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4.

ESTATUTO DOS SERVIDORES CIVIS DO ESTADO DE GOIS (LEI ESTADUAL


10460/1988)
4.1 A DOS DEVERES
TTULO V
Do Regime Disciplinar
CAPTULO I
Dos Deveres
Art. 294 - So deveres do funcionrio:
I -assiduidade;
II - pontualidade;
III - discrio;
IV - urbanidade
V- lealdade s instituies constitucionais e administrativas a que servir;
VI - observncia das normas legais e regulamentares;
VII - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
VIII - zelo pela economia e conservao do material que lhe for confiado e pelo
desempenho dos encargos de que for incumbido;
IX - exposio, aos chefes, das dvidas e dificuldades que encontrar no exame dos
documentos e papis sujeitos ao seu estudo;
X - levar ao conhecimento de seu chefe imediato as irregularidades de que tiver cincia,
em razo de seu cargo, representando autoridade superior, se aquele no levar na devida conta a
informao prestada;
XI - guardar sigilo sobre os assuntos de natureza confidencial;
XII - atender, com preterio de qualquer outro servio:
a) as requisies para defesa da Fazenda;
b) a expedio das certides requeridas para a defesa de direitos e esclarecimentos de
situaes de que trata o inciso III do art. 282;
c) ao pblico em geral;
XIII - residir na localidade onde for lotado para exercer as atribuies inerentes ao seu
cargo, ou em localidade vizinha, se disto no resultar inconvenincia para o servio pblico;
XIV - apresentar-se decentemente trajado ao servio;
XV - trazer rigorosamente atualizados as leis, regulamentos, regimentos, instrues e
ordens de servio, pertinentes s suas atribuies;
XVI - manter esprito de solidariedade, cooperao e lealdade para com os colegas de
servio;
XVII - freqentar cursos de treinamento, aperfeioamento e especializao profissional
legalmente institudos.
Pargrafo nico - As faltas s aulas dos cursos a que se refere o inciso XVII deste artigo
equivalero, para todos os efeitos, ausncia ao servio, salvo se por motivo justo, comunicado e
inequivocamente evidenciado nas 24 (vinte e quatro) horas imediatamente seguintes, atravs de prova
idnea.

4.1 B DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES, RESPONSABILIDADES E
PENALIDADES

CAPTULO IV
Das Transgresses Disciplinares
Art. 303 - Constitui transgresso disciplinar e ao funcionrio proibido:
I - referir-se, de modo depreciativo ou desrespeitoso, em informao, requerimento,
parecer ou despacho, s autoridades, a funcionrios e usurios bem como a atos da administrao pblica,
podendo, porm, em trabalho assinado, critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do
servio;
II - retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;
III - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
IV - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ilcito;
V - coagir ou aliciar subordinado com o objetivo de natureza poltico-partidria;
VI - participar da gerncia ou da administrao de empresa industrial ou comercial,
exceto as de carter cultural ou educacional;
VII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista,
cotista ou comanditrio;
VIII - praticar a usura em qualquer de suas formas;
IX - pleitear, como procurador ou intermedirio ,junto s reparties pblicas, salvo
quando se tratar de percepo de vencimentos e vantagens de parentes at o segundo grau;
X - receber propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie;
XI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados;
XII - deixar de pagar, com regularidade, as penses a que esteja obrigado em virtude de
deciso judicial;
XIII - faltar verdade no exerccio de suas funes, por malcia ou m f;
XIV - deixar de informar, com presteza, os processos que lhe forem encaminhados;
XV -dificultar ou deixar de levar ao conhecimento da autoridade competente, por via
hierrquica e em 24 (vinte e quatro) horas, queixas, denncia, representao, petio, recurso ou
documento que houver recebido, se no estiver na sua alada resolver;
XVI - negligenciar ou descumprir qualquer ordem legtima;
XVII - apresentar, maliciosamente, queixa, denncia ou representao;
