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Ch.

1 : loffre et la demande globale macroconomie



Avant propos :

- les problmes de la macroconomie :
chmage de masse
faible croissance (depuis 40 taux de croissance inferieur a 4%, et depuis 2008
en temps de crise inferieur a 1%)
inflation (en 1980 taux dinflation suprieur a 10% maintenant il ny a plus
dinflation car politique dinflation sont inefficace)
dficits publics
dsquilibres extrieurs (exemple= mouvement des capitaux)

Au final, le principal sujet est celle de la performance du pays, quon voit a travers la
croissance (pour certain cela peut tre lidh).Pour la croissance, on sintresse { la
longue dure.
- les courants de la macroconomie
la rvolution keynsienne

Crise de 29= ds agrmentation des rapports sociaux. Crise de confiance qui
influence les choix des individus= effet collectif

Rfutation de Walras : quand chacun poursuis son objectif= quilibre . Selon
Keynes la poursuite de chacun a son intrt= crise. Exemple grec avec sortie de
leuro. Keynes dit que leffet de panique, dans le choix de chacun vouloir satisfaire son
propre intrt eut avoir des consquences graves.
Leffet des comportement agrgs est diffrent de la somme des comportements
individuels.
Le rles des anticipations : le choix que je fais aujourdhui dpend de ce que je
crois quil sera. On investi en fonction de la demande de demain. Lensemble de
ces critique explique le sous emplois (Keynes critique l'analyse noclassique en terme
de march travers le concept d'quilibre de sous-emploi, c'est--dire que les
entreprises rpondent de manire suffisante la demande, sans que pour autant le
niveau de la demande permette d'absorber la population active dans son ensemble.)
Keynes cherche des variables pour viter ce sous emplois, exemple : offre de monnaie;
dpenses publiques; variables de le psychologie et de la confiance.
Ces variables sont endognes (consommation et investissement), linvestissement est
fonction de la demande anticipe, des dpenses publiques, de lpargne.

le post keynsianisme : IS-LM
- IS
IS= C(Y+T+ anticipations) + I (r+ environnement) + G
Pour une anticipation de linflation donn, une augmentation de r=) baisse de
linvestissement=) baisse de la demande=) baisse des revenus
Dans Is-lm il faut trouver le point qui donne le plein emploi.
Linflation influe sur le prix anticip, si PE augmente=) r baisse=) hausse de
linvestissement=) hausse de la demande.


Ce tableau dfinit un nouveau concept : la
dpense totale projete= EP(C+I) +AP (G)


AP= dpenses autonome projet, qui dpend de r. toutes politiques de relances (par
G, MS) aura des effets sur le revenu (Q), ces effets dpendent dune variables qui est le
montant du multiplicateur.
Laugmentation de loptimisme et de dpenses publiques=) IS va vers la droite.
Baisse de loptimisme et de dpenses publique=) IS va vers la gauche.
La pente IS est ngative car plus r est bas plus AP augmente donc plus le revenu
augmente.
La variation de la pente est fonction de l lasticit AP/r : la sensibilit de lAP { la
variation de r, ces donc = variation de AP/ variation de r.






- LM
Md/p= L(Y, r) motif de prcaution, motif de spculation

LM reprsente toutes les combinaisons de Q et r ou le march de la monnaie est
lquilibre cest { dire ou Ms=Md
Analytiquement, plus le revenu est faible, plus Md est faible (Q faible=) D faible)
LM est modifi quand :
Si les prix sont fixes, Ms dplace LM. Exemple : si la BC met plus dargent dans le circuit,
le taux dintrt descend.
La pente reprsente leuro additionnel de revenu Q que permet un taux dinvestissement
plus lev. Cest le produit de 2 lments :
La sensibilit de a demande de monnaie a r et le nombre deuro de revenu
supplmentaire que permet chaque euro de monnaie libr par laugmentation du taux
dintrt.

Il y a des agents qui ont de capacit de financement et dautres de besoin de
financement.
=) la sensibilit de Md/Ar est nul, si la pente est vertical
=) petite si elle est penche
=) infinis si elle est horizontale

- lquilibre











IS-Lm est un outils de base pour annexer la politique conomique (bien adapt aux
anne 50-75) parce quil ny avait pas dinflation, la politique rcessive pendant ces
annes tait inefficace.
Politique de stop and go :
Hausse de U=) ?=) (TQ)=) hausse de Ms=) baise de U
Hausse de p=) baisse de Q =) baisse de Ms et baisse de G=) baisse de P
Sauf que 73= choc ptrolier donc politique de stop and go inefficace.

la crise de la macroconomie
Dans lancien modle ctait chmage ou inflation maintenant cest chmage et inflation
donc on dit crer de nouvelles solutions.


Conclusion :
Crise de la pense keynsienne entraine le nouveau modle OG/DG. La nouveaut est
quil est bas sur la variation des prix.
3 grands courants vont essayer de chercher ces solutions :
- courant montariste avec Milton Friedman
- la nouvelle conomie montariste avec Lucas
- les nouveaux keynsiens

Il y a plusieurs interprtations de loffre et de la demande globale (classique,
keynsienne, keynsien extrme).
Loffre globale est une fonction dquilibre pour chaque niveau de prix, on a la somme
des offres de toutes les entreprises. La variable cl de ce modle est le march du travail.
Lentreprise offre en fonction du cout du travail.
La demande globale est le rapport entre le prix et lactivit pour lesquels le march des
biens et des services et celui de la monnaie sont quilibrs. La variable cl est le prix.
Lquilibre qui est au point dintersection.

A) la demande globale
Consensus sur sa forme, elle est dcroissante mais les conomistes ne sont pas daccord
sur ce qui la fait bouger.
B) loffre globale
Pas de consensus concernant sa forme.
pour la nec
On adhre la concurrence pure et parfaite, dans cet univers le march du travail est
toujours { lquilibre. Pour eux, la monnaie est neutre.
La fonction doffre est verticale. La quantit offerte est indpendante du prix.
pour les keynsien extrmes
Il y a une trs forte sous utilisation des capacits de production, cest { dire du travail et
du capital. Dans cette situation au prix du march, les entrepreneurs offre nimporte
quelle quantit en hausse demploi sans hausse de salaire et les couts.
La fonction est horizontale, les prix sont indpendants de la quantit.


pour les keynsien
Quand les prix augmentent il y a une augmentation de la quantit mais une baisse de la
productivit du travail. La forme dpend de lhorizon temporel (court terme, long
terme) et des conjonctures.
A long terme : forme classique
A court terme : forme keynsienne
A trs court terme : forme keynsienne extrme










































1
re
partie : le moyen et long terme, linflation et le chmage

Nous sommes dans un monde dconomie ferme (pas de taux de change et de
mouvement de capitaux). Monde ou il existe des chocs exognes (endogne= question
qui se pose { lintrieur dun modle et dont la variable sexplique par linteraction entre
ces variables que lon augmente ou baisse G est endogne. Exogne est une variable
extrieur mon modle ex : ptrole).

Chapitre 1 : autocorrection de lconomie par le mcanisme de la flexibilit des prix.

Introduction :
Dans le modle IS-LM. On a identifi les dterminants de Q et N (emploi) prix fixe, cela
comportait 2 limites :
Laugmentation de G entraine : une hausse de linflation et des effets perturbateurs de
mcanisme de march ex : baisse du prix =) hausse de la demande globale.
Leffet de la variation de la demande globale sur les prix (en supposant que le niveau de
prix sajuste pour maintenir le PIB rel constant) est un indice des prix quon appel un
dflateur. Il reprsente la moyenne pondre des prix actuels par rapport une anne
de base. P=100 P en T+1= 105 (+5%) (- en dlattant, on a le prix rel.

Hypothse de dpart, les prix sont parfaitement flexibles et nous avons dmontr que
sous certaines conditions peu ralistes, si les prix sont totalement flexibles, cela rend la
politique montaire budgtaire inutile. Ce mcanisme est celui de lautocorrection. La
dmonstration sappuiera sur lhypothse quune baisse de prix entraine techniquement
une hausse de la masse montaire.

I) prix flexible, offre rel de monnaie et courbe de demande globale
Cette courbe rsume les effets de la baisse de p sur Q qui peuvent permettre de saisir les
mcanismes de lautocorrection.

a) les effets dun changement de prix sur la courbe LM
Rappel : LM change de position des quil y a une variation de la masse montaire, prix
fixe, nous tudions la variation de Q et la variation de r.
LM change aussi de position si les prix varient puis elle dtermine les variations des
encaisses rels cest { dire loffre de monnaie ; loffre rel de liquidit mme si Ms ne
varie pas. Exemple dans cours page 6.
Cest la variation de prix qui fait un effet de relance (niveau de Q si Ms = 40) -) dpend
du niveaux des prix et de la courbe LM mais aussi de IS.
Ap= dpenses autonome projetes quand r=O. IS1 Ap= 60 K=4. Selon le niveau de p, 3
points dquilibre.

b) caractristiques de la demande globale
En abscisse Q ; en ordonne P.
La demande globale reprsente les relations dquilibre possible entre Q et P. IS LM, le
point dquilibre (1,160) ; la demande globale a un 1
er
point dquilibre, on fait en
fonction de IS LM. Le revenu rel varie si p est suprieur 1.
La courbe reliant j, EO et H est la courbe DD reprsente toutes les combinaison
possible de P et Q compatible avec Ms=40 Ap= 60 et K=4.

5 caractristiques de cette courbe :
- la DD reprsente tous les points dintersections entre une seule IS et les
diffrents LM. Pour chaque niveau de prix possible. En tout points nous avons
un quilibre du march de bien et service et de march de la masse montaire.

- cela peut tre ngative car p plus bas =) hausse de Ms=) hausse des dpenses
projetes. Cette hausse des dpenses projetes ncessite une hausse de la
quantit pour maintenir lquilibre entre offre et demande. Plus IS est escarpe
plus D.D lest.

- Plus LM est escarpe plus DD est aplati car cela amplifie leffet de MSOP sur la
production ainsi une baisse de p=) hausse de Ms/p qui dplace LM et accroit
dautant plus la production et vend DD dautant plus que la sensibilit de la
demande de monnaie r sera faible.

- DD dcrit lquilibre gnral de lconomie, sa position est fonction de toute les
valeurs (sauf p) qui peuvent faire varier IS et LM. Ainsi une variation de Ms ou
de Abar dplace DD.

- laugmentation de Ms ou de Ap dplace DD droite.La baisse de Ms ou de Abar
dplace DD gauche

Exemple : graphique 6.2
Si Ms passe de 40 80 Ms/p = 80
On a une faible offre de monnaie Ms (ex : 20 milliards) va donc dplacer DD vers la
gauche, cela donne le point J.
Il faut noter que DD se dplace verticalement dans une proportion identique la
variation de Ms. En loccurrence deux fois sur DD1, jai 2*40=80 et H renvoie bien {
2*0,5 car en doublant la monnaie ou les prix on est en H ou en H et on aboutie au
mmes encaisses rels et donc { la mme LM cest { dire mme r et mme Q. H et H
entraine la mme LM car dans un cas variation de p et variation de r.

