COLGIO TABLEAU

Equipamentos de Proteo Individual

NR 6




RICARDO VENTURINO DA SILVA n. 40





So Jos dos Campos
2014




COLGIO TABLEAU



Equipamentos de Proteo Individual



Trabalho apresentado Concluso do
Segundo Mdulo do curso Tcnico em Segurana do
Trabalho.



Professor Orientador: Andr Lus Silva





So Jos dos Campos
2014




Resumo

O Equipamento de Proteo Individual - EPI todo dispositivo ou produto, de
uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteo contra riscos capazes
de ameaar a sua segurana e a sua sade.

O uso deste tipo de equipamento s dever ser feito quando no for possvel
tomar medidas que permitam eliminar os riscos do ambiente em que se desenvolve
a atividade, ou seja, quando as medidas de proteo coletiva no forem viveis,
eficientes e suficientes para a atenuao dos riscos e no oferecerem completa
proteo contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenas profissionais e
do trabalho.
Os equipamentos de proteo coletiva - EPC so dispositivos utilizados
no ambiente de trabalho com o objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos
inerentes aos processos, tais como o enclausuramento acstico de fontes de rudo,
a ventilao dos locais de trabalho, a proteo de partes mveis de mquinas e
equipamentos, a sinalizao de segurana, dentre outros.
Como o EPC no depende da vontade do trabalhador para atender suas
finalidades, este tem maior preferncia pela utilizao do EPI, j que colabora no
processo minimizando os efeitos negativos de um ambiente de trabalho que
apresenta diversos riscos ao trabalhador.
Portanto, o EPI ser obrigatrio somente se o EPC no atenuar os riscos
completamente ou se oferecer proteo parcialmente.
Conforme dispe a Norma Regulamentadora 6, a empresa obrigada a fornecer
aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de
conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo
contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais e do
trabalho;
b) enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas; e
c) para atender a situaes de emergncia.






Compete ao Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho - SESMT, ou a Comisso Interna de Preveno de Acidentes -
CIPA nas empresas desobrigadas de manter o SESMT, recomendar ao empregador
o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
Os tipos de EPIs utilizados podem variar dependendo do tipo de atividade ou
de riscos que podero ameaar a segurana e a sade do trabalhador e da parte do
corpo que se pretende proteger, tais como:
Proteo auditiva: abafadores de rudos ou protetores auriculares;
Proteo respiratria: mscaras e filtro;
Proteo visual e facial: culos e viseiras;
Proteo da cabea: capacetes;
Proteo de mos e braos: luvas e mangotes;
Proteo de pernas e ps: sapatos, botas e botinas;
Proteo contra quedas: cintos de segurana e cintures.
O equipamento de proteo individual, de fabricao nacional ou importado
s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao
- CA, expedida pelo rgo nacional competente em matria de segurana e sade
no trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego.





Sumrio
Resumo ....................................................................................................................... 3
Sumrio ....................................................................................................................... 5
Introduo ................................................................................................................... 1
OBJETIVO................................................................................................................... 2
JUSTIFICATIVA .......................................................................................................... 3
METODOLOGIA .......................................................................................................... 4
1. Histria do surgimento dos EPIs .......................................................................... 5
2. Norma sobre uso do EPI ....................................................................................... 5
3. O que EPI segundo NR 6 .................................................................................. 6
4. A importncia do uso do EPI ................................................................................ 6
5. Qual a funo especfica do EPI? ......................................................................... 6
5.1. Normalmente os agentes agressores penetram nosso corpo via: ................. 7
6. A legislao, obrigaes do empregador .............................................................. 7
Obrigaes do empregador. .................................................................................... 7
6.1. A legislao, obrigaes do empregado ........................................................ 7
7. Quando fornecer o EPI ......................................................................................... 8
7.1. Quanto ao EPI cabe ao empregador: ............................................................. 8
7.2. Cabe ao empregado quanto ao EPI: .............................................................. 9
7.3. Cabe s empresas: ........................................................................................ 9
7.4. Cabe ao empregado:.................................................................................... 10
8. O empregador obrigado e fornecer EPI gratuitamente? .................................. 10
9. O empregador obrigado a substituir o EPI quando danificado? ....................... 11
10. O empregador obrigado a treinar sobre uso de EPI? ................................... 11
11. A empresa obrigada a disponibilizar EPI (Equipamento de Proteo
Individual), mas, e quando o empregado se recusa a usar? ..................................... 11





