Cadena de Pastor y

Coordinador

Paso 3
























Tabla de Contenido





Los Valores Del Proyecto (The Isaiah Project) Seccin 1

Las Reuniones en Cadena Seccin 2

Discusiones con Su Equipo (primer ao) Seccin 3
1. Desarrollando su Carcter Etiqueta 1
Haciendo el Compromiso
Leccin
2. Manejando Conflicto Etiqueta 2
Se acabo la Luna de Miel
Leccin
3. Desarrollando Lderes Etiqueta 3
Modelando un Liderazgo de Siervo
Leccin
4. Tratando con el Cambio Etiqueta 4
Esprelo
Leccin
5. Estableciendo su Equipo Etiqueta 5

Anlisis de la Iglesia, Vecindad y Equipo Seccin 4
(Para ser implementado despus de los primeros 9 meses primer ao)
Examinando la Iglesia de Nios
Examinando los Valores
Leccin de profundizarse ms
Tiempo para bsqueda de Estudio
















Los Valores del Proyecto (The Isaiah Project)

Como Ministerio, TIP cree en La Regla de Hierro: Nunca hagas algo para otros
cuando ellos pueden hacerlo ellos mismos. Por lo tanto, el ministerio est
comprometido con la ayuda de sus asociados de desarrollar carcter en las personas
ensendoles a travs del ejemplo lo que significa seguir a J ess. A continuacin se
encuentran valores que adoptamos como un ministerio:

1. Amars al Seor con todo tu corazn, con toda tu mente, y con todas tus
fuerzas. Mateo 22:37

2. Desarrollando un equipo de oracin es vital para la salud y duracin de su
ministerio. Ore en el Espritu en todo tiempo y en toda ocasin.

3. La Visitacin establece relaciones y abre las puertas para evangelizar.
Mateo 28:18-20 / Efesios 4:1-13 / Miqueas 6:8

4. Los lderes deben de vivir una vida de transparencia, estando en la disposicin
de compartimiento con otros mientras continan capaces de recibir lo que regresa
como resultado. Efesios 4:1-13 / Santiago 5:16

5. Las iglesias necesitan mantener los nios seguros. Marcos 10:13-16

6. Las iglesias deben apoderar sus nios, los jvenes y padres a volverse lderes.
1 Timoteo 2:2

























Parte Uno: Guiando su Equipo de Pequeo Grupos de Oracin
Reunin del Equipo

Lo siguiente es una gua para ayudarle manejar sus servicios de oracin del equipo.
Est seguro en dar comienzo a sus reuniones con prontitud cada semana.

Servicio de Oracin Acostumbrado 1 hora 30 minutos

1. Refrigerio Tiempo de compaerismo (15 minutos)
El tiempo de refrigerio es una oportunidad para que las personas informalmente
hablen de lo que est ocurriendo en sus vidas mientras comen y esperan que sus
lderes llegue.

2. Adoracin Compartiendo Alabanzas (10 minutos)
Los lderes tal vez desean cantar (usen CD o instrumentos), y compartir cmo
Dios ha estado obrando durante la semana, o ambas cosas.

3. Oracin (15 minutos)
Este es un tiempo para que el grupo venga ante la presencia del Seor para
direccin, confesin, intercesin, orando por los nios, las familias, la iglesia, y
lderes de la comunidad.

4. Leccin Bblica lan de Estudios para la Iglesia de Nios (10-15 minutos) P
Este es un tiempo para que el grupo lea el Versculo de Memorizar y los versos de
referencia bblica.

5. Discusin / Aplicacin (15 20 minutos)
El grupo cambia de leer las escrituras a discutir la aplicacin de la escritura.
Usted tal vez quiera usar las preguntas que se hallan en la seccin Leccin
Romana del plan de estudios de TIP para usar como gua. Es muy importante
enfocar en como los pasajes bblicos se aplican a nuestras vidas y qu cambios
necesitarn llevarse acabo, para poder enderezar nuestras vidas de acuerdo a lo
que Dios requiere. Esto le preparar para su tiempo de grupo pequeo cada
semana.

6. Negocio/Anuncios (15 minutos)
Este es el tiempo para repasar cualquier proyecto o asunto que se necesita discutir.
Los Coordinadores deben evitar que este segmento ocupe todo el tiempo de la
reunin. Intente usar correo electrnico o una simple hoja informativa para
pasrsela al equipo con respecto a asuntos profundos, o planifique una de las
reuniones cada par de meses para discutir estos asuntos.

7. Oracin de Cierre (1-2 minutos)
Este sera un buen tiempo para hacer que un grupo llevar acabo el cierre o tenga
diferentes personas cerrar cada semana. El grupo que le corresponda cerrar puede
terminar con la oracin de Padre Nuestro (Mateo 6:9), tomndose de la mano, o
cantando una cancin que todo el grupo decida que esa sea la cancin para el grupo.


