Candelo Leyes

No.
Peligro Identificacin Procedencia Nombre de la

Legislacin
Descripcin de la
Norma/Artculo
Programa de
Gestin
Asociado para
Cumplimiento
Responsables
del
Cumplimiento
Proceso
Tipo Nmero Ao Artculo (s)
1 Psicosocial Carga Laboral Ley 9 1979 Art. 84 literal a y g Congreso de
la Repblica
Normas para
Prevenir, Conservar
y Mejorar la Salud
de los Individuos en
sus ocupaciones.
Todos los empleadores estn
obligados a: proporcionar un
ambiente de trabajo en
adecuadas condiciones de
higiene y seguridad,
establecer mtodos de trabajo
con el mnimo de riesgos para
la salud y realizar programas
educativos sobre los riesgos
para la salud a que estn
expuestos los trabajadores y
sobre los mtodos de
prevencin y control.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa de
Bienestar,
Programa de
Induccin y
Reinduccin y
Plan de
capacitacin.
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Psicosocial Carga Laboral Decreto 884 2012 Art. 1 al 15 Ministerio
del trabajo
Promover y regular
el Teletrabajo como
un instrumento de
generacion de
empleo
yautoempleo
mediante la
utilizacion de
tecnologias de la
informacion y las
telecomunicaciones.
Establecer las condiciones
laborales especiales del
Teletrabajo que regiran las
relaciones entre empleadores
y el teletrabajadores,
desarrollandose en el sector
publico o privado.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa de
Bienestar,
Programa de
Induccin y
Reinduccin y
Plan de
capacitacin.
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Psicosocial Relaciones
Personales
Ley 1010 2006 Art. 1 - 19 Congreso de
Colombia
Por medio de la
cual se adoptan
medidas para
Prevenir, Corregir y
sancionar el Acoso
Laboral y otros
hostigamientos en
el marco de las
relaciones de
trabajo.
Definir, prevenir, corregir y
sancionar las diversas formas
de agresin, maltrato,
vejmenes, trato
desconsiderado y ofensivo y
en general todo ultraje a la
dignidad humana que se
ejercen sobre quienes realizan
sus actividades econmicas
en el contexto de una relacin
laboral privada o pblica.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa de
Bienestar,
Programa de
Induccin y
Reinduccin y
Plan de
capacitacin
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Personales
Ley 1566 2012 Toda Congreso de
Colombia
Por la cual se dictan
normas para
garantizar la
atencion integral a
personas que
consumen
sustancias
psicoactivas y se
crea el premio
Reconzcase que el consumo,
abuso y adiccin a sustancias
psicoactivas, lcitas o ilcitas
es un asunto de salud pblica
y bienestar de la familia, la
comunidad y los individuos.
Por lo tanto, el abuso y la
adiccin debern ser tratados
como una enfermedad que
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa de
Bienestar,
Programa de
Induccin y
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
nacional "Entidad
Comprometida con
la Prevencion del
Consumo, Abuso y
Adiccion a
Sistancias
Psicoactivas.
requiere atencin integral por
parte del Estado, conforme a
la normatividad vigente y las
Polticas Pblicas Nacionales
en Salud Mental y para la
Reduccin del Consumo de
Sustancias Psicoactivas y su
Impacto, adoptadas por el
Ministerio de Salud y
Proteccin Social.
Reinduccin y
Plan de
capacitacin
Personales
Resolucin 652 2012 Articulo 1 al 15 Ministerio
del Trabajo
Conformacion y
funcionamiento del
comit de
convicencia laboral
en entidades
publicas y empresas
privadas.
Por la cual se establecen
disposiciones y se definen
responsabilidades para la
identificacion, prevencion,
evaluacion, intevencion y
monitoreo permanenete a la
exposcion a factores de riesgo
psicosocial y para la
determinacion del origen de
las patologias causadas por
estres ocupacional.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa de
Bienestar,
Programa de
Induccin y
Reinduccin y
Plan de
capacitacin.
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Personales
Decreto 614 1984 Art. 2 literal c Presidencia
de la
Repblica
Bases para la
Organizacin y
Administracin de
Salud Ocupacional
en el pas.
Supresin de la revisin y
aprobacin del Reglamento
de Higiene, y Seguridad por
el Ministerio de la Proteccin
Social. El artculo 349 del
Cdigo Sustantivo del
Trabajo, quedar as: "Los
empleadores que tengan a su
servicio diez (10) o ms
trabajadores.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa de
Bienestar,
Programa de
Induccin y
Reinduccin y
Plan de
capacitacin.
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Relaciones
Personales
Decreto 231 2006 Art.9 pargrafo 1 Presidencia
de la
Repblica
Por medio de la
cual se corrige un
yerro de la Ley
1010 de 2006.
Adoptar en el reglamento de
trabajo las medidas
preventivas y correctivas del
acoso laboral.
Reglamento
Interno de
Trabajo
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Personales
Resolucin 2400 1979 Art 2 Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social
Por la cual se
establecen algunas
disposiciones sobre
Vivienda, Higiene y
Seguridad en los
establecimientos de
trabajo.
Dar cumplimiento a las
obligaciones de los patronos
que le corresponden en
materia de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa de
Bienestar,
Programa de
Induccin y
Reinduccin y
Plan de
capacitacin
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Personales
Resolucin 1016 1989 Art. 10 numeral 12 Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social y
salud
Por la cual se
reglamenta la
Organizacin,
Funcionamiento y
Forma de los
Programas de Salud
Ocupacional que
deben desarrollar
los patronos o
empleadores en el
Pas.
Disear y ejecutar programas
para la prevencin y control
de enfermedades generadas
por los riesgos psicosociales.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa de
Bienestar,
Programa de
Induccin y
Reinduccin y
Plan de
capacitacin
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Personales
Resolucin 1075 1992 Toda Ministerio
del trabajo y
seguridad
social
Prevencin y el
control de la
frmaco
dependencia, el
alcoholismo y el
tabaquismo.
Los empleadores pblicos y
privados, incluirn dentro de
las actividades del
Subprograma de medicina
preventiva, establecido por la
Resolucin 1016 de 1.989
campanas especficas,
tendientes a fomentar la
prevencin y el control de la
frmaco dependencia el
alcoholismo y el tabaquismo,
dirigidas a sus trabajadores.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa de
Bienestar,
Programa de
Induccin y
Reinduccin y
Plan de
capacitacin
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Psicosocial Estilos de
Mando
Resolucin 734 2006 Art 1,2 Ministerio de
Proteccin
Social
Por la cual se
establece el
procedimiento para
adoptar los
reglamentos de
trabajo a las
disposiciones de la
Ley 1010 de 2006.
Los empleadores debern
elaborar y adaptar un captulo
al reglamento de trabajo que
contemple los mecanismos
para prevenir el acoso laboral,
as como el procedimiento
interno para solucionarlo. Art.
2. Dentro de los tres (3)
meses siguientes a la
publicacin de la Ley 1010 de
2006, el empleador deber
someter a revisin del
Inspector de Trabajo de la
jurisdiccin en la que tenga
su domicilio principal, el
texto del captulo relativo a
mecanismos de prevencin
del acoso laboral y
procedimiento interno para su
solucin, el cual deber ir
acompaado de la
documentacin que acredite
la participacin de los
trabajadores, de conformidad
con lo establecido en el
pargrafo 1 del artculo 9 de
Reglamento
Interno de
Trabajo
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
la citada ley. Para efecto de la
adaptacin del reglamento de
trabajo se deber escuchar a
los trabajadores, quienes
expresarn sus opiniones, las
cuales no son obligatorias ni
eliminan el poder de
subordinacin laboral.
Psicosocial Estilo de
Mando
Resolucin 2646 2008 Toda Ministerio de
Proteccin
Social
Se establecen
disposiciones y se
definen
responsabilidades
para la
identificacin,
evaluacin,
prevencin,
intervencin y
monitoreo
permanente de
la exposicin a
factores de riesgo
psicosocial en el
trabajo y para la
determinacin del
origen de las
patologas causadas
por el estrs
ocupacional.
Dar los parmetros que
ayuden a establecer o
identificar las
responsabilidades en cuanto a
la exposicin que pueden
tener los trabajadores a
factores de riesgo psicosocial
como producto del estrs
ocupacional, dando
parmetros para la
evaluacin, prevencin,
estudio y manejo del citado
riesgo.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa de
Bienestar,
Programa de
Induccin y
Reinduccin y
Plan de
capacitacin.
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Mando
Proteccin
Social
Mediante la cual se
aprob el
reglamento interno
de trabajo de
Positiva Compaa
de Seguros S.A.
Aprobacin del reglamento
interno de trabajo de Positiva
Compaa de Seguros S.A.
Reglamento
Interno de
Trabajo
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Mando
Resolucin 210 2009 Toda Positiva
Compaa de
Seguros S.A.
Por la cual se
reglamentan los
mecanismos de
prevencin de
Acoso Laboral y se
establece el
procedimiento
interno para
establecer las
medidas
preventivas y
correctivas de esta
conducta.
Dar los parmetros que
ayuden a establecer o
identificar las
responsabilidades en cuanto a
la exposicin que pueden
tener los trabajadores a
factores de riesgo psicosocial
como producto del estrs
ocupacional, dando
parmetros para la
evaluacin, prevencin,
estudio y manejo del citado
riesgo.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa de
Bienestar,
Programa de
Induccin y
Reinduccin y
Plan de
capacitacin.
