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El mercado de trabajo en
Colombia
hechos, tendencias e instituciones
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page iv
ndice general
ndice general vii
Prlogo
Luis Eduardo Arango y Franz Hamann xiii
Primera parte
Marco regulatorio y tendencias del mercado 1
1 Las instituciones laborales colombianas. Contexto
histrico y principales desarrollos desde 1990
Mauricio Avella Gmez 3
Comentarios
Miguel Urrutia 77
2 El mercado laboral colombiano: tendencias de
largo plazo
Hugo Lpez Castao 81
Comentarios
Fabio Snchez Torres 125
Rplica 129
3 La dinmica del desempleo urbano en Colombia
Francisco Javier Lasso V. 131
4 Mercado de trabajo de Colombia: suma de partes
heterogneas
Luis Eduardo Arango Thomas 167
Comentarios
Carlos Eduardo Seplveda Rico 203
vii
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ndice general
Comentarios
Juan Pablo Zrate 425
Tercera parte
El mercado de trabajo en el corto plazo 428
11 Asimetras del empleo y el producto, una aproximacin
de equilibrio general
Andrs Gonzlez, Sergio Ocampo, Diego Rodrguez
y Norberto Rodrguez 431
Comentarios
lvaro J. Riascos Villegas 481
Rplica 485
12 Asimetras en la demanda por trabajo en Colombia:
el papel del ciclo econmico
Jorge Andrs Tamayo Castao 487
Comentarios
Juan Carlos Guataqu Roa 541
Rplica 543
13 Los salarios reales a lo largo del ciclo econmico
en Colombia
Luis Eduardo Arango, Nataly Obando
y Carlos Esteban Posada 545
Comentarios
Andrs Rosas 583
Rplica 587
14 Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las
condiciones del mercado laboral en las principales
ciudades de Colombia
Juan D. Barn 589
Comentarios
Raquel Bernal S. 623
Rplica 627
ix
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Prlogo
Luis Eduardo Arango
Franz Hamann
*
El desempeo del mercado de trabajo es un elemento clave del xito de una so-
ciedad y del bienestar de sus integrantes. Por ello, para empleadores, empleados,
inactivos, desempleados y gestores de la poltica pblica, incluyendo la autori-
dad monetaria, es importante continuar con el proceso de aprendizaje sobre su
funcionamiento. Entre los determinantes de su dinmica guran el cambio tcni-
co, el precio relativo de los factores (como reejo de su abundancia o escaseces
relativas), la existencia de distorsiones, rigideces y costos de ajuste, factores de-
mogrcos, la estructura impositiva, la demanda agregada y las normas e institu-
ciones, entre otros.
Por su desempeo, el mercado de trabajo colombiano podra ser calicado
como un espacio vigoroso y dinmico de determinacin de los niveles de empleo
y salarios, con capacidad de interpretar y responder a los choques que afectan el
entorno. Sin embargo, presenta otros resultados que no sugieren una dinmica real
y que llevaran a identicarlo como un mercado esclertico y rgido.
Entre los indicadores que sugieren un alto dinamismo del mercado estn: la
importante incursin de la mujer en el mercado de trabajo en los ltimos veinti-
cinco aos; los grandes ujos de personas entrando y saliendo de sus condiciones
de empleados, desempleados e inactivos; el cambio en la composicin relativa de la
mano de obra segn su nivel educativo, observndose una cada de la proporcin
de personas que tienen, a lo sumo, educacin primaria y un ascenso en la pro-
porcin de personas con ms aos de educacin formal
1
; la movilidad de la mano
*
Las opiniones expresadas no comprometen al Banco de la Repblica ni a su Junta Direc-
tiva. Se agradecen los comentarios y sugerencias de Camilo Crdenas, Lina Cardona, Francesca
Castellani, Domingo Claps, dgar Trujillo y Leonardo Villar. Los errores y omisiones son res-
ponsabilidad exclusiva de los autores.
1
En 1984 estas personas eran 40 % de la ocupacin privada, mientras que actualmente solo
llegan a 16 %. Las personas que tienen ms de cinco aos de educacin y menos de doce han
representado aproximadamente el 54 % de la ocupacin privada total. La relacin entre el nmero
de horas de asalariados no calicados a calicados pas de 7,5 a 2 en algo ms de dos dcadas
(Arango, Gmez y Posada, 2011).
xiii
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Prlogo
ronda el 9 %
3
; la falta de emparejamiento entre la oferta y la demanda de trabajo
4
,
y los precios relativos de los factores de la produccin, fuertemente afectados por
decisiones impositivas, como causas del alto desempleo en Colombia. En conso-
nancia con lo anterior, las medidas de poltica para mejorar el funcionamiento del
mercado de trabajo deben enfocarse, segn los analistas, en la reduccin de los
impuestos a la nmina (parascales) y en el diseo de mecanismos que aumenten
la eciencia del emparejamiento entre empleados y empleadores. Llaman la aten-
cin, as mismo, las diferencias registradas en cuanto a los efectos en materia de
desempleo que atribuyen al salario mnimo y sus mecanismos de negociacin, a la
apreciacin del peso y a los subsidios a la inversin.
Los puntos de vista de los especialistas reforzaron la opinin del Banco de la
Repblica en el sentido que era necesario someter el mercado de trabajo a un
nuevo anlisis, no solo de los aspectos microeconmicos de oferta y demanda, sino
tambin de los macroeconmicos y los regulatorios e institucionales; estos ltimos
orientados por el Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 50 de 1989, la Ley 100
de 1993, la sentencia C-185 de la Corte Constitucional y las reformas tendientes
a exibilizar el mercado laboral y reordenar el sistema pensional, como lo son las
leyes 789 de 2002 y 797 de 2003, entre otras. Estas reformas han modicado algunos
aspectos del mercado, pero otros han perdurado
5
, entorpeciendo, aparentemente,
su funcionamiento.
Hechos, tendencias e instituciones
Las investigaciones que dan alcance a los anteriores objetivos se desarrollan utili-
zando el hilo conductor que se desprende del Grco 1, panel A
6
, el cual representa
un mercado de trabajo donde hay dos sectores: uno endgenamente cobijado por
normas que lo hacen regular o formal y otro no cubierto por las mismas. All se
observa que oferta y demanda determinaran los niveles de contratacin y de sa-
lario de equilibrio (L
o
, w
o
) en el sector formal; sin embargo, la introduccin de un
salario mnimo (w
m
) por encima del salario de equilibrio (w
o
) reduce el nivel de
contratacin de L
o
a L
2
, pese a que muchas personas estaran dispuestas a ofrecer
la cantidad de trabajo L
1
. Quienes son desplazados del sector formal del merca-
do de trabajo pasarn al sector irregular, aumentando la oferta y trayendo como
consecuencia la cada de su ingreso laboral. Habr personas que se cataloguen a
3
La media de las respuestas es 9,5 %, mientras que la mediana, al igual que la moda, est en
9 %.
4
Lo cual puede estar relacionado con falta de pertinencia de la educacin de la mano de obra.
5
Como es el caso del mantenimiento del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) como eje
central del sistema de capacitacin de la mano de obra, el mecanismo y frecuencia de negociacin
o determinacin del salario mnimo, la nanciacin, mediante un impuesto a la nmina, de una
institucin de la importancia del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), la falta de
un seguro privado de desempleo, etc.
6
Introducido por Welch (1976).
xv
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Prlogo
sector informal, simulado mediante un modelo de equilibrio general computable.
A continuacin presentamos, de manera breve, algunas de las ms importantes
caractersticas de los artculos, sus hallazgos y temas de discusin.
El marco institucional y regulatorio, en el cual se dan las relaciones entre
empleados y empleadores, constituye la base del anlisis. Mauricio Avella, en su
artculo Las instituciones laborales colombianas. Contexto histrico y principales
desarrollos desde 1990, relata el surgimiento de las principales instituciones labo-
rales, inclusive antes de 1990, tales como el contrato de trabajo, la jornada laboral,
el salario mnimo y la tributacin sobre la nmina, entre las ms importantes, e
ilustra las reformas laborales de las ltimas dos dcadas. Avella hace un anlisis
de la legislacin laboral entre 1970 y 1990 que conuy en la Ley 50. Estudia,
as mismo, las reformas internacionales y las controversias sobre la exibilidad de
los mercados laborales, que en Colombia se reejaron en la Ley 100 de 1993 y,
posteriormente, en la Ley 789 de 2002. El artculo concluye que los ltimos veinte
aos han sido fructferos en la provisin de nuevas instituciones laborales, como
el subsidio al empleo y la proteccin al desempleado, las cuales se han debatido
entre el carcter protector del trabajo y la mayor exibilidad laboral.
Un mayor entendimiento del mercado de trabajo en Colombia se puede lograr
observando las tendencias de largo plazo de la demanda y la oferta de trabajo, los
salarios relativos, los salarios reales, las demandas sectoriales, la demanda agrega-
da, etc. En este sentido, el artculo El mercado laboral colombiano: tendencias de
largo plazo de Hugo Lpez examina, con base en series del Departamento Admi-
nistrativo Nacional de Estadstica (DANE) para siete ciudades, entre 1984 y 2010,
las principales tendencias del mercado laboral colombiano. Las dimensiones que
aborda Lpez incluyen el empleo urbano, teniendo como eje la educacin, el cambio
tcnico (aludiendo al tema de la informalidad) y la participacin laboral. Utiliza
tambin el concepto de empleo moderno, el cual identica obreros y empleados
asalariados pblicos y privados, y no asalariados con alguna formacin superior.
Una de sus conclusiones ms importantes es que el nivel del salario mnimo no est
ayudando a los ms pobres, pero s obstaculiza la generacin de empleo moderno
no calicado.
Con el artculo La dinmica del desempleo urbano en Colombia, Francisco
Lasso analiza, de manera novedosa para el medio, los ujos entre diferentes grupos
de trabajadores y muestra que el desempleo vara sustancialmente a lo largo del
tiempo al interior de los mismos. Hace evidente, tambin, que los cambios en los
ujos brutos del mercado laboral conforman los movimientos cclicos del desempleo
y compara la creacin de empleo con la destruccin del mismo en los ltimos
veinticinco aos para formular hiptesis sobre la persistencia del desempleo.
La investigacin de Lasso sugiere que es mayor la incidencia de la prdida de
empleo de los asalariados con respecto a los no asalariados y seala que en la crisis
de nales de los aos noventa, 18 % de los asalariados perdieron su empleo frente a
solo 7 % de los no asalariados, tasas muy superiores a 9 % y 2 %, respectivamente,
registradas antes de tal crisis. Ms recientemente, la prdida de empleo ha estado
alrededor de 13 % para los asalariados y 6 % para los no asalariados.
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Prlogo
forma como el gobierno nancia el dcit generado por el benecio tributario. La
sensacin que deja este artculo, es que las medidas tomadas en 2003, mediante las
cuales se subsidiaba la acumulacin de capital fsico, estaban bien encaminadas y
que tal vez su reciente desmonte pudo haber sido equivocado
7
.
Carlos Medina, Emma Monsalve, Christian Posso y Jorge Tamayo analizan
la demanda de trabajo en el sector manufacturero. Los resultados de su investi-
gacin titulada: Dinmica de la demanda laboral en la industria manufacturera
colombiana 1993-2009: una estimacin panel VAR muestran que el empleo indus-
trial, en especial el no obrero, es altamente persistente y sensible al producto de
la rma. Encuentran, tambin, que la respuesta del empleo obrero a su salario es
signicativamente mayor que la estimada para el empleo no obrero.
Despus de estudiar algunos elementos de la oferta y la demanda de traba-
jo, el libro incorpora un anlisis del desempleo y la informalidad, as como lo
sugiere el esquema del Grco 1, panel A. El desequilibrio entre oferta y demanda
a los salarios vigentes sugiere que el valor promedio de la Nairu para el perodo
1984-2010 fue de 10,8 %. Para un perodo ms reciente: 1999-2010, cuando se adop-
t el esquema de metas de inacin, una tasa comparable ronda el 11,8 %. Este
artculo, intitulado Inacin y desempleo en Colombia: Nairu y tasa de desem-
pleo compatible con la meta de inacin (1984-2010), elaborado por Luis Eduardo
Arango, Andrs Garca y Carlos Esteban Posada, pone en cuestin la relevancia
de las reformas de los aos 2000, dado que an seguimos observando niveles de
desempleo de largo plazo en niveles que oscilan entre 10 % y 11 %, como los que se
haban encontrado antes del ao 2001, segn las referencias citadas en el artcu-
lo. Es posible que dichas reformas no hayan sido lo sucientemente profundas o
que sus efectos hayan sido compensados por otros fenmenos de ocurrencia en el
mercado de trabajo.
El fenmeno de la informalidad, el cual alude a un sector de la produccin que
opera en condiciones irregulares en cuanto al cumplimiento de normas tributarias
y laborales, y que es tanto o ms preocupante que el desempleo en s mismo, fue
analizado por Carlos Esteban Posada y Daniel Meja, por un lado, y Franz Hamann
y Luis Fernando Meja, por otro. Posada y Meja, con el artculo Informalidad:
teora e implicaciones de poltica, explican la coexistencia de producciones formal
e informal y muestran que hay un grado ptimo de imposicin estatal de normas
pblicas que son acatadas por el sector formal y violadas por el informal. Los
autores sugieren que, si la tarifa efectiva de impuestos se aparta de la ptima, las
producciones total y formal sern inferiores a las que podra alcanzar la sociedad.
Hamann y Meja, por su parte, en su artculo Formalizando la informali-
dad empresarial en Colombia, emplean un modelo de equilibrio parcial dinmico
de emprendedores que habitan una economa pequea y abierta con dos secto-
res: formal e informal. Los autores muestran cmo el tamao de la informalidad
depende de los costos y benecios estticos y dinmicos asociados con la opera-
cin en cada uno de los dos sectores (que incluyen los costos salariales, las tasas
7
Eliminado mediante la Ley 1430 de 2010.
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Prlogo
demanda como la oferta de trabajo. El punto de esta investigacin es que, si se
da espacio a la oferta de trabajo y a los choques al salario de reserva, por ejem-
plo, los salarios que parecen rgidos podran no serlo y problemas de identicacin
(en un sentido economtrico) podran ser utilizados de manera beneciosa para la
comprensin de la dinmica del mercado de trabajo. Una implicacin importante
de este artculo es que, dada la existencia del sector informal, el salario mnimo
real no constituye rigidez real del mercado de trabajo en sentido tradicional, ya
que no genera desempleo sino un aumento de la informalidad.
Motivados en el hecho de que los colombianos tienen una mayor disposicin
aparente a movilizarse ms hacia otros pases que hacia otras ciudades, Juan David
Barn analiza la sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones
del mercado laboral en las principales ciudades de Colombia entre 2001 y 2006. Los
hallazgos de su artculo titulado Sensibilidad de la oferta de migrantes internos
a las condiciones del mercado laboral en las principales ciudades de Colombia
muestran que los migrantes recientes s tienden a dirigirse hacia las ciudades prin-
cipales que presentan las mejores condiciones laborales para las habilidades que
ellos poseen. Sin embargo, estos movimientos no alcanzan a modicar las persis-
tentes diferencias en las condiciones laborales entre ciudades. Es posible que este
resultado sea compatible con las diferencias mostradas por Arango en el artculo de
la primera parte, denominado Mercado de trabajo de Colombia: suma de partes
heterogneas. Sin duda, como sugiere Barn, las diferencias y la escasa movilidad
deben seguir siendo estudiadas.
Camilo Mondragn, Ximena Pea y Daniel Wills analizan la incidencia del
salario mnimo y los parascales en los salarios de los sectores formal e informal,
una vez se toma en cuenta el ciclo econmico de los hogares. En tal sentido, pre-
sentan evidencia de que aumentos tanto en los costos no salariales como en el
salario mnimo disminuyen los salarios de todos los trabajadores. Por un lado,
los ingresos de los trabajadores formales e informales caen al subir los costos no
salariales. As mismo, los ingresos de los informales caen con incrementos en el sa-
lario mnimo. En el sector formal, aumentos en el salario mnimo incrementan los
ingresos del tercio de trabajadores con menores salarios y disminuyen los ingresos
de las dos terceras partes con mayores ingresos. Segn Mondragn, Pea y Wills,
el comportamiento de los salarios respalda la idea de exclusin para los trabajado-
res informales de baja productividad. Interesante el resultado que sugiere que la
jornada laboral aument en el sector formal, como respuesta de los empleadores
a mayores rigideces y costos del factor trabajo. Sus hallazgos apuntan a que el
mercado de trabajo considerado en sus dimensiones formal e informal no son dos
segmentos independientes.
Hasta donde tenemos conocimiento, por primera vez en Colombia se emprende
un estudio juicioso sobre los determinantes del subempleo al estilo del de Rafael
Puyana, Mario Ramos y Hctor Zrate, titulado Determinantes del subempleo
en Colombia: un enfoque de compensacin salarial. Los autores verican la sen-
sibilidad del subempleo a la tasa de desempleo; sin embargo, uno de sus hallazgos
ms importantes es que los subempleados por insuciencia de horas ganan ms
por hora que los plenamente ocupados. La razn detrs de este diferencial es la
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Prlogo
Principales hallazgos de las investigaciones
Los resultados de la agenda, como se apreciar, son variados, pero creemos que
se pueden ir utilizando para cambiar algunas de las tendencias mostradas en los
estudios que la componen como el tamao del sector informal y el nivel de la tasa
de desempleo estructural (Nairu). Entre las contribuciones ms importantes de
este conjunto de investigaciones estn las siguientes:
1. La baja productividad laboral de la mano de obra de poca calicacin es una
caracterstica predominante del mercado de trabajo en Colombia. Esto se
hace evidente, al observar el tamao del sector informal y los obstculos que
introduce a la generacin de empleo formal no calicado un salario mnimo
ubicado por encima del nivel de equilibrio. En tal sentido, el nivel del salario
mnimo no est ayudando a los ms pobres.
2. Adems de un salario mnimo superior al salario de equilibrio, la informa-
lidad en Colombia est asociada con los altos costos de crear una empresa
(formal), una estructura tributaria inconveniente y unas contribuciones pa-
rascales inadecuadas. Eliminar estas ltimas y contener el aumento del
salario mnimo sera benecioso para reducir el tamao del sector informal
y aumentar el del sector formal, pero su efecto sobre la tasa de desempleo es
menos claro.
3. El cambio en la composicin sectorial de la produccin que se ha observado
en las ltimas tres dcadas se ha traducido en mayor demanda de trabajo
calicado. Como consecuencia, los salarios de las personas con mayor nivel
educativo han aumentado.
4. A juzgar por el nivel de la tasa de desempleo estructural, Nairu, (10,8 %
en promedio para el perodo 1984-2010), el mercado de trabajo adolece de
problemas que no permiten que baje signicativamente sin que aparezcan
efectos colaterales como la inacin. Dado que su nivel es ms alto que los
calculados antes de 2001, las reformas laborales adelantadas al comienzo de
la dcada de 2000, o bien no parecen haber surtido los efectos esperados o
los mismos fueron contrarrestados por otras decisiones u otros choques.
5. El subempleo es sensible a la tasa de desempleo; sin embargo, los subemplea-
dos por horas tienen mayores ingresos salariales por hora que los empleados
plenos.
6. El mercado de trabajo est caracterizado por unas dinmicas de corto plazo,
segn las cuales la naturaleza de los choques (de productividad, demanda
agregada y oferta laboral) y los cambios en las variables exgenas (trminos
de intercambio, salario mnimo y costos diferentes del salario) son deter-
minantes: los primeros de la tasa de desempleo y los segundos del salario
real.
7. La magnitud de los ujos de trabajadores entrantes y salientes del empleo,
el desempleo y la inactividad sugieren que en Colombia el mercado laboral
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Prlogo
de una competencia abierta en el marco de diferentes tratados de libre comercio
(TLC), fundamentalmente con Chile, Canad, Mercosur, los Estados Unidos y la
Unin Europea, para solo mencionar algunos de ellos y los que estn en negociacin
con Panam, Corea y Turqua. Por fuera de los acuerdos comerciales tambin debe
estar preparada para competir por un espacio en los mercados internacionales.
En el curso de los prximos diez o quince aos se presentarn desgravaciones
totales de los productos agropecuarios (la gran parte de la produccin industrial
se libera cuando entren en vigencia los acuerdos), por lo que es importante contar
con un mercado de trabajo en plena sintona con las demandas interna y externa
y con el sistema educativo. Es decir, los sistemas de educacin y formacin de
la mano de obra debern estar en posibilidad de recibir las seales del mercado
de bienes, altamente inuenciado por la demanda externa, e inclusive anticiparlas
para adecuar el capital humano a los requerimientos de las empresas y del mercado.
Sin embargo, los cambios en estos sistemas pueden ser lentos y costosos.
Lo anterior sugiere, entre muchas otras cosas, que la educacin debe mover-
se hacia la formacin eciente de mano de obra para la produccin de bienes y
servicios.
Diferencias entre pases del desempeo del mercado
laboral
En la primera seccin se sealaron algunos de los resultados del artculo titulado
Mercado de trabajo de Colombia: suma de partes heterogneas de Luis Eduardo
Arango. Ese artculo amerita una nota particular de contextualizacin, ya que
las preocupaciones sobre las diferencias entre los indicadores de los mercados de
trabajo entre pases han sido objeto de mayor discusin en la literatura que las
disparidades regionales dentro de los pases. Es as como se ha sealado que la
tasa de desempleo y otros indicadores de desempeo del mercado de trabajo de
Colombia han presentado diferencias importantes a lo largo del tiempo frente a
los de otros pases del rea.
Infortunadamente, las explicaciones de tales discrepancias no han sido tan
abundantes ni tan convincentes como en el caso de los Estados Unidos y Eu-
ropa (vanse, por ejemplo, Jackman, Layard y Nickell (1991); Prescott (2004);
y Rogerson (2004)), las cuales incluyen: diferencias tributarias sobre el ingreso
laboral, diferencias en los benecios de desempleo, costos de despido y aspec-
tos migratorios
8
, entre otros. En el caso de Latinoamrica las diferencias entre
los indicadores de los pases se han justicado sobre la base de divergencias en
normatividad, institucionalidad y marco regulatorio
9
, distintas deniciones de las
poblaciones relevantes (como la poblacin en edad de trabajar) y otros aspectos
metodolgicos y hasta aspectos culturales.
8
Sin embargo, an no se ha llegado a una explicacin satisfactoria sobre las disparidades
(Scarpetta (1996)).
9
Entre estas se inscriben los mecanismos y frecuencias de negociacin del salario mnimo.
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Prlogo
indicadores del mercado de trabajo generados con los mismos estndares de la
Organizacin Internacional del Trabajo? Son similares los conceptos de poblacin
en edad de trabajar, fuerza de trabajo, ocupados, desempleados, subempleados,
etc., utilizados por los pases?
Grco 3: Diferencias entre las tasas de desempleo de Colombia, Chile y Mxico
(porcentaje)
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
0
5
10
15
20
Colombia-Mxico Colombia-Chile
Fuentes: Inegi (2011), INE (2011); clculos de los autores.
Como existe la posibilidad de que las diferencias sean explicadas por aspectos me-
todolgicos deberamos preguntarnos: se debe hacer algo al respecto? Qu? Se
deben generar indicadores complementarios? Se debe homogenizar la metodolo-
ga hacia el futuro (sin que esta implique prdida de informacin)? Qu se debe
hacer con la informacin del pasado? Se deben reforzar las iniciativas actuales
de homogeneizacin que estn llevando a cabo algunas agencias multilaterales
10
,
etc.?
Para discutir algunos de los anteriores aspectos, la dcimo quinta reunin de la
Latin American and Caribbean Economic Association (Lacea), que tuvo lugar en
Medelln en 2010
11
, dedic una sesin para tratar estos aspectos. La misma cont
con la participacin de Toms Ramrez, del Instituto Nacional de Estadsticas y
Geografa (Inegi) de Mxico, Domingo Claps del Instituto Nacional de Estads-
ticas (INE) de Chile, y Eduardo Freire del Departamento Administrativo Nacio-
nal de Estadstica (DANE) de Colombia
12
, quienes presentaron mltiples detalles
10
Un ejemplo es el programa llevado a cabo por el Centro de Estudios Distributivos, Laborales
y Sociales (Cedlas) denominado Base de datos socioeconmicos para Amrica Latina y el Cari-
be, (Sedlas, por su sigla en ingls). Consltese http://sedlac.econo.unlp.edu.ar/esp/estadisticas-
detalle.php?idE=21.
11
La XV reunin anual de Lacea tuvo lugar en Medelln, Colombia, entre el 11 y 13 de no-
viembre. Los antriones fueron el Centro de Pensamiento Social de Proantioquia, la Universidad
de Antioquia, la Universidad Eat y el Banco de la Repblica.
12
Como invitados para discutir algunos de los planteamientos sobre aspectos metodolgicos
y sugerir explicaciones y proponer lneas de investigacin estuvieron Norman Loaiza y Carmen
Pags.
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Prlogo
Cuadro 1: Algunos elementos de las encuestas utilizadas para determinar el
desempeo del mercado de trabajo en Chile, Colombia y Mxico
Concepto Chile Colombia Mxico
Desocupado Persona en edad de
trabajar, que no tuvo
un empleo durante la
semana de referencia,
busc uno durante las
ltimas cuatro semanas
(incluyendo la de
referencia) y est
disponible para
trabajar en las
prximas dos semanas
(posteriores a la de
referencia). Con
respecto al subempleo,
se pregunta a los
ocupados si estaran
dispuestos a trabajar
ms horas o si buscaron
otro empleo para:
buscar uno con mayores
ingresos, mejorar su
calidad de vida,
mejorar condiciones de
trabajo, buscar uno
ms acorde a su
formacin o porque
sienten inseguridad en
su empleo actual.
Persona en edad de
trabajar que en la
semana de referencia se
encontraba sin empleo,
estaba disponible para
trabajar, hizo
diligencias en el ltimo
mes para conseguir un
trabajo (desempleo
abierto) o no hizo
diligencias en el ltimo
mes pero s en los
ltimos doce para
conseguir trabajo y
tiene una razn vlida
de desaliento
(desempleo oculto).
Persona que sin estar
ocupada en la semana
anterior a la de
levantamiento busc
incorporarse a alguna
actividad econmica en
algn momento del
ltimo mes.
Subempleado Se consideran dos
clases de subempleo: i)
subjetivo: cuando hay
un deseo maniesto del
trabajador de mejorar
sus ingresos, el nmero
de horas trabajadas o
de tener una labor ms
apropiada para sus
competencias; ii)
objetivo: son
trabajadores que tienen
el deseo y adems han
hecho una gestin para
materializar su
aspiracin en alguna de
las categoras
mencionadas.
Persona que estando
ocupada tiene la
necesidad y
disponibilidad de
ofertar ms tiempo de
trabajo de lo que su
ocupacin actual le
permite.
xxix
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Prlogo
solo la insuciencia de horas trabajadas percibida por el encuestado; en el caso de
Colombia, se revisa, adems, el subempleo por ingresos y por competencias (estos
dos ltimos considerados condiciones de empleo inadecuado), sin mencionar que
se hace una distincin entre subempleo objetivo y subjetivo. En el caso de Chile,
las preguntas realizadas a los ocupados que buscan un nuevo trabajo abarcan as-
pectos adicionales como el deseo de encontrar uno que mejore su calidad de vida
(cercana al hogar, mejor barrio en el cual trabajar etc.) o porque consideran su
actual empleo inseguro o provisional.
Tambin se observan algunas diferencias en cuanto al tipo y frecuencia del
muestreo y al tipo de informante que utiliza cada encuesta; en Colombia, por
ejemplo, se utiliza el informante directo, mientras que en Chile y Mxico el idneo.
En el caso de Mxico se realizan dos tipos de encuestas: una bsica y una ampliada;
mientras que en Colombia y Chile se utiliza un nico formulario.
Si bien las tres encuestas tienen cubrimiento nacional, la periodicidad de los
resultados es distinta; en Colombia se producen datos absolutos y relativos para
el total nacional y el conjunto de reas con frecuencia mensual, mientras que en
Mxico se trata de indicadores preliminares en trminos relativos.
Si las diferencias metodolgicas son superables, se pueden plantear otras cues-
tiones adicionales. Por ejemplo: se pueden interpretar los movimientos en las
cantidades como sntomas de diferentes grados de rigidez (exibilidad) y costos de
ajuste de los mercados de trabajo en Latinoamrica? Se puede decir algo sobre
los componentes permanentes y transitorios de los indicadores? Tienen los mer-
cados de trabajo de Latinoamrica componentes estructurales comunes? Tiene la
migracin caractersticas comunes en los pases de la regin?
Estas preguntas, sin duda, plantean la necesidad de estructurar programas
de investigacin que, si bien trascienden el alcance del presente libro, exploren
respuestas.
Referencias
Arango, L., M. Gmez y C. Posada (2011): La demanda de trabajo formal en
Colombia: determinantes e implicaciones de poltica, en Mecanismos de trans-
misin de la poltica monetaria en Colombia, ed. L. Mahadeva, y M. Jalil, pp.
607641, Bogot, Colombia. Banco de la Repblica - Universidad Externado de
Colombia.
Ball, L., N. De Roux y M. Hofstetter (2011): Unemployment in Latin
America and the Caribbean, NBER working papers series, vol. W17274.
Gal, J. (1999): Technology, employment, and the business cycle: Do techno-
logy Shocks explain aggregate uctuations?, American Economic Review, vol.
89(nm. 1), pp. 249271.
Gal, J. y P. Rabanal (2005): Technology Shocks and aggregate uctuations:
How well does the Real business cycle model t postwar U.S. data?, en NBER
xxxi
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Prlogo
Anexo
Preguntas y sus respuestas hechas a los especialistas
del mercado laboral
Grco A.1: Respuestas a pregunta 1: a su juicio, en qu rango ubicara la tasa de
desempleo urbano (13 ciudades) de Colombia compatible con una situacin de
equilibrio macroeconmico estable y sostenible a travs del tiempo? Elija entre
los siguientes rangos (seale con una X): i) 0 a 2 %; ii) 2,1 % a 4 %; iii) 4,1 % a
6 %; iv) 6,1 % a 8 %; v) 8,1 % a 10 %; vi) 10,1 % a 12 %; vii) 12,1 % o ms.
6,1-8,0 8,1-10 10,1-12
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
(porcentaje)
Nota: los analistas podan responder todas las medidas o acciones que tuvieran a bien. El porcentaje
corresponde al nmero de analistas dividido 15; es decir, el nmero de personas que respondieron.
Fuente: encuesta a especialistas sobre mercado de trabajo en Colombia. Clculos de los autores.
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Prlogo
Grco A.3: Respuestas a pregunta 3: qu polticas recomendara para un mejor
funcionamiento del mercado de trabajo?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Impedir la apreciacin de la moneda
Eliminacin de exenciones al capital
Abaratar el costo del capital
Fortalecimiento de sistemas de informacin
Revisin integral del mecanismo del salario mnimo
Mejor integracin del sistema educativo
Incentivos para la creacin de empresas formales
Incrementar la productividad laboral
Incentivos para formalizacin de mano de obra
Reduccin de costos de contratatacin y despido
Creacin del Ministerio de Trabajo
Establecimiento de un seguro de desempleo
Promocin de inversin extranjera a la manufactura
87
60
53
40
20
13
13
13
13
7
7
7
7
7
7
7
Mayor seguridad en el campo
Evaluacin del SENA para reestructurar el sistema de
capacitacin de la mano de obra
Reduccin de parafiscales
Fuente: encuesta a especialistas sobre mercado de trabajo en Colombia; clculos de los autores.
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Primera parte
Marco regulatorio y tendencias
del mercado
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1
Las instituciones laborales colombianas.
Contexto histrico y principales
desarrollos desde 1990
Mauricio Avella Gmez
*
A nales de la dcada de los aos sesenta del siglo XX ya era comn encontrar
en los documentos ociales de Colombia expresiones como desempleo estructural
persistente para designar aquel que no caba esperar que pudiera mitigarse con
la reactivacin de la actividad econmica; de hecho, las observaciones estadsticas
que provocaban dicha caracterizacin del desempleo haban coincidido con uno
de los perodos de mayor crecimiento en la posguerra. Para entonces, la tasa de
desempleo sobresala como una de las mayores del continente. Sumado el desempleo
al problema general de precariedad de los ingresos, no se hablaba de legislacin
laboral como tema aglutinante, o inclusive del mercado laboral, sino de estrategias
de empleo concebidas como ejes de las polticas de desarrollo que se aplicaran en
el ltimo cuarto del siglo.
En el campo de las relaciones laborales, el tema de la legislacin era ya lgido
y exista la conviccin de que las regulaciones vigentes no eran favorables a la ge-
neracin de empleo y que, al contrario de lo que se arga en los medios sindicales,
no propiciaba la estabilidad laboral. En la prctica Colombia haba adherido a
un modelo de relaciones entre empleadores y empleados que, a grandes rasgos, se
asemejaba al europeo continental, modicado con desarrollos de otras legislaciones
latinoamericanas. A nales de los aos sesenta observadores internacionales cali-
caron de excesivamente rgidas las regulaciones laborales colombianas en relacin
con el resto del continente, y aun en trminos de las expectativas de organizaciones
mundiales protectoras del trabajo.
El segundo lustro de los aos ochenta fue intenso en discusiones sobre el mer-
cado laboral, cuyo principal resultado en cuanto concierne a las instituciones fue la
expedicin de la Ley 50 de 1990. Muchos temas se quedaron entre el tintero como
lo demostraron los bigrafos de la reforma, pero la defendieron como un avance
no solo en materia laboral sino en la modernizacin de la economa. A nales de
*
El autor agradece los comentarios de los editores y del evaluador annimo.
3
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 4
Comentarios
Las instituciones laborales colombianas. Contexto
histrico y principales desarrollos desde 1990
Miguel Urrutia
El ensayo es una revisin muy valiosa de la historia de la legislacin laboral en
Colombia, y complementa el ensayo anterior de Avella titulado Antecedentes de
las instituciones laborales en Colombia hasta 1950. En este trabajo se hace un
paralelismo valioso entre los desarrollos en la legislacin en Europa, los Estados
Unidos y algunos pases latinoamericanos, y las innovaciones en esta materia en
Colombia. La conclusin clara es que la legislacin extranjera, particularmente la
europea, as como las decisiones de la OIT, tuvo mucha inuencia en el momento
y el tipo de normas adoptadas en Colombia.
El relato histrico muestra al mismo tiempo la dicultad de concretar las re-
formas laborales. Los temas se estudian largamente por comisiones organizadas
por los gobiernos y despus en el Congreso y se convierten en legislacin con bas-
tante rezago. Antes de 1991 parte de la legislacin laboral se expidi por decreto
extraordinario, y solo posteriormente fue convertida en ley.
Mauricio Avella discute en algunos casos la economa poltica de la adopcin de
la legislacin, pero en el futuro sera til analizar ms a fondo este fenmeno. Por
ejemplo, la declaratoria de huelga general para presionar cambios propuestos por
los grupos sindicales. Por ejemplo, Avella menciona la relacin entre el Decreto
2351 de 1965 y una huelga general. El Decreto Legislativo 2350 de 1944 fue el
resultado del apoyo masivo en las calles de los sindicalistas al gobierno de Alfonso
Lpez Pumarejo en el momento del golpe de Pasto.
Otras iniciativas laborales salen de un ministerio sin muchos antecedentes o
preparacin. Me parece que la extensin del seguro de salud para familiares en el
Instituto Colombiano de los Seguros Sociales (ICSS) fue iniciativa del Ministerio
de Salud. El ministro Antonio Ordoez Plaja, en el gobierno de Carlos Lleras,
encontr que las cotizaciones a salud de los aliados al ICSS podan nanciar la
salud de los familiares. Esto era cierto en ese momento, pero hoy sabemos que
no lo son para nanciar la salud de los jubilados y sus familias en el siglo XXI.
Tengo la sospecha de que el ministro Juan Luis Londoo tambin present y volvi
ley la universalizacin del seguro de salud en Colombia con base en discusiones en
los Estados Unidos, las cuales analizaban las ventajas en costos de seguros de salud
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Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 78
Comentarios
relativamente alto del salario mnimo, pero el efecto negativo de este es mayor por
la presencia de los impuestos de seguridad social y de los parascales.
La legislacin laboral tampoco contribuye a mejorar la distribucin de ingresos,
si se tiene en cuenta que el sistema de pensiones es fuertemente regresivo, el salario
mnimo no benecia a los ms pobres y las actividades de las cajas de compensacin
tampoco. Pero polticamente estas instituciones se han vuelto intocables.
Polticamente, con gran probabilidad la nica manera de eliminar los efectos
negativos sobre el empleo y la equidad de estas instituciones ser mediante una
reforma tributaria progresiva que haga posible eliminar los parascales y la coti-
zacin a salud con impuestos sobre la nmina, y que la salud, el SENA, el ICBF
y parte de la labor de las cajas se nancie por el presupuesto con los ingresos ge-
nerados por esa reforma. Adems, aunque polticamente difcil, sera importante
que el salario mnimo en trminos reales no tuviera durante un tiempo aumentos
sustanciales.
Referencias
Urrutia, M. (1991): Poltica macroeconmica y seguridad social, en Seguridad
social: una reforma pendiente, ed. A. et al., pp. 99100. Fedesarrollo y Facecolda.
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2
El mercado laboral colombiano:
tendencias de largo plazo
Hugo Lpez Castao
*
Este captulo pretende examinar, con base en series largas del Departamento Ad-
ministrativo Nacional de Estadstica (DANE) para siete ciudades, las principales
tendencias del mercado laboral colombiano.
La seccin 1 se ocupa de las tendencias de largo plazo del empleo urbano,
donde se encuentra que el moderno ha estado sesgado en favor del trabajo con
alguna formacin superior y en contra del menos educado, en contraste con la
abundancia relativa de fuerza de trabajo que cuenta con mximo bachillerato: por
eso el empleo informal subi con la crisis de nales de los aos noventa y no ha
vuelto a bajar.
El comportamiento de largo plazo de la participacin laboral y el desempleo
urbanos se describen en la seccin 2: haban vuelto a caer en lo corrido de la dcada
pasada, volvieron a elevarse entre 2008 y 2010 y apenas estn comenzando a ceder
con la recuperacin reciente.
La tercera seccin hace una breve mencin de la problemtica laboral en el
sector rural: no se trata del desempleo sino de la pobreza.
La seccin 4 se ocupa de la naturaleza de la demanda por servicios informales:
las cifras sugieren que es de calidad inferior y de una elasticidad ingreso muy baja
y se ocupa tambin de los determinantes de sus ingresos reales (salario moderno
no calicado y tasa de desempleo).
La seccin 5 sintetiza los efectos generados por las tendencias del mercado la-
boral urbano: participacin decreciente de los trabajadores sin educacin superior
en los ingresos laborales; elevada rotacin de los asalariados poco educados y dis-
criminacin contra los ms pobres en los enganches de personal; intensicacin del
ciclo de vida laboral que, con la edad, lleva los menos educados, de los empleos
*
El autor agradece la colaboracin de dos profesionales de la Sucursal del Banco en Medelln.
Francisco Lasso se encarg de la reconstruccin de las series de las encuestas del DANE y del
procesamiento de otras encuestas complementarias; sin su concurso este escrito no hubiera sido
posible. Jorge Tamayo por su trabajo economtrico que debe ser objeto de una publicacin
especial (me he limitado a citar brevemente sus resultados).
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124
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 125
Comentarios
El mercado laboral colombiano: tendencias de
largo plazo
Fabio Snchez Torres
El objetivo del artculo es hacer una descripcin de las tendencias del mercado
laboral urbano centrndose en el empleo, la participacin laboral, la informalidad
y el desempleo urbano en los ltimos 27 aos. El autor trata temas adicionales
como el comportamiento de la pobreza rural, la rotacin de la fuerza laboral, el
salario mnimo y la coyuntura laboral reciente.
Comentarios generales
El artculo de Lpez describe en forma detallada la evolucin de muy largo pla-
zo del mercado laboral colombiano. El trabajo es un aporte fundamental en la
literatura sobre el tema y muestra un profundo manejo por parte del autor.
Segn all se arma, el trabajo es esencialmente descriptivo. Ello puede li-
mitar su alcance; sin embargo, el autor debe plantear con claridad y precisin
cul ha sido el problema central del mercado laboral colombiano y establecer una
hiptesis sobre las causas profundas de ese problema, por ejemplo: instituciones
laborales como salario mnimo y costos laborales, calidad de la educacin y oferta
educativa, cambio tcnico, tasa de cambio, demografa, cambio estructural, entre
otros durante el perodo estudiado y presentar su trabajo de descripcin alrededor
de la hiptesis fundamental. As, las tendencias del empleo y los ingresos de los
no calicados, su desempleo, su participacin en la masa salarial, etc., estaran
relacionados con esa hiptesis global.
De esta manera, dependiendo del tipo de causa (o causas) se tendra claridad
en qu tipo de polticas laborales y de empleo implementar.
Comentarios a las secciones
El empleo moderno y la escolaridad de la fuerza laboral
El autor dene el empleo moderno (distinto del formal) como el compuesto por to-
dos los trabajadores asalariados y los trabajadores con alguna educacin superior
125
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 126
Comentarios
Los trabajadores informales
El autor anota que la participacin de la masa de ingresos informales (ya sea como
porcentaje de los ingresos laborales totales o de los modernos) ha cado en el largo
plazo. La explicacin que el autor da es, no obstante, tautolgica, y arma que han
cado porque son de segunda calidad y poseen una muy baja elasticidad-ingreso.
Son de baja calidad y con respecto a qu? Tienen una baja elasticidad-ingreso
en comparacin con qu?
El segundo tema de la seccin es el comportamiento de los ingresos laborales
informales frente a los modernos sin educacin superior. Aqu se muestra que
la brecha entre los ingresos laborales pas de ser a favor de los informales en
1984 a estar en contra de estos en 2010. Este hecho es central en la evolucin del
mercado laboral colombiano y para el cual no se ofrece ninguna explicacin. Surgen
las siguientes preguntas: las caractersticas de los informales y los no calicados
formales son iguales o distintas? En qu sectores trabajan unos y otros? En
empresas de qu tamao?
Efectos de las tendencias de largo plazo
En la subseccin 1 el autor muestra que los trabajadores sin educacin superior
han disminuido su participacin en los ingresos laborales entre 1984 y 2010; sin
embargo, no es clara la explicacin, salvo que ahora estos trabajadores son ahora
una menor proporcin. En adicin, el corolario nal de la subseccin seala el
pas ha creado una clase media urbana [. . . ] cuya dinmica (de consumo) se ha
independizado de la suerte de las clases populares. Tal conclusin no se desprende
de la descripcin de los datos presentada.
La subseccin 2 muestra que la tasa de rotacin del trabajo asalariado es ms
alta para los menos educados y ms pobres. La tasa de enganche es tambin menor
para los pobres; sin embargo, se podra pensar en que son pobres porque su tasa
de enganche es baja. Esta subseccin presenta algunas estadsticas descriptivas,
pero un tanto descontextualizadas.
La subseccin sobre el ciclo de vida laboral muestra que los trabajadores sin
educacin superior se vuelven informales con la edad y que no ahorran pensin
para la vejez; no obstante, no se ofrece ninguna explicacin de estas tendencias.
El papel del salario mnimo
Esta seccin muestra cmo el salario mnimo ha subido en trminos reales entre
23 % (deactado con IPC) y 41 % (deactado con IPP) entre 1995 y 2010. Si
cuentan los otros costos asociados a la nmina, ese aumento llega al 27 % o 45 %.
Como porcentaje del PIB per cpita el salario mnimo colombiano es ms alto
entre los pases de la regin, e incluso frente a pases desarrollados. En adicin, un
gran porcentaje de trabajadores (por calicacin y posicin ocupacional) tienen
ingresos laborales menores al mnimo. Esta seccin indica que los pobres no ganan
el mnimo, lo cual es tautolgico porque el salario mnimo se encuentra cerca a la
mediana de los ingresos laborales.
127
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 128
Rplica
El mercado laboral colombiano: tendencias de
largo plazo
Las series de largo plazo y los telescopios se parecen en que permiten apreciar
fenmenos que un observador connado al corto plazo o a la corta distancia no
puede ver. Por eso, aprovechando que contaba con un catalejo de larga vista re-
lativamente nuevo, las series de empleo e ingresos laborales de 27 aos basadas
en las encuestas de hogares que los investigadores del Banco de la Repblica de
Medelln reconstruyeron cuidadosamente para las siete ciudades, acept la invi-
tacin del Banco de la Repblica para escribir un artculo sobre los problemas
laborales del pas, escogiendo el tema de las tendencias de largo plazo.
Pens que lo primero era describir las grandes tendencias que esas series reve-
laban, dejando para ms tarde, es decir, para los ms jvenes, la explicacin de
las mismas. Un estudio as, esencialmente descriptivo, tiene la ventaja de mostrar
fenmenos de largo plazo bastante desconocidos y poner a la gente a pensar so-
bre sus causas, pero tambin tiene esta desventaja: los lectores ms impacientes
quedan, con razn, descontentos porque quieren explicaciones y derivaciones de
poltica; ese es el reproche bsico que hace mi apreciado colega Fabio Snchez. No
entrar en el detalle de sus comentarios; preero ir al grano:
La tendencia central de largo plazo que el trabajo pone de presente es que, con
la apertura econmica, desde mediados de los aos noventa el empleo moderno
urbano ha estado sesgado en favor del trabajo con alguna formacin superior que,
como porcentaje de la poblacin en edad laboral y frente al PIB urbano, no ha
hecho sino subir, y en contra del menos educado que no ha hecho sino bajar, y
ello, en contraste con la abundancia relativa de fuerza de trabajo que cuenta con
mximo bachillerato. Por tal razn el empleo informal aument con la crisis de
nales de los aos noventa y hoy exhibe su mayor nivel histrico.
De ese hecho bsico central se derivan algunos grandes corolarios, entre los
que se cuentan la participacin decreciente de los trabajadores sin educacin su-
perior en los ingresos laborales y la creciente de los ms educados (la eclosin y el
desarrollo de una clase media urbana educada); la intensicacin del ciclo de vida
laboral que, con la edad, lleva a los menos educados de los empleos asalariados a
los informales, y las onerosas cargas sociales para el pas que ello signica en salud
y en pensiones.
129
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 130
3
La dinmica del desempleo urbano
en Colombia
Francisco Javier Lasso V.
*
A principios de la dcada de los noventa Colombia inici un programa de refor-
mas estructurales con base en la liberalizacin del comercio y la exibilizacin del
mercado laboral, dentro de un nuevo marco institucional. Para 1994, el mejor ao
de la dcada, el crecimiento medio anual del producto trimestral urbano
1
fue de
6,6 % y los dos ltimos trimestres la tasa de desempleo para siete ciudades
2
al-
canz los mnimos histricos, con 6,8 %, despus del 6,6 % alcanzado en el cuarto
trimestre de 1993. Sin embargo, al nalizar la dcada, los resultados en trmi-
nos de actividad econmica defraudaron: el crecimiento anual del PIB urbano se
torn negativo a partir del tercer trimestre de 1998, llegando a 9,2 % en el pri-
mer trimestre de 1999, su nivel ms bajo del perodo analizado; por su parte, la
tasa de desempleo adquiri una dinmica creciente que se extendi ms all del
perodo de crisis, alcanzando 20,1 % en el primer trimestre de 2001, el nivel ms
alto desde que el Departamento Administrativo Nacional de Estadstica (DANE)
investiga el mercado laboral mediante encuestas de hogares (Grco 3.1).
En la ltima dcada, a pesar de desempeos histricamente superiores del
producto urbano, la tasa de desempleo de las siete ciudades no regres a los niveles
de precrisis. Aunque, desde 2001 la tasa de desempleo disminuy persistentemente
*
El autor agradece las orientaciones de Hugo Lpez, gerente regional, y los comentarios
del subgerente, Carlos Alberto Medina, de los investigadores de la Subgerencia Regional de
Estudios Econmicos de la sucursal de Medelln, de Luis Eduardo Arango y los participantes en
los seminarios llevados a cabo en la sede principal de Bogot, as como de un evaluador annimo.
Agradece igualmente la colaboracin desinteresada de Sebastin Londoo Mora practicante de
la sucursal de Medelln.
1
Excluye los sectores econmicos de agricultura, silvicultura, caza, pesca y minera (cuen-
tas nacionales del DANE, series empalmadas y desestacionalizadas con niveles base de 2005 y
variaciones trimestrales de las bases 2005, 1994 y 1975).
2
Comprende las siete ciudades con sus reas metropolitanas: Bogot, Medelln, Cali, Barran-
quilla, Manizales, Bucaramanga y Pasto. La serie de tasa de desempleo est empalmada con base
en la metodologa Lasso (2002).
131
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 132
OD
t
=
OD
t
O
t1
(3.1)
De acuerdo con la Grco 3.4 se puede concluir que, ante un denominador
ms grande, la probabilidad disminuye, y viceversa. Si el ujo de trabajadores
del empleo al desempleo es igual al ujo del desempleo al empleo, entonces la
probabilidad de conseguir un empleo es de alrededor de siete veces la probabilidad
de perder el empleo, dado que el acervo de empleados es mayor en cerca de siete
veces el acervo de desempleados.
Con base en las probabilidades de transicin para cuatro estados: asalariado
(A), no asalariado (N), desocupado (D) e inactivo (I), se construye la matriz de
transicin P que restituye las poblaciones en t dadas las poblaciones en t 1:
_
_
A
t
N
t
D
t
I
t
_
_
=
_
AA
t
NA
t
DA
t
IA
t
AN
t
NN
t
DN
t
IN
t
AD
t
ND
t
DD
t
ID
t
AI
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NI
t
DI
t
II
t
_
_
_
_
A
t1
N
t1
D
t1
I
t1
_
_
donde
ij
= Pr(S
t
= j[S
t1
= i)
forma matricial S
t
= PS
t1
j
Pr(S
t
= j[S
t1
= i) =
ij
= 1
i
Pr(S
t1
= i[S
t
= j) =
i
Pr(S
t
= j[S
t1
= i)
Pr(S
t1
= i)
Pr(S
t
= j)
= 1
Vase el Anexo 1 para identicar la matriz P a partir de las encuestas de
hogares con mdulo de informalidad del DANE.
