DEMANDA

En fojas 55 Alfonso RAMIREZ FLORES Interpone Accin de Amparo

por Despido Arbitrario por violacin de mis Derecos
!onstit"cionales# AL $RA%A&O # A LA REM'(ERA!I)( AL DE%IDO
*RO!ESO + *rocedimiento Administrativo , la Le-itima Defensa# a
la I-"aldad ante la Le,. contra la Directora del /ospital de $in-o
Mar0a Ministerio de Sal"d# Dra. AMELIA !AM*OS !AM*OS
PETITORIO:
1"e en el tiempo 2bil , la forma prevista por la le, form"la Accin
de Amparo contra la Directora del /ospital de $in-o Mar0a Dra
AMELIA !AM*OS !AM*OS por mani3esto 4iolacin de la Libertad de
trabajo , lo previsto en los Arts. 56 inciso 75 , 586 de la !onstit"cin
*ol0tica del Estado. *or consi-"iente demando 9"e se me repon-a a
mi centro abit"al de labores# se declare inaplicable en mi caso el
Decreto de 'r-encia :5;<5::: por no corresponder sit"acin laboral ,
se me abone las rem"neraciones dejadas de percibir por el periodo
9"e media entre el despido , la reposicin correspondiente# adem2s
los intereses de Le,.
F'(DAME($O DE /E!/O.
7.- Vinculo laboral con el Ministerio de Salud- Hospital de
Tingo Mara a j"sta valoracin de mi trabajo no p"ede atenderse al
mar-en de mis die= a>os de labores permanentes en el /ospital de
$in-o Mar0a ? Ministerio de Sal"d# la Sin sol"cin de contin"idad , en
los 9"e venia trabajando en el @rea de Enfermer0a A$BcnicaC desde
el :7 de setiembre de a>o 7D;E asta E: noviembre de 7DDE
e demostrado contraccin al trabajo# s"peditado el interBs
partic"lar al interBs comFn , a los deberes del servicio# desempe>o
f"nciones con onestidad# e3ciencia# laboriosidad , vocacin de
servicio de aber cond"cido con di-nidad en el desempe>o del car-o
, en mi vida social.
*or consi-"iente acredito labores efectivas para la demanda desde
el 7G a-osto de 7DD5# se-Fn memorando (6 77H<D5 asta el 8 de
febrero del 5::7 feca esta "ltima c"estionada procede a resolver mi
sit"acin labora ad"ciendo medidas de a"steridad# racionalidad ,
disciplina pres"p"estaria en el marco del Decreto de 'r-encia (6
:5;<5:::.(orma 9"e por lo dem2s reciBn me an sido alcan=ado , de
correlato reciBn me ve tomado de s" contenido , 2mbito de
aplicacin.
2.- Marco urdico de la relaci!n laboral.
"ntecedentes:
5.7.< En mi caso la demandante a dictado "n sin nFmeros de
!ontratos de Servicio# en "na s"rte sim"lacin de I!ontrato a *la=o
FijoJ# faltando a la verdad por c"anto objetivamente reali=o labores
permanentes en el Marco de la Le, de %ase de !arrera
Administrativa del Sector *Fblico# Decreto Le-islativo 58H , el Art. E6
inciso aC de la Resol"cin Directoral (6 ::5<D8<EFK8H.:7 la norma 9"e
precisa la vinc"lacin laboral del personal en la Administracin
*Fblica , para lo c"al basta relacin de s"bordinacin , de
pendencia respecto de s"s s"bordinados &er2r9"icos.
5.5.- #ontrato Intuito Personae
Bn-ase presente 9"e el elemento principal de "n contrato de
trabajo dependiente , rem"nera es la prestacin personal del
servicio d"rante "n jornada le-al de ; oras.
*"es eListe notoria diferencia entre "n contrato de servicios no
personales con "n contrato de trabajo ,a 9"e en el primero no eListe
la s"bordinacin j"r0dica# econmica del prestador# lo 9"e si eListe
en el se-"ndo# por lo 9"e es el Art. 78HG del !di-o !ivil el 9"e
re-"la al primero , el Art. G6 del Decreto Le-islativo (6 85; al
se-"ndo# aplicable al caso.
