0 évaluation0% ont trouvé ce document utile (0 vote)
72 vues2 pages
¿Es compatible el amor en la vida Laboral?
Dice Humberto Maturana "En las relaciones laborales se darán cuenta que no se usan las palabras “amar” ni “querer” para referirse al mundo del trabajo. Si estamos en una fábrica conversando con otra persona, el capataz dice: '¡Basta de “socialización”, dedíquense a trabajar!'.
¿Es compatible el amor en la vida Laboral?
Dice Humberto Maturana "En las relaciones laborales se darán cuenta que no se usan las palabras “amar” ni “querer” para referirse al mundo del trabajo. Si estamos en una fábrica conversando con otra persona, el capataz dice: '¡Basta de “socialización”, dedíquense a trabajar!'.
¿Es compatible el amor en la vida Laboral?
Dice Humberto Maturana "En las relaciones laborales se darán cuenta que no se usan las palabras “amar” ni “querer” para referirse al mundo del trabajo. Si estamos en una fábrica conversando con otra persona, el capataz dice: '¡Basta de “socialización”, dedíquense a trabajar!'.
Escribe: Manuel Millan Abarzua www.cuentacoaching.cl
La nica manera de hacer un trabajo genial es amar lo que haces Steve Jobs
En estos mismos momentos, en nuestro pas o en el mundo entero, millones de personas se encuentran en su lugar de trabajo, en las miles de actividades que el ser humano ha creado. Trabajar se ha transformado en la actividad ms importante en la vida de una persona y sin lugar a dudas cada persona en su vida laboral, pasara ms tiempo trabajando que en su casa o en otras actividades. Independiente de las miles de actividades, rubros, especializadas que existan, hay algo en comn entre esta diversidad de quehaceres, el trabajar implica relacionarse con otras personas a tal punto que muchas veces estas relaciones trascienden de las fronteras de la organizacin y se transforman en relaciones de amistad que en muchos casos son llevadas a sus hogares, colegios u otros lugares donde se frecuentan. En otras casos se transforman en la pesadilla para muchos. Por otra parte en vida laboral he conocido a varios colegas que dicen, algo as como: Yo al trabajo vengo a trabajar no hacer amigos. A m me pagan por trabajar no por generar buenas o malas relaciones, Esto es trabajo no traigas tus problemas de tu casa. A alguien le suena familiar alguna de estas frases? De mi experiencia como Coach Organizacional creo que independiente de la razn por la por la que una empresa toma una programa de Coaching, el origen de los problemas se encuentra en la particular forma en cmo se estn relacionando las personas, advertidas a travs de las conversaciones individuales y las redes conversacionales que se estn creando da a da y a fin de cuentas dan cuenta y la vez estn creando la cultura y el clima organizacional de una organizacin.
De estas experiencias y buscando una respuesta a la pregunta Qu hay detrs de estas relaciones y conversaciones? es que llego a lectura de Humberto Maturana, La biologa del Amor, que es una teora que se constituye probablemente en el primer intento serio por establecer el amor ya no como valor moral sino como un factor determinante a nivel: biolgico evolutivo, sicolgico, social;(extrado de: http://blogyciencia.blogspot.com/2005/10/la-biologa-del-amor.html)
Dice Humberto Maturana "En las relaciones laborales se darn cuenta que no se usan las palabras amar ni querer para referirse al mundo del trabajo. Si estamos en una fbrica conversando con otra persona, el capataz dice: 'Basta de socializacin, dedquense a trabajar!'.
Para por un momento lo que ests haciendo y reflexiona sobre lo siguiente: Quiero lo que hago? y desde el punto de vista humano (no de pareja), Cmo me estoy relacionando conmigo y con otros en la organizacin?, Quiero a quienes estn co-laborando junto a m en la organizacin?; Qu hace que si o que no?.
Por otra parte, si para la organizacin son los resultados los que determinan las acciones a seguir hace sentido que aparezca esta especie de ser organizacional o laboral, que en su fuero interno tiene sus propios objetivos y metas que alcanzar pero no siempre son compatibles con los de la organizacin o las otras personas. Y esta incompatibilidad se puede agravar cuando para obtener bienestar personal se debe buscar fuera de la organizacin por ejemplo cultivar alguna actividad espiritual, fsica, emocional y corporal, de arte o cualquier otra que para mi tienen relacin con aquello que a lo que renuncia como ser humano para poder ejercer la actividad laboral.
Entonces existir alguna forma de encontrar equilibrio personal/laboral al interior de una organizacin?
Para Francisco Varela, el amor pareciera explicarlo con la empata cuando dice: Al final tanto la biologa como la informtica nos dicen lo mismo: en cualquier ambiente (sistema) son los ms cooperadores (empticos) quienes logran sobrevivir. Y esto es porque al sumar sus capacidades/habilidades/instintos son capaces de vencer obstculos mayores a su individualidad.
Durante muchos siglos se ha dicho que "el amor es lo que mueve al mundo" y Maturana parece estar totalmente de acuerdo, sin embargo su concepto de amor no es el de un don o una cualidad sino un tipo de relacin/conducta en la cual: (Extrado de: http://blogyciencia.blogspot.com/2005/10/la-biologa-del-amor.html) cada cual acepta y respeta al otro como un ser vlido se busca establecer relaciones de cooperacin(simbiosis) se acepta al otro a pesar de las diferencias(biolgicas, tnicas, sociales, etc) Yo amo/respeto al Otro, porque el Otro soy Yo
Mi desafo en mi labor como Coach ser el aprender y dejar aparecer el Amor y empata entre personas y organizaciones: Porque, es el querer lo que hacemos, lo que hace que seamos eficientes y alcancemos bienestar, Porque, es solo cuando nos ponemos en el lugar de otros, descubrimos, necesidades y sueos de estos Porque, cuando encontramos eco en otros, co-operamos, co-laboramos, co-creamos.
Como siempre, agradecera vuestra retroalimentacin sobre este y otros temas de vuestro inters. No dudes en contactarme a: mmillan@cuentacoaching.cl
Manuel Millan Abarzua Coach Organizacional Ontolgico www.cuentacoaching.cl @mmillan_coach Cuntame ms!!