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O ESTUDO DAS CONCAUSAS NO ACIDENTE DO TRABALHO

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PATRICIA HEXSEL ROSA
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RESUMO: A concausa ocorre quando h contribuio multifatorial para o
acometimento do resultado, que, neste caso, a ocorrncia do acidente do trabalho
(tpico e atpico). Esta pesquisa um estudo sobre os principais efeitos decorrentes
da configurao da concausa como espcie de acidente do trabalho e sua
aplicabilidade junto Justia trabalhista. Para tanto, inicialmente, destaca-se que a
concausalidade, durante muitos anos, ficou margem da legislao previdenciria,
passando a ser reconhecida, efetivamente, como espcie acidentria, apenas em
1944, com a publicao do Decreto-lei n 7.036. Atualmente, por seu turno, a
matria regulada pela Lei n 8.213/91, havendo previso expressa no sentido de
reconhecer como acidente do trabalho aquele que, embora no tenha no servio sua
causa nica, desencadeado ou agravado por este. A configurao da concausa
gera efeitos que refletem na relao previdenciria, indenizatria/reparatria e
contratual. No entanto, ainda existem divergncias acerca da aplicabilidade deste
instituto, principalmente no que refere a responsabilidade civil do empregador. Outro
ponto divergente diz respeito a questo probatria, porquanto se faz imprescindvel
a comprovao da contribuio da atividade laborativa executada pelo indivduo
para o desenvolvimento do resultado. Assim, essencial analisar a questo
acidentria, em especial a concausa, desde sua origem, abordando sua
caracterizao, sua conceituao, at chegar ao estudo dos efeitos dela decorrente
para os sujeitos da relao empregatcia.
Palavras-chave: Concausa. Acidente do trabalho. Aplicabilidade.
Responsabilidades.

INTRODUO

A anlise da questo acidentria de grande relevncia, tendo em vista o
crescente nmero de ocorrncias neste campo verificadas na atualidade. Ademais,
tais ocorrncias levam a consequncias, muitas vezes, irreversveis, com reflexos
marcantes para empregador e empregado, bem como, para a sociedade em geral,
que, atravs da previdncia social, suporta os valores decorrentes de tais acidentes.
Dito isso, mostra-se a necessidade de aprofundamento de pesquisas nesta
rea, sendo impossvel desconsiderar o nmero ainda marcante de acidentes do
trabalho no Brasil, mesmo com a extensa relao de dispositivos legais que regulam
o tema, visando efetivar a proteo da sade e da integridade do trabalhador.
A partir da emenda constitucional n 45, a competncia para julgar
demandas indenizatrias relacionadas aos casos de acidente do trabalho ou doena
ocupacional, at ento julgadas pela Justia Comum, foi transferida para a Justia
do Trabalho. Esta mudana despertou o interesse dos profissionais da rea jurdica,

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Artigo extrado do Trabalho de Concluso de Curso apresentado como requisito para obteno do grau de
Bacharel em Cincias Jurdicas e Sociais na Faculdade de Direito da Pontifcia Universidade Catlica do Rio
Grande do Sul e aprovado, em grau mximo, pela banca examinadora composta pela Orientadora Prof. Dr.
Denise Pires Fincato, Prof. Ms. Maringela Guerreiro Milhoranza e Prof. Dr. Mrcia Andrea Bhring, em 24
de novembro de 2010.
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Bacharel em Cincias Jurdicas e Sociais. E-mail: patriciahr2005@gmail.com.
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que, agora, buscam maiores esclarecimentos sobre tais acidentes, na tentativa de
apontar meios mais adequados de proteo aos trabalhadores que, muitas vezes,
laboram em condies degradantes, o que aumenta o risco de ocorrncias no
campo infortunstico.
Nesse contexto, esta pesquisa visa descrever origens, funes e
caractersticas dos diversos tipos de acidente do trabalho, com destaque especial
para a doena ocupacional e para a concausalidade, analisando aspectos relevantes
da configurao, comprovao e aplicabilidade da concausa na Justia do Trabalho,
avaliando prs e contras para os sujeitos da relao trabalhista.
Desta forma, primeiramente busca-se esclarecer e enquadrar historicamente
a questo acidentria, destacando os pontos histricos que contriburam para a
construo de uma legislao constitucional, trabalhista e previdenciria voltada
para a proteo da sade do trabalhador.
Com efeito, cabe destacar a existncia de uma tendncia natural e comum
de considerarmos acidente do trabalho apenas aquele ligado diretamente ao
desenvolvimento da atividade profissional, o que chamado de acidente tpico.
Entretanto, a lei previdenciria aponta para duas espcies de acidente do trabalho,
quais sejam, acidente tpico e acidente atpico, sendo que, nesta ltima, encontram-
se, dentre outras, as doenas ocupacionais, o acidente in itinere, e, a concausa.
Assim, num segundo momento desta pesquisa, passa-se a anlise de
conceitos basilares do mbito acidentrio, visando, com isso, possibilitar uma melhor
compreenso acerca dos efeitos decorrentes do acidente do trabalho
Por oportuno, a concausa conceito ligado diretamente aos infortnios
laborais, porm, ainda no muito pesquisado e debatido, mas que, na atualidade,
vem ganhando um importante espao, principalmente, em termos jurisprudenciais,
sendo muito aplicada no julgamento de casos que envolvem, doenas ocupacionais.
A compreenso do conceito de concausa fundamental para se analisar os
meandros da responsabilidade civil do empregador, j que existem molstias que
no esto ligadas diretamente ao trabalho, mas que, so agravadas ou
desencadeadas precocemente em virtude das atividades desenvolvidas pelo
empregado, como se observa nos casos de doenas degenerativas, onde o
trabalhador tem uma predisposio gentica a adquirir a doena que o acomete,
sendo esta agravada pelo exerccio dirio do seu labor.
Por derradeiro, analisa-se a aplicabilidade do instituto da concauslidade na
Justia do Trabalho, dispondo acerca das diferentes espcies de concausa e dos
efeitos decorrentes de sua caracterizao, quer no campo previdencirio, quer no
campo contratual ou no mbito da responsabilidade civil do empregador.
Para a elaborao desta pesquisa, na busca das respostas aos
questionamentos, foram utilizadas doutrinas, jurisprudncias e legislaes referentes
ao tema, de modo a verificar os meios eficazes para a configurao e comprovao
da concausa e seus respectivos efeitos, partindo-se de teorias gerais, buscando
respaldo em textos legais. Por fim, para se visualizar a aplicabilidade da concausa,
foi efetuada uma pesquisa de campo, em formato de entrevistas, realizadas junto
Juzas do Trabalho, objetivando uma melhor compreenso do assunto, ressaltando-
se a existncia ou no de divergncia sobre o tema, bem como a real utilizao dos
aspectos tericos no julgamento de aes judiciais.
Para finalizar esta exposio introdutria, de modo a no adentrar-se na
questo de mrito, que ser oportunamente abordada no desenvolver do trabalho,
resta evidenciar que o estudo da concausalidade ponto fundamental para a anlise
dos acidentes laborais, principalmente no que refere a responsabilidade civil do
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empregador, no atingindo um objetivo apenas acadmico, mas, tambm, jurdico,
profissional e social, tendo em vista que o problema acidentrio estende-se,
tambm, sociedade em um contexto geral.

1. EVOLUO DAS DISPOSIES LEGAIS SOBRE O ACIDENTE DO
TRABALHO

A existncia do risco de acidente inerente prpria atividade desenvolvida
pelo trabalhador, principalmente aps o processo de industrializao, com o advento
da mquina e a falta de preparo de muitos profissionais em acompanhar os avanos
tecnolgicos havidos at os tempos atuais. No se pode falar em eliminao destes
riscos, em sua totalidade, mas pode-se adotar medidas preventivas que visem
diminuir o nmero de vtimas e/ou o impacto dos mesmos na vida do indivduo que
sofreu perda ou reduo na sua capacidade laborativa.
As primeiras notcias relacionadas sade, doena e trabalho, remontam
tempos muito antigos, chegando s civilizaes egpcia, grega e romana. Nesta
poca, os trabalhos mais rduos, pesados e perigosos, eram feitos pelos escravos,
sendo o trabalho considerado uma atividade vil, destinado s classes mais baixas da
populao, e, consequentemente, sem proteo. Nesse contexto, no se pode falar
em proteo aos infortnios ocasionados pelo trabalho, pois estes escravos no
tinham o mnimo de direitos assegurados, podendo ser mortos ou sofrer qualquer
tipo de mutilao ou sacrifcio.
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Entretanto, desde o antigo Egito, reconhecia-se a existncia de doenas
associadas ao trabalho, conhecendo-se a importncia do equilbrio fsico e mental
do trabalhador para o exerccio de suas atividades laborais. Porm, em funo da
escravido, dominante na poca, predominava o desinteresse pelo tema.
4

De forma semelhante, na poca do feudalismo, os servos no possuam
direitos trabalhistas, tendo em vista que, mesmo recebendo proteo militar e
poltica dos senhores feudais, donos das terras, no adquiriram a condio de
trabalhadores livres, com direitos assegurados.
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Mesmo com o surgimento das corporaes de ofcio, onde verifica-se a
existncia de trs personagens (mestres, companheiros e aprendizes), no h que
se falar em proteo jurdica, havendo apenas maior liberdade do trabalhador. Cada
corporao possua um estatuto com normas disciplinadoras da relao de trabalho,
porm, mantinham uma relao autoritria, visando interesses da prpria
corporao, no objetivando qualquer direito ou proteo aos trabalhadores, que
exerciam suas atividades em jornadas muito extensas, de at dezoito horas,
principalmente aps a inveno do lampio.
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Com obras de Hipcrates, Plnio, Galeno, e Lucrcio, dentre outros, surgem
trabalhos inovadores no campo da medicina do trabalho, despertando o interesse e
a ateno para o tema. Entretanto, ao final do sculo XVII, com obras de Bernardino
Ramazzini, considerado pai da Medicina do Trabalho, em especial o livro De morbis
artificum diatriba (as doenas dos trabalhadores), sua obra clssica, que serviu
como ponto de partida na medicina ocupacional, a matria ganhou ainda mais
destaque, servindo esse como exemplo em muitos pases. Romazzini referiu

