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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PSICOLOGA




COMPETENCIAS CIUDADANAS
CDIGO: 90130_117





ACTIVIDAD 10
TRABAJO COLABORATIVO 2



TATIANA LABRADOR ARCINIEGAS
COD: 1.088.293.293
JULY ALEJANDRA MUOZ CASTRILLN
CD: 1.088.243.729





UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
CEAD EJE CAFETERO
NOVIEMBRE 2013


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INTRODUCCION

El siguiente trabajo se focaliza en funcin de determinar algunas de Las situaciones
conflictivas o de violacin de derechos que se presentan en el DESC en mi rea
laboral y que por lo tanto deben darse a conocer para generar aunque no ms all de
crticas al respecto, si evidenciar el panorama que se vivencia en muchas de las
locaciones o empresas de Colombia.
Este trabajo se realiza en torno al abordaje de una situacin problemtica, generada
a travs del a vulneracin de los derechos DESC, Una violacin persistente y
prolongada de los DESC acaba provocando situaciones de violencia que terminar
por afectar el ejercicio de los Derechos Civiles y Polticos.
Los Derechos econmicos, sociales y culturales es el producto de las exigencias
econmicas, sociales y culturales del pueblo para alcanzar un mejor nivel de
vida. La sociedad o el Estado es quien debe proveer los medios necesarios para que
se hagan realidad, los mismos que se cumplen progresivamente, de acuerdo con las
posibilidades del Estado.
















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1. TEMATICA SOCIAL VULNERADA ( Tatiana Labrador)

Mi trabajo:

Escog mi lugar de trabajo porque pienso que es el tpico lugar donde se vulneran todos los
derechos a las personas tanto social, econmico, cultural. Comenzando a todos ) se paga
como prestacin de servicios aun cuando se cumple un horario normal. En lo social no hay
buena relacin entre los compaeros porque nadie tiene una funcin especfica tocando a
veces la ocupacin del otro y por consiguiente se acarrea un disgusto, adems, no hay un
respeto a la integridad de las personas ya que solo se pueden pedir 3 permisos en el ao
para citas mdicas, no se siente sentido de pertenencia por la empresa ya que en muchas
ocasiones se trabaja como se dice vulgarmente con las uas, siendo limitado recursos tan
bsicos como una agenda cada ao, lapiceros para escribir, tacos de papel donde anotar
razones entre otros.

Ahora bien el tema econmico es bastante complejo, por que como se entiende que es un
contrato con prestacin de servicios no se tiene derecho a cosas como: vacaciones anuales,
cesantas, prima, Arp entre otras prestaciones sociales, adems, por ende las personas que
han renunciado o las han sacado por millones de motivos salen sin un peso de mas ya que
como la situacin lo amerita no hay liquidacin.

El tema cultural, es otra de las situaciones que afecta el ambienta laboral, cosas tan bsicas
como respetar el puesto de trabajo de cada uno y no estar sentado en el teniendo el suyo
libre, no hay respeto por el otro cuando se cogen las cosas de todos sin permiso y no se
devuelven (toca ir a buscar donde lo dejo), no hay respeto cuando se habla con groseras
entre uno y otro cuando hay alguna discusin.

Pero, se llega a la conclusin del porque muchos seguimos hay, unos por necesidad de no
encontrar ms y tienen que mantener a su familia, en mi caso quiero experiencia para
conseguir algo mejor ya que estamos en un pas donde exigen una persona con experiencia
en el rea que estudio, trabajada pero que no exceda los 25 aos.

De todo esto analizo que si existe una armona de trabajo y se respetan los derechos bsicos
del trabajador, se crea una empresa estable con gran posibilidad de crecimiento, no como en
la que trabajo actualmente que en 1 ao ya han pasado 5 personas por el puesto de mi
compaera.




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2.

http://www.defensoria.org.co/red/?_item=0601&_secc=06&ts=1
http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/decent-work-agenda/rights-at-work/lang--
es/index.htm
http://www.mintrabajo.gov.co/derechos-fundamentales.html

3.
ONGS que se destaquen en Colombia para trabajar en la temtica tratada son las siguientes:
cooperar humanitaria.
fundacin transgredir la indiferencia.
fundacin red de control social.
fundacin por investigaciones.