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
2 Psicosocial Movimientos Decreto 2663 1950 Art. 57 numerales 1 y 2 Presidencia
de la
Repblica
Este decreto y otros
complementarios
establecen el
Procurar a los trabajadores
locales e instrumentos de
trabajo apropiados y
Programa de
mantenimiento.
Coordinacin
Adminsitrativa
Servicios Generales
Cdigo Sustantivo
del Trabajo.
suministrar elementos
adecuados de proteccin
contra los accidentes y
enfermedades profesionales
en forma que se garanticen
razonablemente la seguridad
y la salud.
Psicosocial Movimientos Resolucin 2400 1979 Art , 392 Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social
Por la cual se
establecen algunas
disposiciones sobre
Vivienda, Higiene y
Seguridad en los
establecimientos de
trabajo
La carga mxima que un
trabajador, de acuerdo a su
aptitud fsica, sus
conocimientos y experiencia
podr levantar ser de 25
kilogramos de carga
compacta; para las mujeres,
teniendo en cuenta los
anteriores factores ser de
12,5 kilogramos de carga
compacta. Se conceder a los
trabajadores dedicados
constantemente al
levantamiento y transporte de
cargas, intervalos de pausa, o
perodos libres de esfuerzo
fsico extraordinario.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa de
Pausas Activas.
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Psicosocial Posturas Resolucin 1016 1989 Art. 11 numeral 2 y 3 Ministerio
del Trabajo y
Seguridad
Social y
Salud
Reglamenta la
Organizacin,
Funcionamiento y
forma de programas
de salud
ocupacional que
deben desarrollar
los patronos o
empleadores en el
pas.
dentificar los agentes de
riesgos fsicos, qumicos,
biolgicos, psicosociales,
ergonmicos, mecnicos,
elctricos, locativos y otros
agentes contaminantes,
mediante inspecciones
peridicas en las reas,
frentes de trabajo y equipos
en general. Evaluar con la
ayuda de la tcnica de
medicin cualitativa y
cuantitativa, la magnitud de
los riesgos para determinar su
real peligrosidad .
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa de
Pausas Activas.
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Psicosocial Posturas Resolucin 2844 2007 Toda Ministerio de
la Proteccin
Social
Por la cual se
adoptan las Guas
de Atencin
Integral de Salud
Ocupacional
Basadas en la
Evidencia para
dolor lumbar,
desordenes
musculo-
esqueleticos,
Las Guas de Atencin
Integral de Salud
Ocupacional Basadas en la
Evidencia -GATISO- para
dolor lumbar, desordenes
musculo-esqueleticos,
hombro doloroso, dan las
recomendaciones tcnicas
para la prevencin de este
tipo de enfermedades
ocupacionales.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Programa
Pausas Activas.
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
hombro doloroso.
3 Psicosocial Iluminacin
Natural y
artificial
Ley 9 1979 Art 105 Congreso de
la Repblica
Normas para
preservar, conservar
y mejorar la salud
de los individuos en
sus ocupaciones.
En todos los lugares de
trabajo habr iluminacin
suficiente en cantidad y
calidad para prevenir efectos
nocivos en la salud de los
trabajadores.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Psicosocial Iluminacin
Natural y
artificial
Decreto 2663 1950 Art. 57 numerales 1 y 2 Presidencia
de la
Repblica
complementarios
establecen el
Cdigo Sustantivo
del Trabajo
locales apropiados y
elementos adecuados de
proteccin contra los
accidentes y enfermedades
profesionales en forma que se
garanticen razonablemente la
seguridad y la salud. Prestar
inmediatamente los primeros
auxilios en casos de accidente
o de enfermedad.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Natural y
artificial
Resolucin 2400 1979 Art. 7, 79 - 87 Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social
Se establecen
algunas
disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo .
En todo local o lugar de
trabajo debe contar con buena
iluminacin adecuada e
indispensable de acuerdo a
la clase de labor que se
realice. Se deber tener en
cuenta la cantidad y la
intensidad de la iluminacin
para cada tipo de trabajo.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Natural y
artificial
Minas y
Energa
Por la cual se
modifica el
Reglamento
Tcnico de
Instalaciones
Elctricas RETIE
En el anexo tcnico establece
el Reglamento Tcnico de
Instalaciones Elctricas
RETIE para el diseo,
colocacin, operacin y
mantenimiento de las
instalaciones elctricas.
Programa de
Mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Natural y
artificial
Resolucin 180466 2007 Art 1 ,2, 3,4 Ministerio de
Minas y
Energa
Por la cual se
modifica el
Reglamento
Tcnico de
Instalaciones
Elctricas - RETIE
Que mediante Resoluciones
18 1760 de 2004 y 18 0372
de 2005 se prorrog la fecha
de entrada en vigencia del
RETIE, la primera hasta el 31
de marzo de 2005 y la
segunda hasta el 30 de abril
de 2005, lo cual obedeci
entre otros aspectos a la
necesidad de realizar algunos
ajustes al Reglamento
Tcnico antes de su entrada
en vigencia, con el propsito
de garantizar su efectiva
aplicabilidad. Posteriormente
se expidi la Resolucin 18
Programa de
Mantenimiento
Coordinacion
Administrativa
Servicios Generales
0498 del 25 de abril de 2005,
mediante la cual se modific
parcialmente la Resolucin
18 0398 de 2004.
Natural y
artificial
Resolucin 1016 1989 Art. 11 numeral 2 y 3 Ministerio
del Trabajo y
Seguridad
Social y
Salud
Reglamenta la
Organizacin,
Funcionamiento y
forma de programas
de salud
ocupacional que
deben desarrollar
los patronos o
empleadores en el
pas
Identificar los agentes de
real peligrosidad.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional.
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
4 Psicosocial Temperatura Ley 9 1979 Art. 84 literal a y g Congreso de
la Repblica
Normas para
y mejorar la salud
sus ocupaciones.
Todos los empleadores estn
obligados a proporcionar y
mantener un ambiente de
trabajo en adecuadas
condiciones de higiene y
seguridad.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Carga
Fsica
Temperatura Decreto 2663 1950 Art. 57 numerales 1 y 2 Presidencia
de la
Repblica
complementarios
establecen el
Cdigo Sustantivo
del Trabajo.
o de enfermedad.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Carga
Fsica
Temperatura Resolucin 2400 1979 Art. 63, 64 Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social
Se establecen
algunas
disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo.
La temperatura y el grado de
humedad del ambiente en los
locales cerrados de trabajo
sern mantenidos. Los
trabajadores debern estar
protegidos por medios
naturales o artificiales de las
corrientes de aire, los
cambios bruscos de
temperatura, de la humedad o
sequedad excesiva.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Carga
Fsica
Temperatura Resolucin 1016 1989 Art. 11 numeral 2 y 3 Ministerio
del Trabajo y
Seguridad
Reglamenta la
Organizacin,
Funcionamiento y
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Social y
Salud
forma de programas
de salud
ocupacional que
deben desarrollar
los patronos o
empleadores en el
pas.
real peligrosidad.
Salud
ocupacional.
Carga
Fsica
Ruido Resolucin 1972 1990 Articulos 1,2 Ministerio
del Trabajo y
Seguridad
Social y
Salud
Establece valores
lmites permisibles
para la exposicin a
ruido en los lugares
de trabajo.
Adoptar como valores lmites
permisibles para exposicin
ocupacional al ruido en todos
los lugares de trabajo.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional.
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Carga
Fsica
Ruido Resolucin 8321 1983 Art
1,4,5,9,10,11,12,15,16,17
,23,36,41.
Ministerio de
Salud
normas sobre
Proteccin y
conservacin de la
Audicin de la
Salud y el bienestar
de las personas, por
causa de la
produccin y
emisin de ruidos.
Prevenir y controlar las
molestas, las alteraciones y
las prdidas auditivas
ocasionadas en la poblacin
por la emisin de ruido, se
establecen los niveles sonoros
mximos permisibles
incluidos en la tabla que
expone la Resolucion.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional.
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Carga
Fsica
Ruido Resolucin 2844 2007 Toda Ministerio de
Proteccin
Social
Se adoptan las
Guas de Atencin
Integral de Salud
Ocupacional
basadas en la
evidencia.
Adopta la GATISO
de hipoacusia neurosensorial,
que establece el Limite
Permisible para Exposicin a
Ruido de 85 db para 8 horas
de exposicin diaria, con una
tasa de cambio de 3 dB.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional.
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
5 Fsico Radiaciones
No Ionizantes
Ley 9 1979 Art. 149 Congreso de
la Repblica
Normas para
y mejorar la salud
sus ocupaciones.
Todas las formas de energa
radiante, distinta a las
radiaciones ionizantes que se
originen en lugares de
trabajo, debern someterse a
procedimientos de control
para evitar niveles de
exposicin nocivos para la
salud.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Fsico Radiaciones
No Ionizantes
Decreto 2663 1950 Art. 57 numerales 1, 2 y
3
Presidencia
de la
Repblica
complementarios
establecen el
Cdigo Sustantivo
del Trabajo.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
o de enfermedad.
Fsico Radiaciones
No Ionizantes
Resolucin 2400 1979 Art. 7 ,63, 69, 110 Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social
Se establecen
algunas
disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo.