3
COSTA, Hertz Jacinto. Manual de acidente do trabalho. 2. ed. Curitiba: Juru, 2007, p. 15.
4
MENDES, Ren. Patologia do trabalho. 2.ed. So Paulo: Atheneu, 2007, p. 4.
5
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao direito do trabalho. 31. ed. So Paulo: LTR, 2005, p. 47.
6
MARTINS, Srgio Pinto. Direito do trabalho. 25. ed. So Paulo: Atlas, 2009, p. 4-5.
4
doenas ocasionadas em mais de cinquenta profisses, apresentando alguns
conceitos bsicos de Medicina Social e, principalmente, enfatizando a importncia
deste estudo, inclusive tecendo algumas crticas aos costumes da poca. Assim,
apresentou-se o incio da sistematizao de algumas doenas que atacavam
trabalhadores no exerccio atividades/tarefas semelhantes.
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Muitos avanos so verificados no campo da medicina do trabalho, pois as
doutrinas relacionadas ao tema crescem significativamente, difundindo-se em toda a
Europa, principalmente na Alemanha, tornando-se coletiva, urbana e social. Todavia,
neste momento surge um fato novo, capaz de modificar radicalmente o sistema
econmico mundial, refletindo no campo social e poltico da poca: a Revoluo
Industrial.
No se pode esquecer da Revoluo Francesa, ocorrida entre os anos de
1789 e 1799, tambm considerada ponto marcante na evoluo da legislao
acidentria, pois, com seus ideais de liberdade e igualdade, alterou
significativamente a realidade socioeconmica vivenciada, tornando o trabalho livre,
abrindo espao para uma srie de princpios, suprimindo grandes injustias sociais
e, quanto aos trabalhadores, criando regras de indenizao s vtimas de acidentes
do trabalho, buscando evitar a explorao industrial.
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Estas Revolues refletiram no contexto social e cultural da poca e na
construo de um mecanismo jurdico mais protetivo, contribuindo significativamente
para a transformao do tratamento dispensado aos trabalhadores. Porm, foi com a
Revoluo Industrial que se iniciou uma efetiva preocupao com o acidente do
trabalho.
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Com o advento da Revoluo Industrial, diante da supervalorizao da
mquina, os trabalhadores ficaram ainda mais abandonados, sendo sua
responsabilidade zelar pela segurana e defesa do seu meio ambiente de trabalho.
As fbricas apresentavam precrias condies de trabalho, com ambientes sem
iluminao, sujos e abafados. As mquinas rudimentares existentes eram operadas
por trabalhadores sem o mnimo treinamento, em uma poca onde no falava-se em
aperfeioamento profissional. Trabalhavam crianas, mulheres, homens e idosos,
em jornadas de at dezoito horas, recebendo salrios baixssimos. Tudo isto
contribua para o grande nmero de acidentes.
As condies desumanas em que os trabalhadores exerciam suas funes,
agravadas com os reflexos da Revoluo Industrial, acabaram despertando o
interesse de grupos de trabalhadores, mdicos e estudiosos, originando, assim, as
primeiras legislaes acidentrias. As condies de trabalho contriburam para
difuso do sentimento de reforma e formao de um movimento operrio. Este
movimento foi um dos elementos mais marcantes na formao histrica do Direito do
Trabalho.
Surge, ento, a necessidade de interveno estatal nas relaes de
trabalho, considerando-se os abusos praticados em um momento histrico onde o
Direito garantia apenas a riqueza patrimonial, favorecendo, exclusivamente, aqueles
que j possuam condies abastadas, desprezando os direitos morais e a prpria
dignidade dos indivduos menos favorecidos. Com isso, visando alcanar o bem-
estar social e a melhoria nas condies de trabalho, surgem legislaes prevendo a
proteo jurdica do trabalhador.
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7
MENDES, Ren. Patologia do trabalho. 2.ed. So Paulo: Atheneu, 2007, p. 6-9.
8
9
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao direito do trabalho. 31. ed. So Paulo: LTR, 2005, p. 48.
10
MARTINS, Srgio Pinto. Direito do trabalho. 25. ed. So Paulo: Atlas, 2009, p. 6.
5
As primeiras legislaes trabalhistas, quanto forma, foram ordinrias e,
posteriormente, constitucionais. Inicialmente visavam coibir a explorao do trabalho
de mulheres e crianas, que trabalhavam mais e recebiam salrios equivalentes
metade dos recebidos pelos homens, bem como para a limitao da jornada de
trabalho.
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Nesse sentido, a primeira legislao a abordar especificamente a questo
acidentria, foi a alem, em 1884, instituda por Bismark, tendo servido de espelho
para outros pases da Europa.
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A realidade at ento presenciada comea a preocupar inclusive a Igreja
Catlica, sendo que, em 1891, o papa Leo XIII publica a Encclica Rerum
Novarum (coisas novas), trazendo como principal enfoque a justia social. Seu
contedo difundiu-se rapidamente, impressionando o mundo cristo, incentivando a
criao de normas, atravs da ao de governantes e integrantes da nobreza, com o
intuito de buscar a proteo social do trabalhador.
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Surgem, aos poucos, legislaes que visam proteger os trabalhadores,
inclusive no campo infortunstico, objetivando a diminuio de riscos aos quais eram
expostos. Estas legislaes difundiram-se rapidamente, espalhando-se por todo o
mundo. Aos poucos, as leis foram sendo aprimoradas, desenvolvendo-se um Direito
do Trabalho mais srio e eficaz, a nvel internacional, visando assegurar, aos
trabalhadores, condies mnimas de proteo para o exerccio de suas atividades
laborais. Com o tempo, a legislao acidentria foi aprimorada, prevendo, no
apenas a preveno de riscos, mas, tambm, a indenizao pelos danos dele
decorrentes.
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Entre os anos de 1914 e 1918, em decorrncia da Primeira Guerra Mundial,
houve a difuso e propagao de sentimentos de igualdade. Durante este perodo
de guerra a legislao protetiva foi ignorada. Entretanto, com o seu trmino, os
trabalhadores conseguiram arrancar dos governos regras que buscaram igualar as
classes, capitalista e proletria, valorizando a mo-de-obra operria, equiparando-a
no mesmo patamar da riqueza material.
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Aps anos de luta, em 1919, atravs da assinatura do Tratado de Versalhes,
a paz foi selada oficialmente. Dentre outras diretrizes, o referido Tratado previa a
criao da Organizao Internacional do Trabalho, a chamada OIT.
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Essa
organizao visava assegurar, em nvel internacional, a proteo dos trabalhadores
diante da relao desigual mantida com seus empregadores. Buscou universalizar a
justia social nos aspectos relacionados ao trabalhador, sendo considerada um dos
marcos do processo de internacionalizao dos direitos humanos, representando o
trmino de uma poca onde o Direito Internacional restringia-se ao tratamento entre
Estados, direcionado a matria governamental, sem abordar temas como o direito
do trabalho.
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Outro marco fundamental nesta evoluo foi a publicao, em 10 de
dezembro de 1948, da Declarao Universal dos Direitos Humanos, como efeito das
conseqncias geradas pela Segunda Grande Guerra Mundial, introduzindo a

11
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao direito do trabalho. 31. ed. So Paulo: LTR, 2005, p. 50-51.
12
OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Indenizaes por acidente do trabalho ou doena ocupacional. 3. ed.
So Paulo: LTR, 2007, p. 34.
13
SSSEKIND, Arnaldo; FILHO, Joo de Lima Teixeira. Instituies de direito do trabalho, vol. I. 22. ed. So
Paulo: LTR, 2005, p. 39-40.
14
15
SSSEKIND, Arnaldo; FILHO, Joo de Lima Teixeira. Instituies de direito do trabalho. p. 41.
16
17
BRANDO, Cludio. Acidente do trabalho e responsabilidade civil do empregador. 2. ed. So Paulo: LTR,
2006, p. 47.
6
conceituao da dignidade da pessoa humana, prevendo alguns direitos aos
trabalhadores e contribuindo para a concretizao dos direitos trabalhistas.
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A crescente evoluo e a globalizao do mundo moderno diminuiu as
fronteiras entre os povos, impondo uma uniformizao em relao do tratamento
dispensado aos trabalhadores, refletindo-se diretamente nas aes da indstria,
comrcio, cultura, e na prpria postura estatal no que tange aos direitos
trabalhistas.
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visvel a grande evoluo obtida, desde os primrdios at os dias atuais,
na busca constante de assegurar ao trabalhador melhores condies de trabalho,
diminuindo, significativamente os riscos de sua atividade, e, ao mesmo tempo,
prevendo reparaes por eventuais fatos que ocasionem a perda ou reduo de sua
capacidade laborativa. Isso representa o reconhecimento da dignidade do
empregado, melhorando sua qualidade de vida. Entretanto, necessrio reconhecer
que ainda no se alcanou um nvel ideal de segurana, mesmo com o destaque
dado ao tema na atualidade. Assim, mostra-se fundamental dar-se continuidade a
esta caminhada, objetivando a preveno dos acidentes do trabalho, considerando a
possibilidade de ocorrncia de danos irreparveis que podem atingir o trabalhador e
sua famlia.
No Brasil, por seu turno, o interesse pelo tema apareceu mais tardiamente.
No campo infortunstico, h sete
20
etapas evolutivas at chegar lei n 8.213/91,
diploma legal vigente nos dias atuais, sendo importante referir que nem sempre
houve previso acerca da concausalidade.
O primeiro diploma legal a orientar, de forma geral, a questo acidentria no
Brasil foi o Cdigo Comercial de 1850, que apresentava, em seus artigos 79
21
e
560
22
, situaes especficas em que haveria manuteno dos salrios do trabalhador
em caso de acidente imprevisto e inculpado, ou, em caso de adoecimento durante
viagem em servio do navio.
23

O decreto legislativo n 3.724, de 15 de janeiro de 1919, considerado o
primeiro diploma legal brasileiro a regulamentar o tema de forma especfica. Esta
norma foi alvo de inmeras crticas, principalmente em virtude das muitas lacunas
apresentadas, sendo, por isso, considerada incompleta. Todavia, alm do
pioneirismo representado, consagrou a emancipao deste ramo, considerando-se
esta sua principal contribuio, alm de representar um grande avano, em virtude
da previso de aplicao da teoria da responsabilidade objetiva.
24

A Constituio Federal de 1934 foi a primeira a dispor acerca da
necessidade de proteo do trabalhador em face dos acidentes do trabalho. inovou
ao inserir, entre seus ttulos, a Ordem Econmica e Social, regulando os direitos de

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19
20
Hertz Jacinto Costa acrescenta duas fases nesta evoluo, marcadas pelo Decreto-Lei n 893/69 e pela Lei n
6195/74, que estabeleceu a previso de tratamento especial aos trabalhadores rurais; Cludio Brando
refere, ainda, a Portaria n 3214/78 do Ministrio Pblico do Trabalho; Srgio Pinto Martins menciona,
tambm, a lei n 6195/74.
21
Art. 79- Os acidentes imprevistos e inculpados, que impedirem aos prepostos o exerccio de suas funes, no
interrompero o vencimento do seu salrio, contanto que a inabilitao no exceda a trs meses contnuos.
22
Art.560- No deixar de vencer a soldada ajustada qualquer indivduo da tripulao que adoecer durante a
viagem em servio do navio, e o curativo ser por conta deste; se, porm, a doena for adquirida fora do
servio do navio, cessar o vencimento da soldada enquanto ela durar, e a despesa do curativo ser, por
conta das soldadas vencidas; e se estas no chegarem, por seus bens ou pelas soldadas que possam vir a
vencer.
23
So Paulo: LTR, 2007, p. 34-35.
24
OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Indenizaes por acidente do trabalho ou doena ocupacional. p. 35.
7
natureza social, estabelecendo, em seu artigo 121
25
, a proteo dos trabalhadores
no campo acidentrio.
26

Ainda na vigncia da Constituio de 1934, quando do exerccio do governo
provisrio de Getlio Vargas, nasce a segunda legislao acidentria especfica, o
Decreto n. 24.637, que ampliou, ligeiramente, a definio de acidente do trabalho,
incluindo as doenas profissionais atpicas (molstias inerentes ou peculiares a
determinadas atividades), inexistindo modificao representativa no campo da
reparao do dano, mantendo-se a aplicao da teoria do risco profissional.
27

A exemplo do decreto legislativo n 3.724/19, o decreto n 24.637 tambm
foi alvo de inmeras crticas, porm, recebeu elogios, especialmente em virtude da
obrigatoriedade do seguro privado ou depsito em dinheiro junto ao Banco do Brasil
ou Caixa Econmica Federal, assegurando a reparao dos danos gerados pelos
possveis acidentes laborais.
28

A Constituio Federal de 1937, tambm conhecida como Polaca, marca
uma fase intervencionista do Estado, fruto do golpe de Getlio Vargas. Sua principal
caracterstica foi a concentrao do poder nas mos do Estado.
29
Mesmo no tendo
acrescentado previses no sentido de proteger a sade do trabalhador, teve papel
importante na concretizao dos direitos trabalhistas como direitos sociais
relevantes, definindo, em seu artigo 136
30
, o trabalho como um dever social, sendo
atribuio do Estado atuar em sua defesa.
31

Em 1943, com a edio do Decreto-lei n 5.452, cria-se uma sistematizao
de todas as leis esparsas, existentes no pas, acerca dos mais diversos assuntos
trabalhistas, a Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT.
32
Esta sistematizao, em
seu captulo V, estabeleceu normas de segurana e medicina do trabalho,
contemplando as primeiras regras de higiene e segurana do trabalho, tratando da
preveno de acidentes e doenas profissionais, estabelecendo obrigaes de
empregados e empregadores em relao segurana e higiene nos locais de
trabalho, definindo, classificando e delimitando atividades insalubres e perigosas.
33

Com o advento do Decreto-lei n 7.036, de 10 de novembro de 1944, h uma
considervel ampliao do conceito de acidente do trabalho, representando um
grande avano na legislao acidentria brasileira. A terceira lei infortunstica
adotou, alm da teoria do risco profissional, a chamada teoria do risco de
autoridade, sendo que, a maior inovao apresentada foi a previso do instituto da
concausa, assim definida em seu artigo terceiro:

25
Art. 121- A lei promover o amparo da produo e estabelecer as condies do trabalho, na cidade e nos
campos, tendo em vista a proteo social do trabalhador e os interesses econmicos do Pas. 1 - A
legislao do trabalho observar os seguintes preceitos, alm de outros que colimem melhorar as condies
do trabalhador: [...] h) assistncia mdica e sanitria ao trabalhador e gestante, assegurando a esta
descanso antes e depois do parto, sem prejuzo do salrio e do emprego, e instituio de previdncia,
mediante contribuio igual da Unio, do empregador e do empregado, a favor da velhice, da invalidez, da
maternidade e nos casos de acidentes de trabalho ou de morte; [...].
26
CASTRO, Carlos Alberto Pereira de; LAZZARI, Joo Batista. Manual de direito previdencirio. 11. ed.
Florianpolis: Conceito Editorial, 2009, p. 540.
27
2006, p. 106.
28
29
30
Art. 136- O trabalho um dever social. O trabalho intelectual, tcnico e manual tem direito a proteo e
solicitude especiais do Estado. A todos garantido o direito de subsistir mediante o seu trabalho honesto e
este, como meio de subsistncia do indivduo, constitui um bem que dever do Estado proteger,
assegurando-lhe condies favorveis e meios de defesa.
31
BRANDO, Cludio. Acidente do trabalho e responsabilidade civil do empregador. p. 83.
32
MARTINS, Srgio Pinto. Direito do trabalho. p. 10.
33
8
Artigo 3 - Considera-se caracterizado o acidente, ainda quando no seja
ele a causa nica e exclusiva da morte ou da perda ou reduo da
capacidade do empregado, bastando que entre o evento e a morte ou
incapacidade haja uma relao de causa ou efeito (grifou-se).
34

