IX.

SUJETOS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO

A. LOS JUECES Y SU ORGANIZACIN Los jueces, los tribunales y la corte. Es el actor principalsimo como sujeto
procesal porque va a ser el director del proceso, velara por el cumplimiento de la ley, debido proceso, derecho de
defensa, derechos fundamentales, igualdad de las partes, la justicia (prevalencia de lo sustancial sobre lo formal) y los
fines del proceso en general.

La rama orgnicamente esta organizada as:

1. CSJ .Sala Casacin Laboral
2. Tribunales
3. Jueces laboral del circuito
4. Jueces civiles del circuito
5.Jueces promiscuos del circuito

B. PARTES . Trabajador y empleador. El empleador bien sea persona natural o jurdica. Tambin pueden comparecer al
proceso los patrimonios autnomos.

El empleador siempre ser persona natural porque es el quien realiza el trabajo de manera personal y no lo puede delegar
en una 3ra persona. Es decir, es intuito persona en razn a sus caractersticas intelectuales, fsicas o artsticas que se
necesitan para la labor.

C. MI NI STERI O PUBLI CO . Es potestativo que este vaya. El ministerio publico es la procuradura general de la nacin.
Es una facultad de asistir o no a los proceso.

D. CONTRATI STA I NDEPENDI ENTE p.ej En la obra de ejecucin de un puente, se le cumple al ingeniero, pero este
no le cumple al obrero. Este podr demandar al dueo de la obra, contratista principal porque no le cumplieron con su
pago en su labor de obrero.
Para entender aun mas este nos remitimos al art 34 del CST:

E. EL SIMPLE I NTERMEDI ARI O. El dueo de la obra le dice al intermediario, contrteme trabajadores. Este los
escoge y se los remite al dueo. Habr responsabilidad solidaria entre ambos respecto a las obligaciones laborales salvo
que este le manifieste al trabajador que es un simple intermediario, caso en el cual no responder de las obligaciones que
se deriven del contrato de trabajo ya que es obligacin exclusiva de quien se va a beneficiar con la labor.

F. EMPRESAS DE SERVI CI OS TEMPORALES. Las empresas de servicios temporales se pueden constituir por 6
meses prorrogables por otros 6 meses mas. La ley le da unos trminos a las empresas de servicios temporales, dentro de
los cuales las personas pasan a ser empleados de la empresa que se esta beneficiando del servicio.

Si se vence ese termino de 6 meses prorrogables por otros 6 mese mas , existir Responsabilidad solidaria de la empresa
de servicios temporales t responsabilidad del verdadero empleador.

Que categoras de trabajadores pueden existir?

trabajadores en misin, que son los que manda la empresa de servicios temporales para prestar un servicio a una empresa
que contrata con la de servicios temporales. Para que eventos se mandan empleados en misin?

- Labor contratada
- Vacaciones de ausentes
- Reproduccin en ventas
- Puestos transitorios o trabajo ocasional del articulo 6.

A los trabajadores de planta de la empresa de servicios temporales no se puede enviar en misin ,por que ellos son
trabajadores directos que realizan las actividades del objeto social de la empresa como el Gerente, subgerente, etc..


G. COOPERATI VAS DE TRABAJ O ASOCI ADO. A los asociados que prestan sus servicios se les puede catalogar como
trabajadores cooperados y los efectos de esto es que no reciben salario sino una compensacin por el trabajado realizado.
y si la cooperativa contrata 3ros para prestar los servicios? Ya all se transforma en trabajadores a los que se les aplica el
CST ya que contrato a un 3ro ajeno a la cooperativa para enviarlo y por tanto se me convirti en un trabajador.

H. ORGANI ZACI N SINDI CAL Y CONTRATOS SI NDI CALES. Esto sucede cuando el sindicato contrata con la
empresa a la que hacen parte para realizar actividades propias del objeto de la empresa, en ocasiones los sindicatos no les
pagan a los trabajadores sindicalizados las prestaciones que tenan los trabajadores de planta de la empresa y solo se les
daban compensaciones. los jueces terminan condenando solidariamente al empleador y al sindicato.


X. DEMANDA

a. Presentacin de la demanda y anexos
ARTICULO 25. FORMA Y REQUISITOS DE LA DEMANDA. La demanda deber contener:

1. La designacin del juez a quien se dirige.
2. El nombre de las partes y el de su representante, si aquellas no comparecen o no pueden comparecer por s mismas.
3. El domicilio y la direccin de las partes, y si se ignora la del demandado o la de su representante si fuere el caso, se
indicar esta circunstancia bajo juramento que se entender prestado con la presentacin de la demanda.
4. El nombre, domicilio y direccin del apoderado judicial del demandante, si fuere el caso.
5. La indicacin de la clase de proceso.
6. Lo que se pretenda, expresado con precisin y claridad. Las varias pretensiones se formularn por separado.
7. Los hechos y omisiones que sirvan de fundamento a las pretensiones, clasificados y enumerados.
8. Los fundamentos y razones de derecho.
9. La peticin en forma individualizada y concreta de los medios de prueba, y
10. La cuanta, cuando su estimacin sea necesaria para fijar la competencia.
Como se organiza la demanda?

Primero El Poder, este tiene que redactarse cubriendo todo lo que vayamos a reclamar en la demanda ya que este nos
determinara el campo de accin, es decir, tiene que cubrir todo aquello que vayamos a pedir en la demanda y con las
facultades propias del poder recibir, transigir y todas aquellas inherentes o propias del proceso como presentar
recursos etc.

Segundo Determinar la Competencia, Es importante saber bien quien es y quien no es empleador publico por el
criterio orgnico y funcional. No importa la vinculacin sino lo que hace y en donde. En materia de fuero sindical, sea
empleado publico, trabajador oficial o particular pues el competente siempre va a ser el tribunal de la jurisdiccin
ordinaria especialidad laboral, independientemente de su condicin.

Luego se procede a la Identificacin de las Partes, es decir, demandante y demandado, miramos a quien demandar
si es una persona natural o jurdica. Las personas naturales o jurdicas cuando desempean una labor comercial estn
registradas en la cmara de comercio generalmente. Tenemos que ir a sacar el certificado de la cmara de comercio
para saber quien es la persona jurdica que esta a cargo. El certificado nos dice quien la persona jurdica y quien es el
representante legal.

Se debe hacer La Designacin Del Juez. Y La referencia, proceso de-contra . Eso se llama referencia, y
posteriormente se inicia la identificacin, si es con apoderado, del apoderado, y se identificar todas las dems partes.
All estamos identificando el proceso a seguir, estamos identificando a las partes, tanto al demandante como al
demandado y se est identificando el abogado.

La Capacidad para comparecer al Proceso. La capacidad de para persona naturales se adquiere con la mayora de
edad a los 18 aos y por tanto son plenamente capaces salvo que haya interdiccin o algo por el estilo. En materia
laboral la capacidad esta en el articulo 29

ARTICULO 29. CAPACIDAD. Tienen capacidad para celebrar el contrato individual de trabajo, todas las personas que
hayan cumplido dieciocho (18) aos de edad.
La edad mnima para que se admita a una persona en un trabajo es de 15 aos . Para trabajar los adolescentes entre los 15
y 17 aos requieren la respectiva autorizacin expedida por el Inspector de Trabajo.

El trmite para la autorizacin: Quien tiene la patria potestad (padre, madre o representante legal, o tambin el Defensor
del Menor puede) debe realizar una solicitud y se acude al Inspector del Trabajo con el menor y el empleador. El inspector
realiza una prueba, revisa las condiciones de trabajo del menor y constata las jornadas laborales, y si cumplen los
requisitos el autoriza, y con ello se le anticipa la capacidad para contratar, es una capacidad ANTICIPADA para ese
menor de edad, ellos con esa autorizacin ya pueden celebrar un contrato de trabajo y recibir todos los derechos laborales
que emanan de ese contrato,

Entonces si el menor tiene derechos laborales, est debidamente autorizado pero el inspector dice que tiene capacidad para
contratar pero no para comparecer al proceso,

Excepcionalmente, los nios y nias menores de 15 aos podrn recibir autorizacin de la Inspeccin de Trabajo, o en su
defecto del Ente Territorial Local, para desempear actividades remuneradas de tipo artstico, cultural, recreativo y
deportivo. La autorizacin establecer el nmero de horas mximas y prescribir las condiciones en que esta actividad
debe llevarse a cabo. En ningn caso el permiso exceder las catorce (14) horas semanales.

Con los menores de 15 aos, tambin necesitan autorizacin y el defensor del menor siempre va a intervenir en ella
cuando se trate de un menor de 15 aos,.

Los Hechos:, debe colocarse de forma individualizada cada uno , entonces estamos con una demanda de fuero sindical, y
pondramos la fecha en que se contrat con la empresa, cuando se constituy el sindicato, el despido. No se olvide de los
hechos principales, deben ir debidamente individualizado, en forma expresa y clara, no pueden redactar 10 hechos en un
solo prrafo, seprenlos.

Las Pretensiones, pero cuando se sealan las pretensiones se debe hacer mediante pretensiones principales y
subsidiarias, por ejemplo como principal se solicita el reintegro, y en caso de que usted seor juez considere que el
reintegro no es pertinente, entonces pgueme la indemnizacin por despido sin justa causa, lo que no puede pedir es
reintegro e indemnizacin porque se excluyen entre si y eso es indebida acumulacin de pretensiones. Hay que pedirlas de
forma individualizada, en forma concreta, clara y precisa, no se pueden acumular varias pretensiones en un solo numeral,
cada una debe ir en forma separada e individualizada.

CADA PRESTACION EN UN RUBRO DIFERENTE, porque si usted solicita salarios y prestaciones dejados de percibir,
no est determinando que clase de salarios quiere, desde cuando hasta cuando, adems que no sabe qu clase de
prestaciones est solicitando; no hay que ser genrico, tiene que individualizar cada una de ellas. Cada pretensin tiene
que ir en un numeral independiente.


Los Fundamentos y Razones de Derecho, en este se debe mencionar las normas pertinentes a la proteccin al trabajador,
como las normas constitucionales, procedimentales y sustanciales. Tienen que invocar la Constitucin antes que las
normas legales, y cuando invoquen una norma tienen que decir para qu quieren que se les aplique esa norma en especial..

Las Pruebas: se tienen que presentar cuales son las pruebas que ustedes tienen en su poder para efectos de hacer valer el
derecho que estn reclamando. Se prueban los hechos, para cada hecho yo tengo que tener prueba; ningn hecho debe
quedar hurfano de prueba, si usted redacta hechos y no tiene pruebas quiere decir que su proceso va por mal camino. Si
ustedes tienen una relacin entre pruebas y hechos en la demanda van a hacer una buena demanda.

El Domicilio y Direccin de las Partes. Se acostumbra a dar para efectos de notificacin de la parte la oficina de ambos.
Eso no es correcto, toca dar la residencia y domicilio del poderdante y del apoderado por separado.

La Clase de Proceso y la Cuanta del Proceso cuando esta es necesaria. Con esta establecemos si es de nica o doble
instancia y para competencia del recurso de casacin que es de 120 SMLV o superior. Hay una norma en laboral que dice
que la presentacin de la demanda no necesita presentacin personal, pero lo que si necesita esto es el poder.

Los Anexos:

1. Lo primero que tendramos que presentar es el poder cuando es necesario ya que en procesos de nica instancia en la
que no se requiere abogado y la parte lo puede hacer directamente con los estudiantes de consultorio jurdico.

2. Tambin necesitamos adjuntar prueba de existencia y representacin de la persona jurdica cuando se trate de personas
jurdicas de derecho privado. Si es una persona de derecho publico Tenemos que ir al acta de creacin y constitucin y
estos los registran en las alcaldas.

Si vamos a demandar a la nacin pues no necesitamos ninguna prueba, ni tampoco en el caso de municipios y
departamentos. Si es persona jurdica tenemos que mirar quien es el representante legal

3. Las copias de la demanda para efectos del traslado.

4. Las pruebas documentales. Es decir, es obligatorio presentar todos los documentos que tenga el demandante en su
poder. Cuando yo no tengo en mi poder pruebas documentales pues pues presentar en elcapiturlo de pruebas que la
contraparte las allegue porque las tiene, o porque le queda mas fcil

5. La prueba del agotamiento de la reclamacin administrativa en los casos en que se demanda a la nacin, departamento
o entidades de derecho publico. Tambin en los casos de entidades de seguridad social .. (no se escucho bien) .
Reclamacin que se desarrollara en el domicilio de la demandada o donde se hizo la reclamacin del respectivo derecho.

b. Admisin, devolucin, rechazo y reforma de la demanda.

Si la demanda no cumple con los requisito de ley se devuelve. En materia laboral no hay inadmisin de la demanda sino
devolucin de la demanda. Respecto a la prescripcin esta se interrumpe con presentacin de la primera demanda y si le
quedo mal y se la devuelven, le darn 5 das para corregir la demanda pero se tomara la primera presentacin como la
fecha para la prescripcin .

La diferencia entre inadmisin y devolucin es que en la inadmisin no se devuelven documentos, eso queda en el
proceso. Cuando hay devolucin yo le devuelvo todo y se da un auto en el que se dice cuales son los errores y falencias
para que la corrija y no se tenga una demanda intil.

En materia laboral se devuelve y se notifica la demanda debidamente corregida y tiene 5 das para corregirla. Si no la
corrige viene un auto rechazndola y la prescripcin no se interrumpe.

La demanda puede modificarse reformarse y el termino para esto es una vez vencido el termino de traslado que tiene el
demandado, tiene 5 das el demandante para reformarla.

