LEY 100 DE 1993

Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social I ntegral y se dictan otras disposiciones


El Sistema de Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones o entidades pblicas
y privadas, normas y procedimientos, de que disponen las personas y la comunidad para
gozar de una calidad de vida, que regulan y garantizan el acceso de todos los colombianos a
los servicios de salud.

El objeto es garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para
obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la proteccin de las
contingencias que la afecten.

El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los
recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carcter econmico, de
salud, y servicios complementarios, materia de esta Ley, u otras que se incorporen.

Principios

Eficiencia La mejor utilizacin de los recursos administrativos, tcnicos y
financieros para prestar un servicio de forma adecuada, oportuno y
suficiente.
Universalidad Proteccin a todas las personas sin ninguna discriminacin
Solidaridad Mutua ayuda entre las personas, los sectores econmicos, las regiones y
las comunidades.
Integralidad Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la
capacidad econmica y en general las condiciones de vida de toda la
poblacin.
Unidad Es la articulacin de polticas, instituciones, regmenes, procedimientos
y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social
Participacin Es la intervencin de la comunidad a travs de los beneficiarios de este
sistema en la organizacin, control, gestin y fiscalizacin de las
instituciones y del sistema en conjunto.


COMPONENTES DE LA LEY 100

En Colombia se han diseado varios subsistemas que conforman el Sistema Integral de
Seguridad Social, buscando una mayor efectividad segn la distribucin de funciones.

Los sistemas mediante los cuales opera son:

1. El Sistema General de Pensiones. Ampara los riesgos de invalidez de origen comn,
vejez y muerte causada por enfermedad o accidente no laboral.

2. El Sistema General de Seguridad Social en Salud. Tiene por fin proteger a los
ciudadanos de los riesgos derivados de la enfermedad de origen comn, los
accidentes no ocupacionales y la maternidad.

3. El Sistema General de Riesgos Laborales. Cubre los accidentes de trabajo y las
enfermedades laborales

4. Los Servicios Sociales Complementarios





ENTIDADES DE LA LEY 100

EPS Entidad Promotora de Salud. Entidad encargada de afiliar a la poblacin
colombiana al Sistema General de Seguridad Social en Salud, y su principal
objetivo es garantizar la prestacin de los servicios de salud, con infraestructura
propia y de tercero.

En el rgimen contributivo estn: Nueva EPS, Salucoop EPS, Coomeva EPS, EPS
Sanitas

En el rgimen subsidiado se pueden citar Colsubsidio, Salud Total, Solsalud.

Rgimen Contributivo: La ley ordena que todas las personas con capacidad de pago,
es decir que tienen vinculacin laboral, que trabajan como independientes o son
pensionados, deben aportar al sistema para poder subsidiar la atencin en salud de la
poblacin ms pobre.
LEY 100 DE 1993
Pensiones
Invalidez de origen
comn
Vejez
Muerte
Administradora del
Fondo de Pensiones
(AFP)
Salud
Enfermedad y accidente
de origen comn
Maternidad
Entidad Promotora de
Salud (EPS)
Instituciones Prestadoras
del Servicio Salud (IPS)
Riesgos Laborales
Accidente de Trabajo
Enfermedad Laboral
Administradora de
Riesgos Laborales (ARL)

Rgimen Subsidiado: Es el mecanismo mediante el cual la poblacin ms pobre del
pas, sin capacidad de pago, tiene acceso a los servicios de salud a travs de un
subsidio que ofrece el Estado. Para que una persona pueda pertenecer a este rgimen
debe presentar la encuesta SISBEN, un instrumento que mide la capacidad
adquisitiva de la persona.

IPS Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. Son todos los centros
mdicos, clnicas y hospitales donde se prestan los servicios mdicos, bien sea de
urgencia, consulta, diagnstico, laboratorio clnico y terapias.

Pblicas: E.S.E Hospital Universitario Erasmo Meoz, E.S.E Centro de
Rehabilitacin Cardioneuromuscular del Norte de Santander

Privada: AB Salud Centro Mdico y Odontolgico, AGESO Ltda, Clnica
CEGINOB Ltda.

