Buenos dias.

Tengo el honor de dirigirme a usted en la oportunidad de enviarle un cordial saludo en

nombre del personal que labora en esta Asociacin y el mo propio desendole bendiciones en
abundancia.
La presente tiene como finalidad presentarnos como una Asociacin Ministerial de
carcter inter-denominacional que nace en el corazn de Dios con el firme propsito de
promover la Hermandad, la Unidad y el Compaerismo Cristiano; avivando y edificando la FE
en Nuestro Seor Jesucristo y su palabra contenida en Las Sagradas Escrituras: Biblia, con
el propsito de rescatar y reforzar los valores sociales, morales y espirituales a todo el personal
uniformado, empleado pblico, sus familiares haciendo extensivo a la comunidad general.
Nuestra Visin es que cada una de las entidades de personal uniformado y empleados
pblicos de nuestro pas pueda tener un enfoque de VALORES personales, sociales e
institucionales a travs de una prctica diaria y claro seguimiento por medio de la
consolidacin.
Cabe resaltar que basamos nuestra meta en las experiencia adquiridas en virtud que
iniciamos en el Estado Anzoategui (nuestro estado) posteriormente expandindonos en
diferentes Estados tales como: Cojedes, Lara, Falcn, Miranda, Apure, Sucre, Zulia, Yaracuy,
Monagas, Barinas y el Estado insular de Margarita, con los uniformados policiales y las personas
privadas de libertad(presos), luego en el Cuerpo de Bomberos del Estado Anzotegui, Cuerpo
PROPUESTA EN DESARROLLO



ASOCI ACI ON MI NI STERI AL DE UNI FORMADOS CRI STI ANOS EVANGELI COS DE
VENEZUELA






de Vigilancia de Trnsito y Transporte Terrestre; Observando que el resultado de la
implementacin de nuestro Talleres sobre Valores mostraba un optimo resultado, establecimos
con los elementos educativos del Estado un cronograma de talleres dirigido a la sociedad de
padres y representante, cuerpo de Docentes y alumnado de la educacin bsica, media y
diversificada un plan a corto plazo de la implementacin de charlas inherente a los valores
creando en los receptores un impacto de las cosas buenas que podramos hacer como seres
humanos, recibiendo la aceptacin por dicha poblacin sobre los valores.
Asimismo organizamos los talleres como plan piloto en los consejos comunales de la
zona sur del Estado Anzotegui siendo recibido con beneplcito por la comunidad.
En este mismo orden de idea, cada taller sobre valores antecede a una evangelizacion
agresiva entregando una palabra sobre pecado, arrepentimiento y perdon de DIOS.

Por todo lo antes expuesto solicito muy respetuosamente su apoyo primeramente en
oracion y donacion de tratados evangelisticos para cubrir a toda la nacion venezolana

Informacin y solicitud que hago llegar a usted para su conocimiento y dems fines
consiguientes.(Anexo fotografia)
______________________
DR. JULIO LUIS SEBRIHANTT RIOS
PRESIDENTE DE LA ASOCIACION MINISTERIAL DE UNIFORMADOS CRISTIANOS EVANGELICOS
DE VENEZUELA
AMUCEV

Favor enviar material a la siguiente direccion, prolongancion crucero de lecheria, sede del Instituto
Autonomo Policia del Estado Anzoategui, Barcelona Estado Anzoategui.

Telefono de contacto: 0281.996.01.00- 0426.182.99.32
Atencion: Oficial Angel Palomo
Secretario de Amucev
Pastor de la Iglesia Bautista
Facebook: amucev_anzoategui@hotmail.com
angel_palomo22@hotmail.com







Explique: Durante aos, se ha prestado servicio a la comunidad del municipio Anaco y zonas
aledaas, ayuda, apoyo, consejera profesional y orientacin espiritual, atendiendo a cientos de
funcionarios policiales, empleados pblicos y a miembros de los consejos comunales(Talleres,
charlas, conferencia etc). Actualmente, nuestra labor contina, con una capacidad mxima de
atencin en el Instituto Autnomo de la Polica del Estado Anzotegui, de igual forma en otros
estado tales como: Cojedes, Lara, Falcn, Miranda, Apure, Sucre, Zulia, Yaracuy, Barinas y el
estado insular de Margarita, distribuyndose en los diferentes organismo uniformados como son:
Institutos Autnomos Policas Estadales, Institutos Autnomos Policas Municipales, Cuerpos de
Bomberos, Unidades de Cuerpo de Bomberos, comunidad en general, entre otros en la actualidad.

