CONTABILIDAD I II TRMINO 2013

Tigua Cedeo Elizabeth Gabriela 1

UNIDAD 1: LOS FUNDAMENTOS DE LA CONTABILIDAD.
Lnea de Investigacin: SUPERINTENDENCIA DE COMPAAS: TIPOS DE COMPAAS EN ECUADOR. AUDITORAS.
CONTENIDO:
1. La naturaleza de la contabilidad y su papel en la toma de decisiones.
1.1. Los Estados Financieros.
1.2. Tomadores de decisiones y usuarios de la informacin contable.
1.3. Concepto y objetivo de la Contabilidad.
2. Tipos de entidades econmicas en Ecuador.
2.1. Organizaciones lucrativas. Clasificacin segn su estructura legal y segn su actividad.
2.2. Organizaciones no lucrativas.
2.3. Organizaciones gubernamentales.
3. El rol de las Auditoras.
4. La tica profesional.
INTRODUCCIN:
la superentenda de compaas es una organizacin en el ecuador que cede informaciones a otras entidades sobre el estado financiero en el que se encuentra dicha
entidad; sin embargo en el transcurso del mismo se promulga cules son los objetivos, quienes pueden contar con la informacin contable. Entre ellas cuales son
las organizaciones econmicas en nuestro pas y lograrlas clasificar mediante las actividades que ejecutan o la estructura legal de la misma manera, los usuarios u
organizaciones beneficiarios. Y quienes se encargan de inspeccionar las empresas o sociedades son los auditores y ellos promulgan los resultados es por ello que se
deben formarse y capacitarse, para s tener una excelente tica profesional al momento de informar las observaciones.
DESARROLLO:
1. La naturaleza de la contabilidad y su papel en la toma de decisiones.
Tradicionalmente la contabilidad se ha definido el lenguaje de los negocios por el hecho de ser, dentro de la organizacin, una actividad de servicio encargada de
identificar, medir y comunicar la informacin econmica que permite a los diferentes usuarios formular juicios y tomar decisiones.
La contabilidad es un sistema de informacin integrado a la empresa cuyas funciones son: recolectar, clasificar, registrar, resumir, analizar e interpretar
la informacin financiera de la organizacin. Las actividades de clasificacin, registro y resumen son de carcter rutinario y repetitivo y no constituyen funciones
finales de la contabilidad. El desarrollo y la sistematizacin de la contabilidad han liberado al contador de esta fase del proceso, permitindole dedicar ms tiempo
a labores de mayor importancia, como el anlisis e interpretacin de la informacin.
Como circunstancia curiosa, debe sealarse que los fundadores de la nueva historia tienen a gala proclamar que su grupo no est compuesto por
historiadores, sino por socilogos, politlogos, etnlogos, idelogos, etc., queriendo, posiblemente, hacer hincapi con ello en el carcter multidisciplinar de sus
investigaciones. La "nueva historia de la contabilidad" no constituye, en realidad, una escuela o un cuerpo unitario de doctrina, sino un conjunto variado de
enfoques y formas de entender la disciplina que, a menudo, muestran importantes diferencias entre s. Pero, en cualquier caso, lo cierto es que sus partidarios
comparten unas ideas y tendencias comunes que hacen que este conjunto de enfoques y planteamientos se distinga de las formas tradicionales en que la historia de
la contabilidad se haba venido entendiendo y practicando. Los dos grandes rasgos distintivos de la "nueva historia de la contabilidad" en relacin con la
"tradicional" son posiblemente los siguientes: En primer lugar, la prdida de la fe en la posibilidad de alcanzar la objetividad en el estudio y descripcin de los
hechos histricos. En segundo lugar, el abandono de la idea de que la contabilidad, lo mismo que las dems actividades humanas, est sujeta a un proceso ms o
menos lineal de progreso continuado bajo el estmulo de las necesidades de adaptacin a los requerimientos del entorno. Los adeptos de la "nueva historia de la
contabilidad" niegan la existencia de este proceso evolutivo hacia el progreso y por ello postulan que lo significativo, lo que debe estudiarse, no son los cambios
evolutivos, sino las situaciones de ruptura, de interrupcin, de retroceso. Por otra parte, no creen tan importante la adaptacin de la contabilidad a los
requerimientos del mundo exterior, como la forma en que la contabilidad ha contribuido y sigue contribuyendo a influenciar su entorno y, por ende, la
configuracin y evolucin de la sociedad. En la adopcin de estos planteamientos antievolutivos han tenido especial importancia las ideas de Michel Foucault, que,
de una manera u otra, han influido en casi todos los adeptos a la "nueva historia de la contabilidad", ejerciendo en algunos de ellos un influjo tan fuerte que los ha
