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Lcteos la pradera

NIT No 840.028.532-2
Avenida Cra 7 No 180-57 de la cidad !o"ot
C#NT$AT$# IN%I&I%'AL %( T$A!A)#
Entre LACTEOS LA PRADERA SAS, empresa legalmente constituida,
identificada con el NIT No 8!"!#8"$%#&#, representada legalmente por )*#N
!AI$#N CAIC(%# +#$A, identificado con la cedula de ciudadan'a No
8(#)(* de Ipiales +Nari,o- .ue para efectos del contrato se denomina
E/PLEADOR , #-CA$ %A&I% .#L# /A$C0A, identificado con c0dula de
ciudadan'a No" (#"%)#"$, residente en 1ogot2 D"C", .uien en adelante se
denominar2 TRA1A3ADOR, acuerdan cele4rar el presente CONTRATO
INDI5ID6AL DE TRA1A3O A TER/INO 7I3O, por un periodo de ) a,o .ue se
regir2 por las siguientes cl2usulas8 .$I+($A.- #!)(T#8 El E/PLEADOR
contrata los ser9icios personales del TRA1A3ADOR en su condici:n de
profesional de Ingeniero Industrial ; este se o4liga a cumplir las funciones
determinadas en el Ane<o uno +)- ; los .ue se deri9en de estas la4ores"
PAR=>RA7O"& El TRA1A3ADOR acepta los cam4ios de la4ores decididos por
el E/PLEADOR siempre .ue sus condiciones la4orales se mantengan"
-(/'N%A.- INICIACI1N 2 )#$NA%A %( T$A!A)#8 El TRA1A3ADOR
iniciar2 la4ores a partir del !8 de agosto del #!), con una ?ornada la4oral
ordinaria de 8 @oras diarias ; ! @oras semanales, .ue se podr2n distri4uir de
la forma permitida por el art'culo )* del C:digo Sustanti9o del Tra4a?o"
T($C($A.- L'/A$ %( T$A!A)#8 El lugar de tra4a?o ser2 en las
instalaciones de la empresa L3CT(#- -A- u4icada en la A9enida Cra ( No
)8!&$( de la ciudad 1ogot2 ; puede ser modificado por acuerdo entre las
partes, siempre .ue las condiciones la4orales del tra4a?ador no sufran
desme?ora o se disminu;a su remuneraci:n o le cause per?uicio" C'A$TA.-
-ALA$I#8 El TRA1A3ADOR de9engar2 un salario mensual de A DOS
/ILLONES NO5IENTOS CINC6ENTA /IL PESOS" /BC +A #"C$!"!!!"oo-,
pagaderos en forma mensual, .ue inclu;e la remuneraci:n de los descansos
dominicales ; festi9os" 4'INTA.- #!LI/ACI#N(-8 El TRA1A3ADOR de4er2
cumplir con las siguientes o4ligaciones8 a- Colocar al ser9icio del E/PLEADOR
su capacidad normal de tra4a?o, de manera e<clusi9a en el desempe,o de las
funciones encomendadas ; en las la4ores cone<as, segDn ordenes e
instrucciones del empleador o sus representantes" 4- Tra4a?ar durante la
9igencia del presente contrato Dnica ; e<clusi9amente al ser9icio del
E/PLEADOR" c- Cumplir con la ?ornada de tra4a?o dentro de los turnos ;
@orario se,alado por el E/PLEADOR" d- Las dem2s consagradas en el art'culo
$8 del C:digo Sustanti9o del Tra4a?o" -(5TA.- T$A!A)# (5T$A6 (N
%#+INICAL(- 2 7(-TI&#-8 El tra4a?o suplementario o en @oras e<tras, as'
como el tra4a?o en domingo o festi9o en los .ue de4a concederse descanso,
ser2 remunerado conforme a la Le;, al igual .ue los respecti9os recargos
nocturnos" Es de ad9ertir .ue dic@o tra4a?o de4e ser autoriEado por el
empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento"
-8.TI+A.- )'-TA- CA'-A- .A$A %(-.(%I$8 Son ?ustas causas para dar
por terminado unilateralmente el presente contrato, por cual.uiera de las
partes, las e<presadas en los art'culos *# ; *% del C:digo sustanti9o del
Tra4a?o" #CTA&A.- A&I-# %( T($+INACI1N 'NILAT($AL %(L
C#NT$AT# Cual.uiera de las partes puede dar por terminado el contrato
dando a9iso a la otra con una anticipaci:n ma;or a treinta +%!- d'as de la fec@a
de 9encimiento del periodo contratado" En caso de no producirse tal a9iso, o de
@acerlo en un termino inferior al esta4lecido, la parte .ue termina el contrato
de4er2 a la otra, a titulo de indemniEaci:n, el e.ui9alente a treinta +%!- d'as de
salario o proporcional al tiempo .ue falte" N#&(NA.- .$#$$#/A8 Si el a9iso
de terminaci:n unilateral del contrato no se da o se da con una anticipaci:n
menor a treinta +%!- d'as el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial,
siempre .ue su4sistan las causas .ue lo originaron ; la materia del tra4a?o"
%(CI+A.& El presente contrato reemplaEa ; de?a sin efecto cual.uier otro
contrato 9er4al o escrito, .ue se @u4iera cele4rado entre las partes con
anterioridad" %(CI+A .$I+($A.- Cual.uier modificaci:n al presente contrato
de4e efectuarse por escrito ; ane<arse a este documento
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de 1ogot2 a los !$ d'as
del mes de Agosto del #!)"
