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Les fiches mtiers de la MIP Tel : 03.85.76.08.25 Site web http://www.mip-louhans.asso.fr


Avril 2012

AA Agent des SS Services HH Hospitaliers (ASH)
Avec le soutien du Conseil
Rgional de Bourgogne
Document ralis par la MIP de Louhans (www.mip-louhans.asso.fr)
avec la collaboration de professionnels

A la suite de son BEPA Services aux personnes, Sabine
a postul pour travailler lEHPAD. Javais fait des
stages auprs de diffrents publics ce qui ma permis
de raliser que je prfrais le contact avec les
personnes ges. De mon point de vue, cest
indispensable pour travailler en maison de retraite : si
vous naimez pas les personnes ges, inutile de faire
ce mtier.
Sabine travaille depuis maintenant 16 ans dans cet
tablissement. Je me plais beaucoup ici, je nai pas
envie de changer. Cest loin dtre routinier : aucune
journe ne se ressemble, le fonctionnement de
ltablissement volue au grs des changements de
direction
L LL Le fonctionnement de ltablissement e fonctionnement de ltablissement e fonctionnement de ltablissement e fonctionnement de ltablissement
En plus dun service mdecine (dont 4 lits sont ddis
aux soins palliatifs) et dun lieu de convalescence,
ltablissement comprend 3 units dhbergement de
29 places chacune et une unit de 22 lits spcifiques
pour la prise en charge de rsidents atteints de la
maladie dAlzheimer ou apparentes (unit protge
avec un dambulatoire). Ltablissement a galement
un site proche du centre ville qui accueille 66 rsidents
et un accueil de jour Alzheimer de 12 places.
Les personnes que nous accueillons sont de plus en
plus dpendantes. Elles arrivent chez nous lorsquelles
ne sont plus capables de rester leur domicile et
quelles ont besoin de soins. Moi, je travaille dans un
service o vivent des personnes ges trs peu
autonomes : elles se dplacent en fauteuil, ont besoin
pour certaines daide au moment des repas Il y a un
ASH par service : un le matin de 7h 15h et un laprs-
midi de 12h30 20h. Mon planning est tabli
lavance. Je travaille un week-end sur deux et nous
faisons un roulement pour les jours fris.
Heureusement, les horaires coups nexistent plus ici
et je ne fais plus de nuits, car elles sont assures par
une quipe daides-soignantes. Des personnes
embauches en contrat aid viennent en renfort pour
assister les ASH. Leurs missions sont trs prcises,
elles font surtout du mnage. Cest nous de les
encadrer et de les informer sur les protocoles suivre.
L LL La journe type dun ASH a journe type dun ASH a journe type dun ASH a journe type dun ASH
Quel que soit le service, tous les ASH font la mme
chose : nous avons des fiches de poste pour le matin
et laprs-midi. Notre travail est trs encadr, nous
savons ce que nous avons faire. Cest trs utile
notamment lorsquune nouvelle personne arrive. Et
nous savons aussi o se trouve la limite de notre
intervention : on ne manipule pas les personnes, on ne
fait pas de toilettes, on ne donne pas les
mdicaments
Au cours de son poste (matin ou aprs-midi), Sabine
alterne des priodes de prparation et de distribution
des repas et des priodes de mnage.
L LL La prparation du petit a prparation du petit a prparation du petit a prparation du petit- -- -djeuner djeuner djeuner djeuner
A 7h, Sabine commence prparer son chariot pour le
petit-djeuner. Elle rcupre certains aliments dans les
cuisines de ltablissement et prend le reste dans son
service loffice o elle nous emmne : tout est l : le
frigo, le placard de provisions, le lave-vaisselle,
lappareil pour chauffer le lait, la cafetire Il faut
Sabine, ASH en EHPAD Sabine, ASH en EHPAD Sabine, ASH en EHPAD Sabine, ASH en EHPAD
F FF FF FF FF FF Fonctions
Les ASH travaillent essentiellement en maison de retraite (EHPAD notamment) et en tablissements
hospitaliers (quel que soit le service). Selon le dcret du 18/04/89 (modifi par le dcret 2000-844 du
31/08/00) : Les agents des services hospitaliers qualifis sont chargs de lentretien et de lhygine
des locaux de soins et participent aux tches permettant dassurer le confort des malades. Ils ne Ils ne Ils ne Ils ne
participent pas aux soins des malades et des personnes hospitalises ou hberges. participent pas aux soins des malades et des personnes hospitalises ou hberges. participent pas aux soins des malades et des personnes hospitalises ou hberges. participent pas aux soins des malades et des personnes hospitalises ou hberges.
