1

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA

DIREITO DO TRABALHO II - Profa. Benizete Ramos
AULA IX (roteiro)- DIREITO COLETIVO DO TRABALHO Parte I

Viemos com o que recebemos, mas construmos nossas
vidas com o que damos (Winston Churchill)

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO - PARTE I
CRFB Arts. 8
o
.; 9; 11.. 37,VI e 42 par. 5.
CLT Captulo V
Leis 7.783\89 (greve) L. 11.648/08 (centrais sindicais)
Conveno 87 da OIT
Sumulas- 369, I, 374 TST; 655 STF e OJ SDC

I INTRODUO
O Direito do Trabalho tem dois segmentos: Individual e coletivo e que
segundo Mauricio Godinho Delgado
1
cada um com regras, instituies,
teorias, institutos e princpios prprios
origem Revoluo Industrial do Sec. XVIII, principalmente na Europa; No
Brasil teve o auge nos anos 80 com as greves do ABC
Termos- Direito Coletivo do Trabalho; Direito Sindical ou Direito
Corporativo, ou ainda Direito Industrial. Os primeiros so os mais
apropriados, os outros , arcaicos. Amauri Mascaro Nascimento
2
e
3
utiliza a
expresso Direito Sindical
Diferenas entre o direito Individual e direito coletivo. A grande diferena
est nos sujeitos
Direito individual versa sobre o contrato individual, especficamente e o
D.Coletivo sobre as relaes coletivas, mas, cujas regras so aplicadas nos
contratos individuais. So interesses comuns a todos os membros; a grupos.
E um instrumento de melhoria das condies de trabalho. Que no dizer de
Mascaro Nascimento
4
So relaes de auto-organizao dos grupos
elaborao de normas jurdicas no-estatais, cuja autonomia so significa
soberania , nem sobreposio de uma ordem jurdica paralela e margem da
ordem jurdica do Estado, mas um componente destas.



1
DELGADO. Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho.10. Ed. Ltr p. 1217
2
NASCIMENTO . Amauri Mascaro. in Curso de Direito do Trabalho. Ed. Saraiva. 24. Edio
3
NASCIMENTO . Amauri Mascaro. in Compdio de Direito Sindical. SP. Ltr p.
4
Op ci. P. 1216
2
II- CONCEITO
o segmento do Direito do Trabalho encarregado de tratar da organizao
sindical, da negociao coletiva, dos contratos coletivos; da Representao
dos Trabalhadores e da Greve. No um direito autnomo
Para Godinho
5
Regula as relaes inerentes chamada autonomia privada
coletiva; relaes coletivas de empregados e empregadores e organizaes
obreiras e empregadores diretamente.
Mascaro Nascimento
6
Assim, Direito Sindical o ramo do direito do
trabalho que tem por objeto o estudo das normas e das relaes jurdicas
que do forma ao modelo sindical Justifica, ainda, esse termo, por valorizar
o movimento sindical, principal artfice das relaes coletivas trabalhistas,
alm do que os sindicatos e outras entidades ocupam a quase totalidade das
relaes coletivas do Direito do Trabalho.
J Sergio Pinto Martins
7
No parece adequado a utilizao da
denominao direito Sindical, pois esta mais restrita, dizendo respeito
apenas ao sindicato ou a sua organizao

III- CLASSIFICAO
Utilizando-se do ensinamento de Amauri Mascaro Nascimento
8
, as relaes
coletivas do Trabalho classificam-se da seguinte forma:
Segundo os sujeitos: a)- Sindicais (bilaterais e unilaterais, conforme sejam
em ambos os plos do vnculo (no da ao) o sindicato e que somente uma
das partes entidade sindical ; b)- No sindicais sujeito no investido de
representao sindical ou seja, representante de trabalhadores nas empresas
(art. 11 CF).
Segundo o meio : a)-Conflitos (greve ou lokout); b)- de composio, que
podem ser formais ou no formais;
Segundo o objeto: a)- econmicas; b)- sociais; c)- legais

