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El documento discute si debería haber sindicatos en las grandes empresas públicas y mixtas de salud (EPS) en Venezuela. Por un lado, los sindicatos promueven los derechos de los trabajadores, pero no tendrían sentido si las EPS se rigen por la autogestión de los trabajadores. Sin embargo, la teoría no siempre se aplica en la práctica, y los sindicatos siguen siendo defensores de los derechos de los trabajadores a nivel nacional. El debate sobre el papel de los sindicatos en las EPS no tiene una respuesta
El documento discute si debería haber sindicatos en las grandes empresas públicas y mixtas de salud (EPS) en Venezuela. Por un lado, los sindicatos promueven los derechos de los trabajadores, pero no tendrían sentido si las EPS se rigen por la autogestión de los trabajadores. Sin embargo, la teoría no siempre se aplica en la práctica, y los sindicatos siguen siendo defensores de los derechos de los trabajadores a nivel nacional. El debate sobre el papel de los sindicatos en las EPS no tiene una respuesta
El documento discute si debería haber sindicatos en las grandes empresas públicas y mixtas de salud (EPS) en Venezuela. Por un lado, los sindicatos promueven los derechos de los trabajadores, pero no tendrían sentido si las EPS se rigen por la autogestión de los trabajadores. Sin embargo, la teoría no siempre se aplica en la práctica, y los sindicatos siguen siendo defensores de los derechos de los trabajadores a nivel nacional. El debate sobre el papel de los sindicatos en las EPS no tiene una respuesta
Una interrogante recurrente en las EPS actualmente existentes en el
caso de las grandes EPS estatales y mixtas- reside en saber si en tales empresas existira actividad sindical tal como se registra, por ejemplo, en ALCASA, SIDOR, y el resto de las empresas bsicas, o en las empresas capitalistas privadas o mixtas. El sindicalismo, visto desde sus dos perspectivas, promotor de reivindicaciones laborales (sueldos, convenios colectivos, condiciones laborales, disminucin de la jornada y dems beneficios) e instrumento para elevar la conciencia de clase de los trabajadores (lucha contra la explotacin del hombre por el hombre, lucha contra la alienacin, contra el tratamiento del trabajador como mercanca, etc.), tiene muchsimo sentido en aquellas empresas donde el patrn, por su condicin capitalista, tiene una posicin antagnica.
Si todas las decisiones las toman los propios trabajadores y adems existen formas de revocabilidad del mandato y rendicin de cuentas; si las grandes EPS estn organizadas bajo formas de control obrero, autogestin, cogestin, etc.; si se inspiran bajo la lgica de no auspiciar privilegios para quienes circunstancialmente ocupen posiciones de conduccin; si se regulan por una organizacin participativa y se orientan a que sea la propia masa trabajadora quien la gestiona, puede entonces cuestionarse la necesidad de organizar una estructura sindical en el seno de las EPS, tanto en las de gran calado como en las pequeas EPS, en las UPS y USC. No tendra sentido, podra afirmarse, constituir sindicatos de trabajadores contra trabajadores.
Pero esto slo es la teora, pues no deja de ser cierto, camino del socialismo, que el sindicalismo sigue siendo uno de los defensores firmes de los derechos de los trabajadores. Especialmente cuando se piensa en trminos que abarcan toda la Nacin.
La perversin que a menudo se ha observado en el comportamiento Sindical (recordemos la alineacin de la CTV con el golpe encabezado por la patronal), as como el surgimiento de un nuevo sindicalismo que nace necesariamente del sindicalismo anterior, hace de este debate un lugar desde el cual no bastan las reflexiones tericas.
Este debate no puede darse en modo alguno como terminado. Ser el propio desarrollo de las EPS el cual otorgue ms luz al respecto y dilucide si el sindicalismo sigue siendo un instrumento eficaz de superacin de la lgica privada del capitalismo o se ha transformado en una asociacin que defiende una aristocracia obrera desentendida de la marcha conjunta del proceso emancipador.