Los habitantes de la regin son conscientes del tema?
No mucho y por ende se presentan los conflictos sociales descritos anteriormente en mi
lugar de trabajo aunque no todos los comportamientos son de forma anrquica si se sigue
en el punto en el que est la problemtica no habr control y por lo tanto dar pie a que se
violen muchas ms normas dentro del recinto, adems se le suma a esto las casi nulas
prestaciones que ofrece la empresa y que en muchas otras se manejan como un requisito y
carta de presentacin indispensable.
Han realizado alguna accin para mejorar la situacin?
En mi caso optare por lo que han hecho la mayora de los empleados que estuvieron
laborando aqu, renunciare para buscar una mejor oportunidad laboral.
Qu accin realizara usted para que el Estado se ocupe de esta situacin?
Demandara a la empresa por las inconsistencias presentadas y hara un paralelo con otras
de mejores prestaciones.
Algn organismo internacional les ha ayudado?
Ninguno se ha interesado hasta el momento por hacer una evaluacin o auditoria a la
misma.



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1. TEMATICA SOCIAL VULNERADA ( Yuli Alejandra Muoz)

Temtica Social Vulnerada (Salud)

Comunidad especifica

Personas de la tercera edad














anlisis
Papel del anciano en la sociedad moderna

Es inaceptable la condicin de abandono y marginamiento social
de miles de personas pertenecientes a la tercera edad. Tal
situacin obedece como bien lo explic en su momento el
constituyente, a que "en tiempos pasados la sociedad fue generosa
con el anciano. Lo hizo gobernante, juez, pontfice y consejero; lo
ofrend con privilegios y lo hizo merecedor de respeto y
veneracin. Por aquel entonces los promedios de vida eran muy
bajos y el hombre longevo era algo excepcional. Pero ms tarde,
con el surgimiento de la familia nuclear y la crisis de la familia
extensa o patriarcal, en la cual los hombres y mujeres de edad
desempeaban roles importante, el viejo pierde su lugar, pues se
limitan las obligaciones de sus parientes, y la sociedad se vuelve
esquiva con l. Es as como se crean alrededor de la vejez una
serie y mitos y tabes adversos que la asocian con la enfermedad,
la inutilidad, la impotencia sexual y el aislamiento; en fin un
cmulo de versiones que le hacen aparecer como una edad estril
y dolorosa, alejada de cualquier clase de placer o satisfaccin.
Esta situacin, ntimamente vinculada a problemas de orden
econmico y socio-cultural, origina una condicin de inseguridad
para el anciano, que hace cada vez ms difcil su convivencia con
la familia, porque sus hijos han dejado de ser un apoyo para l".
(Ivn Marulanda, Jaime Bentez, Tulio Cuevas, Guillermo Perry,
Angelino Garzn, Guillermo Guerrero. Ponencia-Informe
Derechos de la Familia, el Nio, el Joven, la Mujer, la Tercera
Edad y Minusvlidos. Gaceta Constitucional No. 85 p. 8).


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Indagar en fuentes primarias y secundarias que le permitan saber ms acerca de la
temtica escogida.
Con respecto a las personas de la tercera edad el mismo art. 46 de la Constitucin dispone
que el Estado les garantizar los servicios de la seguridad social integral y el subsidio
alimentario en caso de indigencia. En tanto para las personas con discapacidad, el art. 47
de la Carta decreta que el Estado adelantar una poltica de previsin, rehabilitacin e
integracin social para [las personas con discapacidad], a quienes se prestar la atencin
especializada que requieran. Con respecto a este ltimo grupo de poblacin la Corte
Constitucional en sentencia T-672-1998 afirm: El carcter fundamental se deriva de la
conexidad directa que presentan las garantas prestacionales y de salud, con el mnimo
vital de las personas [con discapacidad], ya que una violacin de tales derechos para este
tipo de personas que no cuentan con ninguna fuente de ingresos, que no pueden trabajar y
que fsicamente se encuentran [limitadas] para ejercer una vida normal, es contrario al
principio constitucional que reconoce el valor de la dignidad humana.
En cuanto corresponde al Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y
Culturales-PIDESC, el art. 12 de este instrumento consagra el derecho a la salud como el
(...) derecho de toda persona al disfrute del ms alto nivel posible de salud fsica y
mental. Sobre el particular, el Comit de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales ha
precisado que la referencia al ms alto nivel posible de salud fsica y mental consagrada en
el Pacto, no se limita al derecho a la atencin de la salud. Por el contrario, (...) reconoce
que el derecho a la salud abarca una amplia gama de factores socioeconmicos que
promueven las condiciones merced a las cuales las personas pueden llevar una vida sana,
y hace ese derecho extensivo a los factores determinantes bsicos de la salud, como la
alimentacin y la nutricin, la vivienda, el acceso a agua limpia potable y a condiciones
sanitarias adecuadas, condiciones de trabajo seguras y sanas y un medio ambiente sano.




