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Universidad Andina Simn Bolvar, Sede Ecuador

Especializacin Superior Gerencia para el Desarrollo/Teora de las Organizaciones

Tema: Sexualidad y Organizacin
Profesor: Doctor Fernando Lpez
Estudiante: Jeanneth Villarroel Herrera

Fecha: 06 de noviembre de 2013

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ndice.
1. Introduccin
2. Desarrollo del ensayo
3. Conclusiones y perspectivas.
4. Bibliografa

1. Introduccin.
El lugar de trabajo es el espacio donde las personas permanecen una gran parte de
tiempo, ceca de ocho horas al da y "con suerte" ms de treinta aos de su vida.
En el espacio laboral se llevan a cabo actividades profesionales que son para las
personas un aporte sustantivo a la economa personal y familiar, fuente constante de
educacin y aprendizaje y factor modificante de la conducta y el relacionamiento
socia. Y es en este lugar dnde se debe cumplir normas que eviten un clima laboral
hostil, habindose enfocado a los largo de la historia organizacional muchos esfuerzos
hacia el tratamiento del acoso sexual, la capacitacin y orientacin hacia la
conformacin de un "sitio laboral higienizado". En el trabajo de Vicki Schultz, The
Sanitized Workplace, se analiza esta dinmica en una trayectoria desde los aos
cincuenta hasta los noventa del siglo pasado.
Desde una perspectiva filosfica desarrollada por Michel Foucault se puede analizar a
la sexualidad como parte de las condiciones propias de la naturaleza y libertad
humana, y aportar al debate de su control, normatividad y lmites, en el marco de la
convivencia igualitaria, el respeto y ejercicio de derechos sin discrimen en el lugar de
trabajo, que se explica a travs de la Biopoltica
1
.
Aunque se cuenta con evidencia sociolgica y jurdica del efecto control y prohibicin
de las conductas sexuales consideradas no apropiadas, el entorno laboral mantiene

1
Heller, gnes y Ferenc Fehr (1995). Biopoltica. La modernidad y la liberacin del cuerpo.
Barcelona: Pennsula. Traduccin de Jos Manuel lvarez Flrez.
2

condiciones conflictivas, de dominacin y exclusin que no han conseguido ser
tratadas y resueltas para beneficio de las personas y la sociedad en su conjunto.

2. Desarrollo del ensayo
Del anlisis hecho por Schultz se comprende que desde la concepcin Taylorista se ha
diseado a la organizacin como un lugar y un grupo humano concebido en un orden
tal que se asegure la produccin eficiente y mayor productividad
2
. A travs de la
historia de la gestin organizativa se han involucrado diferentes actores sociales como
empresarios, responsables de recursos humanos, abogad@s laboristas, movimientos
feministas y de obrer@s en la promocin, diseo y aplicacin de normas y del
desarrollo de jurisprudencia que consigan una autorregulacin de la conducta de los y
las trabajador@s.
La literatura que Schultz ha revisado (casos jurdicos en Estados Unidos) aporta
especialmente el anlisis de casos de acoso sexual que se han gestionado
operativizando instrumentos jurdicos como el Ttulo VII
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y acciones del CCEE
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organismo responsable de la puesta en vigencia de las acciones en esta materia, estos
precedentes y la difusin en los medios de comunicacin de los fallos a favor de
emplead@s y en contra de las empresas, han situado el debate exclusivamente en el
acoso sexual y como evitar acciones indeseadas que causen inconvenientes a las
empresas. Estos mensajes dados en inclusive la adopcin de medidas estrictas al
interior de las organizaciones ha infundido y adoctrinado al colectivo laboral en el
control de la conducta sexual indeseada o no- y en pro de la constitucin de este sitio
de trabajo higienizado, es decir "asexuado".

2
Schultz Vicki, en The Sanitized Workplace,The Yale Law Journal, 112.
3
El Ttulo VII de la Ley de Derechos Civiles (Civil Rights Act) de 1964: La Ley Federal estadounidense que
prohbe el acoso sexual en el entorno laboral es el Ttulo VII del denominado The Civil Rights Act of 1964,
y prohbe en su Seccin 703 la discriminacin por razn de sexo en el empleo. Citado por la Organizacin
de los Estados Americanos.

4
Equal Employment Opportunity Commission: Comisin para la Igualdad de Oportunidades en el
Empleo de Estados Unidos (EEOC), agencia del gobierno federal que aplica las leyes antidiscriminacin.
3

