SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI
CDIGO DE PROCESO: P.S 005-CAS-RAREB-2014
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el servicio de los siguientes cargos:
PUESTO / SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

REA CONTRATANTE

Enfermera (o)

....................

P 2ENF001

01

S/ 2,550.00

DEPARTAMENTO DE
ENFERMERA
DEL HNERM

Enfermera (o)

Cuidados
Intensivos
Pediatricos

P 2ENF002

01

S/ 3,400.00

DEPARTAMENTO DE
ENFERMERA
DEL HNERM

Enfermera (o)

....................

P 2ENF003

01

S/ 2,550.00

POLICLINICO PABLO
BERMUDEZ

Enfermera (o)

....................

P 2ENF004

02

S/. 2,550.00

COPHOES DEL HNERM

Enfermera (o)

....................

P 2ENF005

01

S/ 3,400.00

CAP II LURIN

Enfermera (o)

....................

P 2ENF006

01

S/. 2,550.00

CAP III SAN JUAN DE

MIRAFLORES

Enfermera (o)

....................

P 2ENF007

01

S/. 2,550.00

HOSPITAL I
ALCANTARA

Enfermera (o)

....................

P 2ENF008

02

S/. 2,550.00

HOSPITAL III SUAREZ

ANGAMOS

Enfermera (o)

....................

P2ENF-009

02

S/. 2,550.00

HOSPITAL ULDARICO
ROCA

Tcnico de
Enfermera

....................

T3TE-001

11

S/. 1,400.00

DEPARTAMENTO DE
ENFERMERA DEL
HNERM

Tcnico de
Enfermera

....................

T3TE-002

01

S/. 1,250.00

T3TE- 003

01

S/. 1,360.00

DEPARTAMENTO DE
ENFERMERA DEL
HNERM

Tcnico de
Enfermera

CEDHI DEL HNERM

Tcnico de
Enfermera

....................

T3TE -004

01

S/. 1,360.00

POLICLINICO CHINCHA

Auxiliar Asistencial

Nutricin

A1ASA001

08

S/. 900.00

SERVICIO DE
NUTRICIN DEL
HNERM

Tcnico Asistencial

Nutricin

A1ASA002

01

s/. 1,359.00

SERVICIO DE
NUTRICIN DEL
HNERM

Nutricionista

....................

P2NU-001

01

S/. 2,550.00

SERVICIO DE
NUTRICIN DEL
HNERM

TOTAL

36

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Rebagliati.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati.
4. Base legal
a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolucin N 1106- GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolucin N 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO

ENFERMERA (o) ESPECIALISTA EN EMERGENCIA ADULTOS
REQUISITOS
ESPECIFICOS

Formacin General

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Enfermera, Diploma de Colegiatura, Constancia de Habilitacin
Profesional vigente y Resolucin del SERUMS correspondiente a
la Profesin. (Indispensables)
Titulo de segunda especialidad o constancia de haber concluido la
segunda
especialidad
en
Emergencia
y
Desastres.
(Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mnima de 02 aos

en el mbito hospitalario Servicio de Emergencia, posterior a la
emisin del Titulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente.

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el cargo

No se considera servicios Ad Honorem ni prcticas.

Acreditacin mnima de 50 horas en actividades afines a la
profesin, realizada a partir del ao 2009 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: procesador de texto,
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

ENFERMERA (o) DE CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICOS

REQUESITOS
ESPECIFICOS

Formacin General

DETALLE
Presentar copia simple del Titulo Profesional Universitario en el
servicio convocado, Constancia vigente de encontrarse Colegiado
y Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensables)
Presentar copia simple del Titulo de la especialidad de Enfermera
en Cuidados Intensivos Pediatricos. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de

actividades como Enfermera (o) Especialista en Cuidados
Intensivos Peditricos o un (01) ao como Enfermera (o) con
experiencia en Cuidados Intensivos Peditricos, con posterioridad
a la obtencin del ttulo profesional. (indispensable)
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente.

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
cargo

No se considera servicios Ad Honorem ni prcticas.