Les Missions Les Missions Les Missions
Un ASH exerce sous la responsabilit dun cadre de sant et au sein dune quipe constitue dinfirmiers
et daides-soignants.
Entretien et hygine des locaux
LASH assure :
Lentretien de lensemble des locaux : couloirs,
pices communes, lingerie...
Lentretien des chambres : dsinfection des sols,
des murs, des toilettes, de la salle de bain, mais
aussi des lits, des tablettes...
La prparation et la dilution des produits dentretien.
La rfection des lits (changer les draps, les alses)
en collaboration avec un aide-soignant.
La prparation du linge sale avant quil ne soit
emmen pour tre lav et le rangement du linge
propre.
La gestion des stocks et des commandes des
produits dentretien.
Lhygine et la lutte contre les infections
nosocomiales sont incontournables : les
ASH doivent respecter des protocoles
stricts (ports de gants usage unique,
utilisation de lingettes elles aussi usage
unique). On parle mme de bio nettoyage
(protocole o on utilise dans un certain
ordre des produits dtergents et
dsinfectants).
Repas
LASH :
Participe la distribution des trois repas
quotidiens : il va chercher les plats, les rchauffe
si ncessaire, puis les apporte aux rsidents
laide dun chariot.
Dbarrasse les plateaux et fait la vaisselle.
Peut aider la personne se nourrir la
demande du personnel soignant.
Confort et bien-tre des
personnes
Les fonctions de lASH ne se limitent pas
seulement au mnage. Au cours de sa journe :
Il change avec les rsidents ou les patients et
est en contact avec la famille ou les proches.
Il rpond aux sonnettes, il aide la mobilit des
patients (mise au fauteuil, aide au lever et au
coucher)...
En thorie, le rle des ASH et des aides-
soignants est clairement dfini : les ASH
soccupent du mnage et de la
distribution des repas, tandis que les
aides-soignants participent aux soins
(toilette, aide la mobilit, aide
alimentaire).
Assistance du personnel soignant
LASH effectue :
Certaines tches diverses : amener des bilans,
aller chercher des radios
Le recueil des informations que lui confient les
patients ou rsidents et la transmission au
personnel soignant.
La transmission des observations ou changements
constats auprs des rsidents.
Dans la ralit, notamment pour ceux qui
exercent en maison de retraite ou en
EHPAD, un ASH peut tre amen
accomplir des tches relevant des
fonctions dun aide-soignant, sous la
responsabilit du cadre et dun aide-
soignant, lorsque la direction dcle une
capacit effectuer les fonctions.
Les ASH, faisant fonction daide-soignant, peuvent,
aprs plusieurs annes dexprience, tenter
dobtenir tout ou partie du diplme daide-soignant
par la VAE (voir page 4).
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beaucoup de choses, car on sadapte aux rsidents. Une
ditticienne tablit pour chaque personne des menus en
fonction de son tat de sant. Nous avons plusieurs types
de rgime : sans sucre pour les diabtiques, mix, voire
extra-lisse, pour ceux qui ont des problmes de dglutition et
risquent de faire une fausse-route, hach pour ceux qui ont
des difficults manger des aliments durs comme la
viande Et nous tenons compte des gots et des habitudes
de chacun : la plupart prennent du caf, mais une dame
prfre la chicore, un monsieur veut du cacao Nous
avons des fiches pour chaque repas o tout est not : par
exemple, Mme X a pour son petit-djeuner du caf noir avec
3 sucres, 3 biscottes beurres, un jus de fruit et de la
confiture. Cest la mme chose pour les autres repas de la
journe, nous avons des listes o sont nots ceux qui
naiment pas le poisson, les champignons, le chocolat
Sabine doit prparer un chariot trs complet pour rpondre
toutes les attentes et viter de faire des aller et retour
loffice. La vaisselle est dj l, prpare la veille par lASH
de service du soir. Je prpare lavance certaines choses
comme les biscottes que je beurre loffice, je mets le caf
et le lait, mis chauffer par les veilleuses de nuit, dans des
thermos. Pour les personnes qui sont en rgime mix, ils ont
de la bouillie. Avant je prparais un gros chaudron de
bouillie, aujourdhui je fais bol par bol : au moment du
service, je mets de la bldine avec du lait, je peux ajouter de
lpaississant si cest ncessaire.
