Trabalhe a partir de casa

POR QUE O PLANO DE MARKETING DA FOREVER LIVING SE POSIIONA OMO

UMA MEGA TEND!NIA NO "RASIL E FA# SUESSO NO MUNDO INTEIRO$
Ora,
A F%re&er Li&i'( uma empresa que est presente em 110 pases e trabalha com
produtos nutricionais, de beleza, higiene pessoal e linha de maquiagem, com preos
acessveis s classes A, e !" #eu sucesso mundial se d com o generoso $lano de
%ar&eting '($, onde voc) aumenta seus rendimentos com vendas geradas por voc) e suas
equipes
I'tr%d)*+%
Acredite,,, *oc) poder +azer parte do melhor neg,cio do mundo"
A 'orever (iving $roducts +oi +undada em 1"-./ por 0e1 %aughan"
2 uma das maiores empresas privadas do mundo"
3+etua neg,cios em 110 pases"
2 a maior produtora de Aloe *era detendo cerca de /45 de aloe industrializada"
2 a maior produtora e distribuidora de produtos derivados de mel de abelha do mundo"
#eu +aturamento apenas no ano +iscal de 6"007 +oi de 8#9 6,/ bilh:es"
O contato com seu patrocinador ;
Pedr% Pa)l% - pa)l%./lp0h%t1ail.c%1
V2ri%s p%'t%s p%siti&%s a% dese'&%l&er este tip% 'e(3ci%4
O investimento <nicial e1tremamente bai1o=
!omprar produtos de qualidade diretamente do +abricante=
<nvestir tempo em vez de dinheiro=
$ossibilidade de comear com parte do seu tempo, n>o con+litando com seu
emprego atual=
O sistema de mar&eting de rede est crescendo 6 vezes mais rpido do que a
+ranchising" 2 o mtodo que mais cresce no mar&eting mundial=
Apenas um pequeno treinamento necessrio; O sucesso baseia?se no es+oro de
cada um e n>o no seu nvel de escolaridade ou gradua>o=
Aprender e ensinar a +azer reuni:es caseiras=
@>o necessrio A(8AA0 escrit,rio ou mesmo !O%$0A0 uma loBa=
@>o necessita manter estoque=
1
8ma empresa no mar&eting de rede que possui produtos de nutri>o, beleza, higiene
pessoal e linha de maquiagem, localiza?se Bunto s tr)s maiores tend)ncias do mercado
atual;
1 ? Crabalho a partir de casa=
6 ? %ar&eting %ultinvel=
4 ? <ndDstria do em?3star"
O pr%(ra1a de 1ar5eti'( abra'(e4
0etorno +inanceiro de acordo com seus es+oros iniciais
@enhuma ta1a de ingresso e nenhuma anuidade
Enus pagos sobre 1005 do preo de vareBoFpreo de vendaG
Enus pagos diretamente pela companhia
*oc) n>o precisa pagar bEnus para o seu grupo
Abastecimento de produtos em qualquer lugar do rasil
@enhum estoque de produtos
N)'ca h2 retr%cess% de p%si*6es 7 )1a &e8 c%'9)istada )1a p%si*+%
'a e1presa: &%c; ')'ca ir2 perd;7la: '+% h2 re79)ali/ica*+%.
