Cas 007 2013 DIRESA

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
GERENCiA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

DIRECCION REGIONAL DE SALUD
"Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la SerurirJad Alimentaria"
PROCESO (AS N" 07-2013-GRA/GG-GRDS-DIRESA
TERMINaS DE REFERENCIA/BASES DEL CONCURSO CAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE rJ _ iQ.~~
m .!? 1"..1\ l I.f ; .-L~.Q. ._ g .!J 3J J .~I_ ~M.. PARA. EL CENTRO DE REGUl .ACION DE L.LAMADAS yUNIDAD
MOVIt.. DEL PROGRAMA NACIONAL. "SISTEMA DE ATENCION MOVIL. DE URGENCIAS ...
SAMU".
l . GENERALIDADES:
1. OBJ ETO DE LA CONVOCATORIA
Mediante Decreto Suprem o 017-2011 SA, se establ ece l a creacin del Prog ram a Nacional
"Sistem a de Atencin Mvil de Urg encias - SAMU", con l a f inal idad de brindar asistencia en
l a atencin pre-hospital aria de l a em erg encia yurg encia; por l o que, se requiere contrato el e
cinco (05) prof esional es Mdicos a f in de im pl em entar el Prog ram a en el m arco del Sistem a
Nacional de Sal ud.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA YIO REA SOLICITANTE:
Direccin de Servicios de Sal ud de l a Direccin Reg ional de Sal ud de Ayacucho.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACiN:
Direccin Ejecutiva de Gestin y Desarrol l o de Recursos Hum anos de l a Direccin Reg ional
de Sal ud de Ayacucho.
4. BASE LEGAL:
a. Decreto suprem o N 105"1, que reg ul a el rg im en de Contratacin Adm inistrativo de
servicios.
b. Reql am ento del Decreto Leg isl ativo N 1057 que reg ul a el Rg im en Especial de
Contratacin Adm inistrativo de Servicios, aprobado por decreto Suprem o N 075-2008-
PCM, m odif icado por Decreto Suprem o N 0652011PCM.
c. Las dem s disposiciones que resul ten apl icabl es al Contrato Adm inistrativo deServicios.
1 1 . PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia No m enor de 02 aos en servicios de em erg encias hospital arias y/o reas
Prof esional crticas y/o atencin pre-hospital aria en el m bito estatal privado, incl uye
SERUMS (no se considera com o experiencia prof esional l os trabajos ad
honorem ni prcticas)
Com petencias y/o Capacidad de trabajo bajo presin.
Habil idades: Capacidad para trabajar en equipo m ul tidiscipl inario.
Desarrol l ar sus actividades con dil ig encia ypro actividad.
Capacidad de adaptacin y adhesin a l as norm as y protocol os
establ ecidos.
Capacidad para el uso ef iciente de l os recursos ycreatividad para el uso de
l os recursos disponibl es.
Capacidad de l eng uaje para transm itir rdenes e indicaciones al equipo de
sal ud.
Estado de sal ud f sica y m ental com patibl e con el desern_ Q_ el l ode su carg o.
Form acin Ttul o prof esional de Medico Cirujano, Col eg iado y con Habil itacin
Acadm ica, Grado Prof esional vig ente.
1
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
"Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguriclacl Alimentaria"
Acadm ico y/o
nivel de estudios:
Cursos y/o
Estudios de
Especial izacin
(en l os l tim os 5
aos):
Requisitos para el
carg o y/o puesto:
m nim o,
indispensabl es y
deseabl es:
Deseabl e especial izacin en m edicina de em erg encias o m edicina
intensiva o m edicina interna (titul o de especial ista o constancia de
eg resado em itida por l a Universidad que apl ica para l os m dicos
especial istas).
Curso de capacitacin en soporte bsico de vida.
Curso de capacitacin en soporte bsico de traum a o af ines.
Deseabl e capacitacin en soporte avanzado de vida y/o atencin de
pacientes traum atizados o af ines.
Deseabl e curso de capacitaciones en Em erg encia y Desastres y/o
cuidados intensivos en g eneral .
Deseabl e curso de of im tica a nivel usuario.
Ttul o Prof esional de Medico Cirujano, Col eg iado y con Habil itacin
Prof esional vig ente.
Certif icado o Constancia el e Habil itacin Prof esional vig ente.
Experiencia l aboral no m enor de 02 aos en servicios de em erg encias
hospital arias y/o reas crticas y/o atencin pre-hospital aria en el m bito
estatal o privado, incl uye SERUMS (no se considera com o experiencia
l aboral , trabajos ad honorem ni prcticas)
Resol ucin de Term ino de SERUMS.
Fotocopia Leg al izada o Fedatada de Certif icado Mdico de Sal ud Fsico y
Mental , em itido por el establ ecim iento de sal ud del MINSA o EsSal ud, con
una antig edad no m ayor de tres (03) m eses.
No tener im pedim ento para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sancin por f al ta adm inistrativo discipl inario,
vig ente ni en proceso de determ inacin de responsabil idades.
No tener antecedentes penal es, judicial es, pol icial es, ni en proceso de
determ inacin de responsabil idades.
111. CARACTERSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO
Principal es f unciones y/o actividades a desarrol l ar:
1. Pl anif icar, org anizar, im pl em entar, conducir yg arantizar el f uncionam iento y operatividad del
prog ram a Nacional "SAMU" para l a Reg in Ayacucho.
2. Cum pl ir con l os actos m dicos que se requieran en l a atencin pre hospital aria y el
transporte asistido de pacientes.
3. Asig nar l a unidad m vil de acuerdo a l a prioridad el e l a em erg encia y disponer el despacho
para el despl azam iento de l a unidad al l ug ar de l a em erg encia.
4. Mantener com unicacin con l a persona sol icitante hasta l a Ih::g ada de l a unidad m vil al f oco
de l a em erg encia.
5. Gestionar tocl as l as dem andas de servicios recibidas en l a Central SAMU y brindar
orientacin tel ef nica.
6. Identif icar el rg im en de aseg uram iento del usuario e ing resar l a inf orm acin en el apl icativo
que establ ezca l a Central Reg ul adora del Prog ram a SAMU. Reg istrar y actual izar l os
f orm atos.
7. Participar en l a el aboracin y/o m odif icacin de l as Guas de Prctica Cl nica ycum pl ir con
l os procedim ientos de l as g uas a ser establ ecidas por el SAMU.
8. Real izar l os procedim ientos m dicos y teraputicos pertinentes en cada caso, ajustndose a
l os protocol os o g uas de prctica cl nica que se establ ezcan.
9. Generar l a ref erencia de l os pacientes seg n el nivel de com pl ejidad de l a atencin y
consol idar l a inf orm acin de l os pacientes atendidos.
10. Coordinar l as ref erencias de l os pacientes con l os hospital es para su respectiva atencin.
11. Ejecutar el l l enado correcto de l as hojas de reporte de atencin pre hospital aria,
suscribiendo l as m ism as u otro sistem a que se habr de im pl em entar.
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D1 RECCION REGlONAL DE SALUD
"Ao de la tnversln para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
12. Estar bajo su responsabil idad el transporte del paciente, hasta que ste sea entreg ado al
prof esional m dico en un centro asistencial .
13. Liderar, coordinar, capacitar yapoyar al personal asistencial a su carg o.
14. Perm anecer en l a unidad hasta ser rel evado.
15. Real izar el rel evo el eg uardia en f orm a directa, entreg ando el turno al personal que ing resa.
16.Vel ar por el uso adecuado de l a unidad m vil y equipos, l os m ism os que son excl usivo para
l a atencin y el trasl ado asistido de pacientes.
17. Proporcionar l a ubicacin exacta de su unidad m vil , de acuerdo a requerim iento.
18. Cum pl ir yejecutar l os prog ram as de Bioseg uridad.
19. Cum pl im iento de l as norm as institucional es vig entes de sal ud y seg uridad en el trabajo.
20. Participar en l os crcul os de m ejoram iento continuo de cal idad.
21.Verif icar que l a docum entacin de transf erencia del paciente a ser transportado sea l a
correcta.
22.Asistir de m anera obl ig atoria a todas l as actividades de coordinacin y capacitacin
convocadas por el SAMU.
23. Disponibil idad inm ediata ante l a ocurrencia de em erg encias m asivas y desastres.
24.Coordinar y m antener perm anentem ente inf orm ado al jef e inm ediato sobre l as actividades
que desarrol l a; as com o real izar otras f unciones af ines que l e asig ne dentro del m bito de
su com petencia.
25. Reg istrar, consol idar, procesar, anal izar y retroal im entar l a inf orm acin de l as actividades
real izadas rem itiendo un consol idado de l a inf orm acin procesada a l a DIRESA Ayacucho.
26. Real izar actividades de desarrol l o de com petencias en f orm a perm anente en m anejo y
trasl ado asistido de paciente, Sistem a de Ref erencia y Contraref erencias, dirig ido al
personal de sal ud de l os establ ecim ientos de l a perif erie.
27.0tras f unciones que se l e asig nen de acuerdo a l a natural eza de su contratacin.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lug ar de prestacin del Centro de Reg ul acin de Ll am adas y Unidad Mvil del
servicio Prog ram a Nacional "Sistem a de Atencin Mvil de Urg encias -
SAMU", ubicado en el Centro de Sal ud Miraf l ores de l a Red de
Sal ud Huam ang a.
Duracin del contrato Inicio: 23/10/13
Hasta el 31/12/"13
Periodo de prueba 03 m eses
(con opcin a prorrog a, seg n necesidad institucional )
Horario de Trabajo seg n l a natural eza del servicio, rotativo:
Diurna, Nocturna y_ Q_ escansos.
Rem uneracin Mensual La sum a de SI. 3,300.00 Nuevos Sol es.
Fuente Financiam iento yMeta R.O. Meta: 034.
Otras condiciones esencial es La Rem uneracin m ensual esta af ecto a m ontos y af il iaciones
del contrato de l ey, as corno toda deduccin apl icabl e al trabajador.
Los pag os de l a Rem uneracin m ensual se real izaran previa
conf orm idad del Servicio del J ef e Inm ediato Superior.