L LL Le service du petit e service du petit e service du petit e service du petit- -- -djeuner djeuner djeuner djeuner
A 7h30, Sabine accompagne dune infirmire passe de
chambre en chambre pour servir les plateaux du petit-
djeuner. Linfirmire est l pour donner les mdicaments.
Les aides-soignantes sont prsentes depuis 6h15, elles ont
dj fait quelques toilettes et commencent installer les
rsidents pour prendre leur petit-djeuner. Elles nous
suivent au fur et mesure que nous entrons dans les
chambres car la moiti de nos rsidents ont besoin dune
aide alimentaire. Cest un moment de la journe o les
aides-soignantes sont parfois trs bouscules : elles doivent
enchaner sur les toilettes, lhabillage Si je vois quelles ont
pris du retard, je peux les assister pour aider les personnes
manger.
A 8h15, Sabine repasse de chambre en chambre pour
dbarrasser les plateaux et nettoyer la table o les rsidents
ont mang. Je leur enlve leur serviette sale par respect
lorsquils ne peuvent le faire seul et je bascule le lit de
manire ce quils soient dans une position confortable.
Cest loccasion de discuter avec les rsidents, de voir qui a
mang ou qui nest pas en forme. Je fais part de mes
observations aux infirmires ou aux aides-soignantes. La
transmission dinformations est trs importante. Par
exemple, si on constate au sein de lquipe quune
personne a beaucoup maigrie, on en parle la ditticienne
qui adapte son menu : cette personne aura peut-tre droit
une collation, une ration supplmentaire Au contraire,
pour une personne qui a grossi, on aura comme consigne
de la limiter un peu.
L LL Le retour loffice de 9h 9h15 e retour loffice de 9h 9h15 e retour loffice de 9h 9h15 e retour loffice de 9h 9h15
Pendant que les aides-soignantes continuent les toilettes
des rsidents, Sabine soccupe de la vaisselle. Je mets tout
dans le lave-vaisselle. Ensuite, je nettoie le chariot pour quil
soit prt pour le prochain service.
L L L Lentretien des chambres entretien des chambres entretien des chambres entretien des chambres
Aprs une pause de 20 minutes, Sabine prpare son chariot
de mnage. Jai beaucoup de chance, ltablissement a
achet des chariots vraiment bien adapts et bien penss.
On a beaucoup moins se baisser, se courber, porter.
Cest important car notre mtier est assez physique. Jai
diffrents tiroirs pour mettre les lingettes et les bandeaux qui
servent laver le sol Je me sers de diffrents produits
dtergeants et dsinfectants dont chacun a une fonction de
nettoyage prcise, produits que je dilue dans des seaux ou
des bouteilles. Je mets les bandeaux dans le seau avec le
produit de faon ce quils soient dj imbibs lorsque je
vais les utiliser dans les chambres.
Sabine commence le mnage des chambres. Les 30
chambres ne sont pas nettoyes tous les jours car ce serait
impossible. Nous faisons un roulement de manire ce
que chaque chambre soit nettoye tous les 2 jours environ.
Nous avons dailleurs une fiche sur laquelle nous notons
quelles chambres ont t faites et par qui, cela vite de faire
deux fois la mmes. Il y a des exceptions, si une chambre
est sale, je nattends pas sous prtexte quelle a t faite la
veille, je suis l pour assurer le confort des personnes. La
En Hpital En Hpital En Hpital
Un ASH est galement amen :
Rceptionner le matriel mdicochirurgical dun
service :
Vrification et contrle du matriel
Vrification des dates, numros de lot, rfrences
dautoclave
Prparer les commandes de matriel strile et les
distribuer dans les services concerns :
Strilisation du matriel
Constitution de lots
Acheminement dans les units de soins, les blocs
opratoires
C CC CC CC CC CC Conditions de Travail
O ? O ? O ?
