NIVEL DE DEFICIENCIA: mide las consecuencias y las medidas existentes y
su eficacia. CONTROL DE ADMINISTRACION; SON LOS QUE MANEJAN LOS TURNOS Y ROTACION DE PERSONAL Y SEALIZACION NIVEL DE EXPOSICION; VA DE 1 A 4, (1, EXPOSICION ESPORADICA, EXPOSICICION FRECUENTE, EXPOSICION OCACIONAL Y EXPOSICION CONTINUA) NIVEL DE PROBABILIDAD; es el nivel de deficiencia por el nivel de exposicin. NIVEL DE CONSECUENCIA; hace referencia a una incapacidad permanente o temporal y se clasifica en leve, grave, muy grave, accidente o muerte. NIVEL DE RIESGO; toma de medidas preventivas para los trabajadores y lo debe adoptar la empresa para los procesos de estos mismos. ACERTABILIDAD DE RIESGO; es el numero de exposicin del trabajador frente a la labor que esta realizando en su respectivo turno laboral. CONTROL DE INGENIERIA; identificar daos frecuentes de las maquinas e instrumentos. SUSTITUCION; es aquella que se remplaza por un nivel menor de riesgo MEDIDA DE RIESGO; es la manera de comprobar que tan grave puede un riesgo. JORNADA LABORAL; es el tiempo estipulado de un trabajador dentro de una organizacin, de acuerdo a su contrato de trabajo INCAPACIDAD TEMPORAL; es aquella que se le otorga a el trabajador por un tiempo definido que puede ser por enfermedad o lesin leve. INCAPACIDAD PERMANENTE; es aquel la que se le otorga a un trabajador por prdida de una extremidad, la cual le impide realizar sus labores o trabajo. ENFERMEDAD LABORAL; es aquella que se obtiene a causa de la accin laboral. CONTROL; es el orden para cumplir unas actividades establecidas. HERRAMIENTAS; son los medios que ayudan a cumplir actividades laborales. PROTECCION; es prevenir un riesgo en la actividad laboral EFICACIA; es la habilidad de cumplir con las metas propuestas. EFICACIA; cuando se hace parte de una actividad y ayudar a cumplir metas. ELIMINACION; es suprimir el riesgo y el peligro que se presenta en una organizacin.
EVENTUAL; es cuando se presenta una accin que no es constante. MEDIO; conjunto de actividades encaminadas a controlar, aislar y sealizar para realizar un control de agente nocivo FUENTE; foco o equipo de emisin. TRABAJADOR; elemento de proteccin individual y pausas activas.---------- DESPROTECCION LABORAL; rdenes o asignacin de funciones sin el cumplimiento de los requisitos mnimos de proteccin y seguridad para el trabajador. DISCRIMINACION LABORAL; trato diferenciado e injustificado hacia el trabajador. ACOSO LABORAL; es un conducto persistente y demostrable, tener pruebas que lo verifique MALTRATO LABORAL; es toda accin violenta como fsica y verbal hacia un trabajador. MATRIZ DE RIESGO; es una herramienta que se utiliza para identificar peligros, riesgos y valorando cada uno. CONSECUENCIA; es el resultado de una accin que se lleva a acabo en un proceso y esta puede ser positiva o negativa. PELIGRO; es una exposicin del trabajador a un dao fsico y puede causar lesin, invalidez o muerte.