XVIII - lanar, em livros oficiais de registro, anotaes, reclamaes, reivindicaes ou
quaisquer outras matrias estranhas s suas finalidades;
XIX - adquirir, para revenda, de associao de classe ou entidades beneficentes em
geral, gneros ou quaisquer mercadorias;
XX - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras ou outros afazeres estranhos
ao servio;
XXI - deixar, quando comunicado em tempo hbil, de providenciar a inspeo mdica do
servidor, seu subordinado, que faltou ao servio por motivo de sade;
XXII - deixar, quando sob sua responsabilidade, de prestar informaes sobre funcionrio
em estgio probatrio;
XXIII - esquivar-se de providenciar a respeito de ocorrncia no mbito de suas
atribuies, salvo no caso de impedimento, o que comunicar em tempo hbil;
XXIV - representar contra superior hierrquico, sem observar as prescries
regulamentares;
XXV - propor transaes pecunirias a superior ou a subordinado com o objetivo de
auferir lucro;
XXVI - fazer circular ou subscrever lista de donativo no recinto da repartio;
XXVII - utilizar-se do anonimato para qualquer fim;
XXVIII - aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem de autoridade
competente, ou para que seja retardada a sua execuo;
XXIX - simular doena para esquivar-se do cumprimento da obrigao;
XXX - trabalhar mal, intencionalmente ou por negligncia;
XXXI - faltar ou chegar atrasado ao servio, ou deixar de participar, com antecedncia,
autoridade imediatamente superior, a impossibilidade de comparecer repartio, salvo motivo justo;
XXXII - permutar processo, tarefa ou qualquer servio que lhe tenha sido atribudo, sem
expressa permisso da autoridade competente;
XXXIII - abandonar o servio para o qual tenha sido designado;
XXXIV - no se apresentar, sem motivo justo, ao fim de licena para tratar de interesses
particulares, frias, cursos ou dispensa de servio para participao em congressos, bem como depois de
comunicado que qualquer delas foi interrompida por ordem superior;
XXXV - desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de deciso ou ordem judicial, bem
como critic-las;
XXXVI - usar, durante o servio, mesmo em quantidade insignificante, bebida alcolica de
qualquer natureza;
XXXVII - recusar-se, sem justa causa, a submeter-se a inspeo mdica ou exame de
capacidade intelectual ou vocacional previstos neste Estatuto;
XXXVIII - negligenciar na guarda de objetos pertencentes repartio e que, em
decorrncia da funo ou para o seu exerccio, lhe tenham sido confiados, possibilitando a sua danificao
ou extravio;
XXXIX - demonstrar parcialidade nas informaes de sua responsabilidade, para a
aferio do merecimento de funcionrio;
XL - influir para que terceiro intervenha para sua promoo ou para impedir a sua
remoo;
XLI - retardar o andamento do processo sumarssimo para pagamento de auxlio-funeral;
XLII - receber gratificao por servio extraordinrio que no tenha prestado
efetivamente;
XLIII - deixar de aplicar penalidades merecidas, quando lhe forem afetas, a funcionrio
subordinado ou, em caso contrrio, deixar de comunicar a infrao autoridade competente, para que o
faa;
XLIV - deixar de adotar a tempo, na esfera de suas atribuies, providncias destinadas a
evitar desfalques ou alcances pecunirios por parte de detentores de dinheiro ou valores do Estado, dada a
sua vida irregular ou incompatvel com seus vencimentos ou renda particular, cuja comprovao poder ser
exigida;
XLV - abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da repartio fora das horas de
expediente, desde que no esteja expressamente autorizado pela autoridade competente;
XLVI - fazer uso indevido de veculo da repartio;
XLVII - atender, em servio, com desateno ou indelicadeza, qualquer pessoa do
pblico;
XLVIII - indispor o funcionrio contra os seus superiores hierrquicos ou provocar, velada
ou ostensivamente, animosidade entre seus pares;
XLIX - acumular cargos, funes e empregos pblicos, ressalvadas as excees
constitucionais previstas;
L - dar causa, intencionalmente, a extravio ou danificao de objetos pertencentes
repartio;
LI - fazer diretamente, ou por intermdio de outrem, transaes pecunirias, envolvendo