configurado como un grupo especfico dentro del conjunto. En el contexto que nos ocupa, las ideas de Foucault que ms han afectado a los nuevos historiadores de
la contabilidad en general han sido las relativas a las relaciones saber-poder y al papel de la disciplina en la sociedad de nuestros das. En efecto, desde que la
Humanidad hiciera estallar a finales del siglo XVIII el cors de los gobiernos autoritarios para hacer valer los ideales de libertad, las capas dirigentes de la sociedad
han tenido que ir arbitrando nuevas formas indirectas de disciplinar y gobernar a sus miembros. La contabilidad forma parte de este proceso, que Foucault ilustra a
partir del Panopticon de Jeremy Bentham, es decir, de esa prisin circular en la que los guardianes pueden ver y vigilar a los presos sin ser vistos, de forma que
stos se sientan constantemente vigilados. La contabilidad directiva o de gestin ofrece a los foucaultianos un ejemplo patente de este proceso dentro del contexto
contable, pues dicho sistema permite observar el funcionamiento de toda la organizacin y asegurar la vigilancia y el control del comportamiento y rendimiento de
sus trabajadores. Naturalmente, para los foucaultianos, la contabilidad de gestin no ha sido desarrollada por motivos de racionalidad puramente econmica, sino
ms bien como consecuencia de esa bsqueda, nunca explicitada por las capas dirigentes, de medios de disciplina, control y vigilancia sociales. Por otra parte, el
derrumbamiento y rechazo de la llamada "ilusin de la objetividad" -"that noble dream", como la califica burlonamente Peter Novick- han hecho restar importancia
a la investigacin y exposicin de los hechos histrico-contables y han cambiado la actitud del nuevo historiador hacia los mismos. No se trata ya de "dejar hablar
a los hechos por s mismos", sino de formular interpretaciones apriorsticas que puedan ser verificadas por los hechos. La reflexin terica debe preceder, as,
siempre a la bsqueda y recopilacin de los hechos. Esta posicin es la que hace que los nuevos historiadores de la contabilidad desprecien la investigacin en
archivos y la bsqueda de fuentes primarias, que tachan de intil y anticuaria, mero anhelo de acumular erudicin vaca y sin sentido, proclamando que la nica
actividad histrica con verdadera significacin es la interpretacin de los hechos. Aunque, acto seguido, ponen de manifiesto claramente sus verdaderos intereses,
pues, en su afn de socavar los cimientos culturales del mundo occidental al objeto de edificar una sociedad ms justa, ms solidaria y ms igualitaria, no se
esfuerzan en ocultar que la nica interpretacin de los hechos que les interesa es la que parte de los planteamientos marxistas de explotacin y lucha de clases.
Es difcil prever lo que traer el futuro, pero las modas pasan y las pugnas ceden. Slo lo autntico permanece. Esto es lo que ocurrir, posiblemente,
con esta pugna en el seno de la historia de la contabilidad, cuando las ideas postmodernistas hayan demostrado su inconsistencia y se haya comprendido que negar
la posibilidad de lograr una dosis suficiente de objetividad en la investigacin histrica supone la negacin misma del conocimiento histrico. Del debate actual
quedar simplemente el impulso dado al estudio y a la divulgacin de la historia de la contabilidad.
El objetivo primordial de la contabilidad es el de proporcionar informacin financiera de la organizacin a personas naturales y entidades jurdicas
interesadas en sus resultados operacionales y en su situacin econmica. Los administradores de la empresa, los accionistas el gobierno, las entidades crediticias,
los proveedores y los empleados son personas e instituciones que constantemente requieren informacin financiera de la organizacin para sus respectivos anlisis.
La contabilidad suministra informacin de la empresa a los administradores, como una contribucin a sus funciones de planeacin, control y toma de decisiones;
los mismos requieren de informacin financiera confiable, comprensible, objetiva, razonable u oportuna. Los accionistas o propietarios de la empresa requiere de
informacin financiera con el fin de determinar el rendimiento de su capital invertido y confiando a la administracin. Los empleados y organizaciones sindicales
necesitan de informacin contable de la empresa, la cual les permite fundamentar sus peticiones laborales y lograr as, acuerdos con sus patronos. El gobierno
tambin hace uso de la informacin suministrada por contabilidad.
