Edital Abertura Mauá - CP 01-2014 PDF

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PREFEITURA DO MUNICPIO DE MAU

SECRETARIA DE ADMINISTRAO E MODERNIZAO
AV. JOO RAMALHO, N 205, VILA NOMIA, MAU, SP, CEP 09371-520,
CNPJ 46.522.959-0001-98, INSCR. EST. ISENTA, SITE www.maua.sp.gov.br
C

EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO PBLICO N 01/2014

A Prefeitura do Municpio de Mau, atravs da Secretaria de Administrao e Modernizao e, nos
termos da legislao vigente, em especial a Lei Complementar n 001 de 08 de maro de 2002
e alteraes, Lei 3.471 de 25 de fevereiro de 2002 e al teraes, Lei Municipal 4.135 de 02 de
fevereiro de 2007 e alteraes, e o Decreto Municipal n 7.365/09, torna pblica a abertura de
inscries ao Concurso Pblico para provimento, em carter efetivo, dos cargos abaixo e formao
de Cadastro Reserva.

1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes sendo
sua execuo de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM.
1.2. Os cargos, os requisitos necessrios para habilitao, os valores dos respectivos vencimentos,
o nmero de vagas, a jornada de trabalho e os valores da inscrio, so os constantes da
Tabela abaixo.
Obs: CR =Cadastro Reserva.
Cdigo Denominao do Cargo
Requisito Mnimo
para Provimento
Vagas
Vagas
Cand. c/
Def icincia
Venc.
Bsico
Inicial R$
Jornada
Semanal
Valor da
Inscrio
101 Agent e Administrativo I
Ensino Fundamental
Completo e Noes
Bsicas em Informtica
15 1 1.294,71 40h 39,00
102
Agent e de Fiscalizao
Municipal I
Ensino Mdio
Completo e CNH "B"
2
0

2.394,42 40h 58,00
103
Agent e de Trnsito e
Transport e I
Ensino Mdio
Completo e CNH "B"
5 0 2.394,42 40h 58,00
104
Anali st a de Recursos
Humanos I
Ensino Superior
Completo na rea de
Humanas e Registro
no Conselho
2 0 2.944,94 40h 75,00
105 Anali st a de Sistema Jr. I
Ensino Superior
Completo na rea de
Informtica e Registro
no Conselho
1 0 2.944,94 40h 75,00
106 Arquiteto
Ensino Superior
Completo e Registro
no Conselho
3 0 4.573,33 40h 75,00
107 Arquiteto (Paisagista)
Ensino Superior
Completo e Registro
no Conselho
1 0 4.573,33 40h 75,00
108 Assistente Administrativo I
Ensino Mdio
Completo,
Conhecimento de
Informtica Ambiente
Windows e Experincia
de 2 anos na rea
administrativa
10 1 1.829,91 40h 58,00
109 Assistente Social I
Ensino Superior
completo em Servio
Social e Registro no
Conselho
8 0 2.944,94 40h 75,00
110
Auxiliar de Apoio
Operacional I (Limpeza e
manuteno)
Ensino Fundamental
Incompleto
20 1 1.168,91 40h 39,00

2

C
Requisito Mnimo
para Provimento
Vagas
Vagas
Cand. c/
Def icincia
Venc.
Bsico
Inicial R$
Jornada
Semanal
Valor da
Inscrio
111
Auxiliar de Desenvolviment o
Inf antil
Ensino Mdio Completo 30 2 1.294,71 40h 58,00
112
Auxiliar de Enfermagem do
Trabalho
Ensino Fundamental e
Certificado de
Concluso de Curso de
Auxiliar de Enfermagem
do Trabalho,
Reconhecido pelo
COREN
CR 0 1.792,55 40h 39,00
113 Bibliotecrio I
Ensino Superior
Completo em
Biblioteconomia e
Registro no Conselho
1 0 2.944,94 40h 75,00
114 Bilogo I
Ensino Superior
completo na rea e
CR 0 2.944,94 40h 75,00
115 Carpinteiro I
Ensino Fundamental
Completo com
experincia de 1 ano
na rea
2 0 1.294,71 40h 39,00
116
Desenhista I (Construo
Civil)
Ensino Mdio
Completo - Tcnico em
Desenho e
Conhecimento de
AUTOCAD
1 0 1.999,76 40h 58,00
117 Encanador I
Ensino Fundamental
Completo com
experincia de 1 ano
na rea
3 0 1.294,71 40h 39,00
118 Engenheiro Agrimensor
Ensino Superior
completo e Registro no
Conselho
2 0 4.573,33 40h 75,00
119 Engenheiro Agrnomo
Ensino Superior
Conselho
1 0 4.573,33 40h 75,00
120 Engenheiro Ambiental
Ensino Superior
Conselho
1 0 4.573,33 40h 75,00
121 Engenheiro Civil
Ensino Superior
Conselho
2 0

4.573,33
40h 75,00
122 Engenheiro Civil / Solo
Ensino Superior
Conselho
1 0 4.573,33 40h 75,00
123 Engenheiro Eletricist a
Ensino Superior
Conselho
1 0 4.573,33 40h 75,00
124 Engenheiro Florest al
Ensino Superior
Conselho
1 0 4.573,33 40h 75,00
125 Engenheiro Sanitarista
Ensino Superior
Conselho
1 0 4.573,33 40h 75,00
126
Engenheiro Sanitarista e
Ambiental
Ensino Superior
Conselho
1 0 4.573,33 40h 75,00

3

C
Requisito Mnimo
para Provimento
Vagas
Vagas
Cand. c/
Def icincia
Venc.
Bsico
Inicial R$
Jornada
Semanal
Valor da
Inscrio
127 Fiscal de Tributos I
Ensino Superior
completo em qualquer
rea e CNH "B"
2 0
2.944,94 +
Gratificao e
Ajuda de
Custo*
40h 75,00
128 Fisioterapeuta I
Ensino Superior
Completo e Registro
no Conselho
1 0 2.478,34 30h 75,00
129 Fonoaudilogo I
Ensino Superior
Completo e Registro
no Conselho
1 0 1.768,73 20h 75,00
130

Gegraf o I
Ensino Superior
Completo e Registro
no Conselho
1 0 2.944,94 40h 75,00
131 Jardineiro I
Ensino Fundamental
Incompleto com
experincia de 1 ano na
rea
2 0 1.294,71 40h 39,00
132 Mdico Acupunt urist a
Ensino Superior
Completo em Medicina.
Especializao ou
Residncia na rea,
reconhecida pelo CRM
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
133
Mdico Alergologist a e
Imunologista
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
134 Mdico Angiologista
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
135 Mdico Cardiologist a
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
136 Mdico Dermatologist a
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
137
Mdico do Trabalho
30 horas
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
4.075,10 +
Gratificao**
30h 75,00
138
Mdico do Trabalho
20 horas
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00

4

C
Requisito Mnimo
para Provimento
Vagas
Vagas
Cand. c/
Def icincia
Venc.
Bsico
Inicial R$
Jornada
Semanal
Valor da
Inscrio
139 Mdico Endocrinologist a
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
140 Mdico Fisiatra
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
141 Mdico Gast roenterologist a
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
142 Mdico Ginecologista
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
5 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
143 Mdico Inf ectologista
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
144 Mdico Neurologista
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
145 Mdico Oftalmologista
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
146
Mdico Ortopedista e
Traumatologista
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
147
Mdico
Otorrinolaringologist a
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00

5

C
Requisito Mnimo
para Provimento
Vagas
Vagas
Cand. c/
Def icincia
Venc.
Bsico
Inicial R$
Jornada
Semanal
Valor da
Inscrio
148 Mdico Pediatra
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
5 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
149 Mdico Pneumologista
Ensino Superior
Completo em
Medicina.
Especializao ou
Residncia na rea,
reconhecida pelo
CRM ou AMB. Registro
no CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
150 Mdico Proctologist a
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
151 Mdico Psiquiatra
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
152 Mdico Reumatologista
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
153 Mdico Urologista
Ensino Superior
Especializao ou
Residncia na rea,
ou AMB. Registro no
CRM
1 0
2.716,73 +
Gratificao**
20h 75,00
154 Merendeira I
Ensino Fundamental
Incompleto
5 0 1.294,71 40h 39,00
155 Nutricioni st a I
Ensino Superior
Completo e Registro
no Conselho
2 0 2.944,94 40h 75,00
156 Orientador Social I
Ensino Mdio
Completo
4 0 1.829,91 40h 58,00
157 Pedreiro I
Ensino Fundamental
Incompleto com
experincia de 1 ano
na rea
5 0 1.294,71 40h 39,00
158 Pintor I
Ensino Fundamental
Incompleto com
experincia de 1 ano
na rea
2 0 1.294,71 40h 39,00
159 Pintor Letrista I
Ensino Fundamental
Completo com
experincia de 1 ano
na rea
1 0 1.420,50 40h 39,00
160 Programador de Comput ador I
Ensino Mdio
Completo - Tcnico em
Informtica
CR 0 1.999,76 40h 58,00

6

C
Requisit o Mnimo para
Provimento
Vagas
Vagas
PNE
Venc.
Bsico
Inicial R$
Jornada
Semanal
Valor da
Inscrio
161
Psiclogo I (com credenc.
PF)
Ensino Superior
completo, Registro no
Conselho e
Credenciamento na
Polcia Federal
1 0 2.944,94 30h *** 75,00
162 Psiclogo I
Ensino Superior
Conselho
1 0 2.944,94 30h *** 75,00
163
Psiclogo I Secretaria de
Cidadania e Assistncia
Social
Ensino Superior
Conselho
5 0 2.944,94 30h *** 75,00
164 Publicitrio I
Ensino Superior
Conselho
1 0 2.944,94 40h 75,00
165 Serralheiro I
Ensino Fundamental
Incompleto com
experincia de 1 ano na
rea
2 0 1.294,71 40h 39,00
166 Socilogo I
Ensino Superior
Conselho
CR 0 2.944,94 40h 75,00
167 Tcnico Administrativo I
Ensino Mdio Completo
- Experincia de 4 anos
na rea Administrativa
2 0 1.999,76 40h 58,00
168 Tcnico Ambiental I
- Tcnico Ambiental
1 0 1.999,76 40h 58,00
169 Tcnico Audiovisual I
com experincia de 1
ano na rea
1 0 1.999,76 40h 58,00
170 Tcnico em Agrimensura I
- Tcnico em
Agrimensura e Registro
no Conselho
1 0 1.999,76 40h 58,00
171 Tcnico em Contabilidade I
- Tcnico em
Contabilidade e
1 0 1.999,76 40h 58,00
172 Tcnico em Edif icaes I
- Tcnico em
Edificaes e Registro
no Conselho
1 0 1.999,76 40h 58,00
173 Tcnico em Enf ermagem
- Tcnico em
Enfermagem e Registro
no Conselho
3 0 2.222,70 40h 58,00
174 Tcnico em Iluminao I
com experincia de 1
ano na rea
CR 0 1.999,76 40h 58,00
175 Telefonista I
Ensino Fundamental
Completo com
Experincia de 1 ano
em atendimento de
PABX
2 0 1.166,06 30h 39,00
176 Terapeuta Ocupacional I
Ensino Superior
Conselho
1 0 2.478,34 30h 75,00

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C
* Conforme Lei Compl ementar 05 de 06 de j unho de 2.007.
** Conforme Lei 4.860 de 01 de j ul ho de 2.013.
*** Jornada semanal conforme Decreto n 7.926 de 07 de maro de 2.014.

1.3. As descries sumrias das atribuies dos cargos e a definio de contedos programticos
constam de instrues especficas expressas, respectivamente, nos Anexos I e II do presente
Edital.
1.4. O Concurso destina-se a selecionar candidatos para preenchimento, sob o Regime Estatutrio,
conforme Lei Complementar n 001 de 08 de maro de 2002 e alteraes, das vagas
relacionadas na Tabela no item 1.2, nesta data, e mais as que vagarem ou que forem criadas
durante o prazo de validade do Concurso e sero providas mediante admisso dos candidatos
nele habilitados.
1.5. Os vencimentos mencionados referem-se ao ms de Outubro/2014 e sero reajustados de
acordo com os percentuais aplicados pela Prefeitura Municipal de Mau e aos salrios dos
servidores pblicos municipais da mesma categoria.

2. DAS INSCRIES
INSTRUES GERAIS E ESPECIAIS QUANTO INSCRIO:
2.1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais
retificaes, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das
quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
2.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o
valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o
Concurso.
2.3. O candidato, ao se inscrever, estar declarando, sob as penas da lei, que, aps a habilitao
no Concurso e no ato da posse, ir satisfazer as seguintes condies:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, na forma do artigo 12, pargrafo 1 da Constituio
Federal;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) no estar com idade de aposentadoria compulsria (70 anos) nos termos do artigo 40 inciso
II da Constituio Federal;
d) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino;
e) estar em situao regular com a J ustia Eleitoral;
f) comprovar escolaridade/pr-requisitos exigidos para o cargo e, quando se tratar de
profisso regulamentada, no ato da posse, apresentar o competente registro de inscrio no
respectivo rgo fiscalizador;
g) no registrar antecedentes criminais, impeditivos do exerccio da funo pblica, achando-
se no pleno gozo de seus direitos civis e polticos;
h) submeter-se, por ocasio da nomeao, ao exame mdico pr-admissional, de carter
eliminatrio, as quais correro s suas expensas, para constatao de aptido fsica e
mental, devendo apresentar os exames clnicos e laboratoriais, solicitados conforme
necessidade do cargo e convenincia da Administrao;
i) no receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo
pblica, ressalvados os casos previstos na Constituio Federal;
j) preencher as exigncias para provimento do cargo segundo o que determina a Lei e a
Tabela do item 1.2 do presente Edital;
k) no ter sido dispensado por justa causa ou exonerado a bem do servio pblico.

8

C
2.4. No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas no item 2.3,
deste Captulo, sendo obrigatria a sua comprovao quando da convocao para ingresso no
quadro de servidores pblicos municipais, sob pena de desclassificao automtica, no
cabendo recurso.
2.5. As inscries ficaro abertas exclusivamente atravs da Internet das 9h do dia 13 s
23h59min do dia 30 de Outubro de 2014.
2.5.1. O perodo de inscrio poder ser prorrogado por necessidade de ordem tcnica e/ou
operacional, a critrio da Comisso do Concurso e do IBAM.
2.5.2. A prorrogao de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para
todos os efeitos legais, a comunicao feita no endereo eletrnico www.ibamsp-
concursos.org.br.
2.6. Os valores das inscries so aquelas constantes da Tabela do item 1.2 deste Edital.
2.7. Ao se inscrever o candidato dever indicar o cdigo da opo do cargo para o qual pretende
concorrer, conforme tabela constante do item 1.2 deste Edital
2.8. Ao inscrever-se no Concurso, recomendvel ao candidato observar atentamente as
informaes sobre a aplicao das provas, em especial os requisitos mnimos de escolaridade
e exigncias constantes da Tabela do item 1.2 e item 2.13 (bloco de provas) deste Edital.
2.9. As informaes prestadas no formulrio de inscrio via Internet sero de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se Prefeitura Municipal de Mau e ao Instituto
Brasileiro de Administrao Municipal IBAM, o direito de excluir do Concurso Pblico aquele
que no preencher esse documento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados
inverdicos ou falsos.
2.10. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao da opo do cargo.
2.10.1. Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga.
2.11. No haver devoluo da importncia paga, ainda que a maior ou em duplicidade, seja qual for
o motivo alegado.
2.12. No sero aceitas inscries por via postal ou que no estejam em conformidade com o
disposto neste Edital.
2.13. permitido ao candidato inscrever-se para mais de um cargo desde que pertencentes a blocos
diferentes conforme Tabela abaixo:
Bloco A Bloco B Bloco C Bloco D

Agente Administrativo I
Auxiliar de Enfermagem do trabalho

Assistente Administrativo I
Fiscal de Tributos I

Agente de Fiscaliz. e Transporte I
Agente de Fiscalizao
Municipal I

Aux. Desenv. Infantil
Tcnico Administrativo I
Orientador Social I

2.13.1. Os candidatos aos cargos de Mdico do Trabalho 30 horas (cdigo 138) e Mdico do
Trabalho 20 horas (cdigo 139) podero realizar duas inscries (uma para cada cargo)
efetuando um pagamento de inscrio para cada cargo e realizar uma nica prova.
2.13.2. Para os demais cargos no constantes da Tabela do item 2.13 poder haver coincidncia de
data/horrio de aplicao das provas.
2.13.3. Caso seja efetuada mais de uma inscrio para cargos no constantes da Tabela do item
2.13, e, ocorrendo coincidncia de data/horrio de aplicao das provas, ser considerado,
para efeito deste Concurso Pblico, aquele em que o candidato estiver presente na prova
objetiva sendo considerado ausente nas demais opes.
2.14. O candidato no deficiente que necessitar de condio especial para realizao da prova,
dever solicit-la, por escrito, mediante preenchimento do formulrio constante do Anexo IV
deste Edital, que dever ser entregue/protocolado na Coordenadoria de Gesto de Pessoas no

9

C
Pao Municipal, situado Av. J oo Ramalho, 205 Vila Nomia - Mau, no perodo de 13 a
30/10/2014 das 9h s 16h.
2.15. Alm do requerimento mencionado no item 2.14, o candidato dever anexar laudo mdico que
justifique a solicitao de condio especial para a realizao das provas.
2.15.1. O candidato que no protocolar seu requerimento de solicitao de condio especial
acompanhado de laudo mdico, para a realizao da prova conforme previsto no item 2.14,
seja qual for o motivo alegado, no ter a condio atendida.
2.15.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade
do pedido.
2.16. A realizao das provas por estes candidatos, em condies especiais, ficar condicionada
possibilidade de faz-las de forma que no importe em quebra de sigilo ou no enseje seu
favorecimento.
2.17. O (A) candidato (a) poder solicitar a incluso e uso do nome social para tratamento devendo,
no perodo destinado inscrio, entrar em contato com o IBAM, atravs do endereo
eletrnico: atendimento@ibamsp.org.br, o nome social pelo qual deseja ser tratado, sendo
responsvel pelas informaes prestadas.
2.17.1.1. Quando das publicaes dos resultados e divulgaes no site do IBAM, ser considerado o
nome civil.
2.17.1.2. O (A) candidato (a) que no efetuar a solicitao mencionada no item 2.17, no perodo
destinado s inscries, no poder alegar prejuzo ou constrangimento.
2.18. O candidato que tenha exercido efetivamente a funo de jurado a partir da vigncia da Lei
Federal n 11.689/2008 e at o ltimo dia do perodo das inscries para este Concurso
Pblico, poder solicitar esta opo para critrio de desempate.
2.18.1. O documento comprobatrio do descrito no item 2.18, dever ser entregue durante o perodo
de inscrio junto Coordenadoria de Gesto de Pessoas no Pao Municipal situado Av.
J oo Ramalho, 205 Vila Nomia - Mau.
2.18.2. O candidato que no atender ao item 2.18.1 no ter sua condio de jurado utilizada como
critrio de desempate.
2.19. A inscrio do candidato com deficincia dever obedecer, rigorosamente, o disposto no
Captulo 3 do presente Edital.

PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO VIA INTERNET:
2.20. Para inscrever-se via Internet, das 9h do dia 13 s 23h59min do dia 30 de Outubro de 2014,
o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.i bamsp-concursos.org.br durante o
perodo das inscries, atravs dos links correlatos ao Concurso Pblico e efetuar sua
inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
2.20.1. Ler e aceitar o requerimento de inscrio, preencher o formulrio de inscrio, transmitir os
dados via Internete imprimir o boleto bancrio;
2.20.2. O boleto bancrio disponvel no endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br dever
ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento do
formulrio de solicitao de inscrio on-line;
2.20.3. Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio em qualquer banco do sistema de
compensao bancria, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico, at
a data do vencimento do boleto bancrio, ou seja, 31/10/2014;
2.20.4. O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro, cheque do prprio
candidato ou dbito em conta corrente de bancos conveniados;
2.20.4.1. O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a

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respectiva compensao;
2.20.4.2. Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- sem efeito a
inscrio;
2.20.5. O pagamento do boleto dever ser feito, preferencialmente, na rede bancria;
2.20.6. O pagamento dever ser efetivado, impreterivelmente, at o dia 31 de Outubro de 2014,
caso contrrio, no ser considerado;
2.20.7. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na
localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente;
2.20.8. O candidato que efetuar o agendamento de pagamento de sua inscrio dever atentar para
a confirmao do dbito em sua conta corrente. No tendo ocorrido o dbito do valor
agendado (e conseqente crdito na conta do IBAM), a inscrio no ser considerada
vlida;
2.20.9. A partir de dois di as teis aps o pagamento do boleto, o candidato poder conferir no
endereo eletrnico do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal (IBAM) se os dados da
inscrio efetuada pela Internetesto corretos, se foram recebidos e se o valor da inscrio foi
creditado;
2.20.10. Para efetuar consultas, o candidato dever acessar o site www.ibamsp-concursos.org.br e
no link rea do candidato digitar seu C.P.F e data de nascimento. Para tanto,
necessrio que o candi dato cadastre esses dados corretamente;
2.20.10.1. Caso o candidato no consiga efetuar consultas relativas a sua inscrio, dever entrar
em contato com o IBAM por endereo eletrnico: atendimento@ibamsp-concursos.org.br;
2.20.11. As inscries efetuadas via Internet somente sero confirmadas aps a comprovao do
pagamento do valor da inscrio;
2.20.11.1. Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado com valor menor do que o
estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a
data de encerramento das inscries;
2.20.12. O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia do documento de identidade,
sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato da
inscrio, sob as penas da lei;
2.20.13. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal e a Prefeitura Municipal de Mau no se
responsabilizam por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivo de
ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento de linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia
de dados;
2.20.14. As inscries via Internet devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel
congestionamento de comunicao no site www.ibamsp-concursos.org.br nos ltimos dias
de inscrio;
2.20.15. O descumprimento das instrues de inscrio constante deste Captulo implicar a no
efetivao da inscrio;

DAS INSCRIES ESPECIAIS
2.21. O candidato que desejar fazer uso das prerrogativas que lhe so facultadas pela Lei
Municipal 3.907/06 e Decreto Municipal 7.365, de 30/11/09 dever, nos dias 14, 15 e
16/10/2014, dirigir-se Coordenadoria de Gesto de Pessoas, Departamento de
Admini strao e Desenvol vimento de Pessoal no Pao Municipal, 1 andar, das 9h s
16 h, solicitar iseno da inscrio.
2.22. Para solicitao da iseno, o candidato dever observar rigorosamente o disposto nos

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Anexos V e VI e, no perodo mencionado no item 2.21, apresentar o requeri mento
(conforme anexo VI) devidamente preenchi do e anexar os documentos
comprobatrios da condio de iseno.
2.23. Terminado o prazo para solicitao de iseno no sero aceitos pedidos para incluso de
documentos.
2.24. O candidato inscrito como isento responsvel, civil e criminalmente, pelas informaes
prestadas em seu requerimento.
2.25. Sendo constatada a qualquer tempo o fornecimento de informaes inverdicas, o candidato
ter a inscrio cancelada, anulando-se todos os atos decorrentes dela.
2.26. No di a 24 de Outubro de 2014 ser divulgado no site da Prefeitura de Mau
http://www.maua.sp.gov.br e do IBAM www.i bamsp-concursos.org.br e/ou no Dirio
Oficial do Municpio no site dom.maua.sp.gov.br a relao das inscries deferidas e
indeferidas como isentas.
2.27. O candidato que tiver a inscrio como isento indeferida dever, no perodo destinado s
inscries, realizar sua inscrio nas formas descritas neste Edital, mediante pagamento da
inscrio.

3. DO CANDIDATO COM DEFICINCIA
3.1. considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas categorias descritas no artigo 4
do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1.999, alterado pelo Decreto Federal n
5.296 de 02 de dezembro de 2004.
3.2. Para efeito do que dispe o inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal, bem como da Lei
Municipal n 3.465/2002 e alteraes, sero reservados aos candidatos com deficincia 5%
(cinco por cento) do nmero de vagas de cada cargo.
3.3. Ao candidato abrangido pelo Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1.999, alterado
pelo Decreto Federal n 5.296 de 02 de dezembro de 2004, assegurado o direito de inscrever-
se na condio de deficiente, desde que declare essa condio no ato da inscrio e a sua
deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo ao qual concorre.
3.4. Conforme o disposto pelo artigo 39 do Decreto Federal n 3.298/99, o candidato dever
apresentar no ato da inscrio laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia.
3.4.1. A entrega do laudo mencionado no item 3.4 obrigatria (documento original ou
cpia autenticada).
3.4.2. O laudo dever ser entregue no perodo de 13 a 30/10/2014, das 13h s 16h no
seguinte local: Coordenadoria de Gesto de Pessoas no Pao Municipal situado Av. J oo
Ramalho, 205 Vila Nomia Mau. O laudo entregue no ser devolvido.
3.4.3. Os laudos no sero recebidos via correio, Internet ou qualquer outro meio diferente
do especificado no item 3.4.2.
3.5. O candidato com deficincia que necessitar de tratamento diferenciado no dia de aplicao das
provas dever especific-la no formulrio de inscrio, indicando as condies de que
necessita para a realizao das provas, e, ainda, entregar juntamente com o laudo, o
requerimento constante do Anexo IV deste Edital.
3.5.1. A no solicitao de recursos especiais, tempestivamente, conforme o disposto no item 3.5,
implica a sua no concesso no dia da realizao das provas.
3.6. Nas provas realizadas com auxlio de fiscal ledor, o candidato identificar para cada questo, a
alternativa que ser marcada pelo fiscal na folha de respostas.

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3.6.1. O IBAM e a Prefeitura Municipal de Mau no sero responsabilizados por eventuais erros de
transcrio cometidos pelo fiscal ledor.
3.7. Para a realizao de provas no sistema Braille, as respostas devero ser transcritas pelo
mesmo sistema devendo o candidato levar, para esse fim, no dia da aplicao das provas,
reglete e puno.
3.8. A realizao das provas por estes candidatos, em condies especiais, ficar condicionada
possibilidade de faz-las de forma que no importe em quebra de sigilo ou no enseje seu
favorecimento.
3.9. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste
captulo, no poder interpor recurso em favor de sua condio.
3.10. As alteraes quanto s definies e parmetros de deficincia na legislao federal sero
automaticamente aplicadas no cumprimento deste Edital.
3.11. No sero considerados como deficincia, os distrbios passveis de correo.
3.12. A deficincia no poder ser apresentada como motivo para justificar a concesso de
readaptao do cargo ou concesso de aposentadoria por invalidez.
3.13. O candidato com deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com
os demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, nota de corte, durao, data,
horrio e local de realizao das provas.
3.14. Os candidatos com deficincia aprovados constaro da listagem geral dos aprovados por cargo
e de listagem especial.
3.15. Os candidatos com deficincia aprovados devero submeter-se, quando convocados, a exame
mdico, realizado s suas expensas, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do
candidato como pessoa com deficincia ou no, e o grau de deficincia capacitante para o
exerccio da funo, observada a legislao aplicvel matria.
3.16. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficiente, o nome do candidato ser
excludo da listagem correspondente, permanecendo somente na lista de classificao geral.
3.17. O candidato que for julgado inapto, em razo da deficincia incompatibilizar-se com o exerccio
das atividades prprias do cargo, ser desclassificado do Concurso.
3.18. A no observncia pelo candidato de qualquer das disposies deste Captulo implicar a
perda do direito a ser admitido para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.

4. DAS PROVAS E SEU JULGAMENTO
4.1. A seleo dos candidatos ser realizada mediante aplicao de prova objetiva.
4.2. As provas escritas objetivas sero de carter classificatrio e eliminatrio e se constituiro de
questes objetivas de mltipla escolha.
4.2.1. O contedo das questes versar sobre o contedo descrito no Anexo II deste Edital
4.3. A aplicao das provas objetivas, para todos os cargos, est prevista para uma das seguintes
datas: 16/11, 23/11 e/ou 30/11.
4.4. A aplicao da prova nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados
realizao das mesmas.
4.5. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nas
escolas localizadas na cidade de Mau, a Prefeitura Municipal de Mau e o IBAM reservam-se
o direito de aloc-los em cidades prximas, no assumindo, entretanto, qualquer
responsabilidade quanto ao transporte, alimentao e alojamento dos candidatos.
4.6. Havendo alterao da data prevista no item 4.3, as provas podero ocorrer em outra data, aos

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domingos.
4.7. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgados
oportunamente atravs de Edital de Convocao para as provas a ser publicado a partir de
11/11/2014 no site da Prefeitura de Mau www.maua.sp.gov.br e do IBAM www.ibamsp-
concursos.org.br e/ou no Dirio Oficial do Municpio no site dom.maua.sp.gov.br e por meio
de informativos que sero encaminhados aos candidatos por endereo eletrnico:. Para tanto
fundamental que o endereo eletrnico constante do Formulrio de Inscrio esteja completo e
correto.
4.7.1. O candidato receber o Carto Informativo no endereo eletrnico informado no ato da
inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio
eletrnico;
4.7.2. No sero encaminhados informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no
Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto;
4.7.3. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal (IBAM) e a Prefeitura Municipal de Mau no
se responsabilizam por informaes de endereo eletrnico incorretas, incompletas ou por
falha na entrega/recebimento de mensagens eletrnicas causada por caixa de correio
eletrnico cheia, filtros, anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de
ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site do INSTITUTO BRASILEIRO DE
ADMINISTRAO MUNICIPAL (IBAM) para verificar as informaes que lhe so pertinentes;
4.7.4. A comunicao feita por intermdio de endereo eletrnico meramente informativa devendo
o candidato acompanhar no Dirio Oficial do Municpio a publicao do Edital de Convocao
para as provas.
4.8. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e no
horrio, constantes das listas afixadas nos locais de aplicao das provas, no Edital de
Convocao divulgado no Dirio Oficial do Municpio no site: dom.maua.sp.gov.br e no site do
Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM.
4.9. As correes dos dados cadastrais podero ser feitas SOMENTE at o trmino das inscries e
mediante pedido do candidato, por endereo eletrnico enviado ao IBAM:
atendimento@ibamsp.org.br.
4.9.1. O candidato que no efetuar as correes dos dados cadastrais no poder interpor recurso
em favor de sua situao aps a divulgao dessas informaes na lista de classificao.
4.10. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova objetiva com antecedncia
mnima de 30 minutos.
4.11. O candidato que se apresentar aps o horrio determinado pelo Edital de Convocao para
fechamento dos portes ser automaticamente excludo do Certame, seja qual for o motivo
alegado para seu atraso.
4.12. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento ori ginal
de identidade que bem o identifique, ou seja: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira
Expedida por rgo ou Conselho de Classe (CREA, OAB, CRC, CRM etc.), Certificado de
Reservista, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitao com foto ou Passaporte.
4.13. aconselhvel que o candidato esteja portando, tambm, o comprovante de pagamento do
Boleto Bancrio.
4.14. No sero aceitos como documentos de identidade outros documentos que no os
especificados no item 4.12.
4.15. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a
identificao do candidato.
4.16. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,

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documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
4.17. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas
listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o
Instituto Brasileiro de Administrao Municipal proceder incluso do candidato, mediante a
apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento de
formulrio especfico.
4.18. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada
pelo Instituto Brasileiro de Administrao Municipal com o intuito de se verificar a pertinncia da
referida inscrio.
4.19. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem
direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos
os atos dela decorrentes.
4.20. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever, obrigatoriamente, manter
desligado qualquer aparelho de comunicao, devendo retirar a bateria de qualquer aparelho
eletrnico que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e
silencioso.
4.21. O candidato que necessitar usar bon, gorro, chapu, protetor auricular ou culos de sol dever
ter justificativa mdica e o(s) objeto(s) ser(o) verificado(s) pela coordenao.
4.22. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como telefone celular (e seus
aplicativos), aparelhos sonoros, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, tablet,
notebook ou similares, calculadora, palm-top, relgio com calculadora e/ou receptor, qualquer
equipamento que possibilite comunicao externa, incorrer em excluso do candidato do
Certame, mesmo que o aparelho esteja dentro do envelope de segurana que ser distribudo
pelo IBAM.
4.23. Os celulares e outros aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados at a sada do
candidato do local de realizao das provas.
4.24. Durante a prova, no ser permitida qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais,
impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido
pelo IBAM, uso de relgio com calculadora, telefone celular e/ou qualquer equipamento
eletrnico, protetor auricular, bon, gorro, chapu e culos de sol.
4.25. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal no se responsabilizar por perda ou extravio
de documentos ou objetos ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles
causados.
4.26. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, vista ou repetio de prova ou ainda,
aplicao da prova em outra data, local ou horrios diferentes dos divulgados no Edital de
Convocao.
4.27. O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como
justificativa de sua ausncia.
4.28. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar na eliminao do Concurso Pblico.
4.29. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal (IBAM), objetivando garantir a lisura e a
idoneidade do Concurso Pblico, o que de interesse pblico, e, em especial dos prprios
candidatos, bem como a sua autenticidade solicitar aos candidatos, quando da aplicao das
provas, o registro de sua assinatura em campo especfico na folha de respostas, bem como de
sua autenticao digital.
4.30. Nas provas objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na folha de respostas

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personalizadas, nico documento vlido para a correo das provas.
4.30.1. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do
caderno de questes e na folha de respostas;
4.30.2. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, ou, de qualquer modo, danificar a Folha de
Respostas sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo da
mesma.
4.31. O candidato dever ler atentamente as instrues contidas na Capa do Caderno de Questes e
na Folha de Respostas.
4.32. As instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas devero ser
rigorosamente seguidas sendo o candidato nico responsvel por eventuais erros cometidos.
4.33. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
4.34. O candidato dever informar ao fiscal de sua sala qualquer irregularidade nos materiais
recebidos no momento da aplicao das provas, no sendo aceitas reclamaes posteriores.
4.35. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta
preta ou azul.
4.36. O candidato dever preencher os alvolos na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com
caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
4.37. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma marcao,
emenda ou rasura, ainda que legvel.
4.38. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal a Folha de Respostas devidamente
assinada e identificada com sua impresso digital.
4.39. Terminada a prova, o candidato poder levar consigo o Caderno de Questes da Prova
Objetiva.
4.39.1. Somente aps decorrido o tempo de uma hora e meia de incio das provas, o candidato
poder deixar a sala de aplicao das provas.
4.39.2. Por razo de segurana, os Cadernos de Questes da Prova Objetiva somente sero
entregues aos candidatos no local de aplicao das provas, aps decorrido o tempo mnimo
de uma hora e meia.
4.40. Os 02 (dois) ltimos candidatos a terminarem as provas somente podero deixar o local de
aplicao juntos.
4.41. Quando, aps a prova, for constatada, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, a
utilizao de processos ilcitos, o candidato ter sua prova anulada e ser automaticamente
eliminado do Concurso.
4.42. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever levar
um acompanhante com maioridade legal que ficar em sala reservada e que ser responsvel
pela guarda da criana.
4.42.1. O acompanhante que ficar responsvel pela criana tambm dever permanecer no local
designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital,
inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular.
4.42.2. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova.
4.42.3. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de prova.
4.43. Exceto no caso previsto no item 4.42, no ser permitida a presena de acompanhante no local
de aplicao das provas.
4.44. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas

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em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.
4.44.1. Aps a assinatura da lista de presena e entrega da folha de respostas, o candidato somente
poder se ausentar da sala acompanhado por um fiscal.
4.45. As provas objetivas tero a seguinte composio e durao:
30 questes para os cargos de Auxiliar de Apoio Operacional I (Limpeza e manuteno),
Mdicos, Pintor e Pintor Letrista com durao de trs horas;
40 questes para os demais cargos com durao de trs horas.
4.46. Cada questo apresentar 4 (quatro) opes de respostas.
4.47. Para cada acerto ser computado 1 (um) ponto devendo o candidato obter, no mnimo 50%
(cinquenta por cento) de acertos, sendo os demais eliminados do Concurso Pblico.