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Identificar las organizaciones ONGs, entidades institucionales o programas de gobierno
que han trabajado la temtica en la regin analizada. Los habitantes de la regin son
conscientes del tema?, han realizado alguna accin para mejorar la situacin?, qu
accin realizara usted para que el Estado se ocupe de esta situacin?, algn organismo
internacional les ha ayudado?

ONG en Risaralda
ONGinfo
Tercera edad voluntariado

Han realizado alguna accin para mejorar la situacin?

Para La Corte Constitucional la desvinculacin de un funcionario por alcanzar la edad de
retiro forzoso no puede llevarse a cabo de manera objetiva y automtica, el derecho a la
seguridad social, dentro del cual se enmarca la pensin de vejez, emana de los artculos 48
y 49 de la Constitucin Poltica y aunque en un principio fue protegido por la Corte en
conexidad con otros derechos como el mnimo vital, hoy es concebido, sin lugar a dudas,
como un derecho fundamental. El derecho a la pensin de vejez es solicitado normalmente,
por personas en estado de avanzada edad, justamente porque este constituye uno de los
requisitos para su reconocimiento. Segn la jurisprudencia de la Corte, el principio de
solidaridad se hace an ms exigente cuando se trata de proteger a grupos en estado de
debilidad manifiesta como sera el conformado por personas de la tercera edad. Ahora
bien, los artculos 13 y 46 de la Constitucin Poltica, sealan expresamente al Estado, la
sociedad y la familia, como sujetos pasivos de la obligacin de brindar atencin y cuidado a
los adultos mayores.
En otras palabras, el deber general de todo ciudadano es obrar conforme al principio de
solidaridad social, respondiendo con acciones humanitarias ante situaciones que pongan en
peligro la vida o la salud de las personas; se convierte en una obligacin concreta, exigible
del Estado, la familia y la sociedad cuando el conflicto gira en torno a la manutencin de
personas de la tercera edad o a la proteccin de grupos en estado de debilidad manifiesta.
Ms an, cuando el conflicto gira en torno al tema de la estabilidad laboral reforzada puede


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concluirse que el sujeto pasivo llamado a cumplir el deber de solidaridad es en primera
instancia, el empleador.
Por lo tanto, la desvinculacin de los trabajadores por el motivo de alcanzar la edad de
retiro forzoso, sin haber alcanzado a cumplir los requisitos para obtener su pensin, debe
hacerse con base en argumentos razonables y medidas de proporcionalidad entre la
posibilidad legal del empleador de tomar dicha decisin, y la situacin de desproteccin en
que pueda quedar el trabajador; ello porque la omisin del empleador en evaluar las
circunstancias particulares del adulto mayor, puede devenir en vulneracin de los derechos
al mnimo vital y a la vida en condiciones dignas.
























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A. Responde a la pregunta general: Se vulneran los DESC en Colombia?, s?, no?, por
qu? (una pgina) (Tatiana Labrador)