II) autocorrection, la dflation comme remde la dflation.
Le raisonnement soit pr Keynsien soit de la NEC vise expliquer que si les prix taient
flexibles il y aurait pas besoin de politique anticyclique (stop and go).
La ligne de la dmonstration est simple, si nous respectons toutes les conditions de la
concurrence pure et parfaite, Q ne peut pas tre = Q*.
Q*=) nairu. Niveau de PIB qui permet le plein emploi des facteurs de production (K ; W).

pression sur le niveau des prix quand Q est diffrent de Q*
Figure 6.3.
QQ est vertical, elle est passe { 160, cest le chiffre qui correspond { Q*une droite
verticale est toujours indpendante de la variable qui est alors donne. QQ est donc
indpendante de p.
Quand Q est gauche de QQ, ex : 140, il y a des capacit de production inutilises, il faut
donc baisser les prix pour trouver des dbouchs (comme en micro).
Quand Q est droite de QQ, les entreprises produisent plus que leur capacits, ils
doivent payer de heures supplmentaires, trouver plus de matire premire donc
doivent augmenter les salaires les rendements sont moindre. Quand on est droite de
Q*=) hausse des prix ( cause des machines moins performantes et des employer moins
comptents).
la baisse de loptimisme et le dplacement de DD
Rappel : le livre de Keynes montre le rle de la psychologie dans le comportement des
individus. Le rle des croyances est important dans lconomie.
Figure 6.3
DD0 ; les entreprises et les consommateur pessimistes=) Ap baisse de 10. Comme DD
dpend de Abar, Abar dplace DD0 en DD1.
Le revenu passe de E0 F si les prix sont fixs 1. Si les prix sont flexibles et le PIB rel :
Il y a un dplacement vers la gauche cest { dire une baisse des prix jusqu{ ce que
lconomie atteigne E1 ({ Q*) et { E1 les prix soient gal { 0,67.
P est plus bas et relve le niveau des encaisses relles (Ms/p) et dplace la courbe LM du
1
er
vers la droite dun montant correspondant exactement aux dplacements de IS vers
la gauche, ce dernier tant li { la rduction de Abar dun montant de 10.

Rsum :
Chaque fois que le niveau initial des prix crot DD est gauche de QQ. Les prix baisse
jusqu'{ lintersection (DD ; QQ) dans notre ex E1.
Le seul quilibre=(DD ;QQ) qui implique que les prix naugmenteront pas ou ne
baisseront pas ; tout ce qui fait baisser DD= la baisse de la confiance ,la baisse de G, la
baisse de de Ms, entraine et rduits le prix.
Si les prix sont compltement flexibles nous passeront de E0 E1 et les politiques
budgtaires sont inutiles.

III) flexibilit des prix et effets dviction de la politique budgtaires
Mme si la pente LM est suprieure { 0, cela nimplique pas que les politiques
budgtaires puissent augmenter Q.
Sur DD1, si on augmente G (10) en E1 Ap= 60 ; on passe de DD1 DD0. 2 hypothses :
si les prix sont fixes, on passe de E1 { B. cest { dire de 160 { 180
si les prix sont flexibles, chaque fois que DD passe droite de QQ, on aura une
hausse des prix et si les prix sont flexibles on passe de B EO
P ne cesse daugmenter lorsquon est sur la droite dquilibre QQ. Avec la flexibilit des
prix, si on est Q* : cas de leffet multiplicateur Keynsien et leffet dviction est
complet, la baisse de Ms/p de 60 40 entraine un dplacement droite de IS.
Dplacement { droite positif mais leffet de prix fait aller { gauche.
Au bilan, la contraction de Ms/p annule la hausse de G en situation de plain emploi
et de flexibilit. La variation IS naura pas deffet rel mais seulement montaire sur le
prix.

IV) Echec de la dflation dans les cas limits, retour la rgle gnrale
Cest la rponse de certains conomistes lautocorrection. Dbut du raisonnement :
La flexibilit des prix permettrait de demeur Q* chaque fois que la variation des
encaisses relles dplaait Q de IS LM .Une politique montaire est efficace si nous
avons un r*.
R*= taux dintrt auquel IS croise Q* et qui doit tre suprieur ou inferieur au
taux dintrt minimum.
Exemple : si r minimum= 2,5% et r* =0% on un chec de la politique montaire
toutes ces fois ou r* est inferieur r=) chec de la politique montaire.
Pour atteindre Q*, il faut un niveau de Ap qui impliquerais un r* mais cest
impossible car il faudrait un r ngatif. Il reste donc la politique budgtaire.
Si lon est dj Q*, il ne faut pas essayer de relancer car cest leffet dviction par les
prix exemple : on est 160 on ne peut pas aller 180 car cette relance va tre suivi
par linflation.



Figure 6.4
Q peut passer Q* chaque fois que la hausse des encaisses relles permet
daugmenter Q.
Si r*>r min
r*=l ou IS croise Q*
r min = taux dintrt minimum que la banque centrale peut offrir.
r*<r min (pas deffet positif)
Pour atteindre Q*, il faut atteindre AP qui implique r*. Si Ms est constante et que la
baisse des prix est le mcanisme dajustement pour maintenir le PIB Q*.
Si r*<r min alors il ny a pas de hausse de ms/p qui permet datteindre Q*. La seule
solution est davoir des Ap suffisante qui implique un r* : il faudrait un taux dintrt
ngatif (taux dintrt < p) : situation de trappe liquidit.
Dans la figure 6.4, la courbe de demande globale sur la gauche :
QQ= 160, la demande globale verticale montre que une baisse des prix de 1 0,25 ne
relve pas le PIB car la hausse de Ms/p ne peut faire baisser r* en dessous de r min.
les prix baisse comme dans la figure 6.3
Mais la demande globale nintercepte pas Q, les prix continue de baisser et il y a
toujours un dsquilibre.
Bilan : chaque fois que r*< r min (trappe de liquidit) et que IS nest pas fonction des
prix. La demande globale est verticale gauche de QQ. Il ne peux pas y avoir plein
emploi et es prix sont instables.

V) Deux solutions pour contrler le taux dintrt de plein emploi
Q* est une situation thorique appele le nairu ou PIB/pot. Le nairu est le taux de
chmage qui na pas deffet dacclrateur sur linflation. Ce taux de chmage nest
jamais gal 0% (historiquement le nairu aux USA tait entre 4 et 5 %, cela veut dire
que partir de 6%, il relance de linflation ; 4% on obtient une hausse du salaire
donc une hausse des prix. En Europe le nairu est de 8%).
Q* montant du PIB qui renvoie au march du travail qui permet de ne pas avoir
dinflation.
Dans lanalyse Keynsienne on propose une politique anticyclique (stop and go)
Lhypothse est que Q ne peut monter car r*< r min. La cause en est le manque de
confiance.
Chez les montaristes on utilise lautocorrection, on se demande comment rehausser
llvation des taux de rendements futurs car il ny aurait pas de problmes si on
pouvait lever Ap .Si il y a une hausse de Ap=) r*> r min.
La solution de Keynes est : hausse de G ; baisse de T (on veut plus de consommation
prive). Mais il nest pas toujours possible de hausser les dpenses, le taux dintrt
est dj trs bas, la marge de manuvre pour la politique budgtaire et montaire est
moindre. Ce nest pas certains que ces outils ne donne confiance. (Ex : grec et la sortie
de leuro). Comment donner confiance ?

Pigou a proposer une solution parfaitement logique mais pas facile rendre
oprationnelle : nous ne sommes pas obliger de hausser les dpenses publiques (pas
de dilemme comme dans la figure 6.4) condition que la demande de produits
dpende directement du niveau des encaisses relles. En effet, dans cette situation IS
se dplace alors non seulement quand Ap varie (comme dans la figure 6.4) mais aussi
chaque fois quil y aura modification des prix en loccurrence une baisse des prix. On
fait lhypothse quune forte baisse des prix entraine une hausse des encaisses relles
=) dplacement de la droite IS droite=) hausse de r* r min.
Leffet dencaisse modifie la pente de la demande globale (la pente est verticale car la
baisse des prix ne stimule pas la production). Avec leffet dencaisse, la pente est
toujours ngative et la baisse des prix peut atteindre tout niveau dsir du PIB si les
prix baisse suffisamment. Exemple : une baisse des prix de 20%=) une hausse de la
demande car on dpense toutes ces encaisses. Baisse des prix=) hausse de Ms/p.
La baisse des prix induit 2 effets stimulateurs :
chez Keynes :
Le stimulant fournis par la demande globale (C+I) et par baisse de r=) hausse de
Ms/p. cest ce qui nous permet de passer de F E1. Mais le mcanisme est inoprant
si r*< r min.
Une baisse des pris entraine une hausse des encaisses relles. Il ne ncessite pas une
baisse du taux dintrt. Malheureusement la baisse des prix a aussi des effets
indsirables :
-) leffet danticipation, si les prix baissent la population pense que cela va continuer
et vont donc retarder leurs achats.
-) leffet distributif, transfert des dbiteurs vers les crditeurs car le remboursement
se fait en monnaie courante. Cela augmente donc la valeur des remboursements. Ce
qui favorisent les pargnants et les banques mais cela peut ruiner les emprunteurs.
Exemple : un mnage gagne 100 euro par mois, paye 25 de remboursement. La baisse
des prix de 1 25 induit une baisse des salaires de 1 25. Donc 100% du salaire sert
rembourser donc il ny a pas de consommation donc pas de demande. (Faillite des
fermiers amricains en 1930.

VI) rcapitulation
Deux interprtations de lanalyse de Keynes :
les montaristes radicaux :
En priode de grande crise, la baisse des prix est incapable de relever Q Q* car r*< r
min. la politique montaire ne peux avoir deffet, on ne peux pas forcer les gens
consommer ou investir simplement en baissant les taux dintrt, donc il reste la
politique budgtaire.
interprtation modre :
La baisse des prix induit une hausse de la production, si les prix taient
suffisamment flexibles (ccp). Mais les prix sont rigides, les ajustements sont lents et
donc court terme les prix sont rigides et long terme les prix sont flexible.

VII) tude de cas
TD2 donne de sries (g ; tude des prix flexible ou pas)

















Chapitre 2 : Variation simultane de la production et du prix

Les prix ne sont ni parfaitement rigides ou flexibles. Le prix essentiel est le prix du
salaire. De ce fait la demande globale ne peut elle seule expliquer les fluctuations
court terme des prix de production. Nous devons donc construire la courbe de loffre
globale. Sa pente nest pas la mme court et long terme. On va voir :
- court terme : loffre a une pente positive, une hausse de la demande induit
une hausse des prix de production
- long terme : la hausse de la demande globale ait que la courbe est droite
de Q=) hausse des prix sans variation de Q.

I) L rle essentiel de loffre globale

La variation de la demande globale permet de faire bouger simultanment Q et p.
ainsi si il y a une hausse de G alors on a une hausse de p et Q.
Figure 7.1
Cette figure illustre les consquences possibles dune hausse de la demande globale.
Passage de D.D0 D.D1. Limpact sur Q et p varie selon la pente de la fonction
doffre globale. Si les prix sont constants, lconomie se dplace de E0 E1 : fonction
doffre horizontale si Q est constant au niveau de Q*. Lconomie se dplace de E0
E3.
A court terme la pente est positive (passe de E0 E2) mais E2 nest pas un quilibre
mais long terme on passe de E2 E3. Hypothse : toutes les firmes sont identiques,
elles maximisent le profit et le salaire se fixe sur le march du travail.
Figure 7.4
Elle prsente la fonction doffre globale. Les valeurs numriques sont remplacs par
des indices, des tiquettes (pas de Q*) car on a plus besoin de connatre la valeur
exacte de la fonction mais juste sa pente et sa faon dvoluer dans la pente.

a/ La fonction de demande de travail. ND.
Cette fonction sobtient en additionnant horizontalement les fonctions de PMT de la
figure 7.2 de toutes les entreprises individuelles. Comme les entreprises maximisent
leur profit, le contrainte est W/p= PMT, nous remplaons donc dans le graph la PMT
par le salaire rel. Le salaire est nominal et constant mais les prix varient. En passant
la contrainte W/p= PMT quand le W0/p1=) B. si les prix baissent deviennent gaux
p1 et C correspond N1. Le salaire rel est plus bas que W0/P1 : le prix est plus
lev mais le salaire est identique donc W/p est plus faible donc lembauche est
moins cher pour lentreprise.
Bilan : La position de la fonction dpend de la pente de la fonction de production. Si
la hausse de la PM, MD se dplace vers le haut. Ainsi toutes variation de la fonction
de production entraine une variation de la demande de travail.

b/ la fonction de production et doffre globale
Considrons la relation emploi et PNB rel. Le point B montre un emploi de No si p=
po et que W= W0/P0, ce point B donne donc dans le graphique du haut une quantit
Q=Q0. Les entreprises produisent Q0 tant que le salaire nominale= W0. Les points A
et C correspondent des prix plus levs ou plus faibles mais un salaire nominale
identique W0.
Si e relis les points A B et C jai ma fonction de production, le cadrant nord est un
cadrant classique de ce qui met en relation Q et Q*.