Todo lugar de trabajo debe
contar con buen iluminacin,
la temperatura y humedad del
ambiente sern mantenidos,
se tomarn medidas
adecuadas para controlar en
los lugares de trabajo las
condiciones de temperatura y
ambiente.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Fsico Radiaciones
No Ionizantes
del Trabajo y
Seguridad
Social y
Salud
Reglamenta la
Organizacin,
Funcionamiento y
forma de programas
de salud
ocupacional que
deben desarrollar
los patronos o
empleadores en el
pas.
real peligrosidad.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
6 Locativo
interno y
externo
Pisos lisos y
hmedos,
barandas en
escaleras y
desplazamiento
entre reas
Ley 9 1979 Art. 93, 94 Congreso de
la Repblica
Normas para
Preservar,
Conservar y
Mejorar la salud de
los individuos en
sus ocupaciones.
Los pisos de los locales de
trabajo debern ser en
general, impermeables,
slidos y antideslizantes,
deben permanecer en buenas
condiciones y en lo posible
secos.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Locativo
interno y
externo
Pisos lisos y
hmedos,
barandas en
escaleras y
desplazamiento
entre reas
3
Presidencia
de la
Repblica
complementarios
establecen el
Cdigo Sustantivo
del Trabajo.
o de enfermedad.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Locativo
interno y
externo
Pisos lisos y
hmedos,
barandas en
escaleras y
Resolucin 2400 1979 Art 12, 14 y 31, 28, 47,
94, 101, 170, 201, 628
Congreso de
la Repblica
Se establecen
algunas
disposiciones sobre
vivienda, higiene y
Los corredores que sirven de
unin entre los locales,
escaleras pasillos interiores
que conduzcan a las puertas
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
desplazamiento
entre reas
seguridad en los
establecimientos de
trabajo.
de salida debern
tener anchura precisa
teniendo en cuenta el nmero
de trabajadores que deben
circular, todos los locales de
trabajo deben contar con una
cantidad e puestas y escaleras
, las escaleras deben ofrecer
condiciones de solidez,
estabilidad y seguridad, el
piso de las salas de trabajo se
mantendr limpio y seco.
Locativo
interno y
externo
Pisos lisos y
hmedos,
barandas en
escaleras y
desplazamiento
entre reas
del Trabajo y
Seguridad
Social y
Salud
Reglamenta la
Organizacin,
Funcionamiento y
forma de programas
de salud
ocupacional que
deben desarrollar
los patronos o
empleadores en el
pas.
real peligrosidad.
Programa de
Salud
Ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
7 Mecnico Manejo de
Herramientas e
Insumos
la Repblica
Normas para
Preservar,
Conservar y
Mejorar la salud de
los individuos en
sus ocupaciones.
Todas las maquinarias,
equipos y herramientas
debern ser diseados,
construidos, instalados,
mantenidos y operados de
manera que se eviten las
posibles causas de accidente
y enfermedad.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Mecnico Manejo de
Herramientas e
Insumos
3
Presidencia
de la
Repblica
complementarios
establecen el
Cdigo Sustantivo
del Trabajo
seguridad y la salud. 3.
Prestar inmediatamente los
primeros auxilios en caso de
accidente o de enfermedad. A
este efecto en todo
establecimiento, taller o
fbrica que ocupe
habitualmente ms de diez
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
(10) trabajadores, deber
mantenerse lo necesario,
segn reglamentacin de las
autoridades sanitarias.
Mecnico Manejo de
Herramientas e
Insumos
Resolucin 2400 1979 Titulo IX de las
herramientas en general
Congreso de
la Repblica
Se establecen
algunas
disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo.
Los patronos estn en la
obligacin de suministrar a
sus trabajadores herramientas
adecuadas para cada tipo de
trabajo, y darles
entrenamiento e instruccin
para su uso en forma correcta
y las herramientas deben ser
de buena calidad y cumplir
con las especificaciones de
seguridad descritas en la
resolucin.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Mecnico Manejo de
Herramientas e
Insumos
del Trabajo y
Seguridad
Social y
Salud
Reglamenta la
Organizacin,
Funcionamiento y
forma de programas
de salud
ocupacional que
deben desarrollar
los patronos o
empleadores en el
pas.
real peligrosidad.
Programa de
Salud
Ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Mecnico Objetos en
movimiento
(trnsito rea,
terrestre y
fluvial)
la Repblica
"Por la cual se
adopta el estatuto
nacional de
transporte".
El servicio privado de
transporte es aquel que tiende
a satisfacer necesidades de
movilizacin de personas o
cosas, dentro del mbito de
las actividades exclusivas de
las personas naturales y/o,
jurdicas. En tal caso sus
equipos propios debern
cumplir con la normatividad
establecida por el Ministerio
de Transporte. Cuando no se
utilicen equipos propios, la
contratacin del servicio de
transporte deber realizarse
con empresas de transporte
pblico legalmente
habilitadas en los trminos
del presente estatuto.
Contratacin de
transporte de
personal
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
8 Mecnico Objetos en
movimiento
(trnsito rea,
terrestre y
fluvial)
la Repblica
Por la cual se crea
el sistema de
seguridad social
integral y se dictan
otras disposiciones
En los casos de urgencias
generadas en accidentes de
trnsito, los afiliados al
Sistema General de Seguridad
Social en Salud tendrn
derecho al cubrimiento de los
servicios mdico-quirrgicos,
indemnizacin por
incapacidad permanente y por
muerte, gastos funerarios y
gastos de transporte al centro
asistencial. En los casos de
accidentes de trnsito, el
cubrimiento de los servicios
mdico-quirrgicas y dems
prestaciones continuara a
cargo de las aseguradoras
autorizadas para administrar
los recursos del Seguro
Obligatorio de Accidentes de
Trnsito con las
modificaciones de esta Ley.
Control de
vehculos para
garantizar
SOAT vigente
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Mecnico Objetos en
movimiento
(trnsito rea,
terrestre y
fluvial)
la Repblica
Por el cual se
expide el cdigo
nacional de trnsito
que establece las
normas de trnsito y
la obligatoriedad de
la revisin tcnico
mecnica y de
gases.
Cumplimiento de las normas
de trnsito para los
conductores de los vehculos
de Positiva Compaa de
Seguros S.A.
Programa de
Mantenimiento
y Control de
Vehculos
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Mecnico Objetos en
movimiento
(trnsito rea,
terrestre y
fluvial)
Ley 1383 2010 Art 6, 7, 8, 9, 15, 25. Congreso de
la Repblica
Por la cual se
reforma la Ley 769
de 2002 - Cdigo
Nacional de
Trnsito, y se dictan
otras
disposiciones.
Tener los vehculos del
parque automotor de la
compaa en cumplimiento
con las disposiciones vigentes
en cuanto a licencia de
conduccin, revisin
tecnicomecnica y de gases
contaminantes, cumplimiento
de las normas de trnsito por
parte de los conductores y
prohibicin de conducir en
estado de embriaguez.
Control de
vehculos
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Mecnico Objetos en
movimiento
(trnsito rea,
terrestre y
fluvial)
Cdigo de
Policia
N.A. 2002 Art 89 Concejo de
Bogot
Comprende las
reglas mnimas que
deben respetar y
cumplir todas las
personas en el
Distrito Capital
para propender por
Respetar y proteger la vida de
peatones, conductores y
pasajeros;Tomar las medidas
necesarias para proteger a los
peatones cuando no exista
semaforizacin;Respetar las
normas y las seales de
Control de
vehculos
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
una sana
convivencia
ciudadana
trnsito. Respetar las normas
que regulan el contra flujo;
Cuando el peatn tenga libre
su va tiene prelacin sobre
los vehculos que van a
cruzar, y Hacer uso de los
medios de transporte de
menor consumo energtico y
menor impacto ambiental por
ruido y contaminacin del
aire. En tal sentido, el
Gobierno Distrital podr
implantar medidas para dar
preferencia a los sistemas de
desplazamiento no
motorizados, a los colectivos,
a los pblicos y por ltimo a
los privados.
9 Elctrico Baja tensin Ley 9 1979 Art. 118 Congreso de
la Repblica
Normas para
Preservar,
Conservar y
Mejorar la salud de
los individuos en
sus ocupaciones.
Todos los equipos,
herramientas y redes
elctricas debern ser
diseadas, construidos,
instalados, mantenidos,
accionados y sealizados de
manera que se prevengan los
riesgos de incendio y se evite
el contacto con los elementos
sometidos a tensin.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Elctrico Baja tensin Decreto 2663 1950 Art. 57 numerales 1, 2 y
3
Presidencia
de la
Repblica
complementarios
establecen el
Cdigo Sustantivo
del Trabajo.
seguridad y la salud. 3.
Prestar inmediatamente los
primeros auxilios en caso de
accidente o de enfermedad. A
este efecto en todo
establecimiento, taller o
fbrica que ocupe
habitualmente ms de diez
(10) trabajadores, deber
mantenerse lo necesario,
segn reglamentacin de las
autoridades sanitarias.
Programa de
mantenimiento
y Programa de
Salud
Ocupacional
Coordinacin
Administrativa
y gerencia de
Recursos
Humanos
Servicios Generales
y Recursos
HumanosResolucin
Elctrico Baja tensin Resolucin 2400 1979 Art. 121, 125 Congreso de
la Repblica
Se establecen
algunas
disposiciones sobre
Todas las instalaciones,
mquinas, aparatos y equipos
elctricos sern construidos,
Programa de
Mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo.
instalados, protegidos,
aislados y conservados de tal
manera que se eviten los
riesgos de contacto accidental
con los elementos baja
tensin. Los sistemas
elctricos, las instalaciones
debern estar protegidas
contra toda clase de
rozamiento o impacto.
