Agente Penitenciário 2007 PDF

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ESTADO DO ACRE
SECRETARIA DE ESTADO DA GESTO ADMINISTRATIVA (SGA)
EDITAL N. 113 SGA/IAPEN/PCAC/ AC, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2007

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE SERVIDORES
EFETIVOS DO ESTADO DO ACRE

A SECRETARIA DE ESTADO DA
GESTO ADMINISTRATIVA (SGA),
considerando o disposto na Constituio do
Estado do Acre, na Lei n. 1.908, de 31 de julho
de 2007, na Lei n. 10.826, de 22 de dezembro de
2003, no Decreto n. 5.123, de 1. de julho de
2004, na Lei Complementar n. 129, de 22 de
janeiro de 2004, alterada pela Lei
Complementar n. 137, de 30 de julho de 2004, e
na Lei n. 1.384, de 24 de maio de 2001, torna
pblica a realizao de concurso pblico para
provimento de servidores efetivos do Instituto
de Administrao Penitenciria do Estado do
Acre e da Polcia Civil do Estado do Acre,
mediante as condies estabelecidas neste
edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de
Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB), em conjunto com a Secretaria de Estado da Gesto
Administrativa (SGA), a Secretaria de Estado de Segurana Pblica (SESP) e o Instituto de
Administrao Penitenciria do Acre (IAPEN/AC).
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital, compreender as seguintes fases:
1.2.1 Primeira fase:
a) exame de habilidades e conhecimentos mediante aplicao de provas objetivas, para todos os cargos,
de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB;
1.2.2 Segunda fase:
a) prova de aptido fsica, somente para os cargos de Agente Penitencirio, de Delegado de Polcia, de
Escrivo de Polcia e de Perito Criminal todas as reas, de carter eliminatrio, de responsabilidade do
CESPE/UnB;
b) exames mdicos, para todos os cargos, de carter eliminatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB;
c) exame psicotcnico, somente para os cargos de Delegado de Polcia, de Escrivo de Polcia e de Perito
Criminal todas as reas, de carter eliminatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB;
d) prova de digitao, somente para o cargo de Escrivo de Polcia, de carter eliminatrio e
classificatrio;
e) entrevista, somente para os cargos de Delegado de Polcia, de Perito Criminal todas as reas e de
Escrivo de Polcia, de carter eliminatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB;
1.2.3 Terceira fase:
a) avaliao de ttulos, somente para os cargos de Delegado de Polcia e Peritos criminal todas as reas,
de carter classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB;
1.2.4 Quarta fase:
a) freqncia e aproveitamento em Curso de Formao policial, realizado no Centro de Formao da
Secretaria Estado de Segurana Pblica (SESP), em Rio Branco/AC, de carter eliminatrio e
classificatrio, somente para os cargos de Delegado de Polcia, de Perito Criminal todas as reas e de
Escrivo de Polcia.
1.3 Os candidatos a todos os cargos de que trata este edital sero submetidos investigao criminal e
social, de carter unicamente eliminatrio, de responsabilidade da Polcia Civil do Estado do Acre, no
decorrer do concurso pblico.
1.4 As provas objetivas, a entrega de ttulos, prova de aptido fsica, os exames mdicos, o exame
psicotcnico, a prova de digitao e a entrevista sero realizadas nos municpios de Brasilia/AC,
Cruzeiro do Sul/AC, Feij/AC, Rio Branco/AC, Sena Madureira/AC e Tarauac/AC.
1.4.1 Em face da indisponibilidade de locais adequados ou suficientes nas cidades de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outros municpios.
2 DOS CARGOS

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2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ADMINISTRADOR
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Administrao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente.
ATRIBUIES DO CARGO: desenvolver atividades de planejamento, organizao, superviso,
programao, coordenao de estudos, pesquisas, planos, anlise e projetos inerentes ao campo da
administrao de pessoal, material, oramento, finanas, organizao e mtodos; executar outras
atividades correlatas a sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional.
VENCIMENTO BSICO: R$ 1.568,20 mais gratificaes.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 2: ADVOGADO
em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro na Ordem dos Advogados do Brasil.
ATRIBUIES DO CARGO: planejar, coordenar e executar atividades de assessoramento em assuntos
jurdicos ou judicirios, emitindo pareceres sobre questes de natureza constitucional, regimental, civil e
administrativa no mbito cvel e penal, elaborar minutas, peties iniciais, defesa, contestaes, recursos,
requerimentos, atuar judicial e extrajudicialmente em defesa do Instituto da Administrao Penitenciria
IAPEN, bem como desempenhar outras atividades correlatas ao cargo.
CARGO 3: ANALISTA DE SISTEMAS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincia da
Computao, Engenharia de Software, Tecnologia da Informao ou Tecnlogo em Processamento de
Dados ou em qualquer rea de formao plena acrescido de especializao na rea de Anlise de
Sistemas ou Desenvolvimento de Sistemas, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES DO CARGO: analisar e avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informaes,
utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantao, visando racionalizar e/ou
automatizar processos e rotinas de trabalho; pesquisar e avaliar sistemas disponveis no mercado e sua
aplicabilidade para a autarquia, analisando a relao custo/benefcio de sua aquisio; participar do
levantamento de dados e da definio de mtodos e recursos necessrios para implantao de sistemas
e/ou alterao dos j existentes; analisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas,
manuais e mtodos de trabalho, verificando se atendem ao usurio, sugerindo metodologia de trabalho
mais eficaz; realizar auditorias para assegurar que os padres operacionais e procedimentos de
segurana estejam sendo seguidos; elaborar estudos e pesquisas sobre as tecnologias existentes,
buscando sempre a melhoria continua dos recursos tecnolgicos empregados no desenvolvimento de
sistemas e equipamentos eletrnicos; analisar e avaliar sistemas manuais, propondo novos mtodos de
realizao do trabalho e/ou sua automao, visando otimizar a utilizao dos recursos humanos e
materiais disponveis; estudar, pesquisar, desenvolver e aperfeioar projetos de banco de dados,
promovendo a melhor utilizao de seus recursos, facilitando o seu acesso pelas reas que deles
necessitem; elaborar, especificar, desenvolver, supervisionar e rever modelos de dados, visando
implementar e manter os sistemas relacionados; pesquisar e selecionar novas ferramentas existentes no
mercado, visando aprimorar o trabalho de desenvolvimento e atender necessidades dos usurios dos
sistemas; pesquisar e levantar custos e necessidades bem como desenvolver projetos de segurana de
dados; analisar, definir as rotinas de acesso, segurana, integridade e recuperao de dados, elabora e
implantar sistemtica de copias de segurana - backup; validar a implementaes dos softwares
desenvolvidos; elaborar manuais dos sistemas ou projetos desenvolvidos, facilitando a sua utilizao e
seu entendimento; participar na elaborao do planejamento estratgico da rea de informtica, visando
contribuir para a definio dos seus objetivos e suas metas; atender a solicitaes dos usurios, visando
solucionar problemas relacionados com os sistemas implantados; treinar e acompanhar os usurios na
utilizao dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos de terceiros, visando assegurar o correto
funcionamento destes; executar outras atividades correlatas na sua rea de atuao e de acordo com a
sua formao profissional.
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CARGO 4: ASSISTENTE SOCIAL
em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC), e registro no conselho de classe correspondente.
ATRIBUIES DO CARGO: planejar, executar, supervisionar e avaliar programas sociais, visando
implantao, manuteno e ampliao de servios na rea de desenvolvimento comunitrio; prestar
assistncia no mbito social a indivduos e famlias carentes, identificando suas necessidades, efetuando
estudos de caso, preparando-os e encaminhando-os s entidades competentes para atendimento
necessrio; manter contato com entidades e rgos comunitrios, com a finalidade de obter recursos -
assistncia mdica, documentao, colocao profissional e outros, de modo a servir indivduos carentes;
assessorar tecnicamente entidades assistenciais, orientando-as atravs de treinamentos especficos,
tcnicas comunitrias e noes bsicas de alimentao, higiene e sade; identificar problemas
psicoeconmicos e sociais do indivduo, atravs de observaes, atividades, entrevistas e pesquisas,
objetivando solucion-los, bem como desenvolver as potencialidades individuais; promover reunies
com equipes tcnicas vinculadas sua rea, para debater problemas, propor solues e elaborar estudos
sobre adaptao, permanncia e desligamento de menores nas entidades assistenciais especficas;
elaborar laudos e relatrios, quando necessrio; e executar outras tarefas correlatas.
CARGO 5 : CONTADOR
em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC), e registro no conselho de classe correspondente.
ATRIBUIES DO CARGO: organizar e dirigir os trabalhos inerentes contabilidade dos rgos;
planejar o sistema de registros e operaes atendendo s necessidades administrativas e s exigncias
legais, para possibilitar controle contbil e oramentrio; supervisionar os trabalhos de contabilizao
dos documentos, analisando-os e orientando-os seu processamento, para assegurar a observncia do
plano corretor adotado; questionar regularmente a escriturao verificando se os registros efetuados
correspondem aos documentos que lhes deram origem, para fazer cumprir as exigncias legais e
administrativas; controlar e participa dos trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo os
saldos apresentados, localizando e emendando os possveis erros, para assegurar a correo das
operaes contbeis; organizar e apura os elementos necessrios elaborao oramentria e ao controle
da situao patrimonial e financeira, assegurando a direo em problemas financeiros, contbeis,
administrativos e oramentrios; elaborar balancetes mensais e balano anual; acompanhar a execuo
oramentria e financeira; executar outras tarefas correlatas.
CARGO 6: DELEGADO DE POLCIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Direito, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
SNTESE DAS ATRIBUIES DO CARGO: executar atividades de nvel superior, principalmente de
direo, de superviso, de coordenao, de planejamento, de orientao, de execuo e de controle da
administrao policial estadual, bem como das investigaes e operaes policiais, alm de instaurar e
presidir procedimentos policiais, conforme art. 144 da Constituio Federal de 1988 e demais normas
jurdicas pertinentes.
JORNADA DE TRABALHO: regime especial de trabalho policial, caracterizado por prestao de servio
em jornada de quarenta e quatro horas semanais e cumprimento de horrio irregular (plantes), sujeito a
convocaes a qualquer hora.
CARGO 7: ENGENHEIRO AGRNOMO
em Engenharia Agronmica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
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ATRIBUIES DO CARGO: elaborar, supervisionar e executar programas e projetos relativos
preservao e explorao de recursos naturais, fomento da produo agrcola, economia rural, defesa e
inspeo agrcola e outros, para garantir maior rendimento e qualidade dos produtos e maior
aproveitamento de reas cultivveis; desenvolver, coordenar e orientar estudos sob tcnicas de plantio,
conservao, colheita, classificao, armazenagem e beneficiamento de produtos vegetais, gentica
vegetal, produo de sementes, melhoramento de plantas e microbiologia agrcola; realizar estudos
sobre tipos de plantas invasoras, pragas e doenas para preveno das mesmas; atuar em pesquisas de
campo e laboratrio, analisando a ao de defensivos agrcolas, corretivos, fertilizantes e outros, para
identificar sua adequao aos diferentes tipos de cultura e para emitir laudos de qualidade; fiscalizar a
produo e comercializao de sementes, mudas, defensivos agrcola, corretivos e fertilizantes,
analisando e comparando as caractersticas dos mesmos, com especificaes tcnicas preestabelecidas,
para garantir o padro de qualidade dos produtos; prestar assistncia, treinamento e orientao tcnica
populao rural e s entidades agrcolas cooperativas, esclarecendo quanto ao uso, preparo, irrigao,
drenagem e conservao do solo, preveno, combate doenas e pragas vegetais, tipos de culturas
adequadas regio, classificao de produtos vegetais, para racionalizar o uso da terra e maximizar a
qualidade dos produtos cultivados; participar de campanhas educativas, prestando esclarecimentos
sobre aspectos tcnicos e legais na produo e comercializao de produtos agrcolas; e executar outras
tarefas correlatas.
CARGO 8 : ENGENHEIRO CIVIL
em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
ATRIBUIES DO CARGO: elaborar, coordenar, reformular, acompanhar e/ou fiscalizar projetos,
preparando planta, especificaes tcnicas e estticas da obra; estudar caractersticas e preparar planos,
mtodos de trabalho e demais dados requeridos, para possibilitar a construo, manuteno e reparo das
obras; analisar e avaliar, em geral, as condies requeridas para a obra, estudando o projeto e
examinando as caractersticas do terreno disponvel, para determinar o local mais apropriado para a
construo; calcular os esboos e deformaes previstos na obra projetada ou que afetam a mesma,
consultando outros especialistas, trocando informaes relativas ao trabalho a ser desenvolvido;
consultar tabelas, efetuando comparaes, levando em considerao fatores como carga calculada,
presses de gua, resistncia aos ventos e mudanas de temperatura, para apurar a natureza dos
materiais que devam ser utilizados na construo e outros; fiscalizar obras executadas pela
administrao direta ou por terceiros; participar da elaborao de projetos relativos obras pblicas; e
executar outras tarefas correlatas.
CARGO 9: NUTRICIONISTA
em Nutrio, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro no conselho de classe.
ATRIBUIES DO CARGO: elaborao de cardpio, controle de custo, cotao e compra de insumos.
Realizar avaliao nutricional dos alimentos (identificao e caracterizao). Controlar o aspecto
higinico sanitrio da produo. Elaborar informativos nutricionais. Calcular as calorias nas preparaes
dos cardpios. Controlar a temperatura de equipamentos e de alimentos, bem como de seu transporte e
orientao quanto s legislaes vigentes (Vigilncia Sanitria). Acompanhar a distribuio das refeies.
Acompanhar a realizao de eventos. Avaliao nutricional nos praticantes de atividades de fsica do
local e orientao quanto a boa alimentao e hidratao. Elaborao de receiturio de aproveitamento
integral dos alimentos. Controle de higiene e qualidade dos estabelecimentos de produo alimentar.
Orientao de procedimentos de manipulao e limpeza, verificao de validade e condies de
consumo de produtos. Apresentao de relatrios e check list. Acompanhamento da produo de dietas.
Realizao de visitas. Atualizao do mapa nutricional. Acompanhamento de evoluo nutricional.
Realizao de estudos de casos. Fiscalizar e orientar o exerccio profissional do tcnico em Nutrio;
Preencher adequadamente os formulrios de fiscalizao. Elaborar Relatrios Fiscais e de Representao.
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Atender as solicitaes do CRN-7 e CFN. Realizar inquritos sobre hbitos alimentares considerando os
seguintes fatores: a) caracterizao da rea pesquisada (aspectos econmicos e recursos naturais) b)
condies habitacionais (caractersticas de habitao, equipamentos, instalaes sanitrias) c) consumo
de alimentos (identificao, valor nutritivo, procedncia, custo e mtodo de preparao). Proceder a
avaliao tcnica da dieta comum das coletividades e sugerir medidas para sua melhoria. Participar de
programas de sade pblica, realizando avaliao nutricional, bioqumicos e somatomtricos. Fazer
avaliao dos programas de sade pblica. Pesquisar informaes tcnicas, especficas e preparar para
divulgao informes sobre: a) noes de higiene na alimentao b) orientao para melhor aquisio de
alimentos, qualitativa e quantitativamente c) controle sanitrio dos gneros adquiridos pela
comunidade; participar da elaborao de programas e projetos especficos de nutrio e de assistncia
alimentar a grupos vulnerveis da populao carcerria. Sugerir a adoo de normas, padres e mtodos
de educao e assistncia alimentar. Elaborar cardpios normais dieterpicos. Verificar no pronturio
dos doentes a prescrio da dieta, dados pessoais e resultados de exames de laboratrio para
estabelecimento do tipo de dieta, distribuio e horrio da alimentao de cada um. Fazer a reviso do
consumo dos gneros alimentcios e providenciar a sua aquisio de modo a assegurar a continuidade
dos servios de nutrio. Inspecionar os gneros estocados e propor os mtodos e tcnicas mais
adequados conservao de cada tipo de alimento. Adotar medidas que assegurem a preparao
higinica e a perfeita conservao dos alimentos; controlar o custo mdio das refeies servidas e o custo
total dos servios de refeio. Orientar os servios de cozinha, copa e refeitrio, na correta preparao e
apresentao de cardpios. Emitir pareceres sobre assuntos de sua competncia. Orientar, coordenar e
supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares. Executar outras tarefas
semelhantes.
CARGO 10: PEDAGOGO
de licenciatura plena em Pedagogia, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo
ATRIBUIES DO CARGO: Planejar, elaborar, coordenar, supervisionar, executar, acompanhar e
avaliar planos, programas e projetos referentes s atividades pedaggicas. Promover pesquisas, estudos
pedaggicos, traando metas, criando ou modificando processos educativos, estabelecendo e
implementando normas e monitorando o seu cumprimento, para assegurar a educao integral.
Analisar, processar e atualizar dados. Emitir pareceres, informaes tcnicas e demais documentaes.
Levantar, sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores. Realizar avaliaes educacionais.
Avaliar o desempenho e aproveitamento nas atividades realizadas. Participar de equipe
multiprofissional com vistas ao atendimento integral dos reeducandos e seus familiares, elaborando
planos de interveno para o desenvolvimento da ao scio educativa personalizada junto aos
reeducandos.
CARGO: PERITO CRIMINAL
SNTESE DAS ATRIBUIES DO CARGO: executar atividades tcnico-cientficas de nvel superior de
descobertas, de defesa, de recolhimento e de exame de vestgios em procedimentos pr-processuais e
judicirios.
JORNADA DE TRABALHO: regime especial de trabalho policial, caracterizado por prestao de servio
em jornada de quarenta e quatro horas semanais e cumprimento de horrio irregular (plantes), sujeito
a convocaes a qualquer hora.
CARGO 11: PERITO CRIMINAL REA: ANLISE DE SISTEMAS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincia da
Computao, Engenharia de Software, Tecnologia da Informao ou em qualquer rea de formao
plena acrescido de especializao na rea de Anlise de Sistemas ou Desenvolvimento de Sistemas,
expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
CARGO 12: PERITO CRIMINAL REA: BIOLOGIA
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em Biologia, licenciatura plena ou bacharelado, expedido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente.
CARGO 13: PERITO CRIMINAL REA: BIOQUMICA
em Bioqumica, licenciatura plena ou bacharelado, expedido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente.
CARGO 14: PERITO CRIMINAL REA: ENGENHARIA CIVIL
em Engenharia Civil, licenciatura plena ou bacharelado, expedido por instituio de ensino superior
CARGO 15: PERITO CRIMINAL REA: ENGENHARIA ELTRICA
em Engenharia Eltrica, licenciatura plena ou bacharelado, expedido por instituio de ensino superior
CARGO 16: PERITO CRIMINAL REA: ENGENHARIA FLORESTAL
em Engenharia Florestal, licenciatura plena ou bacharelado, expedido por instituio de ensino superior
CARGO 17: PERITO CRIMINAL REA: ENGENHARIA MECNICA
em Engenharia Mecnica, licenciatura plena ou bacharelado, expedido por instituio de ensino superior
CARGO 18: PERITO CRIMINAL REA: MEDICINA VETERINRIA
em Medicina Veterinria, licenciatura plena ou bacharelado, expedido por instituio de ensino superior
CARGO 19: PERITO CRIMINAL REA: QUALQUER REA DE FORMAO
em qualquer rea de formao, licenciatura plena ou bacharelado, expedido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
CARGO 20: PERITO CRIMINAL REA: QUMICA
em Qumica, licenciatura plena ou bacharelado, expedido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente.
CARGO 21: PSICLOGO
em Psicologia, com habilitao de Psiclogo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe.
ATRIBUIES DO CARGO: realizar atendimento psicolgico por meio de entrevistas, observando
reaes e comportamentos individuais; analisar a influncia de fatores que atuam sobre o indivduo,
aplicando testes psicolgicos, participando de reunies clnicas e utilizando mtodos de verificao para
diagnstico e tratamento a ser dispensado; orientar quanto s formas mais adequadas de atendimento e
disciplina, objetivando o ajustamento e a integrao social do indivduo; Atuar no diagnstico , correo
e preveno de distrbios psquicos; Atuar para mudana do conceito de crime relacionado unicamente
a patologia ou histrico individual; Promover dispositivos que desenvolva a autonomia, auto estima e
expresso da individualidade; Promover o preso como protagonista na execuo da pena, atuar com as
pessoas presas, tendo em vista a liberdade para alm dos muros da instituio prisional; Estimular a
descontinuidade dos crculos viciosos: encarceramento e excluso social; Participar de conselhos
comunitrios que visem a incluso dos presos, seus filhos e familiares; Participar de cursos, seminrios e
simpsios que tenham temas voltados a interveno do psiclogo em Polticas Pblicas; Ter como
perspectiva de atendimento a psicologia individual, coletiva e judiciria, atreves da entrevista de
orientao psicolgica, grupos de convivncia e atendimento familiar.
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2.2 NVEL MDIO
CARGO 22: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo
segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES DO CARGO: realizar atividades de nvel mdio, de natureza repetitiva, relacionadas
com a elaborao de clculos aritmticos e estatsticos simples, em busca de dados e informaes,
envolvendo a necessidade de contatos com interessados e pblico em geral e abrangendo: execuo, sob
permanente superviso e orientao direta, administrativa e tcnica, de trabalhos de rotina
administrativa relacionadas com questes referentes a pessoal, oramento e material; trabalhos
auxiliares de classificao, codificao, catalogao e arquivamento de papis e documentos; trabalhos
auxiliares de atendimento ao pblico a clientela interessada em questes ligadas a unidades
administrativas, burocrticas.
VENCIMENTO BSICO: R$ 580,00 mais gratificaes.
CARGO 23: AGENTE PENITENCIRIO
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo
segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES DO CARGO: garantir a integridade fsica, mental, emocional e moral de reeducandos,
funcionrios, familiares e visitantes; promover a segurana, salubridade, habitabilidade, ordem e a
disciplina do estabelecimento; coibir a entrada de substncias ilcitas ou no permitidas pelo
regulamento interno no estabelecimento bem como sua utilizao por reeducando sob sua
responsabilidade; participar no processo de ressocializao e reinsero social do reeducando; dar
suporte realizao das necessidades bsicas tais como alimentao, sade, vesturio, higiene pessoal,
descanso, vnculos familiares e afetivos e o lazer, garantir a ordem e a segurana no interior dos
estabelecimentos prisionais; desempenhar aes de vigilncia interna e externa dos estabelecimentos
prisionais, inclusive muralhas e guaritas, bem como em rgos e locais vinculados ou de interesse do
Sistema Prisional; exercer atividades de escolta e custdia de presos; executar operaes de transporte
escolta e custdia de presos em movimentaes internas e externas, bem como de transferncias
interestaduais ou entre unidades no interior do Estado; realizar buscas peridicas nas celas; realizar
revistas nos familiares e visitantes dos presos; prestar segurana a profissionais diversos que fazem
atendimentos especializados aos presos nas unidades prisionais; conduzir presos presena de
autoridades; adotar as medidas necessrias ao cumprimento dos alvars de soltura, obedecidas as
normas prprias; informar ao preso sobre seus direitos e deveres de conformidade com o Regulamento
Disciplinar Prisional e demais normas vigentes; verificar sobre a necessidade de encaminhar presos a
atendimentos especializados; entregar medicamentos aos presos, observada a prescrio mdica; prestar
assistncia em situaes de emergncia: primeiros socorros, incndios, transporte de enfermos, rebelies,
fugas e outras assemelhadas; preencher formulrios, redigir e digitar relatrios e comunicaes internas;
participar de comisses de classificao e de disciplina, quando designado; exercer outras atividades que
vierem a ser incorporadas ao cargo por fora de dispositivos legais.
CARGO 24: ESCRIVO DE POLCIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo
grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
SNTESE DAS ATRIBUIES DO CARGO: dar cumprimento s formalidades processuais, lavrar
termos, autos e mandados, observando os prazos necessrios ao preparo, ultimao e remessa de
procedimentos policiais de investigao, bem como desempenhar outras atividades de interesse do
rgo.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais e cumprimento de horrio irregular (plantes), sujeito a
convocaes extraordinrias.
CARGO 25: MOTORISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo
grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e Carteira
Nacional de Habilitao categoria C ou superior.
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ATRIBUIES DO CARGO: conduzir veculo motorizado utilizado no transporte de passageiros,
observar e aplicar as normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro e de direo defensiva, manter a
segurana das pessoas e proteger as cargas transportadas, zelar pela preveno, manuteno e limpeza
dos veculos sob sua responsabilidade, elaborar relatrios de avarias, preencher planilhas relacionadas a
sua rotina diria, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no
mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao; conduzir viaturas que transportam reeducandos
para audincias, transferncias e demais sadas externas mediante escolta; disponibilidade para viagens,
disponibilidade para eventual trabalho noturno, aos sbados, domingos e feriados, conforme a
necessidade e convenincia da administrao.
CARGO 26: PROGRAMADOR
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo
grau) e certificado de curso de Tcnico em Informtica, fornecidos por instituio reconhecida pelo
ATRIBUIES DO CARGO: implementar programas de computador baseado nas definies fornecidas
na fase de anlise de sistemas e valendo-se de mtodos, tcnicas, linguagens e tecnologias adequadas aos
equipamentos e aplicaes a que se destinam; desenvolver cdigos de teste; encaminhar relatrio
especifico das fases do desenvolvimento para o superior; instalao, manuteno, criao de manuais e
treinamento dos softwares desenvolvidos; bem como executar outras atividades que, por sua natureza,
estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao;
CARGO 27: TCNICO EM AGRICULTURA
REQUISITO: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
(antigo segundo grau); com habilitao curricular especfica de nvel tcnico ou de curso tcnico agrcola,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou trs anos de atividades
integradas no campo da tcnica agrcola de nvel mdio, reconhecidos pelo rgo de fiscalizao
profissional, e registro no conselho regional da classe.
ATRIBUIES DO CARGO: planejar e executar atividades agrcolas, atuar no desenvolvimento de
sistemas agrcolas e de criao de animais, que visam produzir sem destruir a natureza, considerando
toda a cadeia produtiva e tendo como foco principal o sistema agrcola. Far uso de tcnicas/estratgias
que utilizem os recursos locais e agreguem valor ao produto bem como executar outras atividades que,
por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.
CARGO 28: TCNICO EM INFORMTICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo
grau) e certificado de curso de Tcnico em Informtica, fornecidos por instituio reconhecida pelo
ATRIBUIES DO CARGO: realizar atividades de manuteno e suporte a hardwares, softwares, bem
como treinamentos de aplicativos de escritrio; instalao, configurao e manuteno de impressoras;
cabeamento estruturado de redes, deteco de falhas, manuteno preventiva, seguindo os
procedimentos operacionais especificados; realizar treinamentos pertinentes a rea, bem como elaborar
manuais sobre sistemas aplicativos para escritrio; bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.
2.3 NVEL FUNDAMENTAL
CARGO 29: AUXILIAR DE MANUTENO GERAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo
primeiro grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES DO CARGO: manuteno, limpeza e transporte do acervo documental; realizar
pequenos reparos em encanamentos, eletricidade, construo civil, concertos de pequena complexidade
de modo geral e outras atividades de apoio operacional.
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CARGO 30: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo
primeiro grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES DO CARGO: zelar pela limpeza dos pisos, paredes, janelas, instalaes, mveis em geral;
cuidar da higiene dos ptios internos e externos; providenciar a abertura e o fechamento do prdio onde
estiver lotado, cuidar dos jardins e reas livres; responsabilizar-se pela movimentao de mveis e
utenslios; conservar sempre limpos os utenslios sob sua guarda; requisitar material de limpeza e
controlar seu consumo; preparar caf e demais servios da copa, servindo-os quando for solicitado;
responsabilizar-se pela cantina, preparando e distribuindo alimentos; receber e transmitir recados;
desempenhar outras atividades, compatveis com a natureza do cargo, que lhe forem atribudas.
2.4 TABELA DE GRATIFICAES

