Universidad Nacional del Nordeste

Facultad de Humanidades
Licenciatura en Comunicacin Social
Formulacin de Polticas de Comunicacin
Alumna: Martnez, Silvina Antonella


Qu es un comunicador
Segn Wikipedia, un comunicador es una persona que tiene como profesin el hacer eficiente la
transmisin de un mensaje a un pblico objetivo por un medio de comunicacin; tambin realiza
un trabajo social para informar, expresar y convencer, que puede ser en la radio o en un canal de
televisin u otro medio masivo de comunicacin. Se le considera un estratega, gestor y mediador
de procesos comunicativos. Es el encargado de visualizar procesos, dinmicas y fenmenos de
todo orden, empleando las imgenes, los sonidos y el discurso. Es el encargado de traducir
mundos; es decir, l busca estrategias y tcticas para que unos y otros sujetos se entiendan,
lleguen a acuerdos, pongan en comn y puedan negociar.
Rol del comunicador
Ser comunicador en esta sociedad, altamente compleja y tecnolgicamente desarrollada, es
jugar el papel de facilitador del dialogo pblico en el espacio pblico. Su rol es ser el articulador de
saberes presentes, no siempre comunicados ni conocidos, entre actores diversos y plurales.
La labor de los comunicadores supone tambin un compromiso poltico con la sociedad en la que
estn insertos y con los actores que en ella se constituyen. No se trata de un compromiso
partidario, con una mirada reduccionista sobre lo poltico, sino de un aporte a la construccin del
bien comn.
Fuente: Massoni, Sandra. Desafos de la comunicacin.
reas de desarrollo profesional de un comunicador social:
PLANIFICACIN EN COMUNICACIN: Referida a la realizacin de diagnsticos comunicacionales y
diseo de planes de comunicacin interna y externa para las organizaciones y distintos actores
sociales. Anlisis de los destinatarios para una mejor adecuacin del lenguaje que mejore la
llegada de los mensajes.
COMUNICACIN INSTITUCIONAL: Tomando como objeto de comunicacin a la institucin, dicha
rea de prctica se relaciona con la elaboracin y envo de informacin institucional a los distintos
sectores de la poblacin o a los pblicos de las organizaciones. Ello se realiza a travs de una serie
de modalidades (Relaciones Institucionales, Relaciones Pblicas) y soportes (gacetillas, sitio web
de la organizacin, revistas externas).
PRENSA: Espectro de tareas vinculadas a la relacin de la institucin / actor social con los medios
de comunicacin; difusin de informacin a los periodistas. Vinculacin con agencias de noticias y
tareas de seguimiento de medios (monitoreo). Una sub-actividad relacionada con esta rea de
prctica es la vocera, desarrollada en los organismos estatales, y referida a la gestin de la
relacin de los funcionarios con los medios de comunicacin (vinculada tanto al cuidado y mejora
de la imagen de los funcionarios como a la aparicin en los medios).
PUBLICIDAD: Actividades relacionadas con la difusin de productos / servicios para lograr su venta
en el mercado. El campo laboral ha institucionalizado una serie de funciones, en especial las de
redactor creativo, planificador de medios y ejecutivo de cuentas.
COMUNICACIN INTERNA: Acciones destinadas a generar pertenencia, mejorar los vnculos y
mantener informados a los miembros de una organizacin. Instrumentacin de canales para la
circulacin de la informacin al interior de las instituciones.
ORGANIZACIN DE EVENTOS: Refiere tanto a la realizacin de eventos internos como externos a
las organizaciones. Algunas instituciones de cierto grado de desarrollo poseen reas destinadas a
tal fin. En otros casos, la gestin directamente se terceriza.
PRODUCCIN DE CONTENIDOS (AUDIOVISUALES): Actividades relacionadas con la generacin de
materiales audiovisuales para cine y TV. Los profesionales se desempean en estos casos como
guionistas, productores o tcnicos.
ANLISIS DE CONTENIDOS: Actividades de supervisin de las campaas de inters pblico
respecto de contenidos que puedan incurrir en propaganda encubierta. Prctica desarrollada en
algunos organismos estatales.
CAPACITACIN EN COMUNICACIN: Actividades para el mejoramiento de las habilidades
comunicacionales de sectores jerrquicos y no jerrquicos en las organizaciones. Transferencia del
know how a las reas en comunicacin de las instituciones por parte de consultoras o
profesionales especializados.
INVESTIGACIN: Actividad vinculada con el estudio de los fenmenos y procesos
comunicacionales.
Fuente: http://www.soc.unicen.edu.ar



Institucin, organizacin, empresa. Definiciones.
Institucin: Cuerpo normativo jurdico-cultural compuesto de ideas, valores, creencias y leyes que
determinan las formas de intercambio social. Toda institucin debe estar apoyada en preceptos
morales y ticos. Una institucin es tal cuando la sociedad la acepta.
Organizacin: Unidad construida o reconstruida para alcanzar fines especficos a los que se llega
cuando la estructura es funcional.
Elementos bsicos de la organizacin: Personas. Al interactuar establecen relaciones entre la
organizacin y otras organizaciones o ambientes.
Elementos de trabajo de la organizacin: Recursos. Son empleados por personas. Elementos
materiales, mercadotcnicos y conceptuales.
Relacin entre Instituciones y organizaciones: No existen barreras entre instituciones y
organizaciones, pero debe tenerse en cuenta que las instituciones condicionan la capacidad de las
organizaciones para crear sus propias normas y autonoma.
Empresa: Es una organizacin, institucin o industria, dedicada a actividades o persecucin
de fines econmicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los
demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial as como
sus necesarias inversiones.