Órgão Oficial 930

PG 05 PG 04
PG 03
Prefeitura e Caixa realizam
sorteio de endereos para
segunda etapa do
residencial Cruzeiro do Sul
Ser nessa segunda-feira, 18 de agosto, s
10 horas no Teatro Capitlio, o sorteio dos
endereos de 118 das 139 casas do Residencial
Cruzeiro do Sul, cujas documentaes estavam
sob anlise da Caixa Econmica Federal e do
Departamento de Habitao da Prefeitura de
Vargi nha. Restam ai nda 21 casas cuj os
documentos continuam em anlise na Caixa.
Participaro do evento as famlias que foram
sorteadas durante soleni dade real izada no
Estdio do Melo em agosto de 2013.
Sade Bucal de Varginha se
destaca em concurso Nacional
Disputando com 20 municpios mineiros de 50.000 a 300.000 habitantes,
Varginha ficou em terceiro lugar na classificao geral da 9 edio do Prmio Brasil
Sorridente promovido pelo Conselho Federal de Odontologia, em parceria com o
Ministrio da Sade, envolvendo os Conselhos Regionais de todo o pas.
Novo Campo de Futebol do bairro de Ftima
Prefeito assina contrato para incio das obras
O prefeito assinou essa semana o contrato
com a Construtora Niemeyer Ltda, empresa
vencedora do processo licitatrio para o incio
das obras do novo campo de futebol do bairro
de Ftima, que ser construdo em uma rea que
faz esquina com as Avenidas Dr. Mdena e
Contorno, local onde antes seria construda a
Escola Municipal Antnio de Pdua Amncio.A
assinatura contou com as presenas do vice-
prefeito Vrdi Melo, dos secretrios de Obras,
Edson Gabriel e de Esporte, Toninho Gonalves
e dos moradores do bairro de Ftima que falaram
da satisfao de presenciar esse momento e da
expectativa pelo novo campo
Prazo para recadastramento da
Educao Infantil de 0 a 3 anos de
idade prorrogado
PG 06
02
VARGINHA - Orgo oficial do Municpio, 14 de Agosto de 2014
VARGINHA - RGO OFICIAL DO MUNICPIO
uma publicao da Departamento de Comunicao da
Prefeitura do Municpio de Varginha.
Expediente
Antni o Si l va
Prefeito Municipal
Vrdi Lcio Melo
Vice-Prefeito
Miriam Leda Aguiar Ol gado
Secretria Municipal de Administrao
Carla Corra Beraldo - MTB 6.028
Col abor adores
Secretarias Municipais
Rua Jlio Paulo Marcellini, 50 - Vila Paiva
Cep: 37.018-050 / Cx.P.01
Fone: (35) 3690-4076
Fax: (35) 3690-2730
E-mail / Web Site
E-mail: asscom@varginha.mg.gov.br
carla.beraldo@varginha.mg.gov.br
Site: www.varginha.mg.gov.br
I mpresso
Bel Grfica
Carlos Honrio Ottoni Jni or
Secretrio Municipal de Governo
Chefe do Dept de Comunicao/
Redao e Reviso
Chefe do Servio de Imprensa /
Diagramao / Publicidade / Fotografia
Renan Lenzi - MTB 17.789
Luci oni r Santos
Diagramao/Reviso e Fotografias
ANO XVII - n 930
Ender eo
Cras e Boa levam crianas e adolescentes
do Projeto Crescer ao Melo
No ltimo sbado, dia 09 de agosto, o CRAS IV ( Jardim Corcetti ) em
parceria com o Boa Esporte Clube proporcionou um momento muito especial
para as crianas e adolescentes que participam do Projeto Crescer ( Levanta-te
e Anda) e, tambm so assistidos pelo SCFV - Servio de Convivncia e
Fortalecimento de Vnculos do CRAS IV.
A proposta de levar as crianas juntamente com os pais na vspera do Dia
dos Pais ao Estdio do Melo, surgiu face a realidade dos novos arranjos
familiares identificados no grupo. Diante dessa justificativa, nada melhor que
assistir a um Jogo do Boa Esporte para atrair o pblico masculino e, assim,
estreitar os vnculos familiares e comunitrios.
Ao todo foram 86 pessoas beneficiadas com ingressos na parte coberta
do estdio. Estiveram presentes na organizao desta atividade temtica as
orientadoras sociais Claudia Silva de Assis, Gisele Ferreira dos Santos e Lilian
Vilela Tavares e a assistente social Viviane Capitani Ferreira.
A partida provocou entusiasmo que contaminou toda a torcida com grande
alegria. Ao Boa Esporte Clube ficou o agradecimento por ter aderido proposta
e proporcionado esse momento.
03
ANO XVII - n 930
Novo Campo de Futebol
do bairro de Ftima
Prefeito assina contrato para incio das obras
O pr ef ei t o
assinou essa semana
o c ont r at o c om a
Construtora Niemeyer
Lt da, empr es a
venc edor a do
pr ocesso l i ci t at r i o
par a o i n c i o das
obras do novo campo
de futebol do bai rro
de Ftima, que ser
const r u do em uma
rea que faz esquina
com as Avenidas Dr.
Mdena e Contorno,
local onde antes seria
construda a Escol a
Municipal Antnio de
Pdua Amncio.
A obr a s er
c ons t i t u da de um
c ampo de f ut ebol
gr amado, nas
di menses of i ci ai s,
c om dr enagem e
i r r i g a o ,
a r q u i b a n c a d a s ,
v e s t i r i o s ,
al ambr ados c om 9
met r os de al t ur a e
c abi ne de
transmisso de rdio.
Esta ser uma obra
al t ur a do que
mer ec em os
desportistas daquele
Bai r r o e de t oda a
ci dade, moder na e
segura para todos.
A as s i nat ur a
c ont ou c om as
pr esenas do vi ce-
pref ei to Vrdi Mel o,
dos secr et r i os de
Obras, Edson Gabriel
e de Esporte, Toninho
Gon al ves e dos
moradores do bairro
de Ftima que falaram
da s at i s f a o de
pr es enc i ar es s e
moment o e da
expectativa pelo novo
campo. Este sem
dvida um momento
especial. Uma atitude
que demons t r a o
c ompr omi s s o da
prefeitura para com a
nossa comunidade e
para com o esporte,
c oment ar am os
presentes.
Com es s a
assinatura cumprimos
o c ompr omi s s o de
c ons t r ui r um novo
c ampo de f ut ebol
par a s er vi r aos
moradores do bairro
de Ftima e regio.
Um espao moderno,
que c er t ament e
at ender as
expectativas de todos.
04
ANO XVII - n 930
Sade Bucal de Varginha se
destaca em concurso Nacional
Cidade fica com a 3
colocao entre as cidades
com at 300 mil habitantes
Os vencedores
foram:
Municpios com
populao at 50 mil
habitantes:
-pri mei r o l ugar
municpio de Canind de
So Francisco SE;
- segundo l ugar
municpio de Arapoti
PR;
-t er cei r o l ugar
municpio de Porto Unio
SC;
- quar to l ugar
municpio de Capitlio
MG;
- qui nt o l ugar
municpio de Vassouras
RJ;
Municpios com
populao entre
50.001 a 300 mil
habitantes
- primeiro lugar
municpio de Resende-
RJ
- segundo lugar
municpio de Chapec
SC
-tercei ro l ugar
municpio de Varginha
MG
-quart o l ugar
muni c pi o de
Presidente Prudente
SP
-qui nt o l ugar
municpio de Camb
PR
Municpios com
populao acima
de 300 mil
habitantes
- pri mei r o l ugar -
municpio de Vitria - ES
- segundo l ugar -
muni cpi o de
Florianpolis - SC
- t er cei r o l ugar -
municpio de Manaus - AM
- quart o l ugar -
muni cpi o de Pont a
Grossa - PR]
- qui nt o l ugar -
municpio de Jundia - SP
Disputando com 20
municpios mineiros de
50. 000 a 300. 000
habi tantes, Var gi nha
ficou em terceiro lugar na
classificao geral da 9
edio do Prmio Brasil
Sorri dente promovi do
pelo Conselho Federal
de Odontol ogi a, em
parceria com o Ministrio
da Sade, envolvendo os
Conselhos Regionais de
t odo o pas. Uma
conquista para o Setor
de Sade Bucal de
Vargi nha, que vem a
cada dia inovando em
suas aes a f i m de
garantir a qualidade do
servi o of er eci do
populao. A Cerimnia
de premiao ser no
dia 28 de agosto, em
Florianpolis. Alm do
reconhecimento pblico,
as pr ef ei turas
vencedoras sero
premi adas com um
consultrio odontolgico
completo.
O Concurso um
estimulo aos municpios a
desenvolverem projetos
inovadores na rea de
sade bucal, valorizando
os profissionais da rea,
considerando que so
premiados os municpios
que desenvolveram os
mel hores proj etos de
polticas pblicas para a
populao. Quem ganha
t ambm o ci dado
br asi l ei ro com um
consultrio odontolgico
em sua ci dade e,
pr i nci pal mente, o
est mul o dos
profi ssi onai s em bem
atender sociedade.
Varginha participou
na categoria municpios
de 50.001 a 300 mi l
habitantes, juntamente
com Par de Mi nas,
Lavr as, Uber aba e
Barbacena, terminando
em 3 l ugar na
classificao final em nvel
mineiro.
05
ANO XVII - n 930
Prefeitura e Caixa realizam sorteio
de endereos para segunda etapa
do Residencial Cruzeiro do Sul
Ser nes s a
segunda-f ei ra, 18 de
agosto, s 10 horas no
Teat r o Capi t l i o, o
sorteio dos endereos
de 118 das 139 casas
do Res i denc i al
Cruzei ro do Sul , cujas
d o c u m e n t a e s
estavam sob anl i se
da Cai xa Econmi ca
Feder al e do
Depar t ament o de
Habi t a o da
Pr ef ei t ur a de
Var gi nha. Res t am
ai nda 21 casas cujos
d o c u m e n t o s
conti nuam em anl i se
na Cai xa. Participaro
do evento as faml i as
que f or am sorteadas
dur ant e s ol eni dade
r eal i zada no Estdi o
do Mel o em agosto
de 2013.
Val e l embrar que
no di a 03/ 07
Pr ef ei t ur a e Cai x a
entregaram 380 casas
do Res i denc i al
Cruzei ro do Sul , cujas
doc ument a es j
hav i am s i do
anal i s adas e
aprovadas pel a Cai xa,
f i c ando as demai s
par a f i nal i za o do
processo.
A prxi ma etapa
ser a assi natura dos
contratos, em data a
ser marcada.
Empreendimento
Loc al i zado no
Bairro Cruzeiro do Sul,
o empr eendi ment o
c ompos t o por 467
c as as , c om r ea
pri vati va de 36,08m,
di v i d i dos em 2
qu ar t os , s al a,
banhei r o, cozi nha e
rea de servi o, com
pi s o c er mi c o em
todos os ambi entes.
As uni dad es
est o av al i adas em
R$ 52 mi l e t er o
s i s t e ma de
aquec i ment o s ol ar .
At end en do s
ex i g nc i as de
qual i dade do PMCMV,
o r es i den c i al
eq ui p ad o c om
i n f r a e s t r u t u r a
c o m p l e t a ,
pavi ment ao, r edes
de gua, esgotamento
sani t r i o, dr enagem,
en er g i a el t r i c a e
di s po ni b i l i da de de
acesso ao tr ansport e
pbl i co.
A r el a o d os
nomes q ue
parti ci paro do sortei o
est di sponvel no si te
da pr ef e i t u r a
w w w . v a r g i n h a .
mg.gov.br
06
ANO XVII - n 930
Prazo para recadastramento
da Educao Infantil de 0 a 3 anos
de idade prorrogado
No perodo de 14 a
18 de Julho deste ano,
aconteceu na Secretaria
Municipal de Educao o
r ecadastr amento da
Educao Infantil para
crianas de 0 a 3 anos de
i dade, de t odos os
inscritos para vagas nas
CEMEIS. A i ni ci ati va
visou a regularizao e
atualizao dos dados
cadast rai s a f i m de
promover a agilidade da
disponibilidade da vaga e
a mat r cul a do al uno
quando for contemplado
pela vaga nas creches,
porm muitos dos pais ou
r esponsvei s pel os
cadastros irregulares no
compareceram
SEDUC par a
regularizarem os dados
de seus filhos.
Ante essa situao
o prazo par a
r egul ar i zao do
cadastro foi estendido
at o dia 29 de agosto
de 2014 e
imprescindvel que todos
os pai s que t enham
cadastr o i r regul ar
compaream
Secretaria de Educao
at a data limite.
i mpor tant e
ressaltar que mesmo as
cri anas que j se
encontram na atual Lista
de Cadast ro da
Educao I nf anti l
devero ser
r e c a d a s t r a d a s .
Soment e aquel as
crianas que j esto
mat ri cul adas nas
creches no precisam
fazer o procedimento.
Par a at ender a
todos foi montado um
esquema especial de
atendimento, das 7h30
s 16h, na sede da
Secretaria Municipal de
Educao, na Rua
Delfim Moreira, n293,
Centro. Os documentos
necessrios so original
e cpia da Certido de
Nascimento da criana
e do Comprovante de
Endereo.
Mais informaes
pdem ser obti das
atravs do 3690-2094.
07
ANO XVII - n 930
Vice-prefeito fala na abertura
de evento da cafeicultura
Ao part i ci par da
abertura do 12 CURSO
DE ATUALI ZAO
M A N E J O
TECNOLGI CO DA
LAVOURA CAFEEIRA o
vice-prefeito Vrdi Melo
deu as boas vindas aos
visitantes e ressaltou a
i mpor tnci a do setor
cafeeiro para a cidade e
regio, principalmente
pelo impacto causado na
economia local, atravs
da gerao de emprego
e renda.
Vrdi lembrou ainda
da par ceri a com a
Fundao Procaf e,
atravs do IMA e Emater
e de outros rgos, e
falou da importncia da
implantao do Senar
Servi o Naci onal de
Aprendizagem rural para
a cidade, cujo projeto de
doao de rea est
sendo encaminhado
Cmara para aprovao.
Integr ante do
chamado Sistema S, o
Senar est viabilizando
a criao de 11 Centros
de Excel nci a
Especializados para as
pri nci pai s cadei as
pr odut i vas do
agr onegci o em boa
parte do Pais, e Varginha
ser benefi ci ada com
um centro voltado para a
Cafeicultura. Um projeto
importante para o nosso
municpio, uma vez que
ser implantado somente
um Centr o no Brasi l
vol tado par a a
cafei cul tura, com i sto
teremos pessoas de todo
o pas frequentando o
SENAR de Vargi nha.
Outro aspecto que deve
ser l evado em
consi derao o
i nvesti ment o que
ocor rer t anto na
construo do prdi o
quanto na instalao da
escola, salientou Vrdi.
Finali zando Vrdi
destacou a importncia
do curso, que oferece
aos part i ci pantes a
oport uni dade de se
reciclarem, adquirirem
c o n h e c i m e n t o ,
preparando-os para o
enfrentamento da difcil
competi ti vi dade do
mercado cafeeiro.
Al m do vi ce-
pr ef ei to par ti ci pou
tambm da abertura do
evento o Secretri o
Municipal de Agricultura,
Estevam Tavares que
vem dando t odo seu
apoi o ao set or,
t rabal hando na
manut eno das
estradas rurais.
08
ANO XVII - n 930
Secretaria de Esporte
Atletas de Varginha se sagram campees do JEMG 2014
Varinha fez bonito
na fase final do JEMG -
Jogos Escol ar es de
Minas, que aconteceu em
Uberaba de 4 a 9 de
agost o, com 26
modalidades coletivas e
individuais e um total de
6. 258 atl et as de 270
ci dades. Var gi nha
par ti ci pou com
aproximadamente 110
atletas das modalidades
atletismo, tnis de mesa,
Vlei feminino, basquete
feminino e masculino,
jud, natao e peteca.
A delegao voltou
para casa com trofus e
medalhas conquistados.
Campes do modulo I as
meninas do Basquete
jogaram com as equipes
do Santo Agostinho(BH),
de Tupaciguara, guas
Formosas e Santa Luzia.
Na final Varginha venceu
o Santa Luiza por 42 a
39.
Campeo do
mdulo I o Vlei feminino
jogou com Sacramento,
Uberaba, So Romo e
Santo Agostinho(BH). Na
f i nal o resul t ado f oi
Vagi nha 2 x 0
Sacr amento. O Vl ei
f emi ni no t ambm
conquistou o ti tul o de
vi ce-campeo do
modulo 2 .
JEMG 2014
JUD
Compost a de 09
atletas mais os tcnicos
Lucas Corr a Rei s e
Rodri go Marcondes a
equi pe de j ud de
Varginha representou o
muni cpi o e suas
respectivas instituies
de ensino, trazendo um
excelente resultado: 02
ouros, 02 pratas e 03
br onzes. Agora os
judocas medalhistas de
our o repr esentaro
Minas Gerais nos Jogos
Escolares da Juventude,
que acont ecer o no
perodo de 03 a 08 de
setembro, em Londrina
PR.
Mdulo - I
1 - L vi a Br aga
Luciano - Colgio Batista
de Varginha
1 - Claudio Minitori
Ueda Junior - E.E. Prof
Aracy Miranda
2 - Jully de Abreu
Pinto - E.E. Prof. Antnio
D. Chaves
3 - Kauanny Faria
Borges Pereira - E.E.
Antni o Domi ngues
Chaves
3 - Brenno Candido
Aleixo - Colgio Batista
de Varginha
Mdulo - II
2 - Erivelton Santos
Silva - E.E. Prof. Aracy
Miranda
3 - Alex Sandro de
Arajo Junior - Colgio
Batista de Varginha
Temos mui t o
orgul ho dos nossos
atletas e resultados como
esses nos mostram que
est amos no cami nho
certo. Agradecemos a
todos pela dedicao,
aos atletas e treinadores,
equi pe tcnica, todos
que tr abal ham
diariamente por esses
jovens que a cada dia
conquistam um espao
no esport e , di sse o
Secretri o Toni nho
Gonalves.
JOGOS ESCOLARES
Os Jogos
Escol ar es de Mi nas
Ger ai s so uma
competi o esporti va
que acontece entre as
escol as pbl i cas e
par ti cul ares dos
muni cpi os de Mi nas
Gerais, como parte do
projeto Minas Esporte
em par ceri a com a
Secretaria de Estado de
Educao.
Os jovens de 12 a
14 anos competem no
mdulo 1, e os de 15 a
17 anos competem no
mdul o 2, havendo
separao entr e
masculino e feminino.
Basquete, f utsal ,
handebol e vlei sero
as modal i dades
col et i vas. Nas
indivi duai s: atletismo,
badmi nton, ci cl i smo ,
ginstica de trampolim e
r tmi ca, j ud, l ut a
ol mpi ca, nat ao,
peteca, tnis de mesa e
xadrez e nas
paraol mpi cas o
atletismo, bocha, futebol
de 5 (PC), goal bal l ,
jud, natao , tnis de
mesa, tnis em cadeira
de r odas e vl ei
sentado.
No ciclismo o atleta Marcos Veloso foi
campeo da fase estadual dos Jogos escolares
09
ANO XVII - n 930
Poltica de lcool e
Drogas ser tema de
reunio do Conselho
Municipal de Sade
O Conselho Municipal de Sade de
Varginha convoca os seus conselheiros,
suplentes e a populao em geral para a sua
reunio ordinria que acontecer s 19h30
do dia 19 de agosto tera-feira, em primeira
chamada as 19h00 e segunda e ltima
chamada as 19h30 na Cmar a dos
Vereadores. Oportunidade em que sero
tratados assuntos pertinentes a poltica de
lcool e Drogas e Projeto de Implantao de
Diretrizes Clnicas, dentre outros assuntos.
Mutiro da Limpeza percorreu os
bairros Catanduvas e Vila Nogueira
Essa semana o
Mut i r o da Li mpeza
percorreu as ruas dos
bairros Catanduvas e
Vi l a Noguei r a num
trabalho de eliminao
de possveis focos do
Aedes Aegypt i -
mosquito transmissor da
Febr e Amar el a -
Dengue. Foi na
segunda-feira, dia 11,
atravs de uma inciativa
do setor de combate
dengue e da vigilncia
ambiental, com apoio da
Secr et ar i a de Obras
atr avs da Li mpeza
Urbana (com mquinas,
caminhes e servios de
varrio), da Secretaria
de Agr i cul tura ( com
mquinas e caminhes)
e da Secretaria de Meio-
Ambi ente ( com o
cami nho col etor de
lixo), alm dos Postos de
Sade da Famlia e dos
C o n s e l h o s
Comunitrios, Escolas,
Creches e Pontos do
Comrcio dos respectivos
bairros.
Segui ndo as
or i ent aes dos
organizadores do Mutiro,
os moradores
deposi taram nas
caladas todo o material
inservvel que estava em
suas casas, como mveis
velhos, pneus, objetos
que detm gua, dentre
outr os. Somente os
entulhos de construo e
r estos de podas de
r vores no f oram
levados. Vale destacar
que nos mutires que vm
sendo realizados, agora
que a populao j est
mais conscientizada, tem
sido retirados, uma mdia
de 04 06 caminhes de
materiais inservveis.
Trabalho por
Amostragem
Alm do Mutiro o
set or de combat e
dengue em conjunto com
a vi gil ncia ambiental,
vem desenvol vendo
p e r i o d i c a m e n t e ,
amostragens referentes
ao Aedes Aegypti, atravs
de seus Agent es de
Controle de Endemias,
mantendo a cidade sob
cont rol e e r eal i zando
permanentemente aes
de combate est e
mosquito transmissor da
dengue e conscientizao
de forma geral, em todos
os aspectos.
Fique Atento
Em caso de febre
alta, dor de cabea, dores
no corpo e manchas
avermelhadas pelo corpo
procure a unidade bsica
de sade mais prxima de
sua residncia.
Previna-se
*Limpe e tampe as
caixas d gua,
*Limpe as calhas,
* D e s c a r t e
corretamente o lixo,
*Tampe gal es,
tonis, poos, lates e
tambores,
*Cubr a e seque
pneus que no esto
sendo utilizados,
*Limpe e seque as
bandej as de ar -
condicionado,
*Limpe e seque as
bandejas de geladeira,
*Mant enha os
vasos de plantas sem
pr at i nhos ou col ocar
areia nos mesmos.
*No dei xe
acumul ar gua em
broml i as e out ras
plantas,
*Feche vasos
sanitrios que no so
usados constantemente,
*Vire os baldes e
garrafas com a boca
para baixo,
*Estique lonas de
cober tura par a no
formar poas de gua,
*Sempr e tr at e a
gua de pi sci nas e
fontes.
Lembre-se
Seja inverno ou
vero, faa chuva ou
faa sol, a dengue nos
ameaa o ano inteiro!
PEDI MOS AOS
MORADORES DE
VARGINHA QUE CASO
V E J A M
O C O R R N C I A S
ASSIM, QUE
D E N U N C I E M
IMEDIATAMENTE AO
SETOR DE COMBATE
DENGUE PELO
TELEFONE 3690-2230,
AFIM DE NO
IMPEDI REM QUE
SI RVAM DE
CRIADOUROS PARA
O MOSQUI TO DA
DENGUE!
VARGINHA - RGO OFICIAL DO MUNICPIO, 14 DE AGOSTO DE 2014
ANO XVII - n 930
10 ATOS DO PODER EXECUTIVO
L E I S
LEI N 5.863
DISPE SOBRE CRIAO, EXTINO E MANUTENO DE CARGOS NO QUADRO
GERAL DOS SERVIDORES PBLICOS DO SEMUL - SERVIO MUNICIPAL FUNERRIO
E DE ORGANIZAO DE LUTO, A FIM DE ADEQU-LOS REORGANIZAO DA
ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA AUTARQUIA, ESTABELECIDA PELA LEI MUNICIPAL
N 5.128, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2009 E DISPE SOBRE AS DESCRIES E AS
ATRIBUIES DOS CARGOS.
O Povo do Municpio de Varginha, Estado de Minas Gerais, por seus representantes
na Cmara Municipal, aprovou e eu, em seu nome, sanciono a seguinte Lei,
Art. 1 Fica criado no Quadro Geral dos Servidores Pblicos do SEMUL Servio
Municipal Funerrio e de Organizao de Luto, em conformidade com a Estrutura
Administrativa da Autarquia, o seguinte Cargo de Provimento em Comisso CPC:
QUANTIDADE NOMENCLATURA NVEL
01 Assistente Administrativo CPC-3
Art. 2 Ficam criados no Quadro Geral dos Servidores Pblicos do SEMUL Servio
Administrativa da Autarquia, os seguintes Cargos de Provimento Efetivo:
01 Tcnico de Nvel Superior/Contador AE-22
01 Oficial de Administrao AE-10
03 Pedreiro/Coveiro AE-06
Art. 3 Fica extinto do Quadro Geral dos Servidores Pblicos do SEMUL Servio
Administrativa da Autarquia, o seguinte Cargo de Provimento em Comisso CPC:
01 Assessor Contbil CPC-4
Art. 4 Fica extinto do Quadro Geral dos Servidores Pblicos do SEMUL Servio
Administrativa da Autarquia, o seguinte Cargo de Provimento Efetivo:
03 Oficial de Servio Pblico/Pedreiro AE-06
Art. 5 Ficam mantidos no Quadro Geral dos Servidores Pblicos do SEMUL Servio
Municipal Funerrio e de Organizao de Luto, os seguintes Cargos de Provimento
Efetivo e de Provimento em Comisso:
01 Diretor Administrativo CPC-06
01 Assessor Administrativo CPC-04
01 Assistente de Servios Funerrios CPC-03
06 Agente Funerrio AE-13
06 Auxiliar de Servios Pblicos AE-01
Art. 6 Fica alterado o nvel de vencimentos do cargo de provimento efetivo de Agente
Funerrio de AE-12 para AE-13.
Art. 7 Ficam estabelecidas, para todos os efeitos legais, as descries e as
atribuies dos cargos do SEMUL Servio Municipal Funerrio e de Organizao de
Luto, conforme as disposies constantes do ANEXO I da presente Lei.
Art. 8 O Relatrio de Estimativa do Impacto Oramentrio-financeiro consta do Anexo
II desta Lei.
Art. 9 Correro conta de dotaes oramentrias prprias, as despesas oriundas
da execuo desta Lei, podendo o Diretor Administrativo da Autarquia solicitar ao
Chefe do Poder Executivo a suplementao, caso necessrio, observando-se para
esse fim, o disposto na Lei Federal 4.320/1964.
Art. 10. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Mando, portanto, a todas as autoridades a quem o conhecimento e execuo desta
Lei pertencer, que a cumpram e a faam cumprir, to inteiramente como nela se
contm.
Prefeitura do Municpio de Varginha, 05 de agosto de 2014; 131 da Emancipao
Poltico-Administrativa do Municpio.
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
MIRIAN LDA AGUIAR OLGADO
SECRETRIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
CARLOS HONRIO OTTONI JNIOR
SECRETRIO MUNICIPAL DE GOVERNO
ANEXO I
DIRETOR ADMINISTRATIVO Nvel CPC-6
DESCRIO SUMRIA: Cargo de Provimento em Comisso, de confiana do
nomeante, que consiste na direo da Entidade Autrquica bem como no
assessoramento autoridade poltica do(a) Prefeito(a) Municipal, dispondo-se a
seguir suas orientaes, auxiliando-o a promover a direo da Administrao Indireta
conforme polticas pblicas definidas.