O 9)e e Mar5eti'( M)lti'<&el$
2 um sistema de venda direta de produtos n>o encontrados no mercado
tradicional= em que seus ganhos aumentam de acordo com o nDmero de
pessoas que se a+iliam a empresa por indica>o sua Fvoc) ser o
patrocinador o+icial dessas pessoasG, ou por indica>o das pessoas do
seu grupo" 3ste sistema surgiu nos 38A na dcada de 70" 2 o sistema
que mais cresce no %ar&eting %undial, atingindo ndices de crescimento
duas vezes mais rpido do que o sistema de +ranquias que, por sinal,
requer alto investimento, +uncionrios, impostos, tempo integral,
publicidade, espao +sico, outros"
#egundo a Ass%cia*+% de Ve'das Diretas FHHH"abevd"org"brG, o setor movimenta
anualmente .7 bilh:es de d,lares em todo o mundo, registrando uma ta1a de crescimento
anual de cerca de 105"
O mercado tradicional +az com que um produto saia do +abricante passando por diversos
intermedirios at chegar nas m>os do consumidor" @este caminho, todos aumentam o
preo do produto para poder retirar seu lucro" Assim, o produto chega ao cliente +inal
custando de I a / vezes mais caro"
2
A 'orever (iving $roducts , atualmente, uma das oito maiores companhias de %ar&eting
de 3quipe do %undo" A vantagem do %%@ que alm de comprar diretamente do
+abricante, voc) pode duplicar o plano de neg,cio para um nDmero ilimitado de pessoas e
ser muito bem remunerado por isso"
Jual +oi o Dltimo produto de beleza que voc) comprou por indica>oK Jual +oi sua Dltima
indica>oK A pessoa aceitou sua indica>oK !om o sistema imbatvel, o %ar&eting da
'orever (iving $roducts, +ar com que voc) n>o encontre limites para seu crescimento
+inanceiro"
A F%r*a da D)plica*+%


Luplica>o simplesmente signi+ica a habilidade de +acilmente copiar, ou seBa,
repetir as estratgias que est>o dando certo" %as, lembre?se; L8$(<!AMNO
!O003CA somente acontece quando voc) t)m mente aberta para A$03@L30 o
sistema e a estratgia que est dando dinheiro que, por sua vez, ao aprender,
voc) agora ent>o dever 3@#<@O?(O" %uitas pessoas pensam que ao
patrocinar uma pessoa B signi+ica a duplica>o mas, isto n>o verdade" @a
verdade, isto apenas o comeo do trabalho de duplica>o" *oc) s, estar
realmente duplicado quando seu patrocinado aprender a convidar e ensinar
outras pessoas"
8ma dos e1emplos mais e+icientes e simples de mostrar para uma pessoa o
poder da duplica>o atravs do $AC0O!P@<O correto no mar&eting multinvel
o seguinte; se *O!Q depois de receber as devidas orienta:es, aprendendo a
+azer o neg,cio corretamente e conseguir uma pessoa patrocinada por m)s e
voc) ensinar este parceiro de neg,cios a +azer o mesmo que voc), ou seBa
patrocinar uma pessoa por m)s e ensin?lo a ensinar outros a +azer o que
aprendeu, veBa qual o resultado depois de 1 ano de trabalho;
@o primeiro m)s *O!Q patrocina RONO; 6 pessoas no grupo
@o segundo m)s *O!Q patrocina %A0<A e RONO patrocina C303SA; I pessoas no grupo
@o terceiro m)s *O!Q patrocina $A8(O, %A0<A patrocina <A, RONO patrocina !A0(O# e
C303SA patrocina A@CO@<O; / pessoas no grupo" *oc) B percebeu que a cada m)s dobra
o nDmero de pessoas no seu grupo"""
%'ti')a'd% esta pr%(ress+%: &a1%s ter4
@o quarto m)s; 1T pessoas no grupo
@o quinto m)s; 46
@o se1to m)s; TI
@o stimo m)s 16/
3
@o oitavo m)s; 67T
@o nono m)s; 716
@o dcimo m)s; 106I
@o dcimo primeiro m)s; 60I/
@o dcimo segundo m)s; I0-T pessoas no grupo no +inal de 1 anoU 3 perceba voc)
s, teve que $AC0O!<@A0 L<03CA%3@C3 16 pessoas, ou seBa uma por m)s, assim
como cada um de sua organiza>o" $erceba que para conseguir este crescimento
e1ponencial em pro+undidade muito importante o treinamento da sua base de
distribuidores"
O Pla'% de Mar5eti'( "2sic% da FLP
$ara +ins de boni+ica:es, o $lano de %ar&eting '($ tem uma moeda universal, chamada,
!! F!ai1a !rditoG, em que um !! vale, apro1imadamente, 09 I00,00 em produtos no
atacado e 09 7/0,00 no vareBo"
!adastrando?se na empresa, a posi>o inicial a de Listribuidor, B iniciam com desconto
de 405 nas compras pessoais, com um lucro de I45 na distribui>o dos produtos,
podendo chegar -45 dependendo da sua posi>o no plano de mar&eting" Os
Listribuidores ser>o promovidos posi>o de Assistente de #upervisor quando atingirem 6
!!Vs Fdois cai1as crditoG, ao preo de atacado, podendo ser em um Dnico m)s ou em dois
meses consecutivos"
Os pri1eir%s = >s p%de1 ser c%1prad%s de d)as 1a'eiras4


1 ? $rodutos individuais sua escolha"
6 ? O pacote com desconto ? O %ini Couch s+% pac%tes
pr%1%ci%'ais 9)e per1ite a &%c; c%1prar %s pr%d)t%s
c%1 )1 desc%'t% ai'da 1ai%r"
Recomendamos inicialmente a voc, adquirir o Mini Touch, pois este
possui desconto nos produtos e nos materiais de trabalho. Voc
poder experimentar os produtos e compartilh-los com outras
pessoas. A qualidade dos produtos fala por si s, em pouco tempo,
voc substituir muitos itens de sua casa por seus prprios produtos
!"#.