8. Revisiones (esto reemplaza la reunin regular)
Es muy importante que usted revise su equipo de vez en cuando. Usted no desea
asumir que todo el mundo est feliz. Tome el tiempo cada trimestre o dos veces
al ao para revisar su equipo. Pregnteles si desean compartir como ellos
piensan en cmo van las cosas progresando. Pregnteles que le hablen a usted
sobre cualquier asunto o problema que ellos puedan tener. En muchos de los
casos, las personas esconden lo que sienten por el temor al conflicto. Es mucho
mejor que los asuntos se saquen del escondite, que dejarlos sirviendo de molestia
y causar que los miembros renuncien o ocasione peores problemas.

Enfocando en este modelo, usted comenzar a ver su comunidad desarrollarse entre
los miembros del equipo. La idea es crear un ambiente familiar. Mientras ms usted
forme una comunidad genuina, usted podr sentir ms el propsito mayor, y se
mantendr comprometido al ministerio.




































Parte Dos: Guiando Su Grupo Pequeo de Oracin Desarrollando una
Comunidad

En este libro, Healing Care Healing Prayer, 2001, Profesor Ferry Wardle Ashland
Theological Seminary, (Seminario Teolgico de Ashland) da urgencia a la necesidad
para que los creyentes sean envueltos en una comunidad intima de Cristianos que
estn experimentando una unidad intima.

Profesor Wardle pregunta:

Esta el lder sobresalientemente ligado a un grupo pequeo de compaeros de viaje?


Est l/ella experimentando la emocin de ser bien conocido, credo, y
incondicionalmente amado?

Tiene l/ella un lugar a dnde ir cuando los dolores de la vida y el peso de la carga
ministerial caen sobre l/ella?

Estas son preguntas que debemos hacernos a nosotros mismos. Como usted ver, el
ministerio esta diseado para obrar en la comunidad. Las reuniones de oracin son
vitales en todas partes de la obra de transformacin en el ministerio. Mientras que los
lderes trabajan unidos en la Iglesia de Nios, y despus se renen durante la semana
para orar y prepararse, Dios comienza a tejer los corazones juntos creando una
relacin que a travs del tiempo tendr un crecimiento fuerte y profundo.

Mientras que cada equipo madura hacia una comunidad autntica, una unidad
semejante a familia se comienza a formar. Este ambiente familiar al tiempo se
derrama sobre los nios y sus familiares creando un ambiente de aprobacin y de
amor para estos nios y sus familias, y a cierto punto tornaran su mirada hacia usted
vindolo o tal vez llamndolo un familiar de ellos.

Cuando Llegan los Problemas

Mientras que usted comience esta jornada y comience a formar relaciones el uno con
el otro, va a ser importante el estar constantemente recomprometindose. Habr
muchas ocasiones en las cuales usted deseara rendirse. Usted s sentir frustrado,
enojado, molesto, cansado y tal vez desgastado. Antes que usted contemple en
rendirse, tome tiempo para buscar al Seor, derramase a la direccin de l y permtale
a l llevarlo hacia una relacin mas profunda.


Nos hemos dado de cuenta que cuando hemos decido rendirnos, el Seor deseaba que
nosotros tommonos una mirada mas profunda a nuestro quebrantamiento espiritual, o
l deseaba que nosotros pudiremos ver como el corazn de El se quebranta por causa
del quebrantamiento de la gente. Estos momentos de reflexin y re-reexaminacin
han comprobado ser el tiempo ms transformante de nuestras vidas.

Mientras que usted proceda en esta jornada, ser importante entender unos cuantos
elementos esenciales hacia el desarrollo de una comunidad saludable. La meta de una
comunidad genuina debe ser;

Enfocar en la importancia crtica de tener un pequeo grupo de compaeros
peregrinos que estn comprometidos a conectarse el uno con el otro, profundizando
los niveles de relaciones, donde el/ella puedan ser conocidos, credos, y llamados a
pasar hacia delante, y ser disfrutados por su comunidad.

Aqu hay unos cuantos puntos que el profesor Wardle sugiere que caracterizan
una comunidad genuina:

1. Tener un compromiso inflexible hacia el centro de lo que es Jesucristo.
Los lderes comprenden que es su presencia cmo Seor y Amante la que refleja
un grupo como Cristianos ntimos con l.

2. Siendo una comunidad espiritual llena de gracia.
Los lderes deben ser modelos de la aceptacin, perdn, y amor, los cuales son
hechos posible a travs de la fe en Cristo. Si se permite esta extensin de la
gracia hacia el uno y el otro transformar y nutrir el crecimiento espiritual y el
bienestar emocional. Esto envuelve mirando ms all del comportamiento de la
persona, hacia el regalo maravilloso que ellos son de parte de Dios.

3. Siendo una comunidad espiritual de amor y cuidado.
Creando un ambiente de seguridad y aceptacin, un toque saludable, y verbal
recordatorios de ser amados, una comunidad espiritual har que los lderes se
sientan seguros en un mundo que demanda y esta frecuentemente lleno de dolor.