En tablissement : maison de retraite, EHPAD ou
hpital.


Comment ? Comment ? Comment ?
Un ASH fait partie dune quipe, mais est trs
autonome sur ses tches.


Quel rythme ? Quel rythme ? Quel rythme ?
Un ASH peut travailler certains week-ends (un sur
deux), jours fris et nuits.
Les horaires varient selon les tablissements. En
gnral un ASH fait des roulements :
Service du matin : de 6h 14h
OU Service du soir : de 12h30 20h30
OU horaires coups : 8h30 12h30 et 15h30
19h30


Quelles contraintes ? Quelles contraintes ? Quelles contraintes ?
Travail essentiellement debout avec dplacements
ou pitinement selon ses tches.
Gestes rptitifs lors du mnage, de la vaisselle
Travail auprs de personnes qui peuvent tre
malades, fatigues, ou qui font preuve de
dmence, il doit donc prendre du recul.


Quel salaire ? Quel salaire ? Quel salaire ?
Le salaire de dpart est le SMIC quil sagisse du
secteur priv ou public.
Dans le secteur public, la rmunration de lASH
augmente en fonction de lanciennet.
Qualits techniques ncessaires Qualits techniques ncessaires Qualits techniques ncessaires Qualits techniques ncessaires
Got pour les tches
mnagres.
Grand sens pratique et sens de
lorganisation
Grande rigueur : respect des
protocoles dhygine pour le
nettoyage
Sens des responsabilits
Un ASH peut occuper des
postes diffrents :
En lingerie
En cuisine (aide au cuisinier)
Parfois en animation
En brancardage
Esprit dquipe
Aptitude prendre des
initiatives, autonomie sur le
poste
Qualits humaines ncessaires Qualits humaines ncessaires Qualits humaines ncessaires Qualits humaines ncessaires
Qualits physiques ncessaires Qualits physiques ncessaires Qualits physiques ncessaires Qualits physiques ncessaires
Sens du contact, disponibilit et
capacit dcoute
Discrtion (il est soumis au
secret professionnel)
Ne pas avoir de problmes
physiques (dos notamment)
Ne pas avoir de problmes
dallergies aux produits de
nettoyage
Adaptabilit : changements
dhoraires de dernire minute
frquents, changements de
rythme, dquipe...
Ponctualit
3
Les fiches mtiers de la MIP Tel : 03.85.76.08.25 Site web http://www.mip-louhans.asso.fr
rfection des lits est normalement du ressort des aides-
soignantes, mais si le lit nest pas fait quand jentre pour faire
le mnage, je men charge. Je trouve normal de saider entre
collgues. Mais je sais aussi o je dois marrter : si une
personne a besoin daide pour se lever, jappelle une aide-
soignante, je ne prends pas le risque de mal faire et de la faire
tomber.
L LL Le contact avec les rsidents e contact avec les rsidents e contact avec les rsidents e contact avec les rsidents
Sabine sadapte chaque rsident : certains sortent de peur
de la dranger ou pour participer des animations dans la
salle commune, dautres restent dans leur lit et discutent,
dautres prfrent rester silencieux Il ne faut pas oublier
que leur chambre, cest comme chez eux. Chaque rsident a
son caractre et ses habitudes. Jai, bien sr, plus daffinits
avec certains, mais je suis attache tout le monde. Cest une
relation qui marche dans les deux sens, ils nous apportent
aussi beaucoup de bonheur. On est toujours en contact avec
eux, que ce soit au moment des repas ou de lentretien des
chambres. Ils restent ici en principe jusqu leur dcs,
certains sont l depuis plusieurs annes. Tout en gardant la
distance et le respect ncessaire, nous avons des relations
parfois presque familiales. Certains reprent que tel jour, nous
navons pas lair en forme, dautres me font un compliment ou
critiquent ma coiffure
On est aussi en contact avec les familles qui viennent en visite,
posent des questions Cest un service anim, un lieu de vie.
Nous avons une animatrice qui propose rgulirement des
activits aux rsidents auxquelles nous participons parfois en
fonction des besoins.