Ao contrrio dos dispositivos anteriores, o Decreto-lei n 7.036/44
representou grande avano na preveno de acidentes do trabalho. Foi uma
legislao bem aceita no pas, desempenhando papel significativo na soluo dos
problemas at ento enfrentados, apresentando conceitos claros, na busca de
reparar os danos ocasionados, bem como preven-los de forma mais eficaz.
35

Em 1946 o Brasil se depara com nova lei constitucional. A Constituio
Federal de 1946 foi considerada uma das mais avanadas para a poca, em relao
aos direitos sociais, sendo apontada como um dos melhores estatutos
constitucionais brasileiros. Considerada uma norma democrtica, indicava a
necessidade de respeito as questes relativas a higiene e segurana do trabalho,
expressa no artigo 157, inciso VIII
36
do mesmo diploma.
37

J no que se refere Constituio de 1967, destaca-se no ter apresentado
nenhuma inovao em relao ao tema acidentrio, mantendo os direitos
trabalhistas assegurados e estabelecidos nas constituies anteriores.
38

Por sua vez, o decreto-lei n 293, de 1967, representou grande retrocesso
para a legislao acidentria, tendo vigorado por um curto espao de seis meses,
sendo classificado por Teresinha Lorena Pohlmann Saad
39
como um dos diplomas
mais imprprios, retrocedendo a tudo de bom que havia sido conquistado na
legislao sobre infortunstica.
A Lei n. 5.316, publicada em 1967, fundamentada na aplicao das teorias
do risco profissional, da autoridade e do risco social, resgatou diversos dispositivos
presentes no decreto-lei n 7.036/43, sendo considerada a quinta legislao
acidentria brasileira.
40
Esta lei figurou como regulamento muito criticado, sendo
compreendida como uma norma distante da realidade da poca, que, portanto, no
atendia as necessidades dos trabalhadores, apresentando redao confusa, sem
muita eficcia.
41

Com efeito, nesse apanhado histrico, tem especial importncia a Lei n
6367, publicada em outubro de 1976, porquanto ampliou, significativamente, os
direitos dos trabalhadores acidentados e de seus dependentes.
42
Esta sexta lei
acidentria manteve a mesma linha bsica do dispositivo anterior, aprimorando o
conceito de acidente de trabalho e de concausa, extinguindo alguns benefcios,
ampliando e reduzindo outros.
43

34
SAAD, Teresinha Lorena Pohlmann. Responsabilidade civil da empresa nos acidentes do trabalho:
compatibilidade da indenizao acidentria com o direito comum, Constituio de 1988 artigo 7,
XXXVIII. 3. ed. So Paulo: LRT, 1999, p. 78-79.
35
COSTA, Hertz Jacinto. Manual de acidente do trabalho. 2. ed. Curitiba: Juru, 2007, p. 49-51.
36
Art. 157- A legislao do trabalho e a da previdncia social obedecero nos seguintes preceitos, alm de
outros que visem a melhoria da condio dos trabalhadores: [...] VIII - higiene e segurana do trabalho [...].
37
2006, p. 83-84.
38
39
SAAD, Teresinha Lorena Pohlmann. Responsabilidade civil da empresa nos acidentes do trabalho:
compatibilidade da indenizao acidentria com o direito comum, Constituio de 1988 artigo 7,
XXXVIII. p. 101.
40
41
COSTA, Hertz Jacinto. Manual de acidente do trabalho. p. 53-54.
42
RUSSOMANO, Mozart Victor. Curso de previdncia social. Rio de Janeiro: Forense, 1983, p. 344.
43
9
Aps 1988, com a nova Carta Constitucional brasileira, a questo acidentria
passou a ser analisada como risco social, sendo necessria a proteo
previdenciria. A atual Constituio trata, em seus artigos 7 a 11, dos direitos
trabalhistas. Tais dispositivos foram inseridos no captulo dos direitos sociais, em
seu Ttulo II, Dos Direitos e Garantias Fundamentais.
44
A insero destes direitos
dentre as garantias fundamentais objetivou a busca de melhores condies de
trabalho e sade aos trabalhadores, assegurando-lhes melhores condies de vida,
na obteno da concretizao da igualdade, assegurada como um dos fundamentos
do Estado Democrtico de Direito.
45
Com isso, o direito ao trabalho, assim como a
utilizao de meios preventivos dos acidentes dele decorrentes, passam a ser
abordados pela Constituio Federal de 1988 como direitos essenciais efetivao
do direito vida, dignidade e igualdade.
Por fim, a stima lei acidentria brasileira foi publicada em 1991. a
legislao que vigora na atualidade (Lei n 8.213). Com sua publicao, a matria
acidentria passou a ser regulamentada de forma mais clara, ampla e precisa,
adaptando-se aos preceitos apresentados pela nova norma Constitucional. Os
principais aspectos relacionados ao tema acidentrio, disciplinados neste dispositivo,
esto estabelecidos nos artigos 19 a 23, sendo regulamentado pelo Decreto n
3.048/1999.
46

Por conseguinte, aps o estudo dos aspectos histricos da legislao
acidentria, objetivando adentrar-se no mrito do trabalho, faz-se necessrio
conceituar as demais espcies acidentrias, apontando aspectos gerais do mbito
acidentrio, buscando preparar o terreno para uma abordagem voltada aos efeitos e
a aplicabilidade da concausalidade junto a Justia do Trabalho.

2. ACIDENTE DO TRABALHO

O conceito de acidente do trabalho recebeu, ao longo dos anos, uma srie
de aperfeioamentos at chegar ao disposto na lei n 8213/91, aplicada atualmente.
Porm, mesmo diante de todos estes aperfeioamentos, a norma vigente no
conceitua, de forma especfica, o acidente, apresentando definies acerca das
espcies de acidente do trabalho.
47

Neste compasso, pode-se dizer que o legislador no formulou um conceito
amplo, que abrangesse todas as hipteses de acidente do trabalho, onde a prtica
da atividade profissional gera, direta ou indiretamente, incapacidade laborativa.
Para Wladimir Novaes Martinez
48
, o conceito de acidente do trabalho um
dos mais completos, difceis e polmicos do Direito Previdencirio, sendo
desenvolvido em uma sequncia de cinco artigos, que apresentam, alm da
conceituao genrica, outras hipteses de configurao do acidente, ampliando
assim, de forma significativa, a possibilidade de incidncia do acidente do trabalho
em sentido amplo.

44
45
2006, p.85-105.
46
47
48
MARTINEZ, Wladimir Novaes. Comentrios lei bsica da previdncia social. So Paulo: LTR, 2001,
p.155.
10
Conforme trata Sebastio Geraldo de Oliveira
49
, a atual legislao apresenta
um conceito de acidente do trabalho em sentido estrito, tambm denominado de
acidente tpico ou acidente tipo, e acrescenta hipteses que tambm geram a
incapacidade laborativa, sendo estas, para efeitos legais, equiparadas ao acidente
tpico, tambm denominadas de acidente atpico ou acidente do trabalho por
equiparao.
Diante disso, observando-se que dentre as hipteses relacionadas como
acidente atpico encontram-se as concausas, objeto principal de estudo do presente
trabalho, mostra-se fundamental abordar, de forma sucinta, elementos basilares da
matria acidentria, descrevendo cada uma das espcies de acidente apresentadas
na legislao vigente.
Por oportuno, inicialmente cabe referir que a legislao previdenciria
expressa quando define os segurados do Regime Geral de Previdncia Social, e
especfica quando limita os segurados protegidos contra os danos sofridos em
virtude do acidente do trabalho. Todavia, a concausa, por envolver, tambm, matria
atinente responsabilidade civil do empregador, possui tratamento diferenciado.
Nesse sentido, a concausa pode ser empregada para a configurao do
acidente do trabalho e para resoluo de questes relacionadas a responsabilizao
civil do empregador. Sendo assim, a concausa, quando utilizada para configurao
do evento como acidente do trabalho e, por conseguinte, para concesso de
benefcios previdencirios, aplicada apenas aos segurados indicados no artigo 19
da Lei n 8.213/91. Em contrapartida, qualquer trabalhador pode buscar a reparao
dos danos sofridos em decorrncia do infortnio, responsabilizando o empregador,
de acordo com a parcela de sua contribuio para o infortnio.
Outro ponto relevante de ser abordado diz respeito a Comunicao do
Acidente do Trabalho - CAT. Ocorrido o acidente do trabalho, o empregador dever
comunic-lo, por meio de formulrio prprio, Previdncia Social.
50
Este dever de
emisso da CAT encontra previso legal no artigo 22
51
da Lei n 8.213/91, que prev
a aplicao de multa em caso de descumprimento. Insta salientar, ainda, que a
obrigao de comunicar o infortnio, e, portanto, emitir a CAT, da empresa e no
do empregado, que poder faz-lo na omisso do empregador (artigo 22, 2). Esta
comunicao pode ser feita, subsidiariamente, pelo prprio acidentado, pelos seus
dependentes, pela entidade sindical competente, pelo mdico que assistiu o
empregado ou por qualquer autoridade pblica, independentemente do prazo, sem
que esta comunicao isente a empresa da responsabilidade pela ausncia de
comunicao no prazo legal (artigo 22, pargrafos 2 e 3, da Lei n 8.213/91). Trata-
se pois, de mera faculdade destes sujeitos, no podendo o empregado sofrer
nenhum tipo de sano ou consequncia adversa, decorrente da no
comunicao.
52

Entretanto, mesmo diante de toda previso legal acerca da obrigatoriedade
de emisso da comunicao do acidente do trabalho, esta, muitas vezes, no
preenchida voluntariamente pelo empregador, que buscar, por meio disto, ver-se

49
50
MARTINEZ, Wladimir Novaes. Comentrios lei bsica da previdncia social. So Paulo: LTR, 2001, p.
173.
51
Art. 22- A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o primeiro dia til
seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente, sob pena de multa
varivel entre o limite mnimo e o limite mximo do salrio-de-contribuio, sucessivamente aumentada nas
reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia Social.
52
Florianpolis: Conceito Editorial, 2009, p. 550-551.
11
eximido das responsabilidades decorrentes do infortnio.
53
Na busca de solucionar
o problema apresentado diante das frequentes recusas de emisso da CAT, o
legislador inseriu norma previdenciria a figura do nexo tcnico epidemiolgico.
Conforme dispe o artigo 21-A
54
da Lei n. 8.213/91, o nexo tcnico
epidemiolgico -NTE- o mtodo pelo qual se identifica uma relao entre a
atividade/funo exercida pelo trabalhador e as possveis doenas que esta pode
ocasionar. Visa, portanto, identificar quais as doenas e acidentes esto diretamente
relacionadas com a prtica de determinada atividade profissional Este nexo
pressupe como decorrente do trabalho a doena cujo atestado mdico apresente
um cdigo internacional da doena -CID, relacionado ao Cdigo Nacional da
Atividade Econmica -CNAE, do empregador.
55

Assim, trata-se de uma presuno legal de existncia da doena
ocupacional no trabalhador que exerce determinada atividade. Ou seja, a percia
mdica do INSS poder considerar caracterizada a natureza acidentria da doena
apresentada pelo trabalhador, nas hipteses onde o CID da doena desencadeada
encontra vinculao direta com a atividade desempenhada, de acordo com o CNAE
do empregador.
56
Contudo, tal presuno jris tantum, ou seja, relativa, podendo o
empregador comprovar a ausncia da natureza ocupacional da enfermidade, ou
seja, demonstrar que a doena no foi produzida, desencadeada ou agravada pela
prtica da atividade laborativa.
57

Como se observa, a implementao do nexo tcnico epidemiolgico
representou grande avano na legislao previdenciria brasileira, uma vez que
proporciona ao empregado acometido por enfermidade de cunho laboral a
oportunidade de v-la reconhecida como doena ocupacional, gerando, assim, todos
os efeitos legais decorrentes da caracterizao do infortnio. Alm disso, oferece
dados mais precisos base de dados estatsticos da Previdncia Social, superando
as dificuldades advindas da sonegao da CAT, possibilitando melhor compreenso
do assunto, de modo a aprimorar as tcnicas empregadas na preveno de
acidentes do trabalho.
Por fim, cabe fazer referncia ao fator acidentrio de preveno- FAP.
Institudo pelo artigo 10
58
da lei n 10.666, de 9 de maio de 2003, tal instrumento
surge com o intuito de diminuir os riscos inerentes atividade profissional, mediante
a concesso de benefcios financeiros aos empregadores que apresentassem menor
nmero de acidentes do trabalho. Introduziu nova sistemtica para o clculo das