2.4.1 Tabela de gratificaes do Instituto de Administrao Penitenciria do Acre (IAPEN/AC)
CARGOS
GRATIFICAES Agente
Penitenciario
Nvel Bsico Nvel Mdio Nvel Superior
Remunerao Bsica R$ 580,00 R$ 420,00 R$ 580,00 R$ 1.568,20
Atividade
Penitenciria
R$ 580,00 R$ 290,00 R$ 784,10
Risco de Vida R$ 300,00 R$ 300,00 R$ 300,00
Atividade Scio-
Educativa
R$ 230,00
Jornada de Trabalho
Complementar
R$ 139,98
Remunerao Final R$ 1.690,00 R$ 559,98 R$ 1.170,00

R$ 2.652,30

2.4.2 Tabelas de gratificaes da Secretaria de Estado e Segurana Pblica (SESP)

I Escrivo de Polcia
Remunerao
Vencimento bsico Atividade Policial
(100%)
Risco de Vida Etapa Alimentao
R$ 580,00 R$ 580,00 R$ 300,00 R$ 230,80
II Delegado de Polcia
Remunerao
(50%)
Risco de Vida Representao de
Delegado 180% (Lei
n. 1.384/2001)
R$ 1.568,00 R$ 784,00 R$ 700,00 R$ 2.822,40
III Perito Criminal
Remunerao
(100%)
Risco de Vida Representao de
Perito 50% (Lei n.
1.907/2007)
R$ 1.568,00 R$ 1.568,00 R$ 700,00 R$ 784,00

10
2.5 DAS VAGAS
2.5.1 As vagas para os cargos de que trata este edital sero providas conforme os quadros a seguir.
Cargos/reas Regio I Regio II Regio III Regio IV Total
Vagas Vagas Vagas Vagas Vagas
Administrador 12 1 1 1 15
Advogado 3 1 1 1 6
Analista de Sistemas 1 1
Assistente Social 27 4 4 5 40
Contador 2 2
Delegado de Polcia 23 2 2 6 33
Engenheiro Civil 1 1
Engenheiro Agrnomo 1 1
Nutricionista 1 1
Pedagogo 8 1 1 1 11
Perito Criminal rea: Anlise de
Sistemas
1 1
Perito Criminal rea: Biologia 1 1
Perito Criminal rea: Bioqumica 1 1
Perito Criminal rea: Engenharia
Civil
1 1
Eltrica

Florestal
1 1
Mecnica
1 1
Perito Criminal rea: Medicina
Veterinria
1 1
Perito Criminal rea: Qualquer
rea de Formao
1 2 3 6
Perito Criminal rea: Qumica 1 1
Psiclogo
9 4 4 5 22
Auxiliar Administrativo 27 4 4 5 40
Agente Penitencirio Sexo
Feminino 80 6 6 6 98
Agente Penitencirio Sexo
Masculino 560 70 70 82 782
Escrivo de Polcia 46 4 4 12 66
Motorista 12 2 2 2 18
Programador 2 2
Tcnico em Agricultura 11 1 1 1 14
Tcnico em Informtica 5 1 1 1 8
Auxiliar de Manuteno Geral 11 1 1 2 15
Auxiliar de Servio Geral
15 2 2 3 22
TOTAL 866 106 104 136 1.212

11

Regies Municpios de abrangncia
Regio I Baixo e Alto Acre
Bujari, Capixaba, Porto Acre, Rio Branco, Senador Guiomard, Plcido
de Castro, Acrelndia, Assis Brasil, Brasilia, Epitaciolndia e Xapuri
Regio II Purus Manoel Urbano, Santa Rosa do Purus e Sena Madureira
Regio III Tarauac e Envira Feij, Jordo e Tarauac
Regio IV Juru
Cruzeiro do Sul, Mncio Lima, Marechal Thaumaturgo, Porto Walter e
Rodrigues Alves
3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
3.1 Do total das vagas destinadas para cada cargo/regio e das que vierem a surgir durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de
1999, e suas alteraes, desde que no haja incompatibilidade com as atribuies do cargo/rea.
3.1.1 No ser destinado reserva de vagas para os cargos de Agente Penitencirio, de Delegado de
Polcia, de Perito Criminal todas as reas e de Escrivo de Polcia.
3.1.2 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os
demais candidatos.
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia;
b) encaminhar laudo mdico, original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze meses, atestando a
espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do
subitem 3.2.1.
3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia simples)
referido na alnea b do subitem 3.2, via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 19 de dezembro
de 2007, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso SGA/AC (laudo mdico), Campus
Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte,
Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970.
3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 19 de dezembro de 2007, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, laudo mdico (original ou cpia
simples) referido na alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada
no endereo citado no subitem anterior.
3.2.1.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia simples), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada do laudo a seu destino.
3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital,
atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de
que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n.
3.298/99.
3.4 O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade somente para este concurso pblico e no
ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
portadores de deficincia ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007, na ocasio de divulgao do edital de locais e horrios
de realizao das provas.
3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX,
observadas as condies do subitem 20.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas
reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias.
3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero
convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional, sob
responsabilidade e indicada pela SGA, pelo IAPEN/AC e pela Polcia Civil do Estado do Acre formada
por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, sobre a
incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do
12
Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes.
3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e
o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem
como provvel causa da deficincia.
3.8 A no-observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o no-
comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais
condies.
3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado
deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/regio.
3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade
da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado.
3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se no eliminados
no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e,
caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/regio.
3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem
geral de classificao por cargo/regio.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
4.1 Ser aprovado no concurso pblico.
4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do artigo 12, 1., da Constituio Federal.
4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares (no caso de candidatos do sexo masculino).
4.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio dos cargos, na data da posse, conforme item 2 deste
edital.
4.5 Ter idade mnima de dezoito anos e mxima de quarenta anos completos at a data da posse para os
cargos de Delegado de Polcia, de Escrivo de Polcia e de Perito Criminal todas as reas; e ter idade
mnima de dezoito anos at a data da posse para os demais cargos.
4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea.
4.7 No registrar antecedentes criminais.
4.8 Comprovar habilitao ou carteira provisria para dirigir veculo automotor atravs de Carteira
Nacional de Habilitao, categoria mnima AB, at a data de encerramento do concurso, para os cargos
de Delegado de Polcia, de Escrivo de Polcia e de Perito Criminal todas as reas, da Polcia Civil do
Estado do Acre.
4.9 Cumprir as determinaes deste edital.
5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1 TAXAS:
a) nvel superior para os cargos de Delegado de Polcia e de Perito Criminal todas as reas: R$ 100,00
(cem reais);
b) nvel superior exceto para os cargos de Delegado de Polcia e de Perito Criminal todas as reas: R$
75,00 (setenta e cinco reais);
c) nvel mdio: R$ 60,00 (sessenta reais);
d) nvel fundamental: R$ 30,00 (trinta reais).
5.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 26 de
novembro de 2007 e 23 horas e 59 minutos do dia 18 de dezembro de 2007, observado o horrio oficial
de Braslia/DF.
5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU COBRANA).
13
5.1.4 A GRU estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007 e
dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do
preenchimento da ficha de solicitao de inscrio preliminar online.
5.1.5 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas lotricas e Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 19 de dezembro de 2007.
5.1.7 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
5.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007, por meio da pgina de acompanhamento, aps o
acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse
documento.
5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar postos de
inscrio com computadores, localizados nos endereos a seguir, no perodo entre 10 horas do dia 26 de
novembro de 2007 e 23 horas e 59 minutos do dia 18 de dezembro de 2007 (exceto sbados, domingos e
feriados), observado o horrio de funcionamento de cada estabelecimento.
UF Cidade Local Endereo
AC Brasilia Connect Virtual Avenida Doutor Manoel Maurinho Monte, n. 850
Bairro 3 Botequins (Prximo ao Mercado dos
Cereais)
AC Cruzeiro do Sul Info Alternativa Avenida Coronel Mrcio Lima, n. 300 Central
AC Feij Feij Net Rua Baro do Rio Branco, n. 234 Centro
AC Rio Branco Cyber Acrebell Avenida Naes Unidas, n. 399 Bosque
AC Sena Madureira Campelo e Macedo
Ltda.
Rua Nilton Prado, n. 132 Centro
AC Tarauac Provedor de Internet &
Cyber Caf Sdmnet
Rua Joo de Paiva, n. 1.210, sala 2 Centro
5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/regio/cidade de provas. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese
alguma, a sua alterao.
5.4.2 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
5.4.3 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher
a solicitao de forma completa e correta.
5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos na Lei
Estadual n. 1.230, de 27 de junho de 1997, publicada no Dirio Oficial do Estado do Acre, de 8 de julho de
1997, conforme procedimentos descritos a seguir.
5.4.7.1 Poder solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio no concurso pblico ora divulgado o
candidato amparado na lei estadual supracitada.
5.4.7.2 O interessado que preencher os requisitos do dispositivo citado no subitem anterior e desejar
iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever comparecer nos endereos a
seguir, no perodo de 27 a 29 de novembro de 2007, das 8 horas s 12 horas e das 13 horas s 17 horas
(horrio local da cidade de Rio Branco/AC), e entregar o requerimento de iseno, devidamente
conferido e assinado, disponibilizado na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007, por intermdio do aplicativo de inscrio, instruindo-
o com cpia autenticada ou cpia acompanhada de original dos seguintes documentos: declarao do
rgo de origem ou ltimo contracheque e documento de identidade.
UF Cidade Local Endereo
14
AC Brasilia Prefeitura Municipal de Brasilia
Secretaria Municipal de Educao e
Desporto
Rua Industrial Reis, n. 214 Ferreira da
Silva

AC Cruzeiro do Sul Ncleo de Tecnologia Educacional
Galeria Cruzeiro do Sul
Travessa Mrio Lobo, n. 111, sala 109

AC Feij Sindicato dos Trabalhadores em
Educao do Acre (SINTEAC)
Rua Getlio Vargas, s/n. Centro

AC Rio Branco Faculdade da Amaznia Ocidental
FIRB/FAAO
Estrada Dias Martins, n. 894 Jardim
Primavera
AC Sena Madureira EEEM Dom Jlio Mattioli Avenida Brasil, n. 322 Centro
AC Tarauac Ncleo de Educao Estadual Rua Justiniano de Serpa, s/n. Centro
5.4.7.3 As informaes prestadas no formulrio bem como a documentao apresentada sero de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo este por qualquer falsidade.
5.4.7.4 No ser concedida iseno de pagamento de valor de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno, instruindo o pedido com documentao incompleta; ou
d) no observar os locais, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital.
5.4.7.5 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos
comprobatrios, a complementao da documentao bem como reviso e/ou recurso.
5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax, via
correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela SGA.
5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada, at o dia 14 de dezembro de 2007, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007.
5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e os que tiverem deferidos 50%
do valor da taxa, para efetivar a sua inscrio no concurso, devero acessar o endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007 e imprimir a GRU COBRANA por meio da pgina de
acompanhamento para pagamento at o dia 19 de dezembro de 2007, conforme procedimentos descritos
neste edital.
5.4.7.9.1 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item anterior estar automaticamente excludo do
concurso pblico.
5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 19 de dezembro de
2007, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso
SGA/AC (laudo mdico), localizada na Universidade de Braslia, Campus Universitrio Darcy Ribeiro,
Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, laudo mdico que
justifique o atendimento especial solicitado.
5.4.9.1 O laudo mdico referido no subitem 5.4.9 poder, ainda, ser entregue, at o dia 19 de dezembro
de 2007 (exceto sbados, domingos e feriados), das 8 horas s 19 horas, pessoalmente ou por terceiro, na
Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior.
5.4.9.1.1 O fornecimento do laudo mdico, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do
laudo a seu destino.
5.4.9.2 O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade somente para este concurso pblico e
no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
5.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada
para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nessa condio que no
levar acompanhante no realizar as provas.
5.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007, na ocasio da divulgao do edital
15
de locais e horrio de realizao das provas.
5.4.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior
para contestar as razes do indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX,
citados no subitem 20.4.
5.4.9.4.2 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os
critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por
ocasio da posse.
6 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO
6.1 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases, conforme os
quadros a seguir.
6.1.1 NVEL SUPERIOR exceto para os cargos de Delegado de Polcia e de Perito Criminal todas as
reas
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS CARTER
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO
(P3) Exames mdicos ELIMINATRIO
(P4) Investigao Criminal e
Social
ELIMINATRIO
6.1.2 NVEL MDIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO e MOTORISTA
(P1) Objetiva Conhecimentos Gerais 120
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
Social
ELIMINATRIO
6.1.3 NVEL MDIO PROGRAMADOR, TCNICO EM AGRICULTURA e TCNICO EM
INFORMTICA
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
Social
ELIMINATRIO
6.1.4 NVEL MDIO AGENTE PENITENCIRIO
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
(P3) Prova de aptido fsica ELIMINATRIO
Social
ELIMINATRIO

16
6.1.5 NVEL FUNDAMENTAL
(P1) Objetiva Conhecimentos Gerais 100
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
Social
ELIMINATRIO
6.1.6 NVEL SUPERIOR DELEGADO DE POLCIA e PERITO CRIMINAL TODAS AS REAS
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO
(P5) Exame psicotcnico ELIMINATRIO
(P6) Entrevista ELIMINATRIO
(P7) Avaliao de ttulos CLASSIFICATRIO
Social
ELIMINATRIO
(P9) Curso de formao
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
6.1.7 NVEL MDIO ESCRIVO DE POLCIA
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
(P5) Exame psicotcnico ELIMINATRIO
(P6) Digitao ELIMINATRIO
(P7) Entrevista ELIMINATRIO
Social
ELIMINATRIO
(P9) Curso de formao
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
6.2 As provas objetivas para os cargos de nvel superior e de nvel fundamental tero a durao de 3
horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 24 de fevereiro de 2008, no turno da manh.
6.3 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero
aplicadas no dia 24 de fevereiro de 2008, no turno da tarde.
6.4 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial do Estado
do Acre e divulgados na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007, nas datas provveis de 23 ou 24 de janeiro de 2008.
So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das
provas e o comparecimento no horrio determinado.
6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva
17
responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo
completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser
publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital.
7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos)
7.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a
que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o
campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item
ERRADO.
7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da
folha de respostas.
7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser
o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da
folha de respostas por erro do candidato.
7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao
no-preenchido integralmente.
7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o
candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado.
7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007, aps a data de
divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias
corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico.
7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8 DA PROVA DE APTIDO FSICA (somente para os cargos de Agente Penitencirio, de Delegado
de Polcia, de Escrivo de Polcia e de Perito Criminal todas as reas)
8.1 A prova de aptido fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar se o candidato est em condies
fsicas plenas para desempenhar as tarefas inerentes ao cargo de Delegado de Polcia, de Perito Criminal
todas as reas, de Agente Penitencirio e de Escrivo de Polcia.
8.1.1 O candidato ser considerado apto ou inapto na prova de aptido fsica.
8.2 A prova de aptido fsica consistir em submeter o candidato aos seguintes testes: BARRA, FLEXO
DE BRAO, FLEXO ABDOMINAL e CORRIDA DE DOZE MINUTOS.
8.3 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em
edital especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido de atestado mdico
original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido nos ltimos trinta dias da
realizao dos testes.
8.4 O atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de
aptido fsica ou a realizar exerccios fsicos.
8.5 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico, ou que apresentar atestado mdico que no
conste, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de aptido fsica ou a realizar
exerccios fsicos, ser impedido de realizar os testes, sendo, conseqentemente, eliminado do concurso.
8.6 O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato para a realizao
do prova de aptido fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou em que
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no conste a autorizao expressa nos termos do subitem 8.6 deste edital.
8.7 No momento da identificao, o candidato receber um nmero, que dever ser afixado em sua
camiseta e no poder ser retirado at o final da prova de aptido fsica.
8.8 A contagem oficial de tempo e do nmero de repeties dos candidatos em cada teste ser,
exclusivamente, a realizada pela banca.
8.9 DO TESTE DE BARRA

