EMPRESAS QUE MATAN APRENDA A RECONOCERLAS Y EVITRALAS
1. Ustedes como estudiantes universitarios y futuros profesionales de la carrera de administracin que opinan acerca de estos modelos de organizacin.
Mi opinin acerca de esto tipo de organizaciones es que si queremos ser los nuevos administradores del maana, un administrador con la mente abierta a las cambios y los procesos deberamos erradicar este tipo de manejo en una organizacin ,por qu una organizacin que no permite que su persona progrese tampoco lograra q dicha organizacin llegue muy lejos .
2. A estas organizaciones porque se les denomina Empresas que matan? Y explique Qu matan? Se les denomina empresas que matan por que echan por tierra, atreves del uso de su estilo particular, toda la experiencia acumulada de los profesionales que capta hacindolos parecer torpe e ignorantes, aun cuando sus operaciones y resultados dejan mucho que desear. Estas empresas matan: la iniciativa, la creatividad, la identificacin los sueos, las expectativas, la comunicacin, la disponibilidad, la planificacin y la motivacin .
3. Qu opinin se merece: El trabajo es una exigencia y no una una identificacin ?
Todo empleado o trabajador, debe sentirse identificado con su empresa, estar orgulloso tanto de su empresa como de su papel en el, para que as el trabajador rinda al 100% de sus capacidades, un trabajador que ve a su trabajo como una exigencia, estar preocupado, desmotivado, dudoso, cansado vera su trabajo como un constante estrs que tienen q pasar todos los das y as no podr rendir un buen pale en la organizacin.
4. Creen ustedes que ustedes que estas empresas logren la eficacia, la eficiencia, y el xito empresarial? La eficacia tal vez pueda lgrala ,pero la eficiencia y el xito empresarial no lo podr hacer ya que esta empresa siempre est amarrada un constante idea de organizacin, sin permitir el desarrollo de sus trabajadores no podr desarrollarse por completo tampoco podr conseguir la eficacia tal vez, pero si no consigue la eficiencia no conseguir el xito empresarial, ya que una empresas q siempre piensa igual, q no permite el cambio difcilmente compita con las dems empresas.
5. Por qu se dice las empresas que matan son difciles de reconocer?
Son difciles de reconocer por que poseen una fachada atractiva y longeva que trae buenos perfiles, son difciles de reconocer por que puede parecer como cualquier otra empresa, pero que uno se da cuanto recin cuando ya est dentro de ella.
6. Los problemas de este tipo de empresas lo generan las mismas organizaciones o las personas que las administran? Estos problemas son generados por las personas que administran dichas organizaciones ya que en ellos recabe la decisin de como dirigir sus organizaciones, de cmo planear, de que decisiones y medidas tomar en cuanto al bienestar de la empresa.
7. Si usted fuese seleccionado como Administrador de una empresa con estas caractersticas que alternativas de solucin recomendara a la direccin y que decisiones y que decisiones tomara si los directivos se resisten al cambio.
Si yo fuera el administrador como primera alternativa seria en hacer ver a los trabajadores como un parte importante para la empresa , tomndolos ms en cuenta , formular el cambio en la forma dirigir la empresa creando un ambiente de seguridad , de confianza , un ambiente que motive a los trabajadores a ejercer sus labores permitindoles desarrollarse y tomar en cuenta sus ideas , ir as poco erradicando esta manera de gestionar a la organizacin .Hara ver a los directivos la mejor manera de organizar una empresas , mostrndole el cambio de la mejoras en los resultados de productividad para que no puedan oponerse a esta .