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Ddicace________________________________________________________2
Sommaire_______________________________________________________3
Remerciements:___________________________________________________________4
Introduction: _____________________________________________________________5
CHAPITRE I : Le crdit agricole du Maroc et son secteur dactivit :
A : Le secteur bancaire Marocain
__________________________________ 6
Historique
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Remerciements :
Avant tout dveloppement sur cette exprience professionnelle, il apparat opportun de
commencer ce rapport de stage par des remerciements, ceux qui m'ont beaucoup appris au
cours de ce stage, et ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment trs
profitable.
Aussi, je remercie toutes les personnes qui m'ont forms et accompagns tout au long de
cette exprience professionnelle avec beaucoup de patience et de pdagogie, savoir :
Enfin, je remercie l'ensemble du personnel de la banque Crdit Agricole du Maroc (CAM)
Caisse Rgionale de Crdit Agricole(CRCA) KHENIFRA, pour les conseils qu'ils ont pu me
prodiguer au cours de ces quatre semaines.
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Introduction :
En qualit d'entreprise commerciale et dans un monde de plus en plus concurrentiel, la
banque doit tout mettre en uvre pour tre rentable, dvelopper une relle stratgie de
march, respecter les quilibres financiers et faire voluer les mtiers qui composent son
activit.
Pour mieux apprhender son rle dans le dveloppement de l'conomie, j'ai eu l'occasion
d'effectuer un stage au sein de la banque Crdit Agricole du Maroc ; Direction rgionale
Mekns Tafilalet ; CRCA KHENIFRA, pendant une priode allant du 15/06/2009 au
15/07/2009
Plus largement, ce stage a donc t une opportunit pour moi de dcouvrir comment une
entreprise dans un secteur en plein expansion, avec une concurrence accrue et une volution
trs rapide, a pu dpasser ces obstacles pour tablir une stratgie par laquelle elle a pu devenir
lune des banques les plus importantes au Maroc.
L'laboration de ce rapport a pour principales sources les diffrents renseignements tirs de
la pratique journalire des tches auxquelles j'tais affect. Enfin, les nombreux entretiens que
j'ai pu avoir avec les employs des diffrents services de la banque m'ont permis de donner
une cohrence ce rapport.
En vue de rendre compte de manire fidle et analytique des 4 semaines passes au sein de
la banque Crdit Agricole du Maroc, il apparat indispensable de prsenter titre pralable
l'environnement conomique du stage, savoir le secteur bancaire marocain, puis d'envisager
le cadre du stage : banque Crdit Agricole du Maroc, la structure et les divisions du groupe.
Enfin, il sera prcis les diffrentes missions et tches que j'ai pu effectuer au sein de l'agence,
et les nombreux apports que j'ai pu en tirer.
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Plan dentreprise Oufok 2003 lanc en 1999 : une nouvelle stratgie visant
principalement mettre niveau linstitution et engager les actions de redressement
de sa situation financire et ce, dans le cadre dun positionnement rnov en tant que
banque rurale gnraliste de proximit, agissant en partenaire actif de toute la filire
agricole et de lensemble du monde rural.
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relative aux socits anonymes ainsi que par la loi relative lexercice de lactivit des
tablissements de crdit et de leur contrle.
2005:
Fusion/absorption BMAO.
de
Banque
Universelle.
Par ailleurs, CAP 2008, le nouveau plan d'entreprise du Crdit Agricole du Maroc, se
propose d'afficher ses ambitions stratgiques pour lui permettre d'envisager l'avenir avec
srnit et confiance.
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- Mettre en place des outils de gestion qui souscriront la banque au standard des normes de la
place.
agro-industrielle
et la
commercialisation ;
Par ailleurs, le crdit agricole du Maroc a pour objectifs notamment de :
Soutenir lconomie sociale de production et de services relatifs lconomie rurale.
Il peut tre galement charg, par les pouvoirs publics, de toutes missions dintrt
national ou rgional relatif lagriculture et au dveloppement rural.
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Directeur
Berfai
Mohamed
Secrtariat
Service
Juridique
M .Zahi El
Houssaine
Guichetires
Service
commercial
Caisse
Comptable
Caissier
M.Boumkheld
Najib
M. Cherkani
El Omari
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Agriculteurs et
PMEA
Particuliers et
Professionnels
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Prendre en charge les demandes des clients en proposant des offres adaptes leurs
besoins (produits bancassurance, engagements, montiques, pargne.).
(arrive
lchance
dun
crdit,
acquisition
dun
logement,
recouvrement.).