53
FINCATO, Denise Pires. Fator acidentrio de preveno. Artigo no publicado. Porto Alegre: [s.e.], 2010.
54
Art. 21-A- A percia mdica do INSS considerar caracterizada a natureza acidentria da incapacidade quando
constatar ocorrncia de nexo tcnico epidemiolgico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relao entre
a atividade da empresa e a entidade mrbida motivadora da incapacidade elencada na Classificao
Internacional de Doenas - CID, em conformidade com o que dispuser o regulamento. 1. A percia mdica
do INSS deixar de aplicar o disposto neste artigo quando demonstrada a inexistncia do nexo de que trata o
caput deste artigo. 2. A empresa poder requerer a no aplicao do nexo tcnico epidemiolgico, de cuja
deciso caber recurso com efeito suspensivo, da empresa ou do segurado, ao Conselho de Recursos da
Previdncia Social.
55
56
57
GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Acidentes do trabalho doenas ocupacionais e nexo tcnico
epidemiolgico. 3. ed. So Paulo: Mtodo, 2010, p. 90.
58
Art. 10- A alquota de contribuio de um, dois ou trs por cento, destinada ao financiamento do benefcio de
aposentadoria especial ou daqueles concedidos em razo do grau de incidncia de incapacidade laborativa
decorrente dos riscos ambientais do trabalho, poder ser reduzida, em at cinqenta por cento, ou
aumentada, em at cem por cento, conforme dispuser o regulamento, em razo do desempenho da empresa
em relao respectiva atividade econmica, apurado em conformidade com os resultados obtidos a partir
dos ndices de freqncia, gravidade e custo, calculados segundo metodologia aprovada pelo Conselho
Nacional de Previdncia Social.
12
contribuies advindas das ocorrncias acidentrias ligadas s atividades laborais,
sendo que o valor devido a ttulo de seguro acidente do trabalho depender do
desempenho da empresa no sentido de investir na preveno dos riscos da
atividade desenvolvida pelo empregado. Assim, estabelece-se uma espcie de
tarifao individual das empresas, porquanto estas sero tarifadas de acordo com os
resultados apresentados anualmente no campo acidentrio, flexibilizando-se os
valores devidos, reduzindo-os pela metade ou elevando-os ao dobro, buscando,
atravs de benefcios econmicos, incentivar a implementao de polticas
preventivas, bem como, um equilbrio econmico do rgo previdencirio, no sentido
de receber valores elevados das empresas que tambm lhe geram mais gastos.
59

Desta forma, as empresas que apresentarem elevado nmero de acidentes
do trabalho sero penalizadas com o respectivo aumento no percentual de
contribuio previdenciria. Em contrapartida, caso a empresa obtenha ndices
inferiores, diminuindo os riscos inerentes atividade, sero beneficiadas com a
reduo do percentual de contribuio. Ademais, para o clculo destes ndices sero
levadas em considerao critrios quantitativos e qualitativos, tais como o nmero
de ocorrncias, bem como a gravidade do infortnios e a mdia de eventos
verificados no setor econmico do empregador, conforme o CNAE da empresa.
60

2.1. Acidente Tpico

O conceito de acidente tpico, acidente-tipo, macrotrauma, acidente modelo,
acidente em sentido estrito ou acidente do trabalho propriamente dito est previsto
no artigo 19
61
da lei n 8.213/91. Tal dispositivo expresso quanto exigncia de
um nexo de causalidade entre o acidente e a atividade profissional do empregado,
sendo a matria legalmente conceituada como infortnio decorrente do exerccio do
trabalho a servio do empregador, em virtude do trabalho prestado pelos segurados
protegidos pela legislao acidentria.
62

Nesse diapaso, Jos Cairo Jnior
63
afirma que o acidente do trabalho no
passa de um acontecimento determinado, previsvel, in abstracto, e que, na maioria
das vezes se pode preven-lo, pois suas causas so perfeitamente identificveis
dentro do meio ambiente do trabalho, podendo ser neutralizadas e limitadas.
Entretanto, faz-se necessria a configurao do nexo causal que liga o
acidente prtica de uma atividade laboral. Em outras palavras, fundamental a
relao de causa e efeito entre trabalho, acidente e leso, e, essencial a presena
do nexo de causalidade, constituindo-se, assim, uma relao de causa e efeito entre
o trabalho e o resultado/acidente.
64

59
JNIOR, Francisco Milton Arajo. Nexo Tcnico Epidemiolgico (NTEP) e Fator Acidentrio de Preveno
(FAP) Objetivo apenas prevencionista, apenas arrecadatrio, ou prevencionista e arrecadatrio? In:
Revista IOB trabalhista e previdenciria, ano XXI, n 249. Porto Alegre: Sntese, maro de 2010, p. 55-60.
60
61
Art. 19- Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio
do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do artigo 11 desta Lei, provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade
para o trabalho.
62
2006, p.120.
63
JNIOR, Jos Cairo. O acidente do trabalho e a responsabilidade civil do empregador. 3. ed. So Paulo:
LTR, 2006, p. 48.
64
MONTEIRO, Antnio Lopes; BERTAGNI, Roberto Fleury de Souza. Acidentes do trabalho e doenas
ocupacionais: conceito, processos de conhecimento e de execuo e suas questes polmicas. 4. ed.
So Paulo: Saraiva, 2007, p. 14.
13
Deste modo, h a presena de uma trplice relao de nexo de causalidade
que configura o fato como acidente do trabalho: trabalho-acidente; acidente-leso;
leso-incapacidade. Ou seja, ocorrendo um infortnio/acidente, mas, inexistindo
conseqncia/leso, no haver cobertura acidentria; havendo o acidente,
ocorrendo a consequente leso, no sendo esta leso incapacitante, da mesma
forma, no haver cobertura acidentria. Isso posto, pode-se dizer que, para se
completar o crculo do conceito de acidente do trabalho, necessria a existncia
e comprovao deste nexo, que interliga o evento, o trabalho e a leso,
incapacitando, de forma temporria ou permanente, o trabalhador de continuar na
prtica de suas atividades.
65

So exemplos de acidentes-tpicos, aqueles ocasionados em mquinas
industriais que cortam os dedos de um funcionrio, as quedas em construes que
acarretam a morte do empregado, ou o fragmento de uma pea que vaza o olho do
operrio, entre outros.

2.2. Acidente Atpico

Alm da hiptese de infortnio laboral acima abordada, a prpria legislao
previdenciria aponta outras espcies de acidentes, legalmente equiparadas
acidente do trabalho, as quais a doutrina tambm denomina acidentes do trabalho
por equiparao. Dentre essas modalidades de infortnio, podemos encontrar as
doenas ocupacionais, os acidentes in itinere e, por fim, as concausas.
Entretanto, primeiramente, cabe frisar que estas no so as nicas espcies
de acidentes legalmente equiparadas a acidente do trabalho. Outras hipteses
encontram-se inseridas nas alneas do inciso II
66
, do artigo 21, da Lei n 8.213/91.
Porm, as ocorrncias inseridas nestes dispositivos, raramente so verificadas na
prtica, e no apresentam grandes divergncias ou dificuldades de entendimento,
sendo que, sequer constam, separadamente, nas estatsticas publicadas pela
Previdncia Social. Em decorrncia disto, tais hipteses no sero abordadas no
decorrer desta pesquisa, passando-se, ento, ao estudo das principais espcies de
acidentes atpicos.

2.2.1. Doenas Ocupacionais

Conforme disposio expressa do artigo 20
67
da lei n 8.213/91, podem ser
compreendidas como as doenas provocadas pelo trabalho ou pela prtica da
atividade. Ou seja, so enfermidades decorrentes da exposio do trabalhador aos
riscos da atividade que desenvolve.

65
GONALVES, Odonel Urbano. Manual de direito previdencirio. 7. ed. So Paulo: Atlas, 2000, p. 178-179.
66
Art. 21 [...] II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em conseqncia de: a) ato
de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; b) ofensa fsica
intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; c) ato de imprudncia, de
negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho; d) ato de pessoa privada do uso da
razo; e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior.
67
Art. 20- Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mrbidas: I
- doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a
determinada atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da
Previdncia Social; II - doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de
condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relao
mencionada no inciso I.
14
Outrossim, as doenas ocupacionais subdividem-se em doenas
profissionais e doenas do trabalho, sendo, portanto, doena ocupacional uma
expresso mais abrangente acerca das doenas relacionadas ao trabalho. Em
outras palavras, doena ocupacional o gnero, do qual doena profissional e
doena do trabalho so espcies.
68

As doenas profissionais, conforme artigo 20, inciso I, so aquelas
produzidas ou desencadeadas pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada
atividade ou profisso, sendo tambm denominadas doenas profissionais tpicas,
idiopatias, tecnopatias ou ergopatias.
69
So aquelas enfermidades desencadeadas
da situao de trabalho comum aos integrantes de determinada categoria
profissional, sendo que, nesta hiptese, o nexo causal entre a doena e a atividade
presumido, pois resta evidenciado que o exerccio de determinada
atividade/profisso pode desencadear a patologia, no admitindo-se prova em
sentido contrrio. Ocorre, por exemplo, quando o empregado de uma mineradora,
que trabalha exposto ao p de slica, contrai silicose (pneumoconiose), sendo essa
enfermidade considerada uma doena profissional.
70
Assim, por serem consideradas
como doenas tpicas de profisses especficas, para configurao de determinada
doena como profissional, basta a comprovao da prestao do servio na
atividade e o acometimento da doena.
71

As doenas do trabalho, tambm denominadas doenas profissionais
atpicas ou mesopatias, por sua vez, no encontram vinculao especfica com
determinada profisso, apesar de tambm ter origem na atividade do trabalhador.
Trata-se, pois, de doena comum, que pode atingir qualquer indivduo, mas, que tem
origem laboral, por ser desencadeada em virtude das condies desfavorveis em
que o trabalho realizado, em meio ambiente laboral prejudicial e agressivo
integridade do trabalhador, de modo a agir decisivamente no aparecimento, acelerar
ou agravar a sade do trabalhador.
72
Trata-se de enfermidade derivada das
condies do exerccio do trabalho, do meio ambiente, dos instrumentos utilizados
ou dos equipamentos fornecidos, por exemplo, dizendo respeito, especificamente,
aquele trabalhador. Dessa forma, dois empregados que desempenham funes
idnticas, podem desenvolver molstias diferentes, sendo que, em um dos casos
pode haver caracterizao da doena como enfermidade laboral, e, portanto, como
acidente do trabalho, enquanto no outro, no.
73

Nesse diapaso, a diferena mais relevante entre as duas espcies de
doenas ocupacionais refere-se aos meios probatrios. Assim, enquanto nas
doenas profissionais o nexo causal presumido, dispensando-se o empregado de
acostar prova capaz de demonstrar a efetiva contribuio do trabalho para o
acometimento da molstia, nas hipteses de ocorrncia das doenas do trabalho,

68
69
Florianpolis: Conceito Editorial, 2009, p.544.
70
MONTEIRO, Antonio Lopes; BERTAGNI, Roberto Fleury de Souza. Acidentes do trabalho e doenas
71
OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Indenizaes por acidente do trabalho ou doena ocupacional. p. 46-47.
72
ROCHA, Daniel Machado da; JUNIOR, Jos Paulo Baltazar. Comentrios lei de benefcios da previdncia
social. 7. ed. Porto Alegre: Livraria do Advogado/Esmafe, 2007, p. 116.
73
MARTINEZ, Wladimir Novaes. Comentrios lei bsica da previdncia social. So Paulo: LTR, 2001,
p.162.
15
faz-se necessria a comprovao do nexo causal entre as condies especficas da
atividade e enfermidade desenvolvida pelo empregado.
74

Por fim, o 1
75
do artigo 20 da lei n 8.213/91 exclui do conceito de
doenas ocupacionais, as doenas degenerativas, as enfermidades inerentes ao
grupo etrio do empregado, bem como as doenas endmicas e aquelas que no
acarretem a incapacidade do trabalhador continuar desenvolvendo sua atividade
laborativa.
76
Entretanto, tal dispositivo legal no pode ser interpretado literalmente,
uma vez que, em determinados casos, a atividade laboral contribui para o
agravamento de algumas molstias, devendo, sim, ser considerada doena
proveniente do trabalho. Desta forma, faz-se necessria uma anlise individualizada
de cada caso, exigindo-se um diagnstico especfico, complementado pelo estudo
do meio ambiente laboral e das condies especiais em que a atividade
desenvolvida, bem como, de exames mdicos que demonstrem a contribuio do
trabalho para o acometimento ou agravamento da enfermidade.

