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La Seguridad Social debe velar

porque las personas que estn en


la imposibilidad sea temporal o
permanente de obtener un ingreso, o
que deben asumir responsabilidades
fnancieras excepcionales, puedan
seguir satisfaciendo sus necesidades,
proporcionndoles, a tal efecto,
recursos fnancieros o determinados
o servicios
Derecho a
tu pensin
Actualidad Contable y Tributaria Edicin No. 17* Mayo 2013
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Como liquidar las pensiones
La Seguridad Social Integral tiene como fn proteger a los habitantes de la Repblica, de las contingencias de
enfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, cesanta, desempleo, maternidad, incapacidad temporal y
parcial, invalidez, vejez, nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquier otro riesgo que pueda ser objeto de
previsin social, as como de las cargas derivadas de la vida familiar y las necesidades de vivienda, recreacin
que tiene todo ser humano.

La Seguridad Social debe velar porque las personas que estn en la imposibilidad sea temporal o permanente de
obtener un ingreso, o que deben asumir responsabilidades fnancieras excepcionales, puedan seguir satisfaciendo
sus necesidades, proporcionndoles, a tal efecto, recursos fnancieros o determinados o servicios
Prestaciones econmicas y en especie.
TIPO DE PENSIONES:
a. Pensiones de Vejez.
b. Pensin de Invalidez.
c. (Enfermedad o Accidente de Origen no Profesional).
d. Pensin de Incapacidad.
e. (Accidente de Trabajo).
f. Pensin de Viudez, Orfandad y Ascendencia
Cuantos tipos de Pensiones de Vejez existen?
Prestaciones de Largo Plazo
(Artos. 49 Ley de Seguridad Social 55, 85 y 86 Reglamento)
Tipos de Pensiones de Vejez: Marco Jurdico
Ordinaria. (menor) de 45 aos 750 semanas Arto. 55 literal a) Reglamento
Bsica. (mayor) de 45 aos 250 semanas. (Mnimo). Arto. 55 literal b) Reglamento
Postergaba. (Ms de 60 aos y ms de 750 semanas Arto. 85 prrafo 4, numeral 2 Reglamento
Anticipada. (55 aos, 780 semanas). Arto. 57 Reglamento
Mujer docente. (55 aos, 750 semanas) Arto. 55 literal b) Reglamento
Hombre docente. (55 aos 1,500 semanas). Arto. 55 literal b) Reglamento
Minero. (55 aos, 780 o ms semanas). Arto. 55 literal c) Reglamento
Con ayuda adicional. (20% ms de la PBM). Arto. 86 Reglamento
Reducida. (60 aos, 5 aos de cotizacin). (*) Arto. 49 Ley Seguridad Social
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Otros casos:
Pensin de Vejez Mnimo Vital: Arto. 56
Reglamento.
Pensin de Vejez no contributiva: Ley No. 1141, La
Gaceta No. 281 del 01 de diciembre de 1982.

(*) Existen 5,000 pensiones reducidas que se pagan
actualmente, estas se dejaron de pagar en 1994.
Conforme este segundo prrafo, se presentan varias
alternativas, segn las semanas cotizadas: Para los
asegurados que acumulan hasta 1249, se efectan tres
clculos:
1). De 750 hasta 1,000, se busca el promedio salarial
de las ltimas 250 semanas, segn lo indicado en
el primer prrafo de este artculo;
2). De 1,001 hasta 1,249 se busca el promedio salarial
de las ltimas 200 semanas;
3). Asegurados que acumulan 1,250 o ms, se efectan
cuatro clculos; a) Los clculos indicados en el
primer prrafo de este articulo y en el inciso a) de
este prrafo; b) Cuando acumule 1,250 y o ms
se busca el promedio salarial de las ltimas 150
semanas.
Los clculos se efectan para
determinar, lo que ms conviene
al asegurado.
Arto. 60.- (Del Reglamento) El derecho al disfrute
de la pensin de vejez se reconocer previa su solicitud
a partir de la fecha de su cesanta, sin que pueda
retrotraerse la fecha del disfrute ms de doce meses.
(Pensin Postergada).
Tcnicamente la cuanta de la pensin
se constituye por tres factores Dominantes:
1). 40% de los promedios salariales superiores al doble
del salario mnimo y el 45% para los promedios
salariales inferiores al doble del salario mnimo,
ubicados en las ultimas 150 semanas anteriores a
la fecha de la invalidez.
2). Crecimiento anual del 1.365% o 1.591% por cada 50
semanas que excedan a las 150 semanas utilizadas
en el primer factor, segn sea el promedio salarial.
