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NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS

TRE/ES - TODOS OS CARGOS
TEORIA E EXERCCIOS
PROFESSOR: ANDERSON LUIZ
Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 1
Aula 04
Assunto:
Exerccios 60 questes (da 81 140)
81. (CESPE/MEC/2009) Considere a seguinte situao hipottica. Maria e seu
esposo, Gabriel, residem no interior do estado de Gois. Maria estudante
universitria do curso de direito em instituio de ensino superior privada, a
nica que possui esse curso na regio. Gabriel servidor pblico civil da Unio.
Diante de uma alterao na estrutura administrativa do rgo onde trabalha,
Gabriel teve de se mudar para Braslia-DF, juntamente com a sua famlia. Nessa
situao, Maria no ter direito a matricular-se, independentemente da
existncia de vaga, no curso de direito da Universidade de Braslia, instituio
de ensino pblica.
Comentrios:
CERTO. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da
administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais
prxima, matrcula em instituio de ensino congnere (privada x privada
ou pblica x pblica), em qualquer poca, independentemente de vaga
(art. 99).
Essa regra estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou
enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob
sua guarda, com autorizao judicial (art. 99, pargrafo nico).
82. (CESPE/MEC-FUB/2009) Hugo conseguiu anular, por meio de deciso
judicial, j transitada em julgado, a portaria que o demitiu do servio pblico
federal. Nessa situao, Hugo ter que ser reintegrado, com ressarcimento de
todas as vantagens, no seu cargo anterior, e se esse cargo j estiver provido, o
seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a
indenizao ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.

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Comentrios:
CERTO. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando
invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens (art. 28).
Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em
disponibilidade (art. 28, 1). Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou
aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade (art. 28, 2).

83. (CESPE/MEC-FUB/2009) dever do servidor representar contra
ilegalidade, omisso ou abuso de poder, devendo a respectiva representao
ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior
quela contra a qual formulada.
Comentrios:
CERTO. dever do servidor representar contra ilegalidade, omisso
ou abuso de poder (art. 116, XII). Essa representao ser encaminhada pela
via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual
formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa (art. 116, pargrafo
nico).
84. (CESPE/MEC- FUB/2009) Em se tratando de responsabilidade civil do
servidor, ele s responder perante a administrao por dano causado a
terceiros no exerccio de suas atribuies, em ao regressiva, se tiver agido de
forma dolosa, mas no culposa.
Comentrios:

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ERRADO. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou
comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a
terceiros (art. 122). Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o
servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva (art. 122, 2).
85. (CESPE/MEC- FUB/2009) Constatada a acumulao ilegal de cargo,
emprego ou funo pblica, a autoridade superior do ente que verificou a
irregularidade deve notificar o servidor, por meio de sua chefia imediata, para,
no prazo improrrogvel de dez dias, apresentar opo pelo cargo em que deseja
continuar exercendo suas funes. A opo, no prazo legal, se converter
automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo, o que configurar a
boa-f do servidor e o isentar de responder a processo administrativo
disciplinar.
Comentrios:
CERTO.

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86. (CESPE/TRE-MA/2009) Nos casos de reorganizao ou extino de rgo
ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou
entidade, o servidor que no for redistribudo colocado em disponibilidade ou,
ainda, fica sob a tutela do Sistema de Pessoal Civil (SIPEC). Essa forma de
provimento denomina-se aproveitamento.
Comentrios:
CERTO. Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou
entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou
entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em
disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31 (art.
37, 3).
O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos
compatveis com o anteriormente ocupado (art. 30). O rgo Central do
Sistema de Pessoal Civil determinar o imediato aproveitamento de servidor
em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da
Administrao Pblica Federal (art. 31).
87. (CESPE/TRT/2009) Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do
inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.
Comentrios:
CERTO. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do
inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso
(art. 134).

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88. (CESPE/TRT/2009) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito
podem ser compensadas a critrio da chefia imediata e, ento, so
consideradas como efetivo exerccio.
Comentrios:
CERTO. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de
fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata,
sendo assim consideradas como efetivo exerccio (art. 44, pargrafo nico).
Por exemplo, uma grave enchente fez com que um servidor faltasse ao
servio. No dia seguinte seu chefe imediato justificou a falta e autorizou a
compensao das horas no trabalhadas. Com efeito, o dia da falta ser
considerado como efetivo exerccio.
89. (CESPE/TRT/2009) O servidor que, aps dirigir requerimento a uma
autoridade administrativa, obtiver resposta negativa, pode formular pedido de
reconsiderao autoridade imediatamente superior que decidiu
contrariamente ao pedido formulado.
Comentrios:
ERRADO. O direito de petio o direito que qualquer servidor possui
de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo
(art. 104).
O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo
e encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente
subordinado o requerente. Ou seja, em respeito ao princpio da hierarquia, o
servidor encaminhar o requerimento pelo seu chefe imediato (art. 105).
Feito o requerimento, se a deciso for contrria ao interesse do servidor,
caber pedido de reconsiderao, mesma autoridade que houver
expedido o ato ou proferido tal deciso. O pedido de reconsiderao no
poder ser renovado, ou seja, poder ser feito apena uma vez (art. 106).

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Assim como o requerimento, o pedido de reconsiderao dever ser
despachado no prazo de 5 dias e decidido dentro de 30 dias (art. 106,
pargrafo nico).
Caber recurso do indeferimento do pedido de reconsiderao,
assim como das decises acercados recursos sucessivamente interpostos
(recurso do recurso) (art. 107).
Encaminhado por intermdio do chefe do servidor (art. 107, 2), o
recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver
expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala
ascendente, s demais autoridades (art. 107, 1).
IMPORTANTE:
O pedido de reconsiderao, mesma autoridade que houver expedido o
ato ou proferido tal deciso.