O %ini Couch tambm proporciona a voc) uma variedade de produtos, em que voc) poder
coloc?los no vareBo Fcom I45 de lucroG e repE?los com o seu pr,1imo pedido"
Agora veri+icaremos as percentagens que se aplicam no compensador $lano de %ar&eting
'($, em que todas as posi:es tornam?se permanentes assim que s conseguir"
?2 tr;s /%r1as de (a'h% '% Pla'% de Mar5eti'( FLP4
? !onsumir ao preo de Atacado
? 0ealizar vendas no *areBo
? %ar&eting em 3quipe"

Ve'das '% Vare@%
4
!ompra produtos a custo de atacado da '($ para venda ao preo sugerido de vareBo, onde
voc) ter um lucro de I45, podendo chegar -45 dependendo da sua posi>o no plano
de mar&eting"
Mar5eti'( e1 E9)ipe
#omado a seus lucros, a '($ pagar a voc) um Enus que vai de 75 a 1/5 sobre o preo
de vareBo"
3ssa parte do $lano de %ar&eting ideal para Listribuidores que deseBam ganhar entre 09
700,00 e 09 6"000,00 por m)s" @ormalmente voc) trabalha em mdia I?T horas por
semana"
3ssa uma rea e1citante do $lano de %ar&eting, permitindo aos Listribuidores +ormarem
grupos de indicados que lhes dar>o liberdade +inanceira" *eBa agora o quanto voc) lucra
em cada posi>o do plano de mar&eting;
" Listribuidor, nessa posi>o voc) tem um lucro de I45 no vareBo" @>o ser permitido
desenvolver o mar&eting at que voc) esteBa na posi>o de Assistente de #upervisor" O#;
voc) poder ingressar na empresa diretamente como Assistente de #upervisor, basta
adquirir 6 !!Vs F6 cai1as crditoG diretamente"
" Assistente de #upervisor, nessa posi>o voc) ter I45 de lucro no vareBo= 75 de bEnus
de volumes nas compras diretas= 75 de bEnus dos novos Listribuidores cadastrados por
voc) nesse m)s" quando atinge 67 !!Vs, em 1 Dnico m)s ou em 6 meses consecutivos,
voc) passa para o pr,1imo nvel, que o de #upervisor"
o #upervisor, nessa posi>o voc) ter I45 de lucro no vareBo= / 5 de bEnus de volumes
nas compras diretas= / 5 de bEnus dos novos Listribuidores cadastrados por voc) nesse
m)s= 45 de todos os Assistentes de #upervisores do seu grupo" Juando voc) atinge .7
!!Vs em 1 Dnico m)s ou em 6 meses consecutivos, voc) passa para o pr,1imo nvel, que
o de Assistente de Aerente"
o Assistente de Aerente, nessa posi>o voc) ter I45 de lucro no vareBo= 14 5 de bEnus
de volumes nas suas compras diretas= 145 de bEnus dos novos Listribuidores cadastrados
por voc) nesse m)s compras= 75 de todos os #upervisores de sua organiza>o= / 5 de
todos Assistentes de #upervisores e Listribuidores do seu grupo" Juando atinge 160 !!Vs
em 1 Dnico m)s ou em 6 meses consecutivos, voc) passa para o pr,1imo nvel, que o de
Aerente"
o Aerente, nessa posi>o voc) ter I45 de lucro no vareBo= 1/ 5 de bEnus de volumes
nas suas compras diretas= 1/5 de bEnus dos novos Listribuidores cadastrados por voc)
nesse m)s= 75 de todos os Assistentes de Aerentes de sua organiza>o= 105 de todos os
#upervisores do seu grupo= 14 5 de todos os Assistentes de #upervisores e
Listribuidores"
5
Gr2/ic% da Escada de Ga'h%s
O diagrama acima ilustra o e+eito dinWmico de construir uma rede de pessoas que se
comp:e medida que cresce bene+iciando todo mundo pela cria>o da oportunidade de
alcanar o que voc) deseBa" !oloque?se no centro do diagrama da rede e tente visualizar o