3.2. La descomposicin de las variaciones del desempleo
Para cuanticar las uctuaciones cclicas del desempleo en trminos de los ujos
brutos de los trabajadores, en esta seccin se presenta la metodologa utilizada
para su descomposicin. Se responde la pregunta: Qu fraccin de la variacin
del desempleo a lo largo del tiempo se puede atribuir a cada uno de los ujos
142
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 143
[t, t +].
La ecuacin (3.2) expresa la variacin positiva del desempleo igual a una tasa
instantnea s
t
cuando los empleados pierden el empleo, y cuando los desempleados
encuentran trabajo la variacin negativa del desempleo es equivalente a una tasa
143
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 144
[t, t + 1].
El autor relaciona de manera formal la variacin del desempleo con los ujos
de entrada o salida de los trabajadores, obteniendo la tasa de desempleo del estado
estacionario o de largo plazo de la siguiente manera:
En primera instancia, halla la probabilidad de encontrar empleo F
t
por parte
de un desempleado con el siguiente procedimiento:
Reemplaza s
t
E
t+
de la ecuacin 3.3 en la 3.2 y obtiene:
D
t+
=
D
s
t
() f
t
(D
t+
D
s
t
()) (3.4)
Resuelve la ecuacin diferencial 3.4 para D
t+1
tomando en cuenta las dos
consideraciones dadas con relacin al desempleo de corto plazo, y una condicin
inicial para D
t
, para llegar a la siguiente expresin:
D
t+1
= (1 F
t
)D
t
+D
s
t+1
(3.5)
La ecuacin anterior expresa el nmero de desempleados en t + 1 igual al
nmero de desempleados en t que no encuentran un trabajo, ms el monto de
desempleados de corto plazo, suponiendo (1 F
t
) = e
f
t
. Despejando F
t
, se
obtiene:
F
t
= 1
D
t+1
D
s
t+1
D
t
(3.6)
En segunda instancia, halla la probabilidad de perder el empleo S
t
resolviendo
la ecuacin diferencial 3.2 hacia adelante:
D
t+1
=
_
1 e
f
t
s
t
_
s
t
s
t
+f
t
L
t
+e
f
t
s
t
D
t
(3.7)
Donde L
t
= D
t
+E
t
corresponde a la fuerza laboral en t que se asume constante.
Adems, dado que L
t
> D
t
, entonces, el lado derecho de la ecuacin 3.7 es creciente
en s
t
. Por otro lado, cuando el perodo es muy corto, o cuando s
t
+ f
t
toma un
valor muy pequeo, la ecuacin 3.7 converge a D
t
.
144
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 145
t
igual a:
u
t
D
t
L
t
=
s
t
s
t
+f
t
(3.8)
En la prctica, los ujos s
t
y f
t
van cambiando con el paso del tiempo y, por
consiguiente, la tasa de desempleo del estado estacionario u
t
, tambin. De esta
manera, la tasa de desempleo observada converge continuamente a u
t
, la cual est
en movimiento constante.
A partir de la ecuacin 3.8 Shimer (2007) propone una descomposicin de la
tasa de desempleo de estado estacionario en sus correspondientes tasas de entrada
C
sr
t
y salida C
fr
t
, as:
C
sr
t
s
t
s
t
+
f
t
; C
fr
t
s
t
s
t
+f
t
(3.9)
Donde
f
t
y s
t
son los promedios de las tasas de entrada y salida del perodo
analizado. A partir de esta descomposicin, con datos de los Estados Unidos en-
cuentra que la contribucin a la variacin del desempleo de la tasa de entrada es
pequea y acclica, mientras que la de salida es ms grande y, adems, procclica
18
.
La importancia de la tasa de desempleo del estado estacionario u
t
de la ecua-
cin 3.8 permite la conexin entre la variacin del acervo del desempleo y la va-
riacin de los ujos de entrada y salida (s
t
y f
t
). A partir de este vnculo Elsby,
Smith y Wadsworth (2011) plantean una aproximacin a los cambios en la tasa
de desempleo mediante diferencias de orden 1 del logaritmo de u
t
, de la siguiente
manera:
ln u
t
t
[ln s
t
ln f
t
] (3.10)
donde
t
= (1 u
t1
)
De otra parte, Elsby, Smith y Wadsworth (2011), a partir de Fujita y Ramey
(2007 y 2009) especican la varianza de los cambios en la tasa de desempleo del
estado estacionario de la siguiente manera:
var(ln u
t
) cov(
t
ln s
t
, ln u
t
) +cov(
t
ln f
t
, ln u
t
) (3.11)
18
Fujita y Ramey (2007 y 2009) sostienen que esta metodologa es inapropiada para analizar el
comportamiento cclico de estas tasas, por dos razones: i) no hay relacin con el ciclo econmico,
por lo que no hay razn para armar la aciclicidad de la tasa de entrada al desempleo as como la
prociclicidad de la tasa de salida del desempleo; y ii) la contribucin de las tasas no descompone
la variabilidad total del desempleo.
145
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 146
t
)
var(ln u
t
)
f
=
cov(
t
ln f
t
,ln u
t
)
var(ln u
t
)
_
(3.12)
Dado que la descomposicin realizada en la ecuacin 3.12 se aplica nicamente
para cambios discretos en el desempleo del estado estacionario, las contribuciones
s
y
f
suman aproximadamente 1.
3.2.2. El modelo de cuatro estados
A partir del modelo de dos y tres estados propuesto por Shimer (2007), y Elsby,
Smith y Wadsworth (2011), adems de otros autores, se desarrolla una metodolo-
ga para la descomposicin de la tasa de desempleo estacionario en un modelo de
cuatro estados, donde se tiene en cuenta la alta incidencia del trabajo indepen-
diente no calicado que concentra la mayor proporcin del trabajo informal. Por
esta razn, el principal aporte de este estudio es dividir el empleo en: asalariado
y no asalariado, as como la incorporacin de los ujos de entrada y salida desde
la inactividad del modelo de tres estados. Tambin, se hacen estimaciones de las
contribuciones de los ujos a las uctuaciones del desempleo para diferentes tipos
de trabajadores, con el n de observar heterogeneidades entre ellos.
Las leyes del movimiento relacionan los acervos con los ujos brutos para in-
dicar que cualquier cambio en aquellos acervos se explica, bsicamente, por indi-
viduos que entran o salen de cada uno de los cuatro estados. De esta manera, el
ujo neto de cada estado entre dos perodos t 1 y t es igual a la diferencia entre
las entradas y las salidas:
_
_
A
t
= NA
t
+DA
t
+IA
t
AN
t
AD
t
AI
t
N
t
= AN
t
+DN
t
+IN
t
NA
t
ND
t
NI
t
D
t
= AD
t
+ND
t
+ID
t
DA
t
DN
t
DI
t
I
t
= AI
t
+NI
t
+DI
t
IA
t
IN
t
ID
t
_
_
(3.13)
Los acervos crecen cuando las entradas exceden las salidas. Desde el pun-
to de vista del desempleo, las entradas pueden ser explicadas por trabajadores
que pierden su empleo asalariado o no asalariado, y desde la inactividad, por
personas que inician la bsqueda de un trabajo. Las salidas se explican por des-
empleados que encuentran un nuevo trabajo asalariado o no asalariado o cesan la
bsqueda de un trabajo, en este ltimo caso son los desocupados desalentados que
pasan a la inactividad.
Las leyes del movimiento pueden expresarse en trminos de las probabilidades
de transicin, de la forma siguiente, reemplazando la ecuacin 3.1 en la 3.13:
146
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 147
_
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=
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+
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+
DN
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D
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+
IN
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(
NA
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+
ND
t
+
NI
t
)N
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D
t
=
AD
t
A
t1
+
ND
t
N
t1
+
ID
t
I
t1
(
DA
t
+
DN
t
+
DI
t
)D
t1
I
t
=
AI
t
A
t1
+
NI
t
N
t1
+
DI
t
D
t1
(
IA
t
+
IN
t
+
ID
t
)I
t1
_
_
(3.14)
A partir de las leyes del movimiento formalizadas en 3.14, se llega a la ecuacin
3.8 propuesta por Shimer (2007); sin embargo, esta ecuacin es muy extensa y no
es fcil de interpretar, con trminos que representan los mltiples caminos para
llegar a cada estado. Por esta razn, y con resultados equivalentes, a partir del
modelo de tres estados se hallan los componentes de la tasa de desempleo de
estado estacionario de la ecuacin 3.8, combinando las leyes del movimiento para
el desempleo, el empleo de manera agregada y la inactividad; luego, se realiza la
descomposicin de los ocupados en asalariados y no asalariados, de la siguiente
manera:
_
_
s
t
=
AD
t
+ (1 )
ND
t
+ (
AI
t
+ (1 )
NI
t
)
ID
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ID
t
+
IA
t
+
IN
t
f
t
=
DA
t
+
DN
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+
DI
t
(
IA
t
+
IN
t
)
ID
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+
IA
t
+
IN
t
OD
t
=
AD
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+ (1 )
ND
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,
OI
t
=
AI
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+ (1 )
NI
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DO
t
=
DA
t
+
DN
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y
IO
t
=
IA
t
+
IN
t
=
asalariados
total ocupados
_
_
(3.15)
OD
t
es la probabilidad total de pasar de ocupado a desocupado.
OI
t
es la
probabilidad total de pasar de ocupado a inactivo.
DO
t
es la probabilidad total de
pasar de desocupado a ocupado.
IO
t
es la probabilidad total de pasar de inactivo
a ocupado.
De la ecuacin 3.15, la tasa de entrada al desempleo (s
t
) se divide en cuatro
sumandos: los dos primeros tienen que ver con la entrada directa desde el empleo
asalariado y el no asalariado al desempleo (las tasas de prdidas de empleo); los
dos ltimos se interpretan como las tasas de los ujos indirectos de entrada al
desempleo, pasando por la inactividad de los asalariados y no asalariados, respec-
tivamente; puesto que las tasas de transicin de asalariado y de no asalariado a
inactivo estn multiplicadas por la proporcin de ujos de salida de la inactividad
hacia el desempleo y, en este sentido, captura la probabilidad de que las transicio-
nes se den del empleo asalariado y no asalariado a la inactividad y, posteriormente,
de la inactividad al desempleo.
147
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 148
). Total diez
ciudades, junios 1986 a 2010
1988 1992 1996 2000 2004 2008
8
12
10
16
14
20
22
18
24
Tasa de desempleo observada U* Hodrick-Prescott U* Observada
(porcentaje)
Fuente: clculos del autor con base en encuestas de hogares del DANE.
Al tomar la tasa total de entrada al desempleo (s
t
) de la ecuacin 3.15 y aplicarle
la log-diferenciacin de Elsby, Smith y Wadsworth (2011), se obtienen los cambios
logartmicos de dicha tasa:
19
Este modelo para tres estados tambin lo formula Petrongolo y Pissarides (2008).
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+ (1 )
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ln((1 )
ND
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) +
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ln(
AID
t
)
+ (1 )
NID
t
ln((1 )
NID
t
)
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DA
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ln
DA
t
+
DN
t
ln
DN
t
+
DIA
t
ln
DIA
t
+
DIN
t
ln
DIN
t
_
_
(3.18)
Utilizando la metodologa de Fujita y Ramey (2009) se obtienen las contribu-
ciones de cada uno de los ujos de trabajadores sobre la varianza total del cambio
proporcional en el desempleo del estado estacionario, del modelo de cuatro estados,
de la siguiente manera:
149
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XY
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=
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XY
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XY
t
),lnu
t
)
var(lnu
t
)
XY = AD y ND;
= y 1
XY Z
s
=
cov(
t
XY Z
t
s
t
ln(
XY Z
t
),lnu
t
)
var(lnu
t
)
XYZ = AID y NID;
= y 1
XY
f
=
cov(
t
XY
t
f
t
ln(
XY
t
),lnu
t
)
var(lnu
t
)
XY = DA y DN
XY Z
f
=
cov(
t
XY Z
t
f
t
ln(
XY Z
t
),lnu
t
)
var(lnu
t
)
XYZ = DIA y DIN
_
_
(3.19)
3.3. Consideraciones sobre el anlisis de los ujos de trabajadores
La construccin de los ujos brutos y sus correspondientes tasas de transicin
se han hecho para perodos de un ao y con base en la informacin de historias
laborales de las encuestas de hogares con mdulo de informalidad, de los segundos
trimestres de cada ao desde 1986 a 2000 de forma bianual, exceptuando el ao
1990, y desde el ao 2001 de forma anual hasta 2010. Los aos faltantes se estiman
a partir del ltro de Hodrick y Prescott (1997) con parmetros de suavizamiento
de 1.600 y 10.000. Sin embargo, es necesario hacer algunas precisiones sobre los
alcances de la informacin y la metodologa utilizada.
3.3.1. Agregacin a lo largo del tiempo
Algunos trabajadores a lo largo de un ao pueden hacer mltiples transiciones
de estado que no estn siendo consideradas, dada la naturaleza de la informacin
que hay disponible en las encuestas de hogares. Una persona que se declar des-
empleada en el perodo de referencia de una de las encuestas y un ao antes se
declar empleada, pudo tener nicamente esta transicin de estado en el ao, en
cuyo caso la cuanticacin del ujo es correcto, pero igualmente pudo tener varios
empleos con perodos cortos dentro del desempleo en ese ao, en cuyo caso hay una
subvaloracin en la cuanticacin del ujo. Este subregistro de los ujos de mayor
frecuencia, valga decir mensual o semanal, se denomina en la literatura internacio-
nal sesgo de agregacin en el tiempo. Autores como Shimer (2007), Fujita y Ramey
(2007 y 2009), y Elsby, Michaels y Solon (2009) han proporcionado mtodos em-
pricos para la correccin de las estimaciones para perodos mensuales, a partir de
la encuesta CPS de los Estados Unidos, con hallazgos que muestran que aunque
los niveles de los ujos son afectados, sus ciclos no son afectados mayormente.
150
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 151
4
Mercado de trabajo de Colombia:
suma de partes heterogneas
Luis Eduardo Arango Thomas
*
En muchas ocasiones nos hemos preguntado por qu las tasas de desempleo de
algunos pases en Latinoamrica son tan diferentes. Contrastan, por ejemplo, los
casos de Mxico y Colombia: el primero con una tasa de desempleo muy baja y el
segundo con una persistentemente alta
1
.
Entre las explicaciones de las diferencias han estado la existencia de normas,
instituciones, regulaciones
2
, mecanismos y frecuencias de negociacin del salario,
rigideces, impuestos, diferenciales de desarrollo econmico, efectos migratorios,
deniciones de las distintas poblaciones y otros aspectos metodolgicos y hasta
razones culturales (Layard, Nickell y Jackman, 1991; Scarpetta, 1996). Para Ball,
De Roux y Hofstetter (2011) la enorme variabilidad en las tasas de desempleo de
Amrica Latina se explica,ex ante, por diferencias en el nivel de desarrollo econ-
mico de los pases y distorsiones del mercado de trabajo. Sobre estas ltimas, en
particular, verican: perodos de preaviso y otros costos de despido
3
. Sin embar-
go, podra decirse que no se ha llegado a una explicacin satisfactoria sobre las
disparidades (Scarpetta, 1996).
No obstante, es importante recordar que las diferencias de las tasas de des-
empleo regionales son bastante amplias, lo cual es un hecho ampliamente registra-
do en la literatura (Blanchard y Katz, 1992; Elhorst, 2003), y comparables con las
*
El autor agradece a Franz Hamann por sus sugerencias, as como a Carlos Ballesteros,
Nataly Obando, Viviana Sarmiento y Carmia Vargas por sus comentarios. A Sebastin Bedoya
y Emma Monsalve por su asistencia.
1
En esta lnea, Ball, De Roux y Hofstetter (2011) estiman tasas de desempleo de largo plazo
para pases del rea entre 1,2 % (Guatemala) y 12,9 % (Argentina), con una tasa media cercana
a 6,0 % y una desviacin estndar de 3,0 %.
2
Heckman y Pags (2004) presentan diferentes clculos sobre el costo de las regulaciones en
Latinoamrica. Gell (2010) explica el impacto terico de algunas regulaciones y revisa algunos
resultados empricos, destacando el riesgo de las demandas ante instancias judiciales por parte
de los trabajadores cuando son despedidos.
3
En la parte emprica, tambin observan el efecto de las contribuciones a la seguridad social
y los impuestos a la nmina.
167
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Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 176
. La informacin de la
columna 2 se obtuvo utilizando la expresin:TDTD
i
[= 1 (TO
max
/TGP
i
)].
Los clculos de la columna 3 se efectuaron utilizando la expresin: TDTD
i
[=
1 (TO
i
/TGP
min
)], ya que tambin se calcul la tasa de desempleo que se hu-
biera obtenido si la TGP en la ciudad i hubiera sido igual a la ms baja observada
en el trimestre mvil respectivo; a esta la denotamos por TD
i
.
Grco 4.6: Distribucin de los registros de ciudades con mayor o menor TD
Trece reas
A. Mxima B. Mnima
80%
2%
18%
Ibagu
Pasto
Pereira
18%
11%
20%
2%
6%
17%
< 1%
< 1%
25%
Barranquilla
Bogot
Bucaramanga
Cali
Cartagena
Ccuta
Medelln
Montera
Villavicencio
Veinticuatro ciudades
C. Mxima D. Mnima
29%
16%
52%
3%
Pereira
Popayn
Quibd
Valledupar
7%
7%
29%
2%
20%
30%
5%
Barranquilla
Bogot
Bucaramanga
Cali
Ccuta
San Andrs
Santa Marta
Fuente: DANE (ECH y GEIH); clculos del autor.
Para evitar que resultaran tasas de desempleo negativas, ya que hay ciudades para
las que la TGP
i
< TO
max
o TGP
min
< TO
i
(i = 1, . . . , 13 o i = 1, . . . , 24), se
impuso la condicin, en su orden, de que la TO
max
< TGP
i
o de que TO
i
<
TGP
min
. Cuando dichas condiciones no se cumplieron estas TD contrafactuales
15
Recordemos que, segn el Grco 4.4, las reas metropolitanas que tuvieron las TO ms
altas fueron Villavicencio, Bogot, Bucaramanga, Cali y Montera.
181
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 182
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Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 184
Comentarios
Mercado de trabajo de Colombia: suma de partes
heterogneas
Carlos Eduardo Seplveda Rico
El documento Mercado de trabajo de Colombia: suma de partes heterogneas
de Luis Eduardo Arango Thomas, es un primer esfuerzo para motivar un campo
de investigacin poco estudiado en Colombia: los mercados laborales regionales. En
particular, busca ilustrar las diferencias entre ciudades colombianas con respecto
a los principales indicadores del mercado laboral, planteando la hiptesis de la
existencia de mercados laborales separados y diferenciados a lo largo del pas.
A partir de los datos de empleo disponibles para las trece y veinticuatro princi-
pales ciudades en el perodo 2001-2011, analiza la diferencia de las tasas mximas
y mnimas de los principales indicadores laborales
1
, la relacin entre esta diferen-
cia y el promedio de la respectiva tasa, as como la relacin de las tasas por ciudad
y el promedio general.
En el trabajo, el autor plantea su hiptesis a partir del siguiente panorama:
Una brecha importante y permanente entre las tasas mximas y mnimas
de los principales indicadores laborales. Para el grupo de trece principales
ciudades la diferencia est entre 10 pp (para la TO) y 22 pp (para la TSS).
Al considerar el grupo de veinticuatro ciudades, la distancia se incrementa
para la mayora de las tasas en 5 pp. Por otro lado, a menor distancia entre
ciudades, menor heterogeneidad de los indicadores (se reduce la brecha entre
los extremos).
Una relacin dbil entre la diferencia de las tasas mximas y mnimas y el
promedio de la respectiva tasa. La TSO es la nica en que a medida que la
tasa promedio de las ciudades aumenta, la diferencia entre la tasa mxima
y mnima es marcadamente mayor. Para la TGP y la TO, a pesar de que
la relacin es dbil, cambia de signo, al pasar de analizar trece principales
ciudades (relacin positiva) a veinticuatro (negativa).
1
TGP: tasa global de participacin; TO: tasa de ocupacin; TD: tasa de desempleo; TSS:
tasa de subempleo subjetivo; TSO: tasa de subempleo objetivo.
203
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 204
Rplica
Mercado de trabajo de Colombia: suma de partes
heterogneas
Los comentarios de Carlos Seplveda a mi artculo sobre las disparidades regionales
de los indicadores del mercado de trabajo, los cuales podran reejar, como armo,
alguna heterogeneidad, constituyen una invitacin a pensar en un programa de
investigacin que explote la informacin regional y sus diferencias para entender
con mayor claridad cmo funciona el mercado de trabajo en Colombia y cules
son las causas de dichas disparidades. Esto sera un insumo valioso para pensar en
poltica pblica diferenciada por regiones.
Mi rplica, por tanto, la voy a circunscribir a mencionar algunas caractersticas
que debera tener un programa de investigacin sobre los mercados regionales de
trabajo que explote la riqueza de la heterogeneidad.
El programa de investigacin podra ser desarrollado por grupos de investiga-
cin encargados de analizar, con parmetros, estos s homogneos, cada ciudad o
rea metropolitana. Los grupos tentativos se enfocaran en los siguientes grupos
de ciudades:
1. Bogot, Villavicencio y Tunja.
2. Medelln y Quibd.
3. Cali, Pasto y Popayn.
4. Armenia, Manizales y Pereira.
5. Barranquilla, Cartagena, San Andrs y Santa Marta.
6. Montera, Riohacha, Sincelejo y Valledupar.
7. Bucaramanga y Ccuta.
8. Florencia, Ibagu y Neiva.
Cada uno de estos grupos de ciudades tendra un colectivo responsable de la in-
vestigacin sobre: vocacin econmica, estructura productiva, aspectos educativos
(oferta y demanda), sistema nanciero, incidencia de la informalidad, determinan-
tes de la demanda de trabajo tanto agregada como por sectores productivos, entre
los ms importantes.
207
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 208
Segunda parte
Desempeo de largo plazo
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 210
5
Cambio tecnolgico y desigualdad
de salarios: Colombia, 1984-2010
Carmia O. Vargas
*
En los ltimos 27 aos la fuerza de trabajo colombiana se ha vuelto cada vez ms
calicada. Segn datos de las encuestas de hogares diseadas, aplicadas y admi-
nistradas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadstica (DANE),
cerca del 8 % de los trabajadores tenan educacin universitaria o superior en 1984,
mientras que en 2010 esa cifra se increment a 20 %. Durante el mismo perodo los
salarios relativos de trabajadores con educacin universitaria con respecto a aque-
llos que contaban con educacin secundaria completa se incrementaron de forma
importante. Mientras que en 1984 un trabajador con educacin universitaria ga-
naba en promedio 2,6 veces ms que un trabajador con educacin secundaria, en
2010 esa relacin creci para ser 3,5 veces. La composicin y el precio del trabajo
calicado relativo al no calicado han cambiado signicativamente en los ltimos
decenios en Colombia.
Esta dinmica del mercado laboral lleva a, por lo menos, dos preguntas: cul
ha sido el papel del cambio tecnolgico en esta transformacin de la composicin
laboral en Colombia?, y cul ha sido el efecto que estos cambios han tenido sobre
la desigualdad en los salarios? La evolucin del retorno a las habilidades en una
economa (esto es, el diferencial de salarios entre trabajadores calicados y no
calicados) es interesante desde estas dos perspectivas. Primero, la evolucin del
retorno a las habilidades provee informacin sobre las caractersticas del proceso
de desarrollo de la economa. Segundo, dicho retorno es una medida gruesa de la
desigualdad entre trabajadores de diferentes calicaciones.
Este documento intenta dar respuesta a estos dos interrogantes basndose en
la dinmica de los salarios reales de los asalariados de tiempo completo (es decir,
de quienes maniestan trabajar 40 horas o ms a la semana) entre 1984 y 2010, a
partir de la informacin de las encuestas de hogares del DANE para siete ciudades.
*
La autora agradece la colaboracin y asistencia de Karina Acosta, Sergio Bernal y Carolina
Snchez; especialmente, la invaluable colaboracin de Emma Mercedes Monsalve en el manejo de
la informacin de encuesta de hogares. Este trabajo se beneci de los comentarios y sugerencias
de Luis Eduardo Arango, Jos Eduardo Gmez, y un evaluador annimo. Se agradece a los
participantes en el Seminario de Economa del Banco de la Repblica por sus comentarios.
211
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 212
+ (1
t
)(b
t
N
ht
)
]
1
(5.1)
donde N
ct
y N
ht
son las cantidades empleadas de universitarios equivalentes y
bachilleres equivalentes en el perodo t; a
t
y b
t
representan cambios tecnolgicos
aumentadores de trabajo calicado y no calicado, respectivamente;
t
es un par-
metro tecnolgico cambiante en el tiempo, que puede interpretarse como un ndice
de la participacin de las actividades laborales asignadas a trabajo calicado, y
es constante en el tiempo. La elasticidad de sustitucin agregada entre universi-
tarios equivalentes y bachilleres equivalentes est dada por =
1
1
. Un cambio
tecnolgico sesgado hacia el trabajo calicado implica incrementos en
a
t
b
t
o en
t
.
223
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 224
__
D
t
log
_
N
ct
N
ht
__
(5.2)
donde D
t
indexa desplazamientos en la demanda relativa que favorecen a los traba-
jadores universitarios equivalentes y se mide en unidades de cantidad logartmica
2
.
Resolviendo la ecuacin (5.2) para D
t
, se obtiene:
D
t
= log
_
w
ct
N
ct
w
ht
N
ht
_
+ ( 1) log
_
w
ct
w
ht
_
. (5.3)
Bajo valores plausibles de se puede usar la ecuacin (5.3) y datos sobre los
salarios relativos y las cantidades para imputar un patrn de desplazamientos
en la demanda relativa. Sobre la magnitud de , Katz, Autor y Krueger (1998)
arman que este valor se encuentra en 1 y 2 para los Estados Unidos, con un valor
puntual de = 1,41 segn el trabajo de Katz y Murphy (1992). Medina y Posso
(2010) estiman una elasticidad de sustitucin para Colombia en el rango entre
1,16 y 1,47, dependiendo de las deniciones de cantidades de trabajo utilizadas.
Santamara (2004) encuentra una elasticidad de sustitucin entre trabajadores con
universidad completa y con bachillerato completo de 1,476. En todos los casos,
> 1, implicando que los trabajadores calicados y no calicados en Colombia
son sustitutos.
Se realizan los clculos usando dos categoras de trabajadores: universitarios
equivalentes (trabajo calicado) y bachilleres equivalentes (trabajo no calicado).
Los trabajadores universitarios equivalentes se calculan como el total de trabaja-
dores tiempo completo con diecisis o ms aos de educacin ms la mitad de los
trabajadores tiempo completo con doce a quince aos de educacin. Los traba-
jadores bachilleres equivalentes se calculan como el total de trabajadores tiempo
completo con once aos de educacin o menos ms la mitad de los trabajadores
con doce a quince aos de educacin
3
.
El Cuadro 5.2 muestra los clculos de los cambios en los salarios relativos y en
la oferta relativa y las estimaciones de las variaciones en la demanda relativa para
diferentes valores de la elasticidad de sustitucin , usando dos propuestas sobre
la particin en el perodo de estudio.
En general, se observa que en todos los subperodos se present un crecimiento en
la oferta de trabajadores calicados frente a la oferta de los no calicados. Este
aumento estuvo acompaado por incrementos en los salarios relativos de estos
2
D
t
= log
t
1
t
+ ( 1) log
a
t
b
t
.
3
Esta clasicacin sigue la usada por Katz, Autor y Krueger (1998), pero diere de la emplea-
da por Arango, Posada y Uribe (2006). En el documento de Arango y coautores los trabajadores
calicados son aquellos con catorce o ms aos de educacin y el grupo de no calicados se dene
como aquellos trabajadores con once o menos aos de educacin. Los autores excluyen el grupo
de trabajadores con doce o trece aos de educacin.
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4
8
0
,
0
0
1
1
9
9
3
1
,
3
5
1
5
3
,
1
1
5
8
3
,
7
3
5
3
4
,
2
8
0
2
1
,
1
3
5
7
2
,
1
6
8
6
0
,
2
7
2
2
0
,
0
0
1
6
1
9
9
4
0
,
8
0
9
2
1
,
6
7
4
5
2
,
1
2
7
5
1
,
4
6
8
9
1
,
1
2
9
1
1
,
1
7
9
4
0
,
2
3
3
2
0
,
0
0
1
7
1
9
9
5
1
,
1
4
5
4
1
,
7
1
7
4
1
,
0
7
5
1
1
,
7
3
7
2
1
,
3
1
0
8
1
,
1
1
7
1
0
,
2
0
9
5
0
,
0
0
1
6
1
9
9
6
1
,
6
2
3
2
3
,
6
0
5
6
3
,
4
7
3
5
3
,
5
0
6
4
2
,
2
4
5
8
2
,
3
0
3
0
0
,
3
7
9
0
0
,
0
0
3
1
1
9
9
7
0
,
8
5
1
8
1
,
8
1
3
9
1
,
3
6
1
1
1
,
6
5
9
2
-
0
,
8
8
2
3
0
,
9
8
2
0
,
1
1
9
3
0
,
0
0
0
8
1
9
9
8
1
,
1
2
4
6
2
,
7
5
6
5
2
,
8
5
8
0
3
,
2
6
7
6
1
,
4
9
5
2
1
,
5
1
7
6
0
,
2
5
8
7
0
,
0
0
2
1
1
9
9
9
2
,
4
4
8
8
6
,
4
5
6
0
8
,
6
6
5
6
8
,
8
6
2
5
2
,
1
5
3
8
3
,
6
8
6
0
0
,
4
6
2
2
0
,
0
0
2
1
2
0
0
0
1
1
,
4
3
6
6
3
2
,
2
7
8
6
4
3
,
1
9
5
2
4
9
,
0
6
6
8
1
3
,
2
6
5
6
1
4
,
9
5
8
2
2
,
0
0
7
2
0
,
0
1
0
4
2
0
0
1
0
,
9
0
4
5
2
,
5
3
7
8
4
,
4
3
1
2
5
,
2
5
1
6
0
,
9
7
1
8
1
,
0
7
4
9
0
,
1
4
2
3
0
,
0
0
0
7
2
0
0
2
0
,
6
0
5
3
1
,
4
1
2
6
2
,
4
2
3
7
3
,
2
0
2
8
0
,
5
9
5
2
0
,
6
8
6
2
0
,
0
5
9
5
0
,
0
0
0
2
2
0
0
3
0
,
9
1
8
6
3
,
6
2
0
9
7
,
5
0
3
1
7
,
8
3
9
1
1
,
2
6
2
9
1
,
9
8
8
2
0
,
1
6
0
8
0
,
0
0
0
2
2
0
0
4
0
,
2
0
8
4
0
,
8
1
7
1
2
,
7
2
3
2
2
,
9
8
0
7
0
,
5
8
9
0
,
5
3
3
5
0
,
0
7
1
0
,
0
0
0
2
2
0
0
5
0
,
1
4
8
5
0
,
4
8
2
3
1
,
3
9
1
4
1
,
8
0
9
5
0
,
2
4
8
8
0
,
3
7
2
0
,
0
5
8
1
0
,
0
0
0
3
2
0
0
6
0
,
4
2
9
1
1
,
0
7
1
8
2
,
5
9
1
3
3
,
8
1
7
3
0
,
4
3
2
5
0
,
8
7
2
5
0
,
0
9
0
6
0
,
0
0
0
5
2
0
0
7
8
,
8
3
7
1
7
,
4
0
7
9
3
2
,
4
5
9
0
4
0
,
6
2
8
6
7
,
1
8
8
4
1
0
,
1
5
8
4
1
,
2
4
7
0
0
,
0
0
4
8
2
0
0
8
3
,
5
0
5
3
6
,
0
8
8
5
1
1
,
7
5
1
9
1
6
,
4
0
0
0
4
,
2
4
2
5
4
,
0
7
9
3
0
,
5
1
4
9
0
,
0
0
1
6
2
0
0
9
1
,
0
4
0
6
1
,
7
0
5
6
3
,
6
8
2
7
4
,
9
5
8
6
0
,
8
7
5
7
1
,
3
7
3
6
0
,
1
5
1
3
0
,
0
0
0
8
2
0
1
0
5
,
1
1
0
4
1
2
,
8
1
1
5
2
6
,
9
8
6
4
3
9
,
1
9
6
4
6
,
8
0
4
6
1
0
,
5
4
7
3
1
,
0
9
8
4
0
,
0
0
5
8
N
o
t
a
:
1
0
%
,
5
%
,
1
%
F
u
e
n
t
e
:
c
l
c
u
l
o
s
d
e
l
a
a
u
t
o
r
a
.
241
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 242
Comentarios
Cambio tecnolgico y desigualdad de salarios.
Colombia, 1984-2010
Jorge Ivn Bula
El trabajo de Carmia Vargas desarrolla una evaluacin sin duda pertinente para
entender, por un lado, la dinmica del mercado laboral en Colombia en un perodo
sucientemente amplio de 27 aos en cuanto a sus tendencias en materia del tipo
de trabajo y sus respectivas remuneraciones, y por el otro, la caracterizacin de
las desigualdades que dichas dinmicas imprimen entre el trabajo calicado y el
no calicado, e incluso sobre las que se generan en funcin de las inequidades de
gnero.
Vargas introduce criterios a partir de los cuales busca responder sus dos pre-
guntas esenciales: cul ha sido el papel del cambio tecnolgico en esta transfor-
macin de la composicin laboral en Colombia? Y cul ha sido el efecto que estos
cambios han tenido sobre la desigualdad en los salarios? (p. 211), como son el
de la educacin y las habilidades para analizar su variable explicativa: el cambio
tecnolgico.
Es por lo general ms frecuente encontrar estudios sobre diferenciales de salario
y niveles de empleo o desempleo en relacin con los niveles de educacin alcanzados
por los agentes econmicos, pero lo es menos aquellos que estudien los cambios en
las habilidades de las personas para explicar tales comportamientos en salarios y
empleabilidad, si bien podra esperarse que el nivel de educacin determine el nivel
de habilidad de la persona, especialmente si se sigue la denicin ofrecida por la
autora, como la diferencia en remuneracin salarial entre trabajo calicado y no
calicado (p. 211), los cuales, a su vez, estn denidos por los niveles de educacin
alcanzados por las personas
15
.
Los resultados a los que llega la autora, con base en un anlisis aplicando una
funcin de produccin con elasticidad de sustitucin constante (CES, por sus si-
15
La caracterizacin que hace la autora de trabajo calicado y no calicado se establece en
los siguientes trminos: universitarios equivalentes (trabajo calicado) y bachilleres equivalentes
(trabajo no calicado). Los trabajadores universitarios equivalentes se calculan como el total de
trabajadores tiempo completo con 16 o ms aos de educacin ms la mitad de los trabajadores
tiempo completo con doce a quince aos de educacin (p. 225).
249
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 250
6
Sobre el impacto macroeconmico
de los beneficios tributarios al capital
Franz Hamann
Ignacio Lozano
Luis Fernando Meja
*
El diseo del sistema tributario y su impacto sobre la acumulacin de capital es en
particular importante para las economas emergentes, tpicamente caracterizadas
por bajas tasas de ahorro e inversin y, por ende, por bajos niveles de capital y
producto. Probablemente con la intencin de incentivar la acumulacin de capital,
en 2003 el gobierno colombiano introdujo una deduccin tributaria del 30 % por
reinversin de utilidades en activos jos
1
. Por una parte, el debate econmico
durante el perodo de vigencia de este benecio tributario
2
se centr en los posibles
efectos negativos de esta medida sobre el empleo, dado que una reduccin en
el costo de uso del capital implica un aumento en la demanda condicional de
capital y una reduccin en la demanda condicional de trabajo. Sin embargo, este
efecto sustitucin de corto plazo ignora el efecto escala de largo plazo, que implica
que la mayor acumulacin de capital se traduce en expansiones en la produccin
que generan aumentos en la demanda por trabajo
3
. Por otra parte, las rigideces
*
Los autores agradecen los comentarios de Juan Pablo Zrate, Luis Eduardo Arango y Cris-
tian Lancheros, as como los de participantes en seminarios realizados en el Banco de la Repblica
y la Universidad de los Andes.
1
La deduccin por reinversin de utilidades en activos jos se estableci en 30 % en la Ley
863 de 2003, luego se extendi al 40 % en la Ley 1111 de 2006 y posteriormente se redujo de
nuevo al 30 % con la Ley 1370 de 2009. Finalmente, esta deduccin fue abolida con la Ley 1430
de 2010. Si bien la deduccin por reinversin de utilidades es el benecio ms importante desde el
punto de vista de recaudo tributario, la legislacin vigente contempla otros benecios tributarios
(como tasas preferenciales para las empresas que se encuentren en zonas francas o las que se
encuentran bajo contratos de estabilidad jurdica) que no sern abordados en este trabajo.
2
En adelante el trabajo se reere indistintamente a benecio tributario al capital, benecio
tributario a la inversin, subsidio al capital y subsidio a la inversin.
3
Esto sucede siempre y cuando el capital y el trabajo sean complementarios, en el sentido
de que un incremento en el trabajo genere un aumento en el producto marginal del capital
y viceversa. Esto es evidente en tecnologas comnmente utilizadas en la literatura, como por
ejemplo una funcin de produccin tipo Cobb-Douglas.
253
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 254
t=0
t
u(c
t
, n
s
t
) ,
donde 0 < < 1 es el factor de descuento intertemporal y u : 1
2
+
1 es la
funcin de utilidad instantnea, que es continuamente diferenciable y estrictamente
creciente en el consumo, c
t
, estrictamente decreciente en la oferta de trabajo, n
s
t
,
y estrictamente cncava. Adems, la funcin de utilidad satisface las condiciones
4
De acuerdo con la informacin que presentan los autores, el sector de minera y canteras se
beneci en un 26 % del total del subsidio; mientras que el manufacturero lo hizo en 21 %. Adems,
cabe anotar que, de acuerdo con las cuentas nacionales, la inversin del sector manufacturero
creci, en promedio 11 % entre 2005-2009, en tanto que la de los sectores de la minera y canteras,
as como la de transporte crecieron 27,5 % y 19 % en el mismo perodo.
255
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t=0
t=0
t
u(c
t
, n
t
),
sujeto a:
t=0
p
t
[(1 +
ct
)c
t
+ (1
it
)x
t
]
t=0
p
t
[(1
kt
)r
t
k
s
t
+ (1
nt
)w
t
n
s
t
T
t
] +,
c
t
, n
s
t
, k
s
t+1
0 t, y k
s
0
dado,
en donde x
t
= k
s
t+1
(1 )k
s
t
es la inversin realizada por los agentes.
1.2. Firmas
Al igual que en el caso de los hogares, la economa est habitada por un nmero
grande de rmas con una tecnologa del bien nal idntica, F(k
d
, n
d
), donde F :
1
2
+
1
+
es continuamente diferenciable, estrictamente creciente en la demanda
de capital y de trabajo, k
d
t
y n
d
t
, en su orden, y estrictamente cncava. La funcin de
produccin satisface las condiciones de Inada que garantizan una solucin interior
a la demanda de los factores. El problema de la rma consiste, entonces, en:
max
{y
t
,k
d
t
,n
d
t
}
t=0
=
t=0
p
t
_
y
t
r
t
k
d
t
w
t
n
d
t
,
sujeto a:
y
t
F(k
d
t
, n
d
t
), t.
256
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 257
t=0
p
t
g
t
t=0
p
t
_
ct
c
t
+
kt
r
t
k
s
t
+
nt
w
t
l
s
t
it
_
k
s
t+1
(1 )k
s
t
_
+T
t
.
El impuesto (o transferencia) de suma ja, T
t
, se utiliza en el primer ejercicio
cuantitativo para satisfacer la restriccin presupuestal del gobierno perodo tras
perodo. Sin embargo, en ejercicios posteriores se considera el caso en que T
t
= 0 t,
de tal forma que el gobierno solo tiene acceso a los impuestos distorsionantes, y
debe utilizar alguno (o una combinacin) de esos impuestos para balancear su
presupuesto.
Para propsitos de caracterizar el equilibrio, denimos una poltica scal facti-
ble en esta economa como una secuencia de gasto pblico g
t
t=0
y una secuencia
de impuestos
ct
,
kt
,
nt
,
it
, T
t
t=0
que satisface la RPI.
1.4. Equilibrio
Un equilibrio competitivo en esta economa es un sistema de precios p
t
, w
t
, r
t
t=0
,
una secuencia de cantidades para la rma representativa y
t
, k
d
t
, n
d
t
t=0
, y una
secuencia de cantidades para el individuo representativo c
t
, k
s
t
, n
s
t
t=0
tales que,
dado el sistema de precios y una poltica scal factible:
1. c
t
, k
s
t
, n
s
t
t=0
resuelve el problema del individuo representativo,
2. y
t
, k
d
t
, n
d
t
t=0
resuelve el problema de la rma,
3. todos los mercados se equilibran: k
s
t
= k
d
t
, n
s
t
= n
d
t
y c
t
+
_
k
s
t+1
(1 )k
s
t
_
+
g
t
= y
t
t.
Como las preferencias satisfacen la insaciabilidad local al ser estrictamente
montonas, el vector de precios de Arrow-Debreu es estrictamente positivo, p
t
>
0 t. Adicionalmente, como los retornos marginales de los factores de produccin
son positivos, sus precios son estrictamente positivos, w
t
> 0, t y r
t
> 0, t. Por
ltimo, como todos los mercados se equilibran, utilizaremos k
t
y n
t
para denotar
las cantidades transadas de capital y trabajo.
Las condiciones de primer orden asociadas con el problema de la rma son:
r
t
= F
k
(k
t
, n
t
), t, (6.1)
w
t
= F
n
(k
t
, n
t
), t, (6.2)
257
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 258
t
u
c
(c
t
, n
t
) = p
t
(1 +
ct
) , t, (6.3)
t
u
n
(c
t
, n
t
) = p
t
w
t
(1
nt
) , t, (6.4)
[(1
kt+1
) r
t+1
+ (1 ) (1
it+1
)] p
t+1
= (1
it
) p
t
, t, (6.5)
donde es el multiplicador de Lagrange asociado con la restriccin presupuestal
intertemporal de los individuos. Combinando la ecuacin (6.3) en t y t + 1, e
introduciendo las ecuaciones (6.1) y (6.5), se obtiene:
u
c
(c
t
, n
t
) =
__
1
it+1
1
it
_
(1 ) +
_
1
kt+1
1
it
_
F
k
(k
t+1
, n
t+1
)
_
_
1 +
ct
1 +
ct+1
_
u
c
(c
t+1
, n
t+1
).
Esta es la ecuacin de Euler para el consumo, que indica que la utilidad mar-
ginal del consumo en t debe ser igual a la utilidad marginal del consumo en t +1,
compensada por el retorno neto de impuestos y descontada por el factor de des-
cuento subjetivo . En esta ecuacin es evidente el efecto distorsionante de los
impuestos sobre los mrgenes de decisiones de los agentes. En particular, cuando
no hay impuestos distorsionantes, la anterior condicin se reduce a
u
c
(c
t
, n
t
) = (1 +F
k
(k
t+1
, n
t+1
)) u
c
(c
t+1
, n
t+1
),
que es la ecuacin de Euler estndar en el modelo neoclsico de crecimiento, con
oferta de trabajo endgena.
De igual forma, combinando las ecuaciones (6.2), (6.3) y (6.4) se obtiene la
tasa marginal de sustitucin entre consumo y trabajo:
u
n
(c
t
, n
t
)
u
c
(c
t
, n
t
)
=
_
1
nt
1 +
ct
_
F
n
(k
t
, n
t
) ,
lo que implica, de nuevo, que esta tasa marginal de sustitucin se encuentra afec-
tada por los impuestos distorsionantes.
En un equilibrio de estado estacionario, donde las variables endgenas y las
tasas impositivas permanecen constantes en el tiempo, k
t
= k
y n
t
= n
t, las
anteriores ecuaciones se reducen a
+ =
_
1
k
1
i
_
F
k
(k
, n
), (6.6)
258
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 259
, n
)
u
c
(c
, n
)
=
_
1
n
1 +
c
_
F
n
(k
, n
), (6.7)
en donde
1
1 es la tasa de descuento intertemporal.
1.5. Formas funcionales
Para propsitos de la calibracin del modelo para el caso colombiano, el trabajo
adopta preferencias del tipo GHH (Greenwood, Hercowitz y Human, 1988) y una
tecnologa Cobb-Douglas:
u(c
t
, n
t
) =
(c
t
n
t
/)
1
1
1
, > 0, > 1,
F(k
t
, n
t
) = k
t
n
1
t
, 0 < < 1.
Con esta especicacin de preferencias y tecnologa, las ecuaciones (6.6) y (6.7)
de estado estacionario se reducen a:
+ =
_
1
k
1
i
_
_
k
_
1
,
(n
)
1
=
_
1
n
1 +
c
_
(1 )
_
k
.
Esta ltima condicin implica que la tasa marginal de sustitucin entre con-
sumo y trabajo es independiente del consumo, con lo que, como es usual con las
preferencias GHH, se elimina el efecto ingreso sobre la oferta de trabajo. Emplean-
do estas dos condiciones, es posible resolver para los valores de equilibrio de capital
y trabajo en estado estacionario:
k
=
_
__
1
k
1
i
_
+
_
1+
1
_
1
n
1 +
c
_
(1 )
_
1
1
,
n
=
_
__
1
k
1
i
_
+
_
1
_
1
n
1 +
c
_
(1 )
_ 1
1
.
De estas dos condiciones se deduce inmediatamente el impacto de las tasas
impositivas sobre el capital y el trabajo de estado estacionario.
259
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 260
c
=
INN
C +GC GW INN
.
La primera columna del Cuadro 6.1 muestra que
c
desciende cerca de 2 puntos
porcentuales (pp) en la segunda mitad de los aos noventa, y luego crece de manera
sostenida entre 1999 y 2007. El promedio de
c
para el subperodo 1994 a 2003
fue de 11,8 %. En los cuatro aos subsiguientes, es decir entre 2004 y 2007, dicha
tarifa se incrementa
5
en promedio a 15 %.
2.1.2. Tarifa efectiva sobre los ingresos laborales
En Colombia las rentas del trabajo resultan gravadas mediante tres mecanismos:
i) con impuestos a las rentas salariales,
WH
; ii) mediante impuestos sobre la
nmina,
NOM
, conocidos comnmente como parascales; y iii) por medio de
contribuciones a la seguridad social,
SS
. Entonces, la frmula para el clculo
de la tasa de impuesto al trabajo es:
n
=
WH
+
NOM
+
SS
.
5
Un aspecto para resaltar en la denicin de
c
es la exclusin de los impuestos indirectos
netos que pagan las importaciones netas. Para los pases del G7, Mendoza, Razin y Tesar (1994)
omite su clculo, argumentando que su aporte al sco es marginal. No obstante, al incorporar
estos gravmenes en el caso colombiano, la tarifa sobre el consumo aumenta 3 pp en promedio, lo
cual no es despreciable (en 2007
c
con importaciones netas asciende a 20 %). A pesar de que no
es exiguo el aporte de los impuestos indirectos sobre las importaciones netas, en este trabajo se
dejan a un lado, fundamentalmente porque el modelo utilizado para ver el impacto del benecio
a la inversin es de economa cerrada.
261
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 262
n
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.
262
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 263
H
=
ICIH
WH +EBEH +RPH
.
Por su parte,
WH
se calcula como:
WH
=
H
WH
WH +CSSE
.
Ntese que la base gravable de este impuesto incluye tanto los sueldos y salarios
que reciben los hogares, WH, como las contribuciones a la seguridad social que
les aportan los empleadores, CSSE.
Finalmente, para el clculo de las tarifas efectivas sobre la nmina,
NOM
, y
la seguridad social,
SS
, se aplican las frmulas propuestas por Prescott (2004):
NOM
=
ICNOM
(1 )Y
,
y
SS
=
CSS
(1 )Y
.
En el caso de
NOM
, las cuentas nacionales no disponen explcitamente del
pago de impuestos por parascales. Esta limitacin se supera construyendo una
serie de impuestos corrientes sobre la nmina, ICNOM, a partir de la informacin
de Asocajas (agremiacin de las cajas de compensacin familiar). Por su parte,
la base gravable para el clculo de esta tarifa corresponde a la participacin del
trabajo en el producto (1 )Y , y se estima como la razn de la suma de la
remuneracin de los asalariados y el ingreso mixto, sobre el PIB neto de los im-
puestos indirectos. Por su parte, para el clculo de las contribuciones efectivas a
la seguridad social,
SS
, se utiliza la misma base gravable del caso anterior y, en el
numerador, se toman las contribuciones totales a la seguridad social de las cuentas
263
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 264
k
=
H
(EBEH +RPH) +ICS
EBE
=
KH
+
KS
,
donde
KH
representa la contribucin de los hogares y
KS
la de las sociedades.
Las columnas siete a nueve del Cuadro 6.1 muestran que en la segunda mitad
de los aos noventa la tasa de impuesto al capital se mantuvo alrededor de 17 % y
luego aumenta de manera importante hasta encontrar su mximo en 2004 (21,3 %).
Dicha tarifa desciende despus, probablemente como consecuencia de la deduccin
tributaria que otorg la legislacin a la reinversin de utilidades en activos jos.
6
En ambos casos la base gravable sigue la metodologa de Prescott (2004), donde se dene una
base gravable ms amplia que la sugerida por Mendoza, Razin y Tesar (1994). Esto es necesario
porque al aplicar la metodologa de Mendoza, Razin y Tesar (1994) se obtienen tarifas efectivas
superiores a las tarifas estatutarias de nmina y seguridad social observadas en Colombia durante
el perodo de estudio.
7
El impuesto efectivo sobre la nmina es del orden de 2,3 %, en promedio, lo cual resulta
relativamente bajo con respecto a la tasa estatutaria del 9 %. Este resultado puede deberse al
hecho de que los trabajadores aliados a las cajas de compensacin representan solo una cuarta
parte de la poblacin ocupada (el 26 % en promedio para el perodo 2001-2009).