4. Siendo una comunidad espiritual que mira mas all de ellos hacia la
necesidad de otros.

Haciendo que esta visin, los valores de la misma, y el compromiso de amarnos los
unos a los otros, ser lo necesario para ver que la transformacin ocurra. Esto
requiere compromiso a travs de fidelidad, perseverancia, amor, y paciencia. Como
hemos declarado a travs de nuestros materiales continuamente, este ministerio
requiere sometimiento al Seor y especficamente al Espritu Santo, porque aquellos
que estn viviendo por el Espritu producirn, amor, gozo, paz, paciencia, bondad,
fidelidad, mansedumbre, y dominio propio.

Reunin en Cadena

Es nuestro deseo el ver un agrupamiento de iglesias en la misma rea geogrfica
trabajando juntas. Hemos diseado La Cadena de Pastor-Coordinador para ayudar
desarrollar la comunidad.

Nuestra oracin es que el Seor los unir a ustedes en cadena con otros Coordinadores
y Pastores en su rea, los cuales estn en vas de desarrollo de una Iglesia de Nios.
Por favor comunquese con nosotros para una reunin en cadena en su rea, o en
como poder comenzar una.

Estas reuniones estn diseadas para ser un lugar de seguridad y apoyo para el
pastor y coordinador de cada equipo. Mientras que usted continua movindose hacia
delante en este ministerio, vendr muchos momentos de cansancio y luchas. Estas
reuniones pueden ayudar a vigorizar, refrescar y restaurar lderes para que continen
caminando en fe.

Usted debe de usar los puntos de discusiones en las siguientes pginas como un punto
de comienzo de discusin, y llegar a conocerse los unos a los otros. A travs del
tiempo, estas reuniones deben de llegar a ser un lugar de compaerismo y de
compartir lo que esta ocurriendo en su iglesia, cualquier idea nueva que su equipo ha
incorporado, y asuntos que resuelvan problemas.

Agenda de Reunin

El Pastor y el Coordinador deben comprometerse a reunirse por lo menos 3 4 veces
al ao.

Recomendamos en la eleccin de un Presidente para facilitar estas reuniones cada
ao. Asegurase en usar la pgina de Valores como un medio de responsabilidad entre
los lderes.

Las reuniones deben comenzar a tiempo y con una oracin. Por lo regular las
reuniones necesitan por lo menos 2 horas para ser efectivas.



























Discusin 1: Desarrollando su Carcter

Llevando a cabo el Compromiso

Esto comienza haciendo un compromiso con Dios en su corazn, hacia el equipo, los
nios y sus familias. Al no comprometerse usted siempre dejar lugar para salida,
especialmente cuando se pone todo difcil. Mucha de la niez con la cual
interactuamos han tenido muchos adultos que llegan y salen de sus vidas. Su
compromiso debe ser genuino, porque as es que los nios y sus familias llegarn a
confiar en su integridad y la de su iglesia, como discpulos de J esucristo.

Creemos que Dios le ha llamado a usted a este ministerio; y a un compromiso de
andar junto a estos lderes y familias. Conocemos esto porque nuestro Dios es un
Dios de orden. El modelo de Dios es de fidelidad y de inversin.

Dios tal vez le est llamando a soltar otros ministerios o actividades en su vida para
que usted se profundice con l a travs de este ministerio. Explicando un poco ms,
nosotros hemos visto algunos voluntarios correr de actividad en actividad,
permitindoles quedarse en un nivel superficial con otros, en vez de enfocar en una
sola rea, y as ir ms profundo. Cuando usted haga un enfoque, ver a Dios
desarrollarlo a usted y su fe en nuevas maneras.

Mantenindose abierto a esto y permitiendo que Dios use estos nios y familias para
transformarlo a usted, sus ojos sern abiertos al amor de Dios aun ms. Usted ver
por si mismo como Dios usa al dbil para confundir al sabio. Como lder, mientras
ms usted experimente de primera mano a Dios formando su carcter a travs de este
ministerio, ms usted ver a Dios usando todo el Cuerpo de Cristo para traerle a usted
totalidad.

Leccin: Poniendo la Palabra de Dios en Practica me Sana

Lucas 6:46 49

Por qu me llamis, Seor, Seor, y no hacis lo que digo? Todo aquel que viene a
m, y oye mis palabras y las hace, os indicare a quien es semejante. Semejante es al
hombre que al edificar una casa, cav y ahond y puso el fundamento sobre la roca; y
cuando vino una inundacin, el ri dio con mpetu contra aquella casa, pero no la
pudo mover, porque estaba fundada sobre la roca. Ms el que oy y no hizo,
semejante es al hombre que edific su casa sobre tierra, sin fundamento; contra la cual
el ri dio con mpetu, y luego cay, y fue grande la ruina de aquella casa.

