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I

INSTITUTO TECNOLGICO DE VILLAHERMOSA


CODIGO DE ETICA DE LAS TICS
ALUMNO:
LUIS GERARDO ROSALES BONILLA
MATERIA:
TICA
CODIGO DE ETICA DE LA CARRERA DE TICS
CDIGO DE TICA PARA LOS INGENIEROS EN
TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y
COMUNICACIN.
GENERALES
El presente Cdigo orientar la conducta del Ingeniero
Industrial en sus relaciones con la ciudadana, las
i nsti tuci ones, sus soci os, cl i entes, superi ores,
subordinados, sus colegas y consigo mismo, el cual ser
aplicable en cualquier actividad profesional.
LOS DEBERES DEL INGENIEROS EN
TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y
COMUNICACIN.
Poner todos sus conocimientos cientcos y recursos
tcnicos en el desempeo de su profesin, al servicio de
los seres humanos, preservando la naturaleza.
Conducirse con justicia, honradez, honestidad,
diligencia, lealtad, respecto, formalidad, discrecin,
honorabilidad, responsabilidad, sinceridad, probidad,
dignidad, buena fe y en estricta observancia a las
normas legales y ticas de su profesin
Se responsabilizar de los asuntos cuando tenga
capacidad para atenderlos e indicar los alcances de su
trabajo y limitaciones inherentes. Aceptar nicamente
l os car gos par a l os cual es cuent a con l os
nombramientos necesarios y sucientes y realizando en
stos todas sus actividades con responsabilidad,
efectividad y calidad.
Mantener estrictamente la condencialidad de la
informacin de uso restringido que le sea conada en el
ejercicio de su profesin, salvo los informes que le sean
requeridos conforme a la ley.
Responder individualmente por sus actos, que con
motivo del ejercicio profesional, daen o perjudiquen a
terceros o al patrimonio cultural.
Respetar en todo momento los derechos humanos de
su cliente, colegas y sociedad en general.
Prestar sus servicios al margen de cualquier
tendencia xenofbica, racial, elitista, sexista, religiosa, o
poltica.
Ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo a su
capacidad cientca y tcnica. Esta circunstancia debe
observarse en la publicidad que haga el Ingeniero
Industrial de sus servicios en cualquier medio
informativo y promocional.
Observar puntualidad y oportunidad en todos los
asuntos relativos el ejercicio profesional.
Al emitir una opinin o juicio profesional en cualquier
situacin y ante cualquier autoridad o persona, debe ser
imparcial, ajustarse a la realidad y comprobar los hechos
con evidencias.
Deber evaluar todo trabajo profesional realizado
desde una perspectiva objetividad y crtica.
Actuar siempre de acuerdo a los mas altos criterios de
tica y honestidad.
Cualquier colaborador que realice practicas de
negocios en trminos diferentes a las establecidas
estar violado los principios de este cdigo.
Cuidar su conducta de que no afecte la reputacin de
la carrera.
Cuidar en un momento dado las relaciones
personales que puedan inuir en el desempeo del
trabajo.
Aplicar los conocimientos cientcos y tcnicos en
provecho de la sociedad y el suyo propio.
Mantener el honor y la dignidad propios de su
actividad y velar, con celo y estricto apego a las normas
jurdicas y morales, por los intereses y derechos de
quienes requieran sus servicios.
DE LOS DEBERES PARA CON SUS COLEGAS
Dar crdito a sus colegas, asesores y subordinados
por l a i nt ervenci n de st os en l os asunt os,
investigaciones y trabajos elaborados en conjunto.
Repartir de manera justa y equitativa los frutos del
trabajo realizado en colaboracin con sus colegas,
asesores y subordinados, apoyando en la medida de lo
posible, su desarrollo profesional.
Respetar la opinin de sus colegas y cuando haya
oposicin de ideas debern
consultar fuentes de informacin dedignas y actuales
y buscar asesora con expertos reconocidos en la
materia de que se trate.
Mantener una relacin de respeto y colaboracin con
sus col egas, asesores, subordi nados y ot ros
profesionistas, consecuentemente evitar lesionar el
buen nombre y el prestigio de stos ante autoridades,
clientes, profesionistas y cualquier otra persona.
Intervenir en favor de sus colegas en el caso de
injusticia.
Rechazar remuneraciones, obsequios (a menos que
sean publicitarios de la institucin, como publicitarios y
artculos de uso) o prebendas que se pretendan
entregar, directa o indirectamente, por el ejercicio de sus
funciones, ni mucho menos solicitar o insinuar su
requerimiento para efectos de la emisin de un juicio o
dictamen.
LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS
Establecer con las personas a las que presta sus
servicios, una relacin humana de compromiso personal
y profesional, manteniendo siempre objetividad
interesada.
Ser honesto, leal y conducirse con verdad ante su
cliente en todo momento, salvaguardar los intereses del
mismo, y deber adems comunicarle los riesgos
cuando existan, en atencin a su servicio.
Cobrar sus honorarios en razn a la proporcionalidad,
importancia, tiempo y grado de especializacin
requerido para los resultados que el caso particular
requiera.
Renunciar al cobro de sus honorarios, y en caso
devolverlos, si los trabajos que realiz no fueron
elaborados en concordancia con lo requerido en el caso
particular de que se trate o haya incurrido en negligencia,
incumplimiento o error profesional.
Reconocer su mal servicio ante su cliente y advertirse
de las consecuencias.
Realizar los ajustes necesarios por un servicio
ineciente, sin cobro adicional.
Anteponer sus servicios profesionales sobre cualquier
otra actividad personal.
Reconocer en valor de cada persona como nico e
irrepetible y garantizar a que todos sean respetados con
dignidad.
En las investigaciones realizadas, debe expresar las
conclusiones en su exacta magnitud y en estricto apego
a las normas metodolgicas acordes con el tipo de
estudio.
Poner en alto el prestigio de la Ingeniera Industrial en
todo lugar y momento.
Generar y contribuir de manera oportuna y correcta,
de acuerdo al cdigo, toda la informacin necesaria para
la asociacin, de manera que las personas con las que
se realice un proyecto puedan tomar decisiones con
bases consistentes, homogneas y
conocidas.
Respetar a cualquier tipo de competencia y en dado
caso que sea necesaria alguna mencin, esta se har
con informacin basada en hechos. Toda comparacin
con la competencia se har utilizando trminos exactos,
sin calicativos y sin emperlar informacin o
argumentacin engaosa.
No se podr utilizar mtodos, recursos o tcnicas de
manipulacin para originar motivaciones inconscientes
que priven a la persona de su libre escogencia a poder
responder de sus actos.
No se relacionara con ninguna empresa o accin que
atente contra la moral, a honestidad, la dignidad y la
integridad de la persona.
La emulacin entre colegas se har solo atravs de la
de la eciencia en los servicios profesionales. Vedada
esta la difamacin y el uso de sistemas oscuros en la
competencia profesional.
Comunicar oportunamente y con responsabilidad las
ideas y preocupaciones en forma clara y honesta,
mediante la aportacin de comentarios constructivos
que hagan mas ecientes las relaciones y procesos.
Dar retroalimentacin constructiva cuando sea
oportuno y hacerlo con honestidad objetividad; describir
mas que evaluar y sugerir alternativas para mejorar,
siempre con fundamento.
Dar cumplimiento a las leyes y regulaciones laborales.
Dedicar su talento y mejor esfuerzo.
LOS DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD
Prestar el servicio social profesional por conviccin
solidaria y conciencia social.
Ser respetuoso de las tradiciones, costumbres y
cultura de los diversos grupos que conforman a la nacin
mexicana.
Participar activamente en su entorno social
difundiendo la cultura y valores nacionales.

