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SEGURIDAD INDUSTRIAL

INTEGRANTES
CARHUAZ LOZANO JHONATAN
NINAMANGO ROMERO JHON

SEGURIDAD INDUSTRIAL
SEGURIDAD, RIESGOS, SALUD EN EL TRABAJO.

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
En el ao 400 A.C. Hipocrates, conocido como le padre de la
medicina, realizo las primeras observaciones sobre
enfermedades laborales.
500 aos mas tarde Plinio medico romano. Hizo referencia a
los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y
propuso lo que pueden haber sido el primer equipo de
proteccin respiratoria
Ulrich Ellembog (1473) escribi su libro sobre las enfermedades
relacionadas con el ambiente de trabajo y como prevenirlos

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Con el inicio de la revolucin industrial en Europa,
los procesos y ambientes de trabajo se
transformaron radicalmente repercutiendo en la
salud y bienestar de los trabajadores
1871 el 50% de los trabajadores mora antes de los
veinte aos
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones
gubernamentales
hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras
En 1833 se da un gran adelanto en seguridad
industrial moderna cuando en Pars se establece
una empresa que asesora a los industriales

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
en 1867 la legislatura de Massachusetts promulg una ley
prescribiendo el nombramiento de inspectores de fbrica. Dos
aos despus se estableci la primera oficina de estadstica
de trabajo en los Estados Unidos. Alemania

En 1874 Francia aprob una ley estableciendo un servicio


especial para inspeccin de talleres
Pero es hasta el siglo XX que el tema de la seguridad en el
trabajo alcanza su mxima expresin al crearse la Asociacin
Internacional de Proteccin de los Trabajadores. En la
actualidad la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, constituye
el organismo rector y guardin de los principios e inquietudes
referentes a la seguridad del trabajador en todos los aspectos
y niveles.

QU ES SEGURIDAD
EN EL TRABAJO ?
Seguridad en el Trabajo, es el conjunto de acciones que
permiten localizar, evaluar los riesgos y establecer las
medidas para prevenir los accidentes de trabajo.
La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida
tanto de las autoridades
como de empleadores
y
trabajadores.

QU SON LOS RIESGOS DE TRABAJO?


SON LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES A QUE
ESTAN EXPUESTOS LOS
TRABAJADORES
EN
EJERCICIO O CON MOTIVO
DEL TRABAJO

Acc. de trabajo
Riesgos
de

Acc. De trayecto

trabajo

Enf. de trabajo

QU ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO ?
ES
TODA
LESIN
ORGANICA
O
PERTURBACION FUNCIONAL INMEDIATA O
POSTERIOR, O LA MUERTE, PRODUCIDA
REPENTINAMENTE EN EJERCICIO O CON
MOTIVO DEL TRABAJO, CUALESQUIERA
QUE SEA EL LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE
SE PRESENTE.

SE INCLUYEN LOS ACCIDENTES QUE SE


PRODUZCAN DURANTE EL TRASLADO
DE SU DOMICILIO A EL CENTRO DE
TRABAJO Y VICEVERSA

QU ES LA HIGIENE EN EL TRABAJO?
ES LA DISCIPLINA DIRIGIDA AL
RECONOCIMIENTO,
EVALUACIN Y CONTROL DE
LOS AGENTES A QUE ESTN
EXPUESTOS LOS
TRABAJADORES EN SU CENTRO
LABORAL Y QUE PUEDEN
CAUSAR UNA ENFERMEDAD DE
TRABAJO.

CULES SON LAS CAUSAS DE LOS


RIESGOS DE TRABAJO ?
A) Condiciones Inseguras:
Se refiere al grado de inseguridad que
Cuando se presenta un
pueden tener los locales, la maquinaria,
riesgo de trabajo en la
empresa intervienen varios los equipos, las herramientas y los
puntos de operacin.
factores como causas
directas o inmediatas de los B) Actos Inseguros:
Es la causa humana que actualiza la
mismos. Estos pueden
clasificarse en dos grupos situacin de riesgo para que se
produzca el accidente o enfermedad.
Esta accin lleva aparejado
el
incumplimiento
de
un mtodo o
norma de seguridad, explicta o
implcita,
que
provoca
dicho
accidente.

LAS CONDICIONES INSEGURAS MS


FRECUENTES SON:
Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados,
impropiamente diseadas, construidas o instaladas.

Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en


el equipo o en las instalaciones.
Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles,
defectuosas o inadecuadas.
Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante.
Falta de orden y limpieza.
Avisos o seales de seguridad e higiene insuficientes, faltantes o
inadecuados.

LOS ACTOS INSEGUROS MS


FRECUENTES SON:
Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.
Operar equipos sin autorizacin.
Realizar acciones de mantenimiento en lneas de
energa viva, sin bloqueo.
Transitar por reas peligrosas.
Usar herramientas inadecuadas.
No usar el equipo de proteccin indicado.
Hacer bromas en el sitio de trabajo.

LEGISLACION PERUANA
Constitucin del Per Constitucin Poltica del Per. 1,2 inciso 1)
y 2), 7, 9, 10, 11, 22 y 23. 4ta DFT. Regula de manera general
el derecho a la vida, a la integridad fsica, psquica y moral, a la
salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de los derechos
fundamentales dentro de la relacin laboral. La interpretacin
de los derechos segn los tratados de DDHH.

Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la


Poltica Nacional en materia de seguridad y Salud en el Trabajo.
Se aplica a todos los sectores de produccin y de Servicio.
Establece las responsabilidades de los actores, deber de
proteccin al empleador, fiscalizacin al Estado y participacin
por parte de los Trabajadores.
Establece los Sistemas de Gestin de Seguridad y salud en el
trabajo y regula el trabajo de los comits paritarios. Modifica
normativa relativa a inspecciones, utilidades y sanciones
penales.

Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N 29783, Ley de


Seguridad y Salud en el Trabajo. Reglamenta la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, tiene como objetivo promover una cultura de
prevencin de riesgos laborales en el pas, sobre la base de la
observancia del deber de prevencin de los empleadores, el rol de
fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y
sus organizaciones sindicales.

Resolucin Ministerial N 148-2012-TR. Aprueba la gua para el proceso


de eleccin de los representantes ante el Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo CSST y su instalacin, en el sector pblico.
Decreto Supremo N 003-97-TR. Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral 25
inciso a) y 30. Regula como una causal de despido por falta grave la
reiterada inobservancia del Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial, aprobados o expedidos por la autoridad competente que
revista gravedad.

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO

LEY N 29783
DECRETO SUPREMO N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LA LEY DE SST

15

OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el


pas
ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL

EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION

TRABAJADORES Y SUS
ORGANIZACIONES SINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA

PRINCIPIOS DE LA LEY 29783


1.PREVENCION
9.-PRINCIPIO
DE
PROTECCION.

8.-PRINCIPIO DE
PRIMACIA DE LA
REALIDAD

2.RESPONSABILIDAD

LEY SE
SEGURIDAD
Y SALUD EN
EL TRABAJO

7.-CONSULTA Y
PARTICIPACION
6.-ATENCION
INTEGRAL DE LA
SALUD

3.COOPERACION

4.INFORMACION Y
CAPACITACION

5.-GESTION
INTEGRAL

AMBITO DE APLICACION DE LEY DE


SEGUTRIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TRABAJADOR
ES
POR CUENTA

SECTORES DE
SERVICIOS

PROPIA

SECTOR
PUBLICO

SISTEMAS DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

SISTEMAS DE GESTIN DE SEGURIDAD


Y SALUD EN EL TRABAJO

POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD


Y SALUD EN EL TRABAJO

Trabajadores deben ser:


- Consultados
- Informados
- Capacitados

Empleadores brindan
facilidades:
para que los trabajadores y sus
representantes participen en:
- Proceso de organizacin
- Planificacin
- Evaluacin y accin en el
SST

REGISTRO Y DOCUMENTACIN DEL SISTEMA


DE GESTIN DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

5 aos
10aos
20 aos

por investigacin, exmenes mdicos


ocupacionales, inspeccin interna y
estatales, estadsticas, equipos de
seguridad, induccin

registros de accidentes de trabajo


e incidentes peligrosos

registros de enfermedades
ocupacionales.

CONFORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

Mayor
Comit de SST
(incorporan un
Igual de 20
trabajadores representante de

organizaciones
sindicales en caso
exista)

Menor de 20 Supervisor de SST


trabajadores elegido por los

-Deben elaborar un
reglamento interno
de SST
-Paritario
-Libro de Actas

BENEFICIOS:
-Licencia con goce de
haber para realizar labores
de SST,
Proteccin contra despido
incausado.

-Libro de notas tipo


actas.

Duracin: hasta seis meses


antes y despus del
termino de sus funciones.

trabajadores
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:
- Realizar mnimo 4 capacitaciones al ao en temas relacionados a SST,
- Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones
de SST

SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN


EL TRABAJO
TODO EMPLEADOR ORGANIZA LOS SERVICIOS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
-

Identificacin y evaluacin de riesgos.


Vigilar factores del medio ambiente de trabajo
Asesorar sobre planificacin y organizacin del trabajo.
Participa en el desarrollo de programas en mejoras de las
practicas de trabajo
Evala equipos relacionados a la salud.
Asesora en materia de salud , de seguridad e higiene en el
trabajo, ergonoma, y EPP
Vigilancia de la salud del trabajador en relacin al trabajo
Asistencia en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin.
Colabora en difusin de informacin y de la formacin en SST
Organiza los primeros auxilios y atencin de urgencias
participacin en el anlisis de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales

PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA DE


GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
EVALUACION INICIAL DEL SGSST

DIAGNOSTICO
DEL ESTADO DE
LA SST

PARTICIPACIN Y CAPACITACIN
EN LA GESTIN DE RIESGOS
OBJETIVO:
Es el logro delos resultados especficos, realistas y posibles de aplicar por
la empresa.

EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Realizacin de auditorias
peridicas:
Para comprobar si el SGSST ha sido
aplicado y es adecuado y eficaz sobre la
prevencin y control de los riesgos laborales.

Participan
los
trabajadores
y
sus
representantes en todas las fases de la
auditoria.

Permiten la toma de decisiones y estrategias


para mejoras el SGSST.

GRACIAS