assunto do servio, bens do Estado ou artigos de uso proibido;
LII - introduzir ou distribuir na repartio quaisquer escritos que atentem contra a
disciplina e a moral;
LIII - residir fora da localidade em que exerce as funes do cargo, exceto no caso da
ressalva de que trata o item XIII do art. 294;
LIV - praticar crimes contra a administrao pblica;
LV - lesar os cofres pblicos ou dilapidar o patrimnio estadual;
LVI - praticar ofensas fsicas, em servio, contra funcionrio ou qualquer pessoa, salvo se
em legtima defesa devidamente comprovada;
LVII - cometer insubordinao grave em servio;
LVIII - aplicar, irregularmente, dinheiro pblico;
LIX - revelar segredo que conhea em razo de seu cargo ou funo;
LX - abandonar, sem justa causa, o exerccio de suas funes durante o perodo de 30
(trinta) dias consecutivos;
LXI - faltar, sem justa causa, ao servio por 45 (quarenta e cinco) dias interpolados,
durante o perodo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias;
LXII - exercer advocacia administrativa;
LXIII - ofender, provocar, desafiar ou tentar desacreditar qualquer colega ou autoridade
superior, com palavras, gestos ou aes;
LXIV - dar-se ao vcio de embriaguez pelo lcool ou por substncias de efeitos anlogos;
LXV - importar ou exportar, usar, remeter, preparar, produzir, fabricar, adquirir, vender,
expor venda ou oferecer, fornecer, ainda que gratuitamente, ter em depsito, transportar, trazer consigo,
guardar, prescrever, ministrar ou entregar de qualquer forma a consumo, substncia entorpecente ou que
determine dependncia fsica ou psquica, sem autorizao legal ou regulamentar.
Art. 304. Constitui, ainda, transgresso disciplinar, quanto aos funcionrios ocupantes de
cargos inerentes s funes de polcia civil ou de segurana prisional:
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
I - transitar por logradouro pblico sem o respectivo carto de identidade;
II - deixar de guardar, em pblico, a devida compostura;
III dar conhecimento, por qualquer modo, de ocorrncia do servio policial ou da
administrao penitenciria a quem no tenha atribuies para nela intervir;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
IV discutir ou provocar discusses, pela imprensa, a respeito de assuntos policiais ou
assuntos da administrao penitenciria, excetuando-se os de natureza exclusivamente tcnica, quando
devidamente autorizados;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
V - introduzir material inflamvel ou explosivo na repartio, salvo se em obedincia a
ordem de servio;
VI revelar sua qualidade de policial ou de servidor da administrao penitenciria, fora
dos casos necessrios ou convenientes ao servio;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
VII - pedir quaisquer gratificaes, reclam-las ou aceit-las fora dos casos legais;
VIII - recusar-se a exercer o ofcio de defensor, bem como fazer afirmao falsa, negar ou
calar a verdade, como testemunha ou perito em processo disciplinar, quando designado, salvo por motivo
justo;
IX - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso a autoridades hierarquicamente
superiores e a atos da administrao pblica, qualquer que seja o meio empregado para esse fim;
X divulgar, por intermdio da imprensa, rdio e televiso, fatos ocorridos na repartio
que possam prejudicar ou interferir no bom andamento do servio policial ou do servio da administrao
penitenciria, ou propiciar sua divulgao;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
XI - manter relaes de amizade ou exibir-se em pblico com pessoas de notrios e
desabonadores antecedentes criminais, sem razo de servio;
XII praticar ato que importe em escndalo ou que concorra para comprometer a funo
policial ou funo da administrao penitenciria;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
XIII - deixar de cumprir ou de fazer cumprir, na esfera de suas atribuies, as leis e os
regulamentos;
XIV atribuir-se a qualidade de representante de qualquer rgo ou de autoridade da
respectiva Secretaria;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
XV freqentar, sem razo de servio, lugares incompatveis com o decoro da funo