J uan 14:15

Si me amis, guardad mis mandamientos.

Santiago 1:22 27

Pero sed hacedores de la palabra, y no tan solamente oidores, engandoos a
vosotros mismos. Porque si alguno es oidor de la palabra pero no hacedor de ella, es
semejante al hombre que considera en un espejo su rostro natural. Porque el se
considera a s mismo, y se va, y luego olvida cmo era. Ms el que mira atentamente
en la perfecta ley, la de la libertad, y persevera en ella, no siendo oidor olvidadizo,
sino hacedor de la obra, este ser bienaventurado en lo que hace.

Si alguno se cree religioso entre vosotros, y no refrena su lengua, sino que engaa su
corazn, la religin del tal es vana. La religin pura y sin mcula delante de Dios el
Padre es esta: Visita a los hurfanos y a las viudas en sus tribulaciones, y guardarse
sin mancha del mundo.

Como un equipo; discuta las siguientes preguntas:
1. Qu es lo que el Seor quiere decir sobre la obediencia a travs de estos versos
bblicos?
2. Qu es lo que usted supone que significa cavando profundo en relacin con
este ministerio?
3. Qu es lo que Dios le esta diciendo a usted a travs de estos versos bblicos?



































Discusin 2: Manejando el Conflicto

Se acabo la Luna de Miel

Acurdate cuando comenzaste. Estabas brillando con emocin y energa, y han
pasado unos cuantos meses, y has descubierto que la luna de miel se acab.

Usted se dar de cuenta que este ministerio es muy semejante a un compaero de
matrimonio. Usted hace un compromiso ante Dios para invertir el uno con el otro,
amarse y servirse el uno al otro, entonces unos cuantos meses despus, cuando la
realidad se presenta, usted se pregunta; Hice yo un compromiso ante Dios?

Muchos de nosotros hemos pensado de vez en cuando, Es verdaderamente aqu
dnde Dios me quiere?, Tal vez no le escuch a El decir ministerio?, Tal vez l me
quera aqu por un corto tiempo?

Usted y su equipo harn estas preguntas en ciertos momentos en el futuro, como
tambin as lo ha hecho en su matrimonio (eso es si est casado.) Usted se dar de
cuenta que estas preguntas normalmente surgen cuando llega el conflicto.

Como mucha de la humanidad, deseamos correr cuando llega el conflicto. Deseamos
escondernos y esperar para ver si se resuelve el conflicto por si mismo, y si es muy
difcil, en muchos casos escogemos rendirnos y continuar con nuestra vida regular.

Aunque esto sea nuestra tendencia natural, no es justo ante Dios. Nuestro Dios se
envuelve en trabajar en las obras difciles. Su camino es estrecho, y pocos son los
que caminan en l. Lo que he observado en este ministerio es que muchos no viajan
en este camino porque no se quieren enfrentar a los problemas o asuntos que pueden
surgir. El problema es, que siempre van a surgir.

Le dir que: este ministerio va a causar que aparezca lo feo, lo sucio, y las cosas
desordenadas que se han estado escondidas en las tinieblas por un largo tiempo.
Usted va a desear rendirse en ciertas ocasiones, pero Dios le est pidiendo que se
mantenga, que le haga frente a los asuntos, y que haga el trabajo necesario para
restaurar personas, iglesias, vecindades y comunidades.

Por lo presente, usted necesita hacer el compromiso, igual como en un matrimonio,
seguir movindose hacia delante confiando que el Seor completar la obra a su
perfecto tiempo.

Usted probablemente no deseaba escuchar esto, pero muchas iglesias, pastores y
lderes se rinden aqu. Muchas personas fervientes han llegado al centro de la ciudad,
y se han marchado cuando las realidades de una vida urbana se presentan.






Les dir que el Seor me ha llevado a travs de muchos momentos dificultosos, en
muchos de ellos me pude haber rendido fcilmente, pero El no me lo permita. En
esos momentos, El siempre uso a alguien o un evento para hablar profundamente a mi
corazn, quebrantarme y asegurarme que l estaba obrando. Estos momentos me han
cambiado, me han bendecido en tantas diferentes maneras que yo he deseado
patearme por simplemente considerar la opcin de rendirme.

El mero hecho que usted est leyendo este material es un testimonio para mantenerse
en el trayecto. Haba un tiempo crtico un poco antes que el Seor nos dio la visin
para expansin, que tragedia nos peg. No tan solamente estaba lista para rendirme,
pero yo an no sabia si tuviese empleo. Como resultado, hay una escritura que yo me
recuerdo a mi misma y a otros de que, nada estorba el plan de Dios.






































Discusin 3: Formando Lderes

Modelando un Liderazgo de Servicio

Formar lderes va ha ser un proceso continuo. Mi lema es que Sus lderes irn a la
distancia que usted est dispuesto a ir con el Seor.