2.2.2. Acidente in itinere

Tambm conhecido como acidente de trajeto ou de percurso, esta
modalidade de infortnio engloba as hipteses de acidentes ocorridos fora do
estabelecimento da empresa, conforme disciplina o artigo 20 da lei n 8.213/91,
inciso IV
77
e pargrafos
78
, ou seja, quando encontra-se executando ordens ou
realizando servios externos, durante o percurso entre sua residncia e a empresa e
vice-versa e nos intervalos de descanso, refeio ou intervalos intrajornada.
Nestes casos, a proteo acidentria estendida aos trabalhadores porque
o infortnio decorre de evento diretamente ligado ao trabalho, no importando se a
atividade rotineira ou se est vinculada s funes do acidentado, ou se foi
desenvolvida por ordens do empregador ou por voluntariedade do empregado.
79

De outra banda, as maiores controvrsias sobre o tema referem-se ao
entendimento do que seja o percurso da residncia para o local de trabalho ou
deste para aquela. Nesse sentido, faz-se necessrio estabelecer o nexo causal do
acidente com o trabalho, demonstrando-se que o trajeto percorrido atendia
finalidade de deslocamento entre a residncia e o local de trabalho. Assim, so
aceitos pequenos desvios, desde que compatveis com o percurso geralmente

74
2006, p.162.
75
Art. 20 [...]. 1 - No so consideradas como doena do trabalho:a) a doena degenerativa; b) a inerente a
grupo etrio; c) a que no produza incapacidade laborativa; d) a doena endmica adquirida por segurado
habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio ou
contato direto determinado pela natureza do trabalho.
76
ROCHA, Daniel Machado da; JUNIOR, Jos Paulo Baltazar. Comentrios lei de benefcios da previdncia
social. 7. ed. Porto Alegre: Livraria do Advogado/Esmafe, 2007, p. 117.
77
Art. 21 [...]. IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho: a) na execuo
de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; b) na prestao espontnea de qualquer
servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito; c) em viagem a servio da empresa,
inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitao da mo-de-
obra, independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado; d)
no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de
locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado.
78
Artigo 21 [...]. 1 Nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outras
necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado considerado no exerccio do
trabalho; 2 No considerada agravao ou complicao de acidente do trabalho a leso que, resultante
de acidente de outra origem, se associe ou se superponha s conseqncias do anterior.
79
BRANDO, Cludio. Acidente do trabalho e responsabilidade civil do empregador. p.39.
16
realizado no deslocamento de ida e volta do trabalho. Outrossim, desvios
voluntrios, onde o empregador interrompe ou altera o percurso habitual, em virtude
de interesse pessoal, descaracterizam esta relao, e, portanto, no so
compreendidos no conceito de acidente in itinere.
80

2.2.3. Concausas

Por fim, cabe analisar outra espcie de acidente do trabalho por
equiparao, qual seja, a concausa. Assim, inicialmente, cabe referir que a teoria da
concausalidade, atualmente, encontra-se prevista na lei 8.213/91, em seu artigo 21,
que assim disciplina o assunto, em seu inciso primeiro:

Artigo 21 - Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos
desta Lei:
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica,
haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou
perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija
ateno mdica para a sua recuperao; [...].

Assim, conforme ensina Srgio Cavalieri Filho a concausa outra causa
que, juntando-se principal, concorre para o resultado. O autor acrescenta, ainda,
que a concausa no inicia nem interrompe o processo causal, apenas o refora, tal
como um rio menor que desgua em outro maior, aumentando-lhe o caudal.
81

Contudo, por referir-se ao tema central do trabalho, a concausa ser
analisada, de forma especfica, no ponto seguinte, que abordar a aplicabilidade
prtica deste instituto nos dias atuais, de modo a evidenciar a relevncia do tema.

3. APLICABILIDADE PRTICA DA CONCAUSALIDADE NA JUSTIA DO
TRABALHO

Para o desencadeamento do acidente do trabalho em sentido amplo
(acidentes tpicos e atpicos), podem contribuir fatores laborais e extralaborais. Via
de regra, para a configurao do infortnio exige-se uma relao de causa e efeito
entre a atividade desenvolvida pelo empregado e o acidente por ele sofrido.
Entretanto, ciente dos problemas encontrados para comprovar este nexo causal, o
legislador estendeu a cobertura acidentria para os infortnios que ocorram
indiretamente em virtude do trabalho, ou seja, para as hipteses em que o trabalho
no causa nica capaz de gerar o acidente, mas contribui, diretamente, para sua
ocorrncia.
82

A configurao da concausalidade prescinde da existncia e efetiva
comprovao da contribuio da atividade laboral para o acidente do trabalho, seja
por fato preexistente, superveniente ou concomitante, mas com a presena da

80
So Paulo: LTR, 2007, p.55-56.
81
CAVALIERI FILHO, Srgio. Comentrios ao novo cdigo civil. v. XIII. Rio de Janeiro: Forense, 2004, p.83.
82
Florianpolis: Conceito Editorial, 2009, p.545-546.
17
prtica da atividade no nexo causal, mesmo que indiretamente, verificando-se que o
trabalho contribuiu para o acometimento do infortnio, ou para seu agravamento.
83

Conforme exposto, o acidente do trabalho pode ocorrer em virtude de uma
conjuno de fatores, havendo entre estes, necessariamente, a presena da
atividade laborativa desenvolvida pelo trabalhador acidentado. Estes fatores que
caracterizam as concausas podem ocorrer por circunstncias anteriores,
simultneos ou posteriores ao evento. Desta forma, de acordo com o momento do
desencadeamento do infortnio, as concausas podem ser classificadas como
preexistentes, concomitantes ou supervenientes. Entretanto, cabe destacar que tal
classificao, conforme apontado pela Juza do Trabalho da trigsima Vara do
Trabalho de Porto Alegre, Senhora Fabola Schivitz Dornelles Machado, uma
diviso apenas doutrinria, que, via de regra, na prtica, desconsiderada.
Os fatores que preexistem ao acidente, contribuindo, juntamente com o fator
laboral, decisivamente para a ocorrncia do evento que causa incapacidade do
indivduo, constituem as concausas preexistentes. Tambm conhecidas como
anteriores, prvias ou predisponentes, so aquelas causas que no apresentam
vinculao direta com o trabalho, mas que, quando a ele associadas, determinam a
ocorrncia do acidente, ocasionando a morte ou produzindo leso corporal ou
perturbao funcional no trabalhador, que apresenta uma predisposio latente para
o acometimento do infortnio. Assim, a atividade laborativa, isoladamente, incapaz
de resultar a leso, mas, diante das condies pessoais do empregado, o acidente
torna-se realidade.
84

Esta espcie de concausa pode ser verificada quando o trabalhador j era
portador de alguma enfermidade no momento em que iniciou a atividade laboral,
mas, em virtude de determinadas condies especiais existentes na sua atividade
ou em seu meio ambiente laboral, h o aparecimento dos sintomas ou o
agravamento da doena, de modo a levar o trabalhador morte ou causar-lhe
incapacidade para o exerccio de suas atividades.
85
Assim, se um trabalhador,
portador de grave hipertenso arterial, que atua em fundio, junto aos fornos, em
trabalho pesado e sujeito altas temperaturas, morre em funo de sua patologia,
ou, se um empregado hemoflico sofre, em servio, um ferimento no brao, que para
outro trabalhador sadio no teria maiores conseqncias, e morre em decorrncia
de sria hemorragia, estamos diante de hipteses de concausas preexistentes.
86

Outro exemplo pode ser verificado quando o indivduo diabtico sofre pequeno
ferimento em seu trabalho, mas, em virtude da doena j existente, diabete, falece
esvado em sangue ou perde determinado membro, de forma a impossibilit-lo do
exerccio de suas atividades.
87

Outrossim, conforme bem esclarece a Juza do Trabalho da trigsima Vara
do Trabalho de Porto Alegre, Senhora Fabola Schivitz Dornelles Machado, a
questo da preexistncia da doena, por exemplo, examinada no contexto
probatrio da situao ftica apresentada, assim exemplificando o tema:

83
84
2006, p.170-171.
85
86
BRANDO, Cludio. Acidente do trabalho e responsabilidade civil do empregador. p.170-171.
87
MONTEIRO, Antnio Lopes; BERTAGNI, Roberto Fleury de Souza. Acidentes do trabalho e doenas
ocupacionais: conceito, processos de conhecimento e de execuo e suas consequncias polmicas.
4. ed. So Paulo: Saraiva, 2007, p. 17-18.
18
[] no caso da reduo auditiva, se preexistente, deve-se analisar o que
ocorreu no decorrer do contrato: se houve majorao ou se a doena se
manteve estabilizada. Se a doena manteve-se estabilizada, mesmo que o
empregado estivesse exposto a rudo, no ser um fator ocupacional, pois,
digamos assim: o empregado trabalhou 20 anos para uma emprega, saiu e
trabalhou mais 5 anos para outra empresa e ingressa com ao contra esta
ltima; esta empresa alegar que a doena era preexistente; o juiz analisar
se, nos ltimos anos, houve agravamento ou no: se no teve, a doena
toda preexistente, afastando-se a responsabilidade; se houve agravamento,
reconhece-se que a doena preexistente, sendo, portanto, a
responsabilidade tambm anterior, mas por ter oscilado, a empresa
responder num percentual provavelmente menor.

A concausa concomitante pode ser verificada quando desencadeada
juntamente com o acidente, ou seja, o acidente do trabalho em sentido amplo e o
fator no laboral que contribuiu para sua ocorrncia concretizam-se ao mesmo
tempo, so simultneos.
88
Exemplo desta concausa ocorre com indivduo que sofre
infarto durante um assalto ocorrido nas dependncias da empresa, vindo a falecer
ou perder o movimento de parte do corpo, de modo a incapacit-lo para o servio.
89

Outro exemplo pode ser verificado quando o sujeito, que exerce funo de vigia de
determinada fbrica, vislumbra pessoa suspeita, corre atrs, tropea, cai e dispara a
prpria arma contra si, de modo a causar-lhe ferimento grave que resulte em sua
morte.
90
De igual forma, o empregado que desmaia em servio, por causa no ligada
prtica da sua atividade, mas, em virtude disso, vem a sofrer corte na mquina que
estava operando, sofre concausa concomitante.
91

Trata-se, entretanto, de hiptese mais rara, haja vista a dificuldade de
estabelecer esta coincidncia de fatores, ou, em outras palavras, haja vista a
dificuldade de se comprovar esta simultaneidade, uma vez que, se a causa for
anterior configura a concausa preexistente, e, se a causa for posterior ao evento,
configura a concausa superveniente.
Por outro lado, a concausa superveniente ocorre em momento posterior ao
prprio acidente, ou seja, ocorre aps a consumao do fato, caracterizando-se
como hiptese de agravamento do infortnio, representando, assim, um elemento
perturbador para a evoluo favorvel das leses causadas integridade do
trabalhador acidentado, prejudicando seu tratamento e sua recuperao.
92

Para Hertz Jacinto Costa
93
, relacionam-se a fatos posteriores sequela,
acarretando prejuzo ao acidentado no perodo de tratamento ou evoluo dos
problemas decorrentes do acidente ou da doena. Refere, como exemplos, as
intervenes cirrgicas mal feitas, as altas mdicas ocorridas de forma precipitada e
indevidas, as infeces hospitalares, a falta de medicamentos adequados, a
deficincia de acompanhamento mdico em perodo de recuperao do evento, ou
seja, todas as circunstncias que contribuem para o agravamento do dano, para a
piora das condies de sade do trabalhador, de forma a complicar o quadro clnico
ou representar perigo de vida para o acidentado.