11.1. E se mesmo recebendo treinamento o funcionrio no quiser usar EPI? 11
12. Ordem de Servio ............................................................................................ 12
13. Treinamentos ................................................................................................... 12
14. Ficha de EPI .................................................................................................... 13
15. Perante a lei o empregador pode cobrar por EPI extraviado? ......................... 15
15.1. Como seria esse acordo? ......................................................................... 16
16. Treinamento sobre uso guarda e conservao do EPI .................................... 16
16.1. Meu funcionrio pisa torto e danificou a botina. Posso cobrar dele? ........ 16
16.2. Quanto posso cobrar pelo EPI extraviado? ............................................... 17
16.3. Exemplo de termo de responsabilidade de EPI: ....................................... 17
17. Por que importante usar EPI? ...................................................................... 18
18. O EPI incomoda? ............................................................................................ 19
19. Procure conhecer os riscos da sua funo ...................................................... 19
20. Importncia documental e legal da ficha de EPI .............................................. 20
21. As consequncias do mau uso do EPI ............................................................ 20
21.1. No uso de luvas ........................................................................................ 21
21.2. No uso de capacete .................................................................................. 22
21.3. No uso de botina ....................................................................................... 22
21.4. Protetores auriculares ............................................................................... 23
22. Certificado de aprovao ................................................................................. 23
22.1. O EPI que usamos na empresa est com o CA vencido, o que fazer? .... 24
22.2. Como ocorre a compra dos EPIs na empresa ......................................... 25
22.3. O que fazer com as fichas de EPIs depois de completas? ...................... 25
22.4. Como guardar as fichas de EPIs depois de completas? .......................... 25
CONCLUSO ............................................................................................................ 26
Referncias Biogrficas ............................................................................................ 27

1



Introduo

A empresa como uma organizao financeira obrigada a fornecer ao
empregado toda a segurana no ambiente de trabalho, Assim tambm vindo a
investir na proteo individual cada um, atravs do uso do equipamento de proteo
individual. Tambm tem que fornecer o treinamento e instruir o trabalhador a
maneira correta do uso do EPI, conscientizando sobre a importncia do uso, pois
para a prpria segurana do empregado.
A empresa que investi em segurana, na verdade tem um gasto necessrio,
pois ela investindo em segurana evita gastos maiores com aes judicias e
pagamento de indenizaes, portanto o investimento em segurana um custo
beneficio que favorece a todos no ambiente de trabalho, pois diminui os acidentes, e
a empresa pode investir em outras reas.
Portanto uma empresa de sucesso hoje em dia tem que investir em
segurana, em beneficio prprio e em beneficio do empregado.
2



OBJETIVO

Esclarecer a Norma Regulamentadora 6, seus conceitos e objetivos.
No decorrer das pginas voc ver como realizada a escolha do EPI, quem
deve custear os EPIs e sua manuteno, as obrigaes do empregador e do
empregado em relao ao uso, treinamento e at as punies caso no sejam
cumpridos as exigncias quanto ao uso. Assim tambm vindo a mostrar sua
importncia na preveno de acidentes do trabalho, pois esto diretamente ligados
com a sade
3



JUSTIFICATIVA

Reconhecer na NR 6 as obrigaes e deveres dos empregados, bem como
devem selecionados os equipamentos de segurana, quando devem ser utilizados,
quais so as formas corretas de se armazenar as fichas completas de EPIs.
Mostrar aos empresrios que mais compensador investir na segurana,
para que haja melhor rendimento do funcionrio e tambm a preservao da sua
sade, o que deve ser primordial.
E aos empregados fica a conscientizao de que devemos cumprir com as
normas de segurana no para que no sejamos penalizados, mas para que nossa
segurana seja garantida, e cabe a eles tambm ajudar na escolha do equipamento
de segurana individual e cobrar os companheiros o uso correto, j que so eles
quem iro fazer uso do mesmo.
4



METODOLOGIA

Pesquisa de campo;
Pesquisa de dados; foram coletados dados via internet, em sites de segurana
do trabalho e Ministrio do Trabalho e Emprego.
In loco;
5



1. Histria do surgimento dos EPIs

O uso do EPI nasceu, legalmente falando, da CLT (Consolidao das Leis do
Trabalho) por meio do Decreto Lei N5.452 de 1 de Maio de 1943, em seu artigo
160 foi determinado que em todas as atividades exigidas o empregador
forneceria EPI.

