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JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6 REGIO


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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO
TRABALHO
SUBSTITUTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6 REGIO 2014

EDITAL DE ABERTURA

O EXCELENTSSIMO SENHOR DESEMBARGADOR PEDRO PAULO PEREIRA
NBREGA, PRESIDENTE DA COMISSO DE CONCURSO DO XX CONCURSO
PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO
DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIO, FAZ SABER que
estaro abertas de 27 de outubro a 25 de novembro de 2014 as inscries para o referido
certame, com base nas instrues constantes da Resoluo n 75, de 12 de maio de 2009, do
Conselho Nacional de Justia (CNJ), parte integrante do presente Edital, publicada no Dirio
Oficial da Unio, Seo I, pginas 72-75 e no Dirio da Justia eletrnico n 80/2009, em 21 de
maio de 2009, alterada pela Resoluo n 118/2010, de 03 de agosto de 2010, publicada no
Dirio da Justia Eletrnico n 150/2010, em 18 de agosto de 2010, pgina 5-7, da Resoluo
n 21/2006, do Conselho Superior da Justia do Trabalho, publicada no Dirio da Justia da
Unio de 2 de junho de 2006, e errata publicada no Dirio da Justia da Unio, de 29 de junho
de 2006 e da Resoluo Administrativa n 1140/2006, do Tribunal Superior do Trabalho,
publicada no Dirio da Justia da Unio, de 6 de junho de 2006, atualizada e consolidada pela
Resoluo Administrativa n 1362, de 16 de novembro de 2009, divulgada no Dirio Eletrnico
da Justia do Trabalho, de 25 de novembro de 2009.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico regido pelo presente Edital e ser executado, na primeira
etapa, pela Fundao Carlos Chagas; na segunda etapa - provas discursiva e prtica de sentena
-, pela Fundao Carlos Chagas e pela Comisso de Concurso do Tribunal Regional do
Trabalho da Sexta Regio, e nas demais etapas pela Comisso de Concurso, de acordo com o
pargrafo nico do art. 3 da Resoluo n 75/2009 do CNJ.
1.2 O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento de 5 (cinco) cargos
vagos existentes de Juiz do Trabalho Substituto do Tribunal Regional do Trabalho da Sexta
Regio, bem como o(s) que vier(em) a vagar, alm daqueles que forem criados durante o
respectivo prazo de validade do concurso.
1.3 O valor do subsdio na data deste Edital de R$ 23.997,18 (vinte e trs mil,
novecentos e noventa e sete reais e dezoito centavos).
1.4 O concurso desenvolver-se- sucessivamente de acordo com as seguintes
etapas:
1.4.1 Primeira etapa uma prova objetiva seletiva, de carter eliminatrio e
classificatrio, sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas;
1.4.2 Segunda etapa duas provas escritas, de carter eliminatrio e classificatrio,
sendo a primeira prova escrita - discursiva - e a segunda prova escrita - prtica de sentena - de
responsabilidade da Comisso de Concurso, ficando a Fundao Carlos Chagas responsvel
apenas pela aplicao e logstica destas provas;
1.4.3 Terceira etapa, de responsabilidade da Comisso de Concurso, com as
seguintes fases, de carter eliminatrio:
I inscrio definitiva;
II sindicncia da vida pregressa e investigao social;
III exame de sanidade fsica e mental;
IV exame psicotcnico.
1.4.4 Quarta etapa uma prova oral, de responsabilidade da Comisso de
Concurso, de carter eliminatrio e classificatrio.


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1.4.5 Quinta etapa avaliao de ttulos, de responsabilidade da Comisso de
Concurso, de carter classificatrio.
1.5 A participao do candidato em cada etapa ocorrer necessariamente aps
habilitao na etapa anterior.
1.6 Todas as etapas sero realizadas na cidade de Recife/PE.

2. DO INGRESSO NA MAGISTRATURA DO TRABALHO DA SEXTA REGIO
2.1 O ingresso na carreira, cujo cargo inicial ser o de Juiz Substituto, far-se-
mediante concurso pblico de provas e ttulos, de acordo com os artigos 93, I, e 96, I, c, da
Constituio Federal. O provimento dos cargos ser feito de acordo com a disponibilidade
oramentria e a necessidade de servio.
2.2 Sero exigidos dos candidatos 3 (trs) anos de atividade jurdica exercida aps
a obteno do grau de bacharel em Direito.
2.3 A apresentao da documentao comprobatria do tempo de atividade jurdica
a que se refere o subitem 2.2 deste Edital dar-se- por ocasio da inscrio definitiva dos
candidatos aprovados na prova prtica de sentena.
2.3.1 Os candidatos que no apresentarem o respectivo diploma registrado no
Ministrio da Educao e no comprovarem o tempo de atividade jurdica, no ato da inscrio
definitiva, sero excludos do concurso pblico.
2.3.2 Considera-se atividade jurdica:
2.3.2.1 aquela exercida, com exclusividade, por bacharel em Direito;
2.3.2.2 o efetivo exerccio de advocacia, inclusive voluntria, mediante a
participao anual mnima em 5 (cinco) atos privativos de advogado (Lei n 8.906, 4 de julho de
1994, artigo 1) em causas ou questes distintas;
2.3.2.3 o exerccio de cargos, empregos ou funes, inclusive de magistrio
superior, que exija a utilizao preponderante de conhecimento jurdico;
2.3.2.4 o exerccio da funo de conciliador junto a tribunais judiciais, juizados
especiais, varas especiais, anexos de juizados especiais ou de varas judiciais, no mnimo por 16
(dezesseis) horas mensais e durante 1 (um) ano;
2.3.2.5 o exerccio da atividade de mediao ou de arbitragem na composio de
litgios.
2.3.3 Comprovao da atividade jurdica:
2.3.3.1 a comprovao do tempo de atividade jurdica relativamente a cargos,
empregos ou funes no privativos de bacharel em Direito ser realizada mediante certido
circunstanciada, expedida pelo rgo competente, indicando as respectivas atribuies e a
prtica reiterada de atos que exijam a utilizao preponderante de conhecimento jurdico,
cabendo Comisso de Concurso, em deciso fundamentada, analisar a validade do documento;
2.3.3.2 vedada, para efeito de comprovao de atividade jurdica, a contagem do
estgio acadmico ou qualquer outra atividade anterior obteno do grau de bacharel em
Direito;
2.3.3.3 fica assegurado o cmputo de atividade jurdica decorrente da concluso,
com frequncia e aproveitamento, de curso de ps-graduao comprovadamente iniciado antes
da entrada em vigor da Resoluo n 75/2009, do Conselho Nacional de Justia, publicada no
Dirio Oficial da Unio, Seo I, pginas 72-75, e no Dirio da Justia eletrnico n 80/2009,
em 21 de maio de 2009.
2.4 Os aprovados devero participar de Curso de Formao Inicial, a realizar-se em
Braslia, consoante calendrio e orientaes emanados da Escola Nacional de Formao e
Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho ENAMAT, conforme estabelece a Resoluo
Administrativa n 1140/2006, do Colendo Tribunal Superior do Trabalho.



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3. DO CANDIDATO COM DEFICINCIA
3.1 Do total de vagas previsto neste Edital e das que vierem a surgir durante o
prazo de validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero reservadas aos candidatos com
deficincia, que declararem tal condio no momento da inscrio preliminar, vedado o
arredondamento superior, conforme disposto no artigo 73 da Resoluo n 75/2009 do Conselho
Nacional de Justia.
3.2 Para efeito de reserva de vaga consideram-se pessoas com deficincia aquelas
que se amoldam s categorias discriminadas no art. 4 do Decreto 3.298, de 20 de dezembro de
1999 e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
3.3 A avaliao sobre a compatibilidade da deficincia com a funo judicante
deve ser empreendida no estgio probatrio a que se submete o candidato aprovado no certame.
3.4 Alm das exigncias comuns a todos os candidatos para a inscrio no
concurso, o candidato com deficincia dever, no ato de inscrio preliminar:
3.4.1 Em campo prprio da solicitao de inscrio preliminar, declarar a opo
por concorrer s vagas destinadas a pessoas com deficincia, conforme este Edital, bem como
encaminhar o atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que comprove a
deficincia alegada e que contenha a espcie, o grau ou nvel da deficincia de que portador, a
CID (Classificao Internacional de Doenas) e a provvel causa dessa deficincia.
3.4.2 Preencher outras exigncias ou condies constantes do Edital de Abertura do
concurso.
I a data de emisso do atestado mdico referido no subitem 3.4.1 dever ser de,
no mximo, 30 (trinta) dias antes da data de publicao do Edital de Abertura do concurso;
II o candidato dever encaminhar o atestado mdico via SEDEX ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos Ref.:
Atestado Mdico/Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio Av. Prof. Francisco Morato,
1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900), no perodo das inscries
preliminares (do dia 27/10/2014 ao dia 25/11/2014).
III - a no apresentao, no ato de inscrio, do atestado mdico e de qualquer um
dos documentos especificados no subitem 3.4.1, bem como o no atendimento s exigncias ou
condies referidas nos incisos anteriores, implicar o indeferimento do pedido de inscrio no
sistema de reserva de vaga para pessoas com deficincia, passando o candidato
automaticamente a concorrer s vagas com os demais inscritos no deficientes, desde que
preenchidos os demais requisitos previstos no Edital.
3.5 Os candidatos com deficincia que necessitarem de alguma condio ou
atendimento especial para a realizao das provas devero formalizar pedido, por escrito, at a
data de encerramento da inscrio preliminar, a fim de que sejam tomadas as providncias
cabveis, sendo vedada, em qualquer hiptese, a realizao das provas em local distinto daquele
indicado no Edital de Convocao para as provas.
3.5.1 Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias a permitir o fcil
acesso de candidatos com deficincia aos locais de realizao das provas, sendo de
responsabilidade daqueles, entretanto, trazer os equipamentos e instrumentos imprescindveis
feitura das provas, previamente autorizados pela Comisso de Concurso.
3.5.2 O candidato com deficincia visual, alm do envio da documentao prevista
no subitem 3.4.1, dever solicitar por escrito, at o trmino das inscries preliminares, a
confeco de prova especial em Braile, ampliada, ou leitura de sua prova, especificando o tipo
de deficincia, caso entenda necessrio.
3.5.3 O candidato com deficincia auditiva, alm do envio da documentao
indicada no subitem 3.4.1, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries
preliminares, intrprete da Lngua Brasileira de Sinais, caso entenda necessrio.
3.5.4 Aos deficientes visuais cegos sero oferecidas provas no sistema Braile e suas
respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar, para
esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se do Soroban.


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3.5.5 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial ampliada,
sero oferecidas provas nesse sistema. O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua
prova ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser
confeccionada em fonte 24.
3.5.6 O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial,
alm do envio da documentao indicada no subitem 3.4.1, dever solicitar, por escrito, at o
trmino das inscries, mobilirio adaptado e espaos adequados para a realizao da prova,
designao de fiscal para auxiliar no manuseio das provas discursivas e transcrio das
respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeira de rodas etc, especificando o
tipo de deficincia.
3.5.7 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a
realizao das provas, alm do envio da documentao indicada no subitem 3.4.1, dever
encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries preliminares, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
3.5.8 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial
por meio da utilizao de software, devero indicar um dos trs relacionados a seguir:
a) Dos Vox (sintetizador de voz);
b) Jaws (Leitor de Tela);
c) ZoomText (Ampliao ou Leitura).
3.5.9 Na hiptese de verificarem-se problemas tcnicos no computador e/ou
software mencionados no subitem 3.5.8, ser disponibilizado ao candidato fiscal ledor para
leitura de sua prova.
3.5.10 Os requerimentos formulados fora dos prazos e/ou sem os requisitos
previstos neste Edital sero automaticamente indeferidos.
3.6 O candidato com deficincia submeter-se-, em dia e hora designados pela
Comisso de Concurso, sempre antes da prova objetiva seletiva, avaliao da Comisso
Multiprofissional quanto existncia e relevncia da deficincia, para fins de concorrncia s
vagas reservadas.
3.6.1 No momento da avaliao pela Comisso Multiprofissional, o candidato com
deficincia dever apresentar todos os exames e laudos necessrios para comprovao da
deficincia declarada.
3.6.2 A Comisso Multiprofissional, designada pela Comisso de Concurso, ser
composta por 2 (dois) mdicos, 1 (um) representante da Ordem dos Advogados do Brasil e 2
(dois) membros do Tribunal, cabendo ao mais antigo destes presidi-la.
3.6.3 A Comisso Multiprofissional, necessariamente at 3 (trs) dias antes da data
fixada para a realizao da prova objetiva seletiva, proferir deciso terminativa sobre a
qualificao do candidato como deficiente e sobre os pedidos de provas e/ou condies
especiais para a realizao das provas.
3.6.4 A seu juzo, a Comisso Multiprofissional poder solicitar parecer de
profissionais capacitados na rea da deficincia que estiver sendo avaliada, os quais no tero
direito a voto.
3.6.5 Concluindo a Comisso Multiprofissional pela inexistncia da deficincia ou
por sua insuficincia, passar o candidato a concorrer s vagas no reservadas a deficientes.
3.7 Os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos no que tange ao contedo, avaliao, horrio e local de
aplicao das provas, podendo haver, em relao queles, ampliao do tempo de durao das
provas em at 60 (sessenta) minutos.
3.8 A cada etapa a Comisso de Concurso far publicar, alm da lista geral de
aprovados, listagem composta exclusivamente dos candidatos com deficincia que alcanarem a
nota mnima exigida.