88
89
90
JNIOR, Miguel Horvath. Lei previdenciria comentada Lei 8.213/91 Planos de benefcios. So Paulo:
Quartier Latin, 2005, p. 80-81.
91
2006, p. 172.
92
93
COSTA, Hertz Jacinto. Manual de acidente do trabalho. p. 85.
19
Entretanto, cumpre referir o disposto pela Juza do Trabalho da Trigsima
Vara do Trabalho de Porto Alegre, Senhora Fabola Schivitz Dornelles Machado,
que, quando questionada sobre o tratamento dispensado aos acidentados nos casos
em que a leso ocasionada por acidente do trabalho agravada por culpa exclusiva
da vtima, quando, por exemplo, descumpre ordens mdicas, afirma que tais fatores
devero ser analisados e pesados no resultado, mas, destaca ser difcil a
constituio desta prova. Salienta, ainda, que as teses normalmente apresentadas
pelo empregador defendem a ausncia de nexo causal ou a afirmao de que o
infortnio no ocorreu no trabalho, sendo que, para alegar esta culpa exclusiva do
empregado no agravamento de leso laboral deve-se partir da premissa que houve
o acidente e que a empresa atendeu devidamente o acidentado, fornecendo todas
as orientaes necessrias para sua recuperao, mas que o empregado, em
virtude do descumprimento destas orientaes mdicas, teve agravada a leso
anteriormente apresentada. Destaca haver influncia destes fatores na definio do
quantum indenizatrio e no percentual de responsabilizao da empresa, sendo que,
se restar devidamente comprovado que o empregado, que devia fazer fisioterapia ou
tomar medicamentos, deixou de faz-lo, contribuindo para a manuteno da
enfermidade ou para o agravamento da leso, ou, ainda, que praticava esportes
quando fora proibido por especialistas, estes aspectos sero observados pelo juiz,
no para descaracterizar o evento originrio, mas para diminuir o percentual de
responsabilizao do empregador pelos danos sofridos pelo empregado em virtude
do infortnio.
Neste contexto, resta demonstrada a importncia do tema e o avano que
fora considerado a previso da concausalidade como fator configurador do acidente
do trabalho, fazendo-se necessria, ainda, a abordagem acerca dos efeitos
decorrentes do enquadramento do evento como infortnio laboral.

3.1. Os efeitos da caracterizao do nexo concausal

Os cuidados e preocupaes com a sade e segurana dos trabalhadores
envolve o empregado, seu empregador, o Estado e a sociedade, uma vez que
ultrapassa a esfera contratual, envolvendo os rgos estatais responsveis pelo
custeio das indenizaes acidentrias
Todas as modalidades de acidentes do trabalho, quer seja o acidente-tpico,
quer sejam as doenas ocupacionais ou, ainda, as prprias concausas, apresentam
uma srie de consequncias, que, por sua vez, encontram-se legalmente previstas
na Constituio Federal e na legislao previdenciria.
Ocorrendo o infortnio, este dever ser caracterizado administrativamente,
tecnicamente ou judicialmente. A caracterizao administrativa ocorre junto ao INSS,
que estabelecer o nexo causal entre o evento e a atividade laborativa do
trabalhador, reconhecendo o fato como acidente do trabalho e concedendo os
benefcios previdencirios dele decorrente. J a caracterizao tcnica feita
mediante a percia mdica do INSS, que definir a relao de causa e efeito entre o
acidente e a leso, a doena e o trabalho ou a causa mortis e o infortnio. Por
ltimo, a caracterizao judicial ocorre atravs de processo judicial, havendo percia
determinada pelo juiz que reconhecer a natureza ocupacional do acidente, a leso
corporal ou perturbao funcional sofrida em decorrncia do evento, bem como a
incapacidade por ele gerada, afastando-se a possibilidade de dolo.
94

94
MARTINS, Srgio Pinto. Direito da seguridade social. 28. ed. So Paulo: Atlas, 2009, p. 414-415.
20
Desta forma, faz-se necessria uma abordagem sucinta sobre as
consequncias advindas do acidente do trabalho, para que se possa compreender
melhor a extenso do conceito, vislumbrando-se os principais problemas verificados
na aplicao prtica da concausa. Assim, a anlise das principais conseqncias do
acidente do trabalho deve ser vista sob trs ngulos: um que regula a relao
contratual entre empregado e empregador; outro que trata da proteo
previdenciria; e, por fim, aquele que regula as hipteses de responsabilizao civil
do empregador.

3.1.1. Proteo Previdenciria

De acordo com a Lei n 8.213/91 e o Decreto n 3.048/99 os benefcios
previdencirios decorrentes do acidente do trabalho so: auxlio-doena acidentrio;
auxlio acidente; aposentadoria por invalidez; e penso por morte.
Contudo, inicialmente, mostra-se necessrio evidenciar uma das principais
diferenas referentes aos benefcios supra referidos, qual seja, a carncia. Assim, as
prestaes previdencirias devidas em virtude de acidentes do trabalho, conforme
previso do artigo 26
95
da Lei n 8.213/91, independem de carncia, ou seja, os
segurados acidentados no dependem de um nmero mnimo de contribuies
mensais para fazer jus ao recebimento do benefcio, ao contrrio do que ocorre com
o auxlio-doena ou com a aposentadoria por invalidez comum, por exemplo.
96

Dentre os benefcios previdencirios devidos aos segurados acidentados
podemos encontrar o auxlio-doena acidentrio, ou seja, um benefcio devido ao
empregado que, em virtude de acidente do trabalho, ficar incapacitado para o
exerccio de suas atividades, por perodo superior a quinze dias consecutivos.
97
Ou
seja, consiste num benefcio pecunirio, pago mensalmente pelo INSS, de forma
continuada, com prazo indeterminado, sujeito a revises peridicas, destinado ao
acidentado incapacitado para o exerccio da atividade laboral por mais de quinze
dias consecutivos.
98
Tal benefcio encontra-se legalmente previsto nos artigos 59 a
63 da lei n 8.213/91 e visa auxiliar o empregado durante o perodo em que se
encontra em tratamento ou recuperao das leses contradas em virtude do
acidente do trabalho, at que seja definida, pericialmente, a incapacidade definitiva
do indivduo para o exerccio das atividades e a possibilidade ou no de retorno ao
trabalho.
99
O valor recebido pelo empregado que goza de auxlio-doena acidentrio,
nos moldes do que dispe o artigo 61
100
da Lei n 8.213/91, corresponde a 91% do

95
Art. 26- Independe de carncia a concesso das seguintes prestaes: I- penso por morte, auxlio-recluso,
salrio-famlia e auxlio-acidente; II- auxlio-doena e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de
qualquer natureza ou causa e de doena profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que,
aps filiar-se ao Regime Geral de Previdncia Social, for acometido de alguma das doenas e afeces
especificadas em lista elaborada pelos Ministrios da Sade e do Trabalho e da Previdncia Social a cada
trs anos, de acordo com os critrios de estigma, deformao, mutilao, deficincia, ou outro fator que lhe
confira especificidade e gravidade que meream tratamento particularizado [...].
96
JNIOR, Miguel Horvath. Lei previdenciria comentada Lei 8.213/91 Planos de benefcios. So Paulo:
Quartier Latin, 2005, p.91-96.
97
98
99
100
Artigo 61 - O auxlio-doena, inclusive o decorrente de acidente do trabalho, consistir numa renda mensal
correspondente a 91% (noventa e um por cento) do salrio-de-benefcio, observado o disposto na Seo III,
especialmente no art. 33 desta Lei.
21
salrio-de-benefcio.
101
Ademais, o empregado acidentado, afastado do servio, que
encontra-se percebendo auxlio-doena acidentrio, faz jus ao recebimento de um
abono anual, nos termos do artigo 40
102
da Lei n 8.213/91 e do artigo 120 do
Regulamento da Previdncia Social, equivalendo a gratificao natalina ou dcimo
terceiro salrio, constitucionalmente assegurado ao trabalhador.
103

O auxlio acidente, por sua vez, consiste num benefcio pago mensalmente ao
segurado que, aps a consolidao da leso, ocorrida em virtude de acidente de
qualquer natureza, apresentar sequelas incapacitantes para o desenvolvimento das
atividades laborais habitualmente exercidas pelo empregado, de forma parcial ou
permanente, a teor do artigo 86
104
da Lei n 8.213/91 e artigo 104
105
do Decreto n
3.048/99.
106
Trata-se, portanto do nico benefcio com natureza exclusivamente
indenizatria que objetiva ressarcir o segurado em virtude do acidente que lhe
acarretou a diminuio da capacidade laborativa.
107
Cabe destacar, ainda, que o
segurado no est incapaz para a prtica de qualquer atividade, mas apresenta uma
reduo de sua capacidade laborativa, sendo cabvel nas hipteses de incapacidade
para a prtica da atividade habitualmente exercida e reabilitao para outra, desde
que tal incapacidade tenha sido originada no acidente.
108
O valor auferido
mensalmente a ttulo de auxlio-acidente corresponde a 50% do salrio-de-benefcio,
independentemente do grau da incapacidade apresentada pelo trabalhador, sendo
devido, igualmente, o abono anual. Tal benefcio devido mesmo quando o
empregado encontre-se auferindo qualquer remunerao, sendo vedada sua
acumulao com a aposentadoria.
109

A aposentadoria por invalidez acidentria, por seu turno, devida pelo INSS,
sempre que o segurado estiver incapacitado para o exerccio de atividade laborativa.
Esta incapacidade pode ou no ser ocasionada em virtude de acidente do trabalho
em sentido amplo, sendo que a legislao previdenciria no faz distino entre
essas duas modalidades, estando a matria disciplinada nos artigos 42 a 47 da Lei
n 8.213/91.
110
A aposentadoria por invalidez, decorrente de infortnio laboral, o
benefcio concedido ao trabalhador acidentado que, independentemente de estar
auferindo rendimentos correspondentes ao auxlio-doena acidentrio, mostra-se
incapacitado para o exerccio da atividade laboral, apresentando-se insusceptvel de
reabilitao profissional para a prtica de atividade que lhe garanta a sobrevivncia.
Ou seja, trata-se do benefcio previdencirio, devido ao empregado acidentado ou

101
102
Art. 40- devido abono anual ao segurado e ao dependente da Previdncia Social que, durante o ano,
recebeu auxlio-doena, auxlio-acidente ou aposentadoria, penso por morte ou auxlio-recluso.
103
104
Art. 86- O auxlio-acidente ser concedido, como indenizao, ao segurado quando, aps consolidao das
leses decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem seqelas que impliquem reduo da
capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
105
Art. 104- O auxlio-acidente ser concedido, como indenizao, ao segurado empregado, exceto o domstico,
ao trabalhador avulso e ao segurado especial quando, aps a consolidao das leses decorrentes de
acidente de qualquer natureza, resultar seqela definitiva, conforme as situaes discriminadas no anexo III,
que implique:I - reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exerciam; II - reduo da
capacidade para o trabalho que habitualmente exerciam e exija maior esforo para o desempenho da mesma
atividade que exerciam poca do acidente; ou III - impossibilidade de desempenho da atividade que
exerciam poca do acidente, porm permita o desempenho de outra, aps processo de reabilitao
profissional, nos casos indicados pela percia mdica do Instituto Nacional do Seguro Social.
106
TAVARES, Marcelo Leonardo. Direito previdencirio. 7. ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2005, p. 154.
107
IBRAHIM, Fbio Zambitte. Curso de direito previdencirio. 12. ed. Rio de Janeiro: Impetus, 2008, p. 584.
108
IBRAHIM, Fbio Zambitte. Curso de direito previdencirio. p. 584.
109
SALEM, Din Aparecida Rossignolli; SALEM, Luciano Rossignolli. Acidentes do trabalho. 2. ed. So Paulo:
IOB Thomson, 2005, p.97-100.
110
SALEM, Din Aparecida Rossignolli; SALEM, Luciano Rossignolli. Acidentes do trabalho. p. 101.
22
acometido por enfermidade ocupacional, que apresente incapacidade total e
permanente, sendo devida enquanto este permanecer incapacitado, nos termos do
artigo 42
111
da legislao supra referida.
112
Todavia, mesmo que a legislao
apresente a expresso insusceptvel de reabilitao, a aposentadoria por invalidez
no possui carter definitivo, podendo cessar a qualquer tempo, caso constatada a
recuperao da capacidade para o trabalho, motivo pelo qual considerado um
benefcio de natureza precria, estando, o segurado aposentado por invalidez,
compelido a ser constantemente reavaliado.
113
Este benefcio previdencirio
consiste no pagamento de uma renda mensal correspondente a 100% do salrio-de-
benefcio, restando assegurado o direito ao abono anual, nos moldes do dcimo
terceiro salrio. Porm, se o segurado aposentado por invalidez acidentria
necessitar de auxlio permanente de outrem, o valor da aposentadoria ser
acrescido de 25%, devidos, ainda que o valor da aposentadoria atinja o mximo
legal, at o falecimento do segurado, no sendo incorporado ao valor da penso por
morte, nos termos do artigo 45
114
da Lei n 8.213/91.
115

Por oportuno, a penso por morte acidentria o benefcio previdencirio
consistente no pagamento de uma renda mensal aos dependentes do segurado, em
virtude do falecimento deste. Tal benefcio encontra-se regulamentado nos artigos
74 a 79 da Lei n 8.213/91, sendo devido apenas em casos onde o acidente do
trabalho apresentou conseqncias fatais, acarretando a morte do trabalhador. Por
esse motivo, trata-se de um benefcio devido aos dependentes do segurado,
objetivando suprir, ou, pelo menos, minimizar, a falta daqueles que proviam suas
necessidades econmicas.
116
Nestes casos essencial a comprovao do nexo
causal entre a morte e o acidente do trabalho, em sentido amplo.
117
A renda mensal,
paga pelo INSS, nesse caso, corresponde a 100% do valor pago ttulo de
aposentadoria ou daquela que o segurado teria direito de auferir, sendo devido,
igualmente, o pagamento de abono anual (artigo 75 da Lei n 8.213/91).
118

Diante do exposto, pode-se perceber que a caracterizao da concausa no
gera efeitos especficos e diferenciados no mbito administrativo e previdencirio.
Ou seja, o reconhecimento da concausalidade surte efeitos para fins de
enquadramento do evento como acidente do trabalho e recebimento dos benefcios
previdencirios dele decorrentes, sendo irrelevante para atenuar ou elevar o grau de
responsabilizao dos agentes envolvidos nesta relao, percebendo benefcios de
mesmo valor que aqueles devidos em casos de acidente tpico.