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"Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
~Q~Y_ 9CATOI3.l f l . PARA LJ L9..Q~IRAIP._ GIQ.tL~DM!I':!! .L~ Tl y"~ DE F~Y.J .~.l ..Q; :_ ..LI; ~J tm .
.~.~.f ..sB.M.~.f .tQ. ..{A l .EARh_ ; :L CENTRO DE REGULAC tON D~_ .~.~~.M.8.P.- ..Y_ l J .~.l .~Q_ MQVl l "
_ ~b..r. RQ.@.B.8M.8..~AG.l .~Ab":~ 'l I_ l ; f J l A DE ATENCION_ MOY.J .b.!; ._ IJ .B.@.~.~.g IA _ =-~MJ J .~~
l . GENERALIDADES:
1. OBJ ETO DE LA CONVOCATOR.IA
"Sistem a de Atencin Mvil de Urg encias - SAMU", con l a f inal idad de brindar asistencia en l a
atencin pre-hospital aria de l a em erg encia yurg encia por l o que se requiere contrato de diez
(10) Licenciados (as) en Enf erm era a f in de im pl em entar el Prog ram a en el m arco del
Sistem a Nacional de Sal ud.
4. BASE LEGAL:
a. Decreto suprem o N 1057, que reg ul a el rg im en de Contratacin Adm inistrativo de
servicios.
b. Reg l am ento del Decreto l eg isl ativo N 1057 que reg ul a el Rg im en Especial de
PCM, m odif icado por Decreto Suprem o N 065-2011-PCM.
c. l as dem s disposiciones que resul ten apl icabl es al Contrato Adm inistrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia No m enor de 02 aos en servicios de em erg encias hospital arias y/o reas
Prof esional crticas y/o atencin pre-hospl tal aria en el m bito estatal o privado, incl uye
SEHUMS (no se considera com o experiencia prof esional , trabajos ad
honorern ni prcticas)
establ ecidos.
Capacidad para el uso ef iciente de l os recursos y creatividad para el uso de
sal ud.
Estado de sal ud f sica ym ental com patibl e con el desem peo de su carg o.
Dom inio del Idiom a Quect1ua(indispensabl e)
Form acin Ttul o Prof esional Universitario de l icenciado en Enf erm era, Col eg iado y
Acadm ica, Grado con Habil itacin Prof esional vig ente.
Acadm ico y/o
nivel de estudios:
Cursos y/o Cursos de capacitacin en em erg encias y desastres y/o cuidados
Estudios de intensivos en g eneral .
Especial izacin Estudios de of im tica a nivel de usuario.
(en l os l tim os 5
aos):
Requisitos para el Ttul o Prof esional Universitario de Licenciado en Enf erm era, Col eg iado y
4
"Ao dela Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridar:1Alimentaria"
con Habil itacin Prof esional vig ente.
Certif icado o Constancia de Habil itacin Prof esional vig ente.
estatal o privado, incl uye SERUMS (no se considera corno experiencia
l aboral , trabajos ad honorem ni prcticas)
Resol ucin de Term ino de SEFWMS.
Dom inio del Idiom a Quechua (indispensabl e)
carg o y/o puesto:
m nim o,
indispensabl es y
deseabl es:
m . CARACTERSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO
1. Pl anif icar, org anizar, im pl em entar, conducir y g arantizar el f uncionam iento y operatividad del
prog ram a Nacional "SAMU" para l a Reg in Ayacucho.
2. Participar en el pl aneam iento de acciones interdiscipl inarias e intersectorial es en l os
dif erentes nivel es de atencin de sal ud.
3. Pl anif icar y control ar l os cuidados de enf erm era yotros perf il es prof esional es asum iendo el
control del equipo en l a unidades de atencin pre hospital aria.
4. Participar en el diseo, im pl em entacin y en prog ram as de eval uacin de l a cal idad de l a
actividad de Enf erm era y establ ecer estndares para su m edicin.
5. Trabajar en estrecha rel acin con l a DIRESA, Red, Micro red, yestabl ecim ientos de sal ud
en rel acin al trasl ado asistido de pacientes.
6. Org anizar el m aterial yequipam iento de l a unidad m vil asistencial .
l. Garantizar el abastecim iento perm anente de insum as ym edicam entos de l a unidad m vil .
8. Apoyo en el seg uim iento adm inistrativo a l os expedientes de requerim ientos.
9. Control ar ycum pl ir l os principios de asepsia yantisepsia.
10. Supervisar el rea de desem peo el e Enf erm era, as com o cuidar l a sal ud del individuo en
f orm a personal izada, integ ral ycontinua, respetando sus val ores costum bres ycreencias.
11. Real izar el proceso de atencin de enf erm era com o m todo cientf ico de l a prof esin.
12. Asistencia obl ig atoria a todas l as actividades de coordinacin ycapacitacin convocadas
por el SAMU.
13. Asig nar l a unidad m vil de acuerdo a l a prioridad de l a em erg encia ydisponer el despacho
14. Mantener com unicacin con l a persona sol icitante hasta l a l l eg ada de l a unidad m vil al
f oco de l a em erg encia.
15. Gestionar todas l as dem andas de servicios recibidas en l a Central SAMU y brindar
16. Identif icar el rg im en de aseg uram iento del usuario e ing resar l a inf orm acin en el
apl icativo que establ ezca l a Central Reg ul adora del Prog ram a SAMU. Reg istrar y
actual izar l os f orm atos.
18. Coordinar ym antener perm anentem ente inf orm ado al jef e inm ediato sobre l as actividades
su com petencia.
19. Reg istrar, consol idar, procesar, anal izar yretroal im entar l a inf orm acin de l as actividades
5
trasl ado asistido de paciente, Sistem a de Ref erencia y Contra ref erencias, dirig ido al
21. Otras f unciones que l e asig ne su jef e inm ediato, de acuerdo a l a natural eza de su
contratacin.
CONDICIONES DETALLE
Lug ar de prestacin del Centro de Reg ul acin de Ll am adas y Unidad rv1vil del Prog ram a
servicio Nacional "Sistem a de Atencin Mvil de Urg encias -SAMU",
ubicado en el Centro de Sal ud Miraf l ores.
Duracin del contrato Inicio: 23/10-13
Hasta el 3m2/13
Diurna, Nocturna y Descansos.
Rem uneracin Mensual l a sum a de SI. 1,900.00 Nuevos Sol es.
Fuente Financiam iento y R.O. Meta: 034.
Meta
Otras condiciones l a Rem uneracin m ensual esta af ecto a m ontos y af il iaciones
esencial es del contrato de l ey, as com o toda deduccin apl icabl e al trabajador.
l os pag os de l a Rem uneracin m ensual se real izaran previa
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CINCO
m . L I. f;II3. 1 H? PARA EL CENTRO DE REGULACION DE LLAMADAS Y UNIDAD M OV "li-'
DEL PROGRAMA NACIONAL "SISTEMA DE ATENCION MOVIL DE URGENCIAS -SAMU".
1. GENERALIDADES:
1 . OBJ ETO DE LA CONVOCATORIA
"Sistem a de Atencin Mvil de Urg encias - SAMU", con l a f inal idad de brindar asistencia en l a
atencin pre-hospital aria de l a em erg encia y urg encia por l o que se requiere contrato de cinco
(05) Obstetras a f in de im pl em entar el Prog ram a en el m arco del Sistem a Nacional de Sal ud.
4. BASE LEGAL:
a. Decreto suprem o N 105"? , que reg ul a el rg im en de Contratacin Adm inistrativo de
servicios.
b. Reg l am ento del Decreto Leg isl ativo N 1057 que reg ul a el Rg im en Especial de
peM, m odif icado por Decreto Suprem o N 065-2011-PCM.
c. l as dem s disposiciones que resul ten apl icabl es al Contrato Adm inistrativo de Servicios.
6
"Ao dela Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridarl Alimentaria"
11. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Prof esional
No m enor de 02 aos en servicios de em erg encias hospital arias y/o reas
crticas y/o atencin pre-hospital aria en el m bito estatal o privado, incl uye
SERUMS (no se considera com o experiencia prof esional , trabajos ad
honorem ni prcticas)
Com petencias y/o
Habil idades:
Capacidad de trabajo bajo presin.
Capacidad para trabajar en equipo m ul tidiscipl inario.
establ ecidos.
sal ud.
Form acin
Acadm ica, Grado
Acadm ico y/o
nivel de estudios:
Ttul o Prof esional Universitario de Obstetra, Col eg iado y con Habil itacin
Prof esional vig ente.
Cursos y/o
Estudios de
Especial izacin
(en l os l tim os 5
aos):
Cursos de capacitacin en em erg encias y desastres y/o cuidados
intensivos en g eneral .
Estudios de of im tica a nivel de usuario.
Requisitos para el
carg o y/o puesto:
m nim o,
indispensabl es y
deseabl es:
Ttul o Prof esional Universitario de Obstetra, Col eg iado yHabil itado.
Certif icado o Constancia de Habil itacin Prof esional vig ente.
estatal o privado, incl uye SERUMS (no se considera com o experiencia
l aboral , trabajos ad honorern ni prcticas)
Resol ucin de Term ino de SERUMS.
Fotocopia Leg al izada o Fedatada el e Certif icado Mdico de Sal ud Fsico y
Mental , em itido por el establ ecim iento el e sal ud del MINSA o EsSal ucl , con
1. Pl anif icar, org anizar, im pl em entar, conducir y g arantizar el f uncionam iento y operatividad
del prog ram a Nacional "SAMU" para l a Reg in Ayacucho.
2. Participar en el pl aneam iento de acciones interdiscipl inarias e intersectorial es en l os
dif erentes nivel es de atencin de sal ud.
3. Pl anif icar y control ar l os cuidados del paciente de acuerdo a su perf il prof esional
asum iendo el control del equipo en l as unidades de atencin pre hospital aria.
7
D1 RECCION REGIONAL DE SALUD
"Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural yla Seguridarl Alimentaria"
4. Participar en el diseo, im pl em entacin y en prog ram as de eval uacin de l a cal idad de
atencin de sal ud y establ ecer estndares para su m edicin.