2. Norma sobre uso do EPI

A principal Norma que regulamenta o que se refere a EPI a Norma
Regulamentadora 6 (NR 6). A NR uma norma elaborada pelo Ministrio do
Trabalho e Emprego. A norma entrou em vigor em 1978 por fora da Lei 6514 e pela
Portaria 3214.

6


3. O que EPI segundo NR 6

Segundo a Norma Regulamentadora 6 NR 6 considera-se Equipamento de
Proteo Individual EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado
pelo trabalhador, destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a
segurana e a sade no trabalho.
considerado EPI (Equipamento de Proteo Individual) todo dispositivo de
uso individual destinado a proteger a sade do funcionrio no ambiente de trabalho.
4. A importncia do uso do EPI

O EPI muito importante para a sade do trabalhador. Dependendo do
modelo ele pode evitar acidente e at doenas ocupacionais.
5. Qual a funo especfica do EPI?

A funo do EPI proteger nosso corpo contra agentes agressores. Alguns
dos principais agentes agressores do nosso corpo so:
- Rudo;
- Partculas em projeo, fagulhas;
- Inalao de vapores fumaas, ou quaisquer produtos txicos agressores
dispersos no ar;
- Cortes, ferimentos;
- Animais peonhentos;
- Queda de objetos;
- Materiais que caem nos ps, e outros.

7


5.1. Normalmente os agentes agressores penetram nosso corpo
via:

- Cutnea (pele);
- Ocular (olhos);
- Oral (boca);
- Auricular (ouvidos);
6. A legislao, obrigaes do empregador
Obrigaes do empregador.
Obriga-se o empregador quanto ao EPI a:
a) adquirir o tipo adequado atividade do empregado;
b) fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MTA e de empresas
cadastradas no DNSST/MTA;
c) treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
d) tornar obrigatrio o seu uso;
e) substitu-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela sua higienizao e manuteno peridica;
g) comunicar ao MTA qualquer irregularidade observada no EPI.

6.1. A legislao, obrigaes do empregado

Obrigaes do empregado.
Obriga-se o empregado, quanto ao EPI, a:
a) us-lo apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se por sua guarda e conservao;
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c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para
uso.
Obrigaes do fabricante e do importador.
7. Quando fornecer o EPI

Saber o momento certo, e o tipo certo de EPI so fundamental para o sucesso
do uso.
O EPI deve ser sempre a ltima soluo a ser pensada para eliminar ou
neutralizar os riscos no ambiente de trabalho. Como exemplo, vamos imaginar que
uma empresa tem uma esmerilhadeira que gera muito rudo em um galpo em que
trabalham 15 pessoas. O que fazer no caso?
Antes de apelar para o uso de EPI, poderamos sugerir como soluo:
1 Transportar a esmerilhadeira para fora do local. Colocando-a em um lugar
separado, fora do galpo, onde o operador da mesma trabalhasse sozinho. Nesse
caso, somente ele usaria o protetor auricular.
2 Enclausurar o equipamento. Nesse caso, o equipamento poderia
permanecer no mesmo local. E faramos paredes para conter o rudo. Feito isso
bastaria analisar at que ponto o rudo diminuiu. E poderamos assim, ter a
possibilidade de no ser necessrio o uso do EPI.
3 adquirir uma esmerilhadeira nova. Os equipamentos novos sempre so
mais silenciosos do que os antigos. Aps a colocao do novo devemos analisar o
ambiente para determinar at que ponto o rudo diminuiu.
4 Se no fosse possvel nenhuma das medidas acima, ou nenhuma outra de
forma coletiva poderamos partir para o uso do protetor auricular para todos os
funcionrios do galpo.

7.1. Quanto ao EPI cabe ao empregador:

- Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;
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- Exigir o seu uso;
- Fornecer ao empregado somente EPIs aprovados pelo rgo nacional
competente em matria de segurana e sade no trabalho;
- Orientar e capacitar o empregado quanto ao uso adequado
acondicionamento e conservao;
- Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
- Responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica;
- Comunicar ao MTE (Ministrio do Trabalho e Emprego) qualquer
irregularidade observada;
- Registrar seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros,
fichas ou sistema eletrnico. NR 6.6.1letras a at h.
7.2. Cabe ao empregado quanto ao EPI:

- Utilizar apenas para a finalidade a que se destina;
- Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservao;
- Comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para
uso;
- Cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado.
Conforme a NR 6. 671 letras a,b,c,d.

