A IMPORTNCIA DE UMA EQUIPE

Alguns anos atrs, num perodo de crise ministerial (um tempo onde nada parece fluir) Deus
me renovou o animo atravs de uma tremenda promessa.
Essa promessa que recebi, foi alicerada em meu corao por um texto bblico que me serve
de ancora, de esperana at hoje.

O que eu no entendia na ocasio e que no prprio texto que havia recebido constava a chave
para o cumprimento da promessa.
Passei treze anos buscando em todos os lugares, livros, mtodos e conselhos o caminho para
alcanar a promessa, s quando recebi luz, revelao do caminho de Deus para mim, foi que
percebi que o texto j continha todas as instrues que precisava.
Infelizmente, uma das maiores vantagens do inimigo sobre ns e a nossa prpria ignorncia.

O texto esse Isaias 54.2,3
2 Amplia o lugar da tua tenda, e as cortinas das tuas habitaes se estendam; no o impeas;
alonga as tuas cordas e firma bem as tuas estacas.
3 Porque trasbordars mo direita e esquerda; e a tua posteridade possuir as naes e
far que sejam habitadas as cidades assoladas.

Este sem duvida um texto de esperana para a nao de Israel, muito aplicado para a igreja,
porem, no deixa de ter uma grande aplicao pessoal.
Minha mente no via outra informao nesse texto do que Eu vou transbordar . , eu achava
que Deus ia fazer um milagre, entregar nas mos de um homem sem maturidade uma grande
conquista ministerial. Graas a Deus! Deus no desperdia milagres.
isso ai!

No h como sermos promovidos sem que demonstremos estar acima das tarefas que j
executamos.
Hoje quero te desafiar a refletir: tua tenda, tua estrutura pessoal agenta transbordar?

H muitos irmos, obreiros e at pastores que se receberem o que pedem, ser um desastre.

Imagine algum ser promovido a um nvel que revele sua incapacidade, sim como uma
secretria que promovida a chefe, todos festejam, depois descobrem que como chefe ela
uma excelente secretaria..entendeu!
E agora, como ser voltar para o lugar de onde saiu? Acho que todos vero a placa,
INCOMPETENCIA.
No, Deus no far isso, ele precisa nos esticar, ampliar nossa tenda pessoal e ento nos
fazer subir a montanha da promessa.

Eu confesso!

Apanhei muito, apanhei treze anos para aprender, agora sei, Deus no desperdia milagres .
J leu o que ele mandou fazer com as sobras do milagre dos pes?, isso ai, recolhe tudo.

O texto diz: amplia tua tenda

O que ampliar a tenda?
Ampliar a tenda na aplicao pessoal crescer, tornar-se confivel para Deus.
1. Crescer na intimidade com sua presena
2. Crescer no conhecimento da palavra
3. Crescer na organizao da sua vida
4. Crescer no carter, deixar de ser Jac.
5. Crescer no relacionamento ( olha os frutos do Esprito, e d uma avaliada no seus
relacionamentos)
6. Crescer na administrao da sua casa, finanas, etc.

O texto tambm diz firma tuas estacas

O que ser essas estacas?
No meu entendimento so valores, bases da nossa vida que precisam ser guardadas e nunca,
nunca negociadas.
1. Fidelidade
2. Honestidade
3. Vida de orao
4. Leitura da palavra
5. Santidade
6. Vigilncia
7. Lbios puros
8. E outros

S depois de sermos aprovados, sem ter do que nos envergonhar, comearemos a nos
multiplicar.

Se tem uma coisa que no queremos multiplicar o que no presta, ento trate de prestar..hi!
hi! hi!.

Como vamos nos multiplicar?

Outra fase complicada descobrir que voc no o zorro.
S quando eu cresci, descobri que no era o cavaleiro Solitrio.
S quando eu cresci aprendi que no se pode ir longe sem uma equipe, alias, sem uma Equipe
at nosso crescimento pessoal fica incompleto. Sim, os relacionamentos nos esticam.

Agora, quais so os sentimentos que nos impede de formar uma equipe?

A- A insegurana-

Pessoas que fogem de liderana so pessoas que se sentem ameaado por outras pessoas,
temem perder posio e o controle.

Pessoas que fogem de liderana, so pessoas apavoradas com os relacionamentos, pessoas
que se assustam em ter de corrigir outras, sentem medo de confronto.

Pessoas que se sentem inseguras cercam-se de pessoas fracas, pessoas que ela entende
poder controlar.

Pessoas inseguras precisam ter controle de tudo, pois temem muito serem substitudas.

B- o orgulho

Pessoas orgulhosas odeiam pedir ajuda, acham que muito incomodo dever algo a algum.

Pessoas orgulhosas tambm acham que so insubstituveis, acham que ningum poderia
aprender a fazer o que elas fazem, e mesmo que aprendessem jamais teriam idias melhores.

C- Nosso temperamento

H pessoas que no so muito sociveis, gostam de isolamento, cumprem tarefas melhores
quando esto s.
Mas, no assim que a bblia nos ensina, somos uma igreja e os frutos do esprito so para
serem praticados nos relacionamentos.

PORQUE PRECISAMOS FORMAR E MULTIPLICAR NOSSA EQUIPE?

A- Uma equipe estica e refina um lder
Quando temos discpulos somos muito mais cuidadosos com nossos atos e vidos a buscar
conhecimento


B- Uma equipe amplia a nossa mente e viso
Porque vamos usar apenas nossos talentos se temos tantos talentos a nossa disposio

C- Uma equipe compartilha as tarefas e nos d tempo para crescer
No podemos viver amarrados as urgncias, se no tivermos uma equipe, estaremos to
ocupados que no teremos tempo de ampliar nossa estrutura pessoal

D- Uma equipe respalda a liderana
No existe uma palavra mais significativa para liderana do que influencia, um verdadeiro
lder ir sempre ser avaliado pelo numero e pela qualidade das pessoas que atrai,

COMO COMEAR UMA EQUIPE

A- Amplia tua tenda pessoal

Ningum seguir uma pessoa que no tem uma proposta: direo, projetos e capacitao.
Sim, comece a buscar seus discpulos, mas acelere o passo do seu crescimento.
NENHUMA EQUIPE SER MELHOR QUE SEU LDER
B- Prepare-se para exercer os trs P
Proviso palavra, orientao, exemplo etc.
Proteo- assumir responsabilidade e paternidade
Promoo encontre um meio de reconhecer e abrir caminho para o crescimento da equipe e
dos indivduos

C- Procure identificar os talentos
Pessoas certas nos lugares certos trazem resultados maravilhosos
Pessoas certas nos lugares errados trazem espinhos

D- Mantenha a unidade
Faam coisas importantes e coisas agradveis juntos, a unidade depende da maturidade nos
relacionamento.

Concluso

O objetivo muito mais importante que a funo, os crditos dos indivduos da equipe no
podem ser pelo lugar que eles ocupam, mas pelo sucesso alcanado pelo grupo.