5. Trabajar en estrecha rel acin con l a DIRESA, Red, Micro Red, y Establ ecim ientos de
Sal ud en rel acin al trasl ado asistido de pacientes.
6. Org anizar el m aterial y equipam iento de l a unidad m vil asistencial .
7. Garantizar el abastecim iento perm anente de insum es y m edicam entos de l a unidad m vil .
8. Apoyo en el seg uim iento adm inistrativo a l os expedientes de requerim ientos.
9. Control ar y cum pl ir l os principios de asepsia y antisepsia.
10. Supervisar el rea de desem peo, as com o cuidar l a sal ud del individuo en f orm a
personal izada, integ ral y continua, respetando sus val ores costum bres ycreencias.
11. Real izar el proceso de atencin de acuerdo a su perf il prof esional com o m todo cientf ico
de l a prof esin.
12. Asistencia obl ig atoria a todas l as actividades de coordinacin ycapacitacin convocadas
por el SAI'v1LJ .
13. Asig nar l a unidad m vil de acuerdo a l a prioridad de l a em erg encia y disponer el despacho
14. Mantener com unicacin con l a persona sol icitante hasta l a l l eg ada de l a unidad m vil al
f oco de l a em erg encia.
15. Gestionar todas l as dem andas de servicios recibidas en l a Central SAMU y brindar
16. Identif icar el rg im en de aseg uram iento del usuario e ing resar l a inf orm acin en el
apl icativo que establ ezca l a Central Reg ul adora del Prog ram a SAMU. Reg istrar y
actual izar l os f orm atos.
17. Disponibil idad inm ediata ante l a ocurrencia de em erg encias m asivas ydesastres.
18. Coordinar y m antener perm anentem ente inf orm ado al jef e inm ediato sobre l as actividades
su com petencia.
19. Reg istrar, consol idar, procesar, anal izar y retroal irnentar l a inf orm acin de l as actividades
trasl ado asistido de paciente, Sistem a de Ref erencia y Contra ref erencias, dirig ido al
21. Otras f unciones que l e asig ne su jef e inm ediato, de acuerdo a l a natural eza de su
contratacin.
CONDICIONES DETALLE
Lug ar de prestacin del Centro de Reg ul acin de Ll am adas y Unidad Mvil del Prog ram a
servicio Nacional "Sistem a de Atencin Mvil de Urg encias -SAMU",
Hasta el 31/12/13
Horario de Trabajo seqn l a natural eza del servicio, rotativo:
Fuente Financiam iento y R.O. Meta: 034.
Meta
Otras condiciones La Rem uneracin m ensual esta af ecto a m ontos y af il iaciones
esencial es del contrato de l ey, as com o toda deduccin apl icabl e al trabajador.
L.os pag os de l a Rem uneracin m ensual se real izaran previa
conf orm idad del S_ erviciodel J ef e Inm ediato SUf 2erior.
8
"Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y fa Seguridad Alimentaria"
~~,YOCAIBJ Af .!.\ J l f i,b!.t~,,N.IBAI.~~J ,9J i,f \ D~INISJ R8.ny.,~_ -~,"""~!=RY.l ~.!, ."g ,,Y,~,J J )
TECNICO EN INFORMATICA PARA EL CENTRO DE REGULACION DE LLAMADAS Y
"''iD'A"[)"MOV'iL"D'E'L"PR6"G~NAL'; ; sisTEM'A"DE-ATENC'io"M'O'vi'C'DE"
URGENCIAS -SAMU",
1, GENERALIDADES:
1, OBJ ETO DE LA CONVOCATORIA
l a atencin pre-hospital aria de l a em erg encia y urg encia por l o que se requiere contrato de
un (01) Tcnico en Com putacin a f in de im pl em entar el Proqrarna en el m arco del Sistem a
Nacional de Sal ud.
2, DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE:
Direccin Ejecutiva de Gestin yDesarrol l o de Recursos Hum anos de l a Direccin Reg ional
4. BASE LEGAL:
servicios.
b. Reg l am ento del Decreto Leg isl ativo N 1057 que requl a el Rg im en Especial de
c. Las dem s disposiciones que resul ten apl icabl es al Contrato Adm inistrativo de Servicios.
Cursos de capacitacin en Ll NUS, adm inistracin de Redes.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Laboral
No m enor de 02 aos en m anejo de bases de datos, estadstica (no se
considera com o experiencia l aboral , trabajos ad honorem ni prcticas)
Com petencias y/o
Habil idades:
Capacidad de trabajo bajo presin.
Capacidad para trabajar en equipo m ul tidiscipl inario.
Desarrol l ar sus actividades con dil ig encia y pro actividad.
establ ecidos.
Capacidad para el uso ef iciente de l os recursos y creatividad para el uso de
sal ud.
Estado de sal ud f sica y m ental com patibl e con el desem peo de su carg o.
Dom inio del Idiom a Quechua (deseabl e)
Form acin
Acadm ica, Grado
Acadm ico y/o
nivel de estudios:
Ttul o de Instituto Superior Tecnol g ico de Com putacin e Inf orm tica.
Cursos y/o
Estudios de
Especial izacin
(en l os l tim os 5
aos):
9
"Ao de fa Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Ttul o de Instituto Superior Tecnol g ico de Com putacin e Inf orm tica.
No m enor de 02 aos en m anejo de bases de datos, estadstica (no se
considera com o experiencia l aboral , trabajos ad honoren' ni prcticas.
Dom inio del Idiom a Quechua (deseabl e)
No tener im pedim ento para contratar con E.~I Estado.
Requisitos para el
carg o y/o puesto:
m nim o,
indispensabl es y
deseabl es:
111.CARACTERSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO
1. Org anizar, conducir y g arantizar el f uncionam iento y operatividad del sistem a inf orm tico del
Prog ram a Nacional "SAMU".
2. Sistem atizar y retroal im entar l a inf orm acin estadstica y reportes del Prog ram a.
3. Vel ar por l a seg uridad y el buen estado de l os equipos inf orm ticos asig nados al Prog ram a
Nacional "SAMU".
4. Brindar m antenim iento preventivo a l os equipos de cm puto.
5. Coordinar y m antener perm anentem ente inf orm ado al jef e inm ediato sobre l as actividades
que desarrol l a; as corno real izar otras f unciones af ines que l e asig ne dentro del m bito de
su com petencia.
6. Asistencia obl ig atoria a todas l as actividades de coordinacin y capacitacin convocadas
por el SAMU.
7. Otras f unciones que l e asig ne su jef e inm ediato de acuerdo a l a natural eza de su
contratacin.
CONDICIONES DETALLE
Lug ar de prestacin dE.~1Centro de Reg ul acin de Ll am adas y Unidad Mvil del
servicio Prog ram a Nacional "Sistem a de Atencin Mvil de Urg encias -
SAMU", ubicado en el Centro de Sal ud Miraores.
Duracin del contrato Inicio: 23/101'13
Hasta el 31/12/13
Fuente Financiam iento y Meta
R.O.
Meta: 034.
Otras condiciones esencial es La Rem uneracin m ensual esta af ecto a m ontos yaf il iaciones
del contrato de l ey, as corno toda deduccin apl icabl e al trabajador.
conf orm idad del Servicio del J ef e Inrnediato Superior.
1 0
DIRF. CCION REGIONAL DE SALUD
"Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y fa Seguridac:!Alimentaria"
l . GENERALIDADES:
1 . OBJ ETO DE LA CONVOCATORIA:
l a atencin pre-hospital aria de l a em erg encia y urg encia por l o que se requiere contrato de
cinco (05) conductores, a f in de im pl em entar el Prog ram a en el m arco del Sistem a Nacional
de Sal ud.
Direccin Ejecutiva de Gestin yDesarrol l o de Recursos Hum anos de l a Direccin Reg ional
4. BASE LEGAL:
servicios.
REQUISITOS DETAU.E
Experiencia No m enor de 02 aos corno conductor en Instituciones Publ icas y/o
Laboral : Privadas (no se considera com o experiencia l aboral , trabajos ad honorern
ni prcticas).
Desarrol l ar sus actividades con dil ig encia y pro actividad.
establ ecidos.
sal ud.
Form acin Con Estudios Secundarios Com pl etos.
Acadm ica, Grado Licencia de conducir de l a categ ora AII-B o superior.
Acadm ico y/o Record de conductor actual izado, em itido por Ministerio de Transportes y
nivel de estudios: Com unicaciones con una antig edad no m ayor de 03 m eses, no
presentando f al tas m uyg raves.
Cursos y/o Deseabl e acreditar cursos de em erg encias y desastres y/o rescate
Estudios de vehicul ar y/o seg uridad industrial .
Especial izacin
1 1
"Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridar! Alimentaria"
(en l os l tim os 5
aos):
m nim o,
indispensabl es
deseabl es:
Con Estudios Secundarios Com pl etos.
Licencia de conducir de l a categ ora A-II-B o superior.
Record de conductor actual izado, em itido por Ministerio de Transportes y
y Com unicaciones con una antig edad no m ayor de 03 m eses, no
presentando f al tas m uyg raves.
Experiencia l aboral no m enor de 02 aos com o conductor en instituciones
Pbl icas y/o Privadas (no se considera com o experiencia l aboral , trabajos
ad honorem ni prcticas).
Mental , em itido por el establ ecim iento de sal ud del MINSA o EsSal l .l d, con
Requisitos para el
carg o y/o puesto:
1. Cum pl ir con l as indicaciones del responsabl e de autorizacin de sal idas de l a unidad m vil .
Mostrando discipl ina, disponibil idad yef iciencia en su desem peo.
2. Vel ar por l a seg uridad ybuen estado de l a unidad m vil .
3. Conducir con ef iciencia l a unidad m vil , respetando l as reg l as de trnsito.
4. Cum pl ir con el horario establ ecido (turnos rotativos) y perm anecer en su puesto hasta ser
rel evado.
5. Ll evar un reg istro detal l ado del kil om etraje, m edir l os nivel es de f l uidos (ag ua, com bustibl e,
l quido de f reno yotros) al recibir su turno yverif icar l a presin de aire de l as l l antas.