7.3. Cabe s empresas:

I. Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II. Instruir o empregado, atravs de ordens de servio, quanto s precaues
a serem tomadas no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas
ocupacionais: Conforme o Art. 157 da CLT.
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7.4. Cabe ao empregado:

I. Observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as
ordens de servio expedidas pelo empregador.
II. Colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste captulo.
Pargrafo nico Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
A observncia das instrues expedidas pelo empregador;
Ao uso dos Equipamentos de Proteo Individual fornecidos pela empresa.
Art. 158. Incisos: I, II alneas: letra A e B, conforme CLT

8. O empregador obrigado e fornecer EPI gratuitamente?


O EPI deve ser entregue em condies de uso. importante que os
funcionrios sejam ouvidos na escolha do EPI. Afinal, mais do que ningum eles
sabem o que serve e o que no serve para uso. Baseado no conforto e no
desconforto que o EPI pode proporcionar.
A empresa obrigada a fornecer o EPI adequado ao risco, em perfeito estado
de conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias:
- Sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo
contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenas ocupacionais;
- Enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas;
- Para atender situaes de emergncia.
Com o nascimento do novo texto da Norma Regulamentadora n10 a
vestimenta passa a ser tambm considerado um dispositivo de proteo
complementar para os empregados, incluindo a proibio de adornos mesmo estes
no sendo metlicos.
11


9. O empregador obrigado a substituir o EPI quando danificado?

Sim, mas isso no exime a responsabilidade do funcionrio!
O funcionrio obrigado zelar pela guarda e conservao do EPI. Quando o
empregador entrega o EPI ao trabalhador e responsabilidade passa a ser do
funcionrio e ele poder responder se no usar ou extraviar o EPI.
Isso pode ser configurado com desdia (CLT artigo 482) no desempenho da
funo e pode gerar punies ao funcionrio, at mesmo dispensa por justa causa.
Bem como, poder gerar punio ao empregador. O empregador pode ser multado se
permitir que o funcionrio trabalhe sem EPI, isso est de acordo com a NR 28.
10. O empregador obrigado a treinar sobre uso de EPI?

Sim. A NR 6 no item 6.6.1 letra mostra que o empregador deve treinar o
funcionrio sobre como usar, guardar e conservar o EPI.
11. A empresa obrigada a disponibilizar EPI (Equipamento de
Proteo Individual), mas, e quando o empregado se recusa a
usar?

Compete ao empregador dirigira forma como o trabalho conduzido (Artigo 2
da *CLT). Cabe a ele a responsabilidade pelo fazer, e pelo no fazer (omisso).
Cabe a ele fazer cumprir as normas de segurana do trabalho e fazer os
funcionrios cumprirem. Para isso, se for necessrio, poder at em ltimo caso
disciplinar os funcionrios.

Na prtica

11.1. E se mesmo recebendo treinamento o funcionrio no quiser
usar EPI?

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Nesse caso, alguns passos podem ser adotados para conseguirmos obter o
sucesso na implantao do EPI na empresa.
At por que, se a fiscalizao flagrar algum funcionrio sem EPI a culpa e a
multa ser do empregador. Ento de um jeito ou de outro ele tem fazer cumprir o
uso do EPI.
A empresa precisa se resguardar com a documentao necessria para
depois pensar em punir os funcionrios desobedientes.
Para a empresa se resguardar ela precisa provar que no s entrega o EPI.
Logo abaixo vejam algumas atividades que devem ser documentadas para ajudar na
comprovao do comprometimento da empresa com a segurana e sade do
funcionrio.
12. Ordem de Servio

importante colocar na Ordem de Servio as obrigaes dos funcionrios em
relao s normas de Segurana do Trabalho entre elas devem estar obrigao do
uso de EPI.
Na Ordem de Servio deve haver um campo no qual o funcionrio assina se
comprometendo a usar o EPI durante o turno de trabalho.
Alm de fornecer a Ordem de Servio devemos explicar para o funcionrio o
que o mesmo est assinando, as responsabilidades embutidas na Ordem de Servio
e os riscos do ambiente de trabalho, bem como, as medidas preventivas descritas
nela.
13. Treinamentos