III- PRINCPIOS
unicidade sindical ou monismo ( e no pluralidade)- art. 8., II CF c/c art.
516 da CLT- Veda a criao de mais de uma organizao sindical, em
qualquer grau, representativas de categoria profissional ou econmica, na
mesma base territorial. Diz Mascaro Nascimento
9
que afirma-se que

5
Op cit. P. 1217
6
Op cit. P. 1207 e inclui que no h duvida que direito sindical no aceita por alguns doutrinadores, que
preferem direito coletivo do trabalho. Sustentam que as relaes coletivas do Trabalho no so apenas
sindicais.
7
MARTINS. Sergio Pinto.Direito do Trabalho. 27. Ed. Atlas. P.714
8
Op ci. 1218 a 1220
9
Ob cit. P. 1229
3
promove melhor a unidade do grupo, a sua solidez e a unio indispensvel
para que as reivindicaes, maciamente manifestadas, tenham condies
de influir
Alguns outros pases, como Alemanha vigora a pluralidade como opo
liberdade sindical -art. 8. Caput CF e 511 CLT- Liberdade de associao,
criao sem interferncia do Estado. Significa pois, segundo Sergio P. Martins
10
o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e
constiturem livremente E ainda com este autor liberdade individual a de
entrar e de sair do sindicato e coletiva e a de criar rgos superiores, como
federaes e confederaes e centrais sindicais
princpio da paz social;da informao; da negociao coletiva; da boa-f


IV ORGANIZAO SINDICAL

1- SINDICATOS

a)- Origem Os primeiros movimentos vieram com a Revoluo Industrial
Sec. XVIII; O bero foi na Inglaterra em 1.720, formando-se as primeiras
associaes de trabalhadores.
- Nasceu como rgo de lutas de Classe
- Conveno da OIT no. 87/1948- Traa linha mestra sobre o direito de
livre sindicalizao
- No Brasil em 1930, era rgo do Ministrio do Trabalho, com funes
delegadas do Poder Pblico.
- 1903- alguns decretos Profissionais de agricultura e associaes
sindicais;
- 1906- foi criada a Federao sindical Brasileira, com influncia
estrangeira;
- 1931- Decreto estabelecendo a diferena de Sindicato de empregado e
sindicato de empregador
- 1934 CF - Surgiu no Brasil por imposio do Estado art. 120,
inspirado na Itlia, nasce atrelado ao Estado.
-
b- conceito-
A CLT, art. 511, no define sindicato, diz que apenas licita a associao
para fins de estudo, etc..

10
Op cit. P. 717
4
Para Sergio P. Martins
11
uma associao de pessoas fsicas ou
jurdicas que tm atividades econmicas ou profissionais, visando
defesa dos interesses coletivos e individuais de seus membros ou de
categoria.
Para Mascaro Nascimento
12
uma organizao social constituda
para, segundo um princpio de autonomia privada coletiva, defender os
interesses trabalhistas e econmicos nas relaes coletivas entre os
grupos sociais
Ao contrrio de rgos de classe, o fim principal no a disciplina da
classe, mas a defesa e reivindicao de melhores condies de trabalho.

c- Caractersticas
*- Diferencia-se das ordens profissionais como OAB, CRM CRC que
objetiva a fiscalizao e disciplina a profisso. O sindicato, ao contrrio,
defende a categoria.
* -Defende os interesses individuais e coletivos dos trabalhadores, judicial
ou extra-judicialmente. Art. 514 CLT
* - diferente de associao, pois, esta, representa s os associados,
enquanto que os sindicatos no, toda categoria. Ex. Ao Civil pblica.

d)- Natureza Jurdica art. 8
o
.,II CF
pessoa jurdica de direito privado (CF,8
o
.,II), pois no pode haver
interferncia do Estado. autnomo.
A EC/1969 Os sindicatos tinham personalidade jurdica de direito pblico,
pois tinha funo delegada do Estado. Alterado com a CRFB\88;
Correntes Sergio P. Martins
13
segundo a doutrina dominante, no Brasil
~e de direito privado, sendo esse entendimento, entre outros de Russomano,
Martins Catharino, Waldemar Ferreira, Segadas Vianna, Delio Maranho,
Orlando Gomes, lson Gottschalk, etc.)
Amaury Mascaro
14
hoje no Brasil pessoa jurdica de direito privado que
exerce a funo de defender os interesses coletivos dos membros da
categoria que representa, bem como os interesses individuais dos membros

f)- Funes
- Representao art. 513, a CLT- Representar perante autoridades
administrativas e judiciais nos interesses coletivos e individuais da