6. Real izar l a l im pieza externa y cabina de pil oto de l a unidad m vil entreg ando a su rel evo l a
unidad l im pia.
7. Reportar inm ediatam ente cual quier ocurrencia inherente a su servicio durante el turno de su
trabajo.
8. Inf orm ar por escrito en el m om ento del rel evo, sobre todo desperf ecto, dao o prdida que
suf ra l a unidad a l a cual esta asig nado.
9. Usar el al to parl ante para instar a ceder el paso y util izar el carril izquierdo.
10. Em pl ear l a sirena sol o en caso de transporte de paciente de g ravedad extrem a y en
aquel l os casos que el responsabl e de l a unidad l o indique.
11. Proporcionar cuantas veces sea requerida, l a ubicacin exacta de su unidad.
12. Col aborar con el personal asistencial en l a atencin ytrasl ado de pacientes.
13. Coordinar ym antener perm anentem ente inf orm ado al jef e inm ediato sobre l as actividades
su com petencia.
14. Asistencia obl ig atoria a todas l as actividades de coordinacin y capacitacin convocadas
por el SAMU.
16. Otras f unciones que l e asig ne su jef e inm ediato de acuerdo a l a natural eza de su
contratacin.
12
"ArIo defa Inversin para el Desa~OIlO Rural yla Seguridad Alimentaria"
IV. CONDICIONES E.SENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lug ar de prestacin del Centro de Reg ul acin de Ll am adas y Unidad Mvil del Prog ram a
servicio Nacional "Sistem a el e Atencin Mvil de Urg encias -SAMU",
Hasta el 31/12/'13
Fuente Financiam iento y H.O. Meta: 034.
Meta
Otras condiciones La Rem uneracin m ensual esta af ecto a m ontos y af il iaciones de
esencial es del contrato l ey, as com o toda deduccin apl icabl e al trabajador.
L.os
pag os de l a Rem uneracin m ensual se real izaran previa
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1!N
.f l ~l E' J ~!"P.G_ Q..i~J PARA LA ESTRATEGIA SANITARIA REGIONAl .. DE. SALUD MENTAL
Y. ..~. ~J 1 I1 !gA. -J ; . .P'g;. ..~.. 6-. ~ . .-!BJ ; f f !t.I_ Q.~.. AI. ~. ~g-. ~. .!.~I~.G.!3A.6 ..y'..~.~.I,,1QAQ ..,N
$ .A.b.!:!- ..g .!-_ l truB.~ .~ ..A.Y.A~.!:!..I::I.:.
1. GENERALIDADES:
Contratar l os servicios de un (a) Psicl og o (a), para desem pear f unciones de de l a
Estrateg ia Sanitaria Reg ional de Sal ud Mental y Cul tura de Paz de l a Direccin Reg ional de
Sal ud de Ayacucho.
Estrateg ia de Sanitaria Reg ional de Sal ud Mental yCul tura de Paz de l a Direccin de
Atencin Integ ral y Cal idad en Sal ud de l a Direccin Reg ional de Sal ud de Ayacucho.
Direccin Ejecutiva de Gestin yDesarrol l o de Recursos Hum anos.
4. BASE LEGAL:
a. Decreto suprem o N 105'1, que reg ul a el rg im en de Contratacin Adm inistrativo de
servicios.
PCM, m odif icado por Decreto Suprem o N 065-2011PCM.
1 3
"Ao dela Inversin para el Desarrollo Rural yla Seguridad Alimentaria"
REQUISITOS DEl ' LLE
Experiencia Experiencia Prof esional no m enor de 02 aos en l a Adm inistracin
Pbl ica desarrol l ando l abores sim il ares y/o af ines al carg o.
Experiencia Prof esional no m enor de 02 aos en el rea cl nica y/o
com unitario.
Haber real izado SERUMS.
Com petencias
Habil idades.
y/o Trabajo en equipo.
Capacidad de Liderazg o:
. Habil idades de convocar a l a pobl acin
o Capacidad de neg ociadora con l a Pobl acin yotros actores
Institucional es.
Capacidad de trabajo en equipo ycol aboracin con l a Red
Mul tisectorial (Autoridades yUderes Com unitarios).
" Capacidad para tom ar decisiones.
o Capacidad de intervencin de situaciones y/o probl em as social es
de m al estar que viven individuos, f am il ias, g rupos,
org anizaciones y com unidades, asistiendo y m anejando
conf l ictos.
Capacidad de adaptacin
Adaptabil idad a l as condiciones de vida de l os l ug ares visitados.
. Aptitud f sica y m ental para adaptarse a l as dif icul tades propias
del trabajo .
.capacidad de com unicacin
o Capacidad de com unicacin en el Idiom a quechua (deseabl e).
Capacidad de establ ecer com unicacin sencil l a yf l uida.
ti Cal idez en el trato.
o Capacidad para trabajar yval orar de m anera conjunta con
personas, f am il ias, g rupos, org anizaciones y com unidades, sus
necesidades ycircunstancias.
Capacidad para pl anif icar, im pl em entar, revisar y eval uar l as
actividades a real izar.
Actituq:
ti Disposicin para el trabajo bajo presin.
o Respecto a l as creencias, costum bres yval ores de l a Pobl acin
Manejo ef ectivo de l a Intel ig encia Em ocional .
ti Apl icacin de val ores ticos para m antener l a integ ridad del
usuario y consideracin de l a l ibertad de su opinin y expresin.
o De com partir, de sol idaridad, de servicio yayuda a l os dem s
m iem bros del equipo y a l a pobl acin objetivo.
Disposicin de atencin con enf oque intercul tural , psl cosocial ,
g nero y derecho en sal ud.
ti Disposicin para el trabajo en el m arco del cdig o de tica y
deontol o a rof esional .
Form acin Acadm ica,
Grado Acadm ico y/o
nivel de estudios.
Titul o Prof esional Universitario de Psicl og o, Col eg iado y Habil itado.
Cursos y/o Estudios de
Especial izacin
(en l os l tim os 5 aos):
Conocim iento de Prom ocin de l a Sal ud.
e Conocim iento de Presupuesto para Resul tados - PpH Y
Prog ram as Presupuestal es.
Conocim iento de m etas f sicas y presupuestal es, acuerdos de
g estin de l a ESRSMCP.
Conocim iento de l os trastornos de sal ud rnental .
e Conocim iento del tratam iento rnul tl disci J l inario de adicciones.
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Conocim iento de l a real idad socio cul tural es de l a Reg in
Ayacucho.
Conocim iento de l a real idad reg ional de sal ud m ental .
Requisitos para
y/o puesto:
indispensabl es
deseabl es.
el carg o
m nim o,
y
Titul o Prof esional Universitario el e Psicl og o, Col eg iado yHabil itado.
Certif icado y/o Constancia de Habil itacin Prof esional vig ente.
Experiencia Prof esional no m enor de 02 aos en l a Adm inistracin
Pbl ica desarrol l ando l abores sim il ares y/o af ines al carg o.
Experiencia Prof esional no m enor de 02 aos en el rea cl nica y/o
com unitario.
Haber real izado SERUMS (Resol ucin de Term ino de SERUMS).
Fotocopia Leg al izada o Fedatada de Certif icado Mdico de Sal ud
Fsico y Mental , em itido por el establ ecim iento de sal ud del
MINSA o EsSal ud, con una antig edad no m ayor de tres (03)
m eses.
No tener antecedentes sobre sancin por f al ta adm inistrativo
discipl inario, vig ente ni en proceso de determ inacin de
responsabil idades.
a. Im pul so, f orm ul acin e im pl em entacin de pol ticas publ icas reg ional es a f avor de l a sal ud
m ental ycul tura de paz.
b. Adecuacin de Guas, Norm as Nacional es a l a real idad de l a Reg in de Ayacucho.
c. Prom over al ianzas estratg icas, m ecanism os de concertacin con Redes
Interinstitucional es, m esa de concertacin y otras, para al a prevencin, prom ocin,
atencin yrehabil itacin de l a sal ud m ental de l a Heg in.
d. El aborar pl anes de intervencin en l a tem tica de adicciones y prioridades sanitarias
reg ional es de sal ud m ental .
e. Prom over l a incorporacin de l ineam ientos de pol tica en l os pl anes de desarrol l o
concertadc a nivel Reg ional yProvincial .
f . Proponer eim pul sar Proyectos de Inversin Publ ica Social es orientados a l a l ucha contra
l a Viol encia Fam il iar Sexual .
g . Disear, org anizar, m onitorear y eval uar l as acciones de ejecucin presupuestal de
recursos ordinarios (PpR) y donaciones de cooperantes, en el m arco de l a
im pl em entacin del prim er nivel de atencin en sal ud m ental .
h. El aborar el Pl an Operativo Anual de l a Estrateg ia Reg ional de Sal ud Mental y Cul tura de
Paz.
i. Prom over l a el aboracin e im pul sar Pl anes Operativos Muttisectorial es a f avor de l a Sal ud
Mental yCul tura de Paz.
j. Coordinar l a el aboracin y canal izacin de propuestas de incidencia pol tica a f avor de l a
sal ud m ental , con instituciones que abordan l a tem tica.
k. Real izar g estiones con Entidades del Gobierno Reg ional , Provincial , Distrital yCom unal en
coordinacin en l os Responsabl es de l as l neas de Educacin, Sal ud, org anizacin e
incidencia pol tica, para atender l a dem anda de l a atencin de l a sal ud m ental de l a
Reg in de Ayacucho.
1. Coordinar yprom over convenios con Instituciones Publ icas yPrivadas, que trabajan tem as
af ines a l a Sal ud Mental de l a Reg in de Ayacucho.
m . Real izar Inf orm e anual de l as actividades, en coordinacin con l os Responsabl es de cada
l nea y presentar a l a Direccin Reg ional de Sal ud y a l a Direccin de Sal ud Mental del
MINSA.
n. Participar en reuniones ordinarias del Consejo Reg ional de Derechos Hum anos y
Reparaciones, com o m iem bro del Concejo Directivo en l a Secretaria de Prensa. Prom over
y participar en actividades
1 5
DlRECCION REGIONAL DE SALUD
"Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural yla Sefuridarf Alimentaria"
o. Otras f unciones que l e asig ne su J ef e Inm ediato Superior de acuerdo a l a natural eza de su
contratacin.