En reliant A B et C jobtient ma courbe doffre globale. Sa pente est positive, SSO est
totalement ancr un salaire nominal W0. Elle montre quune variation des prix fait
varier le salaire rel qui permet une variation de lemploi donc une variation du
PNB.

c/ les caractristiques de SS :
Dfinition= SS reprsente toutes les combinaisons de prix et de PNB qui maximisent
le profit de lentreprise et respecte la contrainte dquilibre entre loffre et la
demande.
Quand on contrle les prix (ex : dictature) et quin doit rester E1, le march noir fait
un prix dquilibre. Analyse: technique de statique comparative. Nous comparons 2
points. Les axes sont des niveaux non des croissances ou dcroissances. On passe
dun point lautre sans formaliser le processus.

II) taux de salaire constants et fonction doffre globale.

a/ Analyse microconomique
Fonction doffre de la firme. Figure 7.2.
La dcision doffre se fait en comparant les prix de vente e le cot marginal. Le cot
marginal est le cot additionnel si la firme produit une unit de plus. La fonction
dutilit de la firme est la maximisation du profit. La firme produit une unit
additionnelle si son revenu est suprieur ou gal au cot marginal.

La fonction de production de la firme cot total. Le cot total implique que le
capital technologique est constant ainsi pour produire une unit supplmentaire on
doit augmenter la quantit de travail utilis. La fonction de production est
dcroissante donc la fonction de productivit marginale est dcroissante. La fonction
de production est croissante mais diminue. Pour avoir la quantit choisie on doit
choisir le niveau de salaire.

b/
A partir de la fonction de cot marginal on obtient une fonction doffre. Figure 7.2 et
7.3. La fonction doffre est une combinaison de prix et de quantit.

c/la demande de travail
Cest la demande de lentreprise. La demande de travail est la relation entre 3
variables : la PMT, le cout marginal, le salaire.
Cot marginal= W/PMT ex : 8= 80/10
PMT et cot marginal varient en sens inverse, cest dire lembauche dun travailleur
additionnel, si il y a hausse de Cm alors i y a baisse de PMT. La maximisation du
profit crer une contrainte p=Cm (hypothse de la Ccp) p= W/PMT. Le taux de
salaire rel est gal W/p= Pmt ex : 80/8=10.

Conclusion :
Une entreprise embauche jusqu' ce que le salaire rel soit gal la Pmt. La firme
microconomique na pas de pouvoir dinfluence sur la production et lembauche
mais la quantit de demande quelle demande dpend du salaire rel qui se
dtermine sur le march du travail.

Caractristiques :
plus MD est abrupte plus SS tend vers la verticale
la position de SS dpend du salaire nominale ainsi, si nous passons de W0
W1 si va se dplacer ver le haut de SS0 SS1.
Si le salaire passe de W0 W1=) SS0 passe SS1
dans le modle, il ne faut pas oublier que toutes les autres variables sont
fixes si le stock de capital, la technologie, les ressources naturelles
augmentent, la fonction de production va tre modifi et la fonction de
demande de travail va voluer vers le haut.
Dans le cas la SS se dplace vers la droite. On parle dun choc positif. Si le
choc est ngatif, la fonction de production et de demande de travail volue
vers le bas et SS va se dplacer vers la gauche.

III) dtermination du taux de salaire
Concurrentiel ou non concurrentiel.
Si le salaire nominal augmente, SS se dplace vers le haut et donc sont lintersection
avec la demande globale qui change, cest dire que les facteurs qui dterminent
lvolution du taux de salaire influence directement lconomie.
salaire rel dquilibre
-) distinction entre salaire nominal et salaire rel :
Ex : 80 p=2 80/ 2=40
Une hausse de N0 N1 ncessite une baisse de W/p W0/P1 ; si W0 est fix seul
une hausse de prix permet une baisse de W/p. si le salaire nominal augmente de W0
W1. Comme tout heure, SS passera de SS0 SS1.
Enfin si lvolution des salaires est identique lvolution des prix, on peux donc
marquer que W1/p0 = p1/ p0 donc W1/P1= W0/P0.
Et ma fonction doffre dprime sur SS1 correspond un salaire rel, lemploi et le
PNB sont identiques en B et B.
-) dtermination du salaire rel dquilibre
Figure 7.6
On a donc MD demande de travail et la fonction doffre de travail est croissante,
linterception Ms et WD. La demande de travail est fonction de la PMT. Hausse de
travail induit une hausse de MD notion de cot dopportunit.

2 fonctions Ns et Nd qui sont le meme que sur la figure 7.5 cela veut dire que la variable cl
est la pmt. loffre de travail est fonction du salaire rel car la hausse du salaire rel dtermine
la hausse de loffre de travail.
Une hausse de w/p =) hausse de Ns qui induit :
le travail des femmes
lvolution de loffre de travail sans hausse du salaire rel (cest un uestion
dmographique, des migrations : sorti des gens ltranger...)
hausse de loffre de travail : dplacement de Ns vers la droite.
Ce qui peut faire rduire loffre de travail : lassurance chomage, plus ily a
dassurance chmage,moins il y a doffre de travail
au point B, il ny a aucune pression, ni la hausse, ni a la baisse.

i) la hausse de W/P
le salaire rel est infrieur au salaire dquilibre (W0/P1)<W0/P0 =) Nd augmente.
Exemple : si il y a une hausse de la demande globale, de=ans un moment qui permet aux
entreprises daugmenter leurs prix, on aura une baisse de W/P. Nous serons donc au point c ;
LE POINT c existe aussi sur sur la figure 7.5. W1/P1= WO/P0 ( progrs social).
Dans un monde dmocratique ou on ne peut envoyer l arme , immaginons que les
travailleurs ont raison.
Remarque : il y a 2 variable qui font que lon passe de W1/P1 W0 /P0 :
une dictature autoritaire, pas de pression sociale possible
demande de travail norme, exode rurale
Les individus trs peu qualifi, dans notre socit sont dans une situation ou il ne pauvent pas
ngocier car on peu les remplacer facilement.

1) effet court terme et long terme dune politique expansionniste

une hausse de G de 10 entrane une volution de Q avec des prix constants et une hausse des
prix si on est dj en situation de plain emploi. (Q*)
dans la figure 7.7 on observe 2 mouvement :
le point B reprsente lquilibre Q0 qui est gal Q*. a ce niveau le niveau des prix est
P0.

consquence dune politique expansionniste
le gouvernement dcide de hausser Ap de Ap0 et Ap1.
Question : quels sont les niveau dquilibre de prix et quantit.
Si les prix sont constant, nous irons horizontalement de B L. mais les prix ne peuvent rester
P0 pour couvrir les cots croissants dune production additionnelle. En effet, L nest pas sur
la courbe doffre SS0. Cela veut dire qu ce niveau de prix, il ny a pas insuffisamment de
production.
Si les prix taient constant (dune faon autoritaire) nous aurions un niveau gal Q2 (qui
nest pas sur le graphique). A ce niveau K joue totalement.
Le point C se trouve lintersection de DD1 et SS0. Le point C (montre que les prix sont
pass P1. La quantit est gale Q1) au point C on a une hausse de la quantit et des prix.
Le problme est que au point C, le salaire nominale est sur SS0 avec ND0. Au point C le
salaire rel a baiss Q1<Q2 car la hausse des prix rduit la quantit relle de monnaie en
circulation =) hausse des encaisses relles.
Ce phnomne entrane une baisse de la demande de biens et services. (hausse de P=)baisse
de Ms/P=) baisse de la demande) dautres facteurs joue le mme rle que G :
hausse des transfert sociaux
baisses des taxes, des impts
baisse de la confiance
hausse de Ms (offre nominale de la monnaie)
si SS a une demande positive, en partant de B toute politique expansionniste fera varier les
prix et les quantits. Laugmentation des transferts a las mmes effets, dficit publique et
hausse de la consommation ou de linvestissement. Si on a une baisse de T sans rduire les
prestations.
Une politique keynsienne peut se faire par une hausse de G, une baisse de T, une hausse des
transferts.

hausse du salaire nominal et volution vers un quilibre de long terme
C est diffrent de lquilibre =) entreprises satisfaites=) (la preuve) hausse de la demande de
travail mais les salaris sont insatisfait car baisse de W/P.
Il y a donc une pression pour passer W1. Si on passe de W0 W1 peut on rester sur SS0 ?
NON car W1 est structurellement li SS1.
Ainsi, progressivement lconomie, pour retrouver lquilibre se dirige au point E qui
correspond un prix P3. Sur une courbe qui sappellera SS3.
Bilan :
A B, avec B= P1 nous avons pas dquilibre parce que nous ne sommes pas sue DD1. Le
PNB est trop faible par rapport la demande. Les entreprises augmente la production pour
aller vers le point D. Ainsi, lconomie tend toujours vers lintersection DD/SS. Mais cette
intersection nest quun quilibre de court terme.
A D, les salaris ne sont pas satisfait ou on evolura progressivement vers E.
E se trouve Q* : lquilibre de long terme au point E, toutes les valeurs sont quivalentes au
valeurs initiales au point B .
lorsque la demande = DD1, ce nest quau point E que le march des B et S et le march du
travail sont simultanment l quilibre.
Toute la zone droite de QQ (Q*) connatra une pression la hausse du salaire nominal et SS
montre la fin de lajustement sera quand nous serons de nouveau une intersection de DD ;
QQ ; SS.
QQ indique touts les niveaux de prix compatible avec lquilbre de long terme quand le
salaire rel ne subit aucune pression. lquilibre de long terme est entre Bet E car les
entreprises produisent Q0, les travailleurs sont satisfait avec un salaire rel W3/P3 quivalent
W0/P0.
Question : que fait lvolution de QQ ?
Un choc,
Quand le choc ngatif, QQ va vers la gauche
quand le choc est positif, QQ va vers la droite

quilibre court terme et long terme
i/ court terme
Offre= demande sur le march des biens et services. A condition est rempli en tout point de
DD si les prix sont suffisamment flexibles pour inciter les entreprises produire la quantit
demande.
Donc si lon est le long dune fonction doffre.
Lintersection DD/SS est instable ds lors que le salaire rel nest pas un salaire dquilibre.

ii/ le long terme, quilibre de court terme + un salaire rel son niveau dquilibre
Quand on a une variation de DD, lconomie nest pas immdiatement son quilibre de long
terme lvolution ou lajustement des prix et des salaires est lente. A court terme, Q peut
fluctuer autour de Q*.
1) interprtation de fluctuation de lemploi et des salaires

La question essentielle rside dans le processus dajustement des prix et des quantits.
2 questions :
1) pourquoi les salaris offre des quantits de travail suprieur ou infrieur celle indiqu
par la fonction doffre N0
2) le modle prvoit que le salaire rel volue linverse du PNB rel. Cette hypothse est
discutable car les tudes empiriques (statistiques) montre souvent que le salaire hausse
avec la hausse du PNB. Notre modle montre un salaire anticyclique, les tudes
empiriques montre un salaire procyclique.







1) le modle des anticipations errones des salaris M. Friedman.
Pour Friedman, loffre et la demande de travail ne dpendent pas des mmes
variables.
Figure 7.6
Nd est fonction du salaire rel et Ns est fonction du salaire rel anticip. Le salaire
rel anticip = W/Pe Pe tant les prix anticips.
Hausse de la demande globale =) hausse de prix (20%)
Hausse des prix anticip lente (10%)
Les entreprises embauchent car le salaire rel a baiss pour les entrepreneurs, le
salaire rel baisse de 10%. Les travailleurs sont victimes dune illusion. On fait
lhypothse que les entrepreneurs sont mieux informs que les salaris.
Critiques : Les salaris achtent des biens et est au courant de la variation des prix,
ou les prix et ses variations sont montrs par lINSEE. Ainsi, lhypothse de
Friedman nest pas possible.
Lenjeu est dexpliquer pourquoi lconomie est droite de Q.