Elctrico Baja tensin Resolucin 1016 1989 Art. 11 numeral 2 y 3 Ministerio
del Trabajo y
Seguridad
Social y
Salud
Reglamenta la
Organizacin,
Funcionamiento y
forma de programas
de salud
ocupacional que
deben desarrollar
los patronos o
empleadores en el
pas
real peligrosidad.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Elctrico Baja tensin Resolucin 181294 2008 Toda Ministerio de
Minas y
Energa
Por la cual se
modifica el
Reglamento
Tcnico de
Instalaciones
Elctricas RETIE
En el anexo tcnico establece
el Reglamento Tcnico de
Instalaciones Elctricas
RETIE para el diseo,
colocacin, operacin y
mantenimiento de las
instalaciones elctricas.
Programa de
Mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Fsico-
Qumico
Incendio Ley 9 1979 Art 118 Congreso de
la Repblica
Normas para
Preservar,
Conservar y
Mejorar la salud de
los individuos en
sus ocupaciones.
Todos los equipos,
herramientas y redes
elctricas debern ser
diseadas, construidos,
instalados, mantenidos,
accionados y sealizados de
manera que se prevengan los
riesgos de incendio y se evite
el contacto con los elementos
sometidos a tensin.
Programa de
Mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Fsico-
Qumico
Incendio Resolucin 2400 1979 Art. 207, 220, 221, 224, Ministerio
del Trabajo y
Seguridad
Social
Estatuto de
Seguridad Industrial
Contar con puertas de entrada
y salida de emergencias,
contar con extintores de
incendio, de tipo adecuado
los materiales usados y a la
clase de riesgo, el nmero de
extintores no ser inferior a
uno por cada 200 metros.
Programa de
Salud
Ocupacional,
Plan de
Emergencias
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Fsico-
Qumico
Incendio Decreto 1295 1994 Articulo 35, literal B Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social
Servicios de
Prevencin
La afiliacin al Sistema
General de Riesgos
Profesionales, da derecho a la
empresa afiliada a recibir por
parte de la entidad
administradora de riesgos
profesionales: Asesora
tcnica bsica para el diseo
del programa de salud
ocupacional en la respectiva
empresa, Capacitacin bsica
para el montaje de la brigada
de primros auxilios,
Capacitacin a los miembros
del comit paritario de salud
ocupacional en aquellas
empresas con un nmero
mayor de 10 trabajadores , o a
los vigas ocupacionales en
las empresas con un nmero
menor de 10 trabajadores.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Servicios de
Prevencion
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Fsico-
Qumico
Incendio Resolucin 1016 1989 Art. 11 numeral 2 y 3 Ministerio
del Trabajo y
Seguridad
Social y
Salud
Reglamenta la
Organizacin,
Funcionamiento y
forma de programas
de salud
ocupacional que
deben desarrollar
los patronos o
empleadores en el
pas.
real peligrosidad.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Servicios de
Prevencion
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
De
Seguridad
Explosiones,
atentados
terroristas
la Repblica
Por la cual se crea
el sistema de
seguridad social
integral y se dictan
otras disposiciones.
En los casos de urgencias
generadas e en acciones
terroristas ocasionadas por
bombas o artefactos
explosivos, en catstrofes
naturales u otros eventos
expresamente aprobados por
el Consejo Nacional de
Seguridad Social en Salud,
los afiliados al Sistema
General de Seguridad Social
en Salud tendrn derecho al
cubrimiento de los servicios
mdico-quirrgicos,
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Servicios de
Prevencion
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
indemnizacin por
incapacidad permanente y por
muerte, gastos funerarios y
gastos de transporte al centro
asistencial. El Fondo de
Solidaridad y Garanta pagara
directamente a la institucin
que haya prestado el servicio
a las tarifas que establezca el
Gobierno Nacional de
acuerdo con los criterios del
Consejo Nacional de
Seguridad Social en Salud
con cargo a la subcuenta del
Fondo de Solidaridad y
Garanta, de acuerdo con la
reglamentacin que
establezca el Gobierno
Nacional.
De
Seguridad
Explosiones,
atentados
terroristas
Resolucin 2400 1979 Art. 16, 86, 234 Ministerio
del Trabajo y
Seguridad
Social
Estatuto de
Seguridad Industrial
Contar con puertas de entrada
y salida de emergencias,
contar con extintores de
incendio, de tipo adecuado
los materiales usados y a la
clase de riesgo, el nmero de
extintores no ser inferior a
uno por cada 200 metros.
Programa de
Mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
De
Seguridad
Explosiones,
atentados
terroristas
del Trabajo y
Seguridad
Social y
Salud
Reglamenta la
Organizacin,
Funcionamiento y
forma de programas
de salud
ocupacional que
deben desarrollar
los patronos o
empleadores en el
pas.
real peligrosidad.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
y Plan de
Emergencia
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
10 De
Seguridad
Explosiones,
atentados
terroristas
Cdigo de
Policia
Bogot
Comprende las
reglas mnimas que
deben respetar y
cumplir todas las
personas en el
Distrito Capital
para propender por
una sana
Establece como deberes
ciudadanos actuar de manera
humanitaria en situaciones de
calamidad o que pongan en
peligro la vida o la salud de
las personas, y auxiliarlas
cuando estn heridas o en
peligro de muerte.
Plan de
Emergencia
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
convivencia
ciudadana.
Qumico Gases,
vapores,
polvos
orgnicos e
inorgnicos,
solventes,
sustancias
la Repblica
Normas para
Prevenir, Conservar
y Mejorar la Salud
sus ocupaciones.
En todos los lugares de
trabajo se adoptarn las
medidas necesarias para
evitar la presencia de agentes
qumicos y biolgicos en el
aire con concentraciones,
cantidades o niveles tales que
presenten riesgo para la salud
y el bienestar de los
trabajadores.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Qumico Gases,
vapores,
polvos
orgnicos e
inorgnicos,
solventes,
sustancias
Ley 55 1993 Art. 7, 8, 10, 12, 13 y 14 Congreso de
Colombia
Se aprueba el
Convenio 170 y la
Recomendacin
177 sobre la
seguridad en la
utilizacin de los
productos qumicos
en el trabajo.
Adoptados por la
77 a . Reunin de la
Conferencia de la
OIT.
Todos los productos qumicos
debern llevar una marca que
permita su identificacin,
hoja de seguridad del
producto comprensible para
los trabajadores . Los
empleados debern
asegurarse que todos los
productos qumicos utilizados
en el trabajo deben estar
debidamente etiquetados,
marcados y con su
correspondiente ficha de
seguridad. asegurarse que los
trabajadores no se expongan a
los productos qumicos por
encima de los lmites
permisibles. Realizar control
operativo. Los productos
qumicos sus recipientes
deben ser manipulados y
eliminados de manera que se
minimicen los riesgos de
seguridad y la salud.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Qumico Gases,
vapores,
polvos
orgnicos e
inorgnicos,
solventes,
sustancias
Resolucin 2400 1979 Art. 70, 78 Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social
Se establecen
algunas
disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo.
En los lugares de trabajo y
dependencias anexas, deber
renovarse el aire de manera
uniforme y constante con el
objeto de proporcionar al
trabajador un ambiente
inofensivo y cmodo. Los
sistemas de ventilacin se
mantendrn en todo momento
en condiciones de perfecto
funcionamiento.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Qumico Gases,
vapores,
polvos
NTC 4435 1998 Capitulo 1,2,3,4,5,6 ICONTEC Transporte y Hojas
de Seguridad de
Productos
Elaboracion de Hojas de
Seguridad para productos
Quimicos.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
orgnicos e
inorgnicos,
solventes,
sustancias
Quimicos Salud
ocupacional
Qumico Gases,
vapores,
polvos
orgnicos e
inorgnicos,
solventes,
sustancias
la Proteccin
Social
Adopta la Gua de
Atencin Integral
de Salud
Ocupacional
Basada en
Evidencia para
asma ocupacional,
dermatitis de
contacto y cancer
pulmonar
relacionado co el
trabajo (GATISO)
Las Guas de Atencin
Integral de Salud
Ocupacional Basadas en la
Evidencia -GATISO- dan las
recomendaciones tcnicas
para la prevencin de este
tipo de enfermedades
ocupacionales
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Biolgicos Contacto con
virus, hongos,
bacterias,
protozoos de
origen vegetal ,
animal,
humanos
Ley 9 1979 Art. 101, 103, 104 y 128 Congreso de
la Repblica
Normas para
Prevenir, Conservar
y Mejorar la Salud
sus ocupaciones.
En todos los lugares e trabajo
se adoptarn medidas
necesarias para evitar la
presencia de agentes
biolgicos.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
virus, hongos,
bacterias,
protozoos de
origen vegetal ,
animal,
humanos
Resolucin 2400 1979 Art. 17, 21, 25, 26, 27 y
165
Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social
Se establecen
algunas
disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo.
Servicios de higiene,
servicios permanentes, en el
establecimiento de trabajo, y
tomar las medidas necesarias
para impedir la propagacin o
exposicin de los agentes
biolgicos nocivos para la
salud de los trabajadores.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
virus, hongos,
bacterias,
protozoos de
origen vegetal ,
animal,
humanos
Circular 149160 2009 Toda Direccin
General de
Riesgos
Profesionales
Lineamientos de
prevencin y
promocin para la
influenza AH1N1
en ambientes
laborales.
Responsabilidades de los
patronos en cuanto a medidas
generales y especficas de
acuerdo al ruesgo biolgico,
responsabilidades de los
trabajadores, de las ARP y
sanciones por
incumplimiento.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Naturales Sismos,
terremotos,
inundaciones
Constitucin
Poltica de
Colombia
N.A. 1991 Toda Pueblo de
Colombia
Establece deberes
de la persona y del
ciudadano
de acciones
humanitarias en
caso de situaciones
de peligro y
proteccin al medio
ambiente.