Orientaes sobre uso de EPI conforme vimos acima parte importante na
proteo da empresa.
O empregador deve fornecer treinamento sobre uso, formas de conservao
e guarda do EPI.
13


importante haver registro desses treinamentos, e o mesmo deve ser e
assinado pelo funcionrio. importante colocar na lista de presena o ttulo do
treinamento.
Deve conter todos os EPIs usados pelos funcionrios nos trabalhos de risco
elevado.
14. Ficha de EPI

De todos os documentos relacionados a ficha de EPI o mais importante.
Por duas vezes em aes movidas por funcionrios tivemos que enviar a ficha
de EPI como prova em defesa da empresa. E tivemos resultados favorveis!
O empregador precisa documentar que entregou o EPI. E precisa que na
Ficha de EPI tenha algum termo de responsabilidade no qual o funcionrio se
comprometa a seguir as normas de segurana, entre elas precisa estar o uso.
Aps o empregador deixar claro ao funcionrio a obrigatoriedade do uso do
EPI, deixar claro que treinou e que entregou o EPI indicado ao trabalho. Poder
ento, adotar as medidas punitivas para fazer cumprir a lei.O foco principalnesse
processo deve ser a conscientizao do funcionrio atravs de treinamentos,
conversas e palestras e somente se no der certo a empresa deve adotar as
medidas punitivas,como:

- 1 Advertncia verbal
importante, e deve ser usada sempre que possvel.
Ao aplicar advertncia verbal deixe isso claro ao funcionrio. Diga que aps
ela vir a advertncia por escrito.

- 2 Advertncia por escrito
No h na CLT ou normas regulamentadoras previso para advertncia. Seu
uso vem de longa data e j se tornou costume, amplamente aceito em
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jurisprudncia. A aplicao do costume tem previso legal baseada no Artigo 8 da
CLT.
A advertncia o comeo do tratamento de choque ao funcionrio
desobediente.

- 3 Suspenso
No pode ser maior do que 30 dias.
Nos termos do Artigo 474 da CLT, a suspenso do empregado por mais de 30
(trinta) dias consecutivos importa na resciso injusta do contrato de trabalho.
Os dias de suspenso no so remunerados. bom deixar isso claro para o
funcionrio.

- 4 Demisso por justa causa
Para chegar at esse ltimo passo preciso estar bem documentado da
forma que temos mostrado desde o incio do artigo.
Esse ltimo passo deve ser evitado ao mximo. Pois apesar de ser legal, traz
muita dor ao funcionrio. Que normalmente recorre justia na tentativa de reverter
o processo e ainda ser indenizado.
Se o empregador estiver feito sua parte de acordo com os passos acima,
tendo a documentao necessria, comprovao dos treinamentos, etc. No ter
dificuldade em vencer um possvel combate judicial.
O Artigo 482 da CLT d embasamento a demisso por justa causa. Nesse
caso em questo o trabalhador seria enquadrado como na letra H, ato de
indisciplina ou insubordinao.
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15. Perante a lei o empregador pode cobrar por EPI extraviado?

Sim ele pode, a CLT garante isso:
Art. 462 Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios do
empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou
de contrato coletivo.
1 Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito,
desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do
empregado.
Repare que para haver legalidade preciso que o fato tenha sido objeto de
acordo entre as partes.
A empresa pode cobra por EPI extraviado desde que tenha provas de que o
EPI foi realmente extraviado. E desde que tenha provas que cumpriu sua parte de:
- Conscientizar;
- Fornecer o EPI;
- Documentar o fornecimento da forma adequada;
- Ter provas do extravio do EPI.
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Cumprindo todos os itens acima a empresa estar legalmente segura para
proceder com a cobrana.

15.1. Como seria esse acordo?

Qualquer acordo no trabalho sempre deve ser documentado, feito por escrito
e comentando com o empregado o que o mesmo est assinando.
PRECISO ENTENDER QUE O AMBIENTE DE TRABALHO CERCADO
POR DIREITOS E DEVERES.
Da mesma forma que a empresa tem seus direitos, tambm tem seus
deveres. O mesmo se aplica aos funcionrios.
Para que tudo funcione, bem cada parte precisa cumprir a parte que lhe cabe.