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3.8.1 As vagas no preenchidas reservadas aos candidatos com deficincia sero
aproveitadas pelos demais candidatos habilitados, em estrita observncia ordem de
classificao no concurso.
3.9 A classificao de candidatos com deficincia obedecer aos mesmos critrios
adotados para os demais candidatos.
3.10 A publicao do resultado final do concurso ser feita em 2 (duas) listas,
contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com
deficincia, e, a segunda, somente a pontuao destes ltimos, os quais sero chamados na
ordem das vagas reservadas s pessoas com deficincia.
3.11 O grau de deficincia de que for portador o candidato ao ingressar na
magistratura no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez.
3.12 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este concurso pblico
e no ser devolvido.

4. DOS REQUISITOS BSICOS INVESTIDURA DO CARGO
4.1 Ser aprovado no concurso pblico.
4.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos.
4.3 Ter nacionalidade brasileira (artigo 12 da Constituio Federal).
4.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo
masculino, tambm com as militares.
4.5 Ter, por ocasio da inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade jurdica,
exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito.
4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
4.7 Ter, na investigao procedida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 6
Regio, comprovados bons antecedentes morais e sociais, bem como sade fsica e mental e
caractersticas psicolgicas adequadas ao exerccio do cargo.
4.8 No registrar antecedentes criminais.
4.9 No estar sendo processado, nem ter sofrido penalidades, por prtica de atos
desabonadores no exerccio profissional.
4.10 Cumprir as determinaes deste Edital.

5. DA INSCRIO PRELIMINAR
5.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das
normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais o candidato no poder
alegar, em hiptese alguma, desconhecimento.
5.1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de
inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o
concurso.
5.1.2 Em nenhuma hiptese ser devolvida a importncia paga a ttulo de taxa de
inscrio.
5.1.3 O Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio e a Fundao Carlos Chagas
em nenhuma hiptese assumiro ou se responsabilizaro pelo custeio ou ressarcimento das
despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas do concurso ou atender s
convocaes inerentes ao certame.
5.1.4 As inscries preliminares devero ser realizadas exclusivamente de acordo
com os procedimentos previstos neste Edital.
5.2 Os requerimentos das inscries preliminares para o concurso sero
formalizados, exclusivamente pela internet, no perodo das 10 horas do dia 27/10/2014 s 14
horas do dia 25/11/2014 (horrio de Braslia), de acordo com o subitem 5.3 deste Captulo.
5.2.1 O prazo para as inscries poder ser prorrogado, por necessidade de ordem
tcnica e/ou operacional, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio e/ou da
Fundao Carlos Chagas.


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5.3 Para se inscrever, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao
Concurso Pblico do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio, efetuar sua inscrio
conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
5.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de
Inscrio, transmitir os dados pela internet e imprimir o comprovante de Inscrio Preliminar
Finalizada.
5.3.1.1 No requerimento de Inscrio Preliminar via internet constaro, dentre
outras, as seguintes declaraes a serem firmadas sob as penas da lei:
a) de que bacharel em Direito e de que atender, at a data da inscrio definitiva,
a exigncia de 3 (trs) anos de atividade jurdica exercida aps a obteno do grau de bacharel
em Direito;
b) de estar ciente de que a no apresentao do respectivo diploma, devidamente
registrado pelo Ministrio da Educao, e da comprovao da atividade jurdica, no ato da
inscrio definitiva, acarretar a sua excluso do processo seletivo;
c) de que aceita as demais regras pertinentes ao concurso consignadas neste Edital;
d) de que pessoa com deficincia e, se for o caso, que carece de atendimento
especial nas provas, nos termos previstos neste Edital.
5.4 O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio
por meio de GRU SIMPLES Guia de Recolhimento da Unio, disponvel no site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no valor de R$ 200,00 (duzentos reais),
a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com as instrues
constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite para encerramento
das inscries (25/11/2014).
5.5 Em sequncia, e obrigatoriamente dentro do perodo das inscries
preliminares (de 27/10/2014 a 25/11/2014), o candidato dever remeter Fundao Carlos
Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Inscrio Preliminar/Tribunal Regional
do Trabalho da 6 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP
CEP 05513-900), pelos Correios, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), um envelope
lacrado contendo os seguintes documentos:
a) uma via original do comprovante de pagamento da taxa de inscrio;
b) cpia autenticada de documento oficial que comprove a nacionalidade brasileira
e que contenha fotografia e assinatura;
c) duas fotos coloridas tamanho 3x4 (trs por quatro) e datadas h, no mximo, 6
(seis) meses da data da postagem (a data deve estar estampada na frente da foto);
5.5.1 Aps a finalizao da inscrio, o candidato dever imprimir o Formulrio de
Inscrio Preliminar disponvel no site da Fundao Carlos Chagas e colar no respectivo
formulrio as fotos coloridas tamanho 3x4 (trs por quatro), mencionadas na alnea c.
5.6 A ausncia de quaisquer documentos exigidos no subitem 5.5, ou a data da
postagem dos documentos posterior a 25/11/2014, implicar na no-efetivao da inscrio
preliminar, ou no seu indeferimento, conforme o caso, de acordo com o subitem 5.9 deste
Captulo.
5.7 A partir do sexto dia til seguinte data da postagem, o candidato dever
conferir no site da Fundao Carlos Chagas se o envelope contendo a documentao relativa
inscrio preliminar (subitem 5.5) foi efetivamente recebido. Em caso negativo, o candidato
dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao
Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira (dias teis), das 10
s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
5.7.1 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do
que o estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data
de encerramento das inscries.
5.8 As informaes cadastrais fornecidas pelo candidato por meio da internet so


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de responsabilidade exclusiva do prprio candidato, sob as penas da lei.
5.9 O descumprimento de qualquer das instrues e/ou exigncias para a
formalizao da inscrio preliminar implicar na respectiva no-efetivao, ou no seu
indeferimento, conforme o caso.
5.10 Nos termos do art. 25 da Resoluo n 75/2009 do Conselho Nacional de
Justia, os requerimentos de inscrio preliminar sero apreciados e decididos pelo Presidente
da Comisso do Concurso.
5.11 A inscrio preliminar deferida habilita o candidato prestao da prova
objetiva seletiva.
5.11.1 Caber recurso Comisso de Concurso, no prazo de 2 (dois) dias teis, nos
casos de indeferimento de inscrio preliminar.
5.12 Deferido o requerimento de inscrio preliminar, incumbe ao Presidente da
Comisso de Concurso fazer publicar, uma nica vez, no respectivo Dirio Oficial da Unio, a
lista dos candidatos inscritos e encaminh-la respectiva Comisso e Fundao Carlos
Chagas.
5.13 No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio,
com exceo ao cidado amparado pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que
comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico, e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de
26 de junho de 2007.
5.13.1 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no formulrio de
Inscrio via Internet, ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao
Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome.
5.14 Os requerimentos de iseno do pagamento de que trata o item anterior
somente sero realizados via internet, no perodo das 10h do dia 27/10/2014 s 14h do dia
31/10/2014 (horrio de Braslia), na forma do item 5.3 deste Captulo.
5.15 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
5.16 No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato
que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
5.17 Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-
se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
5.17.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao
declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido.
5.18 O candidato que solicitar a iseno de pagamento do valor da inscrio,
dever encaminhar a documentao conforme subitem 5.5 deste Captulo.
5.19 A partir do dia 10/11/2014, o candidato dever verificar no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise
dos requerimentos de iseno do pagamento da inscrio, observados os motivos de
indeferimento.
5.20 O candidato que tiver o requerimento de inscrio de iseno de pagamento
do valor da inscrio deferido dever encaminhar, caso ainda no o tenha feito, a documentao
relacionada no subitem 5.5 deste Captulo.
5.21 O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da
inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao, no
site da Fundao Carlos Chagas, da relao de inscries indeferidas.
5.21.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br) a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos.


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5.22 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de inscrio
indeferidos e que queiram participar do certame devero gerar a GRU-Simples no site da
Fundao Carlos Chagas, efetuar o pagamento at a data limite de 25/11/2014, e encaminhar a
documentao relacionada no subitem 5.5 deste Captulo.
5.23 No ser aceito o pagamento da importncia referente inscrio por depsito
em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente,
DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no
as especificadas neste Edital.
5.24 O candidato no deficiente que necessitar de condio ou atendimento
especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries preliminares
(25/11/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 6 Regio - Av. Prof. Francisco
Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900), sendo vedada, em qualquer
hiptese, a realizao das provas em local distinto daquele indicado no Edital de Convocao
para as provas.
5.24.1 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o
motivo alegado, no ter direito a nenhuma condio especial.
5.24.2 O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de
viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.25 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas
poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos
constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias.
5.25.1 A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das
inscries preliminares (25/11/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao
Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 6 Regio - Av.
Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
5.25.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
5.25.3 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda
(familiar ou terceiro indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado.
5.25.4 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi
convocada, com o acompanhante e a criana.
5.25.5 No ser disponibilizado responsvel para a guarda da criana, acarretando
candidata a impossibilidade de realizao da prova, caso no atendido o item anterior.
5.25.6 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder
ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
5.25.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a
criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que
tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.

6. DAS ETAPAS E PROGRAMA DO CONCURSO
6.1 O contedo programtico para as provas est contido no Anexo V do presente
Edital, efetivado de acordo com os Anexos II e VI da Resoluo n 75/2009, do Conselho
Nacional de Justia.
6.1.1 O Concurso desenvolver-se-, sucessivamente, em cinco etapas, de acordo
com as seguintes especificaes:
I PRIMEIRA ETAPA 1 (uma) prova objetiva seletiva, de carter eliminatrio e
classificatrio, a qual ser composta de 3 (trs) blocos de questes englobando:
a) bloco I Direito Individual e Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo,
Direito Penal;
b) bloco II Direito Processual do Trabalho, Direito Constitucional, Direito Civil e
Direito da Criana e do Adolescente;
c) bloco III Direito Processual Civil, Direito Internacional e Comunitrio, Direito


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Previdencirio e Direito Empresarial.
II SEGUNDA ETAPA 2 (duas) provas escritas, de carter eliminatrio e
classificatrio, sendo que:
a) a primeira prova escrita ser discursiva, englobando: Direito Individual e
Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo, Direito Penal, Direito Processual do Trabalho,
Direito Constitucional, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Internacional e
Comunitrio, Direito Previdencirio, Direito Empresarial, Direito da Criana e do Adolescente e
Noes Gerais de Direito e Formao Humanstica, cujo programa est contido no Anexo V
deste Edital;
b) a segunda prova escrita ser a elaborao de uma sentena trabalhista.
III TERCEIRA ETAPA de carter eliminatrio, com as seguintes fases:
a) inscrio definitiva;
b) exames de sanidade fsica e mental e psicotcnico;
c) sindicncia da vida pregressa e investigao social.
IV QUARTA ETAPA 1 (uma) prova oral, de carter eliminatrio e
classificatrio, na qual podero ser abordados quaisquer dos pontos do programa constante do
Anexo V deste Edital, cabendo Comisso Examinadora agrup-los, a seu critrio, para efeito
de sorteio, em programa especfico.
V QUINTA ETAPA avaliao de ttulos, de carter classificatrio.
6.2. A aplicao da prova objetiva seletiva (Primeira Etapa), englobando todas
as matrias indicadas no item 6.1.1 I, constar de 100 (cem) questes objetivas, sendo realizada
em um nico dia, com durao de 5 horas, com data prevista para o dia 11/01/2015, no
perodo da manh.
6.3 O resultado da percia mdica dos candidatos que se declararam com
deficincia, a relao das inscries preliminares deferidas e os locais e horrios de realizao
da prova objetiva seletiva sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet,
nos endereos eletrnicos www.concursosfcc.com.br e www.trt6.jus.br, na data provvel de
19 de dezembro de 2014. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao
correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
6.4 Para a prova objetiva seletiva e para as provas escritas (discursiva e prtica de
sentena) a Fundao Carlos Chagas enviar o Carto Informativo ao candidato por meio de
correio eletrnico (e-mail), como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
sendo exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno/atualizao de seu correio
eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o Edital a ser publicado, e os respectivos
endereos eletrnicos, consoante o que dispe o subitem 6.3 deste Edital.
6.4.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio
no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na
entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas
de provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-
spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica.
6.4.2 O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que
antecede a aplicao das provas dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelos telefones (0xx11) 3723-4388, nos dias
teis de segunda a sexta-feira, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia) ou consultar o site da
Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br.
6.5 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no
local e nos horrios definidos no Edital de Convocao para as Provas.
6.6 O resultado final da prova objetiva seletiva e a convocao para as provas
escritas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, nos endereos
eletrnicos www.concursosfcc.com.br e www.trt6.jus.br, na data provvel de 24 de maro de
2015.