ARL - Administradora de Riesgos Laborales. Entidad aseguradora de riesgos
laborales que se encarga de la afiliacin, cotizacin al Sistema General de Riesgo
Laborales, el pago de las prestaciones econmicas y asistenciales de origen laboral,
la venta de los servicios adicionales de seguridad y salud en el trabajo, y la
prestacin del servicio mdico efectivo a travs de las Entidades Promotoras de
Salud. Ejemplo: ARL Postiva, ARL Sura

Toda entidad administradora de riesgos laborales est obligada a realizar actividades
de promocin y prevencin de accidentes de trabajo y de enfermedades laborales,
en las empresas afiliadas.

SAFP- Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones.


Cada uno de los anteriores componentes (Salud, pensin y riesgos laborales) tiene su propia
legislacin y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo. Con base en la Ley
100 de 1993 se da la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos
Laborales.

Art. 279 Excepciones. Esta ley no aplica para los del Magisterio, Fuerzas Militares, Polica
Nacional y Ecopetrol.








Decreto No. 1295 de 1994
(Junio 22)

Por el cual se determina la organizacin y administracin del Sistema General de
Riesgos Profesionales
1


Artculo 1. Definicin. Sistema General de Riesgos Profesionales. Modificado por la Ley
1562 de 2012. Ahora llamado Sistema General de Riesgos Laborales. Es el conjunto de
entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional
2
relacionadas con la prevencin de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de
trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales. (Artculo 1, Ley
No. 1562 del 11 de Julio de 2012)

Artculo 2. Objetivos.

a. Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora, protegindola contra los
riesgos derivados de la organizacin del trabajo que pueden afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los fsicos, qumicos,
biolgicos, ergonmicos
3
, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.

b. Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las prestaciones
econmicas por incapacidad temporal a que haya lugar frete a las contingencias de
accidente de trabajo y enfermedad laboral.

c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad
permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidentes de
trabajo o enfermedad laboral y muerte de origen ocupacional.

d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de
trabajo y las enfermedades laborales y el control de los agentes de riesgos
ocupacionales.

Art. 3 Campo de aplicacin. El Sistema General de Riesgos Laborales, con las excepciones
previstas en el artculo 279 de la ley 100 de 1993, se aplica a todas las empresas que
funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los
sectores pblico, oficial, semioficial, en todos sus rdenes y del sector privado en general.



1
Actualmente se conoce como Sistema General de Riesgos Laborales (Ley 1562 de 2012)
2
Actualmente se conoce como Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 1562 de 2012)
3
Denominados biomecnicos (GTC 45:2012)
Art. 4 Caractersticas del Sistema.
Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado
Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Laborales tendr a su
cargo la afiliacin al sistema y la administracin del mismo
Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales
La afiliacin de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los
empleadores
El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos
Laborales, adems de las sanciones legales, ser responsable de las prestaciones que
se otorgan en este decreto
La seleccin de las entidades que administran el sistema es libre y voluntario por
parte del empleador
Los trabajadores afiliados tendrn derecho al reconocimiento y pago de las
prestaciones previstas en el presente Decreto.
Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales estn a cargo de los
empleadores
La relacin laboral implica la obligacin de pagar las cotizaciones que se establecen
en este decreto.
La cobertura del sistema se inicia desde el da calendario siguiente al de afiliacin
Los empleadores solo podrn contratar el cubrimiento de los riesgos laborales, sin
perjuicio de las facultades que tendrn estas entidades administradoras para
subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario.