que poderia acontecer se as pessoas na sua rede duplicassem seu e1emplo no plano de
mar&etingK Juer se bene+iciar atravs de seus es+oros iniciaisK 3sta a raz>o pela qual
muitas empresas est>o se movendo em dire>o a esta moderna tend)ncia de +azer
neg,cios" X medida que voc) progride na escada de ganhos e pr)mios, voc) aumenta seu
potencial e constr,i uma rede ativa com ganhos e pr)mios ilimitados"
"A')s de I'ce'ti&% de Ga'h%s
6
Juando voc) Bunto com todo seu grupo chegarem a quantidade de 400 !!Vs mensais
divididos da seguinte +orma; no 1Y m)s 70 !!Vs= no 6Y m)s 100 !!Vs= no 4Y m)s 170
!!Vs= voc) ter direito ao bEnus de incentivo da 'orever (iving, que dar a voc), 4T meses
de 89 I00,00 Fquatrocentos d,laresG, que d um total de 09 4/"40I,00Ftrinta e oito mil e
trezentos e quatro reaisG, que poder ser usado na compra de um carro S30O Z%, ou uma
!A#A, ou qualquer outro bem no valor 4/"40I,00"
o Juando voc) Bunto com todo seu grupo chegarem a quantidade de I70 !!Vs mensais
divididos da seguinte +orma; no 1Y m)s .7 !!Vs= no 6Y m)s 170 !!Vs= no 4Y m)s 667 !!Vs,
voc) ter direito ao bEnus de incentivo da 'orever (iving, que dar a voc) 4T meses de 89
T00,00Fseiscentos d,laresG, que d um total de 09 7."I7T,00Fcinq[enta e sete mil e
quatrocentos e cinq[enta e seis reaisG, que poder ser usado na compra de um carro S30O
Z%, ou uma !A#A, ou qualquer outro bem no valor de 09 7."I7T,00=
o Juando voc) Bunto com todo seu grupo chegarem a quantidade de T.7 !!Vs mensais
divididos da seguinte +orma; no 1Y m)s 100 !!Vs= no 6Y m)s 600 !!Vs= no 4Y m)s 400
!!Vs, voc) ter direito ao bEnus de incentivo da 'orever (iving, que dar a voc) 4T meses
de 89 /00,00Foitocentos d,laresG, que d um total de 09 .T"T0/,00Fsetenta e seis mil e
seiscentos e oito reaisG, que poder ser usado na compra de um carro S30O Z%, ou uma
!A#A, ou qualquer outro bem no valor de 09 .T"T0/,00"
"A')s de Lidera'*a
Lesenvolva uma 3quipe de Listribuidores ativos, alcance a posi>o de Aerente e receba
um rendimento acima de 09 7"000,00 por m)s" @ormalmente voc) trabalha em mdia de
/ a 1I horas por semana" Crabalhe com sua 3quipe para +ormar lderes e voc) receber
bEnus adicionais de (iderana variando entre 65 e T5"
" 8m Aerente 0econhecido Ativo se torna Aerente (der uma vez que tenha desenvolvido
um Aerente subordinado e pode se quali+icar para receber seu respectivo Enus de
(iderana"
" O Enus de (iderana pago da seguinte maneira para Aerentes 0econhecidos que t)m
Aerentes 0econhecidos na sua linha in+erior;
? T5 para Aerentes de $rimeira Aera>o e todo o seu grupo"
? 45 para Aerentes de #egunda Aera>o e todo o seu grupo"
? 65 para Aerentes de Cerceira Aera>o e todo o seu grupo"
Pla'% de Mar5eti'( A&a'*ad%
? Ao desenvolver 6 FdoisG Aerentes patrocinados por voc), cada um gerenciando suas
pr,prias 3quipes, voc) tornar?se? um Aerente #)nior" @ormalmente voc) trabalha em
mdia de 40?I0 horas por semana
? Ao desenvolver 7 FcincoG Aerentes patrocinados por voc), cada um gerenciando suas
pr,prias 3quipes, voc) tornar?se? um Aerente #oaring"
? Ao desenvolver - FnoveG Aerentes patrocinados por voc), cada um gerenciando suas
pr,prias 3quipes, voc) tornar?se? um Aerente #a+ira"