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7. DA PRIMEIRA ETAPA PROVA OBJETIVA SELETIVA
7.1 A prova objetiva seletiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 10
(dez) pontos e ser composta de 100 (cem) questes, distribudas da seguinte forma:
a) 30 (trinta) questes, para as matrias do Bloco I, conforme descrito no subitem
6.1.1 I;
b) 40 (quarenta) questes, para as matrias do Bloco II, conforme descrito no
subitem 6.1.1 I;
c) 30 (trinta) questes, para as matrias do Bloco III, conforme descrito no subitem
6.1.1 I.
7.2 A prova objetiva seletiva ser constituda de questes de mltipla escolha, cada
uma delas com 5 (cinco) alternativas, das quais apenas 01 (uma) correta.
7.3 As questes objetivas sero agrupadas por disciplina e nos respectivos blocos,
devidamente explicitados.
7.3.1 Se a questo for elaborada sob a forma de exame prvio de proposies
corretas ou incorretas, constar de cada uma das alternativas de resposta expressa referncia, em
algarismos romanos, assertiva ou s assertivas corretas, vedada qualquer resposta que no
indique com preciso a resposta considerada exata.
7.4 As questes da prova objetiva seletiva sero formuladas de modo que,
necessariamente, a resposta reflita a posio doutrinria dominante ou a jurisprudncia
pacificada dos Tribunais Superiores.
7.5 Na prova objetiva seletiva, no ser permitida a utilizao de nenhum material
de consulta.
7.6 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva seletiva para a
folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O
preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do
Caderno de Questes. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro
do candidato.
7.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do
preenchimento indevido da folha de respostas. No sero computadas questes no assinaladas
ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
7.8 O candidato no poder amarrotar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de
qualquer modo, danificar sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da leitura ptica.
7.9 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial
seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
7.10 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam efetuadas
por terceiros, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para
a realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal
da Fundao Carlos Chagas, devidamente treinado.
7.11 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova
com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente
de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de material transparente, comprovante de
inscrio ou comprovante de pagamento da inscrio e documento de identidade original. No
ser permitido o uso de lpis, lapiseira, marca-texto ou borracha durante a realizao das provas.
7.12 A prova objetiva seletiva poder avaliar habilidades que vo alm de mero
conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao,
valorizando a capacidade de raciocnio.
7.13 Sero concedidas ao candidato a vista da prova e da folha respostas da prova
objetiva seletiva, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, aps a divulgao do
gabarito preliminar da respectiva prova.
7.14 Todos os candidatos tero sua prova objetiva seletiva corrigida por meio de


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processamento eletrnico.
7.15 Ser considerado habilitado, na prova objetiva seletiva, o candidato que
obtiver o mnimo de 30% (trinta por cento) de acerto das questes em cada bloco e, satisfeita
essa condio, alcanar, tambm, nota final de, no mnimo, 60% (sessenta por cento) de acertos
do total referente soma algbrica das notas dos trs blocos.
7.16 Os candidatos que no alcanarem o aproveitamento especificado no subitem
anterior (7.15) sero eliminados do concurso pblico, no tendo nele nenhuma classificao.
7.17 Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos,
no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de
direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso.

8. DA SEGUNDA ETAPA PROVAS ESCRITAS
8.1 Classificar-se-o para a segunda etapa:
a) os 200 (duzentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps os
julgamentos dos recursos, caso haja at 1.500 (mil e quinhentos) inscritos no concurso;
b) os 300 (trezentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps o julgamento
dos recursos, caso haja mais de 1.500 (mil e quinhentos) inscritos no concurso.
8.2 Todos os candidatos empatados na ltima posio de classificao sero
admitidos s provas escritas, mesmo que ultrapassem o limite previsto no item anterior.
8.3 O redutor previsto nas letras a e b do item 8.1 no se aplica aos candidatos que
concorram s vagas destinadas s pessoas com deficincia, as quais sero convocadas para a
segunda etapa do certame em lista especfica, desde que tenham obtido a nota mnima exigida
para todos os outros candidatos, sem prejuzo dos demais 200 (duzentos) ou 300 (trezentos)
primeiros classificados, conforme o caso.
8.4 Apurados os resultados da prova objetiva seletiva e identificados os candidatos
que lograram classificar-se, o Presidente da Comisso do Concurso far publicar Edital com a
relao dos habilitados a submeterem-se segunda etapa do certame.
8.5 Com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, o Presidente da Comisso do
Concurso convocar, por Edital, os candidatos aprovados para realizar as provas escritas em dia,
hora e local determinados.
8.6 A segunda etapa do concurso ser composta de 2 (duas) provas escritas, sendo a
primeira prova escrita discursiva e a segunda prova escrita prtica de sentena, podendo haver
consulta legislao desacompanhada de anotao ou comentrio, vedada a consulta a obras
doutrinrias, smulas e orientaes jurisprudenciais, material este que poder ser submetido
inspeo durante a realizao destas provas, por equipe especialmente designada pela Comisso
do Concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio.
8.6.1 Os candidatos devero trazer os textos de legislao com as partes no
permitidas j isoladas, por grampo ou fita adesiva, de modo a impedir completamente a
visualizao das partes no permitidas, sob pena de no poder consultar tais textos legislativos.
8.6.1.1 Podero ser excludos os candidatos que utilizarem material no permitido.
8.7 Durante a realizao das provas escritas, a Comisso Examinadora
permanecer reunida em local previamente divulgado para dirimir dvidas porventura
suscitadas.
8.8 As provas escritas sero manuscritas, com utilizao de caneta de material
transparente de tinta azul ou preta indelvel, vedado o uso de lquido corretor de texto ou caneta
hidrogrfica fluorescente.
8.9 No ser prestado ao candidato nenhum esclarecimento sobre o enunciado das
questes ou sobre o modo de resolv-las.
8.10 Nenhuma das folhas dos textos definitivos da prova escrita discursiva e da
prova prtica de sentena, poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no o
apropriado, qualquer palavra, marca ou smbolo que as identifiquem, sob pena de anulao da
respectiva prova. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado


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redao definitiva acarretar a sumria desclassificao do candidato.
8.11 A primeira prova escrita discursiva constar de 2 (duas) questes relativas a
Noes Gerais de Direito e Formao Humanstica - Anexo VI da Resoluo n 75/2009 do
CNJ, valendo cada pergunta 1 (um) ponto; e 4 (quatro) questes abrangendo as matrias
relacionadas ao Anexo II da Resoluo n 75/2009 do CNJ, valendo cada pergunta 2 (dois)
pontos.
8.12 O tempo de durao da primeira prova escrita discursiva ser de 4 (quatro)
horas.
8.13 A nota final da prova discursiva ser atribuda entre 0 (zero) e 10 (dez).
8.13.1 Na aferio da primeira prova escrita discursiva ser considerado aprovado
o candidato que obtiver nota mnima de 6 (seis).
8.13.1.1 Os candidatos aprovados na prova escrita discursiva tero suas provas
escritas prticas de sentena corrigidas.
8.13.1.2 Os candidatos que no forem aprovados na prova escrita discursiva sero
eliminados do concurso pblico.
8.14 A segunda prova escrita ser prtica de sentena envolvendo os temas
jurdicos constantes do programa (Anexo V) e consistir na elaborao de 1 (uma) sentena
trabalhista.
8.15 O tempo de durao da segunda prova escrita prtica de sentena ser de 4
(quatro) horas.
8.16 A nota final da prova prtica de sentena ser atribuda entre 0 (zero) e 10
(dez).
8.16.1 Na prova prtica de sentena, exigir-se-, para a aprovao, nota mnima de
6 (seis).
8.17 Os candidatos aprovados na prova de sentena sero convocados para a
Terceira Etapa.
8.17.1 Os candidatos no aprovados na prova de sentena sero eliminados do
concurso pblico.
8.18 Nas duas provas da segunda etapa, a Comisso Examinadora dever
considerar, em cada questo, o conhecimento sobre o tema, a utilizao correta do vernculo e a
capacidade de exposio.
8.19 A correo das provas da segunda etapa dar-se- sem a identificao do nome
do candidato.
8.20 A re-identificao das provas e a divulgao das notas sero feitas em sesso
pblica no Tribunal, pela Comisso do Concurso, para a qual se convocaro os candidatos, com
antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas, mediante Edital veiculado no Dirio Oficial
da Unio.
8.21 Apurados os resultados de cada prova escrita, o Presidente da Comisso do
Concurso mandar publicar Edital no Dirio Oficial da Unio contendo a relao dos
aprovados.

9. DA TERCEIRA ETAPA
DA INSCRIO DEFINITIVA
9.1 A inscrio definitiva ser requerida conforme Anexo II deste Edital, somente
pelos candidatos aprovados na Prova Prtica de Sentena, mediante requerimento dirigido ao
Presidente da Comisso do Concurso, entregue na Secretaria da Comisso do Concurso.
9.1.1 O pedido de inscrio, assinado pelo candidato, ser instrudo com:
a) cpia autenticada de documento oficial de identidade;
b) cpia autenticada de diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado no
Ministrio da Educao;
c) certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da
inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade jurdica, efetivo exerccio da advocacia ou de


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cargo, emprego ou funo, exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito;
d) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes
concernentes ao servio militar, se do sexo masculino;
e) cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o
candidato em dia com as obrigaes eleitorais ou certido negativa da Justia Eleitoral;
f) certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito
Federal e Militar dos lugares em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
g) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual ou do
Distrito Federal, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
h) os ttulos elencados no item 12.4 do Edital;
i) declarao firmada pelo candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca
haver sido indiciado em inqurito policial ou processado criminalmente ou, em caso contrrio,
notcia especfica da ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes;
j) preenchimento de formulrio (Anexo III) em que o candidato especificar as
atividades jurdicas desempenhadas, com exata indicao dos perodos e locais de sua prestao
bem como as principais autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica
profissional, discriminados em ordem cronolgica;
k) certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao
do candidato advogado perante a instituio;
l) cpia autenticada da certido de nascimento ou casamento.
9.1.2 Os candidatos que no apresentarem o respectivo diploma registrado no
Ministrio da Educao e no comprovarem o tempo de atividade jurdica, no ato da inscrio
definitiva, sero excludos do Concurso Pblico.
9.1.3 Os documentos exigidos para a inscrio definitiva devero ser entregues no
original ou fotocpia autenticada em cartrio, no prazo de 15 (quinze) dias teis, a contar da
publicao do Edital de convocao dos candidatos habilitados a requerer a inscrio definitiva.
9.1.4 Qualquer cidado poder representar contra os candidatos habilitados a
requerer a inscrio definitiva, at o trmino do prazo desta, assegurados o contraditrio e a
ampla defesa.

DA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL
9.2 Por ocasio da inscrio definitiva, alm da entrega dos documentos
especificados no item 9.1.1, letras a a l, o candidato dever preencher o formulrio especfico
para Sindicncia da Vida Pregressa/Investigao Social (Anexo IV) e encaminhar juntamente
com o formulrio 1 (uma) foto 3x4 (trs por quatro) recente, bem como apresentar 3 (trs)
declaraes de autoridades, com qualificao completa, a fim de subsidiar o procedimento de
sindicncia da vida pregressa e investigao social.
9.2.1 O Presidente da Comisso do Concurso encaminhar ao rgo competente do
Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio os documentos constantes do item 9.2, com
exceo dos ttulos, bem como o formulrio de Sindicncia da Vida Pregressa/Investigao
Social (Anexo IV), a fim de que se proceda, em auxlio Comisso do Concurso, sindicncia
da vida pregressa e investigao social dos candidatos.
9.2.2 O Presidente da Comisso do Concurso poder ordenar ou repetir diligncias
sobre a vida pregressa, investigao social, exames de sade e psicotcnico, bem como
convocar o candidato para submeter-se a exames complementares.

DOS EXAMES DE SANIDADE FSICA E MENTAL E PSICOTCNICO
9.3 O candidato, no ato de apresentao da inscrio definitiva, receber, da
Comisso do Concurso, instrues para submeter-se aos exames de sade e psicotcnico, os
quais sero custeados pelo prprio candidato.
9.3.1 O candidato far os exames de sade e psicotcnico com profissional do
prprio Tribunal ou por ele indicado, que encaminhar laudo Comisso do Concurso.