O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver
expedido o ato ou proferido a deciso.
O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso
de 30 dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da
deciso recorrida (art. 108).
O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da
autoridade competente (art. 109).
A partir da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo
interessado, quando o ato no for publicado, o direito de requerer prescreve
(art. 110):
em 5 anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho;
em 120 dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em
lei.

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PRESCRIO DO DIREITO DE REQUERER
Demisso
5 anos
Cassao de aposentadoria
Cassao de disponibilidade
Interesse patrimonial
Crditos trabalhistas
Demais casos 120 dias
O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem
a prescrio (art. 111). A prescrio de ordem pblica, no podendo ser
relevada (desconsiderada) pela administrao (art. 112).
90. (CESPE/BACEN/2009) Servidor pblico federal eleito prefeito de sua
cidade natal, diante do afastamento do cargo efetivo federal, no poder optar
por continuar a receber a sua remunerao, caso seja maior que a de prefeito

Comentrios:
ERRADO. Nos termos do art. 94 da Lei n 8.112/90:
O servidor investido em mandato federal, estadual ou distrital ficar
afastado do cargo.
O servidor investido no mandato de prefeito ser afastado do cargo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.
O servidor investido no mandato de vereador:
havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de
seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo ($ de
ambos os cargos);

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no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao (optar pela $ de
um cargo).
SERVIDOR INVESTIDO EM MANDATO ELETIVO
U, E, DF Afastamento
Prefeito Afastamento + opo por uma $
Vereador
Com compatibilidade: duas $
Sem compatibilidade: afastamento + opo por uma $
91. (CESPE/BACEN/2009) Conforme a Lei n. 8.112/1990, o servidor
pblico federal detentor de cargo efetivo ou em comisso poder afastar-se do
exerccio do cargo, com a respectiva remunerao, para participar de
programas de mestrado ou doutorado no pas ou no exterior.
Comentrios:
ERRADO. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde
que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do
cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo
efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de ps-
graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no Pas (Lei n
8.112/90, art. 96-A).
Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e
doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos
efetivos no respectivo rgo ou entidade h pelo menos 3 anos para
mestrado e 4 anos para doutorado, includo o perodo de estgio
probatrio, que no tenham se afastado por licena para tratar de
assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou participado de
programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior

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no Pas nos 2 anos anteriores data da solicitao de afastamento (Lei n
8.112/90, art. 96-A, 2).
92. (CESPE/BACEN/2009) Se um indivduo ingressou, sem concurso pblico,
no servio pblico federal, em 1/10/1980, estava em exerccio na data da
promulgao da CF, mesmo que no aprovado em concurso pblico, esse
indivduo ser estvel, mas no ter cargo efetivo.
Comentrios:
CERTO. Os servidores pblicos civis da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, da administrao direta, autrquica e das fundaes
pblicas, em exerccio na data da promulgao da Constituio Federal de
1988, h pelo menos 5 anos continuados, e que no tenham sido admitidos
na forma regulada no art. 37, da Constituio (ou seja, mediante concurso
pblico), so considerados estveis no servio pblico (ADCT, art. 19).
Contudo, tais servidores no tero cargos efetivos. Pois, a nomeao para
cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo (ou seja,
cargo efetivo) depende de prvia habilitao em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de
sua validade (art. 10).
93. (CESPE/TRE-MA/2009) Se um servidor pblico estvel for aprovado em
outro concurso pblico que oferea melhor remunerao, em cargo
inacumulvel, aps sua posse no novo cargo, ficar caracterizada, em relao
ao cargo anterior, vacncia por posse.
Comentrios:
CERTO. A vacncia do cargo pblico decorrer de (PEDRA PF) (art.
33): Promoo; Exonerao; Demisso; Readaptao; Aposentadoria; Posse
em outro cargo inacumulvel; Falecimento.

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94. (CESPE/TRE-MA/2009) No permitida a prestao de servios
gratuitos, salvo nos casos previstos em lei.
Comentrios:
CERTO. proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos
previstos em lei (art. 4).
95. (CESPE/TRE-MA/2009) Jos, servidor pblico federal, casado com
Maria e reside em So Lus - MA. Maria foi eleita deputada federal e, por esse
motivo, transferiu sua residncia para Braslia. Jos requereu a licena por
motivo de afastamento do cnjuge, para acompanhar sua esposa em Braslia.
Nessa situao hipottica, a licena ser por prazo determinado de quatro anos
e sem remunerao.
Comentrios:
ERRADO. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar
cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio
nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes
Executivo e Legislativo (art. 84). Essa licena ser por prazo indeterminado e
sem remunerao (art. 84, 1).
96. (CESPE/OAB/2009) O servidor pblico detentor de cargo efetivo que seja
demitido por leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio no pode
mais retornar ao servio pblico.
Comentrios:

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CERTO. Nos seguintes casos, a demisso ou a destituio de cargo em
comisso impede o retorno ao servio pblico federal do servidor (art. 137,
pargrafo nico):
Crime contra a administrao pblica.
Improbidade administrativa.
Aplicao irregular de dinheiros pblicos.
Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional.
Corrupo.
97. (CESPE/OAB/2009) A anulao do ato de demisso de servidor pblico
detentor de cargo efetivo ou em comisso implica a sua reintegrao ao cargo.
Comentrios:
ERRADO. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
98. (CESPE/TRT/2009) No ser concedida ajuda de custo quele que, no
sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana
de domiclio.
Comentrios:
ERRADO. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo
servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana
de domiclio (art. 56).