Establecer el plan de
emergencia que incluye las
acciones a realizar frente a las
posibles emergencias
causadas por los desastres
naturales.
Plan de
emergencia
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Naturales Sismos, Ley 9 1979 Art 93, 96, 114, 116, 117 Congreso de Normas para Establece las exigencias de Plan de Gerencia de Recursos Humanos
terremotos,
inundaciones
y 127 la Repblica Prevenir, Conservar
y Mejorar la Salud
sus ocupaciones.
los empleadores para la
atencin de las emergencias
respecto a: reas de
circulacin, puertas de salida,
prevenci y extencin de
incendios, infraestructura y
atencin de primeros auxilios.
emergencia Recursos
Humanos
Naturales Sismos,
terremotos,
inundaciones
la Repblica
Por el cual se
adoptan normas
sobre
construcciones
sismo resistentes.
Establece las exigencias para
la construccin de estructuras
sismo- resistentes, El edificio
actual de Casa Matriz de la
compaa es sismoresistente y
fue construido de acuerdo con
estos requisitos.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Adminsitrativa
Servicios Generales
Naturales Sismos,
terremotos,
inundaciones
3
Presidencia
de la
Repblica
complementarios
establecen el
Cdigo Sustantivo
del Trabajo
o de enfermedad
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Adminsitrativa
Servicios Generales
Naturales Sismos,
terremotos,
inundaciones
Decreto 919 1989 Art 1 Presidencia
de la
Repblica
Organiza el Sistema
Nacional para la
Prevencin y
Atencin de
Desastres y se
dictan otras
disposiciones.
Definir las responsabilidades
y funciones de todos los
organismos y entidades
pblicas, privadas y
comunitarias, en las fases de
prevencin, manejo,
rehabilitacin, reconstruccin
y desarrollo a que dan lugar
las situaciones de desastre o
de calamidad.
Plan de
emergencia
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
Naturales Sismos,
terremotos,
inundaciones
Decreto 926 2010 Toda Ministerio de
Ambiente,
Vivienda y
Desarrollo
Territorial
"Por el cual se
establecen los
requisitos de
carcter tcnico y
cientfico para
construcciones
sismo resistentes
NSR-10"
Establece las exigencias para
la construccin de estructuras
sismo- resistentes. Este
decreto derog el decreto 33
de 1998 que adoptaba la
norma sismorestistente NSR-
98. El presente decreto rige a
partir del da quince (15) julio
del ao 2010 y todas las
construcciones que se
edifiquen a partir de dicha
fecha deben cumplit con
dicha norma. Por lo tanto la
Coordinacin Administrativa
debe conocer este requisito si
Plan de
emergencia,
Programa de
Mantenimiento,
Planificacin
de Cambios.
Coordinacin
Adminsitrativa
Servicios Generales
opta por construir sedes
propias o evaluar que las
instalaciones que se alquilen
cumplan con dicha norma.
Naturales Sismos,
terremotos,
inundaciones
Resolucin 2400 1979 Art 4, 14, 205, 206, 207,
220 y 223
Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social
Se establecen
algunas
disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo.
En los lugares de trabajo y
dependencias anexas, deber
renovarse el aire de manera
uniforme y constante con el
objeto de proporcionar al
trabajador un ambiente
inofensivo y cmodo. Los
sistemas de ventilacin se
mantendrn en todo momento
en condiciones de perfecto
funcionamiento.
Programa de
mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios Generales
Naturales Sismos,
terremotos,
inundaciones
Trabajo y
Seguridad
Social y
salud
Por la cual se
reglamenta la
Organizacin,
Funcionamiento y
Forma de los
Programas de Salud
Ocupacional que
deben desarrollar
los patronos o
empleadores en el
Pas.
Organizar y desarrollar un
plan de emergencia teniendo
en cuenta las siguientes ramas
preventiva: Aplicacin de las
normas legales y tcnicas
sobre combustible, equipos
elctricos fuentes de calor y
sustancias peligrosas propias
de la actividad econmica de
la empresa. Pasiva o
estructural: Diseo y
construccin de fabricacin
con materiales resistentes,
vas de salida suficientes y
adecuadas para la evacuacin,
de acuerdo con los riesgos
existentes y el nmero de
trabajadores y Rama activa o
control de las emergencias.
Plan de
emergencia y
Programa de
Mantenimiento
Gerencia de
Recursos
Humanos y
Coordinacin
Administrativa
Recursos Humanos
y Servicios
Generales
Naturales Sismos,
terremotos,
inundaciones
Resolucin 341 2008 Toda Alcalda
Mayor de
Bogot
"Por el cual se
adiciona el Acuerdo
No. 30 de 2001 y se
establece la
realizacin de un
simulacro de
actuacin en caso
de un evento de
calamidad pblica
de gran magnitud
con la participacin
de todos los
habitantes de la
ciudad"
Realizar simulacros de la
ciudad de Bogot, de
preferencia en conjunto con
el gran simulacro general
organizado por el Distrito en
la ciudad de Bogot, para el
caso de las sedes de dicha
ciudad.
Plan de
Emergencia
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos
11 Pblico Atraco,
Secuestro,
Trabajo y
Reglamenta la
Organizacin,
Organizar e implementar un
servicio oportuno y eficiente
Plan de
Emergencia y
Gerencia de
Recursos
Recursos Humanos
Asonada Seguridad
Social
funcionamiento y
forma de los
programas de salud
ocupacional que
deben desarrollar
los patronos o
empleadores en el
pas.
de primeros auxilios. Programa de
Salud
ocupacional
Humanos
Pblico Atraco,
Secuestro,
Asonada
Cdigo de
Policia
Bogot
Comprende las
reglas mnimas que
deben respetar y
cumplir todas las
personas en el
Distrito Capital
para propender por
una sana
convivencia
ciudadana.
Establece como deberes
ciudadanos actuar de manera
humanitaria en situaciones de
calamidad o que pongan en
peligro la vida o la salud de
las personas, y auxiliarlas
cuando estn heridas o en
peligro de muerte.
Plan de
Emergencia y
Programa de
Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos Humanos

REQUISITOS LEGALES GENERALES EN SALUD OCUPACIONAL

No. Peligro Identificacin Procedencia Nombre de la Legislacin Descrpcin de la Norma/Artculo Programa de
Gestin
Asociado para
cumplimiento
Responsables
del
Cumplimiento
Procesos
Tipo Nmero Ao Artculo (s)
12 Constitucin Poltica
de Colombia
N.A. 1991 Artculo 1-
76, 95
Pueblo de
Colombia
Constitucin Poltica de
Colombia
Derechos fundamentales sobre el
trabajo y salud del trabajador y de
los deberes de la persona y del
ciudadano, Derechos Sociales y
Colectivos sobre el trabajo y
salud y mecanismos de proteccin
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
, Plan de
Emergencias
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
CdigoSustantivo del
Trabajo
N.A. 1992 Articulo 56 Congreso de la
Repblica
Obligaciones de las Partes en
General
De modo general, incumben al
{empleador} obligaciones de
proteccin y de seguridad para con
los trabajadores, y a stos
obligaciones de obediencia y
fidelidad para con el {empleador}.
Obligaciones del
Empleador
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Decisin 584 2004 Toda CAN-
Comunidad
Andina de
Naciones-
Consejo Andino
de Ministros de
Relaciones
Exteriores
Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Esta normatividad tiene por objeto
promover y regular las acciones
que se deben desarrollar en los
Centros de trabajo para disminuir y
eliminar los daos a la salud de
trabajador, mediante la aplicacin
de las medidas de control y
actividades necesarias para la
prevencion de los riesgos derivados
del trabajo.
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Plan de
Emergencias
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Ley 100 1993 Art 249-256 Congreso de la
Repblica
Por la cual se crea el sistema
de seguridad social integral y
Determina el Sistema General de
Riesgos Profesionales, invalidez
Programa de
Gestion en
Gerencia de
Recursos
Recursos
Humanos
se dictan otras disposiciones por accidente de trabajo y
Enfermedad Profesional, y pensin
de sobrevivientes
Seguridad y Salud
ocupacional
Afiliacin de
trabajadores a
ARP
Humanos
Ley 361 1997 Art 43 al 46 Congreso de la
Repblica
mecanismos de integracin
social de la personas con
limitacin y se dictan otras
disposiciones
Determina las disposiciones de
acceso para las personas con
limitacin, sean estos trabajadores
o visitantes.
Compras y
Contratacin de
bienes inmuebles
Coordinacin
Administrativa
Servicios
Generales
Ley 378 1997 Art 3, 5, 7,
8, 9-15
Congreso de la
Repblica
Por medio de la cual se
aprueba el "Convenio nmero
161, sobre los servicios de
salud en el trabajo" adoptado
por la 71 Reunin de la
Conferencia General de la
Organizacin Internacional del
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.
Determina las obligaciones de los
patronos en prestar servicios de
salud en el trabajo,
funciones, organizacin y
condiciones de funcionamiento
Programa de
Salud
Ocupacional, Plan
de Emergencias
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Ley 776 2002 Toda Congreso de la
Repblica
Por la cual se dictan normas
sobre la organizacin,
administracin y prestaciones
del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Determina las prestaciones
asistenciales y econmicas del
Sistema General de Riesgos
Profesionales
Programa de
Salud
Ocupacional,
Afiliacin de
trabajadores a
ARP
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Ley 828 2003 Art 1
pargrafo 2
Congreso de la
Repblica
Por la cual se expiden normas
para el Control a la Evasin
del Sistema de Seguridad
Social.