El objetivo general de la contabilidad financiera es generar informacin til y oportuna para la toma de decisiones de los diferentes usuarios, de la
misma forma es objeto de la contabilidad financiera: controlar todas las operaciones financieras realizadas en las entidades. Por ltimo es objetivo de la
contabilidad: informar sobre los efectos que las operaciones practicadas han producido a las finanzas de la empresa. En trminos generales la contabilidad puede
ser definida como: la tcnica que se utiliza para producir sistemtica y estructuradamente informacin cuantitativa expresada en unidades monetarias de las
transacciones que realiza una entidad econmica.
Para alcanzar su objetivo, la contabilidad se auxilia de herramientas tales como: principios de contabilidad, reglas de evaluacin, reglas de presentacin,
estados financieros, criterios, procedimientos, etc. El principal propsito que persigue la contabilidad es preparar informacin contable de calidad. Para que esa
calidad se d. Debe reunir tres caractersticas indispensables: utilidad, confiabilidad y provisionalidad. Para poder cumplir con las caractersticas enunciadas
anteriormente, los encargados de preparar y verificar la informacin contable tiene como marco de referencia una serie de guas amplias de accin conocida como
principios de contabilidad generalmente aceptados.
1.1. Los Estados Financieros.
Los estados financieros tambin llamados estados contables son informes o documentaciones en el cual manejan las instituciones para dar a conocer la situacin
econmica y financiera; es decir las permutaciones que pasa la misma en un cierto tiempo. Aquel aviso resulta sumamente beneficioso para la entidad o las
organizaciones a darse a conocer y para diversos interesados. Es decir, los usuarios deben estar al da con lo que pasa o sucede en diversas circunstancias de las
entidades, es as que ellos escogen la opcin ms adecuada para salir beneficiarios y que cierta entidad tenga xito en un futuro previsto.
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Tiene como objetivo indicar la situacin financiera, dar a conocer los flujos de efectivo (informacin til para la toma de decisiones) y la administracin
de la institucin. Los componentes dependen de cada pas entre ellos estn: el balance situacin, cuenta de prdidas y ganancias, estado de cambios en el
patrimonio neto, estado de flujo de efectivo y las notas contables.
El estado de situacin financiera se estructura a travs de tres conceptos patrimoniales, el activo, el pasivo y el patrimonio neto, desarrollados cada uno
de ellos en grupos de cuentas que representan los diferentes elementos patrimoniales. El activo incluye todas aquellas cuentas que reflejan los valores de los que
dispone la entidad. Todos los elementos del activo son susceptibles de traer dinero a la empresa en el futuro, bien sea mediante su uso, su venta o su cambio. Por el
contrario, el pasivo muestra todas las obligaciones ciertas del ente y las contingencias que deben registrarse. Estas obligaciones son, naturalmente, econmicas:
prstamos, compras con pago diferido, etc. El patrimonio neto es el activo menos el pasivo y representa los aportes de los propietarios o accionistas ms los
resultados no distribuidos. El patrimonio neto o capital contable muestra tambin la capacidad que tiene la empresa de autofinanciarse. La ecuacin bsica de la
contabilidad relaciona estos tres conceptos: Patrimonio neto = Activo Pasivo que dicho de manera sencilla es: Lo que se es = Lo que se tiene - Lo que se debe
El Estado de resultados, Estado de rendimiento econmico o Estado de prdidas y ganancias, es un estado financiero que muestra ordenada y
detalladamente la forma de cmo se obtuvo el resultado del ejercicio durante un periodo determinado. El estado financiero es dinmico, ya que abarca un perodo
durante el cual deben identificarse perfectamente los costos y gastos que dieron origen al ingreso del mismo. Por lo tanto debe aplicarse perfectamente al principio
del periodo contable para que la informacin que presenta sea til y confiable para la toma de decisiones. Es un documento de obligada creacin por parte de
las empresas, junto con la memoria y el balance. Consiste en desglosar, los gastos e ingresos en distintas categoras y obtener el resultado, antes y despus
de impuestos.