Si los lderes tienen hambre del Seor, y usted est dispuesto a crecer en Cristo, ellos
se movern hacia delante o le pasarn por el lado a usted para continuar en los
caminos de ellos. Es muy importante para ustedes como lderes pastorales, reconocer
que Dios les desea usar como modelos de Cristo. El modelo de liderazgo de J ess es
uno de un liderazgo de servicio. Si usted est dispuesto a caminar y servir de la
misma manera que Cristo, su equipo responder y le seguir.

Hay un punto crtico que quisiera traer. Este ministerio es un proceso. Toma tiempo
(aos) para ver resultados. Si usted y su iglesia desean ver resultados instantneos,
entonces usted se equivoc en el ministerio que escogi y el Dios que escogi.
Nuestro Dios es un Dios de proceso. l usa el proceso para refinar nuestro carcter
como persona y como iglesia.

Formar lderes es un proceso. Dios mismo, tom tiempo para formar a Abraham,
Moiss, David, y a muchos otros en lderes a los cuales l deseaba manifestar su
visin.

Lo mismo era tambin cierto con los discpulos de J ess. J ess trabaj mano a mano
con estos hombres por tres aos, diariamente, y con todo y eso no le entendieron. As
que unido al proceso de entendimiento usted necesitar desarrollar el don de
paciencia.

La paciencia es un fruto del Espritu que Dios desea desarrollar en ti. Aunque usted
piense que es una persona paciente, Dios desea que usted aprenda ms. S usted, su
iglesia y equipo pueden trabajar a travs de estos principios claves de compromiso,
proceso, y paciencia, usted ver al Seor obrar en maneras increbles.

















Discusin 4: Tratando con el Cambio

Esprelo

No detesta usted el cambio? Cada vez que el Seor me pide que yo cambie, me
siento a veces con el deseo de gritar; Por qu tengo yo que cambiar? Sabe usted?
l responde de la misma manera cada vez; Porque deseo que lo hagas!

Cundo es que vamos a comprender? Dios dice que el no desea que nos quedemos
igual. Por qu entonces insistimos en tener comodidad? Yo no puedo hablar de
parte de otros pases, pero yo creo que en esta cultura, estamos tan mimados que
esperamos en la comodidad como nuestra manera de vivir.

Cundo cualquier cosa se cruza en el camino de nuestro estilo de vivir le resistimos
verdad? Usted comprender que Dios le va a ayudar en animarle a vivir una vida
simple. l desea que nosotros vivamos una vida simple porque l conoce que eso es
lo que verdaderamente nos har feliz. Esta simple manera de vivir va a ser uno de
nuestros primeros representantes de cambio. Si estamos abiertos a la direccin de
Dios, l comenzar a cambiar ms nuestro carcter para conformarlo con el de El.

Cuando usted vaya explorando el estudio en esta discusin, pregntele al Seor, A
qu me estas llamando cambiar? Permtale a l la habilidad de cambiar tus deseos.
La Biblia dice; Confa en el Seor con todo tu corazn, y El te dar los deseos de tu
corazn. Necesitamos comprender que confiando en l significa; dejarle a l
mostrarnos lo que verdaderamente necesitamos.

Tome tiempo para orar y pedirle a Dios que le ayude a usted, su equipo y
congregacin, a ser cambiados y transformados. Pida tambin en oracin a l, que
tambin le ayude a modelar este tipo de transformacin en el ministerio.





















Discusin 5: Formando su Equipo

Formando una Comunidad

Es difcil lograr que la gente trabaje en unidad. Yo creo que la mayor razn por lo
cual he deseado rendirme, no fue tanto el trabajar con los nios, sino el trabajar con
las personas adultas, es lo ms complicado. Hay tantas personalidades, ideas, niveles
de espiritualidad, y niveles de compromiso. Si hay alguien que aprecia el papel que
uno hace, soy yo. No es fcil encaminar las personas hacia la agenda de Dios.

Como hemos discutido en las reuniones anteriores, como toda otra cosa, formando su
equipo requiere compromiso, paciencia, y s, proceso.

Uno de los mejores lugares que he hallado para formar mi equipo es, en las reuniones
de compaerismo u oracin. Yo creo que el Seor a un tiempo temprano en el
proceso, me ayud a entender la relacin de esta reunin. Cuando muchas iglesias
promueven grupos pequeos, una cosa normalmente falta, y es que estos grupos no
tienen un elemento como el ministerio de alcance.

En nuestro ministerio, cuando el equipo trabaja unido en la Iglesia de Nios o de
J venes y despus se renen durante la semana, hay entonces un proceso natural de
tejer los corazones en uno solo, que se desarrolla entre los lderes cuando Dios est
obrando en ellos y a travs de ellos.

Nuestras reuniones estn diseadas para animarnos los unos a los otros hacia la
oracin, estudio de las escrituras, adoracin y compaerismo. A travs del tiempo l
le di forma a una comunidad autntica. Compartiendo nuestras vidas el uno con el
otro vino a ser algo natural y real.