3). Ncleo familiar, del 15% para la cnyuge o
compaera de vida y el 10% por cada hijo menor de
15 aos, sobre la Pensin Base que le corresponde
recibir al asegurado.
La suma de la Pensin Base ms las asignaciones
familiares no pueden exceder el 100% del promedio
salarial o del monto mximo del equivalente a US$
1,500.00.
Arto. 80.- (Del Reglamento):
En caso de muerte del asegurado por Riesgos
Profesionales, no se requiere periodo de califcacin
y se otorgaran las mismas prestaciones econmicas en
idnticas condiciones que las indicadas en el Captulo
III DE LA MUERTE. A la viuda menor de 45 aos, se
le otorgar la pensin por un plazo de dos aos, salvo
que tuviere hijos pensionados a su cargo, en tal caso se
le extender hasta que extingan todas las pensiones de
orfandad y si en esa fecha ya cumpli los 60 aos se le
mantendr con carcter vitalicio.
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La viuda que haya disfrutado de pensin temporal y no
haya contrado matrimonio, ni viva en concubinato,
reanudar su derecho a la pensin con carcter
vitalicio al cumplir la edad de 60 aos, Si no trabaja o
no tiene derecho a otra pensin.
La pensin de viudez se extingue cuando contraiga
matrimonio, viva en concubinato o lleve vida
notoriamente deshonesta. La viuda que contrae
matrimonio tiene derecho a recibir 12 mensualidades
de la pensin que est recibiendo.
Para recibir las cuatro pensiones a que tienen derecho
la viuda debe ser mayor de 45 aos, al momento de la
muerte del causante.
Segn los artculos 64 y 70 del Reglamento, la
pensin a favor de los benefciarios se otorga sobre
el referente de la pensin base (PB), que reciba o le
hubiere correspondido al causante. En ningn caso las
cuantas de las pensiones a favor de los benefciarios
pueden exceder el 100% de la PB.
Si al fallecer el causante solamente existe viuda, se
concede el 50% de la PB.
Si existe viuda y un hijo con derecho a recibir pensin,
se concede el 50% a la viuda y el 25% al hurfano.
Si existe viuda y dos hijos, se concede 50% para la
viuda y el 25% para cada hijo.
Si existe viuda y ms de dos hijos, por ejemplo tres
hijos, el 100% de la PB se divide entre 5 (3 hijos ms
el doble que equivale a la viuda con relacin al hijo),
100/5=20% para cada hijo y el 40% para la viuda.
Viuda con cuatro hijos, la PB, se divide entre 6 y la
cuanta de la pensin de la viuda seria el 33.34%
y para cada hijo el 16.67%.
En la medida que uno de los benefciarios se le extinga
la pensin, las otras recibirn una mayor cantidad,
segn el arto No. 70 del reglamento.
CASOS PRCTICOS:
Liquidacin de Pensiones.
Pensin de Vejez Ordinaria
(Artos. 58 y 85 Reglamento)
Semanas Cotizadas: 926 (18 aos aproximadamente)
Nacido: 1 de enero de 1945
Por las ltimas 150 semanas cotizadas: 40% (primer factor)
1.365% x cada 50 semanas o fraccin mayor de 25/ exceso de las ltimas 150 semanas
950 semanas 150 = 800/50 = 16 x 1.365% = 21.84% (Segundo factor)
Periodo de objeto del clculo: ltimas 150 semanas o 250 anteriores a stas
Promedio salarial ltimas 150 semanas: C$ 8,550.00
Benefciarios: esposa y un hijo de 17 aos
CLCULO DE LA PENSIN
40 % C$ 8,550.00 (Remuneracin base mensual)......3,420.00
21.84 % C$ 8,550.00 (Remuneracin base mensual)..........1,867.32
Pensin Base Mensual 61.84% (PBM)....5,287.32
Ms el 15% asignacin familiar (esposa) de la PBM..........793.09
Ms 10% la asignacin familiar (hijo) de la PBM......528.73
Pensin Liquida Mensual 86.84%$ (PLM) ......C$ 6,609.14
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Pensin de Vejez Postergada
(Artos. 58 y 85 Reglamento)
Semanas Cotizadas: 1560 (30 aos aproximadamente)
Nacido: 26 de Abril 1948 / Fecha de Cesanta: 1 de Abril 2010
Por las ltimas 150 semanas cotizadas: 40% (primer factor)
1.365% x cada 50 semanas o fraccin mayor de 25/ exceso de las ltimas 150 semanas.