11
Op cit. P. 731
12
Op cit. p. 1254
13
Op. cit. p.1255
14
Op cit.
5
categoria ou individuais de seus integrantes, agindo em nome do
representado
- Substituio processual 513,a c\c art. 6. CPC e art. 195 # 2
o (
.
(insalubridade); art. 872# nico CLT (salrio) e Lei 8.073/90 # 3
o

representando a categoria perante o judicirio, mas o Sindicato como
parte no processo, na condio de substituto processual
- Negocial art. 7
o
. XXVI; 513,b e 611, # 1. CLT- Poder conferido aos
sindicatos de firmar conveno e acordos coletivos-
- Econmica ou de arrecadao CF 8., IV e art. 564 CLT, imposio
de contribuies
- Poltica ou de colaborao com o Estado arts. 513,d; 514,a CLT (mas
no partidria) -Visa o estudo e soluo dos problemas que se relacione
com a categoria e no desenvolvimento da solidariedade social;
- Assistencial art. 513; 514,b e c; 592; 477 par. 1.; 500 CLT e Lei
5584/70 art. 14 e 18 (toda categoria)- funo atribuda por Lei ou
pelos estatutos de prestar servios aos seus representados, contribuindo
para o desenvolvimento integral do ser humano. Ex. educao, sade,
lazer; servios jurdicos
- * Os rgos dos sindicados so assemblia geral, diretoria e conselho
fiscal sendo, asassemblias sindicais dentre as manifestaes dos
sindicatos as que tem maior importncia.
- Numero de dirigentes sindicais razoabilidade art. 522 c/c 543, par.
3. CLT
g)- Criao e registro art. 8
o
.,I CF e sumula 677 do STF;portarias/MT
186/ 10.4.08 (procedimento administrativo para registro); 343/2000 e conv.
87 OIT
CLT
- No precisa de autorizao do Estado art. 8
o
., I CF (revogou o art.
520, que falava em Carta sindical.
- Necessrio Registro no rgo competente - Qual rgo? Onde verificar
a unicidade sindical? Cartrio de ttulos e documentos? Registro
pessoas jurdicas?
- Hoje o Registro no MINISTRIO DO TRABALHO , apenas como
depsito e cadastro e depois de registrar em pessoas jurdicas publica
no DO , mas, no intervm, apenas verifica os pressupostos (S. STF
677) .Com base nisso, veio a I.N /MT; atual 01/97 e atual portaria do
MT no. 343/2000;
6
- Para Sergio P, Martins
15
Parece que a soluo mais acertada a do
registro no Ministrio do Trabalho, pois, os cartrios de registro de ttulos e e
documentos realmente no tm condies de verificar a unicidade dos sindicatos
na mesma base territorial. Dessa forma, o sindicato registraria seus estatutos no
cartrio de registro de ttulos e e documentos para adquirir personalidade jurdica
e dar publicidade do ato, havendo necessidade de depsito, para fins cadastrais
dos estatutos do Ministrio do Trabalho, que iria verificar a unicidade da base
territorial e, no particular da criao, para Mascaro Nascimento,
16

Registro ato do TEM, pelo qual uma entidade sindical includa
no Cadastro nacional das Entidades sindicais [...] assim como o CNPJ
o registro das pessoas jurdicas pra fins de direito, o Registro
Sindical define a personalidade sindical da respectiva entidade
E ainda com esse autor,
17
constatada a existncia de dois ou mais
pedidos de registro ou alterao estatutria com coincidncia total ou
parcial de base territorial e categoria, observar-se- a ordem de data
do protocolo do pedido
- - Segundo Amauri Mascaro
18
- Pode haver criao por desdobramento
da art. 571, a juzo da comisso de enquadramento, sem que fira a
unicidade, separando as categorias concentradas. Trata-se de
desdobramento
- Para dissoluo no h regra especfica observar-se- o estatuto
- Filiao e desligamento art. 8. V e 5o. XX da CF c/c arts. 540 e 541;
542