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9.3.2 Os exames de sade destinam-se a apurar as condies de higidez fsica e
mental do candidato.
9.3.3 O exame psicotcnico avaliar as condies psicolgicas do candidato,
devendo ser realizado por mdico psiquiatra ou psiclogo.
9.3.4 Os exames de que trata o subitem 9.3 no podero ser realizados por
profissionais que tenham parente at o terceiro grau dentre os candidatos.
9.3.5 O candidato considerado no recomendado na avaliao mental ou
psicolgica ser eliminado do concurso.
9.4 O candidato que for contraindicado na terceira etapa do concurso ser
notificado, em carter sigiloso, dos motivos da eliminao atravs de e-mail pessoal que dever
ser fornecido por ocasio da inscrio preliminar no concurso.
9.5 de inteira responsabilidade do candidato manter seu e-mail atualizado e livre,
comunicando qualquer alterao Comisso de Concurso pelo endereo eletrnico
concursojuiz@trt6.jus.br.
9.6 O candidato poder, nos 2 (dois) dias seguintes aps a notificao pessoal de
sua eliminao da terceira etapa do concurso, apresentar recurso dirigido ao Presidente da
Comisso do Concurso.
9.7 Findas a anlise da documentao da inscrio definitiva, a realizao dos
exames de sanidade fsica, mental e psicotcnico, a sindicncia da vida pregressa e a
investigao social, o Presidente da Comisso de Concurso far publicar Edital com a relao
dos candidatos cuja inscrio definitiva haja sido deferida, ao tempo em que os convocar para
a realizao do sorteio dos pontos para a prova oral, bem como para realizao das arguies.

10. DA QUARTA ETAPA PROVA ORAL
10.1 A prova oral ser prestada em sesso pblica, na presena de todos os
membros da Comisso Examinadora, vedado o exame simultneo de mais de um candidato.
10.2 Haver registro em gravao de udio ou por qualquer outro meio que
possibilite a sua posterior reproduo.
10.3 Os temas e disciplinas objeto da prova oral (Quarta Etapa) so os
concernentes Segunda Etapa do concurso, conforme relao de disciplinas discriminadas no
Anexo V deste Edital cabendo Comisso Examinadora agrup-los, a seu critrio, para efeito
de sorteio, em programa especfico.
10.4 O programa especfico ser divulgado no endereo eletrnico do Tribunal
www.trt6.jus.br at 5 (cinco) dias antes da realizao da prova oral.
10.5 O sorteio pblico de ponto ser feito para cada candidato com a antecedncia
de 24 (vinte e quatro) horas.
10.6 A arguio do candidato versar sobre conhecimento tcnico acerca dos temas
relacionados ao ponto sorteado, cumprindo Comisso Examinadora avaliar-lhe o domnio do
conhecimento jurdico, a adequao da linguagem, a articulao do raciocnio, a capacidade de
argumentao e o uso correto do vernculo.
10.7 A ordem de arguio dos candidatos definir-se- por sorteio, no dia e hora
marcados para incio da prova oral.
10.8 Cada examinador dispor de at 15 (quinze) minutos para a arguio do
candidato, atribuindo-lhe nota na escala de 0 (zero) a 10 (dez).
10.9 Durante a arguio, o candidato poder consultar cdigos ou legislao
esparsa no comentados ou anotados, a critrio da Comisso Examinadora.
10.10 A nota final da prova oral ser o resultado da mdia aritmtica simples das
notas atribudas pelos examinadores.
10.11 Recolher-se-o as notas em envelope, que ser lacrado e rubricado pelos
examinadores imediatamente aps o trmino da prova oral.
10.12 O resultado da prova oral ser divulgado e publicado pelo Presidente da
Comisso do Concurso at 3 dias teis aps o trmino da prova oral.


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10.13 Considerar-se-o aprovados e habilitados para a prxima etapa os candidatos
que obtiverem nota no inferior a 6 (seis).
10.14 irretratvel em sede recursal a nota atribuda na prova oral.

11. DA QUINTA ETAPA AVALIAO DOS TTULOS
11.1 Aps a publicao do resultado da prova oral, a Comisso do Concurso
avaliar os ttulos dos candidatos aprovados.
11.2 A comprovao dos ttulos far-se- no momento da inscrio definitiva,
considerados para efeito de pontuao os obtidos at ento.
11.3 nus do candidato produzir prova documental idnea de cada ttulo, no se
admitindo a concesso de dilao de prazo para esse fim.
11.4 Constituem ttulos:
I. exerccio de cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em Direito
pelo perodo mnimo de 1 (um) ano;
a) Judicatura (Juiz): at 3 (trs) anos: 2,00; acima de 3 (trs) anos: 2,5;
b) Pretor, Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-Geral da Unio,
Procuradoria (Procurador) de qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou
indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios:
at 3 (trs) anos: 1,5; acima de 3 (trs) anos: 2,0;
II. exerccio do Magistrio superior na rea jurdica pelo perodo mnimo de 5
(cinco) anos:
a) mediante admisso no corpo docente por concurso ou processo seletivo pblico
de provas e/ou ttulos: 1,5;
b) mediante admisso no corpo docente sem concurso ou processo seletivo pblico
de provas e/ou ttulos: 0,5;
III. exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em
Direito no previsto no inciso I, pelo perodo mnimo de 1 (um) ano:
a) mediante admisso por concurso: at 3 (trs) anos: 0,5; acima de 3 (trs) anos:
1,0;
b) mediante admisso sem concurso: at 3 (trs) anos: 0,25; acima de 3 (trs) anos:
0,5;
IV. exerccio efetivo da advocacia pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos at 5
(cinco) anos: 0,5; entre 5 (cinco) e 8 (oito) anos: 1,0; acima de 8 (oito) anos: 1,5;
V. aprovao em concurso pblico, desde que no tenha sido utilizado para pontuar
no inciso I:
a) Judicatura (Juiz/Pretor), Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-
Geral da Unio, Procuradoria (Procurador) de qualquer rgo ou entidade da Administrao
Pblica direta ou indireta de qualquer dos poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios: 0,50;
b) outro concurso pblico para cargo, emprego ou funo privativa de bacharel em
Direito no constante do subitem V, a: 0,25;
VI. diplomas em curso de ps-graduao:
a) Doutorado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Sociais ou
Humanas: 2,0;
b) Mestrado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Sociais ou em
Cincias Humanas: 1,5;
c) Especializao em Direito, na forma da legislao educacional em vigor, com
carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula, cuja avaliao haja considerado
monografia de final de curso: 0,5;
VII. graduao em qualquer curso superior reconhecido ou curso regular de
preparao Magistratura ou ao Ministrio Pblico, com durao mnima de 1 (um) ano, carga
horria mnima de 720 (setecentas e vinte) horas-aula, frequncia mnima de 75% (setenta e


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cinco por cento) e nota de aproveitamento: 0,5;
VIII. curso de extenso sobre matria jurdica de mais de 100 (cem) horas-aula,
com nota de aproveitamento ou trabalho de concluso de curso e frequncia mnima de 75%
(setenta e cinco por cento): 0,25;
IX. publicao de obras jurdicas:
a) livro jurdico de autoria exclusiva do candidato com aprecivel contedo
jurdico: 0,75;
b) artigo ou trabalho publicado em obra jurdica coletiva ou revista jurdica
especializada, com conselho editorial, de aprecivel contedo jurdico: 0,25;
X. lurea universitria no curso de Bacharelado em Direito: 0,5;
XI. participao em banca examinadora de concurso pblico para o provimento de
cargo da Magistratura, Ministrio Pblico, Advocacia Pblica, Defensoria Pblica ou de cargo
de docente em instituio pblica de ensino superior das reas de que trata o item 11.4, VI, a e
b: 0,75;
XII. exerccio, no mnimo durante 1 (um) ano, das atribuies de conciliador nos
juizados especiais, ou na prestao de assistncia jurdica voluntria: 0,5.
11.5 De acordo com o gabarito previsto para cada ttulo, os membros da Comisso
do Concurso atribuiro ao candidato nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo esta a nota
mxima, ainda que a pontuao apurada seja superior.
11.6 No constituem ttulos:
a) a simples prova de desempenho de cargo pblico ou funo eletiva;
b) trabalhos que no sejam de autoria exclusiva do candidato;
c) atestados de capacidade tcnico-jurdica ou de boa conduta profissional;
d) certificado de concluso de cursos de qualquer natureza, quando a aprovao do
candidato resultar de mera frequncia;
e) trabalhos forenses (sentenas, pareceres, razes de recurso etc.).
11.7 O candidato dever, para efeito de pontuao, apresentar at o mximo de 1
(um) ttulo de cada inciso daqueles elencados no item 11.4.
11.8 Ser desconsiderada pela Comisso de Concurso a apresentao de ttulos
acima do estabelecido no item anterior.
11.9 Nos 2 (dois) dias seguintes publicao do resultado da avaliao dos ttulos,
o candidato poder requerer vista e apresentar recurso.

12. DA CLASSIFICAO E DA MDIA FINAL
12.1 A classificao dos candidatos habilitados obedecer ordem decrescente da
mdia final, observada a seguinte ponderao de notas:
a) da prova objetiva seletiva: peso 1;
b) da primeira e da segunda prova escrita: peso 3 para cada prova;
c) da prova oral: peso 2;
d) da prova de ttulos: peso 1.
12.2 Em nenhuma hiptese haver arredondamento de nota, desprezadas as fraes
alm do centsimo nas avaliaes de cada etapa do certame.
12.3 A mdia final, calculada por mdia aritmtica ponderada que leve em conta o
peso atribudo a cada prova, ser expressa com 3 (trs) casas decimais.
12.4 Para efeito de desempate prevalecer a seguinte ordem de notas:
a) a das duas provas escritas somadas;
b) a da prova oral;
c) a da prova objetiva seletiva;
d) a da prova de ttulos.
12.5 Persistindo o empate, prevalecer o candidato de maior idade.
12.6 Considerar-se- aprovado para provimento do cargo o candidato que for
habilitado em todas as etapas do concurso.


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12.7 Ocorrer eliminao do candidato que:
a) no obtiver classificao, observado o redutor previsto no artigo 44 da
Resoluo n 75/2009 do Conselho Nacional de Justia, ficando assegurada a classificao dos
candidatos empatados na ltima posio de classificao;
b) for contraindicado na terceira etapa;
c) no comparecer realizao de qualquer das provas escritas ou oral no dia, hora
e local determinados pela Comisso de Concurso, munido de documento oficial de
identificao;
d) for excludo da realizao da prova por comportamento inconveniente, a critrio
da Comisso de Concurso.
12.8 Aprovado pela Comisso de Concurso o quadro classificatrio, ser o
resultado final do concurso submetido homologao do rgo Especial.
12.9 A ordem de classificao prevalecer para a nomeao dos candidatos.

13. DOS RECURSOS
13.1 DA PROVA OBJETIVA SELETIVA PRIMEIRA ETAPA
13.1.1 Os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva seletiva sero divulgados na internet,
no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, a partir das 10 horas da data provvel de
14/01/2015.
13.1.2 A vista da prova e da folha de respostas estaro disponveis no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br a partir das 10 horas do dia 15/01/2015 at 16/01/2015.
13.1.3 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares da
prova objetiva seletiva dispor de dois dias para faz-lo, a contar da vista da prova, no horrio
das 10 horas do primeiro dia s 23:59 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
13.1.4 Os recursos da prova objetiva seletiva devero ser formulados por meio do endereo
eletrnico www.concursosfcc.com.br, seguindo as instrues ali contidas, no se admitindo
nenhuma outra forma.
13.1.5 Fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer outro
meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
13.1.6 Os recursos, aps parecer da Fundao Carlos Chagas, devero ser por ela encaminhados
sem identificao Comisso Examinadora da Prova Objetiva Seletiva.
13.1.7 No caber nenhum outro recurso contra a deciso da Comisso Examinadora da Prova
Objetiva Seletiva.
13.1.8 Apurados os resultados, o Presidente da Comisso de Concurso far publicar a relao
dos candidatos eventualmente aprovados em razo do recurso, convocando-os para participar
das provas escritas.
13.1.9 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao
correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova objetiva
seletiva, independentemente de terem recorrido.
13.1.10 O gabarito preliminar divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos
impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
13.1.11 A fundamentao constitui pressuposto para o conhecimento do recurso, devendo o
candidato ser claro, consistente e objetivo. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
13.1.12 As respostas de todos os recursos, procedentes ou improcedentes, sero levadas ao
conhecimento de todos os candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no tendo qualquer carter didtico, e ficaro
disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.

13.2 DAS PROVAS ESCRITAS SEGUNDA ETAPA (DISCURSIVA E SENTENA)
13.2.1 O candidato, nos 2 (dois) dias seguintes publicao do resultado das provas escritas da
segunda etapa (discursiva e sentena) no Dirio Oficial da Unio, ter vista da prova no


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endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br a partir das 10 horas do dia 04/06/2015 at
05/06/2015 para prova discursiva e de 03/08/2015 at 04/08/2015 para a prova de sentena.
13.2.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado das provas escritas da
segunda etapa (discursiva e sentena) dispor de dois dias para faz-lo, a contar da vista da
prova, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 23:59 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
13.2.3 O Recurso ser dirigido respectiva Comisso Examinadora e formulado por meio do
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, seguindo as instrues ali contidas, no se
admitindo nenhuma outra forma.
13.2.4 No sero aceitos recursos interpostos via fax, postal ou correio eletrnico nas provas
escritas (discursiva e prtica de sentena), bem como intempestivos ou ineptos.
13.2.5 No recurso o candidato dever identificar somente a petio de interposio, VEDADA
QUALQUER IDENTIFICAO NAS RAZES DO RECURSO, sob pena de no
conhecimento do recurso.
13.2.5.1 A fundamentao pressuposto para o conhecimento do recurso, cabendo ao
candidato, em caso de impugnar mais de uma questo da prova, expor seu pedido e respectivas
razes de forma destacada, para cada questo recorrida.
13.2.6 Cada recurso ser distribudo por sorteio e, alternadamente, a um dos membros da
Comisso Examinadora, que funcionar como relator, vedado o julgamento monocrtico.
13.2.7 Das decises proferidas pelas Comisses Examinadoras no caber novo recurso
Comisso de Concurso.