16. Treinamento sobre uso guarda e conservao do EPI

Tudo comea por aqui. No adianta o empregador querer punir o funcionrio
se nem ao menos o ensinou como fazer da forma correta.
Na Segurana do Trabalho no basta fazer temos que provar. No caso do
treinamento para efeito de documentao se faz necessrio uma Lista de Presena
em Treinamento.
interessante tambm que todos os funcionrios tenham onde guardar o EPI.
Como o funcionrio pode ficar responsvel por guardar o EPI se no tem local para
isso? Antes de cogitar a cobrana verifique se a empresa disponibiliza lugar ou
armrio onde o funcionrio possa guardar o EPI.

16.1. Meu funcionrio pisa torto e danificou a botina. Posso cobrar
dele?

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preciso deixar claro que s podemos pensar em cobrar o EPI se o mesmo
foi danificado de propsito. O empregador precisa antes de tudo ter bom censo.
No caso da botina danificada o funcionrio no o faz por querer. Ele tem um
problema fsico, e isso no por livre vontade. Jamais poder se descontado o EPI
nesse caso.


16.2. Quanto posso cobrar pelo EPI extraviado?


O valor original de custo presente na nota fiscal. A cobrana no visa lucro,
visa apenas ressarcir o prejuzo.

16.3. Exemplo de termo de responsabilidade de EPI:

Recebi da empresa (nome da empresa), para meu uso obrigatrio os
EPIs (Equipamentos de proteo Individual) constantes nesta ficha, o qual obrigo-
me a utiliz-los corretamente durante o tempo que permanecerem aomeu dispor,
observando as medidas gerais de disciplina e uso que integram a NR-06
Equipamento de ProteoIndividual EPIs da portaria n. 3.214 de 08/junho
/1978.
1 Usar o EPI Indicado apenas para as finalidades a que se destina.
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2 Somente iniciar o servio se estiver usando os EPIs indicados na tarefa a
realizar.
Responsabilizar-se pela guarda e conservao dos EPIs.
Comunicar qualquer dano ou extravio no EPI, para aquisio de outro.
Responder perante a empresa pelo custo integral ao preo de mercado do dia,
quando:
a) Alegar Perda ou Extravio.
b) Alterar seu padro.
c) Inutiliz-lo por procedimento inadequado.
d) desligar-se da empresa sem devolver o EPI.
e) A recusa em no usar os EPIs, gerar punio em lei (CLT Artigo 482).


Declaro haver recebido treinamento sobre o uso dos EPIs e estar de pleno acordo
com as normas dos equipamentos de proteo individual, acima estipulado.

Data ____/____/_________





_______________________________ __________________________________
Assinatura do funcionrio Assinatura do SESMT (ou setor responsvel)

17. Por que importante usar EPI?

O EPI s vezes a nica defesa do trabalhador quanto aos agentes
agressores no ambiente de trabalho.
Devemos pensar que nos casos de acidente de trabalho todos saem
perdendo, famlia, governo, empresa e at o acidentado.
Devemos sempre nos preocupar com a nossa Segurana no Trabalho, isso
no dever s do patro, da empresa, da CIPA ou do Tcnico de Segurana do
Trabalho. Na verdade, ningum pode fazer mais pela segurana do trabalhador do
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que ele mesmo! De nada adianta normas de Segurana se o trabalhador no seguir,
de nada adianta o EPI se no for usado.





18. O EPI incomoda?

s vezes pode incomodar sim. Tudo o que introduzimos em nosso corpo pode
causar algum desconforto. Isso natural!
No entanto, importante que o funcionrio se habitue ao uso. Quando o uso
se tornar um hbito o incomodo diminuir bastante. Isso um fato inegvel!
preciso lembrar tambm que o incmodo caudado pelo EPI passageiro,
mas as seqelas de um acidente ou doena podem no ser!
19. Procure conhecer os riscos da sua funo

s vezes a empresa nem se d ao trabalho de informar os riscos presentes
no ambiente, isso um erro grave! Se seu empregador ainda no informou isso a
voc, procure conversar com o setor de Segurana da empresa ou CIPA.
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No d para se sentir motivado a usar EPI se nem ao menos sabemos os
riscos do ambiente.
20. Importncia documental e legal da ficha de EPI

A NR 6 em seu item 6.6.1 regulamenta o sistema de registro de entrega de
EPI.
6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros,
fichas ou sistema eletrnico.
E, diga-se de passagem, registrar o ato de entregar o EPI muito importante
para o empregador, at para casos de defesa em processos judiciais. interessante
lembrar que quando o auditor do Ministrio do Trabalho vem fiscalizar a empresa
quase ele sempre pede para ver as fichas de EPI preenchidas.

