Les Franais et leurs proccupations

de la vie quotidienne

Focus sur les actifs et limpact de leur vie
prive sur leur vie professionnelle

Rapport dtude 14 octobre 2014
BVA Opinion
Adlade ZULFIKARPASIC Directrice
Erwan LESTROHAN Directeur dtudes

2
Mthodologie
Enqute ralise par lInstitut BVA du 5 au 6 septembre
2014 par tlphone.
Echantillon de 958 personnes, reprsentatif de la
population franaise ge de 18 ans et plus dont 549 actifs.

Lchantillon est construit selon la mthode des quotas
applique aux variables suivantes : sexe, ge, profession du
chef de famille, aprs stratification par rgion et par taille
dagglomration.
Recueil
Echantillon
I. Les Franais et
leurs proccupations
de la vie quotidienne

4
- La sant, principale proccupation quotidienne des Franais
- Lquilibre vie pro/perso, une proccupation dsormais majoritaire
o Q1. En ce qui vous concerne, pour chacun des sujets que je vais vous
citer, dites-moi si cest un sujet qui vous proccupe au quotidien ?
o Aux Franais gs de 18 ans et plus (n = 958 personnes)
49%
35%
36%
30%
26%
29%
26%
34%
36%
32%
29%
30%
25%
26%
6%
11%
8%
11%
15%
8%
13%
11%
17%
19%
26%
28%
24%
34%
1%
5%
4%
1%
14%
1%
Votre sant ou celle de vos proches
Vos ressources, la situation financire de votre
foyer
Votre emploi ou lemploi de vos proches
La prise en charge dun proche dpendant, quil
soit g, malade ou handicap
Votre retraite
Lquilibre entre votre vie prive et votre vie
professionnelle
Votre logement
Oui, tout fait Oui, plutt Nnon, plutt pas Non, pas du tout Ne se prononce pas / Non concern*
S/T
Proccups
Rappels
2013
83%
71%
68%
59%
56%
54%
52%
72%
71%
63%
57%
46%
55%
+8
* Item non suggr
Actifs : 71%
II. Les proccupations
des actifs
Focus actifs




6
La maladie, principale proccupation des actifs en
matire de sant
o Q3b. En matire de sant, dites-nous si vous tes proccups par les
lments suivants.
o Aux actifs (n = 549 personnes)
73%
59%
51%
38%
Une maladie et ses consquences, pour vous
ou lun de vos proches
Les dpenses ncessaires pour vous maintenir
en bonne sant, le niveau de remboursement
de vos soins
Les efforts fournir pour adopter un
comportement sain (activit physique,
alimentation quilibre, etc.)
La difficult obtenir un rendez-vous avec un
mdecin (gnraliste ou spcialiste) prs de
chez vous
% OUI

7
Encore 44% des actifs ont des difficults grer leurs
dpenses mensuelles en 2014
o Q8. Sur le plan financier, prouvez-vous des difficults grer toutes
vos dpenses mensuelles avec les ressources dont vous disposez ?
o Aux actifs (n = 549 personnes)
Oui,
systmatiquement
15%
Oui, de temps en temps
29%
Non, sauf cas
exceptionnel
17%
Non, jamais
37%
Ne se prononce pas*
2%
ST Eprouvent des difficults
grer toutes leurs dpenses
mensuelles avec les ressources
dont ils disposent
44%
Rappel 2013 : 54%
Rappel 2012 : 47%
ST NON
54%
Rappel 2013 : 46%
Rappel 2012 : 53%
* Item non suggr
-10
% Oui
Foyer avec enfant(s) : 54%
Hab. de communes rurales : 51%
Femmes : 50%
Ouvriers : 50%

8
Plus d1/4 des actifs concerns par le temps partiel
pour faire face des responsabilits familiales
10%
9%
8%
72%
1%
Oui, vous avez dj travaill temps partiel pour faire face des responsabilits familiales
Oui, vous travaillez actuellement temps partiel pour faire face des responsabilits
familiales
Oui, vous aimeriez travailler temps partiel pour faire face des responsabilits familiales
Non
ST A dj travaill, travaille ou
souhaite travailler temps partiel
27%
Rappel 2013 : 32%
Rappel 2012 : 25%
o Q7. Pour faire face vos responsabilits familiales, comme la prise en charge dun
proche dpendant ou dun enfant, avez-vous dj travaill ou souhait travailler
temps partiel ?
o Aux actifs (n = 549 personnes)
Employs : 35%