1,550 semanas 150 = 1400/50 = 28 x 1.365% = 38.22% (Segundo factor)
Periodo de objeto del clculo: ltimas 150 semanas (Tiene 4 opciones ltimas 150, 200, 250 o
250 anteriores a estas)
Promedio salarial ltimas 150 semanas: C$ 34,500.00
Benefciarios: esposa
CLCULO DE LA PENSIN
40 % C$ 34,500.00 (Remuneracin base mensual).......13, 800.00
38.22 % C$ 34,500.00 (Remuneracin base mensual)......13, 185.00
Ms 2% adicional sobre C$ 34,500.00........690.00
Pensin Base Mensual (PBM).....27,675.90
Mas 15% asignacin familiar (esposa) de la PBM)......4,151.00
Total Pensin Liquida:..........C$ 31,827.29
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Pensin de Viudez sin hijos:
(Artos. 64 al 67 Reglamento
Promedio salarial de causante de las ltimas 150 semanas previas a
la muerte: C$ 20,000.00
Total de semanas cotizadas: 324 (6 aos aproximadamente)
Procedimiento para el factor dominante.
Por las ltimas 150 semanas cotizadas: 40% (primer factor)
300 semanas 150 = 150/50 = 3 x 1.365% = 4.09% (segundo factor)
Benefciaria: Esposa menos de 45 aos
CLCULO DE LA PENSIN:
40 % del promedio salarial mensual C$ 20,000.00......8,000.00
4.09% del promedio salarial mensual C$ 20,000.00 ......818.00
Pensin Base Mensual (PBM) del causante fallecido......8,818.00
50% de la Pensin Base Mensual de C$ 8,820.00.........4,409.00
Pensin Liquida Mensual para la viuda....C$ 4,409.00
Pensin de Vejez Ordinaria
(Artos. 58 y 85 Reglamento)
Semanas Cotizadas: 926 (18 aos aproximadamente)
Nacido: 1 de enero de 1945
Por las ltimas 150 semanas cotizadas: 40% (primer factor)
1.365% x cada 50 semanas o fraccin mayor de 25/ exceso de las
ltimas 150 semanas
950 semanas 150 = 800/50 = 16 x 1.365% = 21.84% (Segundo factor)
Periodo de objeto del clculo: ltimas 150 semanas o 250 anteriores
a stas.
Promedio salarial ltimas 150 semanas: C$ 8,550.00
Benefciarios: esposa y un hijo de 17 aos
CLCULO DE LA PENSIN
40 % C$ 8,550.00 (Remuneracin base mensual)........3,420.00
21.84 % C$ 8,550.00 (Remuneracin base mensual)................1,867.32
Pensin Base Mensual 61.84% (PBM)......5,287.32
Ms el 15% asignacin familiar (esposa) de la PBM.......793.09
Ms 10% la asignacin familiar (hijo) de la PBM.........................528.73
Pensin Liquida Mensual 86.84%$ (PLM)......C$ 6,609.14
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Pensin de Vejez Bsica
(Artos. 55, 58 y 85 Reglamento
Semanas Cotizadas: 250 (5 aos aproximadamente)
Nacido: 1 de Abril 1949 / Fecha de ingreso: 3 de mayo 2003 / Cesanta: 1 de mayo 2010.
Por las ltimas 150 semanas cotizadas: 40% (primer factor)
1.365% x cada 50 semanas o fraccin mayor de 25/ exceso de las ltimas 150 semanas
250 semanas 150 = 100/50 = 2 x 1.365 = 2.73% (Segundo factor)
Periodo de objeto del clculo: ltimas 200 semanas
Promedio mensual ltimas 250 semanas: C$ 30,000.00
Benefciarios: esposa
CLCULO DE LA PENSIN
40 % C$ 30,000.00 (Remuneracin base mensual)................12,000.00
2.73 % C$ 30,000.00 (Remuneracin base mensual)..............819.00
Pensin Base Mensual (PBM).........12,819.00
Ms el 15% asignacin familiar (esposa) de la PBM.......1 ,922.85
Pensin Liquida Mensual (PLM).....C$ 14,741.85
Pensin de Vejez Postergada
(Artos. 58 y 85 Reglamento)
Semanas Cotizadas: 1560 (30 aos aproximadamente)
Nacido: 26 de Abril 1948 / Fecha de Cesanta: 1 de Abril 2010
Por las ltimas 150 semanas cotizadas: 40% (primer factor)
1.365% x cada 50 semanas o fraccin mayor de 25/ exceso de las ltimas 150 semanas
1,550 semanas 150 = 1400/50 = 28 x 1.365% = 38.22% (Segundo factor)
Periodo de objeto del clculo: ltimas 150 semanas (Tiene 4 opciones ltimas 150, 200, 250