2) Entente salariale long terme
Selon une autre explication, les fluctuations sexplique par les avantages des
contrats de travail long terme. Ces contrats retardent les ajustements, rduisent le
flexibilit et permettent des offre de travail additionnelles temporairement.
a/ les caractristiques des contrats
Le travail nest pas un bien homogne puisquil sagit de comptence individuelle et
des effets dapprentissage. Leffet dapprentissage explique souvent le salaire dun
nouvel embauch qui est suprieur sa Pmt.
La hausse du salaire a pour fonction de garder le salari long terme. Lhypothse
tant de profiter des effets dapprentissage. Les conventions collectives dterminent
un motant de salaire moyen terme. W/P= X pour 3 ans. Et cela indpendamment
du cycle. Il fonctionne comme une assurance.
E= W3/P3= W0/P0
Si on na pas de contrat de travail. Les salaris demanderont une hausse du salaire
alors que lentreprise prfre un baisse du salaire.=) le salaire rel n est pas fonction
du cycle conomique.
Ces contrats rendent le salaire rigide, celui ci nest donc plus fonction de la
demande globale mais dun accord social.

b) le niveau dempli est fonction doffre
En somme, lhypothse de la stabilit du salaire nominal et de SS nimplique pas
court terme que les salaris soit induit en erreur propos du salaire rel. Il ne faut
quaccepter lavantage rciproque des contrats de travail, cest dire que leur salaire
rel fluctue durant le cycle et sloigne du point dquilibre. Le point B de la figure
7.6. En consquence, court terme le salaire su 2 ou3 ans le salaire nominal est fixe
et le niveau demploi peut tre suprieur lquilibre quand il y a de la croissance et
infrieur quand il y de la rcession.
A plus long terme, le salaire nominal retrouve de la flexibilit car il intgre des
donnes plus longues sur la conjoncture.





Bilan : long terme, mme dans un monde de contrat de travail, les salaire retrouve
de la flexibilit.

3) consquences de la baisse de la demande globale en situation de rigidit des prix
et des salaires.
Une baisse de Ms=) baisse de la demande globale, dans cette figure Ms passe de
Ms1 Ms0.
Si les prix des salaires sont parfaitement flexibles, et que linformation est parfaite,
lconomie peut voluer du point E (P 3) au point B (P0). Cela veut dire
quinstantanment, il y a une baisse proportionnelle la baisse de Ms.
Si les prix des salaires sont rigides, on passe de E F avec une baisse des prix
inferieur la baisse de Ms. Les encaisses relles sont alors gales Ms0 sur P4.
Une contraction de la production au niveau de Q4 (F). si les entreprises ne peuvent
baisser les prix P0 car il y a des contrats de travail et que les syndicats de ngocier,
les prix baissent en P4, le salaires sont toujours W0 car les salaris savent que les
prix baissent doucement. Ainsi, le passage de SS3 SS0se fait lentement et mesure
que les salaires nominaux diminuera. La difficult de passer de E B tient au
difficult de coordination entre salaris et entreprise et au difficult danticiper la
valeur relle des variables.


6 : conditions ncessaires pour une inflation par la demande
Linflation est un mouvement de hausse de P qui perdure. Figure 7.10.
Le point B est le mme que sur la figure 7.7. quilibre avec Ap0 et Ms 0. Si Ms=) Ms1
la demande globale passe de DD1 DD2, leffet est identique quune hausse de G
dans la figure 7.7. Dans un 1
er
??? de P g puis E.

1) inflation par la demande et la hausse de Ms
Pour quil y ait une inflation par la demande, il faut que la demande globale DD se
dplace constamment vers le haut. Si il existe des limites aux politiques budgtaires
expansionnistes, cela veut dire que seule une hausse permanente de Ms peut hausser
les prix.
Si nous passons de Ms 0 Ms1 Ms2 ; nous passerons de B E G ; cest dire de P0
P3 et P5. Dans cette logique, linflation est toujours un phnomne montaire qui
sexplique par la relation entre Ms ???
Pour Friedman, penseur montariste, la hausse de G ou de loptimisme. On a
toujours des mimiques naturelles. Ainsi, la hausse de Ms qui a pour fonction de
baisser le taux dintrt aurait pour lui des effets inflationnistes.

2) Perturbation de loffre et inflation des prix
Jusqu maintenant, toutes les variations vers le haut de SS venait de lajustement des
salaires nominaux. Mais SS peut aussi varier la suite dune modification de la
fonction de production et de la Pmt. Si la variation de SS ne vient pas directement ou
indirectement de la demande globale. Alors, nous avons une perturbation de loffre
nomm choc doffre. Un choc a une origine exogne au modle. Il peut tre positif
(exemple : innovation) ou ngatif (taux de change, guerre)

a/ le choc ptrolier et la fonction doffre globale
Figure 7.11 : Sur F0 on a N0D, fonction doffre.
Le choc ptrolier insiste une baisse de la consommation dnergie=) baisse de la
productivit. Evolution de prix relatif =) baisse de la consommation dnergie tout
les niveau demploi avec F1 la fonction de demande de travail passe Wd1 qui
correspond la basse de la pente de la fonction de production cest dire la baisse de
la Pmt. Cette baisse de la Pmt indique N0 le passage du point B au point Z.
La nouvelle fonction de demande de travail passe par X,Y ,Z.

Question : vers quel point se dirige lconomie. Cela dpend du salaire rel.
1
re
hypothse : si le salaire nominal demeure constant W0 et que les prix
demeurent constants P0. On aura donc W0/P0 le long de Nd1. Cela correspond au
point X qui donne un montant de lemploi N2. Quand lemploi =0 la production
baisse Q2. Quand il y a une baisse de la Pmt et que les salaires sont rigides, on
retrouve le pont X=Q2.
2 hypothse : si le salaire rel baisse W0/P2. Nous somme au point Z qui est bien
Q0*.
Bilan : face un choc doffre ngative (baisse de la Pmt) on eut rester Q0 si les
salaires rels baissent suffisamment.

b/ impact sur le PNB de plein emploi.



Graphique 7.11 (choc ptrolier)
document sur e campus, en macro, sur les chocs ptrolier.

F1 passe par X, Y et Z qui correspond bien une nouvelle fonction de travail. Quand on
regarde loffre et la demande, on voit que le salaire nominal est constant ; partout= 0.
avant le choc ptrolier, nous tions Q*. Q* corresspondait la QQ, Q* se trouve sur QQ0
(le nairu). Apres le choc ptrolier Q* se trouve Q0. Elle se dplace vers la gauche en
fonction de la forme de la fonction de travail. Si Ns est comme dans le graphique,le salaire
dquilibre est lintersection NS/Nd, donc lintersection est au point Y.Le salaire est donc le
nouveau point dquilibre sur le march.
Si Ns est verticale (pas dessin) loffre de travail nest donc pas fonction du salaire rel. Le
salaire dquilibre serait Z et Z lquilibre se trouve donc Q*. on peut distinguer 2 causes
la baisse de Q* :
baisse de Q* Q0 ( 1
er
mouvement vers la gauche est attribuable la baisse de la Pmt
issue du choc. En effet dans les 2 cas N est identique N0 : pas de licenciement mais
les travailleurs sont moins productifs donc on va vers la gauche).
Baisse de Q0 Q*1 est incutable (pas sur du mot) la baisse volontaire de travail offert la
suite de la baisse des salaire rel W0P1. Cette baisse volontaire se produit seulement
si la pente de Ns est positive, elle signifie que le travail est suffisamment incitatif pour
certains salaris. Cette phrase signifie que M. toutlemonde qui a un salaire minimum
dpenses 400 euro et la baisse de son salaire le pousse ne plus travailler =) cest le
cot dopportunit

si les salaris sont prt offrir la mme quantit de travail tout les niveau de salaire rel, Ns
est vertical et la baisse de Q* sera moins importante au bilan. Ce modle dit que si les salaris
sont prt accepter une baisse de leur salaire rel, ils peuvent attnuer un choc doffre.
En priode de rcession, langoisse dtermine une hausse de loffre de travail malgr une
baisse du salaire rel et dans ce cas l, il est probable que nous serons Q*0.

ii) Politique montaire accommodante et indexation

jusqu maintenant, nous avons analyser la variation de SS sans la variation de DD. Mais le
gouvernement peut dcider dintervenir pour attnuer le choc doffre en dynamisant DD.
lobjectif est la hausse de DD par une hausse de Ms.
Figure 7.12 :
Le graphique prsente les choix possibles de la banque centrale quand nous sommes pass de
Q* Q*0 (le travailleur accepte sa baisse de salaire). On fait lhypothse que Ms es verticale
(assurance chmage inexistante, doit trouver du travail ds quon perd celui quon a) et QQ0
est un quilibre de long terme, cest dire que le long terme de QQ0, le march du travail est
un quilibre et que le travail pay est le salaire rel dquilibre.
Rmq= attention bien connatre le salaire defficience pendant le contrle (TD3)

Adroite de QQ0 ; le salaire nominale est trop faible, donc la pression la hausse du salaire
nominale, gauche cest linverse.
Si la banque centrale maintient son offre Ns0, DD ne bouge pas et lconomie se dplace
vers H. Au point H, la hausse de P dtermine une baisse des encaisses relles qui entrane une
baisse de Q=) licenciement donc une mont du chmage. daprs la figure 7.11 lemploi
demeure constant que si nous sommes au point Z. Au point H, W/P est suprieur au niveau
dquilibre et le niveau demploi est infrieur la valeur donne par la fonction verticale
doffre de travail.
Il y a donc un chmage involontaire. Si DD tait abrupte, H pourrait tre droite de QQ0
pour maintenir le plein emploi. La banque centrale doit augmenter Ms pour que DD intercepte
SS1 Z. il faut une politique accommodante.

Supposons que la banque centrale se trompe, et cherche viter toutes contraction de Q et
hausse de Ms pour que DD intercepte SS1en E qui tait Q* avant le choc ptrolier, ce
niveau, lemploi est suprieur N0. Ce qui dtermine une hausse de travail. SS va donc
encore voluer vers le haut vers une SS2 et nous aurons une spirale inflationniste. La banque
centrale doit donc tre prudent car il nest pas facile destimer limpact dune perturbation de
loffre sur le niveau de Q*.
La banque centrale est donc dans une situation trs difficile . Si tout les salaires sont indexs,
cest dire si les salaires voluent comme les prix.Si les salaires sont index, nous restons
WO/P0.
Si DD croise SS1 droite de X, on aura une hausse de P =) hausse de travail et donc hausse
de SS1=) hausse de SS2...
En cas dindexation, la banque centrale est face une dilemme entra la stabilit des prix et
plein emploi.la stabilit des prix dtermine une baisse de Ms pour que DD croise SS1 en X.
pe=) DD croise SS1 en Z. tout les salaires ne sont pas totalement index. Pas toujours
instantanment, on peut donc faire 50/50 : inflation et emploi.

politique montaire passive
Lorsque lconomie passe de B Z, Ms et P augmente. La banque centrale nest pas
responsable, le responsable est celui qui a fait varier SS, cela peut tre lopep par exemple ou
les syndicats. La banque centrale na que chercher garder le plein emploi. La BCE doit
seulement seulement viter linflation. La FED a 2 objectifs : viter linflation et le plein
emploi.elle fait larbitrage entre inflation et chmage. Si on obissait la banque centrale, on
serait X. si la BCE veut stabiliser le niveau des taux dintrt, elle est souvent obliger
daugmenter loffre de monnaie qui entraine lexpenssion budgtaire.
2) hausse de g=) hausse de r=) hausse de MS0/P0=) hausse de P
3) =) BCE-) hausse de Ms
pour quil y ait inflation forte, il faut forcement qu elle soit dtermin par la banque centrale.
Ilfaut donc distinguer linflation dans ces composantes purement montaire ( hausse de Ms),
dans ces composantes de hausse de la demande.
Pour quil y ait beaucoup dinflation, il faut quil y ait une pression politique sur G, il faut
donc une hausse des prix de matires premires. Il faut que les entreprises puissent augmenter
les prix et que les salaris augmente leur salaire rels.















