Usted tiene la misma habilidad para formar este mismo ambiente con su equipo.
Haga sus reuniones de compaerismo una prioridad. Haga reuniones en las semanas
que corresponden con la agenda de su Iglesia de Nios. Usted se dar de cuenta que
estas reuniones son las que Dios usa para desarrollar una comunidad autntica a travs
de estas relaciones reales. No fue la intencin de Dios que nosotros vivisemos una
vida aislada sino en relacin. Estas relaciones son parte de lo que l usa para traer
totalidad y salud a la vida de su ministerio.

J unto a la reunin, tome tiempo para unirse en la diversin. Algunos de los mejores
tiempos en mi vida han sido usados disfrutando cenas en cada uno de nuestros
hogares, la celebracin de graduacin de los nios de la Iglesia de Nios, graduacin
de la escuela superior, y compartiendo en cada una de nuestras ocasiones especiales.









Anlisis de la Iglesia, Vecindad y Equipo

Los materiales en esta seccin son para el crecimiento espiritual de su equipo. Usted
necesitar revisar estos materiales y discernirlos en oracin cuando usted los use.
Estos deben de ser usados nueve meses o un ao despus que usted haya comenzado
su ministerio. Para que estas herramientas sean efectivas, su equipo debe de estar
reunindose semanalmente, (durante las semanas de la Iglesia de Nios) y estar
visitando los nios.

Le recomendamos seguir los siguientes pasos en el orden trazado:
1. Comience haciendo un sondeo de las familias usando el Sondeo de Iglesia de
Nios. Este sondeo le ayudar hallar en que las familias estn pensando, y en que
rea puedan necesitar ayuda.
2. Despus de recibir el resultado de su sondeo, evalelo, y como iglesia y equipo
decida como van a responder.
3. Evalese usted, a su equipo y congregacin usando el Sondeo de Valores (Vales
Surrey.) Haga a su equipo llenar el formulario de sondeo, y que luego se lo
devuelvan a usted. Mantenga una copia para su archivo. Estos dos sondeos le
ayudarn a usted enfocar sus esfuerzos como iglesia.
4. Una vez que usted haya concluido su evaluacin, rena su equipo y compartan
los resultados.
5. Desarrollen ideas en como usted debe o no debe dirigirse a estas necesidades.
6. Unos cuantos meses despus, lleve su equipo por 30 das a travs de un estudio de
la Palabra y oracin. Esto se llama, el Tiempo de Bsqueda. Esto sera bueno
discutirlo con el pastor, y posiblemente coincidir hacer esto con la congregacin.

Asegrese de establecer un da de comienzo y el de conclusin. Pida a todos los
participantes escribir que es lo que el Seor les est diciendo a ellos. Como incentivo,
usted tal vez compre libretas o cuadernos sencillos para sus lderes. Planifique
reunirse otra vez en unin como un equipo al final del estudio para escuchar la
reaccin de todos.

Usted se dar de cuenta que el Seor probablemente traer temas comunes o pasajes
bblicos, dndole a usted una direccin amplia hacia que l desea que usted o su
equipo/iglesia haga.

7. Una vez que usted ha recibido una direccin clara de parte del Seor, haga el
compromiso de seguir la direccin y obedzcale.

El Seor declara:
Bienaventurado el varn que no anduvo en consejo de malos, ni estuvo en camino de
pecadores, ni en silla de escarnecedores se ha sentado; Si no que en la ley de J ehov
esta su delicia, y en su ley medita de da y de noche. Ser como rbol plantado junto
a corrientes de aguas, que da su fruto a su tiempo, y su hoja no cae; y todo lo que
hace, prosperar.

Salmo 1:1 3



Esperamos que estas herramientas sean de ayuda para usted. Ser importante para
usted como ministerio a constantemente habitar en Cristo (J uan 15.) Habrn
momentos cuando usted deseara rendirse, pero perseverando y dependiendo en J ess
le ayudar pasar al otro lado de cualquier crisis. J ess dijo: Sin mi nada podis
hacer.

Como ministerio es nuestro deseo que nuestros esfuerzos duren ms que nosotros.
Deseamos ver nuestros nios y familias tener fruto. Para que esto ocurra, nosotros
como lderes tenemos que estar anclados en Cristo.

Nuestra relacin con J esucristo es ms importante que el trabajo de nuestro
ministerio. Siendo los lderes clave de este ministerio, es nuestra obligacin de ser un
modelo de Cristo. Cuando damos cierre a esta seccin, tome tiempo para meditar y
orar sobre las siguientes preguntas:

1. Toma Dios el primer lugar en mi vida?

2. Est Dios transformndome a travs de este ministerio?
































Sondeo de Iglesia de Nios Lder: ______________
Fecha: ______________

1. Asisti usted a una iglesia cercana por lo menos un Domingo al mes?
S___ No___

2. Asisti usted a su iglesia (dnde se da servicio de Iglesia de Nios) para
servicio de adoracin de Domingos o otros ministerios?)
Si___ No___

3. Cules son los asuntos o necesidades que usted piensa sus residentes locales
estn enfrentando?

4. El censo ms reciente nos indica que la mayora de la gente en esta comunidad no
asisten a la iglesia. En su opinin, porque ser? (es aburrido, no es pertinente,
estoy muy ocupado, me siento incomodo, etc.)