Las entidades estatales deben
incorporar en los contratos que
celebren, como obligacin
contractual, el cumplimiento por
parte del contratista de sus
obligaciones frente al Sistema de
Seguridad Social Integral,
parafiscales (Cajas de
Compensacin Familiar, SENA e
ICBF).
Clausulas
contractuales
Coordinacin de
Compras y
Contratacin
Gestin
Jurdica
Ley 962 2005 Art 55 Congreso de la
Repblica
disposiciones sobre
racionalizacin de trmites y
procedimientos
administrativos de los
organismos y entidades del
Estado y de los particulares
que ejercen funciones pblicas
o prestan servicios pblicos.
Supresin de la revisin y
aprobacin del Reglamento de
Higiene, y Seguridad por el
Ministerio de la Proteccin Social.
El artculo 349 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, quedar
as: "Los empleadores que tengan a
su servicio diez (10) o ms
trabajadores permanentes deben
elaborar un reglamento especial de
higiene y seguridad, a ms tardar
dentro de los tres (3) meses
siguientes a la iniciacin de
labores, si se trata de un nuevo
establecimiento. El Ministerio de la
Proteccin Social vigilar el
Reglamento de
Higiene y
Seguridad
Industrial
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
cumplimiento de esta disposicin."
Repblica
aprueba el "Convenio Marco
de la OMS para el control del
tabaco", hecho en Ginebra, el
veintiuno (21) de mayo de dos
mil tres (2003).
Establece los principios bsicos
para el control del tabaquismo
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Repblica
Por la cual se hacen algunas
modificaciones en el Sistema
General de Seguridad Social
en Salud y se dictan otras
disposiciones
Las entidades pblicas del orden
nacional, departamental, distrital
municipal podrn contratar
directamente con la administradora
de riesgos profesionales del
Instituto de Seguros Sociales (Hoy
Positiva Compaa de Seguros) , de
no ser as, debern seleccionar su
profesionales mediante concurso
pblico, al cual se invitar
obligatoriamente por lo menos a
una administradora de riesgos
profesionales de naturaleza
pblica.
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Afiliacin de
trabajadores a
ARP
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Ley 1221 2008 Art 7, 8, 9,
10, 11 y 12
Congreso de la
Repblica
normas para promover y
regular el Teletrabajo y se
dictan otras disposiciones
Promueve el teletrabajo
considerado como teletrabajador
aquel que desempea actividades
laborales a travs de tecnologas de
la informacin y la comunicacin
por fuera de la empresa a la que
presta sus servicios, en especial
para la poblacin vulnerable
(Personas en situacin de
discapacidad, poblacin en
situacin de desplazamiento
forzado, poblacin en situacin de
aislamiento geogrfico, mujeres
cabeza de hogar, poblacin en
reclusin, personas con amenaza de
su vida).
Polticas de
Recursos
Humanos
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Decreto 884 2012 Del Art 1 al
15
Presidencia de la
Republica
Por medio del cual se
reglamenta la Ley 1221 de
2008 y se dictan otras
disposiciones para promover y
regular el teletrabajo como un
instrumento de generacin de
empleo y autoempleo
mediante la utilizacin de
tecnologas de la informacin
y las telecomunicaciones.
Que el propsito de la Ley 1221 de
2008 es promover y regular el
teletrabajo como un instrumento de
generacin de empleo y
autoempleo mediante la utilizacin
de tecnologas de la informacin y
las telecomunicaciones.
Que al Ministerio de las
Tecnologas de la Informacin y
las Comunicaciones le corresponde
promover el uso, apropiacin y
masificacin de las tecnologas de
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
Ocupacional,
Politicas reucrsos
Humanos
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
la informacin y las
comunicaciones, as como,
impulsar la cultura del teletrabajo
en el pas.
Repblica
Por la cual se adiciona el
numeral 10 del artculo 57 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo
y se establece la Licencia por
Luto.
Concede al trabajador en caso de
fallecimiento de su cnyuge,
compaero o compaera
permanente o de un familiar hasta
el grado segundo de
consanguinidad, primero de
afinidad y primero civil, una
licencia remunerada por luto de
cinco (5) das hbiles, cualquiera
sea su modalidad de contratacin o
de vinculacin laboral. La grave
calamidad domstica no incluye la
Licencia por Luto que trata este
numeral. Este hecho deber
demostrarse mediante documento
expedido por la autoridad
competente, dentro de los treinta
(30) das siguientes a su
ocurrencia.
Novedades de
Nmina
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Repblica
Disposiciones por medio de
las cuales se previenen daos
a la salud de los menores de
edad, la poblacin no
fumadora y se estipulan
polticas pblicas para la
prevencin del consumo del
tabaco y el abandono de la
dependencia del tabaco del
fumador y sus derivados en la
poblacin colombiana.
Corresponde a los Administradores
de Riesgos Profesionales
desarrollar estrategias para brindar,
permanentemente, informacin y
educacin a sus afiliados para
garantizar ambientes laborales
ciento por ciento (100%) libres de
humo.
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Ley 1355 2009 Art 4 y 5 Congreso de la
Repblica
Por medio de la cual se define
la obesidad y las
enfermedades crnicas no
transmisibles asociadas a sta
como una prioridad de salud
pblica y se adoptan medidas
para su control, atencin y
prevencin.
Estrategias para para promover una
Alimentacin Balanceada y
Saludable. Los diferentes sectores
de la socie-dad impulsarn una
alimentacin balanceada y
saludable en la poblacin
colombiana y para promover
Actividad Fsica. El Ministerio de
Proteccin Social reglamentar
mecanismos para que todas las
empresas del pas promuevan
duran-te la jornada laboral pausas
activas para todos sus empleados,
para lo cual contarn con el apoyo
y orientacin de las Adminis-
tradoras de Riegos Profesionales.
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Programa de
Pausas Activas
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Ley 1295 2010 Art 65
pargrafos 2
y 3
Congreso de la
Repblica
derogan los artculos 116 al
118 y 120 al 125 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo
Relativos a la inscripcin del
Reglamento Interno de
Trabajo y el numeral f) del
artculo 21 del Decreto 1295
de 1994 respecto a la
inscripcin del Comit
Paritario de Salud
Ocupacional o Viga de Salud
Ocupacional
Ya no se requiere registrar el
reglamento interno de trabajo, ni el
COPASO o viga ante el Ministerio
de la Proteccin Social. "El
Empleador publicar en cartelera
de la empresa el Reglamento
Interno de Trabajo y en la misma
fecha informar a los trabajadoras,
mediante circular interna, del
contenido de dicho Reglamento,
fecha desde la cual entrar en
aplicacin".
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Repblica
modifica el Sistema General
de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional
Se describen unas definiciones
relacionadas con el sistema
General de Riesgos Laborales ,
Salud Ocupacional , Programa de
salud Ocupacional ; afiliaciones al
Sistema de Riesgos Laborales de
forma obligatoria y
voluntariamente ; Ingreso base de
liquidacion para prestaciones
economicas, funciones y
obligaciones de las administradoras
de riesgos laborales con las
empresas afiliadas, descripcion de
las actividades basicas de
promocion y prevencion
programadas para las empresas;
descripcion de las funciones de
riesgos laborales; sanciones para
las empresas ; inspeccion,
vigilancia y control en
presataciones economicas;
honorarios para las juntas nacional
y regional ;otorgamiento de
licencias en Salud ocupacional y
funciones para las autoridades
competentes.
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Oficina Asesora
Planeacion
Recursos
Humanos
Mejoramiento
Continuo
Decreto 2663 1950 Artculos 56
- 57 - 205 -
207 -
216 - 220 -
348 - 349 -
56 - 221 -
340
Presidencia de la
Repblica
complementarios establecen el
Cdigo Sustantivo del Trabajo
Procurar a los trabajadores locales
apropiados y elementos adecuados
de proteccin contra los accidentes
y enfermedades profesionales en
forma que se garanticen
razonablemente la seguridad y la
salud. 3. Prestar inmediatamente
los primeros auxilios en caso de
accidente o de enfermedad. A este
efecto en todo establecimiento,
taller o fbrica que ocupe
Programa de
mantenimiento y
Programa de
Salud
Ocupacional
Coordinacin
Administrativa y
gerencia de
Recursos
Humanos
Servicios
Generales y
Recursos
Humanos
habitualmente ms de diez (10)
trabajadores, deber mantenerse lo
necesario, segn reglamentacin de
las autoridades sanitarias.
Decreto 614 1984 Art. 1- 4,
art. 24 - 34
Presidencia de la
Repblica
Bases para la Organizacin y
Administracin de Salud
Ocupacional en el pas
Responsabilidades de los patronos
en relacin con los programas de
Salud Ocupacional, la constitucin
del comit de Medicina, Higiene y
Seguridad industrial (hoy
COPASO) y los requisitos para
establecer el programa de salud
ocupacional.
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
COPASO
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Decreto 1295 1994 Art 21 Congreso de la
Repblica
Por el cual se determina la
organizacin y administracin
del Sistema General de
Riesgos Profesionales
Determina como obligaciones del
empleador entre otras el procurar el
cuidado integral de la salud de los
trabajadores y de los ambientes de
trabajo, Programar, ejecutar y
controlar el cumplimiento del
programa de salud ocupacional de
la empresa, y procurar su
financiacin.
