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Les nouvelles technologies

pour lmancipation des femmes


NOTRE VISION
nous sommes 3 eLudlanLes d'PLC
arls, senslbles au probleme de
l'excluslon economlque des femmes
dans les pays en developpemenL.
arce que les nouvelles Lechnologles
permeuenL de dluser masslvemenL
l'lnformauon, eL qu'elles consuLuenL
un ouul pulssanL de collaborauon
economl que eL socl al e, nous
voulons nous engager pour
quelles soient le vecteur dune
conomie inclusive des femmes.
NOTRE MISSION
Pendant 8 mois, nous allons promouvoir lusage de
ces technologies, en analysant sur le terrain, limpact
de plusieurs projets qui les mettent en uvre, et en
apportant un soutien oprationnel.
Nous avons slectionn des projets permettant aux
femmes de smanciper par diffrents leviers comme
lducation, la formation, laccs aux financements ou
lemploi.
Notre objectif final est de valoriser ces pratiques
innovantes sur notre site internet, didentifier
dventuelles stratgies de rplication et de
dterminer les possibilits damlioration et de
dveloppement.
Juliette
Charlotte
Emmanuelle
Hlne
Rebecca
NOTRE EQUIPE NOS FORCES
Nous sommes impliques dans le social business
Rebecca, Juliette & Emmanuelle prsidaient lassociation
tudiante Solidarit France Npal et se sont engages aux
cts dune cooprative de femmes au Npal.
Hlne a particip au dveloppement dune communaut de
femmes au Prou.
Stage pour des plateformes de e-commerce : Emmanuelle
(Relayrides), Charlotte (Kering) et Juliette (My Little Paris)
Stage dans des fonds de venture capital : Rebecca (JVP) et
Emmanuelle (Serena Capital)
Stage bras droit pour Gilles Babinet, responsable franais des
enjeux numriques la Commission Europenne : Juliette
Laurate dun start-up week-end : Rebecca (dveloppement
dune application mobile)
Conseil en stratgie : Juliette (A.T.Kearney), Hlne (Denelen)
Communication et marketing : Charlotte (P&G), Juliette (My
Little Paris)
Finance et Stratgie : Charlotte (Kering), Rebecca (JVP),
Emmanuelle (Serena Capital)
Business development Afrique : Hlne (JCDecaux)
Comptences juridiques : Emmanuelle et Rebecca (M1 et L3
de droit, stages chez Freshfields et Paul Hastings)
passionnes par lentrepreneuriat et les NTIC
formes des comptences complmentaires
5 amies qui
partagent des
proccupations
communes
.
QUI EST FOLLOWHER ?
CE QUE NOUS
VOUS PROPOSONS
Si vous souhaitez investir dans des
proj ets soci aux, Fol l ow her est
loccasion pour vous de soutenir un
projet vocation pdagogique et
inspirationnelle, dgageant des valeurs
positives autour de lentrepreneuriat,
pour inventer et construire les modles
de demain.
Si le social business fait partie de votre
stratgie de communication, nous vous
proposons de gnrer de la visibilit et/
ou du contenu, auprs de notre
communaut de followhers, sur notre
site ou sur tout autre mdia partenaire :
articles, interviews, vidos, portraits de
femmes inspirantes, etc. contribuant
lamlioration de votre rfrencement
naturel.
Si vous soutenez dj des projets lis
aux technologies du numrique, et/ou
uvrant pour lmancipation des
f e mme s d a n s l e s p a y s e n
dveloppement, nous vous proposons
de les inclure dans notre itinraire, et
de leur fournir un support oprationnel
sur des problmatiques spcifiques
dfinies en amont.
A vous de choisir le rle que vous souhaitez jouer !
Pour raliser notre projet, nous collaborons avec des ONG, des IMF, des fondations et des
entreprises
CE QUE VOUS
POUVEZ NOUS APPORTER
Des projets lis notre thme de
r ec her c he que v ous s out enez
actuellement et que vous souhaitez
valuer, amliorer ou dvelopper.
Dautres supports mdiatiques pour
lesquels nous pouvons crer du
contenu, pour recruter de nouveaux
followhers.
Une aide financire ou en nature pour
couvrir nos dpenses courantes, frais de
transports, vi sas et assurances
mdicales. Nous estimons notre budget
55 000 dont 20 000 sont assurs
par nos conomies personnelles. Pour
plus de prcisions, nhsitez pas nous
contacter.
E-mail / projet.followher@gmail.com
Site / follow-her.org
QUE POUVONS NOUS FAIRE ENSEMBLE ?
NOS PARTENAIRES TERRAIN
AUTONOMIE
FINANCIERE
Les n1lC aldenL les femmes a Lrouver des conselllers eL des parLenalres pour leurs pro[eLs, LouL
en les ouvranL a de nouveaux moyens de nancemenL Lels que les lnsuLuuons de mlcro-nance
eL les plaLeformes de nancemenL paruclpauf Womens WorldWide Women (W4) est une
plateforme de crowdfunding pour lmancipation des femmes dans le monde. Elle invite
les individus soutenir des initiatives locales sous diffrentes formes, montaire et non
montaires (notamment via des programme de e-mentoring)
ACCES A
LEMPLOI
Le numerlque consuLue un secLeur d'avenlr forLemenL creaLeur d'emplols. Passerelles
Numriques est une association qui permet aux jeunes dfavoriss de bnficier dune
formation suprieure, daccder un emploi dans le secteur des nouvelles technologies et
de sortir durablement de la pauvret. Elle accorde une attention toute particulire la
slection de jeunes filles qui ont encore une place trs minoritaire dans ce secteur avec un
objectif minimum de 50% de jeunes filles dans leurs centres de formations.
ALPHABETISATION
& EDUCATION
Les n1lC permeuenL de faclllLer eL de rendre molns coLeux l'acces a l'educauon, a
Lravers noLammenL des programmes de e-learnlng eL des formauons d'apprenussage
par SMS. Sterio.me est une entreprise sociale permettant aux professeurs
dinciter leurs lves travailler en dehors du temps scolaire grce des
enregistrements et des quizz accessibles partir de mobiles de premire
gnration.
ENTREPRENEURIAT
L'economle numerlque permeL aux femmes de developper des soluuons lnnovanLes
eL d'avolr un lmpacL Langlble sur leurs communauLes. Avec pour objectif datteindre
une participation comprenant 50% de femmes, Ampion Venture Bus rassemble
des crateurs de changement et des experts techs sur un voyage de 5 jours
travers lAfrique, dans le but de transformer des ides dentreprise en projets
concrets.
Les nouvelles technologies peuvent contribuer lmancipation des femmes grce diffrents leviers :
OUVERTURE &
INDEPENDANCE
Avolr un Lelephone porLable permeL aux femmes lsolees d'Lre plus moblles eL
lndependanLes eL d'avolr acces a plus d'opporLunlLes. Buffalo Grid a cr en Inde un
rseau de chargeurs solaires gr par des femmes, permettant des
communauts isoles de charger leurs portables moyennant une commission
verse par paiement mobile.
SOUTIEN A
LACTIVITE
Les nouvelles Lechnologles, en redulsanL les frals de LransporL eL l'asymeLrle d'lnformauon, eL en
mulupllanL les canaux de dlsLrlbuuon, permeuenL aux commeranLes de falre croiLre leur acuvlLe.
Empowher est une association uvrant pour lautonomisation conomique des femmes.
Elle accompagne Coopromuse, une cooprative dartisanes base au Prou dans la
commercialisation de leur production, et sapprte se tourner vers le e-commerce avec
laide de notre quipe.
NOS PARTENAIRES
NOS PARTENAIRES TERRAINS
NOS PARTENAIRES FINANCIERS
POURQUOI SENGAGER ?
INVESTING IN WOMEN IS NOT ONLY THE RIGHT THING TO DO; IT IS
THE SMART THING TO DO Ban Ki-Moon, Secrtaire gnral des Nations Unies