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99. (CESPE/TRT/2009) Os cargos pblicos para provimento em carter
efetivo ou em comisso somente podem ser criados por lei.
Comentrios:
CERTO. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so
criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres
pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso (art. 3,
pargrafo nico).
100. (CESPE/TRT-17Regio/2009) Joo foi nomeado para exercer cargo
em comisso no TRT da 17 Regio. Nessa situao, Joo foi previamente
aprovado em concurso pblico e, caso a autoridade que o nomeou queira
exoner-lo, deve abrir um processo administrativo para motivar o ato de
exonerao e conceder a Joo o direito de defesa.
Comentrios:
ERRADO. Os cargos em comisso so de livre nomeao e
exonerao.
101. (CESPE/TRT/2009) O presidente de determinada autarquia federal, ao
elaborar edital regulador de concurso para provimento de cargos na entidade,
decidiu que 30% das vagas oferecidas no certame seriam ocupadas por
portadores de necessidades especiais. Nessa situao, no h qualquer vcio de
legalidade, uma vez que adequada a atitude da referida autoridade ao buscar
promover a incluso de pessoas portadoras de necessidades especiais no
mercado de trabalho.
Comentrios:
ERRADO. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o
direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas

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atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para
tais pessoas sero reservadas at 20% das vagas oferecidas no concurso
(art. 5, 2).
102. (CESPE/TRT/2009) Carla, servidora pblica do Ministrio da Educao,
lotada em Braslia, requereu remoo para acompanhar seu cnjuge, servidor
pblico militar, que foi deslocado para cumprir misso estratgica na fronteira
do Brasil com o Paraguai. Nesse caso hipottico, a remoo deve ser deferida
independentemente do interesse do Ministrio da Educao.
Comentrios:
CERTO. Entende-se por modalidade de remoo a pedido, para outra
localidade, independentemente do interesse da Administrao, para
acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou
militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao (art. 36,
pargrafo nico, III, a).

103. (CESPE/TRT/2009) Considere que um tcnico judicirio do TRT da 17.
Regio tenha danificado equipamento de informtica do tribunal e, aps regular
processo administrativo, concluiu-se que o dano foi causado por negligncia do
servidor. Nessa situao, o servidor pode promover a reposio ao errio de
forma parcelada por meio de desconto do valor devido em seu contracheque,
que, contudo, no pode ser inferior ao correspondente a 10% de sua
remunerao.
Comentrios:
CERTO. As reposies e indenizaes ao errio, devidamente
atualizadas, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado
ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de 30 dias. A pedido
do servidor, o valor devido pode der parcelado (art. 46). O valor de cada

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parcela no poder ser inferior ao correspondente a 10% da
remunerao, provento ou penso (art. 46, 1).
104. (CESPE/TRT/2009) O preenchimento dos requisitos para percepo de
penso por morte tem como data de aferio o dia do bito do autor da
herana.
Comentrios:
CERTO. Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma
penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou
provento, a partir da data do bito (art. 215).
105. (CESPE/TRT/2009) O servidor reprovado no estgio probatrio
demitido.
Comentrios:
ERRADO. O servidor no aprovado no estgio probatrio ser
exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado
(art. 20, 2).
106. (CESPE/TRT/2009) O servidor pblico responde civil, penal e
administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Assim, caso
venha a ser demitido pela comprovada aplicao irregular de dinheiro pblico,
os bens de sua propriedade que assegurem o integral ressarcimento do dano
devem ser declarados indisponveis. Alm disso, o servidor deve ressarcir o
errio e responder ao penal cabvel.
Comentrios:

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CERTO. Nos seguintes casos, a demisso ou a destituio de cargo em
comisso, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao
errio, sem prejuzo da ao penal cabvel (art.136):
Improbidade administrativa.
Aplicao irregular de dinheiros pblicos.
Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional.
Corrupo.
107. (CESPE/TRT/2009) O direito brasileiro admite a figura da fundao de
direito privado, instituda por lei, pelo poder pblico. Nessa fundao, os
empregados so regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho.
Comentrios:
CERTO. A Lei n 8.112/90 institui o Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial
(incluindo as agncias reguladoras), e das fundaes pblicas federais (art.
1).
IMPORTANTE:
A Lei n 8.112/90 no se aplica aos empregados pblicos, que so regidos
pela Consolidao das Leis do Trabalho.
108. (CESPE/TRT/2009) Ao indeferir o pedido de remoo de um servidor da
cidade de Goinia para o Rio de Janeiro, motivada pela necessidade de
acompanhar cnjuge, que sua dependente e est com problemas de sade
comprovados por junta mdica oficial, o diretor de recursos humanos agir
corretamente, j que o deslocamento do servidor no do interesse da
administrao.