Mais on vit aussi des moments difficiles, cest dur de voir les
gens souffrir. Il faut aussi accepter la dmence : on peut vivre
de trs beaux moments comme tre insulte ou griffe, il faut
faire la part des choses et se dire quils ne sont pas
responsables de leur comportement. Lorsquun rsident
dcde, nous devons nettoyer la chambre fond pour
accueillir une nouvelle personne. Cest un moment forcment
douloureux qui accentue le sentiment de perte. On a tous t,
un moment ou un autre de notre carrire, confront la
mort. Heureusement, nous en discutons beaucoup entre nous,
je considre mes collgues comme une deuxime famille : on
peut se confier facilement, on se comprend. Nous avons aussi
une bonne coute de la part de notre hirarchie qui est
accessible et qui nous propose rgulirement des formations
qui nous permettent de prendre de la distance.
L LL Le respect de lhygine, un aspect important du travail e respect de lhygine, un aspect important du travail e respect de lhygine, un aspect important du travail e respect de lhygine, un aspect important du travail
Des protocoles ont t mis en place par une infirmire
hyginiste pour lutter contre les infections et la propagation de
virus. Tout est dsinfect : les tablettes, les montants du lit
Avant chaque chambre, je me lave les mains avec un produit
dsinfectant, je mets des gants que jenlve quand je sors et je
me lave les mains de nouveau avant dentrer dans la chambre
suivante. Jai des lingettes diffrentes selon lusage que jen
fais : pour les WC, la salle de bain, la tablette, la chaise Et je
change tout pour chaque chambre. Il y a plus de protocoles
suivre quavant, on doit vraiment tre vigilant sur lhygine
pour viter le passage de microbes dune chambre une
autre. Linfirmire hyginiste nous runit une fois par an pour
nous rappeler les consignes : les produits utiliser, les gestes
faire, ne pas porter de bagues, mme pas son alliance, avoir
les ongles courts et pas de vernis On a aussi des
prlvements sur les mains de temps en temps . Le mnage
en lui-mme est surtout une question de bon sens : Sabine
commence par le lit, balaye, fait la salle de bain et finit par les
sols.
11h30 11h30 11h30 11h30, le retour loffice et la prparation du repas de , le retour loffice et la prparation du repas de , le retour loffice et la prparation du repas de , le retour loffice et la prparation du repas de
midi midi midi midi
Aprs avoir fait 5 6 chambres, Sabine retourne loffice vider
et nettoyer son chariot, mettre les lingettes et les bandeaux
dans le container de linge sale Il faut de lorganisation et de
la rigueur : si Sabine ne respecte pas toutes ces tapes, cela
aura une incidence sur lhygine mais aussi sur le travail de sa
collgue. Le poste de travail doit tre net et rang.
La plupart des rsidents viennent dans la salle manger
pour prendre leur repas de midi. Nous insistons pour quils
viennent table pour viter le repli sur soi et lisolement.
Certains sont dj installs, dautres vont arriver, emmens
par les aides-soignantes. Je peux aussi aider en poussant les
fauteuils des rsidents. Ils ont des places attitres table :
cest la fois pour eux, pour quils aient des repres et pour
notre organisation. Je mets les couverts, les verres, les pots
deau Tout sauf lassiette. Et les couverts sont adapts en
fonction du rgime de la personne : par exemple ceux qui ont
des aliments mixs ont une cuillre et pas de couteau et ni de
Il nexiste pas lheure actuelle de formation prparant au mtier dASH.
F FF FF FF FF FF Formations
Un ASH peut travailler dans le secteur public ou priv, en tablissement hospitalier (hpital,
clinique) ou en tablissements (maison de retraite, de convalescence, EHPAD). Comme il
nexiste pas de diplme dASH, nous avons contact un certain nombre dtablissements pour
connatre leur mode de recrutement.
Les employeurs insistent particulirement sur les comptences lies au comportement :
Sens du contact, notamment avec les personnes ges
Rigueur
Autonomie
Adaptabilit
Travail en quipe
Patience
Respect des consignes
Polyvalence

Conseils aux candidats (pour travailler dans le public ou le priv)
Faites-vous connatre !