8.9.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DINMICO DE BARRA (somente para os candidatos
do sexo masculino)
8.9.1.1 A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra para os candidatos do
sexo masculino obedecero aos seguintes critrios:
a) ao comando em posio, o candidato dever ficar suspenso na barra horizontal, sem nenhum
contato dos ps com o solo, com os cotovelos em extenso; a pegada poder ser em pronao ou
supinao;
b) ao comando iniciar, o candidato dever flexionar os cotovelos, elevando o seu corpo at que o
queixo ultrapasse o nvel da barra, sem tocar a barra com o queixo. Em seguida, dever estender
novamente os cotovelos, baixando o seu corpo at a posio inicial. Esse movimento completo,
finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo.
8.9.1.2 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na
posio inicial;
b) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos;
c) a no-extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um
movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato.
8.9.1.3 Ser proibido ao candidato do sexo masculino, quando da realizao do teste dinmico de barra:
a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues,
sendo permitida a flexo de perna(s) para evitar esse toque;
b) aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
c) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos;
d) apoiar o queixo na barra.
8.9.1.4 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato do sexo masculino que no obtiver o
desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da
tentativa inicial.
8.9.1.5 Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir, no mnimo, quatro repeties.
Teste dinmico de barra ndices mnimos
Nmero mnimo de repeties
Masculino 4
8.9.2 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE ESTTICO DE BARRA (somente para os candidatos
do sexo feminino)
8.9.2.1 A metodologia para a preparao e a execuo do teste esttico de barra para os candidatos do
sexo feminino ser constituda de:
a) ao comando em posio, o candidato do sexo feminino dever dependurar-se na barra com pegada
livre (pronao ou supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da
barra, e dever manter o corpo na vertical e sem contato com o solo;
b) ao comando iniciar, a banca examinadora iniciar imediatamente a contagem do tempo, devendo o
candidato do sexo feminino permanecer na posio inicial (cotovelos flexionados e queixo acima da
parte superior da barra, mas sem apoiar-se nela). A cronometragem ser encerrada quando o candidato
do sexo feminino ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra.
8.9.2.2 Ser proibido ao candidato do sexo feminino quando da realizao do teste esttico de barra:
a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio da execuo,
sendo permitida a flexo de perna(s) para evitar esse toque;
b) aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
c) utilizar luva(s) ou qualquer outro artifcio para proteo das mos;
d) ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da barra;
e) apoiar o queixo na barra.
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8.9.2.3 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato do sexo feminino que no obtiver o
desempenho mnimo na primeira, no prazo aproximado de cinco minutos.
8.9.2.4 Ser eliminado o candidato do sexo feminino que no atingir, no mnimo, o tempo de vinte e
cinco segundos em suspenso.
Teste esttico de barra ndices mnimos
Tempo mnimo em suspenso
Feminino 25 segundos
8.10 DO TESTE DE FLEXO DE BRAO EM UM MINUTO

8.10.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO DE BRAO EM UM MINUTO 4
apoios (somente para os candidatos do sexo masculino)
8.10.1.1 A metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo de brao para os candidatos do
sexo masculino obedecero aos seguintes critrios:
a) o candidato se posicionar em quatro apoios sobre o solo, com o corpo estendido, mos espalmadas
apoiadas no solo, indicadores paralelos voltados pra frente, cotovelos totalmente estendidos, abertura
entre as mos equivalentes largura dos ombros, tronco e pernas em um nico prolongamento, pernas
estendidas e unidas e pontas dos ps tocando o solo;
b) o incio e o trmino do teste sero informados por um silvo de apito. O candidato flexionar os
cotovelos, levando os braos a atingirem um ngulo de 90 ou menor com os antebraos; em seguida
realizar a extenso completa dos cotovelos retornando posio inicial, ocasio em que completar
uma repetio. Tronco, quadris e pernas devem ser mantidos em um nico prolongamento durante os
movimentos de flexo e extenso de cotovelos;
c) o tempo mximo para a realizao ser de 1 (um) minuto, podendo ficar em posio esttica durante a
execuo, com os braos estendidos.
8.10.1.2 A correta realizao do teste de flexo de braos em um minuto levar em considerao as
seguintes observaes:
a) o corpo como um todo deve se manter em prolongamento durante toda a execuo do teste, sendo
proibida movimentao apenas do tronco, com quadris e/ou pernas estticos, quando dos movimentos
de flexo e extenso de cotovelos;
b) o corpo dever permanecer estendido durante o teste, sendo que no caso de haver contato dos joelhos,
quadris ou trax com o solo durante sua execuo, ou ainda a elevao ou abaixamento dos quadris com
o intuito de descansar, a repetio em questo no ser considerada;
c) no poder haver nenhum contato do corpo com o solo, exceto das palmas das mos e das pontas dos
ps;
d) a maior ou menor proximidade entre os cotovelos e o tronco durante a fase de flexo de cotovelos
ficar a critrio do candidato;
e) somente sero contadas as repeties realizadas que atendam o previsto neste edital;
f) a contagem oficial de tempo, assim como o nmero de repeties realizadas pelos candidatos ser,
exclusivamente, a realizada pela banca examinadora;
g) somente ser contado o exerccio realizado completamente, ou seja, se ao soar o apito para o trmino
da prova, o candidato estiver no meio da execuo, esta no ser computada.
8.10.1.4 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na
primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
8.10.1.5 Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir, no mnimo, vinte repeties.
Teste de flexo de brao ndice mnimo
Sexo Nmero mnimo de repeties
Masculino 20
8.10.2 DA FORMA DE EXECUO TESTE DE FLEXO E EXTENSO DE BRAOS (COTOVELOS)
EM UM MINUTO 6 apoios (somente para os candidatos do sexo feminino)
8.10.2.1 A metodologia para a preparao e a execuo de flexo de braos para os candidatos do sexo
feminino ser constituda de:
a) a candidata se posicionar em seis apoios sobre o solo, com o corpo estendido, mos espalmadas
apoiadas no solo, indicadores paralelos voltados pra frente, cotovelos totalmente estendidos, abertura
entre as mos equivalentes largura dos ombros, tronco reto em um nico prolongamento, quadril
flexionado. joelhos flexionados e apoiados no solo e pontas dos ps tocando o solo;
20
b) o incio e o trmino do teste sero informados por um silvo de apito. A candidata flexionar os
cotovelos, levando os braos a atingirem um ngulo de 90 ou menor com os antebraos; em seguida
realizar a extenso completa dos cotovelos retornando posio inicial, ocasio em que completar
uma repetio. O tronco deve ser mantido em um nico prolongamento durante os movimentos de
flexo e extenso de cotovelos.
8.10.2.2 A correta realizao do teste de flexo de braos em um minuto levar em considerao as
seguintes observaes:
a) o tempo mximo para a realizao ser de 1 (um) minuto, podendo ficar em posio esttica durante a
execuo, com os braos estendidos;
b) o corpo como um todo deve se manter em prolongamento durante toda a execuo do teste, sendo
proibida movimentao apenas do tronco, com quadris e/ou pernas estticos, quando dos movimentos
de flexo e extenso de cotovelos;
c) o tronco deve ser mantido em um nico prolongamento durante os movimentos de flexo e extenso
de cotovelos, durante o teste, sendo que no caso de haver elevao ou abaixamento do tronco, com o
intuito de descansar, a repetio em questo no ser considerada;
d) no poder haver nenhum contato do corpo com o solo, exceto das palmas das mos, dos joelhos e
das pontas dos ps;
e) a maior ou menor proximidade entre os cotovelos e o tronco durante a fase de flexo de cotovelos
ficar a critrio do candidato;
f) somente sero contadas as repeties realizadas que atendam o previsto neste edital;
g) a contagem oficial de tempo, assim como o nmero de repeties realizadas pelos candidatos ser,
exclusivamente, a realizada pela banca examinadora;
h) somente ser contado o exerccio realizado completamente, ou seja, se ao soar o apito para o trmino
da prova, o candidato estiver no meio da execuo, esta no ser computada.
8.10.2.4 Ser concedida uma segunda tentativa candidata que no obtiver o desempenho mnimo na
8.10.2.5 Ser eliminado o candidato do sexo feminino que no atingir, no mnimo, 20 repeties.
Teste de flexo de braos ndices mnimos
Sexo Nmero de repeties
Feminino 20
8.11.1 DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL EM UM MINUTO

8.11.1.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL
8.111.1.1 O teste ter a durao de um minuto e ser iniciado e terminado com um apito. A metodologia
para a preparao e a execuo do teste de flexo abdominal para os candidatos dos sexos masculino e
feminino obedecero aos seguintes critrios:
a) a posio inicial ser tomada com o candidato deitado de costas, na posio completamente horizontal
de todo o corpo em relao ao solo, com as costas e a cabea em contato pleno com o solo, joelhos
estendidos, os braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e dorso das mo tocando o solo;
b) aps o silvo de apito, o candidato comear a primeira fase do movimento, realizando um movimento
simultneo, onde os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o quadril dever ser
flexionado (posio sentado) e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora
do corpo. Em seguida e sem interrupo, o candidato dever voltar posio inicial realizando o
movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder
a uma unidade de execuo.
8.11.1.2 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) o teste ter a durao de um minuto e ser iniciado e terminado com um apito;
b) o auxiliar de banca ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas; quando o exerccio no
atender ao previsto neste edital, o auxiliar de banca repetir o nmero do ltimo realizado de maneira
correta;
c) cada execuo comea e termina sempre na posio inicial; somente a ser contada uma execuo
completa;
d) na primeira fase do movimento, os joelhos devem ser flexionados, os ps devem tocar o solo, o tronco
deve ser flexionado e os cotovelos alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora;
e) ao final de cada repetio, a cabea, o dorso das mos e os calcanhares (com os joelhos completamente
21
estendidos) tambm devem encostar-se ao solo;
f) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na
posio inicial;
g) se, ao soar o apito para o trmino do teste, o candidato estiver em meio execuo, essa repetio no
ser computada.
8.11.1.3 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na
8.11.2 Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir o mnimo de trinta e seis repeties
e o candidato do sexo feminino que no atingir o mnimo de vinte e sete repeties.
Teste de flexo abdominal ndices mnimos
Sexo Nmero mnimo de repeties
Masculino 36
Feminino 20
8.13 DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS

8.13.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
8.13.1.1 O candidato ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A
metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos
sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios:
a) para a realizao do teste de corrida, o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em
qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir;
b) o incio e o final do teste sero dados pelo integrantes da banca, por meio de silvo de apito;
8.13.1.2 A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes
observaes:
a) aps o final do teste, o candidato somente poder continuar a correr ou caminhar no sentido
transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo do teste;
b) no ser informado o tempo que restar para o trmino do teste, mas o candidato poder usar relgio
para controlar o seu tempo;
c) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que
servir de referncia para o incio e trmino;
d) ao completar cada volta, o candidato dever dizer o nmero constante de seu crach em voz alta para
o auxiliar de banca que estiver marcando o seu percurso e ser informado de quantas voltas completou
naquele momento;
e) aps o apito que indica o trmino do teste, o candidato dever evitar parar bruscamente a corrida,
evitando ter um mal sbito. A orientao para que o candidato continue a correr ou caminhar no
sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo
do teste.
f) ao soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele
momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida.
8.13.1.3 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de doze minutos:
a) abandonar a pista antes da liberao do fiscal;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.);
c) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos,
sem a respectiva liberao do fiscal, sob pena de ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado
do concurso.
8.13.1.4 O teste de corrida de doze minutos ser realizado em uma nica tentativa.
8.13.2 Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo,
uma distncia de 2.400 metros e a candidata do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma
distncia de 1.800 metros.
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Teste de corrida de doze minutos ndices mnimos
Distncia mnima a ser percorrida
Masculino 2.400m
Feminino 1.800m
8.14 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A PROVA DE APTIDO FSICA
8.14.1 O candidato que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes da prova de aptido
fsica ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado inapto e, conseqentemente,
eliminado do concurso pblico, no tendo classificao alguma no certame.
8.14.2 O candidato que for considerado inapto em qualquer teste no poder prosseguir nos demais.
8.14.3 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez,
indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou
diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido
qualquer tratamento privilegiado.
8.14.4 Ser considerado apto na prova de aptido fsica o candidato que atingir a performance mnima
em todos os testes.
8.14.5 Demais informaes a respeito da prova de aptido fsica constaro de edital especfico de
convocao para essa fase.
9 DOS EXAMES MDICOS (para todos os cargos)
9.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio, objetivam aferir se o candidato goza de boa sade fsica
e psquica para suportar os exerccios para desempenhar as tarefas tpicas do cargo.
9.2 O candidato ser considerado apto ou inapto nos exames mdicos.
9.3 Os exames mdicos destinar-se-o constatao, mediante exame fsico e anlise dos exames
solicitados, de doenas, de sinais e/ou de sintomas que inabilitem o candidato, segundo os critrios a
seguir:
a) GERAIS: defeitos fsicos, congnitos e/ou adquiridos, com debilidade e/ou perda de sentido ou de
funo; cirurgias mutiladoras; neoplasias malignas; doenas crnicas e/ou agudas incapacitantes;
b) ESPECFICOS: sopros orgnicos, arritmias cardacas; hipotenso ou hipertenso arterial que esteja
acompanhada de sintomas, que possua carter permanente e/ou que dependa de medicao para o seu
controle; vasculopatias evidentes ou limitantes; hrnias; marcha irregular e/ou uso de aparelhos
ortopdicos; grandes desvios de coluna vertebral; artropatia crnica; reduo dos movimentos
articulares; doenas sseas; distrbios importantes da mmica e da fala; disritmia cerebral; distrbios da
sensibilidade tctil, trmica e/ou dolorosa; incoordenao motora, bem como doenas incurveis.
9.4 Os exames mdicos estaro sob a responsabilidade de juntas mdicas a serem designadas pelo
CESPE/UnB.
9.5 Os exames mdicos compreendero o exame clnico e, ainda, a entrega de exames, conforme a
seguinte relao:
a) Hemograma completo;
b) ABO+ RH;
c) Bioqumica do sangue: glicose, uria, creatinina, colesterol total e fraes, cido rico, triglicerdeos,
TGO e TGP;
d) EAS;
e) EPF (Exame Parasitolgico de Fezes);
f) Sorologia para Lues ou VDRL;
g) Sorologia para Doena de Chagas;
h) EEG com laudo;
i) Avaliao Cardiolgica: avaliao clnica do Cardiologista, RX de trax com laudo e ECG com laudo;
j) Exame Oftalmolgico: acuidade visual sem correo, acuidade visual com correo, tonometria,
biomicroscopia, fundoscopia, motricidade ocular e senso cromtico;
k) Audiometria tonal com laudo;
l) Sorologia para Hepatite B e C.
9.6 O exame clnico e a entrega dos exames descritos no subitem anterior sero realizados nas datas
fixadas em edital especfico de convocao.
9.7 A critrio da Junta Mdica, podero ser solicitados novos exames ou a repetio dos exames, se
necessrio, para a concluso do diagnstico.
23
9.8 O candidato dever providenciar, suas expensas, os exames necessrios.
9.9 Em todos os exames, alm do nome do candidato, devero constar, obrigatoriamente, a assinatura e o
registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel, sendo motivo de inautenticidade
desses a inobservncia ou a omisso dessas informaes.
9.10 Somente sero aceitos exames emitidos em at 180 dias anteriores realizao dos exames mdicos.
9.11 Os exames entregues sero avaliados pela Junta Mdica, em complementao ao exame clnico.
9.12 A Junta Mdica, aps a anlise do exame clnico e dos exames dos candidatos, emitir apenas
parecer da inaptido do candidato.
9.13 Ser eliminado do certame o candidato considerado inapto, ou que no comparecer aos exames
mdicos ou, ainda, que deixar de entregar algum exame na data e horrio previstos, ou posteriormente,
caso seja solicitado pela Junta Mdica.
9.14 No sero recebidos exames mdicos fora do prazo estabelecido em edital.
9.15 Demais informaes a respeito dos exames mdicos constaro em edital especfico de convocao
para essa fase.
10 DA INVESTIGAO CRIMINAL E SOCIAL (para todos os cargos)
10.1 A investigao criminal e social, de carter apenas eliminatrio, visa apurar se o candidato
apresenta procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel.
10.2 A investigao criminal e social de competncia da Polcia Civil do Estado do Acre.
10.3 A investigao criminal e social ser comum a todos os cargos.
10.4 Ser eliminado do concurso o candidato que deixar de apresentar, quando convocado, a
documentao solicitada na forma indicada neste subitem, bem como o candidato que for considerado
no-recomendado na investigao criminal e social.
a) certido dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que o candidato tenha residido
nos ltimos cinco anos, da Justia Federal, Estadual e Militar;
b) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados nos quais residiu nos ltimos cinco
anos, expedida no mximo h seis meses;
c) declarao, firmada pelo candidato, em que conste no haver sofrido condenao definitiva por crime
ou contraveno, nem penalidade disciplinar no exerccio da advocacia, da magistratura, de funo
pblica qualquer, que inabilite ao servio pblico ou que seja considerada impeditiva ao exerccio de
cargo e emprego pblico.
10.5 Demais informaes a respeito da investigao criminal e social constaro de edital especfico de
11 DO EXAME PSICOTCNICO (somente para os cargos de Delegado de Polcia, de Escrivo de
Polcia e de Perito Criminal todas as reas)
11.1 O exame psicotcnico, de carter eliminatrio, ser aplicado para os candidatos aos cargos de
Delegado de Polcia, de Escrivo de Polcia e de Perito Criminal todas as reas, que ser realizado em
data a ser determinada no edital de convocao para essa fase.
11.2 No exame psicotcnico, o candidato ser considerado recomendado ou no-recomendado.
11.3 O exame psicotcnico consistir na aplicao e na avaliao de tcnicas psicolgicas, visando
analisar a adequao do candidato ao perfil do cargo, identificando os tipos de raciocnio, as habilidades
especficas e as caractersticas de personalidade adequadas ao cargo.
11.4 O candidato considerado no-recomendado ou que no comparecer ao exame psicotcnico ser
eliminado do certame.
11.5 Demais informaes a respeito do exame psicotcnico constaro em edital especfico de convocao
para essa fase.
12 DA PROVA DE DIGITAO (somente para o cargo de Escrivo de Polcia)
12.1 Ser aplicada prova de digitao aos candidatos ao cargo de Escrivo de Polcia.
12.1.1 A prova de digitao ter carter eliminatrio, sendo automaticamente eliminado do certame o
candidato que no comparecer referida prova, por caracterizar abandono do concurso.
12.1.2 A prova de digitao ter o valor de cinco pontos e constar de digitao de um texto predefinido
de aproximadamente dois mil caracteres, em computador compatvel com IBM/PC. O candidato dever
estar apto a digitar em qualquer tipo de teclado.
12.1.3 No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e/ou a participao de terceiros na
realizao da prova de digitao.
24
12.1.4 A data, o local e o horrio de realizao da prova de digitao sero publicados no Dirio Oficial da
Unio, juntamente com a relao dos candidatos convocados para essa fase.
12.1.5 No dia de realizao da prova de digitao, o candidato dever comparecer munido de
comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e de documento de
identidade original.
12.1.6 Demais informaes a respeito da prova de digitao constaro de edital especfico de convocao
para essa fase.
12.2 DOS CRITRIOS DE AVALIAO PARA A PROVA PRTICA DE DIGITAO
12.2.1 A prova de digitao para os candidatos ao cargo de Escrivo de Polcia ser avaliada quanto
produo (nmero de toques lquidos por minuto NTL) e ao nmero de erros (ERROS) cometidos na
transcrio do texto, da seguinte forma: NTL igual a (NTB 3

ERROS) / 10, em que NTB o nmero
de toques brutos (que corresponde totalizao dos toques dados pelo candidato). Sero computados
como ERROS qualquer omisso ou excesso de letras, sinais e acentos; letras, sinais e acentos errados;
falta de espao entre palavras; duplicao de letras; espao a mais entre palavras ou letras; falta ou uso
indevido de maisculas; pargrafos desiguais; falta de pargrafos; colocao de pargrafo onde no
existe.
12.2.2 Ser computado um erro para cada ocorrncia citada anteriormente, considerando-se erro cada
toque em discordncia com o texto original.
12.2.3 Aos candidatos que no alcanarem o mnimo de cem toques lqidos por minuto, ser atribuda
nota zero e estaro automaticamente eliminados do concurso.
12.2.4 Para os candidatos no-eliminados na forma do subitem anterior, ser calculada a nota na prova
de digitao (NPPD) que ser obtida da seguinte forma: 2,50 + 2,50