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Plan de
Emergencias
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Decreto 1772 1994 Toda Presidencia de la
Repblica
Por el cual se Reglamenta la
afiliacin y las cotizaciones al
Profesionales
Afiliaciones, cotizaciones y
formularios para la Inscripcin al
Profesionales . El empleador debe
informar a sus trabajadores,
mediante comunicacin individual
o colectiva, la entidad
profesionales a la cual est
afiliados. Igualmente deber
transmitir dicha informacin a la
entidad promotora de salud a la que
estn afiliados sus trabajadores.
Programa de
induccin y
reinduccin
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Decreto 1530 1996 Art 4, 9 y
11
Presidencia de la
Repblica
Por el cual se reglamenta
parcialmente la Ley 100 de
1993 y el Decreto 1295 de
1994
Accidente de trabajo y enfermedad
profesional con muerte del
trabajador o de enfermedad
profesional, adelantar con el
Comit Paritario de salud
investigacin encaminada a
determinar la causa de evento y
remitirlo a la administradora
correspondiente. Incluir a los
trabajadores en misin en los
programas de Salud Ocupacional.
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional y
COPASO
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Decreto 873 2001 Toda Ministerio de
Relaciones
Exteriores
aprueba el "Convenio nmero
161, sobre los servicios de
salud en el trabajo" adoptado
por la 71 Reunin de la
Determina las obligaciones de los
patronos en prestar servicios de
salud en el trabajo,
funciones, organizacin y
condiciones de funcionamiento
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Plan de
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Conferencia General de la
Organizacin Internacional del
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.
Emergencias
Decreto 2800 2003 Toda Presidencia de la
Repblica
Reglamenta parcialmente el
literal b) del artculo 13 del
Decreto 1295 de 1994
Reglamenta la afiliacin de los
trabajadores independientes al
Profesionales
Clausulas
contractuales
Coordinacin de
Compras y
Contratacin
Gestin
Jurdica
Decreto 633 2007 Toda Alcalda de
Bogot
Por el cual se dictan
disposiciones en materia de
prevencin de riesgos en los
lugares donde se presenten
aglomeraciones de pblico y
se deroga el Decreto 043 de
2006 el cual regulaba antes la
materia.
Establece los requisitos a aplicar
para la prevencin de riesgos en
los lugares donde se presenten
aglomeraciones de pblico como es
el caso de los simulacros a efectuar
por la Compaa.
Plan de
Emergencia
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Decreto 2566 2009 Art.1
numeral 28
Ministerio de la
Proteccin
Social
Por la cual se Adopta la Tabla
de enfermedades Profesionales
Establece la tabla de enfermedades
profesionales y la relacin causal, y
la determinacin del origen
ocupacional de las mismas.
Programa de
Salud
Ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Resolucin 2013 1986 Art. 1, 2, 5,
7, 8, 9 y 10
Ministerio de
Trabajo y
Seguridad Social
y de Salud
Reglamenta la organizacin y
funcionamiento de los
Comits de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial en ellos
lugares de trabajo
Conformacin del Comit de
Medicina, Higiene y Seguridad,
composicin por el nmero igual
de representantes del empleador y
de los trabajadores, funciones del
comit nombramiento del
representante del empleador,
eleccin de los miembros por un
ao, reuniones del comit y
qurum para sesionar.
Comit Paritario
de Salud
Ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Trabajo y
Seguridad Social
y salud
Por la cual se reglamenta la
Organizacin, Funcionamiento
y Forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o
empleadores en el Pas.
Directrices para la formulacin e
implementacin del Programa de
Salud Ocupacional, el contenido de
cada una de las actividades de los
subprogramas
Programa de
Salud
Ocupacional, Plan
de Emergencias
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Trabajo y
Seguridad Social
Se establede Da de la Salud
en el Mundo del Trabajo
Celebrando el da de la Salud en el
mundo del trabajo
Programa de
Salud
Ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Resolucin 156 2005 Art 2, 3 y 5 Ministerio de
Proteccin
Social
Por la cual se adoptan los
formatos de informe de
accidente de trabajo y de
enfermedad profesional y se
El empleador o contratante deber
notificar a laEPS a la que se
encuentre afiliado el trabajador y a
la ARP, sobre la ocurrencia del
accidente de trabajo o de la
enfermedad profesional dentro de
los dos (2) das hbiles siguientes a
la ocurrencia del accidente o al
diagnstico de la enfermedad
profesional. Cuando no exista el
informe del evento diligenciado
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
por el empleador o contratante, se
deber aceptar el reporte del mismo
presentado por el trabajador, o por
quien lo represente o a travs de las
personas interesadas, de acuerdo
con lo dispuesto en el literal b) del
artculo 25 del Decreto 2463 de
2001. El informe de accidente de
trabajo o enfermedad profesional
deber ser diligenciado por el
empleador o contratante, o por sus
delegados o representantes.
Proteccin
Social
Establece obligaciones
mnimas para realizar la
investigacin de incidentes y
accidentes de trabajo.
Obligaciones y requisitos mnimos
para realizar la investigacin de
incidentes y accidentes de trabajo,
con el fin de identificar las causas,
hechos y situaciones que los han
generado, e implementar las
medidas correctivas encaminadas a
eliminar o minimizar condiciones
de riesgo y evitar su recurrencia.
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
COPASO
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Rsolucin 2844 2007 Toda Ministerio de
Proteccin
Social
Se adoptan las Guas de
Atencin Integral de Salud
Ocupacional basadas en la
evidencia.
Basadas en la evidencia para las
fases de promocin de la salud,
prevencin, diagnstico,
tratamiento y rehabilitacin de la
enfermedad desordenes
msculoesquelticos merced al
sindrome del conducto carpiano,
dolor lumbar, hipoacusia
neurosensorial, sindrome de
hombro doloroso, la tenosinovitis
del estiloides radial, la epicondilitis
media y lateral y las hernias de
disco invertebral.
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Proteccin
Social
Regula la prctica de
Evaluaciones mdicas
Ocupacionales y el manejo y
contenido de la Historia
Clnica Ocupacionales.
Realizar al personal las
evaluaciones mdicas
ocupacionales de pre- ingreso,
peridicas (programadas y por
cambio de ocupacin) y de
egreso, como lo dispone la
resolucin, generando la respectiva
histora clnica ocupacional.
Subprograma de
Medicina
Preventiva y del
Trabajo
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Resolucin 1956 2008 Art 2 Ministerio de la
Proteccin
Social
Medidas en relacin con el
consumo de cigarrillo o tabaco
Se prohbe fumar en reas
interiores o cerradas de los lugares
de trabajo y/o de los lugares
pblicos
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Proteccin
Social
Se adoptan las Guas de
Atencin Integral de Salud
Ocupacional basadas en la
evidencia para asma
Guas basadas en la evidencia para
las diez principales causas de
morbilidad profesional.
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
ocupacional, trabajadores
expuestos a benceno,
plaguicidas, inhibidores de la
colinesteresa, dermatitis de
contacto, cancer pulmonar
relacionados con el trabajo
Proteccin
Social
Mediante la cual el Ministerio
de la Proteccin Social
estableci el Reglamento
Tcnico de Trabajo Seguro en
Alturas que aplica a todos los
empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y
trabajadores de todas las
actividades econmicas de los
sectores formales e informales
de la economa, que
desarrollen trabajos en alturas
con peligro de cadas. Para
efectos de la aplicacin de la
norma se entiende por trabajo
en alturas, toda labor o
desplazamiento que se realice
a 1,50 metros o ms sobre un
nivel inferior.
Garantizar que los proveedores que
realicen trabajo en alturas para
Positiva Compaa de Seguros S.A.
en Casa Matriz cumplan con las
obligaciones y directrices de la
legislacin en trabajo en Alturas.
Programa de
Mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios
Generales
Resolucin 1409 2012 Toda Ministerio del
Trabajo
Mediante la cual el ministerio
de trabajo actualizo el
Reglamento de Seguridad para
la proteccion contra caidas en
trabajo en alturas.
Consierando que el trabajo en
Alturas esta considerado de Alto
Riesgo y que es una de las primeras
cuasas de accidentalidad y muerte
en el trabajo ; aplica a todas las
empresas , empleadores,
contratistas y subcontratistas y
trabajdores de todas las actividades
economicas de los sectores
formales e informales de la
economia que desarroller traabjos
en alturas y que tengan riesgo de
caidas.
Programa de
Mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios
Generales
Proteccin
Social
Mediante la cual el Ministerio
de la Proteccin Social
modifica parcialmente algunas
disposiciones del Reglamento
Tcnico de Trabajo Seguro en
Alturas contenido en la
Resolucin 3673 de 2008 y
que aplica a todos los
empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y
trabajadores de todas las
actividades econmicas de los
Programa de
Mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios
Generales
sectores formales e informales
de la economa, que
desarrollen trabajos en altura
con peligro de cadas.
Resolucin 1486 2009 Todo SENA Por la cual se establecen
lineamientos para el
cumplimiento de la
Resolucin nmero 0736 de
2009, expedida por el
Ministerio de la Proteccin
Social, sobre trabajo en
alturas.
Programa de
Mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios
Generales
Resolucin 1938 2009 Todo SENA Por el cual se modifica el
artculo 1 de la resolucin
1486 de 2009
Programa de
Mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios
Generales
Resolucin 1918 2009 Todo Ministerio de la
Proteccin
Social
Por la cual se modifican los
artculos 11 y 17 de la
Resolucin 2346 de 2007 y se
Contratar las evaluaciones mdicas
ocupacionales con mdicos
especialistas en salud ocupacional
con licencia en salud ocupacional
vigente, y con cargo al
empleador. Custodiar los
examenes mdicos y las historias
mdicas ocupacionales es
responsabilidad del mdico que
forma parte de los servicios
mdicos de la empresa.