PRINCIPAIS ATRIBUIES:
I - coordenar, deliberar e executar todas as aes, projetos e programas voltados
Administrao Funerria;
II - atualizar-se quanto s normas e legislaes pertinentes;
III - manter contato permanente com outras esferas de governos (Estadual e Federal)
e conselhos de representao;
IV - participar da construo/elaborao do ciclo oramentrio Plano Plurianual -
PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual - LOA;
V - receber e atender visitantes, muncipes, servidores, fornecedores, atendendo-os
com educao, boa vontade e presteza, de acordo com os padres da tica
profissional, aplicando tratamento adequado a todos sem distino, fornecendo
informaes claras e precisas, resolvendo as questes com agilidade, contactando
e encaminhando aos setores competentes para que sejam solucionadas as
dificuldades apresentadas;
VI - zelar pela conservao dos equipamentos e instalaes fsicas;
VII solicitar, quando necessrio, servios de manuteno (bombeiro, eletricista,
telefone e outros), verificando sempre as condies da estrutura fsica do local de
trabalho, para o bom funcionamento e organizao da instituio;
VIII - zelar pela manuteno e limpeza do seu local de trabalho;
IX - promover a avaliao de desempenho dos servidores subordinados, avaliando
e informando contedos pertinentes, para atendimento de procedimentos e normas
administrativas, bem como coordenar, orientar e supervisionar suas atividades;
X coordenar os procedimentos licitatrios nas modalidades Prego, Compra Direta,
Dispensa, Inexigibilidade, Convite, Tomada de Preos e Concorrncia;
XI proceder a abertura do Processo Administrativo especfico;
XII - fazer anlise de documentao de habilitao e proposta de preos dos licitantes;
XIII preparar os editais e processos licitatrios, bem como o expediente necessrio
para a abertura e julgamento das propostas recebidas para aquisio de materiais
e servios;
XIV atentar para que os processos licitatrios ocorram dentro dos princpios do
procedimento formal, igualdade entre licitantes, publicidade dos atos, sigilo na
apresentao de propostas e julgamento objetivo;
XV - observar e preparar os editais seguindo os princpios de legalidade e publicidade;
XVI - presidir sees de aberturas de licitaes e julgamentos, seguindo o que
prescreve a Lei de Licitaes, instrues do Tribunal de Contas do Estado de Minas
Gerais e demais legislaes aplicadas na espcie, para garantir a legalidade do ato;
XVII levar ao conhecimento do Chefe do Executivo as irregularidades ocorridas no
mbito do servio pblico;
XVIII coordenar, orientar e supervisionar as atividades dos rgos e servidores
subordinados;
XIX efetuar o controle financeiro da Autarquia, coordenando os depsitos e
pagamentos correntes;
XX proceder a assinatura de cheques como ordenador de despesas da Autarquia;
XXI executar outras atribuies correlatas ao cargo, de igual nvel de complexidade
e responsabilidade.
ESPECIFICAO DO CARGO
I - TTULO DO CARGO: Diretor Administrativo
II - REQUISITOS ADMINISTRATIVOS:
Escolaridade: Ensino Superior Completo.
III REQUISITOS LEGAIS:
Estar quite com obrigaes militares e eleitorais.
IV REQUISITOS FUNCIONAIS:
Recrutamento amplo.
V REQUISITOS MDICOS:
Acuidade visual e auditiva, boas condies fsicas.
VI REQUISITOS PSICOLGICOS:
Relacionamento interpessoal.
VII CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
No exigido.
VIII CONDIES DE TRABALHO:
Ambiente de acordo com os parmetros ergonmicos. Uso de EPI's (Equipamento
de Proteo Individual) adequados ao risco e atividade conforme preconizado pelo
SESMT (Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho).
TCNICO DE NVEL SUPERIOR/CONTADOR Nvel AE-22
DESCRIO SUMRIA:
Cargo de Provimento Efetivo, que consiste no assessoramento autoridade poltica
ANO XVII - n 930
do(a) Diretor(a) Administrativo, dispondo-se a seguir suas orientaes, auxiliando-o
a promover a direo da Administrao conforme polticas pblicas definidas.
I emitir balancetes;
II conferir e emitir os fechamentos do ms;
III analisar processos em geral;
IV confeccionar o boletim dirio de tesouraria (se preciso);
V - examinar os documentos anexos aos processos administrativos e os de interesse
da Autarquia;
VI - redigir ofcios ou outros documentos;
VII - executar outros servios conexos, necessrios defesa ou interesses da
Autarquia;
VIII - executar outras tarefas que se fizerem necessrias ao bom andamento do
Servio ou aquelas que forem atribudas pelo(a) Diretor(a) Administrativo;
IX efetuar o controle da regularidade fiscal da Autarquia;
X proceder a assinatura de cheques na falta do ordenador de despesas da Autarquia;
XI executar empenhamentos;
XII expedir ordens de pagamento;
XIII - processar dados, transaes e informaes atravs de programa ou sistema
informatizado;
XIV - receber e atender visitantes, muncipes, servidores, fornecedores, atendendo-
os com educao, boa vontade e presteza, de acordo com os padres da tica
XV - zelar pela conservao dos equipamentos e instalaes fsicas;
XVI solicitar, quando necessrio, servios de manuteno (bombeiro, eletricista,
XVII - zelar pela manuteno e limpeza do seu local de trabalho;
XVIII levar ao conhecimento de sua chefia imediata as irregularidades ocorridas no
XIX - executar outras atribuies correlatas ao cargo, de igual nvel de complexidade
e responsabilidade.
I - TTULO DO CARGO: Assessor Contbil
Domnio bsico de informtica, conhecimentos contbeis e registro no Conselho
Regional de Contabilidade. Recrutamento amplo.
Bom relacionamento interpessoal, capacidade de concentrao, raciocnio lgico.
Formao superior em Contabilidade.
ASSESSOR ADMINISTRATIVO Nvel CPC-4
DESCRIO SUMRIA: Cargo de Provimento em Comisso, de confiana do
nomeante, que consiste no assessoramento autoridade poltica do(a) Diretor(a)
Administrativo(a), dispondo-se a seguir suas orientaes, auxiliando-o a promover a
direo da Administrao conforme polticas pblicas definidas.
I efetuar a incluso de servidores em folha de pagamento quando dos recrutamentos,
selees, designaes e nomeaes;
II - acompanhar, orientar e fiscalizar a execuo das leis municipais s incluses em
folha de pagamento;
III - analisar folha de pagamento, conferindo dados de lanamento de descontos,
frias, faltas, etc., para emisso dos contracheques;
IV - administrar o sistema informatizado da folha de pagamento;
V proceder rigoroso controle das GPS, GFIP e Certides Negativas de Dbitos
junto aos rgos competentes;
VI - acompanhar os lanamentos referentes aos convnios celebrados no que tange
a UNIMED, Financeiras, Sindicato, ASSP e outros;
VII coordenar, controlar o registro e a guarda de documentos relacionados vida
funcional dos servidores municipais;
VIII - receber e atender visitantes, muncipes, servidores, fornecedores, atendendo-
IX - zelar pela conservao dos equipamentos e instalaes fsicas;
X solicitar, quando necessrio, servios de manuteno (bombeiro, eletricista,
XI - zelar pela manuteno e limpeza do seu local de trabalho;
XII levar ao conhecimento de sua chefia imediata as irregularidades ocorridas no
XIII - processar dados, transaes e informaes atravs de programa ou sistema
informatizado;
XIV - assessorar o(a) Diretor(a) Administrativo em todas as atividades burocrticas,
cuidando de sua agenda, marcando, acompanhando e coordenando os
compromissos, reunies, e viagens;
XV - Realizar atendimentos telefnicos, recebendo e retornando ligaes;
XVI - ler, anotar, emitir e distribuir correspondncias, documentos, utilizando meios
de registros apropriados;
XVII - manter permanentemente organizado os arquivos de quaisquer documentos,
separando-os em pastas, por assuntos, visando facilitar e agilizar consultas;
XVIII - buscar constantemente o melhor desempenho no ambiente de trabalho;
XIX - manter-se atualizado, ampliando seus conhecimentos culturais, visando o
desenvolvimento profissional e a excelncia na prestao de servios;
XX - operar fax e mquinas de duplicao de documentos;
XXI - elaborar e digitar ofcios, memorandos, declaraes e outros documentos,
encaminhando s empresas, entidades, instituies ou rgos competentes,
protocolando para segurana e confirmao do destinatrio;
XXI I - receber e encaminhar documentos, correspondncias, processos
administrativos para anlise, despacho e posterior distribuio aos rgos
competentes;
XXIII - controlar e acompanhar a tramitao dos processos administrativos;
XXIV - executar empenhamentos;
XXV expedir ordens de pagamento;
XXVI - incluir requisio de baixa no sistema de todos os materiais que saem do
almoxarifado;
XXVII - conferir e dar entrada nas notas fiscais no sistema;
XXVIII - arquivar as requisies de baixa ms a ms;
XXIX - operar o Sistema Integrado de Administrao de Materiais;
XXX - conferir informaes ou dados contidos em relatrios e/ou documentos,
corrigindo possveis erros, para l anament os e registros em si stemas
computadorizados;
XXXI - ajustar ou regular equipamentos, adaptando nestes as fitas, discos ou outros
dispositivos complementares, conforme programao estabelecida ou critrios
adotados e/ou orientados, para possibilitar a impresso de dados;
XXXII - atentar para as mensagens fornecidas pelo sistema, analisando os motivos,
para a deteco dos registros ou lanamentos incorretos, adotando procedimentos
que possam eliminar os erros ou inconsistncias;
XXXIII - efetuar periodicamente cpias de segurana (back-ups) dos arquivos de
trabalho gravados em microcomputador, mantendo-as armazenadas em local seguro;
XXXIV - participar, quando necessrio, do desenvolvimento de sistemas de
informatizao vinculados s rotinas do setor, buscando agilizar os procedimentos
de coleta, avaliao e fornecimento de dados;
XXXV - executar outras atribuies correlatas ao cargo, de igual nvel de complexidade
e responsabilidade.
I - TTULO DO CARGO: Assessor Administrativo
Domnio bsico de informtica, boa digitao, comunicabilidade, discrio,
organizao, disponibilidade, bom relacionamento interpessoal. Recrutamento
amplo.
Bom relacionamento interpessoal, capacidade de concentrao, raciocnio lgico
No exigido.
12
ANO XVII - n 930
ATOS DO PODER EXECUTIVO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Nvel CPC-3
DESCRIO SUMRIA:
Cargo de Provimento em Comisso, de confiana do nomeante, que consiste no
assessoramento autoridade poltica do(a) Diretor(a) Administrativo, dispondo-se a
seguir suas orientaes, auxiliando(a)-o a promover a direo da Administrao
I - realizar atendimentos telefnicos, recebendo e retornando ligaes;
II - buscar constantemente o melhor desempenho no ambiente de trabalho;
III - manter-se atualizado, ampliando seus conhecimentos culturais, visando o
desenvolvimento profissional e a excelncia na prestao de servios;
IV - operar fax e mquinas de duplicao de documentos;
V - processar dados, transaes e informaes atravs de programa ou sistema
informatizado;
VI - levar ao conhecimento de sua chefia imediata as irregularidades ocorridas no
VII - receber e atender visitantes, muncipes, servidores, fornecedores, atendendo-
VIII - zelar pela conservao dos equipamentos e instalaes fsicas;
IX solicitar, quando necessrio, servios de manuteno (bombeiro, eletricista,
X - zelar pela manuteno e limpeza do seu local de trabalho;
XI - receber, conferir e armazenar os materiais entregues pelos fornecedores;
XII - controlar o estoque, operando o sistema de administrao de materiais,
verificando os que devem permanecer em estoque ou no para evitar perdas;
XIII cobrar fornecedores que estejam com entregas pendentes, notificando-os;
XIV realizar o cadastramento de fornecedores e providenciar as cotaes de compras
diretas;
XV efetuar compras diretas com as devidas cotaes;
XVI - conferir informaes ou dados contidos em relatrios e/ou documentos,
corrigindo possveis erros, para l anament os e registros em si stemas
computadorizados;
XVII - ajustar ou regular equipamentos, adaptando nestes as fitas, discos ou outros
XVIII - atentar para as mensagens fornecidas pelo sistema, analisando os motivos,
XIX - efetuar periodicamente cpias de segurana (back-ups) dos arquivos de trabalho
gravados em microcomputador, mantendo-as armazenadas em local seguro;
XX - participar, quando necessrio, do desenvolvimento de sistemas de informatizao
vinculados s rotinas do setor, buscando agilizar os procedimentos de coleta,
avaliao e fornecimento de dados;
XXI - executar outras atribuies correlatas ao cargo, de igual nvel de complexidade
e responsabilidade.
I - TTULO DO CARGO: Assistente Administrativo
Escolaridade: Ensino Mdio Completo ou comprovada experincia na rea se
servidor efetivo.
amplo.
No exigido.
ASSISTENTE DE SERVIOS FUNERRIOS Nvel CPC-3
DESCRIO SUMRIA:
Cargo de Provimento em Comisso, de confiana do nomeante, que consiste no
assessoramento autoridade poltica do(a) Diretor(a) Administrativo, dispondo-se a
seguir suas orientaes, auxiliando(a)-o a promover a direo da Administrao
I - coordenar e fiscalizar os trabalhos desenvolvidos no Cemitrio Municipal em
conformidade com as legislaes pertinentes, garantindo o atendimento aos
requisitos de higiene, sade, sanidade e segurana;
II coordenar, orientar e supervisionar as atividades dos servidores atuantes no
Cemitrio e Velrio Municipais, bem como dos Agentes Funerrios, distribuindo as
tarefas aos seus subordinados, acompanhando e controlando a execuo dos
trabalhos;
III coordenar a organizao, a manuteno corretiva e preventiva, a limpeza e
conservao do Cemitrio e Velrio Municipais;
IV planejar todas as aes e fazer cumprir as normas estabelecidas de
biossegurana, seguindo criteriosamente todas as medidas de preveno
preconizadas, para evitar contaminaes e acidentes, utilizando Equipamento de
Proteo Individual EPI, indicados para cada funo, como uniformes, luvas, botas
e outros, e Equipamento de Proteo Coletiva EPC, como cones, fitas zebradas de
segurana, telas de proteo e outros, a fim de garantir a segurana dos servidores
municipais e transeuntes;
V - receber e atender visitantes, muncipes, servidores, fornecedores, atendendo-os
com educao, boa vontade e presteza, de acordo com os padres da tica
VI - zelar pela conservao dos equipamentos e instalaes fsicas do Cemitrio e
Velrio Municipais;
VII zelar pela manuteno e limpeza do Cemitrio e Velrio Municipais;
VIII - solicitar, quando necessrio, servios de manuteno (bombeiro, eletricista,
telefone e outros), para o bom funcionamento e organizao do Cemitrio e Velrio
Municipais;
IX - zelar pela guarda das ferramentas e materiais de uso no trabalho em lugares
prprios para organizao do ambiente de trabalho, observando os cuidados
necessrios no transporte de maneira que no oferea risco de acidentes para o
usurio e para terceiros;
X - promover a avaliao de desempenho dos servidores subordinados, avaliando e
informando contedos pertinentes, para atendimento de procedimentos e normas
administrativas;
XI levar ao conhecimento de sua chefia imediata as irregularidades ocorridas no
XII - executar outras atribuies correlatas ao cargo, de igual nvel de complexidade
e responsabilidade.
I - TTULO DO CARGO: Assistente de Servios Funerrios
Escolaridade: Ensino Mdio Completo ou comprovada experincia na rea se
servidor efetivo.
amplo.
No exigido.
OFICIAL DE ADMINISTRAO Nvel AE-10
DESCRIO SUMRIA:
Consiste em executar atividades diversas: servios de escriturao, informtica,
elaborao, conferncia, arquivos e outros, visando a melhor organizao e
atendimento s normas e procedimentos administrativos.
I - operar fax e mquinas de duplicao de documentos;
II - efetuar clculos aritmticos utilizando mquina de calcular;
III - datilografar e/ou digitar textos de diversas naturezas, transcrevendo de originais,
ANO XVII - n 930
preenchendo formulrios, guias;
IV - manter permanentemente organizado os arquivos de quaisquer documentos ou
planilhas eletrnicas gravados em meio magntico, separando-os ou selecionando-
os em pastas ou diretrios, por assuntos, matrias ou tipos, visando facilitar e/ou
agilizar consultas ou impresses;
V - organizar documentos para a entrada de dados em sistemas informatizados,
numerando e agrupandoos em lotes, quando necessrio, para possibilitar maior
segurana e agilidade na conferncia das transaes digitadas;
VI - processar dados, transaes e informaes, atravs de programas ou sistemas
informatizados;
VII - conferir informaes ou dados contidos em relatrios e/ou documentos, corrigindo
possveis erros, para lanamentos e registros em sistemas computadorizados;
VIII - ajustar ou regular equipamentos, adaptando nestes as fitas, discos ou outros
IX - atentar para as mensagens fornecidas pelo sistema, analisando os motivos,
X - efetuar periodicamente cpias de segurana (back-ups) dos arquivos de trabalho
gravados em microcomputador, mantendo-as armazenadas em local seguro;
XI - participar, quando necessrio, do desenvolvimento de sistemas de informatizao
vinculados s rotinas do Setor, buscando agilizar os procedimentos de coleta,
avaliao e fornecimento de dados;
XII - solicitar a manuteno ou reparo dos equipamentos ou mveis defeituosos
pertencentes ao Setor;
XIII - atendimento aos servidores e muncipes;
XIV providenciar a abertura e manter atualizado o cadastro de tmulos e gavetas do
Cemitrio Municipal;
XV providenciar o cadastramento de bitos em sistema informatizado;
XVI providenciar a divulgao dos bitos nos veculos de comunicao;
XVII emitir Notas Fiscais e respectivos recibos referentes a cobrana de taxas
diversas;
XVIII - buscar constantemente o melhor desempenho no ambiente de trabalho,
observando as prescries de comportament o ou conduta: assiduidade,
pontualidade, obedincia e respeito hierarquia, disciplina, iniciativa, produtividade,
interesse, qualidade e ateno no trabalho, dedicao, eficincia, zelo na utilizao
dos materiais e equipamentos do patrimnio, bom relacionamento com as chefias,
colegas e muncipes, disponibilidade permanente para colaborar com a chefia e/ou
colegas, acatamento de ordens, assimilao de novos mtodos de trabalho, etc;
XIX - comunicar chefia imediata fatos que possivelmente infrinjam os preceitos
legais do Exerccio Profissional;
XX - contribuir em suas atividades laborais para que as normas e procedimentos
tcnicos e administrativos estabelecidos atendam s legislaes federal, estadual
e municipal;
XXI - cumprir as normas estabelecidas de biossegurana, seguindo criteriosamente
todas as medidas de preveno preconizadas, para evitar contaminaes e
acidentes;
XXII - manter-se atualizado, ampliando seus conhecimentos tcnicos, cientficos e
culturais, participando de treinamentos, cursos, palestras e reunies tcnicas, visando
o desenvolvimento profissional e a excelncia na prestao de servios;
XXIII - receber e atender visitantes, muncipes, servidores e fornecedores, atendendo-
XXIV - zelar pela observncia dos procedimentos legais e administrativos para que
sejam obedecidas as determinaes do Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Varginha;
XXV - executar outras atribuies correlatas ao cargo, de igual nvel de complexidade
e responsabilidade.
I - TTULO DO CARGO: Oficial de Administrao
Escolaridade: Ensino Mdio Completo
MQUINAS E EQUIPAMENTOS: Mquinas e equipamentos especficos para o
desempenho de suas atividades.
Acuidade auditiva e visual.
No exigido.
Ambiente de acordo com os parmetros ergnomicos. Uso de EPI's (Equipamentos
AGENTE FUNERRIO Nvel AE-13
DESCRIO SUMRIA:
Executar tarefas referentes a organizao de funerais, providenciando os preparativos,
transporte, documentos e demais servios pertinentes ao cortejo fnebre.
I - atender com presteza f amil iares da pessoa faleci da, pessoal ment e,
recepcionando-os com cordialidade e amabilidade, para atender os anseios dos
mesmos;
II - coletar dados e outras informaes sobre a pessoa falecida, entrevistando os
familiares e registrando em ficha prpria, para providenciar os documentos
necessrios para registro de atestado de bito no cartrio;
III - prestar assistncia a famlia em assuntos referentes a escolha do caixo e
mortalha, apresentando-lhes os modelos de urnas, para escolha dos mesmos;
IV - levar a urna, escolhida pela famlia do falecido, ao necrotrio, para posterior
colocao do cadver;
V - buscar flores na floricultura, utilizando veculo pblico, para posterior ornamentao
da urna;
VI - fazer tamponamento no cadver, utilizando algodo, formol, p de gesso, para
estacar secrees;
VII - suturar o corpo, quando necessrio, utilizando agulhas e linhas especficas,
para o devido fechamento do mesmo;
VIII - aplicar formol, utilizando seringas, para conservao do corpo at o seu
sepultamento;
IX - preparar o cadver, dando banho, barbeando, quando o mesmo for do sexo
masculino, trocando as roupas, enfaixando ou plastificando as partes do corpo evitando
vazamentos, para posterior colocao do mesmo na urna;
X - utilizar equipamentos de proteo individual, colocando luvas, mscaras, botas,
culos de proteo, uniforme, avental, para atender as normas de Higiene e
Segurana no trabalho;
XI - enrolar os lenis que estavam envoltos no cadver, colocando em locais
apropriados, para posterior lavagem e esterilizao dos mesmos;
XII - limpar o necrotrio, varrendo e lavando, aps o trmino dos trabalhos, para a
manuteno da limpeza e higiene do local;
XIII - ornamentar a urna, preenchendo-a com jornais e flores, para posterior
encaminhamento do corpo ao local do velrio;
XIV - organizar os servios fnebres, dispondo os adornos, caixo, castiais e adornos
florais em local determinado, para preparao do ambiente do velrio;
XV - levar documentos do falecido ao cemitrio, utilizando veculo pblico, para
encaminhamento dos mesmos ao responsvel do local;
XVI - organizar os servios referente ao cortejo fnebre, providenciando o transporte
do caixo em carro fnebre at o cemitrio, quando solicitado pelos familiares, para
atender s necessidades dos mesmos.
XVII - organizar o horrio do enterro, comunicando-se com a famlia, para posterior
sepultamento;
XVIII - transportar cadver para outras localidades ou traz-lo para o municpio, dirigindo
carro fnebre, para atendimento das necessidades dos familiares para o cortejo
fnebre;
XIX - dirigir veculo da funerria, de posse da autorizao, para atender a demanda
do setor;
XX - zelar pelo veculo, lavando e verificando as condies do mesmo, para
manuteno e conservao;
XXI - buscar constantemente o melhor desempenho no ambiente de trabalho
observando as prescries de comportamento ou conduta: assiduidade, pontualidade
obedincia e respeito hierarquia, disciplina, iniciativa, produtividade, interesse,
qualidade e ateno no trabalho, dedicao, eficincia, zelo na utilizao dos materiais
e equipamentos do patrimnio pblico, bom relacionamento com as chefias, colegas
e muncipes, disponibilidade permanente para colaborar com a chefia e/ou colegas,
acatamento de ordens, assimilao de novos mtodos de trabalho, etc.;
XXII - comunicar chefia imediata fatos que possivelmente infrinjam os preceitos
XXIII - contribuir em suas atividades laborais para que as normas e procedimentos
e municipal;
XXIV - cumprir as normas estabelecidas de biossegurana, seguindo criteriosamente
acidentes;
XXV - manter-se atualizado, ampliando seus conhecimentos tcnicos, cientficos e
14
ANO XVII - n 930
o desenvolvimento profissional e a excelncia na prestao de servios.
XXVI - receber e atender visitantes, muncipes, servidores e fornecedores, atendendo-
XXVII - zelar pela observncia dos procedimentos legais e administrativos para que
XXVIII - executar outras atribuies correlatas ao cargo, de igual nvel de complexidade
e responsabilidade.
I - TTULO DO CARGO: Agente Funerrio
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.
Possuir Carteira Nacional de Habilitao B.
MQUINAS E EQUIPAMENTOS: Materiais e equipamentos especficos para o exerccio
de suas atividades.
Acuidade auditiva e visual, boas condies fsicas.
Equilbrio emocional, relacionament o interpessoal, coordenao motora,
comunicabilidade.
No exigido.
SESMT(Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho).
PEDREIRO/COVEIRO Nvel AE-06
DESCRIO SUMRIA:
Trabalho especializado, de natureza simples, que consiste em executar atividades
de construo e manuteno no Cemitrio Municipal, executando servios de abertura
de tmulos, exumao de cadver, etc.
I - executar tarefas manuais simples e rotineiras, que exigem principalmente esforo
fsico;
II - executar servios de alvenaria, concreto e outros materiais, seguindo desenhos,
esquemas e especificaes, para atender a demanda administrativa do Cemitrio
Municipal;
III - construir alicerces, utilizando materiais e produtos indicados e corretos, de acordo
com o projeto, para formao de base de paredes, muros, tmulos, etc;
IV - verificar as caractersticas da obra, examinando a planta e especificao, para a
orientao na escolha do material apropriado e melhor execuo do trabalho;
V - realizar trabalhos de manuteno corretiva de tmulos, jazigos e estruturas, para
melhor conservao do Cemitrio Municipal;
VI - receber ordens de servio, verificando atividades do dia-a-dia, procurando o
Assistente de Servios Funerrios para distribuio de tarefas s equipes de trabalho;
VII - auxiliar no transporte de materiais de construo, carregando e descarregando
esses materiais para facilitar o trabalho de equipe;
VIII - executar diversos servios de natureza pesada tais como: manuseio e transporte
de ferragem, bloco de concreto, tijolo, cimento, cal e etc.;
IX - podar grama do Cemitrio Municipal, utilizando roadeira gasolina e tesoura,
para facilitar e manter a limpeza do mesmo;
X - participar de mutiro de limpeza do Cemitrio Municipal, usando ferramentas
adequadas, para dar suporte ao setor e mant-lo limpo;
XI - auxiliar na limpeza de caambas;
XII - auxiliar os colegas de trabalho durante a execuo dos servios, fornecendo
ferramentas, instrumentos, peas, etc., para facilitar o trabalho nos servios prestados;
XIII - revisar equipamentos, observando condies gerais para manter o bom
funcionamento dos mesmos;
XIV - solicitar material de trabalho, encaminhando ao encarregado do setor para a
retirada dos mesmos;
XV - abrir e fechar covas, tmulos, gavetas e carneiro, retirando terra, assentando
tijolos, colocando massa de cimento, colocando e retirando blocos de alvenaria de
concreto, para preparao de sepultamentos;
XVI - retirar ossos dos jazigos, removendo blocos de alvenaria de concreto, para
depsito dos ossos em ossurios;
XVII - proceder abertura de sepulturas, exumao de cadveres, preparando para
sepultamentos de corpos sob a responsabilidade do poder municipal;
XVIII - buscar constantemente o melhor desempenho no ambiente de trabalho
observando as prescries de comportamento ou conduta: assiduidade, pontualidade
obedincia e respeito hierarquia, disciplina, iniciativa, produtividade, interesse,
qualidade e ateno no trabalho, dedicao, eficincia, zelo na utilizao dos materiais
e equipamentos do patrimnio pblico, bom relacionamento com as chefias, colegas
e muncipes, disponibilidade permanente para colaborar com a chefia e/ou colegas,
acatamento de ordens, assimilao de novos mtodos de trabalho, etc;
XIX - comunicar chefia imediata fatos que possivelmente infrinjam os preceitos
e municipal;
acidentes;
XXV - executar outras atribuies correlatas ao cargo, de igual nvel de complexidade
e responsabilidade.
I - TTULO DO CARGO: Pedreiro/Coveiro
Escolaridade: Saber ler e escrever
MQUINAS E EQUIPAMENTOS: Materiais e equipamentos especficos para exercer a
funo de Pedreiro.
Boas condies fsicas e mentais, acuidade visual e auditiva.
Bom relacionamento interpessoal, criatividade, flexibilidade, coordenao motora.
Metrologia Aplicada.
Trabalhos efetuados em ambientes internos e externos. Uso de EPI's (Equipamentos
AUXILIAR DE SERVIOS PBLICOS Nvel AE-01
DESCRIO SUMRIA:
Trabalho de natureza simples que consiste em executar servios de limpeza,
manuteno e conservao do Cemitrio e Velrio Municipais, bem como da sede
administrativa do SEMUL Servio Municipal Funerrio e de Organizao de Luto,
alm de recepo e atendimento aos muncipes presentes no Velrio Municipal.
fsico;
II - usar equipamentos de proteo individual, colocando luvas, uniformes e botas
para atender normas de Segurana;
III - participar de mutiro de limpeza em casos de necessidade, usando ferramentas
adequadas, para dar suporte ao setor e manter o Cemitrio e Velrio Municipais
limpos;
IV - recolher lixo amontoado ou espalhado, colocando em sacos plsticos, para
facilitar a retirada e transporte do mesmo;
V - informar ao setor competente a respeito de animais mortos para recolhimento
dos mesmos;
VI - auxiliar colegas nas tarefas, ajudando a varrer, limpar, ensacando o lixo, para
facilitar o trabalho de equipe;
VII - varrer diariamente o setor determinado, limpando e depositando o lixo ensacado
nos pontos indicados, para facilitar a remoo e trnsito no local;
VIII - zelar e guardar materiais de limpeza e ferramentas, colocando em lugares
ANO XVII - n 930
prprios, para manter a responsabilidade e cuidados necessrios;
IX - buscar instrumentos de trabalho, dirigindo-se ao depsito de trabalho, para
organizao das tarefas do dia;
X - solicitar, receber, zelar e guardar materiais de limpeza e ferramentas, colocando
em lugares prprios, para manter a responsabilidade e cuidados necessrios;
XI - preparar caf, seguindo horrios estabelecidos, para atender s necessidades
do setor de trabalho;
XII - manter limpo o Velrio Municipal, fazendo reviso e verificando condies de
uso, durante todo o expediente, para higiene e desinfeco do recinto;
XIII - atuar em vigilncia e guarda do Cemitrio e Velrio, controlando a entrada e
sada de pessoas e materiais, para zelar pelo patrimnio pblico municipal;
XIV - fazer uma reviso geral da unidade de servio, antes da sada, recolhendo lixo
e roupas, fechando janelas e portas, para manter o ambiente limpo para o prximo
dia;
XV - substituir funcionrios, quando de frias, licenas ou outro tipo de afastamento,
colaborando na execuo das tarefas pertinentes, para organizao dos servios
prestados;
XVI - estar sempre disponvel para trabalhar alm do expediente normal conforme
Estatuto dos Servidores Pblicos, auxiliando colegas em tarefas extras, para atender
s necessidades administrativas;
XVII - apresentar sugestes, idias, tcnicas e mudanas, para melhoria e
aprimoramento dos mtodos de trabalho e racionalizao dos servios;
dos materiais e equipamentos do patrimnio pblico, bom relacionamento com as
chefias, colegas e muncipes, disponibilidade permanente para colaborar com a
chefia e/ou colegas, acatamento de ordens, assimilao de novos mtodos de
trabalho, etc;
XIX - comunicar a chefia imediata fatos que possivelmente infrinjam os preceitos
e municipal;
acidentes;
XXV - atender com presteza familiares da pessoa falecida, pessoalmente,
mesmos;
XXVI - executar outras atribuies correlatas ao cargo, de igual nvel de complexidade
e responsabilidade.