264
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 265
nt
= 19,8 %,
kt
= 18,2 %,
i
= 0 %, correspondientes al promedio 1994-2003, se
encuentran los valores del factor de descuento, la tasa de depreciacin y el empleo
de estado estacionario, , , n, consistentes con las razones capital-producto,
inversin-producto y gasto pblico-producto,
_
k
y
= 2,7,
x
y
= 0,2,
g
y
= 0,24
_
, co-
rrespondientes igualmente al promedio 1994-2003
8
. Los valores calibrados resul-
tantes son = 0,97, = 0,07, n = 0,9 . Los valores encontrados de y son
estndares en la literatura de ciclos econmicos en economas emergentes (y desa-
rrolladas, en el caso de ). Con respecto al valor de n vale la pena recordar que la
especicacin de las preferencias GHH implica que el empleo no est denominado
en horas de trabajo sino en trminos de empleo efectivo.
Cuadro 6.2: Comparacin de las tarifas efectivas promedio de tributacin
Consumo
Ingresos
laborales
Ingresos de
capital
Capital de
sociedades
c
n
k
KS
Colombia
1994-2007 12,7 21,1 18,7 16,4
1994-2003 11,8 19,8 18,2 15,8
2004-2007 15,0 24,4 19,9 17,9
G7
Estados Unidos 5,8 24,8 42,9 34,4
Reino Unido 14,4 26,6 65,4 51,0
Francia 21,5 39,9 26,3 30,1
Alemania 15,7 36,4 25,0 8,2
Italia 12,1 38,3 25,6 27,8
Canad 12,3 22,7 40,3 n.d
Japn 20,5 20,5 32,9 41,6
Fuente: Mendoza, Razin y Tesar (1994); perodo: 1965-1988, excepto para Francia (1970-1988)
e Italia (1980-1988); para Colombia, clculos de los autores.
3. Experimentos de poltica tributaria
El modelo calibrado se emplea para evaluar el impacto macroeconmico y de
bienestar de los individuos del subsidio a la inversin al capital. Como se ver,
8
Estos valores son similares a los documentados en estudios previos de la literatura de los
ciclos econmicos en Colombia, tales como en Parra (2008).
266
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 267
kt
se mantienen exgenas.
c) una combinacin de las dos anteriores, manteniendo constante la rela-
cin entre las dos tasas:
ct
y
nt
se vuelven endgenas y
kt
se mantiene
exgena.
El primer caso puede asociarse con una situacin donde el gobierno tiene un meca-
nismo de escape no distorsionante de las decisiones de los agentes econmicos. Los
impuestos de suma ja capturan dicho mecanismo. En este caso, la senda T
t
t=0
puede obtenerse residualmente a partir de la senda exgena g
t
,
ct
,
nt
,
kt
,
it
t=0
267
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 268
t=0
de la siguiente
forma:
T
t
=
_
ct
c
t
+
kt
r
t
k
t
+
nt
w
t
n
t
it
_
k
s
t+1
(1 )k
s
t
__
g
t
.
En el segundo caso el gobierno no posee dicho margen de maniobra y debe
satisfacer su restriccin presupuestal intertemporal ajustando las tasas de impues-
tos disponibles. Se consideran tres alternativas: ajustar el impuesto al consumo,
al trabajo, o una combinacin de las dos
9
. Esta prctica ha sido propuesta por
Braun (1994) y McGrattan (1994). Vale la pena anotar que en todos los casos la
senda de gasto g
t
se mantiene constante.
4. Resultados
En esta parte se resumen los resultados de los experimentos descritos. El anlisis
se divide en dos partes: en la primera se estudia la dinmica de la transicin de la
economa ante los diferentes cambios en la estructura tributaria; en la segunda se
analiza el impacto de dichas polticas sobre el bienestar, el capital y el empleo.
4.1. Dinmica de la transicin
Los grcos A2.1 a A2.8 del Anexo 2 presentan la respuesta de las principales
variables macroeconmicas del modelo ante dos clases de polticas de subsidio
a la inversin: permanente (grcos A2.1 a A2.4) y transitoria (grcos A2.5 a
A2.8). Esto se hace considerando las cuatro formas alternativas de nanciacin
del subsidio que garantizan que el gobierno cumpla su restriccin presupuestal
intertemporal. De la dinmica de la transicin se puede observar que:
Variaciones en la duracin del subsidio generan dinmicas en las variables
macroeconmicas que son cualitativa y cuantitativamente diferentes entre
s. Esto resulta evidente, por ejemplo, de una simple comparacin entre el
Grco A2.1, que presenta el resultado de un subsidio permanente nanciado
con impuestos de suma ja, y el Grco A2.5, que muestra el resultado de
un subsidio transitorio, tambin nanciado con impuestos de suma ja.
El impacto a largo plazo del subsidio permanente a la inversin es cuanti-
tativamente grande sobre el capital, la inversin, el producto y el consumo,
independientemente de la forma como el gobierno ajuste las cuentas sca-
les. El capital aumenta su nivel de estado estacionario cerca de un 20 %; la
inversin un 25 %; el consumo y el producto lo hacen alrededor de un 7 % a
9 % (vanse los grcos A2.1 a A2.4).
9
Ajustar el impuesto al capital no tiene mucho sentido, por dos razones: en primer lugar,
las asignaciones de equilibrio dependen de la razn del subsidio,
i
, con respecto a
k
, de tal
forma que al variar
i
implcitamente se est alterando dicha relacin. Segundo, en un ambiente
sin distorsiones no tributarias la poltica de Ramsey de tributacin ptima sugiere reducir
k
a
cero en el largo plazo; por ende, aumentar
k
para nanciar el dcit nos alejara del ptimo de
Ramsey.
268
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 269
t=0
t
u[(1 +)c
t
(), n
t
()] ,
la cual indica el bienestar del individuo con la estructura tributaria cuando recibe
una compensacin de c
t
() unidades de consumo durante todos los perodos. Para
comparar el cambio en el bienestar entre dos estructuras tributarias arbitrarias,
269
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 270
y
, basta con encontrar el valor de que satisface V (,
) = V (0,
), pues se
constituye en un indicador de la ganancia (o prdida) en bienestar de moverse de
la estructura tributaria
a la
10
. En los resultados que se expondrn se compara
la estructura tributaria vigente entre 1994 y 2003 con aquella considerada en cada
uno de los experimentos.
El Cuadro 6.3 resume los efectos sobre el bienestar, el capital y el empleo de
un subsidio permanente a la inversin. Estos efectos varan de acuerdo con i) si
el resto de la estructura tributaria se mantiene invariante o se altera de manera
transitoria o permanente (literales a, b y c), y ii) si el ajuste de la RPI se hace
con impuestos de suma ja o con impuestos distorsionantes (numerales 1 a 4).
Por ejemplo, el literal a, numeral 1, muestra la variacin compensada del consumo
y la variacin del capital y del empleo a corto plazo (un ao) y a largo plazo
(estado estacionario) ante un subsidio a la inversin permanente, cuando el resto
de tarifas se mantienen en sus valores de estado estacionario y la RPI se ajusta
con impuestos de suma ja.
Cuando el resto de impuestos se mantienen invariantes (literal a), el impacto
puro del subsidio permanente a la inversin nanciado con impuestos de suma
ja es el de una ganancia en bienestar en trminos del consumo de 2,21 %, un
aumento del capital de largo plazo del 24,20 % y un aumento en el empleo de largo
plazo de 3,28 %. A corto plazo, un ao despus de la introduccin del subsidio, el
capital aumenta 0,80 % y el empleo permanece sin modicacin. Sin embargo, si
el gobierno no dispone de impuestos de suma ja y ajusta el impuesto al consumo,
c
, para satisfacer su restriccin intertemporal, los efectos sobre el bienestar se
reducen a 1,75 %, el empleo en el corto plazo cae en 2,14 % y el empleo de largo
plazo aumenta en 2,86 %. Los efectos sobre el capital tanto en el corto como en
el largo plazos son similares a cuando el gobierno utiliza impuestos de suma ja.
Estos resultados sobre el bienestar, el capital y el empleo se repiten cuando el
gobierno utiliza alternativamente el impuesto al trabajo,
n
, o una combinacin
de
c
y
n
para ajustar su RPI.
Un aumento transitorio del resto de la estructura tributaria (literal b), no tiene
un impacto considerable sobre los resultados anteriores, excepto en el caso de la
dinmica del empleo a corto plazo, cuando el gobierno hace su cierre presupuestal
con impuestos de suma ja. En este caso, el empleo cae en 3,65 % un ao despus
de la introduccin del subsidio.
Cuando el resto de impuestos se elevan de forma permanente (literal c), el
impacto de un subsidio a la inversin permanente, nanciado con impuestos de
suma ja sobre el bienestar, el capital y el empleo, es inferior a cuando el resto
de la estructura tributaria permanece invariante o se mueve solo transitoriamente.
En particular, en este escenario existe una ganancia en el bienestar de 0,48 % sobre
el bienestar, el capital de largo plazo aumenta 14,47 % y el empleo de largo plazo
cae 1,69 %. Por su parte, el capital de corto plazo aumenta en 0,48 % y el empleo de
10
Cuando > 0, la estructura tributaria
es superior en trminos de bienestar a la estructura
tributaria
, dado que es necesario aumentar el consumo del agente en la estructura
para dejarlo
indiferente entre las dos estructuras tributarias. Lo contrario ocurre cuando < 0.
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t=1
. El eje horizontal muestra los
aos. El eje vertical mide la desviacin con respecto al nivel de estado estacionario de cada variable,
salvo en los casos de r
t
, que se reporta en niveles, y T
t
que se reporta como proporcin del producto.
Lnea slida: se mantiene invariante el resto de tasas impositivas con respecto al estado estacionario
(promedio 1994-2003).
Lnea fragmentada: se ajusta permanentemente el resto de tasas impositivas a su promedio 2004-2007.
Lnea punteada: se ajusta transitoriamente, por cuatro aos, el resto de tasas impositivas a su
promedio 2004-2007, y posteriormente retornan a su promedio de estado estacionario (1994-2007).
Fuente: clculos de los autores.
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t=1
. El eje horizontal muestra los
aos. El eje vertical mide la desviacin con respecto al nivel de estado estacionario de cada variable,
salvo en los casos de r
t
y
ct
, que se reportan en niveles.
Lnea slida: se mantiene invariante el resto de tasas impositivas con respecto al estado estacionario
(promedio 1994-2003).
Lnea fragmentada: se ajusta permanentemente el resto de tasas impositivas a su promedio 2004-2007.
Lnea punteada: se ajusta transitoriamente, por cuatro aos, el resto de tasas impositivas a su
promedio 2004-2007, y posteriormente retornan a su promedio de estado estacionario (1994-2007).
Fuente: clculos de los autores.
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t=1
. El eje horizontal muestra los
aos. El eje vertical mide la desviacin con respecto al nivel de estado estacionario de cada variable,
salvo en los casos de r
t
y
nt
que se reportan en niveles.
Lnea slida: Se mantiene invariante el resto de tasas impositivas con respecto al estado estacionario
(promedio 1994-2003).
Lnea fragmentada: Se ajusta permanentemente el resto de tasas impositivas a su promedio 2004-2007.
Lnea punteada: Se ajusta transitoriamente, por cuatro aos, el resto de tasas impositivas a su
promedio 2004-2007, y posteriormente retornan a su promedio de estado estacionario (1994-2007).
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t=1
. El eje horizontal muestra los
aos. El eje vertical mide la desviacin con respecto al nivel de estado estacionario de cada variable,
salvo en los casos de r
t
,
ct
y
nt
, que se reportan en niveles.
Lnea slida: se mantiene invariante el resto de tasas impositivas con respecto al estado estacionario
(promedio 1994-2003).
Lnea fragmentada: se ajusta permanentemente el resto de tasas impositivas a su promedio 2004-2007.
Lnea punteada: se ajusta transitoriamente, por cuatro aos, el resto de tasas impositivas a su
promedio 2004-2007, y posteriormente retornan a su promedio de estado estacionario (1994-2007).
Fuente: clculos de los autores.
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0 10 20 30 40
0,08
0,12
0,16
0,2
Notas: el subsidio a la inversin es transitorio por 4 aos, {
i
= 11,3 %}
4
t=1
, y
it
= 0 para t > 4.
El eje horizontal muestra los aos. El eje vertical mide la desviacin con respecto al nivel de estado
estacionario de cada variable, salvo en los casos de r
t
,
ct
y
nt
, que se reportan en niveles.
Lnea slida: se mantiene invariante el resto de tasas impositivas con respecto al estado estacionario
(promedio 1994-2003).
Lnea fragmentada: se ajusta permanentemente el resto de tasas impositivas a su promedio 2004-2007.
Lnea punteada: se ajusta transitoriamente, por cuatro aos, el resto de tasas impositivas a su
promedio 2004-2007, y posteriormente retornan a su promedio de estado estacionario (1994-2007).
Fuente: clculos de los autores.
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Comentarios
Sobre el impacto macroeconmico de los beneficios
tributarios al capital
Andrs F. Giraldo Palomino
Hamann, Lozano y Meja han realizado un ejercicio de gran importancia para el
debate de poltica pblica colombiana y, en particular, por dos temas fundamen-
tales en el mediano y largo plazos: el primero relacionado con el crecimiento de
largo plazo y el segundo con las nanzas pblicas. En lo que tiene que ver con el
crecimiento econmico, los benecios tributarios al capital tienen como objetivo
incentivar la inversin en capital fsico y por esta va contribuir al crecimiento
de largo plazo. En lo relacionado con las nanzas pblicas, plantean el debate de
la nanciacin de esos incentivos tributarios con otros impuestos que pueden ser
distorsionadores y tener impactos negativos sobre la economa.
Para alcanzar el objetivo de evaluar el impacto de esos benecios tributarios,
los autores utilizan como herramienta analtica los modelos de equilibrio general
dinmico con previsin perfecta, de tal manera que se pueda analizar el impacto
sobre las variables que se podran ver afectadas con la medida. La calibracin del
modelo la realizan para el perodo 1994 a 2007.
El debate de las exenciones tributarias al capital es de particular importancia
debido a su impacto en el desempleo. Al hacer ms barato el capital relativo al
trabajo, se incentiva la sustitucin del recurso ms costoso por el ms barato y
as se acumula capital en detrimento del empleo. Sin embargo, arman que en
este debate ha estado ausente el probable impacto positivo y en el largo plazo
de la acumulacin de capital: [...] este efecto sustitucin de corto plazo ignora
el efecto escala de largo plazo, que implica que la mayor acumulacin de capital
se traduce en expansiones en la produccin que generan aumentos en la demanda
por trabajo.
Con la herramienta analtica construida los autores pretenden analizar el im-
pacto dinmico de los benecios tributarios sobre el bienestar, la acumulacin de
capital, el empleo y el producto.
Las dos principales caractersticas del modelo son las siguientes: oferta de tra-
bajo endgena y previsin perfecta de los agentes sobre las acciones del gobierno.
La primera tiene como objetivo hacer explcita la eleccin de los hogares en lo
relacionado con la oferta de trabajo y, por tanto, se podra analizar el impacto de
285
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 286
7
Dinmica de la demanda laboral en la
industria manufacturera colombiana
1993-2009: una estimacin panel VAR
Carlos Medina
Christian M. Posso
Jorge A. Tamayo
Emma Monsalve
*
Aunque la industria manufacturera tiene una importancia moderada sobre la ge-
neracin de valor en la economa colombiana (15 % del PIB, vase Grco A3.1 del
Anexo 3), es un sector que genera una gran cantidad de empleos asalariados for-
males, con grandes niveles de aprendizaje, y con capacidad de generar productos
con un alto valor agregado para el pas. Por esta razn, los gobiernos buscan pol-
ticas que permitan dinamizar la generacin de empleo en todos los sectores, pero
de manera particular en la industria manufacturera. Entre las polticas asociadas
con impulsar la demanda de empleo se encuentran las relacionadas con el salario
mnimo, regulacin de las prestaciones salariales como las asociadas a pensin y
salud, o aquellas que reglamentan los costos de despido y contratacin; en general,
polticas que afectan los costos del factor trabajo.
El conocimiento de la dinmica de la demanda laboral manufacturera puede
ser til en mltiples contextos, pero de manera particular es importante para que
los hacedores de polticas comprendan cmo choques externos al mercado laboral
pueden impactar los niveles salariales, el grado de sustitucin entre factores, los
niveles de produccin, as como la contratacin de empleo total y por tipo (Hamer-
mesh, 1987). Este documento tiene como objetivo analizar las principales variables
que inciden en la dinmica de la demanda laboral en la industria manufacturera
de Colombia en los perodos 1993-2009 y 2000-2009, con base en modelos panel
*
Los autores agradecen los detallados comentarios realizados por los editores, por un refer
annimo, y los recibidos de participantes al Seminario de Economa del Banco de la Repblica
en Bogot. Tambin se agradece el apoyo del DANE, y en particular, de los funcionarios de la
Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, as como la asistencia de Sebastin Londoo.
289
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 290
s=0
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+
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dc
s
y
its
+u
dc
it
(7.1)
donde el coeciente del empleo rezagado, n
t1
, representa la dinmica del empleo,
dc
1
, asociada con los costos de ajuste de contratacin. La misma lgica aplica para
el caso de las demandas condicionadas de empleo obrero y no obrero. No obstan-
te, como lo advierte Hamermesh (1999 y 2000), la posibilidad de estudiar series
de tiempo de empleo u otras variables por rma (como es el caso de la encuesta
anual manufacturera de Colombia) abre una ventana para explotar las metodolo-
gas desarrolladas en el anlisis macroeconomtrico. Es as como, adems de las
metodologas de identicacin tradicionales usadas para el anlisis de la dinmi-
ca de la demanda laboral, en este documento se introducen algunos elementos
propios del anlisis de series de tiempo multivariadas para entender el compor-
tamiento de la demanda laboral colombiana (Binder, Hsiao y Pesaran, 2005). En
particular, en este trabajo se emplea la metodologa panel vector autoregressive
model (PVAR), la cual permite capturar la dinmica de la demanda de empleo
ante choques exgenos de las variables de inters.
Mltiples factores inciden en la demanda laboral de las rmas manufactureras
colombianas, en especial choques externos asociados con el cambio tcnico o, en
general, choques de oferta y demanda. A su vez, pueden existir mltiples factores
no observables relacionados con las rmas que pueden afectar las decisiones de
empleo que estas toman. Con el objetivo de controlar por estos factores, todos
los ejercicios presentados, sin excepcin, controlan por efectos jos de tiempo e
individuo. En particular, las estimaciones para el perodo 2000-2009, al ser un
panel con N T y un perodo corto, se podra esperar que una amplia mayora
de las variables omitidas sean relativamente constantes en el tiempo y, por ende,
sean efectivamente controladas.
El ejercicio planteado utiliza dos metodologas de estimacin. Primero se apli-
can los modelos de panel de datos dinmicos. Posteriormente, se utilizan estimacio-
nes PVAR. A continuacin se muestran los elementos clave de estas metodologas.
1.1. Estimacin PVAR con T pequeo y N grande
Las estimaciones de panel de datos dinmicos se enfocan en el anlisis uniecua-
cional, donde la direccin de las relaciones est predeterminada. No obstante, es
factible que los elementos que intereren en el anlisis de demanda laboral fun-
cionen dentro de un sistema de relaciones dinmicas, que deberan ser modelados
como un sistema de decisiones que se determinen simultneamente. Adicionalmen-
te, al tener series de tiempo para cada rma, muchas de las caractersticas propias
de estas series, como la estacionariedad, deberan ser controladas o se podran
293
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 294
i,t
para t = 1, 2, ...T
con r
i,t
= (W
i,1
,
i,t
)
existe.
12
Todas nuestras aplicaciones son consistentes cuando los cortes transversales son relativamen-
te grandes y T es jo (relativamente pequeo). Un anlisis alternativo para cortes transversales
relativamente pequeo es presentado en Canova y Ciccarelli (2009).
13
En este caso, y partiendo de la ecuacin 7.1, el supuesto primordial es que
E[n
itk
, u
it
] = 0.
14
Para remover los efectos jos se utiliza la transformacin Helmert (vase Arellano y Bover,
1995; Love y Zicchino, 2006)
15
Las condiciones de exogeneidad estaran dadas por las siguientes ecuaciones: i)
E[n
itk
, u
it
] = 0; ii) E[n
itk
, u
it
] = 0, y iii) Para todo t = 4, . . . , T E[n
i2
, u
i3
] = 0.
295
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 296
j
=
W
t+j
t
(7.5)
Los elementos (k, l) de la matriz
j
describen la respuesta del elemento k
de W
t+j
a un impulso estandarizado del elemento l de W
t
, con todas las dems
variables en t permaneciendo constante. Al igual que en el caso de los modelos
VAR de series temporales, se construye funciones de impulso-respuesta ortogonales
a partir de la descomposicin de Choleski de la matriz de varianza-covarianza
= PP
t
o
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E
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)
.
313
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 314
, vech(
, vech()
[l ()]
Donde l () es la funcin de verosimilitud derivada de la funcin de distribucin
conjunta de W
i
bajo el supuesto de normalidad. En condiciones regulares y los
supuestos mencionados en la seccin 1.2, Binder, Hsiao y Pesaran (2005) muestran
que la estimacin mxima cuasi-verosimil,
QML
es consistente y se distribua
asintticamente normal, independiente de si las series son estacionarias, integradas
de orden 1, o integradas de orden 1 y cointegradas.
1
El operador vec() concatena hacia abajo las columnas de la matriz en cuestin, mientras
que el operador vech() se denota para concatenar los elementos por debajo y sobre la diagonal
de la matriz nicamente.
318
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 319
_
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_
_
0, 860 0, 068 0, 002 0, 109
(0, 006) (0, 008) (0, 003) (0, 004)
0, 026 0, 591 0, 003 0, 010
(0, 004) (0, 006) (0, 002) (0, 003)
0, 046 0, 016 0, 870 0, 090
(0, 008) (0, 011) (0, 005) (0, 006)
0, 116 0, 055 0, 013 0, 894
(0, 007) (0, 010) (0, 004) (0, 006)
_
_
_
_
n
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w
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k
t1
y
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_
_
Fuente: clculos de los autores.
Cuadro A3.2: Resultados de la estimacin FE-QML (Binder, Hsiao y Pesaran, 2005),
2000-2009 (errores estndar entre parntesis)
_
_
n
t
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t
k
t
y
t
_
_
=
_
_
0, 813 0, 126 0, 017 0, 142
(0, 009) (0, 011) (0, 005) (0, 006)
0, 050 0, 516 0, 002 0, 007
(0, 005) (0, 008) (0, 003) (0, 004)
0, 095 0, 021 0, 809 0, 086
(0, 011) (0, 015) (0, 007) (0, 008)
0, 149 0, 029 0, 012 0, 872
(0, 011) (0, 015) (0, 007) (0, 009)
_
_
_
_
n
t1
w
t1
k
t1
y
t1
_
_
Fuente: clculos de los autores.
Grco A3.1: Participacin en el PIB de la industria manufacturera desde 1950
1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005
0,12
0,14
0,16
0,18
0,20
0,22
0,24
(porcentaje)
Participacin industrial manufacturera en el PIB Media Media (1990<ao)
Fuente: clculos de los autores.
321
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 322
Comentarios
Dinmica de la demanda laboral en la industria
manufacturera colombiana 1993-2009: una
estimacin panel VAR
Marcela Eslava
Me centro en este comentario en sealar hallazgos complementarios a los de los
autores, surgidos de mi agenda de investigacin. Tomados en conjunto, todos es-
tos resultados sugieren elementos interesantes acerca de la estructura de costos de
ajuste del empleo en el pas y su evolucin. Empiezo por resumir las conclusiones
del estudio de Medina et al., para luego presentar alguna evidencia complementa-
ria.
Los principales resultados que veo en el estudio son: 1) alta persistencia del
empleo, tanto obrero como no obrero; 2) esa persistencia parece reducirse sobre
el tiempo, siendo menor para el perodo que comienza en 2000; 3) la respuesta
a los choques de producto y capital se incrementa en este ltimo subperodo; 4)
mayor elasticidad del empleo no obrero, comparado con el obrero, ante choques al
producto y choques al otro tipo de empleo, y 5) poca sensibilidad de cualquiera
de los tipos de empleo ante choques en el capital.
Estos resultados son consistentes con:
1. Presencia de costos de ajuste convexos o proporcionales, como es el caso de
los costos de despido. Costos de ajuste de este tipo reducen la disposicin
de los productores a ajustar sus niveles de empleo como respuesta a choques,
suavizando la senda de empleo sobre el tiempo. Cabe apuntar, al tiempo, que
los resultados sugieren poca importancia de costos de ajuste jos aquellos
que seran independientes del nivel de ajuste, y de cuya presencia la literatura
ha encontrado evidencia (e. g. Caballero, Engel y Haltiwanger, 1997). Los
ltimos se veran ms bien reejados en grandes saltos del proceso de ajuste,
pues los productores solo estaran dispuestos a incurrir en estos costos ante
choques sucientemente signicativos, y en tal caso preferiran hacer ajustes
masivos para evitar la necesidad de ajustes adicionales en el futuro cercano.
2. Reduccin sobre el tiempo de estos costos de ajuste convexos o proporciona-
les, reejada en la ocurrencia conjunta de una disminucin en la persistencia
327
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 328
Comentarios
el comportamiento de ajuste del empleo, en particular del empleo ms calica-
do (correspondiente en nuestros datos al de administracin). Para esta categora,
observamos una mayor respuesta proporcional a choques de gran magnitud, com-
parada con la respuesta a choques menores. Esto ira en contrava de la percepcin
del ajuste al empleo calicado como un proceso suave sobre el tiempo, al menos en
presencia de choques importantes. Las estimaciones de Medina et al. no capturan
esta dimensin porque, al imponer una respuesta uniforme a choques de diversa
magnitud, los coecientes capturan la respuesta promedio, mientras que los cho-
ques mayores constituyen un fenmeno relativamente poco frecuente, no por eso
poco importante.
La lectura de los hallazgos de Medina et al. tambin puede complementarse de
manera til con una observacin de los patrones diferenciales de uso de contratos
a trmino indenido y trmino jo en la EAM. Resulta interesante observar cmo
los contratos a trmino jo han venido creciendo en importancia de manera muy
dinmica desde 1992. Este patrn se ha acentuado en los aos 2000, como lo ilustra
el Grco 1, tomada de Eslava, Haltiwanger, Kugler y Kugler (2011). Los contratos
a trmino jo estn sujetos a menores costos de ajuste, pues la terminacin del
contrato al vencerse su trmino no impone costos de despido. Es tan notorio el
mayor uso de este tipo de contratos en la ltima dcada, que es muy probable que
explique buena parte de la disminucin de los costos de ajuste que, de manera ms
general, se reeja en los resultados de Medina et al.
Grco 1: Empleo total, a trmino indenido y a trmino jo en la EAM, 1992-2009
1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
700.000
Empleo total Trmino indefinido Trmino fijo
Fuente: Eslava et al. (2011)
Referencias
Caballero, R., E. Engel y J. Haltiwanger (1997): Aggregate Employment
Dynamics: Building from Microeconomic Evidence, American Economic Re-
view, vol. 87(nm. 1), pp. 115137.
329
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 330
Rplica
Dinmica de la demanda laboral en la industria
manufacturera colombiana 1993-2009: una
estimacin panel VAR
La evidencia citada por Marcela Eslava, as como el contexto que provee, hace
que omita gran parte de nuestro captulo, y aporta elementos que nos mueven a
resaltar de nuevo, y a ampliar, algunas de nuestras conclusiones.
La concurrencia de varios resultados sugiere que para la mano de obra menos
calicada el mercado laboral se ha tornado ms exigente en trminos de la calidad
de los ocios que puede ejercer, y la probabilidad de emplearse y mejorar sus
condiciones laborales: i) el consenso en torno de la notable reduccin que han
tenido los costos de ajuste (p. e. nuestro captulo y los resultados de Eslava et al.
2010)
1
; ii) la respuesta asimtrica de los ajustes ante choques, de acuerdo con la
cual el empleo (especialmente el obrero), sufre ms en las crisis y se benecia menos
en los auges, dado un choque de productividad negativo o positivo, respectivamente
(vase Tamayo, 2011); iii) los efectos del cambio tcnico, que ha llevado a sustituir
mano de obra rutinaria por nuevas formas de capital (Medina y Posso, 2010), y
iv) los patrones diferenciales de uso de contratos a trmino jo e indenido en la
EAM.
Estos elementos nos llevan a enfatizar nuevamente la importancia de promo-
ver la calicacin de la mano de obra. No obstante, el avance en el logro de este,
al igual que en el de los propsitos relativos a las condiciones en el mercado la-
boral de la mano de obra no calicada, se ha visto con frecuencia frustrado por
su economa poltica, en la cual algunos grupos de inters han desempeado un
papel fundamental. Sobre este particular, los sindicatos, a pesar de su baja repre-
sentacin en la poblacin ocupada, tienen la oportunidad de cumplir una funcin
protagnica en temas lgidos como la normatividad del mercado laboral (salario
mnimo, formas y condiciones de contratacin, jornada laboral, etc.), y el rediseo
1
Factores como la reduccin en los costos de despido, los cambios en la normatividad de las
cesantas, la reduccin en la tasa de sindicalismo (que anteriormente permita que los trabajadores
menos calicados conservaran sus condiciones laborales a pesar de la disminucin en su demanda),
a niveles inferiores al 3 % en 2010, la mitad de lo que era hace quince aos y una de las ms
bajas en Latinoamrica (vase Lpez y Lasso, 2008, y Pags y Mrquez, 1998), contribuyen a
explicar la reduccin en los costos de ajuste.
331
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 332
8
Inflacin y desempleo en Colombia: Nairu
y tasa de desempleo compatible con la
meta de inflacin (1984-2010)
Luis Eduardo Arango
Andrs Garca Suaza
Carlos Esteban Posada
*
La nocin de tasa de desempleo no aceleradora de la inacin (Nairu, por su
sigla en ingls) constituye un referente asociado con ciertas condiciones de la
representacin de un equilibrio macroeconmico que incorpora unos elementos
del modelo competitivo y otros del de competencia imperfecta en los mercados del
producto y de trabajo
1
.
La Nairu tuvo su origen en los desarrollos analticos de la curva de Phillips
o hiptesis de una relacin negativa entre las tasas de inacin y desempleo.
Modigliani y Papademos (1975) se rerieron originalmente a la Nairu como la tasa
de desempleo no inacionaria (NIRU, por su sigla en ingls) y la denieron como
[...] la tasa tal que, siempre que el desempleo est por encima de ella, se puede
esperar una cada en la inacin excepto tal vez cuando se parte de una tasa
(de inacin) muy baja.
La Nairu y la tasa de desempleo de largo plazo han sido estimadas en Co-
lombia desde hace algunos aos. Entre los trabajos ms destacados se encuentra
el de Clavijo (1994), quien estim la Nairu en 8,2 %, aproximadamente, para el
perodo 1975-1989. Farn, Vivas y Yepes (1995) la estimaron en 6,1 % para el pe-
rodo 1977:I-1994:IV y en 7,2 % para el perodo 1984:I-1994:IV. Nez y Bernal
(1998), siguiendo el enfoque de Staiger, Stock y Watson (1997) para los Estados
Unidos, estimaron una Nairu que variaba entre 10,4 % y 11,1 %. En ese mismo ao
Henao y Rojas (1998) calcularon que la Nairu variaba entre 10,4 % y 10,6 %. Final-
mente, Julio (2001), siguiendo tambin a Staiger, Stock y Watson (1997), estim
*
Los autores agradecen a Emma Monsalve por su apoyo en materia de informacin, la asis-
tencia de Ivn Andrs Lozada y las sugerencias de Mnica Gmez y Nataly Obando.
1
Sobre la tasa natural de desempleo, la Nairu y la curva de Phillips vanse, entre otros, los
artculos de Blanchard y Katz (1997), Stiglitz (1997) y Ball y Mott (2001).
333
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 334
t
= +
J
i=1
ti
+
L
i=0
i
u
b,ti
+
t
(8.1)
siendo la tasa de inacin, u
b
la tasa de desempleo del grupo bsico (hombres
casados, en el caso de Weiner) y un conjunto de innovaciones aleatorias que, en
equilibrio, no afectan las tasas de inacin y desempleo.
5
Weiner (1993) utiliza el logaritmo natural de la tasa de desempleo.
336
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 337
i
= 1, reejando el supuesto que en el largo plazo no hay trade-o
entre inacin y desempleo, se resuelve para el equilibrio, es decir, para la situa-
cin en la cual:
t
=
ti
=
L
i=0
i
(8.2)
En tercer lugar, se toman en cuenta los grupos demogrcos. Considerando un
modelo de ajuste parcial donde el nivel de equilibrio de la tasa de desempleo del
grupo j es funcin de la Nairu del grupo bsico, se tiene la siguiente especicacin
6
:
u
j,t
=
0
+
3
i=1
i
Tr
i
+u
b,t
+
t
(8.3)
siendo u
j
la tasa de desempleo del grupo j, Tr
i
las dummies estacionales y
innovaciones aleatorias que no afectan la tasa de desempleo en el equilibrio. Re-
solviendo esta ecuacin para el equilibrio, es decir, para el momento T en el cual
u
b,T
= u
N
b
, se obtiene la tasa de desempleo para cada grupo j, la cual viene dada
por:
u
N
j
=
0
+
1
4
3
i=1
i
+u
N
b
(8.4)
6
La inclusin de una estructura autorregresiva hace que la ecuacin 8.4 diera de la utilizada
por Weiner. Pero de esta manera, se pueden controlar los problemas de autocorrelacin propios
de la series de desempleo en Colombia.
337
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 338
j=1
s
j,t
u
N
j
(8.5)
siendo u
N
t
la Nairu total en el perodo t y s
j,t
la participacin del grupo j en la
fuerza de trabajo total, durante el perodo t, de ah que la Nairu vare en el tiempo.
Siguiendo, entonces, la estrategia anterior para calcular una Nairu colombiana
correspondiente al perodo 1984:I-2010:IV, en primera instancia se construy una
curva de Phillips con la inacin bsica anual
7
y la tasa de desempleo del gru-
po bsico (que, a nuestro juicio, son los hombres jefes de hogar con edades entre
31 y 40 aos)
8
, ambas en frecuencia trimestral. Sin embargo, al vericar los he-
chos pudimos observar la existencia de distintos regmenes en la curva de Phillips
(Grco 8.3): el primero corresponde al subperodo 1984:I-1988:IV, el segundo a
1989:I-1993:IV, el tercero a 1994:I-1999:III y, nalmente, el cuarto corresponde al
subperodo 1999:IV-2010:IV. El primer subperodo corresponde a una etapa de
expansin econmica que estuvo seguida de una poca de profundas reformas eco-
nmicas; mientras que el tercero estuvo caracterizado por la implementacin de
la Ley 100, por una rpida expansin econmica y, al cierre de la dcada de los
noventa, por una fase de aguda recesin. El cuarto subperodo fue casi todo de
auge, en especial despus de 2002.
Para tomar en cuenta dichos subperodos, utilizamos la especicacin:
t
= +
J
i=1
ti
+
L
1
i=0
1,i
u
1b,ti
+
L
2
i=0
2,i
u
2b,ti
+
L
3
i=0
3,i
u
3b,ti
+
L
4
i=0
4,i
u
4b,ti
+
t
(8.6)
siendo la inacin bsica, u
1b
la tasa de desempleo de los hombres jefes de
hogar de 31 a 40 aos entre 1984:I y 1988:IV, u
2b
la misma tasa entre 1989:I y
1993:IV, u
3b
entre 1994:I y 1999:III, y u
4b
la tasa durante el ltimo subperodo
(1999:IV-2010:IV). Los resultados de la estimacin de la ecuacin 8.6 aparecen en
7
La inacin bsica o inacin de demanda se aproxima, en este caso, con aquella que no
tiene en cuenta los alimentos. La estimacin de esta variable fue suministrada por dgar Caicedo,
del departamento de Programacin e Inacin del Banco de la Repblica, a quien expresamos
nuestro agradecimiento. Todas las cifras relativas a desempleo provienen de la encuesta de hogares
del Departamento Administrativo Nacional de Estadstica (DANE). En Arango, Garca y Posada
(2006) se explican los mtodos de empalme de las series de desempleo derivadas de la encuesta
nacional de hogares (ENH) y la encuesta continua de hogares (ECH), hasta 2005. Desde entonces
las cifras no son objeto de modicacin por parte nuestra.
8
La tasa de desempleo de este grupo se eligi como bsica luego de examinar tasas de desem-
pleo por edad, gnero, compromiso y jerarqua (jefatura/no jefatura de hogar) de cuarenta grupos
demogrcos.
338
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 339
t
= +
J
i=1
ti
+
L
1
i=0
1,i
u
1b,ti
+
L
2
i=0
2,i
u
2b,ti
+
L
3
i=0
3,i
u
3b,ti
+
L
4
i=0
4,i
u
4b,ti
+
t
Variable Coeciente Estadstico t Valor-p
Constante 0,0089 2,00 0,048
t1
1,3067 14,15 0,000
t2
0,3398 3,78 0,000
u
12b,t5
0,0046 0,03 0,974
u
3b,t
0,1556 2,04 0,045
u
4b,t
0,1468 2,09 0,039
R
2
ajustado 0,9900 Mtodo: mnimos cuadrados ordinarios
Estadstico F 2.020,66 Muestra: 1984:I-2010:IV
Valor-p (Estadstico F) 0,0000 Observaciones: 103
Fuente: clculos de los autores.
Ahora, imponiendo la restriccin
2
i=1
i
= 1, la especicacin anterior se con-
vierte en:
t
= +
2
t1
+
12,5
u
12b,t5
+
3
u
3b,t
+
4
u
4b,t
+
t
(8.7)
siendo el operador de diferencias y
2
< 0. El Cuadro 8.2 contiene la estimacin
correspondiente, la cual incluye un efecto rezagado de orden 2 dada la estructura
de autocorrelacin trimestral mostrada por la diferencia de la tasa de inacin.
339
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 340
t
= +
2
t1
+
12,5
u
12b,t5
+
3
u
3b,t
+
4
u
4b,t
+
t
Variable Coeciente Estadstico t Valor-p
Constante 0,0046 1,49 0,138
t1
0,3658 4,42 0,000
t4
0,3694 4,55 0,000
u
12b,t5
0,1111 0,98 0,331
u
3b,t
0,2168 3,12 0,002
u
4b,t
0,1308 2,21 0,030
R
2
ajustado 0,3316 Mtodo: mnimos cuadrados ordinarios
Estadstico F 36,10 Muestra: 1984:I-2010:IV
Valor-p (Estadstico F) 0,000 Observaciones: 103
Fuente: clculos de los autores.
La magnitud de los coecientes asociados con la variable de desempleo de los
hombres jefe sugiere vericar la hiptesis de que aquellos son iguales entre s; es
decir,
12,5
=
3
=
4
. El valor-p de dicha hiptesis es 0,16, lo cual indica que
es posible imponer dicha restriccin. En tal caso, la estimacin aparece en el Cua-
dro 8.3 donde la variable u
b,t
es la suma de u
12b,t5
, u
3b,t
y u
4b,t
.
Cuadro 8.3: Estimacin de la ecuacin 8.7 imponiendo la restriccin
12,5
=
3
=
4
,
1984:I-2010:IV
Variable Coeciente Estadstico t Valor-p
Constante 0,005 2,22 0,029
t1
0,391 4,37 0,000
t4
0,361 3,56 0,001
u
b,t
0,162 3,30 0,001
R
2
ajustado 0,3399 Mtodo: mnimos cuadrados ordinarios
Estadstico F 17,36 Muestra: 1984:I-2010:IV
Valor-p (Estadstico F) 0,000 Observaciones: 103
Fuente: clculos de los autores (errores robustos Newey-West).
Continuando con la metodologa, al resolver para el largo plazo se tiene que la
Nairu de los hombres jefes de hogar del grupo de 31 a 40 aos durante el perodo
1984:I-2010:IV fue 3,4 %; esta se presenta junto con la tasa observada en el Grco
8.4, donde se aprecia que la tasa efectiva de desempleo base estuvo por debajo de
su Nairu entre marzo de 1984 y junio de 1996, de nuevo en 2007, as como en la
ltima parte del ao 2010.
Utilizando la tasa de desempleo del grupo bsico, se realizaron diferentes es-
timaciones tendientes a corregir la Nairu por factores demogrcos. Para ello se
tuvieron en cuenta diferentes criterios como gnero-estado marital o compromi-
so
9
, jerarqua en el hogar (jefe/no jefe) y escolaridad. El criterio de gnero-estado
9
Se considera comprometido quien est casado o en unin libre; en otro caso ser no com-
prometido.
340
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 341
e
t
=
t
+(
t1
t1
) (8.8)
siendo
t1
e
t
la tasa de inacin esperada para el perodo t con informacin hasta
t 1,
t
la meta de inacin jada por la autoridad monetaria para el perodo t
y una medida de la insuciente credibilidad de esta ltima, pues cuanto mayor
sea su valor, ms grande ser la ponderacin que tiene la desviacin de la inacin
observada el perodo anterior con respecto a la meta en la formacin de expectati-
vas del perodo t. Con la aplicacin de tal hiptesis, el modelo de curva de Phillips
ampliada por expectativas adopta la siguiente especicacin:
t
t
= +(
t1
t1
) +
L
i=0
i
u
b,ti
+
t
(8.9)
que es la expresin paralela a 8.1 en el enfoque de Weiner (1993) para la estimacin
de la Nairu. Pero se puede considerar que los agentes no solo tienen en cuenta la
desviacin anterior sino una suma ponderada de estas. Entonces, para estimar una
curva de Phillips similar a la de Weiner, la especicacin en 8.9 toma la forma:
t
t
= +
J
i=1
i
(
ti
ti
) +
L
i=0
i
u
b,ti
+
t
(8.10)
En este caso, el equilibrio se dene como
t
t
= 0 , lo cual signica el
cumplimiento de la meta de inacin. Luego, en el equilibrio existir una tasa de
desempleo consistente con el cumplimiento de la meta que estara denida como:
U
T
b
=
L
i=0
i
(8.11)
12
Desde 1965 y hasta agosto de 1991 la autoridad monetaria fue la Junta Monetaria, integrada
por el Ministro de Hacienda, el Gerente del Emisor y los ministros de Desarrollo Econmico y
Agricultura. Desde septiembre de 1991 hasta el presente la autoridad monetaria es la Junta
Directiva del Banco de la Repblica, integrada por el Ministro de Hacienda, quien la preside, el
Gerente del Emisor y cinco miembros adicionales.
344
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 345
t
t
t
= +
J
i=1
i
(
ti
ti
)
ti
+
L
i=0
i
u
b,ti
+
t
(8.12)
13
La meta de inacin fue ajustada a una frecuencia trimestral. Dicho ajuste implic estimar
un patrn de comportamiento de la inacin trimestral acumulada intraanual en los aos en los
que se cumpli la meta en un intervalo de ms o menos 5 % alrededor de esta; este se aplic
a todos los aos para encontrar la trayectoria trimestral de la meta de inacin de n de ao;
dicha metodologa se explica con detalle en el Anexo 3.
345
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 346
t
t
t
= + D
98,t
+
2
i=1
i
_
ti
ti
ti
_
+ u
b,ti
+
t
(8.13)
cuyos resultados aparecen en el Cuadro 8.5. La especicacin anterior tiene en
cuenta el hecho de que antes de 1999 las desviaciones de la meta fueron siempre
positivas, mientras que despus de ese ao las desviaciones han sido tanto por
encima como por debajo de la meta. Por esta razn, se incluy la dummy D
98
,
la cual toma el valor de 1 antes de 1999 y 0 a partir de tal ao, el cual, dicho
sea de paso, marc el comienzo de la implementacin de la estrategia de metas
de inacin. De all destacamos que el trmino
2
i=1
i
(= 0,7486) es de una
magnitud considerable, lo cual es sntoma, de acuerdo con nuestra formulacin
del mecanismo de expectativas, de baja credibilidad de la poltica monetaria para
todo el perodo
14
.
14
Con el propsito de capturar posibles cambios en la credibilidad de la poltica, tambin se
corri la regresin (8.13) con una interaccin entre la D
98
y las desviaciones porcentuales de la
inacin, pero esta variable result no signicativa.
346
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 347
t1
pi
t1
t1
1,4046 15,94 0,000
t2
pi
t2
t2
(0,656) (7,420) 0,000
u
b,t
(0,761) (1,800) 0,076
R
2
ajustado 0,904 Mtodo: mnimos cuadrados ordinarios
Estadstico F 182,46 Muestra: 1991:I a 2010:IV
Valor-p (Estadstico F) 0,000 Observaciones: 78
Fuente: clculos de los autores.
Grco 8.8: Tasa de desempleo observada, Tadecim y Nairu de los hombres jefes de
hogar entre 31 y 40 aos, 1991:I-2010:IV
(porcentaje)
1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Tasa de desempleo Tadecim hombres jefes 31-40
Nairu hombres jefes 31-40
Fuente: clculos de los autores.
Para estimar la Tadecim correspondiente a siete ciudades se tuvieron en cuenta los
mismos grupos demogrcos desagregados que para la Nairu (vase Cuadro 8.4).
Para la estimacin de la Tadecim agregada se sigui la misma metodologa de la
Nairu, usando como ponderador la proporcin de cada grupo en la fuerza laboral
total. En el Grco 8.9 se observa que la Tadecim se ubic alrededor de 11,8 %;
347
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 348
Comentarios
Inflacin y desempleo en Colombia: Nairu y tasa
de desempleo compatible con la meta de inflacin
1984-2010
Juan Jos Echavarra
El marco conceptual relacionado con la tasa de desempleo de equilibrio o natu-
ral ha tenido una enorme inuencia en las discusiones sobre poltica econmica.
Sugiere, por ejemplo, que los bancos centrales deben suavizar el ciclo econmico
y mantener niveles bajos de inacin, pero no son responsables por el crecimien-
to de la economa en el largo plazo, determinado este ltimo por factores de
oferta. Tambin sugiere que las economas que sufren una recesin fuerte se bene-
cian de una recuperacin posterior tambin fuerte, al existir una tendencia na-
tural o potencial en el crecimiento de largo plazo. El concepto de PIB potencial
o de desempleo natural aparece en la llamada Regla de Taylor, y en un conjunto
de otros instrumentos ampliamente utilizados hoy da por los bancos centrales.
El trmino Nairu (non accelerating rate of unemployment) fue acuado ori-
ginalmente por Milton Friedman, y corresponde a la tasa natural de desempleo
cuando las expectativas de inacin son adaptativas. En ese esquema, la inacin
se mantiene estable cuando el nivel de desempleo observado en la economa se en-
cuentra en el nivel natural (u
Nairu
), pero crece en el tiempo cuando las autoridades
tratan de reducirlo por debajo de u
Nairu
.
Har referencia a dos aspectos relacionados con la discusin sobre la Nairu: a)
Es la u
Nairu
(casi) constante en el tiempo, como lo sugiere el trabajo de Arango,
Garca y Posada?; b) Por qu es la Nairu tan elevada hoy en Colombia?
Es constante el nivel de desempleo no inacionario?
Algunos autores estiman el nivel de u
Nairu
t
a partir de un modelo de equilibrio
general, y otros a partir de un modelo VAR estructural, pero no se cuenta an
con trabajos similares para Colombia. Otros, como Gmez y Julio (2000) utilizan
ltros para obtener tendencias del desempleo de largo plazo, mientras que Arango,
Garca y Posada (2012) suponen que u
Nairu
es constante para distintas categoras
demogrcas (jefes de hogar, mujeres, etc.), por lo que los cambios en la variable
solo obedecen a variaciones en participacin.
357
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 358
e
t
=
0
+
u
_
u
t4
u
NAIRU
_
+v
t
para cuatro subperodos, suponiendo que u
Nairu
es constante en cada subperodo.
En el panel izquierdo se utiliza la inacin esperada
t
estimada por Echavarra,
Rodrguez y Rojas (2010), y en el lado derecho se suponen expectativas adapta-
tivas, con
e
t
=
t4
, donde t corresponde a los distintos trimestres. Los perodos
se escogieron en forma relativamente arbitraria, observando las diferentes nuves
de puntos en el grco. Se observa que la rectas estimadas tienen la pendiente
esperada en todos los casos, exceptuando el perodo 2004:III-2010:II en el panel
del lado derecho.
358
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 359
Comentarios
Grco 2: Relacin entre inacin y desempleo en Colombia
(porcentaje)
5 10 15 20
-15
-10
-5
0
5
10
15
1979:I-1988:IV
1989:I-1999:III
1999:IV-2004:II
2004:III-2010:II
(desempleo)
7,8 12,5 5 10 15 20
-20
-15
-10
-5
0
5
10
15
20
(desempleo)
(porcentaje)
1979:I-1988:IV
1989:I-1999:III
1999:IV-2004:II
2004:III-2010:II
8,3 13,0
Fuente: DANE (ENH-ECH-GEIH); clculos de los autores.
El valor de u
Nairu
se determina como la interseccin entre la lnea estimada y el
valor de cero en el eje vertical, en cuyo caso la inacin observada coincide con la
esperada (panel izquierdo), o los cambios en la inacin son nulos (panel derecho).
Los valores obtenidos son relativamente similares en ambos paneles. Si se utiliza el
lado izquierdo del grco se obtienen los siguientes valores para u
Nairu
: 7,8 % para
1989:I-1999:III; valores cercanos a 12,5 % para 1979:I-1988:IV y 2004:III-2010:II;
y valores cercanos a 18 % para 1999:IV-2004:II. Los resultados anteriores sugieren
que el valor de u
Nairu
es mucho ms voltil que el que se deriva de cualquiera de
los indicadores del Grco 1, an cuando es superior a 11 % en tres de los cuatro
perodos analizados.