? Ao desenvolver 1. FdezesseteG Aerentes patrocinados por voc), cada um gerenciando
suas pr,prias 3quipes, voc) tornar?se? um Aerente Liamante?#a+ira"
? Ao desenvolver 67 Fvinte e cincoG Aerentes patrocinados por voc), cada um gerenciando
suas pr,prias 3quipes, voc) tornar?se? um Aerente Liamante"
7
? Ao desenvolver 70 Fcinq[entaG Aerentes patrocinados por voc), cada um gerenciando
suas pr,prias 3quipes, voc) tornar?se? um Aerente Luplo Liamante"
? Ao desenvolver .7 Fsetenta e cincoG Aerentes patrocinados por voc), cada um
gerenciando suas pr,prias 3quipes, voc) tornar?se? um Aerente Criplo Liamante"
"A')s B%'atha'
Os Aerentes Aema que se classi+icarem para receber o Enus de (iderana podem se
quali+icar tambm para a oni+ica>o de Ronathan se cumprirem os requisitos re+erentes a
quantidade de Aerentes de primeira gera>o"
*eBa abai1o a boni+ica>o Ronathan;
? Aerente #a+ira F- gerentes ativos de 1Y gera>oG ; Cer .5 de bEnus re+erentes aos
Aerentes de 1Y gera>o= I5 de bEnus re+erentes aos Aerentes de 6Y gera>o= 45 de
bEnus re+erentes aos Aerentes de 4Y gera>o"
? Aerente Liamante #a+ira F1. gerentes ativos de 1Y gera>oG; Cer /5 de bEnus
re+erentes aos Aerentes de 1Y gera>o= 75 de bEnus re+erentes aos Aerentes de 6Y
gera>o= I5 de bEnus re+erentes aos Aerentes de 4Y gera>o"
? Aerente Liamante F67 gerentes ativos de 1Y gera>oG; Cer -5 de bEnus re+erentes aos
Aerentes de 1Y gera>o= T5 de bEnus re+erentes aos Aerentes de 6Y gera>o= .5 de
bEnus re+erentes aos Aerentes de 4Y gera>o
Di&is+% de L)cr%s
2 com enorme satis+a>o que comunicamos que a '($ rasil entrou para o seleto grupo do
$0O'<C #\A0<@A $0OA0A%, isso realmente +antstico, pois se traduzir em mais
vantagens para voc), distribuidor"
A '($ rasil destinar parte de seu lucro anual para premiar aqueles que se quali+icarem
de acordo com o programa que divulgado nos boletins da empresa" <n+orme?seU
Patr%ci'a'd% )1 N%&% Distrib)id%r
\ apenas um +ormulrio a ser preenchido quando um Listribuidor
integrado sua 3quipe" 3le pode ser +eito atravs de +ormulrio
impresso que pode ser adquirido nos escrit,rios da '($"
$reencha um !ontrato de @ovo Listribuidor"
3ntregue todas as vias em um escrit,rio '($ Buntamente com a
+olha de pedido para que o seu cadastro seBa e+etuado"
*oc) receber uma via do contrato, validada com o seu nDmero '($ e
senha para acessar seu relat,rio de bEnus on?line"
%1pra'd% Pr%d)t%s
!omprar um produto n>o poderia ser mais simples com a '($" As seguintes op:es est>o
disponveis para voc);
8
!omprar direto dos escrit,rios '($"
'azer pedido por +a1 linha 0/00, com entrega em endereo sua escolha" Os custos
de remessa ser>o includos quando o pedido +or in+erior a 09 700,00"
$edido com valor superior a 09 700,00 o +rete ser gratuito"
S+% aceit%s %s se()i'tes 1Ct%d%s de pa(a1e't%4
!art:es de crdito com pagamento +acilitado em at 4 vezes"
Lep,sito, em dinheiro, nas contas correntes da '($ Fo pagamento deve ser +eito em
dinheiro e na ]boca do cai1a]G;

O pedid% 1<'i1% p%r c%1pra a pre*% de atacad% C de RD EF=:GG"

O Se) "A')s FLP
A '($ emite bEnus aos Listribuidores no 17Y dia de cada m)s e n>o +alhou uma Dnica vez
nos Dltimos 6/ anos de neg,cios"