CONDICIONES DETALLE
L.ug ar de prestacin
servicio
del
Estrateg ia Sanitaria Heg ional de Sal ud Mental yCul tura de Paz
de l a Direccin de atencin Integ ral ycal idad en sal ud de l a
DIHESA Ayacucho.
Hasta el 31/12/2013
f --=,-- _ _ --:-:---::-: _ _ -:-- _ _ -t-_ (Con opcin a renovacin seg l J n necesidad institucional
Rem uneracin Mensual
La sum a de SI 2,000.00 nuevos sol es.
Fuente de Financiam iento
Recursos Ordinarios- m eta: 22
Otras condiciones esencial es
del contrato
La Rem uneracin m ensual esta af ecto a m ontos y af il iaciones
de l ey, as com o toda deduccin apl icabl e al trabajador.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE _ _ . !9~~1
. . Y. !M . ~~_ _ ii_ f. . 8. . fi. lV J . 8-g_ ~I!~_ _ PARA EL ~1!Y.1_ 6~G_ !; J ::L~ E!; _ j_ e.~'==J .f _ ~-Q _ _ !; :~_ Mr; _ PJ .~_ P.-J Y1!; .N.IQ _
DE LA RED DE SALUD PUQUIO Y PARA EL CENTRO DE SALUD DE SAN J OSE DE SECCE
-~~-DE-L-A-:iED~DE-SAL D"H- A-TA--ADs-cRiTo-s~A--LA~DiR~f X c-ci'oN'-D'E--ME-DicAMENTOS-~'-'-'
. ---~~---- ----_ ---_ . _ -~~---~~. ----------~----~---_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 1
INSUMOS yDROGAS DE LA DIRESA AYACUCHO.
1.GENERALIDADES:
Contratar l os servicios de 02 Qum icos Farm acuticos para el Al m acen Especial izado de
Medicam entos de l a Red de Sal ud Puquio y para el Centro de Sal ud de San J os de Secce
de l a Red de Sal ud Huanta, responsabl es de l os procesos de Al m acenam iento del Sistem a
de Sum inistro en el Al m acn Especial izado de Medicam entos, as corno l a verif icacin de l a
inf orm acin reportada a nivel de al m acenes.
Direccin de Medicam entos, Insum as y Drog as de l a DIRESA Ayacucho.
Direccin Ejecutiva de Gestin y Desarrol l o de Recursos Hum anos.
4. BASE LEGAL:
a. Decreto suprem o N '1057, que reg ul a el rg im en el e Contratacin Adm inistrativo de
servicios.
1 6
"Ao dela Inversin para el Desarrollo Rural y fa Seguridad Alimentaria"
II.PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Prof esional :
Com petencias y/o
Habil idades.
No m enor de 01 ao en Al m acenes y/o Drog ueras, Boticas o
Farm acias del Sector Pbl ico o Privado.
Ex eriencia rof esional de SERUMS.
Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva.
Capacidad para trabajar en equipo yactitud proactiva.
Cooperacin al nivel deseado.
Con val ores personal es e institucional es (sol idaridad, Honradez,
seriedad y responsabil idad en el cum pl im iento de l as actividades y
f unciones inherentes a su car o .
Grado Acadm ico y/o
nivel de estudios.
Especial izacin.
Ttul o Prof esional Universitario de Qum ico Farm acutico, Col eg iado y
con Habil itacin Prof esional vig ente.
En reas af ines y/o rel acionados a l a prof esin yal carg o convocado.
Cursos bsicos el e com putacin e inf orm tica: Microsof t Of f ice.
Conocim iento en el m arco l eg al vig ente para establ ecim ientos que
al m acenan, distribuyen Productos Farm acuticos, Dispositivos
Mdicos, Productos Sanitarios.
Requisitos para
y/o puesto:
indispensabl es
deseabl es.
el carg o
m nim o,
y
Ttul o Prof esional Universitario de Qum ico Farm acutico, Col eg iado y
Habitado.
Certif icado y/o Constancia de Habil itacin Prof esional vig ente a l a
f echa de presentacin del Fil e.
No m enor de 01 ao en Al m acenes y/o Drog ueras, Boticas o
Farm acias del Sector Pbl ico o Privado.
Experiencia prof esional del Servicio Rural yUrbano Marg inal de Sal ud-
SERUMS (Resol ucin de Term ino de SERUMS).
responsabil idades.
determ inacin de res onsabil idades.
1. Cum pl ir con el al m acenam iento de Productos Farm acuticos, Dispositivos Mdicos,
Productos Sanitarios, previo cum pl im iento con l as buenas prcticas de al m acenam iento.
2. Vig il ar que el sistem a de aseg uram iento de l a cal idad en l as etapas de recepcin,
al m acenam iento y distribucin, aseg uren l a conservacin, estabil idad y cal idad de l os
Productos Farm acuticos, Dispositivos Mdicos, Productos Sanitarios y para el caso de
productos control ados su custodia.
3. Custodiar y control ar el m anejo de l os estupef acientes, psicotrpicos y precursores, y
m edicam entos que l o contienen en el Al m acn Especial izado de Medicam entos.
4. El aborar y presentar l os bal ances de estupef acientes, Psicotrpicos, precursores y
m edicam entos que l o contienen, seg n el Reg l am ento especif ico.
5. Verif icar que l os l ibros of icial es o reg istros el ectrnicos de datos se m anteng an
actual izados yperm anezcan en el Al m acn especial izado.
6. Verif icar que no existan productos contam inados, adul terados, f al sif icados, al terados,
expirados, en m al estado de conservacin u otras observaciones sanitarias rel evantes.
7. Notif icar l as sospechas de Reaccin Adversos de Medicam entos o eventos adversos a
dispositivos m dicos en el f orm ato autorizado.
8. Custodiar l a docum entacin tcnica rel ativa a l os productos o dispositivos que ing resan al
Al m acn.
1 7
"Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural yla Seguridad Alimentaria"
9. Aseg urar l a cal idad I,l n l a cadena de sum inistro de Al m acenam iento en el Al m acn
Especial izado de Medicam entos.
10. Sol icitar reposicin el e stock en f orm a oportuna, evitando situaciones de
desabastecim iento o sobre stock de Productos Farm acuticos, Dispositivos Mdicos,
Productos Sanitarios.
11. Evitar situaciones de vencim iento de Productos Farm acuticos, Dispositivos Mdicos,
12. Eval uar l os nivel es de existencia en el Sub al m acenes de m edicam entos, vig il ando
activam ente l a disponibil idad de Productos Farm acuticos, Dispositivos Mdicos,
13. Dispensar y supervisar el expendio de l os productos f rm acos, dispositivos m dicos y
productos sanitarios de acuerdo a su condicin de venta.
14. Verif icar y control ar que l a atencin de l as recetas de estupef acientes, psicotrpicos se
ef ectu conf orm e al Reg l am ento.
15. Supervisar l as condiciones de al m acenam iento de l os productos f rm acos, dispositivos
m dicos o productos sanitarios, que g aranticen l a conservacin, estabil idad y cal idad.
16. Verif icar l a existencia de productos o dispositivos m dicos contam inados, adul terados,
expirados o en m al estado de conservacin u observados por l a Autoridad de Sal ud,
debiendo disponer que estos sern retirados de l a venta.
17. Otras f unciones que l e asig ne su J ef e Inm ediato Superior de acuerdo a l a natural eza de su
contratacin.
CONDICIONES DETALLE
Lug ar de prestacin del - Al m acn Especial izado de Medicam entos de l a Red de Sal ud
servicio Puquio.
- Centro de Sal ud San J os de Secce de l a Red de Sal ud
Huanta.
Adscritos a l a Direccin de Medicam entos, l nsum os y Drog as de l a
DIRESA Avacucho.
Hasta el 31/12/2013
Rem uneracin Mensual La sum a de S/1 ,820.00 nuevos sol es.
Fuente de Fto. y Meta RDR-SISMED. Meta: 52
Otras condiciones La Rem uneracin m ensual esta af ecto a m ontos y af il iaciones de
esencial es del contrato l ey, as com o toda deduccin apl icabl e al trabajador.
conf orm idad del Servicio de l a Directora de Medicam entos,
Insum os y Drog as.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
ABOGADO PARA LA OFICINA DE ASESORIA J URIDICA DE LA DIRESA AYACUCHO.
l . GENERALIDADES:
1. OBJ ETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar l os servicios de un Abog ado para l a Of icina de Asesora J urdica.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNiCA YIO REA SOLICiTANTE:
Of icina de Asesora J urdica de l a DIRESA Ayacucho.
1 8
"Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural yf a Seguriciac! Alimentaria"
4. BASE LEGAL:
servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral . Experiencia l aboral en l a Adm inistracin Publ ica no m enor de 02
aos.
Com petencias y/o
Habil idades.
Proactivo.
Con capacidad de anl isis y crtico.
Con val ores Personal es e Institucional es.
Grado Acadm ico y/o
nivel de estudios.
Titul o Prof esional Universitario de Abog ado, col eg iado y con
Habil itacin Prof esional vig ente.
Especial izacin (en l os
l tim os 5 aos):
Conocim ientos en:
Derecho Adm inistrativo.
Derecho Constitucional .
Derecho l aboral .
Derecho Penal .
Derecho Civil .
Norm as de Procesos Adm inistrativos.
Requisitos para
y/o puesto:
indispensabl es
deseabl es.
el carg o
m nim o,
y
Titul o Prof esional Universitario de Abog ado, col eg iado y con
Habil itacin Prof esional vig ente.
Experiencia l aboral en l a Adm inistracin Publ ica no m enor de 02
aos.
responsabil idades.
determ inacin de res onsabl l idades.
m . CARACTERSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO
a. Acopio ycal if icacin de l os instrum entos l eg al es yadm inistrativos.
b. Proyectar Opiniones Leg al es.
c. Proyectar Decretos Leg al es.
d. Proyectar Provedos.
e. Proyectar Inf orm es ym em orandos.
f . Form ul ar Dem andas.
g . Contestar Dem andas.
h. Interposicin de Im pug naciones.
i. Absol ucin de Im pug naciones.
j. Participar en Dil ig encias J udicial es.
k. Revisin y Seg uim iento de causas judicial es.