Chapitre 3 : Inflation par la demande : causes et remdes

I/ Introduction

Nous allons approfondir les causes de linflation et des facteurs qui dterminent la sensibilit
de linflation aux variations de SS et DD. Une acclration de la croissance de Ms produit elle
immdiatement une acclration de linflation ?
Et son taux p. si non quel dlais. Peut on contrler p par le contrle de DD.
Dans le chapitre 2, tout les venement qui dplace DD vers la droite dtermine une hausse de
P. linflation nest pas une variation unique de P. elle correspond une suite interompu de la
variation la hausse de p. Une inflation persistante ne saurait exister sans une hausse
constante et continue de DD.
Un dplacement continue de points dquilibre court terme. Exemple sur B3 sur la figure
7.7. une hausse permettant des prix, dans ce chapitre on sinterrsse la relation entre p et Q.
en effet, les variations de DD sont en gnerale la principale explication. Nous verrons que Q
peut etre suprieur Q* durant une priode relativement longue, ce qui occasionne de
linflation.
Nous verrons quon peut faire baisser linflation en rduisant Q.
baisse p(= baisse de Q. austrit PAS
baisse Q=) baisse de p



b. PNB rel et taux dinflation

Figure 8.1
Une inflation de la demande entrane une augmentation continue de DD et donc une
augmentation continue de D.
On peut constater que DD et SS sont suprieurs ceux prsents au chapitre prcdent. De
plus nous avons une simplification, ici Q* = 100.
En Q* nous sommes E0 (SS0, DD0)
Q = Q* et P = 1

- Effet dune augmentation de DD :

Si nous passons de DD0 DD1, par augmentation de G (dpense publique) ou augmentation
de M^s (Offre de monnaie) nous passons de E0 E1 ou P1 = 1,03.

A la droite de QQ, P1> P0 qui tait au niveau initial servant de rfrence au salaire nominal
W0.
Les salaris ragissent la baisse de leur salaire rel : W0/P1ce qui donne un ration de 0,97.
On cherche retrouver un niveau prcdent laugmentation de salaire nominal.

E1 nest pas lquilibre de long terme, le salaire W1 = 1,03. SS se dplacera vers le haut
proportionnellement laugmentation de W de SS0 SS1.

Remarque : SS1 est de 3% au-dessus de SS0, P et Q (SS0 vers SS1)

i) Croissance unique de DD

DD demeure DD1, le dplacement de SS0 SS1 conduit lconomie de E1 E2 et Q
commence diminuer. La baisse de Q peut-elle tre vite ? Oui, le dplacement vers le haut
de DD doit tre gal SS.

Lorsque W0 passe de 1 1,03, de SS0 SS1, il ny a quune faon de rester 106. La
demande doit encore augmenter de DD1 DD1, il y a frustration des salaris puisque ce
niveau-l lindice des prix est 1,06. Le ratio est de 1,03/1,06 = 0,97

ii) Croissance continue de DD

Seule une croissance continue de DD peut empcher le retour Q*.
Si DD augmente de 3% par priode, nous aurons les flches discontinues montant de faon
vertical, cest une srie dquilibre court terme.

Lquilibre de long terme est non inflationniste, cet quilibre est donn au point E0.
P = 0, si nous avons 3% daugmentation de la demande, nous aurons un point unique, E1.

iii) Courbe de Philips de court terme : SP

La droite qui relie E0 et E1 reprsente SP, elle a t construite partir dtude statistique sur
la relation qui existe entre P et Q.

A la moyenne de la courbe de Philips, il y a la droite de rgression.



A E1, les travailleurs nanticipent pas linflation la priode suivant, cest--dire que les
fluctuations des prix prcdent toujours celle des salaires nominaux mme si lquilibre des
salaires est donn E1 (= 0.97)

Si les travailleurs anticipaient linflation ils pourraient maintenir le salaire rel au niveau
dquilibre. Quand les salaris nanticipent pas et que W0 sajuste avec une certaine lenteur
la variation du prix. De ce fait le taux dinflation anticip pe = 0.

Sur ma droite, SP (pe = 0), sa pente est positive pour les mmes raisons que SS (la PMT
baisse quand Q augmente). La position de SP dpend de pe.

Remarque : Ne pas confondre la courbe de Philips et la courbe de Fischer. La courbe de
Fischer est construite sur les mmes principes mais la corrlation est entre le taux dinflation
et le taux de chmage.

SP se construit selon lhypothse que pe = 0, lintuition thorique est que les salaris prennent
le niveau des prix en t + 1 comme niveau des prix en t.

3- La nouvelle courbe de Philips : Philips de long terme LP

Figure 8.1
Les salaris nanticipent jamais les nouvelles hausses des prix. De priode en priode il y a
une erreur systmatique, le salaire nominal ne fait que rattraper le niveau des prix.
La relation entre les prix observ et les prix anticip de la figure 8.1 est illustr sur la partie de
gauche de la figure 8.2. La variation des prix est donc le graphique qui est au-dessus, la
variation du salaire nominal est la partie de droite.

Remarque : De E1 E0, nous avons 3%, les carrs gris reprsentent la perte de pouvoir
dachat.

a. Formation des anticipations inflationnistes

Ici pe est diffrent de 0. Le point de dpart est W0 = 1, on anticipe une augmentation de p de
3%. Le salaire nominal sera de 1.03 et non de 1. Dans ce cas-l, le salaire nominal va suivre la
trajectoire des flches vers la droite et il ny a plus de dcalage entre le salaire et les prix. Le
salaire sajuste en permanence et est toujours un salaire dquilibre.

i) Niveau du salaire rel dquilibre

Figure 8.1 et 8.2
On suppose que le salaire rel dquilibre est contant. Dans le chapitre 2, une augmentation de
Q entraine une augmentation de N donc une diminution de W/P par rapport au niveau
dquilibre.

Par ailleurs, le salaire rel dquilibre tendance croitre avec le temps paralllement
laugmentation de la PMT. Une croissance plus lente du salaire rel par rapport son niveau
dquilibre entrainera une augmentation accrut de Q et favorisera un rattrapage plus important
des salaires nominaux.

ii) pe et variation de SP

Si les travailleurs anticipent correctement linflation, SP se dplace vers le haut comme dans
8.3. SP se dplacera de SP0 (pe = 0) SP1 (pe = 3).

Lquilibre de long terme demande que linflation observ soit gale linflation anticip. Par
contre, au point E1, pe = 0 mais p = 3. Ds que janticipe correctement EJ (pe = p). A EJ,
lajustement danticipation est termin, pe = 3 = p, il y a quilibre de LT.
















Si on obissait tous a la thorie de l homo conomicus alors on aurait toutes les info
ncessaire et on optimiserais. On passerait directement de E3 E0. La dmonstration
des nouveau classique est purement thorique, si on est tous walrasiens, Fig. 8.10 on
peut passer de E3 E0. Dmonstration mathmatique.
La critique est qu on est pas dans le systme walrasien. Il y a forcment des erreur
danticipation, car info est imparfaite, info est procdurale. Mme si les anticipation sont
pas rationnel, l n est pas possible de penser lconomie sans les anticipation.
On vit dans un monde de long terme : rapport spcifique { linflation. Plus dinflation.










































Ch 4 inflation par loffre

2 types dinflation :
- par la demande
Quand on est droite nairu les entreprises profitent de lexcs de demande sur loffre.
- linflation par loffre
Description : dans les annes 73 80 croissance relativement stable en relle ou en
nominale et nous avons eu de forte variation du tx dinflation. Ce la peut tre du aux choc
sur loffre on a utilis SP et DG pour analyser son aspect inflationniste du choc doffre.
Quand inflation par loffre nous avons une hausse de p et une baisse de Q.

I) .
1)
Dans loptique du ch. Prcdent, il tait possible de contrler p par une politique
budgtaire restrictive en baissant y. cette politique peut avoir de bon rsultat comme
par ex aux USA 64 70 81 83. Cest ce que montre la figure 9.1, mais de 71 { 80 il ny a pas
de relation immdiate entre delta y et delta P, par exemple en 75 y atteint un creux et p
un sommet. Dans le ch. 3 seul delta Pe pouvait entraimer un dplacement de SP. Pouvait
mais sp est aussi sensible aux perturbation de loffre. Un choc doffre peut aussi faire
varier SP. Quand nous avons une variation de SP on a une variation de p et y(q). mme si
pe ne change pas. SP baisse quand il y a un choc favorable (ex baisse du prix du ptrole)
SP monte quand le choc est dfavorable. A court terme une perturbation dfavorable
entraine une hausse de p et une baisse de y en supposant que q ne varie pas. A plus long
terme la trajectoire de lco dpend aussi de delta q et de lajustement de pe dclench
par le choc doffre.

3) rgulation : conflit distributif et variation de la PMT.

Relation dynamique entre 4 variables macro :
- le taux de profit : EBE dtermine la part qui reste pour linvestissement qui
entraine linnovation.
- Accumulation du capital : dtermine la PMT. A plus long terme on doit regarder
la PMK.
- PMT + PMK. Cette PMT va dterminer la variation des salaires sans baisse de
profit. Si la PMT augmente on peut hausser les deux.
- Salaire la question du salaire ou du profit se dtermine sur le march libre

Dtermine lhypothse de linteraction entre les facteurs qui dynamise loffre et la
demande. Si on arrive a limiter le conflit : hausse du salaire et du profit.
La probabilit de loccurrence dun choc= vulnrabilit.

II)
III) raction de linflation et du pnb rel { une perturbation de loffre

1) 1ere consquence du dplacement de SP
E3 est un equilibre de long terme pe= p =q
Hypothese nous sommes au nairu . fait que pe= 6 DG1 a sa pente ngative qui tient
compte du tx de croissance prsum de la demande et tjrs Q0=100 (Point de dpart).
2)
LOPEP double le prix du ptrole ce qui entraine pus 3% de linflation quel que soit le
niveau du PNB rel. Nous passons donc a SP 3. Le point L de lintersection correspond {
98 et p =8.
FIG 9.3
Peut on neutraliser limpact ?
Si le gouvernement intervient uniquement du cot de la demande, il est contraint de
sacrifier soit la stabilit des prix soit lemploi. Il est possible de passer de Q { Q* avec
plus dinflation la courbe DG2. Le point N. garder linflation { 6% avec forte rcession,
cest le point M sur la DG0. Ou alors on fait un compromis au point L , ce point sappel
une politique neutre, le point M un politique trs restrictive et le point N une politique
accommodante.

3) raction de pe
Au point N pas dcart entre pe et p. au point M pas dcart. en L cart donc rection,
2possibilits :
- perturbation temporaire
- perturbation permanente de moyen/ long terme.
Un choc mme ptrolier nimplique pas forcment une hausse de pe si il est peru
comme isol ou unique. Alors SP3 redescendra SP2 et de nouveau on sera 100.
Si linflation est peu sensible au choc doffre alors le gouvernement peut maintenir le
plein emploi en stimulant la demande (ex : E3). On est passer de E3 N on peut revenir
E3 (9.3) ds que les chocs sestompent. Elasticit dpend de la substituabilit .

4) les obstacles une politique accommodante.