5. DA CLASSIFICAO
5.1. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final, em
listas de classificao para cada cargo.
5.2. A pontuao final do candidato corresponder nota da prova objetiva e, conforme o caso, a
somatria das notas obtidas nas avaliaes que participou.
5.3. Sero emitidas duas listas, uma geral, contendo todos os candidatos habilitados includos os
candidatos com deficincia e uma especial para os candidatos com deficincia.
5.3.1. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos com deficincia,
ser elaborada somente a Lista de Classificao Final Geral.
5.4. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente os seguintes
critrios de desempate:
a) candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n
10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade
mais elevada;
b) candidato que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos
quando for o caso;
c) candidato mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos.
d) que tiver exercido a funo de jurado, a partir da vigncia da Lei Federal n 11.689/2008 e
at o ltimo dia do perodo das inscries para este Concurso Pblico.
5.5. Persistindo ainda o empate, poder ser realizado sorteio com a participao dos candidatos
envolvidos, no momento da convocao para nomeao.
5.6. No ato da inscrio, o candidato fornecer as informaes necessrias para fins de desempate,
estando sujeito s penalidades impostas pela Administrao Municipal, em caso de inverdicas.

6. DOS RECURSOS
6.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis do fato que lhe deu origem, a
contar do dia da divulgao/ocorrncia do evento que motivou a reclamao.
6.2. Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se
referem.
6.3. O recurso dever ser encaminhado ao Presidente da Comisso de Concursos da Prefeitura
Municipal de Mau e protocolado na Coordenadoria de Gesto de Pessoas no Pao Municipal
situado Av. J oo Ramalho, 205 Vila Nomia - Mau, no horrio das 9h s 16h, conforme
formulrio constante do Anexo III deste Edital.
6.4. Os recursos devero ser digitados e redigidos em termos convenientes, que apontem de forma
clara as razes que justifiquem sua interposio dentro do prazo estabelecido.

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6.4.1. No sero aceitos recursos preenchidos com letra manuscrita.
6.5. No ser permitido ao candidato anexar cpia de qualquer documento quando da interposio
de recurso.
6.5.1. Documentos eventualmente anexados sero desconsiderados.
6.6. Ser liminarmente indeferido o recurso:
a) que no estiver devidamente fundamentado ou no possuir argumentao lgica e
consistente que permita sua adequada avaliao;
b) que for apresentado fora do prazo a que se destina ou relacionado a evento diverso;
c) interposto por outra via, diferente da especificada neste Captulo;
d) em formulrio diverso do estabelecido no Anexo III;
e) que apresentar contestao referente a mais de uma questo no mesmo formulrio,
devendo o candidato utilizar um formulrio para cada questo, objeto de questionamento;
f) apresentado em letra manuscrita;
g) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
h) que esteja em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e nas instrues
constantes dos Editais de divulgao dos eventos.
6.7. No haver segunda instncia de recurso administrativo, re-anlise de recurso interposto ou
pedidos de reviso de recurso, bem como recurso contra o gabarito oficial definitivo.
6.8. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os
candidatos presentes prova, independente de terem recorrido.
6.9. Caso haja alterao no gabarito divulgado por fora de impugnaes ou correo, as provas
sero corrigidas de acordo com as alteraes promovidas, considerando-se as marcaes
feitas pelos candidatos na (s) alternativa (s) considerada (s) correta (s) para a questo de
acordo com o gabarito definitivo.
6.10. No caso de procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder
eventualmente haver alterao dos resultados obtidos pelo candidato em qualquer etapa ou
ainda poder ocorrer a desclassificao do mesmo.
6.11. A deciso dos recursos interpostos ser divulgada no Dirio Oficial do Municpio no site:
dom.maua.sp.gov.br e/ou nos sites do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal
(IBAM) e da Prefeitura.
6.12. O candidato que desejar tomar cincia das manifestaes proferidas pelas Bancas
Examinadoras dever, na (s) data (s) estabelecida (s) no Edital de deciso de recursos,
comparecer pessoalmente no local estabelecido no referido Edital.
6.13. A Banca Examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
6.14. A interposio de recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso.

7. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
7.1. A nomeao e a convocao para posse obedecer ordem de classificao dos candidatos,
de acordo com as necessidades da PREFEITURA MUNICIPAL DE MAU.
7.2. A nomeao e a convocao para posse sero feitas atravs de publicao de portaria no site
da Prefeitura, dom.maua.sp.gov.br e no Di rio Ofici al do Municpio no site:
www.maua.sp.gov.br/concursos/ ou outro de circulao na regio onde so publicados os
atos oficiais.
7.3. Por mera liberalidade, a Prefeitura do Municpio de Mau poder enviar cartas comunicando
os candidatos da nomeao e da posse para o cargo. Esta comunicao no tem carter

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oficial, no dispensando, portanto, o acompanhamento direto por parte do candidato das
publicaes oficiais no Dirio Oficial do Municpio no site: dom.maua.sp.gov.br ou outro de
circulao na regio onde so publicados os atos oficiais, e no site da Prefeitura do Municpio
de Mau.
7.4. Os candidatos devero manter seu endereo atualizado junto ao IBAM Instituto Brasileiro de
Administrao Municipal, enquanto estiver participando do concurso, e, posteriormente, se
classificado no Concurso, pessoalmente, junto Prefeitura do Municpio de Mau na
Coordenadoria de Gesto de Pessoas, no Pao Municipal, situado Av. J oo Ramalho, 205
Vila Nomia - Mau.
7.5. Quando nomeado, o candidato dever comparecer ao local estabelecido, exatamente dentro
do prazo estipulado no ato da portaria. O no comparecimento em quaisquer das etapas
implicar na desclassificao automtica.
7.6. Os candidatos nomeados estaro sujeitos ao estgio probatrio nos termos constitucionais.
7.7. Para efeito de nomeao, fica o candidato sujeito aprovao em exame mdico, de carter
eliminatrio, realizado s suas expensas, que avaliar sua aptido fsica e mental para o
exerccio do cargo os que no lograrem aprovao no sero nomeados.
7.8. O candidato convocado dever apresentar toda documentao comprobatria, para o
exerccio do cargo.
7.9. O candidato que for considerado apto no exame mdico, para o desempenho do cargo, ser
nomeado por portaria do Senhor Prefeito do Municpio de Mau, nos termos da Lei
Complementar n 01/02 e alteraes.
7.10. Documentao necessria:
a) 01 (uma) foto 3X4 (recente);
b) Carteira de Identidade (cpia autenticada ou original acompanhado de cpia simples);
c) Cadastro de Pessoa Fsica (cpia autenticada ou original acompanhado de cpia simples);
d) PIS/PASEP (cpia autenticada ou original acompanhado de cpia simples);
e) Ttulo de Eleitor e comprovante de haver votado na ltima eleio 2 turnos (cpia
autenticada ou original acompanhado de cpia simples);
f) Certido de Nascimento (cpia autenticada ou original acompanhado de cpia simples);
g) Certificado de Reservista (cpia autenticada ou original acompanhado de cpia simples);
h) Certido Negativa de Antecedentes Criminais expedida pela Secretaria de Segurana Pblica
da rea de seu domiclio (original);
i) Certido de Casamento (cpia autenticada ou original acompanhado de cpia simples);
j) Certido de Nascimento dos filhos (cpia autenticada ou original acompanhado de cpia
simples);
k) Carteira de Vacina de filhos menores de 14 anos (cpia autenticada ou original acompanhado
de cpia simples);
l) Diploma ou certificado do curso de formao de acordo com os requisitos exigidos para o
exerccio do cargo, estabelecidos neste Edital (cpia autenticada ou original acompanhado de
cpia simples);
m) Comprovante de especializao mediante apresentao de documento reconhecido pelo
Ministrio da Educao ou pela Sociedade da Especialidade (cpia autenticada ou original
acompanhado de cpia simples);
n) Registro no Conselho respectivo (cpia autenticada ou original acompanhado de cpia
simples). Na falta deste, pede-se Registro na DRT - Delegacia Regional do Trabalho (at a
data da posse);
o) Certido e/ou declarao emitida pelo rgo competente que conste cargo ou emprego
exercido naquele rgo, horrio de trabalho e respectivos vencimentos, para comprovao de
acmulo lcito de cargo ou emprego pblico (original);
p) Declarao de acmulo ou no de cargo/emprego/funo pblicos (original);
q) Certido expedida pelo rgo competente indicando o tipo de aposentadoria (somente para

19

C
os aposentados em cargo/emprego/funo pblicos, desde que os cargos estejam previstos
nas acumulaes legais previstas pela Constituio Federal) - original;
r) Carteira de Habilitao Nacional, quando exigida, de acordo com o previsto em edital;
s) No poder ser empossado o candidato que receber proventos em virtude de aposentadoria
pelo exerccio de cargo/funo na Administrao Direta Municipal, Estadual ou Federal,
conforme o disposto no pargrafo 10, do artigo 37, da Constituio Federal, com redao
alterada pelas Emendas Constitucionais 19/98 e 20/98.
7.11. Outros documentos que a Prefeitura do Municpio de Mau julgar necessrios, os quais sero
solicitados em tempo hbil e de forma inequvoca.
7.12. A posse e o exerccio far-se-o na forma estabelecida na Legislao que disciplina o Regime
J urdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Mau.
7.13. A admisso dos candidatos aprovados, de acordo com as necessidades da Administrao,
obedecer rigorosamente ordem de classificao final e s condies dispostas no item 2.3
deste Edital.
7.14. A aprovao do candidato no isenta o mesmo da apresentao dos documentos pessoais
exigveis para a nomeao.
7.15. Independentemente da aprovao nas provas, os candidatos somente sero nomeados se
aprovados nos exames mdicos e psicolgicos, as quais correro s suas expensas, para
constatao de aptido fsica e mental, devendo apresentar os exames clnicos e
laboratoriais, solicitados conforme necessidade do cargo e convenincia da Administrao.
7.16. Ficar impedido de nomeao o candidato que no apresentar a documentao exigida para
o cargo pretendido e, no caso dos candidatos aos cargos de Agente de Fiscalizao
Municipal I; Agente de Trnsito e Transporte I e Fiscal de Tributos I que apresentar Certido
de Pronturio de Carteira Nacional de Habilitao, expedida pelo Departamento Estadual de
Transito DETRAN, constando infraes de trnsito, cuja pontuao seja igual ou superior a
20 (vinte) pontos ou infrao gravssima que acarrete a suspenso do direito de dirigir, nos
moldes previstos nos artigos 218, II, b e 261, 1 da Lei 9.503 de 23 de setembro de 1997
Cdigo de Trnsito Brasileiro.
7.17. Fica a critrio da Prefeitura do Municpio de Mau o estabelecimento da jornada de trabalho a
ser cumprida, horrio flexvel, podendo ser em perodo diurno e/ou noturno, inclusive aos
sbados, domingos e feriados.
7.18. A comprovao da experincia no requisito se dar das seguintes formas:

a) de inici ativa privada: Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou cpia reprogrfica autenticada
do Contrato de Trabalho, acompanhada do original ou Declarao da Empresa onde presta ou
prestou servios, contendo a descrio das atividades desempenhadas na empresa, nome do cargo
ou funo exercida, data de admisso e demisso se for o caso, em papel timbrado, com CNPJ e
assinatura da autoridade que a assina com firma reconhecida.
No ser considerado para fins de comprovao de experincia o perodo laborado de estgio.

b) de servio pbl ico: Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou declarao ou certido original,
expedida pelo rgo pblico competente, em papel timbrado, com CNPJ e assinatura da autoridade
que a assina com firma reconhecida, contendo o cargo/funo exercida pelo candidato, data de
admisso e demisso se for o caso.
No ser considerado para fins de comprovao de experincia o perodo laborado de estgio.

c) autnomo/empresrio: contrato social da empresa ou micro-empresa, registro ou inscrio no
rgo pblico competente e comprovante de contribuio previdenciria, cpia reprogrfica simples
acompanhada de original do contrato de prestao de servios para clientes, contendo o objeto dos
servios prestados.

20

C
8. DAS DISPOSIES FINAIS
8.1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento das presentes instrues e na tcita
aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital de Abertura
e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas
para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
8.2. No ser fornecida informao relativa convocao, ao resultado das provas e resultado final
via telefone ou endereo eletrnico, bem como atestados ou declaraes pela participao no
Certame.
8.3. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico (sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em
outros relativos ao Concurso, nos comunicados, nas instrues aos candidatos e/ou nas
instrues constantes da Prova), o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido para fechamento dos portes do prdio,
inadmitindo-se qualquer tolerncia;
b) no comparecer s provas seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento que bem o identifique;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
e) ausentar-se do local antes de decorrida uma hora e meia do incio das provas;
f) ausentar-se da sala de provas levando folha de respostas ou outros materiais no
permitidos, sem autorizao;
g) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
h) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
i) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou
impressos no permitidos ou mquina calculadora ou similar;
j) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico ou de
comunicao;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
l) descumprir qualquer regra estabelecida neste Edital, nas retificaes e no Edital de
Convocao para a realizao das provas.
8.4. A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades
constatadas no decorrer do processo, verificadas a qualquer tempo, acarretar a nulidade da
inscrio, prova ou a admisso do candidato, sem prejuzo das medidas de ordem
administrativa, cvel ou criminal cabveis.
8.5. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e resultados at sua
homologao sero publicados no Dirio Oficial do Municpio no site: dom.maua.sp.gov.br e
divulgados no site www.ibamsp-concursos.org.br e www.maua.sp.gov.br, sendo de
responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos relativos ao Concurso Pblico por
esses meios.
8.6. Compete banca examinadora a deliberao sobre o grau de dificuldade da prova e a
quantidade de questes por assunto.
8.7. A Prefeitura Municipal de Mau e o Instituto Brasileiro de Administrao Municipal (IBAM) se
eximem das despesas decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para comparecimento
a qualquer prova do Concurso Pblico, bem como objetos pessoais esquecidos e danificados
nos locais de prova.
8.8. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que
ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado, sendo do candidato a responsabilidade de
acompanhar pelo Dirio Oficial do Municpio no site: dom.maua.sp.gov.br e pelos sites do
IBAM e da Prefeitura, as eventuais retificaes.

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C
8.9. A Prefeitura Municipal de Mau e o Instituto Brasileiro de Administrao Municipal no se
responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
Concurso.
8.10. Decorridos 90 (noventa) dias da homologao do Concurso e no caracterizando qualquer
bice, facultada a incinerao da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo
prazo de validade do Concurso, os registros eletrnicos.
8.11. O prazo de validade deste Concurso de 2 (dois) anos, a contar da data de homologao,
prorrogvel por igual perodo, a juzo da Administrao Municipal.
8.12. O resultado final do Concurso ser homologado pelo Prefeito de Mau.
8.13. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso designada para a realizao do presente
Concurso Pblico.

Mau, 09 de outubro de 2014.

ELIANA HENRIQUE DA SILVA
Secretria de Admi nistrao e Moderni zao

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C
ANEXO I SNTESE DAS ATRIBUIES

Agente Admini strati vo I
Executa tarefas mais simples e de pouca complexidade em escritrio, tais como, digitao, registro, controle e
arquivo de documentos e materiais, atendimento de contribuintes e/ou pacientes, preenchendo requisies,
guias de encaminhamentos e outros.

Agente de Fiscalizao Municipal I
Exerce atividades de fiscalizao relacionadas ao cumprimento aos cdigos de: obras, posturas municipais,
sanitrio, legislao ambiental e tributria.

Agente de Trnsito e Transporte I
Executa tarefas referentes ao controle e fiscalizao do trnsito urbano, dirigindo o trfego e fazendo cumprir o
Cdigo Nacional de Trnsito, para reprimir infraes, garantir a ordem e evitar acidentes e fiscaliza os servios
de transportes de passageiros, verificando o cumprimento de horrios, a venda de passagens e as condies
em que trafegam os veculos, para descobrir possveis irregularidades e proporcionar informes teis ao
melhoramento dos servios.