I - TTULO DO CARGO: Auxiliar de Servios Pblicos
Escolaridade: Saber ler e escrever.
funo.
Acuidade visual e auditiva, boas condies fsicas, destreza manual.
Coordenao motora, relacionamento interpessoal.
No exigido.
Trabalhos efetuados em ambientes externos. Uso de EPI's (Equipamento de Proteo
Individual) adequados ao risco e atividade conforme preconizado pelo SESMT (Servio
Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho).
DESCRIO SUMRIA:
fsico;
limpos;
dos mesmos;
dia;
prestados;
trabalho, etc;
e municipal;
acidentes;
16
ANO XVII - n 930
mesmos;
e responsabilidade.
funo.
No exigido.
DESCRIO SUMRIA:
fsico;
limpos;
dos mesmos;
dia;
prestados;
trabalho, etc;
e municipal;
acidentes;
mesmos;
e responsabilidade.
funo.
No exigido.
ANEXO II
RELATRIO DE IMPACTO ORAMENTRIO
ESTRUTURA ADMINISTRATIVA ATUAL
VAGAS NOMECLATURA NVEL SALRIO BASE
01 DIRETOR ADMNISTRATIVO CPC-06 R$ 4.245,32
01 ASSESSOR ADMINISTRATIVO CPC-04 R$ 2.668,53
01 ASSESSOR CONTBIL CPC-04 R$ 2.668,53
01 ASSISTENTE DE SERVIOS FUNERRIOS CPC-03 R$ 1.629,99
06 AGENTE FUNERRIO AE-12 R$ 1.022,09
03 OFICIAL DE SERVIO PBLICO/PEDREIRO AE-06 R$ 890,67
06 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS AE-01 R$ 766,06
TOTAL R$ 24.613,28
PROJETO DE ESTRUTURA ADMINISTRATIVA
VAGAS NOMECLATURA NVEL SALRIO BASE
01 DIRETOR ADMNISTRATIVO CPC-06 R$ 4.245,32
01 ASSESSOR ADMINISTRATIVO CPC-04 R$ 2.668,53
01 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO CPC-03 R$ 1.629,99
01 ASSISTENTE DE SERVIOS FUNERRIOS CPC-03 R$ 1.629,99
01 TCNICO DE NVEL SUPERIOR/CONTADOR AE-22 R$ 3.110,20
06 AGENTE FUNERRIO AE-13 R$ 1.095,12
01 OFICIAL DE ADMINISTRAO AE-10 R$ 978,28
03 PEDREIRO/COVEIRO AE-06 R$ 890,67
06 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS AE-01 R$ 766,06
TOTAL R$ 28.101,40
ANO XVII - n 930
RELATRIO DE ESTIMATIVA DO IMPACTO ORAMENTRIO-FINANCEIRO
(Artigo 16, inciso I, 1 e Artigo 17 da Lei Complementar n 101/2000)
LEI N 5.863
DESPESA DO TIPO CONTINUADA
OBJETO DA DESPESA: criao de cargos efetivos e cargo de provimento em comisso
e extino de cargo de provimento em comisso.
DOTAO ORAMENTRIA:
as despesas sero custeadas pelo Oramento da Autarquia.
IMPACTO NO ORAMENTO DE 2014:
aumento das despesas na importncia de R$ 3.488,12 (trs mil, quatrocentos e
quarenta e oito reais, doze centavos). Sem reflexo no oramento do exerccio, vez que
existe previso para despesas com pessoal.
sem reflexo, tendo em vista que o oramento do referido exerccio constar
obrigatoriamente rubrica especfica para tal finalidade.
sem reflexo, tendo em vista que o oramento do referido exerccio constar
obrigatoriamente rubrica especfica para tal finalidade.
METAS DE RESULTADOS FISCAIS:
as despesas criadas no afetaro as metas de resultados fiscais, uma vez que sua
fonte de recurso advm da extino de cargo de recrutamento amplo, previso no
oramento vigente das despesas com cargos ora criados.
METODOLOGIA DE CLCULO:
para apurao das despesas utilizou-se como metodologia de clculo o confronto
entre os valores das despesas com os cargos criados e a extino de cargos.
Prefeitura do Municpio de Varginha, 05 de agosto de 2014.
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
LEI N 5.864
DECLARA DE UTILIDADE PBLICA MUNICIPAL O CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA
DOS DIREITOS DA PESSOA COM DEFICINCIA DE VARGINHA - CODEVA.
Art. 1 Fica declarado de Utilidade Pblica Municipal, o Conselho Municipal de Defesa
dos Direitos da Pessoa com Deficincia de Varginha CODEVA.
Art. 2 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
contm.
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
LEI N 5.865
REVOGA A LEI MUNICIPAL N 5.528 DE 14 DE FEVEREIRO DE 2012, REPRISTINA OS
EFEITOS DOS ARTIGOS 1, 2, 4 E 6 DA LEGISLAO ANTERIOR E D OUTRAS
PROVIDNCIAS.
Art. 1 Fica integralmente revogada a Lei Municipal n 5.528, de 14 de fevereiro de
2012, repristinando-se os efeitos dos artigos 1, 2, 4 e 6 da Lei Municipal n
2.310/1992, em sua redao originria.
Art. 2 Esta Lei entre em vigor da data de sua publicao, revogadas as disposies
em contrrio.
contm.
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
JOS MANOEL MAGALHES FERREIRA
SECRETRIO MUNICIPAL DE HABITAO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL
LEI N 5.867
DISPE SOBRE A OBRIGATORIEDADE DAS AGNCIAS BANCRIAS E CASAS
LOTRICAS, LOCALIZADAS NO MUNICPIO DE VARGINHA, A INSTALAR CMERAS
DE VDEO EM SUAS REAS EXTERNAS.
Art. 1 As agncias bancrias e as casas lotricas, situadas no Municpio de Varginha,
devero instalar e manter em funcionamento cmeras de vdeo em suas reas
externas, na quantidade suficiente para abranger todo o seu entorno.
1 O monitoramento ser feito por meio de gravao dos locais a serem protegidos,
principalmente, no horrio compreendido entre 06:00 e 22:00h, sendo que as
imagens devero ser salvas por um perodo de trs meses e colocadas disposio
do Poder Pblico, especialmente das autoridades policiais, sempre que solicitadas.
2 Para todos os efeitos de que trata esta Lei, consideram-se agncias bancrias
as filiais dos bancos comerciais, de investimentos ou mistos, de pessoa jurdica de
direito pblico ou privado, que tenham como atividade principal ou acessria,
cumulativamente ou no, a captao, intermediao ou aplicao de recursos
financeiros de terceiros, em moeda nacional ou estrangeira, ou a custdia, emisso,
distribuio, negociao, intermediao ou administrao de valores mobilirios.
3 Consideram-se Casas Lotricas as atividades de comercializao e de servios
autorizadas por termo prprio pela Caixa Econmica Federal CAIXA, nos termos do
Decreto-Lei n 6.259/44 que comercializa loterias federais, produtos conveniados e
que atue na prestao dos servios delegados pela CAIXA, especialmente:
I - o recebimento de contas de concessionrias (gua, luz e telefones), carns,
prestaes, faturas e documentos de diversos convnios;
II - os servios financeiros como correspondentes da CAIXA autorizados pelo Banco
Central do Brasil BCB e;
III - os Pagamentos dos Benefcios da Rede de Proteo Social.
Art. 2 O no cumprimento dos dispositivos desta Lei ser punido com multa de R$
1.000,00 (mil reais), por dia de descumprimento.
1 O valor definido na multa do caput deste artigo ser atualizado anualmente com
base na variao do ndice Nacional de Preos ao Consumidor Amplo IPCA,
apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
2 Em caso de extino do IPCA, a atualizao dos valores ser realizada pelo
ndice que o substituir ou, no havendo substituto, por ndice institudo por lei federal
e que reflita a perda de poder aquisitivo da moeda.
Art. 3 Revogam-se as disposies em contrrio.
Art. 4 Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao.
contm.
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
=================================================================
DECRETOS
DECRETO N 6.959/2014
DISPE SOBRE A ABERTURA DE CRDITOS ADICIONAIS SUPLEMENTARES,
AUTORIZADA PELA LEI N 5.787 DE 10 DE DEZEMBRO DE 2013.
O Prefeito do Municpio de Varginha, Estado de Minas Gerais, no uso das atribuies
que lhe so conferidas por Lei,
D E C R E T A :
Art. 1 Ficam abertos ao Oramento corrente, com fundamento no inciso I do art. 6
da Lei n 5.787 de 10 de dezembro de 2013, os crditos adicionais suplementares
no valor de R$ 109.513,00 (cento e nove mil, quinhentos e treze reais), a saber:
12.00.00 CONTROLADORIA GERAL DO MUNICPIO
12.01.00 COORD. DO SERVIO DE CONTROLE INTERNO
44.90.52.00-04 124.7200-2485 Manut. dos Serv. Administrativos (682)........2.000,00
14.00.00 SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTES E LAZER
14.01.00 COORDENAO DO SERVIO DE ESPORTE E LAZER
33.90.39.00-27 812.3100-2484 Manut. dos Serv. Administrativos (742)......30.000,00
14.01.01 SERVIO DE ESPORTES
44.90.51.00-27 812.3100-1170 Implant. de Ncleos de Atividades (759)....49.000,00
20.00.00 SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE
20.01.00 COORDENAO MEIO AMBIENTE
18
ANO XVII - n 930
33.90.39.00-18 541.6200-2495 Manut. e Conservao dos Parques (789)....28.513,00
TOTAL .......................................................................................................................109.513,00
Art. 2 Os crditos abertos por este Decreto, sero cobertos com recursos provenientes
de:
- anulao parcial das dotaes (art. 43, 1, III, Lei n 4.320/1964), no valor de R$
109.513,00 (cento e nove mil, quinhentos e treze reais), a saber:
08.00.00 SECRET. MUNIC. DE HAB. E DESENV. SOCIAL
08.02.01 FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL
33.90.32.00-08 244.4300-2542 Manuteno dos Servios Administrativos de Proteo
(433) ........................................................................................................................... 10.000,00
08.03.00 FUNDO HABITACIONAL
44.90.51.00-16 122.4400-1185 Aquisio de reas para Programas (488)....10.000,00
44.90.51.00-16 122.5400-1186 Obras Habitacionais (489)............................10.000,00
44.90.61.00-16 122.4400-1186 Obras Habitacionais (492)..........................10.000,00
44.90.61.00-16 122.5400-1185 Aquisio de reas para Programas (493)....10.000,00
08.05.00 SERVIO DE ADMINISTRAO GERAL
33.90.14.00-08 122.4900-2554 Manuteno dos Servios Administrativos de Gesto
(509)............................................................................................................................ 15.000,00
33.90.36.00-08 122.4900-2554 Manuteno dos Servios Administrativos de Gesto
(518) ..........................................................................................................................14.000,00
12.00.00 CONTROLADORIA GERAL DO MUNICPIO
12.01.00 COORDENAO DO SERV. DE CONTROLE INTERNO
33.90.39.00-04 124.7200-2485 Manut. dos Serv. Administrativos (677).........2.000,00
20.00.00 SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE
20.01.00 COORDENAO MEIO AMBIENTE
33.90.36.00-18 541.5200-2501 Manut. e Recuperao do Aterro (781)..........3.000,00
33.90.39.00-15 452.5200-2503 Coleta e Destinao dos Resduos (784)....5.800,00
33.90.39.00-18 122.6200-2485 Manut. dos Serv. Administrativos (786)......11.713,00
44.90.52.00-18 541.6200-2509 Podas, Paisagismo e Arborizao (807).....4.000,00
44.90.61.00-18 541.6200-1174 Aquis. de reas para Preservao (809)......4.000,00
TOTAL ..................................................................................................................... 109.513,00
Art. 3 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio.
Prefeitura do Municpio de Varginha, 29 de julho de 2014.
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
MRCIO PAULO ERBST
SECRETRIO MUNICIPAL DA FAZENDA
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
D E C R E T A :
no valor de R$ 634.000,00 (seiscentos e trinta e quatro mil reais), a saber:
07.00.00 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO
07.01.03 MERENDA ESCOLAR
33.90.30.00-12 306.2100-2581 Admin. e Fornecimento de Merenda (958)....634.000,00
TOTAL....................................................................................................................... 634.000,00
de:
634.000,00 (seiscentos e trinta e quatro mil reais), a saber:
33.90.39.00-12 306.2100-2581 Admin. e Fornecimento de Merenda (380)....634.000,00
TOTAL....................................................................................................................... 634.000,00
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
MRCIO PAULO ERBST
D E C R E T A :
no valor de R$ 110.000,00 (cento e dez mil reais), a saber:
05.00.00 SECRETARIA MUNICIPAL DA FAZENDA
05.01.00 COORDENAO E ADMINISTRAO FAZENDRIA
46.90.71.00-28 843.9100-2508 Amort. da Dvida Pblica Municipal (157).....110.000,00
TOTAL .......................................................................................................................110.000,00
de:
110.000,00 (cento e dez mil reais), a saber:
05.00.00 SECRETARIA MUNICIPAL DA FAZENDA
05.01.00 COORDENAO E ADMINISTRAO FAZENDRIA
32.90.21.00-28 843.9100-2507 Juros da Dvida Pblica Municipal (145)...110.000,00
TOTAL........................................................................................................................110.000,00
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
MRCIO PAULO ERBST
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
D E C R E T A :
no valor de R$ 3.267.440,88 (trs milhes, duzentos e sessenta e sete mil,
quatrocentos e quarenta reais, oitenta e oito centavos), a saber:
07.01.01 FUNDO DE MANUT. ENS. BS. E VAL. MAGIS.
31. 90.11.00-12 361. 2300-2592 Valori zao dos Profissionais do Ensi no
(338)...................................................................................................................... 1.700.000,00
31.90.11.00-12 365.2300-2595 Valorizao dos Profissionais da Educao
(339)..........................................................................................................................768.000,00
07.01.02 ENSINO FUNDAMENTAL
31.90. 11.00-12 361.2300-2592 Valorizao dos Profi ssionais do Ensi no
(345)..........................................................................................................................799.440,88
TOTAL....................................................................................................................3.267.440,88
de:
3.267.440,88 (trs milhes, duzentos e sessenta e sete mil, quatrocentos e quarenta
reais, oitenta e oito centavos), a saber:
07.01.08 EDUCAO INFANTIL
(383)......................................................................................................................3.168.000,00
(385)............................................................................................................................99.440,88
TOTAL ...................................................................................................................3.267.440,88
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
MRCIO PAULO ERBST
ANO XVII - n 930
ALTERA CARGA HORRIA DE TRABALHO DE SERVIDOR PBLICO MUNICIPAL.
O Prefeito do Municpio de Varginha, Estado de Minas Gerais, usando de suas
atribuies legais e em conformidade com o artigo 21 da Lei Municipal n 2.673 de 15
de dezembro de 1995 e Processo Administrativo n 7.877/2014,
D E C R E T A :
Art. 1 Fica alterada a carga horria de trabalho do servidorEMERSON TAVARES DE
OLIVEIRA Oficial de Administrao Nvel E-10, de 8 (oito) horas/dia para 4 (quatro)
horas/dia, com remunerao proporcional.
Art. 2 A remunerao do servidor mencionada no artigo 1 deste Decreto, ser paga
aps a alterao de sua carga horria de trabalho, de acordo com o estabelecido no
artigo 21 da Lei Municipal n 2.673/1995.
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
ANTNIO CARLOS REIS GONALVES
SECRETRIO MUNICIPAL DE ESPORTES E LAZER
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
D E C R E T A :
no valor de R$ 356.000,00 (trezentos e cinquenta e seis mil reais), a saber:
04.00.00 SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
33.90.39.00-04 122.7500-2485 Manut. dos Serv. Administrativos (113) .......34.000,00
45.90.61.00-04 122.7500-2485 Manut. dos Serv. Administrativos (139).......75.000,00
06.00.00 SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE
06.01.00 FUNDO MUNICIPAL DE SADE
33.50.41.00-10 302.1500-2599 Manuteno do Centro de Ateno (1061)..40.000,00
33.90.14.00-10 302.1500-2574 Manut. de Trat. Fora Domiclio (214).........150.000,00
08.00.00 SECRET. MUNIC. DE HAB. E DESENV. SOCIAL
33.50.41.00-08 244.4200-2541 Co-Financ. com Entid. Sociais (1060) .......30.000,00
09.00.00 SECRET. MUNIC. DE OBRAS E SERV. URBANOS
09.01.03 OBRAS MUNICIPAIS
33.90.39.00-15 451.5090-2516 Reforma, Manuteno, Conservao (572)....27.000,00
TOTAL........................................................................................................................356.000,00
Art. 2 Os crditos abertos por este Decreto, sero cobertos com recursos
provenientes de:
356.000,00 (trezentos e cinquenta e seis mil reais), a saber:
02.00.00 SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO
02.01.00 GABINETE DO PREFEITO E DEPENDNCIAS
33.90.14.00-04 122.7700-2485 Manut. dos Serv. Administrativos (5) ..........10.000,00
02.01.01 CHEFIA DE GABINETE
33.90.14.00-04 122.7700-2485 Manut. dos Serv. Administrativos (17).........10.000,00
04.00.00 SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
33.90.39.00-04 122.7400-2532 Manut. do Instituto de Sade (110).............109.000,00
08.00.00 SECRET. MUNC. DE HAB. E DESENV. SOCIAL
44.90.52.00-08 244.4200-2540 Manut. dos Servios Administrativos da Gesto (468)
......................................................................................................................................30.000,00
31.90.11.00-14 122.4900-2518 Manut. dos Servios Administrativos da Gesto (1022)
...................................................................................................................................120.000,00
09.01.00 COORD. E SUP. DE OBRAS E SERV. URBANOS
33.90.30.00-15 452.5300-2513 Varrio e Capina (553) ................................27.000,00
09.01.03 OBRAS MUNICIPAIS
33.90.39.00-15 451.5090-2605 Pavimentao da Via de Acesso (573)........50.000.00
TOTAL.........................................................................................................................356.000,00
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
MRCIO PAULO ERBST
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ALTERA CARGA HORRIA DE TRABALHO DE SERVIDOR PBLICO MUNICIPAL.
D E C R E T A :
Art. 1 Fica alterada a carga horria de trabalho do servidor EDSON RODRIGUES
TNS/Engenheiro de Segurana Nvel E-22, de 4 (quatro) horas/dia para 6 (seis)
horas/dia.
Art. 2 A remunerao do servidor mencionado no artigo 1 deste Decreto, ser paga
aps a alterao de sua carga horria de trabalho, de acordo com o estabelecido no
artigo 21 da Lei Municipal n 2.673/1995.
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
VRDI LCIO MELO
SECRETRIO MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO URBANO
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ALTERA CARGA HORRIA DE TRABALHO DE SERVIDORA PBLICA MUNICIPAL.
D E C R E T A :
Art. 1 Fica alterada a carga horria de trabalho da servidoraMARIA AUGUSTA LELO
VIANA CASTRO TNS/Pedagogo/Supervisor Pedaggico, Nvel E-22, de 8 (oito) horas/
dia para 4 (quatro) horas/dia, com remunerao proporcional.
Art. 2 A remunerao da servidora mencionada no artigo 1 deste Decreto, ser
paga aps a alterao de sua carga horria de trabalho, de acordo com o estabelecido
no artigo 21 da Lei Municipal n 2.673/1995.
disposies em contrrio e retroagindo os seus efeitos a 01/08/2014.
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
ROSANA APARECIDA CARVALHO
SECRETRIA MUNICIPAL DE EDUCAO
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
D E C R E T A :
20
ANO XVII - n 930
no valor de R$ 1.233.200,00 (um milho, duzentos e trinta e trs mil, duzentos reais),
a saber:
33.90.30.00-10 122.1090-2580 Manut. do Conselho Munic. de Sade (220)....2.500,00
33.90.30.00-12 361.2300-2600 Manut. do Ensino Fundamental (350).......700.000,00
33.90.32.00-12 361.2300-2600 Manut. do Ensino Fundamental (353)......155.000,00
33.90.93.00-12 361.2300-2600 Manut. do Ensino Fundamental (367)...........8.000,00
33.90.30.00-12 306.2100-2581 Admin. e Fornecimento de Merenda (958)..342.500,00
09.01.04 MANUTENO DA FROTA
33.90.39.00-15 122.5300-2514 Gerenciamento da Frota e Oficina Mecnica
(587)..............................................................................................................................4.000,00
13.00.00 SECRET. MUNICIPAL DE TURISMO E COMRCIO
13.01.01 SERVIO DE TURISMO E EVENTOS
33.90.30.00-23 695.6400-2521 Conserv. e Manuteno dos Atrativos (696)...2.800,00
14.00.00 SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTES E LAZER
14.01.00 COORD. DO SERVIO DE ESPORTE E LAZER
14.01.01 SERVIO DE ESPORTES
44.90.51.00-27 812.3100-1170 Implant. de Ncleos de Atividades (759).......6.000,00
TOTAL.....................................................................................................................1.233.200,00
Art. 2 Os crditos abertos por este Decreto, sero cobertos com recursos
provenientes de:
1.233.200,00 (um milho, duzentos e trinta e trs mil, duzentos reais), a saber:
33.90.39.00-10 122.1090-2580 Manut. do Conselho Munic. de Sade (261)....2.500,00
07.01.00 COORDENAO E MANUTENO DO ENSINO
31.90.11.00-12 364.2200-2583 Manut. do Polo da Univers. Aberta (326).....65.000,00
33.50.43.00-12 361.2200-2582 Apoio a Ent. Educac. Pblicas (331) .......112.500,00
31.90.11.00-12 361.2300-2592 Valor. dos Profis. do Ensino (345).............700.000,00
31.91.13.00-12 361.2300-2592 Valor. dos Profis. do Ensino (347).............328.000,00
09.01.04 MANUTENO DA FROTA
33.90.36.00-15 122.5300-2514 Gerenciamento da Frota e Oficina Mecnica
(586)............................................................................................................................... 4.000,00
13.00.00 SECRET. MUNICIPAL DE TURISMO E COMRCIO
13.01.01 SERVIO DE TURISMO E EVENTOS
33.90.39.00-23 122.6400-2485 Manut. dos Serv. Administrativos (702)..........2.800,00
14.00.00 SECRET. MUNICIPAL DE ESPORTES E LAZER
14.01.00 COORD. DO SERVIO DE ESPORTE E LAZER
TOTAL....................................................................................................................1.233.200,00
ANTNIO SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
MRCIO PAULO ERBST
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PORTARIAS
PORTARIA N 11.452 21/07/2014
O Prefeito em exerccio do Municpio de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor
ANTNIO SILVA,
R E S O L V E :
Art. 1 Ficam nomeados os membros abaixo relacionados, para compor o Conselho
Municipal de Defesa da Criana e do Adolescente - COMDEDICA:
I REPRESENTANTES DA SOCIEDADE CIVIL:
a) CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE - CDCA
Suplente: Maria Alice de Barros Benfica
em substituio senhora Arlette Passamani Frauches.
b) FUNDAO DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMUNITRIO -
FADESC
Titular: Simone Conceio Goulart de Moura.
c) ASSOCIAO NOSSA SENHORA DO ROSRIO
Suplente: Jos Maria Gabriel
em substituio senhora Odila de Ftima Castro Rodrigues.
d) CENTRO UNIVERSITRIO DO SUL DE MINAS UNIS/MG
Titular: Wallace de Souza Paiva Gomes
Art. 2 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio, permanecendo inalterados os demais artigos da Portaria
n 11.183/2014.
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PORTARIA N 11.465 30/07/2014
O Prefeito do Municpio de Varginha, senhor ANTNIO SILVA,
R E S O L V E :
Art. 1 Conceder licena prmio por assiduidade nos perodos abaixo especificados,
aos seguintes servidores:
SERVIDOR / MATRCULA / CARGO / SECRETARIA / PERODO DE GOZO
Maurcio Mendes / 14.589-0 / Professor PII / Readaptado / SEDUC / De 07/08/2014
05/09/2014
Miriam Donizeti Arajo / 17.280-4 / Auxiliar de Servios Pblicos / SEDUC / De 01/09/
2014 30/09/2014
Agnah Grandi Rosbach / 19.851-3 / TNS/PS/Psicolgo / SEMUS / De 10/11/2014
09/12/2014
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PORTARIA N 11.468-01/08/2014
O Prefeito do Municpio de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTNIO SILVA,
R E S O L V E :
Art. 1 Ficam relotados nas Secretarias Municipais, os Cargos de Provimento
Efetivo, especificados no quadro abaixo:
QTDE CARGO NVEL ORIGEM DESTINO
01 Auxiliar de Servios Pblicos / Readaptada E-01 SEMAD PROMU
01 Auxiliar de Servios Gerais E-10 SEMAD SEHAD
01 Oficial de Administrao E-10 SEMAD CONTROL
01 Auxiliar de Servios Gerais E-10 SEMFA SETEC
01 Auxiliar de Servios Gerais E-10 SEMFA SEGOV
01 Oficial de Administrao E-10 SEMFA SEMAD
01 Auxiliar de Servios Pblicos / Readaptada E-01 SEHAD SETEC
01 Auxiliar de Servios Pblicos E-01 SETEC SEDUC
01 Auxiliar de Servios Pblicos E-01 SETEC SEMAD
01 Oficial de Administrao E-10 SEMUS SEMAD
01 Auxiliar de Servios Pblicos / Readaptada E-01 SEMEA SEMAD
01 Oficial de Administrao E-10 PROMU CONTROL
Art. 2 Em decorrncia das relotaes de cargos de que trata o artigo anterior, os
seus ocupantes ficam redistribudos, passando a ter exerccio nas respectivas
Secretarias Municipais, conforme consta no Quadro abaixo:
NOME / CARGO / NVEL / ORIGEM / DESTINO
ria Gomes do Rosrio Manoel / Auxiliar de Servios Pblicos / Readaptada / E-01 /
SEMAD / PROMU
Elenice da Silva Santos / Auxiliar de Servios Gerais / E-10 / SEMAD / SEHAD
Juliana Pereira de Souza Barros / Oficial de Administrao / E-10 / SEMAD / CONTROL
Maria Aparecida Silva Quintanilha / Auxiliar de Servios Gerais / E-10 / SEMFA /
SETEC
urea Cristina Marques / Auxiliar de Servios Gerais / E-10 / SEMFA / SEGOV
Sabrina Guimares Mesquita / Oficial de Administrao / E-10 / SEMFA / SEMAD
Gildete de Paula Vitor Oliveira / Auxiliar de Servios Pblicos/Readaptada / E-01 /
SEHAD / SETEC
Valquria Aparecida Rodrigues Oliveira / Auxiliar de Servios Pblicos / E-01 / SETEC
SEDUC
Edimara Borba Pereira de Oliveira / Auxiliar de Servios Pblicos / E-01 / SETEC /
SEMAD
Gilka Barros Bezerra / Oficial de Administrao / E-10 / SEMUS / SEMAD
Dirce Aparecida Rosa de Oliveira / Auxiliar de Servios Pblicos/Readaptada / E-01
/ SEMEA / SEMAD
Zenaide Martins Marques / Oficial de Administrao / E-10 / PROMU / CONTROL
Art. 3 O Departamento de Recursos Humanos - DRHU, adotar as medidas
necessrias objetivando o cumprimento do disposto nesta Portaria, bem como, far
as devidas modificaes no Quadro Geral dos Servidores Pblicos do Municpio de
Varginha.