Se ha trabajado conjuntamente con otras instituciones y personas que nos han acompaado para
tratar de combatir el flagelo que hoy cada da crece enrgicamente, como es la falta de Valores
ticos, Morales y Espirituales en los diferentes cuerpos uniformados y organismos pblicos. Se
tiene f que con una poltica pblica equitativa y con una inversin social adecuada sostenida en
el tiempo, orientada a apoyar los esfuerzos de este proyecto, en aquellas Instituciones similares
que trabajamos en pro de fortalecer los valores en el ser humano; podremos lograr la meta
trazada y tener en los cuerpos uniformados y organismos pblicos, hombres y mujeres aptos para
ayudar a los ciudadanos donde prestan sus servicios. Debe entenderse entonces que la etapa del
desarrollo en la que se encuentran nuestros funcionarios y los trabajadores de los organismos
pblicos, los pone en una situacin de especial vulnerabilidad, frente a los peligros que
representa la falta de Valores morales, ticos y Espirituales.
En la actualidad este proyecto se est aplicando de manera eficaz en varios estados ya
mencionados.
2.6 Resumen Ejecutivo del Proyecto: combatir el flagelo de los antivalores y otras necesidades
que hoy cada da crece enrgicamente, a consecuencia de la debilitacin y carencia de los
Valores ticos, Morales, Espirituales y las buenas costumbres en los diferentes cuerpos
uniformados y organismo pblicos.
1. FORMULACIN DEL PROYECTO.
3.1 Anlisis del Problema: La necesidad de llevar orientaciones a los lugares donde existe crisis de
valores o han disminuido, ha sido el norte de muchas personas, quienes han invertido bastante
tiempo y dinero para tal fin. Sin embargo una de las debilidades que ha habido para que estas
metas lleguen a feliz trmino ha sido la inconstancia de los ejecutores, bien sea por qu no han
visto resultados inmediatos o porque no han tenido apoyo econmico para su continuidad.
En tal sentido, el presente proyecto es presentado ante la diferentes dependencias pblicas
estadales y municipales, con la finalidad de solicitar el respaldo necesario en funcin de
coadyuvar en la optimizacin de las condiciones de vida de todos los uniformados y empleados
pblicos dependientes DEL MI NI STERI O DEL PODER POPULAR PARA RELACI ONES
I NTERI ORES, J USTICI A Y PAZ, as como otras Instituciones que los requieran, dirigido a
obreros, personal administrativos, familiares de los mismos y comunidad en general, que hacen



vida en todas estas instituciones extendidas por todo el Territorio Nacional, as como mejorar
las condiciones morales, ticas y espirituales de los mismos.