Analista de Recursos Humanos I
Executa atividades na rea de recursos humanos, relacionadas contratao, formao profissional, salrio e
outras, planejando, organizando e controlando os programas e executando sua avaliao para possibilitar a
contratao de funcionrios qualificados e assegurar o desenvolvimento dos quadros da Administrao
Municipal.

Analista de Sistemas Jr. I
Analisa e estabelece a utilizao de sistema de processamento eletrnico de dados, estudando as
necessidades dos usurios.

Arquiteto
Executa tarefas destinadas superviso, ao planejamento urbano, coordenao, aos estudos, elaborao
de projetos referentes construo, fiscalizao de obras do Municpio, a peritagens e a arbitramentos.

Arquiteto (Paisagista)
Criao e execuo de projetos para espaos pblicos externos, livres e abertos, como parques e praas,
considerados isoladamente ou em sistemas, dentro de vrias escalas, inclusive a territorial.
Executa servios gerais de escritrio, tais como a classificao de documentos e correspondncia, transcrio
de dados, lanamentos contbeis e/ou cadastrais, redao de documentos, prestao de informaes, arquivo,
digitao em geral e atendimento ao pblico.

Assistente Admini strativo I
Executa servios gerais de escritrio, tais como a classificao de documentos e correspondncia, transcrio
de dados, lanamentos contbeis e/ou cadastrais, redao de documentos, prestao de informaes, arquivo,
digitao em geral e atendimento ao pblico.

Assistente Soci al I
Presta servios de mbito social, individualmente e/ou em grupos, identificando e analisando seus problemas e
necessidades materiais e sociais, aplicando mtodos e processos bsicos do servio social.

Auxili ar de Apoio Operaci onal I (limpeza e manuteno)
Executa servios em diversas reas da Prefeitura, executando tarefas de natureza operacional em obras civis,
conservao de prprios municipais, cemitrios, jardins, ruas.

Auxili ar de Desenvol vi mento Infantil
Compreende as tarefas que se destinam a executar sob superviso, servios de atendimento s crianas em
suas necessidades dirias, cuidando da alimentao, higiene, recreao e educao.

Auxili ar de Enfermagem do trabalho
Compreende as tarefas que se destinam a executar servios de enfermagem, sob a superviso do enfermeiro
do trabalho.

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C

Bibliotecrio I
Organiza, coordena, supervisiona e executa trabalho relativo s atividades de biblioteconomia.

Bilogo I
Compreende as tarefas de formulao e elaborao de estudos relacionados preservao, saneamento e
melhoramento do meio ambiente, executando direta ou indiretamente as atividades resultantes desses
trabalhos.

Carpinteiro I
Executa trabalhos gerais de carpintaria em obras de construo civil, construo de pontes e consertos em
geral.

Desenhi sta I (Construo Civil)
Copiar tabelas, diagramas, esquemas, grficos, projetos de obras civis, instalaes, ferramentas, peas,
equipamentos e outros produtos, guiando-se pelo original, plantas e croquis, observando as instrues
pertinentes.

Encanador I
Executar servios de instalao, manuteno e consertos em geral, em redes de gua ou esgoto.

Engenheiro Agrimensor
Analisa espaos fsicos nos quais sero instaladas obras de engenharia. Realiza clculos sobre as fundaes e
sobre as caractersticas do solo, por meio de imagens de satlites, fotografias areas e sistemas de
posicionamento global. Divide os limites de propriedades, dimensionando e preparando o terreno. Realiza o
controle ambiental, trabalhando com projetos de preservao do solo, da vegetao e dos recursos hdricos.

Engenheiro Agrnomo
Elabora e supervisiona projetos referentes a cultivos agrcolas e pastos, planejando, orientando e controlando
tcnicas de utilizao de terras, para possibilitar um maior rendimento e qualidade dos produtos agrcolas.

Engenheiro Ambi ental
Elabora, implanta e coordena projetos na rea ambiental e educativa; gerencia a implementao do Sistema de
Gesto Ambiental (SGA); implementa aes de controle de emisso de poluentes; administra resduos e
procedimentos de remediao; diagnostica as caractersticas existentes e demais dados requeridos para a
definio de planos e mtodos de trabalho, de forma a possibilitar e orientar a implantao e manuteno das
atividades, assegurando os padres tcnicos necessrios e buscando sempre a multidisciplinaridade junto
equipe de diferentes profissionais do quadro tcnico municipal.

Engenheiro Civil
Elabora, executa e dirige projetos de engenharia civil relativos a rodovias, sistemas de gua e esgoto e outros,
estudando caractersticas e preparando planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos, para
possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo das obras mencionadas e assegurar os padres
tcnicos exigidos.

Engenheiro Civil / Sol o
Elabora, executa e dirige projetos de engenharia civil relativos mecnica de solos em vias, diques, pontes,
edifcios e outras obras civis, estudando as caractersticas dos solos, examinando amostras e efetuando
experincias com modelos, para possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo das mencionadas
obras dentro dos padres tcnicos requeridos.

Engenheiro Eletri cista
Elabora e dirige estudos e projetos de engenharia eltrica, estudando caractersticas e especificaes e
preparando plantas, tcnicas de execuo e recursos necessrios, para possibilitar e orientar as fases de
construo, instalao, funcionamento, manuteno e reparao de instalaes, aparelhos e equipamentos
eltricos, dentro dos padres tcnicos exigidos.

Engenheiro Florestal
Elabora, implanta e coordena projetos na rea ambiental e educativa, diagnosticando as caractersticas
existentes e demais dados requeridos para a definio de planos e mtodos de trabalho, de forma a possibilitar
e orientar a implantao e manuteno das atividades, assegurando os padres tcnicos necessrios e

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C
buscando sempre a multidisciplinaridade junto equipe de diferentes profissionais do quadro tcnico municipal.

Engenheiro Sani tari sta
Elabora, executa e dirige projetos de engenharia civil relativos s obras e instalaes destinadas ao
saneamento bsico, estudando caractersticas e especificaes e preparando oramentos de custo, recursos
necessrios, tcnicas de execuo e outros dados, para assegurar a construo, funcionamento, manuteno
e preparo dos sistemas de abastecimento de gua e sistemas de esgotos, dentro dos padres tcnicos
exigidos.

Engenheiro Sani tari sta e Ambiental
Atua no controle sanitrio do ambiente. Projeta e acompanha a execuo, a instalao e os servios de:
captao e distribuio de gua; tratamento de gua, esgoto e resduos; drenagem e manejo das guas
pluviais urbanas; controle de poluio. Avalia o impacto ambiental de empreendimentos sobre o ecossistema
natural. Prope aes de preservao, conservao e recuperao do meio ambiente.

Fiscal de Tri butos I
Fiscaliza tributos municipais, inspecionando estabelecimentos industriais, de prestao de servios e demais
entidades, examinando documentos, para defesa dos interesses da Fazenda Pblica Municipal e da economia
popular.

Fisioterapeuta I
Aplica tratamentos de recuperao de doentes e acidentados, empregando tcnicas especiais de reeducao
muscular, para recuperao funcional dos rgos e tecidos afetados. Supervisiona as atividades desenvolvidas
pelos auxiliares e orienta pais e professores nos cuidados e adaptao de crianas portadoras de deficincia.

Fonoaudilogo I
Identifica problemas ou deficincias ligadas comunicao oral, utilizando tcnicas adequadas para o
aperfeioamento e/ou a reabilitao da fala.

Gegrafo I
Estuda as caractersticas fsicas e climticas do meio ambiente em que se desenvolve o homem, a distribuio
das populaes e as atividades da raa humana, realizando pesquisas sobre a estrutura da terra, regies
fisiogrficas, clima, populaes, culturas e divises polticas, a fim de contribuir para a aplicao da cincia da
geografia ao estudo da organizao econmica, poltica e social do Pas.

Jardinei ro I
Executa servios de jardinagem e arborizao em ruas e logradouros pblicos.

Mdi co Acupunturi sta
Avaliar, diagnosticar, realizar tratamento clnico determinando o padro de desequilbrio energtico do
paciente; elaborar o procedimento teraputico; efetuar o tratamento mediante as tcnicas da Acupuntura; emitir
laudos, atestados e pareceres; executar outras atividades correlatas com a respectiva especializao mdica,
observando o contido no Cdigo de tica Mdica.
Mdi co Al ergologi sta e Imunologista
Avalia, solicita exames complementares e de apoio, estabelece diagnstico, prescreve e/ou realiza tratamento
de doenas alrgicas e/ou imunolgicas, empregando os devidos meios, com a finalidade de promover ou
recuperar a sade do paciente; prescreve medicamentos; emite laudos, atestados e pareceres; executa outras
atividades correlatas com a respectiva especializao mdica, observando o contido no Cdigo de tica
Mdica.

Mdi co Angiologista
de leses e doenas do sistema vascular; prescreve medicamentos; emite laudos, atestados e pareceres;
executa outras atividades correlatas com a respectiva especializao mdica, observando o contido no Cdigo
de tica Mdica.

Mdi co Cardiologi sta
Trata de afeces cardacas congnitas ou adquiridas, empregando meios clnicos ou cirrgicos, para
promover ou recuperar a sade dos pacientes.

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C
Mdi co Dermatologista
Trata afeces da pele e anexos, empregando meios clnicos, para promover ou recuperar a sade.

Mdi co do Trabal ho (Cdi gos 138 e 139)
Compreende as tarefas destinadas a exames mdicos, emisso de diagnsticos, prescrio de medicamentos
e outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidade profissionais, aplicando recursos de
medicina preventiva ou teraputica, para promover a sade e o bem-estar do servidor ou trabalhador em geral

Mdi co Endocri nologista
Trata de doenas endcrinas, metablicas e nutricionais, aplicando medicao adequada e realizando exames
laboratoriais e subsidirios e testes de metabolismo, para possibilitar a recuperao do paciente.

Mdi co Fi si atra
das incapacidades fsico-funcionais, empregando os devidos meios para estabelecer a teraputica reabilitativa
com a finalidade de promover ou recuperar a sade do paciente; prescreve medicamentos; emite laudos,
atestados e pareceres; executa outras atividades correlatas com a respectiva especializao mdica,
observando o contido no Cdigo de tica Mdica.

Mdi co Gastroenterol ogista
Incluem-se aqui os mdicos no-classificados nas anteriores epgrafes deste grupo de base, por exemplo, os
que ocupam das doenas do tubo digestivo, especialmente do estmago e dos intestinos; os que se
especializam no ramo da histologia, estudando as clulas do sangue e dos rgos hematopticos e os
especialistas no tratamento da hipersensibilidade a determinadas substncias e agentes fsicos.

Mdi co Ginecologista
Trata de afeces do aparelho reprodutor feminino e rgos anexos, empregando tratamento clnico-cirrgico,
para promover ou recuperar a sade.

Mdi co Infectologista
Compreende as tarefas destinadas a exames mdicos, emisso de diagnsticos, prescrio de medicamentos
e outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidade, aplicando recursos de medicina preventiva
ou teraputica, para promover a sade e o bem-estar do paciente.

Mdi co Neurologista
Diagnostica doenas e leses orgnicas do sistema nervoso, realizando exames clnico e subsidirio, para
estabelecer o plano teraputico.

Mdi co Oftalmologista
Examina e medica os olhos, empregando processos adequados e instrumentao especfica, tratamentos
cirrgicos, prescrevendo lentes corretoras e medicamentos, para promover ou recuperar a sade visual.

Mdi co Ortopedi sta Traumatologista
Avaliar, solicitar exames complementares e de apoio, estabelecer diagnstico, prescrever e/ou realizar
tratamento para corrigir enfermidades, leses e deformidades sseas, dos msculos, dos tendes, articulaes
e ligamentos, e tudo o que relaciona-se ao aparelho locomotor, ao sistema esqueltico e estruturas associadas,
incluindo os traumas, empregando os devidos meios, com a finalidade de promover ou recuperar a sade do
paciente; prescrever medicamentos; emitir laudos, atestados e pareceres; executar outras atividades
correlatas com a respectiva especializao mdica, observando o contido no Cdigo de tica Mdica.

Mdi co Otorrinolaringologista
Trata das afeces dos ouvidos, nariz e garganta, empregando meios clnicos ou cirrgicos, para recuperar ou
melhorar as funes desses rgos.

Mdi co Pedi atra
Presta assistncia mdica especfica s crianas at a adolescncia, examinando-as e prescrevendo cuidados
peditricos ou tratamentos, para avaliar, preservar ou recuperar sua sade.

Mdi co Pneumologi sta
Trata das afeces broncopulmonares, empregando meios clnicos, para promover a proteo, recuperao ou
reabilitao da sade

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C

Mdi co Proctologi sta
de doenas do intestino grosso (clon), sigmoide e doenas do reto, canal anal e nus, empregando os
devidos meios, com a finalidade de promover ou recuperar a sade do paciente; prescreve medicamentos;
emite laudos, atestados e pareceres; executa outras atividades correlatas com a respectiva especializao
mdica, observando o contido no Cdigo de tica Mdica.

Mdi co Psiquiatra
Diagnostica e trata as afeces psicopatolgicas, empregando tcnicas especiais, individuais ou de grupo, para
prevenir, recuperar ou reabilitar o paciente.

Mdi co Reumatologista
de doenas que acometem os ossos e articulaes, empregando os devidos meios, com a finalidade de
promover ou recuperar a sade do paciente; prescreve medicamentos; emite laudos, atestados e pareceres;
executa outras atividades correlatas com a respectiva especializao mdica, observando o contido no Cdigo
de tica Mdica.

Mdi co Urologista
Trata de afeces do aparelho geniturinrio, empregando meios clnico-cirrgicos para promover ou recuperar
a sade.

Merendeira I
Executa tarefas inerentes ao preparo e distribuio de merendas, selecionando alimentos, observando a
higiene e a conservao dos mesmos.

Nutricioni sta I
Planeja, coordena e supervisiona servios ou programas de nutrio a fim de contribuir para a melhoria
proteica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares dos pacientes e da populao.

Ori entador Soci al I
D assistncia s crianas e adolescentes em situao de risco e famlia, orientando-os e encaminhando-os
s unidades de assistncia social.

Pedrei ro I
Executa trabalhos de alvenaria.

Pintor I
Executa tarefas de preparao e pintura de superfcies externas e internas de edifcios e outras obras civis.

Pintor Letrista I
Executa tarefas de preparao e pintura de faixas e placas de sinalizao.

Programador de Computador
Desenvolve programas de computao, estabelecendo os diferentes processos operacionais, para permitir o
tratamento eletrnico de dados.

Psi clogo I (cdigo do cargo 161)
Responsabilizar-se pela avaliao dos proprietrios de armas, comprovando sua aptido psicolgica para o
manuseio, a aquisio, o registro, a renovao e/ou transferncia de arma de fogo, prevista na Lei n 10.826/03
e no Decreto 5.123/2004. Avaliar candidatos ao Curso de Formao de Vigilantes e os cidados civis que
passam a portar armas registradas. Compreende as tarefas que se destinam a prestar assistncia de sade
mental, atende e orienta na rea educacional, bem como efetua as anlises de ocupaes e acompanhamento
de avaliao de desempenho de pessoal, colaborando com equipes multiprofissionais, aplicando testes,
mtodos ou tcnicas da psicologia aplicada no trabalho

Psi clogo I (cdigo do cargo 162)
Compreende as tarefas que se destinam a prestar assistncia de sade mental, atende e orienta na rea
educacional, bem como efetua as anlises de ocupaes e acompanhamento de avaliao de desempenho de
pessoal, colaborando com equipes multiprofissionais, aplicando testes, mtodos ou tcnicas da psicologia

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aplicada no trabalho.

Psi clogo I Secretari a da Cidadania e Assistnci a Social (cdigo do cargo 163)
Compreende as tarefas que se destinam a prestar assistncia de sade mental, atende e orienta na rea
educacional, bem como efetua as anlises de ocupaes e acompanhamento de avaliao de desempenho de
pessoal, colaborando com equipes multiprofissionais, aplicando testes, mtodos ou tcnicas da psicologia
aplicada no trabalho, exclusivamente na Secretaria da Cidadania e Ao Social.

Publicitrio I
Executa campanhas publicitrias, sob coordenao do chefe de publicidade, e desenvolve a redao dos
textos e a elaborao dos trabalhos grficos, plsticos e outros de expresso artstica, para promover pela
imagem, pela palavra ou pelo som as atividades desenvolvidas pela Administrao Municipal.

Serralhei ro I
Recorta, modela ou trabalha de outra forma barras perfiladas de materiais ferrosos e no ferrosos, para fabricar
esquadrias, portas, grades, vitrais e peas similares.

Socilogo I
Executa tarefas de planejamento e execuo de pesquisas sobre condies scio culturais da sociedade e
instituies comunitrias para fornecer subsdios necessrios realizao de diagnsticos gerais e anlise de
programas nas reas de sade, educao, habitao, promoo social dentre outras.

Tcnico Admini strati vo I
Compreende as tarefas administrativas de natureza complexa que envolve o conhecimento e aplicao de
programas, normas e diretrizes relacionadas com sua unidade de trabalho e que exigem iniciativa, redao
prpria, experincia e responsabilidade acentuadas.