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Comentrios:
ERRADO. Entende-se por modalidade de remoo a pedido, para outra
localidade, independentemente do interesse da Administrao, por motivo
de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s
suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada
comprovao por junta mdica oficial (art. 36, pargrafo nico, III, b).
109. (CESPE/TRT/2009) O licenciamento de um servidor para desempenho
de mandato classista concede a ele o direito de considerar como de efetivo
exerccio o tempo de servio durante o aludido afastamento.
Comentrios:
CERTO. considerado como de efetivo exerccio o licenciamento para o
desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou
administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores para
prestar servios a seus membros, exceto para efeito de promoo por
merecimento (art. 102, VIII, c).
110. (CESPE/TRT/2009) Readaptao a reinvestidura do servidor estvel
no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demisso por deciso
judicial.
Comentrios:
ERRADO. Readaptao a investidura do servidor em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha
sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo
mdica (art. 24).
A reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou
no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua

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demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas
as vantagens, denominada reintegrao (art. 28).
111. (CESPE/TRT/2009) O servidor pblico que estiver cumprindo estgio
probatrio no faz jus licena para tratar de interesses particulares a critrio
da administrao pblica.
Comentrios:
CERTO. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor
ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio,
licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at 3 anos
consecutivos, sem remunerao (art. 91).
112. (CESPE/ANTAQ/2009) Pedro, servidor pblico federal, casado com
Maria, servidora pblica do estado de Minas Gerais. Maria foi deslocada, no
interesse da administrao, para trabalhar em outro municpio. Nesse caso
hipottico, Pedro poder, independentemente do interesse da administrao
federal, ser removido para o mesmo municpio do deslocamento de Maria, com
o objetivo de acompanh-la.
Comentrios:
CERTO. Entende-se por modalidade de remoo a pedido, para outra
localidade, independentemente do interesse da Administrao, para
acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou
militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao
(art. 36, pargrafo nico, III, a).

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113. (CESPE/ANTAQ/2009) Deve ser cassada a aposentadoria de servidor
inativo que tenha praticado, quando em atividade, falta punvel com suspenso
Comentrios:
ERRADO. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do
inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso (art.
134).
114. (CESPE/ANTAQ/2009) A exonerao no se caracteriza como uma
penalidade administrativa disciplinar aplicvel aos servidores pblicos.
Comentrios:
CERTO. So penalidades disciplinares (art. 127):
Advertncia;
Suspenso;
Demisso;
Cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
Destituio de cargo em comisso;
Destituio de funo comissionada.
IMPORTANTE:
A exonerao no se caracteriza como uma penalidade administrativa
disciplinar aplicvel aos servidores pblicos.
115. (CESPE/ANTAQ/2009) A demisso deve ser aplicada em caso de
inassiduidade habitual.

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Comentrios:
CERTO. Dentre outras hipteses, a demisso deve ser aplicada em caso
de inassiduidade habitual (art. 132, III).
116. (CESPE/ANTAQ/2009) A advertncia deve ser aplicada verbalmente
nos casos em que haja inobservncia de dever funcional previsto em lei, em
regulamentao ou em norma interna e que no justifiquem imposio de
penalidade mais grave.
Comentrios:
ERRADO. A advertncia ser aplicada por escrito (art. 129).
117. (CESPE/ANTAQ/2009) A destituio de cargo em comisso exercido
por no ocupante de cargo efetivo deve ser aplicada nos casos de infrao
sujeita s penalidades de advertncia, suspenso ou demisso.
Comentrios:
ERRADO. A destituio de cargo em comisso exercido por no
ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s
penalidades de suspenso e de demisso (art. 135).
118. (CESPE/TRE-MG/2009) Divino, servidor pblico do TRE de determinado
Estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua remunerao mensal
de R$ 3.711,74. Caso Divino receba gratificao por encargo de curso ou
concurso, ela deve ser incorporada ao seu vencimento para qualquer efeito,
inclusive para fins de clculo dos proventos de aposentadoria ou penso.
Comentrios:

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ERRADO. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se
incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no
poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens,
inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses
(art. 76-A, 3).
119. (CESPE/TRE-MG/2009) Servidor pblico no pode ausentar-se do
servio em razo de falecimento da prpria madrasta.
Comentrios:
ERRADO. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do
servio (art. 97):
Por 1 dia, para doao de sangue;
Por 2 dias, para se alistar como eleitor;
Por 8 dias consecutivos em razo de :
Casamento;
Falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou
padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e
irmos (tio(a), av() no!).
120. (CESPE/TRE-MG/2009) Deve ser concedido horrio especial ao servidor
estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o
da repartio em que trabalha, sem prejuzo do exerccio de seu cargo.
Comentrios:
CERTO. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante,
quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da
repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo (art. 98).

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121. (CESPE/TRE-MG/2009) O servidor pode ausentar-se do servio, sem
qualquer prejuzo, por at dois dias consecutivos em razo de casamento.
Comentrios:
servio (art. 97):
Casamento;
qualquer prejuzo, por, no mximo, um dia para se alistar como eleitor.
Comentrios:
servio (art. 97):
Casamento;

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qualquer prejuzo, por, no mximo, dois dias consecutivos em razo de
falecimento de irmos.
Comentrios:
servio (art. 97):
Casamento;
124. (CESPE/MMA/2009) A prtica de atos que configurem improbidade
administrativa d causa aplicao da penalidade de demisso do servidor,
aps regular processo administrativo disciplinar.

Comentrios:
CERTO. Dentre outras hipteses, a demisso ser aplicada no caso de
improbidade administrativa (art. 132, IV).
125. (CESPE/TRE-GO/2009) Jos Carlos, servidor pblico federal, faltou ao
servio sessenta e cinco dias em um perodo de doze meses, sem apresentar
qualquer justificativa, configurando-se a hiptese de inassiduidade habitual.
Diante disso, foi instaurado regular processo administrativo disciplinar contra
Jos Carlos. Caso a hiptese de inassiduidade habitual seja comprovada, de

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acordo com a Lei n. 8.112/1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Federais), Jos Carlos est sujeito penalidade de suspenso.
Comentrios:
ERRADO. Dentre outras hipteses, a demisso ser aplicada no caso de
inassiduidade habitual (art. 132, III).
126. (CESPE/TRE-GO/2009) Para a investidura em cargo pblico,
necessrio possuir idade mnima de dezesseis anos.
Comentrios:
ERRADO. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico
(art. 5):
Nacionalidade brasileira;
Gozo dos direitos polticos;
Quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
Nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
Idade mnima de 18 anos;
Aptido fsica e mental.
127. (CESPE/TRE-GO/2009) O aproveitamento forma de provimento de
cargo pblico.
Comentrios:
CERTO. So formas de provimento de cargo pblico
(NomAproPro4Re): Nomeao, Aproveitamento, Promoo,
Readaptao, Reconduo, Reintegrao e Reverso (art. 8).