9
Prs dun actif sur dix reste concern par la question
des avances sur salaire
o Q9. Souhaiteriez-vous avoir la possibilit de bnficier ponctuellement
davances sur salaire pour boucler des fins de mois difficiles ou en avez-
vous dj bnfici ?
o Aux actifs (n = 549 personnes)

Oui, vous en
avez dj
bnfici
6%

Oui, vous
souhaiteriez en
bnficier
5%
Non
87%
Ne se prononce pas*
2%
ST Souhaiteraient bnficier
ponctuellement davances sur
salaire ou en ont dj bnfici :
11%
Rappel 2013 : 17%
Rappel 2012 : 13%
* Item non suggr
-6
III. Les actifs : impact
de leurs
proccupations
personnelles sur leur
travail
Focus actifs




11
38% des actifs sont parfois empchs de se concentrer sur
leur travail par leurs proccupations personnelles
Oui, souvent
8%
Oui, de temps en temps
30%
Non, rarement
29%
Non, jamais
31%
Ne se prononce pas*
2%
ST Ont prouv le sentiment que
leurs proccupations personnelles
les empchaient de se concentrer
sur leur travail
38%
Rappel 2013 : 47%
Rappel 2012 : 43%
ST NON
60%
Rappel 2013 : 52%
Rappel 2012 : 57%
o Q5. Vous arrive-t-il davoir le sentiment que vos proccupations personnelles vous
empchent de vous concentrer sur votre travail?
o Aux actifs (n = 549 personnes)
* Item non suggr

12
et 27% ne parviennent pas concilier vie
professionnelle et personnelle en cas dimprvu.
De faon trs
satisfaisante
14%
De faon plutt
satisfaisante
50%
De faon pas vraiment
satisfaisante
17%
De faon pas du tout
satisfaisante
10%
Ne se prononce pas /
Non concern*
9%
ST Parviennent concilier leur vie
professionnelle et leur vie
personnelle de faon satisfaisante
en cas de situations particulires
imprvues
64%
Rappel 2013 : 60%
ST NON
27%
Rappel 2013 : 33%
o Q4b. Et plus prcisment, en cas de situations particulires imprvues comme une
hospitalisation ou laide dun proche dpendant, diriez-vous que vous parvenez
concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle
o Aux actifs (n = 549 personnes)
* Item non suggr

13
La maladie ou le dcs dun proche, principaux lments
ayant dj empch les actifs de se concentrer
o Q6a. A propos de votre travail, chacune des situations suivantes vous a-t-elle dj
empch de vous concentrer ou deffectuer correctement votre travail pendant
plusieurs heures ?
o Aux actifs (n = 549 personnes)
46%
45%
33%
25%
21%
18%
Un problme de sant (pour vous ou un
proche)
Le dcs dun proche
Un problme concernant un enfant (trajet,
garde, urgence ponctuelle)
La prise en charge dun proche dpendant,
quil soit g, malade ou handicap
Des difficults financires
Les consquences dune sparation, dun
divorce
% OUI
Rappels
2013 2012
54% 50%
40% 40%
33% 29%
34% 28%
26% 23%
IV. Les actifs : quelles
attentes lgard de
limplication des
employeurs ?
Focus actifs




15
Stabilit de la perception de limplication des employeurs
dans la conciliation vie professionnelle /vie personnelle
Oui, tout fait
34%
Oui, plutt
31%
Non, plutt pas
8%
Non, pas du tout
16%
Ne se prononce pas /
Non concern*
11%
ST Considrent que leur
employeur simplique pour aider
ses salaris concilier au mieux
leur vie prive et leur vie
professionnelle en cas de
situations particulires imprvues
65%
Rappel 2013 : 63%
ST NON
24%
Rappel 2013 : 26%
o Q10. A propos de votre employeur, diriez-vous quil simplique pour aider ses salaris
concilier au mieux leur vie prive et leur vie professionnelle en cas de situations
particulires imprvues comme une hospitalisation ou laide dun proche dpendant ?
o Aux actifs (n = 549 personnes)
* Item non suggr
Employs : 73%
Ouvriers : 58%