Subprograma de
Medicina
Preventiva y del
Trabajo
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Resolucin 2291 2010 Toda Ministerio de la
Proteccin
Social
Por la cual se ampla el plazo
establecido en el artculo 4 de
la resolucin No. 000736 de
2009 y se dictan otras
disposiciones.
Programa de
Mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios
Generales
Circular Unificada N.A. 2004 Inciso A.
Numerales
3. 4 y 6.
Inciso B
Numerales
3, 6, 12
Direccin
General de
Riesgos
Profesionales
Unificar las instrucciones para
la vigilancia, control y
administracin del Sistema
General de Riesgos
Profesionales.
Obligaciones del empleador frente
a los Examenes Mdicos
ocupacionales, derecho a la
asesora de la ARP en salud
ocupacional, medidas de seguridad
proporcionas por el empleador.
Divulgacin de la poltica de salud
ocupacional de la empresa, de los
derechos y deberes de los
trabajadores, actividades de
promocin y prevencin a cargo de
los empleadores, departamento de
salud ocupacional en las empresas,
y Brigada y planes de emergencia.
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional y
Plan de
Emergencia
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Circular Informativa 230042 2008 Numeral 4 Direccin
General de
Riesgos
Profesionales
Competencia, vigilancia y
control en los casos de
incapacidad temporal
El empleador tiene la obligacin de
reubicar a los trabajadores que
estn expuestos a factores de riesgo
que empeoren su condicin de
salud, independiente del origen de
las mismas. El empleador debe
reubicarlo en el trabajo que
desempeaba o proporcionarle un
trabajo acorde a sus capacidades,
con asesora de la ARP en el
proceso de rehabilitacin y
reincorporacin labora.
Subprograma de
Medicina
Preventiva y del
Trabajo
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Circular 70 2009 Toda Direccin
General de
Riesgos
Profesionales
Procedimientos e
instrucciones para trabajo en
alturas
Programa de
Mantenimiento
Coordinacin
Administrativa
Servicios
Generales
Circular 38 2010 Toda Ministerio de la
Proteccin
Social
Espacios libres de humo y de
sustancias psicoactivas (SPA)
en las empresas
En los lugares de trabajo anexos y
conexos de las empresas se deben
propiciar los espacios libres de
humo, as como prevenir el
consumo de sustancias psicoactivas
en los trabajadores, por medio de
los programas y medidas
establecidos en la legislacin
vigente que le aplica.
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional /
programa de
prevencin del
consumo de
sustancias
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Sentencias CC SC 1155 de 2008, C 858
de 2006, CC CS 1152 de 2005, CC SC
250 de 2004, CC SC 425 de 2004, CC SC
582 de 2002, CC SC 452 de 2002, CC SC
164 de 2000, CC SC 331 de 1999, CC SC
773 de 1998, CC SC 189 de 1996, CC SC
46 de 1996
Toda Corte
Constitucional
Demandas de
inconstitucionalidad que
declaran inexequibles artculos
del Decreto 1295 de 1994
(ver notas de vigencia en esta
ley)
Demandas de inconstitucionalidad
que declaran inexequibles artculos
del Decreto 1295 de 1994 (ver
notas de vigencia en esta ley)
Programa de
Gestion en
Seguridad y Salud
ocupacional
Gerencia de
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos

REQUISITOS DE OTRA NDOLE EN SALUD OCUPACIONAL
No. Peligro Identificacin Procedencia Nombre de Legislacin Descripcin de la Norma/Artculo Programa de
Gestin
Asociado para
cumplimiento
Responsables del
Cumplimiento
Procesos
Tipo Nmero Ao Artculo
(s)
13 Ley 1468 2011 Articulos
1,2,3,4,5
Congreso
Nacional
Por la cual se modifican
los artculos 236, 239,
57, 58 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo y
se dictan otras
disposiciones.
Aumento de las semanas de licencia por
maternidad. Descanso remunerado en la
poca del parto.Prohibicin de
despido,Obligaciones especiales del
empleador,Obligaciones especiales del
trabajador,VIGENCIAS Y
DEROGATORIAS.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Gerencia Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Gua GTC 34 1995 Toda ICONTEC Gua estructura bsica Consiste en diagnstico, planeacin, Programa de Gerencia de Recursos Recursos
Tcnica
Colombiana
del programa de salud
ocupacional
organizacin, ejecucin y evaluacin de
las actividades endientes a preservar,
mantener y mejorar la salud individal y
colectiva de los trabajadores en sus
ocupaciones y que deben ser desarrolladas
en sus sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria.
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Humanos Humanos
Gua
Tcnica
Colombiana
GTC 45 2010
Actualizada
Toda ICONTEC Gua para la
identificacion de los
peligros y la valoracion
de los riesgos en
seguridad y salud
ocupacional.
Dar parmetros a las empresas para la
identificacion de los peligros y la
valoracion de los riesgos segn los daos,
exposicion, deficiencia , probabilidad,
consecuencias y aceptacion del riesgo.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Gerencia de Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Gua
Tcnica
Colombiana
GTC
3701
1995 Toda ICONTEC Gua para la
clasificacin, registro y
estadsticas de accidentes
de trabajo y
enfermedades
profesionales
Da definiciones y pautas para mantener
los registros basicos de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
Programa de
Gestion en
Seguridad y
Salud
ocupacional
Humanos
Recursos
Humanos
NTC
OHSAS
18001 2007 Toda ICONTEC Sistemas de Gestin de
la Seguridad y salud en
el trabajo - Requisitos
Especifica los requisitos para un sistema
de gestin en Seguridad y Salud
Ocupacional que permita a la organizacin
desarrollar e implementar una poltica y
unos objetivos que tengan en cuenta los
requisitos legales y la informacin sobre
los riesgos la seguridad y salud
ocupacional.
Sistema de
Gestin en
Seguridad y
Salud
Ocupacional
Representante de la
Alta Direccin y
equipo de trabajo
delegado
Mejoramiento
Continuo y
Recursos
Humanos
Guia RUC 2010 Toda CONSEJO
COLOMBIANO
DE SEGURIDAD
Gua del Sistema de
Seguridad, Salud
Ocupacional y Ambiente
para
Contratistas
El objetivo de la Gua es brindar
informacin sobre requisitos legales y de
gestin para el manejo del sistema de
Seguridad, Salud Ocupacional y
Ambiente al grupo de contratistas que
prestan servicios al Sector Hidrocarburos
y otros sectores.
Sistema de
Gestin en
Seguridad y
Salud
Ocupacional
Oficina Asesora de
Planeacin, Gerencia
de Recursos
Humanos,
Coordinacin
Administrativa y
Coordinacin de
Compras y
Contratacin
Mejoramiento
Continuo y
Recursos
Humanos
Norma NFPA
704
2001 Toda NATIONAL FIRE
PROTECTION
ASSOCIATION
Sistema estndar para la
identificacin de los
peligros de materiales
peligrosos para respuesta
ante emergencias
La norma NFPA 704 es el cdigo que
explica el "diamante de fuego" establecido
por la Asociacin Nacional de Proteccin
contra el Fuego, utilizado para comunicar
los riesgos de los materiales peligrosos. Es
importante para ayudar a mantener el uso
seguro de productos qumicos.
Programa de
Gestin
Ambiental,
Programa de
Salud
Ocupacional
Oficina Asesora de
Planeacin
Mejoramiento
Continuo
Norma NFPA
10
2007 Toda NATIONAL FIRE
PROTECTION
ASSOCIATION
Norma para extintores
porttiles contra
incendios
La norma NFPA 10 establece requisitos
mnimos para la seleccin, instalacin,
inspeccin, mantenimiento y prueba de
equipos de extincin porttiles (Extintores
contra incendio)
Plan de
Emergencia
Coordinacin
Administrativa y
gerencia de Recursos
Humanos
Servicios
Generales y
Recursos
Humanos
Guia RUC 2011 Toda CONSEJO Gua del Sistema de El objetivo de la Gua es brindar Sistema de Oficina Asesora de Mejoramiento
COLOMBIANO
DE SEGURIDAD
Seguridad, Salud
Ocupacional y Ambiente
para
Contratistas
informacin sobre requisitos legales y de
gestin para el manejo del sistema de
Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente
al grupo de contratistas que prestan
servicios al Sector Hidrocarburos y otros
sectores. Se adicionaron en esta Guia los
siguientes temas: Responsabilidad
Social, Grupos de Inters, Identificacin
de grupos de Inters, Responsabilidades
de las partes interesadas, Actividades de
responsabilidad social, entre otros.
Gestin en
Seguridad y
Salud
Ocupacional
Planeacin, Gerencia
de Recursos
Humanos,
Coordinacin
Administrativa y
Coordinacin de
Compras y
Contratacin
Continuo y
Recursos
Humanos
Resolucin 716 2009 Toda PRESIDENCIA
DE LA
COMPAA
Mecanismos de eleccin
del Comit de Salud
Ocupacional
y convocatoria a
integrar los Comits de
Salud Ocupacional en
Positiva Compaa de
Seguros
La Resolucin convoca a elecciones de los
empleados pblicos y de los trabajadores
oficiales principales y suplentes que
integrarn el Comit Paritario como
servidores de Positiva Compaa de
Seguros .S.A. Por un perodo de 2 aos
que se contar a partir de la
eleccin (Diciembre 2010-2012)
Comit paritario
de Salud
ocupacional
Humanos
Recursos
Humanos

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