UNOPAR VIRTUAL

Bacharelado em Administrao


PRODUO TEXTUAL INDIVIDUAL

1 OBJETIVO

Levar o aluno a planejar aes prticas de Gesto de Pessoas, de forma que
contemple a viso sistmica da rea.

2 ORIENTAES PARA O TRABALHO

Vamos imaginar que uma empresa procura novas pessoas no Mercado de RH
para compor seu quadro de profissionais. Voc, aluno, ser o Gestor de Pessoas
dessa organizao.
As vagas que esto sendo ofertadas so as seguintes:
- 15 Auxiliares de Produo.
- 2 Analistas Financeiros.
- 1 Gerente Comercial.
- 5 Auxiliares de Servios Gerais.
Pensando na estrutura e caracterizao desta empresa fictcia, o aluno dever
escolher uma dessas vagas para planejar o processo de Recrutamento e
Seleo, Contratao e Treinamento e Desenvolvimento.
Para isso, o aluno dever escrever um texto, no qual ir detalhar cada passo
deste processo, fundamentando-se nos livros das disciplinas do curso, webaulas,
artigos e outros materiais complementares disponibilizados juntamente com as
teleaulas e aulas atividade, alm de materiais disponibilizados na Biblioteca
Digital, lembrando-se de referenci-los no item REFERNCIAS
BIBLIOGRFICAS.
O texto dever apresentar a seguinte estrutura:
DISCIPLINA PROFESSOR
Direito Empresarial e Trabalhista J anaina V. Testa
Gesto de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Cli Pavo
Responsabilidade Social e Ambiental Srgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo

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1 INTRODUO:
Neste item, o aluno dever pensar na estrutura e caracterizao da empresa fictcia
e descrev-las (criar: nome da empresa, ramo de atuao, nmero de funcionrios e
reas funcionais). Tambm dever apresentar qual ser o cargo, cuja vaga ou vagas
sero trabalhadas.

2 DESENVOLVIMENTO:
Neste item, o aluno dever descrever:
2.1 Como ser composta a Descrio de Cargos da vaga escolhida, detalhando as
responsabilidades do cargo, as atribuies do cargo (o que faz, como faz e para que
faz) e os requisitos necessrios para o cargo (competncias tcnicas e
competncias comportamentais). Poder utilizar o modelo de Descrio de Cargos
anexo e tambm consultar o site do CBO, no link:
<http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/home.jsf>.
2.2 Qual ser o tipo de Recrutamento a ser utilizado e tambm a tcnica de
Recrutamento para atrair candidatos.
2.3 Qual ser ou quais sero as tcnicas de seleo utilizadas para avaliar os
candidatos vaga. Descreva como esta ou estas tcnicas sero aplicadas e quais
recursos sero utilizados.
2.4 Como ser realizado o contrato de trabalho deste ou destes novos
colaboradores.
2.5 Como ser realizado o treinamento inicial do novo ou dos novos colaboradores,
ou seja, o processo de Integrao: quais sero as primeiras informaes a serem
transmitidas aos novos funcionrios e como este processo ir acontecer. Neste
processo de Integrao, descrever como os novos colaboradores sero envolvidos
em aes de Responsabilidade Social e Ambiental praticadas pela empresa.
2.6 Como o novo ou os novos colaboradores sero avaliados, ou seja, como ser o
instrumento de Avaliao de Desempenho (quais requisitos sero avaliados).

3 CONSIDERAES FINAIS:
Neste item, devero ser apresentadas as concluses de todo o processo, apontando
sugestes de aes para o desenvolvimento do novo ou novos contratados.

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4 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS:
Citar a bibliografia utilizada e devidamente referenciada durante o trabalho.

Lembre-se: Ser objeto de avaliao, alm da teoria das disciplinas, a estrutura
(normas da ABNT), coeso, coerncia, objetividade e clareza do texto.

Observaes:
- A atividade dever ser desenvolvida individualmente.
- Esta produo textual dever ter no mnimo 4 e no mximo 10 laudas, sem
contar os elementos pr e ps-textuais (capa, folha de rosto, sumrio, referncias
bibliogrficas etc.).
- Em caso de dvida para a elaborao do trabalho, voc dever buscar orientaes
com seu tutor eletrnico na Sala do Tutor.
- O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT; acesse a
Biblioteca Digital, clique em Padronizao e escolha as opes Trabalhos
acadmicos Apresentao e Modelo para elaborao de Trabalho Acadmico.
- Ateno aos prazos de postagens.

Ateno
O prazo de insero do trabalho escrito no sistema encerrar em XX/XX/2014.

Bibliografia sugerida:

DUCCI, L. Z.; OLIVEIRA, E. A. Z. Gesto de Pessoas I Administrao Mdulo V.

DUCCI, L. Z.; ELGENNENI, S. M. M. Gesto de Pessoas II Administrao
Mdulo VI.

LACOMBE, B. M. B.; TONELLI, M. J . O discurso e a prtica: o que nos dizem os
especialistas e o que nos mostram as prticas das empresas sobre os modelos de
gesto de recursos humanos. Rev. adm. contemp. [on-line], v. 5, n. 2, p. 157-174,

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2001. ISSN 1982-7849. Disponvel em: <http://dx.doi.org/10.1590/S1415-
65552001000200008>. Acesso em: 19 ago. 2014.

TESTA, J anaina Carla da Silva Vargas; RABELO, Tmis Chenso. Direito
Empresarial e Trabalhista Administrao livro texto.

TUPY, O. Investimentos em meio ambiente, responsabilidade social e
desempenho econmico-financeiro de empresas no Brasil. Disponvel em:
<http://www.scielo.gpeari.mctes.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-
99112008000200006&lang=pt>. Acesso em: 13 ago. 2014.

Obs.: Qualquer livro de direito do trabalho (manual ou curso) e de direito
empresarial (manual ou curso) podero oferecer embasamento terico para o
desenvolvimento do artigo. Tais livros so de fcil acesso em qualquer
biblioteca pblica. Na internet tambm possvel baixar alguns livros em pdf.




Excelente trabalho a todos!
Ana Cli Pavo
Elisete Alice Zanpronio de Oliveira
Fabiane T. Muzardo
Janana V. Testa
Srgio Ges