O cheque acompanhado de um 0elat,rio Lemonstrativo do Enus, que lista os
pedidos +eitos por voc) e sua 3quipe no m)s Fpoder acompanhar pela internet
tambmG, e o bEnus devido"
<nicialmente, como Assistente de #upervisor, voc) receber bEnus sobre o seu
pr,prio volume e sobre o volume dos novos Listribuidores diretamente patrocinados
por voc)" 3nt>o, con+orme voc) desenvolver a sua 3quipe e alcanar as posi:es de
#upervisor ou superior, voc) estar quali+icado aos Enus de *olume de Arupo e de
(iderana, proporcionados pelo $lano de %ar&eting"
%embros da sua 3quipe n>o podem ultrapass?lo con+orme voc) progride para a
posi>o de Aerente" @o entanto, voc) conta com os !!s da sua 3quipe para aBud?lo
a subir no $lano de %ar&eting" 'avor observar que quando voc) ocupa posi:es de
#upervisor e Assistente de Aerente, voc) n>o recebe Enus de *olume de Arupo
daqueles do seu grupo que ocupam a mesma posi>o que voc) no plano" Lessa
+orma, bom que voc) se mantenha sempre uma posi>o acima dos membros da
sua 3quipe"
Trei'a1e't% Especial de Pr%d)t%s ? para Listribuidores que deseBam aumentar seu
conhecimento sobre produtos"
F%re&er Visi%' ? s>o vdeos produzidos regularmente pela internacional
\eadquarters abordando notcias internacionais da empresa, treinamento em
produtos, treinamento na +orma>o de neg,cios e muito mais"
(iteratura de %ar&eting incluindo apostilas, catlogos, vdeos e dvd^s"
*rios tipos de +olheteria para voc) promover seu neg,cio +orever"
DH&idas /i'ais
@ingum patr>o de ningum"
*oc) tem seu pr,prio neg,cio"
*oc) o empresrio"
Juantas pessoas iguais a voc) poderiam participar de sua organiza>oK
Le que porte sua rede de distribuidor pode serK
!entenasK
%ilharesK
Jual a renda anual pretende gerar com uma oportunidade como essaK
9
LezenasK
!entenasK
%ilharesK
%ilh:esK
O +ato de que algum pode se +azer essa pergunta uma indica>o do potencial que o
espera"
O 9)e ac%'tecer2 a se()ir$
Cudo no plano de neg,cios da '($ proBetado para aBud?lo a construir um neg,cio
contnuo e estvel" !om reuni:es regulares de treinamento e reconhecimento,
minimizamos suas preocupa:es com burocracia e controle de estoque, para que
voc) possa gastar seu tempo no que realmente importante; seus clientes e
distribuidores" !om um bom treinamento e distribuidores motivados, seu neg,cio
ter um crescimento estvel, com aumento de rendimentos, dei1ando?o cada vez
mais pr,1imo aos seus obBetivos e sonhos"
O pr,1imo passo para se tornar um @ovo Listribuidor '($ entrar em contato com
algum distribuidor de nossa equipe" *oc) pode +azer isto selecionando o seletor de
estados T%p ou, se pre+erir, preencha o +ormulrio de interesse"
Leit)ra rec%1e'dada4
'orever usiness Academ_, Creinamento de <ncio 0pido
'orever usiness Academ_, $laneBamento de @eg,cios
O sico, Lon 'ailla, 3d" 0ecord
$ai 0ico $ai $obre, 0obert C" Zi_osa&i, 3d" !ampus
E'tre e1 %'tat% e i'icie ai'da h%@e s)a rede de 'e(3ci%s,,
Se) cadastr% ser2 (rat)ita1e'te pree'chid% e e'&iad%: B)'ta1e'te c%1 %)tr%s
1e1br%s da E1presa ire1%s pess%al1e'te %rie'tar &%c; e se) (r)p%.
F%r1e s)a E9)ipe e se t%r'e )1 distrib)id%r de s)cess%.,,
Pedr% Pa)l%
Nr de FLP d% se) patr%ci'ad%r IIG.GGG.GJJ.=KI.
Pa)l%./lp0h%t1ail.c%1
10