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128. (CESPE/TRE-GO/2009) A investidura em cargo pblico ocorrer com a
nomeao.
Comentrios:
ERRADO. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse (art.
7).
IMPORTANTE:
A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
129. (CESPE/TRE-GO/2009) Para fins de clculo dos proventos da
aposentadoria, no poder ser utilizada a gratificao por encargo de curso ou
concurso percebida pelo servidor durante a atividade
Comentrios:
CERTO. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se
incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no
poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens,
inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses
(art. 76-A, 3).
130. (CESPE/TRE-GO/2009) Quando proporcional ao tempo de servio, o
provento no ser inferior metade da remunerao da atividade.
Comentrios:

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ERRADO. Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser
inferior a 1/3 da remunerao da atividade (art. 191).
131. (CESPE/TRE-GO/2009) O pagamento da gratificao natalina ao
servidor aposentado deve ser feito em primeira parcela at o ms de junho e
em segunda parcela at o dia vinte do ms de dezembro, em valor equivalente
ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido
Comentrios:
ERRADO. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at
o dia 20/dez, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o
adiantamento recebido (art. 194).
132. (CESPE/TRE-GO/2009) Readaptao a situao funcional na qual o
servidor estvel passa inatividade em razo da extino de seu cargo ou da
declarao de sua desnecessidade.
Comentrios:
ERRADO. Readaptao a investidura do servidor em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha
sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo
mdica (art. 24).
133. (CESPE/TRE-GO/2009) Ocorre a reconduo quando o servidor estvel
retorna ao cargo anteriormente ocupado, ou ao cargo resultante de sua
transformao, aps ter sido reconhecida a ilegalidade de sua demisso
Comentrios:

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ERRADO. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo
134. (CESPE/TRE-GO/2009) O aproveitamento o reingresso, no servio
pblico, do servidor em disponibilidade, quando haja cargo vago de natureza e
vencimento compatveis com o anteriormente ocupado
Comentrios:
CERTO. O aproveitamento a forma de provimento derivado que se
caracteriza pelo reingresso do servidor estvel em outro cargo de vencimentos
e responsabilidade compatveis com o anteriormente ocupado, em
decorrncia da declarao de desnecessidade do cargo efetivo e
conseqente disponibilidade.
135. (CESPE/TRE-GO/2009) Como forma de provimento por reingresso do
servidor, a reverso se consuma quando o servidor estvel retorna ao cargo
que antes ocupava em razo de inabilitao em estgio probatrio relativo a
outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante.
Comentrios:
ERRADO. A reconduo a forma de provimento derivado que se
caracteriza pelo retorno do servidor estvel ao cargo por ele anteriormente
ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a
136. (CESPE/FUB/2009) Considere que Paulo tenha sido demitido do servio
pblico aps responder a processo administrativo disciplinar. Nessa situao,

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Paulo poder pedir a reviso da demisso, desde que apresente fatos novos ou
circunstncias suscetveis de justificar a sua inocncia ou a inadequao da
penalidade imposta, no constituindo fundamento para essa reviso a simples
alegao de injustia.
Comentrios:
CERTO. O PAD poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de
ofcio, quando houver fatos novos ou circunstncias suscetveis de
justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade
aplicada (art. 174).
Destaca-se que a simples alegao de injustia da penalidade no
constitui fundamento para a reviso. Pois, esta requer elementos novos,
ainda no apreciados no processo originrio (art. 176).
137. (CESPE/FUB/2009) Considere que Pedro tenha entrado em exerccio no
seu cargo em comisso em 14 de julho de 2008 e que tenha sido exonerado a
pedido em 16 de dezembro de 2008. Nessa situao, Pedro far jus a receber
6/12 da remunerao recebida no ms da sua exonerao, a ttulo de
gratificao natalina.
Comentrios:
CERTO. A gratificao natalina nada mais do que o 13 salrio do
servidor. As regras acerca dessa gratificao esto previstas nos arts. 63 a 66
da Lei n 8.112/90. Vamos a elas:
A gratificao natalina corresponde a 1/12 da remunerao a que o
servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no
respectivo ano. A frao igual ou superior a 15 dias ser considerada
como ms integral.

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IMPORTANTE:
Por exemplo, um servidor entrou em exerccio, no dia 12/05/2010, em um
cargo cuja remunerao de R$ 5.000,00. No entanto, a partir de
01/07/2010, a remunerao foi reajustada para R$ 6.000,00. Em dezembro
de 2010, qual ser o valor da gratificao natalina a que ele far jus?
Valor = R$ 6.000,00 (remunerao de dezembro) x 8 (n de meses de
exerccio) 12
Valor = R$ 4.000,00
A gratificao ser paga at o dia 20 de dezembro de cada ano. Notem
que a lei no impede a antecipao da gratificao natalina. Tanto que
comum o servidor antecipar 50% da referida gratificao, ficando a outra
metade para dezembro.
O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina,
proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a
remunerao do ms da exonerao. Esse clculo semelhante
aquele feito acima. Vejamos:
IMPORTANTE:
Pedro entrou em exerccio no seu cargo em comisso em 14/07/2008 e foi
exonerado em 16/12/2008. Em dezembro de 2008, qual ser o valor da
gratificao natalina a que ele fez jus?
Valor = (Remunerao de dezembro) x 6 (n de meses de exerccio) 12
A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer
vantagem pecuniria. Por exemplo, a gratificao natalina no far com
que o valor da ajuda de custo paga em dezembro seja maior do que outra
paga em novembro.