5.E.- Tesis del #ontrato:
/a, 9"e distin-"ir 9"e no es la denominacin 9"e las partes
otor-an el acto 9"e los vinc"la lo 9"e predomina# si la forma en 9"e
se prod"ce la prestacin , la contraprestacin la $Blesis o el
objetivoM res"ltando en caso de a"tos 9"e a eListido entre la
accionante , la accionada# a sido "n contrato de trabajo donde a
eListido obli-acin de prestar servicio Iint"ito personaeJ d"rante
"na jornada del trabajo# bajo la direccin de la empleadora o
'niversidad (acional A-raria de la Selva# , bajo rem"neracin
previamente determinada # iniciada el 7G de a-osta de 7DD5 , 9"e
re-"larmente se a venido c"mpliendo asta el 8 de febrero del a>o
5::7. En 9"e la c"estionada me abone la s"ma de trescientos
ASK.E::C n"evo soles por mes correspondiente al mes de enero del
mismo a>o.
2.$.- Para %ue no %ueda duda& Vea'os.
Feca Labores *eriodo Mens"alidad *artida
*res"p"estada
Observacio
nes
7G<:;<
D
5
Est"dio
socioeconmi
co de los
al"mnos de la
'niversidad
A-osto ,
Oct"bre de
a>o 7DD5
G:H.:: :7.:E
:5<7:<
D
H
Secretaria
del pro-rama
de $"l"ma,o
Movimientos
!ontables ,
de
!omerciali=ac
in
Oct"bre a
Diciembre
de 7DDH.
G5:.:: D.LEN.58H
:H<:H<D8 ib0dem &"nio a
a-osto
de7DD8
ED8.:: D.LEN 58H.
:5<:7<D;
ib0dem enero a j"lio
de
7DD;
GE5.::
:5<:;<D;
ib0dem A-osto
GE5.::
:5<:D<D;
ib0dem Setiembre a
dicie
mbre
7DD;
GE5.::
:5<:7<DD
ib0dem Enero a
marso
7DDD
GE5.::
:E<:G<DD
ib0dem Abril a j"nio
7DDD
5::.::
:7<:8<DD
ib0dem &"lio a
setie
mbre
7DDD
5::.::
:7<7:<DD
ib0dem Oct"bre a
dicie
mbre
7DDD
5::.::
:7<:G<
5::
:
ib0dem Abril 5:::
G::.::
:7<:G<
5::
:
ib0dem Abril a j"nio
5:::
5::.::
5D<:D<
5::
:
ib0dem Setiembre
5::
5::.::
:8<:5<:7
ib0dem Enero 5::7
A c"enta
sK.E::.
::
2.(.- Valide) Indubitable del Vnculo *aboral:
As0 la relacin laboral# ar-"mento a mi favor los elementos 9"e le son
cons"stanciales , les trans3eren dan valide= ind"bitable# a saberO
re-istro diario de asistencia# pla=a or-2nica debidamente
pres"p"estada# c"mplimiento de labores permanentes , retrib"cin
econmica por m2s de 5 a>os consec"tivos.
En la c"al la sola eLpedicin de la resol"cin de nombramiento# tal
como estip"la el art. 75 de la le, no nie-a en absol"to la pertinencia
al rB-imen laboral dela administracin p"blica donde los doc"mentos
fecados 5<7:<DH. + H<H<D8# respectivamente# , 9"e e transcrito en
el rec"adro de observaciones.
2.+.- ,espido "rbitrario.
La demanda con feca con feca E: de setiembre del a>o 5:::# me
com"nica 9"e mi vinc"lo laboral esta en c"estin abida c"enta de la
restriccin del -asto en materia de personal disp"esto por el Decreto
de 'r-encia (P:5;<5:::# relativo alas medidas eLtraordinarias en
materia de Racionalidad# A"steridad , Disciplina *res"p"estariaM sin
embar-o e se-"ido laborando asta el mes de enero del a>o 5::7#
abiBndoseme abonado el 8 de febrero del a>o en c"rso# la dimin"ta
s"ma de E::.:: n"evos soles.
*ero ,endo al fondo de la litas# la Resol"cin Directoral (6 :E7<5:::<
EFK8H.:7# de feca 5D de a-osto del 5:::# 9"e de3ne los criterios ,
lineamientos para la aplicacin de normas acotada# no 'e
co'prende en sus alcances por cuanto su -'bito de
aplicaci!n esta transcrito a la contrataci!n de nue.o personal
/ no del e0istente o per'anente.