Faites des candidatures spontanes candidatures spontanes candidatures spontanes candidatures spontanes et postulez dans plusieurs endroits, les tablissements
puisent dans les nombreuses candidatures quils reoivent lorsquils ont un poste pourvoir et
passent trs peu par Ple Emploi.
Si vous tes demandeur demploi, demandez faire des EMT EMT EMT EMT (valuation en milieu de travail).
Cest une mesure de Ple Emploi qui permet deffectuer des stages pratiques denviron 15
jours. Cest le moyen de vous faire connatre !


Mettez en valeur vos comptences et votre formation
Soignez vos CV et lettre de motivation Soignez vos CV et lettre de motivation Soignez vos CV et lettre de motivation Soignez vos CV et lettre de motivation : des documents ngligs (ratures, fautes, tches) ne
donneront pas une bonne impression, noubliez pas que vous postulez des postes o la
propret est importante. Votre CV est, pour lemployeur, le reflet de ce que vous tes.
Mettez en avant vos expriences auprs de personnes ges expriences auprs de personnes ges expriences auprs de personnes ges expriences auprs de personnes ges (quelles soient professionnelles,
bnvoles ou personnelles) et vos comptences (connaissance des protocoles dhygine, got
pour le travail dquipe), ainsi que vos diplmes sils correspondent ce secteur : BEP
Accompagnement, soins et services la personne (anciennement BEP Carrires sanitaires et
sociales), CAP Assistant technique en milieu familial et collectif, BEPA Services aux personnes,
diplmes de laide domicile...
Les tablissements regardent en gnral en priorit lexprience, puis le diplme. Mais ne
possder ni lun ni lautre nest pas forcment un obstacle car certaines qualits recherches
par les tablissements sont prsentes dans dautres secteurs (par exemple les postes en
usine) : le travail dquipe, la rigueur et le sens de lorganisation, lautonomie, ladaptabilit travail dquipe, la rigueur et le sens de lorganisation, lautonomie, ladaptabilit travail dquipe, la rigueur et le sens de lorganisation, lautonomie, ladaptabilit travail dquipe, la rigueur et le sens de lorganisation, lautonomie, ladaptabilit (aux
horaires notamment)
Aujourdhui, la plupart des maisons
de retraite mdicalises sont des
E H P A D ( t a b l i s s e me n t
dhbergement pour personnes
ges dpendantes).
Les ASH sont amens travailler avec
un public de plus en plus dpendant.
M MM MM MM MM MM March de lEmploi
Dans le secteur public, les quelques
avis de recrutement par voie de
concours sont thoriquement publis
par affichage dans les locaux de
ltablissement en question et dans
ceux de la Prfecture et des Sous-
prfectures du dpartement.
En gnral les postes sont pourvus en
interne (titularisation dASH ayant
occup plusieurs CDD).
Acceptez les contrats dure
dtermine pour commencer
Acceptez les CDD Acceptez les CDD Acceptez les CDD Acceptez les CDD : les tablissements (mme
publics) recrutent essentiellement en CDD pour
des remplacements. Si vous donnez satisfaction,
ils peuvent peut-tre vous proposer dautres
CDD, voire un CDI lorsquun poste se libre.
Signalez lorsque vous avez droit un contrat contrat contrat contrat
aid aid aid aid (vrifiez rgulirement votre ligibilit ce
type de contrat auprs de Ple Emploi).
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fourchette. Sabine nous explique que ltablissement dispose
dune quipe de cuisiniers qui font tous les repas. Ils
fonctionnent en liaison froide, cest--dire que tout est prpar
48h lavance et conserv au froid au frigo dans des
barquettes. Un peu plus tt dans la matine, Sabine sest
occupe de rcuprer les barquettes et de les installer dans un
chariot spcial qui dun ct conserve les aliments au froid et
dun autre chauffe les plats. Une infirmire est derrire le chariot
et se charge de servir chaque assiette qui est ensuite emmene
par Sabine. Je suis l vraiment pour le service, un peu comme
dans une cantine : japporte les assiettes, le pain, je sers de
leau ou du vin, jaide couper la viande, je dbarrasse entre
chaque plat Je suis l aussi pour stimuler les rsidents qui ne
veulent pas manger. Ma collgue arrive 12h30, ce qui nous
permet dtre deux au moment du repas et dtre plus
efficaces : pendant que lune sert, lautre peut dj commencer
la vaisselle.