Si el demandante anexa nuevos demandados se ordena la notificacin a los nuevos demandados para efectos del proceso o
sino se les violara el derechos de defensa.

Acumulacin de pretensiones
El demandante podr acumular en una misma demanda varias pretensiones, siempre que concurran los siguientes
requisitos (en general acumular pretensiones esta prohibido, pero si se cumplen estos requisitos se puede) :

1. Que el juez sea competente para conocer de todas.
2. Que las pretensiones no se excluyan entre s, salvo que se propongan como principales y subsidiarias.
3. Que todas puedan tramitarse por el mismo procedimiento.
4. Comunidad en cuanto a las partes, objeto y causa
Tambin se puede acumular demandas de varios demandantes contra un el mismo o varios demandados cuando :
- Los demandantes se valgan de las mismas pruebas
- Se valgan del mismo objeto
- O tenga la misma causa

Cuando hay un proceso ejecutivo y hay varios ttulos ejecutivos en cabeza de varias personas pero que persiguen los
mismo bienes se pueden acumular las pretensiones.

En la demanda sobre prestaciones peridicas, podr pedirse que se condene al demandado a las que se llegaren a causar
entre la presentacin de la demanda y la sentencia de cada una de las instancias.

Si no cumple con los requisitos para acumular pretensiones se sanea la irregularidad si no se plantea la excepcin previa
oportunamente, pero necesariamente hay que cumplir los 4 primeros . Entonces el saneamiento se refiere a los ejecutivos
y a las peridicas .


CONTESTACIN DE LA DEMANDA.

ART 31. FORMA Y REQUISITOS DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA La contestacin de la demanda
contendr:
1. El nombre del demandado, su domicilio y direccin; los de su representante o su apoderado en caso de no comparecer
por s mismo.
2. Un pronunciamiento expreso sobre las pretensiones.
3. Un pronunciamiento expreso y concreto sobre cada uno de los hechos de la demanda, indicando los que se admiten, los
que se niegan y los que no le constan. En los dos ltimos casos manifestar las razones de su respuesta. Si no lo hiciere
as, se tendr como probado el respectivo hecho o hechos.
4. Los hechos, fundamentos y razones de derecho de su defensa.
5. La peticin en forma individualizada y concreta de los medios de prueba, y
6. Las excepciones que pretenda hacer valer debidamente fundamentadas.

PARGRAFO 1o. La contestacin de la demanda deber ir acompaada de los siguientes anexos:
1. El poder, si no obra en el expediente.
2. Las pruebas documentales pedidas en la contestacin de la demanda y los documentos relacionados en la demanda, que
se encuentren en su poder.
3. Las pruebas anticipadas que se encuentren en su poder, y
4. La prueba de su existencia y representacin legal, si es una persona jurdica de derecho privado.

PARGRAFO 2o. La falta de contestacin de la demanda dentro del trmino legal se tendr como indicio grave en
contra del demandado.

PARGRAFO 3o. Cuando la contestacin de la demanda no rena los requisitos de este artculo o no est acompaada
de los anexos, el juez le sealar los defectos de que ella adolezca para que el demandado los subsane en el trmino de
cinco (5) das, si no lo hiciere se tendr por no contestada en los trminos del pargrafo anterior.

Al demandado hay que notificarlo personalmente y le damos 10 das de traslado para que conteste la demanda. Al
contestar la demanda este podr percatarse de si el juez es competente, aportara la prueba de existencia y
representacin con la que fue citado al proceso. Ya cuando responda la demanda la dirige contra el mismo juez de la
demanda, le pone la referencia (clase de proceso, demandante y demandado), obviamente el abogado tiene que tener
poder para ello.


Al contestar los hechos debe referirse a cada hecho de manera clara y precisa. Pero no solo esto sino tambin deber
cuando se niegue un hecho, o decir que lo pruebe o no me consta, inmediatamente tengo que dar la razn de porque
hago esa afirmacin. El demandado tiene que referirse tambin a cada una de las pretensiones

Fundamentos y razones de derecho de su defensa. Esto ya que el demandado tiene que defenderse con hechos y
normas a su favor y tiene que ponerlos en la contestacin de la demanda.

El demandado tiene que numerar de forma detallada y singularizada las pruebas que va a hacer valer y que le exigen
en el demanda y que el juez le ordena que las aporte. No solo decir solicito estas pruebas sino las que diga el juez que
las adjunte porque le queda mas fcil o le corresponde la carga de la prueba.

Excepciones debidamente fundamentadas. Tanto previas como de fondo se hacen en la contestacin y no en escrito
separado, en el mismo escrito de contestacin. El demandado debe proponer cuando quiera que le prospere una de las
siguientes excepciones: Prescripcin, Nulidad relativa y Compensacin. Si no las propone el juez no las declara de
oficio. En cambio las dems excepciones cuando el juez encuentre probados los hechos as yo no los haya alegado,
debe el juez declarar probada la excepcin.

Que diferencia hay entre excepcin previa y de fondo? Previa cuando se busca corregir los errores y el proceso siga
su tramite correctamente. La de fondo cuando se busca resolver la cuestin debatida en el proceso.


Si el demandado contesta bien la demanda el juez tiene por contestada la demanda y reconocer personera jurdica al
abogado y fijara fecha para la audiencia obligatoria de conciliacin, saneamiento, resolucin de excepciones previas y
fijacin del litigio, a ms tardar dentro de los 3 meses siguientes,

Si no las subsana se entiende por no contestada la demanda Cuando la demanda se tiene por no contestada no se cumple
con la subsanacin de la contestacin, y resulta que hay una prueba documental que es valiosa para el proceso all
solicitarle al juez que en su poder oficioso decrete eso como prueba es decir haga llegar al proceso todo eso que est en la
contestacin de la demanda que resulto mal contestada.

NOTIFICACIONES

Las notificaciones son medios de comunicacin para efectos de que determinada persona se entere de que esta pasando en
el proceso, existen varias varias clases:
ART 41. FORMA DE LAS NOTIFICACIONES. Las notificaciones se harn en la siguiente forma:

A. Notificacin Personal

1. Al demandado, la del auto admisorio de la demanda y, en general, la que tenga por objeto hacerle saber la primera
providencia que se dicte.
2. La primera que se haga a los empleados pblicos en su carcter de tales,
3. La primera que se haga a terceros.

B. En estrados, oralmente, las de las providencias que se dicten en las audiencias pblicas. Se entendern surtidos los
efectos de estas notificaciones desde su pronunciamiento.

C. Por estados.
Las de los autos que se dicten fuera de audiencia.
Los estados se fijarn al da siguiente al del pronunciamiento del auto respectivo y permanecern fijados un da, vencido
el cual se entendern surtidos sus efectos.

D. Por edicto:
1. La de la sentencia que resuelve el recurso de casacin.
2. La de la sentencia que decide el recurso de anulacin.
3. La de la sentencia de segunda instancia dictada en los procesos de fuero sindical.
4. La de la sentencia que resuelve el recurso de revisin.

E. Por conducta concluyente.

Notificacin Personal La notificacin personal se utiliza para notificar el auto admisorio de la demanda porque es la
primera providencia que emite el juez y por tanto tiene que ser comunicada. Siempre la primera notificacin va a ser de
carcter personal. Pero como se hace esta? Cuando hay auto admisorio se debe hacer un escrito en el cual se le diga al
demandado que hay un proceso en su contra. Este escrito se debe mandar mediante correo certificado para que el
demandado acuda al juzgado y se notifique personalmente de la demanda, reciba el traslado y firme un acta recibo en el
que se dice que se le notifico y se le entrego el traslado. Art 315 del CPC
1



En palabras del profesor, es una citacin en el que le dicen al secretario que cite al demandado para efectos de que
comparezca al juzgado y se notifique dentro de los 5 das siguientes al recibimiento de esa citacin. No lo estamos
notificando, apenas lo citamos al despacho judicial para que notifique. Esa citacin debe contener:

a. Enunciacin de las partes

1
ARTCULO 315. PRCTICA DE LA NOTIFICACION PERSONAL. Para la prctica de la notificacin personal se proceder as:

1. La parte interesada solicitar al secretario que se efectu la notificacin y est sin necesidad de auto que lo ordene, remitir en un
plazo mximo de cinco (5) das una comunicacin a quien debe ser notificado, a su representante o apoderado, por medio de servicio
postal autorizado por el Ministerio de Comunicaciones, en la que informar sobre la existencia del proceso, su naturaleza y la fecha de
la providencia que se debe notificar, previnindolo para que comparezca al Juzgado, a recibir notificacin, dentro de los cinco (5) das
siguientes a la fecha de su entrega en el lugar de destino. Cuando la comunicacin deba ser entregada en municipio distinto al de la
sede del juzgado, el trmino para comparecer ser de diez (10) das; si fuere en el exterior, el trmino ser de treinta (30) das.

En el evento de que el Secretario no enve la comunicacin en el trmino sealado, la comunicacin podr ser remitida directamente,
por la parte interesada en que se efecte la notificacin. Si fueren remitidas ambas comunicaciones, para todos los efectos legales se
tendr en cuenta la primera que haya sido entregada.

Dicha comunicacin deber ser enviada a la direccin que le hubiere sido informada al Juez de conocimiento como lugar de
habitacin o de trabajo de quien debe ser notificado personalmente. Si se trata de persona jurdica de derecho privado con domicilio en
Colombia, la comunicacin se remitir a la direccin que aparezca registrada en la Cmara de Comercio o en la oficina que haga sus
veces.

Una copia de la comunicacin, cotejada y sellada por la empresa de servicio postal, deber ser entregada al funcionario judicial o a la
parte que la remiti, acompaada de constancia expedida por dicha empresa, sobre su entrega en la direccin correspondiente, para
efectos de ser incorporada al expediente.

2. Si la persona por notificar comparece al juzgado, se le pondr en conocimiento la providencia, previa su identificacin mediante
cualquier documento idneo, de lo cual se extender acta en la que se expresar la fecha en que se practique, el nombre del notificado
y la providencia que se notifica, acta que deber firmarse por aqul y el empleado que haga la notificacin. Al notificado no se le
admitirn otras manifestaciones que la de asentimiento a lo resuelto, la convalidacin de lo actuado, el nombramiento prevenido en la
providencia y la interposicin de los recursos de apelacin y casacin.

Si el notificado no sabe, no quiere o no puede firmar, el notificador expresar esa circunstancia en el acta; el informe del notificador se
considerar rendido bajo juramento, que se entender prestado con su firma.

3. Cuando el citado no comparezca dentro de la oportunidad sealada y el interesado allegue al proceso la copia de la comunicacin y
ta constancia de su entrega en el lugar de destino, el secretario, sin necesidad de auto que lo ordene, proceder en forma inmediata a
practicar la notificacin por aviso en la forma establecida en el artculo 320.

4. Si la comunicacin es devuelta con la anotacin de que la persona no reside o no trabaja en el lugar, o porque la direccin no existe,
se proceder, a peticin del interesado, como lo dispone el artculo 318.

PARGRAFO. Para efectos de las notificaciones personales, los comerciantes inscritos en el registro mercantil y las personas
jurdicas de derecho privado domiciliadas en Colombia, debern registrar en la Cmara de Comercio o en la oficina de registro
correspondiente del lugar donde funcione su sede principal, sucursal o agencia, la direccin donde recibirn notificaciones judiciales.
Con el mismo propsito debern registrar, adems, una direccin electrnica si se registran varias direcciones, el trmite de la
notificacin podr surtirse en cualquiera de ellas.


b. En que juzgado esta el proceso
c. Naturaleza del proceso
d. Clase de providencia con la fecha de la providencia.
e. 5 das para que comparezca a notificarse personalmente de la demanda

El secretario es el que primero tiene que enviar esa citacin de acuerdo con el articulo 315. Ahora hay una modificacin
con el CGP en la que la parte es la que enva esa citacin . Si no lo hace el secretario de acuerdo al 315 en esos 5 das, ya
le corresponde a la parte hacer la gestin de citacin, luego la parte cita a su contraparte. Como hago para que le llegue
la citacin al demandado?

1. Si el secretario no enva la citacin le digo al secretario que me la de para yo enviarla.

2. La enva luego por correo certificado, hay una empresa que presta ese servicio de correo que se llama rapidsimo

3. Le saco fotocopia a esa citacin para que la sellen en ese correo certificado, para que la firmen, para despus yo
enviarla al despacho judicial y se constate que esa empresa envi por correo certificado esa citacin.

4. As no se entregue la citacin (ya se porque no se dejo notificar) se deja la constancia de que se pudo o no se pudo
y por que.

5. Se le entrega la citacin y dentro de los 5 das siguientes la persona acude a notificarse. Yo para saber que si llego
y se entrego esa citacin, yo le entrego mi direccin a la empresa de correo certificado para que una vez hagan esa
diligencia se la enven a su direccin la constancia de que se entrego efectivamente a la persona que corresponda.

6. Una vez tenga la constancia de que se entrego a la parte demandada y tenga la constancia de que se envi por
correo, pues con esos dos documentos los llevo al juzgado (dejando fotocopia para uno) y le digo al secretario que
me selle para que se diga que si se recibi porque de lo contrario se entender mal hecha la notificacin.

7. De ah en adelante, una vez yo entregue con el memorial que se certifico que fue entregado, entonces ya que se
cumpli con la carga de notificacin pues ah le corresponde al demandado ver si se presente o no. Se debera
presentar, pero lo que pasa generalmente es que se aconseja no presentarse y dejar que lo notifiquen por aviso ya
que si va y se notifica pues le comienza a correr el traslado de una vez. Luego lo que se hace es que se deja para
que lo notifiquen por aviso. La regla general es que no se presentan.