5. Si usted fuese en bsqueda de una iglesia, qu clase de cosas estara usted
buscando? (amigable, que presionen poco, que tengan programa para
jvenes/nios, un buen pastor, que no me predique mucho, etc.)

6. Si usted fuese a aconsejar al pastor en como la iglesia debe de cambiar, qu usted
le dira? (se preocupe por la gente, servicios mas cortos, ser legitimo, ser mas
despreocupado en su acercamiento, etc.)

7. Hay alguna manera en que nuestra iglesia pueda ser de ayuda para usted?

Gracias por su tiempo. Estamos en el proceso de tratar a fortalecer el ministerio de
nuestra iglesia, y su aportacin a travs de sus respuestas nos ayudar grandemente.





















Tiempo para Bsqueda de Estudio

Varios aos atrs, Dios llamo a nuestro ministerio a profundizarse ms como equipo.
Llam a nuestro liderazgo a un da completo de oracin. Despus de ir en bsqueda
de l, l comenz a contornear este estudio. Nos llamo a orar, buscar, ayunar y
escucharlo como grupo a l.

Deseamos invitarle a usted a ser parte de este Tiempo de Bsqueda. Nosotros
sabemos y creemos que Dios manifestar claramente cul es Su voluntad. Las
Escrituras, lecturas, y las preguntas incluidas son un gua. Por favor medite en ellas
para as permitir al Seor que le conduzca. Es vital que ustedes regresen juntos en un
mes para compartir lo que el Seor les ha hablado.

Una vez que el Seor le hable, ser importante que usted le obedezca. Creemos que
es una necesidad de todos nosotros, una vez que el Seor nos hable, nosotros
responderle con obediencia. l desea llevarnos a un lugar de confianza en l, donde
nos cuidemos los unos a los otros, y nos amemos los unos a los otros como la iglesia
primitiva.

Ser importante para usted estar 30 minutos al da en el siguiente mes, en oracin y
estudio. Despus de leer y orar permita que Dios le hable a usted; significando que es
tiempo de comenzar a escuchar, y dejar de hablar. Mientras que usted le escuche,
escriba lo que l le diga a usted. No intente entender o razonar lo que l le ha dicho.
Tal vez no tenga sentido, pero unido a lo que Dios le ha dicho a otros, tendr todo el
sentido en el mundo.

Le damos sugerencia que usted ayune durante este tiempo. Usted no necesita ayunar
por cuatro semanas, tal vez sea un da de ayuno, tres das, tal vez sea postres nada
ms, o solamente almuerzo durante una semana. Dios le conducir.

Cierre su estudio orando el Salmo 51, 2 Timoteo 1:6-7, 1 Timoteo 4:14-16 cmo su
gua.

Qu el Seor le bendiga a usted, y le hable en nuevas maneras, llevndolo mas cerca
hacia su amor divino y su voluntad. Recuerde la promesa de l:

Porque yo s los pensamientos que tengo acerca de vosotros; Dice J ehov,
pensamientos de paz, y no de mal, para daros el fin que esperis.
Entonces me invocarn, y vendrn y orarn a m, y yo os oir;
Y me buscarn y me hallarn, porque me buscaron de todo vuestro corazn.

J eremas 29:11-13








Semana Nmero Uno (Tiempo de Silencio):
Antes de despegar en esta bsqueda, lea estas Escrituras:

Amars al Seor tu Dios con todo tu corazn, y con TODA tu alma, y con TODA
tu mente y con TODAS tus fuerzas.
(Mateo 22:37)

El que tiene mis mandamientos, y los guarda, se es el que me ama.
(J uan 14:21)

Pida al Seor que le revele s verdaderamente usted le ama. Para que pueda entender
porque es que amamos al Seor, estudie Lucas 7:36-50. Pida a l que le revele que
lugar en su vida necesita el toque de l. Cuando El se lo revele a usted, escrbalo en
su diario.

Cuando usted comienza, estudie el Libro de los Hechos, especficamente los captulos
1 4. Permita a Dios que le hable a travs de este estudio de cmo la iglesia comenz
y creci. Medite en las siguientes Escrituras mientras observa lo que significa amar a
nuestro prjimo. Permita usted que estos pasajes bblicos le hablen. Tal vez usted
quiera escribir estos pasajes bblicos en la parte de arriba de su diario, cada da.