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138. (CESPE/FUB/2009) A posse em cargo pblico ato pessoal do futuro
servidor, o qual no pode ser delegado a outra pessoa.
Comentrios:
ERRADO. A posse poder dar-se mediante procurao especfica
(art. 13, 3).
139. (CESPE/FUB/2009) A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel
no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
ressarcimento de todas as vantagens.
Comentrios:
CERTO. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo
140. (CESPE/FUB/2009) O cargo pblico renuncivel a qualquer tempo.
Sendo assim, o servidor pode exonerar-se do cargo efetivo que ocupa quando
julgar conveniente, no cabendo administrao question-lo a respeito dos
motivos que o levaram a tomar esta atitude.
Comentrios:
CERTO. Para acertar essa questo, basta saber que a exonerao de
cargo efetivo ocorrer a pedido do servidor, ou de ofcio (art. 34).
Por oportuno, ressalto que a exonerao de ofcio dar-se- (art. 34,
pargrafo nico):
quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;

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quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no
prazo estabelecido.
IMPORTANTE:
A exonerao no penalidade disciplinar.
Amigos(as),
At a prxima aula!
Bons estudos,
Anderson Luiz

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Lista das Questes Comentadas nesta Aula
81. (CESPE/MEC/2009) Considere a seguinte situao hipottica. Maria e seu
esposo, Gabriel, residem no interior do estado de Gois. Maria estudante
universitria do curso de direito em instituio de ensino superior privada, a
nica que possui esse curso na regio. Gabriel servidor pblico civil da Unio.
Diante de uma alterao na estrutura administrativa do rgo onde trabalha,
Gabriel teve de se mudar para Braslia-DF, juntamente com a sua famlia. Nessa
situao, Maria no ter direito a matricular-se, independentemente da
existncia de vaga, no curso de direito da Universidade de Braslia, instituio
de ensino pblica.
82. (CESPE/MEC-FUB/2009) Hugo conseguiu anular, por meio de deciso
judicial, j transitada em julgado, a portaria que o demitiu do servio pblico
federal. Nessa situao, Hugo ter que ser reintegrado, com ressarcimento de
todas as vantagens, no seu cargo anterior, e se esse cargo j estiver provido, o
seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a
indenizao ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.

83. (CESPE/MEC-FUB/2009) dever do servidor representar contra
ilegalidade, omisso ou abuso de poder, devendo a respectiva representao
ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior
quela contra a qual formulada.
84. (CESPE/MEC- FUB/2009) Em se tratando de responsabilidade civil do
servidor, ele s responder perante a administrao por dano causado a
terceiros no exerccio de suas atribuies, em ao regressiva, se tiver agido de
forma dolosa, mas no culposa.
85. (CESPE/MEC- FUB/2009) Constatada a acumulao ilegal de cargo,
emprego ou funo pblica, a autoridade superior do ente que verificou a
irregularidade deve notificar o servidor, por meio de sua chefia imediata, para,
no prazo improrrogvel de dez dias, apresentar opo pelo cargo em que deseja
continuar exercendo suas funes. A opo, no prazo legal, se converter

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automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo, o que configurar a
boa-f do servidor e o isentar de responder a processo administrativo
disciplinar.
86. (CESPE/TRE-MA/2009) Nos casos de reorganizao ou extino de rgo
ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou
entidade, o servidor que no for redistribudo colocado em disponibilidade ou,
ainda, fica sob a tutela do Sistema de Pessoal Civil (SIPEC). Essa forma de
provimento denomina-se aproveitamento.
87. (CESPE/TRT/2009) Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do
inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.
88. (CESPE/TRT/2009) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito
podem ser compensadas a critrio da chefia imediata e, ento, so
consideradas como efetivo exerccio.
89. (CESPE/TRT/2009) O servidor que, aps dirigir requerimento a uma
autoridade administrativa, obtiver resposta negativa, pode formular pedido de
reconsiderao autoridade imediatamente superior que decidiu
contrariamente ao pedido formulado.
90. (CESPE/BACEN/2009) Servidor pblico federal eleito prefeito de sua
cidade natal, diante do afastamento do cargo efetivo federal, no poder optar
por continuar a receber a sua remunerao, caso seja maior que a de prefeito

91. (CESPE/BACEN/2009) Conforme a Lei n. 8.112/1990, o servidor
pblico federal detentor de cargo efetivo ou em comisso poder afastar-se do
exerccio do cargo, com a respectiva remunerao, para participar de
programas de mestrado ou doutorado no pas ou no exterior.
92. (CESPE/BACEN/2009) Se um indivduo ingressou, sem concurso pblico,
no servio pblico federal, em 1/10/1980, estava em exerccio na data da