El estado de evolucin de patrimonio neto, tambin denominado Estado de cambio en el patrimonio neto, es el estado que suministra informacin acerca
de la cuanta del patrimonio neto de un ente y de cmo este vara a lo largo del ejercicio contable como consecuencia de:
Transacciones con los propietarios (Aportes, retiros y dividendos con los accionistas y/o propietarios).
El estado de flujo de efectivo (EFE) es un estado contable bsico que informa sobre los movimientos de efectivo y sus equivalentes, distribuidas en tres
categoras: actividades operativas, de inversin y de financiamiento. La informacin acerca de los flujos de efectivo es til porque suministra a los usuarios de los
estados financieros las bases para evaluar la capacidad que tiene la empresa para generar efectivo y equivalentes al efectivo, as como sus necesidades de liquidez.
Para tomar decisiones econmicas, los usuarios deben evaluar la capacidad que la empresa tiene para generar efectivo y equivalentes al efectivo, as como las
fechas en que se producen y el grado de certidumbre relativa de su aparicin.
1.2. Tomadores de decisiones y usuarios de la informacin contable.
Es la fase en cual se ejecuta una eleccin entre algunas disyuntivas para que solucionar desiguales determinaciones. Los usuarios o beneficiarios de informacin
contable se clasifica en dos partes: internos y externos. Los destinatarios internos corresponden al mismo establecimiento como son: propietarios, administradores,
gerentes, jefes y empleados. Los destinatarios externos utilizan la informacin de una corporacin sin corresponder a la misma tales como: bancos, proveedores,
accionistas, organismos reguladores, autoridades fiscales, entre otros. Los usuarios se clasifican en internos y externos, segn participen o no directamente en el
desarrollo de la entidad.
Usuarios internos: Propietarios. Los dueos, socios o accionistas requieren conocer la redituabilidad de su inversin.
Funcionarios: Los directivos necesitan elementos de juicio para tomar decisiones acertadas que encaminen a la entidad hacia el logro de sus objetivos.
Trabajadores: Los empleados y obreros demandan informacin financiera que les permita verificar el correcto reparto de utilidades.
Usuarios externos: Acreedores. Los proveedores, instituciones bancarias y en general todos los acreedores de la entidad econmica requieren de datos
para el otorgamiento, ampliacin o suspensin de crditos.
Las autoridades hacendarias necesitan informacin financiera para verificar el pago de los impuestos. Tambin interesan al estado datos para la
formulacin de cuadros estadsticos. Inversionistas: Los inversionistas potenciales consideran la conveniencia de invertir con base en la informacin que les
proporcionan los estados financieros. Las limitaciones ms destacadas son las siguientes: definir el propsito: qu es exactamente lo que se debe decidir .Listar las
opciones disponibles: cuales son las posibles alternativas. Evaluar las opciones: cuales son los pros y contras de cada una. Escoger entre las opciones disponibles:
cul de las opciones es la mejor. Convertir la opcin seleccionada en accin.
Cada fuente financiera lleva aparejado un coste, por lo que la empresa trata de captar los recursos al menor coste posible, manteniendo ciertos
equilibrios dentro de la propia estructura financiera. Para ello tiene que determinar el Coste de los Recursos Propios, el Coste de los Recursos Ajenos y, como
media ponderada de los dos anteriores, el Coste de Capital Medio Ponderado del Pasivo. Como este coste se ve afectado por la propia estructura de capital entonces
la adecuada gestin de la estructura financiera es un importante elemento de la direccin econmico-financiera.
A su vez la estructura financiera tiene que guardar cierto equilibrio con la estructura econmica en relacin con el destino de esos recursos. Este
equilibrio viene medido por el Fondo de Rotacin o Fondo de Maniobra que se determina como el exceso de los Capitales Permanentes, esto es, el Patrimonio Neto
ms el Pasivo No Corriente menos el Activo No Corriente. Este fondo es un indicador de la solvencia financiera de la empresa a largo plazo.
La composicin de la estructura financiera de la empresa depende, por tanto, del coste de los recursos financieros, del riesgo que la empresa est
dispuesta a asumir, y del destino de esos recursos para que exista una correspondencia entre la naturaleza del recurso financiero y la de la inversin que financia.