En afecto mientras 9"e el Dereco de 'r-encia (6 :5;<5::: dice el
I9"eJ# la Resol"cin Directoral :E7<5:::<EF se re3ere al Icmo. + as0
los ecos transcribo teLt"almente lo pertinenteO
1Est- pro2ibida la reno.aci!n de contratos3
ILa renovacin solo alcan=a solo a contratos de n"evo personal# no
as0 ala renovacin de los contratos 9"e se encontraron vi-entes a la
feca de p"blicacin de decreto de "r-encia (P :5;<5:::#
s"pedit2ndose dica renovacin a los montos previstos en los
asi-naciones trimestrales de -astosQJ
!omo 9"eda demostrado# pretender comprenderme en los alcances
de Dereco de 'r-encia 45 6(7-2666& tal como lo ace eL
profesante la demanda# al ir mas alla de lo 9"e dice la misma , delo
9"e precisa la Resol"cin Directoral# no solo es distinguir donde la
ley se distingue adems de actuar en contra del texto expreso y
claro la norma, sino contener faltas que tarde o temprano se pagan y
incluso con la Privacin de la Libertad Individual, As0 tenemos# en el
lar-o listado de faltas -raves de los f"ncionarios pFblicos# la revista
en el inciso h) del rticulo !"# del $ecreto Legislativo !"%, relativo al
abuso de autoridad y la privacin a la Libertad de traba&o'
!omo 9"eda evidenciado# la relacin a 9"edado dis"elto el ; de
febrero antes se>alado# como consec"encia de "n despido arbitrario
toda ves 9"e# trat2ndose de "na servidora del sector p"blico la
carrera administrativa# solo termina conforme al artic"lo EG del
Decreto Le-islativo 58H c"ando oc"rra c"ales9"iera de las si-"ientes
ca"sasO fallecimiento# ren"ncia# cese de3nitivo o destit"cin s"jeto a
"n proceso administrativo donde el trabajador ten-a dereco a
ejercer s" defensa# lo 9"e no es el caso 9"e nos oc"pa# por lo
t2citamente debi concedBrseme el delito ala estabilidad en el
trabajo mientras no a,a oc"rrido en In cond"ctas f"ncionales
laborales 9"e estable=can las sensaciones en el trabajo.
2.8.- 2ostili)aci!n.
El A"ditor !*!# Alejandro /"ata9"ispe /# a venido insistiendo
d"rante todo el a>o 5::: 9"e ac"se al in-eniero Fernando Non=ales
de apropiacin il0cita de SK. 7.E::.:: de "n contrato 9"e se iso con el
contratista &"an N"erra eco al 9"e me e ne-ado rot"ndamente en
aras de la verdad , la decencia# por lo 9"e el primero de lo citado al
ver fracasada s"s torvas intenciones la a emprendido conmi-o#
lle-ando incl"so al eLtremo de "n entorno favorable para 9"e me
despida tras 5 a>os de servicio ininterr"mpidos.
Esta den"ncia obra en el Rectorado# desde el pasado E: de enero del
a>o en c"rs# sin 9"e la feca enc"entran resp"estas al-"na# violando
la demanda tanto principios cons"stanciales al dereco
administrativo# a saberO celeridad# simplicidad , e3caciaM c"ando la
obli-acin constit"cional prevista en el Art0c"lo 5R inciso 5: dereco
de peticin. *or donde se observa es evidente el propsito de los
a"toridades demandadas de impedir arbitrariamente los reclamos
laborales.
Aora bien IostilidadJ deriva de IostisJ# eLpresin latina 9"e
si-ni3ca enemi-o. En s0# la IostilidadJ re3ere "n sentimiento de
inamistad o de oposicin# "n resentimiento. Al decir de !arlos
%LA(!AS %'S$AMA($E# Icali3car como ostilidadJ la falta o
inc"mplimiento del empleador# si-ni3ca atrib"irle "na connotacin
de molestia# osti-amiento# pres"ncin# a-ravio o ata9"e#
acepciones todas ellas sinnimas# 9"e revelan el propsito del
empleador de lesionar la relacin laboral , provocar el retiro del
trabajador.