(NTL 100)/(MNTL 100), em que
NTL o nmero de toques lqidos do candidato e MNTL o maior nmero de toques lquidos entre os
candidatos.
12.2.5 Ser aprovado na prova de digitao o candidato que obtiver pelo menos 2,50 pontos.
12.2.6 Todos os clculos citados no subitem 12.2 sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se para o nmero imediatamente superior, se o algarismo da terceira casa decimal for
igual ou superior a cinco.
13 DA ENTREVISTA (somente para os cargos de Delegado de Polcia, de Perito Criminal todas as
reas e de Escrivo de Polcia)
13.1 A entrevista dos candidatos ser realizada atravs de Bancas Examinadoras, compostas
especificamente para esse fim, em poca estabelecida em editais prprios.
13.2 Os candidatos devero comparecer ao local da entrevista com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos hora estabelecida, e somente ser admitido entrevista o candidato que exibir, no ato,
comprovante de inscrio ou comprovante de pagamento da taxa de inscrio e documento de
identidade.
13.3 O no-comparecimento entrevista, ou ainda, a no-apresentao da documentao solicitada,
excluir o candidato automaticamente do concurso pblico.
13.4 Demais informaes a respeito da entrevista constaro de edital especfico de convocao para essa
fase.
14 DA AVALIAO DE TTULOS (somente para os cargos de Delegado de Polcia e de Perito
Criminal todas as reas)
14.1 A avaliao de ttulos, somente para os cargos de Delegado de Polcia e de Perito Criminal todas
as reas, de carter classificatrio, valer at 7,50 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos
apresentados seja superior a esse valor.
14.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, observados os limites de pontos dos quadros a
seguir.
25

14.2.1 DELEGADO DE POLCIA
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS
ALNEA TTULO VALOR DE
CADA TTULO
VALOR MXIMO
DOS TTULOS
A
Exerccio do magistrio superior, em disciplina
da rea jurdica e com turma prpria,
desenvolvido em Instituio de Ensino
Superior pblica reconhecida pelo MEC.
0,50
por ano completo
sem sobreposio
de tempo
2,50
B
Trabalhos jurdicos elaborados no exerccio da
advocacia, judicatura, Ministrio Pblico ou
das demais funes na rea jurdica; outros
trabalhos jurdicos (obras, estudos e pareceres).
0,50 2,50
C
Aprovao em concurso pblico de provas
tcnicas para cargos de judicatura, Defensor
Pblico, Ministrio Pblico, ensino jurdico ou
para outro cargo pblico, privativo de Bacharel
em Direito.
0,50 2,50
TOTAL MXIMO DE PONTOS 7,50 PONTOS

14.2.2 PERITO CRIMINAL TODAS AS REAS
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS
ALNEA TTULO VALOR DE
CADA TTULO
VALOR MXIMO
DOS TTULOS
A
Exerccio do magistrio superior, em disciplina
da rea a que concorre e com turma prpria,
desenvolvido em Instituio de Ensino
Superior pblica reconhecida pelo MEC.
0,50
por ano completo
sem sobreposio
de tempo
2,50
B
Trabalhos publicados elaborados no exerccio
da rea a que concorre e outros trabalhos
tcnicos (obras, estudos e pareceres).
0,50 2,50
C
Aprovao em concurso pblico de provas
tcnicas para cargos pblicos, privativo da
rea a que concorre.
0,50 2,50
TOTAL MXIMO DE PONTOS 7,50 PONTOS
14.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados
no edital de convocao para a avaliao de ttulos.
14.4 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico.
14.5 No ato de entrega de ttulos, o candidato dever preencher e assinar relao, na qual indicar a
quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esta relao dever ser apresentada uma cpia,
autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em
hiptese alguma.
14.5.1 No sero recebidos os documentos originais, ressalvado o disposto no subitem 14.9.2 deste edital.
14.5.2 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax, pginas eletrnicas ou
outras formas que no aquelas exigidas neste edital.
14.6 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio.
14.7 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por
terceiros, mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao
simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato.
14.8 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato
de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa
fase, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante.
26

14.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DO TTULO
14.9.1 Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea A dos quadros de ttulos deste
edital, o candidato dever atender a uma das seguintes opes:
a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), pgina de identificao do candidato e do
contrato de trabalho (com incio e fim), acrescida de declarao do empregador que informe o perodo
(com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas, se realizado na rea privada, acompanhada do diploma de concluso do curso de
graduao na rea a que concorre;
b) declarao ou certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a
espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica,
acompanhada do diploma de concluso do curso de graduao na rea a que concorre;
c) contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao
do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no
caso de servio prestado como autnomo, acompanhada do diploma de concluso do curso de
graduao na rea a que concorre.
14.9.1.1 A declarao ou certido mencionada na opo b do subitem anterior dever ser emitida por
rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a
autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
14.9.1.2 A comprovao por meio do recibo de pagamento autnomo (RPA) s ser aceita com a
apresentao do primeiro ms e do ltimo ms recebido.
14.9.1.3 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa
de estudo ou de residncia mdica.
14.9.1.4 Somente ser considerada a experincia citada na alnea A dos quadros de ttulos aps a
concluso do curso superior.
14.9.2 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea B dos quadros de ttulos, o
candidato dever entregar original ou cpia legvel da publicao, que dever conter o nome do
candidato, com autenticao nas pginas em que conste a autoria.
14.9.2.1 Publicaes sem o nome do candidato devero ser acompanhadas de declarao do editor,
emitida por seu dirigente, que informe a sua autoria.
14.9.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C dos quadros de ttulos, a
comprovao de aprovao em concurso pblico dever ser feita por meio de apresentao de certido
expedida por setor de pessoal do rgo, ou certificado do rgo executor do certame, em que constem as
seguintes informaes:
a) cargo/emprego concorrido;
b) requisito do cargo/emprego, especialmente a escolaridade;
c) aprovao e/ou classificao.
14.9.3.1 Para comprovar a aprovao em concurso pblico, o candidato poder, ainda, apresentar cpia
de jornal impresso do Dirio Oficial com a publicao do resultado final do concurso, constando o cargo
ou emprego pblico, o requisito do cargo ou emprego pblico, a escolaridade exigida e a aprovao
e/ou a classificao, com identificao clara do candidato.
14.9.3.2 No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e/ou de
anlise de currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas.
14.9.3.3 No ser considerado como comprovao de aprovao em concurso, outros documentos seno
aqueles citados no subitem 14.9.3 e subitem 14.9.3.1.
14.10 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a
Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
14.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
14.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea dos Quadros de Atribuio de Pontos
para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 14.1
sero desconsiderados.
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15 DO CURSO DE FORMAO (somente para os cargos de Delegado de Polcia, de Escrivo de
Polcia e de Perito Criminal todas as reas)

15.1 DA HOMOLOGAO DA MATRCULA
15.1.1 Os candidatos aos cargos de Delegado de Polcia e de Perito Criminal todas as reas
considerados recomendados na entrevista e de Escrivo de Polcia considerados aptos na prova de
digitao sero convocados para a apresentao dos documentos necessrios para a matrcula no Curso
de Formao, segundo a ordem de classificao e dentro do nmero de vagas previsto neste edital.
15.1.2 Somente sero admitidos matrcula no Curso de Formao os candidatos que tiverem a idade
mnima de dezoito anos completos, estiverem capacitados fsica e mentalmente para o exerccio das
atribuies dos cargos, apresentarem documento de identidade original em bom estado de conservao,
bem como apresentarem original e cpia autenticada da seguinte documentao:
a) carteira de identidade civil;
b) CPF;
c) certido de nascimento;
d) certido de regularidade militar;
e) diplomas (graduao, residncia, especialista).
15.1.3 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que: deixar de apresentar os documentos
necessrios para a matrcula no Curso de Formao no perodo estipulado; deixar de comparecer ao
Curso de Formao ou dele se afastar por qualquer motivo; no satisfizer aos demais requisitos legais,
regulamentares, regimentais e editalcios.
15.1.4 Se, ao trmino do perodo de apresentao dos documentos necessrios para a matrcula no Curso
de Formao, algum candidato no tiver apresentado a documentao de acordo com o previsto neste
edital, ser convocado o prximo candidato para a apresentao dos documentos, observando-se
rigorosamente a ordem de classificao do cargo.
15.1.5 O candidato que estiver freqentando o Curso de Formao estar sujeito a tempo integral, com
atividades que podero se desenvolver nos horrios diurno e noturno, inclusive sbados, domingos e
feriados.
15.1.6 O candidato matriculado no Curso de Formao pode vir a ser desligado do Curso de Formao e,
conseqentemente, eliminado do concurso pblico, se incorrer em uma ou mais de uma das seguintes
situaes:
a) for reprovado em qualquer disciplina de formao;
b) no mantiver conduta ilibada na vida pblica e privada;
c) omitir fato que impossibilitaria sua inscrio no concurso pblico; e
d) ultrapassar o percentual de quinze por cento das faltas nas aulas prticas e tericas em cada disciplina
do curso de formao.
15.2 O Curso de Formao ser em regime de semi-internato, exigindo-se do aluno tempo integral com
freqncia obrigatria e dedicao exclusiva.
15.2.1 A nota mnima final de aprovao para cada disciplina ser de 7,00 pontos.
15.2.2 A classificao final do candidato no concurso ser resultante da mdia geral das disciplinas do
Curso de Formao.
15.2.3 Demais informaes a respeito do Curso de Formao constaro em edital especfico de
15.2.4 Ao aluno regularmente matriculado, ser fornecida, para a sua manuteno, durante o perodo
do Curso de Formao, uma bolsa de estudos.
15.2.5 O candidato matriculado no Curso de Formao pode vir a ser desligado do Curso de Formao
e, conseqentemente, eliminado do concurso pblico, se no possuir procedimento irrepreensvel e
idoneidade moral inatacvel.
15.3 DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL PARA OS CARGOS DE DELEGADO DE
POLCIA, DE ESCRIVO DE POLCIA E DE PERITO CRIMINAL TODAS AS REAS
15.3.1 O Curso de Formao Profissional para os cargos de Delegado de Polcia, de Escrivo de Polcia e
de Perito Criminal todas as reas, de carter eliminatrio e classificatrio, regular-se- pela Lei
Orgnica da Polcia Civil, pelo respectivo Plano de Curso e pelas normas do Centro de Formao da
Secretaria de Segurana Pblica.
28
15.3.2 O Curso de Formao Profissional realizar-seno Centro de Formao Profissional da Secretaria
de Segurana Pblica, em Rio Branco/AC, e ter a durao mnima de 800 horas/aula, em regime de
semi-internato, exigindo-se do aluno tempo integral com freqncia obrigatria e dedicao exclusiva.
15.3.3 A nota mnima final de aprovao para cada disciplina ser de 7,00 pontos.
15.3.4 A classificao final do candidato no Curso de Formao ser resultante da mdia geral das
disciplinas.
15.3.5 Demais informaes a respeito do Curso de Formao constaro em edital de convocao para
essa fase.
15.3.6 Ao aluno regularmente matriculado, ser fornecida, para a sua manuteno, durante o perodo do
Curso de Formao, uma bolsa de estudos equivalente a 50% , de acordo com o artigo 68 da Lei
Orgnica da Polcia Civil do Estado do Acre.
16 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
16.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
16.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto positivo, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo da(s) prova(s); 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla.
16.1.2 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual
soma das notas obtidas em todos os itens que a compem.
16.1.3 Sero reprovados nas provas objetivas e eliminados do concurso pblico os candidatos aos cargos
de nvel superior e aos cargos de de Agente Penitencirio, de Escrivo de Polcia, de Programador, de
Tcnico em Agricultura e de Tcnico em Informtica que se enquadrarem em pelo menos um dos itens
a seguir:
a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);
b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
16.1.4 Sero reprovados e eliminados do concurso pblico os candidatos aos cargos de Auxiliar
Administrativo e de Motorista que obtiverem nota inferior a 36,00 pontos na prova objetiva de
conhecimentos gerais.
16.1.5 Sero reprovados e eliminados do concurso pblico os candidatos aos cargos de nvel
fundamental que obtiverem nota inferior a 30,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos gerais.
16.1.6 Os candidatos eliminados na forma dos subitens 16.1.3, 16.1.4 ou 16.1.5 deste edital no tero
classificao alguma no concurso pblico.
16.1.7 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 16.1.3 sero ordenados por
cargo/rea/regio/sexo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas que
ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
16.1.8 Os candidatos no eliminados na forma dos subitens 16.1.4 e 16.1.5 sero ordenados por
cargo/regio de acordo com os valores decrescentes da nota final na prova objetiva P1.
16.2 Sero convocados para os exames mdicos os candidatos a todos os cargos, exceto aos cargos de
Agente Penitencirio, de Delegado de Polcia, de Escrivo de Polcia e de Perito Criminal todas as
reas, aprovados nas provas objetivas e classificados em at cinco vezes o nmero de vagas para cada
cargo/regio, respeitados os empates na ltima colocao e a reserva de vagas para os candidatos
portadores de deficincia
16.2.1 Os candidatos no convocados para os exames mdicos na forma do subitem anterior sero
eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
16.3 Sero convocados para a entrega dos documentos para a investigao criminal e social os
candidatos a todos os cargos, exceto aos cargos de Agente Penitencirio, de Delegado de Polcia, de
Escrivo de Polcia e de Perito Criminal todas as reas, considerados aptos nos exames mdicos.
16.3.1 Os candidatos no convocados para a entrega dos documentos para a investigao criminal e social
na forma do subitem anterior sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
16.4 Sero convocados para a prova de aptido fsica os candidatos aos cargos de Agente Penitencirio,
de Delegado de Polcia, de Escrivo de Polcia e de Perito Criminal todas as reas aprovados nas provas
objetivas e classificados em at cinco vezes o nmero de vagas para cada cargo/rea/regio/sexo,
respeitados os empates na ltima colocao.
16.4.1 Os candidatos aos cargos de Agente Penitencirio, de Delegado de Polcia, de Escrivo de Polcia e
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de Perito Criminal todas as reas no convocados para a prova de aptido fsica na forma do subitem
anterior sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
16.5 Sero convocados para os exames mdicos os candidatos ao cargo de Agente Penitencirio, de
Delegado de Polcia, de Escrivo de Polcia e de Perito Criminal todas as reas considerados aptos na
prova de aptido fsica.
16.5.1 Os candidatos no convocados para os exames mdicos na forma do subitem anterior sero
16.6 Sero convocados para a entrega dos documentos para a investigao criminal e social os
candidatos ao cargo de Agente Penitencirio considerados aptos nos exames mdicos.
16.6.1 Os candidatos ao cargo de Agente Penitencirio no convocados para a entrega dos documentos
para a investigao criminal e social na forma do subitem anterior sero eliminados e no tero
classificao alguma no concurso.
16.7 Sero convocados para o exame psicotcnico os candidatos aos cargos de Delegado de Polcia, de
Escrivo de Polcia e de Perito Criminal todas as reas considerados aptos nos exames mdicos.
16.7.1 Os candidatos aos cargos de Delegado de Polcia, de Escrivo de Polcia e de Perito Criminal
todas as reas no convocados para o exame psicotcnico na forma do subitem anterior sero eliminados
e no tero classificao alguma no concurso.
16.8 Sero convocados para a prova de digitao os candidatos ao cargo de Escrivo de Polcia
considerados recomendados no exame psicotcnico.
16.8.1 Os candidatos ao cargo de Escrivo de Polcia no convocados para a prova de digitao na forma
do subitem anterior sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
16.9 Sero convocados para a entrevista os candidatos ao cargo de Escrivo de Polcia considerados aptos
na prova de digitao.
16.9.1 Os candidatos ao cargo de Escrivo de Polcia no convocados para a entrevista na forma do
subitem anterior sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
16.10 Sero convocados para a entrevista os candidatos aos cargos de Delegado de Polcia e de Perito
Criminal todas as reas considerados recomendados no exame psicotcnico.
16.10.1 Os candidatos aos cargos de Delegado de Polcia e de Perito Criminal todas as reas no
convocados para a entrevista na forma do subitem anterior sero eliminados e no tero classificao
alguma no concurso.
16.11 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de Delegado de Polcia e de
Perito Criminal todas as reas recomendados entrevista do concurso pblico.
16.11.1 Os candidatos aos cargos de Delegado de Polcia e de Perito Criminal todas as reas no
convocados para a avaliao de ttulos na forma do subitem anterior sero eliminados e no tero
classificao alguma no concurso.
16.12 Os candidatos aos cargos de Delegado de Polcia, de Escrivo de Polcia e de Perito Criminal
todas as reas considerados recomendados entrevista do concurso pblico sero convocados para a
entrega dos documentos para a investigao criminal e social e para a apresentao dos documentos
necessrios para a matrcula no Curso de Formao, segundo a ordem de classificao nas provas
objetivas P1 e P2 e dentro do nmero de vagas previsto neste edital.
16.12.1 Os candidatos no convocados para o curso de formao na forma do subitem anterior sero
16.13 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
17 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
17.1 A nota final no concurso para os candidatos aos cargos de nvel superior, exceto aos cargos de
Delegado de Polcia e de Perito Criminal todas as reas, e de nvel mdio, exceto para os cargos de
Escrivo de Polcia, de Auxiliar Administrativo e de Motorista, ser a soma algbrica das notas obtidas
nas provas objetivas P1 e P2.
17.2 A nota final no concurso para os candidatos aos cargos de Auxiliar Administrativo, de Motorista e
de nvel fundamental ser a nota obtida na prova objetiva P1.
17.3 A nota final no concurso pblico dos candidatos aos cargos de Escrivo de Polcia ser a mdia
aritmtica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2 e da nota obtida no Curso de Formao.
17.4 A nota final no concurso pblico dos candidatos aos cargos de Delegado de Polcia e de Perito
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Criminal todas as reas ser a mdia aritmtica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2 e da nota
obtida no Curso de Formao, acrescida da pontuao obtida na avaliao de ttulos.
17.5 Os candidatos aprovados sero ordenados por cargo/rea/regio/sexo, de acordo com os valores
decrescentes das notas finais no concurso, de acordo com os critrios de desempate estabelecidos no
item 18 deste edital.
17.6 Os candidatos aprovados sero lotados nos municpios de abrangncia das regies levando-se em
conta a opo do subitem 5.4.1, os quadros dos subitens 2.5 e a ordem de classificao por regio.
17.7 Lotado o candidato, somente ser admitida sua remoo para outro municpio da mesma Regio
por interesse exclusivo da administrao.
18 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
18.1 Para os cargos de nvel superior, exceto para os cargos de Delegado de Polcia e de Perito Criminal
todas as reas, e de nvel mdio, exceto para os cargos de Auxiliar Administrativo, de Escrivo de Polcia
e de Motorista, em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1).
18.2 Para os cargos de Auxiliar Administrativo, de Motorista e de nvel fundamental, em caso de empate,
ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais (P1).
18.3 Para os cargos de Delegado de Polcia, de Escrivo de Polcia e de Perito Criminal todas as reas,
em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
b) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1).
18.4 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
19 DOS RECURSOS
19.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007, em data a ser determinada no caderno de
provas.
19.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses
gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
19.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, por meio do endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007, e seguir as instrues ali contidas.
19.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
19.5 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente
a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
19.6 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
19.7 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007 quando da divulgao do gabarito
definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
19.8 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
19.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou
recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra os resultados finais nas demais fases.
19.10 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
19.11 A forma e os prazos para a interposio de recursos contra os resultados provisrios demais fases
sero disciplinados nos respectivos editais de divulgao dos resultados provisrios.
31
20 DAS DISPOSIES FINAIS
20.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
20.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado do Acre, os quais tambm sero
divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007.
20.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento
do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC),
ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/sgaac2007, ressalvado o disposto no subitem
20.5 deste edital.
20.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal
4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o
endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
20.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 20.2.
20.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de
tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de
lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas.
20.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
20.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor
de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
20.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
20.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 20.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
20.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que
ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio.
20.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
20.10 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB poder proceder,
como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao
das provas.
20.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
20.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para o seu incio.
20.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
20.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a
eliminao do candidato no concurso pblico.
32
20.14 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
20.15 O candidato somente poder se retirar do local de realizao das provas levando o caderno de
provas e a folha de rascunho, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze
minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
20.16 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
20.17 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas
implicar a eliminao automtica do candidato.
20.18 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
20.19 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc.
bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como
chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha.
20.19.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior, no dia de realizao das provas.
20.19.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
20.20 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato
que estiver armado ser encaminhado Coordenao.
20.21 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos a sistema de
deteco de metal.
20.22 Haver, em cada sala, um marcador de tempo para fins de acompanhamento pelos candidatos.
20.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook ou equipamento
similar bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais
como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio, que no os permitidos;
f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de
rascunho;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura e de sua impresso digital.
20.24 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
20.25 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
20.26 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
20.27 O concurso ter validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo,
33
contado a partir da data de homologao do resultado final do concurso.
20.28 O resultado final do concurso pblico ser homologado pela Secretaria de Estado da Gesto
Administrativa, publicado no Dirio Oficial do Estado do Acre e divulgado na forma prevista no subitem
20.2.
20.29 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver
participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do
CESPE/UnB, e perante a SGA, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo.
20.30 As despesas decorrentes da participao no concurso pblico correm por conta dos candidatos.
20.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB em conjunto com a SGA.
20.32 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, exceto a listada nos
objetos de avaliao constantes deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
20.33 Qualquer alterao nas regras fixadas neste edital dever ser feita por meio de outro edital.
21 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)