Echavarra y Rodrguez (2012) muestran, adicionalmente, que los cambios en
u
Nairu
obedecen a variaciones estadsticamente signicativas en el intercepto (
o
),
pero no a variaciones en la pendiente (
u
) de las rectas. Staiger, Stock y Wat-
son (2001) obtienen un resultado similar para los Estados Unidos en el pero-
do 1960-1999. Las implicaciones de poltica de este resultado pueden entender-
se con base un una especicacin simple del modelo wage setting price set-
ting (WS-PS), en el cual resulta que
t
=
e
t
+ ( 1 +z)
u
u
t
y u
Nairu
t
=
1+z
u
, donde es el mark-up que jan las rmas con algn poder de mercado (
es igual a 1 en competencia), z es una variable que crece cuando se incrementa el
salario mnimo, el poder de los sindicatos, los costos no laborales o los benecios
al desempleo, entre otros, y
u
corresponde a la pendiente de la Curva de Phi-
llips (Blanchard, 2003, pp. 170-173). Nuestros resultados sugieren, entonces, que
u
Nairu
ha variado en Colombia debido a cambios en 1 + z, y no en
u
1
. Un
1
Esto ltimo indica, adicionalmente, que no ha variado de manera signicativa la llamada
tasa de sacricio, denida como el costo (en trminos de desempleo adicional) de reducir un
punto la inacin.
359
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 360
Comentarios
desempleo y el terrorismo como sus dos principales problemas econmicos. Y es a
todas luces errneo pretender que los salarios reales de un pas los determina la
ley, sin que ello cause efectos colaterales indeseables (todos los pases del mundo
tendran salarios altos y seran ricos).
El salario mnimo en Colombia eleva el desempleo, pues afecta un amplio grupo
de asalariados, y es muy alto con respecto a otros pases. El incremento de 27,1 %
que tuvo lugar en Colombia en el salario mnimo real entre 1994:IV y 2010:IV po-
dra haber reducido ms de 4 pp el nivel de empleo. En Colombia el salario mnimo
ha sido utilizado como base para la indexacin de muchas variables econmicas
tales como las multas, las tarifas de servicios pblicos y las pensiones. Y la Corte
Constitucional determin en 1999 que el salario mnimo debe reajustarse antes
de iniciar cada nuevo ao, por un valor porcentual que en ningn caso puede ser
inferior a la inacin causada el ao inmediatamente anterior. Se legisla con el su-
puesto de que no existen choques internacionales que en ocasiones necesariamente
producen reducciones en el salario real.
La forma en que est diseado el salario mnimo en Colombia crea desempleo,
particularmente para trabajadores no calicados, mujeres y jvenes, y genera po-
breza. El salario mnimo parece haber mejorado la distribucin del ingreso en
Amrica Latina pero no en Colombia, donde ha elevado las condiciones de vida
de los grupos de ingresos medios y altos, pero las ha deteriorado para los grupos
ms pobres.
Referencias
Arango, L., A. Garca y C. Posada (2011): Inacin y desempleo en Co-
lombia: Nairu y tasa de desempleo compatible con alcanzar la meta de inacin
(1984-2005), Borradores de Economa 453, Banco de la Repblica.
Arango, L., A. Garca y C. Posada (2012): Inacin y desempleo en Co-
lombia: Nairu y tasa de desempleo compatible con alcanzar la meta de inacin
(1984-2005), en El mercado de trabajo en Colombia: hechos, tendencias e ins-
tituciones, ed. F. Hamman, y L. E. Arango. cap. 8.
Blanchard, O. (2003): Macroeconomics, Prentice-Hall series in economics. Pren-
tice Hall.
Echavarra, J., E. Lpez, S. Ocampo y N. Rodrguez (2011): Choques, ins-
tituciones laborales y desempleo en Colombia, Borradores de Economa, nm.
682, Banco de la Repblica.
Echavarra, J. y N. Rodrguez (2012): Actividad econmica e inacin en
Colombia, Mimeo, Banco de la Repblica.
Echavarra, J., N. Rodrguez y L. Rojas (2010): La meta del Banco Central
y la persistencia de la inacin en Colombia, Borradores de Economa, nm.
633, Banco de la Repblica.
361
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 362
9
Informalidad: teora e implicaciones
de poltica
Carlos Esteban Posada
Daniel Meja
*
En este captulo se desarrolla un modelo de equilibrio general para explicar la
coexistencia de las producciones formal e informal en situaciones de equilibrio. En
tales situaciones existe un grado ptimo de imposicin estatal (law enforcement)
de normas pblicas (un impuesto) que son acatadas por el sector formal y violadas
por el informal. Uno de los resultados del modelo es que, si la tarifa efectiva de
impuestos se aparta de la ptima, las producciones total y formal sern inferiores
a las que podra alcanzar la sociedad. Esa prdida de produccin (prdida de
eciencia esttica) es la medida del costo social de la informalidad. Solucionar el
problema elevando el grado de imposicin de las normas puede no ser adecuado
en vista de que el gasto pblico en imposicin tiene un costo de oportunidad. Los
resultados indican la existencia de un nivel ptimo de imposicin de las normas
y de una pena ptima para quien las viole. Finalmente, el captulo muestra los
resultados de la calibracin del modelo (as como pruebas de robustez) que tratan
de capturar algunos hechos estilizados de la economa colombiana, tales como la
tasa de impuestos, el recaudo como porcentaje del PIB y la tasa de informalidad
laboral.
En lo que sigue se entender por sector informal el conjunto de las actividades
productivas que no acatan, ex ante, las regulaciones estatales en materias econ-
micas, sanitarias o ambientales debiendo ceirse a ellas. El desacato de las normas
y regulaciones puede ser total o parcial. El sector informal incluye las actividades
personales o empresariales y, por extensin, las personas o empresas que evaden
tales normas, pero no violan, por ello, el cdigo penal; es decir, no son per se activi-
dades delictivas; estas ltimas usualmente se incluyen en la denominada economa
subterrnea.
*
Este captulo tuvo origen y se enriqueci en discusiones iniciales con Jos Daro Uribe
y,posteriormente, con Luis Eduardo Arango, Franz Hamman, Maurice Kugler, Jos Leibovich,
Hugo Lpez y Carlos Medina. Los autores agradecen tambin los comentarios detallados de un
evaluador annimo as como la colaboracin de Nicols Idrobo, Diana Jaramillo, Julin Prez,
Maria Jos Uribe y Catalina Ulloa.
363
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 364
2
[p
e
g(l
i
l
s
) 1] = 0, (9.8)
De nuevo, las condiciones de primer orden del gobierno (ecuaciones 9.7 y 9.8)
describen su mejor reaccin ante cada una de las posibles escogencias de l
f
y l
i
que hace la familia representativa.
El equilibrio del modelo est dado por las variables l
f
, l
i
,
1
, b, e,
2
que sa-
tisfacen las ecuaciones 9.2, 9.3, 9.4, 9.6, 9.7 y 9.8.
3. Calibracin del modelo y resultados de algunas
simulaciones
Con el n de calibrar el modelo y hacer simulaciones de cambios en las variables
exgenas utilizaremos las siguientes formas funcionales para la tecnologa de pro-
duccin en el sector formal, la tecnologa de produccin en el sector informal y la
tecnologa de deteccin de evasores, respectivamente.
376
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 377
f
b
l
i
, con (0, 1) (9.11)
Las formas funcionales 9.9, 9.10 y 9.11 satisfacen los supuestos hechos en la
seccin anterior sobre cada una de las tecnologas. El Anexo 2 describe en detalle
las ecuaciones derivadas de la solucin del modelo utilizadas en los ejercicios de
calibracin. El escenario base se construy con los valores medios de los parme-
tros del modelo consignados en el Cuadro 9.1, algunos de los cuales buscamos para
asemejarlos en la medida de lo posible a valores observados en la economa colom-
biana, tales como la tasa de impuestos (), cercana al 20 %, y la participacin del
trabajo en la produccin formal (), cercana al 0,6. Dado que hay algunos par-
metros del modelo sobre los cuales no contamos con informacin (tales como y
), los dejamos como parmetros libres, que se ajustan para reproducir algunos
hechos estilizados de la economa colombiana como la tasa de informalidad y el
recaudo como proporcin del PIB.
Con el n de vericar la robustez y la estabilidad de los resultados ante cambios
en los parmetros utilizados, el modelo se calibr siguiendo un nmero grande de
simulaciones de Montecarlo (100), donde para cada ronda de calibracin los par-
metros que se utilizan son obtenidos aleatoriamente de una funcin de distribucin
uniforme en el soporte, que se especica en el Cuadro 9.1 para cada uno de los
parmetros utilizados en la calibracin del modelo.
Cuadro 9.1: Calibracin
Parmetro Media Soporte
0,2 [0,12, 0,28]
0,6 [0,55, 0,65]
0,1 [0,07, 0,13]
0,6 [0,50, 0,70]
l
s
0,05 [0,03, 0,07]
0,1 [0,07, 0,13]
Fuente: clculos de los autores.
El Cuadro 9.2 presenta los principales resultados de la calibracin del modelo, as
como los errores estndar de cada una de las variables calibradas
23
.
Los resultados de la calibracin en el escenario base reproducen ciertos he-
chos estilizados de la economa colombiana; por ejemplo, una tasa de informalidad
23
Para calibrar el modelo se utiliz la rutina F-Solve del programa Matlab.
377
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 378
l
1
f
1
= 0. (A1.1)
Reemplazando la restriccin de tiempo de las familias (ecuacin 9.2) en la
condicin de primer orden de las familias con respecto a l
i
(ecuacin 9.4) y reor-
ganizando tenemos:
e
[2l
f
+ 3l
s
2] e
l
s
+
1
= 0. (A1.2)
De A1.1 y A1.2:
(1 )b
l
1
f
= e
[2l
f
+ 3l
s
2] e
l
s
+. (A1.3)
La condicin de primer orden del problema del gobierno con respecto al gasto
en imposicin, e, es:
e
1
(1 l
s
l
f
)(1 2l
s
l
f
) = 1. (A1.4)
La condicin de primer orden del problema del gobierno con respecto al bien
pblico, b, es:
b
1
l
f
(1 +
2
)
2
= 0. (A1.5)
Finalmente, la restriccin presupuestal del gobierno, en equilibrio, se satisface
con igualdad:
b
f
+e
l
i
(1 2l
s
l
f
) = b +e. (A1.6)
Los valores de equilibrio de l
f
, e, b y
2
son los que resuelven el sistema de
ecuaciones A1.3-A1.6 para un conjunto de parmetros. Estos, en el escenario base,
se consignaron en el Cuadro 9.1.
388
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 389
p(e, l
i
)(1 )g
l
i
(1 p(e, l
i
))g
l
i
+p
l
i
g(l
i
) (A2.2)
Como l
f
y l
i
se relacionan por medio de la restriccin de tiempo, es posible
plantear la funcin (l
f
, l
i
, b, e) en funcin nicamente de l
f
, b y e. Por su parte,
el diferencial total de (l
f
, b, e) est dado por:
d(l
f
, b, e) =
(l
f
, b, e)
l
f
dl
f
+
(l
f
, b, e)
b
db +
(l
f
, b, e)
e
de
Como (l
f
, b, e)es una funcin implcita, se tiene que d(l
f
, b, e) = 0. A partir
de esto, y tomando primero a b como una constante, y luego a e, obtenemos las
funciones de reaccin de las familias, as:
dl
f
de
=
_
(l
f
, b, e)/e
(l
f
, b, e)/l
f
_
(A2.3)
389
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 390
l
f
(b, e), b)
sujeto a: f(
l
f
(b, e), b) +p(e,
l
l
(b, e))g(
l
l
(b, e) l
s
) b +e
1 l
s
=
l
f
(b, e) +
l
l
(b, e)
Las condiciones de primer orden, teniendo en cuenta que
l
l
(b,e)
l
f
(b,e)
= 1 , son:
f
l
f
l
f
b
+
f
b
+
2
_
1
_
f
l
f
l
f
b
+
f
b
_
_
p
l
i
l
l
l
f
l
f
b
g(
l
l
l
s
) +
p(e,
l
l
)
g
(
l
l
l
s
)
(
l
l
l
s
)
l
f
l
f
b
__
= 0 (A2.5)
f
l
f
l
f
e
+
2
_
1
_
f
l
f
l
f
e
_
__
p
e
+
p
l
i
l
l
l
f
l
f
e
_
g(
l
l
l
s
) +
p(e,
l
l
)
g
(
l
l
l
s
)
(
l
l
l
s
)
l
f
l
f
e
__
= 0 (A2.6)
El gobierno incorpora A2.3 y A2.4 en las condiciones de optimalidad A2.5 y
A2.6. Las formas funcionales usadas para la calibracin son aquellas descritas en
las ecuaciones 9.9, 9.10 y 9.11. El problema se resuelve para l
f
, l
i
, b ,e, y
2
. Las
ecuaciones necesarias para encontrar la solucin son: 9.2, 9.6, A2.1, A2.5 y A2.6.
El Cuadro A2.1 resume los parmetros usados en la calibracin del modelo
presentado en este anexo, los cuales coinciden con los parmetros usados en el
escenario medio de la calibracin del modelo presentado en el texto
El Cuadro A2.2 resume los principales resultados calibrados del modelo cuando
el gobierno es un lder de Stackelberg. Como se puede apreciar en dicha tabla, los
resultados son muy similares a los obtenidos cuando no se asume que el gobierno
390
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 391
392
Grco A2.1: Produccin informal Stackelberg
0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8
0,35
0,36
0,37
0,38
(Y
i
/Y
f
+Y
i
)
Tasa de impuesto ()
Fuente: clculos de los autores.
Grco A2.2: Empleo informal Stackelberg
Tasa de impuesto ()
0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8
0,50
0,51
0,52
0,53
0,54
0,55
0,56
0,57
(L
i
/L
f
+L
i
)
Fuente: clculos de los autores.
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 393
Comentarios
Informalidad: teora e implicaciones de poltica
Guillermo Perry
El interesante trabajo de Meja y Posada se propone dos objetivos, segn el resu-
men de los autores, a saber: 1) desarrollar un modelo de equilibrio general para
explicar la coexistencia de producciones formal e informal en situaciones de equi-
librio, y 2) La calibracin del modelo para replicar algunos hechos estilizados de
la economa colombiana y ofrecer respuestas cuantitativas a las preguntas sobre
los determinantes de la informalidad y del nivel ptimo de imposicin de las nor-
mas y sobre el costo de la informalidad. Este comentario examina los logros y
limitaciones del trabajo con respecto a estos dos propsitos y, en forma general,
su contribucin a la comprensin de las causas y consecuencias de la muy alta
informalidad en la economa colombiana y de las medidas de poltica pblica que
permitiran mitigar este problema.
Para comenzar, el modelo desarrollado cumple a cabalidad con su objetivo
terico explcito, con una importante ventaja con respecto a otros trabajos, tal y
como lo anotan los autores: el nivel de imposicin de las normas (enforcement)
por parte del Gobierno se determina en forma endgena, simultneamente con la
tasa ptima de tributacin, teniendo en cuenta el costo de oportunidad de los
recursos utilizados en imposicin de las normas. Sin embargo, como lo plantear, el
modelo tiene algunos supuestos poco realistas y difciles de justicar que conducen
a resultados muy extraos y que dejan de lado algunos de los determinantes y de
los costos ms importantes de la informalidad en Colombia. En particular, la for-
ma como se modela la accin del Gobierno (sus objetivos, funciones y tecnologa
de recaudo) es, a mi juicio, inadecuada y conduce a que la tasa tributaria ptima
resulte cercana al 60 % en el modelo calibrado. Adems, la nica razn por la que
en este modelo el equilibrio es subptimo es la de que se supone que el Gobierno
tiene un objetivo (el de maximizar el tamao del sector formal), lo que no parece
lgico, puesto que, dada la estructura del modelo, no hay ganancias de bienestar,
productividad o de tipo poltico para que as proceda. Me parece necesario corregir
estos aspectos del modelo en el futuro si se desea que tenga un mayor valor peda-
ggico y que sus resultados sean algo ms plausibles. Tambin podra mejorarse la
forma como se modelan los sectores formal e informal. Comienzo por este ltimo
punto.
393
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 394
10
Formalizando la informalidad
empresarial en Colombia
Franz Hamann
Luis Fernando Meja
*
Una de las principales preocupaciones de poltica en Amrica Latina en general, y
Colombia en particular, son las altas tasas de informalidad laboral y empresarial
observadas en estas economas. Dependiendo de la fuente de los datos y el criterio
utilizado, estas tasas de informalidad en el caso colombiano estn en un rango
del 45 al 75 %
1
, lo que sugiere la existencia de altas barreras a la formalizacin
laboral, probablemente generadas por una regulacin en exceso costosa. Un sector
informal relativamente grande puede ser perjudicial en trminos de productividad
si la informalidad viene acompaada de un acceso precario al sistema nanciero,
de tal forma que, en presencia de recursos propios limitados, las rmas informales
no logren alcanzar su escala ptima de produccin. En este contexto, una pregun-
ta de poltica que en particular parece relevante es cun importante es el marco
legal de regulacin para explicar el considerable tamao relativo del sector infor-
mal, y qu impacto pueden tener diferentes polticas de formalizacin empresa-
rial sobre ese tamao relativo; es decir, cun ecientes pueden ser determinadas
polticas en incentivar la entrada de rmas hacia el sector formal de la economa.
Para responder a estas preguntas este artculo presenta un modelo de equilibrio
dinmico donde los agentes de la economa, los emprendedores, deciden endge-
namente en qu sector operar, al escoger entre el sector formal y el informal. Para
tomar esta decisin los emprendedores analizan los costos y benecios estticos y
dinmicos asociados con operar en cada uno de los dos sectores. Operar en el sector
*
Los autores agradecen los comentarios de Luis Eduardo Arango, as como los de partici-
pantes en seminarios realizados en el Banco de la Repblica, la Universidad de los Andes y la
Universidad del Rosario. Igualmente, los autores agradecen la valiosa colaboracin de Emma
Monsalve en el procesamiento de datos y la de los funcionarios del DANE Edgar Mayorga y Luis
Miguel Surez, quienes amablemente proporcionaron la informacin contenida en la encuesta de
microestablecimientos. Todo el procesamiento de datos relacionado con esta encuesta se realiz
exclusivamente en las instalaciones del DANE, segn el acuerdo de condencialidad establecido
con esa entidad.
1
Las fuentes de estas cifras se describen en la siguiente seccin.
399
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 400
. Esta habilidad se
aproxima con una cadena de Markov, caracterizada por un vector de transicin
P([z), donde el elemento p(z
en
el perodo t + 1.
Las preferencias de los agentes son aditivamente separables en el tiempo, y
estn descritas por
U = E
t=0
t
u(c
t
) ,
donde 0 < < 1 es el factor de descuento intertemporal y u : 1
2
+
1 es la funcin
de utilidad instantnea, que es continuamente diferenciable, estrictamente crecien-
te y estrictamente cncava. Adems, la funcin de utilidad satisface las condiciones
de Inada tpicas, de tal forma que el equilibrio siempre estar caracterizado por
soluciones interiores.
Los emprendedores de esta economa enfrentan dos tipos de decisiones: una
esttica, que consiste en escoger la demanda ptima de factores para la operacin
de su rma, y una decisin dinmica, que involucra la acumulacin ptima de
activos y la decisin sobre el sector a operar en el siguiente perodo. A continuacin
se describen en detalle cada uno de estos problemas.
3.1. Decisin esttica
Al comienzo de cada perodo t todos los emprendedores se encuentran operan-
do en alguno de los dos sectores, s = f, i. La tecnologa de operacin de un
emprendedor con habilidad z en el sector s es del tipo:
y
s
t
(z
t
) = z
t
(k
s
t
)
(n
s
t
)
,
donde k
s
t
y n
s
t
son los niveles de capital y trabajo contratados, y donde se asume
que 0 < + < 1. Si el emprendedor se encuentra operando en el sector formal,
debe contratar cada unidad de trabajo a un costo w
f
y pagar una tasa de impuesto
constante sobre las utilidades,
f
> 0. Si, por el contrario, el emprendedor est
operando en el sector informal, debe pagar un costo de contratacin por unidad
de trabajo w
i
y no paga ningn impuesto sobre las utilidades,
i
= 0. Se supone
que el mercado de trabajo es segmentado y que en equilibrio el costo de contratar
un trabajador en el sector informal es inferior al de hacerlo en el sector formal,
w
i
< w
f
. En ambos casos existe una masa de trabajadores (formales e informales)
dispuesta a ofrecer trabajo innitamente al costo de contratacin vigente
6
. Por
6
A pesar de que la informalidad desde el punto de vista del empleado tambin es un problema
interesante, el trabajo se abstrae de la determinacin de los salarios de equilibrio, ya que el
objetivo central es el de estudiar los determinantes de la informalidad desde el punto de vista de
la rma.
407
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 408
s
(z) = z(k
s
)
(n
s
)
w
s
n
s
R
s
k
s
, (10.1)
donde se omiten los subndices que se reeren al tiempo. Las demandas factoriales
asociadas con este problema son:
k
s
(z)
=
_
z
R
s
_
1
1
_
z
w
s
_
1
, (10.2)
n
s
(z)
=
_
z
R
s
_
1
_
z
w
s
_
1
1
. (10.3)
Ntese que si los precios de los factores fueran iguales en ambos sectores,
w
f
/w
i
= R
f
/R
i
= 1, entonces las relaciones de factores sectoriales seran las
mismas, k
f
/k
i
= n
f
/n
i
y, por ende, el valor agregado se igualara en ambos
sectores, y
f
/y
i
= 1. Sin embargo, como en equilibrio el sector formal paga un
salario superior al informal, w
f
> w
i
, si el costo de nanciar el capital es igual
en los dos sectores, R
f
= R
i
, entonces el valor agregado del sector informal sera
superior al del formal, y
f
< y
i
, lo cual es contrafactual, de acuerdo a la evidencia
mostrada en la seccin anterior.
En el modelo esta deciencia se puede corregir mediante tres mecanismos: i)
diferencias en el costo de nanciamiento del capital, ii) en los parmetros de la
tecnologa o iii) en las habilidades de los emprendedores. Dado que no existen
razones aparentes para pensar en la existencia de diferencias tecnolgicas o de
habilidades, se decidi explicar la brecha entre los productos sectoriales por medio
de la segmentacin del mercado de capital. Por esta razn, aqu se supone que
la tasa de inters real en el sector informal es superior a la del formal, R
i
> R
f
.
Una manera simple de racionalizar este hecho es suponer que los emprendedores
formales, a diferencia de los informales, pueden nanciar el capital a la tasa de
inters internacional, R
s
(z)
= z(k
s
(z)
(n
s
(z)
w
s
n
s
(z)
R
s
k
s
(z)
.
Es importante subrayar la dependencia de la funcin de utilidad indirecta del
nivel de habilidad de los emprendedores, de los parmetros tecnolgicos y de los
precios de los factores en cada uno de los sectores.
408
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 409
,s
_
u(c) +
p(z
, z)v(z
, a
, s
)
_
, (10.4)
sujeto a:
a
= R
a + (1
s
)
s
(z)
c
s
1
s
, (10.5)
donde 1
s
es una variable indicativa, que es 1 si el emprendedor no se encontraba
en el estado s en el perodo anterior, 0 de lo contrario. Adicionalmente, se han
eliminado los subndices del tiempo, y el smbolo prima (
, a
, s
),
tales que: dados los salarios, (w
f
, w
i
), las tasas de inters, (R
, R
i
), las tasas
impositivas, (
f
,
i
), los costos jos de crear y liquidar una empresa formal (
f
,
i
),
y las utilidades de operar en cada uno de los sectores,
f
(z)
,
i
(z)
,
1. el emprendedor resuelve su problema de optimizacin, la ecuacin de Bell-
man (10.4) sujeta a la restriccin (10.5);
2. la distribucin de activos g(z
, a
, s
) es estacionaria:
g(z
, a
, s
) =
zZ
p(z
[z)g(z, a, s);
7
Este supuesto es una normalizacin; lo que se requiere para la solucin del modelo es que
exista un lmite al endeudamiento que elimine la posibilidad de esquemas de Ponzi. El supuesto
importante es que los mercados nancieros son incompletos: los agentes no pueden suscribir
contratos contingentes en su nivel de habilidad y estn limitados a ahorrar en el activo no
contingente, a
t
, a la tasa de inters R
.
409
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 410
; y
4. la demanda de capital en el sector informal satisface:
E
_
a
i
(R)
zZ
g(z, a, i)a
(z, a, i) =
_
z
R
i
_
1
1
_
z
w
i
_
1
.
La interpretacin del equilibrio puede visualizarse empleando el razonamiento gr-
co de Aiyagari (1994). En el eje horizontal del Grco 10.3 se mide la oferta de
activos, E [a
s
(R)], y la demanda de capital, F
s
k
, para cada sector s. En el eje ver-
tical se miden las diferentes tasas (brutas) de inters real y la tasa de descuento
bruta,
1
. Suponiendo una economa pequea, la tasa de inters internacional
determina las tasas activas y pasivas del sector formal, R
f
y R
, y la tasa de inte-
rs de los depsitos del sector informal, R
.
Grco 10.3: Equilibrio del mercado de capitales
Fuente: los autores, con base en Aiyagari (1994).
Por el lado de la demanda de capital, dado el supuesto de segmentacin del mer-
cado laboral, la curva de demanda de capital en el sector informal est por encima
410
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 411
. Luego, en equilibrio,
la cantidad de capital disponible es, a lo sumo,
k
i
= a
i
(punto B). A ese nivel de
capital, a
i
, el retorno marginal del capital es R
i
. Ntese cmo el supuesto de seg-
mentacin laboral, junto con el de la imposibilidad de los informales de acceder a
los mercados internacionales restringe la nanciacin del capital, elevando el costo
del capital en dicho sector. Este diferencial de tasas de inters, R
i
R
, se calibra
endgenamente en el modelo para replicar el valor agregado relativo promedio del
sector formal, como se explicar en detalle en la seccin 3.5, que se reere a la
calibracin del modelo.
3.4. Mtodo de solucin
El modelo se resuelve por discretizacin del estado-espacio. Las variables de estado
del modelo son la habilidad del emprendedor, z Z, los activos del emprendedor,
a A, y el sector en donde se encuentra operando, s S = f, i. El nivel
de habilidad del emprendedor, z, se discretiza empleando el mtodo de Tauchen
(1986) y Tauchen y Hussey (1991), el cual consiste en aproximar el proceso AR(1)
con una cadena de Markov, donde z asume tres posibles valores dentro del conjunto
Z = z
1
, z
2
, z
3
. El nivel de activos puede asumir valores dentro del conjunto A =
0, a
2
, . . . , a
n
a
8
. De esta forma, el conjunto de valores posibles de las variables
de estado est caracterizado por el conjunto E = Z A S, cuyos valores son
e = (z, a, s). Las variables de control del modelo son a
y s
, denidas sobre
el conjunto X(e). Adicionalmente, el consumo debe tomar valores no negativos,
c 0. Formalmente, el problema de los agentes consiste en:
v(e) = max
(c,a
,s
)X(e)
u(c) +
p(z
, z)v(e
),
donde
X(e) = (c, a
, s
) : c +a
= R
s
d
a + (1
s
)
s
(z)
s
1
s
; c 0; a
A; s
S .
3.5. Calibracin y formas funcionales
Las formas funcionales y los valores de la mayora de los parmetros del modelo son
convencionales en la literatura. La funcin de utilidad es u(c) =
c
1
1
1
, donde
8
Se emple una grilla de 500 puntos para a
t
, denida en el intervalo [0, 4]. La mayor
cantidad de puntos estuvo concentrada en el intervalo [0, 2], que es donde se encuentra el 95 %
del soporte de la distribucin que resulta del modelo.
411
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, son tomados de la base de datos Doing Business del Banco Mundial (2011)
(Cuadro 10.1). El costo de creacin de un negocio registrado por dicha base es un
porcentaje de los ingresos per cpita de la economa, e incluye todas las tarifas
ociales y los honorarios por servicios legales o profesionales para establecer una
empresa. En el caso de Colombia el costo promedio de crear un negocio en el
perodo 2004-2007 fue 24,35 % del ingreso per cpita.
El costo de liquidar un negocio formal est relacionado con la tasa de recupera-
cin de los activos de una empresa que se declara insolvente. Doing Business mide
esta tasa de recuperacin como los centavos por dlar recuperados por los acree-
dores luego de la reorganizacin, liquidacin o ejecucin sumaria de la deuda. En
el caso de Colombia esta tasa de recuperacin promedio en el perodo 2004-2007
fue de 55,88 centavos por dlar. La calibracin asume que la tasa de recuperacin
de los activos del emprendedor, una vez se pagan las deudas, es igual a la tasa de
recuperacin de los acreedores.
En el modelo, el parmetro
f
captura la carga tributaria total de un nego-
cio formal. Efectivamente, la tasa impositiva reportada en Doing Business mide
la cantidad de impuestos y cotizaciones obligatorias a cargo de la empresa en el
segundo ao de operacin, expresado como porcentaje de la ganancia comercial.
Los impuestos incluidos se puede dividir en cinco categoras: i) el impuesto de
sociedades, ii) las cotizaciones sociales e impuestos laborales pagados por el em-
pleador, iii) los impuestos a la propiedad, iv) impuestos sobre el volumen y v)
otros impuestos (como los municipales, de vehculos y a la gasolina, entre otros).
Para Colombia el promedio del impuesto a las utilidades en el perodo 2004-2007
fue de 82,2 %. Como la brecha de salarios ya est capturando los costos salariales,
a este valor es necesario restarle el componente imputado de impuestos y contri-
buciones laborales, que para el mismo perodo equivale a 33,9 %. Por tanto, la tasa
de impuestos a las utilidades del sector formal usada en la calibracin es de 48,3 %.
El sector informal no paga impuestos a las utilidades, luego
i
= 0.
Vale la pena explicar en detalle la calibracin de la estructura de las tasas
de inters y los parmetros de la tecnologa de produccin en ambos sectores del
modelo. Dado que las cifras disponibles de empleo en la encuesta de microes-
tablecimientos no permiten obtener una buena aproximacin de las intensidades
relativas del capital, la calibracin de las tasas de inters y de los parmetros de la
tecnologa se hace mediante el valor agregado en el sector formal relativo al sector
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, cuyo valor se ja de manera consistente
con el valor agregado de los percentiles 35 y 65 relativos a la mediana; segn la
encuesta de microestablecimientos, estos son:
_
y
35
y
50
= 0,61,
y
65
y
50
= 1,64
_
,
que corresponden a cifras del perodo 2000-2007. De esta forma, el proceso para
la habilidad se vincula con (una aproximacin a) la distribucin observada del
valor agregado de los microestablecimientos. Dados tanto la estructura de tasas
de inters, R
f
= R
y R
i
, como los salarios y los parmetros tecnolgicos, el valor
calibrado resultante es /
_
1
2
_
= 0,0082.
El Grco 10.4 muestra la funcin de densidad y la distribucin estacionaria
de los activos en cada uno de los sectores del modelo calibrado
11
. Aquel muestra
una densidad de activos en el sector formal que se encuentra a la derecha de
la densidad de activos del sector informal. Se observa que el modelo tiene un
buen desempeo, reproduciendo algunas relaciones no ancladas en el proceso de
calibracin. Los resultados develan un valor de activos relativos de
a
f
a
i
= 2,1,
mientras que el indicador equivalente de las pequeas empresas en Colombia es de
9
Si se toma la mediana de la distribucin, en lugar del promedio, este valor asciende a 3,0.
10
Vase, por ejemplo, Evans y Jovanovic (1989), Buera (2009) y Meja (2009).
11
La funcin de densidad estacionaria corresponde a la suma de las densidades estacionarias
de cada sector.
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f
, y
4. una reduccin en el costo de liquidar una empresa en el sector formal,
i
.
El Grco 10.6 muestra el impacto de cambios en estas cuatro variables sobre
el tamao relativo del sector formal, medido en trminos de la razn de activos
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C. Costos de entrada D. Costos de salida
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Activos relativos Colombia
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Activos relativos Colombia
G7 LAC7
-0,4 -0,2 0 0,2 0,4 0,6 0,8
423
Anexo 1
Metodologa de la encuesta de microestablecimientos
A continuacin se hace una descripcin de la metodologa de la encuesta de
microestablecimientos.
Perodo: 2000-2007.
Cobertura: 14 reas metropolitanas: 1. Bogot-Soacha; 2. Barranquilla-Soledad;
3. Cali-Yumbo; 4. Medelln (Medelln, Barbosa, Bello, Caldas, Copacabana, Envi-
gado, Girardota, Itag, La Estrella, Sabaneta); 5. Bucaramanga (Floridablanca,
Girn, Piedecuesta); 6. Ccuta-Villa del Rosario-Los Patios; 7. Cartagena; 8. Mon-
tera; 9. Manizales-Villamara; 10. Pereira-Dosquebradas-La Virgina-Santa Rosa
de Cabal; 11. Ibagu; 12. Neiva; 13. Pasto; 14. Villavicencio.
Actividad econmica: la encuesta va dirigida a los establecimientos de comercio,
servicios o industria. Se utiliza la clasicacin industrial internacional uniforme
(CIIU) de todas las actividades econmicas, revisin 3, adaptada para Colombia
(CIIU, Rev. 3, AC).
Exclusiones: siguiendo la metodologa del DANE 2000-2007, solo se trabaja
con los establecimientos cuya encuesta es completa (cuando se obtiene toda la in-
formacin estadstica requerida del establecimiento), incompleta (cuando se logra
parte de la informacin estadstica requerida de un establecimiento) o el estable-
cimiento se considera inactivo (cuando un establecimiento no funcion en el mes
de referencia, por diferentes motivos). De igual forma, solo se consideraron los
establecimientos con produccin, capital y valor agregados positivos.
Valores faltantes: se denieron valores faltantes cuando el establecimiento re-
porta personal ocupado, sueldos y salarios o prestaciones sociales iguales a 0, pero
no cuando los tres son reportados en 0.
Variables: para cada una de las siguientes variables se calcul por ao y segn
la actividad econmica para la muestra, el nmero de observaciones con ceros,
valores faltantes, e informacin completa y se calcularon las siguientes medidas
descriptivas: suma, media, mediana, mnimo, mximo, desviacin estndar y los
percentiles del 1 al 99.
1. Valor total de produccin, ventas o ingresos (anual).
2. Personal promedio ocupado durante el ao y tipo de contratacin (socios,
propietarios y familiares sin remuneracin, personal permanente y personal tem-
poral).
3. Salarios, sueldos y prestaciones sociales: total de sueldos, salarios y presta-
ciones sociales causadas durante el ao por el personal promedio ocupado.
4. Valor de los activos: se denieron tres criterios de activos: i) Total terre-
nos + total edicaciones + total maquinaria y equipo + total equipo de ocina,
computacin y comunicaciones + total equipo de transporte; ii) Total maquinaria
y equipo; iii) Total maquinaria y equipo + total equipo de ocina, computacin
y comunicaciones.
5. Consumo intermedio: total de costos y gastos de produccin.
6. Valor agregado: valor de la produccin menos el consumo intermedio.
7. Valor agregado / total ocupados.
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Comentarios
Formalizando la informalidad empresarial en
Colombia
Juan Pablo Zrate
El trabajo de Hamman y Meja trata sobre la informalidad empresarial y sus
principales determinantes. Este es sin duda uno de los temas ms relevantes para
la economa colombiana y, en general, para las economas emergentes, dada la
magnitud del fenmeno y sus posibles consecuencias sobre variables fundamentales
como la pobreza, la distribucin del ingreso y el crecimiento del producto. Aunque
diferentes aristas de este problema han sido estudiadas en Colombia, este trabajo es
pionero en utilizar la informacin contenida en la muestra de microestablecimientos
para describir las principales diferencias entre los sectores formal e informal, y con
base en ello conceptualizar las razones de la informalidad y calibrar el efecto de
distintas medidas de poltica pblica.
Los resultados bsicos del trabajo se pueden resumir en tres ideas:
1. Las empresas que pertenecen al sector formal, an tratndose
de microestablecimientos, son ms grandes en trminos de activos
y tienen una mayor productividad en trminos de valor
agregado y de producto por trabajador.
La parte descriptiva del artculo seala y cuantica el mayor tamao y producti-
vidad de las empresas formales en relacin con las informales. Qu explica estos
resultados?, y, en particular, cul es la razn para que la productividad laboral en
el sector formal sea ms alta? Un primer conjunto de explicaciones tiene que ver
con factores relacionados con el capital de la empresa, como el costo de nancia-
cin y la posibilidad de llegar a fronteras ecientes de produccin y de escala. El
artculo modela explcitamente esta hiptesis con una distorsin en los mercados
de capital que incrementa el costo de nanciacin de las empresas informales con
respecto a las formales, lo que no permite que las informales lleguen a la relacin
capital por trabajador que sera optima en ausencia de distorsiones.
Las fricciones en los mercados nancieros (bancarios /capitales) no solo expli-
can la conveniencia de reducir la informalidad, sino que incentivan el estudio de
425
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 426
Comentarios
la interaccin entre las distorsiones generadas por los impuestos a la nmina y
aquellas derivadas de la existencia del salario mnimo.
En el caso de los dems impuestos se supone que estos gravan directamente
las utilidades, aunque segn el mismo artculo los otros impuestos (que renen
los gravmenes distintos al impuesto de renta) resultan ms importantes que
el impuesto de renta mismo. Esa simplicacin puede llevar a que se sobreesti-
me el efecto dinmico del impuesto de renta en la medida en que no se tienen en
cuenta otras alternativas que las rmas tienen para eludir estos impuestos, distin-
tas a ser informales. Este podra ser el caso de la movilidad geogrca en el caso
de los impuestos locales o el cambio en el apalancamiento en el caso del impuesto
al patrimonio.
3. Los costos jos para operar en el sector formal son un elemento para
explicar la informalidad y su disminucin es probablemente
la herramienta ms poderosa para formalizar
los microestablecimientos.
Tal vez el hallazgo ms novedoso del artculo es el efecto que encuentra de la re-
duccin de los costos para crear una empresa en el sector formal sobre el nivel
general de informalidad. La reduccin de estos costos parece ser, entonces, una
estrategia de poltica pblica poco costosa con grandes efectos potenciales sobre
el bienestar. El artculo no tiene consideraciones acerca de los efectos que simpli-
car y abaratar los trmites para la creacin de empresas pueda tener para otros
agentes o para el funcionamiento de otros mercados, pero la magnitud calculada
de reducir el costo de constituir empresas sobre la formalizacin amerita que los
diseadores de poltica pblica analicen la pertinencia que tienen los diferentes
componentes de los costos de creacin de las rmas, porque el estudio muestra su
elevado costo en bienestar.
En lo que respecta a los costos de liquidacin de las empresas, no se encuentra
un efecto importante de este parmetro sobre el nivel de informalidad. Sin embar-
go, la variable que se utiliza como proxy puede tener complicaciones importantes.
En general, el porcentaje de las reclamaciones que nalmente reciben los acreedo-
res en las liquidaciones no es una buena aproximacin de lo que reciben los dueos
de la empresa, en la medida en que la legislacin establece un orden de liquidacin
que le da prioridad a los acreedores sobre los propietarios. Por supuesto, tampoco
es una buena aproximacin de los costos operativos en que se incurre en la liquida-
cin. Buscar una mejor aproximacin de estos costos puede enriquecer el trabajo
y aportar en la calibracin del modelo.
Este artculo constituye un avance en el entendimiento del tema de la informa-
lidad, tanto por la informacin que utiliza como por sus aspectos metodolgicos y
llega a conclusiones sugestivas con implicaciones claras de poltica pblica. Como
lo sealan los autores, el Congreso aprob a nales de 2010 una ley que recoge
buena parte de las recomendaciones del artculo, por lo que sus predicciones so-
bre el impacto de las distintas polticas van a poder ser evaluadas en un futuro
prximo.
427
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ccc
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Tercera parte
El mercado de trabajo en el corto
plazo
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11
Asimetras del empleo y el producto, una
aproximacin de equilibrio general
Andrs Gonzlez
Sergio Ocampo
Diego Rodrguez
Norberto Rodrguez
*
A diferencia de lo observado en economas desarrolladas, donde existe una rela-
cin estrecha entre el empleo y el producto, en Colombia dicha relacin no es tan
fuerte y adems no se mantiene constante a lo largo del tiempo. Este hecho es
ilustrado en el Grco 11.1, que muestra la correlacin entre el componente cclico
del empleo y del producto para Colombia y los Estados Unidos, medidos usando el
ltro Hodrick-Prescott. Se observa que para la economa estadounidense la corre-
lacin es siempre positiva y oscila alrededor del 75 %, mientras que para Colombia
esta correlacin es inferior en promedio y toma valores negativos durante varios
perodos. Explicar la razn del comportamiento observado en la correlacin entre
empleo y producto, para el caso colombiano, constituye uno de los objetivos del
presente trabajo.
Vale la pena aclarar que la correlacin reportada en el Grco 11.1 es no con-
dicionada y, por tanto, su valor es funcin de las distintas perturbaciones que
hayan afectado la economa. Para dar una explicacin al cambio de signo en la
correlacin, que constituye una asimetra en el comportamiento de las dos series
a lo largo del tiempo, se utilizan las funciones impulso-respuesta de modelos VAR
estructurales y de un modelo de equilibrio general dinmico y estocstico (DSGE,
por su sigla en ingls), que permiten calcular la correlacin entre el empleo y el pro-
ducto, condicionada al tipo de perturbacin que afecta la economa. Se encuentra,
a partir de los impulsos-respuesta de los VAR estructurales, que la relacin entre
el empleo y el producto es distinta segn se condicione a la presencia de choques
tecnolgicos o no tecnolgicos, siendo negativa para los primeros y positiva para
los segundos. Dado lo anterior, cabe esperar que el signo de la correlacin entre
*
Los autores agradecen a Emma Monsalve, Juan Sebastin Rassa, ngelo Gutirrez y Camila
Fonseca por su colaboracin en la elaboracin de este documento. Tambin se agradece a Luis
Fernando Meja, a Franz Hamann y a Luis Eduardo Arango por sus valiosos comentarios.
431
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1,t
2,t
_
(11.1)
donde x
t
denota el logaritmo de la productividad laboral, denida como el pro-
ducto sobre el nivel de empleo; n
t
el logaritmo del empleo;
i,t
una variable ruido
blanco, y C
ij
(L) un polinomio innito en el operador de rezago L. El VAR es
planteado en diferencias para poder capturar los cambios permanentes en la pro-
ductividad laboral.
La estrategia de identicacin es tomada de Gal (1996 y 1999) y consiste en
restringir el modelo 11.1 de tal forma que solo choques tecnolgicos puedan tener
efectos permanentes sobre la productividad laboral. Bajo este supuesto C
12
(1) = 0,
as solo el choque
1,t
puede afectar permanentemente a la productividad laboral,
y se clasica como tecnolgico, mientras que el segundo choque es, por naturaleza,
433
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 434
dj]
1
donde C
H,t
(j) es el consumo del bien producido por la j -
sima rma. De igual forma, C
F,t
es una canasta de bienes importados compuesta
por bienes provenientes de todos los intermediarios de bienes de consumo, dada
por C
F,t
= [
_
1
0
(C
F,t
(j))
k1
k
dj]
k
k1
, donde C
F,t
(j) es la demanda por bienes de
la j -sima rma importadora de bienes de consumo. Los parmetros b, y k
son medidas de elasticidad entre los componentes de las respectivas canastas, y
el parmetro a mide la participacin de los bienes importados en la canasta de
consumo.
El problema del hogar consiste, entonces, en maximizar la suma descontada
de su utilidad sujeto a una serie de restricciones presupuestales. La restriccin
presupuestal nominal en cada perodo est dada por:
P
H,t
C
H,t
+P
F,t
C
F,t
+B
t
+s
t
i
t1
B
t1
_
1
0
W
t
(j)N
t
(j)dj +i
t1
B
t1
+s
t
B
t
+s
t
Tr
t
+
t
(11.3)
donde los gastos del hogar estn dados por la compra de bienes de consumo, bo-
nos nacionales (B
t
) y pago del servicio de la deuda externa, siendo s
t
la tasa de
cambio nominal, i
t
la tasa de inters nominal externa bruta y B
t
la deuda exter-
na de la economa en moneda extranjera. Los ingresos laborales estn denidos
por
_
1
0
W
t
(j)N
t
(j)dj, donde j es un ndice que vara en el espacio de las rmas
de bienes intermedios, W
t
(j) es el salario pagado por la j -sima rma y N
t
(j) la
cantidad de individuos del hogar empleados en dicha rma; W
t
(j) y N
t
(j) no son
necesariamente iguales entre rmas por la presencia de rigideces nominales de sa-
larios. El hogar tambin obtiene ingresos por los intereses de los bonos nacionales,
los cuales pagan una tasa de inters bruta i pactada en el perodo de compra, por
la contratacin de deuda externa y por transferencias provenientes del exterior
437
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 438
t
), adems de una medida de ingresos de cuanta ja (
t
) en la que se incluyen
impuestos, benecios de las rmas, entre otros.
La utilidad instantnea del hogar est dada por:
U
t
= Z
u,t
(C
t
h
C
t1
)
1
1
Z
l,t
L
1+
t
1 +
(11.4)
donde C
t1
es el consumo agregado del perodo anterior, Z
u,t
y Z
l,t
son procesos
exgenos que afectarn la utilidad marginal del consumo o del esfuerzo laboral y
L
t
es una medida de esfuerzo laboral denida como:
L
t
= N
t
+U
t
(11.5)
Ntese que la utilidad del hogar se ver afectada negativamente tanto por la
cantidad de empleados como por los buscadores de empleo. Esto es, el trabajo,
as como la bsqueda del mismo, implicarn esfuerzo para los individuos y, por
tanto, desutilidad para el hogar. El costo para el hogar de un buscador relativo
al costo de un trabajador est dado por . En cuanto a los dems parmetros:
determina la aversin relativa al riesgo, es una medida de la sensibilidad del
esfuerzo laboral ante cambios en el salario y es un parmetro de escala de la
utilidad.
2.2. Intermediarios
El modelo incluye dos tipos de intermediarios. Los primeros compran bienes de
consumo C
F,t
o materias primas (RM
t
) en los mercados internacionales a pre-
cios dados por P
F,t
y P
RM,t
, posteriormente los diferencian y los venden en el
interior a los hogares y a una rma empaquetadora de materias primas. La tec-
nologa de diferenciacin para cada rma j es lineal, esto es, C
F,t
(j) = C
F,t
(j) y
RM
t
(j) = RM
t
(j). La rma empaquetadora compra materias primas de todos los
intermediarios y produce un bien homogneo de materias primas (RM
t
). Este bien
es comprado por las rmas productoras de bienes intermedios a un precio P
rm,t
.
La tecnologa de la rma empaquetadora se representa por la siguiente funcin de
agregacin: RM
t
= [
_
1
0
(RM
t
(j))
k1
k
dj]
k
k1
, donde k es una medida de elasticidad
de sustitucin entre las materias primas producidas por cada intermediario.
Los intermediarios compran sus insumos en mercados competitivos, pero ope-
ran en competencia monopolstica al momento de vender. Se supone, adicional-
mente, que enfrentan rigideces de precios como las presentadas en Calvo (1983).
Esto implica que los intermediarios de bienes de consumo pueden ajustar pti-
mamente sus precios con probabilidad (1
F
); de forma similar (1
rm
) da la
probabilidad de que un intermediario de materias primas ajuste ptimamente su
precio. Los intermediarios reciben adems un subsidio (
F
) sobre sus costos, el
cual est diseado para contrarrestar los efectos de la competencia monopolstica
sobre el nivel de contratacin de insumos.
El problema de un importador de materias primas y de un importador de
bienes de consumo es equivalente y consiste en maximizar el valor presente de sus
438
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 439
i=0
i
F
t,t+i
[P
F,t+i
(j)C
F,t+i
(j) (1
F
)s
t+i
P
F,t+i
C
F,t+i
(j)] (11.6)
2.3. Firmas
La cadena productiva en el modelo sucede en dos etapas. En la primera, un con-
tinuo de rmas, que operan en competencia perfecta, utiliza materias primas y
trabajo para producir un bien intermedio. En la segunda etapa el bien intermedio
es comprado por un continuo de rmas productoras de bienes nales, estas ltimas
operan en competencia monopolstica y enfrentan rigideces de precios, como en
Calvo (1983).
Las rmas productoras del bien intermedio deben decidir su demanda de mate-
rias primas y la cantidad de nuevas contrataciones que deben realizar para alcanzar
la cantidad de empleados que desean. El problema de estas rmas se resume en
las siguientes ecuaciones:
max
Y
I
t
(j),H
t
(j),RM
t
(j),N
t
(j)
E
t
_
i=0
t,t+i
_
P
I
t+i
Y
I
t+i
(j) W
t+i
(j)N
t+i
(j)
P
rm,t+i
RM
t+i
(j) P
H,t+i
G
t+i
H
t+i
(j)]
_
s.a.
Y
I
t
(j) = A
t
(RM
t
(j))
(N
t
(j))
N
t
(j) = (1 )N
t1
(j) +H
t
(j)
donde P
I
t
es el precio del bien intermedio, Y
I
t
es la cantidad producida del bien
intermedio, RM
t
es la cantidad de materias primas, G
t
es el costo por contrata-
cin, H
t
es la cantidad de contrataciones y A
t
es un proceso tecnolgico exgeno
que sigue un proceso estacionario. La variable
t,t+i
hace referencia al factor de
descuento estocstico de los hogares i perodos adelante
4
. El parmetro es la
tasa de despido de empleados, cada perodo una fraccin de los empleados de
cada rma es separada de su empleo. Ntese que el salario que enfrenta cada rma
puede ser distinto, esto se debe a que el salario es determinado en un proceso de
negociacin sujeto a rigideces, como las mostradas en Calvo (1983).
En equilibrio cada rma decide contratar nuevos empleados hasta el punto
en el cual iguala el costo marginal de una contratacin adicional con el benecio
marginal de la misma. El benecio est dado por el valor del producto marginal
del trabajo (PMG
N,t
). Por su parte, el costo marginal tiene dos componentes,
primero est el pago salarial que se debe dar al nuevo trabajador, por otro lado
est el costo de contratacin, descontando el costo que se ahorrara en el futuro
4
El factor de descuento estocstico i perodos adelante se dene como
t,t+i
=
i
U
c
(C
t+i
)
U
c
(C
t
)
439
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 440
t,t+1
(1 )P
H,t+1
G
t+1
(11.7)
Como se mencion, las rmas productoras de bienes nales enfrentan rigideces
de precios como en Calvo (1983), de tal forma que cada perodo pueden ajustar
ptimamente sus precios solo si reciben una seal estocstica que llega con pro-
babilidad (1
p
). El problema de las rmas que pueden optimizar sus precios
consiste en decidir el precio que maximice el valor presente de sus benecios, su-
jetas a la demanda del hogar por el tipo de bien que producen. Dado que el nico
insumo es el bien intermedio, el costo marginal nominal ser igual al precio de
dicho bien ajustado por un subsidio diseado para contrarrestar las distorsiones
que genera la competencia monopolstica. En cuanto a las rmas que no pueden
optimizar su precio, su problema se reduce a suplir la demanda del hogar por su
tipo de bien, manteniendo el mismo precio del perodo anterior.
