INDICADORES DE EVALUACION DEL MERCADO

DE TRABAJO

- Poblacin econmicamente activa (PEA): es la
cantidad de personas en una poblacin edad de
trabajar y que desean trabajar.

- Desempleo o desocupacin: se refiere a las
personas que integran la PEA y no se
encuentran empleados.

- Subempleo: se refiere a las personas que
trabajan menos tiempo que el que establece la
jornada legal (usualmente entre 35 y 45 horas
semanales)

- ndice de salario real: mide el aumento o
disminucin del promedio de los salarios en su
poder de compra.

- Empleo informal: indicador muy utilizado pero
sin una definicin nica. Se refiere a las
personas que poseen empleos que carecen
algunos elementos bsicos: registracin,
proteccin legal, seguridad social, estabilidad,
relacin laboral.

- Feminizacin: se refiere a la cantidad de
mujeres presentes en un mercado de trabajo.

LAS POLITICAS DEL MERCADO DE TRABAJO

Por medio de polticas 'activas' o 'pasivas', se
pretende "facilitar el enlace entre trabajadores
y puestos de trabajo, ayudar a solventar los
costos de bsqueda, coadyuvar al
mejoramiento de las habilidades de los
desempleados y de los ocupados en pequea o
micro empresa, y apoyar directa o
indirectamente la creacin de fuentes de
trabajo o el mantenimiento de las existentes".






REPUBLICA BOLIVARIANA DE
VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA DEFENSAUNIVERSIDAD NACIONAL
EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LAFUERZA
ARMADA
LIC.ADMINISTRACION Y GESTION MUNICIPAL
6-01
CATEDRA: POLITICAS PBLICAS


EVALUACION DE LAS
POLITICAS PBLICAS
RELATIVAS AL MERCADO DE TRABAJO






PROFESORA: BACHILLERES:
YAMILET RAMIREZ YANITZA MARTINEZ
YUSMARI MARICHAL
ISABEL ATENCIO

OCUMARE DEL TUY, OCTUBRE 2014
EVALUACION DE LAS POLITICAS RELATIVAS A
MERCADO DE TRABAJO

La accin pblica en materia socio laboral as
como todos los mbitos, tiene que ser
evaluadas sistemticamente con el fin de
detectar su grado de impacto en la sociedad. La
evaluacin de las polticas pblicas constituye
una fase muy importante en su ciclo de vida, ya
que permite medir los objetivos alcanzados y
corregir las deficiencias que hayan podido
detectarse en su implementacin.

Pueden evaluarse los impactos econmicos
de una medida poltica socio laboral, por
ejemplo el grado de la tasa de trabajo a partir
de una determinada regulacin, y ver cmo
afecta esto a los salarios. Sin embargo junto
con la visin economicista, tambin puede
evaluarse los efectos sociales de las polticas
socio laborales.


EL IMPACTO DE LA EVALUACION

En los procesos de la evaluacin de las
polticas socio laborales es importante
averiguar el efecto neto o (impacto) que la
medida tiene sobre el conjunto de la sociedad.

Ejemplo, con una evaluacin de impacto
puede verse cul es el grado de insercin
adicional conseguida gracias a la existencia de
la accin pblica en relacin con el nivel de
insercin que hubiera existido si esta medida
no se hubiese dado.

Esto es ms difcil de lo que parece puesto
que existe un conjunto de distorsiones que
afectan el impacto de las iniciativas socios
laborales. Estas distorsiones tienen que ver con
el comportamiento de las empresas y con la
oferta de trabajo por parte de los
trabajadores.


MERCADO DE TRABAJO

Es aquel en donde los individuos
intercambian servicios de trabajo, los que
compran servicios de trabajo son las empresas
o empleadores de la economa. Estos
configuran la demanda de trabajo. Los que
venden servicios de trabajo son los
trabajadores y ellos conforman la oferta de
trabajo. La interaccin de demanda y oferta de
trabajo determina los salarios que se pagan en
la economa.

Por consiguiente, el mercado de trabajo se
define al mercado en donde confluyen la
demanda y la oferta de trabajo. El mercado de
trabajo se relaciona con la libertad de los
trabajadores y la necesidad de garantizar la
misma. En ese sentido, el mercado de trabajo
suele estar influido y regulado por el Estado a
travs del derecho laboral y por una modalidad
especial de contratos y los convenios colectivos
de trabajo