14. DAS COMISSES
I. COMISSO DE CONCURSO
TITULARES
PEDRO PAULO PEREIRA NBREGA - Desembargador Vice-Presidente do
Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio Presidente da Comisso
IVAN DE SOUZA VALENA ALVES - Desembargador do Tribunal Regional do
Trabalho da 6 Regio
CARLOS EDUARDO GOMES PUGLIESI Advogado Representante da Ordem
dos Advogados do Brasil em Pernambuco
SUPLENTES
ANA MARIA APARECIDA DE FREITAS Juza do Tribunal Regional do
Trabalho da 6 Regio
LUCIANA PAULA CONFORTI - Juza do Tribunal Regional do Trabalho da 6
Regio
HENRIQUE BURIL WEBER Advogado Representante da Ordem dos
Advogados do Brasil em Pernambuco

II. COMISSO EXAMINADORA DA PROVA OBJETIVA SELETIVA
TITULARES
Dra. CARLA TERESA MARTINS ROMAR
Dra. FABOLA MARQUES - OAB/SP - N 118.290
Des. NESTOR DUARTE
SUPLENTES
Des. CARLOS VICO MAAS
Dra. CLAUDIA POLTO DA CUNHA
Dra. CHRISTIANNE BOULOS

III. COMISSO EXAMINADORA DA SEGUNDA ETAPA - PRIMEIRA
PROVA ESCRITA DISCURSIVA
TITULARES


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VIRGNIO HENRIQUES DE S E BENEVIDES - Juiz do Trabalho do Tribunal
Regional do Trabalho da 6 Regio Presidente da Comisso
IBRAHIM ALVES DA SILVA FILHO - Juiz do Trabalho do Tribunal Regional
do Trabalho da 6 Regio
Bel. RICARDO JOS VARJAL CARNEIRO LEO Advogado Representante
da Ordem dos Advogados do Brasil em Pernambuco
SUPLENTES
JOS LUCIANO ALEXO DA SILVA - Juiz do Trabalho do Tribunal Regional do
Trabalho da 6 Regio
ALINE PIMENTEL GONALVES - Juza do Trabalho do Tribunal Regional do
Trabalho da 6 Regio
ANDR GUSTAVO CORRA AZEVEDO Advogado Representante da Ordem
dos Advogados do Brasil em Pernambuco

IV. COMISSO EXAMINADORA DA SEGUNDA ETAPA - SEGUNDA
PROVA ESCRITA (PRTICA DE SENTENA)
TITULARES
ENEIDA MELO CORREIA DE ARAJO - Desembargadora do Trabalho do
Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio Presidente da Comisso
AGENOR MARTINS PEREIRA - Juiz do Trabalho do Tribunal Regional do
Trabalho da 6 Regio
PETERSON CAPUCHO PARPINELLI Advogado Representante da Ordem dos
Advogados do Brasil em Pernambuco
SUPLENTES
PATRCIA COELHO BRANDO VIEIRA - Juza do Trabalho do Tribunal
Regional do Trabalho da 6 Regio
FBIO JOS RIBEIRO DANTAS FURTADO - Juiz do Trabalho do Tribunal
Regional do Trabalho da 6 Regio
MARCONDES SVIO DOS SANTOS Advogado Representante da Ordem dos
Advogados do Brasil em Pernambuco

V. COMISSO EXAMINADORA DA QUARTA ETAPA PROVA ORAL
TITULARES
MARIA DE ASSIS CALSING - Ministra do Tribunal Superior do Trabalho
Presidente da Comisso
LEONARDO SANTANA DA SILVA COLHO Jurista convidado pelo Tribunal
Regional do Trabalho da 6 Regio
ANTNIO CSAR CAULA REIS Advogado Representante da Ordem dos
Advogados do Brasil em Pernambuco
SUPLENTES
MARIA CLARA SABOYA ALBUQUERQUE BERNARDINO -
Desembargadora do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio
ANA CATARINA CISNEIROS BARBOSA DE ARAJO - Juza do Tribunal
Regional do Trabalho da 6 Regio
ISABELA LINS CARVALHO DE AGUIAR Advogada Representante da Ordem
dos Advogados do Brasil em Pernambuco

VI. COMISSO MULTIPROFISSIONAL (1 DO ART. 75 DA
RESOLUO N 75/2009 DO CNJ)
TITULARES
VALRIA GONDIM SAMPAIO - Desembargadora do Trabalho do Tribunal
Regional do Trabalho da 6 Regio Presidente da Comisso


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FBIO ANDR DE FARIAS - Desembargador do Trabalho do Tribunal Regional
do Trabalho da 6 Regio
SEMIRAMIS ROCHA DE OLIVEIRA - Mdica do Tribunal Regional do
Trabalho da 6 Regio
VIRGLIO GONALVES DE LUCENA - Mdico do Tribunal Regional do
Trabalho da 6 Regio
BRUNO CESAR MACHADO TORRES GALINDO - Representante da OAB-PE
SUPLENTE
BRUNO MOURY FERNANDES - Representante da OAB-PE

14.1 Os membros das Comisses Examinadoras, nos seus afastamentos, sero
substitudos pelos suplentes, designados pela Comisso do Concurso.

15. DAS IMPUGNAES
15.1 AO EDITAL
15.1.1 Qualquer candidato inscrito no concurso poder impugnar
fundamentadamente o respectivo Edital, em petio escrita endereada ao Presidente da
Comisso de Concurso, no prazo de 5 (cinco) dias aps o trmino do prazo para a inscrio
preliminar, sob pena de precluso.
15.1.2 A Comisso de Concurso somente aplicar a primeira prova aps responder
s eventuais impugnaes apresentadas em relao ao Edital do Concurso, na forma do item
anterior.
15.2 COMPOSIO DAS COMISSES
15.2.1 Os candidatos podero impugnar fundamentadamente, no prazo de 5 (cinco) dias
aps a publicao da relao dos candidatos inscritos, a composio das Comisses de Concurso e
Examinadoras, mediante petio escrita dirigida ao Presidente da Comisso de Concurso.
15.2.2 Aplicam-se aos membros das comisses os motivos de suspeio e de
impedimento previstos nos artigos 134 e 135 do Cdigo de Processo Civil.
15.2.3 Constituem tambm motivo de impedimento:
a) o exerccio de magistrio em cursos formais ou informais de preparao a
concurso pblico para ingresso na Magistratura at 3 (trs) anos aps cessar a referida atividade;
b) a existncia de servidores funcionalmente vinculados ao examinador ou de
cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau,
inclusive, cuja inscrio haja sido deferida;
c) a participao societria, como administrador, ou no, em cursos formais ou
informais de preparao para ingresso na magistratura at 3 (trs) anos aps cessar a referida
atividade, ou contar com parentes nestas condies, at terceiro grau, em linha reta ou colateral.

16. DISPOSIES GERAIS
16.1 O Concurso ser vlido pelo prazo de 2 (dois) anos, contados da data da
publicao da homologao do resultado final, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo, a
critrio exclusivo do rgo Especial do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio.
16.2 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso
pblico da magistratura contidas neste Edital e em outros atos a serem publicados/divulgados.
16.3 Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas decorrentes da
participao em todas as etapas e procedimentos do concurso, tais como gastos com
documentao, material, exames, viagem, alimentao, alojamento, transporte ou ressarcimento
de outras despesas.
16.4 Cumpre ao candidato o acompanhamento das publicaes referentes ao
concurso no Dirio Oficial da Unio, no endereo eletrnico do Tribunal Regional do Trabalho
da 6 Regio www.trt6.jus.br e no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br.


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16.5 No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e
horrio de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem divulgados na forma do subitem 16.4.
16.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das
provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, portando
seu comprovante de inscrio e o documento de identidade original.
16.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e
pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista;
carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de
habilitao, pelo modelo com foto.
16.8 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento,
CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade, tampouco documentos ilegveis, no identificveis e/ou
danificados.
16.9 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem
protocolo do documento.
16.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar
documento de identidade original, na forma definida no subitem 16.7 deste Edital, no poder
fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
16.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao
das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser
apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no
mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo
coleta de dados, de assinaturas e/ou de impresso digital em formulrio prprio.
16.12 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento
de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
16.13 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos
predeterminados em Edital ou em comunicado.
16.14 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas
aps o horrio fixado para o seu incio.
16.15 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das
provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas.
16.16 A inobservncia do subitem anterior (16.15) acarretar a no correo das
provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico.
16.17 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em
nenhuma hiptese.
16.18 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas
levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio
determinado para o trmino das provas, exceto os Cadernos de Questes da prova objetiva
seletiva, de acordo com o subitem 7.17.
16.19 No haver, por nenhum motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
16.20 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no
comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato.
16.21 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos.
16.22 Recomenda-se que o candidato no leve nenhum dos objetos citados nos
subitens 16.25.2 e 16.25.3, no dia de realizao das provas, no se responsabilizando, a
Fundao Carlos Chagas, nem o Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio, pela guarda de


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quaisquer dos objetos supracitados, nem por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
16.23 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando
armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Comisso de Concurso.
16.24 Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das
sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste
Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s
Instrues constantes na prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
16.24.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas
totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas.
16.25 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso
pblico o candidato que, durante a sua realizao:
16.25.1 For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas.
16.25.2 Utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar,
dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar
com outro candidato.
16.25.3 Estiver fazendo uso de aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone
celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina
de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de
qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon,
gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha.
16.25.4 Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de
aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos.
16.25.5 Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante
de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos.
16.25.6 No entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a
sua realizao.
16.25.7 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal.
16.25.8 Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou
as folhas de texto definitivo.
16.25.9 Descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de
respostas e/ou nas folhas de texto definitivo.
16.25.10 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido.
16.25.11 Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter
aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico.
16.25.12 No permitir a coleta de sua assinatura.
16.26 Os aparelhos eletrnicos dos candidatos como os indicados nos subitens
16.25.2 e 16.25.3 devero ser por eles desligados e acondicionados em embalagem especfica a
ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas e/ou pela Comisso de Concurso exclusivamente
para tal fim, antes de iniciar a prova, devendo a embalagem permanecer fechada at a sada do
candidato do local de realizao da prova.
16.26.1 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas,
bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados
em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
16.26.2 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados at a sada do
candidato do local de realizao das provas.
16.27 Tambm ocorrer a eliminao do candidato que:
16.27.1 No se classificar entre os 200 (duzentos) ou 300 (trezentos) primeiros
colocados, conforme o caso, na primeira etapa, na lista geral (subitem 8.1); ou na lista especfica
dos candidatos com deficincia que tenham obtido a nota mnima exigida para todos os outros


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candidatos (subitem 8.3), ficando assegurada a classificao dos candidatos empatados na
ltima posio de classificao (subitem 8.2), vedado o remanejamento de vagas da lista dos
deficientes.
16.27.2 For considerado inapto na terceira etapa.
16.27.3 No comparecer realizao de qualquer das provas escritas e oral, no dia,
hora e local determinados pela Comisso de Concurso, munido de documento oficial de
identificao.
16.27.4 For excludo da realizao da prova por comportamento inconveniente, a
critrio da Comisso de Concurso.
16.28 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro
da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu
contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
16.29 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual,
grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas
provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
16.30 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a
eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
16.31 No haver, sob nenhum pretexto, divulgao de indeferimento de inscrio
e de eliminao de candidato.
16.32 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante a Fundao
Carlos Chagas, at a data de divulgao dos resultados finais da prova da Primeira Etapa, por
meio do endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, de acordo com o subitem 16.32.1, e
aps o perodo mencionado no referido subitem, por meio de requerimento a ser enviado ao
Servio de Atendimento ao Candidato da Fundao Carlos Chagas, e, aps essa data, perante o
TRT da 6 Regio, se aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos
advindos da no atualizao de seu endereo.
16.32.1 Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado
ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da
realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de
nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso,
at o terceiro dia til aps a aplicao da prova objetiva seletiva.
16.33 Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os
candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
16.34 Os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer nas respectivas salas at o
trmino do horrio da prova.
16.35 Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metal no
dia da realizao das provas.
16.36 A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de
romper-se o lacre dos envelopes, mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos
nos locais de realizao das provas.
16.37 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese
de serem verificadas falhas de impresso, o Coordenador de sala, antes do incio da prova,
diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida
substituio, a leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de
Questes completo;
16.38 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito
a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso Pblico, quando
constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de
prejudicar direito ou criar obrigao.