2.4. Costos de contratacin y negociacin de salarios
En cuanto al funcionamiento del mercado laboral, los hogares deciden cuntos de
sus integrantes participan en el mismo; de estos, no todos sern empleados por
las rmas productoras de bienes intermedios. Las contrataciones, que en efecto
se realizan cada perodo, dependen de los costos asociados con la contratacin
(G
t
), es decir, costos en los que incurre la empresa por buscar e integrar un nuevo
trabajador a su planta laboral, aparte de los costos salariales que asumir una vez
comience la relacin laboral con el nuevo empleado. Los costos de contratacin
dependern positivamente de la congestin del mercado laboral (X
t
), la cual est
dada por la razn entre el total de contrataciones (H
t
) y el total de buscadores de
empleo (U
t
). La funcin de costos de contratacin est dada por:
G
t
= X
t
(11.8)
El esquema utilizado para introducir fricciones en el mercado laboral, mediante
costos de contratacin para las rmas, es equivalente al de bsqueda planteado
por Mortensen y Pissarides (1994); sin embargo, no incluye de manera explcita
la funcin de encuentros o las vacantes publicadas por las rmas que buscan em-
pleados. Las fricciones introducidas hacen del empleo dentro de cada rma, y en el
hogar, variables stock de tal manera que el ajuste en la cantidad de empleados se
dar de forma paulatina, a diferencia de lo que sucede en el esquema usual que, en
ausencia de las fricciones aqu introducidas, realiza el ajuste del mercado laboral
de forma instantnea.
Se supone que los salarios son jados mediante negociacin, como es usual
en la literatura de bsqueda. La negociacin se efecta sobre el salario nominal
y ser modelada mediante la maximizacin del producto de Nash entre el valor
de un trabajador para el hogar y el valor para la rma que lo ha contratado.
440
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 441
t+k,t+k+1
[(1 )(
w
V
N
t+k+1|t
(j) + (1
w
)V
N
t+k+1|t+k+1
(j)) +V
U
t+k+1
]
_
(11.10)
V
U
t
= X
t
V
N
t
+ (1 X
t
)[TMS
t
+E
t
_
t,t+1
V
U
t+1
_
] (11.11)
El valor que el hogar asigna a un individuo empleado est dado por el salario
que recibe (jado en el perodo t) descontando el costo en trminos de utilidad
de trabajar, medido por la tasa marginal de sustitucin entre trabajo y consumo
(TMS
t
=
U
t
/L
t
U
t
/C
t
L
t
N
t
). Se tiene en cuenta que en el siguiente perodo el individuo
puede permanecer empleado, con probabilidad (1 ), o entrar al desempleo, con
probabilidad . Si el individuo permanece empleado, el aporte al hogar variar
segn la rma pueda o no ajustar salarios ptimamente. Si el individuo entra al
desempleo, el hogar percibir el valor que asigna a un desempleado en el siguiente
perodo.
Un individuo que est desempleado en algn perodo puede conseguir trabajo
con probabilidad X
t
5
; en caso que lo consiga, el hogar percibir el valor promedio
5
X
t
mide la congestin del mercado. Al estar denida como la razn entre el total de con-
trataciones y el total de buscadores, puede reinterpretarse como la probabilidad que tiene un
buscador de conseguir empleo.
441
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 442
t+k,t+k+1
[(1 )(
w
S
H
t+k+1|t
(j) + (1
w
)S
H
t+k+1|t+k+1
(j))]
_
(11.12)
Iterando la expresin hacia adelante y evaluando en k = 0 se tiene el valor que
asigna el hogar a un individuo en la rma j al momento de la negociacin, el cual
est dado por la ecuacin (11.13).
S
H
t|t
(j) = E
t
_
k=0
((1 )
w
)
k
t,t+k
(
W
t
(j)
P
t+k
TMS
t+k
)
_
+
(1 )(1
w
)E
t
_
k=0
((1 )
w
)
k
t,t+k+1
S
H
t+k+1|t+k+1
(j)
_
(11.13)
En cuanto a la rma, el valor de un empleado (ya contratado) est dado por la
diferencia entre el valor de su producto marginal (PMG
N,t
) y el salario real que
se le paga, ms el ujo futuro de benecios que recibir la rma si el trabajador
no es separado de su empleo. En este punto se tiene en cuenta que el salario se
mantendr inalterado con probabilidad
w
. El valor de un empleado es, entonces:
6
El valor promedio de estar empleado se dene como un promedio ponderado del valor de
estar empleado en la rma j, donde el ponderador es la probabilidad de estar empleado en esa
rma, dado que el individuo va a ser contratado. As, se tiene:
V
N
t
=
1
0
H
t
(j)
H
t
V
N
t
(j)dj.
442
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t+k,t+k+1
(
w
S
F
t+k+1|t
(j) + (1
w
)S
F
t+k+1|t+k+1
(j))
_
(11.14)
De nuevo, al iterar y evaluar en k = 0 , se obtiene el valor que la rma j asigna
a un empleado en el momento de la negociacin, el cual se presenta en la ecuacin
(11.15).
S
H
t|t
(j) = E
t
_
k=0
((1 )
w
)
k
t,t+k
(
W
t
(j)
P
t+k
MRS
t+k|t
)
_
+
(1 )(1
w
)E
t
_
k=0
((1 )
w
)
k
t,t+k+1
S
H
t+k+1|t+k+1
(j)
_
(11.15)
Dados los valores que el hogar y la rma asignan a un empleado, el salario se
determina solucionando el siguiente problema:
max
W
l
(j)
(S
H
t|t
(j))
1
(S
F
t|t
(j))
(11.16)
donde es el poder de negociacin relativo de las rmas.
2.5. Cuentas nacionales
El producto interno bruto (GDP
t
) se dene como:
GDP
t
= C
t
+
P
H,t
P
t
E
t
Mt +
P
H,t
P
t
G
t
H
t
+
P
H,t
P
t
Z
y
t
(11.17)
donde C
t
es el consumo total de los hogares, E
t
las exportaciones, M
t
las impor-
taciones totales (que incluyen tanto bienes de consumo como materias primas),
G
t
H
t
son los costos totales de contratacin y Z
y
t
es una variable exgena que re-
presenta el gasto pblico y la inversin. Adems, para asegurar el equilibrio en el
mercado de bienes, se tiene que la cantidad del bien nal (Y
t
) debe ser igual a sus
usos, a saber: consumo nacional, exportaciones, pago de costos de contratacin y
los usos comprendidos en la variable Z
y
t
.
Y
t
= C
H,t
+E
t
+G
t
H
t
+Z
y
t
(11.18)
La identidad de la balanza de pagos est dada por:
M
t
P
H,t
P
t
E
t
=
t
b
t
t
i
t1
t
b
t1
+
t
tr
t
(11.19)
siendo
t
la tasa de cambio real,
t
la inacin externa, y se dene a b
t
=
B
t
P
t
y a
tr
t
=
Tr
t
P
t
como la cantidad real de deuda externa y de transferencias, deactadas
por el ndice externo de precios (P
t
).
443
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 444
F,t
P
t
C
F,t
+
t
P
rm,t
P
t
RM
t
(11.20)
2.6. Variables externas
El bien nal nacional es demandado en el exterior; esta demanda por exportaciones
se ve afectada negativamente por el precio del bien nacional, y positivamente por
la demanda global. El precio del bien nacional es ajustado por la tasa de cambio
y deactado por el ndice extranjero de precios para hacerlo comparable con otros
precios en el exterior. La demanda est dada entonces por:
E
t
=
_
P
H,t
s
t
P
t
_
l
C
t
(11.21)
Siguiendo a Schmitt-Grohe y Uribe (2003), la tasa de inters que enfrentan los
hogares en el exterior est dada por:
i
t
=
i
t
b
t
GDP
t
FY
Z
i
,t
(11.22)
donde
i
,t
son los choques a la prima
de riesgo que se suponen exgenos.
2.7. Poltica monetaria
La autoridad monetaria sigue una regla de Taylor que responde a la inacin y a
la desviacin del producto de su estado estacionario. La regla est dada en forma
log-lineal por:
i
t
=
i
i
t1
+ (1
i
)[
t
+
y
gdp
t
] +
i
(11.23)
3. Estimacin y calibracin
En esta seccin se describe el proceso de estimacin y calibracin del modelo y los
valores encontrados para cada parmetro.
La estimacin se realiza utilizando mtodos bayesianos. Los datos empleados
son trimestrales y comprenden el perodo 1994:I a 2010:II. El conjunto de variables
incluidas en la estimacin est compuesto por: la tasa de crecimiento del producto
interno bruto (PIB) real y del consumo privado, tasa de inters nominal (TIB),
inacin del IPC, tasa de crecimiento del salario real, inacin del precio de las
materias primas, inacin externa y de bienes importados, tasa de crecimiento
de la demanda externa, tasa de crecimiento de las transferencias, tasa de inters
externa y, por ltimo, datos para el empleo y la oferta laboral (PEA) tomados de la
444
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 445
i
Desviacin estndar choque i Gama Inv. 0,0125
j
Persistencia choque j Beta(0, 1) 0,5 0,15
i
Rigidez de precios o de salarios Beta(0, 1) 0,5 0,15
i
Rigidez de precios de importados o
materias primas
Beta(0, 1) 0,75 0,15
h Hbito en el consumo Beta(0, 1) 0,5 0,10
Inverso de la elasticidad de oferta
laboral
Gama 3 0,5
Desutilidad relativa de desemplea-
dos
Gama 1 0,5
Poder de negociacin relativo de
las rmas
Beta(0, 1) 0,5 0,15
Tasa de separacin de empleos Beta(0, 1) 0,1 0,03
Fuente: clculos de los autores.
Los resultados de la estimacin se presentan en el Cuadro 11.2 y el Grco 11.3
Sobre los parmetros que gobiernan las rigideces nominales del modelo, y en lnea
con lo encontrado por Bonaldi, Gonzlez y Rodrguez (2011), se observa, primero,
que la rigidez nominal en el mercado de bienes es menor que la encontrada en
el mercado laboral (i.e.
p
= 0, 48,
w
= 0, 72), la mayor rigidez de los salarios
nominales hace al salario real ms sensible ante cambios en la inacin, lo que,
7
El subndice i representa precios, materias primas, importadores o salarios, segn sea al
caso.
445
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 446
n
P
a
r
m
e
t
r
o
P
r
i
o
r
P
o
s
t
e
r
i
o
r
H
P
D
9
0
%
M
e
d
i
a
d
.
e
.
M
e
d
i
a
M
o
d
a
d
.
e
.
I
n
f
.
S
u
p
.
R
i
g
i
d
e
z
p
r
e
c
i
o
s
n
a
c
i
o
n
a
l
e
s
p
0
,
5
0
0
,
1
5
0
,
4
8
1
0
,
4
8
7
0
,
0
5
0
0
,
3
9
3
0
,
5
7
6
R
i
g
i
d
e
z
n
e
g
o
c
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0,5
Nota: se presentan las distribuciones posterior (lnea negra) y prior (lnea gris) para los parmetros
estimados. La lnea vertical punteada indica la media de la distribucin posterior. Se comienza con las
desviaciones estndar y los parmetros de persistencia de los choques, se contina con los parmetros
de rigideces nominales, parmetros de la funcin de utilidad y, por ltimo, los parmetros del mercado
laboral.
Fuente: clculos de los autores, utilizando Dynare.
449
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 450
), de la tecnologa
(
A), y del componente no modelado de la demanda interna (
Z
y
), el parmetro a
de la canasta de consumo del hogar y el peso de las materias primas en el producto
(v).
Por ltimo, los parmetros restantes son jados durante todo el proceso de
estimacin y calibracin, los valores son tomados, por un lado, de literatura previa
sobre fricciones laborales, y por otro, de estimaciones previas para modelos de
equilibrio general en Colombia similares al que aqu se presenta. Se discuten, ahora,
los valores de algunos de estos parmetros: el factor de descuento intertemporal de
los hogares () es jado para garantizar una tasa de inters real de 3 % anual en el
estado estacionario; la participacin del trabajo en el producto es jada en 2/3 (i.e.
= 2/3). Como lo muestra Gal (2010), el valor de en los costos de contratacin
es elegido de tal forma que sea congruente con un aporte de 50 % de cada parte
en la formacin de un nuevo puesto de trabajo
8
. El parmetro
FY es jado para
asegurar una relacin de deuda externa a producto trimestral de 1,2 en el estado
estacionario. Los parmetros de la regla de poltica son jados de tal forma que
se satisfaga el principio de Taylor, as:
= 1, 5 y
y
= 0, 5, con un parmetro de
suavizamiento de 0,7 (i.e.
i
= 0, 7). Los parmetros que determinan la elasticidad
precio del consumo nacional, el consumo importado y las exportaciones (b para los
dos primeros y l para las ltimas) son elegidos de tal forma que todos los bienes
8
Como es mostrado en Blanchard y Gal (2010), la introduccin de costos de contratacin
utilizada en este trabajo es equivalente al uso de una funcin de encuentros Cobb-Douglas (es-
tndar en la literatura de bsqueda). El valor de elegido implica que la ponderacin de los
buscadores y de las vacantes es igual en la funcin de encuentros.
450
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 451
462
Grco A1.3: Impulsos-respuesta de VAR para tres variables: productividad, empleo
y precio de los insumos importados
(choque tecnolgico)
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Productividad laboral Empleados Producto
Nota: se presentan los impulsos-respuesta para los empleados, el producto y la productividad laboral
ante choques identicados como tecnolgicos.
Fuente: clculos de los autores.
Grco A1.4: Impulsos-respuesta de VAR para cinco variables: productividad,
empleo, base monetaria real, inacin y tasa de inters real
(choque tecnolgico)
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0
0,5
1,0
1,5
2,0
Productividad laboral Empleados Producto
Nota: se presentan los impulsos-respuesta para los empleados, el producto y la productividad laboral
ante choques identicados como tecnolgicos.
Fuente: clculos de los autores.
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 463
i=0
i
_
c
1
t+i
1
+
l
1+
t+i
1+
_
s. a w
t
h
t
= c
t
La condicin de optimalidad para la oferta laboral se obtiene del anterior pro-
blema y est dada por:
l
t
= w
t
c
t
El problema de las rmas es:
Mx
y
t
,l
t
y
t
w
t
l
t
s.a y
t
= a
t
l
t
Reemplazando la restriccin y maximizando se encuentra que en el ptimo:
w
t
= a
t
Por ltimo, el equilibrio en el mercado de bienes implica que:
y
t
= c
t
y
t
= a
t
l
t
Linealizando se obtienen las siguientes condiciones:
l
t
= w
t
c
t
(A2.1)
463
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 464
l
t
=
1
+
w
t
(A2.5)
La ecuacin A2.5 hace claro que el efecto de un aumento en el salario depende
del valor de , la aversin relativa al riesgo de los hogares. La razn de esto est
en que si el hogar es averso al riesgo, el efecto ingreso del salario domina el efecto
sustitucin, de forma que la curva de oferta laboral tiene pendiente negativa.
En el modelo anterior la ecuacin A2.2 establece que los movimientos en el
salario son iguales a los movimientos en la productividad; de esta forma, el efecto
de un choque de productividad sobre el empleo tambin est determinado por la
aversin relativa al riesgo. No obstante, en el modelo neokeynesiano puede expli-
carse una cada en el empleo ante el choque de productividad, an suponiendo
una aversin relativa al riesgo igual o menor a 1. Para ejemplicar este hecho
se considera ahora un modelo neokeynesiano con la misma estructura y formas
funcionales del modelo expuesto. En este caso se mantienen las ecuaciones A2.1,
A2.3 y A2.4, pero la ecuacin A2.2 cambia para incorporar el efecto de los costos
marginales reales (
t
):
w
t
= a
t
+
t
(A2.6)
Combinando las ecuaciones A2.1, A2.3, A2.4 y A2.6 se llega de nuevo a la curva
de oferta de trabajo:
l
t
=
1
+
w
t
+
+
t
(A2.7)
Ahora, aunque la pendiente de la curva de oferta de trabajo (respecto al salario)
contina dependiendo del valor de la aversin relativa al riesgo, el trabajo tambin
se ve afectado por el cambio de los costos marginales reales ante los choques;
as, ante un choque tecnolgico positivo el salario real aumenta, pero los costos
marginales reales disminuyen. Ya que el trabajo depende positivamente de los
costos marginales reales, bajo una aversin relativa al riesgo unitaria, un aumento
en la tecnologa se traduce en una cada del empleo.
464
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 465
t
i
t
Tasa de inters nominal
externa
C
F,t
c
F,t
Consumo bienes impor-
tados
tr
t
tr
t
Transferencias del exte-
rior
C
t
c
t
ndice de consumo agre-
gado
A
t
a
t
Tecnologa C
t
c
t
ndice de consumo ex-
terno
Z
u,t
z
u,t
Choque preferencias -
consumo
D
t
d
t
Devaluacin nominal
Z
l,t
z
l,t
Choque preferencias - es-
fuerzo laboral
R
t
r
t
Tasa de inters real
Z
i,t
z
i
,t
Choque tasa de inters
externa
Y
t
y
t
Produccin del bien nal
Z
y
t
z
y
t
Componente demanda
interna
GDP
t
gdp
t
Producto interno bruto
P
H,t
P
t
p
H,t
Precio relativo de bienes
nacionales
N
t
n
t
Empleados
P
F,t
P
t
p
F,t
Precio relativo de bienes
importados
H
t
h
t
Contrataciones
P
RM,t
P
t
p
rm,t
Precio relativo de mate-
rias primas
X
t
x
t
Congestin del mercado
P
F,t
P
t
p
F,t
Precio relativo externo-
bienes importados
U
0
t
u
0
t
Buscadores antes de con-
trataciones
P
RM,t
P
t
p
rm,t
Precio relativo externo-
materias primas
U
t
u
t
Buscadores de empleo
t
t
Inacin UR
t
ur
t
Tasa de desempleo
t
Inacin externa L
t
l
t
Esfuerzo laboral
H,t
H,t
Inacin de consumo de
bienes nacionales
G
t
g
t
Costo de contratacin
F,t
F,t
Inacin de consumo de
bienes importados
B
t
b
t
Bonos nacionales
rm,t
rm,t
Inacin materias pri-
mas
F
t
f
t
Oferta Laboral
w
t
w
t
Inacin de Salarios M
t
m
t
Importaciones Totales
MC
rm,t
mc
rm,t
Costo marginal de mate-
rias primas
Q
t
q
t
Tasa de cambio real
MC
,t
mc
F,t
Costo marginal de bie-
nes importados
b
t
Deuda externa de la eco-
noma
M
t
t
Markup de precios E
t
e
t
Exportaciones
t
t
Salario real RM
t
rm
t
Materias primas
tar
Salario de precios exi-
bles
s
t
- Tasa de cambio nominal
t
-
Utilidad marginal del
consumo
W
t
- Salario nominal
MC
t
-
Costo marginal de la
produccin del bien nal
Y
I
t
-
Produccin del bien in-
termedio
p
t
- Distorsin de precios
p
t
- Distorsin de salarios
Fuente: clculos de los autores.
465
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 466
t
= Z
u,t
_
C
t
hC
t1
_
(A3.1)
R
t
=
Z
u,t
_
C
t
hC
t1
_
Z
u,t+1
_
C
t+1
hC
t
_
(A3.2)
i
t
= D
t+1
i
t
(A3.3)
R
t
=
i
t
t+1
(A3.4)
Decisin de participacin en el mercado laboral:
Z
l,t
L
t
Z
u,t
_
C
t
hC
t1
_
=
X
t
1 X
t
_
1
0
_
H
t
(z)
H
t
_
S
H
t
(z)dz (A3.5)
Decisin de consumo de bienes nacionales e importados:
C
H,t
= (1 a)
_
P
H,t
P
t
_
b
C
t
(A3.6)
C
F,t
= a
_
P
F,t
P
t
_
b
C
t
(A3.7)
C
t
= [(1 a)
1
b
C
b1
b
H,t
+a
1
b
C
b1
b
F,t
]
b
b1
(A3.8)
3.2.2. Firmas
Productora de bienes nales:
Y
t
=
p
t
Y
I
t
(A3.9)
p
t
=
1
_
0
_
P
t
(j)
P
H,t
_
dj (A3.10)
0 =
i=0
()
i
t+i
t
_
P
o
t
P
H,t+i
_
Y
t+i
_
P
o
t
P
H,t1
/MC
t+i
P
H,t+i
P
H,t1
_
(A3.11)
466
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 467
t
N
t
w
t
(A3.13)
w
t
=
1
_
0
_
RM
t
(j)
RM
t
_
_
N
t
(j)
N
t
_
dj (A3.14)
P
rm,t
P
t
=
1
/
t
P
H,t
P
t
(1 )
A
t
RM
1
t
N
t
(A3.15)
1
/
t
P
H,t
P
t
(1 )
A
t
RM
t
N
1
t
=
t
+G
t
t+1
t
(1)
P
H,t+1
P
t+1
t+1
G
t+1
(A3.16)
Intermediarios de bienes importados de consumo:
0 =
i=0
(
F
)
i
t+i
t
_
P
o
F,t
P
F,t+i
_
C
Ft+i
_
P
o
F,t
P
F,t1
/MC
Ft
P
F,t+i
P
F,t1
_
(A3.17)
MC
Ft
= Q
t
P
F,t
P
t
P
t
P
F,t
(A3.18)
Intermediarios de materias primas:
0 =
i=0
(
rm
)
i
t+i
t
_
P
o
rmt
P
rm,t+i
_
RM
t+i
_
P
o
rmt
P
rm,t1
/MC
rm,t
P
rm,t+i
P
rm,t1
_
(A3.19)
MC
rm,t
= Q
t
P
rm,t
P
t
P
t
P
rm,t
(A3.20)
3.2.2.1. Cuentas nacionales
M
t
P
H,t
P
t
E
t
= Q
t
b
t
Q
t
i
t1
t
b
t1
+Q
t
tr
t
(A3.21)
Y
t
= C
H,t
+E
t
+G
t
H
t
+Z
y
t
(A3.22)
467
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 468
F,t
P
t
C
Ft
+Q
t
P
rm,t
P
t
RM
t
(A3.24)
3.2.2.2. Condiciones externas
E
t
=
_
P
H,t
P
t
Q
t
_
t
(A3.25)
i
t
= i
Q
t
b
t
GDP
t
FY
Z
i
,t
(A3.26)
Q
t
Q
t1
= D
t
t
(A3.27)
3.2.2.3. Negociacin de salario
t1
=
w
t
t
(A3.28)
0 =
k=0
((1 )
w
)
k
t+k
t
_
W
t
P
t+k
_
(A3.29)
=
Z
l,t
L
t
Z
u,t
_
C
t
hC
t1
_
+ (1 )
1
/
t
P
H,t
P
t
(1 )
A
t
RM
t
N
1
t
(A3.30)
3.2.2.4. Deniciones del mercado laboral
N
t
= (1 )N
t1
+H
t
(A3.31)
X
t
=
H
t
U
0
t
(A3.32)
U
t
= (1 X
t
)U
0
t
(A3.33)
G
t
= X
t
(A3.34)
468
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 469
t+1
R
t
G
t+1
(A3.35)
L
t
= N
t
+U
t
(A3.36)
F
t
= N
t
+U
t
(A3.37)
UR
t
= 1
N
t
F
t
(A3.38)
3.2.2.5. Poltica monetaria y variables exgenas
Poltica monetaria:
i
t
=
i
i
t1
+ (1
i
)[
t
+
y
y
t
] (A3.39)
Variables exgenas:
A
t
= A
t1
A
1
(A3.40)
tr
t
= tr
tr
t1
(Tr
1
tr
) (A3.41)
P
rm,t
P
t
=
P
rm,t1
P
t1
rm
_
p
rm
P
1
rm
_
(A3.42)
P
F,t
P
t
=
P
F,t1
P
t1
F
_
P
F
P
1
F
_
(A3.43)
t
=
p
t1
(A3.44)
C
t
= C
t1
p
c
(C
1p
c
) (A3.45)
Z
u,t
= Z
z
u
u,t1
(Z
1
z
u
u
) (A3.46)
Z
l,t
= Z
z
l
l,t1
(Z
1
z
l
l
) (A3.47)
Z
i,t
=
z
l
i,t1
(Z
i
1
z
l
) (A3.48)
Z
y
t
= (Z
y
t1
)
y
(Z
y
)
1
y
(A3.49)
469
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 470
t
P
RM
t1
P
t1
(A3.50)
P
H
t
P
t
=
H
t
t
P
H
t1
P
t1
(A3.51)
P
F
t
P
t
=
F
t
t
P
F
t1
P
t1
(A3.52)
3.3. Ecuaciones - modelo lineal
3.3.1.1. Hogares
Maximizacin de utilidad:
r
t
=
1 h
( c
t+1
(1 +h) c
t
+h c
t1
) + z
u,t
z
u,t+1
(A3.53)
i
t
=
d
t+1
+
t
(A3.54)
r
t
=
i
t+1
(A3.55)
Decisin de participacin en el mercado laboral:
z
u,t
+
1 h
( c
t
h c
t1
) + z
l,t
+
l
t
=
1
1 x
x
t
+ g
t
w
t
(A3.56)
Decisin de consumo de bienes nacionales e importados:
c
H,t
= b p
H,t
+ c
t
(A3.57)
c
F,t
= b p
F,t
+ c
t
(A3.58)
t
= (1 a)
_
P
H
P
_
1b
H,t
+a
_
P
F
P
_
1b
F,t
(A3.59)
470
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 471
H,t
=
H,t+1
p
t
(A3.60)
Productora de bienes intermedios:
y
t
= a
t
+ rm
t
+ n
t
(A3.61)
+ p
H,t
+ a
t
+ ( 1) rm
t
+n
t
= p
rm,t
(A3.62)
+ p
H,t
+ a
t
+ rm
t
+ ( 1) n
t
= (1 )
t
+
b
t
(A3.63)
Intermediarios de bienes importados de consumo:
F,t
=
(1
F
)(1
F
)
mc
Ft
+
F,t+1
(A3.64)
mc
F,t
= q
t
+ p
F,t
p
F,t
(A3.65)
Intermediarios de materias primas:
rm,t
=
(1
rm
)(1
rm
)
mc
rm,t
+
rm,t+1
(A3.66)
mc
rm
t
= q
t
+ p
rm,t
p
rm,t
(A3.67)
3.3.1.3. Cuentas nacionales
M m
t
P
H
P
E( p
H,t
+ e
t
) = Qb
( q
t
+
t
) +Qtr
(q
t
+
tr
t
)
1
Qb
( q
t
+
t1
+
t1
t
) (A3.68)
Y y
t
= C
H
c
H,t
+E e
t
+GH( g
t
+
h
t
) +Z
y
z
y
t
(A3.69)
gdp
t
=
P
H
P
Y
GDP
( p
H,t
+ y
t
) +
P
F
P
C
F
GDP
( p
F,t
+ c
F,t
)
M
GDP
m
t
(A3.70)
m
t
=
P
F
P
C
F
M
( q
t
+ p
F,t
+ c
F,t
) +
P
rm
P
RM
M
( q
t
+ p
rm,t
+ rm
t
) (A3.71)
471
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 472
t
(A3.72)
i
t
= FY ( q
t
+
t
gdp
t
) + z
i
,t
(A3.73)
q
t
q
t1
= d
t
+
t
t
(A3.74)
3.3.1.5. Negociacin de salario
t
=
t1
+
w
t
t
(A3.75)
w
t
= (1 )
w
t+1
w
(
t
tar
t
) (A3.76)
tar
t
= (1 )( z
u,t
+
1 h
( c
t
h c
t1
) + z
l,t
+
l
t
)
+( + p
H,t
+ a
t
+ rm
t
+ ( 1) n
t
) (A3.77)
3.3.1.6. Deniciones del mercado laboral
n
t
= (1 ) n
t1
+
h
t
(A3.78)
x
t
=
h
t
u
0
t
(A3.79)
u
t
= u
0
t
X
1 X
x
t
(A3.80)
g
t
= x
t
(A3.81)
b
t
=
1
1 (1 )
( p
H,t
+ g
t
)
(1 )
1 (1 )
( p
H,t+1
+ g
t+1
+
t+1
r
t
) (A3.82)
l
t
=
N
L
n
t
+
U
L
u
t
(A3.83)
f
t
=
N
F
n
t
+
U
F
u
t
(A3.84)
472
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 473
t
+
y
y
t
] (A3.86)
Variables exgenas:
a
t
= a
t1
(A3.87)
tr
t
=
tr
tr
t1
(A3.88)
p
rm,t
=
rm
p
rm,t1
(A3.89)
p
F,t
=
F
p
F,t1
(A3.90)
t
= p
t1
(A3.91)
c
t
= p
c
c
t1
(A3.92)
z
u,t
=
z
u
z
u,t1
(A3.93)
z
l,t
=
z
l
z
l,t1
(A3.94)
z
i
,t
=
z
l
z
i
,t1
(A3.95)
z
y
t
=
z
l
z
y
t1
(A3.96)
3.3.2. Precios relativos
p
rm,t
= p
rm,t1
+
rm,t
t
(A3.97)
p
H,t
= p
H,t1
+
H,t
t
(A3.98)
p
F,t
= p
F,t1
+
F,t
t
(A3.99)
473
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 474
1
=
HG
Y
=
B
W
P
+B
=
(C hC)
W
P
=
(1 )
W
P
G
w
(1 (1 )
w
)(1
w
)
p
=
(1 )(1 )
w
=
(1 (1 )
w
)(1
w
)
w
[1 (1 )(1 )]
474
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 475
p
Rigidez nominal de precios 0,481
w
Rigidez nominal de salarios 0,716
rm
Rigidez nominal de precios de materias primas 0,305
F
Rigidez nominal de precios de bienes importados 0,671
Persistencia del choque tecnolgico 0,871
i
Persistencia de regla de Taylor 0,750
tr
Persistencia del choque de transferencias 0,172
rm
Persistencia del choque de precio de materias primas 0,943
F
Persistencia del choque de precio de importados 0,943
c
Persistencia del choque de demanda externa 0,572
z
l
Persistencia del choque de utilidad - esfuerzo laboral 0,5
z
u
Persistencia del choque de utilidad - consumo 0,403
i
Persistencia del choque de prima por riesgo 0,793
i
Desviacin estndar choque de poltica 0,006
Desviacin estndar del choque tecnolgico 0,008
tr
Desviacin estndar del choque a las transferencias 0,180
rm
Desviacin estndar del choque al precio de materias primas 0,045
f
Desviacin estndar del choque al precio de importados 0,002
i
Desviacin estndar del choque a la prima de riesgo 0,003
c
Desviacin estndar del choque a la demanda externa 0,006
z
u
Desviacin estndar del choque a la utilidad - consumo 0,030
cp
Desviacin estndar del choque de costos en precios 0,016
cw
Desviacin estndar del choque de costos en salarios 0,018
Fuente: clculos de los autores.
Cuadro A4.2: Parmetros calibrados
Smbolo Descripcin Valor
Tr Transferencias - estado estacionario 0,152
c
F
P
y
Respuesta de poltica monetaria al producto 0,5
Factor de descuento 0,9926
Aversin relativa al riesgo 1,0
b Sustituibilidad de importaciones nacionales 0,9
Sustituibilidad de exportaciones 0,3
Peso del trabajo en el producto 2/3
Elasticidad de costos de contratacin respecto a la congestin 1
Sensibilidad de la prima por riesgo 0,0075
FY Deuda externa sobre produccin - estado estacionario 1,20
Fuente: clculos de los autores.
476
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 477
Comentarios
Asimetras del empleo y el producto, una
aproximacin de equilibrio general
lvaro J. Riascos Villegas
En trminos generales el artculo de Gonzlez y coautores es una excelente con-
tribucin a la literatura acadmica en Colombia. El programa de investigacin de
modelos de equilibrio general dinmico en el contexto de la estadstica bayesiana
no puede ser ms relevante e interesante a la luz de la experiencia internacional en
la academia y como mejores prcticas en los crculos de poltica econmica. En ese
sentido, no cabe duda de que el Departamento de Modelos Macroeconmicos, del
Banco de la Repblica, est haciendo una excelente labor tcnica que ser cada
vez un insumo ms valioso para la toma de decisiones de poltica econmica.
Si bien el artculo hace uso de gran cantidad de teora econmica y econom-
trica, que apenas se logra explicar al detalle dadas las limitaciones de espacio,
gran parte de esta ha sido discutida en otros documentos de algunos de sus au-
tores y otras publicaciones del departamento mencionado. Dada la gran cantidad
de dimensiones para discutir el modelo y las restricciones de espacio, me limita-
r a hacer algunos comentarios generales y me concentrar en hacer una crtica
constructiva relacionada con algunos puntos de tipo metodolgico.
Existen modelos ms sencillos que capturan las asimetras en la reaccin del
empleo ante choques de productividad o demanda. Por ejemplo, en Riascos (2002),
quien utiliza datos para la economa de los Estados Unidos y un modelo VARX,
muestra cmo el empleo reacciona de forma negativa ante aumentos exgenos
en la productividad total de los factores y cmo lo hace de forma positiva ante
aumentos en el gasto pblico. Ms an, se presenta cierta evidencia de que el
modelo terico propuesto es consistente con la evidencia del modelo estadstico.
Este fenmeno ha sido notado en muchos otros trabajos. La primera vez que me
acerqu a una discusin de este tipo con respecto al comportamiento del empleo
a lo largo del ciclo econmico fue en un artculo de Cooley y Quadrini (1999),
donde se haca una discusin interesante sobre la especicacin y optimalidad de
la regla de Taylor, dependiendo de la fuente de los choques de la economa. En
este sentido, valdra la pena reexionar sobre las diferencias con respecto a la
literatura y el por qu del modelo utilizado. Por otra parte, existe cierta evidencia
de la prociclicidad del empleo y las horas trabajadas a lo largo del ciclo econmico.
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Comentarios
Referencias
An, S. y F. Schorfheide (2007): Bayesian Econometrics, Econometric Re-
views, vol. 26(nm. 2-4), pp. 113172.
Cooley, T. y V. Quadrini (1999): A Neoclassical Model of the Phillips Curve
Relation, Journal of Monetary Economics, vol. 44(nm. 2), pp. 165193.
Riascos, A. (2002): Dynamic Response to Monetary Policy Shocks in a Search
Model of the Labor Market, Revista de Economa del Rosario, (nm. 2), pp.
119147.
483
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 484
Rplica
Asimetras del empleo y el producto, una
aproximacin de equilibrio general
Agradecemos al profesor Riascos sus amables comentarios para el Departamento
de Modelos Macroeconmicos y para nuestro artculo. Nos referiremos, en primer
lugar, al comentario particular sobre los resultados del artculo. Hemos cado en
la cuenta de que hemos omitido la referencia al trabajo de nuestro comentarista,
el cual tiene resultados similares a los nuestros. Adems, all donde arma:
De otra parte, existe cierta evidencia de la prociclicalidad del empleo
y las horas trabajadas a lo largo del ciclo econmico. Esta carac-
terstica me parece difcil de reconciliar con un modelo en el cual
ante choques de productividad laboral el empleo disminuye y a la
vez las uctuaciones econmicas son dominadas por los choques a la
productividad total de los factores.
aseveracin que se encamina hacia el punto fundamental de nuestros resultados,
pues segn estos, el grado de prociclicalidad del empleo es cambiante en el tiempo,
lo que se explica por el hecho de que en algunos perodos el comportamiento de
la economa se entiende en especial por choques de demanda, los cuales aumentan
tanto el PIB como el empleo, mientras que en otros momentos la economa est
sujeta a choques de productividad que llevan a una relacin contraria entre el
empleo y el producto.
Con respecto a los comentarios generales, quisiramos resaltar que en el modelo
presentado en el artculo hemos ajustado la elasticidad de sustitucin intratempo-
ral de tal forma que el comportamiento del empleo reeje el de la demanda laboral,
pero no lo que sucede en la oferta laboral. Dicho de otra forma, en nuestra esti-
macin el efecto sustitucin domina sobre el efecto ingreso.
Los comentarios generales de Riascos estn discutidos por Fabio Canova en el
artculo Back to Square One, donde tal autor critica los trabajos en los cuales se
usan impulso-respuesta para validar un modelo DGSE estimado. La intuicin de
los resultados de Canova es que muchos de tales modelos pueden generar impulso-
respuesta similares a los de un VAR determinado. Este resultado constituye una
ventaja cuando se quiere identicar el efecto de un choque en un modelo VAR, pero
genera un problema emprico cuando se busca usar el impulso-respuesta de un VAR
485
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 486
12
Asimetras en la demanda por trabajo
en Colombia: el papel del ciclo econmico
Jorge Andrs Tamayo Castao
*
Las uctuaciones del empleo y los salarios en las diferentes fases del ciclo econmi-
co han sido estudiados ampliamente por los economistas, debido a su importancia
tanto para los hacedores de poltica como para los participantes en el mercado
laboral. Largos aos de estudio han mostrado que la respuesta del empleo y los
salarios a los distintos choques de productividad, que en ltimas afectan el com-
portamiento de la actividad econmica agregada, son diferentes dependiendo de
la fase en que se encuentra el ciclo econmico.
Acemoglu y Scott (1994) mencionan tres razones econmicas por las cuales
pueden existir asimetras en la forma como opera el mercado laboral a lo largo del
ciclo econmico: la primera se debe a que el impacto de los distintos choques que
afectan a las economas (e.g. si es un choque de demanda o de oferta), depende del
estado (fase) en que se encuentre el ciclo econmico. Segundo, el mecanismo de
propagacin del choque vara segn el rgimen en que se encuentre el ciclo (si es
auge, recesin o recuperacin). Por ltimo, y el ms obvio, existen asimetras en
la forma como las economas responden con atencin hacia si el choque es positivo
o negativo.
Lo anterior, sugiere la importancia de emplear mtodos economtricos que
permitan capturar dicha informacin, omitida en las estimaciones con mtodos
tradicionales lineales. El auge reciente que ha tenido la derivacin de mtodos
economtricos no lineales parece ser prspera e idnea en este cometido
1
.
Adicionalmente, Acemoglu y Scott (1994) proveen un slido y sutil argumento
que resalta la importancia del uso de mtodos no lineales en el estudio de la
dinmica del mercado laboral: los perodos de auge por lo general son ms largos
*
El autor agradece los comentarios y largas discusiones realizados con Hugo Lpez. Igual-
mente, las sugerencias de Luis Eduardo Arango, Mauricio Arango, Leonardo Bonilla, Christhian
Posso, Francisco Lasso, Carlos Medina, Sebastian Londoo y a los participantes a los seminario
de Economa del Banco de la Repblica en Bogot y Medelln. Tambin se agradece la buena
asistencia de Carlos Velsquez, Jorge Elicer Giraldo, Arlen Guarn y Edwin Torres.
1
Hamilton (2008) proporciona un resumen de los desarrollos recientes que ha tenido esta
vertiente de la literatura.
487
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 488
(s
t
)) y de los parmetros autorregresivos (A
j
(s
t
))
21
. Igualmente, se
comprueba la existencia de asimetras de profundidad y alamiento
22
.
21
En caso de que se pruebe el rgimen-dependencia de la matriz de varianza-covarianza
((s
t
)), se estima un modelo MSIH (Markov-switching intercept heteroskedasticity) en el cual
se supone un intercepto y una matriz de varianza-covarianza para cada rgimen. Igualmente, si se
acepta el rgimen-dependencia de los parmetros autorregresivos (A
j
(s
t
)) se estima un modelo
MSIAH (Markov-switching intercept, autoregressive parameters and heteroskedasticity), donde
se supone que los parmetros autorregresivos, el intercepto y la matriz de varianza-covarianza
cambian para cada rgimen.
22
Ms adelante se da una breve explicacin sobre este tipo de asimetras.
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, y
t
son
las variables empleadas (TEM, SMN y PIBP para el Modelo 1 y TEMN, SMN y
PIBP para el Modelo 2) y x
t
es el complemento de x
1t
.
Los cuadros A1.5 y A1.6 del Anexo 1 presentan los resultados de las pruebas
de causalidad de Granger conjuntas para los modelos 1 y 2, respectivamente,
28
Todas las variables empleadas en las estimaciones reportadas en este estudio se desestacio-
nalizan, mediante census X-12 del US Census Bureau.
29
De aqu en adelante se entiende como Modelo 1 al que relaciona la tasa de empleo moderno,
el salario moderno no calicado y PIB por PET (PIBP), y al Modelo 2 compuesto por el empleo
moderno no calicado, el salario no calicado y el PIBP.
30
Para una mirada completa al ciclo de los salarios vase Lpez (2010).
503
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 504
lnL
lnL
donde
y
r
denotan el estimador mximo-verosimil sin restringir y restringido, respectivamente.
La hiptesis nula en este caso es H
0
: () = 0, donde el estadstico LR tiene una distribucin
chi-cuadrado con r grados de libertad (Krolzig, 1997).
34
Esto conrma nuestra primera intuicin de que en las crisis y en los auges las volatilidades
de las series empleadas aumentan tanto en el Modelo 1 como en el 2.
504
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 505
(x
t
t
)
3
= 0
En el caso de los modelos MS se comprueba la hiptesis de no asimetra de profundidad siguiendo
el estadstico de Wald aplicado a la denicin anterior, esto es:
H
0
: () = 0 H
1
: () = 0
donde,
D
=
M
m=1
m
(
m
x
)
3
En consecuencia, se dice que x
t
es profundo (siguiendo la terminologa empleada por Sichel
(1993) si el valor del sesgo es negativo: E
(x
t
t
)
3
(x
t
t
)
3
p 21 = p 23 [0,9246]
Prueba estadstica Variable Signo p-valor
Non-deepness
TEMN (-) [0,0777]
v
1
+A
11
y
t1
+A
21
y
t2
+ +A
p1
y
tp
+
1
2
1
u
t
si s
t
= 1
v
M
+A
1M
y
t1
+A
2M
y
t2
+ +A
pM
y
tM
+
1
2
M
u
t
si s
t
= M
(A2.1)
La principal caracterstica de estos modelos MS(M) V AR(p) es el supuesto
de que la realizacin no observable de s
t
sigue un proceso de Markov (cadena oculta
de Markov de primer orden) con matriz de transicin P ergdica e irreducible, y
con un nmero de estados nitos.
P =
_
_
p
11
p
12
p
1M
p
21
p
22
p
2M
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
p
M1
p
M2
p
MM
_
_
donde, p
ij
= Pr (s
t+1
= j [s
t
= i )
De esta forma, si denotamos a
t
como el vector indicador de los estados no
observables del sistema, se cumple que 1
t
= 1 as como
t
= 1. Adicional-
mente, dada la naturaleza de s
t
se cumple que Pr(
t+1
[
t
,
t1
, . . . ; y
t
, y
t1
, . . .) =
Pr (
t+1
[
t
).
Por ltimo, denotaremos las probabilidades ergdicas como
= E [
t
], tal que
se satisface que P
=
.
2.2. Proceso generador de datos
Dado que suponemos que el trmino de error en la ecuacin A2.1 se distribuye
normal e idnticamente, la funcin de densidad condicional (al estado m) tambin
tiene una distribucin normal, tal que:
536
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 537
1
2
ln
1
2
exp
_
(y
t
y
mt
)
1
m
(y
t
y
mt
)
_
donde y
mt
= E [y
t
[
t
, Y
t1
].
Ahora bien, si suponemos que la informacin disponible hasta t 1 consiste
nicamente en los valores premuestrales y los estados de la cadena de Markov
hasta
t1
, la funcin condicional de y
t
, p (y
t
[
t
=
m
, Y
t1
), es una mezcla de
funciones normales, tal que:
p (y
t
[
t
=
i
, Y
t1
) =
M
m=1
p (y
t
,
t
=
m
[
t
=
i
, Y
t1
)
=
M
m=1
p (y
t
[
t
=
m
,
t1
=
i
, Y
t1
)
Pr (
t
=
m
[
t1
=
i
, Y
t1
)
=
M
m=1
p (y
t
[
t
=
m
, Y
t1
) Pr (
t
=
m
[
t1
=
i
)
=
M
m=1
p
im
p (y
t
[
t
=
m
, Y
t1
)
(A2.2)
lo cual es la suma de distribuciones normales ponderadas por la probabilidad de
transicin de la serie a cada uno de los estados. Agrupando en las densidades
de cada uno de los regmenes,
=
_
_
p (y
t
[
t
=
1
, Y
t1
)
.
.
.
p (y
t
[
t
=
M
, Y
t1
)
_
_
entonces, la funcin condicional de y
t
va a estar dada por,
p (y
t
[
t1
, Y
t1
) =
t
Aplicando un razonamiento similar al anterior, la funcin de densidad de y
t
condicionada a la informacin dada hasta t 1 nicamente va a estar dada por,
537
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 538
m=1
p (y
t
,
t1
=
m
[Y
t1
)
=
M
m=1
p (y
t
,
t1
=
m
, Y
t1
)
p (Y
t1
)
=
M
m=1
p (y
t
[
t1
=
m
, Y
t1
)
p (Y
t1
)
p (
t1
=
m
, Y
t1
)
=
M
m=1
p (y
t
[
t1
=
m
, Y
t1
) p (
t1
=
m
[Y
t1
)
=
t1|t1
De esta forma, la distribucin de la serie en cada uno de los regmenes est
completamente determinada de tres maneras diferentes: i) a partir nicamente
de la informacin anterior Y
t1
, ii) a partir de la informacin anterior Y
t1
y el
estado en (t 1),
t1
, o iii) para
t
.
2.3. Estimacin: algoritmo EM y estimacin por MV
Basado en Hamilton (1989), Krolzig (1997) propone una versin multivariada del
algoritmo EM (expectation-maximization) para llevar a cabo el proceso de estima-
cin de los modelos MS(M) V AR(p), el cual se desarrolla en dos pasos.
En una primera etapa se estiman las probabilidades ltradas como suavizadas
no observables de los regmenes. La primera de estas hace referencia al caso en
que se pretende inferir las probabilidades del estado en el tiempo t, basndose
en la informacin disponible hasta este mismo punto.
p (
t
[Y
t
) = p (
t
[y
t
, Y
t1
)
=
p (y
t
[
t
, Y
t1
) Pr (
t
[Y
t1
)
p (y
t
[Y
t1
)
=
t|t1
1
N
_
t|t1
_
(A2.3)
La ecuacin anterior constituye un algoritmo de inferencia de las probabilidades
de estado, el problema es que no emplea toda la informacin disponible hasta el
momento T.
La segunda de estas s aprovecha toda la informacin hasta el momento T, y
se deduce a partir de expresar de manera recursiva la probabilidad de estado en
el tiempo t, dada la informacin de la serie hasta el momento T,
p (
t
[Y
T
) =
t+1
p (
t
,
t+1
[Y
T
) =
t+1
p (
t
[
t+1
, Y
T
) p (
t+1
[Y
T
)
538
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 539
t|T
=
_
F
t+1|T
t+1|t
__
t|t
donde F
= P.
Una vez obtenemos las probabilidades ltradas y suavizadas, podemos maxi-
mizar (por ejemplo con el algoritmo score) la funcin de verosimilitud con las
restricciones supuestas por s
t
(dadas en la ecuacin A2.4), reemplazando las pro-
babilidades condicionadas de cada rgimen por las suavizadas encontradas en el
paso anterior, y eliminando la no linealidad de la funcin de verosimilitud.
ln L() =
_
_
_
T
t=1
N
i=1
N
j=1
p
ij
Pr (
t1
=
i
[Y
t1
, ) p (y
t
[
t
=
m
, Y
t1
, )
_
_
_
(A2.4)
1
(P1
M
1
M
)
2
(1
0
1)
donde
1
,
2
son multiplicadores de Lagrange, y y son los parmetros del
modelo VAR y un vector de parmetros, respectivamente.
Este procedimiento se repite de forma recursiva hasta que los dos pasos ante-
riores converjan. 1:07 am.
539
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 540
Comentarios
Asimetras en la demanda por trabajo en Colombia:
el papel del ciclo econmico
Juan Carlos Guataqu Roa
Para empezar, quisiera, por cuestiones metodolgicas, replantear la presentacin
bsica del documento. Dicha presentacin considera que el objetivo es estimar las
elasticidades de demanda de empleo moderno total y no calicado, haciendo nfasis
en las asimetras presentes en las distintas fases del ciclo econmico colombiano.
Me parece que el documento tiene un marco analtico mucho ms extenso y que,
tal vez en aras de la modestia, el autor se ha concentrado ms en los medios que en
los nes. Entiendo la lgica de elaboracin y redaccin de un artculo acadmico
como el de Tamayo, yo describira el trabajo, como la estimacin de elasticidades
de demanda laboral con consideraciones especcas al comportamiento de dichas
elasticidades en diferentes momentos del ciclo econmico.
Dejo al autor la inquietud sobre si el objetivo de su trabajo es estimar las
elasticidades (para m, la estimacin es el medio) o analizar las asimetras en la
demanda laboral en Colombia (de nuevo, lo considero el n). Lo importante es
la trascendencia del ejercicio. A continuacin voy a contemplar algunos aspectos
analticos.
La importancia de las elasticidades de demanda laboral
El anlisis de la demanda de trabajo ha evolucionado notoriamente desde el tra-
bajo seminal de Hammermesh (1984) y su posterior inclusin en el Handbook of
Labor Economics (1987). De hecho, los aspectos tericos de esta evolucin pueden
apreciarse en la compilacin del mismo autor en 1993, y en particular en la sec-
cin II de su primer captulo (Is Labor Demand Merely a Branch of Production
Theory?). Por otra parte, el artculo de Tamayo ofrece suciente material sobre la
evolucin del anlisis emprico de la demanda de trabajo y sus determinantes. Las
elasticidades constituyen elementos fundamentales de diagnstico: nos sugieren la
direccin especca de un efecto e incluso la magnitud del mismo. Este trabajo
avanza, adems, en la descomposicin de estos elementos analticos en diversas
etapas del ciclo. Creo que este es el primer elemento por destacar.