Da 1 Amaos los unos a los otros (J uan 13:34)
Depended el uno del otro (Romanos 12:5)

Da 2 Sean dedicados el uno al otro (Romanos 12:10)
Lave los pies el uno al otro (J uan 13:14)

Da 3 Regocije el uno con el otro (Romanos 12:15; 1 Corintios 12:26)
Llorad el uno con el otro (Romanos 12:15)

Da 4 Viva en armona el uno con el otro (Romanos 12:16)
No juzgue el uno al otro (Romanos 14:13)
Recibos los unos a los otros (Romanos 15:7)

Da 5 Amonestad los unos a los otros (Colosenses 3:16)
Saludaos los unos a los otros (Romanos 16:16)
Esperaos unos a otros (1 Corintios 11:33)

Da 6 Preocpese el uno por el otro (Efesios 4:32, Colosenses 3:13)
Servid el uno al otro (Galatas 5:13)
Sea benigno el uno con el otro (Efesios 4:32)

Da 7 Perdonad el uno al otro (Efesios 4:32, Colosenses 3:13)
Sea compasivo el uno con el otro (Efesios 4:32)






Semana Nmero Uno (Preguntas para Personalmente Guiarlo a usted):

1. Qu es lo que usted desea de m? (J uan 14:21)




2. A que me est usted llamando para ser? (J uan 5:19, 15:4-8)




3. A qu usted me esta llamando para HACER? (Romanos 8:28-30)




4. Qu reas de mi vida necesitan un cambio? (Romanos 12:2)




5. Qu reas de mi vida necesito someter a usted? (Santiago 4:1-10)




6. Cules son los dones espirituales que usted me ha dado? (Timoteo 4:14)




7. Cmo desea usted que use estos dones que me ha dado? (1 Corintios 12)

















Semana Nmero Dos (Tiempo de Silencio):

Haga un Repaso a su diario. Permita que el Seor le hable a usted sobre la visin y
llamado que l le ha dado.

Contine su estudio de las siguientes Escrituras. Por ahora, Dios le ha dado a usted
una idea de lo que l desea. Continu meditando en ella. Est preparado para
cuando se encuentren juntos, para compartir cuales de estos pasajes bblicos
sobresali ms y por qu.

Da 8 Animaos los unos a los otros (1 Tesalonicenses 5:11)
Someteos los unos a los otros (Efesios 5:21)

Da 9 Soportaos los unos a los otros (Efesios 4:32)
Estimulad el amor el uno en el otro (Hebreos 10:24)

Da 10 Ofreced hospitalidad el uno al otro (1 Pedro 5:5)
Ministrad los dones los unos a los otros (1 Pedro 4:10)

Da 11 Vestos de humildad el uno con el otro (1 Pedro 5:5)
No murmure el uno contra el otro (Santiago 4:11)

Da 12 No se queje el uno del otro (Santiago 5:9)

Da 13 Confesaos vuestras ofensas el uno con el otro (Santiago 5:16)

Da 14 Orad el uno por el otro (Santiago 5:16)



*Las referencias Escritrales han sido tomadas del libro; The 11
th
Commandment
Experiencing the One Anothers of Scripture, escrito por Don Mcminn, PHD, Gacts
Press, Primera edicin 2000, pgina 4.

















Semana Nmero Dos (Preguntas para Guiarle a Usted como Equipo o Iglesia):

1. Qu usted desea de nosotros? (J uan 14:21)




2. A que nos esta llamando usted para ser? (J uan 5:19, 15:4-8)




3. A que nos esta llamando usted a HACER? (Romanos 8:28-30)




4. Cules reas de la vida de nuestra comunidad necesitan cambio? (Romanos
12:2)




5. Cules reas del ministerio/iglesia necesitamos someter a usted? (Santiago 4:1-
10)

























Semanas Numero 3 y 4: Meditacin

Tome estas dos semanas finales para meditar sobre las dos semanas anteriores. Haga
Repaso a sus preguntas y respuestas para ver si el Seor le ha clarificado algo a usted.
Tome tiempo y revise Hechos captulos 1-4. Pida a Dios que le hable a usted sobre lo
que significa ser esta clase de iglesia en el da de hoy.

Da 15 Comparta el uno con el otro (1 Corintios 4:6)

Da 16 No tenga mas alto concepto el uno del otro (1 Corintios 4:6)

Da 17 Llevad la carga el uno del otro (Galatas 6:2)

Da 18 Honrad el uno al otro (Romanos 12:10)

Da 19 Instruid el uno al otro (Romanos 5:14)

Da 20 Preferid el uno al otro (Romanos 12:10)

Da 21 Consolad el uno al otro (2 Corintios 1:4)

* *Las referencias Escritrales han sido tomadas del libro; The 11
th
Commandment
Experiencing the One Anothers of Scripture, escrito por Don Mcminn, PHD, Gacts
Press, Primera edicin 2000, pgina 4.


Semanas 3 y 4 (Pregunta):

Seor, Qu har falta para ser este tipo de iglesia en el da de hoy? (Hechos 2:42-47,
Hechos 4:32-37)