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16.38.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 16.37 deste
Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo
299 do Cdigo Penal.
16.39 As sesses pblicas para identificao e divulgao dos resultados das
provas sero realizadas no Edifcio-sede do Tribunal, na Rua Cais do Apolo, 739 - Bairro do
Recife.
16.40 Salvo nas hipteses de indispensvel adequao legislao superveniente,
no se alteraro as regras do Edital do concurso aps o incio do prazo das inscries
preliminares no tocante aos requisitos do cargo, aos contedos programticos, aos critrios de
aferio das provas e de aprovao para as etapas subsequentes.
16.41 Quaisquer alteraes nas datas e locais de realizao das provas de cada
etapa previstos no Edital sero comunicados aos candidatos, com antecedncia mnima de 5
(cinco) dias.
16.42 O cronograma com a data das provas e publicaes consta do Anexo VI
deste Edital, estando sujeito a alteraes.
16.43 Os casos omissos sero apreciados e julgados pela Comisso de Concurso.

Recife, 20 de outubro de 2014.


DESEMBARGADOR PEDRO PAULO PEREIRA NBREGA
Presidente da Comisso de Concurso


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ANEXO I

DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA A INSCRIO DEFINITIVA E RESPECTIVOS
PRAZOS DE VALIDADE
1- Requerimento solicitando a inscrio definitiva (modelo anexo II);
2- cpia autenticada do documento oficial de identidade;
3- cpia autenticada da certido de nascimento ou casamento;
4- cpia autenticada do diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado no Ministrio
da Educao;
5- certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio definitiva,
3 (trs) anos de atividade jurdica, efetivo exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou
funo, exercida aps a obteno do grau de bacharel em direito;
6- cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao
servio militar, se do sexo masculino;
7- cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em dia
com as obrigaes eleitorais ou certido negativa da Justia Eleitoral;
8- certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e
Militar dos lugares em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos, vlida por 180 dias;
9- folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual ou do Distrito Federal,
onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos, vlida por 90 dias;
10- os ttulos elencados no item 11.4 do Edital;
11- declarao do candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido indiciado
em inqurito policial ou processado criminalmente ou, em caso contrrio, notcia especifica da
ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes;
12- preenchimento de formulrio (Anexo III) em que o candidato especificar as atividades
jurdicas desempenhadas, com exata indicao dos perodos e locais de sua prestao bem como
as principais autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica
profissional, discriminados em ordem cronolgica;
13- certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do candidato
advogado perante a instituio, vlida por 90 dias.

Obs.: Alm dos documentos acima elencados, o candidato dever preencher o formulrio
especfico para Sindicncia da Vida Pregressa/Investigao Social (Anexo IV) e encaminhar
com 1 foto 3x4 (trs por quatro) cm recente.



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26
ANEXO II

REQUERIMENTO DE INSCRIO DEFINITIVA

EXMO. SR. DESEMBARGADOR PRESIDENTE DA COMISSO DO CONCURSO
PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO
DO Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio

N de Inscrio: ______________
Nome:
____________________________________________________________________________.
RG n ______________________ rgo expedidor: ________________ data expedio
___/___/___.
OAB n: ____________________
CPF _______________________
Requer sua Inscrio Definitiva no Concurso Pblico para Provimento de Cargos de Juiz do
Trabalho Substituto do E. TRT da 6 Regio, apresentando os seguintes documentos, nesta
ordem:
( ) cpia autenticada do documento oficial de identidade;
( ) cpia autenticada da certido de nascimento ou de casamento;
( ) cpia autenticada do diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado no Ministrio
da Educao;
( ) certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio
definitiva, 3 (trs) anos de atividade jurdica, efetivo exerccio da advocacia ou de cargo,
emprego ou funo, exercida aps a obteno do grau de bacharel em direito;
( ) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao
servio militar, se do sexo masculino;
( ) cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em
dia com as obrigaes eleitorais ou certido negativa da Justia Eleitoral;
( ) certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e
Militar dos lugares em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
( ) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual ou do Distrito Federal,
onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
( ) os ttulos elencados no item 11.4 do Edital;
( ) declarao do candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido indiciado
em inqurito policial ou processado criminalmente ou, em caso contrrio, notcia especifica da
ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes;
( ) preenchimento de formulrio (Anexo III) em que o candidato especificar as atividades
jurdicas desempenhadas, com exata indicao dos perodos e locais de sua prestao bem como
as principais autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica
profissional, discriminados em ordem cronolgica;
( ) certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do
candidato advogado perante a instituio.
O requerente assume integral responsabilidade pelas informaes aqui feitas, afirmando que so
expresso da verdade.

Nestes termos,
Pede deferimento,
______________________, _____de _______________de ________.

___________________________________
Assinatura do candidato


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27
ANEXO III

ATIVIDADES JURDICAS DESENVOLVIDAS

Nome do
candidato:_______________________________________________________________

Nmero de Inscrio:________________


PERODO: _________________________ATIVIDADE:
_______________________________
RGO/EMPRESA:
_____________________________________________________________
AUTORIDADE COM QUEM TRABALHOU:
________________________________________
ENDEREO:_________________________________________________________________
___
BAIRRO:_____________________ CIDADE:____________________________________
UF:______CEP:____________
FONE:_____________________________________________

PERODO: _________________________ATIVIDADE:
_______________________________
RGO/EMPRESA:
_____________________________________________________________
AUTORIDADE COM QUEM TRABALHOU:
________________________________________
ENDEREO:_________________________________________________________________
___
BAIRRO:______________________ CIDADE:____________________________________
UF:______CEP:____________
FONE:_____________________________________________

PERODO: _________________________ATIVIDADE:
_______________________________
RGO/EMPRESA:
_____________________________________________________________
AUTORIDADE COM QUEM TRABALHOU:
________________________________________
ENDEREO:_________________________________________________________________
___
BAIRRO:______________________ CIDADE:____________________________________
UF:______CEP:____________
FONE:_____________________________________________


Recife, ________ de ________________ de __________.

______________________________________
Assinatura do candidato


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ANEXO IV





FORMULRIO ESPECFICO PARA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA/
INVESTIGAO SOCIAL ( item 9.2, Terceira Etapa do Edital)


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO
SUBSTITUTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIO

DADOS PESSOAIS

Nome


Nome


Apelido Data de Nascimento
(dd/mm/aaaa)
/ /

Nacionalidade Naturalidade UF


Nome do Pai


Nome da Me


Estado civil CPF


Cnjuge


Ttulo de Eleitor Zona Seo UF


Identidade rgo expedidor Data de
expedio
/ /

Situao Militar (Carta Patente, Reservista, Alistamento ou Dispensa) N Expedidor Data
/ /



Foto
3x4cm


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29
ENDEREO ATUAL

Logradouro


Nmero Complemento Bairro


DDD tel. Residencial DDD tel. Comercial DDD tel.
Celular


Cidade UF Perodo de residncia
(ms/ano)



ENDEREOS ANTERIORES


Logradouro (1)


Nmero Complemento Bairro


DDD tel. Residencial DDD tel. Comercial DDD tel. Celular


Cidade UF Perodo de residncia
(ms/ano)




Logradouro (2)


Nmero Complemento Bairro


DDD tel. Residencial DDD tel. Comercial DDD tel. Celular


Cidade UF Perodo de residncia
(ms/ano)


DADOS SOBRE EMPREGO




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30
EMPREGO ATUAL

Empregador


Cargo, Funo, Atividade


Endereo


Bairro Cidade


UF DDD telefone Perodo (ms/ano)



EMPREGOS ANTERIORES

Empregador (1)


Cargo, Funo, Atividade


Endereo


Bairro Cidade


UF DDD telefone Perodo (ms/ano)



Empregador (2)


Cargo, Funo, Atividade



Endereo


Bairro Cidade


UF DDD telefone Perodo (ms/ano)


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31



Empregador (3)


Cargo, Funo, Atividade


Endereo


Bairro Cidade


UF DDD telefone Perodo (ms/ano)





ENSINO SUPERIOR


Nome do estabelecimento de ensino (1)


Curso


Endereo


Cidade UF Perodo (ms/ano)



Nome do estabelecimento de ensino (2)


Curso


Endereo



Cidade UF Perodo (ms/ano)



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32

Nome do estabelecimento de ensino (3)


Curso


Endereo


Cidade UF Perodo (ms/ano)




ANTECEDENTES

As respostas s perguntas a seguir so de preenchimento obrigatrio


J foi preso temporria ou preventivamente? Sim No
J foi preso por deciso transitada em julgado? Sim No
Respondeu ou responde a Inqurito Policial? Sim No
Respondeu ou responde a Inqurito Policial na
Justia Militar Estadual?
Sim No
Respondeu ou responde a Inqurito Policial na
Justia Militar Federal?
Sim No
Respondeu ou responde a Processo Criminal na
Justia Federal?
Sim No
Respondeu ou responde a Processo Criminal na
Justia Estadual ou Distrital?
Sim No
Respondeu ou responde a Processo Criminal na
Justia Eleitoral?
Sim No

Foi beneficiado pela Lei n 9.099/95 e/ou pela Lei
n 10.259/01 (que dispem sobre infraes penais
de menor potencial ofensivo ou suspenso do
processo)?
Sim No

Responde ou respondeu a Ao Civil? Sim No

Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n do inqurito, do Processo, Vara
Criminal, Vara Cvel, Tribunal)





Possui ttulos protestados? Sim No



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33
Na hiptese de ocupar ou de ter ocupado cargo pblico nas esferas municipal, estadual,
distrital ou federal, responda s seguintes perguntas:

Respondeu a Sindicncia Disciplinar, a
Inqurito Administrativo ou a Processo
Administrativo Disciplinar?
Sim No

Responde a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito
Administrativo ou a Processo Administrativo
Disciplinar?
Sim No

Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n do procedimento ou do processo
administrativo disciplinar)






DADOS BANCRIOS

Banco Agncia Conta-corrente
1-

2-

3-

4-
Relacione o(s) clube(s) recreativo(s) que frequenta ou a que associado; entidades de
classe, partido poltico ou sindicato aos quais filiado:

1.
2.
3.
4.

Voc tem vcios? Quais? (fumo, bebidas, outros)
1 2 3

Voc usurio, mesmo que eventual, de algum tipo de droga? Qual? (maconha, cocana,
anfetaminas, barbitricos etc.)
1 2 3



Qual a sua opinio a respeito das drogas?






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34

Por que pretende ingressar na carreira da Magistratura?













Declaro, sob as penas da lei, inseridas no art. 299 do CPB, que todas as informaes aqui
prestadas so verdadeiras e que no omiti nenhum fato que impossibilite o meu ingresso
no Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio, como Juiz Substituto da Justia do
Trabalho. Outrossim, autorizo a Comisso do Concurso da Magistratura do TRT da 6
Regio a verificar as informaes prestadas e a constatar se possuo conduta irrepreensvel
e idoneidade moral inatacvel para exercer o cargo pretendido.

_______________________, de______________________________ de ___________.

____________________________________________________
Assinatura





Obs.: Formulrio a ser entregue na Inscrio Definitiva.





















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ANEXO V

PROGRAMA PARA CONCURSO DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO

De acordo com o Anexo II e Anexo VI da Resoluo n 75/2009 do Conselho Nacional de
Justia

DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
1)Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes, autonomia.
2)Fundamentos e formao histrica do Direito do Trabalho. Tendncias atuais do Direito do
Trabalho. Flexibilizao. Desregulamentao.
3)Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos e suas
solues.
4)Hermenutica: interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho. Mtodos bsicos
de exegese. O papel da equidade. Eficcia das normas trabalhistas no tempo e no espao.
Revogao. Irretroatividade. Direito adquirido.
5)Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do Trabalho.
Distino entre princpio e norma.
6)Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia.
7)Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia: elementos
componentes; natureza jurdica.
8)Relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio, avulso. Porturio.
Lei n 8.630/93. Estgio. Cooperativas de mo-de-obra. Contratos de trabalho por equipe.
9)Empregado: conceito, caracterizao. Altos empregados: trabalhadores intelectuais,
exercentes de cargos de confiana. Os diretores e os scios. Me social. ndios. Aprendiz.
Empregado domstico.
10)Empregador: conceito, caracterizao. Cartrio no oficializado. Empresa e estabelecimento.
Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio de empregadores. Situaes de
responsabilizao empresarial.
11)Trabalho rural: empregador, empregado e trabalhador rural. Normas de proteo ao
trabalhador rural.
12)Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio.
Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao.
13)Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao, caracterizao. Trabalho
voluntrio. Morfologia do contrato. Elementos integrantes: essenciais, naturais, acidentais.
14)Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo. Contrato de experincia e
perodo de experincia. Contrato de emprego e contratos afins. Diferenas entre contratos de
trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e
parceria. Pr-contrataes: requisitos para configurao, efeitos, direitos decorrentes, hiptese
de perdas e danos.
15)Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilcito e
trabalho proibido. Efeitos da declarao de nulidade.
16)Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos do
contrato: direitos intelectuais; invenes do empregado; indenizaes por dano moral e material.
Os poderes do empregador no contrato de emprego: diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e
disciplinar.
17)Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho.
Trabalho extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas. Banco de
horas. Horas in itinere. Empregados excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT.
Jornadas especiais de trabalho. Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de
revezamento e em regime de tempo parcial.
18)Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados.