9:4,"ME4T"#IO4 :RI,I#"O
Marco !onstit"cional. *rincipios de &erar9"0a# !ar2cter $"itivo del
Estado frente al deber , dereco al trabajo , Irren"nciabilidad de
derecos# *ro Operario. En el artic"lo 7R de la !onstit"cin *ol0tica
de ("estra !arta Ma-na se>ala 9"eO Ila defensa de la persona
"mana , respeto de s" di-nidad son el 3n s"premo de la sociedad ,
del EstadoJ. El n"meral 75 del Artic"lo 5R al mismo 9"e a-re-aOJtoda
persona tiene dereco a trabajar AQC a trabajar libremente# con
s"jecin a la le,J# , el Artic"lo ER de la citada dispone 9"eO I La
!oncepcin de los derecos establecidos en este !apit"loA Dereco
F"ndamentales de la *ersona C no eLcl",e 9"e los dem2s 9"e la
!onstit"cin Naranti=a# ni otros de la nat"rale=a an2lo-o , 9"e se
3jan en la di-nidad del ombreQJ
En el Artic"lo 55R de n"estra !onstit"cin dispone 9"e n"estro
trabajo es "n deber , "n dereco# de reali=acin de la personaJ. + en
s" Artic"lo 5ER a>adeO I el trabajo en s"s el $rabajo en s"s
modalidades# es objeto de atencin prioritaria del EstadoA..C. (in-"na
relacin p"ede limitar el ejercicio de los Derecos !onstit"cionales.
(i desconocer o rebajar el di-nidad del trabajadorJ.
("estra !arta Ma-na en s" Artic"lo 5HR establece 9"e Ien toda
relacin laboral se respeta los si-"ientes principios AQC 7C la i-"aldad
de oport"nidades sin discriminacinM 5C es de car2cter irren"nciable
de los derecos reconocidos por la !onstit"cin , la Le,M EC la
*roteccin favorable al trabajador en casos de d"dadas infavorables
sobre el sentido de "na *ersonaJ.
!onsta se>alar# a manera de il"stracin# 9"e en los casos como el de
a"to s"elen ac"dirse al *rincipio I;a.or libertatisJ se-Fn el c"al
debe preferirse a9"ella interpretacin m2s favorable al trabajador el
ejercicio de los derecos F"ndamentales. Este criterio reca=a las
interpretaciones 9"e restrie-"en s"s alcances o 9"e contradicen la
e3cacia de los derecos de la persona.
En el Artic"lo 58 de la !arta Ma-na otor-a Iadec"ada proteccinJ
contra el despido arbitrario. Dico contenido esencial NARA($IZA
9"e nadie p"ede ser despedido sin ca"sa j"sta# presenta el
ordenamiento j"r0dico , debida mente comprobada.
Marco Le-al *rincipio de *rimac0a a la Realidad# de !ontin"idad# del
Fondo Sobre la Forma , otros.
La Le, (R 5G:G7 9"e data de 7D;G# dispone 9"e el personal
contratado para labores permanentes , 9"e c"ente con "n a>o de
servicios# -o=a de estabilidad laboral# por consi-"iente no p"ede ser
destit"ido sino por las ca"sales prevista en la Le,# es decir se
enc"entra estip"lado en el Decreto Le-islativo (R 58H.
V<" PRO#E,IME4T"*:
*roceso S"mar0sima.
ME,IOS PRO="TORIOS:
Ofre=co en merito a las si-"ientes instr"mentales.
7.< I!ontrato Int"ito *ersonaeJ donde se precisa el vinc"lo laboral en
el marco del Decreto Le-islativo (R 58H.
5.< !onstancias de servicios fecadas del 5D de enero de 5::7.
E.< Anticipo de E::.:: n"evo soles por el pa-o de la mens"alidad de
Enero del a>o 5::7 , fecado 8 de febrero de 5::7.
G.< Resol"cin Directoral (R :E7<5:::<EF<8H<:7 Relativa a los
!riterios , Lineamientos para la aplicacin del Dereco de 'r-encia
(R :5;<5:::.
5.< Den"ncia de ostili=acin fecada de E: de enero de 5::7.
H.< Resol"cin SK(# de la Se-"nda Sala MiLta de la !orte S"perior de
Ancas reca0da en el eLpediente (R DD<::5:</"ar2= de feca de 7D
de a-osto de 7DDD# por el c"al en "n caso similar de contrato.
VI.- "4E>OS.
"co'pa?o los siguientes docu'entos
7.A Fotocopia de D(I.