Se trata de una situacin que cada vez es ms evidente en muchas aspectos de la vida, desde
el vecino de mi casa que pone msica hasta altas horas de la noche irrespetando el sueo de
los dems habitantes del sector, el seor de la tienda que le vende alcohol, cigarrillos a
menores de edad, los vigilantes del barrio que muchas veces son los mismos cmplices para
robos en las casa que ellos vigilan, la madre que deja sus hijos en la casa encerrados con
llave para salir con sus amigos, el del taxi que se va por una ruta ms larga para cobrarle
ms por la carrera, el jefe de su trabajo que vulnera sus derechos a un trabajo digno no
pagndole prestaciones justas, negndole vacaciones e incluso abusar ms all de la
capacidad y todo por la necesidad de la persona, la mujer mayor de 35 aos que va a una
entrevista de trabajo y se la dan a la ms joven y bonita, y millones de cosas ms que pasan
en el diario comn de las personas en Colombia e incluso del mundo.
Vivimos en un mundo donde nos falta ms cultura y respeto hacia las dems personas
respetando sus derechos y comprendiendo, aceptando que todas las personas somos
diferentes. La sociedad es cada vez ms vaca de espritu y siente que el mundo gira
alrededor del dinero, que el que ms tiene es el que mejor vive la persona ms feliz pero
tambin se evidencian que incluso no es ms rico el que ms posea en cosas materiales si
no aquel que tiene un amigo, una familia, y disfruta de las cosas simples de la vida.
Bien lo dice una imagen que alguna vez vi en las redes sociales, igualdad no siempre
significa justicia, tenemos que aprender mucho de nuestros ancestros donde con un simple
baln se poda inventar millones de juegos, donde con una cuerda se jugaba lazo, con tapas
de gaseosa yeimy, con una tiza se dibujaba cuadros, se saltaba en un pie y se llegaba al
cielito.ahora la mayora de nios, jvenes e incluso los mismos adultos no son sociables
por estar detrs de un video juego, celular, Tablet entre otros, bien lo dijo una vez Albert
Einstein Temo del da en que la tecnologa superara nuestra interaccin humana. El
mundo tendr una generacin de idiotas, y poco a poco esto se va metiendo ms en
nuestras vidas e incluso en familias donde ya no existe un dialogo.
Mientras exista eso cada vez las personas sern ms vacas de espritu, van existir ms
injusticias y se seguirn violando los derechos econmicos, sociales y culturales en las
personas.












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B. Ejemplos de vulneracin de los DESC en Colombia, deben registrar las discusiones y
reflexiones del GRUPO alrededor de los cada uno de los temas propuestos por cada uno de
los integrantes del grupo. (Dos pginas) ( Yuli Alejandra Muoz)

Ejemplos de vulneracin de los DESC en Colombia, deben registrar las discusiones y
reflexiones del GRUPO alrededor de los cada uno de los temas propuestos por cada uno de
los integrantes del grupo. (Dos pginas).
En el caso de Colombia, derechos como la salud, la alimentacin, la vivienda, la educacin,
los servicios pblicos bsicos son violados de manera permanente incluso con costo en
vidas -como lo que est sucediendo por el cierre de hospitales, o prdidas masivas de
vivienda por desalojos forzosos, o por las quiebras de los deudores de crdito de vivienda
ante la imposibilidad de pagar a los bancos los altos costos de las cuotas-, entre muchos
otros atropellos en los cuales la legislacin permite accionar y no se hace.
En el DERECHO HUMANO A LA SALUD hay miles de tutelas sobre diversos tpicos, la
crtica es que no se ha tutelado por jueces y cortes la salud como un derecho autnomo,
sino que siempre la construccin jurisprudencial se ha hecho referida a otros derechos
civiles y en conexidad LA VIDA, LA INTEGRIDAD FISICA o LA VIDA, pero este
problema no ha impedido que la tutela haya sido un importante mecanismo de proteccin
por ejemplo: En el ACCESO A LA SALUD ya que en muchos casos se negaba la afiliacin
de los beneficiarios de la salud, es decir la esposa a hijos del trabajador, en otros casos se
negaba la afiliacin de la pareja en el caso de los homosexuales, sobre las afiliaciones y
desafiliaciones al sistema se han producido muchas tutelas.
En el suministro de DROGAS, PROTESIS o de EQUIPOS ORTOPEDICOS, el Plan
Obligatorio de Salud (POS) no incluye algunas drogas que se consideran muy costosas, ni
incluye ciertas prtesis o aparatos ortopdicos, que se consideran innecesarios o suntuarios,
por va de tutelas se han logrado obligar a las diferentes Empresas Prestadoras de Salud
(EPS) que cubran esos productos para la recuperacin y buena salud de los pacientes.
En los tratamientos para las llamadas en la Ley 100 de 1993 ENFERMEDADES
RUINOSAS como son el SIDA, el CANCER, los enfermos RENALES, en muchos casos
se niegan los tratamientos, o las drogas, o la prctica de las dilisis, lo cual se ha traducido
en muchas muertes o agravamiento de los pacientes (esta informacin no est
documentada); mediante tutela en muchos casos se ha logrado proteger la salud de esos
enfermos. Tambin han existido muchas tutelas por los PERIODOS DE CARENCIA es
decir que la ley exige para atender ciertas contingencias que el afiliado haya cotizado
determinado nmero de semanas; por ello se les niega el servicio como en las enfermedades
del punto anterior, en la maternidad, en ciertas cirugas, en los cuidados intensivos. En estos
casos muchas tutelas se han fallado ordenando se hagan los tratamientos con cargo al fondo
de garantas que existe en salud, pero igualmente se reconoce que muchas veces los fallos
se han producido cuando los pacientes ya han fallecido.
Las MADRES COMUNITARIAS que con tutelas han tratado de garantizar su derecho a la
salud y a que no se les obligue a cotizar por dos salarios mnimos cuando apenas ganan
salario mnimo legal, esto a pesar de que el Comit del PIDESC en 1995 pidi la
regularizacin laboral de las madres comunitarias. Con enfermos terminales o de SIDA se
ha logrado que no se suspendan los tratamientos y se trate de garantizar una vida digna, en
el caso de las personas que requieran viagra a otras drogas para una vida sexual plena se les
ha ordenado suministrar esas drogas. Este resumido planeo nos pone de presente que hay
necesidad de buscar optimizar este mecanismo de proteccin frente a stos y muchos otros