policial ou da administrao penitenciria;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
XVI - comparecer, ostensivamente, em casa de prostituio, boates, casas de danas,
bares e restaurantes da zona do meretrcio, participando de mesas ou das diverses, bem como fazendo
uso de bebidas alcolicas, em servio ou fora dele;
XVII - fazer uso indevido de arma, bem como port-la ostensivamente em pblico;
XVIII maltratar preso sob sua guarda ou usar de violncia desnecessria, no exerccio
da funo policial ou de segurana prisional;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
XIX - permitir que presos conservem em seu poder instrumentos que possam causar
danos nas dependncias em que estejam recolhidos ou produzir leses em terceiros;
XX - deixar de concluir, nos prazos legais, sem motivo justo, inquritos policiais ou
disciplinares ou, quando a estes ltimos, como membro da respectiva comisso, negligenciar no
cumprimento das obrigaes que lhe so inerentes;
XXI prevalecer-se, abusivamente, da condio de funcionrio policial ou da
administrao penitenciria;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
XXII - indicar ou insinuar nome de advogado para assistir pessoa que se encontre
respondendo a processo ou indiciada em inqurito policial, salvo nos casos em que couber autoridade
nomear defensor;
XXIII - impedir ou tornar impraticvel, por qualquer meio, na fase de inqurito policial ou
durante o interrogatrio do indiciado, mesmo ocorrendo incomunicabilidade, a presena de seu advogado;
XXIV - ordenar ou executar medida privativa da liberdade individual sem as formalidades
legais ou com abuso do poder;
XXV - submeter pessoa sob sua guarda ou custdia a vexame ou constrangimento;
XXVI - deixar de comunicar imediatamente ao juiz competente a priso de qualquer
pessoa;
XXVII - levar priso ou nela conservar quem quer que se proponha a prestar fiana,
quando admitida em lei;
XXVIII - atentar, com abuso de autoridade ou prevalecendo-se dela, contra a
inviolabilidade do domiclio;
XXIX espalhar falsas notcias em prejuzo da ordem policial ou da administrao
penitenciria, ou do bom nome da respectiva Secretaria;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
XXX -provocar ou fazer-se, voluntariamente, causa ou origem de alarmes injustificveis;
XXXI - deixar algum conversar ou entender-se com preso incomunicvel, sem estar,
para isso, autorizado por autoridade competente, salvo nos casos do item XXIII;
XXXII- conversar ou entender-se com preso incomunicvel, sem para isso estar
autorizado por sua funo ou por autoridade competente;
XXXIII - ofender, provocar, desafiar ou responder de maneira desatenciosa a seu
superior;
XXXIV - introduzir bebidas alcolicas na repartio, para uso prprio ou de terceiros;
XXXV - recusar-se a executar ou executar deficientemente qualquer servio, para evitar
perigo pessoal;
XXXVI ser desligado, por falta de assiduidade, de curso de formao do respectivo
rgo, em que tenha sido matriculado compulsoriamente;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
XXXVII - omitir-se no zelo da integridade fsica ou moral dos presos sob sua guarda;
XXXVIII - publicar, sem ordem expressa da autoridade competente, documentos oficiais,
embora no reservados, ou ensejar a divulgao de seu contedo, no todo ou em parte;
XXXIX exercer a advocacia, assim como, nos recintos e relativamente s atividades do
respectivo rgo, o jornalismo, respeitada a ressalva constante do inciso IV deste artigo;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
XL - cobrar carceragem, custas, emolumentos ou qualquer outra despesa que no tenha
apoio em lei;
XLI cometer crimes contra os costumes ou contra o patrimnio que, por sua natureza e
configurao, sejam considerados como infamantes, de modo a incompatibilizar o servidor com o exerccio
da funo policial e da administrao penitenciria;
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
XLII - submeter tortura ou permitir ou mandar que se torture preso sob a sua guarda.
CAPTULO V
Das Responsabilidades
Art. 305 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil, penal
e administrativamente.