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Productions vgtales
Amnagements fonciers
Equipements hydrauliques
Achat d`animaux
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Spcimen de signature ;
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plafond de
2 000.00 DH par semaine.
Le montant minimum de chaque opration
est fix 100 DH. Par ailleurs, leur solde ne peut tre ramen un
montant infrieur 100DH sauf en cas de clture du compte.
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Le CAM met la disposition de ses clients des cartes magntiques qui permettant :
Dune part, de rgler des achats sans paiement immdiat en
numraire ni augmentation de prix ;
Dautre part, deffectuer des retraits en espces.
La carte Al Khadra
La carte Al Khadra est une carte de retrait sur les guichets automatiques du Crdit
Agricole, fonctionnant 24h/24 et 7j/7.
Cette carte est destine au segment de base, soit les clients, personnes physiques, rsidantes au
Maroc, titulaires dun compte chque ou compte courant et disposant dun mouvement
mensuel moyen crditeur (MMMC) compris entre 1500 et 8000 DH.
Il sagit dune carte de retrait et de paiement destine au personne physique titulaire dun
compte chque ou dun compte courant justifiant dun mouvement mensuel moyen crditeur :
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8 000<=MMMC<30 000 et
dun compte
courant
Cest une carte de retrait et de paiement destine aux personnes physiques titulaire dun
compte chque ou dun compte courant justifiant dun mouvement mensuel moyen crditeur
suprieur 30 000.00 DH ou les personnes morales titulaires dun compte courant justifiant
dun MMMC30 000.00 DH.
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Les Crdits:
Al Akhdar Mazaya : Est une autorisation qui donne la possibilit
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Service caisse :
Au sein de ce service qui m'a paru le plus intressant parmi tous les postes que j'ai
assist, j'ai pu effectuer plusieurs et diffrentes tches :
Retrait et versement en espces, virement, changes des devises, remises des
chques, mises disposition(MAD), figurent parmi les diffrentes oprations
effectus au sein de l'agence.
A chaque fin journe (Arrte), une feuille de dpouillements (journal de journe)
reprenant l'ensemble des oprations effectues avec les montants dbits et crdits est
vrifie, pointe pice par pice et chque par chque pour viter tout risque d'erreur.
I- le versement :
Lopration de versement consiste, pour le client, dalimenter son compte par un
versement soi au niveau de son agence ou dune autre de mme rseau.
Un versement en espces ncessite ltablissement dun reu sign par le dposant
et comportant son nom et son numro de compte ainsi que le dtail des sommes
verses.
Les versements peuvent tre effectus par des tiers.
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Le reu est, dans ce cas, tabli au nom de la personne qui verse, mais il fait mention
du nom du bnficiaire et du compte crditer.
Deux cas sont distinguer :
destin
augmenter lavoir dun client dont le compte est tenu par une
autre agence CAM.
La partie versante communique au guichetier le numro client.
Lagence de versement crditera un compte de liaison
(2149110 : Versement client autre agence). Ce compte sera
sold par lagence gestionnaire par le crdit de compte du
bnficiaire.
Les versements sont transmis lectroniquement aux agences destinataires qui
procdent leur validation.
Le versement peut tre effectu dans un compte chque, un compte courant ou un
compte sur carnet. Le caissier vrifie lexactitude du montant et le transmet au
guichetier. Lequel saisit lopration et dite le reu de versement.
Avant chaque versement, le caissier demande la personne qui verse un droit de
timbre supplmentaire de 1 dirham
Aprs chaque versement le guichetier doit effectuer le dnouement des versements sur
l`Application Agence.
II - Le Retrait en espces :
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Cest le procd le plus courant pour retirer des fonds : le client tire un chque
lordre de lui-mme puis il porte au verso sa signature. Le guichetier doit procder
aux vrifications dusage : provision, signature, identit, rgularit du chque, absence
de saisie-arrt ou davis tiers-dtenteur, et met le cachet dauthentification de
signature et date.
Le chque est saisi, pour dbiter le compte du client puis le caissier procde au
rglement.
1-2 Retrait par chque omnibus (chque guichet) :
Le paiement par le chque omnibus intervient lorsque le client a oubli son carnet
de chques ou pour des retraits effectus par des incapables qui la banque a consenti
louverture dun compte ou encore dans le cas ou le banquier a refus de dlivrer un
carnet de chques.
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2-Retrait dplac:
Les banques permettent leurs clients en dplacement de retirer de largent
auprs de lagence autre que celles qui tiennent leur compte.