Acreditacin mnima de 40 horas en actividades afines al servicio
requerido, que incluya nutricin clnica y servicios de
alimentacin, realizada a partir del ao 2008 a la fecha.
(indispensable)
Manejo de software en entorno Windows; Procesador de texto,
Hoja de clculo y correo electrnico (Indispensable)

ENFERMERA (O) - POLICLINICO PABLO BERMUDEZ , HOSPITAL SUAREZ ANGAMOS

Y HOSPITAL ULDARICO ROCCA
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el cargo

DETALLE
Titulo profesional universitario. Contar con constancia vigente de
encontrarse colegiado y habilitado y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la Profesin (indispensables)
Acreditar experiencia laboral mnima de 02 aos en el mbito
hospitalario servicios de emergencia, posterior a la emisin del
Titulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (indispensable)
Acreditacin mnima de 50 horas en actividades afines a la
profesin, realizada a partir del ao 2009 a la fecha.
(indispensable)
Manejo de software en entorno Windows; Procesador de texto,
Hoja de clculo y correo electrnico (Indispensable)

ENFERMERA (O) CAP II LURIN

REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

DETALLE
Presentar copia simple del Titulo Profesional Universitario,
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado,
Resolucion del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensables)
Acreditar experiencia laboral mnima de 02 aos afines al servicio
convocado, posterior a la obtencin del Titulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el cargo

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

privadas a partir de la culminacin de la formacin requerida. Se
puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente.
No se considera servicios Ad Honorem ni prcticas.
Acreditacin mnima de 50 horas en actividades afines a la
profesin, realizada a partir del ao 2007 a la fecha.
(indispensable)
Manejo de software en entorno Windows; Procesador de texto,
Hoja de clculo y correo electrnico (Indispensable)

ENFERMERA (O) - (COPHOES)

REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el cargo

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Enfermera, Diploma de Colegiatura, Constancia de Habilitacin
Profesional vigente y Resolucin del SERUMS correspondiente a
la Profesin. (Indispensables)
Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el desempeo
de funciones profesionales en el mbito asistencial posterior a la
emisin del Titulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que sustenten documentadamente.
No se considera servicios Ad Honorem ni prcticas.
Acreditar capacitacin a fin al servicio convocado, mnimo 50
horas a partir del ao 2009 a la fecha. (indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto,
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

ENFERMERA(O)-CAP II SAN JUAN DE MIRAFLORES O POLICLINICO SAN ISIDRO

REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el cargo

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Enfermera, Diploma de Colegiatura, Constancia de Habilitacin
Profesional vigente y Resolucin del SERUMS correspondiente a
la Profesin. (Indispensables)
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de actividades afines a
la profesin, posterior a la obtencin del Titulo profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que sustenten documentadamente.
No se considera servicios Ad Honorem ni prcticas.
Acreditar minima de 40 horas en actividades afines a la profesion
realizadas a partir del ao 2008 a la fecha. (indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto,
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

ENFERMERA (O) HOSPITAL I CARLOS ALCANTARA

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLES
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Licenciada en Enfermera, Diploma de Colegiatura, Constancia de
Habilitacin Profesional vigente y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones
profesionales en el mbito asistencial con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir
de la obtencin de la resolucin del SERUMS, la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales,
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar servicios Ad Honorem, pasantas, atenciones
domiciliarias (en forma particular), ni prcticas.

Capacitacin

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional

afn al cargo convocado, en temas de prevencin de enfermedades
o riesgos de promocin de la salud y/o estudios en Medicina
Complementaria, como mnimo de 40 horas realizadas a partir del
ao 2007. (Indispensable).

De preferencia, contar con conocimiento en estrategias de

intervencin en la comunidad o en atencin primaria de salud
(Deseable).
Conocimientos complementarios Acreditar manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador
para el puesto o cargo
de texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

TECNICO EN ENFERMERIA
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Presentar copia simple del Titulo Profesional en

Enfermera emitido por Instituto Superior Tecnologico, Escuela
Profesional o afines (mnimo 03 aos de estudios) a nombre
de la Nacin. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral como Tcnico de Enfermera,

como minimo de dos (02) aos en areas hospitalarias, con
posterioridad a la obtencin del Titulo Profesional Tcnico
(debidamente acreditada) (indispensable)
Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para el cargo