o 250 anteriores a estas)
Promedio salarial ltimas 150 semanas: C$ 34,500.00
CLCULO DE LA PENSIN
40 % C$ 34,500.00 (Remuneracin base mensual)..........13,800.00
38.22 % C$ 34,500.00 (Remuneracin base mensual).........13,185.00
Ms 2% adicional sobre C$ 34,500.00 ..690.00
Pensin Base Mensual (PBM) .27,675.90
Mas 15% asignacin familiar (esposa) de la PBM)....4,151.39
Total Pensin Liquida: ............C$ 31,827.29
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Cuanta de las Pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM)
CLCULO DE LA PENSIN
40 % C$ 34,500.00 (Remuneracin base mensual). 13,800.00
38.22 % C$ 34,500.00 (Remuneracin base mensual) 13,185.00
Ms 2% adicional sobre C$ 34,500.00 690.00
Pensin Base Mensual (PBM) ... 27,675.90
Mas 15% asignacin familiar (esposa) de la PBM)... 4,151.39
Total Pensin Liquida: C$ 31,827.29

Cuanta de las Pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM)
Aos
cotizados:
Total
Semanas:
Semanas
Redondeadas:
Grupos
de
50:
Salarios Inferiores al doble del salario
mnimo (Factor 1.591%)
Salarios Superiores al doble del salario
mnimo (Factor 1.365%)
Pensin
Base
45%
Esposa
Esposa
y 1 hijo
Esposa y
2 hijos
Pensin
Base
40%
Esposa
Esposa
y 1 hijo
Esposa y
2 hijos
3 156 150 0 45.00 51.75 56.25 60.75 40.00 46.00 50.00 54.00
4 208 200 1 46.59 53.58 58.24 62.90 41.37 47.57 51.71 55.84
5 260 250 2 48.18 55.41 60.23 65.05 42.73 49.14 53.41 57.69
6 312 300 3 49.77 57.24 62.22 67.19 44.10 50.71 55.12 59.53
7 364 350 4 51.36 59.07 64.21 69.34 45.46 52.28 56.83 61.37
8 416 400 5 52.96 60.90 66.19 71.49 46.83 53.85 58.53 63.21
9 468 450 6 54.55 62.73 68.18 73.64 48.19 55.42 60.24 65.06
10 520 500 7 56.14 64.56 70.17 75.78 49.56 56.99 61.94 66.90
11 572 550 8 57.73 66.39 72.16 77.93 50.92 58.56 63.65 68.74
12 624 600 9 59.32 68.22 74.15 80.08 52.29 60.13 65.36 70.58
13 676 700 11 62.50 71.88 78.13 84.38 55.02 63.27 68.77 74.27
14 728 750 12 64.09 73.71 80.12 86.52 56.38 64.84 70.48 76.11
15 780 800 13 65.68 75.54 82.10 88.67 57.75 66.41 72.18 77.96
16 832 850 14 67.27 77.37 84.09 90.82 59.11 67.98 73.89 79.80
17 884 900 15 68.87 79.19 86.08 92.97 60.48 69.55 75.59 81.64
18 936 950 16 70.46 81.02 88.07 95.12 61.84 71.12 77.30 83.48
19 988 1000 17 72.05 82.85 90.06 97.26 63.21 72.69 79.01 85.33
20 1040 1050 18 73.64 84.68 92.05 99.41 64.57 74.26 80.71 87.17
21 1092 1100 19 75.23 86.51 94.04 101.56 65.94 75.83 82.42 89.01
22 1144 1150 20 76.82 88.34 96.03 0.00 67.30 77.40 84.13 90.86
23 1196 1200 21 78.41 90.17 98.01 0.00 68.67 78.96 85.83 82.70
24 1248 1250 22 80.00 92.00 100.00 0.00 70.03 80.53 87.54 94.54
25 1300 1300 23 81.59 93.83 0.00 0.00 71.40 82.10 89.24 96.38
26 1352 1350 24 83.18 95.66 0.00 0.00 72.76 83.67 90.95 98.23
27 1404 1400 25 84.78 97.49 0.00 0.00 74.13 85.24 92.66 100.07
28 1456 1450 26 86.37 99.32 0.00 0.00 75.49 86.81 94.36 0.00
29 1508 1500 27 87.96 101.15 0.00 0.00 76.86 88.38 96.07 0.00
30 1560 1550 28 89.55 0.00 0.00 0.00 78.22 89.95 97.78 0.00
31 1612 1600 29 91.14 0.00 0.00 0.00 79.59 91.52 99.48 0.00
32 1664 1650 30 92.73 0.00 0.00 0.00 80.95 93.09 101.19 0.00
33 1716 1700 31 94.32 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
34 1768 1750 32 95.91 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
35 1820 1800 33 97.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
36 1872 1850 34 99.09 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
37 1924 1900 35 100.69 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

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