1. Otras f unciones que se l e asig ne de acuerdo a l a natural eza de su contratacin.
1 9
"Ao de fa Inversin para el Desarrollo Rural yla Seguridarl Alimentaria"
IV. CONDICIONES ESENCIAL.ES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
l .uqar de restacin del servicio Of icina Asesora J urdica de l a DIRESA A acucho.
Hasta el 31/12/2013
La sum a de S/ 2,000.00 nuevos sol es.
Recursos Ordinarios, m eta: 39
Otras condiciones esencial es del
contrato
La Rem uneracin m ensual esta af ecto a m ontos y af il iaciones
de l ey, as com o toda deduccin apl icabl e al trabajador.
conf orm idad del Servicio del ,J ef e Inm ediato Su erior.
. ~~~~~- - - - - - ~
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
INGENIERO DE SISTEMAS Y/O INFORMATICA PARA LA DIRECCION DE INFORMATICA,
ESTADISTICA yTELECOMUNICACIONES LA DIRESA AYACUCHO.
1.GENERALIDADES:
Contratar l os servicios de un Ing eniero de Sistem as o Inf orm tica.
1 . DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA YIO REA SOLICITANTE:
Direccin de Inf orm tica, Estadstica y Tel ecom unicaciones de l a DIHES/~Ayacucho.
3. BASE LEGAL:
servicios.
l . PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Prof esional Experiencia General no m enor de 01 ao desarrol l ando l abores
rel acionados al rea de Inf orm tica.
Experiencia Prof esional especif ica no m enor de 06 m eses,
desarrol l ando l abores de prog ram acin (Prog ram as Presupuestal es
Estratg icos) o en soporte tcnico del sistem a SIGA
Com petencias y/o Vocacin de servicio.
Habil idades. Con val ores personal es e institucional es.
Capacidad de anl isis, org anizacin proactividad y disposicin para el
trabajo en equipo.
Habil idades para trabajar en equipo e interactuar con personas de
dif erente nivel jerrquico.
Capacidad de g estin.
20
"Afio de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridar! Alimentaria"
Form acin Acadm ica, Titul o Prof esional Universitario o Bachil l er de Ing eniero de Sistem as o
Grado Acadm ico y/o Inf orm tica.
nivel de estudios. En el caso de Titul o Prof esional Universitario, Col eg iadoy Habil itado.
Cursos y/o Estudios el e Conocim iento dl :!1 sistem a SIGA.
Especial izacin Conocim iento de prog ram as presupuesta l es.
Requisitos para el carg o Titul o Prof esional Universitario o Bachil l er de Ing eniero de Sistem as o
y/o puesto: m nim o, Inf orm tica. En el caso de Titul o Prof esional Universitario, Col eg iado y
indispensabl es y Habil itado.
deseabl es. Experiencia General no m enor de 01 ao desarrol l ando l abores
rel acionados al rea de Inf orm tica.
Experiencia Prof esional especif ica no m enor de 06 m eses,
desarrol l ando l abores de prog ram acin (Prog ram as Presupuestal es
Estratg icos) o en soporte tcnico del sistem a SIGA u otros.
No tener irnpedim ento para contratar con el Estado.
responsabil idades.
determ inacin de res_ Qonsabil idades.
11. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a. Desarrol l ar sof tware en Web y a nivel de Intranet.
b. Desarrol l ar l a pl ataf orm a de m onitoreo de indicadores de g estin (DAT AWAREHOUSE)
c. Monitorear e im pl em entar sof tware de sal ud.
d. Brindar soporte tcnico a l as incidencias reportadas por l os usuarios del SIGA- MEF de l a
DIRESA que trabajan con prog ram as de presupuesto por resul tados.
e. Responsabl e de actual izaciones e instal aciones en el servidor yusuarios del SIGA-MEF.
f . Identif icar probl em as yerrores en el uso y apl icacin, reportados por l a Unidad Ejecutora y
rem itir a l a sectorista SIGA-MEF de l a Reg in para l a sol ucin.
g . El aborar bases de datos anal tica de l os indicadores crticos, prog ram acin, RRHH,
Patrim onio y otros que necesiten l os coordinadores de l os prog ram as estratg icos de l a
Unidad Ejecutora.
h. Capacitar a l os Responsabl es de Prog ram as Estratg icos ytom a de decisiones en el uso de
l as bases de datos anal ticas.
i. Monitorizar l os criterios de convenios de EUHOPAN.
j. Otras f unciones que l e asig ne su J ef e Inm ediato Superior de acuerdo a l a natural eza de su
contratacin.
111. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lug ar de prestacin del
Direccin de Inf orm tica, Estadstica yTel ecom unicaciones de
servicio
l a Dl HESA Ayacucho.
Hasta el 31/"12/2013
l. asum a de S/ 1,800.00 nuevos sol es.
Recursos Ordl narios- m eta:007
Otras condiciones esencial es La Rem uneracin m ensual esta af ecto a m ontos y af il iaciones
de! contrato de l ey, as corno toda deduccin apl icabl e al trabajador.
21
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
A~robacin de l a Convocatoria El 09/'10/2013 La Com isin.
CONVOCATORIA
1 Publ icacin de l a Convocatoria en l a Del 09/10/13 Area de
Pg ina Web de l a Institucin. al 15/10/13 Com unicaciones de l a
Direccin Reg ional de Trabajo y DIRESA Ayacucho
Prom ocin el el Em pl eo- Ayacucho.
J r. Libertad N 539 - A~acuctl O
Presentacin de l a Hoja de Vida Del 14/10/13 al 16/10/13
docum entada va f sico, debidam ente Hora: rea de Tram ite
f ol iada l l a sig uiente direccin: De 8:00 a.m a 01: 00 p.rn, Docum entarl o de l a
Urb. Mariscal Cceres Mz. L, Lte 1 y2 - Y de 2:30 p.m . a 4:00 p.m . DIRESA Ayacucho
rea de Trm ite Docum entarl o.
SELECCm ; --
2 Eval uacin de l a Hoja de Vida 17/10/13 y 18/10/13 l .a Com isin.
A partir de l as 09:00 a.m .
3 Publ icacin del resul tado de l a 181"10/"13 La Com isin.
Eval uacin de l a Hoja de Vida y/o Aptos Hora: 06:00 p.m . rea de
para l a Entrevista Personal . Com unicaciones.
En l a Pg ina VVeb el e l a Institucin yen l a
Of icina de Recursos Hum anos.
Presentacin de recl am os (escrito). 21/10/2013 rea de Tram ite
Hora: de 08:00 a.m . a Docum entario de l a
12:30 rn. DIRESA ~yacuctl O
Absol ucin de l os Recl am os (con l a 21/10/20 13 La Com isin.
presencia del postul ante) Hora: 03:00 p.rn.
Publ icacin del resul tado de l os 21/10/13 La Com isin.
Recl am os
rl E!~~ 05:30_ .e:..~ .._.._ ._
4 Entrevista Personal : 22/10/13 Hora: 09:00 a.m . La Com isin.
Lug ar: Urb. Mariscal Cceres Mz. L, Ue 1 Of icina de Adm inistracin.
y2.
5 Publ icacin del Resul tado Final -O_ @ 22/10/13 La Com isin.
p..9jn ..Web d_ G..l . . LQ llildgj _ 9J . ! y/o en l ug ar 05:30 p.m . rea de
visibl e de l a entidad. Com unicaciones.
SUSCRIPCION y REGISTRO DEL CONTRATO
6 Suscripcin del Contrato Del 23/10/13 al 29/10/13 Direccin Ejecutiva de
Gestin yDesarrol l o de
R3CUrSOsHum anos
7 Reg istro del Contrato Dentro ce l os 5 das Direccin Ejecutiva de
hbil es sig uientes de l a Gestin yDesarrol l o de
suscripcin del contrato. Recursos Hum anos
8 Inicio de l abores 23/1 0/1 3 Direccin Ejecutiva de
Excepto l os Conductores Gestin yDesarrol l o de
que inician el 04/11/13. Recursos Hum anos.
rea Usuaria.
IV. ETAPA DE LA EVALUACiN:
Los f actores de Eval uacin dentro del proceso de sel eccin tendrn un m xim o y un rnnim o de
puntos distribuyndose de esta m anera:
EVALUACIONES PESO PUNTA.J E PUNTA.J E
MNIMO MX IMO
EVALUACION DE LA HOJ A DE VIDA 60%
_ -
45 60
a. Experiencia Laboral /Prof esional 20% 15 20
22
"Ao de fa Inversin para el Desarrollo Rural y la Segurida,! Alimentaria"
b. Cursos o estudios de especial izacin 20% 1 5 20
c. Form acin o Nivel Acadm ico 20% 1 5 20
Puntaje Total de l a Eval uacin de l a Hoja de Vida
ENTREVISTA 40% 30 40
PUNTAJ E TOTAL 1 00% 75 1 00
~ El puntaje m nim o exig ido de l a Etapa de l a Eval uacin de l a Hoja de Vida, a ef ectos de pasar
a l a etapa de l a Entrevista Personal , se establ ece en 45 puntos.
~ El puntaje m nim o exig ido de l a Etapa de l a Eval uacin de l a Entrevista Personal es de 30
puntos.
~ El puntaje aprobatorio ser de 75 puntos corno m nim o.
~ El postul ante que acredita l a condicin de ser discapacitado y/o ser Personal Licenciado de
l as Fuerzas Arm adas, recibir una bonif icacin del 10% de l a l tim a etapa del proceso de
sel eccin (Entrevista).
La experiencia Laboral /Prof esional : Com puesto de l a experiencia g eneral yespecf ica, en am bos
casos son contabil izados l as experiencias de l os l tim os 07 aos.
Los Cursos o Estudios de Especial izacin: Com puesto por cursos o estudios de capacitacin
especial izada (Maestra, Dipl om ados de especial izacin y cursos) y por Estudios y/o
conocim ientos de Of im tica y/o Idiom as, en am bos casos sern contabil izados l os l tim os 05
aos.