Buscar el equilibrio entre los distinguidos aspectos del
desarrollo humano, la conservacin de los recursos
naturales y el medio ambiente, atendiendo a los
derechos de las generaciones futuras.
Procurar su desempeo y desarrollo profesional en
las localidades donde ms pueda contribuir con sus
conocimientos al desarrollo nacional.
Respetar los derechos universales de las personas,
respetar a las personas con discapacidad, de la tercera
edad o de cualquier etnia o condicin social.
Rechazar cualquier tipo de actividad ya se directa o
indirectamente que contenga elementos de vulgaridad,
violencia y cualquier otro elemento que vulnere o afecte
los valores individuales, familiares y de la sociedad.
No consumir bebidas embriagantes, enervantes y
cualquier tipo de droga durante o presente de
situaciones que puedan perjudicar la imagen de la
profesin.
SANCIONES
Amonestaciones por escrito
Suspensin de la sociedad
Expul si n en caso de pertenecer a al guna
organizacin o empresa.
Retiro de cedula profesional
Para aplicar las sanciones se tendr en cuenta:
La gravedad de la falta en que se incurra
La circunstancia y antecedentes de la falta y las
condiciones y los medios que se utilizaron para el
incumplimiento
Tendr derecho a inconformarse de las resoluciones
emitidas, de acuerdo a las normas.
Constituir falta grave el incumplimiento de las
disposiciones previstas en este cdigo.
Fuente:
http://eticacienciatecnologia.blogspot.mx/2010/10/codig
o-de-etica-de-la-carrera-de-tics.html