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promulgao da CF, mesmo que no aprovado em concurso pblico, esse
indivduo ser estvel, mas no ter cargo efetivo.
93. (CESPE/TRE-MA/2009) Se um servidor pblico estvel for aprovado em
outro concurso pblico que oferea melhor remunerao, em cargo
inacumulvel, aps sua posse no novo cargo, ficar caracterizada, em relao
ao cargo anterior, vacncia por posse.
94. (CESPE/TRE-MA/2009) No permitida a prestao de servios
gratuitos, salvo nos casos previstos em lei.
95. (CESPE/TRE-MA/2009) Jos, servidor pblico federal, casado com
Maria e reside em So Lus - MA. Maria foi eleita deputada federal e, por esse
motivo, transferiu sua residncia para Braslia. Jos requereu a licena por
motivo de afastamento do cnjuge, para acompanhar sua esposa em Braslia.
Nessa situao hipottica, a licena ser por prazo determinado de quatro anos
e sem remunerao.
96. (CESPE/OAB/2009) O servidor pblico detentor de cargo efetivo que seja
demitido por leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio no pode
mais retornar ao servio pblico.
97. (CESPE/OAB/2009) A anulao do ato de demisso de servidor pblico
detentor de cargo efetivo ou em comisso implica a sua reintegrao ao cargo.
98. (CESPE/TRT/2009) No ser concedida ajuda de custo quele que, no
sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana
de domiclio.
99. (CESPE/TRT/2009) Os cargos pblicos para provimento em carter
efetivo ou em comisso somente podem ser criados por lei.

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100. (CESPE/TRT-17Regio/2009) Joo foi nomeado para exercer cargo
em comisso no TRT da 17 Regio. Nessa situao, Joo foi previamente
aprovado em concurso pblico e, caso a autoridade que o nomeou queira
exoner-lo, deve abrir um processo administrativo para motivar o ato de
exonerao e conceder a Joo o direito de defesa.
101. (CESPE/TRT/2009) O presidente de determinada autarquia federal, ao
elaborar edital regulador de concurso para provimento de cargos na entidade,
decidiu que 30% das vagas oferecidas no certame seriam ocupadas por
portadores de necessidades especiais. Nessa situao, no h qualquer vcio de
legalidade, uma vez que adequada a atitude da referida autoridade ao buscar
promover a incluso de pessoas portadoras de necessidades especiais no
mercado de trabalho.
102. (CESPE/TRT/2009) Carla, servidora pblica do Ministrio da Educao,
lotada em Braslia, requereu remoo para acompanhar seu cnjuge, servidor
pblico militar, que foi deslocado para cumprir misso estratgica na fronteira
do Brasil com o Paraguai. Nesse caso hipottico, a remoo deve ser deferida
independentemente do interesse do Ministrio da Educao.
103. (CESPE/TRT/2009) Considere que um tcnico judicirio do TRT da 17.
Regio tenha danificado equipamento de informtica do tribunal e, aps regular
processo administrativo, concluiu-se que o dano foi causado por negligncia do
servidor. Nessa situao, o servidor pode promover a reposio ao errio de
forma parcelada por meio de desconto do valor devido em seu contracheque,
que, contudo, no pode ser inferior ao correspondente a 10% de sua
remunerao.
104. (CESPE/TRT/2009) O preenchimento dos requisitos para percepo de
penso por morte tem como data de aferio o dia do bito do autor da
herana.
105. (CESPE/TRT/2009) O servidor reprovado no estgio probatrio
demitido.

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106. (CESPE/TRT/2009) O servidor pblico responde civil, penal e
administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Assim, caso
venha a ser demitido pela comprovada aplicao irregular de dinheiro pblico,
os bens de sua propriedade que assegurem o integral ressarcimento do dano
devem ser declarados indisponveis. Alm disso, o servidor deve ressarcir o
errio e responder ao penal cabvel.
107. (CESPE/TRT/2009) O direito brasileiro admite a figura da fundao de
direito privado, instituda por lei, pelo poder pblico. Nessa fundao, os
empregados so regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho.
108. (CESPE/TRT/2009) Ao indeferir o pedido de remoo de um servidor da
cidade de Goinia para o Rio de Janeiro, motivada pela necessidade de
acompanhar cnjuge, que sua dependente e est com problemas de sade
comprovados por junta mdica oficial, o diretor de recursos humanos agir
corretamente, j que o deslocamento do servidor no do interesse da
administrao.
109. (CESPE/TRT/2009) O licenciamento de um servidor para desempenho
de mandato classista concede a ele o direito de considerar como de efetivo
exerccio o tempo de servio durante o aludido afastamento.
110. (CESPE/TRT/2009) Readaptao a reinvestidura do servidor estvel
no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demisso por deciso
judicial.
111. (CESPE/TRT/2009) O servidor pblico que estiver cumprindo estgio
probatrio no faz jus licena para tratar de interesses particulares a critrio
da administrao pblica.
112. (CESPE/ANTAQ/2009) Pedro, servidor pblico federal, casado com
Maria, servidora pblica do estado de Minas Gerais. Maria foi deslocada, no

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interesse da administrao, para trabalhar em outro municpio. Nesse caso
hipottico, Pedro poder, independentemente do interesse da administrao
federal, ser removido para o mesmo municpio do deslocamento de Maria, com
o objetivo de acompanh-la.
113. (CESPE/ANTAQ/2009) Deve ser cassada a aposentadoria de servidor
inativo que tenha praticado, quando em atividade, falta punvel com suspenso
114. (CESPE/ANTAQ/2009) A exonerao no se caracteriza como uma
penalidade administrativa disciplinar aplicvel aos servidores pblicos.
115. (CESPE/ANTAQ/2009) A demisso deve ser aplicada em caso de
inassiduidade habitual.
116. (CESPE/ANTAQ/2009) A advertncia deve ser aplicada verbalmente
nos casos em que haja inobservncia de dever funcional previsto em lei, em
regulamentao ou em norma interna e que no justifiquem imposio de
penalidade mais grave.
117. (CESPE/ANTAQ/2009) A destituio de cargo em comisso exercido
por no ocupante de cargo efetivo deve ser aplicada nos casos de infrao
sujeita s penalidades de advertncia, suspenso ou demisso.
118. (CESPE/TRE-MG/2009) Divino, servidor pblico do TRE de determinado
Estado, tem o vencimento mensal de R$ 2.501,28, e sua remunerao mensal
de R$ 3.711,74. Caso Divino receba gratificao por encargo de curso ou
concurso, ela deve ser incorporada ao seu vencimento para qualquer efeito,
inclusive para fins de clculo dos proventos de aposentadoria ou penso.
119. (CESPE/TRE-MG/2009) Servidor pblico no pode ausentar-se do
servio em razo de falecimento da prpria madrasta.