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

privadas a partir de la culminacin de la formacin requerida.
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente.
No se considera servicios Ad Honorem ni prcticas.
Capacitacin o actividades de actualizacin acreditadas afines
al cargo, equivalente a 60 horas a partir del ao 2005 a la
fecha.
(Indispensable)
Manejo de sofware en entorno de Windows, procesado de
texto, hoja de calculo y correo electronico. (Indispensable)

NUTRICIONISTA
REQUESITOS
ESPECIFICOS

Formacin General

DETALLE
Presentar copia simple del Titulo Profesional en Nutricin, Titulado
y Colegiado.
Contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y
habilitado.
Resolucin del SERUMS
(indispensables)

correspondiente

la

Profesin

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao como

Nutricionista, en reas Hospitalarias, posterior a la emisin del
Titulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (indispensable)
Experiencia Laboral

Capacitacin

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

privadas a partir de la culminacin de la formacin requerida. Se
puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente.
No se considera servicios Ad Honorem ni prcticas.
Acreditacin mnima de 120 horas en actividades afines a la
profesin, que incluya nutricin clnica y servicios de alimentacin,
realizada a partir del ao 2006 a la fecha. (indispensable)

Conocimientos
complementarios para el
cargo

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,

Hoja de clculo y correo electrnico (Indispensable)

TECNICO ASISTENCIAL EN NUTRICIN

REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

DETALLE

Constancia de egresado en carreras afines a

Nutricin, emitida por Instituto Superior, Escuela o afines
(indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de 03 aos, en reas
hospitalarias, con posterioridad a la emisin de la constancia de
egresado. (indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas a partir de la culminacin de la formacin requerida. Se
puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente.

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
cargo

No se considera servicios Ad Honores ni prcticas.

Acreditacin mnima de 30 horas en actividades afines a nutricin,
que incluya manipulacin de alimentos, nutricin o dietas
hospitalarias, cocina, a partir del ao 2006 a la fecha.
(indispensable)
Manejo de software en entorno Windows; Procesador de texto,
Hoja de clculo y correo electrnico (Indispensable)

AUXILIAR ASISTENCIAL EN NUTRICION

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Presentar copia simple Certificados de Estudios

Secundarios Completo. Acreditar estudios basicos de Nutricion
y dietas hospitalarias. (Indispensables)

Acreditar experiencia laboral minima de 01 ao en reas

hospitalarias, que incluya trabajo en cocina y/o atencin de
pacientes hospitalizados, con posterioridad a los estudios de
formacin (Indispensable)
Experiencia Laboral

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

privadas a partir de la culminacin de la formacin requerida.
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente.

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para el cargo

III.

No se considera servicios Ad Honorem ni prcticas.

Capacitacin o actividades de actualizacin
acreditadas afines al cargo, equivalente a 30 horas a partir del
ao 2006 a la fecha.
(Indispensable)

Manejo de sofware en entorno de Windows, procesado de

texto, hoja de calculo y correo electronico. (Desable)

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
ENFERMERA (O)
a) Brindar cuidados profesionales aplicando el procedimiento de atencin de enfermera.
b) Realizar actividades de prevencin de la salud del paciente.
c) Manejar y aplicar la teraputica indicada por el mdico especialista.

d)
e)
f)
g)

Preparar a los pacientes sometidos a procedimientos de diagnstico y/o tratamiento.

Participar en los procedimientos de ayuda al diagnstico y tratamiento.
Aplicar mtodos de bioseguridad.
Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

ENFERMERA EN CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICOS

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

Brindar cuidados profesionales aplicando procedimientos y atencin de enfermera.