Pargrafo. Toda ampliacin de cobertura tendr estudio tcnico y financiero previo
que garantice la sostenibilidad financiera del Sistema General de Riesgos Laborales
(Ley 1562 de 2012, Art. 25)

Art. 5. Prestaciones asistenciales

a. Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica
b. Servicio de hospitalizacin
c. Servicio odontolgico
d. Suministro de medicamentos
e. Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento
f. Prtesis
4
y rtesis
5
, su reparacin, y su reposicin solo en casos de deterioro o
desadaptacin, cuando a criterio de rehabilitacin se recomiende
g. Rehabilitacin fsica y profesional
h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestacin
de estos servicios

Los servicios de salud que demande el afiliado, derivado del accidente de trabajo o la
enfermedad laboral sern prestados a travs de la EPS a la cual se encuentre afiliado en el

4
Una prtesis es una extensin artificial que reemplaza una parte del cuerpo que no existe bien por
amputacin o agenesia (Desarrollo incompleto o imperfecto de un rgano)
5
rtesis. Dispositivo externo aplicado al cuerpo para modificar los aspectos funcionales o estructurales del
sistema neuromusculoesqueltico.
Sistema General de Seguridad Social en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitacin
laboral y los servicios de medicina ocupacional que podrn ser prestados por las ARL
correspondiente.

Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relacin directa con
la atencin del riesgo laboral estn a cargo de la ARL correspondiente.

La atencin inicial de urgencia de los afiliados al sistema derivados de Accidente de
Trabajo y Enfermedad Laboral, podrn ser prestada por cualquier Institucin Prestadora de
Servicio de Salud (IPS), con cargo al Sistema General de Riesgos Laborales.

La IPS que atienda a un afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales deber informar
dentro de los 2 das siguientes a la ocurrencia del Accidente de Trabajo o al diagnstico de
la Enfermedad Laboral, a la EPS y a la ARL a las cuales se encuentre afiliado.

Art. 7 Prestaciones econmicas

a. Subsidio por incapacidad temporal
b. Indemnizacin por incapacidad permanente parcial
c. Pensin de Invalidez
d. Pensin de sobrevivientes
e. Auxilio funerario


Actividad: Los estudiantes se conformarn en equipos de trabajo e investigarn sobre las
prestaciones econmicas


Art. 9 Accidente de Trabajo. Modificado por la Ley 1562 de 2012, Art. 3

Es Accidente de Trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o
psiquitrica, una invalidez o la muerte

Es tambin accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del
lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando
el transporte lo suministre el empleador.

Tambin se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en
representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.


Art. 11 Enfermedad Profesional. Ahora se denomina Enfermedad Laboral, modificado por
la Ley 1562 de 2012, Art. 4

Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de
riesgo ocupacionales sern reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo establecido
en las normas legales vigentes.

Pargrafo 1. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos
Laborales, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como
laborales.

Pargrafo 2. Para tal efecto, el Ministerio de la Salud y Proteccin Social y el Ministerio de
Trabajo, realizar una actualizacin de la tabla de enfermedades laborales por lo menos
cada tres (3) aos atendiendo a los estudios tcnicos financiados por el Fondo Nacional de
Riesgos Laborales.

Art. 12. Origen del Accidente, de la enfermedad y la muerte. Toda enfermedad o patologa,
accidente o muerte, que no hayan sido clasificados o calificados como de origen laboral, se
consideran de origen comn

La calificacin del origen del Accidente de Trabajo o de la Enfermedad Laboral ser
calificado, en primera instancia por la Institucin Prestadora de Servicios de salud que
atiende al afiliado.

El mdico o la comisin laboral de la ARL determinarn el origen, en segunda instancia.

Cuando surjan discrepancias en el origen, estas sern resueltas por una Junta de
Calificacin de Invalidez Regional, o la Junta de Calificacin de Invalidez Nacional si se
apela a esta o est en desacuerdo con la calificacin dada.

Art. 13 Afiliados. Modificado por la Ley 1562 de 2012, Art. 2

Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales:

a. En forma obligatoria

1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores pblicos; las personas
vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios con entidades o
instituciones pblicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o
administrativos, con una duracin superior a un mes y con precisin de las
situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestacin.

2. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables
conforme a la ley, del proceso de afiliacin y pago de los aportes de los trabajadores
asociados. Para tales efectos le son aplicables todas las disposiciones legales
vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de igual forma le son
aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la
conformacin del Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO)

3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como
trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como
servidores pblicos.

4. Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas pblicas
o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la
respectiva institucin o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para
la culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad
con la reglamentacin que para el efecto se expida dentro del ao siguiente a la
publicacin de la presente ley por parte de los Ministerios de Salud y Proteccin
Social

5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el
Ministerio de Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliacin ser por cuenta
del contratante.

6. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen
fuente de ingreso para la institucin.

7. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la
afiliacin ser a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la
normatividad pertinente.

b. En forma voluntaria:

Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los establecidos en el literal
a) del presente artculo, podrn cotizar al Sistema de Riesgos Laborales siempre y cuando
coticen tambin al rgimen contributivo en salud y de conformidad con la reglamentacin
que para tal efecto expida el Ministerio de Salud y Proteccin Social en coordinacin con el
Ministerio de Trabajo en la que se establecer el valor de la cotizacin segn el tipo de
riesgo laboral al que est expuesta esta poblacin.

Pargrafo 1. En la reglamentacin que se expida para la vinculacin de estos trabajadores
se adoptarn todas las obligaciones del Sistema de Riesgos Laborales que les sean
aplicables y con precisin de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza
dicha prestacin.

Art. 20 Ingreso base de liquidacin. Modificado por la Ley 1562 de 2012, Art. 5

Se entiende por ingreso base para liquidar las prestaciones econmicas lo siguiente:

a. Para accidentes de trabajo
El promedio del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) de los seis (6) meses anteriores a la
ocurrencia al accidente de trabajo, o fraccin de meses, si el tiempo laborado en esa
empresa fuese inferior a la base de cotizacin declarada e inscrita en la Administradora
de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado.

b. Para enfermedad laboral
El promedio del ltimo ao, o fraccin de ao, del Ingreso Base de Cotizacin (IBC)
anterior a la fecha en que se calific en primera oportunidad el origen de la enfermedad
laboral

En caso de que la calificacin en primera oportunidad se realice cuando el trabajador se
encuentre desvinculado de la empresa se tomar el promedio del ltimo ao, o fraccin
de ao si el tiempo laborado fuese inferior, del Ingreso Base de Cotizacin (IBC)
declarada e inscrita en la ltima Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que
se encontraba afiliado previo a dicha calificacin.

Art. 21 Obligaciones del Empleador. El empleador ser responsable:

a. Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio
b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos
laborales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto seale el
reglamento.
c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de
trabajo
d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional,
ahora se llama Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo y procurar
su financiacin
e. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes
de trabajo y las enfermedades laborales.
f. Registrar ante el Ministerio de Salud y Proteccin Social el Comit Paritario de
Salud Ocupacional o el viga ocupacional correspondiente
g. Facilitar los espacios y tiempos para la capacitacin de los trabajadores a su cargo
en materia de salud ocupacional y para adelantar los programas de promocin y
prevencin a cargo de las ARL. (Modificado por la Ley 1562 de 2012)
h. Informar a la ARL a la que est afiliado, las novedades laborales de sus
trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.

Art. 22 Obligaciones de los trabajadores. Son deberes de los trabajadores

a. Procurar el cuidado integral de su salud
b. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud
c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los
empleadores en este Decreto
d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y asistir peridicamente a los
programa de promocin y prevencin adelantados por las ARL (Modificado por la
Ley 1562 de 2012, Art. 27)
e. Participar en la prevencin de los riegos laborales a travs de los COPASO o vigas
ocupacionales
f. Los pensionados por invalidez por riesgos laborales, debern mantener actualizada
la informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar
las visitas de reconocimiento.
g. Los pensionados por invalidez por riesgos laborales, debern informar a la ARL
correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la
cual se otorg la pensin.

Art. 24 Clasificacin. La clasificacin se determina por el empleador y la ARL al momento
de la afiliacin. Se clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad principal dentro de la
clase de riesgo que corresponda

Art. 25 Clasificacin de empresa. Se entiende por clasificacin de empresa el acto por
medio del cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad principal
dentro de la clase de riesgo que corresponda y aceptada por la entidad administradora en el
trmino que determine el reglamento.