21.1 HABILIDADES
21.1.1 As questes das provas objetivas avaliaro habilidades que vo alm de mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade
de raciocnio.
21.1.2 Cada questo das provas objetivas poder abordar mais de um objeto de avaliao.
21.2 CONHECIMENTOS
21.2.1 Nas provas objetivas sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos, conforme especificao
a seguir.
21.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E PARA
OS CARGOS DE NVEL MDIO: CARGO 24: ESCRIVO DE POLCIA, CARGO 26:
PROGRAMADOR, CARGO 27: TCNICO EM AGRICULTURA, CARGO 28: TCNICO EM
INFORMTICA E CARGO 23:AGENTE PENITENCIRIO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia
oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase.
7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e
verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais.
NOES DE INFORMTICA: 1 Sistema Operacional Windows. 2 Noes do ambiente Microsoft
Office (Word, Excel, PowerPoint). 3 Conceitos relacionados Internet. 4 Navegadores. 5 Correio
Eletrnico.
ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia,
sociedade, educao, tecnologia, energia, desenvolvimento sustentvel, segurana e suas vinculaes
histricas.
RACIOCNIO LGICO: 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das
proposies; sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples;
proposies compostas. 2 Tautologia. 3 Operao com conjuntos.
21.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ADMINISTRADOR: 1 Dinmica das organizaes. 1.1 A organizao como um sistema
social. 1.2 Cultura organizacional. 1.3 Motivao e liderana. 1.4 Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6
Descentralizao. 1.7 Delegao. 1.8 Conflito. 2 Processo grupal nas organizaes. 2.1 Comunicao
interpessoal e intergrupal. 2.2 Trabalho em equipe. 2.3 Relao chefe/subordinado. 3 Reengenharia
organizacional. 3.1 Anlise de processos de trabalho. 3.2 Eliminao de desperdcios. 3.3 nfase no
cliente. 3.4 Preocupao com a qualidade. 4 Qualidade e produtividade nas organizaes. 5
Administrao de pessoal e recursos humanos. 5.1 Recrutamento e seleo de pessoal. 5.2 Cargos e
salrios. 5.3 Administrao do desempenho. 5.4 Treinamento e desenvolvimento. 6 Administrao
financeira, oramentria e de material. 7 Planejamento organizacional: planejamentos estratgico, ttico e
operacional. 8 Impacto do ambiente nas organizaes viso sistmica. 8.1 Turbulncia. 8.2 Adaptao.
8.3 Flexibilidade organizacional. 9 EXECUO PENAL: Lei n. 7.210/84 (Lei de Execuo Penal). 9.1 Lei
n. 10.792/03 (altera a Lei de Execuo Penal). 9.2 Lei n. 11.466/07 (altera a Lei de Execuo Penal). 10
34
Regras Mnimas para o tratamento do Preso no Brasil, Conselho Nacional de Poltica Criminal e
Penitenciria 14/94 Ministrio da Justia.
CARGO 2: ADVOGADO: I DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao pblica:
conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo:
conceito, fontes e princpios da Administrao Pblica. 3 Organizao administrativa: centralizao,
descentralizao, concentrao e desconcentrao; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos:
espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; Regime
Jurdico nico do Estado do Par: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos
e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes
administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder
regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos,
perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e
exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios pblicos; conceito, classificao,
regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8
Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle
legislativo; responsabilidade civil do Estado. II DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Direito Constitucional:
natureza; conceito e objeto; perspectiva sociolgica; perspectiva poltica; perspectiva jurdica; fontes
formais; concepo positiva. 2 Constituio: sentido sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico;
conceito, objetos e elementos. 2.1 Classificaes das constituies: constituio material e constituio
formal; constituio-garantia e constituio-dirigente; normas constitucionais. 3 Poder constituinte:
fundamentos do poder constituinte; poder constituinte originrio e derivado; reforma e reviso
constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de
constitucionalidade: conceito; sistemas de controle de constitucionalidade. 4.1 Inconstitucionalidade:
inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 4.2 Sistema brasileiro de controle de
constitucionalidade. 5 Fundamentos constitucionais dos direitos e deveres fundamentais: direitos e
deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade;
direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais
individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos; remdios do Direito Constitucional. 6
Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 7 Processo legislativo:
fundamento e garantias de independncia, conceito, objetos, atos e procedimentos. 8 Poder Executivo:
forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do
presidente da Repblica. 9 Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior
Tribunal de Justia; tribunais regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes dos estados; funes
essenciais justia. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao
da segurana pblica. 11 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao,
cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente
e idoso. III DIREITO PENAL. 1 Princpios constitucionais do Direito Penal. 2 A lei penal no tempo. 3 A
lei penal no espao. 4 Interpretao da lei penal. 5 Infrao penal: elementos, espcies. 6 Sujeito ativo e
sujeito passivo da infrao penal. 7 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 8 Excludentes de
ilicitude e de culpabilidade. 9 Erro de tipo; erro de proibio. 10 Imputabilidade penal. 11 Concurso de
pessoas. 12 Crimes contra a pessoa. 13 Crimes contra o patrimnio. 14 Crimes contra o sentimento
religioso. 15 Crimes contra os costumes. 16 Crimes contra a famlia. 17 Crimes contra a incolumidade
pblica. 18 Crimes contra a paz pblica. 19 Crimes contra a f pblica. 20 Crimes contra a administrao
pblica. IV DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Trancamento do
inqurito policial. 3 Ao penal; espcies. 4 Jurisdio; competncia. 5 Prova. 6 Priso em flagrante. 7
Priso preventiva. 8 Priso temporria (Lei n. 7.960/89). 9 Apresentao espontnea do acusado. 10
Liberdade provisria com ou sem priso. 11 Questes e processos incidentes. 12 Restituio das coisas
apreendidas. 13 Incidente de falsidade. 14 Insanidade mental do acusado. 15 Processos dos crimes de
responsabilidade dos funcionrios pblicos. 16 Habeas corpus, graa indulto e anistia. 17 Citao,
intimao, carta precatria, interdio de direito, medidas de segurana, sentena, processo comum, jri.
V DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao cdigo civil, pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade,
domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios
jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 2 Propriedade: aquisio, perda da propriedade
mvel, direito real sobre coisa alheia, obrigaes: modalidades e efeitos da liquidao das obrigaes,
cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos, responsabilidade civil,
35
teoria da culpa e do risco. 3 Depositrio infiel (Lei n. 8.866/1994). VI DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1
Jurisdio, competncia, critrios determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade
de estar em juzo, capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da
nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. 3
Procedimento ordinrio e sumarssimo. 4 Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de
defesa, das excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas
espcies, da ao rescisria. 5 O juiz, o Ministrio Pblico, a autoridade policial, o defensor. VII
EXECUO PENAL. 1 Lei n. 7.210/84 (Lei de Execuo Penal). 1.1 Lei n. 10.792/03 (altera a Lei de
Execuo Penal). 1.2 Lei n. 11.466/07 (altera a Lei de Execuo Penal). 1.3 Regras Mnimas para o
tratamento do Preso no Brasil, Conselho Nacional de Poltica Criminal e Penitenciria 14/94 Ministrio
da Justia.
CARGO 3: ANALISTA DE SISTEMAS: 1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos
fundamentais sobre processamento de dados. 1.3 Sistemas de numerao, aritmtica de complementos e
ponto flutuante. 1.4 Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5
Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. 1.6
Representao e armazenamento da informao. 1.7 Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos
de acesso. 1.9 Estrutura e organizao do hardware de redes de comunicao de dados. 1.10 Conceitos e
funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 1.11 Internet: modelo hipermdia de pginas e elos,
World Wide Web, padres da tecnologia web, intranets. 2 Programao. 2.1 Construo de algoritmos:
tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de
expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos,
estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao
estruturada. 2.2 Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares
e no-lineares, contigidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques,
mtodos de busca, insero e ordenao, hashing. 2.3 Orientao a objetos: conceitos fundamentais,
princpios de programao orientada a objetos. 2.4 Linguagens orientadas a objetos: C++, Visual Basic e
Java. 3 Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funes, caractersticas, componentes e
classificao. 3.1 Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso,
compartilhamento e segurana, integridade, interrupes: conceito de interrupo, tipos e tratamento.
3.2 Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e polticas de
escalonamento. 3.3 Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria,
sistemas mono e multiprogramados, memria virtual. 3.4 Escalonamento de discos: polticas de
otimizao, consideraes sobre desempenho. 3.5 Interoperao de sistemas operacionais. 3.6 Sistemas
distribudos: clusters e redes. 3.7 Interfaces grficas (GUI). 3.8 Famlia Windows. 3.9 Sistemas UNIX. 4
Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados. 4.1 Princpios de engenharia de software. 4.2 Ciclo de
vida de um software-produto. 4.3 Ciclo de desenvolvimento de um software-produto. 4.4 Modelos de
desenvolvimento. 4.5 Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. 4.6 Anlise e projeto de sistemas.
4.7 Tcnicas e estratgias de validao. 4.8 Viso conceitual sobre ferramentas CASE. 4.9 Linguagens
visuais e orientao por eventos. 4.10 Projeto de interfaces. 4.11 Anlise e projeto orientados a objetos.
4.12 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet. 4.13 Modelagem de dados e projeto lgico para
ambiente relacional. 4.14 Modelo entidades/relacionamentos. 4.15 lgebra relacional. 4.16 Modelo
relacional. 4.17 SQL. 4.18 Arquitetura cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores,
tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, triggers e
procedimentos armazenados, controle e processamento de transaes. 5 Comunicao de dados, redes e
conectividade. 5.1 Evoluo dos sistemas de computao. 5.2 Evoluo das arquiteturas. 5.3 Redes de
computadores. 5.4 Topologias: linhas de comunicao, redes geograficamente distribudas, topologias
em estrela, anel e barra, hubs e switches. 5.5 Transmisso de informao: banda passante, taxa de
transmisso mxima de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso. 5.6 Meios de
transmisso: par tranado, cabo coaxial, fibras ticas, outros meios de comunicao. 5.7 Ligao ao meio:
ponto a ponto, multiponto, redes de fibra tica. 5.8 Arquiteturas de redes de computadores. 5.9 Modelo
OSI da ISO. 5.10 Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e
aplicao. 6 EXECUO PENAL: Lei n. 7.210/84 (Lei de Execuo Penal). 6.1 Lei n. 10.792/03 (altera a
Lei de Execuo Penal). 6.2 Lei n. 11.466/07 (altera a Lei de Execuo Penal). 7 Regras Mnimas para o
da Justia.
36
CARGO 4: ASSISTENTE SOCIAL: 1 Ambiente de atuao do assistente social. 1.1 Instrumental de
pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e
quantitativas. 1.2 Propostas de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas,
projetos e atividades de trabalho. 1.3 Avaliao de programas e polticas sociais. 1.4 Estratgias,
instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista,
abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional
(relacionamento e competncias). 1.5 Diagnstico. 2 Estratgias de trabalho institucional. 2.1 Conceitos
de instituio. 2.2 Estrutura brasileira de recursos sociais. 2.3 Uso de recursos institucionais e
comunitrios. 2.4 Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de
caso, informao e avaliao social. 3 Atuao em programas de preveno e tratamento. 3.1 Uso do
lcool, tabaco e outras drogas: questes cultural, social e psicolgica. 3.2 Doenas sexualmente
transmissveis. 3.3 Aids. 3.4 Atendimento s vtimas. 4 Polticas sociais. 4.1 Relao Estado/sociedade.
4.2 Contexto atual e o neoliberalismo. 4.3 Polticas de seguridade e previdncia Social. 4.4 Polticas de
assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social. 4.5 Polticas de sade, Sistema nico de Sade (SUS) e
agncias reguladoras. 4.6 Polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB). 4.7
Poltica nacional do idoso. 5 Legislao de servio social. 5.1 Nveis, reas e limites de atuao do
profissional de servio social. 5.2 tica profissional. 6. Novas modalidades de famlia: diagnstico,
abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. 6.1 Alternativas para a resoluo
de conflitos: conciliao e mediao. 7 EXECUO PENAL: Lei n. 7.210/84 (Lei de Execuo Penal). 7.1
Lei n. 10.792/03 (altera a Lei de Execuo Penal). 7.2 Lei n. 11.466/07 (altera a Lei de Execuo Penal). 8
CARGO 5: CONTADOR: 1 Lei n. 6.404/1976 e legislao complementar. 2 Contabilidade Pblica:
Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. 2.1 Registros contbeis de operaes
tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial
e de compensao). 2.2 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n.
4.320/64. 3 Contabilidade comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e
pelos princpios fundamentais da contabilidade. 4 Consolidao de demonstraes contbeis. 5 Anlise
econmico-financeira. 6 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 6.1 Crditos
adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 6.2 Plano plurianual. 6.3 Projeto de Lei
Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 6.4 Princpios oramentrios. 6.5
Diretrizes oramentrias. 6.6 Processo oramentrio. 6.7 Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento
Pblico. 6.8 Normas legais aplicveis. 6.9 SIDOR, SIAFI. 6.10 Receita pblica: categorias, fontes, estgios;
dvida ativa. 6.11 Despesa pblica: categorias, estgios. 6.12 Suprimento de fundos. 6.13 Restos a Pagar.
6.14 Despesas de exerccios anteriores. 6.15 A conta nica do Tesouro. 6.16 Tomadas e prestaes de
contas. 7 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 8 Avaliao e contabilizao de
investimentos societrios no pas. 9 Destinao de resultado. 10 Imposto de renda de pessoa jurdica. 11
IRRF. 12 ICMS. 13 Contribuio social sobre o lucro. 14 PASEP. 15 COFINS. 16 Custos para avaliao de
estoques. 17 Custos para tomada de decises. 18 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 19 Estudo
da relao custo versus volume versus lucro. 20 Matemtica financeira. 20.1 Regra de trs simples e
composta, percentagens. 20.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 20.3 Taxas de juros:
nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 20.4 Rendas uniformes e variveis. 20.5 Planos de
amortizao de emprstimos e financiamentos. 20.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes
de financiamento, emprstimo e investimento. 20.7 Avaliao de alternativas de investimento. 20.8 Taxas
de retorno, taxa interna de retorno. 21 Lei n. 8.666/93 e Lei n. 10.520/02 e alteraes posteriores. 22 Lei
Complementar n. 101/00. 23 EXECUO PENAL: Lei n. 7.210/84 (Lei de Execuo Penal). 23.1 Lei n.
10.792/03 (altera a Lei de Execuo Penal). 23.2 Lei n. 11.466/07 (altera a Lei de Execuo Penal). 24
CARGO 6: DELEGADO DE POLCIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. Direito Constitucional,
natureza, conceito e objeto. Perspectiva sociolgica, poltica e jurdica. Fontes formais e concepes
positivas. Constituio; sentido sociolgico, poltico e jurdico. Conceito, objeto e elementos.
Classificao das Constituies. Constituies Material e Formal, Constituio - garantia e Constituio-
Dirigente. Aplicabilidade das normas Constitucionais. Poder Constituinte. Poder Constituinte
Originrio, derivado e decorrente. Reforma e Reviso Constitucionais. Limitaes do Poder de Reviso.
37
Emendas Constituio. Controle da Constitucionalidade: conceito, sistemas de controles,
inconstitucionalidade por ao e por omisso, ao declaratria de constitucionalidade. Sistema
Brasileiro de Constitucionalidade. Princpios constitucionais do estado brasileiro. O Estado Brasileiro.
Estado democrtico de direito. A Repblica Federativa do Brasil. Poder e diviso de poderes.
Federalismo e descentralizao do Estado brasileiro. Fundamentos constitucionais dos direitos e deveres
fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade. Direitos sociais. Nacionalidade. Cidadania e direitos polticos. Partidos
polticos. Garantias constitucionais individuais. Garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos.
Remdios de Direito Constitucional. Organizao do Estado Brasileiro. Organizao Poltica
Administrativa. Interveno do Estado e Municpios. A Administrao Pbica. Servidores Civis e
Militares. Organizao dos Poderes. Poderes da Unio. Sistema de Governo. Poder Legislativo:
fundamento, atribuies, garantias de independncia. Processo Legislativo: conceito, objeto, espcies de
atos normativos e procedimentos. Poder Executivo. Forma e Sistema de Governo. Chefia de Estado e de
Governo. atribuies e responsabilidade do Presidente da Repblica . Poder Judicirio e organizao da
Justia Brasileira. Garantias do Poder Judicirio. Das funes essenciais da Justia. Defesa do Estado e
das instituies democrticas. Foras Armadas e destinao constitucional. Organizao da Segurana
Pblica. Sistema Tributrio Nacional, princpios e limitaes do poder de tributar. Finanas Pblicas:
planos, diretrizes oramentrias e oramentos. Sistema Financeiro Nacional: fundamento legal,
instituies e funcionamento. Ordem social, base e objetivos. Seguridade Social. Educao Cultura e
Desporto. Cincia e Tecnologia. Comunicao Social. Meio Ambiente. Famlia, criana, adolescente e
idoso. II DIREITO ADMINISTRATIVO. Conceito. Fontes. Princpios. Codificao. Interpretao e
Sistemas de Direito Administrativo. Estado, Governo, Administrao Pblica. Conceito, elementos,
poderes e organizaes, natureza, fins e princpios, rgos pblicos e atividades administrativas.
Organizao Administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao.
Organizao Administrativa da Unio. Administrao direta e indireta. Fundaes. Autarquias,
Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mistas. Servios Sociais Autnomos. Agentes Pblicos:
espcies e classificao, poderes deveres e prerrogativas, cargo, emprego e funo pblicos. Regime
Jurdico nico. Provimento. Vacncia, Remoo. Redistribuio. Direitos e Vantagens. Regime
Disciplinar. Responsabilidade Civil, Penal e Administrativa. Processo Disciplinar Administrativo.
Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar, de polcia.
Uso e abuso de poder. Ato administrativo: conceito, classificao, espcies e exteriorizao, requisitos,
perfeio, validade, eficcia, atributos, extino, desfazimento e sanatrio, vinculao e
discricionariedade. Contrato Administrativo: conceito, caractersticas, clusulas exorbitantes, execuo,
alterao, inexecuo, extino, espcies. Licitao: conceito, objeto, finalidades e princpios,
obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos, fases, revogao,
invalidao, desistncia e controle. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, controle,
formas, meios e requisitos, delegao, concesso, permisso e autorizao. Domnio pblico: conceito,
classificao, espcies, aquisio, utilizao, alienao, domnios terrestres, hdrico e areo, jazidas,
florestas, fauna e proteo ambiental. Interveno na propriedade e atuao no domnio econmico:
fundamento, funo social da propriedade desapropriao, servido administrativa, requisio,
ocupao provisria, limitao administrativa, interveno econmica, monoplio, represso ao abuso
