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ADRASTIA

REGLEMENT INTERIEUR

Association loi 1901

PRESENTATION DE LASSOCIATION
Article 1 : Dontologie
Le Comit Adrastia, acceptant lirrmdiabilit du dclin humain moyen ou
court terme, nenvisage pas pour autant la dmobilisation pusillanime, ni labandon de
tout schma institutionnel dorganisation des socits, moins encore de toute thique.
Sil se garde de proposer des solutions au dclin, considres illusoires, il propose de
comprendre comment nous pourrons, forts de nos capacits et de notre histoire,
anticiper au mieux un effondrement global et denvisager, si elle est possible, une
adaptation long terme au cur dun environnement profondment transform et
instable.
Afin de respecter la contradiction des points de vue et les croyances de chacun,
Adrastia se tiendra lcart des dbats sur la question du dclin humain. Sur un sujet
aussi sensible, il nest pas envisag faire changer dopinion ceux qui ne le souhaiteraient
pas.
De mme, Adrastia ne fera pas de prconisation suppose salvatrice, telle que la
mise en uvre dune dcroissance par anticipation, admettant dune part quil na jamais
t constat que cela soit efficace pour modifier le cours gnral de lvolution, dautre
part que cela constitue un risque immdiat dans la comptition existentielle. La
rduction volontaire du salaire ou de laccs aux services de sant par exemple sont des
propositions pertinentes mais constituent des risques professionnels ou vitaux. Toute
autre forme de dcroissance qui nimpacterait pas le niveau de vie est par ailleurs
considre comme inefficace voire contre-productive (greenwashing).
Estimant aussi que la question du dclin nappartient aucun parti, Adrastia se
revendique apolitique, mais pourra sintresser ltymologie du terme politique
pour questionner les modes de gouvernance en priode de crise et deffondrement.
Adrastia nest pas un regroupement dexperts, toutes les professions et tous les
statuts pourront tre reprsents (selon le cadre dfini par une association Loi 1901),
parmi les membres comme au Conseil dadministration ou au bureau.
Le comit rassemble des citoyens qui exercent un regard critique sur les donnes
et les modles disponibles, critique issue notamment de leur exprience de terrain. Tous
les aspects de la vie courante, de la vie professionnelle, de la culture, des arts, des
sciences, de la philosophie en lien avec la question du dclin humain seront considrs.
Adrastia veillera nuser daucun proslytisme. Elle pourra communiquer sur son
activit et ses partenariats, rendra disponible ses contenus mais ne fera pas appel la
publicit pour se faire connatre.

Par souci dintgrit, Adrastia se tiendra informe de la recherche, des tudes


faites sur le rel et acceptera de remettre en cause ses postulats ou de les abandonner,
voire de procder sa dissolution, ds lors quil sera montr rigoureusement que la
protection de lenvironnement est possible ou que le dclin de lhumanit peut tre
vit.

COMPOSITION DE LASSOCIATION
Article 2 : Cotisation
1- Le montant de la cotisation annuelle est fix 40 euros
2- Les tudiants, demandeurs demploi ou titulaires du RSA pourront, sur
prsentation dun justificatif, bnficier dun tarif rduit 20 euros.
3- Toute cotisation verse l'association est dfinitivement acquise. Aucun
remboursement de cotisation ne peut tre exig en cas de dmission ou
d'exclusion d'un membre.
4- Ne pourront tre considrs membres bienfaiteurs que les adhrents ayant une
participation complmentaire dau moins 100 euros.
5- Il ny a pas dexonration de cotisation, lexception des membres dhonneurs.
6- Toute modification de cotisation est soumise la dcision de lAssembl gnrale,
comme dfini dans larticle 10 des statuts de lassociation.
7- Le non-paiement de la cotisation est, aprs un rappel au membre et sur dcision
expresse du bureau, une cause automatique de perte de la qualit de membre de
lassociation.