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120. (CESPE/TRE-MG/2009) Deve ser concedido horrio especial ao servidor
estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o
da repartio em que trabalha, sem prejuzo do exerccio de seu cargo.
qualquer prejuzo, por at dois dias consecutivos em razo de casamento.
qualquer prejuzo, por, no mximo, um dia para se alistar como eleitor.
qualquer prejuzo, por, no mximo, dois dias consecutivos em razo de
falecimento de irmos.
124. (CESPE/MMA/2009) A prtica de atos que configurem improbidade
administrativa d causa aplicao da penalidade de demisso do servidor,
aps regular processo administrativo disciplinar.

125. (CESPE/TRE-GO/2009) Jos Carlos, servidor pblico federal, faltou ao
servio sessenta e cinco dias em um perodo de doze meses, sem apresentar
qualquer justificativa, configurando-se a hiptese de inassiduidade habitual.
Diante disso, foi instaurado regular processo administrativo disciplinar contra
Jos Carlos. Caso a hiptese de inassiduidade habitual seja comprovada, de
acordo com a Lei n. 8.112/1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Federais), Jos Carlos est sujeito penalidade de suspenso.
126. (CESPE/TRE-GO/2009) Para a investidura em cargo pblico,
necessrio possuir idade mnima de dezesseis anos.
127. (CESPE/TRE-GO/2009) O aproveitamento forma de provimento de
cargo pblico.

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128. (CESPE/TRE-GO/2009) A investidura em cargo pblico ocorrer com a
nomeao.
129. (CESPE/TRE-GO/2009) Para fins de clculo dos proventos da
aposentadoria, no poder ser utilizada a gratificao por encargo de curso ou
concurso percebida pelo servidor durante a atividade
130. (CESPE/TRE-GO/2009) Quando proporcional ao tempo de servio, o
provento no ser inferior metade da remunerao da atividade.
131. (CESPE/TRE-GO/2009) O pagamento da gratificao natalina ao
servidor aposentado deve ser feito em primeira parcela at o ms de junho e
em segunda parcela at o dia vinte do ms de dezembro, em valor equivalente
ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido
132. (CESPE/TRE-GO/2009) Readaptao a situao funcional na qual o
servidor estvel passa inatividade em razo da extino de seu cargo ou da
declarao de sua desnecessidade.
133. (CESPE/TRE-GO/2009) Ocorre a reconduo quando o servidor estvel
retorna ao cargo anteriormente ocupado, ou ao cargo resultante de sua
transformao, aps ter sido reconhecida a ilegalidade de sua demisso
134. (CESPE/TRE-GO/2009) O aproveitamento o reingresso, no servio
pblico, do servidor em disponibilidade, quando haja cargo vago de natureza e
vencimento compatveis com o anteriormente ocupado
135. (CESPE/TRE-GO/2009) Como forma de provimento por reingresso do
servidor, a reverso se consuma quando o servidor estvel retorna ao cargo
que antes ocupava em razo de inabilitao em estgio probatrio relativo a

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136. (CESPE/FUB/2009) Considere que Paulo tenha sido demitido do servio
pblico aps responder a processo administrativo disciplinar. Nessa situao,
Paulo poder pedir a reviso da demisso, desde que apresente fatos novos ou
circunstncias suscetveis de justificar a sua inocncia ou a inadequao da
penalidade imposta, no constituindo fundamento para essa reviso a simples
alegao de injustia.
137. (CESPE/FUB/2009) Considere que Pedro tenha entrado em exerccio no
seu cargo em comisso em 14 de julho de 2008 e que tenha sido exonerado a
pedido em 16 de dezembro de 2008. Nessa situao, Pedro far jus a receber
6/12 da remunerao recebida no ms da sua exonerao, a ttulo de
gratificao natalina.
138. (CESPE/FUB/2009) A posse em cargo pblico ato pessoal do futuro
servidor, o qual no pode ser delegado a outra pessoa.
139. (CESPE/FUB/2009) A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel
no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
ressarcimento de todas as vantagens.
140. (CESPE/FUB/2009) O cargo pblico renuncivel a qualquer tempo.
Sendo assim, o servidor pode exonerar-se do cargo efetivo que ocupa quando
julgar conveniente, no cabendo administrao question-lo a respeito dos
motivos que o levaram a tomar esta atitude.

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Gabarito
81-C 82-C 83-C 84-E 85-C 86-C 87-C 88-C 89-E 90-E
91-E 92-C 93-C 94-C 95-E 96-C 97-E 98-E 99-C 100-E
101-E 102-C 103-C 104-C 105-E 106-C 107-C 108-E 109-C 110-E
111-C 112-C 113-E 114-C 115-C 116-E 117-E 118-E 119-E 120-C
121-E 122-E 123-E 124-C 125-E 126-E 127-C 128-E 129-C 130-E
131-E 132-E 133-E 134-C 135-E 136-C 137-C 138-E 139-C 140-C
Bibliografia
ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Administrativo
Descomplicado. So Paulo: Mtodo, 2009.
BARCHET, Gustavo. Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
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