do poder econmico e tombamento. Controle e responsabilizao da administrao: controles
administrativo, judicial e legislativo. Responsabilidade civil do Estado. Mandado de Segurana, Ao
Popular e Ao Civil Pblica. Direito Administrativo da Segurana: conceito, classificao, preveno e
represso. III DIREITO PENAL. Ordenamento Jurdico Penal, Constituio e Direito Penal princpios
Constitucionais do Direito penal. Aplicao da lei penal: lei penal no tempo, vigncia e revogao da lei
penal, irretroatividade e ultratividade, lei excepcional e temporria. Lei penal no espao: territorialidade
e extraterritorialidade, imunidades diplomtica, parlamentar e jurdica. Legislao especial. Contagem
de prazo. Interpretao da lei penal. Infrao penal: elementos, espcies, sujeitos ativo e passivo,
elementos objetivos e subjetivos. Princpio da legalidade: fato tpico, conduta e resultado, relao de
causalidade e tipicidade, desistncia voluntria, arrependimento eficaz, arrependimento posterior, crime
impossvel. Erro acidental ou secundrio. Erro na execuo. Resultado diverso do pretendido, erro sobre
o nexo causal. Conflito aparente de normas. Crime: conceito, crime consumado e tentado (classificao),
causas da excluso da ilicitude, imputabilidade penal, concurso de pessoas. Das penas: espcies,
cominao e aplicao; suspenso condicional, livramento, efeitos da condenao e reabilitao. Ao
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penal medidas de segurana e extino da punibilidade. Parte especial: Crimes contra a pessoa, contra o
patrimnio, contra a propriedade imaterial contra a organizao do trabalho, contra o sentimento
religioso, contra o respeito aos mortos, contra os costumes, contra a famlia contra a incolumidade
pblica, contra a f pblica e contra a administrao pblica. Decreto Lei n. 3.688/41. Das Contravenes
Penais. Lei n. 4.898/65 Abuso de Autoridade; Lei n. 6.368/76 e Lei n. 10.409/02 - Represso ao trfico e
uso indevido de substncias entorpecentes ou que determinem dependncia fsica ou psquica; Lei n
8.069/90 Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei n 8.072/90 Crimes hediondos; Lei n 8.078/90
Cdigo de Defesa do Consumidor (Ttulo II - Das infraes penais); Lei n. 4.737/65 Crimes Eleitorais;
Lei n. 5.250/67- Lei de Imprensa; Lei n. 7.210/84 - Lei de execuo penal; Lei n. 9.455/97 Lei de
Tortura; Lei n. 10.826/2003 - Institui o Sistema Nacional de Armas; Lei n. 9.099/95- Juizados Especiais
Cveis e Criminais; Lei n 10.259, de 12.7.2001 - Juizados Especiais Cveis e Criminais no mbito da
Justia Federal; Lei n. 9.034/95 Definio de Ao praticada por organizao Criminosa e dos meios
operacionais de Investigao; Lei n. 9.605/98 - Crimes Ambientais e Lei n. 1.0741/03 Estatuto do Idoso.
Lei n 11.340/2006 - Mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar contra a mulher. IV
DIREITO PROCESSUAL PENAL. Sistema processual, Interpretao da Lei Processual Penal, Princpios
processuais Penais, Inqurito policial. Ao penal: espcies, jurisdio e competncia; Questes e
processos incidentes, prova, espcies, partes, Juiz, Ministrio Pblico, Acusado, Defensor. Da priso
provisria: Priso preventiva, em flagrante, priso processual por sentena condenatria e por
pronncia, priso temporria. Da liberdade provisria: com ou sem fiana, vinculada ou desvinculada,
infraes inafianveis, nulidade. Mandado de segurana e "Habeas Corpus". Questes e processos
incidentes: Medidas assecuratrias, restituio de coisa apreendida e incidente de insanidade mental. Lei
n. 7.210/84 Execuo penal, Lei n. 1.521/81 Economia popular, Lei n. 4.771/65 Proteo Florestal.
Lei n 9.296, de 24 de julho de 1996 (Regulamenta o inciso XII, parte final, do art. 5 da Constituio
Federal); Lei n 9.807, de 13 de julho de 1999 (Estabelece normas para a organizao e a manuteno de
programas especiais de proteo a vtimas e a testemunhas ameaadas, institui o Programa Federal de
Assistncia Vtimas e a Testemunhas Ameaadas e dispe sobre a proteo de acusados ou
condenados que tenham voluntariamente prestado efetiva colaborao investigao policial e ao
processo criminal); Lei Complementar n 105, de 10 de janeiro de 2001 (Dispe sobre o sigilo das
operaes de instituies financeiras e d outras providncias. V DIREITO CIVIL. Lei de introduo ao
cdigo civil, pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes classes
de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios jurdicos. VI DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1
Jurisdio, competncia, critrios determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade
de estar em juzo, capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da
nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. 3
Citao, notificao, intimaes. VII MEDICINA LEGAL. Conceitos importncias e divises da
Medicina Legal. Corpo de Delito, percia e peritos em Medicina Legal. documentos Mdico-Legais.
Conceitos de identidade, de identificao e de reconhecimento. Principais mtodos de identificao.
Leses e mortes por ao contundente, por armas brancas e por projteis de arma de fogo Comuns e de
alta energia. Conceito e diagnstico da morte. Fenmenos cadavricos. Cronotanatognose, comorincia e
promorincia. Exumao. Causa jurdica da morte. Morte sbita e morte suspeita. Exame de locais de
crime. Aspectos mdico-legais das toxicomanias e da embriaguez. Leses e morte por ao trmica, por
ao eltrica, por baropatias e por ao qumica. Aspectos mdico-legais dos crimes contra a liberdade
sexual, da seduo, da corrupo de menores, do ultraje pblico ao pudor e do casamento.Asfixias por
constrio cervical, por sufocao, por restrio aos movimentos do trax e por modificaes do meio
ambiente. Aspectos mdico-legaisdo aborto, infanticdio e abandono de recm-nascido. Modificadores e
avaliao pericial da imputabilidade penal e da capacidade civil. Doena mental, desenvolvimento
mental incompleto ou retardado, perturbao mental. Aspectos mdico-legais do testemunho, da
confisso e da acareao. Aspectos mdico-legais das leses corporais e dos maus-tratos a menores.
CARGO 7: ENGENHEIRO AGRNOMO: 1 Administrao agrcola: organizao e operao da
propriedade agrcola, planejamento das atividades agrcolas, desenvolvimento agrcola sustentado. 2
Edafologia: gnese, morfologia e classificao dos solos, capacidade de uso dos solos, mtodos de
conservao do solo, adubos, corretivos, adubao e calagem. 3 Energizao rural: fonte de produo de
energia nas atividades agropecurias. 4 Extenso rural: atuao da extenso rural no desenvolvimento
das atividades agrosilvopastoris. 5 Fitotecnia: tcnicas de cultivos de grandes culturas, de culturas
olercolas, de espcies frutferas, ornamentais e florestais, fronteiras agrcolas fitogeogrficas brasileiras,
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melhoria da produtividade agrcola, tecnologia de sementes. 6 Melhoramento de culturas agrcolas. 7
Fitossanidade: fitopatologia e entomologia agrcola, defensivos agrcolas, manejo e controle integrado de
doenas, pragas e plantas daninhas, receiturio agronmico. 8 Mecanizao agrcola: mquinas e
implementos para preparo do solo, semeadura, plantio, pulverizao, cultivo e colheita, tratores e trao
animal. 9 Silvicultura: estudo e explorao de florestas naturais, reflorestamento, influncia da floresta
no ambiente. 10 Tecnologia de alimentos. 11 Tecnologia ps-colheita de gros e sementes: secagem,
beneficiamento e armazenagem. 12 Uso da gua: hidrologia e hidrulica aplicadas agricultura,
irrigao e drenagem. 13 Zootecnia: criao e aperfeioamento dos animais domsticos. 14 EXECUO
PENAL: Lei n. 7.210/84 (Lei de Execuo Penal). 14.1 Lei n. 10.792/03 (altera a Lei de Execuo Penal).
14.2 Lei n. 11.466/07 (altera a Lei de Execuo Penal). 15 Regras Mnimas para o tratamento do Preso no
Brasil, Conselho Nacional de Poltica Criminal e Penitenciria 14/94 Ministrio da Justia.
CARGO 8: ENGENHEIRO CIVIL: 1 Programao de obras. 1.1 Engenharia de custos, oramento e
composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 1.2 Planejamento e
cronograma fsico-financeiro. 2 Projeto e execuo de obras civis. 2.1 topografia e terraplenagem; locao
de obra; sondagens; instalaes provisrias. 2.2 Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e
armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. 2.3 Fundaes. 2.4 Escavaes. 2.5
Escoramentos. 2.6 Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural;
estruturas pr-fabricadas. 2.7 Controle tecnolgico. 2.8 Argamassas. 2.9 Instalaes prediais. 2.10
Alvenarias e revestimentos. 2.11 Esquadrias. 2.12 Coberturas. 2.13 Pisos. 2.14 Impermeabilizao. 2.15
Segurana e higiene do trabalho. 2.16 Ensaios de recebimento da obra. 2.17 Desenho tcnico. 3 Materiais
de construo civil. 3.1 Aglomerantes - gesso, cal, cimento portland. 3.2 Agregados. 3.3 Argamassa. 3.4
Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 Ao. 3.6 Madeira. 3.7 Materiais cermicos. 3.8 Vidros. 3.9
Tintas e vernizes. 4 Mecnica dos solos. 4.1 Origem e formao dos solos. 4.2 ndices fsicos. 4.3
Caracterizao e propriedades dos solos. 4.4 Presses nos solos. 4.5 Prospeco geotcnica. 4.6
Permeabilidade dos solos; percolao nos solos. 4.7 Compactao dos solos; compressibilidade dos solos;
adensamento nos solos; estimativa de recalques. 4.8 Resistncia ao cisalhamento dos solos. 4.9 Empuxos
de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e
estabilidade das fundaes profundas. 5 Resistncia dos materiais. 5.1 Deformaes. 5.2 Teoria da
elasticidade. 5.3 Anlise de tenses. 5.4 Tenses principais. 5.5 Flexo simples; flexo composta; toro;
cisalhamento e flambagem. 6 Anlise estrutural. 6.1 Esforos em uma seo: esforo normal, esforo
cortante, toro e momento fletor. 6.2 Relao entre esforos. 6.3 Apoio e vnculos. 6.4 Diagrama de
esforos. 6.5 Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e trelias);
deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas;
esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. 6.6 Estudos das
estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; processo de Cross e linhas
de influncia em estruturas hiperestticas. 7 Dimensionamento do concreto armado. 7.1 Caractersticas
mecnicas e reolgicas do concreto. 7.2 Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao;
caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de
armao. 7.3 dimensionamento de sees retangulares sob flexo. 7.4 Dimensionamento de sees T. 7.5
Cisalhamento. 7.6 Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas toro. 7.7
Dimensionamento de pilares. 7.8 Detalhamento de armao em concreto armado. 8 Instalaes prediais.
8.1 Instalaes eltricas. 8.2 Instalaes hidrulicas. 8.3 Instalaes de esgoto. 8.4 Instalaes de telefone e
instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente). 9 Estruturas de
ao. 10 Estruturas de madeira. 11 Fiscalizao. 11.1 Acompanhamento da aplicao de recursos
(medies, emisso de fatura, etc.). 11.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto
usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 11.3 Controle de execuo de obras e servios.
11.4 Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. 12 Hidrulica aplicada e hidrologia. 13
Legislao especfica para obras de engenharia civil: normas da ABNT, noes da Lei n. 10.257, de 10 de
julho de 2001 (denominada Estatuto da Cidade). 14 Patologia das obras de engenharia civil. 15
Engenharia de avaliaes: legislao e normas, metodologia, nveis de rigor, laudos de avaliao. 16
Licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n. 8.666/93). 17 Estradas. 17.1 Projeto geomtrico,
17.2 Estrutura dos pavimentos. 18 Saneamento bsico tratamento de gua e esgoto. 19 Noes de
barragens e audes. 20 EXECUO PENAL: Lei n. 7.210/84 (Lei de Execuo Penal). 20.1 Lei n.
10.792/03 (altera a Lei de Execuo Penal). 20.2 Lei n. 11.466/07 (altera a Lei de Execuo Penal). 21
40
CARGO 9: NUTRICIONISTA: 1 Bases da nutrio humana: anatomofisiologia do aparelho digestivo e
glndulas anexas. 2 Energia e nutrientes: definio, classificao, propriedades, funes, digesto,
absoro, metabolismo intermedirio, biodisponibilidade, requerimentos e recomendaes, fontes
alimentares. 3 Nutrio normal: definio, fundamentao e caracterstica da dieta normal e suas
modificaes. 4 Alimentao e nutrio nos diferentes grupos etrios, nos estresses fisiolgicos e para
grupos nutricionalmente vulnerveis. 5 Avaliao nutricional de indivduos e de comunidades: tipos,
conceitos, materiais e mtodos, interpretao e aplicabilidade dos resultados. 6 Alimentos: caractersticas
organolpticas, fsico-qumicas, nutricionais e higinico-sanitrias. 7 Grupos de alimentos, critrios e
aplicabilidade. 8 Mtodos de avaliao e efeitos das diversas modalidades de armazenamento, pr-
preparo, preparo e conservao da qualidade nutricional. 9 Aquisio, seleo, armazenamento,
conservao e destino final. 10 Fatores de converso, correo e absoro. 11 Higiene e sanitizao dos
alimentos, utenslios e equipamentos. 12 Doenas veiculadas por alimentos. 13 Nutrio aplicada:
patologia da nutrio e dietoterapia nas doenas nutricionais. 14 Sade coletiva e nutrio. 15 Programas
de aplicao e nutrio. 16 Ateno primria e educao em sade. 17 Educao nutricional: conceito,
objetivo, metodologias e aspectos sociais, econmicos e culturais, planejamento, organizao,
implementao e avaliao de programas de educao nutricional para trabalhadores, estudantes e seus
familiares. 18 Alimentao institucional: conceitos bsicos da administrao geral e sua aplicao a
unidades de alimentao e nutrio. 19 Planejamento e operacionalizao de cardpios. 20 Tipos e
sistema de servio. 21 Planejamento fsico funcional, organizao, gerenciamento, administrao,
controle e avaliao de recursos humanos, financeiros e de materiais. 22 Atividades tcnicas e
administrativas do nutricionista. 23 Pontos crticos de controle da qualidade higinico-sanitria das
refeies produzidas. 24 Legislao federal e estadual. 25 Higiene, segurana e ergonomia no trabalho.
26 Regulamentao das atividades do profissional de nutrio. 27 EXECUO PENAL: Lei n. 7.210/84
(Lei de Execuo Penal). 27.1 Lei n. 10.792/03 (altera a Lei de Execuo Penal). 27.2 Lei n. 11.466/07
(altera a Lei de Execuo Penal). 28 Regras Mnimas para o tratamento do Preso no Brasil, Conselho
Nacional de Poltica Criminal e Penitenciria 14/94 Ministrio da Justia.
CARGO 10: PEDAGOGO: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses
filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica,
LDB (Lei n. 9.394/96) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico das
concepes pedaggicas. 2 A superviso: concepo e prtica. 2.1 Liderana e relaes humanas no
trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da
integrao grupal. 2.2 Organizao do trabalho na escola pblica: articulao da ao supervisora com as
diferentes instncias e agentes educativos na construo da cidadania e na melhoria da qualidade do
ensino. 2.3 Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3
Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 Funo sociocultural da
escola 3.2 Escola: comunidade escolar e contextos institucional e sociocultural. 3.3 Processo de
planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 3.4 Projeto poltico-pedaggico da escola:
concepo, princpios e eixos norteadores. Gesto educacional decorrente da concepo do projeto
poltico-pedaggico. 3.5 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e
avaliao. 3.6 Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes,
encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos
de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 4
Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao
professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 5.3 Planejamento de ensino em seus elementos
constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao
educacional. 5.4 Metodologia de projetos: um caminho entre a teoria e a prtica. Interdisciplinaridade e
globalizao do conhecimento. 5.5 Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano
escolar em sua relao com a sociedade concreta. 5.6 Educao continuada dos profissionais da escola. 6
EXECUO PENAL: Lei n. 7.210/84 (Lei de Execuo Penal). 6.1 Lei n. 10.792/03 (altera a Lei de
Execuo Penal). 6.2 Lei n. 11.466/07 (altera a Lei de Execuo Penal). 7 Regras Mnimas para o
da Justia.
CARGO 11: PERITO CRIMINAL REA: ANLISE DE SISTEMAS: I NOES DE DIREITO
CONSTITUCIONAL: Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos. Direito
41
vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade. Direitos sociais. Nacionalidade. Cidadania
e direitos polticos. Partidos polticos. Garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos
coletivos, sociais e polticos. Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judicirio. Defesa do Estado e
das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica; Da ordem social:
seguridade e previdncia. II NOES DE DIREITO PENAL: A lei penal no tempo. A lei penal no
espao. Infrao penal: elementos, espcies. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. Tipicidade,
ilicitude, culpabilidade, punibilidade. Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. Imputabilidade penal.
Concurso de pessoas. Crimes contra a pessoa. Crimes contra o patrimnio. Crimes contra a
Administrao Pblica. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/65). Trfico ilcito e uso indevido de
substncias entorpecentes (Lei n 6.368/76). Crimes contra a ordem tributria (Lei n 8.137/90). Crimes
hediondos (Lei n 8.072/90). III NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: Inqurito policial;
noticias criminais. Ao penal; espcies. Jurisdio; competncia. Prova (artigos 158 a 184 do CPP).
Priso em flagrante. Priso preventiva. Priso temporria (Lei n 7.960/89). Processos dos crimes de
responsabilidade dos funcionrios pblicos. Habeas Corpus. IV NOES DE DIREITO
ADMINISTRATIVO: Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e
organizao; natureza, fins e princpios. Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios.
Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. Agentes pblicos: espcies e
classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos. Regime jurdico nico:
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar;
responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder
disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Ato administrativo: validade,
eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao
e discricionariedade. Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e
requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. Controle e responsabilizao da administrao:
controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. V
ANLISE DE SISTEMAS. 1 FUNDAMENTOS DE COMPUTAO. 1.1 Organizao e arquitetura de
computadores. 1.2 Componentes de um computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de entrada,
sada e armazenamento. Barramentos de E/S. 1.4 Sistemas de numerao e codificao. 1.5 Aritmtica
computacional. 1.6 Caractersticas dos principais processadores do mercado. 2 DESENVOLVIMENTO
DE SISTEMAS. 2.1 Metodologias de desenvolvimento. 2.2 Anlise e projeto estruturado. 2.3 Modelagem
funcional e de dados. 2.4 Anlise essencial. 2.5 Anlise e projetos orientados a objeto. 2.6 Ferramentas de
desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 2.7 Aspectos de linguagens de programao,
algoritmos e estruturas de dados e objetos. 2.8 Programao estruturada. 2.9 Programao orientada a
objetos. 2.10 Padres de Projetos (design patterns). 2.11 Banco de dados: arquitetura, modelos lgicos e
representao fsica. 2.12 Implementao de SGBDs relacionais. 2.12 SQL. 3 LINGUAGENS DE
PROGRAMAO. 3.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 3.2 Funes e procedimentos. 3.3
Estruturas de controle defluxo. 3.4 Caracterizao das principais linguagens de programao (C e
Pascal). 3.5 Ambientes de desenvolvimento visual (Eclipse, Builder C/C++). 3.6 Linguagens de
programao orientada a objetos (C++ e Java). 4 Engenharia de Software. 4.1 Princpios de Engenharia
de Software. 4.2 Processos de Software engenharia de sistemas e da informao. 4.3 Gerenciamento de
projetos de software (planejamento, monitorao e controle de projetos, anlise de pontos de funo,
gerncia de requisitos, gerncia de configurao e mudanas). 4.4 Engenharia de requisitos. 4.5 Projeto
(design). 4.6 Verificao, Validao e testes. 4.7 Processo de Testes de Software (Conceitos, Fases,
Tcnicas e Automao de Testes). 4.8 Tcnicas de Reviso de Software (Inspeo, Walkthrough, Pair
Programming). 4.9 Planejamento, controle e garantia da qualidade. 4.10 Manuteno. 4.11 Modelos de
ciclo de vida (cascata, prototipao, modelo evolutivo, modelo incremental, modelo espiral, modelo
orientado a reuso). 4.12 Modelos de melhoria de qualidade de processo e produto CMM/CMMI, ISO