Si les anticipations sajustent lentement, il est avantageux demployer une politique
accommodante et dviter la rcession. Mais le choc doffre peut aussi rduire le niveau
de Q*.
1- perturbation doffre et Q*.
Figure 7.11
La hausse du prix du ptrole entraine une baisse de lutilisation de ce ptrole qui
entraine une baisse de la PMT.
3 facteurs :
- effet direct= baisse de Q* malgr la constance du niveau demploi ; elle est issue
de la baisse de la PMT et de la production globale. Si le salaire est fix en
fonction de la PMT. Nous avons baisse des gains.
- La baisse du salaire rel entraine une baisse de N. celle si est fonction de z les
institutions.
- Si les salaires sont rigides, on a une hausse des couts salariaux et une baisse de
lembauche. On a donc 3 obstacle { une politique accommodante ou toute
tentative de maintenir Q > Q* dclenchera de linflation comme on a vu dans le
chapitre prcdent. Une politique accommodante, le point N avec des salaires
rigide entraine une hausse des revendications et lorsque les effets du choc se
termine SP restera en position lev au lieu de revenir sur sa position initiale.
Les travailleurs devront accepter une baisse de W/p quand il y a un choc
doffre sinon les gouvernements arbitrons entre une hausse de p ou rcession
hausse de chmage. En conomie ouverte, si un pays mene une politique
accommodante, alors que ses partenaires mne une politique restrictive alors
nous aurons un effet ngatif sur les importations et le taux de change du pays
accommodant.
5) td
6).
Synthse : les fluctuations du chmage
Les deux variables ne sont pas indpendantes car aprs un choc doffre la trajectoire de
linflation dpend du PNB nominal.
_ 1
er
cas : dplacement de la fonction de demande,
acclration du taux de croissance de la demande globale, avec une SP presque
immobile. On a donc une forte hausse de QQ* et un faible hausse de p.
1
er
cas : baisse des taxes, hausse des dpenses budgtaire et de loffre de monnaie, Q se
dplace droite, DG se dplace droite.
2eme cas : hausse des taux dintrt=) baisse de linflation et baisse de DG qui entraine
baisse de Q et baisse de DG gauche.

-2
me
cas : dplacement de la fonction doffre
choc ptrolier, dplacement vers le haut mais on peut avoir un dplacement droite
favorable (la nouvelle conomie)

-3
me
cas : dplacement simultan des fonction de demande et doffre dans la mm
direction.
On a une hausse ou un baisse de p. exemple, aprs 68, variation du PNB norme. SP av
vers le haut sous la pression des anticipations inflationnistes.

-4
me
cas : dplacement simultan des fonction de demande et doffre dans des
directions oppos.
L conomie peut se dplacer directement vers la droite si la croissance du PNB nominal
sacclre et annule les effets ds la baisse de SP.
Directement vers la gauche on a un ralentissement du PNB nominal quand SP va vers le
haut, dans ce cas la la rcession supprime les effets ngatifs de la variation de SP.



















CH 5 : Linflation, activit et croissance masse montaire

Introduction :
Jusqu' maintenant, une baisse de QQ* entraine une baisse de N et donc une hausse du
chmage. La ralit est plus complexe, lcart entre le chmage observ U et le chmage
potentiel U* est en relation avec QQ*.
Pourquoi U* est lev et comment le rduire ?
U* nest pas gal { 0 ; il varie dans le temps, il possde 2 composantes, la premire est le
chmage structurel : le tx que lon observerais si on tait { Q*. le chmage conjoncturel,
rsulte de linsuffisance de la demande. Situation ou Q < Q*.

I) production, chmage et inflation, la loi d Okun.

a)
Okun 1960 crit un article sur lNBER. Okun va faire la relation entre QQ* et le chmage,
i part de lhypothse que quand QQ* hausse U baisse mais ce rapport nest pas de 1/1.
Variation de 1 point -> variation 0,4 point de U.
La droite a donc une pente n ngative puisque la relation est inverse. Si QQ* baisse de 5
points -> le taux de chmage observ va hausser de 5* 0,4.
Dans le Blanchard et Cohen, 2 sous priode :
Delta U= - 0,17 peu demploi crs
81 99-> 0,4 donc lvation du contenu en emploi de la croissance. Cependant, il faut
rajouter 2 facteurs mon quation :
- la variation de la population active : + 1,7%
- la productivit du travail : +1,3%
pour maintenir un tx de chmage constant , il faut donc que lemploi hausse du mm
rythme que le 2 variation (1,7+1,3=3) delta Q doit donc augmenter de 3% par an pour
avoir un chmage constant. Une croissance suprieure de 1 point la croissance
normale entrainera une baisse de U de 0,4. 0,4 pour 2 raisons :
- les firmes ajustent faiblement lemploi. 1pt de croissance -> 0,6 demploi.
- La hausse du taux demploi, CAD que mm quand il y a plus 0,6 demploi on aura
pas une baisse quivalente du chmage.

c) 3 relations : Okun Philips et la demande globale.

Philips : linflation dpend de linflation anticipe et de lcart entre le taux de chmage
et le taux de chmage actuel (pt= pet- X (U-U*))
Pet= pet-1
Je peut remplacer pet par pt-1
Ce paramtre mesure limpact
Aux USA alpha =1 pour lUE
Un cart de 1% par rapport a son niveau structurel fait baisser p de 0,75%.
Si U <U* alors PT> PT-1 cela veut dire que si le chmage est faible, on anticipe une
hausse de linflation { travers la suppose hausse des salaires.
DG est une relation entre la production, le stock dencaisse rel, G et T, si on se focalise
sur Ms /p la demande de bien et donc la production est proportionnel au stock
dencaisse relle. Hausse de Ms/p entraine baisse r entraine hausse de DG + effet
multiplicateur entraine hausse de Q.
En terme co, si Ms est constante, cela implique quune hausse de p entraine baisse Ms/p
qui entraine baisse de Q. baisse p -> hausse Ms/p ->Q.
On va expliquer maintenant que si n rflechi { la question de linflation, on va jouer sur
les 3 relations.
Le sujet daujourdhui,
U<-> variation y-> LT.Fn appartient I I-> variation PMT-> W/P
-> Og
Toute chose tant gale par ailleurs, la variable importante.
Quest ce qui fait que les entreprises franaises soit moins comptitives :
- W/P
- PMT
- (E)
si on rsume les 3 relation Ms q et p, inflation donne une moindre croissance de ms
baisse Q. la 1ere relation me dit que quand Q baisse le chmage augmente et quand le
chmage hausse, linflation baisse.
A court terme au a donc lenchainement : baisse Ms -> baisse Q-> hausse U-> baisse p.
A moyen terme : U constant-> U moyen par rapport un Q moyen, dans ce cas la
linflation est gal au taux de loffre de monnaie la taux de croissance normal de la
production. Nous appelons cette variable le taux de croissance ajust de la masse
montaire. Si Q hausse, les transactions hausse il faut donc que Ms suive.
Exemple : hausse de Q de 3%-> Ms hausse de 3%
si MS hausse de 10% p=7 %
A moyen terme U=U*, cela explique que dans un raisonnement montariste, de la
monnaie, { moyen terme, la monnaie est neutre. (si plus doffre de monnaie que de
croissance, alors inflation)loffre de monnaie ne peu pas avoir deffet sur N Q et U.

c) la dsinflation
Hypothse : nous sommes Q*, N* et p est trop lev diffrent de la cible. Ce qui
dtermine la cible de linflation dans une conomie ouverte, cest que mon inflation
nationale, compar { linflation de mes partenaires commerciaux dtermine ma
comptitivit. Exemple rapport de la France et de lAllemagne.
Baisse Ms

1- brutalement, on accepte hausse du chmage sur 2, 3 ans ou progressivement mais
sur 10 ans, lhypothse est que pour avoir une baisse de p U > U*. le montant total du
chmage sup ncessaire ne dpend pas de la vitesse de la dsinflation. Par exemple
baisser p avec un alpha=1 je peux le faire en un an dans ce cas la U doit tre > 10*
U*. le point de chmage sup pour ma cible est de 10 en 2 ans, ce point est de 5.on
appel le ratio de sacrifice, le nombre de point de chmage supplmentaire pour
rduire linflation de 1 %. La vitesse de la dsinflation a t elle des consquences ? si
mon objectif est de rduire linflation en un an et que mon taux de chmage U* est
de 6,5% cela veut dire selon le paramtre de la loi de coud et avec un tx de
croissance de 3 % il faut que 16,5% -6,5% soit gal 0,4 facteur de delta Q -3%.
16,5-6,5=0,4 (delta Q- 3%)
Delta Q= -10%/ 0 ,4-3= -22%.
2- le sentier de croissance optimal de Ms.
Hypothse, on veut passer de 14% { 4% dinflation


T-1 1 2 3 4 5 6 7 8
P
U
Q
Ms
14 12 10 8 6 4 4 4 4
6,5 8,5 8,5 8,5 8,5 6,5 6,5 6,5 6,5
3 -2 3 3 3 3 3 8 3 3
17 10 13 11 9 7 12 7 7


Une fois la cible atteint un saut du taux de croissance du PIB est ncessaire, pour que le
chmage revienne son taux naturel, il faut donc 2 point de chmage. Soit une
croissance de 8 % -> 2/0,4=5 pts 3%+5%=8%.
La 4 eme ligen est le taux de croissance de monnaie que doit imposer la Bc pour raliser
la dsinflation. Delat Q doit tre = delta Y + linflation. Pour avancer la dsinflation, il faut
une forte baisse de loffre de monnaie puis loffre de monnaie doit maintenir le taux de
chmage stable, en T6 Ms doit permettre le retour du chmage 6,5 en T7 et T8 nous
avons une situation dquilibre Q* U* p atteint donc sa cible.
Il existe autant de trajectoire que dobjectifs temporaire mais le cout total du chmage
est le mme. Le chmage doit tre suprieur son niveau naturel le nairu, dun montant
suffisamment lev ou pdt suffisamment longtemps pour que lobjectif de dsinflation
soit atteint. Cest ce model qui a t appliqu au USA entre 1980 81.
Cette approche traductionnelle a t thoriquement remise en cause par 2 courants de
pense .

d)
les 2 approche portent sur le rle des anticipation et sur la faon dont un changement
dans celle ci affecte le cot en chmage de la dsinflation.
- anticipation et crdibilit de la politique montaire, la critique de Lucas et
Sargent. Lhypothse est quon ne peut pas prendre comme donne la
formation des anticipations pour tudier les effet dun changement de politique
montaire.
p t= p t-1 alpha (U- U*) -> delta po Monet entraine
comportement pas gal Pe.
pour Lucas cest faux, les agents prennent en compte le
changement conomique dans la dtermination du
salaire si la BC dit quelle va faire baisser linflation, il
est donc crdible quil y ait une baisse dinflation et
inflation baissera sans quil y ait rcession.
Pt=pte- alpha (U-U*). Si je sais aujourdhui que les prix
baisse de 2% jaccepte de baisser mon salaire de 2 % ce
qui maintient mon salaire rel. La cl de la russite
cest la crdibilit de la BC.
- la rigidit nominal et les contrat Fisher et Taylor. Nouveaux Keynsien, il existe
des rigidit nominale parce quil ny a pas de rajustement { CT en cas de
changement de politique conomique. Dans cette logique, une baisse trop
rapide de la masse montaire mme crdible entraine une hausse du chmage
car les salaires sont fix avant le changement de politique et reflte les
anticipations antrieures. On peut donc planifier la politique montaire avec
une politique salariale avec les contrats signs par secteur. Les contrats sont
des engagements, il faut donc amorcer progressivement la rduction de loffre
de monnaie de r et la baisse de p parce quau dbut les salaires nominaux ne
bougeront pas. Sinon la rcession risque de louper sa cible.

e)
79 choc ptrolier, chmage de 5,8%, taux de croissance de 2,5 taux dinflation craint {
13,3%. Le prsident de la FED Bolker, annonce en aout 1979 quil souhaite entamer une
politique de dsinflation rapide. Politique lance en octobre 1979. Changement majeur
dans la conception de politique co, on quitte la politique de stop and go. A la suite,
politique de restriction mise en place ; taux dintrt passe de 10,4 { 17% en juillet 80,
sous pression politique, les taux dintrt sont baiss { 9% et donc linflation na pas
fortement dcru . la stratgie recommence en 81 cette fois ci engagement de ne pas
baisser les taux dintrt mme en cas de rcession. Mais seconde rcession, pas de
baisse dintrt cpdt, le chmage passe de 5,8 9,7 e 1982. Pour avoir une baisse de 9,5
point dinflation il aura fallu + 4,9 % de chmage, ces chiffres valident la courbe de
Philips, la situation { la Lucas, na pas t possible.


