Como no se presentan pues acudimos a la notificacin por aviso. Pero como es esta notificacin? El artculo 41 CST solo
determina la clasificacin y tenemos que acudir nosotros a las normas del CPC que es el 320.

ARTCULO 320. NOTIFICACIN POR AVISO.

Cuando no se pueda hacer la notificacin personal al demandado del auto admisorio de la demanda o del mandamiento de
pago, o la del auto que ordena citar a un tercero, o la de cualquiera otra providencia que se deba realizar personalmente, se
har por medio de aviso que deber expresar su fecha y la de la providencia que se notifica, el juzgado que conoce del
proceso, su naturaleza, el nombre de las partes y la advertencia de que la notificacin se considerar surtida al finalizar el
da siguiente al de la entrega del aviso en el lugar de destino. Cuando deba surtirse un traslado con entrega de copias, el
notificado podr retirarlas de la secretara dentro de los tres das siguientes, vencidos los cuales comenzar a correr el
trmino respectivo.

El aviso se entregar a la parte interesada en que se practique la notificacin, quien lo remitir a travs de servicio postal a
la misma direccin a la que fue enviada la comunicacin a que se refiere el numeral 1 del artculo 315.

Cuando se trate de auto admisorio de la demanda o mandamiento de pago, el aviso deber ir acompaado de copia
informal de la providencia que se notifica y de la demanda, sin incluir sus anexos.

El secretario agregar al expediente copia del aviso, acompaada de constancia expedida por la empresa de servicio postal
de haber sido entregado en la respectiva direccin.

En el caso de las personas jurdicas de derecho privado con domicilio en Colombia, el aviso podr remitirse a la direccin
electrnica registrada segn el pargrafo nico del artculo 315, siempre que la parte interesada suministre la demanda en
medio magntico. En este ltimo evento en el aviso se deber fijar la firma digital del secretario y se remitir acompaado
de los documentos a que se refiere el inciso tercero de este artculo, caso en el cual se presumir que el destinatario ha
recibido el aviso y sus anexos cuando el iniciador recepcione acuse de recibo. El secretario har constar este hecho en el
expediente y adjuntar una impresin del mensaje de datos. As mismo, conservar un archivo impreso de los avisos
enviados por esta va, hasta la terminacin del proceso.


Una vez tengamos el aviso lo mandamos por correo certificado, sacamos la fotocopia de lo que mandamos, del aviso
y le van a entregar en la empresa un fotocopia en la que se diga que uno pago los derechos de la notificacin,.

Una vez le llegue el aviso a la persona comienza a correr el termino de traslado de la demanda. Solo va copia de la
demanda y se le advierte en el aviso que si quiere los anexos se acerque al juzgado a sacar fotocopia. Pero para que el
juzgado sepa que fue notificado y que comenz a correr el termino, pues yo tengo que entregarle al despacho judicial la
certificacin de que pago el correo y la certificacin que le mandaron a su direccin para cuestiones de que fue entregado
el aviso y la fecha de este para que sepamos que comenz a correr el termino.

Ahora con el CGP, cuando se trata de persona jurdicas o de empleadores que deben registrarse en la cmara de comercio,
dar el correo electrnico para efectos de citarlo por este al despacho judicial.

cuando yo manifest en la demanda que desconozco el domicilio o lugar donde pueda notificar al demandado, En materia
laboral, nos remitimos al art 29 de CST
2
, se nombra un Curador Ad Litem.


Debo afirmar en la que no conozco el domicilio del demandado demanda (esto se entiende prestado bajo juramento) el
juez va a dictar un auto en el que se pronunciara;

1) admitiendo la demanda;
2) Reconociendo poder al bogado del demandante
3) Diciendo que se notificara as:

a. Vamos a nombrar curador ad litem e inmediatamente lo nombra antes del emplazamiento.

b. ordena que se le notifique por emplazamiento en edicto, es decir, lo llevamos a prensa (de alta circulacin) o radio para
efectos de notificarlo. Obviamente debemos llevar constancia de publicacin, la pagina de donde esta publicado o la
constancia de la emisora donde se hizo la publicacin. Mientras no se aporte ese emplazamiento por edicto, el juez no
puede dictar sentencia.
ARTCULO 318. EMPLAZAMIENTO DE QUIEN DEBE SER NOTIFICADO PERSONALMENTE.
El emplazamiento de quien deba ser notificado personalmente proceder en los siguientes casos:
1. Cuando la parte interesada en una notificacin personal manifieste que ignora la habitacin y el lugar de trabajo de
quien debe ser notificado.
2. Cuando la parte interesada en una notificacin personal manifieste que quien debe ser notificado se encuentra ausente y
no se conoce su paradero.
3. En los casos del numeral 4 del artculo 315.

El emplazamiento se surtir mediante la inclusin del nombre del sujeto emplazado, las partes del proceso, su naturaleza o
el juzgado que lo requiere, en un listado que se publicar por una sola vez, en un medio escrito de amplia circulacin

2
ARTCULO 29. NOMBRAMIENTO DEL CURADOR AD LITEM Y EMPLAZAMIENTO DEL
DEMANDADO Cuando el demandante manifieste bajo juramento, que se considera prestado con la presentacin de la
demanda, que ignora el domicilio del demandado, el juez proceder a nombrarle un curador para la litis con quien se
continuar el proceso y ordenar su emplazamiento por edicto, con la advertencia de habrsele designado el curador.

nacional o en cualquier otro medio masivo de comunicacin, a criterio del juez. El juez deber indicar en el auto
respectivo, el nombre de al menos dos medios de comunicacin de amplia circulacin nacional que deban utilizarse.

Ordenado el emplazamiento, la parte interesada dispondr su publicacin a travs de uno de los medios expresamente
sealados por el juez.
Si el juez ordena la publicacin en un medio escrito sta se har el da domingo; en los dems casos, podr hacerse
cualquier da entre las seis de la maana y las once de la noche.
El interesado allegar al proceso copia informal de la pgina respectiva donde se hubiere publicado el listado y si la
publicacin se hubiere realizado en un medio diferente del escrito, allegar constancia sobre su emisin o transmisin,
suscrita por el administrador o funcionario de la emisora.
El emplazamiento se entender surtido transcurridos quince (15) das despus de la publicacin del listado. Si el
emplazado no comparece se le designar curador ad litem, con quien se surtir la notificacin.
PARGRAFO. Si el emplazado concurre personalmente al proceso por gestin del curador ad litem, y, por tal causa, este
ltimo cesare en sus funciones, sus honorarios se incrementarn en un cincuenta por ciento.

Como corre entonces la notificacin y el traslado? Como se surte la notificacin y el traslado cuando se ignora el
domicilio del que debe ser notificado personalmente? Como hago para notificar y correr traslado? Entonces se presentar el
aviso o edicto emplazatorio antes de que se dicte sentencia, es decir, ya se realizo la audiencia obligatoria de conciliacin,
excepciones previas etc; entonces se nombrar curador ad litem inmediatamente se diga que se ignora, luego se notifica al
curador ad litem del auto admisorio de la demanda, anexos, y se le da 10 das de traslado. Es el quien va a contestar la
demanda y quien lo va a defender. Si esto no lo hace bien lo sancionan y por tanto tiene que hacer una buena defensa so
pena de una queja y eventual disciplinario. Luego tiene que investigar para saber como defender a su cliente.

Si se conoce la direccin pero el demandado se oculta o evade la notificacin, que haramos? Aqu acudimos al inciso 3
del articulo 29, luego acudimos al articulo 320 que es la notificacin por aviso. Ese aviso debe tener una informacin:
- expresar su fecha y la de la providencia que se notifica,
- el juzgado que conoce del proceso,
- su naturaleza,
- el nombre de las partes y
- la advertencia de que la notificacin se considerar surtida al finalizar el da siguiente al de la entrega del aviso en el
lugar de destino.

En materia civil, es decir, el articulo que estamos leyendo (320) el aviso lo notifica. En materia laboral el aviso es para
que comparezca al juzgado dentro de los 10 das siguientes a notificarse porque en ese emplazamiento se le va a advertir
que si no va se le nombrara curador ad litem.

En conclusin tenemos 2 hiptesis:
1. Conocemos el domicilio y lo notificamos
2. Se desconoce la direccin del domicilio donde puede ser notificado
3. Se oculta o evade la notificacin

Que pasa con las notificacin de las entidades de derecho publico? Como se notifican en materia laboral? Se notifica
siempre al representante legal. Pero en estas entidades se permite que el representante legal delegue esa funcin en alguien
para que se notifique. Luego a su representante o delegado por este. Que pasa si es difcil notificarlo porque no se
encuentra u otro motivo? La notificacin se hace luego al secretario general o puede que haya una oficina de
correspondencia y a travs de esta se hace la notificacin.

Que pasa con las notificaciones de entidades del orden nacional? Se notifica a travs de quien este representando de
mayor categora y este a su vez deber comentarle al representante como tal al da siguiente, que ha sido notificado de la
demanda, el del auto admisorio de la demanda y el aviso. Si yo no le aviso a el incurro en falta disciplinaria y merece
destitucin ya que la administracin se queda sin defensa debido a su negligencia. Le dan 5 das para que se presente y si
no se presenta pues se entiende que ( no se escucho bien)

Que se le entrega? La copia autentica de la demanda, del auto admisorio y del aviso para efectos de que haga los tramites
de que el representante conteste la demanda. Transcurridos 5 das comienza a correr el termino de traslado por 10 das. El
art 48 del CPT. Entonces si demandan a la nacin a travs del ministerio de justicia, lo demanda en Pasto, como lo
notifican? Entendiendo que en pasto no hay sede del ministerio de justicia, queremos notificar al ministro Yesid Reyes,
pues entonces lo notificamos a travs del funcionario de mayor categora en pasto, es decir, el gobernador del
departamento. Es a travs de este que notificamos al ministro que es el representante de la nacin. No el alcalde porque
por encima de este esta el gobernador. Cuando queremos notificar al ministro del trabajo y demandamos en Pasto, pues lo
notificamos a travs del funcionario de mayor jerarqua de la inspeccin de trabajo. Primero tenemos que mirar si existen
o no oficinas. Si existen oficinas al de mayor jerarqua de este, si no, pues a la mayor autoridad.

Tenemos tambin la notificacin por estados. Por esta notificamos todos los autos que se dicten fuera de audiencia
publica. Se fija una lista de notificaciones por estado hoy y comienzan a correr los trminos el da siguiente. En procesal
civil antes era pasando un da no sabe el profesor como es hoy en el CGP. Por estado se notifican los autos interlocutorios
o no que se dicten por fuera de audiencia publica. Luego la notificacin por estrados ser la hiptesis en la cual el juez
notifica la providencia en la audiencia. Si el juez notifica un auto interlocutorio por estrados, que puede hacer uno?
Podremos interponer recurso de reposicin, de apelacin, reposicin y en subsidio apelacin. Si me niegan la apelacin,
recurso de queja. Hay que hacer valer los recursos en el acto y los tenemos que sustentar ipso facto con un alegacin que
se refiera a la materia que el juez estudio para tomar la decisin desfavorable al cliente, los puntos sobre los cuales el
fundamento porque de lo contrario se dice que es una falsa sustentacin y no se admiten los recursos.

Tambin tenemos las notificacin por edicto. Por medio de esta notificaremos:
- La sentencia que resuelve el recurso de casacin
- La sentencia que dicte el tribunal cuando se refiere al fuero sindical (no la que dicte el juez porque este la dictara por
estrados) as este tome la decisin en audiencia y la lgica nos diga que sea en estrados.
- La del recurso de anulacin de arbitramento
- La del recurso de anulacin

La conducta concluyente es aquella que por cualquier manifestacin que haga se entiende que conoce del asunto que se ha
propuesto. EJM> Cuando se le da poder al abogado y este exige las copias de la demanda.



XI I . RECURSOS

A. RECURSO DE REPOSI CI ON

Se interpone ante el mismo juez que expido la providencia dicindole a este que revoque, modifique, aclare o adicione la
providencia que dicto el juez.
ARTICULO 65. PROCEDENCIA DEL RECURSO DE APELACION. Son apelables los siguientes autos proferidos
en primera instancia:

1. El que rechace la demanda o su reforma y el que las d por no contestada.
2. El que rechace la representacin de una de las partes o la intervencin de terceros.
3. El que decida sobre excepciones previas.
4. El que niegue el decreto o la prctica de una prueba.
5. El que deniegue el trmite de un incidente o el que lo decida.
6. El que decida sobre nulidades procesales.
7. El que decida sobre medidas cautelares.
8. El que decida sobre el mandamiento de pago.
9. El que resuelva las excepciones en el proceso ejecutivo.
10. El que resuelva sobre la liquidacin del crdito en el proceso ejecutivo.
11. El que resuelva la objecin a la liquidacin de las costas respecto de las agencias en derecho.
12. Los dems que seale la ley.
El recurso de apelacin se interpondr:
1. Oralmente, en la audiencia en que fue proferido el auto y all mismo se conceder si es procedente.
2. Por escrito, dentro de los cinco (5) das siguientes cuando la providencia se notifique por estado. El juez resolver
dentro de los dos (2) das siguientes.
Este recurso se conceder en el efecto devolutivo enviando al superior copia de las piezas del proceso que fueren
necesarias, salvo que la providencia recurrida impida la continuacin del proceso o implique su terminacin, caso en el
cual se conceder en el efecto suspensivo.