12207, ISO 9126. 4.13 Gerenciamento de Projetos Conceitos. 5 REDES DE COMUNICAO DE
DADOS. 5.1 Meios de transmisso. 5.2 Tcnicas bsicas de comunicao. 5.3 Tcnicas de comutao de
circuitos, pacotes e clulas. 5.4 Topologias de redes de computadores. 5.5 Tipos de servio e QoS. 5.6
Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches,
roteadores). 5.7 Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. 5.8 Modelo de referncia OSI. 5.9
Arquitetura TCP/IP. Servios e principais utilitrios. 5.10 Arquitetura cliente-servidor. 5.11 Tecnologias
de redes locais e de longa distncia. 5.12 Redes de alta velocidade. 5.13 Monitoramento de trfego.
Sniffer de rede. Interpretao de pacotes. Formato de pacotes dos principais protocolos pertencentes
42
famlia TCP/IP. Anomalias. 5.14 Princpios de redes peer-to-peer (Gnutella, Kazaa etc.). 5.15
Funcionamento dos principais servios de rede. Servidores de email, servidores Web, servidores proxy.
5.16 Domnios, entidades de registro, servidores WHOIS. 6 SEGURANA DA INFORMAO. 6.1
Polticas de segurana da informao. 6.2 Segurana de redes de computadores, inclusive redes sem fio.
6.3 Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 6.4 Processos de definio, implantao e
gesto de polticas de segurana e auditoria. 6.5 Ataques e protees relativos a hardware, software,
sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e
ambiente fsico. 7 CRIPTOGRAFIA. 7.1 Conceitos bsicos de criptografia. 7.2 Sistemas criptogrficos
simtricos e de chave pblica. Modos de operao de cifras. 7.3 Certificao digital. 7.4 Protocolos
criptogrficos. 7.5 Caractersticas do RSA, DES, e AES. Funes hash. MD5 e SHA-1. 7.6 Esteganografia.
8 SISTEMAS OPERACIONAIS. 8.1 Princpios de sistemas operacionais. 8.2 Sistemas Windows e Linux:
localizao e contedo de logs, gerenciamento de usurios. 8.3 Windows 2000: log de eventos, registro,
lixeira. 8.4 Sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3, REISER: Caractersticas,
metadados, organizao fsica. Diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana,
integridade. 8.5 Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria,
memria virtual. 8.6 Browsers: Netscape, Mozilla e Internet Explorer. Funcionamento do cache.
CARGO 12: PERITO CRIMINAL REA: BIOLOGIA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:
Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos. Direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade. Direitos sociais. Nacionalidade. Cidadania e direitos polticos.
Partidos polticos. Garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e
polticos. Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judicirio. Defesa do Estado e das instituies
democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica; Da ordem social: seguridade e
previdncia. II NOES DE DIREITO PENAL: A lei penal no tempo. A lei penal no espao. Infrao
penal: elementos, espcies. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. Tipicidade, ilicitude,
culpabilidade, punibilidade. Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. Imputabilidade penal.
BIOLOGIA. 1 BIOQUMICA BSICA E BIOMOLCULAS. 1.1 Estrutura e funo de cidos nuclicos.
1.2 Protenas e enzimas. 2 PADRES DE HERANA GENTICA. 3 GENTICA DE POPULAES. 3.1
Teorema de Hardy-Weinberg. 3.2 Estrutura de populaes. 4 EVOLUO. 4.1 Anlise filogentica. 4.2
Seleo natural, mutao, deriva, fluxo gnico. 4.3 Evoluo molecular. 4.4 Evoluo humana. 5
BIOLOGIA MOLECULAR. 5.1 Replicao. 5.2 Mutao, recombinao e reparo do DNA. 5.3 Expresso
gnica. 6 TCNICAS DE BIOLOGIA MOLECULAR. 6.1 Seqenciamento do DNA. 6.2 Tcnica de PCR.
6.3 Tcnicas de identificao usando o DNA. 7 ORGANISMOS GENETICAMENTE MODIFICADOS. 8
MICROBIOLOGIA. 8.1 Diversidade microbiana. 8.2 Microrganismos patognicos. 8.3 Armas biolgicas.
9 BIOESTATSTICA. 10 ECOLOGIA. 10.1 Ecologia de populaes e comunidades. 10.2 Ecologia de
paisagens. 10.3 Biomas e ecossistemas brasileiros. 11 FAUNA. 11.1 Identificao e classificao
taxonmica da fauna silvestre brasileira. 11.2 Manejo da fauna silvestre brasileira in situ e ex situ. 11.3
Conveno da biodiversidade. 11.4 Conveno Internacional sobre o Comrcio das Espcies da Fauna e
43
Flora em Perigo de Extino (CITES). 11.5 Tcnicas de coleta e de preparo de material zoolgico. 11.6
Entomologia forense. 12 FLORA. 12.1 Taxonomia vegetal. 12.2 Identificao de madeiras. 12.3 Plantas
alucingenas. 12.4 Tcnicas de coleta e de preparo de material vegetal. 13 BIOGEOGRAFIA. 14 NOES
DE GEOLOGIA E PALEONTOLOGIA. 15 NOES DE GEOPROCESSAMENTO, DE
GEOPOSICIONAMENTO. 16 NOES DE PEDOLOGIA. 17 RECURSOS HDRICOS. 18
MONITORAMENTO AMBIENTAL. 18.1 Ecossistemas aquticos continentais, costeiros e ocenicos. 18.2
Ecotoxicologia. 18.3 Cultivo e manuteno de organismos aquticos. 18.4 Ensaios de toxicidade de
efluentes e de produtos solveis e insolveis com organismos de diversos nveis trficos. 18.5 Avaliao
e impactos ambientais. 18.6 Valorao de danos ambientais. 19 LEGISLAO AMBIENTAL. 19.1 Lei n.
9.605/1998 - Lei de Crimes Ambientais. 19.2 Decreto n. 3.179/1999 - regulamenta a Lei n. 9.605/1998.
19.3 Lei n. 9.985/2000 - Lei do SNUC. 19.4 Lei n. 5.197/1967 - Lei da Fauna. 19.5 Lei n. 4771/1965 -
Cdigo Florestal. 19.6 Lei n. 8.974/1995 - Organismos geneticamente modificados. 19.7 Resoluo
CONAMA n. 001/1986 - EIA/RIMA. 19.8 Resoluo CONAMA n. 237/1997 - Licenciamento
ambiental. 20 POLTICA AMBIENTAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL - AGENDA 21. 21
PLANEJAMENTO AMBIENTAL, PLANEJAMENTO TERRITORIAL, VOCAO E USO DO SOLO -
ZONEAMENTO ECOLGICO-ECONMICO. 22 BIOLOGIA DA CONSERVAO. 22.1 Gesto,
conservao e manejo de recursos naturais. 22.2 Gesto e manejo em unidades de conservao. 23
BIOPIRATARIA E TRFICO DE ANIMAIS SILVESTRES.
CARGO 13: PERITO CRIMINAL REA: BIOQUMICA: I NOES DE DIREITO
BIOQUMICA. 1 Farmacologia Geral: subdiviso da farmacologia, classificao das formas
farmacuticas, classificao das drogas. 2 Bases fisiolgicas da farmacologia: mediadores qumicos,
evoluo do conceito de mediao qumica, receptores farmacolgicos, receptores pr e ps-sinpticos,
interao droga receptor, mensageiro secundrio. 3 Farmacocintica: via de administrao de drogas,
absoro, biodisponibilidade, meia-vida das drogas, distribuio, biotransformao, excreo. 4
Farmacodinmica: mecanismo de ao das drogas, interao drogareceptor, relao dose-efeito,
sinergismo, tipos de antagonismo, eficcia e potncia de uma droga. 5 Drogas que atuam em nvel de
sistema nervoso central: hipnticos e sedativos, lcoois alifticos, anestsicos gerais, estimulantes do
sistema nervoso central, neurolpticos, ansiolticos, antidepressivos, opiceos, alucingenos, abuso de
drogas, dependncia, tolerncia. 6 Farmacognosia: qumica de produtos naturais, mtodos de extrao,
44
separao e identificao, tintura, infuso, decoco, macerao; estabilizao e liofilizao, mtodos
gerais de identificao, reconhecimento e caracterizao de princpios vegetais, essncias vegetais,
resinas vegetais, leos vegetais, glicosdeos antraquinnicos, glicosdeos cardiotnicos, glicosdeos
saponosdicos, flavonides, taninos, frmacos alcalodicos: alcalides tropnicos, piperidnicos,
isoquinlicos, indlicos, quinlicos, imidazlicos, pricos, propriedades farmacodinmicas dos
princpios extrados de espcimes vegetais. 7 Toxicologia: introduo toxicologia, classificao
toxicolgica, avaliao de toxicidade, monitorizao ambiental e biolgica, toxicocintica,
toxicodinmica, agentes txicos gasosos e volteis, agentes txicos metahemoglobinizantes, metais
pesados, agentes psicotrpicos, toxicologia social, toxicologia laboratorial, casos clnico-toxicolgicos,
metodologias analticas em toxicologia (HPLC, CG, CG/EM, imunoensaio, espectrofotometria de
absoro atmica). 8 Fsicoqumica: termodinmica qumica, Equilbrio e Cintica Qumica, leis
empricas e mecanismos, propriedade dos gases. 9 Qumica Inorgnica: ligao qumica e estrutura
molecular, cidos e bases, qumica de nions, tabela peridica e qumica dos elementos, qumica da
coordenao. 10 Qumica orgnica: qumica orgnica fundamental, ligao qumica e estrutura
molecular em molculas orgnicas, grupos funcionais, propriedades fsicas dos compostos orgnicos,
estereoqumica, propriedades qumicas dos compostos orgnicos, estudos dos grupos funcionais e
reaes dos compostos orgnicos e seus mecanismos. 11 Qumica analtica: Qumica analtica qualitativa,
qumica analtica quantitativa, anlise gravimtrica, anlise volumtrica, anlise estatstica de dados,
mtodos espectrogrficos de anlise, tcnicas espectroscpicas (absoro molecular na regio do
infravermelho, visvel e ultravioleta, absoro atmica, emisso atmica), mtodos cromatogrficos
(cromatografia em camada delgada, cromatografia em fase gasosa, cromatografia lquida de alta
performance), espectrometria de massas.
CARGO 14: PERITO CRIMINAL REA: ENGENHARIA CIVIL: I NOES DE DIREITO
ENGENHARIA CIVIL. 1 Programao de obras. 1.1 Engenharia de custos, oramento e composio de
custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 1.2 Planejamento e cronograma fsico-
financeiro. 2 Projeto e execuo de obras civis. 2.1 topografia e terraplenagem; locao de obra;
sondagens; instalaes provisrias. 2.2 Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e
armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas 2.3 Fundaes. 2.4 Escavaes. 2.5
Escoramentos. 2.6 Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural;
45
estruturas pr-fabricadas 2.7 Controle tecnolgico. 2.8 Argamassas; 2.9 Instalaes prediais. 2.10
Alvenarias e revestimentos. 2.11 Esquadrias. 2.12 Coberturas. 2.13 Pisos. 2.14 Impermeabilizao. 2.15
Segurana e higiene do trabalho. 2.16 Ensaios de recebimento da obra. 2.17 Desenho tcnico. 3 Materiais
de construo civil. 3.1 Aglomerantes - gesso, cal, cimento portland. 3.2 Agregados 3.3 Argamassa. 3.4
Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 Ao. 3.6 Madeira. 3.7 Materiais cermicos. 3.8 Vidros. 3.9
Tintas e vernizes. 4 Mecnica dos solos. 4.1 Origem e formao dos solos. 4.2 ndices fsicos. 4.3
Caracterizao e propriedades dos solos. 4.4 Presses nos solos. 4.5 Prospeco geotcnica. 4.6
Permeabilidade dos solos; percolao nos solos. 4.7 Compactao dos solos; compressibilidade dos solos;
adensamento nos solos; estimativa de recalques. 4.8 Resistncia ao cisalhamento dos solos. 4.9 Empuxos
de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e
estabilidade das fundaes profundas. 5 Resistncia dos materiais. 5.1 Deformaes. 5.2 Teoria da
elasticidade. 5.3 Anlise de tenses. 5.4 Tenses principais. 5.5 Flexo simples; flexo composta; toro;
cisalhamento e flambagem. 6 Anlise estrutural. 6.1 Esforos em uma seo: esforo normal, esforo
cortante, toro e momento fletor. 6.2 Relao entre esforos. 6.3 Apoio e vnculos. 6.4 Diagrama de
esforos. 6.5 Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e trelias);
deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas;
esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. 6.6 Estudos das
estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; processo de Cross e linhas
de influncia em estruturas hiperestticas. 7 Dimensionamento do concreto armado. 7.1 Caractersticas
mecnicas e reolgicas do concreto. 7.2 Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao;
caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de
armao. 7.3 dimensionamento de sees retangulares sob flexo. 7.4 Dimensionamento de sees T. 7.5
Cisalhamento. 7.6 Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro. 7.7
Dimensionamento de pilares. 7.8 Detalhamento de armao em concreto armado. 8 Instalaes prediais.
8.1 Instalaes eltricas. 8.2 Instalaes hidrulicas. 8.3 Instalaes de esgoto. 8.4 Instalaes de telefone
e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente). 9 Estruturas de
ao. 10 Estruturas de madeira. 11 Fiscalizao. 11.1 Acompanhamento da aplicao de recursos
(medies, emisso de fatura, etc.). 11.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto
usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro, etc.). 11.3 Controle de execuo de obras e servios.
11.4 Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. 12 Hidrulica aplicada e hidrologia. 13
Princpios de engenharia legal. 14 Legislao especfica para obras de engenharia civil: normas da
ABNT, noes da Lei N. 10.257, de 10 de julho de 2001 (denominada Estatuto da Cidade). 15 Noes
de planejamento e de oramento pblico. 16 Elaborao de oramentos para obras de engenharia civil.
ndices de atualizao de custos na construo civil. 17 Patologia das obras de engenharia civil. 18
Engenharia de avaliaes: legislao e normas, metodologia, nveis de rigor, laudos de avaliao. 19
Licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n. 8.666/93). 20 Estradas. 21 Pavimentos urbanos.
22 Saneamento bsico tratamento de gua e esgoto. 23 Noes de barragens e audes.
CARGO 15: PERITO CRIMINAL REA: ENGENHARIA ELTRICA: I NOES DE DIREITO
46
ENGENHARIA ELTRICA. 1 MAGNETISMO: Campos Eltricos e magnticos estacionrios; Campos
Eltricos magnticos variveis no tempo; Ondas e linhas. 2 CIRCUITOS ELTRICOS: Fundamento e Leis
Bsicas; Comportamento permanente e transitrio de circuito resistivos; indutivos e capacitivos; Anlise
de redes. 3 MEDIDAS ELTRICAS: Fundamentos; Formas de mediadas eltricas e magnticas;
Aparelhos de medio analgico; Aparelhos de medio digital. 4 MATERIAIS ELTRICOS: Elementos
de cincias dos materiais; Tecnologia dos materiais eltricos; Materiais condutores e isolantes; Materiais
semicondutores; Materiais magnticos; Principais aplicaes; Equipamentos eltricos: teoria e aplicaes.
5 MQUINAS ELTRICAS: Fundamentos; Tipos de mquinas eltricas; Utilizao dos diversos
modelos. 6 PRODUO DE ENERGIA ELTRICA: Princpio de converso de energia; Mquinas e
equipamentos de converso; Modelos de gerao; Tipos de usinas geradoras. 7 ACIONAMENTO
INDUSTRIAIS: Tipos de acionamentos; Tipos de chaves manuais; Tipos de chaves automticas;
Esquema eltricos de painis. 8 CONTROLE DE SERVOMECANISMO: Fundamentos; Anlise e sntese
de sistemas contnuos e discretos; Realimentao; Estabilidade e otimizao; Aplicao. 9 LINHAS DE
TRANSMISSO: Linhas de transmisso: caractersticas, parmetros primrios e secundrios; Guias de
ondas, cabo coaxial, cabos de pares; Ressonncia em microondas; Linhas de fita. Parmetros de
espalhamento; Dispositivos passivos de microondas; Dispositivos anisotrpicos de microondas;
Transformadores de impedncia; Carta de Smith: Estudo da carta, aplicaes em linhas de transmisses
e circuitos adaptadores. 10 REDES DE TELECOMUNICAES: Redes PDH e SDH; Introduo;
Princpios de comunicao de dados; Protocolos da camada de enlace; Protocolo de Mltiplo acesso;
Camada de Rede; Camada de Transporte; Segurana em Redes; Servios Telemticos; Redes ATM;
Gerncia de redes. 11 TEORIA DOS DISPOSITIVOS DO ESTADO SLIDO: Diodo; Disjuno do Estado
slido; Circuitos equivalentes; Anlise de circuitos com doidos; Transistores e a juno; Modelo de base
comum e modelos de emissor comum; Polarizao e estabilizao de transistor. 12 INSTRUMENTOS DE
MEDIDA: Indicadores bsicos; Caractersticas; Gerador de udio; Osciloscpio; R S de Varredura;
Medidas de Freqncia; Fontes DC e AC; Amplificadores de udio e freqncias; Polarizao e fator de
Estabilidade; Clculo de ganho de impedncia; Controle de tonalidade; Compensao em freqncia. 13
CIRCUITOS ELTRICOS: Fundamentos e Leis Bsicas; Comportamento permanente e transitrio de
circuitos resistivos, indutivos e capacitativos; Anlise de redes.
CARGO 16: PERITO CRIMINAL REA: ENGENHARIA FLORESTAL: I NOES DE DIREITO
47
ENGENHARIA FLORESTAL. 1 Solos de ecossistemas florestais: classificao, fertilidade e relao com a
cobertura vegetal. 2 Ecologia florestal. 2.1 Caracterizao ambiental dos biomas brasileiros. 2.2
Fitossociologia. 2.3 Anlise de vegetao. 2.4 Recuperao de reas degradadas. 2.5 Desenvolvimento
sustentvel. 3 Mecanizao e explorao florestal. 3.1 Equipamentos de explorao florestal. 3.2 A
explorao de baixo impacto. 3.3 Estradas e ramais de explorao. 3.4 Ptio de estocagem. 3.5. Requisitos
para o transporte de produtos florestais. 4 Proteo florestal. 4.1 Incndios florestais: causas, efeitos,
preveno e combate. 4.2 Tcnicas de manejo e conservao do solo. 4.3 Eroso. 4.4 Prticas
conservacionistas. 5 Inventrio florestal. 5.1 Processos de amostragem. 5.2 Planejamento de inventrios
florestais. 5.3 Anlise de inventrios florestais. 6 Prticas silviculturais. 7 Silvicultura tropical. 7.1
Classificao dos sistemas silviculturais. 7.2 Tratamentos silviculturais aplicados regenerao natural.
7.3 Planejamento da regenerao de povoamentos florestais. 8 Taxonomia e anatomia para identificao
vegetal. 9 Dendrometria. 9.1 Mtodos de estimao de volumes de madeira. 10 Manejo florestal. 10.1
Manejo de florestas plantadas. 10.2 Manejo de florestas tropicais. 10.3 Estudo de diversidade. 10.4
Normas e regulamentos dos planos de manejo. 11 Hidrologia e manejo de bacias hidrogrficas. 11.1
Influncia das florestas no regime dos rios. 11.2 Influncia e efeitos do manejo de bacias hidrogrficas no
controle de enchentes. 11.3 Mudanas no uso da terra em bacias hidrogrficas. 12 Indstria e tecnologia
de madeira. 12.1 Planejamento de serraria. 12.2 Maximizao do aproveitamento. 12.3 Utilizao de
madeira serrada. 12.4 Industrializao de madeira laminada e compensada. 12.5 Industrializao de
madeira aglomerada. 13 Gesto ambiental. 13.1 Poltica e legislao ambiental (Leis n.os 4.771/1965,
6.938/1981, 9.433/1997 9.605/1998, 9.985/2000, Resolues CONAMA n. 001/1986, 237/1997,
303/2002). 13.2 Aspectos socioeconmicos e ambientais da ocupao dos biomas brasileiros. 13.3 Poltica
de desenvolvimento florestal. 13.4 Zoneamento ambiental. 13.5 Estudos ambientais: tipos e aplicaes. 14
Elaborao e avaliao de projetos florestais. 15 Geoprocessamento. 15.1 Geoposicionamento. 15.2
Princpios de cartografia. 15.3 Sistemas sensores: caractersticas e aplicaes.
CARGO 17: PERITO CRIMINAL REA: ENGENHARIA MECNICA: I NOES DE DIREITO
48
ENGENHARIA MECNICA. 1 TERMODINMICA. 1.1 Estado termodinmico e propriedades
termodinmicas. 1.2 Primeira lei e a conservao de energia. 1.3 Segunda lei aplicada a ciclos e
processos. 1.4 Gases perfeitos. 1.5 Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. 2 MECNICA
DOS FLUIDOS. 2.1 Propriedades e natureza dos fluidos. 2.2 Hidrosttica. 2.3 Equaes constitutivas da
dinmica dos fluidos. 2.4 Anlise dimensional e relaes de semelhana. 2.5 Escoamento em tubulaes.
2.6 Noes de escoamento compressvel em bocais. 3 TRANSMISSO DO CALOR. 3.1 Fundamentos e
mecanismos de transferncia de calor. 3.2 Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco
e radiao. 3.3 Princpios de operao dos trocadores de calor. 4 RESISTNCIA DOS MATERIAIS. 4.1
Trao e compresso entre os limites elsticos. 4.2 Anlise das tenses e deformaes. 4.3 Estado plano
de tenses. 4.4 Fora cortante e momento fletor. 4.5 Tenses/deformaes em vigas carregadas
transversalmente. 4.6 Problemas de flexo estaticamente indeterminados. 4.7 Toro e momento torsor.
4.8 Momento de inrcia das figuras planas. 5 MQUINAS DE FLUXO. 5.1 Princpios de funcionamento
e operao de ventiladores, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos,
compressores axiais, turbinas a vapor e a gs. 5.2 Aspectos termodinmicos associados aos processos
desenvolvidos por essas mquinas. 5.3 Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas
sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao. 6 CICLOS DE GERAO DE
POTNCIA. 6.1 Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton. 6.2 Balano energtico e
clculo de eficincia do ciclo. 6.3 Principais fatores da perda de eficincia. 6.4 Equipamentos auxiliares
para implementao desses ciclos. 7 CORROSO. 7.1 Corroso qumica e eletroqumica. 7.2 Mtodos de
proteo anticorrosiva. 8 SELEO DE MATERIAIS. 8.1 Fatores gerais de influncia na seleo de
materiais. 8.2 Principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e
contraindica es ao uso. 9 ELETROTCNICA. 9.1 Elementos de circuitos. 9.2 Leis fundamentais. 9.3
Circuitos de corrente alternada. 9.4 Circuitos trifsicos. 9.5 Princpios de funcionamento de geradores e
motores eltricos. 10 METALURGIA. 10.1 Estrutura cristalina dos metais. 10.2 Propriedades mecnicas
dos materiais. 10.3 Transformaes de fase. 10.4 Diagramas de equilbrio. 10.5 Ligas ferrocarbono. 10.6
Tratamentos trmicos. 10.7 Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-
carbonos. 11 CONTROLE AUTOMTICO. 11.1 Princpios do controle automtico de processos. 11.2
Estruturas de controle em feedback. 11.3 Conceitos de erro, overshoot, estabilidade. 11.4 Sistemas
lineares e respectiva representao atravs de transformadas de Laplace. 11.5 Algortimos de controle
PID.
CARGO 18: PERITO CRIMINAL REA: MEDICINA VETERINRIA: I NOES DE DIREITO
49