En ce qui concerne les comptes sur carnet, les sommes ne sauraient dpasser le
maximum fix par les banques, soit gnralement 2 000.00 DH par semaine avec
possibilit de blocage pour les montants suprieurs 2 000.00 DH.
Le retrait dplac est toujours effectu par le titulaire du compte (vrification
de la CIN) et sur son propre chquier.
Il y a lieu de bloquer la provision auprs de lagence gestionnaire et communiquer
la cl lagence de retrait ;
Lagence de retrait doit vrifier la validit de cl, prlever les frais et
commissions. (Photocopier le chque en question et le garder avec l`archive de la
journe concerne)
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1-Virements interne :
Il sagit dun virement entre deux comptes dun mme client ou de
virement entre deux dposants de lagence. Au vu de lordre de
virement dument dat et sign, on dbite le compte du donneur dordre
par le crdit de celui du bnficiaire.
2-Virement inter-agences :
Il sagit de virement ordonn par les clients CAM.
Au vu de lordre de virement dument dat et sign, lagence du client
donneur dordre passe le dbit du client et envoie lectroniquement
lagence du bnficiaire le virement pour prise en charge. Un avis de
crdit pour confirmation est adress lagence du bnficiaire.
3-Virement interbancaire :
Il sagit de virement ordonn par les clients CAM destination
dautres banques. Le compte du donneur dordre est dbit par le crdit
du compte virements effectuer.
Chaque virement est envoy par SIMT (systme interbancaire marocain
de tlcompensation) la DTB pour tre compens.
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V-Change Manuel :
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Les chques payables par dautres banques sont envoys au portefeuille central
qui se chargera de leur compensation.
VII-La Tlcompensation:
On change lectroniquement les chques par le transfert des images scannes
des valeurs entre les participants de lassociation pour un systme interbancaire
marocain de tlcompensation ( ASIBMT qui regroupe Bank Al Maghreb, les
banques, la trsorerie gnrale du royaume et poste Maroc). Elle se traduit par la
rduction du dlai de rglement interbancaire des chques j+2 (date de valeur).
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1.
Vrification des spcimens de signature des clients au niveau des spcimens, pour
avoir la conformit de la signature avec celle qui a t dpose sur le spcimen lors de
l'ouverture de son compte.
2. Scannage et change des devises en dirhams.
3. Envoi de documents par Fax aux diffrentes agences de CAM du royaume.
4. Comptages de l'argent et alimentation de GAB.
5. La tlcompensation des chques et des effets.
6. Les versements, les retraits et MAD.
7. La saisie des demandes des chquiers.
8. Effectuer l`arrte de la journe.
9. Le dmarrage du tableau de change et changement des taux des devises trangres
que la banque achte.
10. Blocages par Fax et par tlphone en cas de retrait dplac.
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rapports de force entre dirigeant et subordonns, et une prsence de l'entraide entre les
diffrents employs. D'un autre ct je me suis rendu compte de l'importance qu'on
donnait au client en essayant de le satisfaire en mettant en uvre tout ce qui tait
possible, ce qui le fidlise de plus en plus. A travers de cette convivialit, j'ai pu
comprendre que l'activit d'une entreprise devient plus performante et plus rentable
dans une atmosphre chaleureuse et bienveillante.
CONCLUSION :
Il est vident que cette priode de stage m'a permis d'accrotre mes connaissances en
matire de banque et d'acqurir de nouvelles techniques, par l'tude des oprations et
l'utilisation des techniques, prsentes au sein de la CRCA KHENIFRA.
De mme j'ai eu l'occasion de rdiger mon premier rapport de stage, une exprience
qui m'a permis de mieux connatre les enjeux du monde de l'emploi.
Une ambiance professionnelle et dcontracte a caractris le droulement de cette
priode de stage qui, par une participation forte et gnrale aux oprations, m'a
facilement favoris la cohsion avec le personnel de la banque.
Ce stage m'a galement permit de rencontrer des gens de diffrentes disciplines, et de
nouer des contacts avec des personnes de mon domaine, et surtout de faire la
diffrence entre les tudes thoriques et les ralits du terrain qui est le monde de
l'emploi, tout en tant jour avec l'information.
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Sommaire_____________________________________________________________
Remerciements:________________________________________________________
Introduction:__________________________________________________________
Historique :_________________________________________
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Le versement________________________________________
25
Le retrait en espces___________________________________
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Les virements______________________________________
28
La mise disposition________________________________
Change manuel_____________________________________
Tlcompensation___________________________________
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Conclusion : _________________________________________________________
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