Hay diferentes teoras sobre la estructura de capital siendo sta la diferencia entre la estructura financiera y el pasivo corriente. El objetivo de la gestin
de la estructura de capital es buscar la combinacin de fuentes financieras que maximice el valor de la empresa o alternativamente minimice el coste de capital. No
obstante, no hay un modelo nico aceptado para determinarla pero si hay diferentes herramientas bsicas de direccin de estructura de capital.
1.3. Concepto y objetivo de la Contabilidad.
La Contabilidad simplemente es la ciencia y tcnica en la cual se encarga de ensear a agrupar, resumir, clasificar y registrar de una forma sistemtica o de manera
ordenada y estructural diversas planificaciones a ejecutar, las operaciones mercantiles realizadas por una empresa, con el fin de producir informes que, analizados e
interpretados, permitan planear, controlar y tomar decisiones sobre la actividad de la empresa. Obtener en cualquier momento una informacin ordenada y
sistemtica sobre el desenvolvimiento econmico y financiero de la empresa. Entre esto tenemos los objetivos ms importantes de la Contabilidad en los cuales
son: establecer en trminos monetarios, la cuanta de los bienes, deudas y el patrimonio que posee la empresa.
Llevar un control de todos los ingresos y egresos. Facilitar la planeacin, ya que no solamente da a conocer los efectos de una operacin mercantil, sino que
permite prever situaciones futuras. Determinar las utilidades o prdidas obtenidas al finalizar el ciclo contable y servir de fuente fidedigna de informacin ante
terceros u otras persona que desean contar con la misma.
2. Tipos de entidades econmicas en Ecuador.
Una entidad econmica en la actualidad, independientemente de qu tipo sea y a diferencia del significado que tena este trmino en otros tiempos, tiene por
objetivo servir a su clientela, ya sean clientes habituales, segmentos importantes de la sociedad o la sociedad misma. Como consecuencia o en la medida de la
calidad con la que llegue a satisfacer las necesidades de su clientela, dicha entidad ver maximizado su valor. Es preciso aclarar que desde siempre y hasta hace
unos cuantos aos, se consideraba que el objetivo de los administradores de una entidad econmica era maximizar el valor de su patrimonio, dejando de lado o
ignorando la forma en que lo anterior deba ser logrado. Evidentemente, dicho logro era resultado del servicio brindado a los clientes.
2.1. Organizaciones lucrativas. Clasificacin segn su estructura legal y segn su actividad.
Algunas veces, en funcin de consideraciones tales como los recursos necesarios para iniciar un negocio, la complejidad del mismo, el tamao, etc., una sola
persona puede constituirse en una entidad econmica y comenzar a realizar el objetivo planeado. Para todo fin prctico, una entidad econmica constituida por una
sola persona est funcionalmente completa y puede operar adecuadamente. Al final de cuentas, es el espritu de personas emprendedoras, enriquecido con las
caractersticas necesarias para que el negocio subsista, el que infunde vida a las organizaciones. De hecho, para efectos fiscales esta forma de organizarse ha sido
ampliamente reconocida como persona fsica con actividades empresariales.
Sin embargo, algunas veces, es importante saber combinar el talento y los recursos econmicos de varias personas con el propsito de hacer ms factible la
realizacin de un plan, de una idea, en suma, de una empresa. En este caso, surgen las sociedades que pueden ser de personas o de capitales.
en la siguiente seccin de este captulo se analizan las principales implicaciones prcticas, legales y contables de trabajar bajo el esquema de sociedades, haciendo
nfasis en las de carcter mercantil.se forma una sociedad cuando varias personas participan en un negocio como copropietarios, con el fin de obtener utilidades
mediante la venta de un servicio o producto. Existen dos tipos de sociedades: de personas y de capitales. La diferencia principal entre una y otra es que, en el
primer caso, la voz y el voto de cada persona cuenta por igual independientemente de la cantidad que haya aportado. De hecho, precisamente por eso se llama
sociedad de personas. En el segundo caso, la sociedad de capitales, la voz y el voto de cada socio est en funcin del monto de su aportacin, es decir, mientras
ms bienes haya aportado al negocio, ms podr influir en la forma de administrarlo. Una de las formas ms comunes de organizar un negocio bajo el esquema de
sociedad es a travs de la denominada sociedad annima.