Realizar actividades de prevencin de la salud del paciente.
Manejar y aplicar la teraputica indicada por el medico especialista.
Preparar a los pacientes sometidos a procedimientos de diagnostico y/o tratamiento.
Participar en los procedimientos de ayuda al diagnostico y tratamiento.
Aplicar mtodos de bioseguridad.
Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

ENFERMERA (O) - (COPHOES)

a) Realizar procedimientos de acuerdo al diagnstico del paciente.
b) Realizar la valoracin del paciente, familia y su entorno.
c) Personalizar el tratamiento sintomtico del paciente, colocacin de bombas elastomericas,
procedimientos minimamente invasivos y de apoyo terapeutico.
d) Elaborar un plan de cuidados de acuerdo al diagnstico del paciente incluyendo a la familia.
e) Realizar los trmites administrativos oportunos para gestionar la nueva ubicacin del paciente.
f) Realizar el informe de enfermeria por incidentes y al alta.
g) Gestionar el recurso humano, equipos, material mdico, frmacos y transporte sanitario de ser el
caso.
h) Propiciar una adecuada comunicacin con el paciente y su familia para unificar criterios y
optimizar objetivos.
i) Aplicar mtodos de bioseguridad.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
TECNICO DE ENFERMERIA
a)
b)
c)
d)
e)

Realizar el control del material asignado en su rea de trabajo.

Participar en la entrega y recepcin del grupo de pacientes asignados.
Aplica las normas de bioseguridad durante la atencin directa al paciente.
Realiza higiene y confort al paciente
Realiza la medicin de ingresos y egresos del paciente durante el turno de trabajo e informa a la
enfermera responsable de la atencin al paciente.
f) Realiza la movilizacin del paciente cada dos horas.
g) Realiza el tendido y desarmado de la cama del usuario.
h) Realiza el inventario del usuario que queda hospitalizado en la sala de observacin.
i) Realiza el equipamiento del coche de curaciones y el cambio de frascos estriles de las
soluciones segn el horario establecido.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
NUTRICIONISTA
a) Procesa los datos de diferentes requerimientos como insumos, raciones y preparaciones segn
mens de los diferentes tipos de regimenes diabticos y normales.
b) Realiza la programacin y reprogramacin de mens segn stock de insumos y adelanta
dosificaciones de los alimentos para la cena y desayuno de los diferentes regimenes dietticos
segn mens, desglosndolo en preparaciones de acuerdo a cantidades requeridas en cada
unidad de nutricin.
c) Realiza el control de calidad de preparaciones de las diferentes dietas especficas, controlando la
utilizacin de los ingredientes segn las dosificaciones programadas para cada tipo de
regimenes en almuerzo y comida.
d) Recepciona la solicitud de reajuste de raciones y procesa los datos de los requerimientos en un
formato de raciones y en la plantilla de preparaciones para su atencin a las unidades de
hospitalizacin, para el desayuno, almuerzo y comida.

e) Supervisa y controla saldos de insumos y preparaciones por reajuste de raciones y dispone su