2- ENTIDADES SINDICAIS DE GRAU SUPERIOR art. 533 CLT
O sistema brasileira confederativo, sendo os sindicatos entes de base
a)- Federaes art. 534 CLT Organizados no Estado; congrega pelo
menos 5 Sindicatos;
- Poderes 611 2
o
. CLT Celebram acordos e convenes; 857- CLT
Dissdios e 617- 1
o
. Negociao;
- rgaos : Diretoria; conselho representativo e conselho fiscal

b)- Confederaes - art. 535 CLT- Grau superior de mbito nacional; sede
em Brasilia; no mnimo trs confederaes, por ramo de atividade (industria,
comrcio, transportes . EX: CNI; CNC
- poderes art. 611 2
o
.; 617 1
o
. e 857 nico;
- rgos diretoria, conselho fiscal e conselho de representantes;

15
Op cit. 736
16
Op cit. 1265
17
Op cit. p. 1272
18
Op cot. P. 1262
7

c)- Centrais sindicais- L. 11.648/08 (reconhecimento)-rgo de cpula,
intercategoria, esto acima das confederaes e segundo Mascaro Nascimento
19
tem a finalidade de articulao de todo o sistema, especialmente em nvel
poltico e supracategorias;
- atribuies art. 1. Citada Lei composta por organizaes sindicais de
trabalhadores
- No integram a estrutura sindical e no tem os poderes dos entes
sindicais, embora recebam 10% do total dos 20% da contribuio
sindical recolhida pelo TEM para o custeio do FAT;
- Objetiva participao nos fruns sociais e demais espaos de dilogos
social que possuam composio tripartite
- pessoa jurdica de direito privado, de associao civil, pois elas so
filiados sindicatos, federaes e confederaes de trabalhadores
- EX: CUT ; CGC ; USI (so ao todo sete);
- - No h central sindical patronal

3- UNICIDADE E PLURALIDADE SINDICAL art. 8
o
., II CF e 516
CLT 517 (revogado ) ;

Ao todo hoje 18.000 sindicatos
Base mnima a de um municpio;
No se pode criar mais de uma organizao sindical, de qualquer grau, na
mesma base territorial;
- A unicidade limita a liberdade sindical REFORMA
- H quem diga que o nico mais forte que o plrimo, mas, que a
pluralidade torna o Sindicato mais representativo
-

3-1 Enquadramento 8
o
., II,III e IV da CF - categoria
Art. 581 # 2
o
. CLT- atividade preponderante da empresa;
No Brasill no h sindicatos por empresa
- categoria envolve a organizao do grupo profissional ou econmico;
- Categoria econmica art. 511 # 1
o
. Ocorre quando h solidariedade
de interesses econmicos dos que empreendem atividades idnticas ,
similares ou conexas, constituindo vnculo social bsico entre pessoas ;
- Similares atividades que se assemelha;
- Conexas no so semelhantes, mas se completam;

19
Op cit. P.1240
8
- Categoria profissional aquela formada por trabalhadores de
profisses idnticas, similares ou conexas . Ex. Metalrgicos; hoteleiros
- o conjunto de trabalhadores que tm permanentemente identidade de
interesses em relao sua atividade laboral
- Para mascaro Nascimento
20
aps analisar vrios autores, Um
trabalhador membro da categoria profissional porque exerce
determinada profisso. Esse enquadramento natural, automtico,
espontneo, independente de seu ato
- Para Sergio P. Martins
21
Categoria profissional ocorre quando
existe similitude de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum,
em situao de emprego na mesma atividade econmica ou em
atividades econmicas similares ou conexas[...]
- Categoria diferenciada art. 511, par. 3. CLT aquela formada por
trabalhadores de certas profisses que possuem estatutos profissionais
especiais e singulares, chamadas de profisses regulamentadas Ex.
advogado, aeronauta, artista, atleta profissional domstico vendedores
pracistas Art 511 # 3
o
. art. 577 CLT; S. 374 TST
- A lei reconhece sindicato de profissionais liberais;
- Mesmo sendo por atividade preponderante da empresa, pode ter
categoria diferenciada, a esta empresa deve participar da negociao
para norma da categoria diferenciada (OJ- 55 hoje s. 374)
3.4 Base territorial No dizer de Mascaro Nascimento
22
Serve de
indicador para dividir a jurisdio dos sindicatos, entendida como tal a
esfera geogrfica em que exercer a sua representao