Art. 306 - A responsabilidade civil decorre de procedimento omissivo ou comissivo,
doloso ou culposo, que importe em prejuzo da Fazenda Pblica Estadual ou de terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo causado Fazenda Pblica Estadual poder ser
liquidada nos termos do art. 150 deste Estatuto, mngua de outros bens que respondam pela indenizao.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio perante a
Fazenda Pblica Estadual, em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a deciso de ltima
instncia que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.
Art. 307 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao
funcionrio como tal.
Art. 308 - A responsabilidade administrativa resulta da prtica de qualquer uma das
transgresses ou proibies previstas no captulo anterior.
Art. 309 - As sanes civis, penais e disciplinares podero acumular-se, sendo umas e
outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa.
Art. 310 - A absolvio criminal s afasta a responsabilidade civil ou administrativa se
negar a existncia do fato ou afastar do acusado a respectiva autoria.
CAPTULO VI
Das Penalidades
Art. 311 - So penas disciplinares:
I - repreenso;
II - suspenso;
III - multa;
IV - destituio de mandato;
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
V - demisso;
VI - cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
1
o
Ao servidor ser aplicada pena de multa, cumulativa ou isoladamente com as demais
sanes previstas nesta Lei, nas seguintes hipteses:
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
I - sobre o valor de renda, tributo, numerrio, receita, haver, remunerao, subsdio,
recurso ou verba pblica: a) de 0,2% (dois dcimos por cento), por dia de atraso, pela ausncia de
recolhimento, entrega, repasse, devoluo, prestao de contas ao Errio ou outra forma equivalente de
regularizao tempestiva, mesmo que o tenha feito posteriormente, limitada a multa a 20% (vinte por cento)
desse valor;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
b) de 1% (um por cento) a 10% (dez por cento), pelo que deixar injustificadamente de
arrecadar, cobrar, lanar, exigir ou de adotar outras providncias no resguardo do Errio;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
II - de 1% (um por cento) a 10% (dez por cento) do valor do tributo ou de qualquer outra
receita pblica, pela sua exigncia, quando a sabia, ou deveria saber, indevida ou, mesmo que devida,
tenha empregado, na cobrana, meio vexatrio ou gravoso no autorizado pela legislao;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
III - no valor de R$ 10,00 (dez reais) a R$ 1.000,00 (um mil reais), por documento, livro,
sistema, programa, arquivo ou quaisquer outros meios, instrumentos, coisas, bens ou objetos que estejam
sob sua guarda ou responsabilidade, pelo desaparecimento, extravio ou perda, ou, ainda, pela inutilizao,
destruio ou danificao desses, a que tiver dado causa;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
IV - de 0,1% (um dcimo por cento) a 1% (um por cento), por dia de atraso injustificado,
sobre a sua remunerao bruta ou subsdio, pelo descumprimento de prazos destinados ao desempenho de
atividades ou tarefas determinadas pela autoridade competente ou assim previstas na legislao;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
V - de 1% (um por cento) a 10% (dez por cento), do valor do dano causado ao Errio,
pela prtica de outras transgresses disciplinares no abrangidas pelos incisos I a IV, de que resulte esse
dano.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
2
o
Com exceo das multas relativas a transgresses disciplinares de que resulte dano
ao Errio, a aplicao das demais multas previstas neste artigo ser limitada, por processo, ao valor
equivalente a 50% (cinqenta por cento) da remunerao bruta ou subsdio mensal do servidor,
considerando-se a mdia dos valores por ele percebidos nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores ao
de sua aplicao.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
3
o
O valor da multa ou o de sua base de clculo ser objeto de atualizao monetria,
nos termos da legislao tributria estadual.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
4
o
Se o infrator alegar impossibilidade financeira de recolher, integralmente, a multa que
lhe tiver sido aplicada, o valor desta, com os acrscimos legais e observada, no que couber, a legislao
tributria estadual sobre parcelamento de dbitos, por deciso da autoridade julgadora, poder ser pago em
at 12 (doze) parcelas mensais e sucessivas.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
5
o