21. As consequncias do mau uso do EPI




21



21.1. No uso de luvas

Luvas folgadas: diminuem o tato e com isso podem causar acidentes. Os
acidentes podem ocorrer tanto por que diminuindo o tato o trabalhador deixar
cair um objeto que esteja segurando, quando a prpria luva pode sair da mo
na hora de manusear algum objeto. Objeto pode cair no p do operador, ou
seja, alm de se acidentar o objeto do trabalho pode ser danificado.

Luvas folgadas: so um risco para quem trabalha com mquinas,
principalmente em mquinas ou correias/polias que puxam. Pode acontecer
de o trabalhador esquecer o excesso de luva no raio de ao da mquina. A
mquina pode acabar puxando a luva e as mos do operador
simultaneamente. Isso pode causar acidentes graves, inclusive com
amputaes.

Luvas rasgadas: Usar luvas demasiadamente gastas ou rasgadas em
alguns casos como se nem estivesse usando. O que vale mais, o trabalho
de solicitar uma luva nova ou a prpria mo? Afinal, o empregador fornece o
EPI sem custo ao empregador. Ao trabalhador s basta o trabalho de
solicitar.

Luvas gastas: Tudo tem uma vida til. As luvas quando passam da vida til
fornecem uma falsa impresso de segurana, e deve ser descartado o
quanto antes.

Luvas inadequadas: As luvas devem ser usadas de acordo com a atividade.
No adianta usar uma luva para servios de limpeza domstica no trabalho
de corte de carnes por exemplo. De nada adianta usar luvas de raspa para
realizar trabalhos que precisar de tato.
Antes de executar a atividade devemos analisar qual a luva adequada. A
CIPA, o SESMT ou at mesmo o vendedor da luva pode nos ajudar na escolha.
22


21.2. No uso de capacete

O capacete um EPI de uso obrigatrio em vrios segmentos. A eficcia do
EPI depende de como usado. Abordaremos aqui os maiores erros no uso.
Usar capacete sem carneira: A carneira (aranha) o que prende o
capacete na cabea do usurio. Ela serve para amortecer o impacto de que
seria absorvido pela cabea e pescoo em caso de queda de objeto sobre
capacete (cabea do usurio). O capacete usado sem carneira perde o efeito
do amortecimento.

Usar capacete com bon: Gorro ou bon no pode ser usado entre o
capacete e a cabea. Nos testes feitos para a aprovao do capacete bon
nem gorro usado. Eles diminuem o efeito do amortecimento proporcionado
pela carneira.

Capacete velho: Capacete velho alm de passar uma imagem de desleixo
do profissional pode ter sua eficcia comprometida. Um EPI usado de forma
ineficaz s vezes equivale at ao no uso do EPI.

O uso da jugular: Em lugares onde venta muito ou em mineradoras, etc. o
uso da jugular recomendado.

21.3. No uso de botina

A botina s antiderrapante s o solado estiver conservado. Com o
solado gasto s vezes escorrega mais do que se estivesse descalos.
Troque a meia todos os dias: Muitos trabalhadores reclamam que a botina
de segurana causa mau cheiro. Se for uma pessoa que transpira muito
poder tambm usar produtos para minimizar o odor exalado pelo p. Alguns
modelos de botina so feitas para diminuir a incidncia de mau cheiro
(chul). Existem tambm talcos que evitam ou diminuem o mau cheiro. Outra
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dica interessante retirar as palmilhas para que o calado tenha uma
secagem mais eficaz.

Uso inadequado: Cada tipo de botina tem um uso especfico no correto
usar um tipo de botina comum para trabalhos de lavar piso por exemplo.
Nesse caso o mximo que conseguiria estragar o calado e correr o risco
ds e acidentar levando um baita escorrego.

21.4. Protetores auriculares
O mau uso dos protetores auriculares compromete atenuao do rudo
seriamente. Por isso, o treinamento e a conscientizao devem fazer parte da rotina
da empresa para com seus funcionrios continuamente.

