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FUNDAMENTACIÓN TÉCNICA.
OBJETIVO GENERAL.
Obtener una visión integral de los principios fundamentales de la
Administración de RRHH y sus sistemas. Y comprender el nuevo rol de la
administración de los RRHH en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
METODOLOGIA
EVALUACION:
La nota mínima de aprobación corresponde a 4,0. Corresponde al promedio
de las evaluaciones teóricas y practicas.
ASISTENCIA MINIMA:
75%
UNIDADES PROGRAMATICAS