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Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias.
19)Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas. Caracteres e classificao do salrio.
Composio do salrio. Modalidades de salrio. Adicionais. Gratificao. Comisses. 13
salrio. Parcelas no-salariais. Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades no-salariais.
20)Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio.
21)Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo.
22)Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de
trabalho. Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de horrio de trabalho.
Reduo de remunerao. Jus variandi.
23)Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines.
Situaes tipificadas e controvertidas.
24)Cessao do contrato de emprego: causas e classificao. Resciso unilateral: despedida do
empregado. Natureza jurdica da despedida. Limites. Resciso unilateral: demisso do
empregado. Aposentadoria. Fora maior. Factum principis. Morte. Resoluo por
inadimplemento das obrigaes do contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa.
Princpios. Espcies.
25)Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Indenizao por tempo de
servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato a termo. Aviso
prvio. Multas do art. 467 e 477 da CLT. Procedimentos e direitos concernentes cessao do
contrato. Homologao. Quitao. Eficcia liberatria.
26)Estabilidade e garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao e distines.
Formas de estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade.
Homologao. Despedida de empregado estvel. Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa
causa: readmisso e reintegrao. Indenizaes rescisrias. Despedida obstativa.
27)O Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
28)Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho.
29)Acidente do Trabalho. Segurana e higiene do trabalho. Labor em circunstncias agressoras
da sade e segurana do empregado. Periculosidade e insalubridade. Trabalho da criana, do
menor e da mulher. A discriminao no contrato de trabalho. Trabalho noturno.
30)Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do
Trabalho.


DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
1)Direito Coletivo do Trabalho: definio, denominao, contedo, funo. Os conflitos
coletivos de trabalho e mecanismos para sua soluo. Direito Coletivo: o problema das fontes
normativas e dos princpios jurdicos.
2)Liberdade sindical. Conveno n 87 da OIT. Organizao sindical. Modelo sindical
brasileiro. Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada. Dissociao de categorias.
Membros da categoria e scios do sindicato.
3)Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes, requisitos de existncia e
atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. Sistemas sindicais: modalidades e
critrios de estruturao sindical; o problema no Brasil.
4)Negociao coletiva. Funo. Nveis de negociao. Instrumentos normativos negociados:
acordo coletivo e conveno coletiva de trabalho. Efeitos das clusulas. Clusulas obrigacionais
e clusulas normativas. Incorporao das clusulas nos contratos de emprego.
5)Mediao e arbitragem no Direito do Trabalho. Poder normativo da Justia do Trabalho.
6)Atividades do Sindicato. Condutas anti-sindicais: espcies e consequncias.
7)A greve no direito brasileiro.
8)Direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogneos na esfera trabalhista.

DIREITO ADMINISTRATIVO


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1)Princpios informativos da administrao pblica.
2)Ato administrativo: conceito, classificao, requisitos e revogao. Atos administrativos
vinculados e discricionrios. O mrito do ato administrativo.
3)Vcios do ato administrativo. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria dos motivos
determinantes.
4)Administrao direta e indireta. Autarquia. Sociedade de economia mista. Empresa pblica.
Fundao pblica. Agncias reguladoras e executivas.
5)Poderes da administrao: hierrquico; disciplinar; regulamentar e de polcia. Poder de
polcia: conceito. Polcia judiciria e polcia administrativa. As liberdades pblicas e o poder de
polcia.
6)Responsabilidade civil do Estado: fundamentos; responsabilidade sem culpa; responsabilidade
por ato do servidor e por ato judicial. Ao regressiva.
7)Controle jurisdicional de legalidade dos atos administrativos: limites, privilgios da
administrao e meios de controle.
8)Bens pblicos. Imprescritibilidade e impenhorabilidade.
9)Agentes pblicos. Servidor pblico e funcionrio pblico. Direito de sindicalizao e direito
de greve do servidor pblico. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio: Lei n
o

8.112, de 11/12/1990. Natureza jurdica da relao de emprego pblico. Agentes polticos.
10)Improbidade Administrativa.
11)Inqurito civil pblico: natureza, objeto, instaurao e concluso. Ajustamento de conduta.
12)Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias.


DIREITO PENAL
1)Aplicao da Lei Penal.
2)Do crime: relao de causalidade, consumao, tentativa, desistncia voluntria,
arrependimento eficaz, crime impossvel, dolo, culpa, erro, coao irresistvel e obedincia
hierrquica e causas de excluso da ilicitude.
3)Imputabilidade Penal.
4)Extino da Punibilidade.
5)Crimes contra a Liberdade individual.
6)Crimes contra a Honra.
7)Crimes contra o Patrimnio.
8)Crimes contra a Organizao do Trabalho.
9)Crimes contra a Administrao Pblica.
10)Crimes contra a F Pblica.
11)Abuso de Autoridade.


DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1)Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao. Integrao.
Eficcia.
2)Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia
de seus rgos. Os juzos de Direito investidos de jurisdio trabalhista. Corregedoria-Geral e
Regional do Trabalho. Atribuies.
3)O Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Competncia. Atribuies. Lei
Complementar n
o
75/93. Inqurito civil pblico.
4)Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar.
Conflitos de Competncia.
5)Partes, procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio. Assistncia
Judiciria. Justia Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito.
6)Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e


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emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Notificao.
7)Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho: extenso, princpios,
arguio, declarao e efeitos. Precluso.
8)Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual: procedimentos comum
e sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Pedido.
9)Audincia. "Arquivamento". Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta.
Revelia. Excees. Contestao. Compensao. Reconveno.
10)Provas no processo do trabalho: princpios, peculiaridades, oportunidade e meios.
Interrogatrios. Confisso e consequncias. Documentos. Oportunidade de juntada. Incidente de
falsidade. Percia. Sistemtica de realizao das percias. Testemunhas. Compromisso,
impedimentos e consequncias. nus da prova no processo do trabalho.
11)Sentena nos dissdios individuais. Honorrios periciais e advocatcios. Termo de
conciliao e seus efeitos: perante as partes e terceiros. INSS.
12)Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos dos recursos. Recurso
ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de declarao. Recurso adesivo.
Pressupostos extrnsecos de admissibilidade dos recursos. Juzos de admissibilidade e de mrito
do recurso.
13)Recurso de revista. Pressupostos intrnsecos de admissibilidade. Prequestionamento. Matria
de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade. Recurso nos dissdios coletivos. Efeito suspensivo.
14)Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Carta de sentena.
Aplicao subsidiria da Lei de Execues Fiscais. Execuo de quantia certa contra devedor
solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais. Execuo da massa falida. Liquidao da Sentena.
Mandado de Citao. Penhora.
15)Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao sentena de liquidao.
Embargos de Terceiro. Fraude execuo.
16)Expropriao dos bens do devedor. Arrematao. Adjudicao. Remio. Execuo contra a
Fazenda Pblica: precatrios e dvidas de pequeno valor.
17)Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento.
18)Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao. Cabimento. Prazo.
Julgamento do inqurito. Natureza e efeitos da sentena.
19)Aes civis admissveis no processo trabalhista: ao de consignao em pagamento, ao
de prestao de contas, mandado de segurana e ao monitria. Ao anulatria: de sentena e
de clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho.
20)Ao civil pblica. Ao civil coletiva. Legitimados, substituio processual, condenao
genrica e liquidao. Coisa julgada e litispendncia.
21)Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia. Instaurao: prazo, legitimao e
procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia. Extenso das decises e reviso. Ao de
Cumprimento.
22)Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento. Competncia. Fundamentos de
admissibilidade. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para propositura. Incio da contagem
do prazo. Procedimento e recurso.
23)Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no Direito Processual do Trabalho.
24)Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito
Processual do Trabalho.
25)Procedimento sumarssimo.
26)Correio parcial. Reclamao instncia superior.

DIREITO CONSTITUCIONAL

1)Constituio. Conceito, objeto e elementos. Supremacia da Constituio. Tipos de
Constituio. Poder Constituinte. Emenda, Reforma e Reviso Constitucionais.
2)Princpios constitucionais: validade, eficcia e aplicao. Princpio da isonomia. Princpios


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constitucionais do trabalho.
3)Normas constitucionais. Classificao. Aplicabilidade e eficcia. Normas constitucionais e
inconstitucionais. Interpretao da norma constitucional.
4)Dos direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais, difusos e coletivos.
Tutelas constitucionais das liberdades: habeas corpus, habeas data, mandado de segurana
individual e coletivo, mandado de injuno e ao popular e ao civil pblica. Dos direitos
sociais. Da associao sindical: autonomia, liberdade e atuao.
5)Constituio e Processo: direitos e garantias fundamentais de natureza processual.
6)Da Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos civis e militares.
Princpios constitucionais.
7)Princpio da separao dos Poderes: implicao, evoluo e tendncia.
8)Poder Legislativo. Organizao. Atribuies do Congresso Nacional. Fiscalizao contbil,
financeira e oramentria. Competncias do Senado e da Cmara. Processo legislativo.
9)Poder Executivo. Presidencialismo e Parlamentarismo. Ministros de Estado. Presidente da
Repblica: poder regulamentar. Medidas provisrias.
10)Poder Judicirio. Organizao. rgos e Competncia. Supremo Tribunal Federal, Superior
Tribunal de Justia, Tribunal Superior do Trabalho. Justia Federal, Justia Estadual, Justia do
Trabalho. Estatuto Constitucional da Magistratura. Garantias da Magistratura. Estatuto.
11)Controle da constitucionalidade das leis: conceito, espcies. Controle difuso e concentrado.
Ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade e arguio de
descumprimento de preceito fundamental. Smula vinculante. Repercusso geral. Efeitos
subjetivos e temporais da declarao de constitucionalidade das leis.
12)Das Finanas Pblicas: normas gerais; dos oramentos. Execuo contra a Fazenda Pblica.
13)Da Ordem Econmica e Financeira. Dos princpios gerais da atividade econmica. Atividade
Econmica do Estado. Propriedade na Ordem Econmica. Regime constitucional da
propriedade: funo socioambiental.
14)Ordem Social. Seguridade Social. Meio Ambiente. Da famlia, da Criana, do Adolescente,
do Idoso, dos ndios.
15)Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988.
Unio. Competncia. Bens da Unio. Estado-membro. Competncia. Autonomia. Distrito
Federal. Territrios Federais. Municpios. Competncia. Regies metropolitanas.
16)Funes essenciais Justia. Ministrio Pblico. Defensoria Pblica. Advocacia Geral da
Unio, representao judicial e consultoria jurdica dos Estados e do Distrito Federal.

DIREITO CIVIL - (considerando-se o novo Cdigo Civil)
1)Da lei. Eficcia espacial e temporal; princpio da irretroatividade da lei. Revogao,
derrogao e ab-rogao. Direito adquirido.
2)Das pessoas. Naturais: personalidade e capacidade; modalidades, modificaes e direitos. Da
ausncia. Espcies, personificao, direitos e obrigaes. As fundaes. Grupos jurdicos no
personificados. Despersonalizao e responsabilidades. Domiclio e residncia.
3)Dos fatos jurdicos. Negcios e atos jurdicos. Definies, espcies, pressupostos de validade,
prova, defeitos e invalidades. Modalidades dos negcios jurdicos. Teoria das nulidades. Atos
ilcitos. Boa-f objetiva e subjetiva. Prescrio e decadncia.
4)Dos bens e suas classificaes. Do bem de famlia.
5)Das obrigaes. Conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Obrigaes
lquidas e ilquidas. Clusula penal. Do inadimplemento. Responsabilidade extracontratual.
Teoria da impreviso.
6)Dos contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do contrato no
cumprido e da resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato: compra e
venda; doao; emprstimo - comodato e mtuo; prestao de servio; empreitada; depsito;
mandato; transao. Locao de imvel residencial ao empregado e direito de retomada. Do
enriquecimento sem causa.


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7)Empresa. Conceito. Do empresrio e do exerccio da empresa. Da sociedade: disposies
gerais, espcies, direitos, obrigaes e responsabilidades: da sociedade e dos scios. Liquidao,
transformao, incorporao, fuso e ciso. Do estabelecimento: institutos complementares,
prepostos. Sociedade Limitada: disposies preliminares, quotas, administrao, deliberao
dos scios, aumento e reduo do capital, resoluo da sociedade em relao a scios
minoritrios. Dissoluo: modos e efeitos. Da sociedade cooperativa.
8)Hierarquia, integrao e interpretao da lei. Mtodos de interpretao. Analogia, Princpios
Gerais do Direito e Equidade.
9)Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios.


