INFORMACION Heras/Arana INTRODUCCION EL CAMBIO TECNOLOGICO Y SU REPERCUSION EN EL ENTORNO ECONOMICO, EMPRESARIAL Y ORGANIZATIVO El impacto del cambio tecnolgico y la innovacin en el devenir de la economa y las empresas es un efecto estrechamente ligado al desarrollo de las mismas. En estos das los cambios son radicales, principalmente ligados a las llamadas nuevas tecnologas de la informacin (N!". #arte de los estudios econmicos sobre el cambio tecnolgico se centran en el an$lisis de las causas y efectos de la innovacin en las economas, es decir, si el cambio de tecnologa afecta a las variables econmicas o si, al contrario, las variables econmicas determinan los cambios tecnolgicos. Asimismo, en las organi%aciones, se trata de ver si los cambios organi%ativos determinan los cambios tecnolgicos o al contrario. En realidad se da en ambas direcciones& 'a implementacin de N! afecta al cambio organi%ativo y asimismo, la adaptacin de las organi%aciones empresariales a las N! constituye un aspecto vital del proceso de implementacin de las mismas. LOS PARADIGMAS TECNOECONMICOS: CONCEPTUALIZACIN EL NUEVO PARADIGMA TECNOECONMICO DE LAS NTI #aradigma tecnoeconmico& (on)unto de combinaciones de venta)a t*cnicas, econmicas y sociales +ue constituyen una especie de moda o de estilo tecnolgico dominante durante una fase completa de crecimiento y desarrollo econmico. Este estilo tecnolgico es un factor +ue tiene la capacidad de determinar la evolucin de la estructura de los costes relativos y +ue introduce, asimismo, una especie de nuevo sentido com,n en el comportamiento de los agentes t*cnicos, econmicos y sociales. Hoy en da& !nnovaciones radicales, microelectrnica, N!, biotecnologa, llevan a un nuevo paradigma tecnoeconmico. Antiguo paradigma tecnoeconmico& #roduccin en masa o intensivo en energa. Paradigma Fordista de produccin, caracteri%ado por produccin en masa mediante cadena continua de monta)e, productos id*nticos, organi%acin de )erar+ua comple)a, alto grado de departamentali%acin. #rincipios b$sicos de la organi%acin fordista& -. #rofunda divisin de funciones (seg,n los principios de aylor", estructura rgida y departamentali%ada seg,n las funciones cl$sicas. .. !ne/istencia de estrategia de segmentacin, alta estandari%acin de la produccin. 0. 1ran n,mero de traba)adores de cali2cacin intermedia y ba)a +ue reali%an tareas repetitivas. (on las nuevas tecnologas de la informacin, se est$n produciendo cambios en este antiguo paradigma, dando paso al nuevo paradigma de las N!. CAMBIO ORGANIZATIVO ANTE EL NUEVO PARADIGMA DE LAS NTI 1estin de la innovacin& !ntegracin de las operaciones. El */ito de la implementacin de la N! y el aumento de las tasas de productividad no dependen ,nicamente de la tecnologa incorporada al proceso de produccin, sino tambi*n en gran medida de los cambios en las organi%aciones y en su direccin. Es necesario cambiar el antiguo paradigma, haciendo una integracin en t*rminos organi%ativos y en t*rminos de los recursos humanos. #or e)emplo, a igual capacidad tecnolgica entre empresas (entre EE33 y 4apn, por e)emplo", las diferencias de productividad entre dichas plantas eran enormes, seg,n estudios reali%ados. El problema no era la tecnologa sino las organi%aciones y las personas. 'os directivos no tenan una concepcin adecuada de la potencialidad de los nuevos sistemas productivos ni de las nuevas tecnologas y los empleados, no tenan una buena cali2cacin para utili%ar dichos sistemas. (En 4apn un 567 de los empleados eran ingenieros de nivel universitario y en EE33, llegaban slo a un 87". HACIA UN NUEVO MODELO DE ORGANIZACIN DE LA PRODUCCION Y DEL TRABAJO EN EL NUEVO PARADIGMA 9eingeniera& 9epensamiento esencial y el redise:o del proceso de negocio para actuali%arlo a la situacin competitiva actual o para adaptarlo a las capacidades +ue ofrecen las nuevas tecnologas. (onceptos fundamentales para la ruptura del antiguo paradigma& -. ;arcado proceso de reorgani%acin de la empresa. <impli2cacin de la departamentali%acin m$s aplanada. =escentrali%acin. erceri%acin, 4!, etc. .. (liente& >igura fundamental. Necesidad de diferencia en la produccin mediante segmentacin de mercado. 0. (alidad total <atisfaccin total del cliente. (ambios para una mayor ?e/ibili%acin, me)or adaptacin a las caractersticas de su entorno, tratando de conservar las venta)as de la estandari%acin y estableciendo nuevos est$ndares de calidad. REFLEXIONES FINALES (ambios +ue las N! est$n originando repercusin en los paradigmas tecnoeconmicos. Estos cambios en tecnologa deben estar acompa:ados de cambios en la organi%acin, como integracin del proceso productivo, y una nueva orientacin en la gestin de los 99HH de la empresa. (opyright 4. Na@amura, .66.. All rights reserved