16
Pour plus des des actifs, il est du devoir de lemployeur
de simpliquer dans lquilibre vie pro/perso
Oui, tout fait
38%
Oui, plutt
39%
Non, plutt pas
8%
Non, pas du tout
8%
Ne se prononce pas /
Non concern*
7%
ST Considrent que les
employeurs sont dans leur rle en
simpliquant pour permettre
leurs salaris de concilier leur vie
prive et leur vie professionnelle
en cas de situations particulires
imprvues
77%
Rappel 2013 : 73%
ST NON
16%
Rappel 2013 : 21%
o Q11. Et jugez-vous que les employeurs sont dans leur rle en simpliquant pour permettre leurs
salaris de concilier leur vie prive et leur vie professionnelle en cas de situations particulires
imprvues comme une hospitalisation ou laide dun proche dpendant ?
o Aux actifs (n = 549 personnes)
* Item non suggr
Cadres : 84%
Employs : 73%

17
Lassouplissement de lorganisation du travail et le
soutien la dpendance, principales attentes des actifs
o Q12. Pour chacune des solutions suivantes que votre employeur pourrait mettre
votre disposition pour mieux concilier votre vie personnelle et votre vie
professionnelle, dites-moi si vous souhaiteriez en bnficier.
o Aux actifs (n = 549 personnes)
64%
61%
55%
52%
49%
45%
Un assouplissement de lorganisation du
travail
Des solutions pour soutenir les personnes
en charge dun proche dpendant
Des aides financires (ex : chque emploi-
services, accs aux prts)
Des aides matrielles (ex : crche,
garderie)
Des services daide laccs au logement
Un service de conseil et
daccompagnement social tlphonique
pour vous orienter vers des dispositifs
% OUI
Rappels
2013
63%
69%
59%
68%
60%
53%

18
Le temps partiel temporaire, solution la plus
intressante pour les actifs en cas dimprvus
o Q13. Pour chacune de ces solutions innovantes qui permettraient votre employeur dattnuer
limpact de votre vie prive sur votre vie professionnelle, dites-moi si vous la trouvez trs
intressante, assez intressante, peu intressante ou pas intressante du tout.
o Aux actifs (n = 549 personnes)
42%
36%
45%
39%
37%
20%
6%
8%
6%
10%
15%
25%
3%
4%
4%
Mettre en place un temps partiel
temporaire pour faire face des
problmes familiaux ou de sant
Rendre le tltravail accessible
temps plein ou temps partiel
Ne pas organiser de runion le soir
aprs 19h
Trs intressant Assez intressant Peu intressant Pas intressant du tout Ne se prononce pas
S/T
Intressantes
Rappels
2013
81%
83%
73%
65%
67%
62%
+6
Salaris sect. priv : 78%

19
Prs de 8 actifs sur 10 intresss par les programmes
dassistance
o Q14. Certains employeurs dveloppent des programmes dassistance leurs salaris, afin de mieux
concilier vie prive et vie professionnelle? En ce qui vous concerne, dans lesquels des domaines
suivants serait-il intressant que des programmes soient proposs par votre employeur ?
o Aux actifs (n = 549 personnes)
74%
43%
19%
16%
15%
13%
19%
21%
Souhaitent au moins un programme d'assistance
Pour des problmes de sant
Pour des besoins de soutien moral ou
psychologique
Pour des situations de ruptures familiales (divorce,
dcs)
Pour des problmes de dpendance ou daddiction
Pour des informations relatives la vie quotidienne
(domaine juridique, fiscal...),
Pour lensemble de ces questions afin de pouvoir
saisir le service selon votre situation du moment
Il nest pas ncessaire que les entreprises mettent
en place des services dassistance aux salaris
Ne se prononcent pas : 5% Plusieurs rponses possibles (3)
Rappels
2013
47%
24%
25%
25%
13%
18%
11%
Autres proccupations : 7%