facturao na ordem dos 14,2 mil milhes de euros, assumindo-se a Frana, a Holanda, a Alemanha e a Amrica do Norte como os mer- cados mais fortes. Presente actualmente em 43 pases, com destaque para alguns mais dis- tintos como a China, a ndia e o Brasil, o Gru- po Randstad tem traado uma estratgia de reforo substancial dessa presena, avana Mrio Costa, CEO do Grupo Randstad/Tempo- -Team em Portugal. No mercado brasileiro, onde a lial portuguesa do grupo est a liderar o processo de desenvolvimento do negcio, tem sido dada ateno ao Recrutamento e Seleco, bem como s reas de Trabalho Temporrio e call centers, esta ltima objecto de forte aposta na formao. Com uma facturao a rondar os 32 milhes de euros no mercado brasileiro, em 2010, a Randstad prev que este valor evolui- r este ano para nmeros substancialmente superiores, pelo menos em linha com o cres- cimento deste pas, nas palavras do CEO do brao portugus da empresa. J em Portugal a Randstad assistiu, em 2010, a um crescimento de 10% do seu neg- cio face a 2009, apresentando uma facturao de 346 milhes de euros. No que diz respeito categoria de Trabalho Temporrio, so a in- dstria, os hotis, a restaurao, os transpor- tes, a armazenagem e a construo as reas de emprego que assumem uma maior importn- cia para o grupo. No outsourcing, os call cen- ters so a mais forte oferta de emprego, repre- sentando mais de 1/3 do volume de negcio da multinacional no Pas. E a formao outro dos pontos-chave da Randstad em Portugal, que, para alm de ter estabelecido acordos com parceiros comerciais nas suas reas de actuao respectivas, criou a Solisform, uma empresa de formao tcnica industrial. Pers- pectivas para 2011, o CEO, Mrio Costa, prefe- riu no revelar. Randstad refora no mercado externo O Grupo Randstad tem vindo a re- forar a sua presena em mercados como o chins, indiano ou brasileiro. Neste ltimo, a lial portuguesa que tem liderado o desenvolvimento do negcio. Face ao crescimento da economia deste pas, para este ano as previses apontam para resulta- dos superiores a 32 milhes de euros Processo de rebranding Na sequncia da aquisio da Select-Vedior por parte da multinacional holandesa Randstad, a Select passou a responder pela designao do seu grupo detentor, Randstad. A campanha de rebranding que, de acordo com Lus Gonzaga Ribeiro, director comercial Randstad, implicou o investimento de cerca de 1.5 milhes de euros, incluiu no seu plano de meios a imprensa, no qual foram contemplados todos os ttulos deste meio, televiso, com spots na SIC, SIC Notcias e TVI, rdio, com inseres na TSF, RFM e Rdio Comercial, e exterior, na rede de mupis. Se numa fase inicial a mensagem que se pretendeu transmitir foi a de que A Select mudou para Randstad, centrou-se poste- riormente no claim Randstad nas diversas reas de negcio. A comunicao e mudana de imagem ca- ram a cargo do Departamento de Marketing da Randstad Portugal, que teve em conta o alinhamento mundial das directrizes da casa-me, na Holanda. Criada h 50 anos, a Randstad, na voz de Lus Gonzaga Ribeiro, assume o posicio- namento de empresa lder em diversos pases, envolvimento e solues globais, que continua reconhecidamente a aderir e a viver em funo dos valores fundamentais esta- belecidos na fase inicial da sua histria. Em Portugal a Randstad assistiu, em 2010, a um crescimento de 10% do seu negcio face a 2009, apre- sentando uma facturao de 346 milhes de euros 64 \ Marketeer n177, Abril de 2011 \ 15 casos rand.indd 2 06-04-2011 10:27:45