13h 13h 13h 13h, , , , fin des repas et dbut du mnage fin des repas et dbut du mnage fin des repas et dbut du mnage fin des repas et dbut du mnage
Une fois que les rsidents ont fini de manger, Sabine sactive
avec sa collgue pour tout dbarrasser et ranger, faire la
vaisselle, nettoyer les tables Si on termine temps, on peut
participer la relve entre les aides-soignantes et infirmires du
matin et de laprs-midi. Cest un moment dchanges
important. Si on ne peut pas y assister, lquipe nous transmet
les informations au cours de la journe.
L LL La fin du poste de matin a fin du poste de matin a fin du poste de matin a fin du poste de matin
Aprs une pause bien mrite, Sabine profite du temps qui lui
reste pour faire le mnage dune ou deux chambres, ranger du
linge, nettoyer loffice Il y a toujours quelque chose faire.
L LL Le poste daprs e poste daprs e poste daprs e poste daprs- -- -midi midi midi midi
Le travail de laprs-midi ressemble beaucoup celui du matin :
il y a une collation vers 16h, un repas le soir, du mnage faire
Chaque jour de la semaine, Sabine doit nettoyer fond une
partie du service : la salle manger un jour, les placards o sont
ranges les provisions un autre jour Par contre, tous les jours
je nettoie les toilettes communes du service et le sol du local de
linge sale. Les couloirs je ne men occupe pas, ltablissement a
recrut des ASH qui le font ainsi que lentretien des bureaux. Je
range aussi le linge des rsidents dans leur chambre. Je ne
moccupe pas de le laver, nous avons une blanchisserie.
Dans laprs-midi, les rsidents ont droit une collation. Sabine
repasse aprs pour rcuprer les verres, les pots, elle nettoie les
tablettes Tous les pots et les verres sont lavs puis ramens
dans les chambres. Certains rsidents nont pas le droit aux
liquides car cela pourrait provoquer une fausse-route. Je dois
donc prparer de leau glifie : cest une sorte de gele qui
permet aux personnes de shydrater sans risquer de stouffer.
Je la prpare avec de leau et une poudre spciale.
L LL Le travail le week e travail le week e travail le week e travail le week- -- -end end end end
Le travail le week-end est semblable celui de la semaine, seuls
les contenus des repas varient un peu (des viennoiseries
remplacent les biscottes le matin par exemple). Cest le moyen
de marquer le week-end, cela donne un repre aux rsidents. De
la mme faon, on fait quelque chose de spcial pour chaque
fte. Dernirement pour Pques, ils ont eu des chocolats.
Chaque samedi aprs-midi, lASH de service a en charge le
passage des commandes de provisions et de produits
dentretien.
L LL Le travail dquipe e travail dquipe e travail dquipe e travail dquipe
Nous discutons avec Sabine depuis deux heures maintenant et
nous la sentons sagiter sur sa chaise, regardant droite et
gauche ses collgues infirmires, aides-soignantes et ASH qui
passent prs de nous. On sent que le travail de chacun est trs
li celui de lautre et que Sabine est consciente que pendant
quelle discute, le travail ne se fait pas ou que dautres doivent le
faire sa place. Personne bien sr ne lui fait sentir, mais Sabine
a beaucoup de conscience professionnelle. Nos journes sont
assez denses car il y a toujours faire et cela des moments
prcis de la journe. Nous devons distribuer les repas des
heures prcises et les aides-soignantes ne peuvent pas faire les
toilettes deux heures de laprs-midi ! Il faut aussi tenir compte
du rythme des rsidents ; certains, trop fatigus, se couchent
14h ou 16h. Cest pourquoi chaque tche doit tre faite en
temps et en heure et chacun doit faire son travail pour ne pas
pnaliser les autres et dsorganiser le service. Ici, cest un peu
comme un orchestre o chacun doit bien connatre sa partition !