MEDICINA VETERINRIA. 1 Anatomia, fisiologia e patologia dos animais domsticos e dos animais
silvestres. 2 Defesa animal. 2.1 diagnstico, preveno e controle. 2.2 Doenas de notificao obrigatria.
3 Conhecimentos bsicos de epidemiologia; anlise de risco; bioestatstica. 4 Desenvolvimento de
programas sanitrios. 5 Clnica mdico-veterinria. 6 Inspeo industrial e sanitria de produtos de
origem animal: boas prticas de fabricao e anlise de perigos e pontos crticos de controle (APPCC). 7
Mtodos de amostragem e anlise. 7.1 Produtos de origem animal. 7.2 Produtos para alimentao
animal. 8 Farmacologia Veterinria. 8.1 Classificao. 8.2 Mecanismos de ao. 8.3 Resduos de
medicamentos veterinrios em produtos de origem animal. 9 Anlises microbiolgicas em produtos de
origem animal e de alimentos para animais. 9.1 Anlises fsico-qumicas em produtos de origem animal
e em alimentos para animais. 9.1.1 Anlise centesimal. 9.1.2 Cromatografia lquida de alta eficincia para
anlise de corantes e vitaminas em leite. 9.1.3 Absoro atmica. 10 Noes de biossegurana. 11
Zoonoses e higiene de alimentos. 11.1 Doenas transmitidas por animais e por produtos de origem
animal. 11.2 Identidade e qualidade de produtos de origem animal. 12 Legislao federal - Defesa
Sanitria Animal. 12.1 Inspeo de produtos de origem animal. 12.2 Alimentos para animais. 12.3
Produtos veterinrios. 12.4 Programas sanitrios bsicos. 12.5 Vigilncia sanitria nacional e
internacional. 13 Fauna brasileira. 13.1 Classificao taxonmica da fauna silvestre brasileira. 13.2
Manejo de animais da fauna silvestre brasileira. 14 Transmisso da informao gentica. 15
Melhoramento gentico. 16 Bioqumica bsica. 17 Legislao ambiental. 18 Anlise patolgica. 18.1
Tcnicas de necropsia e exames de laboratrio necessrios na determinao da causa mortis de um animal
abatido.
CARGO 19: PERITO CRIMINAL REA: QUALQUER REA DE FORMAO: I NOES DE
DIREITO CONSTITUCIONAL: Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e
coletivos. Direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade. Direitos sociais.
Nacionalidade. Cidadania e direitos polticos. Partidos polticos. Garantias constitucionais individuais;
garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judicirio.
Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica;
Da ordem social: seguridade e previdncia. II NOES DE DIREITO PENAL: A lei penal no tempo. A
lei penal no espao. Infrao penal: elementos, espcies. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal.
Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. Excludentes de ilicitude e de culpabilidade.
Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Crimes contra a pessoa. Crimes contra o patrimnio.
Crimes contra a Administrao Pblica. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/65). Trfico ilcito e uso
indevido de substncias entorpecentes (Lei n 6.368/76). Crimes contra a ordem tributria (Lei n
8.137/90). Crimes hediondos (Lei n 8.072/90). III NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL:
Inqurito policial; noticias criminais. Ao penal; espcies. Jurisdio; competncia. Prova (artigos 158 a
184 do CPP). Priso em flagrante. Priso preventiva. Priso temporria (Lei n 7.960/89). Processos dos
crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. Habeas Corpus. IV NOES DE DIREITO
BIOLOGIA. 1 Biologia Celular.1.1 Estrutura e fisiologia da clula.1.2. Estrutura e funo das principais
50
substncias orgnicas e inorgnicas que compem as clulas vivas: protenas, glicdios, lipdios, cidos
nuclicos.1.3. Organizao bsica de clulas procariticas e eucariticas. 2Hereditariedade e natureza do
material hereditrio. 2.1. As bases moleculares da hereditariedade: estrutura do DNA; cdigo gentico e
sntese de protenas; mutao gnica e a origem de novos alelos. 2.2. Fundamentos da Gentica Clssica.
2.3. Manipulao gentica e clonagem: aspectos ticos, ecolgicos e econmicos. 3 Diversidade da vida
terrestre. 3.1. Vrus, bactrias, protistas e fungos. 3.2. Plantas: caractersticas gerais de brifitas,
pteridfitas, gimnospermas e angiospermas; evoluo das plantas e adaptaes morfolgicas e
reprodutivas ao ambiente terrestre. 4 A espcie humana. 4.1. Estrutura bsica e fisiologia dos sistemas:
tegumentar, muscular, esqueltico, respiratrio, digestrio, cardiovascular, imunitrio, urinrio,
nervoso. 5 Populaes, comunidades e ecossistemas. 5.1. O fluxo de energia e os ciclos da matria nos
ecossistemas. 5.2. Dinmica das populaes e das comunidades biolgicas: crescimento, interaes,
equilbrio e sucesso. 6 Caractersticas gerais dos principais biomas terrestres e dos ecossistemas
brasileiros. VI FSICA.1 Mecnica. 1.1. Movimento: deslocamento, velocidade e acelerao (escalar e
vetorial).1.2. Foras modificando movimentos: variao da quantidade de movimento, impulso de uma
fora, relao entre fora e acelerao.1.3. Inrcia e sua relao com sistemas de referncia.1.4. Descrio
de movimentos: movimento linear uniforme e uniformemente variado; movimento bidimensional
(composio de movimentos); movimento circular uniforme. 1.5. Fora peso, fora de atrito, fora
elstica, fora centrpeta.1.6. Composio de foras, condies de equilbrio, centro de massa.1.7.
Conservao da quantidade de movimento. Foras de ao e reao. 2 Energia Mecnica e sua
Conservao. 2.1. Trabalho de uma fora. Potncia. 2.2. Energia cintica. Trabalho e variao de energia
cintica. 2.3. Sistemas conservativos: energia potencial, conservao de energia mecnica. 2.4. Sistemas
dissipativos: conservao da energia total. 3 Fenmenos ondulatrios. 3.1. Ondas e suas caractersticas.
3.2. Som: propagao e outras caractersticas. 3.3. Luz: propagao, trajetria e outras caractersticas. 3.4.
Ondaseletromagnticas: fontes, caractersticas e usos das diversas faixas do espectro eletromagntico.
3.5. Modelo qualitativo para transmisso e recepo de ondas eletromagnticas. 4 Cargas e Campos
Eletrostticos.4.1. Carga eltrica: quantizao e conservao. 4.2. Campo e potencial eltrico. 4.3.
Interao entre cargas: fora e energia potencial eltricas. 5 Corrente Eltrica. 5.1. Propriedades eltricas
dos materiais: condutividade e resistividade; condutores e isolantes. 5.2. Relao entre corrente e
diferena de potencial (materiais hmicos e no hmicos).Circuitos simples. 5.3. Dissipao de energia
em resistores. Potncia eltrica. 6 Eletromagnetismo. 6.1. Campos magnticos e ms. Campo magntico
terrestre. 6.2. Correntes gerando campos magnticos (fios e bobinas). 6.3. Fontes de energia eltrica:
pilhas, baterias, geradores.7 Termologia.VII QUMICA.1 Transformaes qumicas.1.1. tomos e
molculas: nmero atmico, nmero de massa, istopos, massa molar e constante de Avogadro.1.2.
Reaes qumicas.1.3. Clculos estequiomtricos: massa, volume, mol, massa molar, volume molar dos
gases.1.4. A tabela peridica: reatividade dos metais alcalinos, metais alcalino-terrosos e halognios. 2
Substncias inicas e moleculares. 2.1. Ligao inica. 2.2. Hidrognio, oxignio, nitrognio, cloro,
amnia: propriedades e usos. 2.3. Ligao covalente. 3 cidos, bases, sais e xidos. 3.1. cidos e bases
(conceito de Arrhenius). 3.2. Principais propriedades dos cidos e bases: indicadores, condutibilidade
eltrica, reao com metais, reao de neutralizao. 4 Transformaes qumicas e energia eltrica. 4.1.
Produo de energia eltrica: pilha.4.2. Consumo de energia eltrica: eletrlise.5 Compostos Orgnicos.
5.1. Frmulas estruturais; reconhecimento das principais classes de compostos (hidrocarbonetos, lcoois,
teres, haletos de alquila, aminas, aldedos, cetonas, cidos carboxlicos, steres e amidas). Isomeria. 5.2.
Frmulas estruturais e nomes oficiais de compostos orgnicos simples contendo apenas um grupo
funcional. Nomenclatura usual: etileno, acetileno, lcool metlico, lcool etlico, formaldedo, acetona;
cido actico, tolueno.
CARGO 20: PERITO CRIMINAL REA: QUMICA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:
Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos. Direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade. Direitos sociais. Nacionalidade. Cidadania e direitos polticos.
Partidos polticos. Garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e
polticos. Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judicirio. Defesa do Estado e das instituies
democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica; Da ordem social: seguridade e
previdncia. II NOES DE DIREITO PENAL: A lei penal no tempo. A lei penal no espao. Infrao
penal: elementos, espcies. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. Tipicidade, ilicitude,
culpabilidade, punibilidade. Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. Imputabilidade penal.
51
QUMICA. 1 Fsico qumica: termodinmica qumica, equilbrio e cintica qumica, leis empricas e
mecanismos, propriedade dos gases. 2 Qumica inorgnica: ligao qumica e estrutura molecular,
cidos e bases, qumica de nions, tabela peridica e qumica dos elementos, qumica da coordenao. 3
Qumica orgnica: qumica orgnica fundamental, ligao qumica e estrutura molecular em molculas
orgnicas, grupos funcionais, propriedades fsicas dos compostos orgnicos, estereoqumica,
propriedades qumicas dos compostos orgnicos, estudos dos grupos funcionais e reaes dos
compostos orgnicos e seus mecanismos. 4 Qumica analtica: qumica analtica qualitativa, qumica
analtica quantitativa, anlise gravimtrica, anlise volumtrica, anlise estatstica de dados, mtodos
espectrogrficos de anlise, tcnicas espectroscpicas (absoro molecular na regio do infravermelho,
visvel e ultravioleta, absoro atmica, emisso atmica), mtodos cromatogrficos (cromatografia em
camada delgada, cromatografia em fase gasosa, cromatografia lquida de alta performance),
espectrometria de massas.
CARGO 21: PSICLOGO: 1 Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica. Instrumentos
de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao de resultados. Tcnicas de entrevista. 2
Psicologia do desenvolvimento. 3 Psicopatologia geral. 4 Impacto diagnstico/ processo de
adoecimento/ enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. 5 Psicossomtica. 6 Psicologia social e
psicologia sociohistrica. 7 Psicologia institucional. 8 Reforma psiquitrica no Brasil. 9 Equipes
interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinariedade em sade. 10 Psicoterapia breve. 11
Teorias e tcnicas psicolgicas. 12 Clnica infantil: teoria e tcnica. 13 Clnica de adolescentes: teoria e
tcnica. 14 Psicoterapia familiar: teoria e tcnica. 15 Psicoterapia de grupo. 16 Cdigo de tica
Profissional dos Psiclogos. 17 A violncia na infncia, na adolescncia e na famlia. 18 A clnica da
terceira idade. 19 Sade do trabalhador: conceitos e prticas. 20 tica e legislao profissional. 21
EXECUO PENAL: Lei n. 7.210/84 (Lei de Execuo Penal). 21.1 Lei n. 10.792/03 (altera a Lei de
Execuo Penal). 21.2 Lei n. 11.466/07 (altera a Lei de Execuo Penal). 23 Regras Mnimas para o
da Justia.
21.2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO 23: AGENTE PENITENCIRIO: I DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio da Repblica
Federativa do Brasil, de 05/10/1988, Artigos 1 ao 5. II DIREITO PENAL: Decreto-lei 2.848/40 (Cdigo
Penal), Artigos 312 ao 327; Lei 9.455/97 (Lei dos crimes de tortura); Lei 4.898/65 (Abuso de autoridade),
Artigos 1 ao 12; Lei 11.343/06 (Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas), artigos 18 ao 47. III
EXECUO PENAL: Lei 7.210/84 (Lei de Execuo Penal); Lei 10.792/03 (altera a Lei de Execuo
Penal); Lei 11.466/07 (altera a Lei de Execuo Penal). IV Regras Mnimas para o tratamento do Preso no
Brasil, Conselho Nacional de Poltica Criminal e Penitenciria 14/94 Ministrio da Justia.
CARGO 24: ESCRIVO DE POLCIA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Direitos e
deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos
polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos; Poder
52
Executivo, Poder Legislativo e Poder Judicirio; Defesa do Estado e das instituies democrticas:
segurana pblica; organizao da segurana pblica; Da ordem social: seguridade e previdncia. II
NOES DE DIREITO PENAL: A lei penal no tempo; A lei penal no espao; Infrao penal: elementos,
espcies; Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal; Tipicidade, ilicitude, culpabilidade,
punibilidade; Excludentes de ilicitude e de culpabilidade; Imputabilidade penal; Concurso de pessoas;
Crimes contra a pessoa; Crimes contra o patrimnio; Crimes contra a Administrao Pblica; Abuso de
autoridade (Lei n 4.898/65); Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes (Lei n
6.368/76); Crimes contra a ordem tributria (Lei n 8.137/90); Crimes hediondos (Lei n 8.072/90). III
NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: Inqurito policial; noticias criminais; Ao penal;
espcies; Jurisdio; competncia; Prova (artigos 158 a 184 do CPP); Priso em flagrante; Priso
preventiva; Priso temporria (Lei n 7.960/89); Processos dos crimes de responsabilidade dos
funcionrios pblicos; Habeas Corpus. IV NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado, governo
e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios; Direito
Administrativo: conceito, fontes e princpios; Organizao administrativa da Unio; administrao direta
e indireta; Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e
funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio;
direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa; Poderes
administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso
do poder; Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria;
classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade; Servios Pblicos; conceito,
classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso,
autorizao; Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial;
controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. V
CARGO 26: PROGRAMADOR: Computadores modernos, padro IBM PC, baseados em processador
Pentium II e superiores. Conceitos; etapas de processamento; hardware, software e peopleware.
Arquitetura, constituio, componentes, caractersticas e funcionamento. Representao binria da
informao e unidades de medidas. Componentes de um computador e perifricos. Vrus. Redes de
computadores. Conceitos, tipos e abrangncia. Topologias lgicas e fsicas. Protocolos TCP/IP, DNS,
Telnet, FTP e HTTP. Ferramentas Telnet e FTP e comandos ping e tracert: utilizao (sistema
operacional MS Windows 98 e superior) e interpretao dos resultados. Componentes de rede de
computadores: cabeamento, equipamentos de rede. Instalao e configurao de placa de rede em
estao de trabalho (MS Windows 98 e/ou superior). Sistemas Operacionais Windows NT Server verso
4.0 e Windows 2000 Server. Auditoria. Gerenciamento de usurios. Administrao de disco.
Compartilhamento de recursos. Configurao dos servios de rede no nvel corporativo (DHCP, DNS e
WINS). Banco de Dados (BD) relacionais e a linguagem SQL. Identificao e utilizao do diagrama
entidade-relacionamento. Utilizao da linguagem SQL padro. Algoritmos. Conhecer, saber interpretar
e escrever algoritmos em portugus estruturado (pseudocdigo, portugol) e recursos. Sistemas
peracionais (SO) UNIX e LINUX. Instalao e configurao dos SO Unix e Linux. Estruturao de
diretrios do Unix e Linux (/root, /home, /etc. /lib, /sbin, /usr etc.). Banco de Dados (BD) Oracle,
linguagem de programao PL/SQL e ferramenta SQL*Plus. Principais caractersticas. Utilizao da
linguagem de programao PL/SQL. Utilizao da ferramenta SQL*Plus. Microsoft Word e Microsoft
Excel. Internet, correio eletrnico e Word Wide Web e Lotus Notes. EXECUO PENAL: Lei n.
7.210/84 (Lei de Execuo Penal), Lei n. 10.792/03 (altera a Lei de Execuo Penal), Lei n. 11.466/07
(altera a Lei de Execuo Penal). Regras Mnimas para o tratamento do Preso no Brasil, Conselho
Nacional de Poltica Criminal e Penitenciria 14/94 Ministrio da Justia.
CARGO 27: TCNICO EM AGRICULTURA: 1 Uso e conservao dos solos. 2 Adubao em geral. 2.1
Tipos e classificao de fertilizantes e corretivos. 3 Irrigao e drenagem. 4 Conhecimentos gerais de
fitotecnia. 4.1 Grandes culturas anuais. 4.2 Grandes culturas perenes. 4.3 Olericultura. 4.4 Fruticultura.
4.5 Silvicultura. 4.6 Pastagens. 5 Mecanizao agrcola. 5.1 Mquinas e implementos agrcolas. 5.2
Regulagem de equipamentos agrcolas. 5.3 Manuteno de mquinas e implementos agrcolas. 6 Noes
de fitossanidade. 6.1 Identificao das principais pragas agrcolas 6.2 Manejo de pragas. 6.3 Uso correto
de agrotxicos. 7 Conhecimentos gerais de zootecnia. 7.1 Bovinocultura. 7.2 Avicultura. 7.3
Ovinocultura. 7.4 Caprinocultura. 7.5 Piscicultura. 7.6 Suinocultura. 8 Noes de sanidade animal. 9
Noes de higiene e de segurana individual, coletiva e de instalaes. 9.1 Noes de segurana no
trabalho e de primeiros socorros. 10 EXECUO PENAL: Lei n. 7.210/84 (Lei de Execuo Penal). 10.1
53
Lei n. 10.792/03 (altera a Lei de Execuo Penal). 10.2 Lei n. 11.466/07 (altera a Lei de Execuo Penal).
11 Regras Mnimas para o tratamento do Preso no Brasil, Conselho Nacional de Poltica Criminal e
CARGO 28: TCNICO EM INFORMTICA: 1 Computadores. 1.1 Organizao e arquitetura. 1.2
Componentes: hardware e software. 1.3 Linguagens de programao. 1.4 Ligadores, carregadores,
compiladores e interpretadores. 1.5 sistemas de numerao e representao de dados. 1.6 Aritmtica
computacional. 2 Sistemas operacionais. 2.1 Funes bsicas e componentes. 2.2 Gerncia de memria
primria e secundria. 2.3 Sistemas de arquivos. 3 Banco de dados: 3.1 Organizao de arquivos e
mtodos de acesso. 3.2 Abstrao e modelos de dados. 3.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados. 3.4
Linguagens de definio e manipulao de dados. 3.5 SQL. 3.6 Controle de proteo, segurana e
integridade. 3.7 Banco de dados distribudos e orientado a objetos. 4 Redes de computadores. 4.1
Fundamentos de comunicao de dados. 4.2 Meios fsicos. 4.3 Sistemas de transmisso digital e
analgica. 4.4 Dispositivos, componentes e sistemas de cabeamento. 4.5 Servios de comunicao 4.6
Redes LANs e WANs. 4.7 Arquiteturas OSI e TCP/IP. 4.8 Protocolos e servios. 4.9 funes de operao
e gerncia de redes. 4.10 Sistemas operacionais de rede. 5 Ambientes mainframe Unisys, DOS, Windows.
6 Arquitetura cliente-servidor. 7 Conceitos de Internet e Intranet. 8 Ferramentas e aplicaes da
informtica. 9 Linguagens de programao. 9.1 Histria das linguagens de programao. 9.2 Tipos de
dados elementares e estruturados. 9.3 Subprogramas: funes e procedimentos. 9.4 Estruturas de
controle: desvio, seleo, repetio, recurso, co-rotina. 9.5 Controle de dados e administrao de
memria. 9.6 Compilao e interpretao de programas. 9.7 Caracterizao das principais linguagens de
programao. 9.8 Conceito de desenvolvimento. 10 EXECUO PENAL: Lei n. 7.210/84 (Lei de
Execuo Penal). 10.1 Lei n. 10.792/03 (altera a Lei de Execuo Penal). 10.2 Lei n. 11.466/07 (altera a
Lei de Execuo Penal). 11 Regras Mnimas para o tratamento do Preso no Brasil, Conselho Nacional de
Poltica Criminal e Penitenciria 14/94 Ministrio da Justia.
21.2.5 CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO: CARGO 22: AUXILIAR
ADMINISTRATIVO E CARGO 25: MOTORISTA
1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5
Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do
perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao
das palavras. 12 Matemtica. 12.1 Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais e reais. 12.2 Sistema
legal de medidas. 12.3 Razes e propores: diviso proporcional; porcentagens. 12.4 Equaes e
inequaes de 1. e de 2. graus. 12.5 Sistemas lineares. 13 Noes de informtica. 13.1 Sistema
Operacional Windows. 13.2 Noes do ambiente Microsoft Office (Word, Excel). 13.3 Conceitos
relacionados Internet. 13.4 Navegadores. 13.5 Correio Eletrnico. 14 Tpicos atuais e relevantes de
diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, desenvolvimento
sustentvel, segurana e suas vinculaes histricas. 15 EXECUO PENAL: Lei n. 7.210/84 (Lei de
Execuo Penal). 15.1 Lei n. 10.792/03 (altera a Lei de Execuo Penal). 15.2 Lei n. 11.466/07 (altera a
Lei de Execuo Penal). 16 Regras Mnimas para o tratamento do Preso no Brasil, Conselho Nacional de
Poltica Criminal e Penitenciria 14/94 Ministrio da Justia.
21.2.6 CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL: CARGO 29:
AUXILIAR DE MANUTENO GERAL E CARGO 30: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS:
1 Leitura e compreenso de textos curtos. 2 Emprego de letras. 3 Gnero e nmero de substantivos. 4
Pontuao: ponto final, ponto de exclamao e ponto de interrogao. 5 Conhecimentos elementares de
matemtica. 6 Noes de informtica. Sistema Operacional Windows. Noes de Word. Conceitos
relacionados Internet. Navegadores. Correio Eletrnico. 7 Atualidades scio-poltico-econmicas e de
segurana.

MNCIO LIMA CORDEIRO
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