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ANO XVII - n 930
PORTARIA N 11.469- 01/08/2014
R E S O L V E :
Art. 1 NOMEAR o senhor WILLIAM GREGRIO GRANDE, para ocupar o Cargo em
Comisso de Chefe do Setor de Pavimentao Asfltica CPC-3 da Secretaria
Municipal de Obras e Servios Urbanos SOSUB.
Art. 2 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogando-se as
disposies em contrrio, especialmente a Portaria n 11.432/2014.
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PORTARIA N 11.472 -05/08/2014
O Prefeito do Municpio de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhorANTNIO SILVA,
R E S O L V E :
Art. 1 Exonerar a pedido, a partir de 04/08/2014, a servidora MARGARIDA DE DEUS
MOREIRA LOPES, do Cargo em Comisso de Chefe do Servio de Compras CF-2,
nomeada pela Portaria n 10.329 de 09 de janeiro de 2013.
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PORTARIA N 11.475 05/08/2014
R E S O L V E :
as seguintes servidoras:
SERVIDORA / MATRCULA / CARGO / SECRETARIA / PERODO DE GOZO
Ester Maria de Moraes Carvalho / 22.218-6 / Professor PII / SEDUC / De 01/08/2014
30/08/2014
Isa do Carmo Silva / 14.097-0 / Auxiliar de Servios Gerais / SEDUC / De 01/09/2014
30/09/2014
Nilza Marinho Pessi / 14.833-4 / Auxiliar de Servios Gerais / SEDUC / De 01/09/2014
30/09/2014
Marcia Sabino Luciano Rodrigues / 17.623-0 / Oficial de Administrao / SEDUC / De
02/01/2015 31/01/2015
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PORTARIA N 11.480 12/08/2014
R E S O L V E :
Art. 1 Fica alterado para o perodo de 01/09/2014 30/09/2014, a licena prmio por
assiduidade concedida servidora VITAR FRANSCICA DA COSTA CAZELATO,
matrcula 13.305-1, detentora do cargo de Auxiliar de Servios Gerais Nvel E-10,
lotada na Secretaria Municipal de Educao - SEDUC, conforme deciso nos autos
do Processo/DRHU n 095/2014.
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PORTARIA N 11.481 12/08/2014
R E S O L V E :
Art. 1 TORNAR SEM EFEITO a Licena Prmio por assiduidade, objeto da Portaria
de n 11.407/2014, concedida a servidora MARIA SOLANGE LEMOS ESPER, matrcula
22.247-0, detentora do cargo de Professor PII - nvel E-14, lotada na Secretaria
Municipal de Educao - SEDUC, conforme deciso nos autos do Processo/DRHU
n 077/2014.
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PORTARIA N 11.483 12/08/2014
R E S O L V E :
Art. 1 RETIFICAR a Portaria n 11.434/2014 publicada no rgo Oficial do Municpio
de Varginha, no dia 10/07/2014, que Nomeia Servidores em carter efetivo, para fazer
constar da mesma, que a nomeao de Leilane Gomes, refere-se a candidata
LEILANE MARIA SOUZA GOMES.
Art. 2 Esta Portaria entra em vigor na data de sua assinatura, revogadas as
disposies em contrrio, retroagindo seus efeitos a 07 de julho de 2014 e
permanecendo inalteradas as demais disposies constantes da Portaria n 11.434/
2014.
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PORTARIA N 11.484 12/08/2014

R E S O L V E :
Art. 1 Readaptar a funcionria ROSNGELA MARIA TAVARES MENDES em carter
definitivo, para exercer o novo rol de atribuies funcionais constantes do Processo
Administrativos n 4.585/2001, no cargo de Professor
PII/Readaptada, nvel E-04, matrcula 15.543-8, sem prejuzo de seus vencimentos
anteriores, em virtude de estar impossibilitada de exercer as suas atividades atuais,
conforme apurado no referido Processo Administrativo.
Art. 2 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao e revoga a Portaria n
4.333/2001.
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PORTARIA N 11.485 12/08/2014
R E S O L V E :
Art. 1 Prorrogar por mais 30(trinta) dias o prazo estabelecido na Portaria n 11.396/
2014.
disposies em contrrio e retroagindo os seus efeitos a data do vencimento do
prazo da Portaria anterior.
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PORTARIA N 11.486 12/08/2014
R E S O L V E :
Art. 1 Prorrogar por mais 30(trinta) dias o prazo estabelecido na Portaria n 11.450/
2014.
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PORTARIA N 11.487 12/08/2014
R E S O L V E :
Art. 1 Prorrogar por mais 15(quinze) dias o prazo estabelecido na Portaria n 11.451/
2014.
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PORTARIA N 11.488 - 12/08/2014
R E S O L V E :
Art. 1 Prorrogar por mais 15(quinze) dias o prazo estabelecido na Portaria n 11.466/
2014.
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PORTARIA N 11.489 12/08/2014
R E S O L V E :
Art. 1 DESIGNAR o servidor JOS DONIZETE DE SOUZA, para exercer a Funo
Gratificada de Encarregado do Setor de Zoonoses FG-15%.
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PORTARIA N 11.490 12/08/2014
R E S O L V E :
aos seguintes servidores:
SERVIDOR / MATRCULA / CARGO / SECRETARIA / PERODO DE GOZO
Mirian de Carvalho Pinto / 16.402-0 / Professor PII/Readaptado / SEDUC / De 01/09/
2014 30/09/2014
Mirian de Carvalho Pinto / 22.292-5 / Professor PII/Readaptado / SEDUC / De 01/09/
2014 30/09/2014
Rosngela Santana Mesquita / 23.929-9 / Auxiliar de Servios Pblicos/Servente
Escolar / SEDUC / De 01/09/2014 30/09/2014
Jos Carlos da Silva / 17.359-2 / Motorista / SEMUS / De 11/08/2014 09/09/2014
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PORTARIA N 11.491 12/08/2014
O Prefeito do Municpio de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhorANTNIO SILVA,
Considerando a liminar que suspendeu a eficcia do inciso II do artigo 6 da Lei
Municipal n 5.740/2013 que dispe sobre o Conselho Municipal de Transporte
Coletivo de Varginha C.M.T.C.V., expedida pelo Tribunal de Justia do Estado de
Minas Gerais Processo n 1.0000.14.023186-1/000;
R E S O L V E :
22
ANO XVII - n 930
Art. 1 Destituir da funo de membros do Conselho Municipal de Transporte Coletivo
de Varginha C.M.T.C.V., institudo pela Lei Municipal n 5.740 de 30 de julho de
2013, os Senhores Dilermando Silva e Jonis Delfino, respectivamente nomeados
como titular e suplente do referido Conselho.
Art. 2 A nomeao dos demais membros para composio do referido Conselho
permanece inalterada.
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PORTARIA N 11.494 13/08/2014
O Prefeito do Municpio de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTNIO
SILVA,
R E S O L V E :
Art. 1 NOMEAR o senhor AIRTON RIBEIRO, para integrar a Comisso Especial de
que trata a Portaria n 11.458/2014, que tem por finalidade proceder reviso da Lei
n 2.673/1995 Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais.
Art. 2 Para efeito de que dispe o art. 1, o nomeado dever observar as
determinaes constantes na Portaria n 11.458/2014.
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DEPARTAMENTO DE SUPRIMENTOS
EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE LICITATRIA
PROCESSO N: 11.527/2014
OBJETO: Contratao de empresa para manuteno corretiva e preventiva em
equipamentos da marca Ox-genium
CONTRATADA : Useservice Comrcio e Servios Ltda.
FUNDAMENTO LEGAL : Inexigvel a Licitao, nos termos do caput do Artigo 25, da Lei
n 8.666/93 e suas alteraes.
RATIFICAO : Autoridade Superior, Artigo 26, da Lei n 8.666/93 e suas alteraes
Prefeito do Municpio de Varginha
Sebastio Acio Damasceno
Chefe do Departamento de Suprimentos
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EDITAL DE CREDENCIAMENTO N 001/2014
D E C I S O - H A B I L I T A O
A Comisso Especial, instituda pela Portaria n 11.447/2014, para os legais e jurdicos
efeitos, torna pblico que aps os trabalhos de anlise e julgamento da Documentao
de Habilitao relativas ao Procedimento Administrativo Edital de Credenciamento
n 001/2014, cujo objeto constitui-se do Credenciamento de Instituies sem fins
lucrativos e com atuao em educao especial para efetivao do SAAI Servio
de Apoio e Acompanhamento Incluso, decidiu por inabilitar no presente
procedimento a entidade INECAP Instituto Nacional de Educao, Cultura e
Atividades Psicopedaggicas e habilitar as entidades OASIS Organizao de
Assistncia e Servios Integrados aos Sujeitos com Necessidades Especiais e
FUVAE Fundao Varginhense de Assistncia aos Excepcionais.
Varginha/MG, 13 de agosto de 2014
Julio Cesar Rezende Angelo
Presidente da Comisso Especial
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LICITAO PREGO PRESENCIAL N 133/2014
R E V O G A O
Na qualidade de Prefeito do Municpio de Varginha-M.G., consubstanciado no artigo
49 da Lei Federal n 8.666/93 e suas alteraes e, tendo em vista a questo esboada
no presente Processo, Revogo integralmente, em ato prprio, a Licitao Prego
Presencial n 133/2014, cujo objeto constitui-se da contratao de servios, para a
realizao de consertos / reparos em calhas e telhados do Mercado do Produtor
incluindo mo de obra, materiais e disponibilizao de equipamentos necessrios.
Registre-se e publique-se.
Varginha(M.G.), 13 de agosto de 2014
Antnio Silva
Prefeito Municipal
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AVISO
EDITAL DE LICITAO N 170/2014
PREGO PRESENCIAL N 148/2014
O Municpio de Varginha(M.G.), pessoa jurdica de direito pblico interno, inscrito no
C.N.P.J. / MF sob o n 18.240.119/0001-05, com sede na Rua Jlio Paulo Marcellini, n
50 Vila Paiva, neste ato representado por seu Prefeito Municipal, Sr. Antnio Silva,
torna pblico a abertura de procedimento licitatrio na modalidade PREGO
PRESENCIAL do tipo Menor Preo, tendo como objeto a aquisio de Materiais
para Sinalizao de Trnsito, mediante as condies estabelecidas em Edital.
Data da Sesso Pblica: 27 / 08 / 2014 s 08h30min
Informaes / Edital: Dept. de Suprimentos do Municpio Fone (0**35) 3222
9506 / site: www.varginha.mg.gov.br.
Aquisio do Edital : Mediante requerimento atravs do e-mai l:
licitacoes@varginha.mg.gov.br onde conste o nome da empresa, endereo, telefone,
e-mail e a indicao da pessoa responsvel.
Varginha (M.G.), 13 de agosto de 2014
Antnio Silva
Prefeito Municipal
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AVISO
PRESENCIAL do tipo Menor Preo, tendo como objeto a aquisio de Impressos
Diversos, mediante as condies estabelecidas em Edital.
Antnio Silva
Prefeito Municipal
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
AVISO
PRESENCIAL do tipo Menor Preo, tendo como objeto a aquisio de Aparelhos
de Ar Condicionado, mediante as condies estabelecidas em Edital.
Antnio Silva
Prefeito Municipal
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
H O M O L O G A O
Na qualidade de Prefeito Municipal, no uso de minhas atribuies legais e,
Considerando que os atos integrantes do presente procedimento licitatrio foram
praticados em obedincia s disposies contidas na Lei Federal n 10.520/2002 e
subsidiariamente na Lei Federal n 8.666/93 e suas alteraes, Decreto Municipal n
3.311/2003, alterado pelo Decreto n 4.081/2006 e Lei Complementar n 123/2006,
no merecendo os mesmos qualquer reforma, seja de ordem formal ou material;
Considerando a impossibilidade jurdica de qualquer manifestao a ttulo de
Recurso, face a absoluta ausncia de manifestao dos representantes das licitantes
na sesso pblica do Prego;
Considerando, por fim, observado o juzo de convenincia, que as propostas
formuladas satisfaz os interesses da Administrao Pblica.
HOMOLOGO a presente Licitao, que tem por objeto a aquisio de Equipamentos
Mdico-Hospitalares, conforme estabelecido no Inciso VI do artigo 43 da Lei
Licitatria, em favor das empresas Promdica Medservice Ltda.: Item 24 - Braadeira
para injeo material de confeco: ao inoxidvel, apoio do brao em inoxidvel,
ANO XVII - n 930
pedestal altura regulvel - R$ 177,00 (cento e setenta e sete reais); Item 31 - Suporte
para soro / ao / ferro pintado / pedestal altura fixa - R$ 144,00 (cento e quarenta e
quatro reais); Item 32 - Foco refletor ambulatorial, iluminao led, haste flexvel - R$
299,00 (duzentos e noventa e nove reais), cujo valor total da contratao de R$
9.998,00 (nove mil, novecentos e noventa e oito reais), Distribuidora Nutrafarma
Ltda.: Item 2 - Autoclave horizontal de mesa (75 litros) modo de operao: digital,
cmara de esterilizao ao inox, capacidade mnimo 75 litros - R$ 5.350,00 (cinco
mil, trezentos e cinquenta reais); Item 14 - Oxmetro de pulso, tipo porttil (de mo) -
R$ 990,00 (novecentos e noventa reais); Item 23 - Balde a pedal / lixeira de ao
inoxidvel cap. 15l capacidade mnima 15 litros, com tampa a pedal - R$ 115,00
(cento e quinze reais), cujo valor total da contratao de R$ 90.325,00 (noventa mil,
trezentos e vinte e cinco reais), FAM Ltda.: Item 5 - Balana antopomtrica infantil
digital - R$ 450,00 (quatrocentos e cinquenta reais); Item 6 - Balana antopomtrica
adulto digital - R$ 770,00 (setecentos e setenta reais); Item 8 - Mesa ginecolgica de
madeira com gabinete, posio de leito: fixo - R$ 1.470,00 (hum mil, quatrocentos e
setenta reais); Item 10 - Balana antopomtrica para obeso digital - R$ 1.040,00
(hum mil e quarenta reais); Item 15 - Escada com 02 degraus ao/ferro pintado,
antiderrapante - R$ 65,50 (sessenta e cinco reais e cinquenta centavos); Item 16 -
Biombo duplo, ao ferro pintado com rodzios (tam. Padro) - R$ 185,00 (cento e
oitenta e cinco reais); Item 17 - Nebulizador porttil tipo compressor 01 sada - R$
118,00 (cento e dezoito reais); Item 18 - Estetoscpio infantil, auscultador ao
inoxidvel, duplo - R$ 44,00 (quarenta e quatro reais); Item 19 - Estetoscpio adulto
auscultador, ao inoxidvel, tipo duplo - R$ 44,00 (quarenta e quatro reais); Item 22 -
Esfignomanmetro para obeso, braadeira nylon, tipo de feixe: velcro - R$ 46,00
(quarenta e seis reais); Item 26 - Esfignomanmetro adulto, braadeira de nylon, tipo
de feixe velcro - R$ 42,00 (quarenta e dois reais); Item 27 - Esfignomanmetro infantil
braadeira de nylon, tipo de feixe velcro - R$ 38,00 (trinta e oito reais); Item 28 -
Otoscpio bateria recarregvel, fibra ptica com no mnimo 05 espculos reusveis
- R$ 314,00 (trezentos e quatorze reais); Item 33 - Escada com 2 degraus ao inoxidvel
- R$ 125,00 (cento e vinte e cinco reais), cujo valor total da contratao de R$
45.902,50 (quarenta e cinco mil, novecentos e dois reais e cinquenta centavos),
Visamed Comrcio de Material Hospitalar Ltda.: Item 1 - Armrio vitrini com 1 porta,
3 prateleiras ao / ferro pintado, med. 0,50 x 0,40 x 1,50 alt. com porta, paredes e
prateleiras de vidro, com vidros - R$ 396,00 (trezentos e noventa e seis reais); Item 3
- Detector fetal modelo de mesa - R$ 800,00 (oitocentos reais); Item 4 - Mesa de
exames gabinete com portas e gavetas. confeco: madeira mdf/mdp posio do
leito: fixo - R$ 1.840,00 (hum mil, oitocentos e quarenta reais); Item 7 - Mesa de
exames material de confeco: ao/ferro pintado posio do leito: mvel - R$ 360,00
(trezentos e sessenta reais); Item 9 - Mesa ginecolgica ao/ferro pintado, posio
do leito: fixo - R$ 800,00 (oitocentos reais); Item 11 - Carro de curativo ao inoxidvel
com balde e bacia - R$ 810,00 (oitocentos e dez reais); Item 12 - Cadeira de rodas
adulto material de confeco: ao/ferro pintado, braos fixos, ps fixos, elevao das
pernas - R$ 670,00 (seiscentos e setenta reais); Item 20 - Lanterna clnica, material
de confeco: alumnio, tipo halognio - R$ 50,00 (cinquenta reais); Item 25 - Lanterna
clnica material de confeco: alumnio, tipo halognio - R$ 50,00 (cinquenta reais);
Item 29 - Negatoscpio material confeco ao/ferro pintado de parede / 01 corpo -
R$ 200,00 (duzentos reais), cujo valor total da contratao de R$ 46.378,00 (quarenta
e seis mil, trezentos e setenta e oito reais).
Proceda-se aos atos formais, para cumprimento da deciso ora prolatada.
Prefeitura do Municpio de Varginha (M.G.), 06 de agosto de 2014.
Antnio Silva
Prefeito Municipal
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H O M O L O G A O
Recurso, face a absoluta ausncia de manifestao do representante da licitante na
sesso pblica do Prego;
Considerando, por fim, observado o juzo de convenincia, que a proposta formulada
satisfaz os interesses da Administrao Pblica.
HOMOLOGO a presente Licitao, que tem por objeto a aquisio de Veculo Novo -
Pickup, conforme estabelecido no Inciso VI do artigo 43 da Lei Licitatria, em favor da
empresa Ottima Veculos Ltda., cujo valor total da contratao de R$ 59.500,00
(cinquenta e nove mil e quinhentos reais).
Antnio Silva
Prefeito Municipal
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H O M O L O G A O
Recurso, face a absoluta ausncia de manifestao dos representantes das licitantes
na sesso pblica do Prego;
formuladas satisfaz os interesses da Administrao Pblica.
HOMOLOGO a presente Licitao, que tem por objeto a aquisio de Equipamentos
Odontolgicos, conforme estabelecido no Inciso VI do artigo 43 da Lei Licitatria, em
favor das empresas: Dabi Atlante S/A Indstrias Mdicos Odontolgicas: Item 3 -
Bomba vcuo - R$ 2.100,00 (dois mil e cem reais) a unidade, cujo calor total da
contratao de R$ 4.200,00 (quatro mil e duzentos reais), Betaniamed Comercial
Ltda.: Item 2 - Compressor odontolgico isento de leo, 1 hp, tanque vertical com
capacidade de 30 litros - R$ 1.730,00 (hum mil, setecentos e trinta reais) a unidade;
Item 4 - Consultrio Odontolgico - R$ 4.995,00 (quatro mil, novecentos e noventa e
cinco reais) a unidade e Item 5 - Aparelho Amalgador com Cpsula - R$ 520,00
(quinhentos e vinte reais) a unidade, cujo valor total da contratao de R$ 14.490,00
(quatorze mil, quatrocentos e noventa reais) e Dental Maria Ltda.: Item 1 - Aparelho
Fotopolimerizador LED - R$ 485,00 (quatrocentos e oitenta e cinco reais) a unidade,
cujo valor total da contratao de R$ 970,00 (novecentos e setenta reais).
Antnio Silva
Prefeito Municipal
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CONCORRNCIA N 005/2014
A V I S O
O Municpio de Varginha (M.G.), atravs do Prefeito Municipal, Sr. Antnio Silva, torna
pblico que por motivos de alteraes no texto editalcio, os procedimentos relativos
Licitao Concorrncia n 005/2014, cujo objeto constitui-se da contratao de
empresa de engenharia incluindo mo-de-obra, materiais e disponibilizao de
equipamentos necessrios para a prestao de servios de gerenciamento da
Iluminao Pblica (IP) do Municpio de Varginha, envolvendo cadastramento
informatizado do parque de IP, manuteno corretiva e preventiva da rede de IP,
operao, reforma e obras de ampliao, extenso de rede, eficientizao,
remanejamentos e podas de rvores, bem como todas as demais atividades
associadas ao atendimento das necessidades do Municpio quanto a sua
Iluminao Pblica, restou redesignada a data de 25/09/2014 s 14h00 (quatorze
horas) para a sesso pblica, com o protocolo dos Envelopes de Habitao e
Propostas, at s 11h00 (onze horas) junto ao Departamento de Suprimentos do
Municpio de Varginha, sito na Rua Jlio Paulo Marcelini, n 50 Vila Paiva / Varginha-
M.G.
Varginha(M.G.), 13 de agosto de 2014
Antnio Silva
Prefeito Municipal
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LICITAO TOMADA DE PEOS N 010/2014
D E C I S O - JULGAMENTO DA PROPOSTA
A Comisso Permanente de licitaes do Municpio de Varginha, para os efeitos do
artigo 109, Inciso I, alnea 'b' da Lei de Licitaes, em observncia ao estabelecido no
1 do artigo 109 do citado diploma legal, torna pblico que, aps a anlise da
Proposta referente ao Processo Licitatrio Tomada de Preos n 010/2014, tendo
por objeto a contratao de servios na rea de engenharia incluindo mo-de-
obra, materiais e disponibilizao de equipamentos necessrios para execuo
das obras de reforma e ampliao da Escola Municipal Paulo Cndido Figueiredo
Fazenda Coqueiros/Varginha-MG, decidiu por classificar e declarar vencedora a
empresa Ferraz Gerenciamento Consultoria e Obras Ltda - ME, nica licitante
habilitada no certame.
Varginha (MG), 13 de agosto de 2014.
Sivaldo Afonso Piva
Presidente da Comisso Permanente de Licitaes
24
ANO XVII - n 930
PROCURADORIA DO MUNICPIO
Aditivo n. : 039/2014. Datado de 23/06/2014.
1 Termo Aditivo ao Contrato de n 093/2013
Objeto : Prorroga-se o prazo contratual
Contratante : Municpio de Varginha e
Contratada : Global Engenharia e Meio Ambiente Ltda.
Valor : Mantido o originrio
Prazo : At o dia 01/09/2014
Signatrios : Pelo Municpio, o Prefeito Municipal, Sr. Antnio Silva
Pela Contratada, o Sr. Renato Vilela da Cunha
=
Aditivo n. : 045/2014. Datado de 01/07/2014.
2 Termo Aditivo ao Contrato de n 056/2013
Objeto : Prorroga-se o prazo contratual
Contratante : Municpio de Varginha e
Contratada : Papelaria e Copiadora Copysul Ltda.
Valor : Mantido o originrio
Prazo : At o dia 31/07/2015
Signatrios : Pelo Municpio, o Prefeito Municipal, Sr. Antnio Silva
Pela Contratada, o Sr. Nilson de Souza
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DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE TRANSPORTES E TRNSITO
EDITAL DE NOTIFICAO DA AUTUAO DA INFRAO DE TRNSITO
O Chefe do Departamento Municipal de Transporte e Trnsito do Municpio de
Varginha, na qualidade de Autoridade de Trnsito, com fulcro nos artigos 281 e 282,
do Cdigo de Trnsito Brasileiro, na Deliberao no 66/04, do Conselho Estadual
de Trnsito - CETRAN-MG, considerando que a Empresa Brasileira de Correios e
Telgrafos - ECT, devolveu as Notificaes de Autuao de Infraes de Trnsito
por no ter localizado os proprietrios dos veculos abaixo relacionados, notifica-
os das respectivas autuaes, concedendo-lhes, caso queiram, o prazo de 15
(quinze) dias, contados desta publicao, para interpor defesa da autuao, junto ao
rgo Executivo Municipal - DEMUTRAN/VARGINHA-MG e, ainda, para indicao
do condutor infrator, nos termos do artigo 257 do C.T.B. e Resoluo 149/03, do
CONTRAN.
Notificao da Autuao de Infrao Legislao de Trnsito
Perodo de devoluo: 15/07/2014 a 07/08/2014
Nome Processamento Placa Infrao Data Hora
Antonio Jose Maximo 6186253 GNG-2170 604-12 08/07/2014 08:48
Geraldo Eufrasio Barbosa 5764299 GVE-6657 605-01 16/06/2014 08:20
Giovane Antonio Pinheiro 5808158 CKZ-0621 604-12 07/07/2014 13:20
Jeferson Moreira 5808151 HFJ-0421 605-02 06/07/2014 14:00
Rogerio Pinto De Menezes 5798954 OQS-1725 604-12 08/07/2014 09:00
Sebastiao Schiassi 5748976 GPE-5792 604-12 20/06/2014 09:55
Eduardo Bueno Sepini
Chefe do Departamento Municipal de Transportes e Trnsito
Autoridade de Trnsito do Municpio de Varginha
=
EDITAL DE NOTIFICAO DA PENALIDADE DE MULTA
O Chefe do Departamento Municipal de Transporte e Trnsito do Municpio de
Varginha, na qualidade de Autoridade de Trnsito, com fulcro nos artigos 281 e 282,
do Cdigo de Trnsito Brasileiro, na Deliberao no 66/04, do Conselho Estadual
de Trnsito - CETRAN-MG, e Resoluo no 149/03, art. 9o, 2o, do Conselho
Nacional de Trnsito - CONTRAN, considerando que a Empresa Brasileira de
Correios e Telgrafos - ECT, devolveu as Notificaes de Penalidade de Multas
por no ter localizado os proprietrios dos veculos abaixo relacionados, notifica-os
das respectivas penalidades, concedendo-lhes, caso queiram, o prazo de 30 (trinta)
dias, contados desta publicao, para interpor recurso junto Junta
Administrativa de Recursos de Infraes da DEMUTRAN/VARGINHA-MG - JARI, e/
ou proceder ao pagamento da multa por oitenta por cento do seu valor, na forma
estabelecida pelo artigo 284 do C.T.B.
Notificao da Penalidade de Multa
Perodo de devoluo: 22/07/2014 a 07/08/2014
Nome Processamento Placa Infrao Data Valor
Alex Sandro Antonio De Oliveira 6111302 GWC-2610 554-13 24/05/2014 53,20
Cesar Augusto De Jesus Almeida 5695107 HMT-2754 548-70 15/05/2014 127,69
Eliara Pereira Martins 5704498 HBW-0932 554-12 21/05/2014 53,20
Flaviane Murad Velloso Ferreira 5711747 DQP-8203 604-12 21/05/2014 127,69
Francisco Ronaldo Da Silva 5726088 OPX-9703 604-12 29/05/2014 127,69
Gilmar Matias Das Flores 5711758 LNX-2533 604-12 21/05/2014 127,69
Helcio Da Silva Ferreira 5693001 GMZ-5529 554-15 22/05/2014 53,20
Joao Raeli Neto 5745841 EGQ-8451 604-12 29/05/2014 127,69
Nome Processamento Placa Infrao Data Valor
Mariceia Bueno 5745792 OQR-9021 554-15 28/05/2014 53,20
Matheus Malaquias Vilela 5718267 AKS-3238 554-12 26/05/2014 53,20
Robson Casemiro Andrade Lopes 5696274 JPJ-8266 540-10 22/05/2014 127,69
William Reis Rodrigues 6111251 GRK-2270 604-12 23/05/2014 127,69
Eduardo Bueno Sepini
Chefe do Departamento Municipal de Transportes e Trnsito
Autoridade de Trnsito do Municpio de Varginha
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SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE
EDITAL DE SELEO SIMPLIFICADA 016/2014
O Municpio de Varginha (MG), atravs da Secretaria Municipal de Sade SEMUS,
no uso de suas atribuies legais, estabelece normas para a realizao de SELEO
SIMPLIFICADA, para a contratao de profissionais para desempenharem atividades
no cargo abaixo descrito, conforme especificaes contidas neste Edital.
CARGO: TNS/ES/Mdico Plantonista 12 horas semanais/Cirurgio Geral - E-24
VAGAS: 01
VENCIMENTO: R$ 2.644,78
CARGO: TNS/ES/Mdico Plantonista 12 horas semanais/Pediatra - E-24
VAGAS: 01
VENCIMENTO: R$ 2.644,78
1 DO REGIME JURDICO E PRAZO DE CONTRATAO
O regime jurdico nico dos servidores do Municpio de Varginha o ESTATUTRIO,
institudo pela Lei Municipal 1.875/1990 e o prazo para contratao ser de 06(seis)
meses e/ou provimento do cargo por concurso.
2 FUNDAMENTAO E JUSTIFICATIVA
Contratao de excepcional interesse pblico para atender execuo de servios,
com a devida autorizao do senhor Prefeito, conforme Processo Administrativo n
6.969/2014.