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problemas que presenta el disfrute de una salud plena. Por extensin no podra desarrollar
cada uno de los derechos pero puedo anexar en disquetes los diferentes archivos
comprimidos que agrupan las tutelas ms importantes en otros derechos como son en
EDUCACION, ALIMENTACION, SEGURIDAD SOCIAL, VIVIENDA, TRABAJO,
SALUD, MEDIO AMBIENTE, y NIOS Y NIAS.
La exclusin social rompe los lazos bsicos de integracin de los colombianos, atenta
contra la identidad cultural de las minoras indgenas y afroamericanas, fomenta la
violencia en el marco del conflicto social y armado que padecemos. La impunidad frente a
la grave violacin de los derechos civiles, polticos, econmicos, sociales y culturales
genera un quiebre de los valores ticos de nuestra sociedad, se impone que el Estado
colombiano adecue los aparatos de justicia para establecer la verdad de lo que sucede con
las violaciones, buscar la justicia y sancin de los responsables y asegurar la reparacin de
las vctimas.
Violaciones al PIDESC: Se considerar que el Estado Parte comete una violacin al Pacto
si, por ejemplo: no logra adoptar una medida exigida por el Pacto; no logra remover, a la
mayor brevedad posible y cuando deba hacerlo, todos los obstculos que impidan la
realizacin inmediata de un derecho; no logra aplicar con rapidez un derecho que el Pacto
exige; no logra, satisfacer una norma internacional mnima de realizacin, generalmente
aceptada, y para cuya satisfaccin est capacitado; adopta una limitacin a un derecho
reconocido en el Pacto por vas contrarias al mismo; retrasa o detiene la realizacin
progresiva de un derecho, a menos que acte dentro de los lmites permitidos en el Pacto o
que dicha conducta se deba a una falta de recursos o a una situacin de fuerza mayor; no
presenta los informes exigidos por el Pacto. Para procurar la plena satisfaccin de los
DESC se deben aplicar polticas fiscales orientadas a una redistribucin equitativa del
ingreso, gravando preferente y selectivamente el patrimonio, las grandes fortunas y las
transacciones comerciales antes que los salarios o los ingresos del trabajo personal con
impuestos indiferenciados o regresivos al consumo o al valor agregado.















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CONCLUSION

Determine o hice un pequeo acercamiento hacia la vulnerabilidad que tiene que soportar
muchos empleados o asociados a entidades laborales que no prestan las adecuadas
prestaciones econmicas y sociales para el buen desarrollo del empleado en el mismo
establecimiento, esto lo evidencio de forma retrica y no palpable pero es algo que
trasciende mucho ms porque no soy la nica que da a da genera quejas o reclamos para
que se empleen los correctivos generales para que mejore el panorama actual que
muchos(a) debemos padecer.




















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BIBLIOGRAFIA
Modulo
Protocolo
http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/decent-work-agenda/rights-at-work/lang--
es/index.htm
http://www.corteconstitucional.gov.co/viencuentro/conferencia%20gemm.php
http://www.mintrabajo.gov.co/derechos-fundamentales.html
http://www.ut.edu.co/academicos/images/archivos/Observatorio_Empleo_recursos_
Humanos/Legislacion%20Laboral/derecho%20al%20trabajo.pdf
http://www.trabajo.gov.ar/derechos/
http://www.sercoldes.org.co/images/pdf/derechos-economicos-
socialesyculturales.pdf