Nous ne cherchons pas promouvoir un modle unique dmancipation via la russite
professionnelle, indpendamment du souhait des femmes et filles concernes. Nous souhaitons en
revanche que ces dernires puissent apprhender lventail de possibilits qui soffrent elles, et
pensons que les NTIC peuvent y contribuer.
Lgalit entre les hommes et les femmes est un objectif de dveloppement fondamental en soi. Elle est
aussi un atout pour lconomie, et les pays qui amliorent les opportunits et la situation des femmes et des
filles peuvent accrotre leur productivit, amliorer les conditions de vie de leurs enfants, rendre leurs
institutions plus reprsentatives et renforcer les perspectives de dveloppement pour tous, Rapport de la
Banque Mondiale, 2011.

Lmancipation des femmes est :
Mais aussi un levier de croissance :
Un enjeu majeur : les femmes, en particulier
dans les pays en dveloppement, manquent
dopportunits et dautonomie. Elles effectuent
la grande majorit du travail non marchand, et
reprsentent
1
:

66%
du travail
mondial
10%
des revenus
mondiaux
1%
des dtenteurs
de biens
immobiliers

50%
du travail
agricole
mondial
La rgion Asie-Pacifique perd entre 42 et 47
Mds de dollars cause des restrictions
imposes aux femmes sur le march du
travail.
LAmrique Latine pourrait augmenter son
PIB de 9% en liminant les discriminations
hommes/femmes.
Le numrique est :
En passe de devenir un nouveau facteur
dingalits :
25% en
Afrique
22% en
Asie
38% en
Amrique
Latine


6% au
Moyen-
Orient
Une femme a 21% moins de chances quun homme
davoir un tlphone portable. Le ratio atteint:
23% en
Afrique
37% en
Asie du
Sud
24% au
Moyen-
Orient
Alors quil peut au contraire offrir aux femmes plus
dopportunits dmancipation :
85% des femmes se sentent plus indpendantes
grce leur tlphone mobile.
Les femmes entrepreneurs voient leur tlphone
mobile comme un outil de productivit essentiel:
plus de la moiti dentre elles reconnaissent avoir
utilis leur tlphone mobile pour accrotre leurs
revenus.
La part des femmes parmi les internautes est de:
1. Selon la Banque Mondiale, 2013
Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et devenir
partenaire ?
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projet.followher@gmail.com