3 REQUISITOS PARA INSCRIO
gozar dos direitos polticos;
estar em dia com as obrigaes eleitorais;
estar quite com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
ter habilitao legal e estar devidamente inscrito no rgo fiscalizador da profisso;
possuir todos os requisitos exigidos para o cargo constante deste Edital, com
documentao hbil data da inscrio;
cumprir as determinaes deste Edital.
4 DADOS PARA A INSCRIO
Dias: 21, 22, 25, 26 E 27 DE AGOSTO DE 2014
Horrio: 8h s 11h / 14h s 17h
Local: UPA Unidade de Pronto Atendimento / Setor de Pessoal
Endereo: Rua Farmacutico Jair Santana, 113 Padre Vitor - Varginha/MG
Cpia dos seguintes documentos deve ser apresentada no ato da inscrio:
a) Carteira de Identidade.
b) Registro no Conselho Regional de Medicina.
c) Ttulos e experincia conforme anexo I
d) Comprovante de endereo.
5 DA SELEO E CLASSIFICAO
5.1 - Esta seleo constar de Prova de Ttulos, Cursos de aperfeioamento
profissional e Experincia em atendimento em Pronto Atendimento de carter
classificatrio, tendo o total mximo de 93 (noventa e trs) pontos, distribudos
conforme consta no Anexo I deste Edital.
5.2 - A classificao dos candidatos ser elaborada na ordem decrescente do total
de pontos obtidos.
5.3 O critrio de desempate ser pelo candidato mais idoso.
6 DOS RESULTADOS
6.1 - A listagem dos candidatos classificados ser afixada na recepo do
Departamento de Recursos Humanos Rua Jlio Paulo Marcelini, 50 / Vila Paiva, e
Secretaria Municipal de Sade Av. Major Venncio, n 100, Centro.
6.2 O resultado estar disponvel no site do municpio www.varginha.mg.gov.br e
publicado no rgo Oficial do Municpio.
7 DAS DISPOSIES FINAIS
7.1 - Este processo seletivo ser vlido pelo perodo de 1(um) ano, contado a partir
da publicao da classificao final e/ou at o provimento do cargo por servidor
efetivo.
7.2 - A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das
regras e condies estabelecidas neste edital.
7.3 - O candidato classificado dever manter junto Prefeitura do Municpio de Varginha,
durante o prazo de validade desta Seleo Pblica, seu endereo atualizado, visando
ANO XVII - n 930
eventuais convocaes. No lhe caber qualquer recurso ou reclamao caso no
seja possvel convoc-lo por falta desta atualizao.
7.4 - Ser automaticamente eliminado deste Processo Seletivo:
a) Candidato convocado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou
inexata, alm das cominaes penais e civis;
b) No comparecer nos locais, datas e horrios determinados em qualquer uma das
convocaes;
c) Infringir qualquer norma ou regulamento do presente edital.
7.4.1 O Departamento de Recursos Humanos convocar os candidatos conforme
item 11, podendo tambm, publicar convocao no rgo Oficial do Municpio. O
candidato devidamente convocado que no comparecer e iniciar o exerccio em trinta
dias ser automaticamente eliminado deste Processo Seletivo, sendo convocado o
prximo candidato.
8 DA COMISSO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO PBLICO
Os casos omissos neste Processo Seletivo Pblico sero analisados e julgados
pela Comisso Especial designada conforme ANEXO II deste Edital.
9 DA INSPEO DE SADE - EXAMES ADMISSIONAIS
9.1 - O candidato convocado neste Processo Seletivo Pblico ser encaminhado
para prvia inspeo de sade, nos termos estabelecidos no Decreto Municipal n
4.302/2007.
9.2 O exame admissional, de carter eliminatrio, consistir em avaliaes mdica,
odontolgica e psicolgica, realizadas pelo Setor de Segurana e Medicina do
Trabalho SESMT, onde ser avaliada a sade fsica e mental para o exerccio do
cargo.
9.3 Ser considerado aprovado no exame admissional somente o candidato com
parecer APTO quando da concluso dos mesmos.
9.4 Em caso de resultado INAPTO no exame admissional, o prximo candidato
classificado ser convocado, devendo ser submetido prvia inspeo de sade.
10 - DO RECURSO
10.1 - Caber recurso contra o resultado da classificao no dia 29.08.2014, que
dever ser protocolado no Departamento de Recursos Humanos.
11 DA CONTRATAO
Sero contratados os candidatos classificados e convocados que forem julgados,
na inspeo mdica oficial, aptos fsica e mentalmente para o exerccio das atividades
a que se refere o presente Edital. Os candidatos classificados sero convocados
atravs de contato telefnico ou correspondncia, devendo apresentar os documentos
necessrios, principalmente o Registro no Conselho de Classe, com jurisdio na
rea onde ocorrer o exerccio, sendo em local, data e horrio a serem estabelecidos.
12 - CRONOGRAMA
Data: 21, 22, 25, 26 e 27 de Agosto de 2014.
Horrio: 8h s 11h e de 14h s 17 horas
Atividade: Inscrio
Local: UPA Unidade de Pronto Atendimento / Setor de Pessoal Endereo: Rua
Farmacutico Jair Santana, 113 Padre Vitor Varginha/MG
Data: 28.08.2014
Horrio: 17horas
Atividade: Divulgao da Classificao
Local: DRHU Departamento de Recursos Humanos Rua Jlio Paulo Marcelini,
50 Vila Paiva- VARGINHA- MG
Data: 29.08.2014
Horrio: 8h s 11h e de 14h s 17h
Atividade: Interposio de Recurso
Data: 01.09.2014
Horrio: 9 horas
Atividade: Classificao Final / Publicao no rgo Oficial e Site do Municpio.
Varginha, 15 de agosto de 2014
Jos Antnio Valrio
Secretrio Municipal de Sade
Edenilce Maria Zanateli
Presidente da Comisso de Seleo
Vivly Auxiliadora Chagas Mendes
Chefe do Departamento de Recursos Humanos
ANEXO I
TTULOS
Sero atribudos 5 (cinco) pontos para cada ttulo apresentado de ps-graduao
lato sensu/especializao, cujo contedo programtico tiver vinculao ao cargo
pretendido, sendo limitado dois cursos;
sero atribudos 10 (dez) pontos para cada ttulo apresentado de ps-graduao
strictu sensu- mestrado, cujo contedo programtico tiver vinculao ao cargo
pretendido, sendo limitado dois cursos;
sero atribudos 15 (quinze) pontos para cada ttulo apresentado de strictu sensu
doutorado, cujo contedo programtico tiver vinculao ao cargo pretendido, sendo
limitado dois cursos.
O Curso de Aperfeioamento, Especializao, Ps-Graduao (Lato Sensu), Mestrado
ou Doutorado, concludo, ser considerado desde que compatvel com o cargo optado
pelo candidato, e que mencione no respectivo certificado a carga horria
correspondente descriminando as horas. Os ttulos sem contedo e/ou sem carga
horria no sero validados.
No sero considerados ttulos de curso ainda em andamento; o mesmo dever
estar concludo at a data de inscrio neste processo seletivo.
Os documentos de cursos realizados em Lngua Estrangeira somente sero
considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa.
CURSOS
Ser atribudo 5,0 (cinco) pontos para cada certificado de Advanced Cardiac Life
Support ACLS Suporte Avanado da Vida em Cardiologia/ Advanced Trauma Life
Support - ATLS
Suporte de Vida Avanado ao Trauma/Pediatric Advanced Life Support/Suporte
Avanado de Vida em Pediatria PALS/ Cursos de Aperfeioamento Profissional
realizados pelo candidato com carga horria mnima a partir de 10h. Neste item
sero pontuados apenas cursos cuja validade esteja vigente, sendo a pontuao
limitada trs cursos.
Ser atribudo 1,0 (um) ponto para cada certificado de Curso de Aperfeioamento
Profissional realizado pelo candidato com carga horria a partir de 40 h at 120 h.
Neste item sero pontuados apenas cursos realizados a partir de 1 de janeiro de
2009. A pontuao ser limitada quatro cursos e somente ser devida para cursos
cujos certificados apresentem contedo programtico.
Sero atribudos 2,0 (dois) pontos para cada certificado de Curso de Aperfeioamento
Profissional realizado pelo candidato com carga horria acima de 120 h. Neste item
sero pontuados apenas cursos realizados a partir de 1 de janeiro de 2008. A
pontuao ser limitada quatro cursos e somente ser devida para cursos cujos
certificados apresentem contedo programtico.
EXPERINCIA
Ser atribudo 2,0 (dois) pontos para cada 06 (seis) meses de experincia profissional
em Pronto Atendimento, comprovada atravs de declarao formal de hospitais/
instituies pblicas ou privadas da rea mdica. A pontuao ser limitada a seis
pontos.
Se o nome do candidato, nos documentos apresentados, for diferente do nome que
consta na ficha de inscrio, dever ser anexado o comprovante de alterao de
nome (Certido de Casamento ou de Divrcio, de insero ou mudana de nome);
No sero atribudos pontos aos ttulos referentes participao em cursos,
seminrios e eventos similares quando os mesmos fizerem parte do currculo de
cursos de graduao.
A Secretaria Municipal de Sade poder, a qualquer momento, requisitar do candidato
a apresentao dos originais da documentao apresentada para atribuio de
pontos.
ANEXO II
DESIGNA COMISSO ESPECIAL PARA REALIZAO DO PRESENTE PROCESSO
SELETIVO PBLICO EDITAL 016/2014
Ficam nomeados os servidores abaixo relacionados para compor a Comisso
Especial para o Processo Seletivo Edital 016/2014: Edenilce Maria Zanateli, Rosana
de Paiva Silva Morais e Vivly Auxiliadora Chagas Mendes, sob a presidncia da
primeira, proceder realizao da seleo.
Caber Comisso a anlise e julgamento dos recursos bem como os casos
omissos neste Processo Seletivo Pblico.
Varginha, 15 de agosto de 2014.
Antnio Silva
Prefeito Municipal
Jos Antnio Valrio
Secretrio Municipal de Sade
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26
ANO XVII - n 930
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO
EDITAL DE CONVOCAO PARA CONTRATAO TEMPORRIA N 004/2014
A Prefeitura do Municpio de Varginha, atravs da Secretaria Municipal de Educao,
convoca os candidatos classificados no Processo Seletivo Simplificado realizado
em 14/08/2014, a se apresentarem para preenchimento de vaga referente ao
Processo Administrativo n 10.756/2014 conforme discriminado abaixo:
1. Vagas
Cargo: TNS/Bibliotecrio
N vagas: 01
2. Prazo do Contrato:
A contratao ser por tempo determinado ou enquanto durar o impedimento do
titular, no podendo ultrapassar o prazo de 12 (doze) meses, ou antes caso ocorra
provimento do cargo por concurso ou retorno do titular.
3. Fundamentao e Justificativa:
Contratao de excepcional interesse pblico para atender substituio de servidor,
visto no ser possvel a substituio por outro servidor do quadro, sem prejuzo do
regular funcionamento do servio pblico, nos termos do art. 37 da Constituio
Federal e Lei Municipal 5060/2009 e com a devida autorizao do Senhor Prefeito,
conforme Processo Administrativo n 10.756/2014.
4. Remunerao:
Conforme 4 , art. 223 da Lei 2673/95 o vencimento a ser pago ao contratado ser
o base inicial do cargo de carreira, no valor de R$ 3.110,20 para uma jornada de 8
(oito) horas/dia.
5. Distrato
5.1. O distrato pode ocorrer:
a) a pedido;
b) de ofcio;
5.2. O servidor dispensado pedido s poder ser novamente contratado, decorrido
o prazo de 90 (noventa) dias;
5.3. A dispensa de ofcio se dar quando houver:
I - retorno do titular;
II - ocorrncia de faltas injustificadas, no ms, em nmero superior a 10% (dez por
cento) da carga horria mensal de trabalho a que estiver sujeito;
III - desempenho que no recomende a permanncia, aps a avaliao feita pela
chefia imediata do servidor, devidamente documentados em Processo Administrativo
e critrio da autoridade competente conforme determinado no 2 do art. 223 da
Lei 2673/95;
IV contratao em desacordo com o Edital e a Legislao vigente, por
responsabilidade do sistema;
V contratao em desacordo com o Edital e a Legislao vigente, por
responsabilidade do candidato;
5.4. O servidor dispensado de ofcio por uma das hipteses previstas nos incisos II
e IV, no poder ser novamente contratado, antes de decorrido o prazo de 1 (um) ano
da dispensa.
5.5. O servidor dispensado de ofcio pelo disposto no inciso III no poder ser
novamente contratado.
5.7. Sempre que ocorrer dispensa o candidato ser oficialmente comunicado.
6. Apresentao
6.1. Os candidatos que no se apresentarem no local e data abaixo sero
considerados como desistentes da vaga deste processo tendo mantida entretanto a
sua posio na lista de classificados para outras chamadas.
6.2. No ser aceita a escolha de vagas atravs de procurao.
6.3. O candidato que, depois de aceitar a vaga, desistir ou no entrar em exerccio no
prazo mximo de 30 (trinta) dias estar automaticamente eliminado do Processo de
Contratao.
6.4. A chamada ser feita seguindo rigorosamente a ordem de classificao e ser
de responsabilidade do candidato apresentar-se para assinatura na lista de presena
ao Edital de Convocao.
6.5. No ato da apresentao para o preenchimento da vaga, o candidato dever
obrigatoriamente:
I - Comparecer munido de documento de identidade original para identificao do
candidato;
II Certificado de concluso do curso do cargo pela qual est concorrendo, bem
como o Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia;
III - Procedida a verificao dos documentos necessrios, o candidato formalizar
sua opo assinando o Quadro Informativo.
6.6. A assinatura do Quadro Informativo no implica a obrigatoriedade da contratao
do candidato pela Prefeitura do Municpio de Varginha. A contratao est condicionada
ao cumprimento das exigncias estabelecidas no item 7 deste Edital.
7. No ato da contratao o candidato dever:
7.1. Apresentar comprovante de aptido para a funo, avaliada em exames pr-
admissionais, expedido pelo Servio de Segurana e Medicina do Trabalho (SESMT)
da Prefeitura Municipal de Varginha, sendo desclassificado o candidato que for
considerado inapto para o exerccio da funo;
7.2. Apresentar declarao de acmulo ou no de cargos e funes pblicas
(formulrio fornecido pelo Departamento de Recursos Humanos);
7.3. Apresentar declarao de bens (formulrio fornecido pelo Departamento de
Recursos Humanos);
7.4. Apresentar cpias de outros documentos pessoais conforme relao a ser
fornecida pelo Departamento de Recursos Humanos;
8. Disposies Finais
8.1 Somente aps a assinatura do contrato que o candidato poder apresentar-se
Secretaria Municipal de Educao para entrar em exerccio;
8.2. O candidato obriga-se a cumprir os horrios fixados pela Secretaria Municipal de
Educao.
9. Cronograma
Data: 20/08/2014
Local: Secretaria Municipal de Educao R. Delfim Moreira, 293 Centro Varginha
MG
Horrio: 8 horas
ROSANA APARECIDA CARVALHO
Secretria Municipal de Educao
=================================================================
INSTITUTO DE PREVIDNCIA DOS SERVIDORES
PBLICOS DO MUNICPIO DE VARGINHA
PORTARIA N 385/2014
RETIFICA A PORTARIA N 138/2012
O Prefeito do Municpio de Varginha, Estado de Minas Gerais, e o Diretor Presidente
do Instituto de Previdncia dos Servidores Pblicos do Municpio de Varginha - INPREV,
no uso de suas atribuies legais e de acordo com o artigo 89 da Lei Orgnica do
Municpio; artigo 106, inciso IX, da Lei Municipal n 4.965, de 24 de novembro de 2008
e deciso proferida no Processo Administrativo n 136/2011.
R E S O L V E M:
Art. 1 - RETIFICAR a Portaria n 138/2012, publicada no rgo Oficial do Municpio,
no dia 05/01/2012, que concedeu benefcio de penso Senhora SILVANA BRAGA,
CPF n 075.040.876-61, filha invlida,(100%) dependente habilitada de GERALDO
BRAGA, CPF n 214.390.526-20 para fazer constar da mesma, que o benefcio de
penso foi concedido com fundamento no Art. 40, 7, inciso I da Constituio Federal
de 1988, devendo perceberem 100% da remunerao do de cujus.
Art. 2. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio, retroagindo seus efeitos legais a 11 de Agosto de 2011
data em que ocorreu o bito, permanecendo inalteradas as demais disposies
constantes da Portaria n 138/2012.
Varginha, 11 de agosto de 2014.
ANTNIO SILVA EDSON CREPALDI RETORI
PREFEITO MUNICIPAL DIRETOR PRESIDENTE
=================================================================
SERVIO MUNICIPAL FUNERRIO
E DE ORGANIZAO DE LUTO
AVISO
CONVITE N 001/2014
O SEMUL Servio Municipal Funerrio e de Organizao de Luto, entidade autrquica
do Municipio de Varginha, inscrito no C.N.P.J. / MF sob o n 11.881.834/0001-70, com
sede na Rua Coronel Venerando Pereira, n36, Vila Floresta, neste ato representado
por seu Diretor Administrativo, Sr. Paulo Fernando Chaves Conde, torna pblico a
abertura de procedimento licitatrio na modalidade CONVITE do tipo Menor Preo,
tendo por objeto a contratao de servios, incluindo fornecimento de materiais,
mo de obra e equipamentos necessrios para Ampliao e Reforma do velrio
antigo, mediante as condies estabelecidas em Edital.
Data da Sesso Pblica: 26/08/2014 s 14:00
Informaes / Edital: SEMUL Servio Municipal Funerrio e de Organizao de Luto
Fones: (35) 3690-2176 / (35) 3690-2129 Site: varginha.mg.gov.br
Aquisio do Edital: Mediante requerimento atravs do Fone: (35) 3690-2176 ou
email: semul@varginha.mg.gov.br onde conste o nome da empresa, endereo,
telefone, e-mail e a indicao da pessoa responsvel.
Varginha, 18 de agosto de 2014
Paulo Fernando Chaves Conde
Diretor Administrativo
ANO XVII - n 930
FUNDAO HOSPITALAR DO MUNICPIO DE VARGINHA
LICITAO N. 126/2014
TOMADA DE PREOS N. 004/2014
DECISO - JULGAMENTO DE PROPOSTA
A Comisso Permanente de Licitao da FHOMUV - Fundao Hospitalar do Municpio
de Varginha (MG), para os efeitos do Artigo 109, Inciso I, alnea "b" da Lei de Licitaes
e em observncia ao estabelecido no 1 do Artigo 109 do citado diploma legal, torna
pblico que aps anlise e julgamento da Habilitao, relativas Licitao n 126/
2014 Tomada de Preos n. 004/2014, cujo objeto constitui-se a CONTRATAO
DE SERVIOS ESPECIALIZADOS DE EXECUO DE REFORMA E ADEQUAO DO
SETOR DE FARMCIA DA FUNDAO, COM FORNECIMENTO E INSTALAO DE
TODOS OS MATERIAIS, EQUIPAMENTOS E REMOO DAS INSTALAES
INSERVVEIS, decidiu por declarar vencedora no presente certame a Empresa
CONSTRUTORA ALCNTARA LTDA ofertou o valor de R$ 185.725,00 (cento e oitenta
e cinco mil setecentos e vinte e cinco reais) para a realizao de servios
especializados de execuo de reforma e adequao do setor de farmcia da
fundao, com fornecimento e instalao de todos os materiais, equipamentos e
remoo das instalaes inservveis.
Mateus Nogueira e Conceio
Pres. da Comisso Permanente de Licitao
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H O M O L O G A O
EDITAL DE LICITAO N. 119/2014 PREGO PRESENCIAL N. 109/2014
Na qualidade de Diretora Geral Hospitalar da Fundao Hospitalar do Municpio de
Varginha FHOMUV, no uso de minhas atribuies legais e,
praticados em obedincia s disposies contidas na Lei Federal n. 10.520/2002 e
subsidiariamente na Lei Federal n. 8.666/93 e suas alteraes, pelo Decreto
Municipal n. 3.311/2003, alterado pelo Decreto n. 4.081/2006, no merecendo os
mesmos qualquer reforma, seja de ordem formal ou material;
Recurso, face a absoluta ausncia de manifestao dos licitantes na sesso pblica
do Prego;
formuladas satisfazem os interesses da Administrao Pblica;
HOMOLOGO a presente Licitao que tem por objeto o REGISTRO DE PREOS para
a aquisio de MATERIAL DE CONSUMO MDICO HOSPITALAR em favor das
empresas: CAMB COMERCIO E REPRESENTACAO LTDA - item 014 - equipo macro
gotas com injetor lateral, sistema fechado, entrada de ar e filtro, cmara flexvel e
conector plug. fabricado em pvc transparente e atxico. possui tubo flexvel com
comprimento aproximado de 1,2m. embalado em papel grau cirrgico e esterilizado
por xido de etileno., com dados de identificacao, validade, procedencia e registro no
m.s., ao preo de r$ 1,8600 (hum real e oitenta e seis centavos) por un; CBS MEDICO
CIENTIFICA COMREPRES LTDA - item 003 - curativo - cobertura de carboximetilcelulose
com camada superior de filme de poliuretano semipermeavel - tamanho 15 x 15cm,
ao preo de r$ 20,9000 (vinte reais e noventa centavos) por un; item 009 - gel hidroativo
incolor, viscoso e levemente aderen te para facilitar a aplicacao composto por dois
hidrocolocides (pectina, carboximetilcelulose sodica) e propilenoglicol em um veiculo
a base de agua com 30 gramas, ao preo de r$ 39,0000 (trinta e nove reais) por tb;
item 012 - lancetas estereis para teste de glicemia capilar (puncao digital) em aco
inoxidavel, ponta em visel e embutida em corpo plastico ou outro material compativel
com a finalidade, com tampa protetora de facil remocao. embalagem resistente que
garanta a integrridade do produto ate o momento da utilizacao. utilizacao unica por
meio de dispositivo de seguranca conforme nr32., ao preo de r$ 0,2500 (vinte e
cinco centavos) por un; CRISTALIA PRODUTOS QUIMFARMAC LTDA MATRIZ - item
011 - colagenase 18ui/30g, ao preo de r$ 10,3000 (dez reais e trinta centavos) por tb;
HELP FARMA PRODUTOS FARM LTDA - item 006 - filme de poliuretano, estril,
tranparente, hipoalergnico, com alta permeabilidade ao vapor. tamanho 8,9 x 11,5cm,
ao preo de r$ 4,5100 (quatro reais e cinquenta e um centavos) por un; NACIONAL
COMERCIAL HOSPITALAR LTDA - item 007 - curativo filme transparente esteril para
fixao do cateter periferico 6cm x 7cm, ao preo de r$ 0,8900 (oitenta e nove centavos)
por un; item 008 - frasco p/dieta enteral capacidade 300ml, embalados
individualmente, dados de identificacao proc. validade e registro no m.s., ao preo de
r$ 0,6000 (sessenta centavos) por fr; item 010 - compressa de gaze 7,5cm de largura
x 7,5cm de comprimento com 13 fios/cm2, confeccionada em tecido 100% algodao
esterilizado, isenta de amido, alvejante optico e residuo de detergente, acidos, alcalis
com dobras para dentro em toda a sua extremidade, hidrofila, de cor branca,
acondicionada em pacotes com 10 unidades, embalagem com dados de identificacao,
procedencia, data de validade, registro no ms., ao preo de r$ 0,4900 (quarenta e
nove centavos) por pct; PROMEDICA MEDSERVICE LTDA EPP - item 002 - curativo
primario composto por oleos de origem vegetal ricos em acidos graxos essenciais.
registrado na anvisa como produtos para saude. embalagem com 200ml., ao preo
de r$ 25,5000 (vinte e cinco reais e cinquenta centavos) por al; item 013 - sonda nasal
para alimentacao enteral adulto n. 12 acompanhada fio c/ guia de insercao com peso
de aco inox na ponta c/ lubrificante, conector com duas vias (injetor lateral), nao
esteril, biomaterial de borracha de poliuretano radiopaco, embalagem com dados
de identificacao e procedencia e registro m.s., ao preo de r$ 11,9000 (onze reais e
noventa centavos) por un; sebastiao marques - epp - item 005 - curativo de alginato
antimicrobiano medida: 11 x 11 cm, com compressa esteril nao tecida composta de
alginato de alta resistencia, carboximeticelulose e fibras de nylon revestida de prata
elementar 8./. com forma de liberacao continua., ao preo de r$ 33,1000 (trinta e tres
reais e dez centavos) por un; CIRUMEDIC COMERCIO DE PRODUTOS MEDICOS
HOSPITALARES LTDA - item 001 - curativo hidrocoloide no tamanho 10x10cm formula
de controle de gel para: cicatrizacao em ambiente umido em todas as fases, age
como barreira as bacterias, flexivel e elastico, reduz odor e dor, extremidades
biseladas, aplicacao simples e sem tocar no curativo, embalagem com dados de
identificacao, procedencia, validade e registro no m.s., ao preo de r$ 13,0000 (treze
reais) por un; item 004 - filme de poliuretano transparente, em rolo, no estril, 15cm
x 10m(curativo), ao preo de r$ 356,0000 (trezentos e cinquenta e seis reais) por un.
Fundao Hospitalar do Municpio de Varginha(MG)FHOMUV, 07 de agosto de 2014.
Genesi Aparecida Marcellino
DIRETORA GERAL HOSPITALAR
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H O M O L O G A O
do Prego;
HOMOLOGO a presente Licitao que tem por objeto a CONTRATAO DE SERVIOS
DE ASSESSORIA ADUANEIRA NO PROCESSO DE IMPORTAO DE 03 (TRS) FONTES
DE IRDIO 192 DO AFTERLOADER PARA BRAQUITERAPIA HDR GAMMAMED IX E
EXPORTAO DE 03 (TRS) FONTES DE IRDIO EXAURIDAS em favor da empresa:
LARA & VIANA ASSESSORIA LTDA para realizao dos servios de servios de
assessoria aduaneira no processo de importao de 03 (trs) fontes de irdio 192
do afterloader para braquiterapia hdr gammamed ix e exportao de 03 (trs) fontes
de irdio exauridas conforme descrito no edital ao valor total de R$ 35.000,00 (trinta e
cinco mil reais).
