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OFPPT

ROYAUME DU MAROC

























MODULE N26
MOYENS DE RECHERCHE
DEMPLOI





SECTEUR : ELECTRICITE

SPECIALITE : LECTROMECANIQUE DES
SYSTEMES AUTOMATISES


NIVEAU : TECHNICIEN SPECIALISE







Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION

RESUME THEORIQUE
&
GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES
Rsum de thorie et Guide de
travaux pratiques
Module 26 MOYENS DE RECHERCHE DEMPLOI

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Document labor par :

Nom et prnom EFP DR
CEMEQ





Rvision linguistique


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Validation

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Rsum de thorie et Guide de
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Module 26 MOYENS DE RECHERCHE DEMPLOI

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MODULE 26 : MOYENS DE RECHERCHE DEMPLOI

Code : Dure : 15 h

OBJECTIF OPRATIONNEL DE PREMIER NIVEAU
DE SITUATION


INTENTION POURSUIVIE

Acqurir la comptence pour
utiliser des moyens de recherche demploi
En tenant compte des prcisions et en participant aux activits proposes
selon le plan de mise en situation, les conditions et les critres qui suivent.

Prcisions
Dcouvrir des employeurs potentiels.
Rdiger une offre de service et un curriculum vitae.
Participer une entrevue de slection relle ou simule.


PLAN DE MISE EN SITUATION

PHASE 1 : Recherche demployeurs potentiels

Reprer et utiliser diffrentes sources dinformation.
tablir un plan daction.
Recenser des entreprises correspondant ses champs dintrt professionnel et
personnel.

PHASE 2 : Offre de service

Rdiger un curriculum vitae et une lettre de prsentation.
Effectuer des dmarches de recherche demploi.
Assurer le suivi des dmarches.

PHASE 3 : Participation une entrevue

Spcifier ses forces et ses faiblesses au regard dune offre demploi particulire.
Participer une entrevue de slection.






( suivre)


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OBJECTIF OPRATIONNEL DE PREMIER NIVEAU
DE SITUATION (suite)



CONDITIONS DENCADREMENT

Faciliter au stagiaire laccs aux diffrentes sources dinformation sur les offres
demploi et les employeurs : journaux, banques de donnes, etc.
Sassurer que le stagiaire planifie ses dmarches.
Fournir des moyens dorganisation (plan daction, agenda, etc.) et de
communication (curriculum vitae, lettre de prsentation, protocole
tlphonique, etc.).
Organiser des simulations dentrevues de slection.
Favoriser les changes dinformation entre les stagiaires.



CRITRES DE PARTICIPATION

PHASE 1 :
Recueille des donnes sur diffrents employeurs.
Exprime ses choix relatifs au lieu de travail au regard de ses champs dintrt.


PHASE 2 :
Prsente son curriculum vitae.
Effectue des dmarches.
Assure un suivi.


PHASE 3 :
Exprime ses points forts au cours dune entrevue de slection.


















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OBJECTIFS OPRATIONNELS DE SECOND NIVEAU


LE STAGIAIRE DOIT MATRISER LES SAVOIRS, SAVOIR FAIRE, SAVOIR PERCEVOIR OU SAVOIR TRE JUGS
PRALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER
NIVEAU, TELS QUE :



Avant dentreprendre les activits de la phase 1 (Recherche demployeurs
potentiels) :

1. Cerner lensemble des ressources et des moyens facilitant la recherche demploi.
2. Faire preuve dinitiative et de dynamisme dans ses recherches.

Avant dentreprendre les activits de la phase 2 (Offre de service) :

3. Reprer les lments dinformation contenus dans une lettre de prsentation et un
curriculum vitae.
4. Dcrire les tapes dune dmarche de recherche demploi.
5. Faire preuve de tnacit et de dynamisme dans ses dmarches.

Avant dentreprendre les activits de la phase 3 (Participation une entrevue) :

6. Discuter de limportance de prparer une entrevue.
7. Simuler une entrevue.
8. Faire preuve de tact et de politesse.
9. Mettre ses forces en valeur.



























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Le contenu du module existe au Centre de Ressources Multimdia en variante
imprim Module 17 Filire Electromcanique de systmes automatiss
CEMEQ en attendant sa mise sur support informatique.