V. DOCUMENTACiN A PRESENTAR:
1. De l a presentacin de l a Hoja de Vida:
Hoja de vida o Curricul um Vitae Docum entada (seg n orden del Form ato- Anexo N 04), en
copia sim pl e ydebidam ente f ol iada. El postul ante que resul te g anador tendr que f edatar su
Hoja de vida, por el f edatario de l a Entidad o l .eg al izar por el Notario, dentro de un pl azo no
m ayor de 5 das hbil es, contados a partir del df a sig uiente de l a publ icacin de l os resul tados
f inal es.
La Inf orm acin consig nada en l a Hoja de Vida tiene carcter de Decl aracin J urada, por l o
que el postul ante ser responsabl e de l a inf orm acin consig nada en dicho docum ento yse
som ete al proceso de f iscal izacin posterior que l l eve a cabo l a Entidad.
2. Docum ento Adicional :
Sol icitud dirig ida al Presidente de l a Com isin Eval uadora de Meritos, precisar l a Pl aza y
Of icina y/o Unidad a postul ar. Los postul antes debern postul ar s610a una pl aza.
Decl araciones J uradas de som eterse a l as disposiciones de esta Directiva y de l as que
correspondan (Anexo N 01 , 02 Y 03)
Copia f edatada del Docum ento Nacional de Identidad vig ente.
Form ato de Inf orm acin Personal , Form acin Acadm ica, Experiencia Laboral , Capacitacin
yConocim iento de Of im tica y/o Idiom as (Anexo N 04).
3. Otra inf orm acin que resul te conveniente:
Para l a Entrevista Personal cada postul ante deber presentar su Docum ento Nacional el e
Identidad.
Nota:SER. DESCAUFICADO EL POSTULANTE QUE OMITA PRESENTAR ALGUNO DE LOS
DOCUMENTOS REQUERIDOS O DECLARE EN ELLAS AFIRMACIONES FALSAS O
IMPRECISAS, O NO CUMPLA CON LOS REQUISITOS MNIMOS SOUCITADOS, LA COMISiN
EVALUADORA DE MERITOS PODR DECLARAR COMO NOADMITIDO.
EL POSTULANTE NECESARIAMENTE DEBER. ACREDITAR EL CUMPLIMIENTO DEL PERFIL
REQUERIDO.
23
"Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural yla Seguridad Alimentaria"
VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACiN DEL PROCESO:
1. Decl aratoria del proceso com o desierto:
El proceso puede ser decl arado desierto en al g uno de l os sig uientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postul antes al proceso de sel eccin.
b. Cuando ning uno de l os postul antes cum pl e con l os requisitos m nim os.
c. Cuando habiendo cum pl ido l os requisitos m nim os, ning uno de l os postul antes obtiene
puntaje m nim o en l as etapas de eval uacin del proceso
Cancel acin del proceso de sel eccin.
El proceso puede ser cancel ado en al g uno de l os sig uientes supuestos, sin que sea
responsabil idad de l a Entidad:
a. Cuando desaparece l a necesidad del servicio de l a Entidad con posterioridad al inicio del
proceso de l a Convocatoria.
b. Por restricciones presupuestal es.
c. Otros supuestos debidam ente justif icados.
IX . DE LOS RECLAMOS:
El postul ante podr real izar l os recl am os sobre l os resul tados de l a Etapa de l a Eval uacin
Curricul ar de m anera escrita, dentro del cronog ram a establ ecido. Los Recl am os son sl o para
l os postul antes que af irm an cum pl ir con l os requisitos m nim os exig idos seqn l as Bases del
Concurso CAS, as COf "r10 l a experiencia l aboral , nivel o g rado acadm ico, cursos o estudios de
especial izacin. l os recl am os no PROCEDE para adjuntar docum entos que obviaron presentar
en el m om ento oportuno.
La etapa de Resol ucin de Recl am os, el postul ante que real iza el recl am o, deber estar
presente en l a revisin del Fil e Personal por l a Com isin Eval uadora de Merites para l a
..- Contratacin de Personal bajo el Rg im en CASo
24
SOL ICITA : Postul ar a l a pl aza de .
.................... adscrito a l a Of icina y/o
rea de
.............................................. del
PROCESO CAS N -2013-GRAl GG-
GRDS-DIRESA.
YO, Identif icado (a) con DNI
N , dom icil iado (a ) en ,
Dstrito , sol icito a Usted, se m e considere com o postul ante al a PLAZA
de: DE LA OFICINA Y/O REA DE: .
........................................................................................ del CONCURSO CAS N -2013-
GRAl GG-GRDS-DIRESA.
Para el l o, adjunto l os docum entos que exig e l as bases del Concurso:
1. Currcul um Vital , docum entado y f ol iado.
2. Copia f edatada D. N. 1. (vig ente)
3. Form ato de datos personal es, experiencia l aboral , f orm acin prof esional y capacitacin
(Anexo N )
4. Decl araciones J uradas (Anexo N )
Atentam ente,
Ayacucho, de de 2013.
FIRMA
OTROS DATOS IMPORTANTES:
Tel f ono (s): .
E-m ail : .
25
ANEX O N 01
DECLARACiN J URADA
Yo, Identif icado (al con D.N.!.
dom icil io DECLAROBAJ OJ URAMENTO:
DISPOSICiN
Som eterm e a l as disposiciones de l a Directiva N 001-2012-GRA/GG-GDS-DIRESA "DIRECTIVA
PARA LA CONTRATACIN, RENOVACIN Y PRORROGACONTRACTUAL DEL PERSONAL SUJ ETOAL
CONTRATO ADMINISTHAT1VO DE SERVICIOSEN LA UNIDAD EJ ECUTORA400 - SALUD AYACUCHO
................y con
DE LA DIRECCl or\ J REGIONAL DE SALUDAYACUCHO"
INCOMPATIBIUDAD
No tener im pedim ento de contratar con el Estado en l a m odal idad de Servicios ni estar dentro de
l as prohibiciones e incom patibil idades seal adas en el Decreto Suprem o N 019-02-PCM.
"Reg l am entan Leyque establ eci prohibiciones e incom patibil idades el ef uncionarios V servidores
pbl icos, as com o de personas que presten servicios al Estado bajo cual quier m odal idad
contractual " .
No estar incurso en l a prohibicin de dobl e percepcin.
NEPOTISMO
No tener vncul o cl we parentesco hasta el cuarto g rado de consang uinidad y seg undo g rado de
af inidad por razn de m atrim onio ylo con l os Funcionarios de Direccin v io personal de conf ianza
de l a Unidad Ejecutora 400 - Sal ud Ayacucho, que g ozan de l a f acul tad de contratacin de
personal , o teng a injerencia directa o indirecta en el proceso de sel eccin.
La presente Decl aracin J urada para prevenir casos de Nepotism o, l a presento dentro del m arco
de l a Ley N 26771, Y su Reg l am ento aprobado por Decreto Suprem o N 021-2000-PCM,
m odif icado por el Decreto Suprem o N 034-2005-PCM.
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION y DESPIDO-RNSDD.
No estar sancionado por ning una Entidad Pbl ica, no estar con inhabil itado en el RNSDDyni estar
inhabil itado o sancionado por su col eg io Prof esional (si f uera el caso).
ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES Y J UDICIALES
No tener antecedentes penal es, pol icial es ni judicial es.
Im portante:
Indicar m arcando con un aspa (x)
1 ~~z!)2Q . . . mQ j ificdLQ . . Q LlJ . . li. y_ ?. !IJ . 64
Persona son Discapacidad SI ( ) NO (
Adj unta certificado de Discapacidad SI ( ) NO (
Tipo de discapacidad:
Fsica ( )
Auditiva ()
Visual ( )
M ental ()
Ley N2 29248. I.ey del Servidll M ilitar:
Personal licenciado del Servicio M ilitar
Adjunta Copia del docum ento Of icial em itido por l a autoridad com petente
SI( 1 NO( )
SI( ) NO ( 1
De ser contratado y de verif icarse que l a inf orm acin sea f al sa, acepto expresam ente que l a Entidad
proceda a m i retiro autom tico, sin perjuicio de apl icarse l as sanciones l eg al es que m e correspondan
Ayacucho, de del 2013
FIRM A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Huel l a Dig ital D
26
"Ao de la Inversin para el Desarrollo Ruret y la SeguricJarJAlimentaria"
ANEX O N 02
DECLARACiN J URADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Por el presente docum ento, yo identif icado con
Docum ento Nacional de Identidad I\ j , dom icil iado en .
.....................; en virtud a l o dispuesto en el artcul o 8 de l a LeyN 28970, que crea el
Reg istro de Deudores Al im entarios Morosos, concordante con el artcul o 1 1 2 de su
Reg l am ento, aprobado por Decreto Suprem o N002-2007-jUS; y a! am paro de l o
dispuesto de 1 05 artcul os 41 y422 de l a Ley N 27444- del Procedim iento Adm inistrativo
General yen pl eno ejercicio de m is Derechos Ciudadanos, DECLARO BAJ O J URAMENTO
que:
Estar reg istrado en el Reg istro de Deudores Al im entarios Morosos-REDAM.
(Marcar con una X o +)
Asim ism o, m anif iesto que l o m encionado responde a l a verdad de l os hechos V teng o
conocim iento, que si l o decl arado es f al so, estoy sujeto a l os al cances de l o establ ecido en
el artcul o 41 1 del Cdig o Penal , que prevn pena privativa de l ibertad de hasta cuatro
(4) aos, para l os que hacen, en un procedim iento adm inistrativo, una f al sa decl aracin
en rel acin a hechos o circunstancias que l e corresponde probar, viol ando l a presuncin
de veracidad establ ecida por Ley.
Lug ar yf echa, .