111
Art. 42- A aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida, quando for o caso, a carncia exigida, ser devida
ao segurado que, estando ou no em gozo de auxlio-doena, for considerado incapaz e insusceptvel de
reabilitao para o exerccio de atividade que lhe garanta a subsistncia, e ser-lhe- paga enquanto
permanecer nesta condio.
112
MARTINS, Srgio Pinto. Direito do trabalho. 25. ed. So Paulo: Atlas, 2009, p.418.
113
ROCHA, Daniel Machado da; JUNIOR, Jos Paulo Baltazar. Comentrios lei de benefcios da
previdncia social. 7. ed. Porto Alegre: Livraria do Advogado/Esmafe, 2007, p. 205-206.
114
Art. 45- O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistncia permanente de
outra pessoa ser acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). Pargrafo nico. O acrscimo de que trata este
artigo: a) ser devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite mximo legal; b) ser recalculado
quando o benefcio que lhe deu origem for reajustado; c) cessar com a morte do aposentado, no sendo
incorporvel ao valor da penso.
115
MARTINS, Srgio Pinto. Direito da seguridade social. 28. ed. So Paulo: Atlas, 2009, p.418.
116
ROCHA, Daniel Machado da; JUNIOR, Jos Paulo Baltazar. Comentrios lei de benefcios da
previdncia social. p. 293-394.
117
118
23
3.1.2. Efeitos da proteo acidentria na relao de emprego

O acidente do trabalho apresenta consequncias que atingem o mbito
contratual da relao de emprego existente entre o patro/empregador e o
empregado acidentado, o que evidencia a importncia do reconhecimento da origem
laboral do acidente ou da doena sofrida pelo empregado, bem como, da
importncia que representa para o empregador ver-se eximido desta
responsabilidade.
Os principais efeitos gerados na relao empregatcia em virtude de um
acidente laboral correspondem a suspenso do contrato de trabalho e
reconhecimento da estabilidade provisria do empregado.
Nesse sentido, cabe referir que a doutrina apresenta uma discusso acerca
da natureza do afastamento do empregado em virtude do acidente do trabalho. Por
um lado, diz-se tratar de hiptese de interrupo do contrato de trabalho, uma vez
que, durante os quinze primeiros dias de afastamento, o pagamento do salrio fica a
cargo do empregador, e, a partir do dcimo sexto dia, este pagamento efetuado
pela Previdncia Social. De outra sorte, esse perodo de afastamento computado
como tempo de servio para o trabalhador, nos termos do artigo 4, pargrafo
nico
119
da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, sendo devido, ainda, o
pagamento do Fundo de Garantia por tempo de servio FGTS, conforme
estabelece o artigo 15, 5
120
, da Lei n 8.036/90. Assim, aps o dcimo sexto dia
de afastamento h uma espcie de confuso, porquanto existem elementos capazes
de configurar tanto o afastamento como a interrupo do contrato de trabalho.
121

Contudo, a tendncia majoritria aponta o afastamento motivado pelo
infortnio laboral como caso de interrupo e suspenso do contrato de trabalho:
interrupo durante os quinze primeiros dias; e, suspenso a partir do dcimo sexto
dia, sendo devido o pagamento de FGTS e computando-se o perodo como tempo
de servio.
122

Com efeito, dentre as protees dispensadas aos trabalhadores vtimas de
acidente do trabalho em sentido amplo, encontra-se a estabilidade provisria
concedida ao acidentado. Assim, conforme dispe o artigo 118
123
da Lei n 8.213/9,
e o artigo 346
124
do Decreto n 3.048/99, o empregado, vtima do infortnio laboral, a
partir da cessao do auxlio-doena acidentrio, tem direito manuteno do seu
contrato de trabalho pelo prazo mnimo de doze meses. Esta proteo busca
possibilitar o empregado a readaptar-se e reinserir-se no mercado de trabalho,
sendo que sua obteno ocorre no dcimo sexto dia de afastamento, quando o
trabalhador passa a receber da previdncia, tendo seu contrato de trabalho
suspenso.

119
Art. 4 [...]. Pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio, para efeito de indenizao e
estabilidade, os perodos em que o empregado estiver afastado do trabalho prestando servio militar e por
motivo de acidente do trabalho.
120
Art. 15 [...]. 5 - O depsito de que trata o caput deste artigo obrigatrio nos casos de afastamento para
prestao do servio militar obrigatrio e licena por acidente do trabalho.
121
epidemiolgico. 3. ed. So Paulo: Mtodo, 2010, p. 67-68.
122
MARTINS, Srgio Pinto. Direito do trabalho. 25. ed. So Paulo: Atlas, 2009, p.326.
123
Art. 118- O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a
manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio,
independentemente de percepo de auxlio-acidente.
124
Art. 346- O segurado que sofreu o acidente a que se refere o art. 336 tem garantida, pelo prazo mnimo de
doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena
acidentrio, independentemente da percepo de auxlio-acidente.
24
Com efeito, destaca-se que tal previso assegura ao empregado vtima de
qualquer espcie de acidente do trabalho, a manuteno do seu contrato de
trabalho, e no de sua funo, pelo perodo de doze meses, podendo assumir outra
funo compatvel com seu estado aps o acidente. Ademais, embora exista a
estabilidade do empregado, insta salientar que a prpria legislao possibilita sua
dispensa por justa causa.
125

Desta forma, pode-se notar que, na esfera contratual, da mesma forma que
no mbito previdencirio, no existem diferenas marcantes no que refere a
concausalidade e outras espcies de infortnio, sendo relevante, apenas, para fins
de reconhecimento do acidente do trabalho, com a suspenso do contrato de
trabalho e a concesso da estabilidade provisria, nos termos acima expostos.
Contudo, a relao contratual existente entre empregador e empregado levar
extensa repercusso no item seguinte, pois a responsabilidade civil do empregador
decorre desta relao, cabendo, desde j, evidenciar que as maiores divergncias
referentes a aplicao da concausa so verificadas neste contexto, como veremos a
seguir.

3.1.3. Responsabilidade civil do empregador

O acidente do trabalho pode gerar, tambm, reflexos marcantes no mbito
da responsabilidade civil do empregador, cabendo destacar que as principais
diferenas que envolvem a concausalidade podem ser verificadas nas relaes de
responsabilizao civil.
O acidente do trabalho, em sentido amplo, pode gerar efeitos de ordem
material e moral, sendo, muitas vezes, irreversveis. Desta forma, conforme previso
do artigo 7, inciso XXVII, parte final, da Constituio Federal, combinado com o
artigo 121
126
da Lei n 8.213/91, o empregador ser responsvel pela devida
indenizao, com o intuito de ressarcir os danos sofridos pelo trabalhador em virtude
do acidente.
Contudo, antes de adentrar-se na anlise da responsabilidade civil no mbito
da concausa, cabe salientar que, atualmente, no se discute se o trabalhador teve
ou no culpa no acidente sofrido, uma vez que este elemento no descaracteriza o
infortnio laboral. Todavia, o dolo do trabalhador, no sentido de acidentar-se de
forma deliberada e voluntria, afasta as consequncias ocupacionais do acidente.
Assim, nas hipteses de dolo do trabalhador, no h sequer o enquadramento do
evento como acidente do trabalho, no acarretando os efeitos decorrentes do
infortnio.
127

A presena de diversos fatores, que contribuem para o acometimento ou
agravamento de uma enfermidade ou leso, de origem laboral, configura a
concausa. Diante das hipteses de concausalidade, no h necessidade de se
precisar qual das causas foi aquela que efetivamente gerou o resultado, qual seja, o
acidente do trabalho, pois, todas as condies, de forma conjunta, apresentam um
grau de participao no desencadeamento do resultado. Assim, mostra-se essencial
a comprovao da contribuio da atividade laborativa desenvolvida pelo

125
MARTINS, Srgio Pinto. Direito da seguridade social. 28. ed. So Paulo: Atlas, 2009, p. 427.
126
Art. 121- O pagamento, pela Previdncia Social, das prestaes por acidente do trabalho no exclui a
responsabilidade civil da empresa ou de outrem.
127
GONALVES, Odonel Urbano. Manual de direito previdencirio. 7. ed. So Paulo: Atlas, 2000, p.184.
25
trabalhador no desencadeamento da leso ou doena e, por conseguinte, a
demonstrao dos danos decorrentes, de modo a justificar a reparao civil.
128

Em virtude da contribuio multifatorial verificada no acidente reconhecido
como concausal, resta evidenciar que a responsabilizao civil do empregador
ocorrer na proporo em que o trabalho contribuiu para seu acometimento, ou, at
mesmo, para o agravamento de leso ou doena preexistente. Assim, como bem
refere a Juza do Trabalho da Vara do Trabalho de Esteio, diante de hipteses
prticas, a jurisprudncia dominante no isenta o empregador, mas, as demais
causas, atuam como minorantes para que se fixe a pena (indenizao).
Desta forma, a caracterizao da concausa, para fins reparatrios,
apresenta diferenas, expressivas, em relao ao acidente do trabalho propriamente
dito. Isso porque h influncia direta no quantum indenizatrio ou no percentual de
responsabilizao, sendo que o empregador responder pelos danos causados ao
emrpegado, na proporo em que o trabalho contribuiu para o resultado.
Por fim, nota-se que a indenizao deve ser a mais ampla e completa
possvel, Nesse contexto, comprovados os danos (patrimoniais, morais e estticos)
sofridos pelo empregado, em virtude de um acidente, que apresenta como uma de
suas causas a atividade laborativa prestada pelo trabalhador, este deve ser
ressarcido, na exata medida em que o trabalho contribuiu para o acometimento ou
agravamento da leso que originou o dano indenizvel. Deve-se investigar, analisar
e sopesar a exata participao da atividade do empregado, bem como, a extenso
dos danos sofridos.

3.2. A aplicabilidade prtica do instituto na Justia do Trabalho

Os Tribunais do Trabalho vem aplicando, de forma habitual, a concausa para
caracterizao do acidente do trabalho, muitas vezes, em entendimento contrrio ao
laudo pericial. Nesse sentido, os Tribunais entendem necessria a presena do nexo
entre o fato e o trabalho, mesmo que indiretamente e apenas para agravamento de
uma enfermidade preexistente, no se configurando como causa nica.
Nesse contexto, a Juza do Trabalho da trigsima Vara do Trabalho de Porto
Alegre, Senhora Fabola Machado, afirma que causas envolvendo concausalidade
so rotineiramente julgadas pela Justia trabalhista, principalmente dos casos que
envolvem doenas ocupacionais. Aponta no existir grande divergncia em relao
a admisso da concausa propriamente dita, ou seja, o reconhecimento da
concausalidade como causa configuradora do acidente do trabalho aceito de forma
pacfica, pois h expressa previso legal nesse sentido. Entretanto, esclarece que a
divergncia existente refere-se a anlise da prova e a aplicao dos percentuais
responsabilizatrios, associados a responsabilidade civil do empregador, assim
como da aplicao da teoria objetiva ou subjetiva da culpa ou da questo
prescricional, que so aspectos muito polmicas referentes a matria acidentria.
A Juza do Trabalho da Vara do Trabalho do municpio de Esteio, Luciane
Cardoso Barzotto, refere que os casos mais comuns verificados nos dias de hoje
so aqueles que envolvem leses por esforo repetitivo, distrbios steo-musculares
relacionados ao trabalho, problemas de perda auditiva induzida pelo rudo e
problemas relacionados a coluna. Assevera, ainda, que, mais raramente, so
verificadas doenas psiquitricas e depressivas.