541
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 542
Rplica
Asimetras en la demanda por trabajo en Colombia:
el papel del ciclo econmico
Primero que todo, quiero agradecer los comentarios del profesor Juan Carlos Gua-
taqu. Paso a dar una respuesta rpida a algunas de las observaciones mencionadas
por el comentarista.
Hay dos razones fundamentales que justican el uso del concepto de empleo
moderno, introducido por Hugo Lpez, en este artculo: primero, el empleo que se
debera usar para estimar funciones de demanda de trabajo (y pensando en una
funcin de produccin) es el empleo formal de la economa, dadas las altas tasas de
informalidad que presenta el pas, y el comportamiento atpico que presenta esta
ltima, difcil de asociar con el ciclo econmico. Segundo, la informacin disponible
de empleo formal que es posible extraer de las encuestas del DANE (bianual a
partir de 1984 salvo 1990, anuales a partir de 2000 y trimestrales a partir de 2007)
hace impensable emplear esta informacin en un ejercicio economtrico. Dado que
el empleo moderno es el complemento del ncleo informal (vanse documentos
mencionados en el artculo de Hugo Lpez), el primero de estos presenta una gran
similitud con la serie de empleo formal deducible de la informacin provista por
el DANE.
Por otro lado, en el artculo se es cauto a la hora de presentar las recomendacio-
nes de polticas derivadas de los resultados, debido, principalmente, a la ausencia
de un modelo microfundamentado que permita una conclusin clara y concisa al
respecto. En el documento se estiman elasticidades parciales, mas no un modelo
estructural, como se menciona all.
Por ltimo, la revisin de los modelos tericos a primera vista parece ser ca-
sustica como lo expresa Guataqu. Sin embargo, una mirada ms de cerca a las
conclusiones de los modelos mencionados evidencia la conexin entre estos ltimos
(principalmente asociadas con el cambio de las condiciones del mercado laboral
con las uctuaciones de la actividad econmica agregada) con los resultados en-
contrados en el artculo.
543
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 544
13
Los salarios reales a lo largo del ciclo
econmico en Colombia
Luis Eduardo Arango
Nataly Obando
Carlos Esteban Posada
*
La exibilidad de los salarios y, por ende, su comportamiento a lo largo del ciclo
econmico han sido objeto de una de las ms agudas controversias en economa
1
.
As, por ejemplo, Keynes (1939) arm: ... La pregunta sobre la inuencia de
perodos de expansin y depresin en los salarios reales tiene una larga historia.
Tal vez, buena parte de las dicultades est en que la vericacin de la hiptesis
de exibilidad de los salarios ha sido sensible al mtodo de estimacin, especica-
cin, nivel de agregacin, longitud del perodo muestral, frecuencia de los datos,
deactor utilizado [ndice de precios al consumidor (IPC), ndice de precios del pro-
ductor (IPP)], pago de horas extras, entre otros. En resumen, la evidencia no ha
sido contundente y, por lo mismo, la hiptesis no ha sido generalmente aceptada.
En este trabajo retomamos la pregunta anterior con la motivacin de acer-
carnos a un mayor conocimiento del mercado de trabajo en Colombia y veri-
car el cumplimiento de algunos planteamientos. En teora, la mayor exibili-
dad de los salarios reales a lo largo del ciclo econmico sugiere menor vulnera-
bilidad de las cantidades demandadas y transadas de fuerza de trabajo tanto en
el margen extensivo como en el intensivo.
La hiptesis de exibilidad de salarios plantea varios interrogantes a los respon-
sables de la poltica econmica. Primero, si aquella no se rechaza, las autoridades
podrn preguntarse sobre las caractersticas de la curva de Phillips de corto plazo
*
Los autores agradecen las sugerencias de Franz Hamann y de un evaluador annimo, as
como las recomendaciones de Luis Eduardo Rojas, el apoyo de Emma Monsalve en materia de
informacin y la asistencia de Ivn Andrs Lozada. De igual modo, se agradece a los participantes
en los seminarios del Banco de la Repblica en Medelln y Bogot y en el III Simposio de
Investigaciones en Estudios del Trabajo de la Universidad de La Salle.
1
Abraham y Haltiwanger (1995) dan cuenta del viejo debate sobre el movimiento de los
salarios a lo largo del ciclo, y hacen una recoleccin de los resultados ms importantes, las
formas como se han hecho las vericaciones y las mayores dicultades en relacin con el tema.
545
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 546
k=
1
(k)L(t k) +
k=0
2
(k)
1
(t k) (13.1)
y,
L(t)
k=
1
(k)w(t k) +
k=0
2
(k)
2
(t k) (13.2)
siendo w la tasa de salario y L el empleo, medido en nuestro caso por las personas
ocupadas en el sector privado (particulares) que trabajan cuarenta horas o ms a
10
Las clasicaciones ii) y iii) se llevaron a cabo para reducir el sesgo de composicin (vase
Stockman, 1986; Barsky y Solon, 1989), segn el cual los salarios bajos pueden tener una menor
ponderacin en la suma total de salarios durante una depresin, y ms peso en expansin, lo que
genera un sesgo a que el salario medio sea contracclico. De igual manera, los salarios de algunos
sectores ms sensibles al ciclo econmico (como el de la produccin de bienes durables) pueden
perder importancia en el agregado durante las fases de recesin.
11
Nos referimos a horas normalmente trabajadas, aunque los resultados no cambian si se
utilizan las horas trabajadas durante la ltima semana.
552
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 553
j=
1
(j)u(t j) +
j=0
2
(j)
1
(t j) (13.3)
y,
u(t) =
j=
1
(j)w(t j) +
s=0
2
(j)
2
(t j) (13.4)
siendo u la tasa de desempleo. En estas circunstancias, la prociclicidad de los
salarios implicar que la suma de los coecientes
1
(k) y
1
(k) es de signo negativo,
sugiriendo, en el primer caso, que a mayor desempleo menores sern los salarios.
Los resultados de las pruebas tipo Nefti (1978) aparecen en el Cuadro 13.2; en
la primera parte, para siete ciudades, y en la segunda parte, para trece ciudades.
Las dos primeras columnas identican la suma de coecientes cuando los salarios
se deactan utilizando IPC e IPP. De acuerdo con los resultados, el salario real
parece ms exible cuando se deacta con el IPP que con el IPC tanto para el
12
En sentido estricto, cuando estos son los casos, estamos hablando de problemas de identi-
cacin de las curvas de oferta y demanda de trabajo.
553
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 554
+
1
t +
2
D
1
+
3
D
2
+
4
D
3
+
L
(13.6)
siendo t la tendencia temporal y D
i
, i = 1, 2, 3, variables dummies. Amparados
por el supuesto de estacionaridad de ln(w) y ln(L), se ajusta un modelo au-
torregresivo de orden 10 para estimar las innovaciones de cada serie. Esto es:
w
t
=
10
k=1
k
w
(tk)
y
L
t
=
10
j=1
j
L
(tj)
De las correlaciones cruzadas de las innovaciones estimadas se computa el es-
tadstico:
S n
10
k=10
r(k)
2
(13.7)
555
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 556
i
:
s
u
m
a
d
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c
o
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c
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n
t
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1
,
1
,
1
y
1
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g
r
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(
1
)
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4
)
,
s
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a
d
e
s
M
o
d
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l
o
(
1
)
w
=
f
(
L
)
(
2
)
L
=
g
(
w
)
(
3
)
w
=
h
(
u
)
(
4
)
u
=
z
(
w
)
I
P
C
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P
P
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P
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C
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P
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,
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,
1
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,
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,
0
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,
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,
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,
9
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,
0
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,
0
7
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)
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0
,
4
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4
)
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0
,
1
8
2
)
(
0
,
0
0
2
)
(
0
,
0
0
2
)
(
0
,
0
9
1
)
(
0
,
0
4
5
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A
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,
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,
0
0
2
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,
0
0
3
0
,
9
7
1
0
,
9
9
1
(
0
,
0
4
8
)
(
0
,
0
5
6
)
(
0
,
4
1
1
)
(
0
,
2
3
0
)
(
0
,
0
0
2
)
(
0
,
0
0
2
)
(
0
,
0
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)
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0
,
0
5
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S
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,
9
9
9
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,
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)
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,
0
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)
(
0
,
5
5
7
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0
,
1
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)
(
0
,
0
0
2
)
(
0
,
0
0
2
)
(
0
,
1
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6
)
(
0
,
0
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D
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,
0
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2
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,
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0
,
0
6
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)
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0
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,= 0, sin importar la magnitud) los salarios sern exibles; si el coeciente es
negativo (
3
< 0) los salarios sern procclicos; en caso contrario (
3
> 0) sern
contracclicos.
El Cuadro 13.4 presenta los resultados de ese ejercicio para Colombia, donde
se reporta evidencia de que existen salarios reales exibles, por ejemplo, en el caso
de trece ciudades cuando se deactan con el IPP. Los salarios de las personas
que tienen once aos o menos de educacin son exibles, as como los de quienes
trabajan en los sectores de la construccin y el comercio. Obsrvese que cuando
los coecientes son signicativos tienen signo negativo, lo que corresponde al caso
de los salarios procclicos.
La evidencia que se desprende de la prueba de Barsky y Solon (1989) no es
contundente sobre la exibilidad de los salarios reales entre 1984 y 2010. A juz-
gar por la baja signicancia estadstica de la gran mayora de los coecientes
3
estimados, estos no parecen sugerir una alta relacin entre el salario y la tasa
de desempleo, hecho que se puede interpretar como el caso de salarios rgidos, o
bien, como el caso de salarios exibles con movimientos simultneos de demanda
y oferta de trabajo.
14
Similar a una de la utilizadas por Swanson (2007).
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0
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)
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(
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1
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560
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 561
s=0
t
U(c
t+s
, 1 h
t+s
)
s.a
c
t+s
= w
t+s
h
t+s
+d
t+s
+ (1 +r
t+s
)a
t+s
a
t+s+1
15
Sin embargo, este tipo de arreglos son compatibles con salarios reales contracclicos, lo cual
no se observa en Colombia segn la evidencia anterior del Cuadro 13.1 basada en Arango, Posada
y Uribe (2005 y 2006).
562
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 563
t
w
t
(13.11)
E
t
_
c
t
c
t+1
_
(1 +r
t+1
) = 1 (13.12)
As, permaneciendo lo dems constante, choques positivos que aumenten el
ingreso no laboral y, por ende, incrementen el salario de reserva, reducirn la oferta
de trabajo; en tal caso tendremos una situacin de aumento en los salarios con
cadas en los niveles de empleo
16
(contraccin de la oferta de trabajo) y producto.
Este es el caso de un salario real exible contracclico. En el caso de choques
negativos al ingreso no laboral, el individuo ver reducido su salario de reserva y
podra decidir ingresar al mercado de trabajo aceptando salarios inferiores a los
mnimos previos; de esta manera la curva de oferta de trabajo se desplazara a
la derecha, el salario de mercado caera y el empleo aumentara al igual que el
producto (Diagrama 13.1). En este caso, el salario real tambin ser exible y
contracclico.
3.2. Firmas
En este modelo las empresas (rmas) toman decisiones sobre el producto, el uso
de los factores y los precios de los productos. De igual manera, determinan su
estructura nanciera: la composicin acciones-bonos de sus pasivos y la cantidad
de dividendos por distribuir. La rma representativa adopta un comportamiento
estndar al maximizar el valor presente de la serie de sus ingresos netos presentes
y futuros, mediante una escogencia adecuada de producto, inversin (y, por ende,
del acervo de capital), trabajo y nivel de endeudamiento. Dicho de otra manera,
la rma maximizar el valor de la misma entendido ste como el valor presente
descontado de la corriente esperada de benecios. Esto es:
V
t
= E
t
s=0
1/(1 +r)
s
t+s
(13.13)
siendo los ingresos netos de la rma en el perodo corriente, los cuales se denen
como:
t
= y
t
w
t
h
t
i
t
+ b
t+1
r
t
b
t
(13.14)
donde y es el producto y b la deuda que eventualmente pueda contraer la rma.
16
Este caso es consistente con los que presentan Gal (1996) y Gal y Rabanal (2004), en los
cuales hay correlaciones negativas entre choques de productividad y empleo; sin embargo, en
nuestro caso los precios son exibles y no hay dinero.
563
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 564
t
h
1
t
(13.15)
siendo k el capital y la tecnologa, la cual sigue un proceso de Markov de orden
1. Su evolucin est dada por:
t
=
t1
+
1,t
; 0 < < 1 ;
1,t
i.i.d(0,
1
t
) (13.16)
Por su parte, el capital se acumula de manera usual:
k
t+1
= i
t
+ (1 )k
t
(13.17)
Con todo lo anterior, la corriente de ingresos de la rma est dada por:
t
=
t
k
t
h
1
t
w
t
h
t
k
t+1
+ (1 )k
t
+ b
t+1
r
t
b
t
(13.18)
Las rmas maximizan el valor presente de sus ingresos netos con respecto a
h
t+s
, k
t+s+1
y b
t+s+1
. Los activos de las familias constituyen pasivos de las rmas
de forma que las adquisiciones de capital se nancian con a. As, las demandas de
trabajo y capital de la rma estn dadas por:
(1 )
t
k
t
h
t
= w
t
(13.19)
t
k
1
t
h
1
t
= r
t
+ (13.20)
3.3. Equilibrio
Existe un conjunto de precios que equilibra los mercados. El equilibrio de esta eco-
noma descentralizada implica que la identidad del ingreso nacional, F(k
t
, h
t
,
t
) =
y
t
= c
t
+ i
t
, combinada con la restriccin nanciera de las familias (13.10) y la
ecuacin de acumulacin del capital (13.17), permite obtener:
F(k
t
, h
t
,
t
) = d
t
+w
t
h
t
+k
t+1
(1 )k
t1
a
t+1
+r
t
a
t
(13.21)
Reemplazando la expresin anterior en (13.19) tenemos:
t
= d
t
a
t+1
+r
t
a
t
+ b
t+1
r
t
b
t
(13.22)
Como los activos nancieros de las familias son la deuda corporativa, a
t
= b
t
,
entonces el ingreso neto de la rma son los dividendos de las familias,
t
= d
t
.
De las ecuaciones (13.11) y (13.19) se obtiene el nivel de empleo y de la ecuacin
(13.20) el capital. La tasa de salarios se ajusta para vaciar el mercado de trabajo
y la tasa de inters, el de bonos; as, el mercado de bienes estar en equilibrio.
Esta economa es sometida a choques de productividad. Los valores utiliza-
dos para la parametrizacin descrita son: A = 2; = 1; = 0, 975 ; = 0, 33;
= 0, 811; = 0, 03;
1
= 0, 0071, los cuales son convencionales en la literatura.
564
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 565
+
R
R
t1
+
2,t
; 0 <
R
< 1 ;
2,t
i.i.d(0,
2
t
) (13.29)
Los valores asignados a los parmetros son: R
= 0, 0062;
R
= 0, 70; = 0, 03;
2
= 0, 0053. La desviacin estndar del componente transitorio de las remesas
567
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 568
t=1
t
_
c
1
t
1
+Bh
t
_
(13.34)
Reteniendo las dems caractersticas del modelo con remesas, y asignando un
valor de 0,33 al parmetro h
0
, el modelo se somete de nuevo a choques de produc-
tividad y de ingresos no laborales y se calculan las correlaciones entre salarios y
empleo. El Grco 13.6 presenta las respuestas de estas variables a los choques. La
conjuncin de estos fenmenos produce una correlacin de las variables de 0,190,
un nmero tan pequeo como los encontrados para la economa colombiana, y de
0,171, correlaciones entre el empleo y el trabajo inferiores a las del caso anterior.
No parece, entonces, que la nica explicacin para que exista baja correlacin
entre salarios reales y empleo sea la presencia de rigideces nominales o reales. Es
posible, como planteamos en esta seccin, que la ocurrencia simultnea de choques
de productividad (que mueven la demanda de trabajo y, en alguna medida, la
oferta) y de choques al ingreso no laboral (que afectan la oferta de trabajo) pueda
explicar dicho resultado.
571
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 572
i
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2
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Comentarios
Los salarios reales a lo largo del ciclo
econmico en Colombia
Andrs Rosas
La mayora de teoras en economa, particularmente en macroeconoma, son desa-
rrolladas para explicar uno o varios hechos estilizados. En el mtodo estndar de
investigacin de las ciencias sociales diferentes teoras son propuestas para explicar
estos hechos. Por lo general, se preere que estas teoras cuenten con diferentes
implicaciones adicionales, puesto que esto permite que puedan ser contrastadas
empricamente. Sin embargo, en economa es comn que se presenten casos en los
que existen diferencias acerca de los verdaderos hechos estilizados. La correlacin
entre los salarios reales y el ciclo econmico es un ejemplo de la literatura eco-
nmica que ilustra los problemas que surgen cuando la evidencia emprica no es
concluyente.
El movimiento de los salarios reales a lo largo del ciclo tiene importantes impli-
caciones para la teora de ciclos econmicos y, por tanto, para la poltica econmica.
El modelo estndar de ciclos reales y los modelos neokeynesianos de salarios rgidos
y precios rgidos, entre otros, compiten por explicar la fuente de los ciclos econmi-
cos y tienen diferentes implicaciones en trminos de la correlacin entre los salarios
reales y la actividad econmica. Sin embargo, tambin existen modelos, como el de
desequilibrio de Barro y Grossman (1971), que fueron diseados para explicar la
razn por la cual el salario real puede ser procclico, contracclico o acclico segn
diferentes circunstancias. Por este motivo, estimaciones insesgadas de la correla-
cin entre estas dos variables son una condicin necesaria, pero no suciente, para
poder escoger correctamente entre las diferentes teoras propuestas.
Arango, Obando y Posada (2011) hacen una contribucin muy importante,
tanto emprica como terica, al cuerpo de la literatura macroeconmica que busca
explicar la relacin entre los salarios reales y el empleo. Los autores de este nove-
doso trabajo utilizan las encuestas de hogares colombianas del perodo 1984-2010
para estimar el comportamiento de los salarios reales a lo largo del ciclo econ-
mico. Los resultados de esta investigacin, obtenidos con diferentes metodologas,
indican que el aparente grado de rigidez de los salarios reales depende del sector
econmico, grupo poblacional y cobertura geogrca. Adicionalmente, la baja sig-
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Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 584
Comentarios
entre los salarios reales y el empleo deberan variar a lo largo del tiempo y del
espacio. Por ejemplo, el modelo predice que, ceteris paribus, dcadas y ciudades
en las que las variaciones en las remesas son mayores, los salarios reales deben ser
ms contracclicos o menos procclicos. Los datos se podran utilizar para hacer
estimaciones economtricas para dcadas y regiones donde las variaciones en las
remesas fueron signicativas y compararlas con dcadas y regiones en las que no
lo fueron.
Por ltimo, trabajos futuros deberan tener en cuenta el efecto de la legislacin
laboral de los aos noventa en el grado de rigidez de los salarios reales. Es razonable
suponer que este evento tuvo un impacto signicativo sobre la oferta y la demanda
laboral y, por tanto, sobre el movimiento de los salarios reales a lo largo del ciclo.
Referencias
Barro, R. y H. Grossman (1971): A General Disequilibrium Model of Income
and Employment, American Economic Review, vol. 61(nm. 1), pp. 8293.
Woitek, U. (2005): Real Wages and Business Cycle Asymmetries, en Ifo Survey
Data in Business Cycle and Monetary Policy Analysis, ed. J. Sturm, y T. Woll-
mershauser, Contributions to Economics, pp. 4960. Physica-Verlag HD.
585
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 586
Rplica
Los salarios reales a lo largo del ciclo
econmico en Colombia
Los comentarios realizados por Andrs Rosas apuntan directamente a la esencia de
nuestro artculo: la consistencia del modelo utilizado con los hechos presentados.
En tal sentido, es posible que los salarios reales en Colombia no sean rgidos. En
cuanto a sus crticas y sugerencias, destacamos tres.
En primer lugar, la existencia de un posible sesgo de composicin en las esti-
maciones economtricas. Recordemos que este se presenta cuando la mano de obra
es heterognea y durante una contraccin de la actividad econmica los salarios
bajos pueden tener un menor peso en la suma total de salarios, pero uno mayor
durante una expansin, lo que genera un sesgo, haciendo que el salario medio
sea contracclico. De igual manera, los salarios de algunos sectores ms sensibles
al ciclo econmico (como el de la produccin de bienes durables) pueden perder
importancia en el agregado durante las fases de recesin.
Nosotros creemos haber reducido este riesgo, pues calculamos los salarios reales
medios y medianos y los niveles de ocupacin (asalariados del sector privado que
trabajan cuarenta horas o ms a la semana) clasicndolos de maneras diferentes:
una de ellas por nivel educativo y otra por sector productivo. Con estas clasi-
caciones pudimos calcular niveles alternativos de ocupacin y de salarios reales
medios y medianos, pero todos con resultados bastante coherentes. Por tanto, de
llegar a existir, el sesgo de composicin debe ser bajo.
En segundo lugar, la posible existencia de no linealidades por causa de asime-
tras en el mercado laboral y en la dinmica de cada ciclo econmico especco.
Sobre este punto es claro que nosotros no supusimos tales caractersticas ni uti-
lizamos un mtodo para vericar su existencia, o para enfrentar, manejar y dar
cuenta de manera explcita de las posibles no linealidades. Conocidos sus comen-
tarios, podemos armar que estamos de acuerdo en que convendra emprender in-
vestigaciones para abordar este asunto, pero para ello cremos que era conveniente
realizar primero lo que hicimos: analizar la evidencia emprica con los mtodos
economtricos ms convencionales, mxime si se tiene en cuenta que el modelo
terico no supone asimetras.
Finalmente, Rosas nos propone una tarea que valdra la pena iniciar: deri-
var formalmente las implicaciones empricas del modelo terico y contrastarlas,
587
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 588
14
Sensibilidad de la oferta de migrantes
internos a las condiciones del mercado
laboral en las principales ciudades de
Colombia
Juan D. Barn
*
Los mercados laborales de las principales ciudades de Colombia muestran indica-
dores sustancialmente diferentes. Un ejemplo de esta situacin se presenta en la
tasa de desempleo: mientras que ciudades como Ibagu, Pereira y Armenia tienen
tasas de desempleo que alcanzan el 20 %, otras como San Andrs, Barranquilla
y Santa Marta tienen tasas de desempleo que apenas alcanzan los dos dgitos.
Adems de la existencia de estas diferencias, las tasas de desempleo son persisten-
temente ms altas en algunas ciudades; es decir, las ciudades que tenan el ms alto
desempleo aos atrs tienden a ser las mismas ciudades que presentan las tasas
ms altas de dicha variable en la actualidad. Las preguntas que se hacen los econo-
mistas son: por qu se da esta situacin?, acaso la teora econmica no predice
que ante mejores oportunidades laborales en otras regiones (que compensen los
costos de migracin) las personas tienden a migrar hacia ellas, inuyendo sobre el
nivel de salarios, el desempleo y, por ende, reduciendo las diferencias entre las
ciudades de origen y de destino?
Esta investigacin contribuye al entendimiento de la relacin entre las condi-
ciones de los mercados laborales en las ciudades y las decisiones de localizacin de
los migrantes internos en Colombia. En particular, el objetivo de este documen-
to es establecer si existe evidencia que soporte la hiptesis de que los migrantes
urbanos departamentales se dirigen a las ciudades donde existen mejores oportuni-
dades laborales. Para ello, este documento se aparta de los anlisis en la literatura
colombiana donde se relacionan los ujos migratorios de entidades geogrcas y
las condiciones laborales regionales. En contraste, el documento se gua por el
trabajo de Borjas (2001) y la aplicacin emprica de Amuedo-Dorantes y De la
Rica (2010). Borjas (2001) basa su modelo en la idea de que si los migrantes son
*
El autor se beneci de las discusiones con Franz Hamann, Luis Eduardo Arango, Adolfo
Meisel, Julio Romero, Carlos Medina, Leonardo Bonilla, Laura Cepeda y Francisco Rowe. Laura
Rueda y Andrs Castao prestaron una valiosa asistencia en la elaboracin de este documento.
589
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 590
Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
vericar la robustez de los resultados, la quinta seccin presenta ejercicios empri-
cos adicionales; nalmente, se presentan algunos comentarios en la sexta seccin.
1. Antecedentes y revisin de la literatura
1.1. Persistencia en las condiciones del mercado laboral en las ciudades
La preocupacin de los economistas por la baja movilidad geogrca en el pas
surge al observar diferencias signicativas y persistentes en los principales indica-
dores del mercado laboral
3
. Un ejemplo de estas diferencias se ilustra en el Grco
14.1
4
, el cual presenta las tasas de desempleo para las principales ciudades del pas
comparando dos aos diferentes en cada panel: (A.) aos 2001 y 2005, (B.) aos
2006 y 2010, (C.) aos 2005 y 2006, y (D.) aos 2001 y 2010
5
.
El Grco 14.1 muestra que las diferencias en las tasas de desempleo son con-
siderables cuando se analiza cualquier ao por separado. Por ejemplo, para 2005
la diferencia entre la ciudad con la mayor tasa de desempleo y la menor fue de 9
puntos porcentuales (pp) (como se puede ver en el eje vertical del panel A). Con
algunas diferencias, la variacin en las tasas de desempleo para cada ao que se
considera en el grco es de similar magnitud. La persistencia de estas diferencias
entre ciudades se maniesta en cada uno de los paneles por la relacin positiva
que se observa entre la tasa de desempleo en un ao y en otro. Cabe aclarar que,
a medida que se toman aos ms lejanos entre s, esa persistencia se reduce. La
persistencia es ms alta cuando se comparan los aos 2005 y 2006 (panel C), que
cuando se comparan los aos 2001 y 2005 (panel A), 2006 y 2010 (panel B), o 2001
y 2010 (panel D).
Las persistentes diferencias en las condiciones laborales entre las principales
ciudades del pas no se limita a las diferencias descritas en las tasas de desem-
pleo. Como muestra el Grco 14.2, esta persistencia tambin se observa en las
tasas de ocupacin y los salarios reales promedio (por hora) entre las principales
trece ciudades y para el perodo 2001-2010. La relacin positiva existente entre
las tasas de ocupacin para las ciudades en 2001 y la misma tasa en 2010, por
un lado, y la similar relacin entre los salarios reales promedio por ciudad en los
mismos aos, por el otro, sugieren que aquellas ciudades con altas tasas de ocu-
pacin (salarios) en 2001 tienden a ser las mismas ciudades con altas tasas de
ocupacin (salarios) en 2010.
3
Tambin existe una amplia literatura sobre la persistencia de las disparidades econmicas
regionales medidas con el PIB departamental (Crdenas, Pontn y Trujillo (1993); Birchenall
(1997); Bonet y Meisel (1999); Barn (2004), entre otros).
4
El Grco A.1 presenta las tasas de desempleo entre 2001 y 2010 para cada una de las trece
principales ciudades del pas y las compara con el agregado nacional.
5
Las tasas de desempleo consignadas all vienen de la ECH para los aos 2001 y 2005, y de
la gran encuesta integrada de hogares (GEIH) para los aos 2006 y 2010. Por tal motivo, en los
paneles donde se usa la ECH hay informacin para menos ciudades.
591
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 592
Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
relacin con el grupo. Estas pruebas tienden a favorecer el resultado de la prueba
hacia la cointegracin, ya que en el grupo tambin se encuentra la ciudad con que se
est comparando. De los resultados de este autor se puede deducir que en general
las tasas de desempleo se comportan de una manera similar en las principales
ciudades del pas. Esto no signica que las tasas de desempleo estn al mismo
nivel. En cualquier caso, y sin importar si se comparan las tasas de desempleo de
las ciudades espaciadas uno, cinco o diez aos, la persistencia regional y temporal
de las tasas de desempleo es evidente (Grco 14.1).
Grco 14.2: Persistencia de las tasas de ocupacin (porcentaje) y los salarios
promedio (pesos por hora), 2001-2010
A. Tasa de ocupacin B. Salario promedio
(tasa de desempleo 2010)
(tasa de desempleo 2001)
14 16 18 20 22 24
8
10
12
14
16
18
20
22
(salario promedio 2001)
2.500 3.000 3.500 4.000 4.500
3.200
3.400
3.600
3.800
4.000
4.200
4.400
4.600
(salario promedio 2009)
Nota: los puntos representan las principales ciudades del pas. Las tasas son promedios anuales. Entre
2001 y 2005 se tienen estadsticas para las trece principales ciudades del pas. A partir del ao 2006
hay disponibilidad de estadsticas de desempleo para las veinticuatro ciudades principales. Los salarios
estn expresados en pesos por hora de 2009.
Fuente: DANE (ECH, GEIH); clculos del autor.
Otros autores, siguiendo la misma metodologa de series de tiempo, tambin inten-
tan evaluar el comportamiento relativo de otras variables regionales del mercado
laboral. Usando informacin para el perodo 1986-2000, Zuccardi (2002) usa el
total de ocupados para las siete reas principales. El estudio encuentra que la
dinmica de las series de ocupados para algunas ciudades centrales del pas (Bo-
got, Medelln, Cali, Bucaramanga y Manizalez) estn cointegradas, mientras que
las de la periferia no lo estn (Barranquilla y Pasto). Se evidencia, entonces, que
algunos de los mercados estn integrados y que hay una relacin a largo plazo
que no disminuye con el tiempo (las diferencias son persistentes). En esta misma
lnea de investigacin, pero usando un perodo bastante corto para la metodologa
empleada (2001-2006), Bohrquez, Godoy y Tllez (2008) emplean las tasas de
ocupacin para evaluar la interdependencia de los ciclos regionales en las trece
principales ciudades. Esta interdependencia de los ciclos es otra forma de evaluar
la integracin de los mercados laborales. Los autores encuentran que algunas ciu-
dades se rezagan con respecto al ciclo del pas (Medelln, Cartagena, Barranquilla
y Villavicencio) y otras responden rpidamente (Ibagu, Cali, Pereira y Bogot),
reforzando los resultados de Zuccardi (2002).
593
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 594
Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
metodologa usada. Finalmente, algo que queda claro es que la incorporacin de
los niveles educativos es crucial.
1.4. Literatura internacional sobre migracin y diferencias regionales
La relacin entre el funcionamiento de los mercados laborales y la migracin ha sido
un tema recurrente en la literatura internacional. Los inicios de esta corriente mues-
tran un antecedente importante en el trabajo pionero de Blanchard y Katz (1992),
que analiza la evolucin de los mercados laborales con un modelo dinmico que in-
corpora variables agregadas de salario, empleo, participacin laboral y migraciones
netas para el perodo 1950-1990 en los Estados Unidos. El estudio concluye que es
la migracin de trabajadores, en lugar de la migracin de empleos o su creacin,
el mecanismo de ajuste ante los choques externos que reciben los Estados de ese
pas. Adicionalmente, la migracin de trabajadores responde ms a los cambios
en desempleo que a los cambios en los salarios. Decressin y Fatas (1995) realizan
un ejercicio similar para las regiones europeas y las regiones estadounidenses. A
diferencia de la situacin en los Estados Unidos, en Europa son los cambios en
las tasas de participacin las que absorben los choques externos, pero no la mi-
gracin. En las regiones de Europa y los Estados Unidos las tasas de desempleo
desempean un papel pequeo en absorber los choques externos que afectan a las
economas regionales.
Usando estrategias empricas similares a los estudios anteriores, Debelle y Vic-
kery (1999) empleando series de tiempo, analizan la evolucin de los mercados
laborales australianos en un perodo de quince aos. Mediante pruebas de coin-
tegracin, los resultados de los autores indican que la migracin s contribuye a
reducir las disparidades en las condiciones entre estados, aunque las diferencias
persisten. En el mismo sentido, para Australia, Groenewold (1997) encuentra que
las fuerzas igualadoras de las diferencias regionales en el mercado laboral (migra-
cin) son lentas y no contribuyen a igualar las tasas de desempleo ni los salarios.
Con un panel de datos de nueve regiones y con informacin anual para el perodo
1969-1982, Pissarides y McMaster (1990) indagan acerca de qu tanto la migra-
cin neta responde a los diferenciales regionales de desempleo y salarios en el Reino
Unido. Los autores concluyen que los mecanismos de ajuste, salarios relativos y
desempleo funcionan, pero muy lentamente.
Los trabajos nacionales mencionados son similares metodolgicamente, y en
cierta medida, conceptualmente a estos trabajos internacionales pioneros. La gran
desventaja de los trabajos en Colombia, que en especial es debida a la limitada
informacin sobre migracin disponible de forma peridica, es la ausencia de la
variable de migracin en los modelos presentados. De estos trabajos colombianos,
entonces, se supone que si los mercados regionales estn integrados es porque el
mecanismo de ajuste funciona (migracin, por ejemplo). A partir de estos trabajos
no es posible evaluar qu tan efectiva es la migracin en absorber los choques
externos de las economas regionales, ya que la informacin de series de tiempo a
las frecuencias necesarias es inexistente.
595
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 596
Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
lugar de origen tambin es una variable fundamental que expulsa a los habitantes
de una regin hacia otra
6
. Espinosa (2003), usando la misma metodologa pero
incorporando adems los datos del censo de 1973, llega a similares conclusiones
7
.
Guataqu y Roa (2010) ofrecen una caracterizacin de los migrantes usando
el censo de 2005, y hacen algunas consideraciones y comparaciones metodolgicas
sobre los cambios efectuados en la medicin del fenmeno en los censos de la
segunda mitad del siglo XX. Uno de los resultados ms importantes, que corrobora
resultados previos de la literatura, es la alta movilidad de los migrantes de mayor
habilidad (ms educados).
Otros estudios recientes han aprovechado la disponibilidad de informacin que
sobre migracin hay en la ECH para el perodo 2001-2006
8
. El uso de esta base
de datos permite el anlisis por individuo, y adems contiene informacin sobre
ingresos de las personas y sus caractersticas sociodemogrcas. Esto es una ven-
taja, ya que los censos cuentan con limitada informacin de ingresos y de otras
caractersticas laborales de cada individuo.
Usando los datos de la ECH para el perodo 2001-2005, Silva, Guataqu y
Romn (2007) analizan la probabilidad de estar empleado y los ingresos de los
migrantes en la regin de destino, con respecto a los no migrantes. Sus resulta-
dos indican que un migrante tiene una mayor probabilidad de encontrar un empleo
frente a un no migrante y, adems, que sus ingresos son sustancialmente ms altos.
Los autores concluyen que [los] movimientos migratorios han sido inuenciados
por oportunidades disponibles en reas urbanas diferentes. Esto puede que sea
cierto, sin embargo, de sus resultados aquello no se puede armar. Los autores
analizan la probabilidad de hallar un empleo en la regin donde migr cada in-
dividuo, pero no la decisin de migrar hacia la regin donde existan mayores
probabilidades de empleo. Que los migrantes encuentren un empleo ms rpido
que los no migrantes no quiere decir que ellos migraron hacia donde haba mejores
posibilidades de empleo, especialmente si se tiene en cuenta que los que migran
son un grupo altamente selecto de la poblacin de origen en trminos de capital
humano (Roa, 2008; Romero, 2010).
El trabajo de Roa (2008) usa la encuesta de calidad de vida (ECV) de 2003
para indagar sobre la importancia de las condiciones laborales en la decisin de
migrar. La autora se concentra en evaluar la hiptesis de seleccin de los migrantes
y sus niveles de insercin (probabilidad de empleo) teniendo en cuenta el nivel
educativo. Una limitacin que reconoce la autora, aunque surge de la encuesta,
6
Esto es evidencia temprana de que factores sociales como la violencia inuyen en el despla-
zamiento de la poblacin. Estudios puntuales de la poblacin desplazada se encuentran en Engel
e Ibez (2007; 2009), e Ibez y Vlez (2008).
7
Un anlisis descriptivo de los ujos migratorios internos a partir de los censos de 1973 y
1993 se encuentra en Martnez (2001), y un anlisis descriptivo a partir del censo de 2005 se
encuentra en Snchez (2008).
8
En la GEIH, que es la encuesta de hogares en la actualidad, el mdulo de migracin fue
excluido.
597
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 598
Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
reside; y C son los costos, principalmente jos, de migracin. Entre estos cos-
tos jos no solo estn los costos de transporte, de viaje y de acomodacin, sino
ms importante, la desutilidad que sufre el migrante que deja su familia y amigos
atrs, e inicia una nueva vida (Boeri y van Ours, 2008). El trabajador migra si
I > 0, es decir, si su salario en la ciudad de destino es superior al de la de origen,
y adems si la diferencia cubre los costos jos de migracin. Los salarios en este
modelo pueden interpretarse como el valor presente del ujo de ingresos esperado
en cada regin (Borjas, 1999 y 1989 y 1987). Con esta interpretacin el compor-
tamiento migratorio de los individuos est determinado por la comparacin de los
futuros ingresos esperados entre las diferentes ciudades, de una manera similar al
modelo de Harris y Todaro (1970).
Si los costos de migracin son muy altos, es decir, si el diferencial salarial no
permite cubrir los costos jos de migracin, la distribucin espacial de la poblacin
es aleatoria y est determinada por el lugar de nacimiento de las personas. Como
la migracin en este caso no responde a las diferencias en las condiciones laborales
entre ciudades, las diferencias en dichas condiciones entre ciudades persistirn a lo
largo del tiempo. Sin embargo, en la vida real se observa que algunos individuos
s migran: aquellos que pueden cubrir los costos de migracin con el diferencial
de salario entre regiones. Para los que no migran, el diferencial en las condicio-
nes salariales es un obstculo para beneciarse de las oportunidades econmicas
en otros destinos. En este caso, la poblacin no estar distribuida ecientemente;
entonces, muchos trabajadores estarn en lugares donde el producto marginal no
se maximiza. Como lo seala Borjas (2001), los ujos de capital podran cumplir
un papel fundamental en equilibrar las economas regionales, pero esto en general
no se observa a corto plazo. Como resultado, se apreciaran diferencias persis-
tentes en las condiciones laborales entre ciudades (tasas de desempleo o salarios
persistentemente ms altos en algunas ciudades comparadas con otras).
Segn el modelo, el grupo de migrantes que se observa en las encuestas son
una muestra selecta de trabajadores para quienes el ndice I en la ecuacin (14.1)
es estrictamente positivo. Si un migrante decide vivir en la ciudad , entonces, y
con los supuestos del modelo, la siguiente condicin tiene que cumplirse:
w
k
= max
r
w
rk
. (14.2)
En trminos simples, la ecuacin (14.2) indica que los migrantes elegirn como
lugar de destino la ciudad que paga los mejores salarios para las habilidades que
ellos poseen. Esta es la implicacin que se busca evaluar empricamente en este
documento.
En pases con bajas tasas de desempleo, el nfasis en salarios es aceptable. Sin
embargo, en pases donde las tasas de desempleo son altas, a la hora de desplazarse
los migrantes podran tener en cuenta no solamente los salarios pagados a sus
habilidades, sino tambin la probabilidad de encontrar un empleo, aun si este
paga un menor salario en esa ciudad (Amuedo-Dorantes y De la Rica, 2010). Al
incorporar esta observacin en el modelo, la ecuacin (14.2) se convierte en:
k
w
k
= max
r
rk
w
rk
, (14.3)
599
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 600
Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
debe tener en cuenta dentro del anlisis que una persona que cambia de municipio
dentro de un mismo departamento no es considerada como migrante, lo que se debe
a que la informacin de las condiciones laborales est limitada a las principales
ciudades de trece departamentos.
Para aproximarse a la habilidad de los individuos, se combina la informacin
de edad y de mayor nivel educativo alcanzado. Especcamente, los individuos
se clasican en cuatro grupos de educacin: quienes tienen menos de primaria
completa, aquellos que completaron primaria, los bachilleres y los graduados de al
menos un programa de educacin superior. La clasicacin de edad se hace para
los siguientes tres grupos: aquellos entre 16 y 30 aos de edad; entre 31 y 45 aos,
y los que estn entre 46 y 64 aos. Todas las posibles combinaciones entre los
grupos de educacin y los de edad originan doce grupos de habilidad.
El ndice relativo de oferta de inmigrantes para la celda ciudad-habilidad (r, k)
en el momento t est dado por:
Z
rk
(t) =
M
rk
(t)/M
k
(t)
N
rk
(t)/N
k
(t)
(14.4)
donde M
rk
es el nmero de inmigrantes en el perodo t, que habitan en la ciudad
r y que pertenecen al grupo de habilidad k; M
k
es el nmero total de inmigrantes
en t que son de habilidad k; N
rk
es el nmero de nativos (o no migrantes) en t, que
habitan en la ciudad r y que son de habilidad k, y N
k
representa el nmero total
de nativos (o no migrantes) en t que son de habilidad k. El ndice Z
rk
(t) mide la
oferta relativa de inmigrantes relativa a la de los nativos en un grupo particular
de habilidad, ciudad y ao. El ndice es igual a 1 si los migrantes y los nativos
tienen la misma distribucin geogrca relativa, y toma valores superiores a 1 si
los migrantes en un grupo especco de habilidad estn sobrerrepresentados en
una ciudad especca y en un momento particular en el tiempo. Valores inferiores
a 1 para el ndice sealan que los migrantes estn subrepresentados en relacin a
los nativos.
A manera de ejemplo, suponga que solo hay dos ciudades, un grupo de habilidad
y un ao. Si en la ciudad A se localiza el 50 % de todos los migrantes y el 50 %
de todos los nativos, el ndice toma el valor de 1 tanto para la ciudad A como
para la B. Lo mismo ocurre en el caso ms general en que en ambas ciudades A
y B el porcentaje de todos los migrantes all localizados es igual al porcentaje de
todos los nativos all localizados, en cada uno de los grupos de habilidad y ao.
En contraste, si en la ciudad A estn localizados el 60 % de los migrantes (el 40 %
estn en la ciudad B), mientras que el 30 % de los nativos estn en la ciudad A
(el 70 % estn en la B), el ndice toma el valor 0, 6/0, 3 = 2 para la ciudad A, y
toma el valor 0, 4/0, 7 = 0, 57 para la B. Con respecto a los nativos, cuando en la
ciudad A los migrantes estn sobrerrepresentados, el ndice toma un valor mayor
a 1, y mientras que estn subrepresentados en la ciudad B, el ndice toma un valor
inferior a 1.
categoras son: trabajo, motivos laborales, traslado del hogar, estudio, salud, orden pblico y
razones familiares.
601
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 602
rk
(t) =
M
rk
(t)/M
k
(t)
T
rk
(t)/T
k
(t)
(14.5)
donde T
rk
es el nmero de migrantes de toda la vida en t, que habitan en la ciudad r
y que son de habilidad k; T
k
es el nmero total de migrantes de toda la vida en t que
son de habilidad k; y los dems son los trminos denidos para la ecuacin (14.4).
Si estas redes son efectivas y los nuevos migrantes simplemente se mudan a aquellas
ciudades donde viven sus coterrneos, se observar que ellos viven en los mismos
lugares que los migrantes antiguos (o de toda la vida), sin importar si este sea el
destino que provee la mxima diferencia entre el salario y el costo de migracin.
Pero si, en cambio, los migrantes recientes son ms racionales econmicamente,
es decir responden a las condiciones laborales, estos estarn sobrerrepresentados
en relacin con los migrantes de toda la vida en aquellas ciudades que ofrecen las
mejores oportunidades laborales para las habilidades que poseen
12
.
3.2. Modelo economtrico
El objetivo del anlisis emprico es explorar la relacin entre la oferta relativa de
inmigrantes, denida por el ndice Z
rk
(t), y las condiciones laborales de las prin-
cipales trece reas metropolitanas del pas. Estas dos variables, sin embargo, son
susceptibles de estar determinadas conjuntamente, por lo que una alternativa sera
el uso de un instrumento que nos permita romper la doble causalidad. Encontrar
instrumentos que estn altamente correlacionados con las condiciones laborales y,
adems, no muestren una relacin con la oferta relativa de inmigrantes es bas-
tante complejo, si no imposible (Borjas, 2001; Amuedo-Dorantes y De la Rica,
12
Una posibilidad adicional es que los migrantes de toda la vida residan en las ciudades que
ofrecen mejores condiciones laborales para los nuevos migrantes. Como se ver en los resultados,
este no es el caso, y los nuevos migrantes tienden a estar sobrerrepresentados en relacin con
los de toda la vida, en aquellas ciudades que ofrecen mejores condiciones laborales para las
habilidades que los nuevos poseen.
602
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 603
Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
2010). Una alternativa frecuentemente usada en esta literatura y en otras para
sortear este inconveniente es incluir en el modelo la variable explicativa en forma
rezagada. Aunque esta opcin probablemente no soluciona del todo el problema
economtrico, s garantiza que al menos la variable de condiciones laborales ingrese
de manera predeterminada en el modelo. La inclusin de la variable explicativa en
forma rezagada muy probablemente se ajusta ms a la realidad de comportamien-
to de los migrantes, puesto que es difcil creer que estos reaccionan de inmediato
ante cambios en las condiciones laborales de las ciudades. No solamente existe un
rezago y un tiempo donde el migrante sopesa las alternativas, sino que tambin
las asimetras de informacin hacen que el proceso se retarde. La inclusin de la
variable explicativa en forma rezagada genera el interrogante de cul rezago in-
cluir. Evidentemente, esta es una pregunta ms emprica que terica; por esto, en
la seccin de resultados se estiman los modelos con el primero, el segundo o el
tercer rezagos (de a uno a la vez). En consecuencia, el modelo por estimar es el
siguiente:
Z
rk
(t) = E
rk
(t1)+
r
+
k
+
t
+(
r
k
)+(
r
t
)+(
k
t
)+
rk
(t); (14.6)
donde E
rk
(t 1) representa una de las variables de condiciones laborales para los
individuos de habilidad k, en la ciudad r y en el perodo t1. El trmino
rk
(t) es el
error. La ecuacin (14.6) incluye varios efectos jos de diferente tipo:
r
es el efecto
jo de habilidad (edad-educacin),
k
es el efecto jo de ciudad y
t
es el efecto jo
de ao. Tambin se incluyen todas las interacciones posibles entre los tres efectos
jos, representadas en la ecuacin por los productos entre parntesis. Al incluir
estos trminos es posible capturar caractersticas de educacin, ciudad y tiempo,
que posiblemente inuyen sobre la oferta relativa de inmigrantes a nativos en
una celda particular como, por ejemplo, las diferencias en los sistemas educativos
(acceso, cobertura, calidad), en el costo de vida incluyendo el de vivienda, y en
los choques macroeconmicos
13
.
El parmetro de inters en la presente investigacin es , el cual mide la sensi-
bilidad del ndice de oferta relativa ante cambios en las condiciones laborales que
ocurren dentro de un grupo particular habilidad-ciudad-ao. Una de las ventajas
de la presente investigacin es el uso de tres medidas de las condiciones laborales:
estas son los ingresos laborales por hora (salarios), la tasa de ocupacin y la tasa
de desempleo, calculadas para las celdas habilidad-ciudad-ao. Si los migrantes
responden en gran medida a las condiciones laborales, se espera que el parmetro
sea positivo en los casos en que se emplean los salarios y las tasas de ocupacin.
Cuando se usa la tasa de desempleo como indicador de las condiciones laborales
en el grupo habilidad-ciudad-ao, se espera que sea negativo.
La estimacin del modelo se realiza combinando la informacin de todos los
aos, para todos los grupos de habilidad y para todas las ciudades. En otras
13
El modelo en la ecuacin (14.6) se puede reexpresar en primeras diferencias como: Z
rk
(t)
Z
rk
(t 1) = [E
rk
(t) E
rk
(t 1)] +
r
+
k
+
t
+
rk
(t). La nica diferencia es que el modelo
en niveles no incluye los efectos jos por s solos. Estos dos modelos proveen el mismo estimativo
de cuando se pondera por el tamao de celda en la ecuacin (14.6) (Borjas, 2001).
603
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Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
Cuadro 14.1: Media y desviacin estndar de las caractersticas de no migrantes y
migrantes en la muestra
(a)
No migrantes
(b)
Migrantes
(c)
Variables Media Desviacin Media Desviacin
estndar estndar
Mujer 53,5 (0,026) 54,7 (0,109)
Edad 35,3 (0,007) 29,9 (0,025)
Jefe de hogar 33,5 (0,025) 31,3 (0,101)
Casado o unin libre 50,1 (0,026) 46,6 (0,109)
Nivel educativo alcanzado
Menos de primaria 10,7 (0,016) 9,8 (0,065)
Primaria 39,3 (0,025) 35,9 (0,105)
Bachillerato 38,6 (0,025) 43,7 (0,108)
Universitario o ms 11,4 (0,017) 10,6 (0,067)
Notas:
(a)
La muestra incluye individuos entre 16 y 64 aos. Todas las estadsticas son ponderadas.
(b)
Son no migrantes aquellas personas cuyo departamento de nacimiento y de entrevista es el mismo.
Tambin se clasican como no migrantes aquellos migrantes cuyo desplazamiento se realiz ms de
cinco aos previos a la aplicacin de la entrevista.
(c)
Migrantes son aquellos cuyo departamento de residencia al momento de la encuesta y cinco aos
antes de esta es diferente.
Fuente: DANE (ECH, 2001-2006); clculos del autor.
ponderan cada celda por el tamao de la misma, y dado que el clculo de la celda
incorpora las ponderaciones individuales de la ECH, los resultados son ponderados.
El grco muestra que tanto en la variable dependiente, el ndice de oferta re-
lativa de inmigrantes (panel A), como en las variables independientes (condiciones
laborales), la variacin presente es sustancial (paneles B a D). Para el ndice de
oferta relativa, por ejemplo, se observa que la gran mayora de observaciones toma
valores entre 0 y 2. Cabe recordar que cuando este ndice toma valores mayores a
1 seala que los inmigrantes estn sobrerrepresentados en relacin con los nativos.
Asimismo, la variable salario (panel B) toma valores entre 12 y 14 (en logaritmo),
mientras que la tasa de ocupacin se ubica entre 30 % y 95 % y las de desempleo
estn entre 2 % y 40 %. Hay que tener presente que estas tasas son calculadas para
la unidad de observacin creada a partir del grupo de habilidad, la ciudad y el ao.