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H O M O L O G A O
do Prego;
HOMOLOGO a presente Licitao que tem por objeto o REGISTRO DE PREOS para
a aquisio de MATERIAL DE CONSUMO MDICO HOSPITALAR em favor das
empresas: MED SUPPLY PRODUTOS MEDICOS LTDA - item 049 - fita para controle
reagente para testar a concentrcao do acido peracetico nas concentracoes que variam
de zero a 3000 ppm, ao preo de r$ 2,9000 (dois reais e noventa centavos) por un;
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ANO XVII - n 930
item 050 - fita para monitoracao da concentracao minima eficaz do glutaroldeido -
concentracao de 1,5 por cento. embalagem contendo 60 tiras, ao preo de r$ 3,9000
(tres reais e noventa centavos) por un; item 051 - solucao a base de glutaraldeido a
2%, indicado para desinfeco de alto nvel de equipamentos e dispositivos medicos-
cirurgicos, endoscopios e materiais termo sensiveis. pronto para uso com ph neutro,
baico odor, com tempo de imersao ate 30 minutos. galao de 5 litros. produto pronto
para uso profissional no sendo necessario diluir. validade 14, 28 ou 30 dias.
acompanhado de tira para verificacao da atividade do produto. possuir laudo de
comprovao de eficacia frente mycobacterium massiliense de acordo com a
resolucao-rdc n. 31, de 04 de julho de 2011. com registro na anvisa., ao preo de r$
39,8000 (trinta e nove reais e oitenta centavos) por lt; PROMEDICA MEDSERVICE
LTDA EPP - item 012 - aspirador rede de vacuo plastico 400ml, tampa injetada em
nylon com enxerto de metal cromado, manmetro de 0 30hg, boto de regulagem de
aspirao, frasco graduado e bia de segurana que impede a passagem de secreo
para canalizao, utilizado em rede de vcuo., ao preo de r$ 122,0000 (cento e vinte
e dois reais) por un; item 013 - atadura gessada em rolo, embalada individualmete,
identificada com os dados de procedencia, data defabricacao, prazo de validade,
dimensoes, lote, data de fabricacao e registro no m.s., com dimensao de 6 cm de
largura por 2m de comprimento, tecido base, giro ingles, 100% algodao, quantidade
de gesso (gramatura) 420,0 a 480,0 g/m2, nao esteril. , ao preo de r$ 0,7000 (setenta
centavos) por rl; item 018 - caneta para bisturi eletronico fabricada em material
resistente que suporta altas temperaturas, reutilizavel, autoclavavel, com cabo de
ligacao de 4m, monopolar - compativel com bisturi marca emai e wen, ao preo de r$
325,0000 (trezentos e vinte e cinco reais) por un; item 021 - canula de traqueostomia
descartavel n. 7, confeccionada em material atoxico flexivel, transparente, composta
por canula externa com balao, tampa de vedacao, linha em local visivel, acabamneto
que naocause traumatismo traqueal, mandril com ponta arredondada e de facil
manuseio, embalagem esteril comdados de identificacao e procedencia, data e
tipoda esterilizacao e tempo de validade, ao preo de r$ 31,0000 (trinta e um reais)
por un; item 022 - canula de traq. desc. 7.5 c/b, ao preo de r$ 30,0000 (trinta reais)
por un; item 025 - canula traq.metal n.4.0 , ao preo de r$ 40,0000 (quarenta reais)
por un; item 026 - canula de traqueostomia de metal n. 5.0, standart, confeccioanada
em material atoxico, compostapor canula externa com balao, tampa de vedacao,
linha radiopaca, asas para fixacao com impressao donumero em local visivel,
acabamento que nao cause traumatismo traqueal, mandril com ponta arredonada e
de facil manuseio... , ao preo de r$ 40,0000 (quarenta reais) por un; item 027 -
canula de traqueostomia de metal n. 6.0, confeccioanada em material atoxico,
compostapor canula externa com balao, tampa de vedacao, linha radiopaca, asas
para fixacao com impressao donumero em local visivel, acabamento que nao cause
traumatismo traqueal, mandril com ponta arredonada e de facil manuseio., ao preo
de r$ 40,0000 (quarenta reais) por un; item 030 - clipe metalico totalmente em titanio
com fechamento distal proximal, com superficie interna com serrilhas transversal
atraumatico e com extremidades arredondadas (atraumaticas), no tamanho medio-
grande. esterilizado em irradiacao embalagem com dados de identificacao e
procedencia e registro no ms. compativel com o aparelho clipador storz, ao preo de
r$ 96,0000 (noventa e seis reais) por un; item 036 - eletrodo para bisturi eletrico tipo
faca reat em aco inox (caneta monopolar , ao preo de r$ 20,0000 (vinte reais) por un;
item 042 - faixa smarch com 10 cm siliconizada, embalagem individual, com dados
de identificacao, procedencia, validade e registro no m.s., ao preo de r$ 15,0000
(quinze reais) por un; item 043 - faixa smarch com 15 cm, siliconizada embalagem
individual, com dados de identificacao, procedencia, validade e registro no m.s., ao
preo de r$ 23,0000 (vinte e tres reais) por un; item 044 - faixa smarch 20 cm siliconizada
- embalagem individual com dados de identificacao, procedencia, validade e registro
no m.s., ao preo de r$ 29,5000 (vinte e nove reais e cinquenta centavos) por rl; item
056 - lampada para laringoscopio numero 4, ao preo de r$ 38,0000 (trinta e oito
reais) por un; item 066 - mascara para traqueostomia confeccionada em pvc, flexivel
e transparente, material atoxico ajustavel ao diametro do pescoo atraves de tira
elastica, com adaptacao nao invasiva de oxigenio, que permite angulo giratorio de
360 e entrada para circuito medida padrao e orificio para escape de ar, esterilizavel.,
ao preo de r$ 16,0000 (dezesseis reais) por un; item 069 - papel para eletrocardigrafo
c10+ milimetrado, com dimenses de 50mm x 27cm, ao preo de r$ 4,8000 (quatro
reais e oitenta centavos) por rl; item 093 - sonda endotraqueal aramado c/b n. 22=5,0
de baixa pressao confeccionado em pvc transparente, com extremidades para conexao
dos aparelhos de anestesia e mascaras faciais, devendo a parte obedecer aos
padroes usuais de fabricacao com dados de identificacao, procedencia e validade,
com registro m.s., ao preo de r$ 42,0000 (quarenta e dois reais) por un; item 094 -
tubo endotraqueal, aramado c/b no 26 = 6.0 de baixa pressao confeccionado em pvc,
com extremidades para conexao dos aparelhos de anestesia e mascaras faciais,
devendo a parte obedecer aos padroes usuais de fabricacao, embalagem com dados
de identificacao e procedencia. registro m.s., ao preo de r$ 42,0000 (quarenta e dois
reais) por un; item 096 - tubo endotraqueal descartavel transparente oral/nasal c/
balao n. 10 (2,5) em material plastico utilizado para entubao endotraqueal,
marcadores de graduao em centimetros, fabricado em polipropileno, valvula abs
com mola inoxidavel. embalagem com dados de identificacao e tempo de validade,
c/ registro no m.s., ao preo de r$ 8,0000 (oito reais) por un; item 101 - frasco para
aspirao com capacidade de 3,500ml em polipropileno ou vidro graduado com
tampa rgida de 02 vias e de fcil desinfeco., ao preo de r$ 127,0000 (cento e vinte
e sete reais) por un; LILIAM MOREIRA TISO - ME - item 041 - escova para jarros,
papagaios 3,440 x 10cm, comprimento cabea da escova com cabo de arame torcido
12,5cm comprimento , ao preo de r$ 29,4000 (vinte e nove reais e quarenta centavos)
por un; item 091 - teste desafio para uso com integradores. emuladores e indicadores
biologicos. reutilizavel por 200 ciclos. projetados para desafiar o processo de
esterilizao a vapor simulando a resistencia de um pacote padrao de 16 toalhas. o
teste desafio deve ser confeccionado em material metalico impermeavel ao vapor,
deve possuir em um das extremidades um tampa por onde ser introduzido os
indicadores e do outro lado uma valvula que permita a retirada do ar e a penetrao
do vapor., ao preo de r$ 1.780,0000 (hum mil e setecentos e oitenta reais) por un;
item 102 - escova de limpeza permanente para endoscopio, medida 230 cm, canal
2,8 mm, ao preo de r$ 70,0000 (setenta reais) por un; MAURICIO FRANCO PACHECO
- ME - item 029 - clipe metalico totalmente em titanio com fechamento distal proximal,
com superficie interna com serrilhas transversal atraumatico e com extremidades
arredondadas (atraumaticas), no tamanho grande. esterilizado em irradiacao
embalagem com dados de identificacao e procedencia e registro no ms. compativel
com o aparelho clipador pilling weeck., ao preo de r$ 50,0000 (cinquenta reais) por
un; SUPRI MEDICAL EQUIPAMENTOS MDICOS EIRELI ME - item 001 - agulha de
biopsia de alta qualidade que proporciona amostras histologicas para diagnostico e
caracterizao de lesao suspeita; corte automatico de calibre 14ga (2.0mm) e 10cm
de comprimento, ponta ecogenica para retirada de tecidos da mama, compativel
com disparador modelo promag ultra., ao preo de r$ 95,0000 (noventa e cinco reais)
por un; TECVIDA COMERCIO E DISTRIBUIO LTDA - item 033 - equipo para infusao
simultanea de 02 solucoes parenterais em pvc, com conectores luer femea, adaptador
em y, intermediario luer, comprimento 14cm, contendo 02 tampas reservas.
embalagem individual (blister), uso unico esterilizado por oxido de etileno (conexao
2 vias) embalagens com dados de identificacao, procedencia, data de validade, reg.
m.s. com tampa reserva, ao preo de r$ 1,4000 (hum real e quarenta centavos) por
un; item 038 - equipo microgotas com camara graduada,100 a 150 ml pecas(com
escala de 1/1ml), injetor na camara c/ borra-cha cicatrizante, filtro de entrada de ar
(hidrofobo), alca de sustentacao de camara, camara de gotejamento flexivel, e
transparente, microgotejador, (relacao 60 gotas/ml),ponta perfurante (penetrador)p/
adaptacao em frasco, ampolas, bolsas,protetor daponta perfurante(penetrador),pinca,
corta-fluxo,tubo flexivel transparente, pinca rolete, conectorluer macho (encaixa por
pressao),protetor de conector esteril, descartavel, embalado individualmente c/dados
de identificacao, procedencia, tipo e data de esterilizacao, validade,n. do lote, registro
ms, ao preo de r$ 2,8900 (dois reais e oitenta e nove centavos) por un.
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R E V O G A O
LICITAO N 130/2014
Varginha FHOMUV, e tendo em vista a questo esboada no presente Processo,
Revogo integralmente, em ato prprio, o Edital de Licitao n 130/2014 Prego
Presencial n 119/2014 que tem como objeto A AQUISIO DE ESTABILIZADORES
DE TENSO, com fulcro no artigo 49 da Lei Federal n. 8.666/93, alterada pelas Leis
n.s 8.883/94 e 9.648/98.
Registre-se. Publique-se.
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AVISO
A Fundao Hospitalar do Municpio de Varginha FHOMUV, pessoa jurdica de
direito pblico, ente integrante da administrao pblica indireta, inscrito no C.N.P.J.
sob o n 19.110.162/0001-00, com sede na Rua Presidente Tancredo Neves, n 500,
Bairro Bom Pastor, neste ato representada por sua Diretora Geral Hospitalar, Sra.
Genesi Aparecida Marcellino, torna pblica a abertura de procedimento licitatrio, na
modalidade Prego Presencial do tipo Menor Preo, tendo por objeto a
CONTRATAO DE SERVIOS ESPECIALIZADOS PARA A CONFECO E
INSTALAO DE PLACAS DE SINALIZAO DE EMERGNCIA, mediante as condies
estabelecidas em Edital.
Data da sesso Pblica: dia 28/08/2014, s 8H
ANO XVII - n 930
Informaes/Edital: Servio de Compras - Telefones: (35) 3690 1011 1010
1009 1008 e 1006 - site: www.fhomuv.com.br.
Aquisio do Edital: Mediante requerimento atravs do e-mail edital@fhomuv.com.br,
constando os dados da empresa, telefone, e-mail e a indicao da pessoa
responsvel.
Varginha MG, 13 de agosto de 2014.
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AVISO
modalidade Prego Presencial do tipo Menor Preo, tendo por objeto a AQUISIO
DE ESTABILIZADOR DE TENSO, mediante as condies estabelecidas em Edital.
responsvel.
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AVISO
CONTRATAO DE SERVIOS ESPECIALIZADOS DE GERENCIAMENTO, GUARDA E
CONSERVAO DE DOCUMENTOS, mediante as condies estabelecidas em Edital.
responsvel.
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AVISO
modalidade Prego Presencial do tipo Menor Preo, tendo por objeto o REGISTRO
DE PREO para a AQUISIO DE MATERIAL DE CONSUMO MDICO HOSPITALAR,
mediante as condies estabelecidas em Edital.
responsvel.
AVISO
CONTRATAO DE SERVIOS ESPECIALIZADOS EM COLETA, TRANSPORTE,
TRATAMENTO E DISPOSIO FINAL DE RESDUOS DE SADE, DOS GRUPOS: A - B -
E, mediante as condies estabelecidas em Edital.
responsvel.
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R A T I F I C A O
vista do contido no Processo Administrativo n 365/2014, inclusive pautado no
parecer jurdico da Assessoria Jurdica da Fundao, RATIFICO a adoo do instituto
da Dispensa Licitatria n 058/2014, nos termos do Art. 24, Inciso X, da Lei Federal
n. 8.666/93 e suas alteraes, cujo objeto constitui-se da: AQUISIO DE MATERIAIS
PARA O LABORATRIO, para atender as necessidades da Fundao.
Publique-se, como condio para eficcia dos atos.
Varginha/MG, 08 de agosto de 2014.
Diretora Geral Hospitalar
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R A T I F I C A O
vista do contido no Processo Administrativo n 388/2014, inclusive pautado no
parecer jurdico da Assessoria Jurdica da Fundao, RATIFICO a adoo do instituto
da Dispensa Licitatria n 061/2014, nos termos do Art. 24, Inciso X, da Lei Federal
n. 8.666/93 e suas alteraes, cujo objeto constitui-se da: CONTRATAO DE
SERVIOS ESPECIALIZADOS PARA REALIZAO DE SERVIOS DE COLETA,
TRANSPORTE, TRATAMENTO E DISPOSIO FINAL DE RESDUOS DE SADE, DOS
GRUPOS A B E, para atender as necessidades da Fundao.
Publique-se, como condio para eficcia dos atos.
Diretora Geral Hospitalar
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ADITIVOS DE CONTRATOS JUNHO / 2014
Republicado o extrato do aditivo do contrato n 066/2014 II, por erro de oficio no
nmero do aditivo, conforme publicado no Orgo oficial do Municipio de 07/08/2014
- edio n 929 - pgina 36.
N Contrato: 066/2014 II Aditivo
Contratada: CENTRO DE ORTOPEDIA DE VARGINHA LTDA
Contratante: Fundao Hospitalar do Municpio de Varginha
Objeto: credenciamento de pessoas fsicas e jurdicas, prestadoras de servios
sade, para realizao de servios mdicos em regime de planto a distncia
Vigncia: 06 meses
Fundamento: Licitao n 164/2013 - Credenciamento n 003/2013 - Chamamento
Pblico n 003/2013
Signatrio pela Contratada: Renato Machado Massote
Signatrio pela Contratante: Genesi Aparecida Marcellino
Prazo aditado: 06 (seis) meses contados a partir de 15/07/2014
Valor Aditado: R$ 87.120,00
Valor Contratado: R$ 87.120,00
Data do Contrato: 15/01/2014
Data do aditivo: 07/07/2014
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ANO XVII - n 930
ATOS DO PODER EXECUTIVO / LEGISLATIVO
FUNDAO CULTURAL DO MUNICPIO DE VARGINHA
Portaria n 204/2014
NOMEIA MEMBROS DA COMISSO DE ASSESSORIA E VELAMENTO DO PATRIMNIO
CULTURAL DE VARGINHA-COPAC
O Diretor Superintendente da Fundao Cultural do Municpio de Varginha, Estado de
Minas Gerais, no uso de suas atribuies legais e competncias que lhes so
conferidas pelo Estatuto da Instituio e pela Resoluo n 005/2013 do Conselho
Deliberativo,
R E S O L V E :
Art. 1 - Nomear os servidores DANIELLE DE SOUZA GUIMARES, CLUDIO HENRIQUE
MARTINS, ANNY MEIRY ALBINATI RAMOS e DANIELE VALLE MACHADO DA SILVA
RIBEIRO para comporem a Comisso de Assessoria e Velamento do Patrimnio
Cultural de Varginha-COPAC.
Art. 2 - Os trabalhos da Comisso de Assessoria e Velamento do Patrimnio Cultural
de Varginha - COPAC sero coordenados por Danielle de Souza Guimares e
secretariados por Cludio Henrique Martins.
Art. 3 - Os trabalhos da referida Comisso sero considerados servios pblicos
relevantes.
Art. 4 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio, retroagindo seus efeitos a 10/06/2014.
Fundao Cultural do Municpio de Varginha, 08 de agosto de 2014.
Francisco Graa de Moura
Diretor Superintendente
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Portaria n 205/2014
TORNA SEM EFEITO NOMEAO DE SERVIDOR.
Minas Gerais, Francisco Graa de Moura, no uso de suas atribuies legais e de
acordo com o artigo 17 da Lei Municipal 2.673/1995,
R E S O L V E :
Art. 1 - TORNAR SEM EFEITO a nomeao do senhor CEZAR FLORISBELA para o
cargo de MOTORISTA FC-12 nomeado pela Portaria n 203/2014, em virtude de
desistncia expressa.
Fundao Cultural do Municpio de Varginha, 11 de agosto de 2014.
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Portaria n 206/2014
EXONERA A PEDIDO, SERVIDOR MUNICIPAL.
acordo o artigo 40 da Lei Municipal n 2.673/1995;
R E S O L V E :
Art. 1 Exonerar a pedido, o servidor MARCO ANTNIO DINIZ GOMES, do cargo efetivo
de OPERADOR DE UDIO E ESTDIO nvel FC-12, nomeado pela Portaria n 136/
2013.
disposies em contrrio retroagindo seus efeitos a 11/08/2014.
Fundao Cultural do Municpio de Varginha, 12 de agosto de 2014
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Portaria n 207/2014
NOMEIA SERVIDOR EM CARTER EFETIVO
acordo com o artigo 9 , inciso I do artigo 11 e artigo 12 da Lei Municipal 2.673/1995,
R E S O L V E :
Art. 1 - Nomear em carter efetivo RAMON JOS DE LIMA SOARES E SILVA para o
cargo de OPERADOR DE UDIO E ESTDIO FC-12, classificado em 2 lugar em
Concurso Pblico da Fundao Cultural do Municpio de Varginha.
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Portaria n 208/2014
NOMEIA SERVIDOR EM CARTER EFETIVO
acordo com o artigo 9 , inciso I do artigo 11 e artigo 12 da Lei Municipal 2.673/1995,
R E S O L V E :
Art. 1 - Nomear em carter efetivo ALDELAN LOPES DE CARVALHO para o cargo de
MOTORISTA FC-12, classificado em 13 lugar em Concurso Pblico da Fundao
Cultural do Municpio de Varginha.
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CMARA MUNICIPAL DE VARGINHA
Portaria N 10/2014
EXONERA SERVIDOR PBLICO
O Presidente da Cmara Municipal de Varginha, Estado de Minas Gerais, no uso de
suas atribuies legais
R E S O L V E:
Art. 1 EXONERAR, a pedido, a Sra. RICA NICCIO HORNINK do cargo efetivo de
Jornalista I - E-22, desta Cmara Municipal.
Art. 2 Esta Portaria entra em vigor na data da sua assinatura.
Registre-se e publique-se.
Cmara Municipal de Varginha, 22 de julho de 2014; 131 da Emancipao Poltico-
Administrativa do Municpio.
LEONARDO VINHAS CIACCI
Presidente
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CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE SADE DOS
MUNICPIOS SUL MINEIROS
TABELA DE PROCEDIMENTOS DO CISSUL 2014
PROCEDIMENTOS VALORES
Consulta com Angiologista R$ 80,00
Consulta com Cabea e Pescoo R$ 246,00
Exames de Teste Ergomtrico em Trs Pontas R$ 80,00
Exames de Teste Ergomtrico em Varginha R$ 72,00
Exames de Ecocardiograma em Trs Pontas R$ 110,00
Exames de Ecocardiograma em Varginha R$ 100,00
Exames de Colonoscopia em Varginha R$ 320,00
Polipectomia em Varginha R$ 230,00
Exames de Cintilogrfia ssea R$ 192,00
Exames de Cintilogrfia ssea com Fluxo R$ 192,00
Exames de Cintilogrfia Renais DMSA + DTPA R$ 299,00
Exames de Cintilogrfia Pulmonar Inalao/Perfuso R$ 260,00
Exames de Cintilogrfia Miocrdio R$ 792,00
Exames de Densitomtria ssea em Varginha R$ 59,00
Exames de Densitomtria ssea em Trs Pontas R$ 97,00
Exames de Eletroencefalograma em Trs Coraes R$ 76,00
Exames de Eletroneuromiografia cada Membro R$ 100,00
Consulta com Gastroenterologista R$ 85,00
Exames de Endoscopia R$ 180,00
Esclerose R$ 286,00
Consulta com Hematologista R$ 89,67
Consulta com Mastologista R$ 49,00
Exames de Holter 24 horas R$ 89,00
Exames de MAPA Cardiaco R$ 80,00
Exames de Mamografia R$ 39,00
Exames de Puno Aspirativa de Mama R$ 79,00
Consulta com Neurologista R$ 50,00
Consulta com Neurologista Peditrico R$ 65,00
Consulta com Nefrologista R$ 72,00
Consulta com Psiquiatra R$ 80,00
Consulta com Pneumologista R$ 86,00
Exames de Espirometria R$ 87,00
ANO XVII - n 930
PROCEDIMENTOS VALORES
Exames de Tomografia: Crnio em Trs Pontas R$ 225,00
Exames de Tomografia: Coluna Cervical/Dorsal/Lombar em Trs Pontas R$ 239,00
Exames de Tomografia: Seios da Face em Trs Pontas R$ 233,00
Exames de Tomografia: Abdomem Superior em Trs Pontas R$ 300,00
Exames de Tomografia: Abdomem Inferior em Trs Pontas R$ 300,00
Exames de Tomografia: Pelve / Bacia em Trs Pontas R$ 300,00
Exames de Tomografia: Trax em Trs Pontas R$ 300,00
Exames Contrastados em Trs Pontas R$ 115,00
Exames de Ultrassonografia Obsttrico em Varginha R$ 50,67
Exames de Ultrassonografia Transvaginal em Varginha R$ 52,09
Exames de Ultrassonografia Abdominal em Varginha R$ 61,00
Exames de Ultrassonografia Abdomem Superior R$ 47,63
Exames de Ultrassonografia de Mamas R$ 47,31
Exames de Ultrassonografia Prstata (via Abdominal) R$ 49,97
Exames de Ultrassonografia Testculos R$ 51,66
Exames de Ultrassonografia Tireide R$ 51,38
Exames de Ultrassonografia Aparelho Urinrio Rins Bexiga R$ 50,67
Exames de Ultrassonografia Escrotal R$ 51,66
Exames de Ultrassonografia Crnio Transfontanela R$ 53,16
Exames de Ressonncia Magntica com anestesia R$ 795,00
Exames de Ressonncia Magntica sem anestesia R$ 250,00
Exames de Angioressonncia com anestesia R$ 950,00
Exames de Angioressonncia sem anestesia R$ 335,00
Exames de Doppler Scan Arterial ou Venoso por membros at 3 vasos R$ 115,00
Exames de Doppler Scan Cartidas R$ 98,00
Exames de Doppler Scan Cartidas e Vertebrais R$ 97,00
Exames de Doppler Arterias Renais R$ 155,00
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Consulta e Procedimentos Ortopdicos -CISSUL- 2014
Procedimento Valor Unitrio
Consulta com Ortopedista R$ 57,00
Trat. Em Art. Escpulo Umeral e mero R$ 78,00
Rev. Troca d gesso Ast. Esc mero e Umer R$ 48,00
Tratamento e Cotovelo R$ 78,00
Rev. com troca de Gesso em Cotovelo R$ 48,00
Tratamento em Antebrao R$ 78,00
Rev. com troca de Gesso em Antebrao R$ 48,00
Tratamento de Punho R$ 77,00
Rev. com troca de Gesso em Punho R$ 48,00
Tratamento em Ossos de Carpo e Falanges R$ 40,00
Rev. com troca de Gesso em Ossos de Carpo e Falanges R$ 48,00
Tratamento em Coluna Vertebral R$ 98,00
Tratamento em Costelas R$ 43,00
Rev. com troca de Gesso em Coluna R$ 73,00
Tratamento em Esterno R$ 62,00
Tratamento em Art. Acrnio Cla. Est. Clav. R$ 74,00
Rev. com troca de Gesso em Art. Acr. Clav. R$ 48,00
Tratamento em Art. Coxo Femural com Imb. Gesso R$ 98,00
Tratamento Joelho com Imb. Gessada R$ 86,00
Rev. Troca de Gesso em Joelho Coxo Fem. R$ 51,00
Tratamento em Ossos da Perna e Coxa R$ 86,00
Rev. Troca de Gesso em Ossos Perna e Coxa R$ 51,00
Tratamento em Tornozelo R$ 74,00
Rev. troca de Gesso em Tornozelo R$ 51,00
Tratamento em Tarso, Metatarso e Pododactilos R$ 66,00
Rev. com troca de Gesso em Tarso, Metatarso e Pododactilos R$ 48,00
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Consulta e Procedimentos Ortopdicos -CISSUL- 2014
Consulta com Ortopedista R$ 64,00
Trat. Em Art. Escpulo Umeral e mero R$ 118,00
Rev. Troca d gesso Ast. Esc mero e Umer R$ 75,00
Tratamento e Cotovelo R$ 112,00
Rev. com troca de Gesso em Cotovelo R$ 68,00
Tratamento em Antebrao R$ 107,00
Rev. com troca de Gesso em Antebrao R$ 63,00
Tratamento de Punho R$ 111,00
Rev. com troca de Gesso em Punho R$ 59,00
Tratamento em Ossos de Carpo e Falanges R$ 61,00
Rev. com troca de Gesso em Ossos de Carpo e Falanges R$ 54,00
Tratamento em Coluna Vertebral R$ 160,00
Tratamento em Costelas R$ 69,00
Rev. com troca de Gesso em Coluna R$ 115,00
Tratamento em Esterno R$ 70,00
Tratamento em Art. Acrnio Cla. Est. Clav. R$ 103,00
Rev. com troca de Gesso em Art. Acr. Clav. R$ 71,00
Tratamento em Art. Coxo Femural com Imb. Gesso R$ 157,00
Tratamento Joelho com Imb. Gessada R$ 134,00
Rev. Troca de Gesso em Joelho Coxo Fem. R$ 81,00
Tratamento em Ossos da Perna e Coxa R$ 138,00
Rev. Troca de Gesso em Ossos Perna e Coxa R$ 83,00
Tratamento em Tornozelo R$ 120,00
Rev. troca de Gesso em Tornozelo R$ 83,00
Tratamento em Tarso, Metatarso e Pododactilos R$ 107,00
Rev. com troca de Gesso em Tarso, Metatarso e Pododactilos R$ 73,00
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Tabela de Procedimentos do CISSUL - Anlises Clnicas - 2014
Especificao Valor Especificao Valor
cido Flico R$ 18,38 HBSAG R$ 22,55
Aldosterona R$ 17,00 HCV R$ 30,08
Anti Cardiolipina IGM e IGG R$ 28,00 Hemoglobina Glicosilada R$ 11,93
Anti HBC IGM e IGG R$ 34,00 Hemograma R$ 8,21
Anti HBS R$ 22,50 IGE Total R$ 12,54
Anti HVA IGM e IGG R$ 34,73 Ionograma R$ 22,55
Anti Tireoglobulina R$ 22,00 LDH R$ 9,33
Especificao Valor Especificao Valor
Anti TPO (Peroxidase) R$ 26,00 LH R$ 12,58
Anticorpo Anti - SCL 70 (Esclero) R$ 16,67 Lipase R$ 4,10
BAAR R$ 5,80 Litio R$ 4,43
Bacteroscopia R$ 5,14 Magnsio R$ 3,68
Bilirrubinas R$ 5,68 Micro Albuniruia R$ 14,45
CA 125 R$ 28,00 Mononucleose R$ 7,82
Clcio Ionico R$ 12,18 PCR Ultrassensvel R$ 11,47
Calciria R$ 6,00 Progesterona R$ 14,12
CEA R$ 23,00 Prolactina R$ 14,47
Citomegalovirus IGM e IGG R$ 24,13 Protenas Totais e Fraes R$ 6,46
CKMB R$ 7,57 Proteinura 24 horas R$ 7,12
Clearence de Creatinina R$ 6,05 PSA Livre R$ 18,66
Clonazepan R$ 49,00 PSA Total R$ 21,60
Cloretos R$ 4,00 PTH R$ 39,05
Coagulograma R$ 19,00 Relao Albumina R$ 10,61
Colesterol R$ 4,43 Reticulocitos R$ 4,02
Colesterol HDL R$ 4,86 Retrao do Cogulo R$ 4,11
COOMBS Indireto R$ 6,06 Rubeola IGM e IGG R$ 36,38
Cortisol Basal R$ 13,80 Sangue Oculto nas Fezes R$ 9,90
Creatinina R$ 4,12 SDHEA R$ 16,77
Curva Glicemica Classica R$ 19,06 T3 R$ 15,41
Dengue IGM e IGG R$ 45,00 T4 Livre R$ 14,03
DHEA - Dehidroepiandrosterona R$ 15,30 TAP R$ 6,06
Eletroforese de Protenas R$ 9,42 Testosterona Livre R$ 16,90
Estradiol R$ 14,82 Testosterona Total R$ 18,85
FAN R$ 19,00 Tireoglobulina R$ 20,65
Fenobarbital R$ 21,00 Toxoplasmose IGM e IGG R$ 37,87
Ferritina R$ 19,50 TSH R$ 12,70
Ferro Srico R$ 8,43 TTPA R$ 8,63
Fosforo R$ 3,42 Urina 1 Eas R$ 4,92
FSH R$ 12,24 Urocultura R$ 11,36
Glicose R$ 3,53 VDRL R$ 4,88
Glicose ps dextrosol R$ 4,08 Vitamina B12 R$ 19,33
HBE AG R$ 21,83 Waler Rose R$ 6,44
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CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE SADE DA MACRO
REGIO DO SUL DE MINAS
CONTRATO DE CONSRCIO PBLICO
Resoluo n. 002/2014 - (1 Alterao Contratual)
Os entes consorciados ao CISSUL, visando ampliar as reas de atuao do consrcio
como forma de pactuar aes e projetos de interesse da coletividade, deliberaram,
por unanimidade, dar nova redao ao Contrato de Consrcio Pblico, que passar
a ter a seguinte redao:
DA NOVA DENOMINAO, SEDE, FINS E FORO
Clausula 1 - O CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE SADE DA MACRO REGIO DO
SUL DE MINAS PARA O GERENCIAMENTO DOS SERVIOS DE ATENDIMENTO E
32
ANO XVII - n 930
AES DE EDUCAO PERMANENTE EM URGNCIA E EMERGNCIA - CISSUL,
doravante denominado CISSUL, atual denominao do CISGEM - Consrcio
Intermunicipal de Sade para Gerenciamento do Servio de Atendimento Urgncia e
Emergncia e Aes de Educao Permanente em Urgncia nas Microrregies de
Varginha, So Loureno/Caxambu, Lavras, Trs Coraes e Trs Pontas, conforme
deliberao da Assembleia Geral Extraordinria realizada em 05 de julho de 2013 na
cidade de So Loureno/MG, pessoa jurdica de direito pblico, com natureza jurdica
de associao pblica, prazo de durao indeterminado, com sede e foro em Varginha/
MG, com a finalidade de desenvolver, em conjunto, aes e servios de sade,
observados os preceitos que regem o Sistema nico de Sade, especialmente no
que tange ao gerenciamento dos servios de urgncia e emergncia das regionais
de sade de Varginha, Pouso Alegre, Alfenas e Passos, regendo-se pela Lei Federal
n. 11.107/05, pelo Decreto Federal n. 6.017/07, por este Contrato de Consrcio
Pblico e por seu Estatuto Social.