Sociedad en comandita simple: El capital social se encuentra y a la vez est integrado por la suma de las aportaciones que en dinero o en especie
efectan los socios, beneficiarios o representantes que se ven que estn vinculados con la organizacin, representado por partes sociales nominativas. Los capitales
estn representados por distintos socios o beneficiarios que posee en la entidad que estn conjuntamente relacionados ante todo no se debe existir prdidas.
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El capital social no se debe repartir entre los socios o sea el caso de beneficiarios antes de la disolucin y liquidacin de la sociedad; la prdida de las
dos terceras partes del capital social es causa de disolucin de la sociedad y se puede aumentar o disminuir con base en la ley. De esta manera no se ve perjudica
ningn de las dos partes existentes.
Sociedad de responsabilidad limitada: El capital social se encuentra integrado por la suma de aportaciones que, en dinero o en especie, efectan los
socios. El capital est representado por partes sociales indivisibles; en este tipo de sociedad, cada socio slo puede poseer una parte social. Para ceder las partes
sociales o admitir nuevos socios, se necesita la anuencia de la mayora. Debe existir un libro especial para el registro de las partes sociales. El capital social no
puede ser menor de $3,000.00 y se debe dividir en partes sociales de $1,000.00 o mltiplos de esta cantidad. El capital social debe estar suscrito y exhibido, cuando
menos el 50%. El capital social no puede repartirse antes de la disolucin y liquidacin de la sociedad; la prdida de las dos terceras partes del capital social es
causa de disolucin de la sociedad y puede aumentar o disminuir con base en la ley.
Sociedad annima
El capital social se encuentra integrado por la suma de aportaciones que, en dinero o en especie, efectan los socios. El capital social se integra por acciones, las
cuales constituyen ttulos nominativos que acreditan a sus tenedores como dueos de una parte proporcional del capital social de la entidad. Las acciones son de
igual valor y confieren a sus tenedores los mismos derechos, por lo que, cada accin les da el derecho de emitir un voto. No se pueden emitir acciones por una
cantidad inferior a su valor nominal. El capital social no debe ser inferior a $50,000.00 y debe suscribirse ntegramente, exhibindose en efectivo cuando menos el
veinte por ciento de cada accin pagadera en numerario, y si es en especie debe exhibirse en su totalidad. La prdida de las dos terceras partes del capital social es
causa de disolucin de la sociedad y puede aumentar o disminuir con base en la ley.
Las empresas se pueden clasificar de diferentes maneras entre algunas de ellas estn por su estructura legal y actividad.
Por su estructura legal o la forma jurdica se puede destacar que existen empresas individuales y sociedades. Las empresas individuales generalmente
corresponden a una sola persona. Las sociedades o empresas societarias conformadas por varias personas entre los cuales se ubican la sociedad annima, la
sociedad comanditaria la sociedad de responsabilidad limitada, entre otras.
Por su actividad se desarrollan en sectores primarios, secundarios y terciarios o en industriales, comerciales y de servicios. En el cual las industriales
ejecutan actividades de transformacin, las comerciales compra bienes para la venta posterior y de servicios comercializan servicios profesionales.
2.2. Organizaciones no lucrativas.
Son aquellas que organizaciones que sin fines de lucro en el cual manejan recursos y con la finalidad de conseguir beneficiosos sociales, humanitario o comunitario
pero no un provecho econmico tales como: hospitales, iglesias, entre otras.
2.3. Organizaciones gubernamentales.
Son aquellas entidades que estn administradas por el gobierno con la finalidad de brindar un servicio pblico y satisfacer a la ciudadana, por lo general son
gratuitos y estn liquidados por los impuestos entre estos se destacan el Registro Civil, Universidad de Guayaquil, ESPOL, entre otros.
3. El rol de las Auditoras.
Una auditora es una evaluacin crtica y semntica en el cual se ejecuta a una empresa, entidad o institucin. En el cual existen diversas auditoras que son:
contable, energtica, jurdica, informtica, social, poltica, etc. Tiene como objetivo el cumplimiento de los objetivos, fiabilidad, poseer los conocimientos tcnicos
y disciplinarios. El auditor da el resultado o dicta algunas recomendaciones y observaciones en su transcurso del mismo.
El objetivo de la Auditoria consiste en apoyar a los miembros de la empresa en el desempeo de sus actividades. Para ello la Auditoria les
proporciona anlisis, evaluaciones, recomendaciones, asesora e informacin concerniente a las actividades revisadas.