LA COMISIN DE UNIFORMADOS Y CIVILES, CONSEJEROS (AS) Y FACILITADORES DE
VALORES ESPIRITUALES, MORALES, SOCIALES E INSTITUCIONALES DE VENEZUELA.
FUNCI ONES DEL FACI LI TADOR ( A) Y CONS EJ ERO ( A)
Funciones Pastorales
Presentacin de infantes
Bautismo
Santa Cena
Uncin de los enfermos
Matrimonios
Funerales
Visitacin de enfermos
Visitacin de funcionarios(a) y personal civil bajo cobertura pastoral
Acompaar a la unidad policial donde se desenvuelva, donde quiere que esta va y brindar
apoyo moral, aliento y esperanza para que puedan afrontar con valor las situaciones a que se
enfrentan en medio del ambiente policial.
Funciones eclesistica
Preparar y conducir servicios religiosos dentro de las unidades asignadas(protocolos y
ceremonias)
Proclamar las buenas nuevas de sanidad y liberacin integral
Conducir o dirigir servicios de oracin y adoracin
Realizar bendiciones en las distintas reas a inaugurar o remodelar as como tambin
bendecir nuevos hogares
Funciones Docentes
Desarrollar programas de estudios bblicos y espirituales para fortalecer las creencias del
personal bajo su cobertura pastoral
Ensear los principios y valores del Reino de Dios y promover la moral y cvica del
personal bajo su cobertura pastoral
Promover el desarrollo de la fe de las personas bajo su cobertura pastoral
Funciones de Consejera Profesional y Familiar
Provee consejera profesional y familiar a los funcionarios(a), y personal civil bajo su
cobertura pastoral
Provee consejera a corto plazo a personas con problemas de adiccin y las conectas con
los centros de rehabilitacin especializados en el manejo de alcoholismo y drogadiccin.
Provee consejera en tiempos de crisis (muerte, divorcio, perdida de salud, etc.)
Provee consejera de grupo segn sea la necesidad para asistir a los asistentes en sus
asuntos espirituales y psicosociales
Hace evaluaciones espirituales del personal y familiares bajo su cobertura pastoral a fin de
detectar las necesidades espirituales y de esta manera proveer el cuidado y consejera profesional
apropiada.
Funciones como Conectivo en la Comunidad.
Ofrece cursos, seminarios o talleres sobre asuntos de salud pblica, moral y tica a las
personas bajo su cobertura pastoral



Desarrollar programas educativos
Es el puente de conexin entre las personas bajo su ministerio pastoral y sus respectivos
lderes religiosos de la comunidad
Como parte de un equipo de profesionales de la salud integral mantiene una relacin de
trabajo con los dems miembros del equipo interdisciplinario
Mantiene buenas relaciones con otras instituciones pblicas o privadas tales como
hospitales, sistema judicial, y cuerpos religiosos
Mantiene una lista actualizada de diferentes instituciones religiosas, distintos lderes
religiosas y diversas denominaciones. Esta lista incluir nombres, di recciones fsicas, nmeros de
telfonos, fax, correo electrnicos entre otros.
Coordina la preparacin de carteleras informativas en relacin al rea.
Participa en los planes de caridad en conjunto con otras instituciones del bien comn
Responde a crisis comunales junto con otras instituciones del bien comn tales como la
Cruz Roja Internacional
Funciones Administrativas.
Llevar los registros de visita y trabajo ofrecido por l o ella
Mantener una base de datos (direccin, telfono y correo electrnico) actualizados de
funcionarios (a), y civiles bajo su cargo
Tiene como responsabilidad desarrollar un presupuesto de gasto para su oficina y
ministerio
Elabora informes peridicos de las actividades realizadas y se los comunica al Director.

Valija de Talleres para el rescate y fortalecimiento de los Valores Personales e Institucionales a
travs de Principios Cristianos.
CAMPO PERSONAL
Justificacin
Se busca mostrar y/o desarrollar los valores personales fortaleciendo la convivencia, cimentando la cultura
de servir a nuestro semejante con la cortesa y garantizando la transparencia y buen ejemplo en nuestras
acciones, a travs de las vivencias que ayudan al crecimiento del hombre y a mujer como futuras personas
y ciudadanos.
Talleres
01) VALORES, TICA, MORAL.
02) FAMILIA Y VALORES.
03) PADRES E HIJOS (FAMILIA).
04) COMUNICACIN EN LA FAMILIA.
05) LIDERAZGO.
06) EDUCANDO CON TU EJEMPLO.
07) MOMENTOS DIFCILES.
08) MOTIVACIN AL LOGRO.
09) HABILIDADES PARA LA VIDA.
10) MANEJANDO EL ENOJO.
11) MANEJOS DE CRISIS.
12) SERVIDOR (AYUDA A LOS DEMS).
13) EN BUSCA DE LA FELICIDAD (PERDN).
14) LA FAMILIA COMO NCLEO DE LA SOCIEDAD.