Firm a
27
"Ao defa Inversin para el Desarrollo Rure! y la Seguririarl Alimentaria"
ANEX O N 03
DECLARACiN J URADA
DECLARACiN J URADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON El ESTADO
Seor:
PRESIDENTE DE LA COMISiN EVAl .UADORA DE MERITOS
Presente.-
De m i consideracin:
El que suscribe identif icado con DNI
N , con RUC N , dom icil iado en
......................................................................... , que se presenta com o postul ante a l a
Convocatoria sobre Contratacin Adm inistrativa de Servicios, DECLARO BAJ O
J URAMENTO que:
a) No cuento con inhabil itacin adm inistrativa o judicial para contratar con el Estado,
conf orm e al Art. 4 del D.S. N 075-2008-PCM, Reg l am ento del D. l .eg . N 1057
que Reg ul a el Rg im en Especial de Contratacin Adm inistrativa de Servicios.
b) No teng o im pedim ento para participar en el proceso de sel eccin ni para contratar
con el Estado, conf orm e al Art. 4 del D.5. N 075-2008-PCM; yal Art. 9 del TUO
de l a Leyde Contrataciones yAdquisiciones del Estado.
c) Conozco, acepto y m e som eto a l as condiciones y procedim ientos del presente
proceso.
d) Soyresponsabl e de l a veracidad de l os docum entos e inf orm acin que presento a
ef ectos del presente proceso.
e} Conozco l as sanciones contenidas en l a Ley N 27444, l .ey del Procedim iento
Adm inistrativo General .
De ser contratado yde verif icarse que l a inf orm acin sea f al sa acepto expresam ente que
la entidad proceda a m i retiro autom tico, sin perjuicio de apl icarse l as sanciones l eg al es
que m e correspondan.
Ayacucho, de del 20 .
Firm a
28
"Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridacl Alimentaria"
ANEX O N 04
l . DATOS PERSONALES
A.PATERNO: NOMBRES: A. MATERNO:
Apel l idos yNom bres
----------------------------------------~====-==--==---====~~~==--==--==---==---==----d=-==---==--==----==---=:---==. --=:---==---==---==--=:- =:b:---==---==---==---==--~-. -============~
Docum ento Nacional de Identidad
-----------------------------------------!b====================~
_ ~~~~~_~~~~~i~~i:_ n_ t~ -b======== _ _ =---=--=-==J ==o=~=-~~=-~c=-i=~-=: ~=~-=---==--=---=-=-=~"'r=D=-iS=~=-~=:~=o=:==---=--=-~~=~ _ _ =--=_ ~=_ =_ ,jJ
h d .. J I DiA: == .,_ _ -j "'_ -_ -r_ v1 E---S:_ :----------- _ _ -_ -:_ :_ ---~::_ :J ~-:~~---- _ _ ::::_ -~-. -~_ --_ : _ _ . , _ _ :-~-_ --_ -_ -_ : _ _ :-] _
_ ~~~_ ~_ _~~_ a_ c~~; ~~~~ L_
Idiom a (habl a y/o escribe)
QUECHUA ( ) CASTELLANO ( ) EX TRANJ ERO ( )
Acredita: SI ( ) NO ( ) Acredita: SI ( ) NO ( )
---==:=.:.:.::::=-=.::::.=-_ --=-~-:.-.=:::.-===---------_ ':.- ..:_ . . -=:_ -_ "'. :":_ . . -_ . . ----";:;". ;:::-------==..=-----
Tel f ono Dom icil iario
Cel ul ar y/o RPM
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -l!';=,====-=",====--==--====",=,=,==""""""=--=,,,,==,====,,===~-=,=,,,=,,,,,,=,,,,,,\1
Correo El ectrnico Personal
----------------------------------------~===============================~======!J
Estado Civil (Marcar X )
LTERO ( CASADO ( CONVIVIENTE
OTRO (
-----------------------------------------ll========~==============='J
. _ R_ U_ ~ -lbG::,;~=2 _ =_ =_ ==----=::-==-==-=-----=----=---=--=-::--=~ =============:=!J
[ Licencia -do; ~~~~-u-c~; - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - rrlPo O-EV=E=H""rC=U=L=O=:==="=r=Ng LicENcA:"":==:::=:----CLAsE"; -=-=:=-======
CATEGORIA:
, _ _ =-~=-E=CH=-A=--=D=E--=EX =P=E=~=I~=~-~=- N=:=---=---=--=I'=-~=-~=~=~A=~~=-~-=~~=----!-=;-= ~=:-~=~~~=~-=-~~=DJ =- ==_ 9-=~~=~~=;~=~M =~=!;=~-=~-=. =-:~=--~=-~=~~=-~=-~=~~= =:J
_~_ u_ t~~:_ n_ e!~~~_ =~~~~~? (=_ =============="-=--=---=-=--=-=---""--,,,-=~-=-:=:::=:_ =_ .:=_ .= _ _:=_ _=:_ =_ :=::-=--=-=---=-=--",--=---",--=--:"",]
Sistem a de Pensiones (Marcar X ) [f SNp (
- - - - - ---- - - - - - - - - - - - - -- - - - - -- -- - - -- - - --- L=_ =======,=== =====_ . ===,=========,J
AFP ( NOMBRE DE AFP: CUPSS:
Tipo de Sang re
-----------------------------------------lb=::==================='1
U.FORMACIN O NIVEL ACADMICO
Titul o Prof esional Universitario en:
Del N' Pag o
Docum ento
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 11=--=- =-=-,,--=---=- ===================H sust ent at ori o:
Universidad que acredita:
- -- - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - -- - - - - - - - - - -l !::====================="&'==-=--=--=---=-=-=--=---=--::!-
29
"Ao d'1/a Inversin para el Desarrollo Rural y fa Seguridad Alimentaria"
Matricul a del Col eg io Prof esional
---
---J
NQ NOMBRE DEL COLEGIO LUGAR N" Pag o Del
Docum ento
sustentatorio:
-- -----------~=
---=: =: : : : --------: : ==: ..-: : --====: : : : : : : : : : : : : "'...: : -
Del
Certif icado o Constancia de Habil itacin
Prof esional :
Fecha de ernisin:............................... N' Pag o
Vig encia del Certif icado o Constancia: Docum ento
Fecha de inicio: :::; ; :.~~ch!_ ~_ yenci~~~_ ~~,; ; :_ ; ; ; ; ; ; ; '; ; ; "~"; ~' ~~=d!"=su=s,=te:,,n=t,a=t=o=ri=o=: ====U
_ ~_ a_ c~~I~~~ ~~~ -l l -=-===-=--=============-=--=--=---=--=--=---=-_ =_ =_ =_ =-=--=l J [~:cum :~E Del
_ ~_ ~i~~~~i~~~_~~~ _ a_ c~~~~t~~ L_ _o_ ] _ ~_ ~_ :~~nta~:~io: n _
Eg resado o Estudiante Universitario en:
Del W Pag o
Docum ento
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -1 ~======================~1 sust ent at ori o:
Universidad que acredita:
----------------------------------------------l ~====================================================L~============~J
[
-----
Estudios Prim arios:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Institucin Educativa que acredita:
- - - - - - . - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
W Pag o --- D~_ I_ I
Docum ento
sustentatorio:
;E;~;;::: :';::::~~; ~~;;;;;;;;;: [ ==--=--====================---=--n=-d--,=-~=;=S:=:=:=!=~:=~=. ~=_ :_ = _ _ =_ O=~=:d_ J
1 1 1 . EX PERIENCIA LABORAL:
A.- EN EL AREA ESPECIFICA HEQUERIDA (en l os l tim o5 07 Ao,):
N'
TOTAL TIEM PO
ACUM ULADO
N' PAG. v IO
FOLIO DEL
DOCUM . SUSTo
1
FECHA DE
TERM INO
(Ol A/MES/AO)
CARGO
DESEM PE A
DO
FECHA [)I, INICIO
(OlA/M ES/A O)
NOMBI~E DE l A ENTIDAD
O EMPRESA
2
_ . ?_ --- ----------------------------------- ------------------------------------------ ------------_ . _ . _ ------ ----------_ . _ --------------_ . _ -----------_ . _ --
--~-------- ---------------------------------- --------. ------- f---------------
_ _ 2 ---------.-------- -------.-------------
6
-:. . . ------------------------------------------ f------------------ r---------------------- ------------. ---. ------ --------------------- ------------------------
__ : _ __ _L .. --'--. .. . __ _._ __ .
J O
"Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural yfa Segundar! Alimentaria"
B.- ENGENERAL km 10$l tim os 07 Aos) :
-------- -------.- - - --..--..--.--'CARGO-"---' ..------- FECHA--'-"-)e- -- -------. -:PAG.yio
N' NOM BRE DI: lA ENTIDAD DESEM PE A FECHA DE INICIO TERM INO TOTAL TIEM PO FOLIO on
O EM PRESA DO (OlA/M ES/A O) (OlA/M ES/A O) ACUM ULADO DOCUM . SUSTo
1
......._ _ _ ------_ .. _ ---_ _ _ .._ _ - _ .._ . _ -_ .._ _ .._ _ .-_ .._ _ .._ --- -_ _ _ .
2
1 -'-3_ _ -+-- ._ _ _ . _ _ _. _ .. ... _ ._ _ _ . .... _ ..... _ .. ...... .._ _ ._ _ . _ _ ._
~_ . . _ -_. ._ . _ . _ _ . ._ _ ---+-----_ _ _ ----- _ ----_ . _ ---_ . . --_ ._ _ . ._ _ . _ . _ -_ _
IV . CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALlZACION
-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - _ - - - - - - -
Titul o/Eg resado/Estudiante N' PAG.
(consig nar el nivel v/O
al canzado s610 para FOLIO
; DEL
Doctorado, Maestn3 y! DOCLlM .
Dipl om ado) SUST
CENTRO DE CAPACITACION FECHA
M ENCIN
Doctorado
r:----- - --l!
1 1 1 11
M aestra
1 I i
Diplomado (en l os ltinms 05 Ail05 )
r: : -------- ------------~-_.- _ --------------- ---
2.'
3.
Cursos (en l os l tim os OSAos)
2.'
3.
4. '
S. '
31
DlRECCION REGIONAL DE SALUD
Sem inarios / Tal l eres (en 1 0$ l tim os 05Aos )
1 2. -
!
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Estudios / conocim ientos de otras habil idades

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Cas 007 2013 DIRESA

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