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Les grandes fonctions de lentreprise

Les fonctions dans lentreprise


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Fonction Administrative
Fonction Recherche et
dveloppement
Fonction Technique
Fonction Qualit
Fonction Financire
Fonction Scurit
Fonction Comptable
Fonction Commerciale
Fonction Ressources
Humaines
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Fonction Administrative

Fonction charge de dfinir les objectifs, prvoir et choisir les actions accomplir,
contrler leur ralisation, prendre dventuelles mesures correctives

Missions :
Direction :
essayer de prendre les meilleures dcisions stratgiques
grer les conflits internes pour mieux mobiliser le personnel
Prvision
Coordination
Contrle

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Fonction
Administrative
Fonction Recherche
et Dveloppement
Fonction
Technique
Fonction Qualit
Fonction
Financire
Fonction
Scurit
Fonction
Comptable
Fonction
Commerciale
Fonction RH
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Fonction Recherche et Dveloppement
Ensemble des processus qui, partant de la recherche fondamentale ou dune
invention, assurent sa faisabilit industrielle

Missions :
Etudes
Recherche
Veille technologique
Dveloppement des technologies spcifiques
Protection des innovations laide des brevets


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Fonction
Administrative
Fonction
Recherche et
Dveloppement
Fonction
Technique
Fonction
Qualit
Fonction
Financire
Fonction
Scurit
Fonction
Comptable
Fonction
Commerciale
Fonction
Ressources
Humaines
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Fonction Technique
= Ensemble des activits qui transforment des matires premires et composants en
produits vendus

Missions :
Conception du produit
Prparation de la fabrication
Organisation de la fabrication
Planification de la production
Fabrication du produit
Suivi de la production

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Fonction
Administrative
Fonction
Recherche et
Dveloppement
Fonction
Technique
Fonction
Qualit
Fonction
Financire
Fonction
Scurit
Fonction
Comptable
Fonction
Commerciale
Fonction
Ressources
Humaines
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Fonction Commerciale
= Fonction regroupant les tches qui se rapportent de faon directe ou indirecte la
vente par lentreprise de ses produits ou services

Missions :

Tches oprationnelles de vente
Fonctions logistiques: transport, livraison, entreposage, etc
Fonctions de soutien: tude des marchs, contribution du marketing la
conception des produits, prvisions

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Fonction
Administrative
Fonction
Recherche et
Dveloppement
Fonction
Technique
Fonction
Qualit
Fonction
Financire
Fonction
Scurit
Fonction
Comptable
Fonction
Commerciale
Fonction
Ressources
Humaines
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Fonction Financire
= Fonction qui a pour tche essentielle de sassurer que lentreprise dispose en
temps voulu, des fonds ncessaires sa croissance et son dveloppement et que
largent gnr par lactivit de lentreprise soit investi de manire rentable

Missions :

Recherche et gestion des capitaux
Dfinition des orientations stratgiques ncessaires
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Fonction
Administrative
Fonction
Recherche et
Dveloppement
Fonction
Technique
Fonction
Qualit
Fonction
Financire
Fonction
Scurit
Fonction
Comptable
Fonction
Commerciale
Fonction
Ressources
Humaines
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Fonction Comptable
= Fonction charge de traduire en donnes concrtes les flux matriels et financiers
entre lentreprise et ses partenaires
Information destination des tiers : Etat, salaris, associs, banques,
Information destination des dirigeants

Missions :

tablissement des documents comptables
Calcul des cots
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Fonction
Administrative
Fonction
Recherche et
Dveloppement
Fonction
Technique
Fonction
Qualit
Fonction
Financire
Fonction
Scurit
Fonction
Comptable
Fonction
Commerciale
Fonction
Ressources
Humaines
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Fonction Qualit
= Fonction que lon retrouve partout dans lentreprise, tous les stades de
production, de gestion, de management, pour sassurer de la conformit des
produits
Missions :

Contrle de la conformit des produits livrs des rgles de fabrication et la
lgislation
Contrle de la conformit des produits aux besoins satisfaire, donc au cahier
des charges
laboration des procdures internes qualit ainsi que des outils de suivi de la
qualit, des indicateurs, etc
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Fonction
Administrative
Fonction
Recherche et
Dveloppement
Fonction
Technique
Fonction
Qualit
Fonction
Financire
Fonction
Scurit
Fonction
Comptable
Fonction
Commerciale
Fonction
Ressources
Humaines
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Fonction Scurit
= Fonction charge de grer la prvention des risques professionnels pour assurer la
scurit et protger la sant des travailleurs de ltablissement, y compris les
travailleurs temporaires
Missions :

Protection des biens et des personnes
valuation des risques
Mise en place dune organisation et de moyens adapts
Planification des actions de prvention, dinformation et de formation propos de
ces risques

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Fonction
Administrative
Fonction
Recherche et
Dveloppement
Fonction
Technique
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Qualit
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Financire
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Scurit
Fonction
Comptable
Fonction
Commerciale
Fonction
Ressources
Humaines
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Fonction Ressources Humaines
= Fonction charge de faire en sorte que lorganisation dispose du personnel
ncessaire son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour
amliorer la performance de lorganisation, tout en spanouissant
Missions :

Recrutement
Rmunration
Gestion prvisionnelle de lemploi et des comptences
Amlioration des conditions de travail

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Administrative
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Recherche et
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Fonction
Technique
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Qualit
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Financire
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Scurit
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Fonction
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Humaines
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