Tcnico Ambiental I
Executa atividades relacionadas ao controle ambiental e de saneamento realizando estudos, elaborando
relatrios e sistemas de controle relativos ao meio ambiente para encontrar as melhores e mais adequadas
solues de desenvolvimento que no prejudiquem o equilbrio ambiental.

Tcnico udiovisual I
Instala e faz funcionar os aparelhos e equipamentos de som, vdeo e afins, posicionando-os, testando e
regulando a instalao para dar suporte audiovisual a eventos em geral.

Tcnico em Agrimensura I
Executa tarefas de carter tcnico, relativas a levantamentos topogrficos, efetuando medies e registrando
dados para fornecer informaes de interesse sobre terrenos e locais de construo ou de explorao.

Tcnico em Contabilidade I
Planeja, dirige e executa trabalhos inerentes contabilidade, organizando e supervisionando os referidos
trabalhos e realizando tarefas pertinentes, apurar os elementos necessrios ao controle e apresentao da
situao oramentria, patrimonial, econmica e financeira da Prefeitura.

Tcnico em Edificaes I
Executa tarefas de carter tcnico, relativas execuo de projetos de obras civis, como construo e
modificao de prdios, construo de galerias de dutos e outros tipos, colaborar na construo, reparo e
conservao das obras mencionadas.

Tcnico em Enfermagem
Exerce tarefas de manuteno todo material necessrio para a realizao de cirurgias, bem como acompanha
o mdico para atender as suas necessidades de material durante a operao.

Tcnico em Iluminao I
Opera equipamento computadorizado de iluminao cnica no espao do teatro e, quando solicitado, em
atividades externas afins. Executa manuteno dos equipamentos eltricos e eletrnicos.

Tel efoni sta I
Compreende as tarefas que se destinam a executar a operao de equipamento telefnico, para estabelecer
comunicaes internas, locais ou interurbanas.

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C

Terapeuta Ocupacional I
Trata, desenvolve e reabilita portadores de deficincias fsicas e/ou psquicas, promovendo atividades com fins
especficos, para ajud-los na sua recuperao e integrao social.

29

C
ANEXO II PROGRAMAS DAS PROVAS

CONHECIMENTOS BSICOS

Auxili ar de Apoio Operacional I l impeza e manuteno; Jardi neiro I, Merendeira I, Pedreiro I, Pintor I,
Serralhei ro I
Portugus:- Compreenso de Texto; Sinnimo e antnimo, pontuao, as Classes gramaticais: Confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas e Ortografia Oficial.
Matemtica:- As quatro operaes com nmeros inteiros e fracionrios; Sistema mtrico decimal (medidas de
comprimento e de massas), medidas de tempo (hora, minuto e segundo), Resoluo de situaes problema.

Agente Admini strativo I, Auxil iar de Enfermeiro do Trabalho, Carpintei ro I, Encanador I, Pintor Letrista I,
Tel efoni sta I
Portugus:- Interpretao de Texto; Ortografia oficial; Acentuao grfica; As classes gramaticais;
Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e verbal. Noes da
norma culta da lngua portuguesa na modalidade escrita.
Matemtica:- Conjunto dos nmeros naturais, inteiros e racionais relativos (formas decimal e fracionria):
propriedades, operaes e problemas; Grandezas Proporcionais - Regra de trs simples; Porcentagem e juro
simples Resolvendo problemas; Sistema Monetrio Brasileiro; Sistema Decimal de Medidas: comprimento,
superfcie, volume, massa, capacidade e tempo (transformao de unidades e problemas); Figuras
Geomtricas Planas: permetros e reas - problemas.

Agente de Trnsito e Transporte I, Agente de Fiscal izao Municipal I, Assistente Administrativo I,
Desenhi sta I (construo Civil ), Ori entador Soci al I, Programador de Computador I, Tcni cos (todos)
Portugus:- Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da norma
culta na modalidade escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao;
Classes gramaticais; Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e
verbal.
Matemtica:- Teoria dos Conjuntos; Conjuntos dos nmeros Reais (R): operaes, propriedades e problemas;
Clculos Algbricos; Grandezas Proporcionais - Regra de Trs Simples e Composta; Porcentagem e J uro
Simples; Sistema Monetrio Brasileiro; Equao do Primeiro e Segundo Graus - problemas; Sistema Decimal
de Medidas (comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo) - transformao de unidades e
resoluo de problemas; Geometria: ponto, reta, plano ngulos, polgonos, tringulos, quadrilteros,
circunferncia, crculo e seus elementos respectivos figuras geomtricas planas (permetros e reas)
slidos geomtricos (figuras espaciais): seus elementos e volumes; Funes do 1 e 2 graus; Sequncias,
Progresses Aritmticas e Geomtricas. Resoluo de problemas.

Analista de Recursos Humanos I, Analista de Sistemas Jr. I, Arquiteto, Arquiteto (paisagista),
Assistente Soci al I, Bibl iotecrio I, Bil ogo I, Engenhei ros (todos), Fiscal de Tributos I, Fisioterapeuta I,
Fonoaudilogo I, Gegrafo I, Nutri ci onista I, Psicl ogos (todos) , Publicitrio I, Socilogo I, Terapeuta
Ocupacional I
Portugus:- Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da norma
culta na modalidade escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao;
Classes gramaticais; Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e
verbal.

CONHECIMENTOS DE INFORMTICA
Para os cargos de Analista de Recursos Humanos I, Arqui teto, Arqui teto (paisagista), Assi stente
Social I, Bibliotecrio I, Bilogo I, Engenheiros (todos), Fiscal de Tri butos I, Fisioterapeuta I,
Fonoaudilogo I, Gegrafo I, Nutricionista I, Psiclogos (todos), Publ icitrio I, Socilogo I, Tcni cos
(todos),Terapeuta Ocupacional I
Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel; Internet e
ferramentas Microsoft Office (verses 2007, 2010 e/ou 2013).

30

C
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Agente Admini strati vo I

Agente de Fiscalizao Municipal I
Noes dos Cdigos de Obra e Posturas do municpio, Lei Orgnica do Municpio. Legislaes Sanitria e
Ambiental. Apontamentos e Medies. Procedimentos administrativos na elaborao de notificaes,
penalidades e relatrios.

Agente de Trnsito e Transporte I
Noes bsicas e conceitos fundamentais de engenharia de trafego. Elementos que influem no trnsito: veculo
via motorista, pedestre e meio ambiente; conceitos de mobilidade e acessibilidade; trnsito, meios de
transporte, cidadania e qualidade de vida; os problemas do trfego nas cidades; o planejamento do trnsito
urbano e sua relao com o transporte pblico; gerenciamento da mobilidade; noes de Legislao de trnsito
(Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997 - Cdigo de Trnsito Brasileiro CTB. Resolues e portarias do
CONTRAN. Lei n 10.098, de 19 de dezembro de 2000 e Lei n 10.048, de 08 de novembro de 2000
regulamentado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004); acessibilidade; hierarquia viria. Noes
de Sinalizao: horizontal e vertical e semafrica. Direo Defensiva.

Analista de Recursos Humanos I
Capacitao e formao profissional: a importncia do T&D. A Avaliao do Desempenho Profissional (ADP)
como importante estratgia de gesto de pessoas. Polticas e Prticas de Gesto de Pessoas. Administrao
de cargos e salrios. Seleo de pessoas. Gesto da qualidade. Legislao relacionada rea. Rotinas
Trabalhistas.

Analista de Sistemas Jr. I
Conhecimentos de ANLISE E PROJ ETO DE SISTEMAS: Anlise e projeto orientado a objetos com notao
UML (conceitos gerais, diagramas de casos de uso, diagrama de classes/objetos; diagrama de estados;
diagrama de colaborao/comunicao; diagrama de seqncia, diagrama de atividades; diagrama de
componentes; diagrama de implementao; etc.). Uso/conceitos de ferramentas de suporte anlise e projetos
orientados a objetos. BANCO DE DADOS: Conceitos - Administrao de dados; Sistemas de Gerncia de
Banco de Dados (SGDB); Independncia de dados; Linguagem de definio de dados e Linguagem de
manipulao de dados; Dicionrio de dados; Nveis de Arquitetura de banco de dados; Banco de Dados
relacionais; Modelagem de Dados - modelo entidade-relacionamento; Mapeamento de modelo entidade-
relacionamento para o modelo relacional; Normalizao. Ambiente Operacional Segurana; Conceito de
transao; Concorrncia; Recuperao; Integridade; Procedimentos (Stored Procedures); Vises (Views);
Gatilhos (triggers); ndices e otimizao de acesso. Transaes distribudas. Sistemas de Suporte
Inteligncia de Negcio - Conceitos de Data Warehouse e Aplicaes; Conceitos de modelagem dimensional;
Desenho de modelos dimensionais a partir de modelos transacionais normalizados; Processo de construo de
um Data WareHouse; Estruturas de Armazenamento para Data Warehouse; Metadados no ambiente de
inteligncia de negcios. SQL (ANSI) - Conceitos gerais; Principais instrues de manipulao de dados; Uso
de J oin; Subconsultas (subqueries); Elaborao de consultas SQL que retornem a informao desejada a
partir de um modelo de dados pr-estabelecido (traduo de consultas em portugus corrente para SQL).
Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados - Firebird, PostgreSQL, MySQL, Oracle, Microsoft SQL.
ENGENHARIA DE SOFTWARE: Princpios de Engenharia de Software; Gerenciamento de Projetos de
Software (planejamento, monitorao e controle de projeto, anlise de pontos de funo, gerncia de
requisitos, gerncia de configurao e mudanas; Engenharia de Requisitos (design); Codificao; Verificao,
Validao e Testes; Inspees; Revises Tcnicas; Garantia de Qualidade; Manuteno; Modelos de Ciclo de
Vida; Modelo de desenvolvimento de software unificado (Unified Process); Modelo de melhoria de qualidade de
processo e produo (CMM/CMMi). Gerenciamento de Projetos (PMI) Conceitos: Planejamento,
Acompanhamento e Controle; Gerncia de Escopo; Estrutura de decomposio do trabalho (WBS); Grficos de
Gantt e Pert; Gerncia de Tempo; Gerncia de Custos; Gerncia de Qualidade; Gerncia de Recursos
humanos; Gerncia de Comunicao, Gerncia de Riscos; Gerncia de Aquisio e Sub-contratao, Gerncia
de Integrao. LINGUAGENS DE PROGRAMAO: Lgica - Algoritmos e estruturas de dados - Noes de
complexidade de algoritmo; Tipos abstratos de dados; Vetores e Matrizes; Escopo de Variveis; Tipos de
Dados; Programao Orientada Objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, poliformismo,
propriedades, mtodos); Programao componentizada (web-services). Desenvolvimento J 2EE
Especificao J 2EE; Conceito de servidor de aplicao; Container Web e EJ B; Padres e anti-padres de

31

C
projeto J 2EE. Uso de Linguagens de Programao e Marcao: J ava, J SP, SQL, Delphi, PHP, HTML, CSS,
J avaScript, Visual Basic, XML). Conhecimento em desenvolvimento de plataforma livre LINUX.

Arquiteto
Direito Urbanstico e Ambiental: Aplicabilidade da legislao urbana e ambiental. Ordenamento constitucional
da poltica urbana e ambiental.Gesto Ambiental: Conceitos, mtodos e prticas. Gesto do patrimnio cultural.
Gesto do patrimnio natural. Gesto de recursos hdricos. Saneamento e infra-estrutura. Tratamento de
resduos slidos.Percepo Ambiental: Elementos da estrutura visual das cidades. Imagem, sentido e
legibilidade.Planejamento Urbano e Regional: Densidades. Gesto dos processos de Planejamento Urbano e
Regional. Instrumentos normativos e sua aplicao. Parcelamento do solo. Participao. Plano diretor.
Processos ecolgicos. Uso e ocupao do solo. Zoneamento. Sistema Urbano: Acessibilidade e centralidade.
Clima e vegetao. Crescimentos e bordos dos sistemas urbanos. Dimenses de rendimento da forma urbana.
Dinmica populacional. Estrutura urbana. Estrutura urbana da cidade brasileira. Estrutura de reas
residenciais. Infra-estruturas urbanas. Sistema de interfaces e fluxos. Sustentabilidade.

Arquiteto (Paisagista)
Princpios de paisagismo sustentvel. Estilos de jardins no mundo, jardins temticos.
Objetivos de um jardim sustentvel. Mobilirio para jardins (jardineiras de alvenaria, vasos, cachepots)
Pisos drenantes, muros e solues ecolgicas de preservao do solo com plantas.
Vegetao no paisagismo, funes das reas verdes.
rvores nativas e exticas adaptadas.
Arbustos nativos e exticos.
Herbceas perenes nativas, exticas e de estao.
Cobertura vegetal. Plantas nativas.
As cores no paisagismo.
Orientao solar, ventos e sua influncia no projeto de jardins.
Florao sazonal nos jardins e sua importncia no projeto.
J ardins monocromticos; jardins especiais: jardim noite.
Projeto de jardim.
Tabelas quantitativas para o projeto pretendido, a partir de exemplo fornecido: espaamento de rvores,
palmeiras, arbusto e herbceas , colocao para visual de impacto.
Clculo de compensao vegetal a partir de modelo de cadastramento arbreo.
Tabelas de plantas preservadas, transplantadas e compensao vegetal a partir de modelo fornecido.
Memorial descritivo do projeto (modelo fornecido).
Solues com plantas para problemas urbanos como guas pluviais, rudo, calor e poluio.

Assistente Admini strativo I

Assistente Soci al I
A poltica social e a assistncia social. A poltica social na rea da criana e do adolescente. Bases para
formao da famlia. As funes da famlia. Valores e normas sociais. Conflitos e relaes interpessoais.
Instrumentos e tcnicas de entrevistas e orientao familiar para elaborao de diagnstico situacional.
Constituio Federal de 1988 e alteraes subseqentes: Dos direitos e garantias fundamentais artigos 5 a
17, Da Ordem Social artigos 193 a 232. Cdigo Civil Brasileiro Lei n 10.406/2002: Livro I Ttulo I Das
pessoas naturais. Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Relaes humanas no trabalho.
tica do exerccio profissional.

Auxili ar de Desenvol vi mento Infantil
Lei Federal 8069/90 - Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA. Constituio Federal (Artigos 205 214).
Lei Federal n 9394 de 20/12/96 e alteraes vigentes - Lei de Diretrizes e Bases (LDB). Lei Federal n
10639/03. Lei Federal n 7716/89 e alteraes vigentes. Lei Federal n 10098/2000. Diretrizes Curriculares
Nacionais para a Educao Infantil. Noes de Primeiros Socorros.

Auxili ar de Enfermeiro do Trabal ho
Introduo segurana, higiene e medicina do trabalho. Relaes humanas no trabalho e estudo de
problemas ticos. Noes de fisiologia no trabalho. Noes de epidemiologia. Legislao de enfermagem do
trabalho. Doenas profissionais. Organizao de servios de higiene e medicina do trabalho na empresa.
Noes de imunizaes: aspectos preventivos, conservao, vias de administrao, dosagem, etc. Sinais
vitais: temperatura, pulso, respirao e presso arterial.

32

C
Bibliotecrio I
Documentao e Informao. Conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica. Fontes
institucionais: centros, servios e sistemas de documentao. Instrumentos da documentao: tipos de
documentos. Processos e tcnicas: seleo, tratamento (anlise, armazenagem e recuperao) e
disseminao. A normalizao e as linguagens documentrias. Tcnicas de elaborao de descritores,
cabealhos de assuntos, vocabulrio controlado. Mecanizao e automao de servios bibliotecrios.
Principais sistemas de informao automatizados: nacionais e internacionais. Informtica: noes bsicas.
Organizao e Administrao de Bibliotecas: Princpios bsicos de OAB. Planejamento bibliotecrio.
Processamento Tcnico de Informao: Classificao: classificao decimal universal: histrico, estrutura.
Sinais e smbolos utilizados na CDU. Uso das tabelas auxiliares. Ordenao vertical e horizontal. Catalogao:
AACR 2 Cdigo de Catalogao Anglo-Americano. Programas de entrada: autoria individual e mltipla,
entidades coletivas, publicaes peridicas, documentos legais (legislao e jurisprudncia). Catalogao
descritiva. Indexao e resumo: noes bsicas. Normas da ABNT. Referncia: Conceituao do servio de
referncia. Atendimento a pesquisas e consultas. Estudo do usurio. Tcnicas de busca: intercmbio.
Utilizao de fontes gerais e jurdicas de informao, enciclopdia, dicionrios, ementrios, bibliografias,
diretrios. Servios de alerta e disseminao da informao.

Bilogo I
Legislao ambiental; classificao zoolgica; biologia da conservao; manejo de animais silvestres em
cativeiro; cuidados neonatais; sistemas de marcao de animais silvestres; alimentao e nutrio de animais
silvestres; manejo gentico de populaes de animais silvestres; controle reprodutivo; conteno fsica,
acondicionamento e transporte de animais silvestres; comportamento animal; coleta e conservao de
amostras biolgicas; tcnicas laboratoriais; educao ambiental; planejamento interno de recintos, terrrios e
viveiros.

Carpinteiro I
Conhecimento de Equipamentos de Proteo Individual. Conhecimentos tcnicos da rea. Uso adequado de
materiais e equipamentos. Conhecimento de diversas mquinas de trabalho da madeira: tupia, freza, lixadeira,
serra de bancada etc. Conhecimento de construo e manuteno de telhados, divisrias, palcos, mobilirios
em geral, forro de madeira, portas, janelas, etc. Conhecimento especficos em medidas utilizadas na rea, uso
adequado de ferramentas e materiais e montagem de estruturas (tesoura e estroncamento). Leitura e
interpretao de plantas.