El recurrente deber proveer lo necesario para la obtencin de las copias dentro de los cinco (5) das siguientes al auto que
concedi el recurso. En caso contrario se declarar desierto.

Las copias se autenticarn gratuitamente por el secretario. Cumplido lo anterior debern enviarse al superior dentro de los
tres (3) das siguientes.

La sentencia definitiva no se pronunciar mientras est pendiente la decisin del superior, cuando esta pueda influir en el
resultado de aquella.

Entonces mire que tenemos un listado para efectos de determinar que autos interlocutorios son objeto de apelacin. No
todos lo autos interlocutorios son apelables y por tanto cuando yo interponga el recurso de apelacin tengo que mirar el
articulo 65 para mirar si esta en listado o mirar si hay una norma especial que as lo autorice. Contra estos autos pueden
poner reposicin, o apelacin, o reposicin en subsidio apelacin. En este ultimo caso, los argumentos que yo arguyo
para fundamentar la reposicin sirven para fundamentar la apelacin.

Ah dos circunstancias que toca aclarar:
1. Si el auto interlocutorio que es objeto de apelacin y ese auto se dicta en sentencia, pues se debe sustentar el
recurso de inmediato.

2. Si es por fuera de audiencia tiene otro tramite diferente. El auto que rechazo la demanda (es por fuera de
audiencia,). Me dan 5 das para interponer el recurso de apelacin debidamente sustentado. El juez resolver eso
en los 2 das siguientes.

Generalmente el efecto de conceder el recurso de reposicin es en el efecto devolutivo ( el Juez entrara a revisar su
sentencia pero sin suspender el efecto de las misma) esto en la hiptesis de autos interlocutorios que se dictan por fuera de
audiencia y se notifican por estados, salvo que el efecto de esa providencia sea el de acabar el proceso.

Ninguna sentencia de primera instancia, en materia laboral, admite reposicin. Y las de nica instancia no tienen ni
apelacin, no son susceptibles de ningn recurso.

APELACIN.

ART 66. APELACION DE LAS SENTENCIAS DE PRIMERA INSTANCIA. Sern apelables las sentencias de
primera instancia, en el efecto suspensivo, en el acto de la notificacin mediante la sustentacin oral estrictamente
necesaria; interpuesto el recurso el juez lo conceder o denegar inmediatamente.


RECURSO DE SUPLICA

Se trata de aquellas providencias que fueron apeladas al tribunal, se hace un reparto y le corresponde a un magistrado
ponente. El magistrado ponente analiza la viabilidad del recurso (de apelacin o de casacin), El magistrado dice se
inadmite el recurso de casacin concedido por el tribunal.

La parte que presento el acude a la suplica a los restantes magistrados con el objeto de que ellos estudien la viabilidad del
recurso ya sea de casacin o apelacin que le ha sido inadmitido en el tribunal en segunda instancia o por la corte en
casacin. Luego los magistrados restantes de la sala, analizan si es viable el recurso, y si concluyen que es viable, revocan
la providencia del sustanciador. Si estn de acuerdo con el magistrado sustanciador y no es viable, pues la confirmarn.

ART 331 CGP. Recurso de suplica. . El recurso de splica procede contra los autos que por su naturaleza seran
apelables, dictados por el Magistrado sustanciador en el curso de la segunda o nica instancia, o durante el trmite de la
apelacin de un auto. Tambin procede contra el auto que resuelve sobre la admisin del recurso de apelacin o casacin
y contra los autos que en el trmite de los recursos extraordinarios de casacin o revisin profiera el magistrado
sustanciador y que por su naturaleza hubieran sido susceptibles de apelacin. No procede contra los autos mediante los
cuales se resuelva la apelacin o queja.

La splica deber interponerse dentro de los tres (3) das siguientes a la notificacin del auto, mediante escrito dirigido al
magistrado sustanciador, en el que se expresarn las razones de su inconformidad.


RECURSO DE QUEJA

El recurso de queja se interpone cuando se propone el recurso de apelacin y el juez o el tribunal deniega el recurso de
apelacin o el recurso de casacin, Luego se interpone recurso de reposicin contra la decisin que deniega la apelacin y
en subsidio se expidan copias. (estas copias para el recurso de queja) Una vez ya con las copias se acude ante el tribunal
para que estudie si es o no viable la concesin del recurso. Si el tribunal lo concede, pues le pide al inferior que le mande
el expediente.

Cuando se deniega la apelacin de autos o sentencia, pues proceder el recurso de reposicin y en subsidio la expedicin
de copias. Que pasa con las copias? Se le envan las copias al superior a efectos de que este haga los tramite para conceder
o no la apelacin o casacin. Si es sentencia en el efecto suspensivo; si es auto en el efecto devolutivo.

ARTCULO 352. PROCEDENCIA. Cuando el juez de primera instancia deniegue el recurso de apelacin, el recurrente
podr interponer el de queja para que el superior lo conceda si fuere procedente. El mismo recurso procede cuando se
deniegue el de casacin.


ARTCULO 353. INTERPOSICIN Y TRMITE. El recurso de queja deber interponerse en subsidio del de
reposicin contra el auto que deneg la apelacin o la casacin, salvo cuando este sea consecuencia de la reposicin
interpuesta por la parte contraria, caso en el cual deber interponerse directamente dentro de la ejecutoria.

Denegada la reposicin, o interpuesta la queja, segn el caso, el juez ordenar la reproduccin de las piezas procesales
necesarias, para lo cual se proceder en la forma prevista para el trmite de la apelacin. Expedidas las copias se remitirn
al superior, quien podr ordenar al inferior que remita copias de otras piezas del expediente.

El escrito se mantendr en la secretara por tres (3) das a disposicin de la otra parte para que manifieste lo que estime
oportuno, y surtido el traslado se decidir el recurso.

Si el superior estima indebida la denegacin de la apelacin o de la casacin, la admitir y comunicar su decisin al
inferior, con indicacin del efecto en que corresponda en el primer caso.

RECURSO DE CASACIN
ARTCULO 86. SENTENCIAS SUSCEPTIBLES DEL RECURSO. slo sern susceptibles del recurso de casacin
los procesos cuya cuanta exceda de ciento veinte (120) veces el salario mnimo legal mensual vigente.
la corte suprema y el consejo de estado son las cortes de cierre. Ahora, si hay vas de hecho, la corte constitucional analiza
si las hay, caso en el cual ordena a la corte suprema fallar en otro sentido.

Para ir a casacin que requisitos tenemos? Cuando hablbamos de competencia decamos que la CSJ era competente
cuando la cuanta fuese de 120 SMLV o mas. Es decir, uno de los requisitos es la cuanta. Hay 2 clases de causales
respecto al tema de la casacin: uno denominado la va directa y otro la va indirecta.



Causales por va directa

a. Violacin directa de la ley sustancial: conociendo la ley sustancia no se aplica para el caso objeto de litigio. Soy
rebelde en aplicar la ley sustancial a pesar de conocerla. Omitu su aplicacin.

b. indebida aplicacin de la ley : aplica la norma que no es.

c. interpretacin errnea: dar un sentido diferente a la ley. Toca tener cuidados porque aveces hay varias
interpretaciones alrededor de una norma, pero ambas son validas juridicamente argumentadas. Lo que aqu se trata de
es una interpretacion que no tiene fundamentos solidos para decir que ese es el verdadero espritu de la norma.
Cuando hay varias intepreaciones, frente a que principio estamos? In dubio pro operario, es decir, cuando estemos
frente a las diferentes interpretaciones de una norma, escogemos la mas favorable al trabajador. (favorabilidad en
cambio cuando 2 normas que tratan un mismo asunto, se escoge la mas favorable)

Causales por va indirecta.

Cuando hablamos de vi indirecta hablamos de cuestiones probatorias,. Cuando hablamos de prueba pueden haber 2 vias,
error de hecho y error de derecho

En materia laboral el error de derecho se refiere a casos en que la ley requiere para probar determinado hecho una prueba
solemne P.ej. para el Estado civil de las personas la unica prueba es el registro civil. Cuando se trata de error de derecho
es la hiptesis en la que pretendemos probar un hecho sobre el cual la ley ya dispuso un medio de prueba determinado. O
aportada esa prueba requerida por la ley el juez no la tiene en cuenta. P.ej no tiene en cuenta el registro civil para probar la
el grado de consanguinidad.

Error de hecho. Solo hay 3 pruebas que se tienen en cuenta para determinar en materia laboral, el error de hecho:
a. Prueba documental autentica
b. Confesin
c. Inspeccin judicial

Cuando se involucran estas 3 pruebas y no se aprecian por el juez o las aprecia indebidamente acudimos a casacion por
error de hecho. Por lo tanto la prueba testimonial no la podemos esgrimir en casacion ya que hay una norma del CPT que
nos dice cuales son las 3 causales para acudir por error de hecho en casacin y esta prueba no esta en esa lista.

Reformatio in pejus. Esta es una causal de casacin consiste en que la sentencia de segunda instancia Contiene
decisiones que hacen ms gravosa la situacin de la parte que apel la sentencia de primera instancia,

. Pero hay un excepcin para la reformatio in pejus y es la de reconocimiento de los derechos minimos del trabajador que
cuando estn de por medio sus derechos y garantas mnimas pues el tribunal tendra que entrar a estudiar. Es decir, La
reformatio in pejus ya no es absoluta y si es el empleador el que interpone la casacin , pero de por medio estn los
derechos y garantas mnimas del trabajador, aqu el tribunal tiene que entrar estudiar y si hay lugar a condena pues tiene
que condenar as desmejore la sentencia las condiciones del empleador.

hay una norma que nos da un termino para interponer el recurso de casacin y es el articulo 88. Una vez proferida la
sentencia para recurrir en casacin, tengo 15 das para interponer el recurso de casacin. El articulo dice 5 dias pero el
profesor dice que son 15 das.

El recurso se interpone por escrito. Simplemente lo interpongo sin ninguna motivacion del recurso de casacin ante el
tribunal, que lo nico que hace es admitir o no el recurso. Ante el tribunal solo decimos interpongo recurso de casacion a
la sentencia proferida pos ustedes.

Despus el recurrente presenta demanda de casacin y ah si va a poner todos los elementos y argumentos para efectos de
que la corte tramite el recurso. Cuando el juez entre en duda sobre la cuantia pues para yo decidir si lo concedo o no
porque no estoy seguro, recurro a un perito para que el determine si hay o no lugar a la casacion porque supera los 120
SMLV y a esto le denominamos justi precio. Por lo tanto antes de resolver sobre el recurso, tiene que determinar perito
para que el diga si la cuanta da o no lugar para eso.

Recurso de Casacin per Saltum- Recurso de Casacin por salto

Cuando hablamos de casacin per saltum nos referimos a que nos saltamos una instancia y para el caso concreto es la
instancia del tribunal la que nos saltamos. Luego las setencias que profiera el juez laboral del circuito, que no quiero que
vayan al tribunal, pues no la saltamos y previo cumplimiento de requisitos de casacin pues llegamos a esta.. Luego
tenemos que cumplir:

- Con la cuanta,
- solicitar el acuerdo de la contraparte. Si esta no se lo da pues no puede ir per saltum.

En el termino de la apelacin, es decir como estamos en vigencia de la ley 1149 de 2007 (oralidad) tendremos que
interponer el recurso una vez e inmediatamente me notifiquen por estrados la sentencia en la audiencia. Una vez se lo
interponen tiene que el juez entrar a decidir si lo admite o no.


Concedido el recurso de casacion (ya sea el normal o el per saltum), que tramite prosigue? Ya el magistrado o el juez
envi el asunto a la corte, que pasa con el expediente de ah en adelante? Hay una oficina de reparto, se reparte dentro de
los distintos magistrados que son nueve, y ese reparto le va a corresponder al magistrado sustanciador o ponente el cual
estudiara si admite o no el recurso dentro de un termino de 20 das. El magistrado tiene 20 das para decidir si admite o no
el recurso de casacin. Que pasa si no admite . Si no lo admite pues tendr que interponer recurso de suplica para que los
demas magistrados estudien si lo admiten o no.

si admite el magistrado ponente Le concede al recurrente 20 dias para que presente demanda de casacion, no sustentacion
de recurso, DEMANDA DE CASACION (esta debe contener unos requisitos). Si yo presento la demanda dentro de los 20

Primero el magistrado ponente revisa si la demanda rene los requisitos de la demanda de casacin; despues le da traslado
de 15 dias a la parte contraria, es decir al no recurrente, para que este se pronuncie respecto a la demanda de casacin,

Que pasa si el casacionista no presenta dentro de los 20 dias la demanda? Se declara desierto el recurso y se le impodran
una multa al apoderado judicial de 5 a 10 SMLV.

Requisitos Demanda de Casacin

a. Designacin de las partes que intervinieron en el proceso objeto de recurso de casacin.
b. Indicacin de la sentencia impugnada (ya sea el tribunal o juez del circuito que se va per Saltum)
c. Relacin sinttica de los hechos del litigio. Esos hechos pueden estar en la demanda o en la contestacin de la
demanda y pueden estar concretados en la fijacin del litigio ya que aqu
d. Declaracin del alcance de la impugnacin. Que es lo que queremos con la casacin?

e. El precepto legal, que se estime violado, y el concepto de la infraccin, si directamente, por aplicacin indebida o por
interpretacin errnea.

f. En caso de que se estime que la infraccin legal ocurri como consecuencia de errores de hecho o de derecho en la
apreciacin de pruebas, citar stas singularizndolas y expresar qu clase de error se cometi.