As multas de que trata este artigo, ressalvadas as previstas no seu 1, I, a sero
reduzidas para o valor equivalente aos seguintes percentuais, se o seu pagamento for efetuado nos prazos
abaixo:
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
I - 30% (trinta por cento), 40% (quarenta por cento) e 50% (cinqenta por cento), at 8
(oito), 20 (vinte) e 30 (trinta) dias contados da notificao, respectivamente;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
II - 70% (setenta por cento), at a data de inscrio do dbito em dvida ativa;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
III - 75% (setenta e cinco por cento), antes do ajuizamento da ao de execuo fiscal.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
6
o
Relativamente s multas previstas neste artigo, fica excluda a responsabilidade do
servidor que, espontaneamente, denunciar a infrao cometida, sujeitando-se, porm, s demais sanes e,
quanto s infraes descritas no inciso I, a, do 1, aos juros e multas de mora exigidos pela legislao
tributria estadual.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
Art. 312 - Para imposio de pena disciplinar, no mbito de suas respectivas atribuies,
so competentes:
I -o Chefe do Poder Executivo, em quaisquer dos casos enumerados no artigo anterior;
II - os Secretrios de Estado, autoridades equivalentes e os dirigentes de autarquias e
fundaes, as mesmas penas a que se refere o inciso I, exceto as de demisso, cassao de aposentadoria
e disponibilidade, as duas ltimas de competncia privativa do Governador do Estado;
- Redao dada pela Lei n 14.210, de 08-07-2002.
III - por delegao de competncia:
- Redao dada pela Lei n 14.210, de 08-07-2002.
a) do Chefe do Poder Executivo, os Secretrios de Estado e autoridades equivalentes,
quanto pena de demisso;
- Acrescida pela Lei n 14.210, de 08-07-2002.
b) dos Secretrios de Estado e autoridades equivalentes, os Chefes de unidades
administrativas em geral, quanto s penalidades de repreenso e suspenso de at 30 (trinta) dias e multa
correspondente.
- Acrescida pela Lei n 14.210, de 08-07-2002.
Pargrafo nico. A pena de destituio de mandato caber autoridade que houver
nomeado ou designado o servidor.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
Art. 313 - Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas:
I - a natureza da infrao, sua gravidade e as circunstncias em que foi praticada;
II - os danos dela decorrentes para o servio pblico;
III- a repercusso do fato;
IV - os antecedentes do servidor;
V - a reincidncia.
1
o
So circunstncias que agravam a pena:
- Constitudo 1 e redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
I - a prtica de transgresso para assegurar execuo ou ocultao, a impunidade ou
vantagem decorrente de outra transgresso;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
II - o abuso de autoridade ou de poder;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
III - a coao, instigao, induo ou o uso de influncia sobre outro servidor para a
prtica de transgresso disciplinar;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
IV - a execuo ou participao de transgresso disciplinar mediante paga ou promessa
de recompensa;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
V - a promoo, direo ou organizao de atividades voltadas para a prtica de
transgresso disciplinar;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
VI - a prtica de transgresso disciplinar com o concurso de duas ou mais pessoas;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
VII - a prtica de mais de uma transgresso disciplinar decorrente da mesma ao ou
omisso;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
VIII - a prtica reiterada ou continuada da mesma transgresso.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
2
o
So circunstncias que atenuam a pena:
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
I - a confisso;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
II - a coao resistvel para a prtica de transgresso disciplinar;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
III - a prtica do ato infracional em cumprimento de ordem de autoridade superior.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
3
o
Considera-se reincidente o servidor que, no prazo de 5 (cinco) anos, aps ter sido
condenado em deciso de que no caiba mais recurso administrativo, venha a praticar a mesma ou outra
transgresso.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
Art. 314. A pena de repreenso, que ser sempre aplicada por escrito e dever constar
do assentamento individual do servidor, destina-se punio de faltas de natureza leve.