Desenhi sta I (Construo Civil)
Conhecimentos de AUTOCAD. Conhecimentos bsicos em topografia, conhecimento em desenho tcnico para
leitura de projetos de construo e parcelamento de solo. Clculo analtico de reas. Conhecimento de
medio em campo. Noes para operar mesa digitalizadora.

Encanador I
materiais e equipamentos. Conhecimentos sobre consertos de vazamentos em ramais, anis, redes e
adutoras; assentamento de manilhas em redes e interceptores de esgotos; conhecimento sobre execuo de
anis de distribuio de gua; adutoras de gua, redes e interceptores de esgotos; abertura, reaterro e
compactao de valas; cortes em tubulaes, troca de ramais de gua e esgotos; montagens hidrulicas em
tubulaes, parafusos e juntas flexveis; registros limtrofes; mquinas e ferramentas de corte; ligaes
domiciliares; consertos de vazamentos em ramais prediais; instalao de hidrmetro.

Engenheiro Agrimensor
Conhecimentos de instrumentos da Agrimensura; Operao de estacionamento dos aparelhos; Alinhamentos e
Nivelamentos; Descrio de permetro; Plantas e configuraes de terrenos; Aspectos bsicos de topografia
(medidas, ngulos e rumos); Plano altimtrico cadastral; Tpicos relativos atividade do topgrafo em campo;
Conhecimentos de AUTOCAD.

Engenheiro Agrnomo
Conhecimento de Agroecologia: As bases formativas da agricultura contempornea. Conceitos e princpios de
agroecologia. O conceito de agroecossistema: estrutura e funcionamento. Fatores associados aos sistemas
vegetais e animais em suas relaes com o meio ambiente. Manejo ecolgico dos solos. Princpios bsicos de
ecologia da populao vegetal. Fluxos de energia e nutrientes na agricultura. Interaes, diversidade e
estabilidade em agroecossistemas. A transio da agricultura convencional agricultura ecolgica.
rea de Solos/Poluio dos Solos: Gnese, morfologia e classificao do solo: principais caractersticas dos
horizontes diagnsticos superficiais e sub-superficiais; definies e conceitos referentes s classes de 1 nvel

33

C
(ordens); classificao interpretativa do solo para uso agrcola e outros fins. Eroso e conservao do solo:
mecanismos e fatores que afetam a eroso hdrica e a eroso elica; impactos ambientais e econmicos da
eroso do solo; prticas de controle da eroso. Qumica e fertilidade do solo: fase slida e lquida, conceitos,
composio e estrutura; dinmica dos nutrientes e correo das deficincias pela adubao mineral e ou
orgnica; recomendao de adubao e calagem. Biologia do solo: decomposio de compostos orgnicos;
interaes microbianas; ciclagem de nutrientes; dinmica da matria orgnica. Resduos urbanos, agrcolas e
industriais: caracterizao, tratamento e manejo de resduos; alternativas de descarte e ou reaproveitamento
no solo; critrios para descarte; avaliao de impactos ambientais e medidas mitigatrias; parmetros para
monitoramento do solo e guas. Poluio do solo: o solo como meio de inativao e ou transformao de
poluentes; biodegradao de princpios ativos poluentes; biorremediao de solos contaminados.
Agrotxicos: Conceito e caractersticas dos produtos. Classificao toxicolgica. Procedimentos e cuidados no
registro, produo, embalagem, rotulagem, comercializao e armazenamento. Avaliao da periculosidade
ambiental. Impacto do uso de agrotxicos no ambiente.
Controle Biolgico: Conceito. Principais agentes grupos e caractersticas. Mtodos de controle biolgico.
Planejamento e implantao de programas de controle biolgico. Controle de Qualidade de agentes de controle
biolgico. Importao, exportao e regulamentao de agentes de controle biolgico.
Mtodos Culturais: Conceito e princpios bsicos. Mtodos e/ou prticas.
Mtodos de irrigao: vantagens e desvantagens, critrios para seleo do mtodo mais adequado;
Evapotranspirao de referncia e evapotranspirao real; Necessidades de irrigao; Clculo das principais
variveis em projetos de irrigao por asperso, sulcos e inundao.
Mtodos de drenagem: Drenagem de baixo custo (mtodos alternativos); Avaliao da necessidade de
drenagem; Clculo das principais variveis em projetos de drenagem superficial e subsuperficial.
Preservao: Hidrologia das encostas. Impacto das atividades agrcolas na qualidade da gua. Planejamento
ambiental em microbacias hidrogrficas. Legislao estadual de recursos hdricos.
Criaes: Conceitos de espcie e indivduo. Conceitos de aptido, funo e produto. Grupos raciais. ndices
zootcnicos. Sistemas de produo e seu impacto ao meio ambiente. Introduo de espcies exticas. Nichos
ecolgicos. Perspectivas da aquacultura. Anatomia, fisiologia e biologia de espcies nativas e exticas.
Qualidade e manejo da gua e da alimentao de peixes. Instalaes e equipamentos. Larvicultura,
Alevinagem, Recria e Engorda. Aspectos econmicos da criao de animais.

Engenheiro Ambi ental
Recursos naturais: Utilizao dos recursos naturais, desenvolvimento econmico e degradao ambiental.
Desenvolvimento sustentvel; Impactos ambientais: conceituao: Fatores ambientais. Metodologias de anlise
de impacto ambiental. Significado da adoo de medidas mitigadoras; Saneamento e o Planejamento urbano;
Gesto dos recursos hdricos; Meio ambiente e energia; Poluio hdrica: Conceito, controle, aspectos tcnicos
e legais; Resduos slidos: Classificao, quantificao e qualificao. Minimizao, Acondicionamento,
Reciclagem e Tratamento e disposio; Poluio atmosfrica: Poluio local e global. Principais poluentes.
ndices de qualidade do ar. Controle de poluio; Recuperao de reas degradadas: bases tericas e manejo
de ecossistemas. Recuperao de reas degradadas: urbanas e agrcolas; Gerenciamento ambiental: sistemas
de gesto, controle de poluio, aspectos legais e institucionais.

Engenheiro Civil
Projetos de obras civis: Arquitetnicos. Estruturais (concreto, ao e madeira). Fundaes. Instalaes eltricas
e hidrossanitrias. Projetos complementares: Elevadores. Ventilao-exausto. Ar condicionado. Telefonia.
Preveno contra incndio. Especificao de materiais e servios. Programao de obras: Oramento e
composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. Planejamento e cronograma
fsico-financeiro: PERT-COM; Acompanhamento de obras; Construo: Organizao do canteiro de obras:
execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules). Alvenaria. Estruturas e concreto. Ao e madeira.
Coberturas e impermeabilizao. Esquadrias. Pisos e revestimentos. Pinturas, instalaes (gua, esgoto,
eletricidade e telefonia); Fiscalizao: Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de
fatura etc.). Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais
cermicos, vidro etc.). Controle de execuo de obras e servios; Noes de irrigao e drenagem, de
hidrulica, de hidrologia e solos: Legislao e Engenharia legal; Licitaes e contratos: Legislao especfica
para obras de engenharia civil; Vistoria e elaborao de pareceres; Princpios de planejamento e de oramento
pblico; Elaborao de oramentos; Noes de segurana do trabalho;

Engenheiro Civil / Sol o
Consumo per-capita de gua, fatores que afetam o consumo, variaes Projees de consumo de gua:
projees de populao, distribuio demogrfica; Captao de gua subterrnea, captao em fontes de
afloramento de gua e captao de guas superficiais; Estaes de bombeamento, adutoras, estao de
tratamento de gua potvel, processos de tratamento de gua, reservao, subaduo, rede de distribuio,

34

C
ramais prediais, micro e macromedio, perdas; Manuteno preventiva e corretiva nos servios de gua e
esgoto; Controle de qualidade de materiais; Hidrulica bsica para sistemas de abastecimento de gua;
Esgotamento Sanitrio sistema de coleta de guas residurias: ramais prediais, redes coletoras, coletores-
tronco, interceptores, estaes elevatrias, emissrios, estao de tratamento, tratamentos preliminar, primrio,
secundrio e tercirio, disposio final das guas residuarias; Reuso; Estao de condicionamento de lodo de
esgoto sanitrio; Hidrulica
bsica para sistemas de coleta de esgotos; Preveno e controle de poluio das guas e do meio ambiente;
Sistemas de medio aplicados ao saneamento; Tarifas de servios de saneamento; Segurana em servios
de saneamento; Construo e/ou fiscalizao de obras- tubulaes empregadas na construo em sistemas de
distribuio de gua, coleta de esgoto e drenagem; Locao de condutos em planta e perfil; Execuo de
valas; Classificao de material de escavao, reaterro, esgotamento, segurana de pedestre; Assentamento
de tubulaes; Obras de proteo: escoramento, revestimentos anti-corroso, blocos de ancoragem;
Reservatrios; Estaes de tratamento de gua e/ou esgoto; Casa de bombas: fundaes, poo de suco,
leito filtrante; Montagem de materiais e equipamentos,
tubulaes, conjuntos elevatrios, vlvulas e outros equipamentos hidrulicos Quadros eltricos,
transformadores e proteo contra incndios; Organizao de canteiros de obras; Conserto de vazamentos em
canalizaes de gua e/ou fugas em tubulaes de esgoto; Limpeza e desinfeco de tubulaes; Ligaes
prediais de gua e/ou de esgoto;
Conhecimentos gerais sobre eletrotcnica e mecnica; Controle de materiais de obras; Suprimento para
operao e manuteno de gua e/ou esgoto.

Engenheiro Eletri cista
Sistemas trifsicos: Sistemas simtricos de carga equilibrada, ligaes estrela e tringulo, grandezas de fase e
de linha. Cargas desequilibradas. Sistemas trifsicos com indutncias mtuas. Potncia em sistemas trifsicos.
Vales por unidade (pu): Representao de mquinas eltricas em pu. Choque de bases, representao de
transformadores com comutador de derivao. Aplicao de valores pu a sistemas trifsicos simtricos com
carga equilibrada. Componentes simtricos: Conceitos bsicos, aplicao a sistemas trifsicos. Representao
de redes por diagramas sequenciais. Tratamento de desequilbrios. Potncias de curto-circuito trifsico e fase-
terra. Anlise eltrica de redes: Matrizes primitivas de elementos de rede, matrizes de admitncias nodais e
matriz de impedncias nodais. Reduo de redes. Alteraes na configurao do sistema e seu reflexo nas
matrizes de rede. Fluxo de potncia: Formulao do problema, representao de barras de gerao e de carga.
Mtodos para resoluo. Controle de fluxo de potncia e de tenso nas barras. Modelos para representao da
carga: potncia, corrente e impedncia constante. Estudo de defeitos: Transitrios em circuitos R-L,
Componente unidirecional da corrente de defeito. Modelagem de geradores sncronos e motores de induo,
Defeitos trifsico, fase-terra, dupla fase e dupla-fase terra. Sistemas aterrados e sistemas isolados.
Dimensionamento de disjuntores. Instalaes eltricas de baixa tenso: Conceitos bsicos. Proteo contra
choques eltricos. Dispositivos de manobra e proteo. Planejamento da instalao. Dimensionamento de
condutores. Proteo contra correntes de sobrecarga. Proteo contra correntes de curto-circuito.
Compensao reativa. Fundamentos de luminotcnica. Manuteno de instalaes eltricas.

Engenheiro Florestal
Legislao Federal e Estadual: ambiental e florestal. Dendrologia e fitossociologia. Sementes e viveiros
florestais. Produo de mudas florestais. Implantao de povoamentos florestais e tratos culturais.
Recuperao de reas degradadas. Ecologia florestal: relaes solo-gua-planta, stios florestais, nutrio.
Proteo florestal. Dendrometria: medies florestais, volumetria, crescimento florestal. Inventrio florestal:
mtodo aleatrio e estratificado. Medio de rea: topografia, sensoriamento remoto, GPS, SIG. Colheita
florestal: manual e mecanizada. Economia florestal: custo, receita, avaliao econmica de bens materiais e
imateriais. Manejo de bacias hidrogrficas. Manejo florestal: desrama, desbaste, rotao, taxa de corte.
Planejamento ambiental e florestal. Licenciamento ambiental e florestal. Avaliao tcnica e econmica de
projetos ambientais e florestais. Tecnologia da madeira: desdobro, beneficiamento, preservao da madeira.
Sistemas agrosilvipastoris: agroflorestais e silvipastoris.
Ecologia e Manejo de Florestas: Destruio, fragmentao e degradao de habitats florestais.
Ecofisiologia vegetal. Estrutura e funcionamento de ecossistemas florestais. Fatores que condicionam a
diversidade de espcies em florestas. Efeitos das perturbaes antropognicas sobre comunidades florestais.

Engenheiro Sani tari sta
Saneamento e o Planejamento urbano; Gesto dos recursos hdricos; Meio ambiente e energia; Poluio
hdrica: Conceito, controle, aspectos tcnicos e legais; Controle de poluio; Princpios de planejamento e de
oramento pblico; Elaborao de oramentos; Noes de segurana do trabalho; Consumo per capita de
gua, fatores que afetam o consumo, variaes Projees de consumo de gua: projees de populao,
distribuio demogrfica; Captao de gua subterrnea, captao em fontes de afloramento de gua e

35

C
captao de guas superficiais; Estaes de bombeamento, adutoras, estao de tratamento de gua potvel,
processos de tratamento de gua, reservao, subaduo, rede de distribuio, ramais prediais, micro e
macromedio, perdas. Esgotamento Sanitrio sistema de coleta de guas residurias: ramais prediais,
redes coletoras, coletores-tronco, interceptores, estaes elevatrias, emissrios, estao de tratamento,
tratamentos preliminar, primrio, secundrio e tercirio, disposio final das guas residurias; Reuso; Estao
de condicionamento de lodo de esgoto sanitrio.

Engenheiro Sani tari sta e Ambiental
Recursos naturais: Utilizao dos recursos naturais, desenvolvimento econmico e degradao ambiental.
Desenvolvimento sustentvel; Impactos ambientais: conceituao: Fatores ambientais. Metodologias de anlise
de impacto ambiental. Significado da adoo de medidas mitigadoras;
Evoluo das Polticas Ambientais Brasileiras e Paulistas Acordos e Convenes Ambientais Internacionais
dos quais o Brasil signatrio - Aquecimento global Eficincia energtica Extino de espcies Uso
racional da gua. Poltica Nacional de Meio Ambiente (Lei Nacional 6938/1981), Sistema Nacional de Meio
Ambiente SISNAMA e Sistema Nacional de Informaes Sobre Meio Ambiente - SINIMA, Lei Nacional de
Crimes Ambientais (Lei Nacional 6905/1998), Cdigo Florestal (Lei Nacional 12.651/2012) e Dispositivos que o
regulamentam, Lei Nacional 9.985 de 18 de julho de 2000 (Sistema Nacional de Unidades de Conservao
SNUC).
Fisionomias vegetais e ecossistemas ocorrentes no municpio - Sucesso Ecolgica e Metodologias para
recuperao florestal (plantio, nucleao, regenerao natural) - Ecologia da paisagem - Manejo florestal
sustentvel (recursos madeireiros e no madeireiros) Solos: tipos, classes de capacidade de uso, conservao
- Recuperao de reas degradadas e controle de eroso, noes de geotecnia - Noes de
geoprocessamento - Noes de cartografia - Noes de avaliao de impacto ambiental - Monitoramento
Ambiental (parmetros, indicadores, tcnicas de amostragem, noes de estatstica, etc.) - Sistemas de gesto
ambiental - Noes de saneamento - Noes de economia (instrumentos econmicos) - Fauna silvestre
Planejamento ambiental como instrumento de polticas pblicas - em reas urbanas - Planejamento ambiental
e gesto de recursos hdricos, Planejamento de reas de proteo ambiental APAS - Planejamento da gesto
de parques urbanos - Experincias brasileiras de planejamento ambiental.
Conhecimentos sobre o funcionamento dos sistemas informaes com vista elaborao e montagem de
banco de dados georreferenciados, a partir do processamento e seleo de informaes - Noes de
softwares de Geoprocessamento (sensoriamento remoto, sistema de informao geogrfica e banco de
dados relacional) para aplicao no planejamento ambiental.

Fiscal de Tri butos I
Classificao Contbil conforme Lei 6.404; Escriturao Contbil; Elaborao de Balancete; Elaborao da
Demonstrao de Resultado do exerccio; Elaborao de Balano, DOAR e Capital Circulante Lquido; Anlise
de Balano; Equivalncia Patrimonial; Avaliao de Ativos; Custos Apropriados Produo; Custos Fixos,
Custo Total, Preo de Venda Unitrio; Operao de Compra e Venda de Mercadorias para Revenda;
Operaes com Imobilizado; Avaliao de Estoque (UEPS, PEPS, Mdia Pondervel Mvel); Princpios
Contveis; Auditoria; Normas de Auditoria e Parecer de Auditoria; Percia Contbil; Livros Contbeis e Fiscais;
Lanamento Fiscal; Contabilizao de Folha de Pagamento; Cdigo de tica do profissional de Contabilidade;
Demonstraes Contbeis Consolidadas; Contabilidade Pblica Lei da Responsabilidade Fiscal. Cdigo
Tributrio Nacional. Lei Municipal 1880/83 e suas alteraes.