Si la demanda cumple con todos los requisitos Se entra a analizar la demanda por la corte, el que hace ese anlisis es el
magistrado de la sala laboral El magistrado elaborar el proyecto de sentencia o ponencia de fallo, tie Tiene 20 dias para
elaborar el proyecto de fallo,

Una vez presentado el proyecto de fallo (a eso le hacen una radicacin para efectos de que quede constancia de cuando
quedo registrado), que pasa de aqu en adelante? Ya registrado el fallo, a veces se convoca a una audiencia, cuando no hay
claridad respecto a alguna cosa, para escuchar a las partes y pueden desistir de esa audiencia. Una vez pasada la audiencia
o no se convoco, quien la profiere? La sala plena de la corte entra a estudiar la ponencia presentada por el magistrado
ponente, dentro del termino? De 30 das, la sala laboral para decidir la casacin.

Cuales seria los efectos o consecuencias del proyecto cuando se va a sala plena? Como podrian tomar ese proyecto de
fallo?

Queda acogido por la sala plena
Que no estn de acuerdo con la ponencia y por tanto yo salvo el voto, me aparto de la sala mayoritaria, dando razones
de porque no se esta de acuerdo.
Se elabora el proyecto de acuerdo con el pensamiento de la sala mayoritaria y el magistrado sustanciador salva el voto
Aclaracin de voto, cuando el magistrado esta de acuerdo con la decisin final pero no esta de acuerdo con las
motivaciones.

GRADO JURISDICCIONAL DE CONSULTA
ARTICULO 69. PROCEDENCIA DE LA CONSULTA.
Las sentencias de primera instancia, cuando fueren totalmente adversas a las pretensiones del trabajador, afiliado o
beneficiario sern necesariamente consultadas con el respectivo Tribunal si no fueren apeladas.

Tambin sern consultadas las sentencias de primera instancia cuando fueren adversas a la Nacin, al Departamento o al
Municipio o a aquellas entidades descentralizadas en las que la Nacin sea garante. En este ltimo caso se informar al
Ministerio del ramo respectivo y al Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico sobre la remisin del expediente al superior.
Cuando la sentencia es totalmente desfavorable al trabajador, al afiliado o beneficiario de la seguridad social acudimos al
grado jurisdiccional de consulta si:
a. Es desfavorable totalmente
b. no se haya apelado

El segundo caso es el de las entidades publica, nacin, municipios, departamentos, entidades territoriales, entidades donde
el estado es garante porque se afecta el tesoro publico. Ac se requiere:

a. desfavorable parcialmente
b. Que pasa cuando el abogado de la nacin apela por 5 lo cuando lo condenaron en 10? Como solo apelo por 5, alli
lo que suceder es que se irn por apelacin esas 5 y por grado jurisdiccional de consulta las restantes 5.


RECURSO DE REVISIN

El recurso de revisin va a intentar la revisin de la sentencia, en material laboral estn sujetas a revisin las sentencias
dictadas en procesos ordinarios, quiere decir que se excluyen los procesos especiales. Esas sentencias ordinarias dictadas
por los jueces laborales del circuito, o las que dictan los tribunales o las que dicta la corte suprema de justicia.

ART 30. RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIN. Procedencia. El recurso extraordinario de revisin
procede contra las sentencias ejecutoriadas de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, las Salas Laborales de los
Tribunales Superiores y los Jueces Laborales del Circuito dictadas en procesos ordinarios.
All se refiere a los jueces laborales de circuito sera revisable una sentencia ordinaria en nica instancia dictada por un
juez de pequeas causas y competencia mltiple?

si no hay juez de pequeas causas, solo hay juez laboral del circuito estos jueces por ello Conocen en nica y en primera
instancia. Entonces todas las sentencias que dicte el juez laboral del circuito sea un nica o en primera instancia son
revisables cuando se den las causales de revisin ya que la norma solo se refiere a juez laboral del circuito, no a la
instancia en que conoce el juez laboral.
. CAUSALES DE REVISIN
1. Haberse declarado falsos por la justicia penal documentos que fueron decisivos para el pronunciamiento de la sentencia
recurrida. (se debe acudir a la justicia penal para despus acudir en revisin a la justicia laboral se est dando la figura de
la prejudicialidad, no puedo acudir a la jurisdiccin ordinaria laboral sin tener previamente una sentencia de carcter
penal. La justicia penal dir si esos documentos que se allegaron al proceso laboral y que fueron sustanciales para dictar
sentencia en contra de una de las partes fueron declarados falsos).
2. Haberse cimentado la sentencia en declaraciones de personas que fueron condenadas por falsos testimonios en razn de
ellas. (la justicia penal debe decir que esos testimonios que sirvieron de fundamento para la sentencia ordinaria laboral
fueron falso testimonio. La justicia penal vuelve a determinar la figura de la prejudicialdiad)
3.Cuando despus de ejecutoriada la sentencia se demuestre que la decisin fue determinada por un hecho delictivo del
juez, decidido por la justicia penal. (Es el juez penal el que debe decir que el juez laboral prevarico para poder acudir al
recurso de revisin)
4. Haber incurrido el apoderado judicial o mandatario en el delito de infidelidad de los deberes profesionales, en perjuicio
de la parte que represent en el proceso laboral, siempre que ello haya sido determinante en este. ( es una conducta que es
determinante en las resulta del proceso).
PARGRAFO. Este recurso tambin procede respecto de conciliaciones laborales en los casos previstos en los
numerales 1, 3 y 4 de este artculo. En este caso conocern los Tribunales Superiores de Distrito Judicial.
La corte conoce de aquello que no es atribuido al tribunal y cuando hablamos de la competencia del tribunal la norma nos
dice que conoce del recurso de revisin contra sentencias dictadas por jueces laborales del circuito (va interpretacin
tambin conocera del recurso de revisin contra sentencias dictadas por jueces de pequeas causas y competencia
mltiple).

Qu sucede con las conciliaciones laborales? Puede suceder que se haya conciliado con base en documentos falsos, con
base en testimonio falsos o con base en decisiones de prevaricato. all tambin es revisable, no solamente son revisables
las sentencias sino tambin las conciliaciones de carcter laboral que hayan tenido como fundamento documentos falsos,
prevaricato, o falta de deber de fidelidad. Cuando se trate de esa clase de conciliaciones la competencia corresponde al
tribunal de distrito judicial para conocer del recurso de revisin.

En el caso de condenas de carcter peridico donde est involucrado el tesoro pblico o fondos de carcter pblico o
cuando se trate de condenas en pensiones, cuando se trata de esa clase de sentencias de carcter peridico o conciliacin
laboral de carcter peridico la competencia se traslada al consejo de estado, corte suprema de justicia dependiendo de
cul es la jurisdiccin que debe de resolver el asunto. Si todo es de carcter laboral entre particulares va a conocer la corte
suprema de justicia, si tiene que ver con funcionarios y empleados pblicos la jurisdiccin seria de lo contencioso
administrativo, en esta hiptesis los legitimados en la causa para interponer el recurso de revisin van a ser el ministerio
del trabajo, el ministerio de hacienda, contralora o procuradura, ellos son los legitimados en la causa para interponer
recurso de revisin porque van a defender el tesoro o los fondos pblicos.

Cuando se trata de estos asuntos de condenas peridicas se agregan 2 causales mas adems de las 4 causales que se
enumeraron arriba, que son:

1. Se haya violentado el debido proceso.
2. Cuando se haya reconocido un valor superior al que concede la ley o convencin colectiva o pacto colectivo.
Requisitos para la formulacin del recurso.
1. Nombre y domicilio del recurrente.
2. Nombre y domicilio de las personas que fueron parte en el proceso en que se dict la sentencia.
3. La designacin del proceso en que se dict la sentencia, con indicacin de su fecha, el da en que qued ejecutoriada y
el despacho judicial en que se halla el expediente.
4. Las pruebas documentales que se pretendan hacer valer, incluida la copia del proceso laboral.
5. A la demanda deber acompaarse tantas copias de ella y de sus anexos cuantas sean las personas a quien deba correrse
traslado.
Cuando la sentencia penal est debidamente ejecutoriada se tiene el trmino de 6 meses para interponer el recurso de
revisin, pero sin exceder 5 aos de la sentencia ordinaria. Entonces si la sentencia penal se demora se pierde el derecho
as la sentencia penal diga que la sentencia laboral se dict con base en un delito.
ARTCULO 34. TRMITE. La Corte o El Tribunal que reciba la demanda examinar si rene los requisitos exigidos en
los dos artculos precedentes, y si los encuentra cumplidos, se resolver sobre la admisin de la demanda. En caso de ser
rechazada, se impondr al apoderado del recurrente multa de cinco (5) a diez (10) salarios mnimos mensuales.
Se declarar inadmisible la demanda cuando no rena los requisitos formales exigidos en el artculo anterior.
Admitida la demanda se correr traslado al demandado por un trmino de diez (10) das. A la contestacin se deber
acompaar las pruebas documenta les que se pretendan hacer valer.
La Corporacin fallar de plano, en un trmino de veinte (20) das. Si se encontrare fundada la causal invocada se
invalidar la sentencia y se dictar la que en derecho corresponda. Contra esta decisin no procede recurso alguno.
Presentada la demanda
3
de revisin puede suceder (presentada ante el tribunal o la corte segn la competencia):

- Si no cumple con los requisitos de la demanda se da al INADMISION
4
, cuando se inadmite la demanda el juez dicta
un auto sealndose las deficiencias que tiene la demanda para que la subsane. La norma no trae el procedimiento a
seguir en la inadmisin, entonces se aplica la norma procesal civil y se le da un trmino de 5 das para que subsane los
defectos que se imputan en el auto que se acaba de proferir. Si se corrige la demanda y si est de acuerdo con lo que
se indic en el auto se admite la demanda, si no la corrige se rechaza la demanda y se le impone al apoderado del
recurrente una multa de 5 a 10 smmv.

- Se cumple con los requisitos de la demanda y el juez dicta auto admisorio corriendo traslado a la contraparte para que
ejerza derecho de contradiccin en un trmino de 10 das.
Luego el tribunal o corte tiene 20 das para decidir la demanda de revisin y resuelve de plano, es decir no admite alegatos
a nadie, dicta la sentencia de plano.

Qu sucede si el juzgador encuentra que est probado una de esas conductas delictivas? All se deja sin valor la sentencia
objeto de revisin o la conciliacin laboral y se profiere la que corresponda en derecho, lgicamente que si fue condenado
el empleador y fue con documentos falsos lgicamente que la consecuencia seria la absolucin o si se absolvi al
empleador por haber presentado documentos falsos la consecuencia seria reconocer los derechos al trabajador.

PRUEBAS.

Las pruebas se requieren para probar o acreditar los hechos que estoy narrando para efectos de obtener sentencia
favorable. Los hechos especficos siempre requieren ser probados para efectos de que surja el derecho consagrado en una
norma.

Hay un sinnmero de pruebas, ya que hay libertad probatoria para demostrar los hechos que estoy alegando.

3
Junto con la demanda y contestacin se debe aportar todas las pruebas que se pretende hacer valer ya que no hay trmino probatorio.

4
En tratndose de recurso de revisin se habla de inadmisin de la demanda, recuerden que en los otros procesos hablamos de
devolucin.
Confesin: quien confiesa es el titular del derecho. Recuerden que cuando se solicita el decreto de pruebas cualquiera
que ellos sea se debe indicar lo puntos que se pretenden probar con la prueba para efectos de que el juez vea si es
pertinente o no decretar la prueba.

Interrogatorio de parte: en el interrogatorio de parte hay 2 clases de preguntas; la pregunta asertiva (diga si es
cierto, s o no que usted contrato al seor X) y la otra clase de pregunta es la declarativa o narrativa (donde se narra
una situacin que consta). La parte contraria cita a su contraparte para lograr una confesin de quien est siendo
interrogado.

El interrogatorio se le formula a la contraparte con el objeto de buscar una confesin que perjudique a la parte contraria y
me beneficie a m como solicitante de ese interrogatorio.

Primero se identifica a la persona, luego se le toma un juramento y luego procede a hacerse el interrogatorio de parte
donde se hacen preguntas asertivas o declarativas o narrativas y el objeto es obtener una confesin que perjudique a quien
est siendo interrogado. El juez puede interrogar a la parte que yo cite a interrogatorio? El juez no est limitado por el
hecho de que este en interrogatorio de parte porque en un momento determinado el juez puede aclarar puntos oscuros o
puede buscar la verdad a travs del interrogatorio que hace el juez.

Declaracin de parte: es cuando el juez llama a cualquiera de las partes en el proceso a interrogarla el juez sobre los
puntos de la demanda o contestacin de la demanda segn sea el caso. Es el juez quien de oficio decreta la prueba de
comparecencia de una o de varias partes para el juez interrogarlo que es distinto al interrogatorio de parte donde la
parte llama a su contraparte para interrogarlo.

Recordemos que el juez llamo a la parte a declaracin de parte, lo hace de manera oficiosa y es quien frmula las
preguntas.

Puede la parte contraria a la que es llamada a declaracin de parte preguntar? Respetando el derecho de contradiccin y
de defensa esa parte podra hacer aclaraciones respecto de las indicaciones que da la parte que es llamada en declaracin
de parte, el juez no puede negar el derecho de contradiccin y defensa porque si no estara violentando el art 29 del debido
proceso.

Prueba testimonial: en materia laboral el trmite de la prueba testimonial se solicita en la demanda o en la
contestacin de la demanda. El nmero de testigos puede ser indeterminado, los que uno crea necesarios para probar
los hechos contentivos en la demanda o contestacin de la demanda.