- Redao dada pela Lei n 17.164, de 30-09-2010.
Pargrafo nico - Sero punidas com pena de repreenso as transgresses disciplinares
previstas nos itens XII a XVIII do art. 303 e I a VIII do art. 304.
Art. 315 a pena de suspenso, que no exceder a 90 (noventa) dias, ser aplicada em
caso de falta grave ou de reincidncia em qualquer das transgresses a que alude o art. 314.
- Redao dada pela Lei n 14.794, de 08-06-2004.
1 Para os efeitos deste artigo, consideram-se faltas graves as arroladas nos incisos I a
XI, XIX a LIII e LXII a LXIV do art. 303 e IX a XL do art. 304.
- Redao dada pela Lei n 17.164, de 30-09-2010.
2 - Alm da pena judicial que couber, sero considerados como de suspenso os dias
em que o funcionrio deixar de atender s convocaes do jri sem motivo justificado.
3 - O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do
exerccio do cargo.
4 - Havendo convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser convertida
em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, obrigando-se,
neste caso, o funcionrio a permanecer no servio.
Art. 316. Extingue-se a punibilidade das transgresses disciplinares definidas nesta Lei:
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
I - na ocorrncia de prescrio da ao disciplinar;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
II - em caso de bito do funcionrio indiciado ou acusado.
1
o
A extino da punibilidade ser reconhecida e declarada de ofcio pela autoridade
instauradora.
- Constitudo 1 pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
2
o
Na hiptese do inciso I deste artigo, a deciso que declarar extinta a punibilidade
somente produzir efeitos aps a sua homologao pela autoridade a quem compete a aplicao da pena
em abstrato, que ter o prazo de 60 (sessenta) dias para efetivar tal homologao, sob pena da deciso que
declarar extinta a punibilidade surtir todos os efeitos legais.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
Art. 317 A pena de demisso ser aplicada nos casos das infraes previstas nos incisos
LIV a LXI e LXV do art. 303 e XLI e XLII do art. 304, bem como nos casos de contumcia na prtica de
transgresses disciplinares punveis com suspenso.
- Redao dada pela Lei n 14.794, de 08-06-2004.
1
o
Entende-se por contumcia a prtica, no perodo de 5 (cinco) anos consecutivos,
contado da data da primeira transgresso, de 4 (quatro) ou mais transgresses disciplinares pelas quais o
servidor tenha sido efetivamente punido.
- Redao pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
2 - Constar sempre dos atos de demisso fundada em crime contra a administrao
pblica, exceto abandono de cargo, leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual, a nota a
bem do servio pblico.
Art. 318. Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade se o funcionrio:
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
I - na atividade, houver praticado transgresso punvel com demisso;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
II - aposentado ou colocado em disponibilidade, aceitar representao de Estado
estrangeiro, sem prvia autorizao do Presidente da Repblica.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
Pargrafo nico - A disponibilidade tambm ser cassada se o funcionrio no assumir,
no prazo legal, o exerccio do cargo em que for aproveitado.
Art. 319. A aplicao de penalidade por transgresso disciplinar acarreta a inabilitao do
servidor apenado para a sua promoo ou nova investidura em cargo, funo, mandato ou emprego pblico
estadual pelos seguintes prazos, contados da data de publicao do ato punitivo:
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
I - no caso de repreenso ou multa, 120 (cento e vinte) dias;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
II - tratando-se de suspenso, ainda que convertida em multa, 15 (quinze) dias por dia de
suspenso, no podendo ser inferior a 120 (cento e vinte) dias;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
III - no caso de destituio de mandato, 5 (cinco) anos;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
IV - no caso de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, 10 (dez) anos.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
1
o
Quando o servidor houver causado prejuzo ao errio estadual, a inabilitao
prevista neste artigo:
- Constitudo 1 pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
I - ter seu prazo reduzido em 1/3 (um tero), se o punido ressarcir integralmente o dano;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
II - somente ser afastada com o decurso do prazo de 20 (vinte) anos, na ausncia de
ressarcimento.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
2
o
A supervenincia de qualquer infrao cometida no curso do perodo fixado neste
artigo implica acrscimo de 50% (cinqenta por cento) ao prazo nele previsto, quanto ao perodo de
inabilitao correspondente nova penalidade aplicada.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
Art. 320 - A aplicao de penalidade pelas transgresses disciplinares constantes deste
Estatuto no exime o funcionrio da obrigao de indenizar o Estado pelos prejuzos causados.