2
me
partie

par rapport aux disfonctionnements, 2 logiques diffrentes :
- celle de la NEC, avec lauto ajustement complt avec lefficiences des march
complt par linefficacit de ltat. Ce terme de disfonctionnement est
normatif. Cette inefficacit sexplique par : la non bienveillance de ltat. Il peut
ralentir la machine conomique pour son intrt, il nest pas toujours
omniscient, ne connat pas Q*pas forcement omnipotent. Donc cofinance dans
les mcanismes du march. Les disfonctionnements viennent tous de ltat.
- Pour les Keynsiens, Les disfonctionnement sont inhrent au systme de
march. Pas dauto rgulation. Cela donne un rle { ltat, sur les politique
budgtaire et montaire.
Les cycles ne sont pas des disfonctionnement, il a toujours des priodes dexpansion
puis un pic , priodes de rcessions. Le cycle sexplique avec plusieurs donnes : le
profit, W/P la variation de linvestissement , de lpargne
Baisse de Q -> hausse de U= on enlve les moins productifs et rduction des salaires des
meilleurs qui restent. Les entreprises vont restaurer leur taux de marge , leur
profitabilit hausse, alors le cycle peut redmarrer. Quand on est tout en haut du pic
Q>Q* -> baisse de U ->baisse du profit et hausse de la concurrence entre les entreprises
les prix ne peuvent augmenter. Le cycle des affaire nest pas un disfonctionnement.

A cot de ces cycles, il y a des crises plus grave ou les relations entre toute les variables
ne fonctionnent plus. Ce sont des crises systmiques.
Les 2 variables sur lesquelles on va travailler sont U et PMT.


Chapitre 6 : le chmage de masse

I) le march du travail
Il est prsent dans le Blanchard et Cohen.
Sur le march du travail, flux important dente sortie. Mme quand le chmage est
stable. Il y a une croissance du chmage dans les pays dvelopp depuis 74 elle est plus
important dans les pays dvelopp a forte intervention sociale. Cpdt les pays libraux
ont des rsultat contrasts, le chmage est nettement plus lev en GB que aux USA.
El chmage est un problme de croissance et de productivit. Ce qui dtermine U cest
donc la fois quelque chose qui est fonction de delta y et fonction de z (institutions
publiques et privs) plus ou moins protectionnistes des individus (assurance maladie
chmage).
La croissance du chmage a connu 2 priodes depuis 1974, avant le choc ptrolier, il y
avait trs peu de chmage, ctait un chmage dadaptation. De 74 { 85 monte trs
rapide du chmage, depuis 1985 le chmage sest plus ou moins stabilis et devient plus
cyclique, il est fonction de delta Y, on sait que cette hausse sexplique par la dformation
en faveur des salaires, les profits ont baisser donc manque dinvestissement, donc
hausse du chmage. Quand le taux de chmage est lev, cela hausse le rique de perte
demplois, diminue les chance de trouver un travail, pression sur la baisse des salaires
rels.


II) la dtermination du salaire et des prix

des lors quon regarde la dtermination du salaire, cela dpend de la qualification des
salaris. Ngociation collective par branche, le montant du salaire dpendra de la
qualification. Les ngociation individuelles, entre un employeur et un travailleur. 3
me

type, un salaire fix par lemployeur, souvent pour les emploie sans qualification dans
les petites entreprises.
A moyen terme, la ngociation est diffrente selon le chmage et la croissance, le
pouvoir de ngociation est fonction de la difficult tre remplacer et de la facilit
trouver un autre emploi, selon donc le cout de la formation la nouvelle tache.
W= pe alpha(U,z)->0-10
Les entreprises sintresse au salaire quelle payent en fonction des prix des biens
vendus. Si le taux dinflation hausse alors le salaire nominal augmente et si le chmage
hausse, le salaire va baisser. Aujourdhui, la hausse des salaires des salaires des ouvrier
chinois ne suit pas la productivit. En France le salaire hausse grce aux syndicats en
fonction de la productivit mais ils augmentent moins vite que la productivit.

III) le chmage structurel
on est obliger dabandonner une autre partie de la CCP, le profit des entreprise, le taux
de marge ne se fait pas en CCP. Abandonner cette hypothse, nous devons donc
comprendre comment se forme le prix, comment la dtermination des prix se fait pour
un niveau de salaire. Cst un univers structur par des oligopoles et des monopoles.
P sont fonction des cout et ceci sont dtermin par la fonction de production. Et cette
fonction de production est de cob douglas. Y = F(K ;L)
Univers ou il ny a pas de modification de K pas dinnovation. Pour faire varier la
production lentreprise utilise N. autre simplification ; un travailleur produit une unit
donc Y= F(N). le cout marginal de production est donc gal W. si je suis en CPP,
p=Cm=W. en terme microconomique cela veut dire que lentrepreneur produit jusqu'{
ce que sa dernire unit produite lui rapporte 0.
La non situation de CPP, on peut fixer p > Cm -> (1+PI)W. cette quation signifie
que le profit est bien la marge du par rapport au cout.

Le taux de chmage structurel dans le model Ws Ps.
Disfonctionnement par rapport a une norme, on tait plutt dans une question de cycle :
priode de croissance et de rcession. Cest une rupture : on ne peut pas redescendre
un certain taux de chmage par exemple.
Les modles thorique rendent plus ou moins bien compte de se qui se passe.
- le modle dquilibre gnral : permet de penser mme si il ne rend pas compte
de la ralit si cest mieux avec plus ou moins de concurrence.
Les variable quon doit avoir en tte : la comptitivit dune nation : elle est li la
capacit dimporter exporter, li a trois variable macro :
- W/P : on sait que si un pays a plus dinflation cest un dsavantage, on est dans
une situation de contrle de linflation
- La productivit marginale du travail (PMT) : en court terme, que la PMT si on
tait dans un propos plus structurel : on prendrais en compte la PMK.
- Le taux de change ( on verra au S4)



Dtermination du salaire et des prix :
Hypothse des 4 cadre tait celui dun march concurrentiel, si on regarde les
entreprises : plusieurs fonctionnement concurrentiel. Htrognit des entreprises,
trs souvent les petites entreprises sont dans un univers plus concurrentiel que les
grandes. 2 types :
- Price maker : monopole, oligopole.
- Price taker : comme dans lhypothse walrasien, aucun pouvoir sur le prix.
On est maintenant dans lide que les grandes entreprises sont faiseuse de prix, march
du travail syndicalis avec des rgles des lois (salaire minimum). Cela change le modle.
On accepte que le march nest pas en CPP et les firmes peuvent faire un prix suprieur {
leur Pm.

III) Le taux de chmage structurel



Etudiant les consquences de la dtermination des prix et salaire sur le chmage.
Supposons que W soit fonction de P et on de Pe linflation anticipe. Selon notre nouvelle
hypothse, la dtermination dex prix des salaires caractrisent un chmage dquilibre.

a) la relation WS

W= P f (U ;Z)
W/P= f (U ;Z) U(-) Z(+)
Relation ngative entre le salaire rel et U quand le taux de chmage hausse W/P baisse.
Cette relation est appel wage setting relation. Reprsente la un graphique. Le taux de
chmage structurel dtermine le salaire.
b) le relation PS
Indication de la dtermination des prix dans ce modle.
Si je divise les demande de mon quation par W on peut donc garder cette logique ;
P/W= 1+ pi ; le salaire rel induit par la dtermination des prix , est obtenue e inversant
les 2 membres : W/P= 1/ (1+pi) : cest la relation Price setting.
Elle signifie que les dcisions prises par les firmes quand leur prix dterminent le
salaire rel quelle paye.
En consquence, une hausse de pi le profit implique une hausse de P pour un salaire
nominal donn cela entrainera une baisse du salaire rel.

Explication : une heure de travail= 1 unit W=10, R=20%
P=10+ (20%)= 12
La question est combien dunit de bien les salaris peuvent ils achet avec une heure de
travail.
10/12=0,83 ->hausse de R
Prenons comme hypothse que les entreprises peuvent hausser leur taux de profit.
Situation ou elle maximise son profit. La hausse du profit, imaginons que ce ne soit plus
20% mais 30%-> R= 0 ?73. Dans cette relation on a bien vu, en dterminant leur profit,
les entreprises dtermine le salaire rel. Cette relation PS est une droite horizontale car
le salaire rel induit par la dtermination des prix est constant est = 1/ (1+pi).


c) salaire rel, emploi et chmage dquilibre

permet dintgrer de lquilibre sur le march du travail, CAD le salaire ngoci soit gal
au salaire induit par les prix, cest donc linteraction entre WS et PS qui dtermine le
chmage structurel.
F(U* ;Z)= 1/(1+pi) cette quation permet de voir la taux de chmage dquilibre est tel
que la salaire rel dtermin par la ngociation doit tre gal au salaire dtermin par le
chmage. Le chmage structurel dpend donc de 2 variables :
- le profit
- z
f (pi ;z). Lquilibre dpend donc de plusieurs paramtres ; 2 exemples :
- modification de z( institution de protection) : hausse alloc (hausse de Z)
Consquence= hausse du salaire ; la fonction WS va donc passer { WS vers le haut.
U* passera donc de U* { U*, le nairu peut donc hausser.
- variation de z qui prend la forme dune loi anti-trust. On veut viter les
monopoles.-> baisse du taux de profit-> hausse de W/P on passe de PS vers PS
et donc de U* { U*.

Si on hausse le concurrence : hausse du salaire rel : diminution du chmage.

d) du chmage la production agrge
un niveau demploi dquilibre, U* est tjrs le chmage structurel et L est la population
active. U=U/L = (L-N)/L= 1(1-U)
On peut donc obtenir N en fonction de L et u N=L (1-u)
Si le taux de chmage structurel et le niveau demploi dquilibre sont quivalent. Alors :
N*=L (1-U*).
Exemple :
Si la population active est de 10 000 000 et le taux de chmage de 5% de niveau
demploi dquilibre est de 95 000000 de plus on associe au niveau demploi dquilibre
un niveau de production dquilibre. Le niveau de production dquilibre doit satisfaire
lquation suivante.
Y*= f (1-(Y*/L) ; z)= 1/ (1+pi)
Niveau de production tel que, Au taux de chmage associ le salaire rel choisi alors la
ngociation soit gal au salaire rel induit par la dtermination des prix.


CCL :
On a suppos que p=pe, suppos un quilibre WS PS sur le march du travail mais il ny a
pas de raison a court terme que cet quilibre existe et donc la politique montaire et
budgtaire peuvent tre efficace pour faire baisser la taux de chmage, cpdt, a moyen
long terme, le chmage revient { son niveau dquilibre car les anticipation ne peuvent
pas est tout le temps fausse. Lintrt de cette prsentation est dexpliquer le chmage
non seulement pas le salaire rel mais aussi par le taux de profit.

Annexe :
Le rapport entre WS PS et No et Ns (cadrant sud ouest).
Graphique annexe.

U=L-N -> hausse de N -> baisse de U -> W/P hausse
Et elle ressemble une courbe doffre, e effet, WS est une courbe doffre de travail. Et elle
ressemble une courbe de demande plate. Elle est plate et non dcroissante au vu de
lhypothse des rdmt constant formul au dbut du chapitre. Cpdt si les rendements du
travail sont dcroissants, PS sera donc dcroissant comme je lai marqu { droite. Parce
que la hausse de N -> cout marginal-> hausse de P (pour conserver le profit).
Si les salaires restent inchangs, les salaires rels induit par les prix serait une relation
dcroissante de lemploi. Mon quilibre est bien au point A, il y a une diffrence entre les
2modles : loffre de travail donne le nombre de travailleur prt travailler pour un
salaire donn et dans WS le salaire est le rsultat dune ngociation CAD dun rapport de
force. Donc ngociation salaire defficience sont prsent dans WS et pas dan loffre de
travail.
Le niveau demploi choisi par les firmes pour un salaire donn, avec une hypothse de
CPP entraine que les prix et salaires sont fix au contraire dans PS , on est pas en ccp et
les firmes choisissent leur prix.