15) EDUCACIN DE NUESTROS HIJOS.
16) ADOLESCENCIA Y VALORES.
17) POTENCIAL AFECTIVO.
18) DESARROLLO PERSONAL.
CAMPO COMUNITARIO
Justificacin
Se busca crear un habito de ayuda reciproca a travs del compaerismo entre personas y comunidad
fomentando las buenas costumbres y la sana convivencia, creando, modulo concientizadores con base en
la educacin, cultura, deporte, religioso para el buen vivir dentro de una sociedad.
Talleres
01) PADRES E HIJOS (FAMILIA).
02) COMO SER BUENOS HIJOS PARA SER BUENOS PADRES.
03) HOMOSEXUALIDAD (HOMBRE Y MUJER).
04) COMUNICACIN Y SENTIMIENTOS.
05) AUTORIDAD Y REBELDA.
06) LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES.
07) MANEJO DE CONFLICTOS.
08) DOMINIO PROPIO.
09) LO SEXUAL Y LA MORALIDAD.
10) TRABAJO EN EQUIPO.
11) COMO PUEDO ALCANZAR LAS METAS EN MI VIDA?
12) ALCOHOLISMO Y SUS EFECTOS.
13) LA MSICA Y SUS EFECTOS.
14) EGOCENTRISMO.
15) DISCIPLINA (PERSONAL/INSTITUCIONAL).
16) COMO TENER XITO EN LA VIDA?
17) DESARROLLO COMUNAL.
18) DINMICAS DE GRUPO.
19) SEGURIDAD COMUNITARIA Y AUTOPROTECCIN.







CAMPO EDUCACIONAL DE VALORES
Justificacin
Los talleres que se ofrecen en esta rea buscan promover una cultura de Educacin Formativa en las
personas con el nimo que sea multiplicado en su entorno en pro de la formacin de una sociedad
responsable.
Talleres
01) BASES LEGALES QUE AMPARAN AL NIO, ADOLESCENTES Y ADULTOS CON
DISCAPACIDAD.
02) LA PORNOGRAFA INFANTIL.



03) PORNOGRAFA (INTERNET).
04) QUE DEBO TOMAR EN CUENTA AL USAR UNA RED SOCIAL?
05) LA TRATA DE BLANCA.
06) EMBARAZO EN ADOLESCENTES.
07) EL ABORTO.
08) CONOZCA LAS ENFERMEDADES DE TRANSMISIN SEXUAL Y SUS CONSECUENCIAS.
09) DROGAS Y SUS EFECTOS
10) EL MALTRATO INFANTIL.
11) ESA EXPRESIN EN FORMA DE VIOLENCIA QUE LLAMAMOS CHALEQUEO.
12) LA VIOLENCIA Y LA CRIMINALIDAD.
13) EL ABUSO SEXUAL.
14) LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR.
15) LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.
16) EL CNCER DE MAMA Y CUELLO UTERINO, SU PREVENCIN.
17) EDUCACIN ESPECIAL PARA QUIN Y PORQUE?
18) ORIENTACIN SOBRE EL "ALTO RIESGO EN EL DESARROLLO DE UN NIO.
19) LA DISCAPACIDAD Y POLTICA DE ATENCIN.
20) DIFERENTES TRASTORNOS DE LOS NIOS EN ESCOLARIDAD.
21) LA INTEGRACIN DE LA DISCAPACIDAD EN EL MBITO LABORAL, ACADMICA,
CULTURALES Y DEPORTE (LA INCLUSIN).
22) ASPECTO JURDICOS DE LOS ACCIDENTES DE TRNSITO, DE ACUERDO LEY DE
TRANSPORTE TERRESTRE.
23) LEGISLACIN VIAL.
24) EL FUNCIONARIO COMO ELEMENTO PREVENTIVO.










BENEFI CI OS DE LA I MPLEMENTACI N DE LA COMISIN DE
UNIFORMADOS Y CIVILES, CONSEJEROS (AS) Y FACILITADORES DE VALORES
ESPIRITUALES, MORALES, SOCIALES E INSTITUCIONALES DE VENEZUELA.
INSTITUCIONAL PERSONAL
Propicia el aumento de la autoestima.
Contribuye en la disminucin del estrs causado por las presiones debidas al alto grado de
responsabilidad
del personal y las situaciones que enfrentan.
Fortalece el desarrollo de valores sociales, morales, familiares, espiritual es.
La moral y cvica de las instituciones que ofrecen los servicios de pastores profesionales
es ms alta cuando se le compara con aquellas que no lo ofrecen.