DOS ENTES CONSORCIADOS
Clausula 2 - O CISSUL constitudo pelos seguintes Municpios, subscritores do
Protocolo de Intenes ou devidamente aceitos e aprovados pela Assembleia Geral
Extraordinria: AIURUOCA, ALAGOA, BAEPENDI, BOA ESPERANA, CAMBUQUIRA,
CAMPANHA, CARMO DE MINAS, CARMO DA CACHOEIRA, CARRANCAS,
CARVALHOS, CAXAMBU, CONCEIO DO RIO VERDE, COQUEIRAL,
CORDISLNDIA, CRISTINA, CRUZLIA, DOM VIOSO, ELI MENDES, IJACI, ILICNEA,
INGA, ITAMONTE, ITANHANDU, ITUMIRIM, ITUTINGA, JESUNIA, LAMBARI, LAVRAS,
LUMINRIAS, MINDURI, MONSENHOR PAULO, NEPOMUCENO, OLMPIO NORONHA,
PASSA QUATRO, PERDES, POUSO ALTO, RIBEIRO VERMELHO, SANTANA DA
VARGEM, SO BENTO ABADE, SO GONALO DO SAPUCA, SO LOURENO, SO
SEBASTIO DO RIO VERDE, SO TOM DAS LETRAS, SERITINGA, SERRANOS,
SOLEDADE DE MINAS, TRS CORAES, TRS PONTAS, VARGINHA, VIRGNIA,
ALFENAS, ALTEROSA, ARCEBURGO, AREADO, BANDEIRA DO SUL, BOTELHOS,
CABO VERDE, CAMPRESTE, CAMPO DO MEIO, CAMPOS GERAIS, CARMO DO RIO
CLARO, CARVALHPOLIS, CONCEIO DA APRECIDA, DIVISA NOVA, FAMA,
GUARANSIA, GUAXUP, JURUAIA, MACHADO, MONTE BELO, MUZAMBINHO, NOVA
REZENDE, PARAGUA, POO FUNDO, SO PEDRO DA UNIO, SERRANIA,
ALPINPOLIS, BOM JESUS DA PENHA, CAPETINGA, CAPITLIO, CASSIA, CLARAVAL,
DELFINPOLIS, DORESPOLIS, FORTALEZA DE MINAS, IBIRACI, GUAP, ITAMOGI,
ITA DE MINAS, JACU, MONTE SANTO DE MINAS, PASSOS, PINHU, PRATPOLIS,
SO BATISTA DO GLRIA, SO JOS DA BARRA, SO ROQUE DE MINAS, SO
SEBASTIO DO PARASO, SO TOMAS AQUINO, VARGEM BONITA, ALBERTINA,
ANDRADAS, BOM REPOUSO, BORDA DA MATA, BRASPOLIS, BUENO BRANDO,
CACHOEIRA DE MINAS, CALDAS, CAMANDUCAIA, CAMBU, CAREA, CONCEIO
DAS PEDRAS, CONCEIO DOS OUROS, CONGONHAL, CONSOLAO,
CORREGO DO BOM JESUS, DELFIM MOREIRA, ESPRITO SANTO DO DOURADO,
ESTIVA, EXTREMA, GONALVES, HELIODORA, IBITIURA DE MINAS, INCONFIDENTES,
IPUIUNA, ITAJUB, ITAPEVA, JACUTINGA, MARIA DA F, MARMELPOLIS, MONTE
SIO, MUNHZ, NATERCIA, OURO FINO, PARAISPOLIS, PEDRALVA, PIRANGUU,
PIRANGUINHO, POOS DE CALDAS, POUSO ALEGRE, SANTA RITA DE CALDAS,
SANTA RITA DO SAPUCI, SO JOO DA MATA, SO JOS DO ALEGRE, SO
SEBASTIO DA BELA VISTA, SAPUCA MIRIM, SENADOR AMARAL, SENADOR JOS
BENTO, SILVIANPOLIS, TOCOS DO MOGI, TOLEDO, TURVOLANDIA, WENCESLAU
BRS.
1 - A condio de Ente Consorciado ser plenamente consolidada caso o Municpio
subscritor do Protocolo de Intenes primitivo tenha ratificado por lei referido ajuste
e, no caso dos entes que ingressaram posteriormente, tenham criado lei municipal
autorizativa de participao no CISSUL, devidamente aprovada e sancionada.
2 - Nos termos do art. 29 do Decreto Federal n. 6.017/07, a presente alterao do
contrato de consrcio pblico dever ser ratificada mediante lei por todos os entes
consorciados.
3 - Nos casos em que houve a ratificao do Protocolo de Intenes primitivo por
Municpios que ingressaram posteriormente no CISSUL e no eram subscritores de
tal ajuste, a aprovao da presente alterao, mediante lei, ter o condo de regularizar
a participao como ente consorciado para todos os fins legais.
4 - Para cumprimento de suas finalidades o CISSUL poder:
I - firmar Convnios, contratos e acordos de qualquer natureza, receber auxlios,
contribuies e subvenes sociais ou econmicas de outras entidades e rgos
governamentais e privados;
II - ser Contratado pela administrao direta ou indireta dos entes da Federao
consorciadas, dispensada a licitao.
5 - Considera-se como rea de atuao CISSUL a que corresponde soma dos
territrios dos Municpios que o compem.
6 - O consorciado adimplente tem o direito de exigir dos demais consorciados o
cumprimento das obrigaes previstas na presente alterao de Contrato de
Consrcio e Estatuto.
DOS PODERES DE REPRESENTAO
Clausula 3 - Nos assuntos de interesse comum, assim compreendidos aqueles
constantes da Clusula 1 deste Contrato de Consrcio, observadas as competncias
constitucionais e legais, ter o Consrcio Pblico poderes para representar os entes
consorciados perante outras esferas de governo e entidades privadas.
DOS OBJETIVOS
Clusula 4 - Para o cumprimento de sua finalidade o CISSUL tem por objetivos:
a) executar, total ou em conjunto, as aes e servios de sade ligados poltica de
urgncia e emergncia na rea de atuao;
b) gerenciar e otimizar recursos humanos, financeiros e materiais existentes e sob
sua administrao, respeitando a padronizao determinada;
c) realizar estudos, pesquisas ou projetos destinados formao de recursos
humanos nas reas de interesse do consrcio para o cumprimento de sua finalidade.
DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO CISSUL
Clausula 5 - O Consrcio tem a seguinte Estrutura Administrativa:
I - Assembleia Geral;
II - Conselho Diretor;
III - Conselho Fiscal;
IV - Conselho Tcnico Executivo;
V - Diretoria Executiva.
PARAGRAFO NICO - As competncias e o funcionamento dos rgos descritos
nesta clusula, que no estejam previstos neste Contrato de Consrcio, so definidos
pelo Estatuto.
DAS COMPETNCIAS
Clusula 6 - Em relao gesto associada do servio pblico sero competncias
do CISSUL:
a) manter em funcionamento as unidades de suporte bsico e avanado,
descentralizado em suas bases, observado o Plano Operativo de Ateno s
urgncias;
b) manter e gerenciar a estrutura de regulao e as estruturas de base descentralizada
do servio de atendimento mvel de urgncia (SAMU);
c) manter em funcionamento a Central de Regulao Mdica das Urgncias, utilizando
nmero exclusivo e gratuito;
d) operacionalizar o funcionamento da rede de ateno das urgncias, no seu
componente pr-hospitalar mvel, equilibrando a distribuio da demanda de
urgncia e proporcionando resposta adequada e adaptada s necessidades do
cidado, por meio de orientao ou pelo envio de equipes visando atingir todos os
municpios da regio de abrangncia;
e) realizar a regulao mdica, diretamente ou distncia, de todos os atendimentos
pr-hospitalares;
f) realizar o atendimento pr-hospitalar mvel de urgncia, tanto em casos de traumas
como em situaes clnicas, prestando os cuidados mdicos de urgncia apropriados
ao estado de sade do cidado e, quando se fizer necessrio, transport-lo com
segurana e com o acompanhamento de profissionais do sistema at o ambulatrio
ou hospital;
g) regular e organizar as transferncias inter-hospitalares de pacientes graves
internados pelo SUS, ativando equipes apropriadas para as transferncias de
pacientes.
DOS RECURSOS HUMANOS
Clusula 7 - Para o cumprimento de sua finalidade o CISSUL dispor de quadro de
pessoal com funo, forma de provimento e remunerao devidamente identificados
a seguir:
EMPREGO PBLICO (EP)
CARGO QUANTITATIVO SALRIO
Mdico (intervencionista e regulador) 107 R$ 5.039,00
Enfermeiro 68 R$ 1.683,90
Tcnico de Enfermagem 192 R$ 923,00
Condutor Socorrista 222 R$ 1.030,00
Auxiliar de Servios Gerais 03 01(um)salario mnimo
Porteiro 04 01(um)salrio mnimo
Almoxarife 03 01(um)salrio mnimo
Farmacutico 01 R$ 2.470,69
Auxiliar Administrativo 05 R$ 963,35
Auxiliar de Farmcia 01 R$ 869,33
Psiclogo 01 R$ 2.470,69
CARGOS EM COMISSO (CC)
Secretario Executivo/Coordenador do SAMU 01 R$ 12.000,00
Assessor Tcnico Jurdico 01 R$ 6.500,00
Assessor Tcnico Contbil 01 R$ 6.500,00
Assessor de Comunicao 01 R$ 3.500,00
Ouvidor 01 R$ 2.646,00
Gerente de Logstica / Supervisor Administrativo 01 R$ 6.500,00
Assessor I 02 R$ 6.000,00
Controlador Interno 01 R$ 5.000,00
Gerente Administrativo 01 R$ 5.000,00
Coordenador de Recursos Humanos 01 R$ 3.500,00
Coordenador de Compras 01 R$ 3.500,00
ANO XVII - n 930
Coordenador de Patrimnio/Almoxarife 01 R$ 1.800,00
Coordenador Medico 01 R$ 12.000,00
Coordenador de Enfermagem 01 R$ 5.000,00
Coordenador de NEP 01 R$ 5.000,00
Coordenador de Frota 01 R$ 3.500,00
Pargrafo nico A critrio do Conselho Diretor poder haver aumento ou reduo
no quadro de empregados pblicos, limitados a variao de 20% para mais ou para
menos.
Clusula 8 - A contratao de pessoal se dar por concurso pblico, excetuados os
casos de cargos comissionados delimitados neste Contrato de Consrcio Pblico e
no Estatuto e os de contratao temporria para atender a excepcional interesse
pblico, e se reger pelos ditames constantes da Consolidao das Leis do Trabalho
CLT.
1 - Considera-se necessidade temporria de excepcional interesse pblico, cujo
prazo mximo de contratao ser de 12 (doze) meses:
I - A realizao das atividades de pesquisa e desenvolvimento no mbito dos objetos
do Consrcio;
II - A contratao dos servios tcnicos especializados no mbito de projetos de
cooperao com prazo determinado, implementaes mediante acordos ou parcerias
internacionais ou nacionais;
III - A contratao realizada para a substituio de empregado pblico demitido pelo
Consrcio ou que tinha pedido demisso;
IV - A contratao realizada para a manuteno da execuo das aes e servios
relacionados s finalidades do Consrcio, desde que j determina a abertura de
concurso publico.
2 Excepcionalmente, nos casos previstos e autorizados em lei, poder o CISSUL
licitar a gesto de pessoal empresa especializada em gesto de sade.
Clusula 9 - A reviso geral anual prevista no art. 37, X, da Constituio Federal ser
feita no ms janeiro, observado o ndice Nacional de Preos ao Consumidor Amplo
IPCA, cabendo ao Presidente do Conselho Diretor expedir o respectivo ato normativo.
DO REPRESENTANTE LEGAL DO CONSRCIO
Clusula 10 O Presidente do Conselho Diretor do CISSUL, representante legal do
Consrcio, ser eleito em Assembleia Geral sendo, obrigatoriamente, chefe do Poder
Executivo de um dos entes consorciados, e ter mandato de 02 (dois) anos, sendo
permitida uma reconduo.
Pargrafo nico Em carter excepcional o mandato do Presidente do Conselho
Diretor do CISSUL eleito em Assembleia Geral Extraordinria havida em 05 de julho
de 2013, na cidade de So Loureno/MG, encerrar-se- em 31 de dezembro de 2015.
(Paragrafo excludo em Assembleia)
DO CONTRATO DE RATEIO
Clusula 11 Ficam os entes consorciados autorizados a celebrar contrato de
rateio com o CISSUL para transferncia de recursos financeiros.
1 - Os contratos de rateio sero formalizados em cada exerccio financeiro e seu
prazo de vigncia no ser superior ao das dotaes que o suportam, com exceo
dos contratos que tenham por objetivo exclusivamente projetos consistentes em
programas e aes contempladas em plano plurianual;
2 - vedada a aplicao dos recursos entregues por meio de contrato de rateio
para o atendimento de despesas genricas, inclusive transferncias ou operaes
de crdito;
3 - Os entes consorciados, isolados ou em conjunto, bem como o Consrcio
Pblico, so partes legitimas para exigir o cumprimento das obrigaes previstas no
contrato de rateio;
4 - Para o repasse dos recursos especificados no contrato de rateio fica o Poder
Executivo Municipal autorizado a determinar a instituio bancria o debito dos valores
em sua conta corrente quando do recebimento das parcelas do FPM Fundo de
Participao dos Municpios.
5 - A celebrao de contrato de rateio sem suficiente e prvia dotao oramentria
constituir, nos termos da lei, ato de improbidade administrativa.
DAS DISPOSIES FINAIS
Clusula 12 - Ficam convalidados todos os atos praticados pelo CISSUL e pelos
entes consorciados desde a realizao da Assembleia Geral Extraordinria havida
em 05 de julho de 2013, na cidade de So Loureno/MG.
Clusula 13 - A alterao no presente Contrato passa a vigorar e a produzir efeitos
jurdicos entre as partes contratantes aps a ratificao, mediante lei, por todos os
entes consorciados, ficando revogadas as disposies contratuais em contrrio.
Clusula 14 O CISSUL observar os princpios da administrao pblica,
especialmente na aquisio de bens e servios e publicidade de seus atos.
Clausula 15 - Os entes consorciados podero ceder ao CISSUL servidores e bens
mveis e imveis, observada a legislao prpria, no sendo o contrrio permitido.
Clausula 16 - No caber a celebrao de contrato de gesto entre os entes pblicos
e o CISSUL.
Clausula 17 - Os casos omissos sero dirimidos em conformidade com o Estatuto
Social e normas federais que regem os consrcios pblicos, notadamente a Lei n.
11.107/05 e o Decreto n. 6.017/07.
E assim, por estarem devidamente ajustados, firmam o novo Contrato de Consorcio
Publico do CISSUL aprovado em Assembleia Extraordinria conforme assinaturas
em lista de presena dos Municpios em 08 de agosto de 2014 registrado em ata e
o seu inteiro teor para publicao no rgo de imprensa oficial da sede do Consorcio.
JOO PAULO RIBEIRO
Presidente do Conselho Diretor do CISSUL
Membros do Conselho Diretor:
MARIA APARECIDA VILELA ANTNIO SILVA
Prefeita de Carmo do Rio Claro Prefeito de Varginha
LAZARO ROBERTO DA SILVA JOS FERNANDO COURA MOREIRA
Prefeito de Campanha Prefeito de Delfim Moreira
EDSON JOS FERREIRA PAULO LUS RABELLO
Prefeito de Cabo Verde Prefeito de Trs Pontas
GILSON DE OLIVEIRA GARCIA OJANDIR UBIRAJARA BELLINI
Prefeito de Itumirim Prefeito de Caxambu
WILSON MAREGA CRAIDE RODRIGO APARECIDO LOPES
Prefeito de Piumhi Prefeito de Andradas
RMOLO ALOISE
Prefeito de So Sebastio do Paraso
Conselho Fiscal:
ANTNIO RODRIGUES DA SILVA RENATO FERREIRA DE OLIVEIRA
Prefeito de Tocos do Mogi Prefeito de Poo Fundo
Presidente do Conselho Fiscal
JOAQUIM ARNALDO EVANGELISTA SILVA ALUSIO BORGES DE SOUZA
Prefeito de Itanhandu Prefeito de Ilicnea
ADNIO SIQUEIRA CLIO CARLOS CARVALHO
Prefeito de Bom Jesus da Penha Prefeito de Ribeiro Vermelho
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RESOLUO N 007/2014
Dispe sobre o Regimento Interno de Trabalho do CISSUL.
REGIMENTO INTERNO DE TRABALHO
I N T R O D U O:
Na terminologia do presente regimento, a entidade jurdica empregadora ser
denominada simplesmente CISSUL, e todos quantos prestam servios em suas
bases, mediante salrios, simplesmente empregados, sem qualquer distino,
sendo ainda que este regimento complementa a legislao trabalhista vigente, bem
como deve ser seguido por todos aqueles que prestam servio dentro do CISSUL
sejam funcionrios, estagirios ou prestadores de servio.
DA FASE DE CAPACITAO
Art. 1 - O Candidato para o quadro de empregado passar por capacitao a ser
feita pelo Ncleo de Estudos Permanentes que ser regulamentado pelo CISSUL,
no integrando tal perodo o contrato de trabalho.
DA ADMISSO DE PESSOAL
Art. 2 - Somente sero admitidos ao servio do CISSUL os que obrigarem a cumprir
o presente Regimento. O qual se aplica a todo o pessoal, no sendo lcito alegar
ignorncia de seus dispositivos.
PARGRAFO NICO - O incio da prestao de servios s se dar aps declarao
formal do Empregado, de ter conhecimento de todas as normas contidas no presente
Regimento.
Art.. 3 - So considerados empregados os que prestarem ao CISSUL servios
efetivos, e contnuos no eventuais, mediante contrato, independentemente de sua
funo ou designao.
Art.. 4 - Para ser admitido como empregado do CISSUL, alm do cumprimento das
disposies legais, o candidato deve satisfazer aos seguintes requisitos:
a) - Fornecer a documentao exigida pelo setor de Recursos Humanos, originais e
cpias legveis;
b) - Fornecer as fotografias exigidas;
c) - Submeter-se ao PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional;
d) - Preencher os questionrios fornecidos pelo CISSUL;
e) - Prestar com exatido e sob sua responsabilidade, informaes sobre seu estado
pessoal e familiar, mantendo-as atualizadas e fornecendo comprovao quando
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exigida por lei ou solicitada pelo CISSUL;
f) - Estar regular com sua Carteira Nacional de Habilitao se candidata ao cargo de
condutor socorrista.
g) - Possuir a habilitao legal para o cargo inclusive junto aos rgos de conselho
de classe.
DO AVISO PRVIO
Art.. 5 - No havendo prazo estipulado para o trmino do Contrato de Trabalho,
qualquer das partes poder rescindi-lo mediante aviso prvio nos termos da legislao
vigente.
DO HORRIO DE TRABALHO
Art.. 6 - O horrio bsico de trabalho do CISSUL, respeitados outros especficos
regulados em lei, de at 40 (quarenta) horas semanais, mesmo que venha a
adotar horrio reduzido, medida esta sempre em carter precrio e que, a qualquer
tempo, poder ser revogada, desde que as necessidades do servio assim o exijam.
- 1 A designao de empregados que trabalharo em regime de planto ser a
critrio da Administrao.
Art.. 7 - Nas bases, haver folha ou relgio-de-ponto destinado ao registro da hora
de entrada e sada do pessoal. A dispensa da marcao do ponto, a critrio exclusivo
da administrao, poder ser concedida a ttulo precrio, o que no exonera o
empregado de observar rigorosamente seu horrio de trabalho.
Art.. 8 - O horrio de trabalho, respeitadas as disposies legais, ser estabelecido
de acordo com as convenincias e necessidades de cada base, sendo obrigatria
sua rigorosa observncia.
Art.. 9 - Nas bases onde h o regime de planto ser estabelecida equipes de
trabalho, pelo sistema de rodzio, podendo a Administrao transferir o empregado
de um planto para outro, ou de uma base para outra.
Art.. 10 - O horrio de trabalho poder ser prorrogado, independentemente de
qualquer acordo, sempre que houver imperiosa necessidade de servio ou motivo
de fora maior, ficando o empregado obrigado prestao de servios pelo excesso
de tempo necessrio, obedecida as disposies legais vigentes.
Art.. 11 - O registro dos perodos de trabalho ser feito nas folhas de frequncia ou
relgio de ponto, marcados cuidadosamente pelos prprios empregados, no se
admitindo neles quaisquer emendas, rasuras ou alteraes.
Pargrafo nico: Quando ocorrer qualquer erro ou engano na marcao do seu
registro de ponto, o empregado deve imediatamente comunicar o seu superior, sob
pena de responsabilizar-se por qualquer incorreo de lanamento na folha de
pagamento.
Art.. 12 - Qualquer anotao no registro de ponto, s poder ser feita por empregados
expressamente designados a proceder ao controle de atrasos e do nmero de horas
trabalhadas.
Art.. 13 - O incio e o trmino do trabalho sero determinados pelos relgios afixados
no CISSUL, sendo obrigatria a sua rigorosa observncia.
Art.. 14 - Ao horrio de incio, os empregados j devero estar em seus locais de
trabalho, iniciando-o imediatamente, e a permanecendo at o horrio de seu trmino,
no sendo permitidos atrasos, salvo por justificativa, que ser admitida ou no, de
acordo com as normas internas.
Art.. 15 - Os empregados, no podero se ausentar da base ou do local de trabalho,
antes do termino da jornada, salvo se previamente autorizados pelo seu superior, ou
pela Central de Regulao Mdica quando no conseguir manter o contato com o
seu superior imediato.
1 - vedada a permanncia de empregados fora de seu respectivo local de
trabalho / base, durante o horrio de trabalho, salvo por ordem de seu superior
imediato e apenas pelo tempo que o mesmo autorizar.
2 - Vedada a autorizao de entrada de qualquer pessoa estranha a Base, sem
a devida autorizao da Administrao.
Art.. 16 Nos setores do CISSUL, onde o trabalho corresponder atividade contnua
e no qual, por lei ou autorizao expressa de autoridade competente, haja permisso
de trabalho nos domingos e feriados, o empregado deve prestar seus servios
nesses dias, observadas, neste caso, as compensaes legais.
DOS DEVERES E OBRIGAES DO PESSOAL
Art.. 17 - So deveres:
I - Acatar e cumprir instrues e ordens de seus superiores;
II - Observar e zelar pelo cumprimento deste regimento, bem como dos Procedimentos
Operacionais Padro (POP), circulares e avisos que forem distribudos ou afixados;
III - Desempenhar com eficincia, presteza e ateno, as atribuies de sua funo,
objetivando melhores resultados e solicitando, se necessrio, instrues e
esclarecimentos para atingi-los;
IV - Prestar servios extraordinrios sempre que convocado por seu superior imediato,
nos termos e condies institudas por este Regimento e pela legislao vigente;
V - Zelar pela conservao das instalaes, ambulncias, mquinas e equipamentos,
e uniformes, includos os de proteo individual, evitando perdas de tempo,
desperdcio de materiais, combustveis, gua, energia eltrica, ar comprimido etc;
VI - Zelar pela conservao do uniforme incluindo a bota, utilizando somente no
servio;
VII - Usar os meios de identificao estabelecidos e submeter-se a fiscalizao e
revista, a qualquer tempo;
VIII - Manter o devido respeito aos seus companheiros e superiores, sendo atencioso
no trato com qualquer pessoa;
IX - Apresentar-se no local de trabalho em trajes adequados, em condies normais
de higiene e segurana;
X - Relatar, com fidelidade, fatos que tenha presenciado, ou de que tenha
conhecimento, atentatrio boa ordem ou disciplina;
XI - Marcar seu registro de ponto no exato horrio de incio de seu horrio de trabalho
quer na entrada deste, como tambm no retorno do intervalo para repouso e
alimentao, nos termos da legislao vigente;
XII - Querendo demitir-se do CISSUL, formular por escrito seu pedido de demisso,
entregando - o ao seu superior imediato, ou ao Setor de Pessoal, com a antecedncia
prevista em lei;
XIII - Guardar sigilo sobre tudo quanto lhe for confiado na execuo de suas tarefas,
no revelando, nem direta nem indiretamente a terceiros;
XIV - Abster-se de conversar durante o horrio de trabalho, sobre assuntos estranhos
ao servio, ou de discutir sobre assunto de qualquer natureza;
XV - Comunicar, com urgncia, as faltas ao servio seja qual for o motivo que as
determine;
XVI - Dispensar o mximo cuidado e ateno ao servio, prevenindo acidentes com
pessoas e com material, mquinas ou equipamentos e veculos;
XVII - Evitar atropelos e correrias nas ocasies de marcao do ponto;
XVIII - Informar qualquer alterao de seu estado civil, militar, aumento ou reduo de
pessoas da famlia e eventual mudana de residncia;
XIX - Abster-se de servios estranhos ao exerccio especfico de suas atribuies e
que sejam privativos de pessoal especialmente qualificado;
XX - Frequentar os cursos de aprendizagem, treinamento e aperfeioamento em que
o CISSUL o matricular;
XXI - Participar de reunies e treinamentos quando convocado;
XXII - Usar uniformes e todo, e qualquer equipamento pessoal de segurana (EPI) e,
quando convocado por seu superior, comparecer a aulas ou reunies de instruo
sobre preveno de acidentes, combate a fogo, inundao etc.;
XXIII - Submeter-se ao PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional,
vacinaes, tratamento e medidas preventivas, sempre que para isso seja designado
ou convocado;
XXIV - Utilizar-se do refeitrio do Estabelecimento para fazer suas refeies;
XXV - Manter seu armrio individual em perfeitas condies, nele guardando apenas
objetos de uso pessoal, permitindo inspeo pelos seus superiores, no se
responsabilizando o CISSUL por falta ou desaparecimento de objetos ali guardados;
XXVI - Ao condutor socorrista obrigatrio manter a regularidade de sua Carteira
Nacional de Habilitao, providenciando sua renovao;
XXVII - Aos empregados mdicos, enfermeiros, tcnicos em enfermagem,
farmacuticos, advogados, jornalistas, contadores e qualquer empregado de nvel
superior e tcnico so obrigatrios manter a regularidade de seus registros junto ao
Conselho Regional ou rgo de Classe;
XXVIII - Conhecer e praticar o cdigo de tica de Enfermagem, para os Enfermeiros
e Tcnicos em Enfermagem e tica Mdica para os Mdicos, e demais conselhos
respectivamente, de cada categoria;
XXIX - Centralizar toda a ateno ao bom atendimento, prezando sempre por um
servio de excelncia;
XXX - Agir com responsabilidade no preenchimento dos formulrios impressos do
servio;
XXXI - Submeter-se a sindicncias e procedimentos Administrativos Disciplinares,
sempre que houver necessidade;
XXXII - Responsabilizar-se por quaisquer danos ou avarias nos equipamentos,
materiais, veculos que tenha causado, verificados a existncia de dolo ou culpa;
XXXIII - Responsabilizar-se e arcar com o pagamento de multas de trnsito quando
infringida a lei;
XXXIV - Submeter-se ao controle de telemetria quando condutor socorristas ou
motorista de carro administrativo;
XXXV - Zelar pela conservao dos equipamentos de telecomunicao e informtica,
comunicando ao setor de Tecnologia de Informao qualquer alterao no
funcionamento dos equipamentos;
XXXVI - Aos detentores de cargo de Assessoria, Coordenao, Gerncia, Ouvidoria,
Controle Interno, Farmacutico, chefes de setores e demais cargos administrativos,
sempre que necessrio se ausentar dos servios por motivos, particulares, frias ou
por necessidade do CISSUL, devero informar ao setor de Recursos Humanos e
Diretoria Executiva, para que este providencie o substituto devido;
DAS PROIBIES
Art.. 18 proibido:
I - Abster-se de executar o Manual de Normas e Rotinas e Procedimentos Operacional
Padro e Protocolos Clnicos e Operacionais desenvolvido pelo Ncleo de Estudos
Permanentes, Coordenao Mdica e Coordenao de Enfermagem e demais
setores;
II - Entrar ou sair do Estabelecimento por outras vias que no as expressamente
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determinadas para tal fim;
III - Utilizao de redes sociais no horrio de trabalho;
IV - Utilizar do uniforme, ou funo para auferir qualquer tipo de vantagem junto a
terceiros;
V - Utilizar veculos do CISSUL seja eles ambulncias, ou carros oficiais para interesse
articular, seja para auferir qualquer tipo de vantagem ou para desvirtuar do interesse
pblico;
VI - Permanecer no recinto do Estabelecimento sem sua identificao;
VII - Sair da BASE e Posto de Trabalho sem autorizao do seu superior imediato e
ficar no recinto de trabalho fora de seu horrio de servio, salvo quando autorizado
por seu superior;
VIII - Ingressar ou permanecer em sees estranhas a seu servio, salvo por ordem
expressa ou por necessidade do prprio servio e pelo tempo indispensvel ao
cumprimento da ordem ou execuo do servio;
IX - Realizar, dentro do Estabelecimento, servios por conta prpria ou de terceiros,
durante as horas de servio ou fora delas, mesmo sem emprego de equipamentos,
mquinas, ferramentas ou materiais pertencentes ao CISSUL;
X - Ocupar-se, mesmo fora do seu perodo de trabalho, em qualquer atividade
concorrente ao CISSUL, ou prejudicial ao servio;
XI - Promover ou participar de correrias, algazarras e brincadeiras, bem como fazer
uso de gestos ou palavras imprprias moralidade;
XII - Escrever, rabiscar ou colocar cartazes nas paredes das edificaes do CISSUL;
XIII - Circulares listas, abaixo-assinados ou promover sorteios, apostas e rifas para
qualquer fim, ressalvados os casos autorizados pela Administrao;
XIV - Introduzir bebidas alcolicas no Estabelecimento ou delas fazer uso durante o
horrio de trabalho;
XV - Portar armas de fogo ou outra qualquer;
XVI - Faltar ao servio sem causa justificada;
XVII - Praticar quaisquer jogos, salvo os autorizados pela Administrao e nos locais
apropriados;
XVIII - Transpor os portes do Estabelecimento durante o perodo de trabalho, sem
a devida autorizao;
XIX - Fica expressamente proibido fumar nas bases e setores de trabalho;
XX - Introduzir no recinto do CISSUL, pessoas estranhas aos servios, durante ou
fora do horrio de trabalho, sem prvia autorizao da Administrao;
XXI - Exercer comrcio dentro das dependncias da CISSUL ou fazer emprstimos a
juros a companheiros de trabalho;
XXII - Fazer propaganda, escrita ou falada, de qualquer natureza;
XXIII - Receber, sob qualquer forma ou pretexto, ddivas de pessoa que estejam em
relaes de negcios com o CISSUL;
XXIV - Usar os telefones da CISSUL para tratar de assuntos pessoais, sem
autorizao superior;
XXV - Fraudar ou tentar fraudar a marcao do registro de ponto;
XXVI - Ouvir rdio em hora e local de trabalho em som que incomode os demais
colegas, podendo ser corrigido caso necessrio pelo Superior Imediato;
XXVII - Tirar fotografias nas dependncias da CISSUL, sem prvia autorizao;
XXVIII - Divulgar fotos de vtimas;
XXIX - Divulgar fotos tiradas durante o atendimento as vtima, mesmo que fotos
pessoais;
XXX - Adentrar as dependncias da CISSUL alcoolizado, drogado, ou sob efeito de
entorpecentes;
XXXI - Dar carona a terceiros nas ambulncias;
XXXII - Emanar opinies polticas ou religiosas que possam denegrir e prejudicar a
Administrao do CISSUL e demais colegas;
XXXIII - Abandonar o posto de trabalho bem como a ambulncia;
XXXIV - Veicular em redes social informaes e atendimentos pertinentes a rotina do
setor pessoal e financeiro da Administrao do CISSUL, bem como informaes que
possam comprometer a segurana a qualidade da prestao do servio de
atendimento mvel de Urgncia;
XXXV - Receber em seus postos de trabalho, ou base, terceiros, sem autorizao da
Administrao;
XXXVI - Permanecer na base ou setor de trabalho fora do horrio de trabalho, sem a
autorizao da administrao;
XXXVII - Permanecer na base sem o uso devido do uniforme no horrio de trabalho;
XXXVIII - A utilizao do nmero 192 para conversas pessoais;
XXXIX - Apossar de materiais e medicamentos mdicos para uso particular sem a
autorizao de sua coordenao;
Art.. 19 - expressamente proibido aos empregados tomar anotaes ou cpias de
detalhes tcnicos, cientficos e administrativos sobre qualquer assunto que se
relacione com as atividades do CISSUL; igualmente vedado, em qualquer hiptese,
fazer sobre o que acima se mencionou qualquer anotao ou cpia para fins
particulares e que, de algum modo possa ser retirada das dependncias da CISSUL
ou servir para conhecimento de estranhos aos interesses da mesma. Em ambos os
casos, considera-se o ato como violao de segredo profissional e manifesta
improbidade.
