Universidad Santo Toms

Escuela de Psicologa
Taller VI
Profesor Sr. Pablo Barra

Tcnica de Manejo Grupal:
La Telaraa


1. Informacin Bsica
Tipo de Tcnica : Presentacin. Esta tcnica se utiliza cuando se est formando un
nuevo grupo o bien cuando un nuevo miembro da los primeros pasos
para incorporarse al mismo, es decir, cuando se crea un nuevo equipo
de trabajo o cuando se integra un miembro a un equipo ya constituido.

Objetivos : Permitir que los individuos se den a conocer, en sus aspectos ms
generales, para as romper el hielo que normalmente se tiene al inicio
de una actividad, trabajo o situacin en que las personas no se conocen.

Contexto : puede ser utilizada en toda rea de la psicologa, por ser una dinmica
plstica y que no requiere de motricidad fina ni de un desarrollo
intelectual maduro.

Participantes : 10 a 20 personas.



2. Aplicacin
Materiales : Un ovillo de lana o una bola de cordel.

Descripcin : Se le solicita a los participantes colocarse en un crculo. Posterior a
ello, se le solicita a uno de los participantes que sujete el extremo del
ovillo, mientras se describe a s mismo (nombre, edad, profesin,
pasatiempos, etctera). Luego de presentarse al grupo, el primer
participante debe lanzar el ovillo (sin soltar el extremo de la lana) hacia
otra persona que quiera conocer. La persona que recibe el ovillo debe
realizar la misma accin anterior (describirse, sujetar un trozo de lana y
lanzar el ovillo) y as sucesivamente hasta que todos los participantes
concluyen su presentacin. A medida que se va arrojando el ovillo, se
forma una especie de telaraa por los cruces de la lana.
Al llegar al ltimo participante, el trabajo de los asistentes es
desenrollar la telaraa. Para ello, el ltimo participante debe mencionar
las caractersticas dadas por el participante que le entreg la madeja,
devolvindole el ovillo, soltando la lana. Para que esto resulte exitoso,
todos los participantes deben estar atentos durante esta dinmica, para
recordar el nombre y las caractersticas del compaero que le lanz el
ovillo de lana. Al finalizar la dinmica, la madeja debe volver a estar
intacta en manos del primer participante.
3. Observaciones, comentarios y especificaciones.
BENEFICIOS LIMITACIONES
1. Al ser considerado como un juego, por
lo ldico de la actividad, permite que los
participantes se involucren e interesen en
el proceso.

2. Es una tcnica econmica en cuanto a
recursos, puesto que slo requiere un
ovillo de lana.

3. Se destaca como una tcnica verstil,
puesto que se puede aplicar en cualquier
contexto.
1. No se recomienda una cantidad alta de
participantes, puesto que la madeja puede
tender a enredarse.


2. Esta dinmica requiere de un moderador
que permita y motive la participacin de
los integrantes del grupo.

3. El xito de la dinmica completa
depende de la participacin de los
integrantes del grupo.


Se requiere de un buen manejo por parte del monitor de la dinmica, puesto que es
quien gua a los participantes y los motiva.
Es sumamente importante mantener el orden al momento de realizar la actividad,
puesto que el desorden impide que la dinmica se desarrolle de manera ptima.
Esta dinmica se puede realizar tanto en contextos de grupos nuevos de trabajo, como
en el proceso de integracin de un miembro nuevo al equipo de trabajo.
Se debe cuidar de que los miembros que se conocen no interacten directamente en la
actividad misma (se debe evitar que el ovillo sea lanzado entre personas conocidas)
puesto que la base de la actividad, que es el conocerse en profundidad y generar lazos
no se aplicara de manera ptima.








Integrantes:
Camila Correa
July Mercado
Valeska Rojas
Tiare Vera
Karina Vidal