DIREITO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE
1)Trabalho infantil: conceito e normas legais aplicveis. Proibies ao trabalho do menor.
Penalidades. Efeitos da contratao. Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente.
Tratamento legal e constitucional.
2)Os Conselhos Tutelares e de Direitos da criana e do adolescente: composio, atribuies.
3)Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao. Estgio e
aprendizagem: conceitos, distino e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz.
Requisitos para a adoo vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem. Extino do contrato
de aprendizagem. Proteo ao trabalhador adolescente portador de deficincia.
4)Trabalho Educativo.


DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1)Princpios fundamentais do processo civil.
2)Jurisdio e competncia: conceito, formas, limites e modificaes da competncia.
3)Ao: conceito, classificao, espcies, natureza jurdica. Ao e pretenso. Condies da
ao.
4)Processo: conceito e natureza jurdica. Relao jurdica processual e relao jurdica material.
Objeto do processo: mrito da causa. Processo e procedimento. Tipos de processo: processo de
conhecimento, processo cautelar e processo de execuo. Noes. Conceito.
5)Formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais. Ausncia. Efeitos.
Efetividade do processo.
6)Sujeitos da relao processual. Parte. Conceito. Capacidade de ser parte e capacidade de estar
em Juzo. Legitimao ordinria e extraordinria: substituio processual. Procuradores.
Ministrio Publico. O Juiz. Interveno de terceiros. Assistncia.
7)Atos processuais. Prazos. Despesas processuais. Honorrios.
8)Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, interpretao e alterao.
Cumulao de pedidos.
9)Tutela inibitria e antecipao de tutela. Tutela especfica e antecipada das obrigaes de
fazer e no fazer.
10)Resposta do ru: defesa direta e defesa indireta. Contestao, exceo e objeo. Excees
processuais: incompetncia, impedimento e suspeio. Reconveno. Revelia. A carncia de
ao. Litispendncia, conexo e continncia de causa.
11)Prova: conceito; objeto; prova de direito; prova ilcita. nus da prova: finalidade, princpios,
disciplina. Iniciativa probatria do juiz. Prova emprestada. Apreciao da prova: papel do juiz,
sistemas. Indcio e presunes.
12)Sentena: conceito, classificao, requisitos e efeitos. Julgamento extra, ultra e citra petita.
Coisa julgada: limites e efeitos. Coisa julgada e precluso. Espcies de precluso.
13)Recursos: princpios gerais e efeitos. Recurso adesivo e reexame necessrio. Embargos de
declarao. Recurso extraordinrio e recurso especial. Natureza e fins. Hipteses de cabimento.
14)Ao civil de improbidade administrativa.


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15)Incidente de uniformizao de jurisprudncia.
16)Processo de execuo. Partes. Liquidao. Natureza jurdica da liquidao e modalidades.
Ttulos executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade patrimonial. Bens impenhorveis.
Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. Execuo contra a Fazenda Pblica.
17)Processo cautelar: disposies e princpios gerais, liminares, sentena cautelar e seus efeitos.
Medidas cautelares especficas: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio, produo
antecipada de provas e protesto.

DIREITO INTERNACIONAL E COMUNITRIO
1)Sujeitos do direito internacional pblico: Estados e Organizaes Internacionais.
2)rgos das relaes entre os Estados: agentes diplomticos; representantes consulares;
Convenes de Viena de 1961 e 1963; as Misses Especiais.
3)A imunidade de jurisdio dos Estados: origem, fundamentos e limites. Imunidade de
execuo.
4)Atividades do estrangeiro no Brasil: limitaes (constitucionais); imigrao espontnea e
dirigida.
5)Tratados Internacionais: vigncia e aplicao no Brasil.
6)Organizao Internacional do Trabalho: histria; rgos; papel da Comisso Peritos e do
Comit de Liberdade Sindical. Convenes e recomendaes internacionais do trabalho:
vigncia e aplicao no Brasil. Declarao da Organizao Internacional do Trabalho sobre os
Princpios e Direitos Fundamentais no Trabalho.
7)OMC e concorrncia internacional. "Dumping Social", "Clusula Social" e "Selo Social".
Padres trabalhistas mnimos.
8)Aplicao de lei trabalhista estrangeira: os princpios da lex loci execucionis e de locus regit
actum.
9)Direito comunitrio: conceito e princpios e orientaes sociais. Mercosul, Nafta e Unio
Europeia: constituio, estrutura, principais normas em matria social. Livre circulao de
trabalhadores, normas processuais do Mercosul.
10)Normas internacionais de proteo da criana e do adolescente contra a explorao
econmica: Conveno sobre os Direitos da Criana, da Organizao das Naes Unidas; Pacto
dos Direitos Econmicos, Sociais e Culturais, da ONU; Conveno 138 e Recomendao 146,
de 1973, sobre a idade mnima para a admisso no emprego, da Organizao Internacional do
Trabalho; Conveno 182 e Recomendao 190, sobre as piores formas de trabalho infantil, da
Organizao Internacional do Trabalho.

DIREITO PREVIDENCIRIO
1)Seguridade social: conceito e princpios constitucionais.
2)Organizao da seguridade social.
3)Custeio da seguridade social: sistema de financiamento, arrecadao e recolhimento, prova de
inexistncia de dbito, contribuies, salrio-de-contribuio, imunidade, iseno, prescrio e
decadncia.
4)Previdncia social: conceito e princpios. Beneficirios e prestaes da previdncia social.
Benefcios. Elementos bsicos de clculo do valor dos benefcios. Acidente do trabalho. Seguro-
desemprego. Cumulao de benefcios e prescrio.


DIREITO EMPRESARIAL - (considerando-se o novo Cdigo Civil)
1)O Empresrio. Da caracterizao e da inscrio. Da figura do empresrio individual e da
sociedade empresria. Requisitos necessrios, capacidade, impedimentos, direitos e deveres.
Empresa individual de responsabilidade limitada EIRELI.
2)O Estabelecimento empresarial. Conceito, natureza e elementos. Do Registro das Empresas.
Do Nome comercial: natureza e espcies. Do preposto e do gerente. Da escriturao e dos livros


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comerciais obrigatrios: espcies, requisitos e valor probante.
3)Propriedade Industrial. Bens da propriedade industrial. A propriedade intelectual.
Patenteabilidade. Registrabilidade. Explorao da propriedade industrial.
4)A atividade empresarial e a qualidade do fornecimento de bens e servios. Direitos do
consumidor na soluo dos vcios no fornecimento de bens e servios.
5)A atividade empresarial e a publicidade. A publicidade e a tutela do consumidor. Publicidade
simulada, enganosa, abusiva. Responsabilidade civil do anunciante, da agncia de propaganda e
do veculo de comunicao.
6)Ttulos de crdito: conceito, Princpios do direito cambial, natureza jurdica e espcies - letra
de cmbio, duplicata, cheque, warrant.
7)As Sociedades empresrias: conceito, classificao, caractersticas, distines, registro. Da
Sociedade no personificada: Da Sociedade em comum. Da Sociedade em conta de
participao. Da Sociedade personificada: Da Sociedade simples: do contrato social. Dos
direitos e obrigaes dos scios. Da administrao. Da dissoluo. Da sociedade em nome
coletivo, em comandita simples, limitada, annima, em comandita por aes, cooperativa e
coligadas. Da Sociedade dependente de autorizao: da sociedade nacional e da sociedade
estrangeira.
8)Contratos mercantis frente ao atual cdigo civil: alienao fiduciria em garantia,
arrendamento mercantil (leasing), franquia (franchising Lei n
o
8.955/94), faturizao
(factoring), representao comercial, concesso mercantil.
9)Sociedade limitada. Conceito e legislao. Direitos e obrigaes dos scios e administradores.
Doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. Da sada do scio. Da dissoluo e
liquidao da sociedade. Do capital social. Da excluso do scio.
10)Sociedade annima: conceito, caractersticas e espcies. Capital social. Aes. Valores
Mobilirios. Modificao do capital. Acionistas: direitos e obrigaes. Assembleias. Conselho
de Administrao. Diretoria. Administradores: deveres e responsabilidades. Dissoluo,
liquidao e extino da Companhia. Condio Jurdica dos empregados eleitos diretores da
sociedade.
11)Da liquidao da Sociedade, da transformao, da incorporao, da fuso e da ciso das
sociedades.
12)Recuperao Judicial, a extrajudicial e a falncia do empresrio e da sociedade empresria.
(Lei n
o
11.101/2005)
13) O Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios de regncia, interpretao e nus da prova.
Desconsiderao da personalidade jurdica. Interesses ou direitos difusos, coletivos e
individuais homogneos.







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NOES GERAIS DE DIREITO E FORMAO HUMANSTICA
A)SOCIOLOGIA DO DIREITO
1)Introduo sociologia da administrao judiciria. Aspectos gerenciais da atividade
judiciria (administrao e economia). Gesto. Gesto de pessoas.
2)Relaes sociais e relaes jurdicas. Controle social e o Direito. Transformaes sociais e
Direito.
3)Direito, Comunicao Social e opinio pblica.
4)Conflitos sociais e mecanismos de resoluo. Sistemas no-judiciais de composio de
litgios.

B)PSICOLOGIA JUDICIRIA
1)Psicologia e Comunicao: relacionamento interpessoal, relacionamento do magistrado com a
sociedade e a mdia.
2)Problemas atuais da psicologia com reflexos no direito: assdio moral e assdio sexual.
3)Teoria do conflito e os mecanismos autocompositivos. Tcnicas de negociao e mediao.
Procedimentos, posturas, condutas e mecanismos aptos a obter a soluo conciliada dos
conflitos.
4)O processo psicolgico e a obteno da verdade judicial. O comportamento de partes e
testemunhas.

C)TICA E ESTATUTO JURDICO DA MAGISTRATURA NACIONAL
1)Regime jurdico da magistratura nacional: carreiras, ingresso, promoes, remoes.
2)Direitos e deveres funcionais da magistratura.
3)Cdigo de tica da Magistratura Nacional.
4)Sistemas de controle interno do Poder Judicirio: Corregedorias, Ouvidorias, Conselhos
Superiores e Conselho Nacional de Justia.
5)Responsabilidade administrativa, civil e criminal dos magistrados.
6)Administrao judicial. Planejamento estratgico. Modernizao da gesto.

D)FILOSOFIA DO DIREITO
1)O conceito de Justia. Sentido lato de Justia, como valor universal. Sentido estrito de Justia,
como valor jurdico-poltico. Divergncias sobre o contedo do conceito.
2)O conceito de Direito. Equidade. Direito e Moral.
3)A interpretao do Direito. A superao dos mtodos de interpretao mediante puro
raciocnio lgico-dedutivo. O mtodo de interpretao pela lgica do razovel.

E)TEORIA GERAL DO DIREITO E DA POLTICA
1)Direito objetivo e direito subjetivo.
2)Fontes do Direito objetivo. Princpios gerais de Direito. Jurisprudncia. Smula vinculante.
3)Eficcia da lei no tempo. Conflito de normas jurdicas no tempo e o Direito brasileiro: Direito
Penal, Direito Civil, Direito Constitucional e Direito do Trabalho.
4)O conceito de Poltica. Poltica e Direito.
5)Ideologias.
6)A Declarao Universal dos Direitos do Homem (ONU).






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ANEXO VI

CRONOGRAMA PREVISTO PARA APLICAO DAS PROVAS E PUBLICAES

INSCRIES


Perodo
27/10/2014 a 25/11/2014

Publicao de deferimento e indeferimento de inscries preliminares
05/12/2014

Avaliao de candidatos deficientes pela Comisso Multiprofissional
11 e 12/12/2014

Republicao, se for o caso, da nova lista de deferimentos e publicao da
deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente
19/12/2014

PRIMEIRA ETAPA - PROVA OBJETIVA SELETIVA


Prova Objetiva Seletiva
11/01/2015

Publicao do gabarito
14/01/2015

Prazo para vista das provas
15/01/2015 a 16/01/2015

Recebimento de recursos
19/01/2015 a 20/01/2015

Publicao do resultado e convocao para a segunda etapa
24/03/2015

SEGUNDA ETAPA - PROVA ESCRITA


Primeira prova escrita - Discursiva
12/04/2015

Identificao e divulgao do resultado da prova escrita discursiva (sesso
pblica)
29/05/2015

Publicao do Resultado
03/06/2015

Prazo para vista da prova
04/06/2015 a 05/06/2015

Recebimento de Recursos
08/06/2015 a 09/06/2015


Segunda prova escrita Prtica de sentena
19/04/2015

Identificao e divulgao do resultado da prova escrita prtica de
sentena (sesso pblica)
29/07/2015

Publicao do resultado
31/07/2015

Prazo para vista da prova
03/8/2015 a 04/08/2015

Recebimento de recursos
05/08/2015 a 06/08/2015



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Obs: O CALENDRIO COM AS DATAS DAS DEMAIS ETAPAS SER PUBLICADO
POSTERIORMENTE, POR MEIO DE EDITAL, NO DIRIO OFICIAL DA UNIO.