TEMA 5.

ESTRUCTURAS DE
PERSONALIDAD
MATERIA: PSICOLOGA CLNICA I
5. ESTRUCTURAS DE LA PERSONALIDAD
La estructura de personalidad es,
segn Hans Jrgen Eysenck, el conjunto de
caractersticas personales de
un ser humano. Estas caractersticas, en
parte innatas, en parte adquiridas,
constituyen el comportamiento de todo
individuo humano hacindole nico e
irrepetible.
La estructura de personalidad se compone de dos partes:
una congruente o consistente y la otra plstica o modificable. La primera es
aquella permanente que comprende la estructura biolgica y los aprendizajes
ms fuertemente adquiridos (por lo general los de la temprana infancia). La
segunda se trata principalmente de los aprendizajes y adecuaciones de
comportamiento que el sujeto realiza ms tardamente y en muchos
casos conscientemente.
5. ESTRUCTURAS DE LA PERSONALIDAD
El trmino personalidad viene del
latn personalitas, que significaba mscara. Este
concepto no slo hace referencia a cuestiones
externas, como la mscara del actor en la palabra
original, sino al propio actor y al conjunto de sus
cualidades internas.
La personalidad constituye una forma
particular y peculiar de ser, organizada en una
estructura psicolgica integrada por
determinados rasgos psquicos, fisiolgicos y
morfolgicos relacionados entre s. Todo ello
manifestado en una conducta, un pensamiento y
una afectividad que caracterizan a quien lo
posee.
Podemos afirmar que no hay dos personalidades idnticas: la personalidad es un
elemento diferenciador del ser humano, otorgndole un sello individual.
5. ESTRUCTURAS DE LA PERSONALIDAD
Freud describi 3 Estructuras la
personalidad: El ello es
primitivo y la fuente de los
impulsos biolgicos; es
inconsciente. El yo es la parte
racional y competente de la
personalidad; es la estructura
ms consciente. El superyo,
est formado por las reglas e
ideales de la sociedad que el
individuo ha interiorizado. Algo
del superyo es consciente pero
mucho de l permanece en el
inconsciente
5. ESTRUCTURAS DE LA PERSONALIDAD
Los factores que intervienen en la personalidad son los siguientes:
La personalidad es aquello que resulta de su accin en el organismo al
condicionar el modo de ser del individuo y desencadenar un
determinado estilo de comportamiento que es distinto en unos individuos
respecto a los otros.
Factores innatos o
hereditarios (sistemas,
humores, glndulas, etc.).
La personalidad es aquello que resulta de su accin sobre la
vida psquica del individuo generando en l un modo de ser
distinto.
Facultades humanas cognitivas
(sentidos, imaginacin, memoria e
inteligencia) y
tendenciales (apetito y voluntad).
Sobre todo la educacin, contribuyen a la formacin de la personalidad
impulsando la accin del sujeto y desarrollo de sus facultades.
Sobre todo la educacin, contribuyen a la formacin de la personalidad
impulsando la accin del sujeto y desarrollo de sus facultades.
Estmulos
medioambientales
La personalidad psquica es un hbito general que determina la
forma de ser y la forma de conducirse en la vida.
Comportamiento
del individuo.
La personalidad
es un hbito
complejo adquirido
por la accin
reiterada de las
facultades del
propio sujeto
siendo estimuladas
desde el interior y
el exterior.
5. ESTRUCTURAS DE LA PERSONALIDAD
El hbito es una cualidad no especfica, que afecta
al individuo determinando su modo de ser (hbito
enactivo), y su comportamiento, de forma que ste
resulte bueno o malo (hbito operativo correcto o
incorrecto, constructivo o destructivo, conveniente
o inconveniente). Tanto el hbito enactivo como el
operativo son importantes para la formacin de la
personalidad, el primero condiciona su manera de
ser, y el segundo, su manera de obrar.
Las propiedades del hbito son:
5. ESTRUCTURAS DE LA PERSONALIDAD
La dinamicidad (concentracin de
energas puestas a punto).
El automatismo en mayor o menor
grado (dejando libre las facultades
para otras operaciones).
El encadenamiento o sincronizacin
de los movimientos.
La compatibilidad con la
conciencia y con la libertad.
La ayuda o refuerzo para las
facultades y sus rganos.
Ahorro de energas al permitir que la
facultad se libere de concentrar la atencin
en su trabajo.
El ello funciona segn el proceso
primario puramente institivo y no
socializado. El proceso primario
ignora el tiempo, no reconoce
pasado ni futuro, solo el momento
presente. Demanda una gratificacin
inmediata; no puede esperar ni
planear.
5. ESTRUCTURAS DE LA PERSONALIDAD
Funcionamiento Primitivo: Proceso Primario
El Yo es la estructura de la personalidad
que conduce a la unidad de sta y que
est en contacto con el mundo real. Opera
de acuerdo al principio de realidad.
Puede entender con precisin la realidad y
adaptarse a s mismo a las restricciones del
mundo real. El Yo puede retrasar la
gratificacin y planear. Estas habilidades
se denominan PROCESO SECUNDARIO
La tercera estructura es el Super Yo,
es el representante interno de las
reglas y restricciones de la familia y
la sociedad. Genera culpa cuando
actuamos contrariamente a sus
reglas.
5. ESTRUCTURAS DE LA PERSONALIDAD
Funcionamiento Primitivo: Proceso Primario
Adems, el supery se nos presenta
con un ideal del yo, el cual es una
imagen de lo que queremos ser,
nuestros estndares internos.
Debido a que el supery se
desarrolla a temprana edad,
representa una forma inmadura y
rgida de la moralidad.
Las imgenes se presentan de manera ms espectacular en pantalla panormica.
Imgenes en pantalla panormica
Crear presentaciones 16:9
Importante: Comience siempre con el tamao
de las diapositivas establecido en la relacin
de aspecto que desea utilizar. Si cambia el
tamao de las diapositivas despus de crear
algunas de ellas, las imgenes y otros
grficos ajustarn su tamao, de forma que su
apariencia podra mostrarse distorsionada.

Si desea configurar una presentacin para
pantallas panormicas, realice uno de los
siguientes procedimientos:
Empiece con esta plantilla.
Simplemente elimine las
diapositivas de ejemplo y
agregue su propio contenido.
O bien, vaya a la ficha Diseo y
abra el cuadro de dilogo
Configurar pgina. Haga clic en
la lista desplegable de tamao
de la diapositiva y elija
Presentacin en pantalla (16:9)
(Nota: tambin se admite la
relacin 16:10 que es una
resolucin comn para porttiles
con pantalla panormica.)
Sugerencias de presentacin con
diapositivas
Para realizar la presentacin en formato
panormico verdadero, es necesario un
equipo y, opcionalmente, un proyector o
panel plano que pueda mostrar
resoluciones en formato panormico.
Las resoluciones panormicas comunes de
un equipo son 1280 x 800 y 1440 x
900. (Realmente tienen una relacin de
aspecto de 16:10, pero funcionarn
perfectamente en proyectores y pantallas
con formato 16:9.)
Las resoluciones de los televisores de alta
definicin estndar son 1280 x 720 y
1920 x 1080.
Utilice el patrn de prueba de la
diapositiva siguiente para comprobar la
configuracin de la presentacin con
diapositivas.

Patrn de prueba de pantalla panormica (16:9)
Prueba de la
relacin de
aspecto

(Debe parecer circular)
16x9
4x3