Article 3 : Admission de nouveaux membres


1- Ladhsion se fait par information complte des champs du bulletin dadhsion
ainsi que par le paiement de la cotisation annuelle (et de la participation
complmentaire pour les membres bienfaiteurs).
2- Le bulletin dadhsion est remettre un membre du bureau ou envoyer par
voie postale ou mail, adresses prcises sur le bulletin.
3- Le bureau valide ou rejette les candidatures, selon la procdure dfinie dans
larticle 5 des statuts de lassociation.

Article 4 : Dmission, dcs, disparition


1- Le membre dmissionnaire devra adresser sous lettre simple sa dcision au
bureau.
2- Le membre dmissionnaire ne peut prtendre une restitution de cotisation.
3- En cas de dcs, la qualit de membre disparat avec la personne.

Article 5 : Procdure disciplinaire


Tout membre qui nuirait au fonctionnement ou lexistence de lassociation, qui
agirait en son nom sans respecter son objet pourra voir mise en place par le Conseil
dadministration, et sur la propre apprciation du Conseil dadministration, une
procdure disciplinaire, qui peut aller jusqu lexclusion de lassociation du membre.
Pour ce faire, le Conseil dadministration dsignera deux administrateurs en charge de la
procdure disciplinaire (Commission de Discipline).

Article 6 : Modalit de la Commission de Discipline


1- Le membre sera inform par courrier ou mail de la Commission de Discipline des
faits qui lui sont reprochs, de la sanction encourue, ainsi que de la date
laquelle la Commission se runit pour statuer.
2- Le membre doit informer dans un dlai de 7 jours aprs rception du courrier sil
souhaite rencontrer les membres de la Commission de Discipline, sil souhaite
tre accompagn dun conseil, et sil souhaite pour ce faire obtenir un report de la
date du conseil de discipline.
3- La sanction dcide sera notifie lintress, qui pourra le cas chant faire un
recours devant un autre organe de lassociation.

ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT
Section 1 : Lassemble gnrale (AG)

Article 7 : Modalits
Les diffrentes modalits de composition, convocation, dexcution et de quorum
de lAG sont dfinies dans les articles 7, 8 et 9 des statuts de lassociation.

Article 8 : Assemble gnrale distance


1- Si le bureau dcide dorganiser une AG distance, les modalits ainsi que le
support utilis seront prciss sur la convocation reue par chaque membre.
2- Les modalits de lAG distance peuvent varier dune AG lautre, en fonction des
points abords ainsi que des ventuelles nouvelles technologies disponibles.

Section 2 : Le Conseil dadministration (CA) et Bureau

Article 9 : Modalits
Les modalits de fonctionnement et dadmission au CA et au bureau sont
prcises dans les articles 11 17 des statuts.

Article 10 : Question au CA
Afin de gagner en efficacit lors des runions de CA, des questions peuvent tre
poses celui-ci.

Section 3 : Les groupes de travail

Article 10 : Cration dun groupe


Diverses problmatiques peuvent tre proposes par chaque membre de
lassociation au conseil dadministration, qui dcidera si les sujets seront traits en
groupes de travail. Il dcidera aussi dun responsable pour chaque groupe.

Article 11 : Composition
La participation dun membre un groupe se fait sur la base du volontariat. Le
responsable du groupe dcide des personnes faisant partie du groupe.

Article 12 : Modalits de fonctionnement


1- Le groupe fonctionne en totale autonomie.
2- Les dcisions du groupe engageant lassociation (financirement,
mdiatiquement, prises de positions) seront prisent par le CA.
3- Un compte rendu trimestriel sera fait au CA, afin quun suivi de chaque
groupes soit possible.

DISPOSITIONS DIVERSES
Article 13 : Modification du rglement intrieur
1- Le rglement intrieur est tabli par le Conseil dadministration,
conformment larticle 18 des statuts.
2- Il peut tre modifi par le Conseil dadministration, sur proposition dau
moins deux membres qui auront inform, par courrier (ou par mail), le viceprsident en charge du Conseil dadministration, des raisons et motivations
de la modification.
3- Il sera notifi, le cas chant, chaque membre que le rglement intrieur a
t modifi, et quil est consultable sur le site Web de lassociation.