Art. 321. Havendo colaborao efetiva do acusado para a descoberta ou apurao do ato
infracional e de sua autoria, a autoridade julgadora, mediante deciso fundamentada, poder reduzir ou at
mesmo excluir as multas previstas nesta Lei.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
1
o
Os benefcios previstos neste artigo podero, por ato da autoridade julgadora, ser
estendidos aos particulares, quanto s infraes previstas na legislao tributria e demais normas
estaduais, quando estas tiverem relao direta ou indireta com a transgresso disciplinar objeto de
apurao.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
2
o
Para os efeitos deste artigo, sero considerados o momento, a oportunidade e o
grau em que a colaborao efetivamente tenha contribudo para a elucidao dos fatos e da autoria.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
Art. 322. Prescreve a ao disciplinar, no prazo de:
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
I - 6 (seis) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria
ou disponibilidade e respectivas multas;
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
II - 3 (trs) anos, quanto s demais infraes.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
1
o
A contagem do prazo prescricional tem incio a partir da data da prtica da
transgresso e regula-se pela maior sano em abstrato prevista para a infrao cometida, mesmo que a
pena efetivamente aplicada tenha sido reduzida, inclusive na hiptese de excluso da multa.
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
2 - Os prazos de prescrio fixados na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
previstas como crime, ressalvado o abandono de cargo.
3
o
Interrompe a contagem do prazo prescricional o ato de instaurao do processo
administrativo disciplinar, recomeando, a partir de ento, o seu curso pela metade, de forma a no diminuir
o prazo original.
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.
4
o
O prazo prescricional suspende-se:
- Redao dada pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
I - enquanto sobrestado o processo administrativo para aguardar deciso judicial;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
II - durante o perodo em que o servidor encontrar-se em local incerto e no sabido, na
forma do 4 do art. 331.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
5
o
Transitada em julgado a deciso de mrito:
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
I - quando improcedente a ao judicial, a Administrao prosseguir com o
procedimento apuratrio, retomando-se, a partir de ento, a contagem do prazo prescricional, suspenso nos
termos do inciso I do 4 deste artigo;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
II - tratando-se de deciso que determinar a anulao do procedimento, reabrir-se-, a
partir de ento, prazo integral para Administrao realizar novo procedimento.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
6
o
A Administrao deve, aps a cincia da deciso judicial concessiva de medida
liminar ou equivalente que suspender a eficcia do procedimento, determinar, desde logo, a abertura de
nova ao administrativa disciplinar e dar continuidade aos trabalhos de apurao, bem como sanar
nulidades ou produzir provas, que julgar urgentes ou relevantes, podendo, inclusive, anular, por ato
administrativo, ou procedimento objeto da ao judicial.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
7
o
Para os efeitos deste artigo:
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
I - interrupo da contagem do prazo prescricional a soluo de continuidade do
cmputo desse prazo, diante da ocorrncia prevista no 3 deste artigo, iniciando-se a partir de ento a
nova contagem do referido prazo;
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
II - suspenso da contagem do prazo prescricional a paralisao temporria do
cmputo desse prazo, a partir do incio das ocorrncias previstas no 4 deste artigo, sendo ele retomado
quando da cessao das mesmas.
- Acrescido pela Lei n 14.678, de 12-01-2004.
8
o
A deciso que reconhecer a existncia de prescrio dever determinar, desde logo,
as providncias necessrias apurao da responsabilidade pela sua ocorrncia, se houver indcio de dolo
ou culpa.
- Redao dada pela Lei n 16.368, de 07-10-2008.