4- CONDUTAS ANTI-SINDICAIS ou praticas desleais- ou ainda atos
anti-sindicais
Conv. 98 OIT- prev medidas de preveno e reparao de atos anti-
sindicais.
So os atos que afrontam o regular exerccio da atividade sindical, causando
prejuzos injustificados ao titular de direitos sindicais
So normalmente, oriundas dos empregadores ou organizaes patronais.Exs:
Dispensa de dirigente sindical ; prejudicar o livre exerccio do movimento

ANEXO I - SMULAS TST

20
Op cit. P. 1238
21
Op cit. p.739
22
Op cit.
9
SUM-374 NORMA COLETIVA. CATEGORIA DIFERENCIADA. ABRANGN-
CIA (converso da Orientao Jurisprudencial n 55 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ
20, 22 e 25.04.2005 Smula A-113
Empregado integrante de categoria profissional diferenciada no tem o direito de haver de
seu empregador vantagens previstas em instrumento coletivo no qual a empresa no foi
representada por rgo de classe de sua categoria.

SUM-369 DIRIGENTE SINDICAL. ESTABILIDADE PROVISRIA
(converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 34, 35, 86, 145 e 266 da
SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - indispensvel a comunicao, pela entidade sindical, ao empregador, na
forma do 5 do art. 543 da CLT. (ex-OJ n 34 da SBDI-1 - inserida em
29.04.1994)
II - O art. 522 da CLT, que limita a sete o nmero de dirigentes sindicais, foi
re-cepcionado pela Constituio Federal de 1988. (ex-OJ n 266 da SBDI-1 -
inse-rida em 27.09.2002)
III- O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s goza de
estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente categoria
profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente. (ex-OJ n 145 da
SBDI-1 - inserida em 27.11.1998)
IV - Havendo extino da atividade empresarial no mbito da base territorial
do sindicato, no h razo para subsistir a estabilidade. (ex-OJ n 86 da SBDI-
1 - in-serida em 28.04.1997)
V - O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical
durante o perodo de aviso prvio, ainda que indenizado, no lhe assegura a
estabilidade, visto que inaplicvel a regra do 3 do art. 543 da Consolidao
das Leis do Trabalho. (ex-OJ n 35 da SBDI-1 - inserida em 14.03.1994)
S. 677 STF
at que lei venha a dispor a respeito, incumbe ao ministrio do trabalho proceder ao registro
das entidades sindicais e zelar pela observncia do princpio da unicidade

OJ SDC
Vide OJ SDC
OJ-SDC-13 LEGITIMAO DA ENTIDADE SINDICAL.
ASSEMBLIA DELIBERATIVA. "QUORUM" DE VALIDADE. ART.
612 DA CLT (CANCELADA) - DJ 24.11.2003
Mesmo aps a promulgao da Constituio Federal de 1988, subordina-se a
validade da assemblia de trabalhadores que legitima a atuao da entidade
sin-dical respectiva em favor de seus interesses observncia do "quorum"
estabe-lecido no art. 612 da CLT.
10
OJ-SDC-15 SINDICATO. LEGITIMIDADE "AD PROCESSUM". IM-
PRESCINDIBILIDADE DO REGISTRO NO MINISTRIO DO TRA-
BALHO (INSERIDA EM 27.03.1998)

A comprovao da legitimidade "ad processum" da entidade sindical se faz
por seu registro no rgo competente do Ministrio do Trabalho, mesmo aps
a promulgao da Constituio Federal

ANEXO II-
- Livro sobre Centrais Sindicais do Prof. Leonardo Rabelo (editado antes da
Lei L. 11.648/08