Fisioterapeuta I
Fundamentos e tcnicas de atendimento na fisioterapia. Conceitos de reabilitao.O trabalho em equipe na
reabilitao. O papel de cada profissional na equipe de reabilitao. O profissional da reabilitao frente
equipe de reabilitao. Reabilitao: paralisia cerebral, acidente vascular cerebral, parkinsonismo, sndrome de
Down, hansenase, paralisias perifricas, afeces de msculos e tendes, escolioses, doenas reumticas,
cardiopatias, amputaes, pneumopatias. Conceito e aplicao: exerccios ativos, exerccios ativos assistidos,
exerccios resistidos, exerccios passivos, exerccios isomtricos, mecanoterapia, hidroterapia, termoterapia,
crioterapia, massoterapia e eletroterapia. Fisioterapia em ginecologia: noes de anatomia e fisiologia em
ginecologia. Onco mama. Onco genital. Uroginecologia. Endocrinologia (climatrio). Algias plvicas crnicas.

Fonoaudilogo I
Desenvolvimento e aquisio de linguagem; Fisiologia da Fonao: processo de aquisio, percepo e
produo dos sons da fala; Fisiologia da audio: patologias, exames audiolgicos, prteses auditivas e
implantes cocleares; Interveno fonoaudiolgica nos distrbios da comunicao; trabalho em equipe multi e
inter disciplinar; Planejamento e programas preventivos; fonoaudiologia hospitalar; Cdigo de tica profissional
do fonoaudilogo; Programas fonoaudilogos de triagem.

36

C
Gegrafo I
Relao Sociedade-Natureza e Questo Ambiental: A questo ambiental como produto da interveno da
sociedade sobre a natureza. Formao, classificao e dinmica do relevo. Solos: caractersticas, gnese e
conservao. Poluio atmosfrica e alteraes climticas. Cobertura vegetal e suas relaes com o ambiente.
guas: bacias hidrogrficas, dados hidrolgicos, usos mltiplos e derivaes ambientais.
Organizao Socioeconmica no Espao Geogrfico: Sistemas agropecurios: estrutura fundiria, processo de
modernizao da agricultura e reforma agrria. Sistemas industriais: localizao industrial e suas
conseqncias na organizao do territrio. Comrcio, servios e sistemas financeiros. Transportes e
telecomunicaes: redes e fluxos. Questo energtica: fontes, tecnologias e polticas. O processo de
urbanizao e os problemas scio-ambientais das cidades. Cultura e espao humanizado: patrimnio cultural e
paisagstico. Populao: estrutura, crescimento, distribuio e dinmica espacial: Movimentos sociais urbanos
e rurais. Impactos ambientais decorrentes das recentes transformaes das atividades econmicas.
Cartografia, Geoprocessamento e Sensoriamento Remoto: Fundamentos de cartografia: aplicaes em
estudos geogrficos. Sistemas de informaes geogrficas. Interpretao, anlise e utilizao de fotografias
areas e imagens de satlite.
Aspectos Legais: Lei Federal no 4771/65 (Cdigo Florestal). Lei Federal no 6766/79 (Parcelamento do solo
urbano). Lei Federal no 9433/97 (Poltica Nacional de Recursos Hdricos). Resoluo no 04/85 do Conama
(Reservas ecolgicas). Resoluo no 01/86 do Conama (EIA-Rima). Resoluo no 20/86 do Conama
(Classificao das guas doces, salobras e salinas). Resoluo no 237/97 do Conama (Reviso dos
procedimentos e critrios utilizados no licenciamento ambiental). Instruo Normativa no 36 de 17 de agosto de
1999 (Normas gerais de procedimentos tcnicos e administrativos para a desapropriao por interesse social
de imveis rurais destinados ao programa de reforma agrria).

Jardinei ro I
materiais e equipamentos. O plantio de sementes e mudas de diversas espcies vegetais; O plantio de flores,
rvores, arbustos e outras plantas ornamentais; limpeza e conservao de jardins; a poda das plantas; a rega
das plantas; aplicao de inseticidas por pulverizao ou por outro processo, para evitar ou erradicar pragas e
molstias; reformas de canteiros; ornamentao em canteiros

Mdi cos (todos, exceto Mdico do Trabalho)
Reforma Sanitria.
O S.U.S: Princpios, Diretrizes e Estrutura. Gesto: Controle Social e Financiamento. Municipalizao da
Sade.
Constituio Federal: Ttulo VIII Da Ordem Social, Cap. II - Da Seguridade Social.
Leis Federais ns: 8.080/1990 e 8.142/1990.
Decreto Federal n 7.508, de 28/06/2011.
Portaria n 399/GM/MS, de 22/02/2006 Pacto pela Sade.
Sade da mulher, adulto e idoso; Doenas sexualmente transmissveis; Doenas crnico-degenerativas;
Doenas infecto-contagiosas e parasitrias; Doenas metablicas; Cirurgia geral; Educao em sade;
Princpios de medicina social e preventiva; Antibioticoterapia; Atendimento de emergncia; Choque;
Hipertenso arterial sistmica; afeces cardacas; Preenchimento de declarao de bito
Cdigo de tica e Conhecimentos relacionados rea de atuao.

Mdi co do Trabal ho (Cdi gos 138 e 139)
Poltica de Sade: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Organizao da Ateno Bsica no Sistema
nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos
Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de
descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo.
Cdigo de tica.
Sade da criana, mulher, adulto e idoso; Doenas sexualmente transmissveis; Doenas crnico-
degenerativas; Doenas infecto-contagiosas e parasitrias; Doenas metablicas; Cirurgia geral; Educao em
sade; Princpios de medicina social e preventiva; Antibioticoterapia; Atendimento de emergncia; Choque;
Hipertenso arterial sistmica; afeces cardacas; Preenchimento de declarao de bito.
Organizao dos servios de sade do trabalhador. Organizao Internacional do Trabalho e Normas
Internacionais do Trabalho. Recomendaes 112/59 da OIT - Conveno 161/85 da OIT-NR4_SESMT; NR5 -
CIPA; NR7 - PCMSO; NR9 - PPRA.
Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. Conceito; relao sade/doena/ambiente do trabalho.
Doenas ocupacionais e profissionais. Doenas causadas por agentes fsicos; qumicos e biolgicos. Doenas
relacionadas aos sistemas cardiovasculares; digestivo; endcrino; hemolinftico; neuropsquico;
osteomuscular; respiratrio; tegumentar; urogenital; oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas

37

C
ocupacionais e cncer. Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho - Reabilitao
profissional - mudana de cargo/funo. Toxicologia ocupacional. Agentes txicos; exposies e vias de
introduo. Classificao das intoxicaes limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho.
Ergonomia - cargas e solicitaes no trabalho - formas de trabalho humano. Fadiga e monotonia; vibraes
intensas - iluminao. Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. Mapeamento de riscos -
aes de sade; de segurana do trabalho e dos agentes funcionais - campanhas de preveno de sade;
planejamento; implantao e execuo de programa. AIDS; Alcoolismo; Tabagismo e uso de drogas nas
empresas. Legislao previdenciria e acidentria (CLT). Decreto n. 3.048/99 Direito do Trabalho -
regulamentao atual de insalubridade - NR 15 da Portaria n. 3.214/78. Laudo pericial e os processos
trabalhistas - proteo do trabalhador; da mulher e do menor. Vigilncia sanitria - legislao estadual e
municipal - epidemiologia e sade do trabalhador.
Sistema de abastecimento de gua; desinfeco da gua; guas residurias. Aspectos de biossegurana.
Experincia no atendimento de urgncias em medicina pr-hospitalar para vtimas de acidentes e mal sbito -
Percia Mdica - Sigilo Profissional Atestado e Boletim Mdico. A Patologia do Trabalho numa perspectiva
ambiental. Sade do Trabalhador no mbito do SUS. Vigilncia Sade do Trabalhador. Investigao e anlise
dos acidentes de Trabalho - conceito do acidente do trabalho; medidas tcnicas e administrativas de
preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores; com o uso de ferramentas
epidemiolgicas. Epidemiologia das doenas profissionais no Brasil; aspectos toxicolgicos e sua preveno.
Demais conhecimentos prprios da especialidade mdica.

Merendeira I
materiais e equipamentos. Conhecimento de culinria em geral. Higiene e segurana pessoal. Higiene na
manipulao e armazenamento dos alimentos: preveno contaminao; higiene e segurana dos alimentos.
Higiene e armazenamento dos utenslios de cozinha. Procedimentos para uso adequado de energia eltrica e
gua. Questes situacionais sobre preparo e manipulao de alimentos e utenslios

Nutricioni sta I
Nutrio normal: Conceito de Alimentao e Nutrio. Critrios para Planejamento e Avaliao de Dietas
Normais: Qualitativos, Quantitativos e Grupos de Alimentos; Leis de Alimentao; Clculo das Necessidades
Calricas Basais e Adicionais para Adulto Normal; Nutrientes e Alimentos Funcionais; Dietoterapia: Princpios
Bsicos; Tcnica Diettica: Caractersticas Fsico-Qumicas dos Alimentos; Condies Sanitrias, Higinicas e
Mtodos de Conservao; Critrios para Seleo e Aquisio de Alimentos. Pr-preparo e Preparo de
Alimentos; Nutrio em Sade Pblica: Programas Educativos Fatores Determinantes do Estado Nutricional
de uma Populao e Carncia Nutricional; Cdigo de tica Profissional;

Ori entador Soci al I
Poltica Nacional da Assistncia Social-PNAS, Sistema nico de Assistncia Social- SUAS, Estatuto da
Criana e do Adolescente ECA (Lei no 8.069, de 13 de julho de 1990), Estatuto do Idoso, Poltica Nacional de
Integrao da Pessoa com Deficincia, Plano Nacional de Enfrentamento ao Abuso Sexual e Explorao
Sexual de Crianas e Adolescentes, Poltica Nacional para Incluso Social da Populao em Situao de Rua,
Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo-SINASE, CREAS - Centro de Referncia de Atendimento
Especializado de Assistncia Social e CRAS - Centro de Referencia de Assistncia Social.

Pedrei ro I
materiais e equipamentos. Conhecimentos sobre demarcao da obra; materiais bsicos de construo civil
(areia, cimento, cal, pedra, etc.); equipamentos e ferramentas; nvel e prumo; concretos e argamassas;
fundaes; alvenarias; lajes; materiais de acabamento; impermeabilizao e medidas.

Programador de Computador I
Sistemas Operacionais: Windows XP e Windows Vista; Desenvolvimento de Sistemas: Lgica de
Programao, noes tcnicas de anlise MER (Modelo entidade-relacionamento) e UML; Linguagens de
Programao: Asp .Net, C#, VB 6 e J ava Script; Banco de Dados: Linguagem de consulta estruturada (SQL),
conceitos de arquitetura do SGBD SQL, noes de projeto de Banco de Dados orientado a objetos, modelo
relacional de dados; Raciocnio Lgico: Habilidade em entender a estrutura lgica das relaes arbitrrias entre
pessoas, lugares, coisas e eventos fictcios, deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as
condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes; estruturas lgicas, lgicas de argumentao,
diagramas lgicos; Testes: Conceitos de testes de software.

Psi clogo (Cred. Polcia Federal) Cdigo do cargo 162

38

C
Conhecimentos sobre avaliao psicolgica.
A Lei n 10.826/03 - Dispe sobre registro, posse e comercializao de armas de fogo e munio, sobre o
Sistema Nacional de Armas Sinarm, define crimes e d outras providncias.
Resoluo CFP 01/2002; 02/2003; 07/2003
Poltica Nacional do Desarmamento.

Psi clogo I Cdi go 163
Abordagens alternativas de educao. Administrao de recursos humanos. Anlise comportamento. Anlise
funcional de classes especiais de comportamento problema. Anlise da doena mental do ponto de vista no
institucional. Anlises de ocupaes e acompanhamento de avaliaes de desempenho pessoal. Equipes
multiprofissionais. Testes, mtodos ou tcnicas de psicologia que podem ser aplicados ao trabalho. Assistncia
sade mental. Atendimento e orientao rea educacional e organizacional de recursos humanos.
Elaborao e aplicao de tcnicas psicolgicas, visando possibilitar a orientao e diagnstico clnico.
Atendimento comunidade e aos casos encaminhados. Desenvolvimento psquico, motor e social do indivduo,
em relao sua integrao famlia e sociedade. Atendimento a casos de sade mental como toxicmanos
e alcolatras. Organizao de grupos homogneos. Tcnicas de terapia de grupo, visando soluo dos
problemas. Atendimento psicolgico na rea educacional, visando o desenvolvimento psquico, motor e social
das crianas e adolescentes em relao a sua integrao escola e famlia, visando promover o ajustamento
das mesmas. Atuao do psiclogo em equipe multidisciplinar. Cognio humana com aspecto de
processamento da informao. Doena mental sob enfoque psicolgico. tica profissional. Estudo e pesquisa
dos fundamentos tericos, histricos, cientficos, ideolgicos e filosficos e suas aplicaes nos diversos
campos da educao. Estudos piagetianos.Execuo de atividades relativas ao recrutamento, seleo,
orientao e treinamento profissional, realizando a identificao e anlise de funes. Evoluo instintiva
segundo Freud e Malainde Klein. Famlia (Noes bsicas, psicodinmica e tratamentos). Fundamentos de
psicopatologia. Fundamentos psicolgicos para educao pr-escolar. Higiene mental/Psico-higiene e Sade
pblica. Histrico do conceito de anormalidade. Neurose de angstia. Neurose obsessiva. O trabalho e o
cotidiano. Organizao e aplicao de testes, provas e entrevistas psicolgicas, realizao de sondagem de
aptides e capacidade profissional. Acompanhamento do pessoal para possibilitar maior satisfao no trabalho.
Organizao do trabalho e sade do trabalhador. Parania. Pensamento e Linguagem. Posio
esquizoparanide. Produo e organizao do trabalho. Promoo do ajustamento do indivduo no trabalho.
Treinamentos visando a auto-realizao. Psicanlise das Instituies Sociais. Psicodiagnstico (Teoria e
Tcnicas). Psicologia da gravidez.Psicologia do desenvolvimento (fundamentos bsicos: fases evolutivas, da
infncia velhice). Psicologia das massas e anlise do ego. Psicologia do trabalho. Psicopatia. Psicopatologia.
Psicose manaca depressiva. Psicoterapia/Psicoterapia breve/Psicoterapia de apoio (Conceituao, teoria e
tcnicas). Recrutamento e seleo de pessoal anlise de testes psicolgicos. Teorias Construtivas. Teorias
Organizacionais enfoque tradicional, sistmico, contingencial e antropolgico. Trabalhos em Grupos.
Treinamento por competncias, avaliao por desempenho e descrio de empregos.
Bibliografia Mnima:
BLEGER, J. Entrevistas e Grupos, So Paulo, Martins fontes.
Psico-higiene e Psicologia Institucional, Porto Alegre, Artes Mdicas.
Cdigo de tica dos Psiclogos.
CORDIOLI, A.V. Psicoterapias Abordagens Atuais, Porto Alegre, Artes Mdicas. (Captulos 1, 2, 6, 8 e 9).
FIORINI, H. J. Teoria e Tcnica de Psicoterapias, Rio de Janeiro, Francisco Alves Editora.
FOUCAULT, M. Doena Mental e Psicologia, Rio de Janeiro, Biblioteca Tempo Universitrio.
KNOBEL, M. Orientao Familiar, Campinas, Papirus.
MALDONADO, M. T. P. Psicologia da Gravidez, Petrpolis, Vozes.
NEMIAH, J. C. Fundamentos da Psicopatologia, R.J., Zahar Editores.
OCAMPO, M. L. S. de; O Processo Psicodiagnstico e as Tcnicas Projetivas, So Paulo, Martins Fontes.
(Captulos: I, II,
III ,VII, VIII e IX).
OSRIO, L. C. Adolescente Hoje, Porto Alegre, Artes Mdicas.
PINCUS, L.; DARE, C. Psicodinmica da Famlia, Porto Alegre, Artes Mdicas.
RAPPAPORT, C. R.; FIORI, W. R.; DAVIS, C. Teorias do Desenvolvimento, So Paulo, Editora Pedaggica e
Universitria.
SZASZ, T. S. A tica da Psicanlise, R.J., Zahar Editores.
TRINCA, W. (org.) Diagnstico Psicolgico A Prtica Clnica, So Paulo, Editora Pedaggica e
Universitria.