7.% I!ontrato Int"ito *ersonaeJ donde se precisa el vinc"lo laboral
en el marco del Decreto Le-islativo (R 58H.
7.! !onstancia de Servicios fecados de 5D de enero de 5::7.
7.D Anticipo SK. E::.:: n"evo soles por rem"neracin de Enero
5::7 , fecado 8 de febrero de 5::7.
7.E Resol"cin Directoral (R :E7<5:::<EF<8H.:7 relativo de los
criterios , Lineamientos para la Aplicacin del Decreto de 'r-encia
(R :5;<5:::.
7.F Den"ncia sobre ostili=acin# fecado E: de enero de 5::7.
7. N Resol"cin SK(. de la Se-"nda Sala MiLta de la !orte S"perior
de Ancas#

":TO ",MISORIO
A fojas 5G el &"e= de la ca"sa cali3cado positivamente la demanda
interp"esta por DARIA AL!EDA MORE(O &AIMES ADMI$E la
demanda debiendo s"stanciarse en 40a *roceso Especial a travBs
de la Resol"cin (R '(O de feca 7E de mar=o de 5::7. se ordene el
$RASLADO al demandado Rector de la 'niversidad (acional A-raria
de la Selva# In-. AL%ER$O SIL4A DEL AN'ILA# a 3n en el pla=o de E
d0as la abs"elve conforme a Le,. $eniendo presente As"miendo
&"risdiccin el &"e= 9"e s"scribe act"ando la secretaria abilitada
por mandato s"perior.
#O4TEST"#I@4 ,E *" ,EM"4,".
En ;oAas 8$ E0cepci!n de contesta la de'anda con el 4B de
e0pediente CC-2+7& :ni.ersidad 4acional "graria de la Sel.a
representado por su Rector Ing. "lberto SI*V" ,E* "D:I*"&
#ontra la "cci!n de "'paro interpuesto por do?a ,ara
"*#I,ES "IMES& %ue sin absol.er el traslado del a'paro de
lo pre.isto en el "rt. EF de la *e/ 4B 2(FC7 / el "rt. $$+.
nu'erales ( / EE del #.P.#. deduciendo las E0cepciones de
9"*T" ,E "DOT"MIE4TO ,E VI" ",MI4ISTR"TIV" G
#",:#I,", de con;or'idad con lo establecido por el "rt. 28
de la *e/ 4B 2F(6+& indicado %ue la "cci!n de "'paro solo
procede cuando de 2a/a agotado las .as pre.ias.
E>#EP#I@4 ,E #",:#I,",.
El "rt. F8B de la *e/ 4B 2F(6+ establece %ue el eAercicio de
la "cci!n de "'paro caduca a los +6 das 2-biles de
producida la in;racci!n.
Resoluci!n 4H'ero 662 de ;ec2a 2E de 'ar)o de 266E con el
e0pediente 4B 6E-6686 al principalI las e0cepciones
deducidas& RESERV"RSE para resol.er conAunta'ente con
la sentencia a tenor del "rt. EF segundo p-rra;o de la *e/
2(FC7I por absuelta la de'anda en los tJr'inos %ue e0pone
el representante legal de la de'andada / agregase a los
autos los aco'pa?adosI inter.iniendo el secretario letrado
%ue da cuenta.
RESO*:#I@4 4KMERO 662.
Tingo Mara& .eintiuno de 'ar)o del a?o dos 'il uno.
"l principal con las e0cepciones deducidas RESERV"SE para
resol.er conAunta'ente con la sentencia& al tenor del "rt. EF
del Segundo parra;a de la *e/ 2(FC7I "l otro si : por absuelto
la de'anda de los ter'inos %ue e0pone el representante
legal de la de'andada I agregase a los autos los
aco'pa?adosI inter.iniendo el secretario letrado %ue da
cuenta.
SE4TE4#I"
El se?or ue)& 'ediante sentencia 4B 6FF.6E contenida en la
resoluci!n 4B 66$ de ;oAas 8$ al 8C declarando 9:4,"," la
e0cepci!n de 9alta de "gota'iento de .a ad'inistrati.a
por el e'pla)ado a ;oAas 8$ al 8C & en consecuencia& se
declare IMPRO#E,E4TE la de'anda de ;oAas $6 al (2
interpuesto por ,o?a ,ara "*#I,ES MORE4O "IMES contra
el Rector de la :ni.ersidad 4acional "graria de la Sel.a
:4"S Ing. "lberto SI*V" ,E* "D:I*"& sobre acci!n de
a'paro en la Va de Proceso Especial& ,E"4,O a sal.o el
derec2o de la de'andante para %ue lo 2aga .aler en la
;or'a / 'odo de *e/.