Se ha notado que los niveles de corrupcin son menores cuando se tienen pastores(a) como
miembros del personal. Los pastores son parte integrante de los comits de tica e integridad,
trayendo valores y principios que se traducen en mejor servicio a la comunidad.
FAMILIAR:
La familia como clula de la sociedad y parte importante en la vida del polic a, tambin
genera beneficios para la relacin familiar, la comunidad y la fuerza policial nacional.
Integracin del subsistema conyugal y parental sirviendo de elemento para la
retroalimentacin.
Genera la concienciacin a los matrimonios y familias a la educacin y orientacin de sus
hijos para un buen desempeo en el medio social.
Fomenta las conductas positivas dentro de la relacin de pareja unificando los criterios y
valores en la educacin de los hijos.
Eleva el nivel de autoestima en los miembros de la familia del personal policial,
fomentando el dilogo, el respeto y la confianza.
Concienciar a los comandantes, en la importancia de involucrarse en los procesos de
desarrollo familiar de sus subalternos como recurso para un equilibrio personal y famil iar.
Concienciar a los integrantes de la unidad a considerar la estabilidad familiar como
recurso generador de bienestar social.
PSICOLGICOS:
Los beneficios psicolgicos de un personal profesional y de efectivos que recibe orientacin en
un programa de consejera pastoral en el ambiente policial obtienen los siguientes resultados:
Se sientes satisfechos consigo mismos.
Adoptan una actitud tolerante ante si mismos y los dems.
Se sienten capaces de enfrentar casi todas las situaciones que se les presentan.
Sostienen relaciones personales satisfactorias y duraderas.
Respetan las diferencias que encuentran con las dems personas.
Pueden sentirse parte del grupo
Posee un sentido de responsabilidad por quienes las rodean.
Aceptan nuevas ideas y experiencias.
Se fijan metas realistas.
Se empean en su mejor esfuerzo en todo lo que hacen.

3.2 Indicador del Problema.
1.1.1. Enunciado del problema: Limitaciones en la prestacin del Servicio Cristiano y Talleres
de Orientacin en las instituciones uniformadas por el desconocimiento y/o poca informacin
de las normas legales.
1.1.2. Formula del indicador: personas protegidas legalmente para profesar la fe cristiana
evanglica.
1.1.3. Valor: nmero de personas atendidas por orientaciones cristianas.
1.1.4. Fuente del indicador: nmero de personas atendidas en orientaciones cristianas ejecutadas
y registradas.
3.2 Objetivo General: CREACIN DE LA COORDINACION PASTORAL DIRECCION
3.2.1. Objetivos especficos
Analizar la necesidad que tienen los diferentes cuerpos uniformados y civiles de que se
cree La Coordinacin Pastoral direccin (controlar, regularizar y supervisar).



Anexo Las fotografias en las I nstituciones que estamos trabajando solo en estado Anzoategui.
Para ver las fotos en otros estados ver en Facebook AMUCEV ANZOATEGUI , AMUCEV COJ EDES,
AMUCEV FALCON, AMUCEV SUCRE, AMUCEV MONAGAS ETC:

Anexo:
Centro de Educacin Inicial FUNDAPANZ (Docentes)











Escuelas y Planteles Educativos.(Ciudad de Barcelona y Anaco).



































Consejos Comunales de la Ciudad de Anaco.














































Instituto Autnomo Polica del Estado Anzotegui y sus Coordinaciones Policiales









Cursos de Mejoramiento Profesional Policial.





































Instituto Autnomo Polica Municipal de Anaco.



















Cuerpo de Bomberos del Estado Anzotegui.

























Unidad N 21 Cuerpo Tcnico de Vigilancia de Trnsito y Transporte Terrestre.
















































Guardia Nacional-Comando Regional N 7 D-79 y sus compaas