(+.L(A%#$
)9on !airon Caicedo +ora
C" C" No" 8(#)(*
T$A!A)A%#$
1scar %avid .olo /arc:a
C" C" No" (#"%)#"$)
Lcteos la pradera
NIT No 840.028.532-2
Avenida Cra 7 No 180-57 de la cidad !o"ot
AN(5# 1
TIT6LO DEL CAR>O8 %irector de $ecrsos *;anos
DIRECCION8 Recursos Fumanos
II"& PROPOSITO >ENERAL
III ACTI5IDADES
&Planifica, dirige ; super9isa los programas de los diferentes su4sistemas de
recursos @umanos +reclutamiento, selecci:n ; e9aluaci:n del desempe,o- as'
como la aplicaci:n de las pol'ticas del personal"
&Coordina con las diferentes Direcciones la empresa, las necesidades de
personal para la ela4oraci:n del presupuesto anual"
&Coordina con la Direcci:n de >esti:n de Calidad la actualiEaci:n de la
estructura de puestos de la empresa"
&5ela para .ue se notifi.ue a la Direcci:n >eneral de /igraci:n los cam4ios
.ue se produEcan en la n:mina de funcionarios ; empleados .ue mane?an
fondos pD4licos, dentro de las 9einticuatro @oras de efectuados los mismo"
&5ela para .ue se realicen oportunamente las solicitudes de certificaci:n de no
o4?eci:n al Poder E?ecuti9o ; Contralor'a >eneral de la RepD4lica para poder
9ia?ar al e<terior los funcionarios ; empleados .ue mane?en fondos pD4licos"
&5ela por.ue la 4ase de datos del personal se mantenga actualiEada"
&Super9isa las acti9idades relati9as al Plan de Retiro, 3u4ilaciones ; Pensiones"
&5ela por la ela4oraci:n de los Indicadores de >esti:n ; memorias de la
Direcci:n"
&Es responsa4le del en9'o a tiempo de los mo9imientos de personal +ingresos,
egresos, promociones, traslados, transferencias- al Departamento de N:minas"
&5ela por la correcta aplicaci:n por parte del personal del A;untamiento, de las
normas, procedimientos ; disposiciones generales contenidas en el reglamento
de personal &Coordina la realiEaci:n de los estudios de e<pedientes del
personal, para fines de dar las informaciones solicitadas, tales como8
dimisiones, transferencias, 9acaciones ; otras"
&Coordina ; controla el programa anual de 9acaciones
&7irma Acciones de Personal, Certificaciones ; otros documentos de la
Direcci:n"
&Super9isa las acti9idades relati9as al Seguro /0dico ; de 5ida
&Re9isa peri:dicamente los sistemas ; procedimientos relati9os a la Direcci:n
&Planifica las necesidades de personal de las diferentes 2reas de la empresa,
en coordinaci:n con las diferentes Direcciones"
&5ela por la realiEaci:n de las acti9idades del proceso de e9aluaci:n del
desempe,o de personal"
&Distri4u;e el tra4a?o entre su personal, da las instrucciones correspondientes ;
controla su correcta e?ecuci:n"
&Coordina las funciones de su unidad con las otras unidades, dentro de los
l'mites de su competencia ; su ?erar.u'a"
&Atiende las consultas .ue les formulen los empleados de su 2rea, as' como las
Dudas ; pro4lemas .ue sur?an en el tra4a?o ; les indica criterios para su
soluci:n"
&Re9isa ; aprue4a los tra4a?os preparados por los empleados de su unidad ;Bo
formula las o4ser9aciones de lugar"
&E<amina ; e9entualmente aprue4a pro;ectos de di9ersos tipos preparados por
sus cola4oradores"
&/antiene un alto ni9el de moti9aci:n @acia el tra4a?o, as' como 4uenas
relaciones la4orales ; @umanas entre el personal .ue dirige"
&Cumple las disposiciones legales, reglamentos ; normas ; 9ela por su correcta
aplicaci:n"
&Participa en la preparaci:n del presupuesto ; del plan anual de su Direcci:n,
as' como en la e?ecuci:n ; super9isi:n de los mismos"
&Somete a la consideraci:n de su superior inmediato, iniciati9as ; pro;ectos
relacionados con el desarrollo de su 2rea"
&Administra de la manera m2s eficiente, los recursos @umanos, financieros ;
materiales .ue @a;an sido puestos a su disposici:n"
&Se mantiene informado ; se in9olucra en los e9entos ; pu4licaciones
relacionados con las funciones o programas de su 2rea"
&Somete a su superior inmediato las consultas pertinentes relacionadas con
pro4lemas o asuntos .ue e<cedan su campo de competencia
&Cumple los compromisos esta4lecidos ; delineados en el plan de tra4a?o de la
Instituci:n"
&Participa en el proceso de selecci:n del personal 4a?o su dependencia
; recomienda cursos de capacitaci:n para los mismos"
&Esta4lece o4?eti9os de desempe,o del personal 4a?o su dependencia cada
a,o"
&E9alDa continuamente el desempe,o del personal 4a?o su dependencia
&5ela por una adecuada atenci:n a la ciudadan'a"
I5"& RESPONSA1ILIDADES DE S6PER5ISION
&Reci4e super9isi:n general del gerente
&E?erce super9isi:n general so4re los Encargados de los Departamentos de8
Estudio ; Registro, Pensiones ; 3u4ilaciones, ; Seguridad Social ; de manera
directa so4re la Secretaria E?ecuti9a ; dem2s personal asignado a la Direcci:n"