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Resumo da primeira parte do livro Liderana Crist; princpios e prticas de

Rev. Roger L. Smalling, D. Mins. O trabalho consiste apenas no resumo da primeira


parte denominada princpios.
A liderana crist fundamentalmente simples, tanto em teoria quanto em
aplicao, reconhecendo que a Palavra de Deus suficiente para preparar lderes
cristos dentro de um padro ensinado por Jesus Cristo. As tcnicas de administrao
secular neste sentido podem ser teis se aplicadas dentro do conceito cristo de
liderana e principalmente desprezando o modelo hierrquico de liderana por no ser
bblico. No segundo captulo feita uma abordagem sobre integridade do lder como
parte essencial a ser desenvolvido no papel de liderana, pois inclui: responder pelos
subordinados; manter-se firme com a verdade a qualquer custo confiando em Deus que
o recompensar no futuro.
No terceiro captulo a abordagem sobre a filosofia de liderana presente nas
Escrituras, precisamente ensinada por Jesus, que incluem essencialmente: igualdade
para com os ministros colegas; ambio, desde que seja boa com o propsito de
glorificar a Deus e uma autoconfiana fundamentada na confiana em Deus. As
promoes e cargos esto a cargo do prprio Deus e no com base em influncias ou
politicagem. Jesus tambm cobe o chamamento de pessoas autoritrias ao ofcio, sendo
que a qualificao para a liderana crist no com base no temperamento, perfis
psicolgicos, muito menos experincias nas hierarquias do mundo.
As hierarquias principalmente as autoritrias, uma forma mundana de estrutura
organizacional que oposta aos princpios de liderana que Cristo ensinou (assunto
tratado no captulo quatro). Ela estimula o pior da natureza humana e leva arrogncia,
ambio egosta, politicagem e culpar outros, etc. Os lderes que esto envolvidos neste
tipo de estrutura podem mitigar o dano se eles tm a coragem de faz-lo assim,
estabelecendo recursos administrativos para fazer a si mesmo sensvel e responsvel
ante aqueles a quem lideram.
Nos captulos de cinco a sete a abordagem sobre os critrios para a escolha de
um lder e a necessidade de possurem viso. Para a escolha de um lder, em hiptese
alguma a base uma sabedoria especial que o candidato venha possuir, mas sim a graa
de Deus em escolhe-lo. Em relao s funes desse lder escolhido por Deus, a
principal delas pastorear o povo de Deus tendo como estratgia a preparao de
pessoas para o desenvolvimento do ministrio. Neste caso um lder forma outros lderes.
Mas lderes sem viso no passam de administradores; uma viso um sonho acessvel
de grande valor perdurvel, difcil de conseguir e que requer um grande desembolso de
recursos; uma viso deve estar acompanhada de um plano que ser simplesmente um
sonho visionrio que no conduz a nenhuma parte; a viso deve ser suficientemente
simples para que as pessoas a entendam e se envolvam nela; a viso vem normalmente
atravs de um caminhar pessoal com Deus, como qualquer outro chamado e finalmente,
uma viso genuna deve ser para o progresso do Reino de Deus para sua glria, no
meramente para nossa prpria satisfao pessoal. muito til por a viso no papel. Um
pargrafo breve que explique a viso ajuda s pessoas a compreender rapidamente a
idia principal. Um bom plano incorpora metas intermedirias. Desta forma voc mede
os progressos. Isto inclui planos para obter os recursos necessrios. Revise os
progressos com seus subordinados regularmente para continuar na meta. No permita
que os problemas ou os opositores o desviem da meta.
Nos captulos oito e nove o texto se refere busca por um pensamento criativo e
a relao entre lderes cristos. Deus deseja que ns nos entreguemos ao pensamento
criativo porque Ele nos deu a faculdade da imaginao para faz-lo, lembrando que
existem numerosas barreiras para o pensamento criativo e precisamos estar conscientes
delas. A chuva de ideias uma boa forma de praticar nossas faculdades criativas.
Finalizando a parte de princpios, est a relao entre lderes cristos, e o
aprendizado seria: aqueles a quem Deus designa para liderana tm certos direitos e
privilgios bblicos. No tico ignor-los; a autoridade espiritual e o ofcio dos lderes
devem ser respeitados, mesmo se eles no esto sempre corretos; Eles tm direito de
voz e voto em todos os assuntos que afetam seu ministrio; outro direito importante
inclui a liberdade de acusaes sem o devido processo jurdico; recomendvel para
todo lder ter algum a quem prestar contas.