Cuando una misma empresa tuviese ms de un centro de trabajo, podr tener diferentes
clases de riesgo, para cada uno de ellos por separado, bajo una misma identificacin, que
ser el nmero de identificacin tributaria, siempre que exista diferenciacin clara en la
actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la exposicin a factores de
riesgos ocupacional.

Art. 26 Tabla de Clases de Riesgo. Se establecen cinco clases de riesgo. A continuacin se
presenta a manera de ejemplo una clasificacin de acuerdo a la clase de riesgo y actividad
econmica:

TABLA DE CLASES DE RIESGO ACTIVIDADES ECONMICAS
Decreto No. 1607 de 2002
CLASE I Riesgo mnimo Empresas dedicadas al comercio, mantenimiento
y reparacin de motocicletas y de sus partes,
piezas y accesorios

Empresas dedicadas al comercio al por mayor de
calzado
CLASE II Riesgo bajo Empresas dedicadas a la produccin especializada de
hortalizas y legumbres

Empresas dedicadas a la fabricacin de instrumentos
musicales, incluye los talleres de manufactura y/o
reparacin de instrumentos musicales
CLASE III Riesgo medio Empresas dedicadas a la elaboracin de productos
lcteos, incluye solamente la fabricacin no artesanal
de productos y/o derivados de lcteos, elaboracin de
leche condensada y/o en polvo, plantas
pasteurizadoras

Empresas dedicadas, a la elaboracin de productos de
panadera, incluye solamente fabricacin de galletas,
pastas alimenticias, elaboracin de pan y pasteles.
CLASE IV Riesgo alto Empresas dedicadas a actividades de servicios
relacionados con la pesca, incluye solamente
servicios de refrigeracin, servicios de montacargas,
gras y otros desde los buques hasta la planta de
procesamiento.

Estilacin, rectificacin y mezcla de bebidas
alcohlicas; produccin de alcohol etlico a partir de
sustancias fermentadas, incluye solamente la
fabricacin y/o embotellado de alcoholes, bebidas
alcohlicas, vinos, aguardiente y/o licores
CLASE V Riesgo mximo Extraccin de petrleo crudo y de gas natural incluye
solamente a empresas dedicadas a la exploracin,
explotacin y/o refinacin de petrleo y gas natural

Extraccin de arenas y gravas silceas, incluye
solamente a empresas dedicadas a la explotacin de
minas de arena

Art. 56. Responsables de la prevencin de riesgos laborales. La Prevencin de Riesgos
Laborales es responsabilidad de los empleadores.

Corresponde al Gobierno Nacional expedir las normas reglamentarias tcnicas tendientes a
garantizar la seguridad de los trabajadores y de la poblacin en general, en la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Igualmente le corresponde ejercer la
vigilancia y control de todas las actividades, para la prevencin de los riesgos laborales.

Los empleadores, adems de la obligacin de establecer y ejecutar en forma permanente el
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo segn lo establecido en las normas
vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo.
Las entidades administradoras de riesgos laborales, por delegacin del estado, ejercen la
vigilancia y control en la prevencin de los riesgos laborales de las empresas que tengan
afiliadas, a las cuales debern asesorar en el diseo del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Art. 62 Informacin de riesgos laborales. Los empleadores estn obligados a informar a sus
trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecucin de la labor
encomendada o contratada.

Todo accidente de trabajo o enfermedad laboral que ocurra en una empresa o actividad
econmica, deber ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora
de riesgos laborales y a la entidad promotora de salud, en forma simultnea, dentro de los
dos das hbiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad.

Art. 63 Comit Paritario de Salud Ocupacional
6
de las empresas. A partir de la vigencia del
presente decreto, el comit paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las
empresas se denominar comit paritario de salud ocupacional, y seguir rigindose por la
Resolucin 2013 de 1986 de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y dems normas
que la modifiquen o adicionen.































6
Seguridad y Salud en el Trabajo. COPASST