-Los miembros de la organizacin a quien Auditoria apoya, incluye a Directorio y las Gerencias.
-Los fines de la auditoria son los aspectos bajo los cuales su objeto es observado. Podemos escribir los siguientes:
-Indagaciones y determinaciones sobre el estado patrimonial
-Indagaciones y determinaciones sobre los estados financieros.
-Indagaciones y determinaciones sobre el estado reditual.
-Descubrir errores y fraudes.
-Prevenir los errores y fraudes
-Exmenes de aspectos fiscales y legales
-Examen para compra de una empresa
-Examen para la determinacin de bases de criterios de prorrateo, entre otros.
Auditoria Externa: Aplicando el concepto general, se puede decir que la auditora Externa es el examen crtico, sistemtico y detallado de un sistema de
informacin de una unidad econmica, realizado por un Contador Pblico sin vnculos laborales con la misma, utilizando tcnicas determinadas y con el objeto de
emitir una opinin independiente sobre la forma como opera el sistema, el control interno del mismo y formular sugerencias para su mejoramiento. El dictamen u
opinin independiente tiene trascendencia a los terceros, pues da plena validez a la informacin generada por el sistema ya que se produce bajo la figura de la fe
Pblica, que obliga a los mismos a tener plena credibilidad en la informacin examinada.
La Auditora Externa examina y evala cualquiera de los sistemas de informacin de una organizacin y emite una opinin independiente sobre los
mismos, pero las empresas generalmente requieren de la evaluacin de su sistema de informacin financiero en forma independiente para otorgarle validez ante los
usuarios del producto de este, por lo cual tradicionalmente se ha asociado el trmino Auditora Externa a Auditora de Estados Financieros, lo cual como se observa
no es totalmente equivalente, pues puede existir Auditora Externa del Sistema de Informacin Tributario, Auditora Externa del Sistema de Informacin
Administrativo, Auditora Externa del Sistema de Informacin Automtico etc.
La Auditora Externa o Independiente tiene por objeto averiguar la razonabilidad, integridad y autenticidad de los estados, expedientes y documentos y
toda aquella informacin producida por los sistemas de la organizacin. Una Auditora Externa se lleva a cabo cuando se tiene la intencin de publicar el producto
del sistema de informacin examinado con el fin de acompaar al mismo una opinin independiente que le d autenticidad y permita a los usuarios de dicha
informacin tomar decisiones confiando en las declaraciones del Auditor. Una auditora debe hacerla una persona o firma independiente de capacidad profesional
reconocidas. Esta persona o firma debe ser capaz de ofrecer una opinin imparcial y profesionalmente experta a cerca de los resultados de auditora, basndose en
el hecho de que su opinin ha de acompaar el informe presentado al trmino del examen y concediendo que pueda expresarse una opinin basada en la veracidad
de los documentos y de los estados financieros y en que no se imponga restricciones al auditor en su trabajo de investigacin.
Bajo cualquier circunstancia, un Contador profesional acertado se distingue por una combinacin de un conocimiento completo de los principios
y procedimientos contables, juicio certero, estudios profesionales adecuados y una receptividad mental imparcial y razonable.
Auditora Interna: La auditora Interna es el examen crtico, sistemtico y detallado de un sistema de informacin de una unidad econmica, realizado
por un profesional con vnculos laborales con la misma, utilizando tcnicas determinadas y con el objeto de emitir informes y formular sugerencias para el
mejoramiento de la misma. Estos informes son de circulacin interna y no tienen trascendencia a los terceros pues no se producen bajo la figura de la Fe Publica.
Las auditoras internas son hechas por personal de la empresa. Un auditor interno tiene a su cargo la evaluacin permanente del control de las transacciones
y operaciones y se preocupa en sugerir el mejoramiento de los mtodos y procedimientos de control interno que redunden en una operacin ms eficiente y eficaz.
Cuando la auditora est dirigida por Contadores Pblicos profesionales independientes, la opinin de un experto desinteresado e imparcial constituye una ventaja
definida para la empresa y una garanta de proteccin para los intereses de los accionistas, los acreedores y el Pblico. La imparcialidad e independencia absolutas
no son posibles en el caso del auditor interno, puesto que no puede divorciarse completamente de la influencia de la alta administracin, y aunque mantenga
una actitud independiente como debe ser, esta puede ser cuestionada ante los ojos de los terceros. Por esto se puede afirmar que el Auditor no solamente debe ser
independiente, sino parecerlo para as obtener la confianza del Pblico.