RE#:RSO ,E "PE*"#I@4
" ;oAas C6 se interpuso Recurso de "pelaci!n L
9:4,"ME4T"#I@4
Ale- 9"e el j"=-ado trata de contestar errneamente# en el pla=o
de le, presenta oposicin le-0tima , cate-rica a v"estra resol"cin
si-nada con el (P ::7 de feca 5D de mar=o del 5::7# , no aj"stado
a dereco declara Improcedente de Accin de Amparo # por no aber
a-otado la 40a *revia # eco 9"e me ca"sa a-ravio # ,a 9"e la
c"estionada no a tenido en c"enta el *rimer Otro Si# de la
demanda # adem2s de 9"e el despido se a ejec"tado sin
noti3cacin previa# ni resol"cin administrativa al-"no.
La rec"rrente# Se>or &"e= como a sido despedida en forma
inspectiva e inmotivada de la '(AS# sin noti3cacin previa# como si
f"ese "n objeto# el ; de febrero del a>o en c"rso < As0 los ecos
despido no solo esta viciado de le-alidad si no de arbitrariedad# p"es
se a ejec"tado con la ELpresa 4iolacin del *rincipio de *"blicidad
9"e obli-a 9"e todo acto administrativo o norma le-al tiene valide=
j"r0dica al d0a si-"iente de s" p"blicacin o noti3cacin .
Sin d"da al-"na el despido del c"al so, objeto 9"e adolece de
('LIDAD A%SOL'$A# de pleno dereco , es Inconstit"cional # por
consi-"iente# Se>or &"e= v"estra j"dicat"ra no a tenido a la 4ista
del dereco invocado# a apariencia del dereco o F'M'S %O(IS &'RIS
# ,a 9"e la r"pt"ra del vinc"lo laboral se a prod"cido el ; de
febrero de 5::7# tal como acredito con el Fltimo recibo de pa-o
correspondiente al mes de enero de 5::7M (O /A%IE(DOSE
!'M*LIDO !O( EL I(SOLA+A%LE RE1'ISI$O LENAL DE
(O$IFI!A!I)( *RE4IA# vinc"lo laboral res"elto "nilateralmente por
la demandada , sin la resol"cin administrativa correspondiente.
!"ando la doctrina a3rma 9"e donde a, I(DEFE(!I)( /A+
('LIDAD# m2Limo si se dan todo los pres"p"estos para declarar la
n"lidad sin olvidarnos con la debida noti3cacin se efectivi=a el
*RI(!I*IO DE %ILA$ERALIDAD DEL !O($RADI!$ORIO , se -aranti=a
el debido proceso.
Atendiendo a 9"e la verdadera nat"rale=a de la Accin de Amparo#
como -arant0a !onstit"cional es la de ser rec"rso s"mar0simo o
eLtraordinario , 9"e en el papel de Ipolic0a &"r0dicaJ el camino para
intervenir de "r-encia , detener la 4iolacin !onstit"cional a"n esta
eLpedito.
Se c"mpla tambiBn otra condicin# 9"e es el peli-ro de la demora O
*ERI!'L'M I( MORA# por c"anto el despido al privarnos del s"stento
alimentario pone en peli-ro la vida misma de mi familia , la m0a.
*or c"anto# a 'd. Se>or &"e= # solicito admitir la presente , tramitarla
de ac"erdo a la normatividad vi-ente# elevarla a v"estro s"perior
jer2r9"ico para 9"e en base al Art. 77 de la Le, (R 5E5D; la declare
f"ndada , repon-a las cosas al estado anterior de la violacin de
dereco invocado por ser de j"sticia.
A'$OS# 4IS$OS + !O(SIDERA(DOM
Dando a conocer la apelacin 9"e antecede 9"e se interp"esto
dentro del pla=o de le,# !O(SEDIE(DO con efectos s"spensivo la
apelacin interp"esta# elevando los a"tos al s"perior en Nrado.

RESOL'!I)( A'$O ADMISORIO
Resol"cin
RES'ME(
ADMISI%LE
I(ADMISI%LE
!RI$I!A