Los resultados de salarios hay que interpretarlos con cautela, dado que estos son
salarios nominales. En los modelos economtricos esto no es un problema, puesto
que los efectos jos de ao controlan por los cambios en el costo de vida.
4.3. La oferta relativa de migrantes y las condiciones del mercado
laboral
El Cuadro 14.2 muestra los resultados de la estimacin de la ecuacin (14.6) pa-
ra los migrantes recientes comparados con tres grupos: i) no migrantes (esto es,
nativos y migrantes de toda la vida); ii) nativos, y iii) migrantes de toda la vi-
da. Es decir, el ndice de oferta relativa en cada una de ellos es diferente, ya que
involucra la comparacin de la oferta de migrantes recientes con la de grupos de
comparacin diferentes.
605
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Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
C
u
a
d
r
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< 0 para
los coecientes cuando la variable usada es la tasa de desempleo). Los resultados
del panel B tambin indican que los migrantes recientes estn sobrerrepresentados
en las ciudades donde los salarios estaban aumentando para el grupo de habilidad
especco cuando se les contrasta con cualquier grupo de comparacin usado (mi-
rando entre las columnas). Estos resultados son consistentes con las predicciones
del modelo terico y son cualitativamente los mismos cuando, en lugar del segundo
rezago de las variables de condiciones laborales, se usa el tercero (panel C, Cuadro
14.2). Todos los resultados mencionados son estadsticamente signicativos al 5 %.
Vistos en conjunto, los resultados indican que los migrantes estn sobrerrepre-
sentados en aquellas ciudades donde la tasa de ocupacin y los salarios estaban
aumentando, y donde la tasa de desempleo estaba disminuyendo. Esto es eviden-
cia de la existencia de una relacin positiva entre la inmigracin y las mejores
oportunidades laborales que brindan las ciudades a algunos grupos especcos de
habilidad.
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Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 609
Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
A pesar de la relacin estadstica evidenciada entre migracin y condiciones
laborales, esta no es importante econmicamente. Para ver esto es til transformar
los coecientes del modelo que incluye los salarios en una elasticidad de oferta
relativa (d ln Z/d ln salario). Esta elasticidad es el cambio porcentual en el nmero
relativo de migrantes que decide localizarse en una ciudad particular ante un
cambio porcentual especco en el salario. Esta elasticidad se calcula como /Z.
Tomando como coecientes los valores correspondientes al salario del panel C del
Cuadro 14.2, y considerando que el promedio del ndice de oferta relativa de los
migrantes recientes es 1,12 cuando se compara con no migrantes, 1,18 con nativos
y 1,70 con migrantes de toda la vida, las elasticidades estimadas son 0,27, 0,18
y 0,22, respectivamente. Es decir, la oferta relativa de migrantes (con respecto a
los grupos de comparacin usados) es positiva, pero inelstica a los cambios en el
salario.
4.4. Migracin y diferencias regionales en las condiciones laborales
Considerando los resultados anteriores es sensato preguntarse qu tanto la mi-
gracin existente contribuye a reducir las diferencias regionales en las variables
laborales planteadas para cada grupo de habilidad. Para ello se estima el siguiente
modelo:
[E
rk
(t) E
k
(t)[ = M
rk
(t 1) +
r
+
k
+
t
+
(
r
k
) + (
r
t
) + (
k
t
) +
rk
(t); (14.7)
donde la variable dependiente es la diferencia absoluta entre la variable laboral
considerada (tasa de ocupacin, de desempleo o salario) para cada grupo de habili-
dad y ciudad, y la calculada para todo el pas para el grupo de habilidad especco.
M
rk
(t1) es la proporcin de migrantes de habilidad k en la ciudad r, y los dems
trminos son los descritos para la ecuacin (14.6). Si la migracin tiene un efecto
positivo en la reduccin de las diferencias en las condiciones del mercado laboral,
se esperara que el signo del parmetro fuese negativo, sin importar la variable
de condiciones laborales (tasa de ocupacin, de desempleo o salario).
El Cuadro 14.3 presenta los resultados de la estimacin para varias especi-
caciones de este modelo (columnas) y para las diferencias en las tres variables
de condiciones laborales (las). Como se argument, los resultados preferidos son
aquellos que incluyen los efectos jos de ao, ciudad y grupo de habilidad, y sus
interacciones (modelo 3); los modelos 1 y 2 se reportan por comparacin. El cua-
dro solo presenta los resultados cuando se usa el tercer rezago de las variables
laborales, con el cual se encontraron los resultados ms robustos y signicativos
en la seccin anterior. Los resultados que incluyen los rezagos primero y segundo
son cualitativamente similares, aunque ms pequeos (estn disponibles a peticin
del lector).
Como lo indica el Cuadro 14.3 (modelo 3), hay una relacin inversa entre las
diferencias en las condiciones laborales de una ciudad y el resto de las ciudades de
la muestra en un grupo de habilidad especco (variable dependiente), y la tasa
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Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
5. Robustez de los resultados
5.1. Resultados a partir de los censos de 1985, 1993 y 2005
Uno de los grandes inconvenientes de la ECH es su limitacin a las trece prin-
cipales reas metropolitanas. Aunque a partir de la incorporacin de la GEIH el
nmero de ciudades principales se increment a veinticuatro, esta nueva encuesta
carece de informacin sobre migracin. De hecho, la informacin ms reciente que
se tiene sobre migracin en las encuestas de hogares data del ao 2006 y proviene
precisamente del ltimo ao en que se realiz la ECH. La ECV de 2008 incluye un
mdulo de migracin, pero su representatividad desagregada no es til para los
propsitos de este estudio.
Para establecer si la ausencia de los otros posibles departamentos de destino
dentro de la ECH tiene algn efecto sobre las conclusiones generales del presente
estudio, se emplea la informacin individual proveniente de los censos de poblacin
de los aos 1985, 1993 y 2005. La informacin proveniente de los censos es una
muestra correspondiente al 10 % de cada uno de los censos (esta informacin est
disponible sin ningn costo en la pgina electrnica de Ipums International).
La desventaja de la informacin censal en Colombia, a diferencia de otros
pases, es que la informacin laboral recolectada es escasa. Esta fue una de las
razones primordiales para elegir la informacin de la ECH sobre la del censo para
el anlisis. Sin embargo, una razn para presentar los resultados con informacin
censal, es que la ECH no fue diseada para ser representativa de los migrantes por
nivel de habilidad, como se usa en el presente estudio. Esto puede generar ciertas
reservas sobre la precisin de los resultados generados a partir de dicha encuesta
14
.
La forma como se estima el modelo es similar a la presentada para los resulta-
dos principales del estudio, pero ajustada a la informacin disponible en los censos.
En particular, usamos diecisis grupos de habilidad, calculados a partir de cuatro
grupos de educacin y cuatro grupos de edad. A diferencia de las restricciones en
el nmero de reas geogrcas en la ECH, en el censo estn disponibles todos los
departamentos. Sin embargo, dado que los denominados Nuevos Departamentos
reportan un bajo nmero de migrantes, estos se combinan en un solo ente terri-
torial. En total, en la estimacin se usan 25 departamentos o entes territoriales.
Dado que se incluye un rezago de la variable de condiciones laborales (tasa de
desempleo), perdemos la informacin de la variable dependiente proveniente del
primer censo usado (1985), y queda para la estimacin la informacin de los censos
de 1993 y de 2005
15
. En este caso, entonces, las estimaciones se realizan con 800
observaciones (16 25 2).
14
El Grco A.2, del Anexo, presenta para cada una de las trece principales ciudades la
proporcin de inmigrantes a partir de la ECH. All se sugiere que no hay cambios bruscos en
estos porcentajes.
15
La tasa de desempleo calculada a partir de la informacin de los censos no es comparable
con las calculadas a partir de las encuestas de hogares.
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Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 612
Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
Cuadro 14.5: Ejercicios de sensibilidad de los resultados: migrantes compitiendo con
nativos de otra habilidad y excluyendo desplazados
(a)
Grupos de habilidad denidos
por grupo de edad
Excluyendo desplazados
(b)
Variable Coeciente R
2
Coeciente R
2
Tasa de ocupacin
t2
0,024 0,981 0,025 0,979
(0,0002) (0,0002)
Tasa de desempleo
t2
-0,016 0,980 -0,016 0,979
(0,0001) (0,0001)
Ln(Salario
t2
) 0,198 0,980 0,112 0,978
(0,0018) (0,0019)
Salario esperado
t2
(c)
0,002 0,981 0,002 0,979
(0,0001) (0,0001)
Efectos jos que
incluye habilidad,
regin y ao
S S
Habilidad, regin,
ao (interacciones)
S S
Notas:
(a)
La variable dependiente es el ndice de oferta relativa. La unidad de observacin es la celda
departamento-habilidad-ao. Los coecientes y los R
2
son el resultado de regresiones diferentes. Todas
las estimaciones son ponderadas por el tamao de la celda. Se incluyen efectos jos de departamento,
habilidad y ao, as como todas sus interacciones. Los errores estndar (en parntesis) son robustos a
heterocedasticidad.
(b)
Desplazados son aquellos que reportan problemas de orden pblico como la razn de su decisin
migratoria.
(c)
El salario esperado es calculado como la tasa de ocupacin por el salario, para cada grupo de
habilidad.
Fuente: DANE (ECH, 20012006); clculos del autor.
Para capturar estas posibilidades, el Cuadro 14.5 reestima la ecuacin (14.6), pero
deniendo el grupo de habilidad en trminos de los cuatro grupos de edad (Cuadro
14.5, columna 1). La columna 2 tambin reestima el modelo, excluyendo a los que
se identicaron como desplazados. Al igual que para los resultados principales, las
variables que representan las condiciones laborales son la tasa de ocupacin, la
tasa de desempleo y el salario. En esta ocasin se incluye una cuarta, denominada
salario esperado, que es calculada como la probabilidad de encontrar un empleo,
aproximada por la tasa de ocupacin y multiplicada por el salario, ambos para el
grupo de habilidad especco. Para cada una de las variables se usa su segundo
rezago.
Cuando se dene el grupo de habilidad solo a partir de los grupos etreos, los
resultados son robustos a los encontrados y tienen los signos esperados. Los re-
sultados indican que los migrantes estn sobrerrepresentados en aquellas ciudades
donde la tasa de ocupacin y el salario estaban aumentando, y la tasa de desempleo
estaba disminuyendo para el grupo de habilidad especco. En otras palabras, no
importa si se dene el grupo de habilidad por la interaccin de edad y educacin,
613
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Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
En la medida en que la migracin no responde a las condiciones laborales de
una manera dinmica y pronunciada, como se evidencia en el presente documento,
es menos probable que las persistentes diferencias entre ciudades en el mercado
laboral, y en la economa en general, tiendan a reducirse.
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Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
Anexo 1
Cuadro A.1: Porcentaje de inmigrantes por departamento
Migrantes toda la vida Migrantes recientes
Departamentos Intra Inter Intra Inter
Antioquia (-5) 33,38 8,92 6,89 2,23
Atlntico (-8) 14,70 20,95 2,27 2,66
Bogot (-11) 0,00 38,21 0,00 5,82
Bolvar (-13) 9,77 13,25 1,21 2,45
Boyac (-15) 18,76 11,07 3,13 3,78
Caldas (-17) 20,25 16,89 4,12 5,02
Caquet (-18) 18,74 22,39 6,66 5,16
Cauca (-19) 13,07 9,75 2,23 2,99
Cesar (-20) 10,97 20,50 2,26 3,86
Crdoba (-23) 11,52 7,49 1,61 2,02
Cundinamarca (-25) 19,12 33,49 3,91 9,45
Choc (-27) 7,38 4,72 1,35 2,66
Huila (-41) 17,85 15,55 3,66 4,38
La Guajira (-44) 5,70 13,80 1,26 3,35
Magdalena (-47) 10,77 13,53 1,74 3,19
Meta (-50) 14,26 37,19 4,85 9,93
Nario (-52) 12,51 4,30 1,72 2,22
Norte de Santander (-54) 21,57 13,24 3,43 3,07
Quindo (-63) 14,68 33,84 4,51 8,28
Risaralda (-66) 17,06 34,27 4,57 8,62
Santander (-68) 32,23 13,54 6,75 4,06
Sucre (-70) 9,48 9,92 1,36 2,04
Tolima (-73) 17,64 15,96 2,73 4,02
Valle (-76) 17,11 22,36 3,17 3,72
Arauca (-81) 10,08 29,60 1,83 4,23
Casanare (-85) 14,26 31,71 3,51 7,54
Putumayo (-86) 4,79 14,60 2,75 4,76
San Andrs y Providencia (-88) 1,58 35,60 0,28 2,58
Amazonas (-91) 20,30 11,14 1,34 3,12
Guaina (-94) 0,00 21,77 0,00 6,40
Guaviare (-95) 2,78 47,61 0,55 10,21
Vaups (-97) 18,51 15,20 0,92 7,85
Vichada (-99) 2,64 24,15 0,85 9,09
Notas:
Cdigos departamentales del DANE entre parntesis.
Migrantes de toda la vida son aquellos cuyo lugar de nacimiento y lugar de residencia al momento de
la encuesta es diferente. Migrantes recientes son aquellos cuyo departamento de residencia al momento
de la encuesta y cinco aos antes de esta es diferente. El salario est expresado en cien miles.
Fuente: DANE (censo general de poblacin, 2005); clculos del autor.
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Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
Grco A.2: Inmigrantes en cada una de las principales reas metropolitanas,
2001-2006 (porcentaje)
Medelln Barranquilla Bogot
2001 2002 2003 2004 2005 2006
0
0,05
0,10
2001 2002 2003 2004 2005 2006
0
0,05
0,10
2001 2002 2003 2004 2005 2006
0
0,05
0,10
Cartagena Manizales Montera
2001 2002 2003 2004 2005 2006
0
0,05
0,10
2001 2002 2003 2004 2005 2006
0
0,05
0,10
2001 2002 2003 2004 2005 2006
0
0,05
0,10
Villavicencio Pasto Bucaramanga
2001 2002 2003 2004 2005 2006
0
0,05
0,10
2001 2002 2003 2004 2005 2006
0
0,05
0,10
2001 2002 2003 2004 2005 2006
0
0,05
0,10
Pereira Bucaramanga Ibagu
2001 2002 2003 2004 2005 2006
0
0,05
0,10
2001 2002 2003 2004 2005 2006
0
0,05
0,10
2001 2002 2003 2004 2005 2006
0
0,05
0,10
Cali
2001 2002 2003 2004 2005 2006
0
0,05
0,10
Nota: los puntos representan las principales ciudades del pas. Las tasas son promedios anuales. Entre
2001 y 2005 se tienen estadsticas para las trece principales ciudades del pas. A partir del ao 2006
hay disponibilidad de estadsticas de desempleo para las veinticuatro ciudades principales.
Fuente: DANE; clculos del autor.
621
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Comentarios
Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a
las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
Raquel Bernal S.
En este estudio el autor utiliza los datos de la encuesta continua de hogares (ECH)
entre 2001 y 2006 para construir un pseudo panel por educacin, edad, ao y
ciudad principal de Colombia con el objetivo de evaluar si las condiciones del
mercado laboral local en la ciudad de recepcin del migrante desempean un
papel signicativo en la decisin de migracin. Es decir, si los migrantes se mudan
a ciudades en las cuales el mercado laboral es relativamente ms favorable dadas
sus habilidades, denidas por la interaccin de edad y nivel educativo. La dicultad
del anlisis emprico radica en los problemas de causalidad simultnea y posible
sesgo por variable omitida. En primer lugar, las condiciones del mercado laboral
local afectan las decisiones migratorias de los individuos, pero, a su vez, los ujos
migratorios, si son sucientemente grandes en trminos relativos, pueden afectar
las condiciones del mercado laboral de la ciudad de destino. En segundo lugar, las
ciudades varan sistemticamente de maneras que se observan y por las cuales se
puede controlar, pero tambin en cuanto a no observadas, las cuales podran causar
problemas de endogeneidad. Por ejemplo, las ciudades con mercados laborales ms
favorables tambin pueden estar caracterizadas por otras comodidades que de la
misma manera atraen a los migrantes: como mejor oferta de polticas del Estado,
mejores sistemas educativos y de salud, mejor infraestructura, etc. De tal suerte, el
efecto de las condiciones laborales locales podra estar captando un efecto mayor
del que debera tener, puesto que es difcil aislar el efecto exclusivo del mercado
laboral.
El autor implementa la metodologa de Borjas (2001), que consiste en la medi-
cin de la migracin relativa, en lugar de la absoluta, como variable dependiente
de inters; la estimacin de una especicacin que contiene el rezago de las condi-
ciones laborales locales, en cambio de su valor contemporneo, y la estimacin de
efectos jos por unidad de observacin e interacciones, con el objetivo de solucionar
los problemas mencionados. Los resultados indican que, en efecto, las condiciones
locales del mercado laboral s inuyen signicativamente en las decisiones migra-
torias de los individuos, pero que la magnitud del efecto es pequea.
623
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 624
Comentarios
Sin embargo, en el artculo no es fcil apreciar la contribucin novedosa (co-
mo la denomina el autor) que toma de Borjas (2001), a parte de las correccio-
nes mencionadas por causalidad simultnea y variable omitida. En particular, los
ujos migratorios no se miden en trminos absolutos o como la proporcin de
migrantes en una localidad dada, sino en trminos relativos con respecto a los
nativos o a los migrantes de toda la vida, con base en un ndice que estima la
sobre o subrepresentacin de los migrantes de ese grupo de habilidad como pro-
porcin de los nativos de ese mismo grupo de habilidad. El estudio se beneciara
mucho de una discusin clara y explcita en este punto, al igual que de una compa-
racin de la especicacin que el autor utiliza con una ms estndar, que emplea la
variable de proporcin de migrantes (como lo hace en la subseccin 4.5), buscando
comparar y establecer el tipo y direccin del sesgo que se origina al utilizar una
u otra medicin. Si tal mtodo se implementa para corregir por seleccin en no
observables del grupo de individuos migrantes por nivel de habilidad, vale la pena
presentar esta comparacin para hacer evidente el tamao del sesgo y darle algu-
na interpretacin a la direccin del mismo y discutir intuitivamente cmo dicha
medicin implementa una correccin por seleccin.
Los resultados obtenidos son interesantes. Al utilizar el segundo y tercer reza-
gos de la variable explicativa de inters, se encuentra que, en efecto, los migran-
tes se trasladan a zonas con mejores condiciones del mercado laboral local, en
particular, mayor tasa de ocupacin, menor tasa de desempleo y mejores salarios
por hora. Sin embargo, estas elasticidades son pequeas (0,27, 0,18 y 0,22, res-
pectivamente). Por ejemplo, la tasa de ocupacin tendra que aumentar en 4 %
para que el nmero relativo de migrantes de un determinado grupo de habilidad
se incrementara en 1 %. Intriga, sin embargo, el primer panel del Cuadro 14.2,
donde los resultados son totalmente opuestos al utilizar el primer rezago de las
condiciones del mercado laboral local. En este caso, los migrantes se ubican en ciu-
dades con peores condiciones del mercado laboral de origen. El autor argumenta
que esto puede deberse a que un rezago no es suciente para ser incorporado en
el conjunto de informacin de un individuo potencialmente migrante y que, por
ello, se concentra en el segundo y tercer rezagos. No obstante, preocupa que los
efectos del primer rezago sean altamente signicativos con errores estndar muy
pequeos. La hiptesis del autor sera ms plausible si los efectos del primer re-
zago fuesen insignicantes estadsticamente. Es posible que en el primer rezago se
observe un efecto del ujo migratorio sobre las condiciones del mercado laboral de
recepcin, porque algunos de los que estn medidos en la variable independiente
de migracin ya pueden llevar varios aos en dicho mercado.
En esa medida, sera til comprar los modelos del Cuadro 14.2 con el que
utiliza la variable de mercado laboral en valor contemporneo. As mismo, sera
til comparar los modelos sin efectos jos e interacciones con las especicaciones
presentadas en tal cuadro para poder entender la direccin y magnitud de los
sesgos por los que se preocupa el autor. Adems, la comparacin de los resultados
del estudio con la literatura previa colombiana no es explcita. Segn se argumenta,
Roa (2008) presenta un ejercicio que podra ser comparable, pero sus resultados
no se contrastan directamente con este trabajo.
625
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 626
Rplica
Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a
las condiciones del mercado laboral en las
principales ciudades de Colombia
Antes de empezar me gustara agradecer a Raquel Bernal el haber dedicado tiem-
po a leer el artculo y hacer comentarios pertinentes para la discusin sobre la
migracin interna en Colombia, junto con algunos de sus factores asociados. As,
pues, aprovecho esta oportunidad para profundizar en algunos de los aspectos se-
alados en los comentarios.
Dinmicas del conicto interno, desplazamiento y su relacin con la
migracin interna y los resultados del documento
Como lo seala Raquel, un punto donde el artculo quiz se queda corto en la
parte introductoria es en el reconocimiento de la importancia del desplazamiento
forzado en Colombia y su lugar en los estudios locales sobre migracin interna.
Dado que la encuesta continua de hogares no es representativa de la poblacin
migrante, no quise poner demasiado nfasis en este tema, pero se debe resaltar,
como tambin lo seala Raquel en sus comentarios, que entre los ejercicios de
robustez tambin se incluye uno donde se excluyen de la muestra aquellos que
podran catalogarse como desplazados (ntese que esto se hace mediante las ra-
zones que ofrecen las personas para el evento migratorio en la ECH). Cabe des-
tacar que estas razones no son exhaustivas y en algunos casos no muy claras, por
lo que esta evidencia hay que interpretarla con cautela. Los resultados indican,
pues, que al excluir los desplazados de la muestra los resultados se mantienen, lo
que quiere decir que la seleccin del destino de los desplazamientos forzados podra
estar respondiendo a cierta racionalidad de los individuos, luego del acto que los
lleva a decidir dejar su lugar de origen. Como lo seala Raquel, este resultado es
interesante, pero nuevamente debo enfatizar la cautela con la que estos resultados
deben ser interpretados, dadas las muestras de migrantes existentes en la ECH, la
forma como se identican los desplazados en este anlisis y el hecho de que el es-
tudio toma en cuenta solamente el desplazamiento interdepartamental (puede que
gran parte del desplazamiento forzoso tenga un mayor componente rural-urbano,
o de municipios pequeos a ciudades principales en cada departamento).
627
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 628
Rplica
los factores de expansin por consistencia con otros estudios en diferentes temas
socioeconmicos. Tambin se muestra un grco en el anexo donde se presenta, al
menos, que las proporciones de migrantes no cambian drsticamente de ao a ao
y en cada rea metropolitana. En cualquier caso, el signo tambin es inquietante
y merece una mayor atencin. Se debe investigar ms sobre esta cuestin en el
futuro.
De esta inconsistencia del primer rezago surgi la idea de usar como ejercicio de
robustez la informacin de tres censos para hacer un ejercicio economtrico similar.
La idea era corroborar si ese primer rezago era el extrao, pero no los resultados de
los rezagos segundo y tercero. Como se menciona en el artculo, usar el censo tiene
la ventaja de ofrecer un perodo ms largo (ocho a diez aos como primer rezago),
pero la desventaja de no proveer informacin precisa sobre las condiciones de los
mercados laborales (tasa de desempleo como se mide en las encuestas o salarios).
Los resultados usando la informacin censal son cualitativamente similares a los
obtenidos con la ECH, y son consistentes con la idea de que los resultados de la
ECH para los rezagos segundo y tercero son ms conables y, a la vez, enfatizan
la rareza de los que se obtienen con el primer rezago.
Un ejercicio vlido que infortunadamente no se incluy en el documento es
combinar las dos fuentes de informacin usadas: los censos y la ECH. De hecho,
de los censos podemos calcular con precisin los migrantes en cada celda y de la
ECH lo podemos hacer con las variables de condiciones laborales para cada una
de las ciudades, al menos desde 1984 y para las siete principales ciudades. Con
Laura Cepeda y Javier Prez, ambos adscritos al Centro de Estudios Econmicos
Regionales del Banco de la Repblica en Cartagena, estamos concluyendo un nue-
vo documento que analiza esta relacin de ms largo plazo entre las condiciones
del mercado laboral y la oferta relativa de inmigrantes. Los comentarios hechos
por Raquel, y que no pude incorporar en el documento discutido, se tendrn muy
en cuenta en la nalizacin de dicho proyecto.
El modelo y el objetivo del documento
Debo aclarar que la aproximacin terica y emprica de Borjas (2001) es novedosa
en la medida en que no trata de explicar los ujos de migracin como lo hacen
varios de los estudios citados en mi documento. Esta metodologa trata de validar
el modelo terico, postulado en el mismo documento de Borjas, al vericar la
existencia o no de las relaciones entre las variables de inters. Aunque si esta
relacin es causal, no se puede saber dada la metodologa.
Hay que aclarar que para esta metodologa, no importa si los migrantes
son un segmento selecto de la poblacin (por ejemplo, si son muy educados, o
si son desplazados por la violencia), de lo que trata la metodologa y el modelo
propuesto es de evaluar la racionalidad de los que decidieron migrar, dado que tal
decisin ya fue tomada.
Aunque sera maravilloso tener variacin exgena en las condiciones laborales
de las ciudades y grupos de habilidad para capturar el efecto de dichas condiciones
en los destinos migratorios de los individuos, lo que se intenta en el documento
629
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15
Rigideces laborales y salarios en los
sectores formal e informal en Colombia
Camilo Mondragn Vlez
Ximena Pea
Daniel Wills
*
La existencia y el tamao del sector informal contina siendo uno de los temas
recurrentes en el debate de poltica econmica y social en los pases en desarrollo.
En Colombia la informalidad aument sustancialmente durante la dcada de los
noventa, y hoy en da ms de la mitad de los trabajadores del pas est en este
sector. Las regulaciones del mercado laboral colombiano implican altos niveles de
salario mnimo y de costos laborales no salariales; es decir, los costos que enfren-
tan los empleadores diferentes al salario y que incluyen contribuciones a salud y
pensiones, parascales, cesantas y subsidio de transporte, entre otros
1
. En este
sentido, el aumento en la informalidad est relacionado con crecientes costos no
salariales (CNS), sumados al nivel y evolucin del salario mnimo (Snchez, Duque
y Ruiz, 2009; Mondragn-Vlez, Pea y Wills, 2010).
El ajuste anual del salario mnimo se decide, en primera instancia, dentro
un proceso tripartito de negociacin entre: gremios empresariales, sindicatos y
gobierno con base en las expectativas de inacin. Hacia nales de la dcada de
los noventa, y particularmente en el ao 1998, el salario mnimo real tuvo un
incremento signicativo a raz de una falla en las proyecciones de inacin. Por su
parte, los CNS aumentaron como resultado de las reformas estructurales al rgimen
laboral y al sistema de seguridad social que se implementaron a mediados de dicho
decenio. En sntesis, las rigideces del mercado laboral implican que el sector formal,
al que afectan de manera directa, no se puede ajustar a las uctuaciones del ciclo
econmico; por tanto, polticas econmicas que originalmente fueron diseadas
*
Los autores agradecen al Banco de la Repblica por la nanciacin; a los asistentes de los
seminarios del Banco de la Repblica y Fedesarrollo, a los editores y al evaluador por sus valiosos
comentarios y sugerencias. A Mara Claudia Camacho por sus sugerencias con respecto al anlisis
de los ajustes en la jornada laboral.
1
Los parascales son impuestos a la nmina con los cuales se nancian el Servicio Nacional
de Aprendizaje (SENA), el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y las cajas de
compensacin.
631
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Kugler y Kugler (2009b), modelando solo el sector formal, muestran que un im-
puesto a la nmina reduce los salarios tanto en un mercado competitivo, como en
un contexto de salarios de eciencia, tal como en Shapiro y Stiglitz (1984). En
ambos casos el impuesto aumenta el costo del trabajo para el empleador, mientras
que el benecio se mantiene constante; como consecuencia, el mayor costo para el
empleador que impone el gravamen a la nmina es compensado, en parte, por me-
nores salarios y, en parte, por menor empleo. No obstante, sus modelos no tienen en
cuenta la existencia del sector informal. Por su lado, Albrecht, Navarro y Vroman
(2009) introducen el sector informal en el modelo de bsqueda y emparejamiento
propuesto por Mortensen y Pissarides (1994). En aquel modelo hay fricciones en
el proceso de bsqueda de empleo, por lo que en equilibrio hay desempleo. Los tra-
bajadores de ms baja productividad pueden decidir ptimamente emplearse en el
sector informal, pues esto puede resultarles ms rentable que esperar a encontrar
un empleo en el sector formal. De hecho, trabajadores con productividad inferior
a cierto umbral no buscan empleo en el sector formal. El modelo predice que un
impuesto a la nmina reduce los salarios en el sector formal. En el sector informal
el ingreso es exgeno y se asume jo, y por consiguiente las regulaciones no lo afec-
tan. El impuesto a la nmina aumenta el umbral de productividad para buscar un
empleo formal, incrementando sustancialmente el porcentaje de trabajadores que
no participa en la competencia por trabajos formales y, por esta va, el tamao
del sector informal. Si se exibilizara el supuesto de que los ingresos en el sector
informal son exgenos, y se asumiera que dependen negativamente del tamao del
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+
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(15.1)
12
Los resultados de las estimaciones son en general robustos a controles alternativos del ciclo.
Al utilizar desempleo por ciudad, la magnitud (en valor absoluto) de los efectos de los CNS
es menor, comparada con el desempleo del hogar o PIB regional (aunque se mantienen las
tendencias); adems, muestra efectos positivos en el extremo inferior de la distribucin de salarios
por hora (donde, en todo caso, las bandas de error son amplias). Las estimaciones de robustez
utilizando PIB regional y desempleo por ciudad estn disponibles a peticin de los lectores.
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Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 651
(S
i,c,t
) es el percentil de la distribucin de salarios; y tanto los efectos,
como las variables de control y el error en la estimacin, corresponden al percentil
de la distribucin. SMR
c,t
es el nivel del salario mnimo real en la ciudad c
durante el ao t; CNS
t
es el porcentaje (mediano) de costos no salariales de
acuerdo con la normatividad vigente en el ao t; CE
i,c,t
es la variable de control
del ciclo econmico (en el caso del desempleo del hogar vara individualmente,
mientras que cuando se utiliza el desempleo por ciudad o PIB regional vara por
ciudad); nalmente, X
i,c,t
es un vector de variables demogrcas-laborales que
incluye edad, educacin, gnero y estado civil, adems de controles de industria y
ciudad. Estimamos los errores mediante un procedimiento de bootstrap sobre cien
submuestras, con reemplazo, para cada uno de los percentiles de la distribucin.
Inicialmente, estimamos los efectos sobre la muestra total de trabajadores. Los
resultados del Grco 15.13 sugieren que aumentos tanto en el salario mnimo co-
mo en los CNS implican una cada en los salarios de todos los trabajadores. La
magnitud del efecto del salario mnimo es mayor en los extremos de la distribucin:
creciente hasta el percentil 30 y decreciente para el resto de trabajadores con ma-
yores salarios. Por su parte, el efecto de los CNS tiende a ser ms estable, aunque
es tambin ms negativo hacia los extremos de la distribucin
13
. Los resultados
sobre CNS para todos los trabajadores, y del salario mnimo para trabajadores
del sector informal, son consistentes con las predicciones de los modelos discutidos
en la seccin cuarta. Sin embargo, el efecto negativo sobre los salarios del sector
formal resulta menos claro en las predicciones de dichos modelos; pues, mientras
que el nuevo salario de equilibrio en el sector formal aumenta hasta el nivel del
salario mnimo impuesto para quienes permanecen dentro de este sector, el salario
disminuye para quienes pasan a laborar en el sector informal y se vuelve cero para
quienes quedan desempleados (en modelos que consideren dicho estado). En snte-
sis, los resultados empricos sobre el total de la muestra, que son incondicionales a
movimientos de trabajadores entre sectores, implican que el efecto negativo sobre
los salarios dentro del sector informal, sumado al efecto negativo sobre los sala-
rios de quienes transitan de la formalidad hacia la informalidad (o al desempleo)
domina sobre cualquier efecto positivo que pudieran tener quienes permanecen en
la formalidad y potencialmente se benecian del aumento en el nuevo salario de
referencia en dicho sector.
Con el n de explorar diferencias entre sectores, complementamos este anlisis
con estimaciones condicionales para los sectores formal e informal
14
. El Grco
13
Al incluir un control para el sector informal en las estimaciones sobre la muestra total de
trabajadores, los efectos negativos se mantienen, mientras que el coeciente de control para el
sector informal resulta negativo.
14
La estimacin (condicional) por sectores podra estar sujeta a sesgos de seleccin, a pesar
de la alta segmentacin del mercado laboral colombiano, dado el movimiento de trabajadores
entre sectores y el hecho de que los ingresos en el sector informal tienden a ser menores que en
el sector formal. Sin embargo, el marco analtico de la cuarta seccin y los resultados sobre el
total de la muestra implican que la correccin de dichos sesgos en ambos sectores realzara los
efectos negativos de las rigideces sobre los salarios.
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Comentarios
Rigideces laborales y salarios en los sectores
formal e informal en Colombia
Jhon James Mora
El artculo estudia el impacto de los aumentos en los costos no salariales y el salario
mnimo sobre los salarios en los sectores formal e informal en Colombia para el
perodo 1988 a 2006. A partir de denir a los trabajadores formales como aquellos
que contribuyen a la seguridad social en salud y reportan ingresos mensuales
iguales o superiores al salario mnimo vigente, los autores realizan una serie de
estimaciones sobre el salario real por hora para trabajadores formales e informales
y encuentran que aumentos en el salario mnimo y en los costos no salariales
implican una cada en los salarios reales de todos los trabajadores, es decir que los
salarios de los trabajadores formales e informales caen a lo largo del perodo de
estudio. Los autores tambin consideran que la jornada de trabajo aument como
respuesta al incremento de las rigideces del mercado laboral en el sector formal.
Con respecto al efecto del salario mnimo sobre los salarios reales, en el ar-
tculo se realizaron estimaciones cuantlicas para los salarios. Los resultados, tal y
como lo reconocen los autores, no estn en lnea con otros estudios sobre el caso
colombiano. En trminos generales, no solo van en contra de estudios anteriores,
sino tambin en contracorriente de la teora estndar del modelo de dos sectores,
ms conocida como WGM (Welch, 1976; Gramlich, 1976; Mincer, 1976) y, a partir
de la cual se puede deducir que ante un aumento del salario mnimo el efecto ser
negativo sobre los salarios en el sector informal, como resultado de un movimiento
de trabajadores del sector formal al informal, y positivo en el sector formal. Como
bien lo plantea Lemos (2009), este es un resultado plausible siempre y cuando el
mercado se encuentre segmentado tal y como sucede en Colombia (Galvis, 2002;
Mesa, Garca y Roa, 2008; Mora, 2009; Franco y Ramos, 2010, entre otros). Sin
embargo, cuando los autores estiman el efecto para grupos de bajos ingresos, hasta
dos salarios mnimos legales mensuales, un aumento en el salario mnimo tiene un
efecto positivo sobre los salarios de los trabajadores formales y un efecto negativo
sobre los trabajadores informales, lo cual est acorde tanto con la teora como con
la evidencia emprica en otros pases. Este resultado es explicado, en parte, por Le-
mos (2009), quien encuentra que el efecto del salario mnimo sobre los salarios de
669
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 670
Comentarios
Gramlich, E. (1976): Impact of Minimum Wages on other Wages, Employment,
and Family Incomes, Brookings Papers on Economic Activity, vol. 7(nm. 2),
pp. 409462.
Lemos, S. (2009): Minimum Wage Eects in a Developing Country, Labour
Economics, vol. 16(nm. 2), pp. 224237.
Mesa, D., A. Garca y M. Roa (2008): Estructura salarial y segmentacin en el
mercado laboral de Colombia: un anlisis de las siete principales ciudades, 2001-
2005, Serie Documentos de Trabajo 52, Facultad de Economa, Universidad del
Rosario.
Mincer, J. (1976): Unemployment Eects of Minimum Wages, Journal of Po-
litical Economy, vol. 84(nm. 4), pp. 87104.
Mora, J. J. (2009): Labor Market Segmentation in Colombia Using Markov
Chains, Research Paper nm. 21, Departmento de Economa, Universidad Icesi,
http://ssrn.com/abstract=1616361.
Welch, F. (1976): Minimum Wage Legislation in the United States, en Evalua-
ting the Labor Market Eects of Social Programs, ed. J. Ashenfelter, O. y Blum.
Princeton University Press.
671
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 672
Rplica
Rigideces laborales y salarios en los sectores
formal e informal en Colombia
A pesar de la alta segmentacin del mercado laboral en Colombia, existe una
amplia evidencia en la literatura de movimientos signicativos de trabajadores
tanto a lo largo de la distribucin de salarios reales como entre los sectores formal
e informal de la economa. La evidencia presentada en la primera parte del artculo
complementa los hechos estilizados documentados en diversos estudios para el caso
colombiano; particularmente en lo que tiene que ver con los efectos de los cambios
en la regulacin laboral y el tamao del sector informal. En este sentido, el objeto
principal de esta investigacin fue corroborar si el comportamiento de los salarios,
como seales de precio del mercado laboral, es consistente con los efectos que
tienen los cambios en la regulacin laboral sobre la informalidad en el pas (es
decir, sobre los movimientos de trabajadores entre los sectores formal e informal).
Por tanto, uno de los principales aportes de este estudio es la estimacin de
efectos incondicionales de la regulacin laboral sobre los salarios. Como se dis-
cute brevemente en el artculo (Anexo 2), los estudios previos sobre los efectos del
salario mnimo y los costos no salariales sobre los salarios en Colombia estiman
efectos condicionales, ya sea a la permanencia del trabajador en un rango de
ingresos, o a su permanencia en el sector formal o en el informal. Los resultados,
tanto de las estimaciones por percentiles como de las regresiones lineales (por gru-
pos de ingreso) muestran la importancia de los movimientos de trabajadores entre
sectores. Para los trabajadores que devengan entre 0 y 2 salarios mnimos, que co-
rresponden a la gran mayora del mercado laboral en Colombia, las estimaciones
condicionales por sector muestran efectos positivos del salario mnimo sobre los
salarios para aquellos trabajadores que permanecen en el sector formal y efectos
negativos para aquellos que permanecen en el sector informal. Este resultado es
perfectamente consistente con las predicciones (tpicamente condicionales) de mo-
delos tericos de mercados segmentados y la idea de exclusin: los trabajadores
excludos del sector formal, ante un aumento de los costos del factor trabajo,
pasan a competir en el sector informal, y dicho movimiento implica una reduccin
en los salarios en el sector informal. Por su parte, los trabajadores que permane-
cen en el sector formal se ven beneciados por los aumentos salariales que implica
un cambio como el incremento del salario mnimo en la legislacin laboral. Sin
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Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 674
Rplica
centenar de muestreos aleatorios, donde la heterogeneidad individual incorporada
en la estimacin vara con cada muestra, y nalmente las regresiones lineales que
se presentan en el Anexo 2 (vanse las notas anexas a las tablas de resultados) se
estimaron con errores estndar robustos aglomerados por ao y ciudad (clusters),
es decir, que permiten que la heterogeneidad individual vare por ao y ciudad.
Finalmente, los errores de medicin afectan en especial los salarios que son re-
portados para los diferentes miembros del hogar (pues las principales variables
independientes, que son el salario mnimo y los costos no salariales, son generadas
directamente por la regulacin laboral). Aunque es difcil establecer y cuanticar
los problemas de medicin que contienen los salarios en la encuesta de hogares,
con certeza hay errores de medicin en dicha variable. En este sentido, los errores
bootstrap estimados para las regresiones por percentiles muestran una variabilidad
limitada en los estimadores a lo largo de las diversas muestras aleatorias (tanto en
el total, como en las estimaciones por sectores); mientras que los coecientes de
mayor inters observados en las regresiones lineales por grupos de ingreso son, en
general, robustos a supuestos alternativos sobre la naturaleza del salario reporta-
do: si este corresponde al ingreso neto, al salario de referencia o al salario integral
(lo cual fue objeto de anlisis en el Anexo 2, debido precisamente a la falta de
claridad con respecto a la pregunta sobre salarios en la encuesta de hogares).
675
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 676
16
Determinantes del subempleo en
Colombia: un enfoque por medio de la
compensacin salarial
Rafael Puyana
Mario Ramos
Hctor Zrate
*
El subempleo ha sido un factor importante en la dinmica del mercado laboral
colombiano, especialmente en los ltimos aos. Esta variable, asociada con indica-
dores como la calidad del empleo y la utilizacin de la mano de obra, ha registrado
grandes cambios a lo largo del tiempo. Mientras a principios de la dcada de los
noventa se ubicaba en valores bajos, desde mediados de la misma comenz a incre-
mentarse fuertemente, llegando a mximos histricos luego de la crisis de 1999 y
permaneciendo relativamente alta en la dcada de 2000. Adicionalmente, de nuevo
present una fuerte tendencia al alza en los dos aos posteriores a la desaceleracin
de la actividad productiva en 2008 (Grco 16.1)
En este documento se estudian las tendencias del subempleo y las caracters-
ticas de los trabajadores subempleados, con el n de establecer un marco con el
cual se puedan estudiar sus determinantes.
Posteriormente, se propone el uso de un modelo terico desarrollado por Aza-
riadis (1975) para establecer el uso de contratos ptimos de subempleo por parte
de las empresas, donde se arma que en equilibrio puede llegarse a observar un
diferencial positivo de salarios para los subempleados con respecto a los no subem-
pleados. La razn que sustenta este diferencial es la existencia de incertidumbre
y riesgo sobre los salarios para aquellas personas que no cuentan con un contrato
pleno.
Con base en este resultado, se utiliza un modelo economtrico de compensacin
salarial, siguiendo a Moretti (2000), donde se estima la compensacin salarial en
condiciones de subempleo, teniendo en cuenta su riesgo individual (relacionado con
caractersticas personales) y el riesgo laboral (relacionado con la incertidumbre y
*
Los autores agradecen los comentarios de los participantes en el Seminario de Economa del
Banco de la Repblica, as como los aportes de Luis Eduardo Arango, Franz Hamann y Emma
Monsalve.
677
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f
=
_
w
f
, n
f
_
. Ahora, sea D = la clase de todos los contratos factibles con la
misma fuerza laboral que
f
, y que se forman reduciendo el empleo por debajo de
n
f
en al menos un estado (es decir, a un nivel de subempleo). Por tanto, D =
es tal que = w, n(s), donde w es un parmetro no estocstico al menos igual
a w
f
y n(s) n
f
para todo s, y n(s) < n
f
para algn s.
De esta forma, todo contrato de subempleo en la clase D pagar un salario
w > w
f
para compensar a los empleados por el riesgo de quedar temporalmente
desempleados. Esto indica que, con los supuestos del modelo, existe una compen-
sacin salarial positiva a los subempleados.
Cabe notar que este modelo es aplicable al caso del subempleo en Colombia
segn la GEIH. Por una parte, su punto esencial consiste en que existe un grupo
de trabajadores que deben acceder a un contrato de trabajo asociado con un gra-
do de incertidumbre, el cual puede entenderse como una falta de certeza sobre el
ingreso que se va a percibir, el nmero de horas que se va a trabajar o las con-
diciones en que se har la labor. Adems, a pesar de que en el modelo se habla
explcitamente de contratos, puede entenderse que para trabajadores distintos a
empleados particulares y empleados del gobierno, el contrato corresponde al arre-
glo de trabajo con el cual realizan una labor y reciben una remuneracin (ya sea
desempendose como cuenta propia, como patrn, etc.). Por ello, en este docu-
mento consideramos que existe una correspondencia entre el subempleo terico del
modelo, y el subempleo medido por el DANE.
2.2. Aplicacin emprica del modelo terico
El resultado relevante del modelo de Azariadis es la existencia de un diferencial
salarial en favor de los subempleados, con algunos supuestos. Por la naturaleza de
su contrato, los subempleados enfrentan un mayor riesgo de quedar desempleados
al menos temporalmente. Con base en Moretti (2000) este riesgo est conformado
por un riesgo individual y uno laboral. El primero est relacionado con las caracte-
rsticas individuales, y podra considerarse propio de las habilidades y condiciones
de cada individuo. Por su parte, el segundo riesgo est asociado con las condiciones
laborales y econmicas.
El trabajo de Moretti, basado en la teora salarial de Rosen (1987), hace par-
te de una extensa literatura dedicada a estudiar la compensacin salarial entre
grupos con diferentes riesgos. Varios enfoques que requieren diferentes especica-
ciones empricas han sido utilizados en la literatura emprica para estimar el riesgo
del desempleo y su efecto sobre los salarios. Por ejemplo, Topel (1984), utilizando
una medida de riesgo estructural, analiza las diferencias en la compensacin sala-
rial entre industrias y regiones con distintos niveles de desempleo. Por su parte,
Abowd y Ashenfelter (1981) examinan las diferencias salariales entre industrias
692
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 693
11,i
+e
1,i
i = subempleo, plenamente ocupados (16.1)
donde X
1
incluye variables como edad, sexo, aos de educacin y variables dummy
para identicar la regin, el sector econmico y sus interacciones.
La probabilidad de trabajar en el sector riesgoso es considerada como una
decisin endgena de los trabajadores, y la ecuacin de seleccin est dada por:
S = X
2
2
+ [log(W
s
) log(W
po
)]
3
+I
4
+e (16.2)
donde: S se puede representar como una variable dummy con valor 1 para cada ca-
tegora de subempleo y 0 para los trabajadores plenamente ocupados; X
2
incluye
las variables relacionadas con la aversin al riesgo de los trabajadores (caracte-
rsticas personales y laborales como posicin ocupacional, dependencia familiar,
entre otras); log(W
s
) log(W
po
) es la diferencia salarial entre los subempleados y
los plenamente ocupados.
Por su parte, en las ecuaciones 16.3 y 16.4 se especican los determinantes del
salario de los subempleados, log(W
s
) y de los plenamente ocupados log(W
po
)
log(W
s
) = X
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si S = 1 (16.3)
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3
+I
34
+
2
+e
po
si S = 0 (16.4)
Estas ecuaciones de salarios incluyen las variables explicativas utilizadas tra-
dicionalmente en trabajos sobre los determinantes salariales (Arango, Obando y
Posada, 2010).
1
y
2
son los parmetros que corrigen por la seleccin muestral y
se calculan con base en el inverso de la razn de Mills. Se espera que el efecto del
riesgo individual que tenga sobre los salarios del sector sea negativo, o no positivo.
2.4. Estimacin
Suponiendo que los errores de las ecuaciones de seleccin y de salarios siguen la
distribucin normal, la estimacin multiecuacional descrita se realiza con un enfo-
que paramtrico con las siguientes etapas: primero, se estima la forma reducida de
la ecuacin de seleccin (16.2) por mxima verosimilitud; segundo, se seleccionan
todos los individuos de un sector particular y se estiman los riesgos individuales,
I
s
,
I
po
, de acuerdo con la ecuacin (16.1); tercero, con las predicciones de los ries-
gos obtenidos en el paso anterior, se estiman las ecuaciones de salarios (16.3) y
(16.4); nalmente, se predicen los salarios y se estima la forma estructural de la
ecuacin de seleccin.
3. Datos y resultados empricos
Los datos provienen de los registros individuales de las encuestas comparables
GEIH entre el cuarto trimestre de 2006 y el segundo de 2010. Con estas encuestas
se obtiene la informacin de las caractersticas de los trabajadores, los salarios
y las condiciones laborales. La unidad de observacin es el individuo que hace
parte de los ocupados del mercado laboral, y la muestra nal cuenta con 619.822
observaciones.
En este artculo los trabajadores pueden estar clasicados en dos sectores, con
diferentes caractersticas: los plenamente ocupados y los subempleados por dife-
rentes motivos. Debido a factores institucionales y tecnolgicos, los subempleados
estn caracterizados por mayor riesgo al desempleo que los plenamente ocupados.
En el Grco 16.12 se comparan las distribuciones empricas del nmero de meses
no trabajados en el ltimo ao por los trabajadores de las diferentes clasicaciones
de subempleo y los plenamente ocupados. De acuerdo con el grco, los trabajado-
res plenamente ocupados (lnea continua ms clara) tienen menores posibilidades
de desempleo que los subempleados. As, los plenamente ocupados estn desem-
pleados en promedio 27 das en el ao, en tanto que los subempleados, 47 das.
Por consiguiente, la incertidumbre de trabajar en el subempleo es mayor que la
del sector de los plenamente ocupados, por ende, en este trabajo el sector riesgoso
est asociado con las diferentes clasicaciones de los subempleados.
Adicionalmente, en el Cuadro 16.6 se presentan los resultados de la tcnica de
descomposicin, propuesta por Blinder (1973) y Oaxaca (1973), para analizar la
diferencia media entre los riesgos individuales de los plenamente ocupados y los
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Comentarios
Determinantes del subempleo en Colombia: un
enfoque por medio de la compensacin salarial
Stefano Farn
Tradicionalmente, el subempleo en Colombia se ha asociado con una menor calidad
del empleo, sin distincin con respecto a su origen.
Segn muestran los autores, los colectivos ms afectados por este fenmeno
son las mujeres, los jvenes, los empleados domsticos, los trabajadores por cuenta
propia, de la construccin, el transporte y el comercio. Sorprendentemente, todos
los niveles educativos presentan altas tasas de trabajadores subempleados.
Al analizar las tendencias y caractersticas de este grupo de trabajadores co-
lombianos, y al relacionarlas con el comportamiento de la tasa de desempleo, los
autores derivan una interesante intuicin: que en realidad las tres categoras de
subempleo (investigadas en las encuestas de hogares colombianas) tienen determi-
nantes distintos (p. 1.1).
En primer lugar, la anterior armacin nos induce a reexionar sobre la propia
denicin de estas tres modalidades de subempleo encuestadas por el DANE. En
efecto, mientras los subempleados por competencias y (bajos) ingresos son per-
sonas que desean o buscan cambiar su empleo con el n de utilizar mejor sus
competencias o de mejorar su nivel de ingresos, los subempleados por insuciencia
de horas son personas que desean trabajar ms tiempo en su empleo principal o
secundario y no necesariamente tienen intencin de cambiar de actividad.