Psi clogo I - S.C.A.S Cdigo do cargo 164
Polticas de assistncia social: Preveno de situaes de risco, Proteo Social Bsica, Proteo Especial de
Mdia e de Alta complexidade. Legislao: Declarao Universal dos Direitos Humanos, Declarao Universal

39

C
dos Direitos da Criana, Regras Mnimas de Beijing e Conveno de Haia, Estatuto da Criana e do
Adolescente, Psicologia social: interveno e encaminhamento das questes sociais da pessoa, da famlia e da
comunidade, Trabalho e gerao de renda, Teorias psicolgicas do desenvolvimento humano, Psicologia
aplicada s Varas da Infncia e da J uventude e as Medidas de proteo: acompanhamento e orientao
familiar, colocao em abrigos ou outras modalidades de acolhimento, acompanhamento de casos de
destituio do poder familiar e colocao em famlia substituta sob as formas de guarda, tutela ou adoo.
Infncia e adolescncia, seu papel social no Brasil e suas expresses; vulnerabilidade social; comportamento
de risco; grupalidade; escola; trabalho; relaes afetivas; sexualidade, transgresses; adico, Direitos do
sujeito adolescente em situao de risco: diferena entre medidas protetivas e medidas scio-educativas,
Psicologia aplicada vara especial (adolescente autor de ato infracional) e as medidas scioeducativas:
advertncia, reparao de danos, prestao de servios comunidade, liberdade assistida, semiliberdade e
internao. Sade mental e sade coletiva: psicopatologia-conceitos de semiologia, sndrome, doena,
normalidade; avaliao do paciente, de suas funes mentais e as possveis alteraes, diretrizes em sade
pblica: formas de atuao em Unidades Bsicas de Sade. Pesquisa em Sade; Promoo, preveno de
sade; Diferenas demogrficas e Sade: idade, gnero, grupos tnicos e psicossociais: histria de vida,
condio econmica, tica profissional. Trabalho do psiclogo em equipe interdisciplinar, Constituio Federal
de 1988: da sade, da promoo social e da proteo especial, Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS,
Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004, Poltica Nacional do Idoso PNI 1994, Estatuto do Idoso,
Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com Deficincia 1989, Norma Operacional Bsica de Assistncia
Social-NOB/SUAS/2005, NOB/RH-2006, Plano Nacional de Enfrentamento ao Abuso Sexual e Explorao
Sexual de Crianas e Adolescentes, Poltica Nacional para Incluso Social da Populao em Situao de Rua,
Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo SINASE, Guia do CRAS Centro de Referencia de
Assistncia Social, Guia do CREAS - Centro de Referncia de Atendimento Especializado de Assistncia
Social e instrues operacionais do Programa Bolsa Famlia, Lei Maria da Penha, NOB-RH-SUAS-Norma
Operacional Bsica de Recursos Humanos do Sistema nico de Assistncia Social.

Publicitrio I
Diagnostico de situaes do governo municipal na rea; pesquisas de opinio, consumo e de motivao;
objetivos e estratgias para a soluo de problemas de comunicao do governo municipal; objetivos e
estratgias de comunicao institucional e avaliao de peas e campanhas de publicidade e de propaganda;
avaliao, criao, orientao e execuo de campanhas de interesse institucional em veculos de
comunicao social (digitais, impressos ou eletrnicos); subsdios para campanhas publicitrias a equipes ou
agncias da rea; linguagens publicitrias nos diferentes meios de comunicao; princpios estticos de cada
meio de comunicao; equipamentos necessrios para a produo de peas a serem veiculadas em jornais,
revistas, boletins, emissoras de rdio, emissoras de televiso e veculos digitais; marketing direto,
merchandising e promoo de vendas; ferramentas de produo publicitrias para os meios digitais, impressos
e eletrnicos; imagens estticas digitais ou gravadas em pelcula.

Serralhei ro I
materiais e equipamentos. Dimensionamento de servios, materiais, equipamentos e ferramentas; organizao dos
servios. Segurana pessoal na execuo das tarefas: proteo individual coletiva. Conhecimento de sistema e
instrumentos de medidas; Operao de ferramentas e equipamentos eltricos e pneumticos, voltados para a construo
civil. Tipos de materiais utilizados na construo civil, na rea de serralheria. Conhecimento e interpretao de desenho
tcnico.

Socilogo I
- As cincias sociais e seu papel na sociedade; Consolidao do capitalismo e o surgimento da sociologia
sociologia clssica: Augusto Comte, Emile Durkheim e os fatos sociais Max Weber e a ao social, Karl Marx e
Friedrich Engels e as classes sociais; Sociologia do Brasil; Conceitos sociolgicos fundamentais
- Cultura e Sociedade; Conceitos e suas variaes; Evoluo do trabalho: formas e conseqncias: taylorismo,
Fordismo, Toyotismo; As influncias da Globalizao na reestruturao das relaes sociais;
- Conceituao bsica; Poltica, ideologia, poder, tica, Estado, governo. transio do autoritarismo para a
formao da sociedade democrtica; Cidadania, Partidos polticos, Instituies sociais.
- Movimentos sociais; J uventude; Minorias; Violncia; Pobreza
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA (SOCILOGO)
IANNI, Octavio. A idia do Brasil Moderno. Ed. Brasiliense, 1994
TOMAZI, Nelson Dacio. Iniciao Sociologia (bsico). Ed. Atual, 1993
J OHSON, Allan G. Dicionrio de sociologia. J orge Zahar Editor, 1997
ORTIZ, Renato. Mundializao e Cultura. Ed. Brasiliense, 1994
ORTIZ, Renato. A Moderna Tradio Brasileira, Cultura Brasileira e Indstria Cultural. Ed. Brasiliense, 1994

40

C
IANNI, Octavio. Teorias da Globalizao. Ed. Civilizao Brasileira S. A ., 1996
BOBBIO, Norberto. A teoria das formas de governo. Ed. Universidade de Braslia, 1992
SADER, Emir - organizador. Ps-liberalismo - As polticas sociais e o Estado democrtico. Ed. Paz e Terra,
1995
BOBBIO, Norberto. Direita, Esquerda. Ed. Unesp, 1995 10. Bobbio, Norberto. Igualdade e liberdade. Ediouro ,
1996
PEREIRA, Luiz Carlos Bresser. Reforma do Estado para a cidadania. Ed. 34, 1998
BENJ AMIN, Csar e outros. A opo brasileira. Ed. Contraponto, 1998

Tcnico Admini strati vo I
Teoria da Administrao:
Tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao.
Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho.
Funo OSM (organizao, sistemas e mtodos).
Administrao Pblica
Governo e administrao, entidades polticas e administrativas, rgos e agentes pblicos.
Princpios bsicos da administrao, poderes e deveres do administrador pblico.
Atos administrativos: conceito e requisitos, atributos, classificao, espcies, invalidao.
Licitao: conceito, finalidades, princpios;
Servios Pbl icos: conceito e cl assi ficao, servios concedi dos, servios permi tidos, servi os
autorizados, agncias reguladoras, parceria pblico-privada.
Planejamento, oramento e Contabilidade Pblica:
Oramento pblico: conceitos e elementos bsicos,
Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios.
Execuo do oramento e controle da execuo oramentria.
Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios e objetivos,
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.
Lei Complementar no 101, de 4/5/2000 (Responsabilidade Fiscal).
MEIRELLES, Hely L. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros.
Lei no. 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alteraes.
Lei no. 10.520/02 e Decreto n 3.555/00 (Prego).
Lei n 4.320 - de 17 de maro de 1964 - Estatui normas gerais de direito financeiro para elaborao e controle
dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal.
Lei Orgnica do Municpio

Tcnico Ambiental I
Plano Diretor do Municpio;
Cdigo Florestal. Estatuto da Cidade.
Leis Federais 6.766/79 e 9.785/99 Parcelamento do Solo Urbano;
Lei Federal 4.591/64 Do Condomnio;
Decreto 42.837/98 Declara rea de proteo ambiental regies urbanas e rurais ao longo do curso do Rio
Tiet;
Lei Estadual 898/75, 1.172/76 e 9.866/97 e suas respectivas regulamentaes Uso do Solo para a proteo
aos mananciais, cursos de gua e demais recursos hdricos de interesse da Regio Metropolitana da Grande
So Paulo;
Lei Federal 8.666/93 e suas alteraes Das Licitaes Pblicas;
Conhecimento de delimitao e caracterizao de regies geogrficas e reas urbanas para fins de
planejamento. Conhecimento sobre as bases sociais e econmicas para fins de planejamento municipal.
Conhecimento sobre levantamento, mapeamento e indicao de solues de problemas regionais, inclusive
considerando os aspectos ambientais. Conhecimento tcnico sobre parcelamento do solo e zoneamento
urbano. Conhecimento sobre processo de consulta popular no mbito do planejamento

Tcnico Audiovisual I
Domnio do som e vdeo e domnio de imagem; produo de contedos audiovisuais com capacidade de
instalar e processar o sinal vdeo e udio analgico e digital; registro de imagem e som; captao e
tratamento de imagem fotogrfica; operao de cmara vdeo em exteriores e interiores; edio de imagem e
som; pr-produo, produo e ps-produo imagem e som; informatizao de arquivos de imagem e som;
produo e/ou realizao de contedos audiovisuais para os vrios suportes; integrao de contedos de
Audiovisual e Multimdia.

41

C
Tcnico de Agri mensura I
Conhecimentos de instrumentos da Agrimensura; Operao de estacionamento dos aparelhos; Alinhamentos e
4Nivelamentos; Descrio de permetro; Plantas e configuraes de terrenos; Aspectos bsicos de topografia
(medidas, ngulos e rumos); Plano altimtrico cadastral; Tpicos relativos atividade do topgrafo em campo

Tcnico em Contabilidade I
Estoque de material: controle de quantidade, tipo, tamanho; Documentao: classificao, lanamentos e
registros; Formulrios em geral; Arquivo: finalidades, tipos, importncia, organizao; Redao Oficial: normas
para elaborao de ofcio, circular, memorando, declarao, atestado, certido, ata, relatrio, requerimento; A
Escriturao Contbil: As contas, as partidas simples e as partidas dobradas; As contas patrimoniais; As contas
de receitas, despesas e custos; As contas de compensao; A equao patrimonial bsica; O regime de caixa
e o de competncia; Os lanamentos e suas retificaes; Os registros contbeis na constituio de entidades:
Os tipos de entidades; A constituio do capital; A subscrio e a integralizao do capital no caso de
sociedades annimas; A realizao de capital com bens e direitos; As despesas de constituio; Os registros
das operaes tpicas de uma empresa: Compras e vendas; Movimentao de estoques; Custo com pessoal,
servios de terceiros, prmios de seguros, tributos, amortizaes, depreciaes e exaustes; Operaes
financeiras de emprstimos e de descontos; Os lanamentos de destinao do resultado; Medidas preliminares
elaborao de balanos: O balancete de verificao; As conciliaes e retificaes de saldos de contas; As
provises e os diferimentos; O inventrio de mercadorias e de materiais; Os crditos de liquidao duvidosa; A
elaborao das demonstraes contbeis: O Balano Patrimonial e as suas notas explicativas; A apurao do
resultado e a Demonstrao do Resultado do Exerccio; A Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados; A
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido; A Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos;
A Demonstrao de Fluxo de Caixa; A consolidao de balanos; Contabilidade de Custos: Elementos
conceituais; O fluxo de valores no ciclo operacional interno das entidades; A insero da Contabilidade de
Custos na contabilidade e sua obedincia aos Princpios Fundamentais de Contabilidade; A diferenciao entre
os custos e as despesas; O conceito de portador dos custos.

Tcnico em Edificaes I
Estruturas metlicas. Restaurao de Edificaes. Computao Grfica. Desenho de Construo Civil. Projeto
Arquitetnico. Instalaes domiciliares. Instalaes industriais. Concreto armado. Concorrncia pblica.
Terraplanagem e conteno de encostas. Avaliao de obras em risco. Elaborao de esquemas e planos de
servios de obras de engenharia. Quantificaes e estimativas de preos sobre materiais e mo-de-obra.
Desenhos e esboos tcnicos estruturais, com o auxlio de softwares. Especificaes e inspees de materiais.
Programas de trabalho e fiscalizao de obras. Inspees tcnicas e relatrios tcnicos. Conceitos e aplicao
dose seguintes atos administrativos: alvar, ata, auto de infrao, atestado, aviso, certido, circular, contrato,
decreto, despacho, edital, informao, memorando, ofcio, ordem de servio, parecer, portaria, regulamento,
relatrio e requerimento. Plano Diretor do Municpio e suas alteraes.

Tcnico em Enfermagem
Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Sade.
Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de
doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de
sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao
compulsria no Estado de So Paulo.
Participao na programao de enfermagem. Execuo de aes assistenciais de enfermagem, exceto as
privativas do Enfermeiro; aes educativas aos usurios dos servios de sade; aes de educao
continuada; atendimento de enfermagem em urgncias e emergncias; atendimento de enfermagem nos
diversos programas de sade da criana, da mulher, do adolescente, do idoso e da vigilncia epidemiolgica.
Preparo e esterilizao de material, instrumental, ambientes e equipamentos. Controle de abastecimento e
estoque de materiais mdico-hospitalares e medicamentos. Participao na orientao e superviso do
trabalho de enfermagem, em grau auxiliar. Participao na equipe de sade. Cdigo de tica Profissional.

Tcnico em Iluminao I
Conhecimentos de instalao e operao de equipamentos de iluminao; mesas de controle de iluminao,
refletores, canhes de luz, racks de iluminao, projetores de filmes, episcpios, retroprojetores e projetores de
slide funcionamento e manuteno. Conhecimentos bsicos sobre o olho e a viso: elementos formadores de
imagem, viso monocromtica, luz e cor. Leitura de mapa de iluminao de espetculos (mapa de palco), bem
como montagem e operao dos respectivos sistemas.

Tel efoni sta I

42

C

Terapeuta Ocupacional I
Terapia ocupacional nos processos neurolgicos; Terapia ocupacional na paralisia cerebral; Terapia
ocupacional para enfermos geritricos; Terapia ocupacional na hemiplegia do adulto; O papel da terapia
ocupacional na reabilitao; Conduta da terapia ocupacional na medula espinhal; Terapia ocupacional para
enfermos com necessidades especiais; Desenvolvimento motor na criana; Terapia ocupacional na psiquiatria;
Terapia ocupacional; Sua relao com servios afins: Funes da terapia ocupacional; Desenvolvimento da
terapia ocupacional; Relao com outros servios. Atividades de vida diria: Desenvolvimento do programa;
Dispositivos de assistncia; Tarefas domsticas. Terapia ocupacional em outros processos fsicos:
Enfermidades reumatide; Osteoartrose; Bronquites; Queimados, Processos cardacos.

43

C

ANEXO III - FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO

CONCURSO PBLICO 01/2014
PREFEITURA MUNICIPAL DE MAU

Obs.: Ler atentamente o Captul o Referente aos Recursos antes do preenchi mento.

NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________
N
o
DE INSCRIO:_____________
CARGO: _____________

TIPO DE RECURSO: (marcar um X)

( ) CONTRA O EDITAL
( ) CONTRA GABARITO
( ) CONTRA PONTUAO PROVA OBJETIVA
( ) CONTRA A CLASSIFICAO
( ) OUTROS

N
o
DA QUESTO (caso o recurso refira-se questo/gabarito di vulgado) ______
FUNDAMENTAO:

Assinatura do Candidato: ________________________

Data: ___/___/2014

44

C

ANEXO IV - REQUERIMENTO PARA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL PARA REALIZAO DA
PROVA



Obs.: Preencher duas vi as (uma das vi as ser o protocolo do candidato)
ANEXAR LAUDO MDICO QUE JUSTIFIQUE A SOLICITAO FEITA

NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________
N
o
DE INSCRIO:_____________
NMERO DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: _______________________
CARGO: _____________

Descrever a condio especial que necessita para realizar a prova
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_______________________________

Data: ___/___/2014

Assinatura do Candidato: ________________________

Responsvel pelo recebimento: _______________

45

C

ANEXO V - DA ISENO DA INSCRIO

Em conformidade com o disposto na Lei Municipal 3.907, de 09/ 01/ 06 e Decreto Municipal
n 7365, de 30/11/ 09, o candidato que requerer a iseno da inscrio, dever, no ato de
sua inscrio, comprovar:
I Situao de desemprego h mais de 6 (seis) meses, devendo comprovar
mediante a apresentao de:
a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS com a baixa do
ltimo emprego; ou
b) cpia da publicao de Ato que o desligou de cargo, emprego ou funo
pblicos.
II - Condio de residente no municpio de Mau h mais de 2 (dois) anos
poder ser comprovada mediante a apresentao de:
a) cpia do ttulo de eleitor de cartrio de circunscrio eleitoral do
Municpio de Mau, com emisso anterior a vinte e quatro meses da data da abertura das
inscries do Concurso Pblico; ou
b) cpia de conta de gua, luz ou telefonia fixa, em nome do candidato,
referente aos 24 (vinte e quatro) meses imediatamente anteriores data de abertura das
inscries.
A administrao municipal publicar relao informando o indeferimento do pedido de
iseno at 5 (cinco) dias antes do encerramento do perodo de inscries.
A relao com as inscries deferidas e indeferidas ser divulgada por afixao na sede da
Prefeitura e na internet, na pgina da Prefeitura do Municpio de Mau e da entidade que
executar o certame.

46

C
ANEXO VI - MODELO DE REQUERIMENTO DE ISENO DA DE INSCRIO

Comisso do Concurso Pblico da Prefeitura do Municpio de Mau,

___________________________________________________________ , identidade n.___________________, CPF n
______________________, residente e domiciliado(a)
na______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________, requer, nos termos da Lei Municipal n 3.907/06 e Decreto
Municipal n 7365/09, iseno do pagamento da inscrio do Concurso Pblico para provimento
do Cargo de _______________________.
O(a) candidato(a) declara que sua situao econmica no lhe permite pagar a inscrio sem
prejuzo do prprio sustento ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo teor deste
requerimento e anexa a documentao comprobatria referida no Anexo V do Edital n 001/2012.

Pede deferimento.

______________________, _____ de ___________________ de 2014.

ASSINATURA DO CANDIDATO
(NOME DO CANDIDATO)

ENDEREO COMPLETO

TELEFONE PARA CONTATO

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