utilizacin segn mens optimizando el buen uso de sus insumos en desayuno, almuerzo y
comida.
f) Supervisa y controla los avances de los productos crnicos as como sus mermas, segn mens
programados para comida, cena y da siguiente.
g) Supervisar y controlar la calidad de preparaciones de Cena de personal de guardia y desayuno
de pacientes y personal de guardia. Procesa las dosificaciones de preparaciones de los
diferentes mens dietticos para almuerzo y comida, desglosndola independientemente segn
requerimiento de cada Unidad de Nutricin de Hospitalizacin.
h) Supervisa y controla la distribucin de preparaciones que sirven en los tubos y menajes para
cada coche trmico de cada Unidad de Nutricin de Hospitalizacin y dispone la distribucin de
los coches a partir de las 6:00 am a cada Unidad Perifrica de Nutricin. (figura en sustento)
i) Supervisa la adecuada conservacin de los alimentos, controlando la temperatura de las
diferentes cmaras frigorficas.
j) Realizar el control Sanitario de las diferentes secciones del rea de Produccin y Control de
Calidad as como de los ambientes de Dietas A y B.
k) Supervisa y controla la racionalizacin de insumos, agua. Vapor y electricidad. Velar por el
cuidado de la infraestructura y el manejo adecuado de los equipos.
l) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
TECNICO ASISTENCIAL EN NUTRICION
a) Preparar los mens, vigilando el consumo racional de los insumos alimentarios para obtener el
mximo rendimiento.
b) Elaborar los guisos, entradas, postres, sopas y/o dietas especficas (hipoglucidas, hipopurinicos,
hipoalrgicas, hiposdicas, hipo grasas, entre otras), arroz de mens de regimenes dietticas
para pacientes y personal de guardia.
c) Manejo en cortes de diferentes tipos de carne y su conservacin
d) Realizar el pesado de los productos alimenticios, recepcionarlos y almacenarlos
adecuadamente, segn tipo de productos y registrarlos en el kardexs.
e) Manejo de diferentes tipos de corte de verdura, tubrculos, frutas, etc.
f) Controlar el ingreso de usuarios del desayuno en Comedor A y de usuarios de almuerzo en
Comedor B, y entregar el reporte de las raciones de desayuno consumidas por el personal de
guardia y de almuerzo consumidas en Comedor B.
g) Controlar el menaje que bajan de las Unidades de Nutricin y la distribucin de preparaciones
dietticas de los diferentes regmenes dietticos a las Unidades de Nutricin, para almuerzo y
comida.
h) Contribuir en la racionalizacin del consumo de vapor, electricidad, agua y otro tipo de material e
insumo de uso diario
i) Manejo adecuado de equipos a vapor y/o electricidad, cuidado de la infraestructura y material de
trabajo.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
AUXILIAR ASISTENCIAL
a) Transportar coches con preparaciones de los diferentes mens a las unidades de nutricin.
b) Lavado de todo tipo de menaje, tubos, vajilla, cubiertos, dejando limpio todo el rea de trabajo.
c) Distribucin de preparaciones dietticas de los diferentes regimenes teraputicos por servicio de
montacargas a las diferentes unidades de nutricin en hospitalizacin.
d) Preparacin de jugos de alguna preparacin especfica de adicional
e) Realizar el servido de los diferentes tipos de dietas para pacientes, segn mens.
f) Distribucin de dietas teraputicas a pacientes de los diferentes servicios de hospitalizacin.
g) Distribucin de agua para pacientes.
h) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Noviembre de 2014
Trmino : 31 de Diciembre de 2014

Remuneracin Mensual
Otras condiciones del contrato

V.

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la

convocatoria
Disponibilidad Inmediata.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

N

ACTIVIDAD

1
2

Publicacin de Convocatoria
Publicacin en la pgina Web institucional
Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin
de Personal (SISEP)
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oport
unidades.htm

Resultados - Pre calificacin Curricular segn

informacin del SISEP

Recepcin de C.V. documentados de

postulantes precalificados

Evaluacin Curricular

Resultados de Evaluacin Curricular

Evaluacin de Conocimientos

Resultados de Evaluacin de Conocimientos

10

Evaluacin Personal (Entrevista)

11

Resultados de Entrevista Personal y Cuadro de

Mritos

12

Contratacin

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

FECHA
Del 29.10.2014 al 11.11.2014
12.11.2014
17.11.2014 al 20.11.2014
21.11.2014
A partir de las 15:00 horas en las
marquesinas de Unidad de Recursos
Humanos y en la pgina Web institucional
24.11.2014 y 25.11.2014 De 08:30 a 13:00 y
de 14:00 a 16:00 horas en el rea de
Seleccin de Personal de la Oficina de
Recursos Humanos del Hospital Nacional
Edgardo Rebagliati Martins - Av. Rebagliati
N 490 - Jess Mara (el rea de seleccin
de personal se encuentra ubicada dentro del
Hospital Rebagliati al costado de la capilla)
A partir del 26.11.2014
01.12.2014
a partir de las 15:00 horas
en las marquesinas de la Unidad de
Recursos Humanos y en la pgina Web
institucional
02.12.2014
a las 09:00 horas
02.12.2014
a partir de las 15:00 horas
en las marquesinas de la Unidad de
Recursos Humanos y en la pgina Web
institucional
03.12.2014
A las 09:00 horas
03.12.2014
a partir de las 15:00 horas
en las marquesinas de la Unidad de
Recursos Humanos y en la pgina Web
institucional
A partir del 04.12.2014

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC- Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera CGGP Sede Central de ESSALUD.
ORH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial donde postula.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)

a.
b.
c.

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOTCNICA

PESO
30%

PUNTAJE
MNIMO
18

PUNTAJE
MXIMO
30

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)
VIII.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.