IV) les causes du chmage en Europe

1) constats
le chmage de lentre deus guerre est un chmage pr keynsien dans le sens ou la
politique conomique men nintgre pas les enseignements de Keynes et les chiffres
nous montre une envole du taux dintrt puisque loffre de monnaie doit tre passive
avant Keynes.
Chmage 1980 : question, jusquen 1980 le chmage US > U europen.
Vers 80-82 chmage U> chmage US. ( plus 4 pts en moy). Depuis 80 fort taux de
chmage et faible inflation. Aller plus loin demande de faire des comparaisons entre
pays.

2) les rigidits
sans les rapports de lOCDE, on y trouvera lide que le chmage structurel en Europe est
li aux rigidit du travail .Dire cela cest dire quil y a trop de rglementation. Le salaire
est donc pas = la Pmt.
Ce qui joue le plus actuellement quand on parle en Pmt cest quon a travail
traditionnellement le salaire plus les charges. La plus grande diffrence entre les pays
comparable et la question des charges (fonction de z) Z dtermine le cout de
licenciements, des allocation chmage qui peuvent tre dsincitatrice trouver du
travail, un salaire minimum pour les travailleurs non qualifis peu rentable si letat
noffre pas des exonrations fiscales et donc un dsquilibre structurel.
Pour rpondre la question de savoir si effectivement la rigidit qui est { lorigine du
chmage structurel nous allons utiliser le modle WS PS.

Sur les rigidits, si z hausse, rduit donc les cous du chmage, hausse la capacit de
ngociation, le salaire rel hausse pour un niveau donn de chmage, WS passe vers la
haut droite.
Si de la mme faon, les grandes entreprises sont protges, PME mal dfendu
dtermine que PS va aller vers le bas. On passe donc de A C. taux de chmage
structurel va hausser. Cela crer le ait que e mal franais est li au corporatistes, dun
cots les syndicats des salaris et celui des patrons. Et que ces rentes dterminent la
hausse du chmage structurel.
Solution : drglementation ; hausse concurrence-> hausse de loffre.
3) limite au raisonnement

les rigidits actuelle son inferieur ce quelles taient il y a 30 ans ou mme 15 ans. En
effet, ltat intervient moins dans le systme politique. LES SYNDICATS SONT TRES
nettement affaibli dans la ngociation.
- 1ere limite: libralisation des deux cots : syndicats et patrons. Cout des
licenciements ont baiss.

- 2eme : les institutions ne sont plus adaptes, en effet certaines on t fait aprs
guerre puis 5eme rpublique avec un modle de fort croissance. Globalisation
beaucoup plus faible.

Le taux de dispersion de lemploi entre les secteurs :
Si les volution du chmage sont les mme dans tout les secteurs. Avec la dispersion est
faible.
La question du travail non qualifi dans lUE. La Pmt du travail non qualifi ne permet
pas de vivre. Face ce constat, 2 stratgies :
- la stratgies des USA ou le salaire rel des non qualifis a t baisser de 13 %.
La
- stratgie continentale, maintenir ce salaire rel mais au prix de la monte du
chmage.

Comment grer ce puzzle de constat : question de qualification, des incitations et de la
Pmt.

4) hystrse

modle de lhystrse : hypothse : dans les annes 70 on a eu une srie de choc doffre,
2 chocs ptrolier, paralllement un choc salarial : hausse de W/P> PMT-> variation de la
VA (W(+) pi (-)) ainsi on a eu une stagnation voir une baisse de la PMT.
Constat : stagflation.

Dans les annes 80 : dsinflation comptitive-> chmage de masse structurel suprieur.
Aux USA, on a eu un choc montariste + des dficits publics ; POSSIBLE PAR LE
DOLLARD MONNAIE INTERNATIONALE.
En Europe, choc montaire + austrit budgtaire.
Lhypothse de lhystrse est : le taux de chmage dpend de son histoire passe, cela
veut dire que Q* est fonction de U effectif au niveau historique moyen terme. Un fort
chmage de longue dure va rduire a pression { la baisse des prix, et linflation ne
diminue plus.
Ex : dans lUE le taux des chmeur nayant pas travailler depuis 1 an est de 30% aux USA
9%. 2 pbs :
- le cout humain du chmage de long dure : baisse de comptence, hausse de la
mfiance des employeur, trouble psychologique.
- Problme macroconomique : les chmeur de long terme augmente U* car ils
sont en dehors du processus de fixation des salaires ntant plus crdible
comme conurent face aux insiders. Les chomeur de longue dure ne sont plus
crdible face aux insiders. les chmeur de court terme ne craint pas en
ngociant sont salaire la concurrence des chmeur de long terme.
Fort chmage de longue dure -> baisse des prix.

On ne dit pas que cest rationnel : on me licencie, si on pas dallocation
chmage, donc on doit travailler tout de suite donc on prend tout (mm macdo).
2 possibilits :
- chmage effectif : SS assurance chmage
facteur humain
(+)

conomique : k humain : PMT
psycho : allocation efficace des ressources ; principe de
justice (on peut avoir intrt ne pas oublier cela)
(-)
->

Le raisonnement macro qui est que les chmeurs de long terme ne sont plus crdible
comme concurrents,
Chiffres sur le cout du travail unitaire en Europe avec base 100 (1999)
volution du salaire allemand : baisse jusquen 2007 et monte jusqu'{ 105.
Evolution du salaire espagnol : croissance jusqu en 2007 138.
Evolution du salaire franais : monte en 2007 128

Les chmeurs de court terme ne crent pas la concurrence des chmeurs de long terme.
Malgr un chmage de masse en Espagne, mais hausse du salaire rel. Si on est dans le
raisonnement offre globale, cest en Allemagne quon aurait du avoir une hausse du
salaire rel. Lconomie rel ne fonctionnent pas selon ce rsonnement.

Politique allemande mercantiliste, construit sa puissance sur le commerce international.
La hausse des chmeurs de long terme dtermine le passage de WS { WS et donc de Q*
{ Q*.
Si on a 15% de chmeurs dont 10 de long terme et 5 de CT, la determination du salaire
se fait comme si il y avait 5 % de chmeurs. On pourrait mme imginer une pression la
hausse des prix.
Avec le chiffre francais (128) devrait y avoir de linflation. BCE pas suffisante ; la hausse
des salire et compenser par les prix qui ne hausse pas, avec la delocalisation. Le prix des
biens dpend des salires chinois (par exemple). On ne peut pas expliquer la faible
expliquer sans faire appel la dlocalisation.
Conscquences :
La dsinfltion peut tre plus couteuse que prvue. Parce que quand on a fait le ratio de
sacrifice, plus couteux.
Si cette tehese est juste toute politique crdible doit renverser lhystresie donc
rintegrer les chmeurs de longue dure.
- faon amricaine, pas le choix
- europenne, on va les former
- croissance
de faon paradoxale, les pays qui on un U* lev ont une grande marge de manuvre. On
devrai le rapprocher de U dquilibre.


Chapitre 7 :
Progrs technique chmage ingalits

Introduction :

A LT, cest le PT qui permet la croissance et lamlioration du bien tre : hausse de PMT
et PMK. Dtermine hausse de Y qui entraine la hausse des revenus, qui hausse e bien
tre.
Cpdt depuis le 19eme, trs souvent des polmiques sur le chmage technologique.
Hausse de la productivit > hausse de loffre <hausse de la demande-> hausse du
chmage
Depuis 1900 la production a t multipli par 6 et lemploi par 5 du { la croissance de la
population active.
Le chmage na jamais t aussi faible en France que dans les annes 60 alors que cest
la priode ou nous avons connu le plus de gains de productivit.
2 dimensions du progrs technique, la production de plus de bien avec le mme nombre
de travailleurs.
La production de nouveau bien et la disparition dancien. Quand il y a progrs technique,
on produit plus avec le mm nombre, encore plus avec bcp de salaris et le mm montant
avec moins de travailleurs. A LT.
A LT on sait que ce sont les gains de productivits qui dterminent la croissance.
A CT ; Y est fonction de (K ; An) ltat des technologies, pour un m donn An hausse et on
peut esprer LT que Y augmentera.
Mais si les individus sont pessimistes sur cette relation : hausse de A-> baisse de A.

I) productivit production et chmage de court terme.

A CT on soccupe des biens de travail. Etat des techniques est donn.
Y=AN
Y/N=A
->N= Y/A

la croissance Y sera elle suffisante pour maintenir lemploi ?

1) PT, offre et demande globale

a- Og : hausse de Y -> baisse de U-> hausse de W-> hausse de p (O-variation de p)
b- Dg : hausse de p-> baisse de Ms/p -> baisse de r-> baisse de D-> baisse de Y (p-
>y)
c- hausse du PT : A->A-> cela rduit le nombre de travailleurs ncessaire pour faire
une unit. Implique une baisse de cout pour les entreprises, cette baisse de cout
entraine une baisse de prix. AS passe { AS
d- variation de AD dpend de ce progrs technique.
1
re
ment la dcouverte technologique dtermine une dtermination de la demande.
AD passe { AD

Mais si on a juste une amlioration des techniques existantes ; si par ailleurs, on a
une hausse de la concurrence. On rorganise, un peu de licenciement, faible variation
de la demande. Pessimiste. Hausse de lpargne et baisse de la consommation et donc
AD va donc voluer au contraire vers le gauche.
Y-> Y -> U hausse de Y.
-> hausse de U= hausse de productivit-> baisse de L
SI hausse de la productivit de 2% il faut que hausse Y de 2 % pour que N soit
constant.
Question : est on capable de dterminer la nature causale de la relation ?

Hausse de Y->hausse de la productivit ou hausse de la productivit -> hausse de Y.
Difficile dire car cette relation va dans les deux sens.
La relation Y productivit : la raison se trouve dans la loi dOkun. Quand on est en
rcession les entreprises garde plus de travailleur que ncessaire. En croissance on
hausse la quantit de travail et aprs on embauche.
La thorie ne nous aide pas car innovations sont exognes.

II) productivit et chmage structurel

A CT il y a des cycles mais { long terme lco retourne vers niveau structurel, corant
avec U* le NAIRU.

1) WS-PS
a- avant (1+pi) w A=1
Maintenant (1+pi) W/A -> productivit hausse-> baisse des couts-> baisse de p
(Wcts)
b- W avant : W e p F (U ;Z)
W W :Ae Pe



Le salaire dpend aussi du niveau de la productivit anticip

2) U*
Il est fix par WS et PS, avec des anticipations correctes -> P
-> A

a- quand W/P= 1/1+p
W/p= A/1+r

Plus a est lev plus les entreprises fixe des prix bas pour un W donn et donc
plus W/p sera lev.
Le salaire rel obtenu lors de la ngociation est fonction de A et de U.
Plus A EST LEV PLUS W/P est lev. Plus u est lev plus W/P sera bas.
A sera gal 1,05 A. W/P hausse donc de 5% et ma courbe va donc de dplacer
vers le haut.
Par Alleur la relation de WS dit que pour un taux de chmage donn le salaire
rel est dtermine par lquation de fixation des salaires qui ont augment de
5%. Et ainsi le nouvel quilibre sera en B. Si cest le cas, la salaire est rest
contant. Car la hausse de la productivit de 5% a entrainer une baisse des prix de
5%.
Dans cette situation on peut ne pas avoir de hausse de chmage. Avec ce modle ;
deux rsultats. Si ma dmonstration est juste, Q*
Et U* nest donc fonction de la variation de la productivit.
On ne connat pas vraiment U* aujourdhui ( car cela dpend de lconomie
international et on tudie en co ferme) on verra cela donc au prochain
semestre.

Conclusion. Analysez maintenait les effet dune politique macroconomique.
On doit intgrer le cadre dune mondialisation des changes, des flux.
Y=C+I+G+NX (solde de la balance commerciale).
On doit bien comprendre que les investissement peut tre franaise ou trangs
et tout les lments de cette quation. Toutes les variables doivent tre penses
comme internationaliser.