Legislacin de la Prevencin de Riesgo

Jemimak Daz
Fundamentos de la Prevencin de Riesgo
Instituto IACC
Domingo, 31 de agosto de 2014


Desarrollo
1. Definir accidente laboral y mencionar ejemplos de accidentes laborales que estn dentro
de las excepciones que menciona la ley 16744.
Accidente laboral:
Segn el artculo 5 de la ley 16744, accidente del trabajo se define como todo dao o lesin que
sufra un trabajador, siendo ste ocasionado del trabajo, pudiendo producir a la persona, ya sea
cualquier tipo de incapacidad o la muerte.
-Como por ejemplo: un trabajador desarrolla sus laborares en alturas, como en andamios, una
cada a mas de dos metros puede producir un accidente que probablemente ocasione una
discapacidad al individuo.
En esta misma ley tambin se implica en accidentes laborales todo aquel, en el cual ocurra
alguna lesin en el trayecto directo del traslado del personal, tanto de ida, como de vuelta al
lugar de trabajo y/o casa habitacional del trabajador.
- Como ejemplo puedo mencionar: el individuo al bajar del medio de transporte que lo traslada
desde el trabajo a su hogar,( en este caso bus). Tropieza, en un escaln de ste, lo cual le
provoca una cada sufriendo una lesin en su columna.
Se menciona tambin en el artculo 5, de la ley 16744, que existen situaciones excepcionales,
las cuales en stas se ven afectados los dirigentes de instituciones sindicales, siempre y cuando
sean a causa u ocasionadas por el desarrollo de las actividades gremiales. Por lo tanto, stas al
igual que las anteriores mencionadas se consideran accidentes de trabajo o trayecto.
-por ejemplo: un dirigente sindical se dirige a una reunin de trabajo, en el trayecto debido a una
mala maniobra, el vehculo pierde estabilidad colisionando con otro vehculo, lo cual produce
lesiones graves al individuo.

Los accidentes que no son ocasionados, ni tienen relacin alguna con el trabajo, que son de otra
ndole, ocurridos por fuerza mayor, extraa, como los que son producidos intencionalmente por
la propia vctima, estos accidentes son llamados rayos, por lo que no tienen cobertura, as lo
menciona el artculo 5, ya que stos son considerados como situaciones adversas en el ambiente,
hechos que no tienen relacin con el trabajo de la vctima.
- Como por ejemplo: accidentes ocurridos por las condiciones climticas, no previstas,
accidentes ocurridos ya sea, por terremotos, aluviones, inundaciones, etc. accidentes
ocurridos por cualquier otro fenmeno extraordinario.

2. mencione los beneficios econmicos y mdicos que un accidentado puede recibir.
Los beneficios mdicos y econmicos son ms bien derechos que cada trabajador debe tener.
Estos beneficios abarcan todo lo que es accidentes y enfermedades profesionales, por lo tanto el
trabajador accidentado o enfermo profesional tiene como beneficios atencin y cuidados mdicos,
como tambin sus remuneraciones durante el tiempo que dure el tratamiento, esto siendo siempre
limitaciones ocasionadas por accidentes o enfermedades del trabajo.
Beneficios econmicos ley 16744, articulo 30 al 42.
La lesin o incapacidad que pueda sufrir el trabajador debe ser estudiada por mdicos, ya que
son ellos quienes a travs de un estudio general determinan las incapacidades del trabajador. Ya
que estas incapacidades se clasifican en diferentes categoras:
- Incapacidad temporal: toda lesin que por prescripcin mdica, el accidentado, puede
recuperarse de manera satisfactoria de su lesin con el tratamiento o reposo indicado. El
beneficio econmico que ste recibe como empleado es un subsidio, durante su
tratamiento.
- Invalidez parcial: el artculo 34, define esta invalidez como lesin o prdida permanente,
sin opcin a recuperar el estado normal que el trabajador tena antes de la ocurrencia de
ste. Es decir, el trabajador que haya sufrido una disminucin de su capacidad de
ganancia, siendo esta un 15% o ms, hasta un 70%.
El derecho que el trabajador tiene, siendo la disminucin de sus capacidades de un 15%,
y menor a un 40%, es el beneficio de una indemnizacin global, lo cual el monto no
exceder de 15 veces el sueldo base.
Si dicha lesin es entre un 15% a un 37,5%, el trabajador ser indemnizado con un monto
de dinero, lo cual corresponder a un 1,5 a 15 veces el sueldo base de ste. Por lo que
ser cancelado en solo una cuota.
- Invalidez total: el artculo 39, define invalidez total, a toda lesin que limite la actividad
fsica del trabajador, siento sta mayor al 70%.
Si un trabajador sufre invalidez total, tiene el derecho a percibir como beneficio una
pensin mensual del 70% del sueldo base, si ste antes del accidente contaba con cargas
familiares, se debe respetar. Por lo tanto la indemnizacin puede ascender a un 100%.
- Gran invalidez: este el caso ms complejo, ya que la lesin que sufre el trabajador lo
incapacita para desarrollar sus actividades cotidiana, por lo mismo debe contar con
terceras personas dichas actividades.
Los beneficios que tiene el trabajador al sufrir una disminucin de su capacidad de
ganancia mayor a un 70%, es un suplemento de pensin correspondiente a un 30% de su
sueldo base.



Beneficios mdicos, ley 16744, articulo 29:
Los beneficios mdicos se otorgan gratuitamente a los trabajadores que sean vctimas de un
accidente del trabajo o enfermedad profesional. Este cuidado es otorgado por el tiempo que
existe un tratamiento o hasta no existir sntomas de las secuelas que produjeron el accidente o
enfermedad profesional.
Los derechos mdicos que el trabajador tiene:
- Ser atendido por mdicos especialistas, (quirrgico y dental) tanto en establecimientos
externos o en domicilio.
- Hospitalizacin, si as lo determina el mdico.
- Medicamentos y productos farmacuticos acorde a sus necesidades.
- Prtesis, aparatos ortopdicos y reparaciones.
- Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional.
- Los gastos de traslados y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas
prestaciones.










Bibliografa
IACC, (2014). Nociones Bsicas de la Legislacin Nacional en Prevencin de Riesgos.
Recursos necesarios. Contenido semana 3. Fundamentos de la Prevencin de Riesgos.