Qu sucede estando en audiencia donde se va a recepcionar la prueba testimonial y el juez encuentra que en la demanda
se hace una afirmacin y en la contestacin de la demanda se dice que es cierta esa afirmacin, es decir en la contestacin
de la demanda el demandado acepta los hechos que alega el demandante? All se prescinde de los testigos por cuanto al
demandado est aceptando esos hechos y se hara innecesario volver a repetir sobre lo mismo, lo mismo sucede cuando
hay prueba documental que pruebe los hechos que el testigo ha narrado.

El juez puede de oficio decretar prueba testimonial cuando en la demanda o en la contestacin de la demanda se haga
alusin a esa persona. El juez solo puede llamar al testigo cuando haya sido mencionado en el proceso (hasta en un
interrogatorio).

Al testigo se lo llama para que narre circunstancias de tiempo modo lugar cantidad y calidad de aquello que le consta al
testigo para efectos de que sirva al proceso, generalmente el testigo de odas no se le tiene en cuenta en la valoracin
probatoria, el testigo ms slido es el que conoce directamente los hechos sobre los cuales se pide que se narre.

Cmo se formula el interrogatorio al testigo? Las preguntas se le hacen al testigo en audiencia pblica, ese abogado debe
estar presente en la audiencia y no puede mandar por escrito el interrogatorio y si llego el testigo y el abogado no est
pues el juez va a preguntar y lo mismo la contraparte

Todo lo que se hace en audiencia se debe hacer de forma oral y por ello se exige la presencia fsica no solo del juez sino
tambin de quien le va a formular las preguntas al testigo. Al testigo primero se le identifica, luego se le hace el
juramento, luego se indaga sobre la personalidad del testigo, si sabe porque lo llamaron al proceso, luego el juez conmina
al testigo a que haga un relato espontaneo de los hechos que tiene conocimiento para el juez determinar cul es el grado de
conocimiento que tiene el testigo y el juez inicia a precisar sobre esa narracin aquello que le interesa al proceso, luego si
se procede a conceder la palabra a quien solicito la prueba testimonial, posteriormente a la contraparte.

En materia laboral exstela norma que dice que tomados varios testigos y cuando el juez considera que est
suficientemente ilustrado se prescinde de los dems testigos si estos vana a narrar las mismas circunstancias.

Prueba Pericial: la prueba pericial es aquella prueba en que se cita a un profesional para que haga una evaluacin sobre
aspectos tcnicos, cientficos sobre los cuales tiene un especial conocimiento. en la demanda se presenta el dictamen
pericial, luego en la audiencia se cita al perito y este debe asistir a la audiencia con el objeto de que explique el trabajo
pericial que realizo, si no comparece el perito ese dictamen no va a tener consecuencia alguna en el proceso.

En el procesal laboral las partes adems de aportar el dictamen pericial en la demanda o en la contestacin de la demanda,
pueden solicitar el decreto de la prctica de un dictamen pericial en la demanda o en la contestacin de la demanda.

El perito se le va a posesionar en la audiencia obligatoria de conciliacin y en esa audiencia se le van a dar los puntos
respecto de los cuales va a dictaminar, el perito debe de asistir a esa audiencia y de all en adelante quedamos en la
siguiente etapa. El perito con el temario de la experticia que debe contener su dictamen pericial se le da un trmino igual
al trmino que hay entre audiencia obligatoria y audiencia de trmite y juzgamiento (entre una y otra audiencia hay 3
meses y en esos 3 meses el perito debe perfeccionar el dictamen pericial).

Perfeccionado el dictamen (en civil 10 das antes de la audiencia de trmite y juzgamiento) se le corre traslado a las partes
del contenido del dictamen para que estas puedan pedir aclaracin o adicin del dictamen pericial. en la audiencia de
trmite y juzgamiento lo que se hace es incorporar el dictamen pericial con todo lo que se ha discutido en esos 3 meses
para efectos de que el juez inicie a interrogar a perito acerca de aquello que le interesa al proceso.
Una vez notificado el demandado el juez laboral debe pronunciar sentencia mximo en 6 meses porque tiene 3 meses para
la audiencia obligatoria y 3 meses para la audiencia de trmite y juzgamiento, por lo tanto debe fallar en un trmino de 6
meses. Este es un trmino improrrogable y no se puede suspender.

Inspeccin judicial: cuando se solicita el decreto de la inspeccin judicial se debe de hacer referencia a cul es el objeto
de esa diligencia de inspeccin judicial para que el juez determine si es pertinente o no decretar esa diligencia de
inspeccin judicial.

En materia laboral es restringida la diligencia de inspeccin judicial, y se refiere generalmente es cuando el juez tiene
dudas acerca de las circunstancias que se estn presentando en los hechos, o cuando la parte haciendo uso de deslealtad
procesal oculta hecho, no es para ir a sacar copias de documentos porque si existe el contrato de trabajo, ese contrato debe
aparecer en la demanda o en la contestacin de la demanda.

El objeto de La diligencia solo es para aspectos que seala el art 55
5
, no para un aspecto diverso a estos.

Qu sucede si la parte demanda (generalmente es el empleador) debe facilitar la prueba de la diligencia de inspeccin
judicial, que sucede si no la permite, es renuente y la obstaculiza? se tendrn como probados
6
los hechos respecto de los
cuales era objeto de la diligencia de inspeccin judicial. Pero para que eso tenga efecto se debe levantar un acta de la
diligencia de inspeccin judicial donde se indique cual es la conducta de la parte que est impidiendo se adelante la
diligencia de inspeccin judicial.


5
ARTICULO 55. DILIGENCIA DE INSPECCION JUDICIAL. Cuando se presenten graves y fundados motivos o
para aclarar hechos dudosos, el Juez podr decretar inspeccin judicial, siempre que tal diligencia pueda cumplirse sin
grave dao para las partes o los terceros, y sin obligarlos a violar secretos profesionales, comerciales o artsticos.
6
Se tendrn como probados, ello es que el hechos ya quedo debidamente probado y no se necesita de ms pruebas.
Cuando se dice que se presume como ciertos los hechos susceptibles de prueba de confesin admite prueba en contrario.
Indicios: se parte de un hecho conocido en pro de un hecho desconocido. Ese hecho conocido o hecho base debe de
encontrarse plenamente probado dentro del proceso.

Los indicios generalmente son conductas, actuaciones de las partes

Un indicio puede ser el que el demandado no conteste la demanda, ese es un indicio en contra del demandado porque no
contesto la demanda conforme a lo determina la ley.

Los indicios por si solos pueden dar lugar a condenas laborales? El indicio debe de estar siempre acompaado por otros
medios probatorios para efectos de darle fuerza a la decisin que se est adoptando en un momento determinado. El hecho
indicador debe de estar debidamente probado.

En las presunciones el hecho que da lugar a la presuncin debe de encontrarse plenamente probado, por ejemplo si yo
quiero demostrar que hubo contrato de trabajo debo probar la prestacin personal del servicio si yo demuestro que preste
personalmente el servicio la presuncin es que hay un contrato de trabajo. Si el empleador quiere descargarse de esa
situacin debe de alegar la independencia del trabajo y debe presentar las pruebas de que no hubo subordinacin y que no
hubo salario sino que fue precio u honorarios.

Cada prueba del demndate y demandado las va a examinar en forma individual y despus tiene que examinarla en su
conjunto, y para ello debe tener en cuenta las reglas de la sana critica para efectos de llegar a una decisin justa porque la
valoracin probatoria conlleva es a que el juez dicte una sentencia o providencia que se ajuste a la realidad procesal.

Hay una excepcin y es cuando la prueba es ab sustanciam actus esa prueba indiscutiblemente debe de estar dentro del
proceso. Otra excepcin es que se debe llegar al proceso la prueba de la constitucin del sindicato y su comunicacin, esa
prueba se debe de allegar al proceso y no puede probar mediante indicios. Lo mismo para cambios de miembros de la
junta directiva.

La carga probatoria le corresponde a quien le quede ms fcil probar. Quien alega un hecho debe probarlo, pero con la
carga dinmica de la prueba quedo limitado ese aspecto.
ARTCULO 167. CARGA DE LA PRUEBA. Incumbe a las partes probar el supuesto de hecho de las normas que
consagran el efecto jurdico que ellas persiguen.
No obstante, segn las particularidades del caso, el juez podr, de oficio o a peticin de parte, distribuir, la carga al
decretar las pruebas, durante su prctica o en cualquier momento del proceso antes de fallar, exigiendo probar
determinado hecho a la parte que se encuentre en una situacin ms favorable para aportar las evidencias o esclarecer los
hechos controvertidos. La parte se considerar en mejor posicin para probar en virtud de su cercana con el material
probatorio, por tener en su poder el objeto de prueba, por circunstancias tcnicas especiales, por haber intervenido
directamente en los hechos que dieron lugar al litigio, o por estado de indefensin o de incapacidad en la cual se encuentre
la contraparte, entre otras circunstancias similares.
Cuando el juez adopte esta decisin, que ser susceptible de recurso, otorgar a la parte correspondiente el trmino
necesario para aportar o solicitar la respectiva prueba, la cual se someter a las reglas de contradiccin previstas en este
cdigo.
Los hechos notorios y las afirmaciones o negaciones indefinidas no requieren prueba.
Cuando previamente tengo que hacer los trmites para obtener una prueba anticipadamente, eso se conoce prueba
anticipada, que pueden ser declaraciones de un testigo ante notario o ante otros jueces.

La aportacin de documentos en laboral no requieren de estar autenticados, las copias simples sirven de prueba excepto
para los procesos ejecutivos que si requiere que el titulo sea autentico y sea el original.

ARTCULO 54-A. VALOR PROBATORIO DE ALGUNAS COPIAS. Se reputarn autnticas las reproducciones
simples de los siguientes documentos:
1. Los peridicos oficiales.
2. Las resoluciones y certificaciones emanadas del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
3. Las convenciones colectivas de trabajo, laudos arbitrales, pactos colectivos, reglamentos de trabajo y estatutos
sindicales.
4. Las certificaciones que expida el DANE y el Banco de la Repblica sobre indicadores de su competencia.
5. Las certificaciones que emanen del registro mercantil.
Las reproducciones simples de las constancias y certificaciones que hagan parte o deban anexarse a cualquiera de los
documentos previstos en los numerales 2, 3, 4 y 5 tambin se reputarn autnticas.

PARGRAFO. En todos los procesos, salvo cuando se pretenda hacer valer como ttulo ejecutivo, los documentos o sus
reproducciones simples presentados por las partes con fines probatorios se reputarn autnticos, sin necesidad de
autenticacin ni presentacin personal, todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en relacin con los documentos emanados
de terceros.

TRAMITE DEL PROCESO ORDINARIO.

Hay procesos de nica instancia y de primera instancia teniendo en cuenta la cuanta. Los procesos de nica instancia son
hasta 20SMMV y os de primer instancia son ms de 20 SMMV.

Proceso de nica instancia.

En estos procesos se permite que el demandante acuda sin abogado, generalmente lo hacen a travs de consultorios
jurdicos y puede acudir ante el despacho del juez para que el juez elabore la demanda, es decir el demandante
presenta la demanda de forma verbal pero tambin lo puede hacer por escrito (si lo hace por escrito debe cumplir con
los requisitos de la demanda).

Si va a formular la demanda verbalmente debe informar al juez todo lo necesario para que el juez configure la
demanda.
Una vez presentada la demanda y cumpliendo con los requisitos de ley se expide auto admisorio de la demanda.

Admitida la demanda se notifica personalmente al demandado. En caso de que la demanda se formul verbalmente se
cita al demandado a una audiencia en la cual este dar respuesta a la demanda de manera verbal, lgicamente que es
una sola audiencia en proceso de nica instancia y en ella se van a cumplir todos los trmites exigidos por la ley.

Luego de contestada la demanda se debe realizar una etapa conciliatoria, all el juez debe hacer el esfuerzo para ver si
las partes arreglan amigablemente el conflicto y si lo arreglan se termina el proceso y se ordena el archivo. Si no hay
conciliacin se sigue a la siguiente etapa que es la decisin de excepciones previas y saneamiento del litigio para
evitar nulidades, corregir las irregularidades que se presenten y as se evitan sentencias de carcter inhibitorias.

Luego se procede a fijar el litigio (en materia laboral la fijacin del litigio la hacen los abogados, el juez concede la
palabra al demandante para que fije el litigio y luego al demandado. los hechos que ya estn probados no son parte de la
fijacin del litigio porque estn probados, si hay hechos que no tiene incidencia en el proceso, esos hechos tambin se
excluyen en la fijacin del litigio, son hechos irrelevantes

si resolv la excepcin de prescripcin parcial, resulta que lo prescrito ya deja de ser parte de la fijacin del litigio, si
declare cosa juzgada parcial ya deja de ser problema en la fijacin del litigio, entonces resumimos los hechos en aquello
que no haya sido probado o no haya sido objeto de decisiones parciales o hechos irrelevantes en el proceso), all el juez
determina que hechos se encuentran probados y que hechos aun requieren de prueba, luego se procede al decreto de
pruebas con base a la fijacin del litigio. De acuerdo con esos hechos vamos a ver que pretensiones quedan vigentes.
Luego del decreto de pruebas se practican las pruebas decretadas, luego de la prctica de pruebas y clausulado el debate
probatorio vienen los alegatos de conclusin, donde primero el abogado de la parte demandante y luego el abogado del
demandado presentan los alegatos de conclusin.
Hechos los alegatos de conclusin el juez debe pronunciar la sentencia de acuerdo con la fijacin del litigio, la
congruencia debe de estar con la fijacin del litigio y la sentencia. Deben de tener muy presente cual es el problema
jurdico sustancial y como se fija el litigio, el litigio se va a fijar primero si estamos alegando un reajuste de una pensin
por ejemplo el problema jurdico es estudiar el problema salarial porque la pretensin es el reajuste, el problema salarial
se estudia para ver cul es el ingreso base de liquidacin, ese es el problema jurdico y la pretensin es que con base en
eso me reajusten la pensin si hay lugar a ello. Entonces una cuestin es el problema jurdico sustancial y otra cosa son las
pretensiones que yo solicite, si yo determino el problema jurdico sustancial fcilmente resuelvo las pretensiones.
La sentencia de nica instancia no es apelable, consultable, es de nica instancia. la sentencia queda en firme y
ejecutoriada porque se notifica en estrados.