Et il y a justement, dans ce service, un vritable esprit dquipe
et de solidarit qui permet que tout fonctionne bien. Cest, pour
moi, la seule manire de bien travailler. Et une bonne ambiance
entre les membres de lquipe a forcment une incidence sur le
bien-tre des rsidents.
E EE EE EE EE EE Evolution de carrire
Devenir aide Devenir aide Devenir aide-- -soignant soignant soignant
En suivant la formation daide-soignant
Sur concours dentre : mme slection que les autres
candidats, cest--dire preuves crites et orales.

Sur prsentation et slection de lemployeur pour les ASH ASH ASH ASH
Qualifis Qualifis Qualifis Qualifis de la Fonction Publique Hospitalire justifiant de 3 3 3 3
ans cette fonction. ans cette fonction. ans cette fonction. ans cette fonction. Lemployeur, qui prend en charge le
cot de la formation, doit rserver une place auprs de
lcole.

Grce son exprience par la VAE
Les ASH, justifiant dau moins 3 ans dexprience temps 3 ans dexprience temps 3 ans dexprience temps 3 ans dexprience temps
plein dans les 12 dernires annes plein dans les 12 dernires annes plein dans les 12 dernires annes plein dans les 12 dernires annes (soit 4 200h dactivit
salarie) sur des fonctions daide-soignant, peuvent entamer
une dmarche de VAE (Validation des Acquis de
lExprience) pour essayer dobtenir tout ou partie du
diplme daide-soignant.
Fiches mtiers daide-
soignant, AMP, Auxiliaire
de puriculture, Aide
domicile, Matresse de
maison, surveillant de
nuit
Sur notre site www.mip www.mip www.mip www.mip- -- -
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La formation daide-soignant
est gratuite et rmunre
pour les demandeurs
demploi en Bourgogne et
Franche-Comt (seule
condition : justifier de 3 mois
dinscription au Ple Emploi
dans les 12 mois prcdant
lentre en formation).
Vous tes intress par la
VAE ? Retrouvez les
coordonnes de tous les
PRC (Point Relais Conseil) de
Bourgogne sur www.c2r www.c2r www.c2r www.c2r- -- -
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Validation des acquis de
lexprience et Points
relais conseils ).
Devenir auxiliaire de puriculture Devenir auxiliaire de puriculture Devenir auxiliaire de puriculture
En suivant la formation
Sur concours dentre : mme slection que les autres
candidats, cest--dire preuves crites et orales.

Sur prsentation et slection de lemployeur pour les ASH ASH ASH ASH
Qualifis Qualifis Qualifis Qualifis de la Fonction Publique Hospitalire justifiant de 3 3 3 3
ans cette fonction. ans cette fonction. ans cette fonction. ans cette fonction. Lemployeur, qui prend en charge le
cot de la formation, doit rserver une place auprs de
lcole.
La formation dauxiliaire de
puriculture est gratuite et
rmunre pour les
demandeurs demploi en
Bourgogne et Franche-
Comt (seule condition :
justifier de 3 mois
dinscription au Ple Emploi
dans les 12 mois prcdant
lentre en formation).
Devenir aide domicile Devenir aide domicile Devenir aide domicile
En suivant une formation
Diffrentes formations existent permettant dexercer dans le
secteur de laide domicile (DEAVS, Titre dAssistant de vie
aux familles, Mention complmentaire aide domicile).
En postulant directement
Les ASH, notamment celles et ceux qui ont occup des
fonctions daide-soignant (aide la toilette, aux changes, aux
repas), peuvent postuler directement auprs des
associations daide domicile, car les aides domicile
interviennent de plus en plus auprs de personnes
dpendantes.
Certaines de ces formations
peuvent tre gratuites et
rmunres en Bourgogne
pour les demandeurs
demploi.
Voir la liste des formations
finances par le Conseil
Rgional de Bourgogne et
Ple Emploi sur la page
daccueil de notre site
(www.mip-louhans.asso.fr)
ou sur le site du C2r
(www.c2r-bourgogne.org).
En travaillant dans un En travaillant dans un En travaillant dans un
tablissement sanitaire et tablissement sanitaire et tablissement sanitaire et
social social social
Un ASH peut envisager dautres mtiers :
AMP (aide mdico-psychologique)
Matresse de maison
Surveillant de nuit...

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