La base filosfica sobre libertad del cuerpo propuesta por Michel Foucault pone en el
centro de la observacin al ser humano y su cuerpo en la aplicacin del habeas
corpus
5
. Desde su perspectiva hay una gran contradiccin en la modernidad se centra
en que a decir de Foucault una de las promesas ms destacas de esta larga lista, y que
nunca se ha cumplido es la liberacin del Cuerpo. Inclusive la tesis principal de
Foucault es que la modernidad europea, a partir de los siglos XVII y XVIII, experimenta
una transformacin sin precedentes en el modo de ejercer el poder poltico: el viejo
poder de la soberana, fundado sobre el derecho de hacer morir y dejar vivir,
comienza a ser complementado y reorganizado por un nuevo poder biopoltico, que
consiste ms bien en hacer vivir y dejar morir. Este nuevo poder sobre la vida pone
en juego dos tipos diferentes de tecnologa poltica: por un lado, las disciplinas,
basadas en la vigilancia y modelacin del cuerpo individual como cuerpo-mquina, y
desarrolladas en una diversidad de instituciones de encierro (cuarteles, escuelas,
fbricas, hospitales, crceles, etc.), lo que permitir la formacin de saberes
individualizantes (pedagoga, psicologa, medicina clnica, psiquiatra, etc.),
destinados al control de cada sujeto a lo largo de toda su vida.
6


Sin embargo, observando el camino recorrido en la gestin organizacional se constata
que al evitar la incidencia de acoso sexual en los sitios de trabajo, habindose invertido
grandes esfuerzos socio organizativos, jurdicos, econmicos, de capacitacin y
comunicacionales para frenar una forma de dominacin y trato hostil
7
, no se ha
conseguido eliminar otras diversas formas de discriminacin no sexual. En
consecuencia perviven en la actualidad conductas personales y colectivas en los
espacios laborales que mantienen prejuicios y modelos excluyentes frente a factores

5
Heller y Fehr (1995) mostraron -a travs de la figura del habeas corpus- el modo en que nuestras
democracias realmente existentes surgen al interior de un paradigma biopoltico. En efecto, el sujeto
moderno antes de ser ciudadano es corpus. Y solo porque el hombre tiene un cuerpo, del cual l es su
verdadero y nico propietario, es que posteriormente podr constituirse como ciudadano, sujeto pleno
de derechos.
6
Campillo Antonio, La biopoltica en Espaa, dice: este poder disciplinario, vinculado a las instituciones
de encierro y a los saberes individualizantes, haba sido estudiado por Foucault en tres obras
precedentes: Historia de la locura en la poca clsica (Mxico, FCE, 1967, 2 ed. 1976), El nacimiento de
la clnica: una arqueologa de la mirada mdica (Mxico, Siglo XXI,
1966) y Vigilar y castigar: nacimiento de la prisin (Mxico, Siglo XXI, 1976).
Id. pg 2 Schultz Vicki.
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como la diversidad de gnero, la identificacin tnica, las discapacidades y el lugar que
cada individuo ocupa en la estructura organizativa.
3. Conclusiones y perspectivas.
En el tratamiento de la sexualidad en el espacio laboral se ha confundido la proteccin
de los intereses de todo el colectivo organizacional y ha primado los intereses de las
empresas y algunos grupos algunos feministas- que buscando espacios higienizados,
entindase libres de acoso, pero han abandonado una causa an ms importante el
disear la estructura organizacional en con oportunidades que busquen condiciones
igualitarias para todas las personas que la conforman.
El reto como colectivo laboral, y como parte sustantiva de la sociedad est pendiente
el procesar los conflictos entre trabajador@s y entre jerarquas, buscando asumir las
diferencias y alcanzar consensos sobre las conductas que tod@s sern capaces de
respetar y aceptar, para entonces aplicar las normas.
La vida contempornea ha situado ms amplia e integralmente las formas de
conocimiento sobre la conducta y modos de convivencia, incluso los sistemas jurdicos
van diversificado sus fuentes de jurisprudencia, entonces qu hacer frente a la libertad
del cuerpo en una era de postmodernidad y aceleracin. Se debe abrir ms el debate
que plantee cmo alcanza una libertad individual entre las libertades colectivas,
motivados hacia una sociedad libre de conductas discriminantes ms all de la
sexualidad.

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4. Bibliografa
Civil Rights Act Tadruccin El Ttulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Citado
por la Organizacin de los Estados Americanos en la SERIE MUJERES BAJO LA LEY de
junio de 2012. www.oas.org/es/CIM/docs/BriefingNote-AcosoSexualLaboral-ES.doc
Campillo Antonio, La biopoltica en Espaa, cita a Foucault: Historia de la locura en la
poca clsica (Mxico, FCE, 1967, 2 ed. 1976), El nacimiento de la clnica: una
arqueologa de la mirada mdica (Mxico, Siglo XXI, 1966) y Vigilar y castigar:
nacimiento de la prisin (Mxico, Siglo XXI, 1976).

Heller, gnes y Ferenc Fehr (1995). Biopoltica. La modernidad y la liberacin del
cuerpo. Barcelona: Pennsula citado por Diego Conno, Poder, poltica y resistencias,
Rev. Sociedad & Equidad N 4, (2012):189.
http://www.mcu.es/webISBN/tituloSimpleDispatch.do;jsessionid=46EE294C1747901E
9BBA1D3C6FC1C628

Schultz Vicki, The Sanitized Workplace,The Yale Law Journal, 112. Publicado bajo
permiso de The Yale Law Journal Company y William S. Hein Company. Traducido por
Mara Luisa Piqu.