DA IDENTIFICAO
Art.. 20 - O CISSUL poder exigir em qualquer tempo o uso de elemento de
identificao, o qual ser obrigatrio nos locais de trabalho.
PARGRAFO NICO - A forma de identificao poder a qualquer tempo ser modificada
ou alterada. O elemento de identificao ser fornecido no incio das relaes de
trabalho, sem nenhuma despesa para o empregado.
Art.. 21 - de responsabilidade de cada um a conservao do seu elemento de
identificao, respondendo o empregado pelos danos ou extravio ocorridos com o
mesmo.
DAS FALTAS AO SERVIO
Art.. 22 - As faltas ao servio devero ser comunicadas e s sero justificadas:
a) - Quando devidamente autorizadas;
b) - Em caso de doena atestada por mdico particular, obedecido ao seguinte
procedimento:
I - Apresentar no prazo de 24 horas (dentro do horrio de expediente de funcionamento),
o atestado ao setor de Recursos humanos enviando-o pessoalmente, via e-mail a
samucissul@gmail.com, ou via fax;
II - O Setor de Recursos Humanos agendar data da percia mdica em que o
mdico do CISSUL validar ou no o atestado do mdico particular do empregado;
III - O no comparecimento do empregado a pericia mdica agendada implicar em
sua falta injustificada;
c) - Pelos demais motivos discriminados em lei, desde que comprovados.
1 - Em caso de falta por motivo imperioso e inesperado, a comunicao dever ser
feita dentro de 12 (doze) horas;
2 - A CISSUL reserva-se o direito de apreciar e acolher, ou no, as justificaes
apresentadas pelos empregados, quando de suas faltas ao servio;
3 - O empregado afastado do trabalho por motivo de doena por mais de 15
(quinze) dias, ser obrigatoriamente encaminhado ao INSS para usufruir dos
benefcios que lhe sejam devidos;
4 - O empregado que ficar afastado por mais de 15 (quinze) dias, ao retornar ao
trabalho dever ser submetido a novo exame mdico, por junta mdica da CISSUL
que dever atestar aptido fsica do empregado para retornar ao trabalho;
5 - O empregado que deixar de comparecer ao servio, sem causa justificada, por
perodo superior a 30 (trinta) dias consecutivos, ser eliminado do quadro de
empregados, por abandono de emprego, independentemente de aviso ou notificao;
6 - Considerando a legislao vigente as faltas injustificadas geram reflexos no
13 e frias devidas.
DAS LICENAS
Art.. 23 - Conceder-se- licena ao Empregado, alm das previses constantes na
Consolidao das Leis de Trabalho - CLT, nos seguintes casos:
I por motivo de doena em pessoa da famlia ascendente, descendente at o
primeiro grau, cnjuge ou companheiro, ou pessoa sob dependncia econmica,
judicialmente comprovada, sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at 05
(cinco) dias, mediante a apresentao de atestado mdico que, a critrio da
Administrao, poder ser submetida a validao por mdico do CISSUL;
II por motivo de transferncia do cnjuge ou companheiro para outro municpio em
razo do emprego ou cargo pblico at 30 (trinta) dias, sem remunerao;
III para o servio militar, inclusive para o de preparao de oficiais da reserva, sem
remunerao;
IV para atividade poltica, nos termos da Lei Federal, sem remunerao durante o
perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a
cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral e
a partir do registro da candidatura at o 10. (dcimo) dia seguinte ao da eleio, o
Empregado far jus licena como se em efetivo exerccio estivesse, sem prejuzo
de sua remunerao, mediante comunicao por escrito do afastamento;
V para tratamento de sade nos termos da legislao previdenciria;
VI para desempenho de atividade poltica nos termos da Legislao Federal;
VII para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at 1 (um) ano consecutivo,
sem direito ao recebimento da remunerao, podendo ser renovada por igual
perodo ou interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou para atender
interesse pblico, a critrio do CISSUL, no se concedendo nova licena antes de
decorrido 1 (um) ano aps o trmino da anterior;
VIII para desempenho de mandato classista em Confederao, Federao,
Associao de Classes de mbito nacional, ou Sindicato representativo da categoria
ou Enti dade Fiscali zadora da Profisso, quando o Empregado for elei to
exclusivamente para o cargo de Presidente nas referidas entidades, desde que
devidamente cadastradas nos rgos Federais e pelo prazo igual do mandato;
IX Licena gestante com durao de 180 (cento e oitenta) dias nos termos da
Legislao Previdenciria;
X licena paternidade por 05 (cinco) dias consecutivos em razo do nascimento de
filho;
DOS ATRASOS
Art.. 24 - O horrio de entrada e sada do servio deve ser rigorosamente respeitado;
no haver tolerncia para os retardatrios, reservando-se coordenao o direito
de aceitar ou no, a justificao de atrasos ao servio.
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DAS FRIAS
Art.. 25 - As frias sero concedidas aos Empregados na forma e dentro do prazo
fixado em lei e na ocasio que for julgada de maior convenincia para o CISSUL.
PARGRAFO NICO - Findo o prazo de gozo de frias, o empregado dever
apresentar-se incontinente ao servio, salvo por motivo de fora maior ou doena,
devidamente comprovada na data. Na impossibilidade imediata dessa providncia,
o empregado deve justificar o impedimento ao superior imediato, ou mandar faz-lo,
exibindo posteriormente os necessrios comprovantes da situao alegada.
DOS DANOS
Art.. 26 - Sero responsabilizados por danos, estragos ou extravios ocorridos com
bens, equipamentos, veculos, maquinas do CISSUL, aqueles que causarem por
dolo ou culpa.
Art.. 27 - O CISSUL se reserva o direito de descontar em Folha de Pagamento os
ELIS - Equipamentos de Proteo Individual, que por ventura o Empregado venha a
perder, usar indevidamente, causando a inutilizao do mesmo.
Art.. 28 - Constatado o dolo ou culpa do empregado na utilizao de veculos,
maquinas, equipamentos, causando avarias, o CISSUL se reserva o direito de
descontar em Folha de Pagamento os custos pelos devidos reparos.
1 - O empregado poder requerer que os valores de eventuais reparos sejam
descontados de forma parcelada, observado que o valor mnimo no poder ser
inferior a 5% de seu vencimento base, limitado a no mximo 20% deste.
DAS MULTAS DE TRNSITO
Art.. 29 obrigatrio ao motorista que cometer alguma infrao de trnsito a sua
identificao na notificao de infrao de transito recebida pelo CISSUL, sob pena
de ter o valor da multa descontada em seu pagamento.
PARAGRAFO NICO: de responsabilidade do Coordenador de Frota o controle dos
veculos administrativos, e emisso de autorizao para dirigir veiculo, para que
sejam identificados os condutores e passageiros.
DA HIGIENE
Art.. 30 - Alm do PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional
realizado no ato da admisso, o CISSUL poder exigir do seu pessoal, quando julgar
conveniente, que se submeta a inspeo de sade, realizada por profissional de sua
identificao.
PARGRAFO NICO - O CISSUL notificar o empregado, designando local, dia e hora
em que se realizar a inspeo acima referida, sendo considerada falta, sua recusa
ou no comparecimento.
DAS MEDIDAS DISCIPLINARES
Art.. 31 - Os empregados que infringirem o presente Regimento, ou que deixarem
de cumprir ou acatar determinaes constantes dos manuais, resolues, circulares,
portarias, ordens, instrues ou determinaes de seus superiores, ficam sujeitos
s seguintes penalidades:
a) - Orientao por Escrito;
b) - Advertncia escrita;
c) Suspenso;
d) - Demisso por Justa Causa.
1 - As penalidades acima enumeradas sero aplicadas por escrito, observado o
contraditrio e a ampla defesa, conforme a natureza e a gravidade da falta, sem
prejuzo de realizao de procedimento administrativo disciplinar.
2 - Fica autorizada a instaurao dos procedimentos de sindicncia e processo
administrativo disciplinar atravs da regulamentao de portaria a ser baixada pelo
Presidente do Conselho Diretor do CISSUL.
Art.. 32 - da competncia dos superiores imediato do CISSUL a aplicao das
penas disciplinares de: Advertncia Verbal; Advertncia por Escrito, Suspenso e
Demisso por Justa Causa.
1 - Na ausncia de determinado superior imediato, qualquer outro coordenador,
embora de seo diferente, poder tomar as medidas previstas neste artigo.
DAS TROCAS DE PLANTO
Art.. 33 - As trocas de planto sero regulamentadas pela Coordenao Mdica e
Coordenao de Enfermagem e Coordenao de Condutores nos termos de Circular
por seus Coordenadores emitida, sob pena de penalidades cabveis.
DAS TRANSFERNCIAS
Art.. 34 - A CISSUL reserva-se o direito de proceder s transferncias de empregados,
de acordo com as convenincias e necessidades do servio.
1 - Os empregados podem ser transferidos interna ou externamente de local de
trabalho. Considera-se transferncia interna a que se verificar no mesmo
Estabelecimento e externa a transferncia para qualquer outro Estabelecimento/
Base/Cidade.
2 - Os empregados transferidos de local de trabalho devero restituir respectiva
chefia todas as ferramentas, equipamentos e materiais de servio confiados a sua
guarda.
DO PAGAMENTO
Art.. 35 - O pagamento ser mensal, seja qual for a forma de remunerao, e ser
efetuada dentro do prazo e modo estabelecida por lei ou normas especificas.
Art.. 36 - Todo empregado obrigado a fornecer, ao CISSUL, recibo da remunerao
que receber.
DOS ACIDENTES DE TRABALHO
Art.. 37 - dever de todos tomar precaues cabveis a fim de evitar acidentes.
Art.. 38 - Ser considerada indisciplina, a inobservncia instrues expedidas para
a preveno de acidentes, bem como o no uso do equipamento de proteo
individual (EPI) fornecido pelo CISSUL..
Art.. 39 - A todos os empregados que sofrerem qualquer acidente do trabalho
obrigatrio que entrem em contato com o setor de pessoal do CISSUL no prazo
mximo de 24 horas, transmitindo todas as informaes necessrias para que seja
emitido a CAT (Comunicado de Acidente do Trabalho).
DO ACMULO DE CARGOS
Art.. 40 - Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao
remunerada de cargos pblicos.
1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em
autarquias, fundaes pblicas, consrcios pblicos, sociedades de economia mista
da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios;
2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios;
3 - Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou
emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de
que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade;
DAS CONDIOES PARA DIRIGIR VEICULO DO CISSUL
Art.. 41 - Os veculos que compem a frota do CISSUL so oficiais e destinam-se,
exclusivamente, ao servio.
Art.. 42 - A utilizao dos veculos oficiais (ambulncia e administrativos) restringe-
se jurisdio do da Regio Macro Sul, salvo prvia e expressa autorizao escrita
do Coordenador de Frota.
PARAGRAFO NICO Os cargos de Direo, Gerncia e Coordenao da
Administrao em conformidade coma estrutura administrativa podem conceder
autorizao de uso dos veculos oficiais.
Art.. 43 - Os veculos oficiais s podem ser utilizados:
I Em caso de ambulncia por condutores contratados para esta finalidade;
II Em caso de veculos administrativos atravs de Autorizao para dirigir veculo
fornecido pelo coordenador de frota, salvo o ocupante de cargo de Direo, Gerncia
ou Coordenao da Administrao;
Art.. 44 - vedada a utilizao do veculo oficial:
I fora da regio Macro Sul, exceto com autorizao de viagem expedida pelo
coordenador de frota ou por um ocupante de cargo de Direo, Gerncia ou
Coordenao da Administrao;
II por pessoas estranhas ao servio;
III em passeio, excurso ou trabalho de interesse particular, ou outra atividade de
interesse particular.
Art.. 45 - Fica institudo o controle de utilizao de veculos a servio do CISSUL,
atravs dos registros constantes em Mapa de utilizao de Veculos.
1. da responsabilidade do Chefe de frota, o preenchimento e a manuteno
atualizada do Mapa referido no caput deste artigo.
2. Mensalmente o coordenador de frota deve encaminhar ao Secretrio Executivo
o Mapa de utilizao de Veculos, acompanhado de relatrio fornecido pelo sistema
de gerenciamento de frota que apresente as principais ocorrncias extraordinrias.
Art.. 46 - Os veculos oficiais sero mantidos dentro do complexo regulador ou em
garagem destinada ao fim de guarda desses veculos.
Art.. 47 - proibida a pernoite de veculos em residncia de servidor, seja motorista
ou usurio por ele responsvel, salvo:
I ato expresso do titular de Direo, Gerncia ou Coordenao da Administrao; e
coordenador de frota justificando a medida, com comunicao ao Secretrio Executivo;
Art.. 48 - Os vigias e guardas so obrigados a registrar em formulrio prprio a
movimentao dos veculos sob sua guarda.
Art.. 49 - Os veculos oficiais do CISSUL so abastecidos em postos autorizados
nos termos do processo licitatrio vigente, ou atravs de carto de abastecimento
por empresa devidamente contratada para este fim.
Art.. 50 - O condutor de veculo oficial deve portar, quando em servio, os seguintes
documentos:
I Carteira de Identidade Civil;
II Identidade Funcional;
III Carteira Nacional de Habilitao;
IV Certificado de Registro, licena e seguro obrigatrio do veculo.
Art.. 51 - Os condutores dos veculos respondem pelas infraes de trnsito por
eles cometidas, sendo-lhes atribuda a responsabilidade das multas da decorrentes,
assegurada ampla defesa e contraditrio.
Art.. 52 - A responsabilidade pelo pagamento das multas de trnsito cabe a quem
as cometeu, ou seja, ao motorista se a infrao for inerente conduo do veculo,
ou ao responsvel pela manuteno e pagamento de taxas, se este deixar de faz-
lo.
Art.. 53 - O desconto de que trata o artigo anterior no poder ser superior a 20%
(dez por cento) do valor da remunerao bruta mensal do servidor por parcela.
PARGRAFO NICO: Ficando constatada a infrao disciplinar deve o procedimento
ANO XVII - n 930
ser encaminhado Comisso competente para a tomada dos procedimentos
cabveis.
Art.. 54 - Alm das proibies previstas nas normas de trnsito, aos condutores de
veculos vedado:
I usar o veculo sem autorizao do chefe imediato, durante o horrio de trabalho;
II deixar de recolher o veculo em local e horrio determinados;
III abandonar o veculo sem o consentimento do Coordenador de Frota;
IV ceder a direo do veculo a terceiros quer sejam habilitados ou no;
V deixar de apresentar documento ou prestar quaisquer informaes solicitadas
pela fiscalizao de trnsito;
VI usar acessrios do veculo em trabalhos estranhos sua finalidade;
VII usar o veculo, sob qualquer pretexto, para fins diversos dos previsto;
VIII usar os veculos para transporte de pessoas estranhas ao seu servio.
DISPOSIES GERAIS
Art.. 55- No prazo de 60 dias contados da data de aprovao deste regimento interno
o Presidente do CISSUL baixar Portaria que contemplar as competncias e
atribuies de cada cargo.
Art.. 56 - A CISSUL poder baixar ordens e instrues de servio, que faro parte
integrante deste Regimento.
PARGRAFO NICO - As ordens e instrues de servio sero comunicadas
individualmente a cada empregado ou afixadas nas bases e setores, para
conhecimento geral.
Art.. 57 - Esta Resoluo entra em vigor na data de sua aprovao em Assembleia
Geral Extraordinria em 08 de agosto de 2014, em conformidade com a lista de
presena dos Municpios, registrada em ata e com o seu inteiro teor para publicao
no rgo de imprensa oficial da sede do Consorcio.
JOO PAULO RIBEIRO
RMOLO ALOISE
Conselho Fiscal:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RESOLUO N 003/2014.
Aprova a estimativa da receita e a autorizao da despesa do CISSUL Consrcio
Intermunicipal de Sade da Macro Regio do Sul de Minas para o exerccio financeiro
de 2015.
O Conselho Diretor do CISSUL Consrcio Intermunicipal de Sade da Macro Regio
do Sul de Minas, no uso de suas atribuies legais e de acordo com o previsto no
artigo 16, VII do Estatuto Social, aprova a programao oramentria para o exerccio
financeiro de 2015:
Art. 1 - A programao oramentria estima a receita e autoriza a despesa em R$
41.977,720,00 (quarenta e um milhes, novecentos e setenta e sete mil, setecentos
e vinte reais), para o exerccio financeiro de 2015.
Art. 2 - A Receita do CISSUL estimada de acordo com a seguinte discriminao:
1. Receitas Correntes
1.3. Receita Patrimonial
1.3.2.5 Remunerao de Depsitos Bancrios 140.000,00
1.6. Receita de Servios
1.6.0.0.0.05 Servios de Sade 33.369.500,00
1.7. Transferncias Correntes
1.7.2.3 Transferncias dos Municpios 8.213.220,00
1.9. Outras Receitas
1.9.2.2. Outras Restituies 5.000,00
2. Receitas de Capital
2.4. Transferncias de Capital 250.000,00
Total da Receita Estimada 41.977.720,00
Art. 3 - A Despesa do CISSUL autorizada de acordo com a seguinte discriminao:
a) Classificao Institucional
01. CISSUL
01.01. Contrato de Rateio 8.273.220,00
01.02. Outros Recursos 33.704.500,00
Total da Despesa Autorizada 41.977.720,00
b) Classificao Funcional
10 Sade 41.977.720,00
c) Classificao por Natureza
3. Despesas Correntes
3.1. Pessoal e Encargos Sociais 28.635.740,00
3.3. Outras Despesas Correntes 12.531.980,00
Soma 41.167.720,00
4. Despesas de Capital
4.4. Investimentos 810.000,00
Soma 810.000,00
Art. 4 - Fica o Presidente do CISSUL Consrcio Intermunicipal de Sade da Macro
Regio do Sul de Minas autorizado a abrir crdito suplementar at o limite de 30%
(trinta por cento) da despesa autorizada na programao oramentria do Consrcio,
nos termos previstos no art. 43, 1, da Lei Federal n 4.320, de 17 de maro de 1964.
Pargrafo nico - Para suplementao de que trata o caput deste artigo, poder o
Presidente do Consrcio inserir natureza de despesa em categoria de programao
j existente.
Art. 5 - Esta Resoluo entra em vigor em 1 de janeiro de 2015.
JOO PAULO RIBEIRO
RMOLO ALOISE
Conselho Fiscal:
38
ANO XVII - n 930
RESOLUO N 004/2014.
Dispe sobre: alterar o Art. 1; 2, 3, o inciso I do 4 e o Art. 9 e o 3 da Resoluo
002/2013 aprovada pelo Conselho Diretor em 23 de agosto de 2013 e d outras
providncias.
Art. 1 - Passam a ter a seguinte redao o Art. 1; 2, 3, o inciso I do 4 e o Art.
9 e o 3 da Resoluo 002/2013 de 23 de agosto de 2013:
Art. 1 O agente poltico e o servidor pblico da administrao do CISSUL, que se
deslocar da sede, eventualmente e por motivo de servio, para participao em
eventos ou cursos de capacitao profissional, fazem jus percepo de diria de
viagem para fazer face s despesas com hospedagem, transporte urbano (exceto
intermunicipal) e alimentao.
1 ... (inalterado)
2 A solicitao de dirias deve ser feita com antecedncia da realizao da
viagem, em formulrio prprio constante no Anexo II desta Resoluo.
3 No se incluem no valor da diria os gastos com transporte entre o municpio
e a localidade de destino, que sero pagos parte pelo CISSUL, mediante solicitao
de adiantamento ou ressarcimento.
4 ... (inalterado)
I aos membros do Conselho Diretor, Conselho Fiscal, Conselho Tcnico Executivo
e Diretoria Executiva que eventualmente se deslocarem para a sede, por motivo de
servio e no desempenho de suas funes e ao servidor da administrao do CISSUL
que se deslocar de sua cidade a mais de 80 Km. at a sede administrativa enquanto
da sua implantao. Aos membros ocupantes de cargos dos Conselhos da
administrao ao qual se refere este artigo, tem como referncia os valores constantes
na tabela B do Anexo I.
Art. 9 ... (inalterado)
1 ... (inalterado)
2 ... (inalterado)
3 Quando houver pagamento de diria com pernoite, dever o favorecido
apresentar tambm, junto ao Relatrio de Viagem, comprovantes que caracterizem
(comprovem) a sua presena no local de destino informado, tais como atestados ou
certificados de participao, comprovantes de gastos com alimentao e outros
documentos idneos.
4 ... (inalterado)
5 ... (inalterado)
Art. 2 - Esta Resoluo entra em vigor aprovada em Reunio do Conselho Diretor
em 08 de agosto de 2014 e com efeitos retroativos a 23 de agosto de 2013, conforme
assinaturas dos membros presentes, registrada em ata e com o seu inteiro teor
para publicao no rgo de imprensa oficial da sede do Consorcio.
Varginha, MG, 08 de Agosto de 2014.
JOO PAULO RIBEIRO
RMOLO ALOISE
Conselho Fiscal:
_________________________________________________________________
RESOLUO N 005/2014.
Dispe sobre a criao de dotao oramentria no oramento de 2014 e d outras
providncias.
Art. 1 - Cria se a seguinte dotao no oramento 2014:
01.01.00.10.302.001.2.0002 - Rateio/manuteno Da Rede De Urgncia E
Emergncia
4.4.90.52.00 Equipamentos e Material Permanente
Art. 2 - Esta Resoluo entra em vigor na data de sua aprovao em Assembleia
Extraordinria em 08 de agosto de 2014 e com efeitos retroativos a 16 de abril de
2014, em conformidade com a lista de presena dos Municpios, registrada em ata e
com o seu inteiro teor para publicao no rgo de imprensa oficial da sede do
Consorcio.
JOO PAULO RIBEIRO
RMOLO ALOISE
Conselho Fiscal:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RESOLUO N 006/2014.
Dispe sobre a criao de dotao oramentria no oramento de 2014 e d outras
providncias.
Art. 1 - Cria se a seguinte dotao no oramento 2014:
01.01.00.10.302.001.2.0002 - Rateio/manuteno Da Rede De Urgncia E
Emergncia
4.4.90.51.00 Obras e Instalaes
Art. 2 - Esta Resoluo entra em vigor na data de sua aprovao em Assembleia
Extraordinria em 08 de agosto de 2014, em conformidade com a lista de presena
dos Municpios, registrada em ata e com o seu inteiro teor para publicao no rgo
de imprensa oficial da sede do Consorcio.
JOO PAULO RIBEIRO
ANO XVII - n 930
RMOLO ALOISE
Conselho Fiscal:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RESOLUO N 008/2014.
Dispe sobre: autorizao para que passe a constituir nos recursos financeiros do
CISSUL o produto de toda a arrecadao do IRRF e d outras providncias.
Art. 1 - Os municpios consorciados autorizam que o produto da receita proveniente
da arrecadao do Imposto de Renda Retido na Fonte no mbito da Execuo
Oramentaria do CISSUL passe a constituir os recursos financeiros do Consorcio.
Art. 2 - Toda a receita arrecadada pelo CISSUL do IRRF at a presente data torna-se
parte integrante do que dispe o Art. 1 desta Resoluo.
Art. 3 - Esta Resoluo entra em vigor aprovada em Assembleia Extraordinria em
08 de agosto de 2014, em conformidade com a em lista de presena dos Municpios,
registrada em ata e com o inteiro seu teor para publicao no rgo de imprensa
oficial da sede do Consorcio.
JOO PAULO RIBEIRO
RMOLO ALOISE
Conselho Fiscal:
===========================================================================================================================================================
40
ANO XVII - n 930
ANO XVII - n 930
42
ANO XVII - n 930

Órgão Oficial 930

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