22. Certificado de aprovao

O C.A. um Certificado de Aprovao para EPI Equipamento de Proteo
Individual, regulamentado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE). O C.A.
atesta que um produto est em conformidade com as especificaes da Associao
Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT) e considerado apto para ser comercializado
como um EPI.
Todo EPI dever apresentar em caracteres indelveis bem visveis, o nome
comercial da empresa fabricante, o lote de fabricao e o nmero do CA, ou no caso
do EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricao e o nmero do CA. NR
6.9.3
O CA a garantia de que o EPI foi testado e aprovado, ou seja, a garantia
de que est apto para uso.


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22.1. O EPI que usamos na empresa est com o CA vencido, o que
fazer?

Se o C.A esta vencido no tenha dvida em substitu-lo, agora a um caso
muito interessante no caso do C.A que descreverei a seguir.
1 Quando o C.A esta com a data vencida junto ao Ministrio do Trabalho e
Emprego (MTE) e a empresa est em processo de recertificao, no prprio site do
MTE j aparece que o C.A est em processo de renovao. Como este processo
demora em torno de trs meses se a empresa que fabrica o EPI uma empresa
seria e competente a renovao no sofrer nenhum impedimento.
2 Se caso no queira ficar esperando a recertificao do EPI junto ao MTE
tenha outras opes de EPIs junto com seu fornecedor e v acompanhando o
processo de recertificao. Assim poder posteriormente voltar a utilizar o EPI
habitual.
3 Se caso o C.A esteja vencido mesmo, nem pense em
comprar/utilizar/emprestar este EPI. Substitua-o imediatamente.
Observao: Tenha sempre uma pasta arquivo com todos os EPIs
certificados impressos ou digitalizados utilizados para possveis fiscalizaes.

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22.2. Como ocorre a compra dos EPIs na empresa

A aquisio de EPI varia muito de empresa para empresa. Isso ocorre por que
cada empresa tem sua poltica particular de compras.
Existem empresas em que necessrio fazer cotaes de preo do EPI
desejado e enviar o resultado para a direo da empresa ou setor de compras. E
ento os mesmos providenciam a compra. Em outras, basta fazer o pedido do EPI
especfico que o prprio setor de compras faz a cotao e compra.

22.3. O que fazer com as fichas de EPIs depois de completas?

A ficha de EPI um documento muito importante at para uma possvel
defesa judicial da empresa.
Guard-las em local apropriado e que permita fcil acesso muito importante.

22.4. Como guardar as fichas de EPIs depois de completas?

Depois de completas guarde na pasta pessoal do funcionrio.
um meio muito seguro e prtico de guardar para ter acesso fcil quando
necessrio.

Tem empresas que guardam em tipo livro ou caderno encadernado.
Nesse caso, todas as fichas dos funcionrios do setor ou empresa ficam
juntas.
um jeito prtico e seguro tambm, no ?

Posso guardar as fichas de EPI em sistema eletrnico?
Pode. Porm tenha cuidado de fazer de tempos em tempos um backup dos
arquivos, para evitar que em casos de pane ou defeito do equipamento tudo
seja perdido. Embasamento legal NR 6, item 6.6.1 letra H
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CONCLUSO

Conclumos que de suma importncia o uso do Equipamento de Proteo
Individual, pois atua na preveno dos acidentes e na atenuao dos danos.
Tambm tem como objetivo mostrar tambm o quanto importante a
empresa investir em segurana, pois se houver uma analise dos gastos, os
comparando-os, os gastos voltados com os equipamentos de proteo individual so
bem menores, pois as aes trabalhistas so bem maiores, e so executadas
quando o acidente j si manifestou, portanto o investimento em segurana um
custo necessrio.
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Referncias Biogrficas

Andreoni, Diego (1986)
Cicco, Francesco M. (1984)
Davies, N. V. e P. Teasdale (1994)
"A Infortunstica e a Economia Nacional", in Revista de Sade Ocupacional e
Segurana, Vol. V, no. 5.
Filer, Randal K., Daniel S. Hamermesh e Albert E. Rees (1996)
Gawryszewski, Mrio e Joo Alberto Mantovani e Lie Tjlap Llung (1998)
Heirinch, H. W. (1959)
Oliveira, Sebastio Geraldo (1998)
Proteo Jurdica Sade do Trabalhador,
So Paulo: Editora LTr.
Santos, Ozias J. (1998)
Secretaria de Sade e Segurana do Trabalho (1999)
Portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-htm
Segurancadotrabalhonwn.com