128
So Paulo: LTR, 2007, p.141-144.
26
Outrossim, estes distrbios psiquitricos aparecem sempre como
concausas, porque, via de regra, a pessoa que desenvolve esse tipo de enfermidade
apresenta uma predisposio gentica, ou seja, um fator hereditrio, necessitando,
entretanto, de um fator estressante que motive e desencadeie a doena. Quando
este fator o trabalho, resta configurada a concausalidade. Contudo, h grande
dificuldade de se estabelecer o nexo existente entre o trabalho e o
desencadeamento do problema, pois o perito, geralmente, faz apenas uma
entrevista com o paciente, devendo tirar todas as informaes possveis, ao
contrrio dos demais casos, onde a concluso pode ser embasada em exames.
Como se observa, a concausalidade envolve, essencialmente, a anlise da
prova, sendo adaptada em cada caso especfico, englobando percia, prova oral e
documental. Diante disso, importante utilizar-se de todos os meios de prova para
demonstrar at que ponto o trabalho contribui para o acometimento da leso ou
enfermidade, apontando os resultados e os danos decorrentes do infortnio. Trata-
se, portanto, de um processo investigativo que envolve perito, juiz, advogados,
partes e testemunhas, sendo que, da anlise deste conjunto probatrio, conclui-se a
respeito da configurao do fato como acidente do trabalho, bem como, do
percentual de contribuio da atividade laborativa, e, consequentemente, da
responsabilidade civil do empregador.
Uma das provas mais realizadas nestas aes que envolvem infortnio de
origem laboral a pericial. Nesse sentido, a Juza Fabola Schivitz Dornelles
Machado, acrescenta que, na maioria dos casos, h a realizao de percia.
Esclarece tratar-se de prova realizada por determinao judicial, sendo que o juiz
nomeia um perito de sua confiana, sendo este um profissional que possui
conhecimento tcnico na matria alvo da controvrsia. Contudo, o juiz, conforme
expressa previso legal, no encontra-se adstrito ao laudo apresentado pelo perito,
mas, normalmente, utiliza os dados nele contidos, em conjunto com as demais
informaes e provas contidas nos autos.
A prova oral, por sua vez, fundamental para a anlise das condies
especiais em que o trabalho desenvolvido, de modo a comprovar o nexo existente
entre o trabalho e a enfermidade ou leso desencadeada. Assim, por meio da prova
oral e testemunhal, pode-se comprovar as condies do mobilirio, as exigncias e
cobranas realizadas pelo empregador, as horas extras e outras condies
especiais referentes a relao empregatcia, buscando evidenciar quais os fatores
influenciaram para o desencadeamento destas leses e quantificar a contribuio
do trabalho neste resultado.
A concausalidade, todavia, pode ser verificada pelo prprio perito ou pelo
juiz, que, atravs da anlise de todo o conjunto probatrio carreado aos autos do
processo, define o grau de contribuio do trabalho, graduando a responsabilidade
civil do empregador, se assim entender necessrio. Para a Juza do Trabalho da
trigsima Vara do Trabalho de Porto Alegre, a fixao do percentual da concausa
uma das coisas mais difceis de se realizar, pois a maioria das doenas encontra-se
relacionada a um conjunto de valores, haja vista o prprio envelhecimento da
pessoa, caracterstica relevante no desenvolvimento da maioria das enfermidades.
Cabe ressaltar, ainda, que a concausa pode ser verificada em qualquer das
hipteses de acidente do trabalho. Nesse contexto, a Juza do Trabalho, Fabola
Machado, exemplifica o caso, referindo situaes que j foram julgadas por ela.
Afirma que o fato do empregado ser diabtico no apresenta qualquer ligao com o
trabalho, mas, em caso de acidente tpico, este empregado pode sofrer
consequncias maiores, devendo tal situao ser sopesada no momento da fixao
27
da responsabilidade do empregador. Aponta, ainda, o caso de acidente tpico em
que, por erro mdico, h um agravamento da leso, destacando que, na sua opinio,
h concausalidade, no sentido de atenuar a responsabilizao, devendo o
empregador buscar reparao junto ao mdico que cometeu o erro. Todavia,
destaca ser devida a reparao dos danos decorrentes do acidente, porque, se no
fosse a atividade laborativa, no haveria o acidente nem o dano decorrente do erro
mdico. Por fim, narra uma situao envolvendo pessoas portadoras de
necessidades especiais que trabalhavam em local onde o mobilirio no encontrava-
se adequadamente adaptado. Assevera que, nesse caso, alm da percia mdica,
fora efetuada uma percia ergonmica, realizada por profissionais da rea da
fisioterapia e engenharia, pois a preexistncia da enfermidade era irrelevante, sendo
que a controvrsia girava em torno da existncia do agravamento das leses
anteriores. Refere ter determinado, em antecipao de tutela, que a empresa
providenciasse a adaptao do meio ambiente laboral, pois o empregado continuava
exercendo suas funes, haja vista ter restado demonstrado que, se no fossem
realizadas mudanas, as leses continuariam progredindo. Salienta que as regras
de segurana do trabalho objetivam solucionar o problema e prevenir o agravamento
da doena, uma vez que, se o trabalhador j tinha a leso, infelizmente, continuar
com ela, mas deve-se fazer o possvel para que no evolua ainda mais.
Observou-se, ainda, que as aes envolvendo a matria acidentria e, mais
especificamente, a concausalidade, envolvem longa anlise probatria, motivo pelo
qual apresentam um perodo razoavelmente longo de tramitao. A Juza do
Trabalho da trigsima Vara do Trabalho de Porto Alegre destaca que tais aes, via
de regra, so alvo de recursos, sendo que, raramente, so realizados acordos, que,
so mais comuns na fase de execuo e em casos que envolvem acidentes tpicos,
e no doenas ocupacionais ou concausalidade.
Por fim, atravs de uma breve pesquisa jurisprudencial realizada junto ao
Tribunal Regional do Trabalho da quarta regio, pode-se perceber que, atualmente,
os casos atinentes ao tema mais julgados pela Justia trabalhista, envolvem
questes de perda auditiva induzida por rudo, molstias osteomusculares, a
exemplo da tendinite, e problemas de coluna. De igual forma, pode-se perceber que
a maioria destes casos encontram-se associados doenas ocupacionais e
questes degenerativas, configurando, assim, a contribuio de fatores associados
ao labor. Ademais, geralmente, h utilizao da prova pericial para demonstrao da
efetiva contribuio da atividade laboral para o desencadeamento da doena.
129

Desta forma, evidencia-se a importncia do estudo detalhado e individual de
cada caso, de modo a comprovar se o acidente do trabalho foi desencadeado por
diversos fatores, apontando o percentual de contribuio da atividade laborativa do
indivduo no aparecimento do resultado.

CONCLUSO

indubitvel a relevncia da atividade laborativa do indivduo para seu
desenvolvimento enquanto ser humano. Tambm, inquestionvel o impacto
negativo decorrente dos acidentes do trabalho, quer desencadeados de forma direta,
quer derivados indiretamente da prtica da atividade funcional do empregado.

129
Recursos ordinrios n 0093000-61.2009.5.04.0403, 0021500-88.2009.5.04.0352; Reclamatrias trabalhista
n 0158900-23.2007.5.04.0512, 1500-31.2007.5.04.0232
28
Insta salientar, ainda, que o respeito vida e sade do indivduo, mais
que um direito, um princpio consagrado na Constituio Federal, que assegura ao
trabalhador o direito a um meio ambiente laboral saudvel e seguro, sendo que, a
manuteno de um ambiente adequado deve ser a principal meta almejada pelo
empregador, haja vista a gravidade dos danos ocasionados pelos infortnios, bem
como, os prejuzos dele decorrentes.
Cabe ainda referir, que os custos dos acidentes de trabalho so muito altos,
tanto para o empregado acidentado e sua famlia, quanto para o empregador, bem
como para a Previdncia Social, para o Estado e para a sociedade em sua
generalidade. Tais custos envolvem, dentre outras, despesas com primeiros
socorros, tratamentos curativos, reabilitao funcional, contratao de funcionrios
substitutos e pagamento de prestaes previdencirias.
Sendo assim, cumpre evidenciar que o acidente do trabalho no pode ser
desvinculado de suas consequncias polticas, econmicas e sociais, estando
envolvido em um universo de questes complexas, relacionadas relao
contratual, previdenciria e reparatria, destacando-se a importncia do
investimento em medidas preventivas, e, posteriormente, no justo ressarcimento do
vitimado.
A constatao da existncia de acidentes ou acometimento de
enfermidades, ocasionadas pela execuo do trabalho, fato que remonta
antiguidade. O Brasil, embora acompanhando a passos lentos a evoluo da
legislao de proteo acidentria no contexto mundial, teve, ao longo de sua
histria, diversos diplomas legais que tratavam do tema. Atualmente, extenso o
nmero de normas e disposies para garantir a segurana do trabalhador e
prevenir acidentes do trabalho, mas, em contrapartida, o perigo da ocorrncia destes
eventos tambm vem aumentando significativamente, o que demonstra a
necessidade de um estudo mais detalhado acerca do assunto.
Nesse contexto, dentre os diferentes aspectos que englobam a matria
acidentria, podemos encontrar a concausa, objeto de estudo do presente trabalho,
conceituada como uma espcie de acidente do trabalho em que h uma contribuio
multifatorial para o resultado, ou seja, ligada causa que, juntando-se principal,
contribui para o desencadeamento do infortnio.
Embora constantemente verificado na atualidade, o tema ainda no muito
abordado, sendo relevante o estudo dos efeitos decorrentes do reconhecimento da
concausa para os sujeitos da relao contratual, bem como para a previdncia e
para a sociedade, de modo a buscar reparar os erros at ento cometidos e traar
metas para a efetiva concretizao dos direitos fundamentais dos trabalhadores.
Diante do exposto, pode-se observar que a configurao do evento como
concausa, gera a equiparao do fato a acidente do trabalho, desencadeando o
recebimento dos benefcios dele decorrentes. Desta forma, a caracterizao da
concausa deve ser analisada com especial ateno, principalmente em relao
concausa preexistente, pois h necessidade de se comprovar a efetiva contribuio
da atividade laboral para o fato.
Outrossim, resta destacar que os acidentes laborais podem gerar efeitos em
trs mbitos, quais sejam: o previdencirio, o contratual e aquele relacionado a
responsabilizao civil do empregador. Entretanto, aps analisadas estas questes,
observa-se que o grande diferencial do enquadramento do acidente como concausa
ou como acidente tpico diz respeito responsabilidade civil do empregador,
porquanto a teoria da concausalidade pode ser utilizada tanto por empregado como
por empregador, no sentido de reconhecer a origem ocupacional do evento, ou
29
diminuir a responsabilizao, buscando identificar a real contribuio do trabalho
para o aparecimento do resultado.
Por oportuno, o reconhecimento do evento como infortnio de origem
laboral, em contrapartida da desconfigurao do acidente do trabalho, se aproxima
nos valores e se distancia nos direitos. Ou seja, em termos financeiros, o
recebimento de auxlio-doena acidentrio ou comum no se mostra
monetariamente diverso para o empregado, mas, em termos de direitos, no se
pode ignorar a grande diferena encontrada, uma vez que o acidentado tem
reconhecida a suspenso do contrato de trabalho, com o devido recebimento do
FGTS, h contagem do tempo de afastamento como tempo de efetiva prestao de
servios, h garantia da estabilidade provisria do empregado, bem como, dispensa
de carncia para fins de recebimento de prestaes previdencirias e possibilidade
de reparao civil dos danos constatados.
Da anlise prtica de questes atinentes ao tema, percebe-se que a grande
divergncia verificada diz respeito ao percentual de responsabilizao, ou seja, ao
quantum indenizatrio, percebendo-se a importncia dos meios probatrios e da
anlise especfica de cada caso, uma vez que necessrio o enquadramento da
atividade desenvolvida e do infortnio ou doena apresentado pelo empregado,
buscando a efetivao da justia.
Contudo, o tema no foi esgotado por aqui, sendo necessrio um estudo
mais detalhado, principalmente no que se refere a responsabilidade civil do
empregador, haja vista tratar-se do aspecto mais complexo no que refere os
acidentes do trabalho.
Diante do exposto, se observa a necessidade de estabelecimento das
prioridades que envolvem a matria acidentria, evidenciando-se que o alvo
principal deve ser a proteo, porquanto atinge um elemento essencial para o
indivduo, sua vida, passando, posteriormente, a abordagem do necessrio
pagamento de prestaes previdencirias, no sentido de manter o empregado que
encontra-se impossibilitado de buscar o auferimento de renda para sua subsistncia
e, ainda, da responsabilizao civil do empregador, que percebe os benefcios
decorrentes da atividade desenvolvida pelo vitimado.
Como se nota, embora existam inmeros avanos no campo da matria dos
acidentes laborais, ainda h muito a ser feito, sendo necessrio um estudo
multidisciplinar, na busca da efetivao de um meio ambiente do trabalho saudvel e
adequado para o pleno desenvolvimento da atividade laboral, sem prejuzos e danos
sade do trabalhador, de acordo com os direitos preconizados na Carta
Constitucional.

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