Primera instancia:

La demanda se presenta por escrito, y la contestacin tambin se presenta por escrito. El juez debe fijar fecha de audiencia
obligatoria dentro de los 3 meses siguientes para llevar a cabo el trmite de los procesos de primera instancia.
Llegado el da de la audiencia el juez identifica las partes, procede a realizar la audiencia obligatoria conciliacin, decisin
de excepciones previas y saneamiento del proceso, fijacin del litigio y decreto de pruebas.
Para fijar el litigio se procede:
1. Determinar el problema jurdico sustancial.
2. Se sacan los hechos irrelevantes se terminan los relevantes.
3. Se determina que hechos estn probados y cuales hechos no estn probados.
4. Se determina que fue objeto de cosa juzgada parcial y que fue objeto de prescripcin parcial.
5. Se determina que fue objeto de conciliacin parcial.

Fijado el litigio se decretan las pruebas pertinentes de acuerdo a los hechos y pretensiones determinadas en la fijacin del
litigio.
Si el juez en la audiencia obligatoria no alcanza a practicar las pruebas entonces procede a citar para la audiencia de
trmite y juzgamiento donde practicara las pruebas, en esa audiencia es donde se van a practicar las pruebas si no se logr
practicarlas en la audiencia obligatoria.
Esa audiencia de trmite y juzgamiento se debe de Adelantar dentro de los 3 meses siguientes a la audiencia obligatoria.
Por qu el juez adelanta la prctica de interrogatorio de parte en la audiencia obligatoria? Pues si estn presentes las
partes en la audiencia obligatoria pues por economa procesal recepcione en ese momento el interrogatorio de parte, si
dice que se realizara el interrogatorio de parte en la audiencia de trmite es posible que las partes no asistan a la audiencia
de trmite. La inasistencia de una de las partes al interrogatorio trae como consecuencia que se presumen como ciertos los
hechos susceptible de la prueba de confesin.
Recepcionada la prueba continuamos con los alegatos de conclusin.
Luego dicta sentencia, esa sentencia no puede ser en forma genrica sino que debe ser expresa indicando cantidades. Si
esa sentencia me es adversa puedo apelarla y sustentar y si no sustento me la deniegan. Y si es una sentencia parcialmente
desfavorable a la nacin procede el grado jurisdiccional de consulta.
Si es apelada la sentencia esa apelacin se concede en el efecto suspensivo.
Contra la sentencia de segunda instancia procede recurso de casacin siempre que se cumpla con la cuanta.
Fuero sindical, ejecutivo, legalidad e ilegalidad de la huelga.
FUERO SINDICAL.
La ley busca que este proceso sea gil, expedito para efectos proteccin del trabajador aforado principalmente, pero
tengan en cuenta que puede ejercer la accin tanto el trabajador como el empleador. El empleador ejerce la accin
invocando la justa causa de despido para que el juez autorice el despido del trabajador aforado, desmejora de condiciones
del trabajador o traslado del trabajador aforado. Si no se pide el permiso y se despide al trabajador aforado ese despido
seria nulo y el trabajador tendra la accin de reintegro
7
y tendr derecho al pago de una indemnizacin por los salarios
dejados de percibir desde la fecha en que se despidi hasta la fecha de reintegro
La accin que ejerce el trabajador:
- en el sentido de que los reintegren cuando es despedido sin justa causa o sin la autorizacin del inspector del juez.
- cuando se le van a desmejorar las condiciones de trabajo solicitando que no se le desmejoren las condiciones de
trabajo, si ya fue desmejorado el trabajador demanda para que le devuelvan sus condiciones de trabajo.
- cuando el trabajador es trasladado de puesto de trabajo sin autorizacin previa del juez este trabajador puede
ejercer accin para que se lo devuelva a su puesto original.

7
Cuando hablamos de ineficacia hablamos de reinstalacin.
La demanda debe cumplir con todos los requisitos del artculo 25 y siguientes, pero la demanda adems debe llevar la
prueba del fuero sindical (la prueba para demostrar que el trabajador tiene fuero es la prueba de la notificacin que se le
hizo al empleador de que fue elegido tal trabajador en la junta directiva o comisin de reclamos o con la inscripcin del
registro sindical). Esos requisitos tanto cuando demanda el trabajador o demanda el emperador.
Adems de esa prueba se exige el requisito de invocar la justa causa y probar la justa causa cuando el empleador pide la
autorizacin de despido del trabajador.
Presentada la demanda el juez tiene 24 horas para resolver sobre su admisin o sobre la devolucin para efectos de la
correccin. Si la demanda cumple con los requisitos en el auto admisorio de la demanda se debe contemplar la fijacin
dentro de los 5 das siguiente la fijacin de fecha para audiencia, es decir en el auto admisorio debe venir que se le da
traslado y que se fija fecha dentro de los 5 das siguientes para efectos de llevar acabo la audiencia pblica donde se va a
resolver lo relacionado con el objeto de la demanda. Se le advierte all en ese auto al demandado que debe de contestar la
demanda dentro de la audiencia que se fija (en proceso de nica instancia igualmente quien ha sido demandado contesta la
demanda en audiencia).
1. Dentro de esa audiencia se debe contestar la demanda, contesta la demanda y admitida esa contestacin por el
juez se procede a realizar (recordar que no hay conciliacin en relacin al fuero sindical, por eso no se hace esta
etapa en este proceso).
2. el segundo paso que se resuelven las excepciones previas.
3. el tercer pas resueltas las excepciones previas.
4. Se sane al proceso.
5. Se fija el litigio.
6. Se decretan y practican las pruebas que tienen que ver con la fijacin del litigio.
7. Alegatos de conclusin.
8. Se procede a dictar sentencia, si en la audiencia no se puede dictar sentencia el juez pospone y en los 2 das
siguientes se debe de dictar sentencia.
La sentencia del juez admite recursos, admite recurso de apelacin. La sentencia se notifica por estrados y se apela, esa
apelacin debe de ir sustentada para que el juez conceda el recurso de apelacin. Esa apelacin se va a segunda instancia
en efectos suspensivo, se enva el expediente completo.
Cuando la apelacin llega al tribunal el procedimiento es gil, recibido el expediente por el ponente se debe de fijar fecha
y hora para la audiencia que debe realizarse dentro de los 5 das siguientes, esa audiencia es para resolver de plano en el
tribunal.
La sentencia en segunda instancia se dicta de plano, ello es que los magistrados se renen y dictan sentencia sin escuchar
a nadie, sin decretar pruebas sino con todo lo que contiene el expediente.
Cmo se notifica la sentencia de segunda instancia? La sentencia de segunda instancia de fuero se notifica por edicto.
Contra la sentencia del tribunal procede el recurso de casacin? NO, no procede recurso de casacin contra las sentencias
de fuero sindical, la ltima instancia es el tribunal y una vez que el tribunal dicta sentencia har trnsito a cosa juzgada y
prestara merito ejecutivo segn el caso.
La prescripcin del fuero sindical es especial, es una prescripcin de 2 meses. Esos 2 meses inician a contarse desde el
momento en que es despedido, traslado o desmejorado el trabajador. Con relacin al empleador la prescripcin corre
desde el momento en que tiene conocimiento de la justa causa, el hecho puede haber ocurrido antes pero no tener
conocimiento.
En la prescripcin de los trabajadores particulares la de los empleados pblicos, la prescripcin se suspende para
empleados pblicos y trabajadores oficiales y para los trabajadores particulares se interrumpe el trmino de prescripcin
cuando presenta un escrito solicitndole al trabajador el reintegro.
CALIFICACIN DE LA SUSPENSIN O PARO COLECTIVO DE TRABAJO.
Los legitimados para poder accionar son:
- Sindicato
- Empleador
- Ministerio de trabajo
- Colectivos de trabajadores que no siendo sindicalizados pueden negociar con el empleador
Recibida la demanda el juez debe resolver en sentencia dentro de los 10 das siguientes al recibo de la demanda en
audiencia pblica. El juez debe notificar inmediatamente recibe la demanda a la parte demandada, porque en el auto
admisorio de la demanda se le dan 3 das al demandado para que asista a la audiencia.
Este proceso lo conoce en primera instancia el tribunal superior de distrito judicial del lugar donde sucedieron los hechos
de paro colectivo. Si fueron varios los lugares donde se desarroll el paro el tribunal competente ser el primero que
asume conocimiento de la demanda, ese primero que conoce la demanda le comunica a los dems tribunales para que se
abstengan de recibir ms demandas y les enven las que a hayan admitido.
La premura del tiempo en este proceso es mucha, el tribunal debe de notificar en tiempo record, debe concurrir el
demandado en los 3 das siguientes a que es notificado y se debe de fijar fecha dentro de los 10 das siguientes a admitida
la demanda y fallar.
En la audiencia pblica se debe:
1. El demandado debe contestar la demanda.
2. Adelantar la audiencia de conciliacin.
3. Decisin de excepciones previas.
4. Saneamiento del proceso.
5. Fijacin del litigio.
6. Decreto y practica de pruebas.
7. Alegatos de conclusin.
8. Sentencia.
Interpuesto el recurso de apelacin si le fue favorable a una de las partes lgicamente que tiene derecho a apelar y
sustentar el recurso de apelacin, si apelo y sustento debidamente la parte perdedor se debe dirigir a la corte suprema de
justicia que es la competente para conocer de ese proceso en segunda instancia.
Si el recurso de apelacin se deniega se interpone el recurso de queja, en este proceso como es en audiencia pblica se
debe de interponer reposicin contra ese auto y solicitar que el juez remita el expediente a la corte suprema de justicia
para que resuelva sobre el recurso de queja. (Aqu no se pide copias).
Recibido el expediente por la corte suprema de justicia el magistrado ponente decide si procede o no el recurso de queja,
seala audiencia para escuchar a las partes que acudieron en queja. Dentro de los 5 das de recibo se seala fecha para la
audiencia para escuchar principalmente a quien acudi en queja, una vez escuchado en la audiencia va a resolver la sala si
procede o no el recurso de apelacin, si no procede se regresa el expediente al tribunal, si procede el recurso
inmediatamente se debe decidir.
La corte si se concede la apelacin tiene 5 das para dictar sentencia.
Qu prueba especfica debe presentar para efecto de que se compruebe la suspensin de actividades o el paro colectivo?
Hay una prueba especfica que se debe de agregar a las otras pruebas, hay que tener como prueba el acta de inspeccin
levantada por el inspector de trabajo donde se va a verificar si efectivamente hay suspensin de actividades, el que
demanda debe de presentar esa prueba. Ese paro lo va a constatar el ministerio de trabajo a travs de los inspectores de
trabajo.
Una de las causales de suspensin del contrato de trabajo es cuando la huelga es legal, uno se pregunta entonces si la
huelga es legal porque no hay pago de salarios. El conflicto colectivo de trabajo inicia con el pliego de peticiones, arreglo
directo, tribunal de arbitramento y huelga, huelga que garantiza la constitucin nacional.
En el paro no se sigue el trmite del conflicto colectivo de trabajo sino que intempestivamente se hace un paro sin ese
requisito, la corte constitucional ha dicho que algunos paros son legales, en caso de paro es lo que est por fuera del
conflicto colectivo de trabajo, ese paro igual puede ser legal o ilegal. La corte constitucional ha dicho que le paro es legal
a pesar de ser intempestivo cuando el empleador no ha cumplido con los emolumentos salariales de los trabajadores, all
se dice que el paro fue por culpa del empleador ya que no puede estar un trabajador prestar l servicio sin pago y si el
empleador falla en el pago del salario le da derecho a los trabajadores para entrar en paro ya que all esta juego para el
trabajador su vida digna, sus derechos fundamentales. Cuando se violenten derecho fundamentales le paro lo van a
declarar legal a pesar de que no est dentro del conflicto colectivo.
PROCESO EJECUTIVO.
Para acudir a un ejecutivo se debe tener un ttulo ejecutivo, ese ttulo ejecutivo debe tener como caracterstica que sea una
obligacin clara, exigible que provenga del deudor o de su causante o de una sentencia judicial o un fallo arbitral
debidamente ejecutoriado.

La demanda ejecutiva debe reunir los requisitos del articulo 25 y presentar el ttulo ejecutivo para que el juez determine si
dicta o no mandamiento de pago o mandamiento ejecutivo. Si es una sentencia proferida por juzgado laboral el ttulo
ejecutivo, el proceso ejecutivo sigue a continuacin del ordinario en tratndose de sentencias debidamente ejecutoriadas.

De acuerdo con el cgp si usted interpone demanda ejecutiva dentro de los 30 das siguientes a la sentencia ordinaria la
notificacin se hace por estados al demandado de acuerdo con el cdigo general del proceso. (cpc 60 das). Si se vence ese
trmino de 3 das la notificacin del mandamiento de pago se hace personalmente.