El hecho de que, en este ltimo caso, los trabajadores no maniesten la inten-
cin de cambiar de empleo y que al mismo tiempo se observe que sus ingresos por
hora trabajada son similares a los de los empleados plenamente ocupados, lleva a
los autores a considerarlos como un grupo aparte y a plantear la hiptesis de que
exista una compensacin en el salario por hora que les retribuya la incertidumbre
que ellos enfrentan en cuanto a duracin de su trabajo y seguridad de sus ingresos.
Para comprobar esta hiptesis los autores utilizan un modelo economtrico de
compensacin salarial de los subempleados con respecto a los plenamente ocupados
que tiene en cuenta las caractersticas de los trabajadores, su aversin al riesgo y
su exposicin al desempleo.
Encuentran, as, que el riesgo individual de desempleo es siempre mayor para
todas las categoras de subempleo frente a los plenamente ocupados, pero que en
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El desempleo en Pereira: solo cuestin
de remesas?
Luis Eduardo Arango
Paola Montenegro
Nataly Obando
*
Desde comienzos de 2009 la tasa de desempleo de la ciudad de Pereira
1
se ha
ubicado entre las ms altas del pas. A nuestro juicio, este fenmeno es resultado
de problemas tanto de la oferta como de la demanda de trabajo debido a que, por
un lado, se observ un aumento signicativo en la participacin laboral (oferta
de trabajo) y, por otro, una cada en la ocupacin (demanda de trabajo) la
cual, de todas maneras, vena mostrando una dinmica muy pobre en los lti-
mos aos.
Para explicar el desempleo en Pereira planteamos dos hiptesis. La prime-
ra, que la participacin laboral ha respondido al comportamiento de las remesas
provenientes de Espaa, las cuales han disminuido debido a la difcil situacin eco-
nmica por la que ha atravesado dicho pas al cual emigraron muchos trabajadores
colombianos desde los aos noventa
2
. Tanto la magnitud como la variacin de las
remesas tienen efectos importantes sobre el mercado laboral urbano de Colombia,
*
Los autores agradecen a un evaluador annimo por sus valiosas sugerencias, a Carmia
Vargas por sus comentarios y recomendaciones, a Emma Monsalve por su asistencia en materia
de informacin y a los asistentes a los seminarios de la Universidad Autnoma Latinoamericana-
Medelln, Universidad de la Salle y Banco de la Repblica.
1
Las estadsticas incluyen tambin los municipios de Dosquebradas y La Virginia, por lo
que en el documento siempre que se hable de Pereira se hace referencia tambin a estos dos
municipios vecinos. Toda la informacin se basa en las encuestas de hogares del Departamento
Administrativo Nacional de Estadstica (DANE), as: de enero de 2001 a junio de 2006 en la
encuesta continua de hogares (ECH) y de agosto de 2006 a diciembre de 2009 en la gran encuesta
integrada de hogares (GEIH).
2
Los Estados Unidos tambin han sido un destino importante de los emigrantes del Eje
Cafetero.
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1
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s
.
720
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 721
i,t
+
2
r
+,
i,t
+
3
A
+
i,t
+
4
Q
+
i,t
+
i,t
(17.1)
donde TO es la tasa de ocupacin de los asalariados (particulares) que trabajan
cuarenta horas o ms a la semana; , el nivel promedio de salario real por hora;
r, la tasa de inters real; A, un indicador de productividad total de los factores;
Q, un indicador de demanda agregada; , el trmino de error y los subndices i y t
identican ciudad y tiempo, respectivamente. Sobre las variables aparece el signo
de la derivada parcial de la tasa de ocupacin a cada una de ellas. En el caso de la
tasa de inters real, el signo responde a las condiciones tcnicas de produccin: si es
positivo, estara sugiriendo sustituibilidad bruta entre los factores de produccin,
y si es negativo, complementariedad bruta. El perodo muestral cubre desde enero
de 2001 hasta diciembre de 2009; es decir, no se diferencian los perodos de las
ECH y GEIH debido al tamao muestral y la tcnica de estimacin.
La variable utilizada como indicadora de actividad econmica agregada es la
produccin industrial de la zona. En el Grco 17.15 se observa que el ndice
de produccin de la industria de Risaralda
26
, entre 2001 y 2004, se encontraba en
un nivel similar que el promedio de los trece departamentos asociados con trece
reas. Sin embargo, desde ese ao el ndice de Risaralda sigui creciendo, pero a
menores tasas, generando una brecha entre esta y el promedio de los trece depar-
tamentos. El Grco 17.16 muestra la tasa de crecimiento del ndice de industria
para el departamento de Risaralda, donde se observa que desde nales de 2006
26
El indicador de produccin industrial es un ndice calculado con base en la estructura de la
encuesta anual manufacturera (EAM), la cual determina la composicin de la produccin y del
consumo de materias primas en el sector industrial, y el ndice de produccin industrial (IPI), que
mide la evolucin mensual de la actividad productiva de las ramas industriales para todo el pas.
Para el clculo de este ndice desagregado se aplic el peso de cada departamento de la estructura
en la EAM al IPI que se encuentra mensual, pero en el mbito nacional. Esta informacin solo
se puede calcular por departamento, la cual es utilizada como una aproximacin a las ciudades.
738
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 739
Comentarios
El desempleo en Pereira: solo cuestin de remesas?
Jaime Tenjo Galarza
He tenido el placer de leer el artculo de los doctores Luis Eduardo Arango, Paola
Montenegro y Nataly Obando sobre el desempleo en Pereira. Se trata de un do-
cumento muy interesante e incisivo que explora aspectos no estudiados an del
mercado laboral.
Los autores tratan de explicar lo que ha sucedido en la ciudad de Pereira en
los ltimos aos. En dicha ciudad se observa que entre 2006 y 2008 hubo cada
importante de la tasa de participacin laboral (TGP), colocndose muy por debajo
del promedio de las doce ciudades ms grandes restantes, pero a partir del ao 2008
dicha tasa aumenta de manera brusca hasta llegar a niveles iguales o superiores
a las del resto de ciudades grandes. Las tasas de desempleo durante el mismo
perodo se mantuvieron por encima de las del resto de ciudades grandes, como
siempre haban estado, pero a partir del ao 2008, coincidiendo con el abrupto
incremento, se dispararon hasta llegar a niveles 8 o 10 puntos porcentuales por
encima de estas.
La explicacin que dan los autores a este comportamiento es la siguiente:
1. En el caso de Pereira una parte importante del ingreso de los habitantes de
esta ciudad est compuesta por las remesas que reciben del exterior, espe-
cialmente de Espaa. Estos ingresos (que no estn asociados con el trabajo
de los residentes) tienen el efecto (todo lo dems constante) de aumentar
los salarios de reserva de quienes los reciben, lo cual explica tanto la cada
en las tasas de participacin laboral entre 2006 y 2008 y las altas tasas de
desempleo en el mismo perodo.
2. Las remesas tienen el efecto de conectar mercados laborales tan distantes
como lo son los de Espaa y Pereira. Cuando la economa espaola comien-
za a afrontar dicultades y los niveles de empleo caen, las remesas tambin
disminuyen, generando as el efecto observado en Pereira: una cada de los
salarios de reserva que a su vez aumenta la participacin laboral. Este efec-
to se ve reforzado por el hecho de que probablemente muchos colombianos
(pereiranos) que trabajaban en Espaa regresaron a su ciudad de origen y
entraron al mercado laboral, incrementando an ms la oferta laboral.
747
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 748
Comentarios
El ndice de produccin industrial de Risaralda no se increment (en efecto
para nales de 2008 y principios de 2009 baj). Esto no contribuy a generar
empleo.
Los niveles educativos de la PEA en Pereira son inferiores a los de las de-
ms ciudades. Esto indica, segn ellos, que la demanda de trabajo es menos
vigorosa en Pereira que en el resto de las reas metropolitanas.
Dado que los niveles educativos son menores en Pereira, posiblemente el
salario mnimo es un elemento ms relevante de la remuneracin en dicha
ciudad, y esto incluye rigideces que impiden la generacin de empleo.
Aunque es muy posible que los factores anteriores sean ciertos, me parece que el
tratamiento emprico-terico de esta ltima parte no es sucientemente riguroso
para ser convincente. Por ejemplo, si el choque que sufri la economa de Pereira
(Risaralda) fue un aumento en la oferta laboral debido a la cada de las remesas
internacionales, lo que uno hubiera esperado es que se generara presin a la baja
sobre los niveles salariales en dicha economa. En ese caso, para explicar por qu
no fue posible absorber la oferta adicional y por qu el desempleo se mantuvo alto
sera necesario explicar por qu los salarios reales relevantes no bajaron o no lo
hicieron en la magnitud necesaria. Los salarios relevantes seran los que la economa
le pagara a los desempleados, segn sus caractersticas. Si los desempleados son,
en general, trabajadores no calicados cuyo salario potencial en el mercado estara
alrededor del salario mnimo, el nivel de dicho mnimo sera un factor de rigidez,
pero los autores han debido profundizar en este aspecto. Infortunadamente, hay
muy poco anlisis de la evolucin salarial durante el perodo en estudio.
En resumen, me parece que es un trabajo muy interesante que plantea aspectos
novedosos sobre el funcionamiento del mercado laboral. Muchos de los resultados,
especialmente los relacionados con los aspectos de la oferta laboral, son slidos y
ensean mucho sobre el comportamiento de los oferentes de trabajo.
No quiero terminar sin agradecer a los autores y al Banco de la Repblica el
honor de haberme permitido escribir estos comentarios.
749
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 750
Rplica
El desempleo en Pereira: solo cuestin de remesas?
Para los economistas ha sido una fortuna contar con los comentarios de Jaime
Tenjo, en especial por las lneas de investigacin que sugiere. Nuestras reacciones
a sus interesantes comentarios se concentrarn en lo que, a su juicio, es la parte
ms dbil de nuestro estudio: el anlisis de la demanda de trabajo.
Es posible que esta parte de nuestra investigacin sea un tanto menos rigurosa
que la correspondiente al anlisis de la oferta de trabajo (o anlisis de participa-
cin laboral). Sin duda queda mucho por hacer en este campo pero, en cualquier
caso, debe reconocerse que lo realizado por nosotros constituye un avance en esta
materia, ya que la demanda de trabajo se explora desde una perspectiva pseudo-
panel, utilizando como variable explicada la tasa de ocupacin de la mano de obra
vinculada en el sector privado en las distintas ciudades
1
, con unos resultados que
parecen sensatos.
Sin embargo, Tenjo plantea ciertas dudas de lo que, segn arma, nosotros
denominamos sustituibilidad bruta entre capital y trabajo. En realidad, en nuestro
trabajo no nos referimos a sustituibilidad bruta sino a complementariedad bruta
entre capital y trabajo, dado el signo del coeciente asociado con la tasa de inters.
Pensamos, al hacer esta armacin, que el efecto escala supera el efecto sustitucin,
por lo que, ante una cada en la tasa de inters real, la demanda de trabajo
aumenta: lo cual es interpretado como complementariedad bruta.
Es posible s que, dado que controlamos por la demanda agregada mediante
el IPI, hubiramos debido referirnos al capital y el trabajo como complementarios
netos. No obstante, para ello debemos estar seguros de que el IPI solo se ve impac-
tado por cambios en el precio de alquiler del capital, lo cual es difcil de vericar,
al menos con el tipo de enfoque que utilizamos. De igual manera, debemos tener
en cuenta que los efectos rezagados de las variables corresponden a diferentes mo-
mentos: t 2 para el IPI (como variable que procura capturar el efecto escala) y
t 3 para el salario y la tasa de inters; por eso nuestra interpretacin de aquello
como de sustitutos brutos. Surgira la siguiente pregunta: Es posible sumar los
efectos del IPI y la tasa de inters real?
1
En principio, el anlisis de los elementos del mercado de trabajo debe ser llevado a cabo
no solo en el nivel agregado, debe realizarse tambin tratando de explotar las heterogeneidades
locales, objetivo central de nuestra investigacin.
751
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 752
18
Choques, instituciones laborales y
desempleo en Colombia
Juan Jos Echavarra
Enrique Lpez
Sergio Ocampo
Norberto Rodrguez
*
La tasa de desempleo en las siete grandes ciudades de Colombia
1
se elev desde
7 % en el primer trimestre de 1995 hasta 19 % hacia comienzos de 2000, descendi
de manera excesivamente lenta en los aos posteriores, y en ningn trimestre ha
sido inferior a 10 %, un nivel mayor al que presentan hoy los pases desarrollados
durante la peor crisis econmica de posguerra. El desempleo de ciertos grupos de
la poblacin ha sido mucho mayor, y para las mujeres jvenes no ha descendido
de 25 % desde 1999.
Se trata de tasas mucho mayores a las que se observan en el resto de la regin,
solo superadas por Mxico a comienzos de los aos ochenta, y por Argentina a na-
les de los noventa. La tasa actual se encuentra en niveles cercanos a 10 %, mientras
que en los dems pases de Amrica Latina (excepto Venezuela) es menor a 8 % y
en Brasil, Uruguay y Mxico es menor a 6 %. Las diferencias no parecen obedecer
a variaciones en las metodologas utilizadas por los departamentos de estadsti-
ca de los pases, todas ellas cercanas a las recomendaciones de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT).
Lora y Pags (2004, pp. 27-28) construyen un ndice de las dicultades en la
asignacin de los trabajadores a los puestos de trabajo y encuentran los peores
*
Rafael Puyana y Luis Eduardo Rojas colaboraron en una primera etapa de la investigacin.
Los autores agradecen los valiosos aportes de los participantes en los Seminarios en Fedesarrollo,
y en las universidades de los Andes, de Antioquia, Rosario y Javeriana. Tambin, los de Luis
Eduardo Arango, Christian Bustamante, Andrs Gonzlez, Franz Hamann, Diego Rodrguez,
Hernando Vargas, Juan Pablo Zrate, Mara del Pilar Esguerra y Martha Misas. Fabio Snchez
amablemente proporcion sus series de costos no salariales en Colombia.
1
El nivel del desempleo para el total nacional es, en general, un poco menor, con una dinmica
relativamente similar a aquella del desempleo en las siete grandes ciudades: Bogot, Medelln,
Cali, Barranquilla, Bucaramanga, Manizales y Pasto. Gamarra (2006) encuentra que las series
de las diferentes ciudades estn cointegradas.
753
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 754
u,
+
z
ws
_
, con P
c
= P
e
c
, lo cual implica que:
W
t
P
c
= AF
_
u,
+
z
ws
_
(18.2)
donde, W
t
corresponde al salario nominal que recibe el trabajador, P
c
al ndice
de precios al consumidor y z
ws
a distintos choques que desplazan la curva WS.
Se supone que el precio al consumidor observado P
c
es igual al esperado P
s
c
, pues
se desea investigar el comportamiento de la tasa de desempleo de equilibrio u
eq
.
La relacin negativa entre el salario real y la tasa de desempleo, u, est re-
lacionada con el posible deterioro en el poder de negociacin de los trabajadores
cuando se eleva el desempleo, ya que pueden ser reemplazados ms fcilmente y se
reduce la posibilidad de que consigan un nuevo empleo. Como la variable comn
a la PS y a la WS utilizada en este documento es el salario real que paga la rma
(
W
f
P
pib
)
6
, debe adicionarse en el anlisis de la curva WS el impacto del llamado tax
wedge (1 +t
i
) (1 +t
d
), una combinacin de los impuestos directos t
d
, el impuesto
6
Carlin y Soskice (2006) muestran que la curva PS salta con los impuestos y con la tasa de
cambio (adems de la productividad) cuando se utiliza en el anlisis el salario real que percibe el
trabajador
W
t
P
c
] (1 +t
i
) (18.4)
donde corresponde a la participacin de las importaciones en el PIB, a la tasa
de cambio nominal y P
( )
Las ltimas dos explicaciones de histresis (capital humano y capital fsico) lle-
van a versiones menos extremas, pues la economa retorna a su estado original
en algn momento (Carlin y Soskice, 2006). La curva WS presenta una pen-
diente alta, mas no innita. De otra parte, las tres explicaciones de histresis
llevan a que las secuencias de choques cortos tengan bajo impacto sobre el des-
empleo de equilibrio, pero las secuencias de choques largos resulten sumamen-
te traumticas. Y el mayor poder de los insiders podra hacer que el cambio
tcnico se difunda rpidamente hacia mayores salarios sin crear mucho empleo.
Adems, el impacto de las distintas fuentes de histresis podra reforzarse. As, el
desnimo de los trabajadores que duran desempleados largo tiempo fortalece la ne-
gociacin de los insiders en la rma, y el mayor peso de los insiders en
las negociaciones eleva el nmero de desempleados de largo tiempo.
765
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 766
y Z
C
t
= [ (w
t
p
t
) y
t
u
t
]
pet,t
t
) ]
I
(L) y
C
(L) matrices de polinomios innitos en el operador de rezago L.
Z
I
t
=
I
+C
I
(L)
t
+
I
(L) x
t
(18.5)
Z
C
t
=
C
+C
C
(L)
t
+
C
(L) x
t
(18.6)
La seccin 2.1 presenta las series utilizadas en las estimaciones. En la 2.2 se
presentan pruebas sobre el nivel de integracin de estas series y la posibilidad de
cointegracin entre ellas. La seccin 2.3 discute las restricciones de identicacin
impuestas y la 2.4 la eleccin de rezagos y la estimacin de los modelos.
2.1. Las variables utilizadas
El Grco 18.1 muestra la evolucin de las variables utilizadas en los ejercicios,
todas ellas con informacin trimestral entre 1984:I y 2010:IV. El salario real, el
salario mnimo real, el PIB, el precio real del petrleo y los trminos de intercambio
aparecen como ndices (1995:1 = 100), mientras que los costos no salariales y la
tasa de desempleo se presentan como porcentajes
16
.
15
Dos trabajos parcialmente relacionados con el nuestro son Arango y Posada (2006) y Lpez
y Misas (2006).
16
Las series de salario real, salario mnimo real y tasa de desempleo han sido desestacionali-
zadas con el procedimiento X12. Ambos salarios son deactados con el deactor del PIB pues,
766
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s
t
l
t
d
t
_
_
(18.7)
_
_
(w
t
p
t
)
y
t
u
t
_
_
=
_
_
C
11
C
(L) C
12
C
(L) C
13
C
(L)
C
21
C
(L) C
22
I
(L) C
23
C
(L)
C
31
C
(L) C
32
C
(L) C
33
C
(L)
_
_
_
_
s
t
l
t
d
t
_
_
(18.8)
Se supone, en primer lugar, que C
12
I
(1) = C
13
I
(1) = C
12
C
(1) = C
13
C
(1) = 0.
Es decir que, tanto bajo histresis completa (C) como incompleta (I), los salarios
reales solo dependen en el largo plazo de los choques de productividad. Ello es
as en el modelo WS-PS, pues la curva PS es horizontal y solo salta con las
variaciones en productividad, tanto cuando existe histresis incompleta (Diagrama
18.1) como completa (Diagrama 18.2).
Como se mencion, el modelo WS-PS se utiliza principalmente con nes pe-
daggicos para ilustrar el impacto esperado de diferentes choques, y explicar la
inuencia de la histresis. Tambin, para fundamentar las restricciones de identi-
cacin de largo plazo impuestas en el VAR-X estructural.
Sin embargo, algunas de estas restricciones pueden derivarse de otros modelos.
As, por ejemplo, en el modelo neoclsico tambin se cumplen las dos restricciones
anteriores pues, nuevamente, el salario real solo depende de la productividad a lo
largo de una senda de crecimiento balanceada con un nivel de empleo estable
22
. En
otras palabras, los resultados empricos obtenidos en la seccin 3 son relativamente
independientes de las caractersticas especcas del modelo WS-PS.
Las restricciones anteriores parecen adecuadas para explicar algunas de las ca-
ractersticas observadas en la prctica. Lora y Pags (2004, pp. 29-30, 35, 199),
por ejemplo, muestran que en Amrica Latina existe una relacin muy cercana
entre el salario real y la productividad laboral, y que la desigualdad salarial en
buena medida reeja diferencias en la calicacin de los trabajadores. La rela-
cin cercana entre el salario real y la productividad laboral tambin explica la
21
La inclusin de variables exgenas no altera las restricciones de identicacin de los choques
y se omiten por facilidades de notacin.
22
Al menos para el cambio tcnico neutro la Harrod, un supuesto que suele hacerse sin
mayor explicacin en la literatura (Blanchard, 2006). Alternativamente, la restriccin se cumple
siempre que se tenga una funcin de produccin neoclsica y la razn entre cualquier par de
insumos en unidades efectivas sea estacionaria. Esto ltimo es equivalente a suponer que la tasa
de renta del capital es estacionaria.
771
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 772
d
no afecta el crecimiento del PIB a largo plazo, una hiptesis generalmente
aceptada en la profesin (Blanchard y Quah, 1989). La segunda restriccin indica
que bajo histresis completa un choque en participacin laboral eleva el desempleo
sin afectar el crecimiento del PIB. En el caso extremo, representado en el Diagrama
18.2, el nivel de empleo permanece constante en n
eq
2
y todo nuevo trabajador que
ingresa al mercado laboral se encuentra desempleado. Las ecuaciones 18.9 y 18.10
muestran las matrices de efectos de largo plazo para ambos modelos, dadas las
restricciones mencionadas.
C
I
(1) =
_
_
C
11
I
(1) 0 0
C
21
I
(1) C
22
I
(1) 0
C
31
I
(1) C
32
I
(1) C
33
I
(1)
_
_
(18.9)
C
C
(1) =
_
_
C
11
C
(1) 0 0
C
21
C
(1) 0 C
23
C
(1)
C
31
C
(1) C
32
C
(1) C
33
C
(1)
_
_
(18.10)
No se imponen restricciones sobre los efectos acumulados de las variables exgenas
(ni restricciones de corto plazo), pues no son necesarias para la identicacin de los
choques. Lo anterior implica que cambios en las variables exgenas pueden (o no)
tener efectos permanentes sobre el salario real. Estos efectos son objeto de debate,
por lo que los resultados obtenidos pueden reir con algunas de las conclusiones
derivadas del modelo WS-PS en la seccin 1. Amisano y Serati (2003) proceden
en la misma forma y encuentran resultados extraos (frente al modelo WS-PS)
para algunos de los pases de la OCDE. A manera de ejemplo, se observa abajo que
un incremento en el salario mnimo eleva el salario medio real, cuando se supuso
antes que ello no suceda, pues la curva PS era horizontal. Como se mencionar, el
resultado tambin podra obedecer al tipo de informacin utilizada y al supuesto
de equilibrio que se utiliz en el modelo.
2.4. Eleccin de rezagos y estimacin del VAR-X
El perodo considerado en ambos modelos, excluyendo premuestra, abarca los tri-
mestres comprendidos entre 1984:IV y 2010:IV. Se trabaj con el cambio del lo-
garitmo del salario real, del salario mnimo real, del PIB y del precio real del
petrleo, y con el cambio de la tasa de desempleo (histresis completa) o su nivel
(histresis incompleta). Los costos no salariales se incluyen en diferencias.
23
La participacin del trabajo en el PIB es constante si el salario real es proporcional a
la productividad laboral. Formalmente, si
W
P
=
l
Q
L
, se tendr que
WL
PQ
=
l
, donde
l
es la
participacin del trabajo en el PIB.
772
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 773
d
_
y participacin laboral
_
l
_
sobre el salario real, el PIB y el desem-
pleo (las tres variables endgenas del modelo). Los resultados de la primera la
24
Los resultados estn disponibles a peticin del lector.
773
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 774
n
0 10 20 30 40
-0,05
-0,04
-0,03
-0,02
-0,01
0
0,01
0 10 20 30 40
-5
0
5
10
15
x 10
-3
0 10 20 30 40
x 10
-3
-4
-2
0
2
4
6
trimestres
Fuente: clculos de los autores.
La segunda la muestra el impacto de los choques (positivos) de demanda. Bajo
histresis completa reducen el salario real (durante los primeros cuatro trimestres),
elevan el producto y reducen el desempleo. Los resultados son muy diferentes bajo
histresis incompleta: elevan el salario real, tienen un impacto mnimo sobre el
producto y elevan el desempleo. Este ltimo resultado es extrao, y es una de las
razones por las cuales se preere el escenario de histresis completa en la siguiente
seccin.
Balmaseda, Dolado y Lpez-Salido (2000) encuentran que un choque de deman-
da reduce el salario real en Francia, Alemania y el Reino Unido, pero obtienen lo
contrario para los Estados Unidos. Segn los autores, ello podra explicar la mayor
774
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S
a
l
a
r
i
o
r
e
a
l
m
n
i
m
o
0 10 20 30 40
0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
0 10 20 30 40
-0,7
-0,6
-0,5
-0,4
-0,3
-0,2
-0,1
0
0 10 20 30 40
0
0,05
0,10
0,15
0,20
0,25
C
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-0,1
0
0,1
0 10 20 30 40
0
0,05
0,10
0,15
0,20
0,25
0,30
0,35
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-0,2
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0
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0,2
0,3
0 10 20 30 40
-0,02
0
0,02
0,04
0,06
0,08
0,10
0,12
0 10 20 30 40
-0,05
-0,04
-0,03
-0,02
-0,01
0
0,01
Fuente: clculos de los autores.
Por supuesto, el resultado amerita nuevas investigaciones. Una posible explicacin
de la alta importancia del salario mnimo (y en menor medida los impuestos o los
trminos de intercambio) sobre el salario real de largo plazo podra residir en el
tipo de informacin utilizada. El modeloWS-PS que se present en la seccin 1
considera los salarios que paga la rma. No obstante, la informacin de salarios
utilizada en este trabajo proviene de las respuestas de los trabajadores a la encuesta
de hogares del DANE. Se utiliza, entonces, la variable
W
t
P
pib
, un hbrido entre
W
f
P
pib
y
W
t
P
c
. Tambin podran existir diferencias entre los resultados empricos y las
predicciones del modelo WS-PS para el corto plazo, en la medida en que all se
reportaron resultados de equilibrio, con P = P
e
.
El incremento en los costos no salariales reduce el salario real que se paga al tra-
bajador
W
t
P
pib
(y posiblemente eleva
W
f
P
pib
) reduce el producto y eleva el desempleo.
Los resultados de corto plazo son relativamente similares bajo histresis completa
776
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 777
Comentarios
Choques, instituciones laborales y desempleo en
Colombia
Sergio Clavijo
Los autores de este interesante artculo, sobre un tema tan vital para Colombia
como lo es el del desempleo, hacen dos aportes valiosos: a) en el campo terico
retoman los modelos de jacin de costos y de salarios para examinar a fondo
las implicaciones de la trayectoria del salario mnimo legal (SML) y de los pa-
gos laborales no salariales sobre el crecimiento y el desempleo, y b) en el campo
economtrico exploran la dinmica de este conjunto de variables macrolaborales,
recurriendo a las tcnicas de combinar vectores autorregresivos con modelos es-
tructurales (VAR-X), para probar hiptesis de histresis-laboral (persistencia) y
contrastarlas con la idea de choques estructurales (institucionales), los cuales po-
dran explicar el deterioro en materia de desempleo de largo plazo e informalidad
en Colombia.
Los autores han diseccionado muy bien los numerosos factores que afectan el
mercado laboral, en general, y el de Colombia, en particular. Ellos retoman el viejo
debate sobre el carcter explicativo del SML, los pagos no salariales y las institu-
ciones laborales con respecto a los elevados niveles de desempleo e informalidad
que ha sufrido Colombia, tal vez los ms preocupantes de Amrica Latina.
En general comparto el diagnstico de los autores sobre el papel que han cum-
plido estas variables (SML y pagos no salariales), donde cabe aplaudir la visin
amplia que le dan al tema, en su etapa de diagnstico, incluyendo los efectos
institucionales de indexacin salarial. Sin embargo, mi principal crtica sera que
su anlisis muestra resultados desbalanceados entre ese gran esfuerzo pedaggico
(exitoso) sobre el planteamiento de los modelos de jacin de costos-salarios y sus
estimaciones economtricas, de una parte, y la poca profundidad de sus discusio-
nes sobre las recomendaciones de poltica econmica y la economa poltica de
las mismas.
En particular, hubiera resultado til, despus de tan completo diagnstico y
simulaciones de impulsos-respuesta, haber dedicado al menos un captulo a discutir
qu debe hacer Colombia frente a: 1) la indexacin del SML ordenada por la
Corte Constitucional; 2) la convergencia del salario medio hacia el SML y el papel
que en eso cumplen los elevados pagos no salariales dentro de la nmina; c) el
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Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 792
Comentarios
entender de estas nuevas tcnicas, me sent bastante satisfecho con lo cuidadosos
que fueron los autores a la hora de detectar grados de integracin de las series y
grados de rezagos-ptimos, utilizando los conocidos criterios de informacin. Mi
crtica tipo macho-man, antes sealada, es que los autores desperdiciaron opor-
tunidades de profundizar en la poltica econmica de temas vitales; por ejemplo,
aunque hicieron las simulaciones de los efectos de mejores trminos de intercambio
para una economa minero-energtica, me sorprendi no ver ninguna discusin so-
bre la enfermedad holandesa y la desindustrializacin. Por el contrario, la asepsia
del modelo los llev a concluir simplemente que, entonces, la economa se acelerara
y el desempleo se reducira en presencia de mejores trminos de intercambio. Pero,
s ser as de simple la respuesta que cabe dar frente a un sector industrial que en
Colombia representaba un 22 % dcadas atrs, un 16 % un quinquenio atrs y que
actualmente se perla hacia un 13 % del PIB? Ese modelo de jacin de precios y
salarios debera estar en mejor capacidad de ser una herramienta til para pensar
estos problemas reales e inminentes que enfrentar la economa colombiana en su
horizonte 2010-2015.
Para poder explotar mejor la parte analtica sobre implicaciones de poltica
econmica, me permito hacer dos ltimas recomendaciones. Ser que el mode-
lo, como all gura, permitira encarar adecuadamente el debate sobre la relacin
capital-trabajo en Colombia? Los autores mencionan que en esta versin no han
incluido el componente tributario, limitndose a los pagos no salariales, pero
Sera posible analizar con dicho modelo la relacin entre las exageradas exencio-
nes tributarias al capital frente a los gravmenes al trabajo formal? La segunda
se reere a profundizar el hallazgo de no histresis; esto implicara que, enton-
ces, gana espacio la hiptesis de la Nairu; sera til poder responder esto: Cmo
han cambiado, y por qu, las duplas de valores de inacin-desempleo, pasando
20 %/8 % al 6 %/12 % durante las dos ltimas dcadas? Tratndose de una in-
vestigacin desde el banco central de Colombia, yo hubiera esperado una mayor
discusin precisamente sobre estos temas de histresis vs. Nairu, frente a tantos
otros ejercicios adicionales que all se adelantaron.
En n, lo bueno es que ese caballito de batalla del modelo de jacin de
precios-salarios ya qued domado, estimado y simulado por parte de los autores.
Hacia el futuro existe la posibilidad de que los autores lo saquen a pasear por
otras pistas de obstculos, tan relevantes como el anlisis de la poltica monetaria
(Nairu) y de crecimiento de largo plazo (enfermedad holandesa y desindustriali-
zacin).
Referencias
Anif (2011): La brecha salarial en Colombia, Comentario econmico del da 17
de febrero, Asociacin Nacional de Instituciones Financieras.
Blanchard, O. (2004): Interview with Webpondo, Unirsidad de los Andes.
Clavijo, S. (2003): Monto del impuesto puro en la seguridad social colombiana,
Revista del Banco de la Repblica, (nm. 903).
793
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 794
19
Desempleo e informalidad en Colombia: un
anlisis de equilibrio general computable
Jess Botero Garca
*
El desempleo y la informalidad han sido problemas recurrentes en la economa
colombiana en la ltima dcada. En cuanto al primer fenmeno, su promedio
anual se ha mantenido por encima del 11 %; la informalidad, por su parte, ha sido
superior al 50 % (Cuadro 19.1).
Cuadro 19.1: Desempleo e informalidad (porcentaje)
Desempleo
a/
Informalidad
b/
2001 15,0 54,5
2002 15,5 54,7
2003 14,0 54,2
2004 13,6 52,3
2005 11,8 52,3
2006 12,0 51,4
2007 11,2 50,4
2008 11,3 50,8
2009 12,0 52,1
2010 11,8 51,6
a/
Tasa de desempleo nacional.
b/
Tasa de informalidad T5, total trece reas metropolitanas.
Nota: 2001-2006: serie de los segundos trimestres; 2007-2010: promedio anual, a partir de series de
perodo mvil trimestral.
Fuente: DANE (GEIH), clculos del autor.
La combinacin de ambos hechos representa no solo un colosal desperdicio de
recursos productivos (o bien ociosos, o bien inecientemente utilizados), sino tam-
bin una condicin nefasta para la lucha contra la pobreza y la aspiracin de una
*
Docente investigador de la Universidad Eat. El autor agradece en especial a Hugo Lpez
por sus atinados comentarios, a Francisco Lasso por el procesamiento de la informacin de las
encuestas de hogares, y a Jorge Tamayo, quien realiz los ejercicios de estimacin de parmetros
del modelo laboral. A ellos son imputables los mritos, mas no los errores en que se haya podido
incurrir. ngelo Gutirrez se desempe como asistente de investigacin en la fase inicial del
proyecto.
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ii
io
j.ii
yy
ii
(A1.2)
La ecuacin de balance contable es:
pyy
ii
yy
ii
= pvaa
ii
vaa
ii
+
j
pxi
j
io
j.ii
yy
ii
(A1.3)
donde pyy, pvaa, pxi son los precios del producto de la rama, del valor agregado
con impuestos, y del bien compuesto con impuestos.
La relacin entre valor agregado con impuestos y valor agregado (va) es:
va
ii
= kva
ii
vaa
ii
(A1.4)
822
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 823
1
k
ii
(A1.6)
Las condiciones de primer orden de la minimizacin de costos son:
sk
ii
et
ii
=
_
w
ii
r
ii
k
ii
1 k
ii
_
k
ii
(A1.7)
donde w y r son los precios del trabajo y el capital.
El precio del producto se dene a partir de:
pva
ii
va
ii
= r
ii
sk
ii
+w
ii
et
ii
(A1.8)
En el tercer nivel se agregan trabajo calicado (etc) y no calicado (etn) para
obtener trabajo total:
et
ii
= bc
ii
_
c
ii
etc
c
ii
ii
+ (1 c
ii
) etn
c
ii
ii
_
1
c
ii
(A1.9)
Las condiciones de primer orden de la minimizacin de costos son (para wn y
wc precios del trabajo no calicado y del trabajo calicado, respectivamente):
etc
ii
etn
ii
=
_
wn
ii
wc
ii
c
ii
1 c
ii
_
c
ii
(A1.10)
Y la agregacin:
w
ii
et
ii
= wc
ii
etc
ii
+wn
ii
etn
ii
(A1.11)
1.2.2 Modelacin de los productos
La produccin de las ramas se distribuye entre productos (y), de acuerdo con la
matriz de produccin:
y
i
=
ii
yy
ii
pcc
ii,i
(A1.12)
Los precios de la rama (pyy) se forman a partir de los precios del producto
(py):
pyy
ii
=
i
py
i
pcc
ii,i
(A1.13)
823
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 824
1
e
ie
(A1.14)
Para minera y petrleo (conjunto IEN) se asume que la produccin total es la
agregacin de ventas nacionales y exportaciones
1
:
y
ie
= e
ien
+d
ien
(A1.15)
La senda de expansin, para los precios pd y pe de las ventas locales y de las
exportaciones es:
e
i
d
i
=
_
pd
i
pe
i
e
i
1 e
i
_
(A1.16)
Y las ventas totales son:
py
i
y
i
= pe
i
e
i
+pd
i
d
i
(A1.17)
El precio de las exportaciones est denido a partir del precio pwe y de la tasa
de cambio er como:
pe
i
= pwe
i
er (A1.18)
La demanda de exportaciones proviene de la funcin de bien compuesto del
resto del mundo, o funcin Armington (1969), que agrega nuestras ventas a las
ventas provenientes de otros orgenes (ee):
ex
i
= bx
i
_
x
i
e
x
i
i
+ (1 x
i
) ee
x
i
i
_
1
x
i
(A1.19)
e
i
ee
i
=
_
pww
i
pwe
i
x
i
1 x
i
_
x
i
(A1.20)
Las ventas nacionales, junto con las importaciones, determinan la funcin de
bien compuesto, o funcin Armington de las compras internas:
x
i
= bm
i
_
m
i
m
m
i
i
+ (1 m
i
) d
m
i
i
_
1
m
i
(A1.21)
m
i
d
i
=
_
pd
i
pm
i
m
i
1 m
i
_
m
i
(A1.22)
1
Ello equivale a suponer que no hay sustitucin posible entre ventas nacionales y exporta-
ciones en esos sectores.
824
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 825
i
pxi
i
)
pxi
i
(A1.27)
donde C es el consumo nominal privado
2
.
La demanda de inversin sectorial fbkf se modela mediante coecientes jos,
a partir de la inversin privada total (fbkf) y de la inversin pblica exgena
(fbkpu):
fbkf
i
= (fbkt +fbkpu) sharei
i
(A1.28)
Siendo ifbkf el ndice de precios de la inversin:
ifbkf =
i
sharei
i
pxi
i
(A1.29)
La demanda de inventarios se modela como una proporcin ja de la oferta:
inv
i
= kinv
i
xi
i
(A1.30)
El equilibrio de oferta y demanda est dado por:
xi
i
= c
i
+shareg
i
g +fbkf
i
+inv
i
+di
i
(A1.31)
donde g es el gasto pblico total, y shareg
i
el vector que distribuye el gasto entre
sectores.
2
El sistema lineal de gasto supone que hay un consumo mnimo de subsistencia (
i
) y que
el exceso del gasto de consumo respecto al gasto total en consumo de subsistencia, se distribuye
entre los bienes de acuerdo al parmetro de participacin
i
.
825
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 826
ihog
tc
ihog
ecs
tc
ihog
_
_
tc
donde:
ec : empleo calicado total.
ecs
ihog
: empleo calicado del hogar ihog.
tc
ihog
: parmetro de calibracin de la funcin, para el hogar ihog.
tc
ihog
: elasticidad de sustitucin entre trabajos calicados de los distintos
hogares.
Las condiciones de primer orden en la minimizacin de costos denen un con-
junto de sendas de expansin, que expresadas en funcin del trabajo de mayor
calidad adopta la forma:
wmcs
ihog
wmcs
u10
=
tc
ihog
tc
u10
_
ecs
u10
ecs
ihog
_
1+tc
(A1.35)
Estas ecuaciones junto con la demanda de trabajo calicado, denida en las
ecuaciones (A1.9) y (A1.10) denen el equilibrio del mercado de trabajo cali-
cado, determinando la remuneracin de cada tipo de hogar. Pero, como se mostr
en la seccin 2, existen niveles importantes de desempleo calicado, especialmente
en los grupos de ingresos bajos, que se analizan mediante el modelo de salarios
de eciencia.
Para cada tipo de hogar los empresarios determinan el salario de eciencia, que
incentiva la realizacin del mejor esfuerzo posible por parte de los trabajadores:
wmcs
ihog
= wmcsx
ihog
+ces
ihog
_
1 +
1 1
1 q desemc
ihog
_
(A1.36)
donde:
wmcs
ihog
: salario de eciencia del trabajo calicado del hogar ihog.
wmcsx
ihog
: salario de reserva del hogar ihog (para la calibracin, el salario del
trabajo no calicado).
ces
ihog
: costo del esfuerzo. Parmetro de calibracin para el hogar ihog.
1 : Factor de descuento en el juego repetido.
q : probabilidad de ser despedido.
desemc
ihog
: tasa de desempleo calicado del hogar ihog.
El empleo calicado total y su remuneracin media se denen como:
ec =
ihog
ecs
ihog
(A1.37)
wmc =
ihog
wmcs
ihog
ecs
ihog
ihog
ecs
ihog
(A1.38)
827
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 828
ii
etc
ii
(A1.40)
ii
wc
ii
etc
ii
(1 apss appf pppf) =
ihog
wmcs
ihog
ecs
ihog
(A1.41)
donde:
apss : tasa de aportes a la seguridad social.
appf : tasa de aportes parascales.
pppf : parmetro de cobro, que vale 1 si se cobran los aportes, y 0 si son eliminados.
1.3.2 Mercados de trabajo no calicado
La PEA no calicada depende de la PET no calicada, y la tasa de participacin
no calicada:
peans
ihog
= petns
ihog
tpns
ihog
(A1.42)
donde:
peans
ihog
: poblacin econmicamente activa no calicada del hogar ihog.
petns
ihog
: poblacin en edad de trabajar no calicada del hogar ihog.
tpns
ihog
: tasa de participacin no calicada del hogar ihog.
La tasa de participacin depende de la tasa de ocupacin formal y de la calidad
del empleo, denida como la participacin en el empleo no calicado del empleo
formal:
tpns
ihog
= ktpns
ihog
_
enfs
ihog
petns
ihog
_
btpn
_
enfs
ihog
enfs
ihog
+enis
ihog
_
dtpn
(A1.43)
828
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 829
ipf
etn
ipf
(A1.45)
enfs
ihog
= sharenf
ihog
enf (A1.46)
donde:
enf : empleo total formal no calicado.
etn
ipf
: empleo formal no calicado sectorial.
sharenf
ihog
: participacin del hogar ihog en el empleo formal no calicado.
Ahora bien: el exceso de oferta de trabajo y empleo formal debe repartirse
entre informalidad y desempleo. La idea bsica del modelo es la siguiente: cada
tipo de hogar determina un nivel de ingreso mnimo, por el que est dispuesto a
realizar actividades informales. Si no alcanza ese nivel de ingreso, el trabajador
preere dedicarse a actividades de bsqueda, pudindose clasicar, entonces, co-
mo desempleado. El ingreso mnimo de las actividades informales depende (a la
manera de Harris y Todaro, 1970) del salario esperado en las actividades formales.
En concreto, depende del ingreso medio formal no calicado y de la probabilidad
de obtener ese ingreso, medida por la tasa de empleo formal.
829
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 830
ipf
dist
ipf
etn
ipf
enfs
ihog
_
(A1.50)
donde:
propnf
ihog
: parmetro de calidad, que determina la remuneracin del empleo no
calicado formal del hogar ihog.
El precio del trabajo no calicado en el sector informal (sector INFO) es el
promedio de las remuneraciones informales de los hogares:
wn
INFO
=
ihog
enis
ihog
wmnis
ihog
ihog
wmnis
ihog
(A1.51)
Dada esa remuneracin (y las condiciones de primer orden del problema de op-
timizacin del sector informal, y su funcin de produccin), se determina el empleo
informal no calicado (etn
INFO
), que se distribuye entre los hogares mediante un
vector de coecientes jos:
enis
ihog
= shareni
ihog
etn
INFO
(A1.52)
830
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 831
ii
r
ii
sk
ii
+rentr
ihog
_
+partss
ihog
_
_
fps
EMP
partas
EMP
apss
_
ii
etc
ii
wc
ii
+
ips
etn
ipf
wn
ipf
_
+
fps
GOB
partas
GOB
apss
_
ii
etc
ii
wc
ii
+
ips
etn
ipf
wn
ipf
_
_
_
(A1.53)
Las rentas de las empresas incluyen remuneracin al capital (neta de impuestos)
ms contribuciones a la seguridad social, recibidas por el rgimen privado:
ing
EMP
= (1 tm
EMP
)
_
sharek
EMP
ii
r
ii
sk
ii
_
+
partas
EMP
apss
_
_
ii
etc
ii
wc
ii
+
ipf
etn
ipf
wn
ipf
_
_
(A1.54)
El ingreso del gobierno est conformado por la participacin del gobierno en
las rentas de capital; los impuestos directos a los hogares y a las empresas; los
impuestos a las ramas, los aranceles y el IVA recaudados; las transferencias recibi-
das; las rentas de la propiedad; las contribuciones a la seguridad social del rgimen
pblico, y los aportes parascales, que se clasican como rentas del gobierno.
831
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 832
ii
r
ii
sk
ii
+transr
GOB
+rentr
GOB
+
ihog
tm
ihog
_
sharek
ihog
ii
r
ii
sk
ii
+rentr
ihog
_
tm
EMP
_
sharek
ihog
ii
r
ii
sk
ii
_
+
ii
ivap
ii
va
ii
pva
ii
+
i
iva
i
px
i
x
i
+
i
aran
i
pwm
i
m
i
er+
partas
GOB
apss
_
_
ii
etc
ii
wc
ii
+
ips
etn
ipf
wn
ipf
_
_
+
appf pppf
_
_
ii
etc
ii
wc
ii
+
ips
etn
ipf
wn
ipf
_
_
(A1.55)
Las rentas de la propiedad que son recibidas por los hogares y las dems insti-
tuciones se generan en las empresas (como una proporcin de sus rentas de capital)
y en el gobierno (en funcin de su nivel de deuda):
rentp
EMP
= partrp sharek
EMP
ii
r
ii
sk
ii
(A1.56)
rentp
GOB
= rentpf deuda (A1.57)
rentr
ih
= sharerr
ih
(rentp
EMP
+rentp
GOB
) (A1.58)
Por su parte, las transferencias (que se reparten igualmente entre todas las
instituciones) se generan en las empresas y en el resto del mundo, de forma exgena:
transr
ih
= sharetr
ih
(transp
GOB
+transp
RM
) (A1.59)
1.5. Ahorro, inversin y equilibrio macroeconmico
El ahorro de los hogares se determina mediante una propensin ja a ahorrar;
el ahorro de las dems instituciones es residual, dado los ingresos y su plan de
gasto:
save
ihog
= tsave
ihog
ing
ihog
(A1.60)
save
EMP
= ing
EMP
transp
EMP
rentp
EMP
fps
EMP
partas
EMP
apss
_
_
ii
etc
ii
wc
ii
+
ips
etn
ipf
wn
ipf
_
_
(A1.61)
832
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 833
i
g
i
pxi
i
rentp
GOB
fps
GOB
partas
GOB
apss
_
_
ii
etc
ii
wc
ii
+
ips
etn
ipf
wn
ipf
_
_
(A1.62)
El ahorro externo, por su parte, es igual al ujo de capitales (saldo de la cuenta
de capital en la balanza de pagos):
save
RM
= fk er (A1.63)
Al denir el ahorro de los hogares, queda denido tambin el consumo nominal
privado, que es igual al agregado del consumo de los hogares:
C =
ihog
(1 tsave
ihog
) ing
ihog
(A1.64)
El ahorro se iguala a la inversin total, denida en tres componentes: formacin
bruta privada de capital jo; formacin bruta pblica de capital jo (o inversin
en infraestructura) y la variacin de existencias:
(fbkt +fbkpu) ifbkf +
i
inv
i
pxi
i
=
ih
save
ih
(A1.65)
En cuanto a los componentes de la inversin, la formacin bruta privada se
dene a partir de una funcin de inversin, que depende del costo de uso de
capital; la formacin bruta de capital pblico es exgena, y los inventarios son
proporcionales a la produccin (vase ecuacin (A1.30)):
fbkt = cki
_
ii
k
ii
_
1
cu
1
ii
k
ii
(1 depr) (A1.66)
donde:
cu = (1 )
depr +rr
1 +tm
EMP
(A1.67)
=
_
+
_
n
__
1
n
1
__
(A1.68)
fbkt : formacin bruta privada de capital jo.
cu : costo de uso del capital.
cki : parmetro de calibracin del modelo.
k
ii
: acervo de capital en la rama ii.
: tasa de descuento.
depr : tasa de depreciacin.
833
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 834
i
share
i
pxi
i
(A1.70)
2. Variables endgenas del modelo
vaa
ii
: valor agregado de la rama ii, incluyendo impuestos.
di
i
: compras intermedias del bien i.
yy
ii
: produccin total de la rama ii.
pyy
ii
: precio de la produccin de la rama ii.
pvaa
ii
: precio del valor agregado con impuestos de la rama ii.
pxi
i
: precio del producto i.
va
ii
: valor agregado sin impuestos de la rama ii.
et
ii
: trabajo total empleado en la rama ii.
sk
ii
: acervo de capital utilizado en la rama ii.
w
ii
: remuneracin media al trabajo en la rama ii.
r
ii
: remuneracin media al capital utilizado en la rama ii.
etc
ii
: trabajo calicado empleado en la rama ii.
etn
ii
: trabajo no calicado empleado en la rama ii.
wc
ii
: remuneracin media al trabajo calicado, en la rama ii.
wn
ii
: remuneracin media al trabajo no calicado, en la rama ii.
y
i
: produccin total del bien o servicio i.
py
i
: precio de la produccin total del producto i.
e
i
: exportaciones del bien i.
d
i
: ventas locales del bien i, producido en el pas.
pe
i
: precio de las exportaciones del bien i, en moneda nacional.
pd
i
: precio de las ventas internas del bien i, producido en el pas.
pwe
i
: precio de las exportaciones del bien i, en moneda extranjera.
er
i
: tasa de cambio.
ee
i
: exportaciones de otros orgenes que compiten con exportaciones
del bien i.
x
i
: compras totales del bien compuesto i.
px
i
: precio del bien compuesto i, sin incluir impuestos.
pm
i
: precio de las importaciones del bien i, en moneda nacional.
834
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 835
i
: parmetro de sustitucin en la funcin Armington de compras locales.
pw
i
: precio de las importaciones en moneda extranjera.
aran
i
: tasa arancelaria aplicada a las importaciones del bien i.
iva
i
: tarifa del impuesto al valor agregado aplicable al bien i.
i
: consumo mnimo indispensable del bien i.
i
: participacin del bien i en el gasto suntuario de consumo.
fbkpu : formacin bruta de capital pblica (inversin pblica).
sharei
i
: participacin del sector i en la formacin bruta de capital total (por
origen).
kinv
i
: coeciente de formacin de inventarios del sector i.
shareg
i
: participacin del producto i en el gasto pblico total real.
petcs
ihog
: poblacin en edad de trabajar calicada del hogar ihog.
ktpcs
ihog
: parmetro de calibracin para el hogar ihog.
btpc : elasticidad de la tasa de participacin a la tasa de ocupacin.
tc
ihog
: parmetro de calibracin de la funcin, para el hogar ihog.
tc
ihog
: elasticidad de sustitucin entre trabajos calicados de los distintos hoga-
res.
836
Mercado_de_Trabajo_en_Colombia_Dic27_2012 28 de diciembre de 2012 13:46 Page 837
z
d
e
c
o
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