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En el inicio siempre es importante hacer Raport (romper el hielo) a travs de alguna pregunta general,
para entrar en confianza, puede ser sobre el clima, sobre el trfico, sobre la ubicacin de la empresa, etc.
Tambin conviene confirmar algunos datos que aparezcan en la solicitud: Nombre, telfono, correo
electrnico, objetivo
Al concluir, conviene hacer del conocimiento del entrevistado, cual es la siguiente parte del proceso; es
decir, si se le contactar telefnicamente para acordar alguna cita posterior, o si el tiene que llamar en
alguna fecha aproximada o si aparecern los resultados en alguna pgina, etc
Muy importante es observar una buena educacin (saludar de mano, pedir que se siente el entrevistado y
ambos agradecer el tiempo dedicado a la entrevista).
A continuacin les enlisto algunas de las preguntas ms comunes:
1. Cuntame acerca de ti
Esta es la pregunta ms comn en las entrevistas de trabajo. Necesitas tener una oracin corta preparada en
tu cabeza, pero debes tener cuidado para que no suene ensayada. Limtate a cosas relacionadas con el
trabajo a menos que te pidan otra cosa. Habla de cosas que hiciste y trabajos que tuviste que se relacionen
con el puesto por el que te estn entrevistando. Empieza con el antecedente ms antiguo y avanza hacia el
presente.
El entrevistador no est buscando una disertacin larga y preparada en este punto. Algo tal vez como
mencionar que piensas acerca del trabajo arduo dentro de la empresa. Ese es el tipo de respuesta que
funciona. Corta y positiva, mostrando un beneficio para la empresa.
14. Te han despedido de algn trabajo alguna vez?
Responde honestamente. Si no te echaron, bien. Si alguna vez sucedi, dilo de forma breve y evita nombrar
cualquier cosa negativa acerca de la gente o la empresa para la que trabajabas.
15. Explcame por qu crees que deberamos contratarte?
Deberas estar contento si te dicen esto. Te da una oportunidad nica de resaltar tus mejores puntos y
relacionarlos con el puesto requerido. Asegrate que tu respuesta de una idea clara de esta relacin. No
menciones ningn otro candidato para hacer una comparacin.
16. Cul diras que es tu punto ms fuerte?
Aqu varias respuestas son buenas, simplemente mantente positivo. Por ejemplo: tu habilidad para priorizar,
tus habilidades de resolucin de problemas, tu inclinacin a trabajar bien bajo presin, tu habilidad para
mantenerte concentrado en los proyectos, tu experiencia profesional, tu liderazgo natural, etc.
17. Por qu crees que te ira bien en este trabajo en particular?
Da varias razones e incluye habilidades, experiencia e intereses.
18. Qu es ms importante para ti: el trabajo o el dinero?
El dinero es siempre importante, pero el trabajo lo es an ms. No hay mejor respuesta que esa.
19. Qu caracterstica tuya destac algn jefe anterior?
Hay muchas buenas posibilidades: lealtad, energa, actitud positiva, liderazgo, trabajo en equipo,
experiencia, iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad, etc.
20. Cuntanos de algn problema que hayas tenido con un jefe anterior
Esta es una gran trampa. Sirve para ver si hablaras mal de tu jefe. Si caes y explicas un problema con un jefe
anterior probablemente arruines el resto de la entrevista. Mantente positivo y desarrolla una mala memoria
acerca de cualquier problema con un supervisor.
21. Consideras que trabajas bien bajo presin?
Puedes decir que mejoras tu rendimiento bajo ciertos tipos de presin.
22. Qu te motiva a dar lo mejor en tu puesto de trabajo?
Esto es una cualidad personal que solo t puedes decir, pero buenos ejemplos son: desafo, logros y
reconocimiento.
23. Ests dispuesto a poner los intereses de la empresa por encima de los tuyos?
Esta es una simple pregunta de lealtad y dedicacin.