Presentada la demanda ejecutiva, librado el mandamiento de pago se ordena la notificacin. En la demanda adems de
solicitar mandamiento de pago se puede pedir el decreto de medidas cautelares, en el auto que dita el juez donde libra
mandamiento de pago se le va a indicar al apoderado del demandante que se presente al juzgado a rendir juramento de que
esos bienes objeto de las medidas cautelares le corresponden al ejecutado para as evitar la caucin con pliza de seguros.
Notificado el demandado puede haber 2 actitudes:

1. No contesta la demanda: si no se contesta la demanda se dicta un auto en el cual se ordena seguir adelante la
ejecucin y se ordena el avalu y remate de los bienes. Si hay dinero se ordena la entrega de los dineros hasta el
monto de la deuda (el monto de la deuda se establece mediante la liquidacin del crdito).

2. Contesta el demandado e interpone excepciones, de esas excepciones se le corre traslado a la parte ejecutante por
10 das. Vencido el termino de 10 das se fija audiencia donde se van a resolver las excepciones propuestas por el
ejecutado, si prosperan las excepciones en su totalidad hasta all llego el proceso. Si no prosperan las excepciones
se dicta sentencia de seguir adelante la ejecucin (all ya no es auto, es sentencia que resuelve las excepciones
propuestas). Si sigue adelante la ejecucin viene el avalu remate o entrega de dinero.
Todas las providencias dictadas en el proceso ejecutivo se debe notificar por estados, salvo la primera que se notifica
personal. Si es en audiencia que se dita la sentencia porque no lo notifican por estrados?
ARTICULO 108. NOTIFICACION Y APELACION. Las providencias que se dicten en el curso de
este proceso se notificarn por estados, salvo la primera, que lo ser personalmente al ejecutado, y solo sern
apelables en el efecto devolutivo.
La apelacin va en el efecto devolutivo.
Qu pasa con derechos de terceros? El tercero cuando solicita el levantamiento de la medida cautelar lo primero que debe
demostrar es la posesin de los bienes.
ARTICULO 103. DERECHO DE TERCEROS. Queda a salvo el derecho de terceras personas, si prestan
caucin de indemnizar a las partes los perjuicios que de su accin se les sigan, para pedir en cualquier tiempo,
antes del remate, que se levante el secuestro de bienes, alegando que tenan la posesin de ellos al tiempo en que
aquel se hizo.
Junto con su peticin, el tercero deber presentar las pruebas en que la funde y el Juez la resolver de plano.
PROCESO DE ACOSO LABORAL.

El acoso laboral inicialmente se debe llevar a una comit de resolucin de conflictos laborales de recursos humanos dentro
de la empresa, si no se logra resolver el problema en esa instancia persiste la conducta se puede acudir al juez laboral.

Se acude ante el juez laboral formulando queja o demanda donde se debe cumplir con todos los requintos del artculo 25 y
siguientes, debe estar perfectamente perfeccionada la demanda. Presentada la demanda el juez tiene 5 das para resolver
sobre la admisin de la demanda de acoso laboral, admitida la demanda ordena el traslado al demandado (empleador o
persona que haya permitido o haya realizado el acoso) y se les notifica personalmente, ese traslado es por 10 das para
efectos de que se conteste la demanda.

Una vez contestada la demanda el trmino que debe transcurrir para efectos de citar a audiencia son 30 das contados a
partir del recibo de la queja la audiencia es privada, no de carcter pblico.

TRIBUNALES DE ARBITRAMENTO.

Cuando se trata de la anulacin de laudos arbitrales que decidan conflictos laborales de carcter econmico (como en el
caso de un pliego de peticiones) el competente para adelantar la anulacin del laudo es la sala de casacin laboral de la
corte suprema de justicia.

Cuando se trata de la anulacin de laudos arbitrales que decidan conflictos laborales de carcter jurdico (como en el caso
de la aplicacin de una norma al trabajador) el competente para adelantar la anulacin del aludo es la sala laboral del
tribunal superior de distrito judicial.
Tambin se debe tener en cuenta que hay conflictos de carcter obligatorio y conflictos de carcter voluntario para acudir
a los tribunales de arbitramento.
- Los de carcter obligatorio son los conflictos de carcter econmico por regla general. Un ejemplo de conflicto
obligatorio es cuando el conflicto colectivo es en relacin a servicios esenciales hay que acudir a tribunal de
arbitramento.
- Cuando el sindicato una vez pasa la etapa de arreglo directo no se ha llegado a ninguna acuerdo con el empleador
puede tener 2 opciones que son (1) tribunal de arbitramento (2) huelga.
Cuando se de esas circunstancias se va a tribunal de arbitramento obligatorio pero hay una adicional y es:
- Cuando el tribunal es minoritario y los trabajadores deciden irse a conflicto siempre ser a travs de tribunal de
arbitramento que se resuelven los asuntos.
El tribunal de arbitramento es voluntario generalmente cuando se trata de problemas de carcter jurdico, los otros son
conflictos de carcter econmico. Cuando se trata de conflicto de carcter voluntario las partes (empleador y trabajador)
pueden resolver sus problemas no a travs de la jurisdiccin ordinaria especialidad laboral sino a travs del tribunal de
arbitramento. Cmo pactan?
- Si es clausula compromisoria debe pactarse en la convencin o pacto colectivo.
- Cuando es el compromiso all si puede ser en cualquier documento. En el compromiso ya surgi la controversia y
se acuerdan en ir a un tribunal de arbitramento.
Tramite del arbitramento:
En los conflictos de carcter obligatorio
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que conoce la corte suprema de justicia el tribunal se compone de la siguiente
manera:
- 1 rbitro designado por la empresa.
- 1 rbitro designado por el sindicato
- 1 que es nombrado por mutuo acuerdo de las partes. Generalmente no se nombra. Tratndose de conflictos de
carcter obligatorio se tiene 48 horas para designar un rbitro, si no se ponen de acuerdo en esas 48 horas se
nombra el tercer arbitro de una lista que tiene elaborada la corte suprema de justicia en todo el pas.
Conformado el tribunal toda decisin se debe tomar por la totalidad de los rbitros para decidir. Una vez se conforma el
tribunal este tiene 10 das para resolver el conflicto (generalmente se van ms das por el tema probatorio).
En lo relacionado con el tribunal de carcter voluntario
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este se compone por:
- 1 arbitro nombrado por la empresa.
- 1 arbitro nombrado por el trabajador. (no sindicato)

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ARTICULO 452. PROCEDENCIA DEL ARBITRAMENTO.
1. Sern sometidos a arbitramento obligatorio:
a) Los conflictos colectivos de trabajo que se presenten en los servicios pblicos esenciales y que no hubieren podido
resolverse mediante arreglo directo;
b) Los conflictos colectivos del trabajo en que los trabajadores optaren por el arbitramento, conforme a lo establecido en
el artculo 444 de este Cdigo;
c) Los conflictos colectivos del trabajo de sindicatos minoritarios, siempre y cuando la mayora absoluta de los
trabajadores de la empresa no hayan optado por la huelga cuando esta sea procedente.
Los conflictos colectivos en otras empresas podrn ser sometidos a arbitramento voluntario por acuerdo de las partes.

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ARTCULO 130. <Artculo incorporado en el Estatuto de los Mecanismos Alternativos de Solucin de Conflictos,
artculo 172> Los patrones y los trabajadores podrn estipular que las controversias que surjan entre ellos por razn de sus
relaciones de trabajo sean dirimidas por arbitradores.
- 1 arbitro nombrado pro acuerdo entre las partes. Si no se nombra por acuerdo en las 24 horas siguientes es el
inspector del trabajo o el alcalde si no hay inspector de trabajo quien lo nombra.
Este tribunal e igual manera sus decisiones se deben tomar por la totalidad de los rbitros y se cuenta con 10 das para
dirimir el conflicto.
El tribunal recibe y fija fecha para audiencia en 10 das
Lo que dictan los rbitros es un laudo, laudo que puede ser objeto del recurso de anulacin tanto de anulacin para la corte
como para anulacin para el tribunal.
ARTCULO 141. <Artculo incorporado en el Estatuto de los Mecanismos Alternativos de Solucin de
Conflictos, artculo 193> Establcese un recurso extraordinario de anulacin para ante el respectivo Tribunal
Seccional del Trabajo, contra los laudos arbitrales de que tratan los artculos anteriores.
Este recurso deber interponerse por cualquiera de las partes dentro de los tres das siguientes a la notificacin del
laudo, y si as sucede, el proceso se enviar original al Tribunal Seccional respectivo, dentro de los dos que
siguen.
ARTCULO 142. <Artculo incorporado en el Estatuto de los Mecanismos Alternativos de Solucin de Conflictos,
artculo 194> Recibido el expediente en el Tribunal y efectuado el reparto, el Magistrado sustanciador presentar
proyecto de sentencia dentro de diez das y el Tribunal resolver dentro de los diez das siguientes. Si el laudo se
ajustare a los trminos del compromiso o de la clusula compromisoria y no afectare derechos o facultades
reconocidos por la Constitucin, o por las leyes o por normas convencionales a cualquiera de las partes, el
Tribunal lo homologar. En caso contrario, lo anular y dictar la providencia que lo reemplace. Contra estas
decisiones del Tribunal Seccional no habr recurso alguno.


El magistrado ponente tiene 10 das para presentar un proyecto y el tribunal tiene 10 das para fallar.
SUSPENSIN, DISOLUCIN Y LIQUIDACIN DE LOS SINDICATOS.
Este es un proceso sumario, se establece de 5 en 5 das las etapas procesales.
Cuando el sindicato comete ciertas arbitrariedades se hace un procedimiento anterior a acudir a los jueces laborales, si el
sindicato persiste en esas conductas lgicamente se va a acudir al juez laboral para la disolucin, liquidacin y suspensin
del sindicato, presentada la demanda ante el juez laboral al da siguiente debi haber resuelto sobre su admisin o
inadmisin (es un trmite gil. Admitida la demanda ordena la notificacin al sindicato ya que la demanda es contra el
sindicato, esa notificacin se debe hacer brevemente y por ello el juez tiene 5 das para evacuar la notificacin, si es
imposible en esos 5 das hacer la notificacin el juez le manda una notificacin al sindicato para que se apersone del
proceso y le da 5 das para que se presente a contestar la demanda, si no comparece al despacho en esos 5 das el juez fija
un edicto por 5 das y citara audiencia una vez vencidos los anteriores 5 das para dictar fallo para lo cual tiene 5 das.
Primero se hace un trmite ante el ministerio para efectos de ver si se corrigen las falencias y si nos e corrigen entonces
all si viene el trmite ante el juez laboral.
ARTICULO 380. SANCIONES.
1). Cualquier violacin de las normas del presente ttulo, ser sancionada as:
a) Si la violacin es imputable al sindicato mismo, por constituir una actuacin de sus directivas, y la infraccin o hecho
que la origina no se hubiere consumado, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social prevendr al sindicato para que
revoque su determinacin dentro del trmino prudencial que fije;
b) Si la infraccin ya se hubiere cumplido, o s hecha la prevencin anterior no se atendiere, el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social proceder a imponer multas equivalentes al monto de una (1) a cincuenta (50) veces el salario mnimo
mensual ms alto vigente,
c) Si a pesar de la multa, el sindicato persistiere en la violacin, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr
solicitar de la Justicia de Trabajo la disolucin y liquidacin del sindicato, y la cancelacin de la inscripcin en el registro
sindical respectivo.
2). Las solicitudes de disolucin, liquidacin y cancelacin de la inscripcin en el registro sindical, se formularn ante el
juez del trabajo del domicilio del sindicato o, en su defecto, del circuito civil y se tramitarn conforme al procedimiento
sumario que se seala a continuacin:
a) La solicitud que eleve el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social deber expresar los motivos invocados, una relacin
de los hechos y las pruebas que se pretendan hacer valer;
b) Recibida la solicitud el juez, a ms tardar el da siguiente, ordenar correr traslado de ella a la organizacin sindical,
mediante providencia que se notificar personalmente;
c) Si no se pudiere hacer la notificacin personal, dentro de los cinco (5) das siguientes, el juez enviar comunicacin
escrita al domicilio de la organizacin sindical, anexando constancia del envo al expediente;
d) Si al cabo de cinco (5) das del envo de la anterior comunicacin no se pudiere hacer la notificacin personal, se fijar
edicto en lugar pblico del respectivo despacho, por trmino de cinco(5) das cumplidos los cuales se entender surtida la
notificacin;
e) El sindicato, a partir de la notificacin, dispone de un trmino de cinco (5) das para contestar la demanda y presentar
las pruebas que se consideren pertinentes;
f) Vencido el trmino anterior el juez decidir teniendo en cuenta los elementos de juicio de que disponga dentro de los
cinco (5) das siguientes, y
g) La decisin del juez ser apelable, en el efecto suspensivo, para ante el respectivo Tribunal Superior del Distrito
Judicial, el cual deber decidir de plano dentro de los cinco (5) das siguientes al en que sea recibido el expediente. Contra
la decisin del Tribunal no cabe ningn recurso.
Es un proceso verbal sumario en el cual todas las etapas procesales tiene un trmino de 5 das, el nico termino angustioso
es el del auto admisorio de la demanda que a ms tardar el da siguiente a recibida la demanda debe de estar resuelto, de
all en adelante se cuenta de 5 en 5 das tanto para el juez de primera instancia como para el tribunal. En segunda instancia
se decide de plano por el juzgador de segunda instancia.
Estas audiencias deben ser en audiencia pblica