La auditora interna es un servicio que reporta al ms alto nivel de la direccin de la organizacin y tiene caractersticas de funcin asesora de control,
por tanto no puede ni debe tener autoridad de lnea sobre ningn funcionario de la empresa, a excepcin de los que forman parte de la planta de
la oficina de auditora interna, ni debe en modo alguno involucrarse o comprometerse con las operaciones de los sistemas de la empresa, pues su funcin es evaluar
y opinar sobre los mismos, para que la alta direccin toma las medidas necesarias para su mejor funcionamiento. La auditora interna solo interviene en las
operaciones y decisiones propias de su oficina, pero nunca en las operaciones y decisiones de la organizacin a la cual presta sus servicios, pues como se dijo es
una funcin asesora.
4. La tica profesional.
Es la accin humana en el cual debe existir confiabilidad e integridad donde darse a comunicar apropiadamente de manera concisa y justa, brindar informacin
cierta, recomendaciones a los dems y no utilizar ciertas indagaciones con fines personales. El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con
relacin a su trabajo, sino tambin en su profesin de da a da con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta
que estamos pisando la lnea d la moralidad y el diario vivir. Desde tiempos se haba declarado previamente la carga econmica diciendo que todos deban poseer
tica y sobre moral siempre y donde quiera que valla porque de esta manera se caracteriza a un verdadero ser humano.
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Por citada situacin se proclam la igualdad de derechos, existen personas, hombres y mujeres que llevan en su carga la economa y la estabilidad de cualquier
pas. Desde tiempos muy antiguos nos hemos topado con diferentes profesiones y unto a estas siempre existen reglas que marcan y rigen el desempeo de dichas
profesiones.
Ciertamente los individuos se han visto relacionados con esto desde los hogares mantenindose en transparencia completa hacia los dems. Sin embargo
se ha notado como van creciendo profesionalmente en desiguales mbitos a manera que obtenga respeto de su alrededor por su funcin laboral.
Los hombres y mujeres enfrentan problemas que de una manera u otra podran poner en tela de juicio su debida conducta, muchas veces ellos mismos
dudando de su propia profesionalidad, pero teniendo siempre en cuenta que existen desde tiempos remotos deberes y derechos que cada cual sabe dnde
clasificarse. Sabiendo que a uno se le concede la personalidad jurdica desde el momento del nacimiento "derechos y deberes" y a sabiendas tambin que se van
desarrollando con el paso del tiempo. Nuestra vida se rige por diferentes pasos que hacen de cada individuo lo que sera en un futuro, entindase, pasar por las
distintas etapas de conocimientos: escuela primaria, secundaria y en ltima grado, la universitaria. Solo eso no basta, ya que esos conocimientos lo forman una
generalidad de la vida y el profesional debe de saber combinar esa generalidad con su formacin profesional. Entindase, por formacin profesional un alto grado
de conocimiento que se le inculca a un individuo de la sociedad, dotndolo de un inters particular en su profesin que se va a reflejar en su desempeo diario de la
vida. El individuo al tener una presencia o personalidad variable, puede modificarse, es decir, puede engrandecer su ego, puede tener una sed inmensa de llegar a la
perfeccin de su profesin, hacindolo para l un modelo sin errores e inequvocos.
El carcter para el individuo en su profesin se refleja desde tiempos antiguos, ellos han experimentado un progreso en todos los tipos de ciencias, han
conquistado y desarrollado experimentos que tiempos atrs hubieran sido inimaginables de realizar. El profesional sin carcter puede tender a caer en un modelo
usado por cientos de profesionales, puede llegar a caer en lo que sera la mediocridad, siendo ste el ttulo menos deseable para personas con aspiraciones en la
vida. El carcter no se forja solamente con un ttulo, se hace da a da experimentando cambios, ideas, experiencias, se hace enfrentndose a la vida. En definitiva,
el ttulo es como el "adorno" de la profesin. No importa si lo tienes, lo importante es saberlo utilizar.
BIBLIOGRAFA:
http://www.gerencie.com/contabilidad.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Estados_financieros
http://www.degerencia.com/tema/toma_de_decisiones
http://entidadeconomicacbtno3.blogspot.com/
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http://lucy.ten.8m.com/tema03.htm
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